7.總結(jié)是將過去的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為具體的知識和智慧的過程如何培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣,，提高學(xué)習(xí)效果？希望以下的總結(jié)文本能夠給大家一些靈感和思路,，幫助大家寫出更加優(yōu)秀的總結(jié),。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇一

4,、商務(wù)拓展與資源合作整合：負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通,，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,，同時(shí)制定商務(wù)活動的推廣計(jì)劃,、推廣目標(biāo),、實(shí)施評估與監(jiān)控,，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌,、誠信推廣與建設(shè),，以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)。

6,、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè),，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價(jià)格穩(wěn)定,、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈,。把損耗和風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

7,、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，合理配置人力資源,，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高部門工作效率,，完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),。崗位任職：

1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感,。2,、大專以上學(xué)歷。

3,、五年以上商場實(shí)體,、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),，獨(dú)立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)站,、商城項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和實(shí)施。

4,、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,，有實(shí)際策劃運(yùn)營成功案例，具備市場策劃,、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn),。

5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解,，思維活躍,，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。

6,、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品,、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強(qiáng)分析能力,，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求,，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇二

5,、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;,。

6、熟悉公司與經(jīng)銷商間的人力資源整體規(guī)劃;,。

7,、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作和員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;,。

8,、公司安排的其他工作。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇三

跟單員的定義,，工作界定,，工作定位，工作特點(diǎn),，跟單員的素質(zhì),，工作內(nèi)容及知識，技能要求及跟單員工作的重要性,，看看下面的跟單員,。

說明書吧！

跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中,，以訂單為依據(jù),，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員,。所有圍繞著訂單去工作,，對出貨交期負(fù)責(zé)的人,，都是跟單員。

(1)業(yè)務(wù)跟單：對產(chǎn)品進(jìn)行跟進(jìn),。尤其是對外協(xié)廠加工的產(chǎn)品;,。

(2)生產(chǎn)跟單：對已接來的訂單進(jìn)行生產(chǎn)按排。對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,，按期將貨物送到客戶手中,。

(1)尋找盲點(diǎn)：通過工作中的問題，尋找工作重點(diǎn),，杜絕控制盲點(diǎn),。

(2)設(shè)定目標(biāo)：每天3電3計(jì)6審，把工作著重點(diǎn)及分配的工作在當(dāng)天完成,，不拖延,。

(3)傳播信息：將公司及部門通知會議記錄，傳達(dá)到每個(gè)廠子,。

(5)提供服務(wù)：給予物料管理組及質(zhì)量組最好的服務(wù),。

(6)收集信息：收集各廠每時(shí)每刻情況(工作。

日記,。

),，并及時(shí)將所收集信息反饋到部門經(jīng)理。

(7)分配產(chǎn)品：計(jì)劃表的定制和執(zhí)行,，輔料采購及協(xié)調(diào)工作,。

跟單員要對所處的環(huán)境，擔(dān)負(fù)的任務(wù)及產(chǎn)生的結(jié)果有深刻的了解,，這樣你去做你的工作的主導(dǎo)意識就會很強(qiáng),。作為跟單員不是我將生產(chǎn)任務(wù)跟進(jìn)了就沒事了，你們?nèi)绾紊a(chǎn)?何時(shí)完成?出來的產(chǎn)品怎樣?與我無關(guān),，那就不能做好跟單員工作,。你就沒有主導(dǎo)意識。

有責(zé)：全局意識,，責(zé)任感,，對一切負(fù)起責(zé)任。

有方：有辦法,，有主意,，遇到問題有解決的能力。

有效：有效率,，有結(jié)果,。

目標(biāo)要達(dá)到：所有工作以最終結(jié)果，最終目標(biāo)作為我們的指導(dǎo)思想,。最終失敗了,，就沒什么好說的,。

總之，主導(dǎo)意識的你心中要裝著大目標(biāo),，要有全局觀念,，每個(gè)人的工作只是整個(gè)工作鏈中的一個(gè)部分。而不是以某一個(gè)人,，一個(gè)部門來評定。因此,，在你的工作中,，你心中要把別人(工作環(huán)節(jié)涉及到的人)看成是自已的部下。(不是說你就是領(lǐng)導(dǎo),，而是要給他們布置任務(wù),，明確目標(biāo)，提供條件,。你的目標(biāo)很明確：就是對最終結(jié)果負(fù)責(zé),。

跟單員的工作內(nèi)容主要有：白茬生產(chǎn)跟單，物料采購跟單,，成品生產(chǎn)過程跟單,，貨物運(yùn)輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡(luò)跟蹤。

(1)白茬生產(chǎn)跟單;了解白茬生產(chǎn)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識,。

(2)物料采購跟單,。了解生產(chǎn)成品所有所需材料及采購周期。

(3)生產(chǎn)過程跟單(生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn))懂生產(chǎn),，懂管理,，懂溝通。

