通過總結的過程,，我們可以更好地反思自己的學習和工作方式,，從而提高自己的效率和質量,。在書寫總結之前，首先要明確總結的目的和對象,，確定好總結的范圍和深度。通過閱讀以下總結范文,，我們可以對總結的寫作方式和內容進行更加深入的思考,。

教師行政管理個人工作總結篇一

大家好,，本人于xx年2月底來到行政事務部辦公室崗位,，過去的一年，有感慨,，有喜悅,，有探索，有突破,。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高,，視野更加開闊,，現將一年來工作情況匯報如下：

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調左右,、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研,、文件起草,、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象,。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草,、會議安排,、信息上報、信訪接待,、參謀督辦,、印章使用、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響,。

1,、注重學習，努力提升工作能力堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質和能力,。

2、立足本職,，完成各項文書工作完成公司年度總結,、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作，全年收轉,、傳遞,、報送各種請示、報告318份,。校對,、印發(fā)黨委、行政,、工會,、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份,，做到了及時,、準確、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象。

3,、熱情細心,，完成接聽接待工作耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、反映問題、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時,、耐心的為用戶解答,。接受、處理,、反饋市建委12319服務平臺,，市消費者協(xié)會12315、市長信箱,、市人大,、政協(xié)提案,，累計40余份。按照公司領導安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次,。業(yè)務招待煙,、酒、會務用品均按公司標準,，嚴格做好登記、領用,、報銷工作,。

4、積極主動,，做好城市綜合整治工作根據上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于xx年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,。活動期間每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一整治情況上報市建委。

5,、認真負責,，加強行風建設工作編寫、制定了公司xx年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料,、xx年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務,。由于工作扎實，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中,，獲得了滿分。

6,、多方聯系,，做好水價調整工作積極配合公司做好水價調整相關工作,，多次同省內各地市水司聯系，了解相關信息,，掌握最新水價動態(tài),。

7、積極投稿,，多方面宣傳供水工作及時向各類報刊投稿,，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》《中國水星》《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇,，《xxxx》報發(fā)表稿件12篇,。

8、加強培訓,，提高員工整體素質加強本崗位員工培訓教育,，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程,、各種制度、專業(yè)知識等,。通過多種形式,，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質,。

9,、參加活動，樹立公司良好形象積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應公司號召,，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心,。

1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。

2,、同領導、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠,，還需進一步加強交流,。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質,，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀,，利用各種方式加強同各部門之間聯系溝通,，提高工作效率。取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,，我們人員雖少,，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責,，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務,。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作,，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感恩,，共同迎接xxxx輝煌時刻的到來。

教師行政管理個人工作總結篇二

進入公司三個月了,，這段時間是在不斷地融合和循序漸進的工作中度過的,。行政部作為一個重要的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績,，出現了哪些疏漏和失誤,，都值得好好總結，以便下次提升能力,，改進問題?，F將具體個人工作總結報告如下：

1、人力的日常工作實行了一些新進員工的考核方案,，效果很不錯,，對于今后職能部門的人員選用提供了一些考核標準的雛形；為已滿試用期并通過考核的新進人員都已辦理了轉正的相關手續(xù),，并無耽誤月底工資的結算,；積極開展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下,，相對減小了一部分用人需求,，并將在后期繼續(xù)對試用員工進行跟蹤考評。

2,、行政的日常工作完成了公司安排的員工活動,，從選地點,、通知人員、預算費用等一直到最后的實行都基本保證了活動的有序進行,；對于日常的行政支出和車輛氣油費報銷做了相應的電子檔案記錄,，更方便了以后對這方面的經費管理和控制；中秋節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計核實無誤,；積極妥善處理各部門日常出現的各類問題,。

教師行政管理個人工作總結篇三

總結總結，先總后結,，總是總攬情況,，結是結晶思想。今天,，總結網小編特意為大家推薦行政管理,。

希望大家喜歡!

回顧20xx年，作為公司的行政文員,，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習、工作情況總結：

一,、踏實的工作態(tài)度：一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。

二,、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況，進行領用登記,。3,、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。5,、招聘工作：查收郵件閱讀。

簡歷,。

預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表預訂國內,、國際機票和酒店確保出差人員的行程正常進行,。7、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請機票,、酒店費用的支付確保及時支付相關合作公司的月結費用。8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作定期上dhl,、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況如發(fā)現有不正常的快件及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、20xx年度所學知識：行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。4,、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。7,、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力。8,、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過,。

四、20xx年度需要努力的方向及感想：行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。

大學畢業(yè)至今已經有半年時間了,，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧,，我順利的找到的一份屬于自己的工作,，現在的我已經很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的,。我相信在今后的工作中,，我可以做的更好，只是現在我還需要更多的努力,。在不斷的發(fā)展中,，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中,，我會走的更加的順利,。

