7.總結(jié)是將過去的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為具體的知識和智慧的過程如何培養(yǎng)學習興趣和習慣，提高學習效果,？希望以下的總結(jié)文本能夠給大家一些靈感和思路,，幫助大家寫出更加優(yōu)秀的總結(jié)。

跟單員的崗位職責說明書篇一

4,、商務拓展與資源合作整合：負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通,，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務活動的推廣計劃,、推廣目標,、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站,；負責網(wǎng)站品牌,、誠信推廣與建設，以及網(wǎng)絡危機公關,。

6,、負責維護大客戶關系及產(chǎn)品供應商渠道建設，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給,、價格穩(wěn)定,、優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈。把損耗和風險降到最低,。

7,、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務流程,，合理配置人力資源，員工學習與培訓等,，提高部門工作效率,，完成總經(jīng)理下達的工作任務。崗位任職：

1,、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認同感,。2、大專以上學歷,。

3,、五年以上商場實體,、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務公司運營管理經(jīng)驗,，獨立承擔過電子商務網(wǎng)站,、商城項目流程設計和實施。

4,、精通網(wǎng)絡運營,，有實際策劃運營成功案例，具備市場策劃,、營銷推廣工作經(jīng)驗,。

5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解,，思維活躍,，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。

6,、具有較強的產(chǎn)品,、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力,，了解網(wǎng)絡用戶及渠道客戶服務需求,，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應。

跟單員的崗位職責說明書篇二

5,、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;,。

6、熟悉公司與經(jīng)銷商間的人力資源整體規(guī)劃;,。

7,、負責部門的日常事務管理工作和員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;,。

8,、公司安排的其他工作。

跟單員的崗位職責說明書篇三

跟單員的定義,，工作界定,，工作定位，工作特點,，跟單員的素質(zhì),，工作內(nèi)容及知識，技能要求及跟單員工作的重要性,，看看下面的跟單員,。

說明書吧！

跟單員是指在企業(yè)運作過程中,，以訂單為依據(jù),，跟蹤產(chǎn)品,，跟蹤服務運作流向的專職人員。所有圍繞著訂單去工作,，對出貨交期負責的人,，都是跟單員。

(1)業(yè)務跟單：對產(chǎn)品進行跟進,。尤其是對外協(xié)廠加工的產(chǎn)品;,。

(2)生產(chǎn)跟單：對已接來的訂單進行生產(chǎn)按排。對生產(chǎn)進度進行跟蹤,，按期將貨物送到客戶手中,。

(1)尋找盲點：通過工作中的問題，尋找工作重點,，杜絕控制盲點。

(2)設定目標：每天3電3計6審,，把工作著重點及分配的工作在當天完成,，不拖延。

(3)傳播信息：將公司及部門通知會議記錄,，傳達到每個廠子,。

(5)提供服務：給予物料管理組及質(zhì)量組最好的服務。

(6)收集信息：收集各廠每時每刻情況(工作,。

日記,。

)，并及時將所收集信息反饋到部門經(jīng)理,。

(7)分配產(chǎn)品：計劃表的定制和執(zhí)行,，輔料采購及協(xié)調(diào)工作。

跟單員要對所處的環(huán)境,，擔負的任務及產(chǎn)生的結(jié)果有深刻的了解,，這樣你去做你的工作的主導意識就會很強。作為跟單員不是我將生產(chǎn)任務跟進了就沒事了,，你們?nèi)绾紊a(chǎn)?何時完成?出來的產(chǎn)品怎樣?與我無關,，那就不能做好跟單員工作。你就沒有主導意識,。

有責：全局意識,，責任感，對一切負起責任,。

有方：有辦法,，有主意，遇到問題有解決的能力,。

有效：有效率,，有結(jié)果,。

目標要達到：所有工作以最終結(jié)果，最終目標作為我們的指導思想,。最終失敗了,，就沒什么好說的。

總之,，主導意識的你心中要裝著大目標,，要有全局觀念，每個人的工作只是整個工作鏈中的一個部分,。而不是以某一個人,，一個部門來評定。因此,，在你的工作中,，你心中要把別人(工作環(huán)節(jié)涉及到的人)看成是自已的部下。(不是說你就是領導,，而是要給他們布置任務,，明確目標，提供條件,。你的目標很明確：就是對最終結(jié)果負責,。

跟單員的工作內(nèi)容主要有：白茬生產(chǎn)跟單，物料采購跟單,，成品生產(chǎn)過程跟單,，貨物運輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤。