(4)貨物運(yùn)輸跟單(出貨跟進(jìn))貨物運(yùn)輸知識,，了解和根據(jù)貨物運(yùn)輸情況,。

(5)協(xié)廠聯(lián)絡(luò)跟蹤，了解協(xié)廠的管理,，和現(xiàn)狀,。

我們要掌握：物料采購跟單的基本要求。

物料采購跟單的原因,。

物料采購跟單的流程,。

物料采購跟單的方法策略。

物料采購跟單是指跟單員按采購訂單所載明的物料,，品名,，規(guī)格，數(shù)量及交期更進(jìn)行跟蹤,。目的：滿足企業(yè)生產(chǎn)活動對物料的需求,，在必要的時(shí)候,，獲得必要的物料，避免停工待料,。

1,、采購跟單的基本要求：

適當(dāng)?shù)慕回洉r(shí)間，適當(dāng)?shù)慕回涃|(zhì)量,，適當(dāng)?shù)慕回浀攸c(diǎn),，適當(dāng)?shù)慕回洈?shù)量及適當(dāng)?shù)慕回泝r(jià)格。(適時(shí),，適質(zhì),，適地，適量,，適價(jià)),。

2、物料采購跟單的原因：

以下原因造成我們要對物料進(jìn)行跟催：

(1)供應(yīng)商方面的原因：由于供應(yīng)商方面的原因造成交貨不及時(shí),，而使我們必須跟單的原因有：超過產(chǎn)能的訂單和超過技術(shù)水準(zhǔn)的訂單單,。制程管理不良，質(zhì)量管理不充分而造成不良品的增多,。

(2)企業(yè)方面的原因：供應(yīng)商的選定有誤,，對他的產(chǎn)能和技術(shù)調(diào)查不足。所要求的品質(zhì)沒說清楚,。價(jià)格的決定很勉強(qiáng),。進(jìn)度的掌握和督促不力。下訂單到過遠(yuǎn)的地方,。

(3)溝通方面的原因：信息交換不及時(shí),。

3、物料采購跟單流程：

(1)制作訂購單:,。

跟單員接到核算員的工程物料需求單,，轉(zhuǎn)給采購。制訂購單時(shí)注意：審查請工程物料需求單,。確認(rèn)物料需求量,，將要采購的物料名稱，規(guī)格型號,，數(shù)量,，價(jià)格。交期等要求表達(dá)清楚,。采購單經(jīng)審核無誤后由采購部發(fā)給供應(yīng)商,。

(2)訂單跟蹤。

物料需求單，轉(zhuǎn)采購部后,，待發(fā)貨前24小時(shí)跟進(jìn),。將工廠發(fā)運(yùn)由采購出單確認(rèn)。

(3)物料檢驗(yàn),。

確定檢驗(yàn)日期,，通知檢驗(yàn)人員，進(jìn)行物料檢驗(yàn),，處理檢驗(yàn)問題

(4)物料進(jìn)倉,。

協(xié)調(diào)送貨，協(xié)調(diào)接受,，通知送貨,，物料入庫，處理接受問題,。

4、物料采購跟單的方法策略：

催單的目的是使供應(yīng)商在必要的時(shí)候送達(dá)所采購的物料,，使企業(yè)的經(jīng)營成本降低,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇四

1.負(fù)責(zé)組織控制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計(jì)人員落實(shí)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)整個(gè)過程的技術(shù)及工藝控制,，符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的要求,，確保正確性。

3.負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度,，部門人員崗位職責(zé),，使之規(guī)范化。

4.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計(jì)人員完成每個(gè)工程產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù),。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控，及時(shí)分析,、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)問題,，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)工作,。

7.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及糾正,，落實(shí)糾正措施的實(shí)施和改進(jìn)。

8.根據(jù)總工程師的要求,，組織制定和完善工藝守則,、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品說明書,。

9.根據(jù)總工安排,，組織做好公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。

11.嚴(yán)格執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系要求,，參與公司iso9001質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及考核工作,。

12.積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度,。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作,。

3.按時(shí)完成負(fù)責(zé)的工程設(shè)計(jì)任務(wù)。

4.與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)及技術(shù)溝通,，掌握并滿足客戶對產(chǎn)品的技術(shù)需求,。

5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，不斷完善所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控，及時(shí)分析,、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,。

7.負(fù)責(zé)做好工程材料成本控制工作。

8.做好技術(shù)資料日常收集,、完工工程資料及時(shí)歸檔工作,。

9.嚴(yán)守公司技術(shù)秘密。

10．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇五

1,、負(fù)責(zé)變電一次專業(yè)設(shè)計(jì)工作;。

2,、負(fù)責(zé)內(nèi)部,、外部接口資料的提出與接收;。

3,、負(fù)責(zé)本專業(yè)進(jìn)度,、質(zhì)量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;,。

5,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計(jì)人員、實(shí)習(xí)生開展工作,。

崗位要求：

1,、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,，電氣工程及自動化,、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);。