今年7月,，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的,。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,。

1、匯總石油價格,，整理能源報道信息,，進行月終、年終價格趨勢分析,。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊x公司做得那樣完善和權威,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數據時,，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候,。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜。

和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

3,、為公司領導辦理出國簽證,。

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國,、美國等國簽證近十份。填表,、翻譯原始文件,、準備照片及費用、備份資料,、遞交資料,、驗證指紋、面試,、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到結算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

二,、人事管理方面,。

1、招聘新員工,。

根據業(yè)務部的實際需要,，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

2,、制定并落實相關人事管理制度,。

初到公司，適逢結構重組,，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數據為依據,，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

3,、歸檔人事檔案,。

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用,。

4,、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才,、社保及公積金帳戶,。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問,、勤學,、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。

感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信x公司明天會更好,。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己,，我真的相信自己能夠做好,。總之自己還是感受到了自己將來的潛力,，我相信自己可以做好,。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的,，我堅信在今后的工作中,，我會走的更加的順利，我能夠走好,。其實現在有很多的事情都是不可預測的,，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!

經過這一個多月來的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下:。

一,、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通,、協(xié)調,、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少,，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作,、共同努力,，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務,。在這半月里,，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的事情辦妥,、辦好,。

二、加強學習,，注重自身素質修養(yǎng)和提高領導要求我們必須具有先進的觀念,，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發(fā)展,。因此,，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的業(yè)務水平。工作中,，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習文秘寫作,、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介,、檔案管理等相關業(yè)務知識,。同時，虛心向領導,、同事請教學習,，取長補短，來增強服務意識和大局意識,。對辦公室工作,，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強,、可操作性強,、落實快捷等。

三,、堅持做事先做人,，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務,，我做了下面的努力：

1,、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備,，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

2,、公文處理過程方面,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時,，能嚴格按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現錯誤的公文處理事情,。

3、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存,、歸檔，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。

4、關系處理方面,，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質保量完成,，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙,、熱情服務,。

5、制度建設方面,，以“科學管理為主,，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人,、財、物,、法,、環(huán)的管理，在新任局長上任不久,，根據會議精神集中精力對各項管理制度和,。

崗位職責。

等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理,，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且,，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想,，使局內各項工作井然有序,。

四、嚴格要求自己,，時刻警醒在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足,，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習,、請教,，學習他們的長處，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務素質,。我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做,。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律,、團結同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。

五,、存在的不足。

1,、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面,，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點,，記錄不全,，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現一些不該出現的錯誤,。

3、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質,，思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率的情況。

六,、今后努力的方向,。

1、今后在工作中還需多向領導,、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調、溝通,，從大趨勢、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。在每一件事情做完以后，要進行思考,、總結,，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事，能干事,，會干事,。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

總之，一年內在我們三個人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量,。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持,，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里,，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,。

教師行政管理個人工作總結篇四

我20____年__月加入________公司,，從事行政管理工作，至今快一年的時間,。在此歲首年終,，靜心回顧這近一年的工作生活，收獲頗豐?，F將我20____年的學習工作情況總結如下：

一,、工作情況。

經過最初的學習適應過程,，我才真正開始________方式的行政工作,。在部門中,，我主要負責公司的檔案管理及網絡,、信息管理及后勤工作,。在20____年的工作中,，我主要完成了以下工作：

完成________公司的"三標一體化"管理體系復評換證工作,。

協(xié)助完成公司新網站的改版,，完成新網站初始資料的收集,、整理和上傳工作,。

完成________公司20____以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作,。

二、工作中存在的不足,。

在________的每一天,，都是在不斷學習的過程，但是在學習工作的過程中,，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式,。比如工作不夠嚴謹,，每天的目標性不強，還沒有學會怎樣以婉轉有效的方式來處理工作中遇到的問題等等,。特別是感覺自己每天都在忙,，但是工作效率不是很高，一忙就開始茫然,，到最后就成了盲目的工作,，不分輕重緩急。所有的這些,，我會努力在20____年的學習工作中逐步改進,。

靜靜的坐在電腦旁，20____年的一切影像如海浪般從眼前拂過,，那些哭過,、笑過和工作時的畫面像排好順序，畫質清晰地在面前一頁頁翻開,，心情也跟著再次起起伏伏,，而當我抬頭再次看見同事真誠的微笑時，平靜來襲,。一直都有種感覺,，其實認定發(fā)生在我身上的每件事情，無論是"好"的還是"壞"的,，全部都是"對"的,，所謂存在就是真理，亦是如此吧,。在20____年,，我會專心的體驗每天的每一刻，更專心的做眼前事,，更用心的去感受,、去努力!