(1)白茬生產(chǎn)跟單;了解白茬生產(chǎn)流程及質(zhì)量標準知識,。

(2)物料采購跟單,。了解生產(chǎn)成品所有所需材料及采購周期。

(3)生產(chǎn)過程跟單(生產(chǎn)進度跟進)懂生產(chǎn),，懂管理,，懂溝通。

(4)貨物運輸跟單(出貨跟進)貨物運輸知識,，了解和根據(jù)貨物運輸情況,。

(5)協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤，了解協(xié)廠的管理,，和現(xiàn)狀,。

我們要掌握：物料采購跟單的基本要求。

物料采購跟單的原因,。

物料采購跟單的流程,。

物料采購跟單的方法策略。

物料采購跟單是指跟單員按采購訂單所載明的物料,，品名,，規(guī)格,，數(shù)量及交期更進行跟蹤。目的：滿足企業(yè)生產(chǎn)活動對物料的需求,，在必要的時候,，獲得必要的物料，避免停工待料,。

1,、采購跟單的基本要求：

適當?shù)慕回洉r間，適當?shù)慕回涃|(zhì)量,，適當?shù)慕回浀攸c,，適當?shù)慕回洈?shù)量及適當?shù)慕回泝r格。(適時,，適質(zhì),，適地，適量,，適價),。

2、物料采購跟單的原因：

以下原因造成我們要對物料進行跟催：

(1)供應商方面的原因：由于供應商方面的原因造成交貨不及時,，而使我們必須跟單的原因有：超過產(chǎn)能的訂單和超過技術水準的訂單單,。制程管理不良,，質(zhì)量管理不充分而造成不良品的增多,。

(2)企業(yè)方面的原因：供應商的選定有誤，對他的產(chǎn)能和技術調(diào)查不足,。所要求的品質(zhì)沒說清楚,。價格的決定很勉強。進度的掌握和督促不力,。下訂單到過遠的地方,。

(3)溝通方面的原因：信息交換不及時。

3,、物料采購跟單流程：

(1)制作訂購單:,。

跟單員接到核算員的工程物料需求單，轉(zhuǎn)給采購,。制訂購單時注意：審查請工程物料需求單,。確認物料需求量，將要采購的物料名稱,，規(guī)格型號,，數(shù)量，價格,。交期等要求表達清楚,。采購單經(jīng)審核無誤后由采購部發(fā)給供應商,。

(2)訂單跟蹤。

物料需求單,，轉(zhuǎn)采購部后,，待發(fā)貨前24小時跟進。將工廠發(fā)運由采購出單確認,。

(3)物料檢驗,。

確定檢驗日期，通知檢驗人員,，進行物料檢驗,，處理檢驗問題

(4)物料進倉。

協(xié)調(diào)送貨,，協(xié)調(diào)接受,，通知送貨，物料入庫,，處理接受問題,。

4、物料采購跟單的方法策略：

催單的目的是使供應商在必要的時候送達所采購的物料,，使企業(yè)的經(jīng)營成本降低,。

跟單員的崗位職責說明書篇四

1.負責組織控制產(chǎn)品標準化的貫徹執(zhí)行。

2.負責組織本部門設計人員落實產(chǎn)品實現(xiàn)整個過程的技術及工藝控制,，符合產(chǎn)品標準化的要求,，確保正確性。

3.負責制定本部門的管理制度,，部門人員崗位職責,，使之規(guī)范化。

4.負責組織本部門設計人員完成每個工程產(chǎn)品設計任務,。

5.負責組織實施生產(chǎn)過程的技術指導,、技術服務和技術監(jiān)控，及時分析,、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術問題,，確保生產(chǎn)的正常進行。

6.負責組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設計工作,。

7.負責組織產(chǎn)品技術改進及糾正,，落實糾正措施的實施和改進。

8.根據(jù)總工程師的要求,，組織制定和完善工藝守則,、產(chǎn)品作業(yè)指導書、產(chǎn)品說明書。

9.根據(jù)總工安排,，組織做好公司內(nèi)部技術培訓及企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作,。10.負責生產(chǎn)設計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

11.嚴格執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系要求,，參與公司iso9001質(zhì)量管理體系的改進及考核工作,。

12.積極完成公司領導安排的其它任務。

1.嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)章制度,。

2.負責運用計算機進行產(chǎn)品電氣設計和新產(chǎn)品開發(fā)設計工作,。

3.按時完成負責的工程設計任務。

4.與客戶進行設計聯(lián)絡及技術溝通,，掌握并滿足客戶對產(chǎn)品的技術需求,。

5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標準化，不斷完善所負責產(chǎn)品的設計,。

6.負責生產(chǎn)過程的技術指導,、技術服務和技術監(jiān)控，及時分析,、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題,。