3,、熟悉國家電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程,，能獨(dú)立進(jìn)行本專業(yè)設(shè)計(jì)工作。

崗位名稱：策劃專員。

所屬部門：策劃部,。

直接上級：策劃主管,、策劃經(jīng)理。

直接下級：無,。

崗位描述：按公司或客戶要求策劃,、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通,，完成上級安排的其它工作任務(wù)。

1,、協(xié)助上級對公司活動的策劃,、組織、執(zhí)行,、跟進(jìn),、總結(jié);。

2,、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實(shí)施,，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案;,。

3,、針對各團(tuán)隊(duì)活動要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思,，并編寫策劃文案;,。

4、有效地與各方面開展溝通,，以達(dá)到內(nèi),、外方的工作要求;。

5,、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),，效果的跟蹤分析和總結(jié);。

6,、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案,，撰寫所需宣傳文案;。

7,、與媒體溝通,，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道;,。

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);,。

2、較強(qiáng)的文字寫作能力;,。

3,、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;,。

4,、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);,。

1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營,，提高品牌影響力和成交量。

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站,、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營推廣指導(dǎo),，制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制,。

3.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,、總結(jié)，網(wǎng)站營運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理,、執(zhí)行,。

職位需求：

1.本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù),、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳,。

2.策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底,。

3.熟悉電子商務(wù)平臺(特別是公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪)運(yùn)作流程與規(guī)則,。

5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營管理案例,，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作背景者優(yōu)先考慮,。

6.很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,，以結(jié)果為導(dǎo)向,，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

7.有在淘寶運(yùn)營部工作者優(yōu)先,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇六

2.嚴(yán)格把握“報(bào)價(jià)單”,，精確地報(bào)出產(chǎn)品國際銷售價(jià)格,。如發(fā)現(xiàn)報(bào)價(jià)單上有疑問時(shí),，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

3.負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃,、生產(chǎn)、包裝,、運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤,；

4.生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨,，做到質(zhì)量保證,。

5.及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況。

6.保守企業(yè)商業(yè)秘密,。

7.上級交辦的其他工作,。

8.做好售后服務(wù)。

任職資格：

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀的英語聽,、說,、讀、寫能力,。

2,、熟悉外貿(mào)出口流程，熟練掌握產(chǎn)品的主要特性和用途,，了解產(chǎn)品的工作原理,。

3、有一年以上采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,。

4,、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力與管理工作能力,。

5,、熟練操作辦公軟件,，熟悉市場營銷工作,，熟悉。

合同,。

管理,。

6、堅(jiān)持原則,，熱愛本職工作,，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（2）嚴(yán)格把握“報(bào)價(jià)單”,，精確地報(bào)出產(chǎn)品國際銷售價(jià)格,。如發(fā)現(xiàn)報(bào)價(jià)單上有疑問時(shí),，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

（3）負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃,、生產(chǎn),、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤,；

（4）生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤,、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證,。

（6）及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況,。

（7）在接到客戶需求后及時(shí)安排好生產(chǎn)打樣工作。要按照客戶的要求,，并以書面的形式詳細(xì)列出打樣明細(xì)單,。打樣單上應(yīng)嚴(yán)格注明打樣的貨號、原料,、包裝要求,、彩印要求、顏色搭配,、產(chǎn)品圖片,、嘜頭等以及工藝做法。

（8）如打樣需新購原料或輔料,，應(yīng)書面通知采購部申請購買,，如涉及到新模具或其他需要開模的樣單，需要總經(jīng)理簽字同意方能答應(yīng)客戶,。（總經(jīng)理不在時(shí),，由總經(jīng)理指定人員簽字）。

（9）樣品完成后,，應(yīng)仔細(xì)審核樣品,，寄出前，必須先拍照存入電腦檔案,。做好產(chǎn)品留樣工作,。如果是新客戶，樣品是否向客戶收費(fèi),、收多少,、快遞費(fèi)是預(yù)付還是到付，都需要按照公司規(guī)定特殊情況需由總經(jīng)理決定,。

（10）積極主動與客戶保持聯(lián)系,，促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后,，應(yīng)及時(shí)查詢客戶是否已經(jīng)收到樣品,，確認(rèn)客戶樣品收到后,，應(yīng)立即和客戶聯(lián)系，非?？蜌獾卦儐柨蛻魧悠返脑u價(jià),，詢問客戶是否有下訂單的可能。

（11）對客戶在銷售和使用過程中提出或出現(xiàn)的問題,應(yīng)做好記錄,，接收客戶的投訴信息,。幫助或聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決，以保證客戶滿意,。

（12）催收應(yīng)收回的款項(xiàng),。

（13）退稅核銷要及時(shí)，將所需全套資料送給財(cái)務(wù)辦理,。

（14）掌握,、了解市場信息，開發(fā)新的客源,，做好售后服務(wù),。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇七

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)客運(yùn)規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)上崗、堅(jiān)守工作崗位,。