教師行政管理個人工作總結篇五

為打造效率工商、服務工商,、誠信工商,，xxx市工商局解放思想，轉變觀念,，認真貫徹落實“四個統(tǒng)一”,，積極推進“四化”建設，努力實現“三個到位,、六個好”,，按照“依法、便民,、高效”的原則,，在強化管理,、提高素質和服務發(fā)展上狠下功夫，不斷創(chuàng)新工作機制和程序,，規(guī)范和完善各類市場主體準入,、退出制度，拓寬工商行政管理服務企業(yè)(個體)“綠色通道”,，努力建立市場監(jiān)管新體系,，為促進xx市經濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。

根據國家工商總局,、省局的要求,，結合xx市企業(yè)注冊登記工作實際，今年,，xx月xx日,，我市工商行政管理局舉行“xx市工商行政管理局企業(yè)注冊登記管理工作審查員、核準員授權儀式”,，儀式的舉行標志著企業(yè)注冊登記管理工作“一審一核”制的全面啟動和規(guī)范實施,。這是進一步加強和規(guī)范企業(yè)注冊登記管理工作的重要舉措;是認真落實省政府“四項制度”和進一步解放思想大討論提升工作效率的重要成果?！耙粚徱缓恕惫ぷ髦贫鹊膶嵤?，進一步規(guī)范統(tǒng)一了全市工商系統(tǒng)企業(yè)注冊登記管理工作的登記操作程序，明確了工作人員的職權職責,，簡化登記審核程序,，降低行政工作成本，充分體現了權責明確,、便民高效,、服務優(yōu)質的注冊登記管理工作的服務原則。是我市企業(yè)注冊登記管理工作新的起點和里程碑,。

隨著省政府“四項制度”的貫徹執(zhí)行和“解放思想,、深化改革、擴大開發(fā),、科學發(fā)展”解放思想大討論活動的開展,，本著以人為本，便民,、為民的服務宗旨,，全市注冊登記管理工作認真落實“四項制度”、轉變思想觀念,、整改完善工作不足,，深抓“工作細節(jié),、具體措施,、形象品牌”,。《注冊窗口登記服務指南》和《登記示范文本》的出臺就是便民服務的具體措施,。通過整理,、歸納、印制出內資各類市場主體21份近8萬多字的登記指南和16份日常登記文本,，于xxx月xx日在全市注冊大廳統(tǒng)一擺放,。此舉，從細節(jié),、小事,、具體事務上著手努力，進一步優(yōu)化了服務環(huán)境,，尊重了申請人知曉權,，提高了注冊登記管理工作能力和水平。

針對國際金融危機對市場的影響和沖擊,，我市工商局立足職能,，采取切實措施幫扶企業(yè)渡過難關。一是對于需要辦理增資,、增項,、改制等登記手續(xù)的，開辟“綠色通道”,，注意跟蹤企業(yè)申辦項目進展情況,，主動及時提供指導。二是認真落實促進服務業(yè)發(fā)展的政策措施,，降低準入門檻,，放寬經營范圍，簡化連鎖經營登記手續(xù),，關注新興服務業(yè)態(tài)和項目登記,，營造公平公正的準入環(huán)境，大力培育服務業(yè)市場主體,。三是對于股權權能完整,、資金有困難的企業(yè)，積極支持其采取以股權出資,、出質等多種方式,，充分運用股權權能，解決當前資金短缺,、融資難的問題,。四是對于xxx月xx日以后出資期限到期的無違法記錄的企業(yè)，因資金緊張無法按時繳付出資的,，依企業(yè)申請,，允許延長出資期限至200x年底,。五是企業(yè)成立后超過六個月未開業(yè)，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的,，允許其延續(xù)至200x年底,。市工商局在xx月xx日組織召開企業(yè)年檢工作座談會，市xxx戶企業(yè)負責人參加了會議,。會議內容主要是圍繞企業(yè)年度檢驗法律法規(guī),、國家工商總局《關于在200x年度企業(yè)年檢中做好幫扶企業(yè)工作的通知》等做宣傳講解，并就我市工商工作的開展,、工商部門及協(xié)會對企業(yè)的幫扶等方面工作虛心聽取企業(yè)代表的意見和建議,。并對企業(yè)現場咨詢的問題耐心解答。我局通過開展以上措施在一定程度上減輕了企業(yè)的經營壓力,，加強了與企業(yè)的溝通和聯系,，為促進德宏經濟平穩(wěn)發(fā)展提供良好的環(huán)境。