7.負責做好工程材料成本控制工作。

8.做好技術資料日常收集,、完工工程資料及時歸檔工作,。

9.嚴守公司技術秘密。

10．按時完成領導安排的其他工作,。

跟單員的崗位職責說明書篇五

1,、負責變電一次專業(yè)設計工作;。

2,、負責內(nèi)部,、外部接口資料的提出與接收;,。

3,、負責本專業(yè)進度、質(zhì)量,、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;,。

5、負責指導本專業(yè)設計人員,、實習生開展工作,。

崗位要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,，電氣工程及自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關專業(yè);。

3,、熟悉國家電網(wǎng)設計規(guī)范和設計流程,，能獨立進行本專業(yè)設計工作。

崗位名稱：策劃專員,。

所屬部門：策劃部,。

直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理,。

直接下級：無,。

崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織,、實施各種項目活動及跟進項目進度,，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務,。

1,、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織,、執(zhí)行,、跟進、總結(jié);,。

2,、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位,，客戶提案;,。

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思,，并編寫策劃文案;,。

4、有效地與各方面開展溝通,，以達到內(nèi),、外方的工作要求;。

5,、策劃后續(xù)工作的跟進,，效果的跟蹤分析和總結(jié);。

6,、依公司確定的市場推廣計劃和方案,，撰寫所需宣傳文案;。

7,、與媒體溝通,，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。

8,、完成上級領導安排的其他任務,。

任職要求：

1、大專以上學歷,，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;,。

2、較強的文字寫作能力;,。

3,、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;,。

4,、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;,。

1.負責電子商務網(wǎng)站整體運營,，提高品牌影響力和成交量。

2.負責公司網(wǎng)站,、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導,，制定和實施網(wǎng)絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制,。

3.負責行業(yè)相關數(shù)據(jù)的分析,、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預算管理,、執(zhí)行,。

職位需求：

1.本科或以上學歷。電子商務,、營銷相關專業(yè)尤佳,。

2.策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底,。

3.熟悉電子商務平臺(特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪)運作流程與規(guī)則,。

5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務、網(wǎng)站運營管理案例,，相關經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮,。

6.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行,、領導能力,，以結(jié)果為導向，有團隊合作精神,。

7.有在淘寶運營部工作者優(yōu)先,。

跟單員的崗位職責說明書篇六

2.嚴格把握“報價單”，精確地報出產(chǎn)品國際銷售價格。如發(fā)現(xiàn)報價單上有疑問時,，應及時上報,。

3.負責外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn),、包裝,、運輸?shù)冗^程的跟蹤；

4.生產(chǎn)過程應跟蹤,、驗貨,，做到質(zhì)量保證。

5.及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況,。

6.保守企業(yè)商業(yè)秘密,。

7.上級交辦的其他工作。

8.做好售后服務,。

任職資格：

1,、大專或以上學歷,，優(yōu)秀的英語聽,、說、讀,、寫能力,。

2、熟悉外貿(mào)出口流程,，熟練掌握產(chǎn)品的主要特性和用途,，了解產(chǎn)品的工作原理。

3,、有一年以上采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮,。

4、組織紀律性強,，有一定的組織協(xié)調(diào)能力與管理工作能力,。

5、熟練操作辦公軟件,，熟悉市場營銷工作,，熟悉。

合同,。

管理,。

6、堅持原則,，熱愛本職工作,，有良好的團隊合作精神,。

（2）嚴格把握“報價單”，精確地報出產(chǎn)品國際銷售價格,。如發(fā)現(xiàn)報價單上有疑問時,，應及時上報。

（3）負責外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃,、生產(chǎn),、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤,；

（4）生產(chǎn)過程應跟蹤,、驗貨，做到質(zhì)量保證,。

（6）及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況,。

（7）在接到客戶需求后及時安排好生產(chǎn)打樣工作。要按照客戶的要求,，并以書面的形式詳細列出打樣明細單,。打樣單上應嚴格注明打樣的貨號、原料,、包裝要求,、彩印要求、顏色搭配,、產(chǎn)品圖片,、嘜頭等以及工藝做法。

（8）如打樣需新購原料或輔料,，應書面通知采購部申請購買,，如涉及到新模具或其他需要開模的樣單，需要總經(jīng)理簽字同意方能答應客戶,。（總經(jīng)理不在時,，由總經(jīng)理指定人員簽字）。

（9）樣品完成后,，應仔細審核樣品，寄出前，必須先拍照存入電腦檔案,。做好產(chǎn)品留樣工作,。如果是新客戶,，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預付還是到付,，都需要按照公司規(guī)定特殊情況需由總經(jīng)理決定,。