二,、高度重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況,，及時(shí)制止和處理違章行為,，保證現(xiàn)場生產(chǎn)安全有序。

三,、禁止非工作人員進(jìn)入,，注意防火、防盜,，庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。

四,、熟悉本站營運(yùn)線路,、站點(diǎn),、里程,、發(fā)車時(shí)間及班車進(jìn)站情況。

五,、行包快件到達(dá)后,，分站點(diǎn)堆放,，標(biāo)志明晰，妥善保管,，并按《快件托運(yùn)單》的記錄及時(shí)通知收件人,，如無法聯(lián)系收件人，應(yīng)及時(shí)通過起運(yùn)站與托運(yùn)入聯(lián)系處理,。

六,、主動熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨，認(rèn)真檢查收件人的證件是否與《快運(yùn)托運(yùn)單》上指定的收件人相符,，以防冒領(lǐng),、錯(cuò)領(lǐng)。

七,、根據(jù)行包快件在本站保管的時(shí)間不同,，作出是否需收取保管費(fèi)的決定。如需收取,，應(yīng)按規(guī)定計(jì)收保管費(fèi),。

八、認(rèn)真做好行包快件交接工作,，交接時(shí)必須當(dāng)面點(diǎn)驗(yàn)件數(shù),，標(biāo)簽號碼、包裝等,，如有疑義應(yīng)即向當(dāng)班班長匯報(bào),。

九、講究職業(yè)道德,，倡導(dǎo)精神文明,，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私,，不刁難客戶及參營單位,。

十、有問必答,，工作主動熱情,，收集客戶意見，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇八

一,、目的為加強(qiáng)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，協(xié)調(diào)其他部門做好生產(chǎn)領(lǐng)用物料的統(tǒng)計(jì)工作,。

二.崗位概述統(tǒng)計(jì)每日每班次領(lǐng)用的原料,、成品及其他生產(chǎn)用料的入庫、出庫的統(tǒng)計(jì),，盤查每日的庫存,。定期進(jìn)行物料的清查和統(tǒng)計(jì),，核對數(shù)據(jù)，建立日,、周,、月報(bào)表。

1,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天物料實(shí)際領(lǐng)用跟蹤,，提供真實(shí)準(zhǔn)確的領(lǐng)料數(shù)據(jù)給生產(chǎn)計(jì)劃員，并作好統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表,。

2,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天產(chǎn)品進(jìn)庫跟蹤，確認(rèn)型號,、數(shù)量,、狀態(tài)的準(zhǔn)確性，并作好統(tǒng)計(jì)匯總,。

3,、及時(shí)準(zhǔn)確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，確保統(tǒng)計(jì)資料完整,、清晰,，符合規(guī)范要求。

4,、做好周報(bào)表,、月末產(chǎn)、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析,，編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,，做好準(zhǔn)確完善的月報(bào)表。

5,、認(rèn)真做好每日統(tǒng)計(jì)資料,、月報(bào)表的歸檔管理工作。

6,、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,，做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。

7,、統(tǒng)計(jì)的完善統(tǒng)計(jì)方法,，提升統(tǒng)計(jì)技能，增加統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),，節(jié)約工作時(shí)間,。

8、及時(shí)與相關(guān)部門取得聯(lián)系，仔細(xì)核對數(shù)據(jù),，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和統(tǒng)一,。

9,、監(jiān)督本部門人員的工作態(tài)度,、熱情、工作效率等,，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計(jì),。

11、跟蹤煤,、電耗日單耗走失圖,，出現(xiàn)異常及時(shí)反饋生產(chǎn)部長查找原因進(jìn)行改善。

12,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有體系記錄的收集,、檢查、整理,、保管工作,。

13、完成上級交待的各種臨時(shí)性任務(wù)及一些必需的文員工作,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇九

3,、辦公電腦采購、維護(hù),、管理,，配合完成固定資產(chǎn)管理工作;。

學(xué)習(xí)資料大全,。

4,、辦公設(shè)備的采購維護(hù)(打印機(jī)，復(fù)印機(jī),，傳真機(jī),，考勤機(jī)及其它辦公設(shè)備);。

5,、oa系統(tǒng),、財(cái)務(wù)系統(tǒng)表單及流程開發(fā)、維護(hù)等技術(shù)支持工作;,。

7,、公司級會議、培訓(xùn)等會議支持工作;,。

8,、協(xié)助相關(guān)部門做好電子文檔的數(shù)據(jù)備份;。

9、對下屬公司it進(jìn)行技術(shù)支持;,。

10,、協(xié)助行政工作，及其它臨時(shí)工作事宜;,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十

1,、總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責(zé)權(quán)利,，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關(guān)崗位配合流暢,，特根據(jù)現(xiàn)公司崗位調(diào)查、工作分工和未來遠(yuǎn)景規(guī)劃設(shè)制崗位說明書,。

4,、-----------有限公司組織結(jié)構(gòu)圖。

5,、崗位說明書：以下包括本公司總經(jīng)理,、行政部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理,、生產(chǎn)部經(jīng)理,、采購部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理,、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理等工作崗位的崗位說明書,。

第一條2019年起為規(guī)范集團(tuán)公司部門及個(gè)崗位職責(zé)，明確員工崗位職責(zé),，為員工招聘,、績效管理、培訓(xùn),、崗位評價(jià)等提供工作依據(jù),，特制定本管理制度。本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定,。

第二條崗位說明書主要在下列情況下使用,，且必須遵守相應(yīng)的原則。

(一)員工上崗前,，其直接領(lǐng)導(dǎo)必須向其說明崗位說明書,。員工應(yīng)對崗位說明書進(jìn)行確認(rèn)，員工本人,、員工的直接上級,、人力資源部經(jīng)理應(yīng)在說明書上簽字。

(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計(jì)劃時(shí),，其招聘任用條件,應(yīng)按《崗位說明書》的工作責(zé)任,、任職資格,、崗位待遇等執(zhí)行。

(三)公司組織進(jìn)行崗位評價(jià)和薪酬定級時(shí),，其關(guān)鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責(zé)任,、任職資格、溝通關(guān)系,、職責(zé)描述等執(zhí)行,。

(四)部門與員工簽訂《績效。

合同,。

》時(shí),，其主要職責(zé)考核指標(biāo)來源于《崗位說明書》的職責(zé)描述,。

(五)公司或部門對員工實(shí)施培訓(xùn)時(shí),，應(yīng)參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執(zhí)行。

第三條《崗位說明書》采用標(biāo)準(zhǔn)的表格格式,，其各欄目的填寫應(yīng)遵循如下規(guī)則：

(一)基本概況(主要針對職位說明書),。

1、直接上級：指所描述崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的崗位名稱,。

2,、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù)。

3,、直接下級：指所描述崗位直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬崗位名稱,。

(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內(nèi)容。

1,、崗位職責(zé)：包括該崗位的核心工作責(zé)任和與相關(guān)鄰崗位的連帶責(zé)任,。

2、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：包括領(lǐng)導(dǎo)直接管轄的部門績效,、直接下級重大失誤等所應(yīng)負(fù)的指揮,、管理、檢查,、監(jiān)督責(zé)任。適用于管理崗位,，其他崗位無需填寫,。

(四)工作關(guān)系,。

工作關(guān)系包括對內(nèi)和對外兩部分。對內(nèi)主要指與直接上級,、直接下級、相鄰崗位、相關(guān)部門的工作關(guān)系,。對外主要指與政府有關(guān)部門，行業(yè)協(xié)會,、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的企業(yè)相關(guān)部門的工作關(guān)系,。

(五)任職資格,。

任職資格的內(nèi)容包括：教育背景、專業(yè)任職資格,、所需經(jīng)驗(yàn)、所需業(yè)務(wù)知識,。

1、職責(zé)描述：應(yīng)以準(zhǔn)確,、簡練的語言，描述所在崗位應(yīng)負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容和要求以及應(yīng)參與的工作的主要內(nèi)容,、要求和績效標(biāo)準(zhǔn),。

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2,、崗位權(quán)限(主要針對職位說明書)：包括履行該崗位職責(zé)所必須的相關(guān)權(quán)力，填寫崗位權(quán)限時(shí),，應(yīng)簡要指明權(quán)力主體。

管理權(quán)限主要有：管理權(quán),、指揮權(quán),、檢查考核權(quán),、財(cái)務(wù)權(quán)、建議權(quán),、監(jiān)督權(quán),、審核權(quán),、知情權(quán),、部門文件和所發(fā)布信息的審核審批權(quán)等,。

一般員工的崗位權(quán)限主要有：執(zhí)行權(quán),、業(yè)務(wù)管理權(quán)、檢查權(quán),、審核權(quán)、知情權(quán),、建議權(quán)等。

3,、崗位職責(zé)與績效標(biāo)準(zhǔn)：崗位職責(zé)能夠作為制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),。

(一)崗位說明書經(jīng)審核者,、上級領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，一式兩份,，人力資源部與任職者各持一份，崗位所在部門保存一份電子文檔,。

(二)職位編號根據(jù)編碼規(guī)則,，由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一編號,，編號,、版本號的更改工作,，也由人力資源部統(tǒng)一實(shí)施,。

(三)每年初，人力資源部根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織調(diào)整情況,，對職位說明書進(jìn)行評審，適時(shí)做出修正,，使之符合工作實(shí)際,。

(四)人力資源部負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行職位說明書的培訓(xùn)、考核工作,。

第五條有下列情況之一的，須對《崗位說明書》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂：

(一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營方向重大調(diào)整;公司業(yè)務(wù)流程改變或調(diào)整;公司組織結(jié)構(gòu)變動;崗位工作負(fù)荷明顯變動時(shí)。