（10）積極主動與客戶保持聯(lián)系,，促使客戶及早下訂單,。樣品寄給客戶之后,，應及時查詢客戶是否已經(jīng)收到樣品，確認客戶樣品收到后,，應立即和客戶聯(lián)系,，非常客氣地詢問客戶對樣品的評價,，詢問客戶是否有下訂單的可能,。

（11）對客戶在銷售和使用過程中提出或出現(xiàn)的問題,應做好記錄，接收客戶的投訴信息,。幫助或聯(lián)系有關部門妥善解決,，以保證客戶滿意。

（12）催收應收回的款項,。

（13）退稅核銷要及時,，將所需全套資料送給財務辦理。

（14）掌握,、了解市場信息，開發(fā)新的客源,，做好售后服務,。

跟單員的崗位職責說明書篇七

一,、認真學習和執(zhí)行有關客運規(guī)章制度和服務質(zhì)量標準,，遵守公司各項規(guī)章制度,，按時上崗、堅守工作崗位,。

二,、高度重視安全生產(chǎn)工作,，關注生產(chǎn)設備的運行狀況,，及時制止和處理違章行為,，保證現(xiàn)場生產(chǎn)安全有序。

三,、禁止非工作人員進入,，注意防火、防盜,，庫內(nèi)嚴禁吸煙,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。

四,、熟悉本站營運線路,、站點、里程,、發(fā)車時間及班車進站情況,。

五、行包快件到達后,，分站點堆放,，標志明晰，妥善保管,，并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人,，如無法聯(lián)系收件人，應及時通過起運站與托運入聯(lián)系處理,。

六,、主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符,，以防冒領,、錯領。

七,、根據(jù)行包快件在本站保管的時間不同,，作出是否需收取保管費的決定。如需收取,，應按規(guī)定計收保管費,。

八、認真做好行包快件交接工作,，交接時必須當面點驗件數(shù),，標簽號碼,、包裝等，如有疑義應即向當班班長匯報,。

九,、講究職業(yè)道德，倡導精神文明,，端正工作態(tài)度,，不以工作方便謀私，不刁難客戶及參營單位,。

十,、有問必答，工作主動熱情,，收集客戶意見,，及時向上級領導匯報。

跟單員的崗位職責說明書篇八

一,、目的為加強車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實性及作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,，協(xié)調(diào)其他部門做好生產(chǎn)領用物料的統(tǒng)計工作。

二.崗位概述統(tǒng)計每日每班次領用的原料,、成品及其他生產(chǎn)用料的入庫,、出庫的統(tǒng)計，盤查每日的庫存,。定期進行物料的清查和統(tǒng)計,，核對數(shù)據(jù)，建立日,、周,、月報表。

1,、負責生產(chǎn)線每天物料實際領用跟蹤,，提供真實準確的領料數(shù)據(jù)給生產(chǎn)計劃員，并作好統(tǒng)計匯總報表,。

2、負責生產(chǎn)線每天產(chǎn)品進庫跟蹤,，確認型號,、數(shù)量、狀態(tài)的準確性,，并作好統(tǒng)計匯總,。

3、及時準確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表工作,，確保統(tǒng)計資料完整,、清晰,，符合規(guī)范要求。

4,、做好周報表,、月末產(chǎn)、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析,，編制并上報統(tǒng)計表,，做好準確完善的月報表。

5,、認真做好每日統(tǒng)計資料,、月報表的歸檔管理工作。

6,、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,，做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。

7,、統(tǒng)計的完善統(tǒng)計方法,，提升統(tǒng)計技能，增加統(tǒng)計經(jīng)驗,，節(jié)約工作時間,。

8、及時與相關部門取得聯(lián)系,，仔細核對數(shù)據(jù),，確保數(shù)據(jù)的真實和統(tǒng)一。

9,、監(jiān)督本部門人員的工作態(tài)度,、熱情、工作效率等,，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計,。

11、跟蹤煤,、電耗日單耗走失圖,，出現(xiàn)異常及時反饋生產(chǎn)部長查找原因進行改善。

12,、負責生產(chǎn)部所有體系記錄的收集,、檢查、整理,、保管工作,。

13、完成上級交待的各種臨時性任務及一些必需的文員工作,。

跟單員的崗位職責說明書篇九

3,、辦公電腦采購,、維護、管理,，配合完成固定資產(chǎn)管理工作;,。

學習資料大全。

4,、辦公設備的采購維護(打印機,，復印機，傳真機,，考勤機及其它辦公設備);,。

5、oa系統(tǒng),、財務系統(tǒng)表單及流程開發(fā),、維護等技術支持工作;。

7,、公司級會議,、培訓等會議支持工作;。

8,、協(xié)助相關部門做好電子文檔的數(shù)據(jù)備份;,。

9、對下屬公司it進行技術支持;,。

10,、協(xié)助行政工作，及其它臨時工作事宜;,。

跟單員的崗位職責說明書篇十

1,、總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責權利,，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關崗位配合流暢,，特根據(jù)現(xiàn)公司崗位調(diào)查、工作分工和未來遠景規(guī)劃設制崗位說明書,。

4,、-----------有限公司組織結(jié)構(gòu)圖。

5,、崗位說明書：以下包括本公司總經(jīng)理,、行政部經(jīng)理、財務部經(jīng)理,、生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理,、銷售部經(jīng)理,、技術開發(fā)部經(jīng)理等工作崗位的崗位說明書,。

第一條2019年起為規(guī)范集團公司部門及個崗位職責，明確員工崗位職責,，為員工招聘,、績效管理、培訓,、崗位評價等提供工作依據(jù),，特制定本管理制度。本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定,。

第二條崗位說明書主要在下列情況下使用,，且必須遵守相應的原則。

(一)員工上崗前,，其直接領導必須向其說明崗位說明書,。員工應對崗位說明書進行確認，員工本人,、員工的直接上級,、人力資源部經(jīng)理應在說明書上簽字。

(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計劃時,，其招聘任用條件,應按《崗位說明書》的工作責任,、任職資格、崗位待遇等執(zhí)行,。

(三)公司組織進行崗位評價和薪酬定級時,，其關鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責任、任職資格,、溝通關系,、職責描述等執(zhí)行。

(四)部門與員工簽訂《績效,。

合同,。

》時，其主要職責考核指標來源于《崗位說明書》的職責描述,。

(五)公司或部門對員工實施培訓時,，應參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執(zhí)行。

第三條《崗位說明書》采用標準的表格格式,，其各欄目的填寫應遵循如下規(guī)則：

(一)基本概況(主要針對職位說明書),。

1、直接上級：指所描述崗位的直接領導的崗位名稱,。

2,、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù)。

3,、直接下級：指所描述崗位直接領導的下屬崗位名稱,。

(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內(nèi)容,。

1、崗位職責：包括該崗位的核心工作責任和與相關鄰崗位的連帶責任,。

2,、領導職責：包括領導直接管轄的部門績效、直接下級重大失誤等所應負的指揮,、管理,、檢查、監(jiān)督責任,。適用于管理崗位,，其他崗位無需填寫。

(四)工作關系,。

工作關系包括對內(nèi)和對外兩部分,。對內(nèi)主要指與直接上級、直接下級,、相鄰崗位,、相關部門的工作關系。對外主要指與政府有關部門,，行業(yè)協(xié)會,、有業(yè)務聯(lián)系的企業(yè)相關部門的工作關系。

(五)任職資格,。

任職資格的內(nèi)容包括：教育背景,、專業(yè)任職資格、所需經(jīng)驗,、所需業(yè)務知識,。

1、職責描述：應以準確,、簡練的語言,，描述所在崗位應負責的主要工作內(nèi)容和要求以及應參與的工作的主要內(nèi)容、要求和績效標準,。

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2,、崗位權限(主要針對職位說明書)：包括履行該崗位職責所必須的相關權力，填寫崗位權限時,，應簡要指明權力主體,。

管理權限主要有：管理權、指揮權,、檢查考核權,、財務權、建議權、監(jiān)督權,、審核權,、知情權、部門文件和所發(fā)布信息的審核審批權等,。

一般員工的崗位權限主要有：執(zhí)行權、業(yè)務管理權,、檢查權,、審核權、知情權,、建議權等,。

3、崗位職責與績效標準：崗位職責能夠作為制定績效考核標準的依據(jù),。

(一)崗位說明書經(jīng)審核者,、上級領導審批后生效，一式兩份,，人力資源部與任職者各持一份,，崗位所在部門保存一份電子文檔。

(二)職位編號根據(jù)編碼規(guī)則,，由人力資源部進行統(tǒng)一編號,，編號、版本號的更改工作,，也由人力資源部統(tǒng)一實施,。

(三)每年初，人力資源部根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織調(diào)整情況,，對職位說明書進行評審,，適時做出修正，使之符合工作實際,。

(四)人力資源部負責對新進員工進行職位說明書的培訓,、考核工作。

第五條有下列情況之一的,，須對《崗位說明書》的相關內(nèi)容進行修訂：

(一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營方向重大調(diào)整;公司業(yè)務流程改變或調(diào)整;公司組織結(jié)構(gòu)變動;崗位工作負荷明顯變動時。