(二)職責(zé)變更：職位主要職責(zé)發(fā)生重大調(diào)整時(shí),，任職者部門提出職責(zé)變更書面申請,，人力資源部對申請進(jìn)行可行性分析,，在人力資源部確認(rèn)基礎(chǔ)上,，申請部門經(jīng)理及任職者共同對職責(zé)變更信息進(jìn)行分解、審核,，并重新組合,，理清原有權(quán)責(zé)關(guān)系，再按照職位說明書編寫程序完成修改,，經(jīng)人力資源部確認(rèn)后，發(fā)布執(zhí)行,。

(三)職位合并：因工作需要或職位設(shè)置變化時(shí),，導(dǎo)致職位合并,，職位發(fā)生變化的部門提出職位合并書面申請,，人力資源部對申請進(jìn)行可行性分析，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后,，人力資源部協(xié)同部門經(jīng)理、相關(guān)任職者對合并的職位進(jìn)行分析,，明確其新的職責(zé)，再按照職位說明書編寫程序完成修改,，并對相關(guān)的職位關(guān)系進(jìn)行梳理，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)后,，發(fā)布執(zhí)行。

(四)新增職位：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要,，新增職位部門提出書面申請，人力資源部進(jìn)行可行性分析，經(jīng)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,，人力資源部、新增職位部門共同對新增職位進(jìn)行分析,，按照職位說明書編寫程序予以執(zhí)行，并對相關(guān)的職位關(guān)系進(jìn)行梳理,，職位體系進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)后,，發(fā)布執(zhí)行。

第六條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行,。

第七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十一

跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中，以訂單為依據(jù),，跟蹤產(chǎn)品,，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員。所有圍繞著訂單去工作,，對出貨交期負(fù)責(zé)的人，都是跟單員,。

（1）業(yè)務(wù)跟單：對產(chǎn)品進(jìn)行跟進(jìn),。尤其是對外協(xié)廠加工的產(chǎn)品,；

（2）生產(chǎn)跟單：對已接來的訂單進(jìn)行生產(chǎn)按排,。對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,，按期將貨物送到客戶手中,。

（1）尋找盲點(diǎn)：通過工作中的問題,，尋找工作重點(diǎn),，杜絕控制盲點(diǎn),。

（2）設(shè)定目標(biāo)：每天3電3計(jì)6審,，把工作著重點(diǎn)及分配的工作在當(dāng)天完成,，不拖延,。

（3）傳播信息：將公司及部門通知會議記錄,，傳達(dá)到每個(gè)廠子,。

（5）提供服務(wù)：給予物料管理組及質(zhì)量組最好的服務(wù),。

（6）收集信息：收集各廠每時(shí)每刻情況（工作日記），并及時(shí)將所收集信息反饋到部門經(jīng)理,。

（7）分配產(chǎn)品：計(jì)劃表的定制和執(zhí)行，輔料采購及協(xié)調(diào)工作,，

備考資料。

跟單員要對所處的環(huán)境,，擔(dān)負(fù)的任務(wù)及產(chǎn)生的結(jié)果有深刻的了解，這樣你去做你的工作的主導(dǎo)意識就會很強(qiáng),。作為跟單員不是我將生產(chǎn)任務(wù)跟進(jìn)了就沒事了，你們?nèi)绾紊a(chǎn),？何時(shí)完成,？出來的產(chǎn)品怎樣？與我無關(guān),，那就不能做好跟單員工作。你就沒有主導(dǎo)意識,。

有責(zé)：全局意識,，責(zé)任感,，對一切負(fù)起責(zé)任。

有方：有辦法,，有主意，遇到問題有解決的能力,。

有效：有效率，有結(jié)果,。

目標(biāo)要達(dá)到：所有工作以最終結(jié)果，最終目標(biāo)作為我們的指導(dǎo)思想,。最終失敗了，就沒什么好說的,。

總之，主導(dǎo)意識的你心中要裝著大目標(biāo),，要有全局觀念，每個(gè)人的工作只是整個(gè)工作鏈中的一個(gè)部分,。而不是以某一個(gè)人，一個(gè)部門來評定,。因此，在你的工作中,，你心中要把別人（工作環(huán)節(jié)涉及到的人）看成是自已的部下。（不是說你就是領(lǐng)導(dǎo),，而是要給他們布置任務(wù)，明確目標(biāo),，提供條件。你的目標(biāo)很明確：就是對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

五,、跟單員的工作內(nèi)容及知識，技能要求：

跟單員的工作內(nèi)容主要有：白茬生產(chǎn)跟單,，物料采購跟單，成品生產(chǎn)過程跟單,，貨物運(yùn)輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡(luò)跟蹤。

(1)白茬生產(chǎn)跟單,；了解白茬生產(chǎn)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識。

(2)物料采購跟單,。了解生產(chǎn)成品所有所需材料及采購周期。

(3)生產(chǎn)過程跟單（生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)）懂生產(chǎn),，懂管理，懂溝通,。