(二)職責變更：職位主要職責發(fā)生重大調(diào)整時,，任職者部門提出職責變更書面申請,，人力資源部對申請進行可行性分析，在人力資源部確認基礎上,，申請部門經(jīng)理及任職者共同對職責變更信息進行分解,、審核，并重新組合，理清原有權責關系,，再按照職位說明書編寫程序完成修改,，經(jīng)人力資源部確認后，發(fā)布執(zhí)行,。

(三)職位合并：因工作需要或職位設置變化時,，導致職位合并，職位發(fā)生變化的部門提出職位合并書面申請,，人力資源部對申請進行可行性分析,，經(jīng)主管領導審核后，人力資源部協(xié)同部門經(jīng)理,、相關任職者對合并的職位進行分析,，明確其新的職責，再按照職位說明書編寫程序完成修改,，并對相關的職位關系進行梳理,，經(jīng)人力資源部審核確認后，發(fā)布執(zhí)行,。

(四)新增職位：因公司業(yè)務發(fā)展之需要,，新增職位部門提出書面申請，人力資源部進行可行性分析,，經(jīng)人力資源主管領導審核同意后,，人力資源部、新增職位部門共同對新增職位進行分析,，按照職位說明書編寫程序予以執(zhí)行,，并對相關的職位關系進行梳理，職位體系進行調(diào)整,，經(jīng)人力資源部審核確認后,，發(fā)布執(zhí)行。

第六條本制度由人力資源部負責制訂或根據(jù)需要修訂,，經(jīng)總經(jīng)理批準后頒布執(zhí)行,。

第七條本制度由人力資源部負責解釋。

跟單員的崗位職責說明書篇十一

跟單員是指在企業(yè)運作過程中,，以訂單為依據(jù),，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務運作流向的專職人員,。所有圍繞著訂單去工作,，對出貨交期負責的人，都是跟單員,。

（1）業(yè)務跟單：對產(chǎn)品進行跟進,。尤其是對外協(xié)廠加工的產(chǎn)品,；

（2）生產(chǎn)跟單：對已接來的訂單進行生產(chǎn)按排。對生產(chǎn)進度進行跟蹤,，按期將貨物送到客戶手中,。

（1）尋找盲點：通過工作中的問題，尋找工作重點,，杜絕控制盲點,。

（2）設定目標：每天3電3計6審，把工作著重點及分配的工作在當天完成,，不拖延,。

（3）傳播信息：將公司及部門通知會議記錄，傳達到每個廠子,。

（5）提供服務：給予物料管理組及質(zhì)量組最好的服務。

（6）收集信息：收集各廠每時每刻情況（工作日記）,，并及時將所收集信息反饋到部門經(jīng)理,。

（7）分配產(chǎn)品：計劃表的定制和執(zhí)行，輔料采購及協(xié)調(diào)工作,，

備考資料,。

跟單員要對所處的環(huán)境，擔負的任務及產(chǎn)生的結(jié)果有深刻的了解,，這樣你去做你的工作的主導意識就會很強,。作為跟單員不是我將生產(chǎn)任務跟進了就沒事了，你們?nèi)绾紊a(chǎn),？何時完成,？出來的產(chǎn)品怎樣？與我無關,，那就不能做好跟單員工作,。你就沒有主導意識。

有責：全局意識,，責任感,，對一切負起責任。

有方：有辦法,，有主意,，遇到問題有解決的能力。

有效：有效率,，有結(jié)果,。

目標要達到：所有工作以最終結(jié)果，最終目標作為我們的指導思想,。最終失敗了,，就沒什么好說的,。

總之，主導意識的你心中要裝著大目標,，要有全局觀念,，每個人的工作只是整個工作鏈中的一個部分。而不是以某一個人,，一個部門來評定,。因此，在你的工作中,，你心中要把別人（工作環(huán)節(jié)涉及到的人）看成是自已的部下,。（不是說你就是領導，而是要給他們布置任務,，明確目標,，提供條件。你的目標很明確：就是對最終結(jié)果負責,。

五,、跟單員的工作內(nèi)容及知識，技能要求：

跟單員的工作內(nèi)容主要有：白茬生產(chǎn)跟單,，物料采購跟單,，成品生產(chǎn)過程跟單，貨物運輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤,。

(1)白茬生產(chǎn)跟單,；了解白茬生產(chǎn)流程及質(zhì)量標準知識。

(2)物料采購跟單,。了解生產(chǎn)成品所有所需材料及采購周期,。

(3)生產(chǎn)過程跟單（生產(chǎn)進度跟進）懂生產(chǎn)，懂管理,，懂溝通,。

(4)貨物運輸跟單（出貨跟進）貨物運輸知識,，了解和根據(jù)貨物運輸情況。

(5)協(xié)廠聯(lián)絡跟蹤，了解協(xié)廠的管理,，和現(xiàn)狀,。

跟單員的崗位職責說明書篇十二

1,、工廠往來帳目整理,，來貨清理，且所負責的供應商統(tǒng)一在每月10日前對帳,。

2,、來貨檢驗，每批來貨必須抽檢,，并將抽檢結(jié)果及時反饋,。如有質(zhì)量問題須第一時間反饋給相應的供應商并協(xié)商好解決方案,。

3、來貨跟蹤,，根據(jù)合同訂單及時跟蹤來貨情況,，提前通知倉庫主管和統(tǒng)計員。

4,、訂單確認后要及時跟蹤供應商簽字蓋章回傳,，電子檔提供給倉庫主管。

5,、已到貨商品,，如為新品，須送樣至網(wǎng)購運營,，通知其相關負責人上鏈接,，且持續(xù)跟進后期銷售，出現(xiàn)評分降低的情況第一時間通知供應商,。須保證所有貨品均上鏈接,，且隨時統(tǒng)計網(wǎng)上銷售產(chǎn)品的庫存。

6,、自己手上整理好的到貨數(shù)據(jù)，每天以微信的形式發(fā)送到嘉士財務的微信群,。注明與廠家核對情況,、有無入庫情況。

7,、服從部門臨時的工作安排,，并做到每日工作每日清理。

跟單員的崗位職責說明書篇十三

3,、負責樣品申請,、色板確認等銷售輔助工作;。

4,、庫存成品的控制,、對客戶售后維護、投訴或退貨處理,，并將結(jié)果反饋給業(yè)務員或客戶;,。

5、負責組織開展客戶滿意度調(diào)查;,。

6,、嚴格執(zhí)行公司及上級領導下達的各項任務，上傳下達,，對工作中出現(xiàn)的問題及時整理,、反饋上級,，并提出相應的個人建議或意見等。

跟單員的崗位職責說明書篇十四

3.負責收集產(chǎn)品信息及供應商信息并整理匯總;,。

4.負責與貨代之間的聯(lián)絡,，包括訂艙，裝運,，報關,，提單核對，費用確認,，退單等事宜;,。

5.能配合財務做好核銷，對帳等工作以及協(xié)助財務處理部分日常事務;,。

6.協(xié)助上司完成涉及進出口業(yè)務,，跨境電商等其他相關工作;。

跟單員的崗位職責說明書篇十五

職位描述：

1,、訂單的全面管理,；

2、負責客戶樣品信息的準確傳遞,；

3,、聯(lián)系貨物的發(fā)貨相關事宜；

4,、跟蹤貨款的回收,；

5、協(xié)助業(yè)務完成日常訂貨單相關事宜,。

1,、制作銷售訂單，備貨,、發(fā)貨,、整理清單，并與財務對接,；

3,、做好業(yè)務電話來訪工作，妥善處理,，并協(xié)助業(yè)務員接待到訪客戶,；

4、每天保持公司即時通訊,，在線與客戶溝通,，及時回復，做好銷售的后臺支持,；

5,、客戶樣品的申請與備貨,，處理客戶投訴及退換貨；銷售經(jīng)理交辦的其他事項,。

任職資格：

1,、本科及以上學歷，市場營銷,、銷售類相關專業(yè),；

2、身高165cm以上,，形象氣質(zhì)佳,；

4、有良好的語言表達能力和服務態(tài)度,，工作積極主動,；

跟單員的崗位職責說明書篇十六

4. 內(nèi)容：

4.1 理化檢測崗位職責

4.1.1 在工作中必須嚴格依照有關質(zhì)量檢驗標準及規(guī)章制度進行取樣、檢驗,、記錄,、計算和判定等，嚴禁擅自改變檢驗標準和憑主觀下結(jié)論,。

4.1.2 在工作質(zhì)量上應精益求精,必須及時完成各項檢測任務,并在規(guī)定的工作日內(nèi)出具報告單,精密度符合《藥品檢驗操作標準》要求的規(guī)定,。