(4)貨物運(yùn)輸跟單（出貨跟進(jìn)）貨物運(yùn)輸知識，了解和根據(jù)貨物運(yùn)輸情況,。

(5)協(xié)廠聯(lián)絡(luò)跟蹤，了解協(xié)廠的管理,，和現(xiàn)狀。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十二

1,、工廠往來帳目整理，來貨清理,，且所負(fù)責(zé)的供應(yīng)商統(tǒng)一在每月10日前對帳。

2,、來貨檢驗(yàn),，每批來貨必須抽檢，并將抽檢結(jié)果及時(shí)反饋。如有質(zhì)量問題須第一時(shí)間反饋給相應(yīng)的供應(yīng)商并協(xié)商好解決方案,。

3,、來貨跟蹤,，根據(jù)合同訂單及時(shí)跟蹤來貨情況，提前通知倉庫主管和統(tǒng)計(jì)員,。

4、訂單確認(rèn)后要及時(shí)跟蹤供應(yīng)商簽字蓋章回傳,，電子檔提供給倉庫主管。

5,、已到貨商品,，如為新品,，須送樣至網(wǎng)購運(yùn)營，通知其相關(guān)負(fù)責(zé)人上鏈接,，且持續(xù)跟進(jìn)后期銷售,，出現(xiàn)評分降低的情況第一時(shí)間通知供應(yīng)商。須保證所有貨品均上鏈接,，且隨時(shí)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上銷售產(chǎn)品的庫存。

6,、自己手上整理好的到貨數(shù)據(jù)，每天以微信的形式發(fā)送到嘉士財(cái)務(wù)的微信群,。注明與廠家核對情況,、有無入庫情況,。

7,、服從部門臨時(shí)的工作安排,，并做到每日工作每日清理。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十三

3,、負(fù)責(zé)樣品申請、色板確認(rèn)等銷售輔助工作;,。

4,、庫存成品的控制,、對客戶售后維護(hù)、投訴或退貨處理,，并將結(jié)果反饋給業(yè)務(wù)員或客戶;。

5,、負(fù)責(zé)組織開展客戶滿意度調(diào)查;,。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，上傳下達(dá),，對工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)整理、反饋上級,，并提出相應(yīng)的個(gè)人建議或意見等。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十四

3.負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息并整理匯總;,。

4.負(fù)責(zé)與貨代之間的聯(lián)絡(luò)，包括訂艙,，裝運(yùn)，報(bào)關(guān),，提單核對，費(fèi)用確認(rèn),，退單等事宜;,。

5.能配合財(cái)務(wù)做好核銷，對帳等工作以及協(xié)助財(cái)務(wù)處理部分日常事務(wù);,。

6.協(xié)助上司完成涉及進(jìn)出口業(yè)務(wù)，跨境電商等其他相關(guān)工作;,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十五

職位描述：

1,、訂單的全面管理；

2,、負(fù)責(zé)客戶樣品信息的準(zhǔn)確傳遞；

3,、聯(lián)系貨物的發(fā)貨相關(guān)事宜；

4,、跟蹤貨款的回收；

5,、協(xié)助業(yè)務(wù)完成日常訂貨單相關(guān)事宜。

1,、制作銷售訂單,，備貨,、發(fā)貨、整理清單,，并與財(cái)務(wù)對接；

3,、做好業(yè)務(wù)電話來訪工作,，妥善處理,，并協(xié)助業(yè)務(wù)員接待到訪客戶；

4,、每天保持公司即時(shí)通訊,，在線與客戶溝通，及時(shí)回復(fù),，做好銷售的后臺支持；

5,、客戶樣品的申請與備貨,，處理客戶投訴及退換貨,；銷售經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷，市場營銷,、銷售類相關(guān)專業(yè)；

2,、身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳,；

4、有良好的語言表達(dá)能力和服務(wù)態(tài)度,，工作積極主動；

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十六

4. 內(nèi)容：

4.1 理化檢測崗位職責(zé)

4.1.1 在工作中必須嚴(yán)格依照有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度進(jìn)行取樣,、檢驗(yàn),、記錄、計(jì)算和判定等,，嚴(yán)禁擅自改變檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和憑主觀下結(jié)論。

4.1.2 在工作質(zhì)量上應(yīng)精益求精,必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢測任務(wù),并在規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告單,精密度符合《藥品檢驗(yàn)操作標(biāo)準(zhǔn)》要求的規(guī)定,。

4.1.3 必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，記錄,、報(bào)告應(yīng)完整、真實(shí),、可靠,，不得弄虛作假,。

4.1.4 工作時(shí)應(yīng)按規(guī)定著裝,注意安全操作,。

4.1.5 必須隨時(shí)做好并保持各檢驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器必須按規(guī)定清洗干凈,。

4.1.6 應(yīng)自覺維護(hù),、保養(yǎng)各種檢測儀器,，并做好使用記錄,。

4.1.7 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品,、對照品等的正確使用及保存,。

4.1.8 負(fù)責(zé)小型玻璃儀器的校正。

4.1.9 負(fù)責(zé)安全防火,、防爆等工作。

4.2 微生物限度檢查崗位職責(zé)