4.1.3 必須堅持實事求是的原則，記錄,、報告應完整,、真實、可靠,，不得弄虛作假。

4.1.4 工作時應按規(guī)定著裝,注意安全操作,。

4.1.5 必須隨時做好并保持各檢驗室的清潔衛(wèi)生工作,，玻璃儀器必須按規(guī)定清洗干凈。

4.1.6 應自覺維護,、保養(yǎng)各種檢測儀器,，并做好使用記錄。

4.1.7 負責標準品,、對照品等的正確使用及保存,。

4.1.8 負責小型玻璃儀器的校正。

4.1.9 負責安全防火,、防爆等工作,。

4.2 微生物限度檢查崗位職責

4.2.1 在工作中必須嚴格依照微生物限度檢測標準進行操作、記錄,、計算判定,，嚴禁擅自改變操作標準和和憑主觀下結(jié)論,。

4.2.2 在工作質(zhì)量上精益求精,必須及時完成各項檢驗任務,并在規(guī)定的工作日內(nèi)出具報告單。

4.2.3 進行微生物限度檢查后,應對室內(nèi)進行清潔消毒處理,。

4.2.4 應對用于微生物限度檢查的培養(yǎng)器,、吸管及培養(yǎng)基等進行滅菌。

4.2.5 進入微生物限度檢查室前,，應按規(guī)定著裝,，穿戴好已滅菌的工作衣、褲,、口罩等,。按工作服管理制度使用、保管工作服,。

4.2.6 廢的培養(yǎng)器皿及帶有活菌的物品,必須經(jīng)消毒處理后才能進行沖洗,嚴禁污染下水道,。

4.2.7 定期對微生物檢查室、潔凈區(qū)域廠房進行監(jiān)測,，并下發(fā)報告單,。

4.2.8 配合做好一些協(xié)助性工作。

4.3 負責化驗室試劑試藥按質(zhì)量標準和藥典方法進行配制,做好配制記錄,。

4.4 負責基礎質(zhì)量管理工作的開展,，收集各產(chǎn)品質(zhì)量信息，并做好相應記錄,。

4.5 負責標準品,、對照品保管。

4.6 負責化驗操作室現(xiàn)場管理和衛(wèi)生工作,，按儀器標準操作程序使用,、保養(yǎng)各儀器。

跟單員的崗位職責說明書篇十七

三,，負責產(chǎn)品樣機安排,，狀態(tài)確認和發(fā)運等相關事宜;。

四,，完成公司交辦的其他工作,。

五。工作細心謹慎,，有耐心,，有靈活性，能舉一反三;,。

六,。能配合好其他同事的工作，有團隊精神;。

七,。熟悉外貿(mào)跟單流程,，熟悉船務知識。

跟單員的崗位職責說明書篇十八

1.了解公司外貿(mào)流程,，梳理公司的產(chǎn)品,，服務優(yōu)勢。

2.深耕客戶,，了解客戶需求的產(chǎn)品類別,，能接受的報價范圍，客戶公司,。

的流程,。

3.學習如何開發(fā)客戶，對行業(yè)的各種推廣手段有一定的認知,。

4.了解各種收款方式和其中的風險,。

5.學習與客戶的談判技巧，做到一客一法,，個性化服務,。

跟單員的崗位職責說明書篇十九

3、收集,、整理供應商資料,，拓展供應渠道，建立備選供應商檔案;,。

4,、審核供應商的資質(zhì)，價格,，產(chǎn)能,，品質(zhì)，交期等資料,，保證穩(wěn)定的供貨能力;,。

7、檢查采購計劃執(zhí)行情況,，按時出具分析報告，持續(xù)改進業(yè)務能力;,。

8,、領導臨時安排的其他工作。

跟單員的崗位職責說明書篇二十

3,、準備出貨,、整理歸檔等全套業(yè)務，且正確的`處理訂單操作過程中所發(fā)生的問題,。

4,、及時協(xié)調(diào)和處理訂單執(zhí)行過程中的突發(fā)狀況,，及時向公司反映問題提出解決建議;

6、訂單跟蹤 ,、單證,、出口等各項跟單業(yè)務;

7、與客戶英語郵件聯(lián)系訂單內(nèi)容,。

跟單員的崗位職責說明書篇二十一

2.全面了解訂單資料,確認所有資料和成衣技術細節(jié)的統(tǒng)一,。

3.產(chǎn)前把控確認面輔料的品質(zhì)、款式,、顏色,、技術,生產(chǎn)中掌控進度及品質(zhì)、交期,。

4.對訂單各環(huán)節(jié)進行跟蹤,跟進相關產(chǎn)品的生產(chǎn)流程規(guī)范化和進度,解決生產(chǎn)過程中的貨期問題與品質(zhì)問題及時反饋相關信息,。

5.控制采購成本,執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,精確的成本核算意識和素養(yǎng);

6.負責安排公司出貨任務,并配合qc完成成衣出貨前的質(zhì)量檢驗;

7.負責相關供應商的開發(fā),配合評審、管理供應商,維護與供應商的關系,參與談判,監(jiān)督供應商準時,、按質(zhì),、按量完成訂單。

任職要求:

2.熟悉服裝工廠生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準;

4.具備較強的.溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題,、解決問題的能力;

5.執(zhí)行力強,具備高度的責任心及職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力,。