4.2.1 在工作中必須嚴(yán)格依照微生物限度檢測標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,、記錄、計(jì)算判定,，嚴(yán)禁擅自改變操作標(biāo)準(zhǔn)和和憑主觀下結(jié)論。

4.2.2 在工作質(zhì)量上精益求精,必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢驗(yàn)任務(wù),并在規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告單,。

4.2.3 進(jìn)行微生物限度檢查后,應(yīng)對室內(nèi)進(jìn)行清潔消毒處理,。

4.2.4 應(yīng)對用于微生物限度檢查的培養(yǎng)器、吸管及培養(yǎng)基等進(jìn)行滅菌,。

4.2.5 進(jìn)入微生物限度檢查室前，應(yīng)按規(guī)定著裝,，穿戴好已滅菌的工作衣、褲,、口罩等。按工作服管理制度使用,、保管工作服。

4.2.6 廢的培養(yǎng)器皿及帶有活菌的物品,必須經(jīng)消毒處理后才能進(jìn)行沖洗,嚴(yán)禁污染下水道,。

4.2.7 定期對微生物檢查室、潔凈區(qū)域廠房進(jìn)行監(jiān)測,，并下發(fā)報(bào)告單。

4.2.8 配合做好一些協(xié)助性工作,。

4.3 負(fù)責(zé)化驗(yàn)室試劑試藥按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和藥典方法進(jìn)行配制,做好配制記錄。

4.4 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量管理工作的開展,，收集各產(chǎn)品質(zhì)量信息，并做好相應(yīng)記錄,。

4.5 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品、對照品保管,。

4.6 負(fù)責(zé)化驗(yàn)操作室現(xiàn)場管理和衛(wèi)生工作，按儀器標(biāo)準(zhǔn)操作程序使用,、保養(yǎng)各儀器,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十七

三,，負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機(jī)安排，狀態(tài)確認(rèn)和發(fā)運(yùn)等相關(guān)事宜;,。

四，完成公司交辦的其他工作,。

五。工作細(xì)心謹(jǐn)慎,，有耐心，有靈活性,，能舉一反三;。

六,。能配合好其他同事的工作，有團(tuán)隊(duì)精神;,。

七。熟悉外貿(mào)跟單流程,，熟悉船務(wù)知識,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十八

1.了解公司外貿(mào)流程,，梳理公司的產(chǎn)品，服務(wù)優(yōu)勢,。

2.深耕客戶，了解客戶需求的產(chǎn)品類別,，能接受的報(bào)價(jià)范圍，客戶公司,。

的流程。

3.學(xué)習(xí)如何開發(fā)客戶,，對行業(yè)的各種推廣手段有一定的認(rèn)知。

4.了解各種收款方式和其中的風(fēng)險(xiǎn),。

5.學(xué)習(xí)與客戶的談判技巧,，做到一客一法,，個(gè)性化服務(wù),。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十九

3、收集,、整理供應(yīng)商資料，拓展供應(yīng)渠道,，建立備選供應(yīng)商檔案;。

4,、審核供應(yīng)商的資質(zhì),，價(jià)格,，產(chǎn)能，品質(zhì),，交期等資料，保證穩(wěn)定的供貨能力;,。

7,、檢查采購計(jì)劃執(zhí)行情況，按時(shí)出具分析報(bào)告,，持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)能力;,。

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇二十

3,、準(zhǔn)備出貨、整理歸檔等全套業(yè)務(wù),，且正確的`處理訂單操作過程中所發(fā)生的問題。

4,、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理訂單執(zhí)行過程中的突發(fā)狀況，及時(shí)向公司反映問題提出解決建議;

6,、訂單跟蹤 ,、單證,、出口等各項(xiàng)跟單業(yè)務(wù);

7、與客戶英語郵件聯(lián)系訂單內(nèi)容,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇二十一

2.全面了解訂單資料,確認(rèn)所有資料和成衣技術(shù)細(xì)節(jié)的統(tǒng)一。

3.產(chǎn)前把控確認(rèn)面輔料的品質(zhì),、款式,、顏色、技術(shù),生產(chǎn)中掌控進(jìn)度及品質(zhì),、交期,。

4.對訂單各環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤,跟進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程規(guī)范化和進(jìn)度,解決生產(chǎn)過程中的貨期問題與品質(zhì)問題及時(shí)反饋相關(guān)信息。

5.控制采購成本,執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,精確的成本核算意識和素養(yǎng);

6.負(fù)責(zé)安排公司出貨任務(wù),并配合qc完成成衣出貨前的質(zhì)量檢驗(yàn);

7.負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商的開發(fā),配合評審,、管理供應(yīng)商,維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系,參與談判,監(jiān)督供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完成訂單,。

任職要求:

2.熟悉服裝工廠生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.具備較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題、解決問題的能力;

5.執(zhí)行力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力,。