為加快我市非公有制經濟發(fā)展,，不斷提高注冊登記服務質量和工作效率,，我市工商局制定了《關于進一步深化改革促進非公有制經濟又好又快發(fā)展的實施意見》。該《實施意見》共24條,，從“降低準入門檻,、簡化準入程序、改進準入服務,、提高準入效能”四個方面明確工作措施,，切實改進和加強對市場經營主體的服務工作。一是在簡化準入程序方面：改革企業(yè)登記審核程序,，全面推行企業(yè)登記“一審一核”制和當場辦結制,。實行個體工商戶分層分類登記管理，完善并全面推行個體工商戶注冊登記當場辦結事項,。

二是在改進準入服務方面：全力支持,、幫助企業(yè)到國家工商總局及省工商局辦理法定登記事項，對企業(yè)申報不冠行政區(qū)劃名稱或辦理設立,、變更登記的,，指派專人給予指導，幫助做好材料申報等工作,。全面做好農民專業(yè)合作社準入工作,，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，對申請人實行綠色通道無障礙服務,。充分發(fā)揮企業(yè)信用信息系統(tǒng)社會服務和分類監(jiān)管功能,，為社會公眾及相關部門提供信息查詢服務。規(guī)范市場準入監(jiān)管執(zhí)法自由裁量權，對各類市場主體違反登記管理法律,、法規(guī),、規(guī)章的行為，除依法必須取締,、吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷登記外,，及時采取責令改正,、限期辦理等措施，幫助其規(guī)范發(fā)展;對違法情節(jié)輕微并及時糾正,、沒有造成危害后果的,，不予行政處罰;對主動消除或減輕危害后果的，依法從輕或減輕處罰,。對新登記的企業(yè),、個體工商戶，在半年內首次發(fā)生登記管理方面的一般違法違章行為的,，免予行政處罰;對首次不按規(guī)定接受年度檢驗并在限期內改正的,，免予行政處罰。

三是在提高準入效能方面：認真執(zhí)行“四項制度”及“工商服務承諾”事項,，對重點園區(qū),、重點企業(yè)提供上門指導服務。建立企業(yè)準入服務聯系機制,，實行預約服務,、延時服務制度。加強全州工商系統(tǒng)準入崗位工作人員職業(yè)素養(yǎng),，提高準入服務能力和準入執(zhí)法水平,，樹立文明、法治,、信用,、負責、廉潔,、高效的準入工作隊伍形象,。

教師行政管理個人工作總結篇六

20xx年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了今年的工作，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將今年的學習、工作情況總結如下：

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政管理是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。

1、每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。

2、行政日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

3、在行政部經理xx的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據部門領用情況,，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。

1,、行政部門經理xx的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。

2,、單證部門經理xxx的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務部門經理xx的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4,、設計部門經理xx的指導：ps的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

教師行政管理個人工作總結篇七

身為行政人員,，衣著是很重要的,，因為你負責執(zhí)行公司管理層的管理精神，一個正面的,，健康的,，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩(wěn)重,、大方,、可以信任。今天本站小編給大家為您整理了行政管理員,。

希望對大家有所幫助,。

10月加入貴公司，任行政助理工作,，之前有過一點相關工作的經驗,，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起,，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,，希望自己能早日加入名思教育的大集體。

兩個半月的時間很快過去了,，在這兩個半月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，這次的工作總結主要有以下幾項：

1,、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網絡、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。我是10月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調、服務三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調是核心,，服務是根本?？偠灾?，行政管理的實質就是服務。

在這2個半月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的收入支出統(tǒng)計,。

(2)公司新進員工的入職辦理和員工的考勤統(tǒng)計,。

(3)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,。

(5)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作,。

(6)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作,。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

4,、工作質量,、成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好,。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作工作效率相對較高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結2個半月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策。

規(guī)章制度,。

努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今,，已有半年多的時間,，回首20xx年的工作表現，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現就20xx年的工作情況,，做簡要總結：

一,、工作表現和收獲：

1,、工作表現：

a、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致、腳踏實地的完成本職工作,。

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;。

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現已得心應手;,。

二,、工作中存在的不足：

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致。

三,、接下來的工作計劃：

會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

一,、前言,。

20xx年4月至6月份，我在集團辦公室行政文員崗位實習,，經過三個月左右的磨練,，收獲很多。20xx年7月份畢業(yè)之后,，直接轉正上崗,，9月份調往集團駐烏魯木齊辦事處，工作至今,。下面對我今年的工作情況進行總結匯報,。

二、主要工作情況,。

在九個月的工作過程中,，我在山東總公司的主要任務是協(xié)助辦公室的領導做好后勤管理保障等各項工作，調往烏魯木齊辦事處后,，主要工作是協(xié)助建材部的領導做好水泥項目建設的前期籌備工作,，根據我在學校里學到的專業(yè)知識，結合工作具體的情況,，我主要從事了下面幾項工作：

(一)衛(wèi)生整理工作,，主要負責辦公室,、接待室、董事長辦公室和總經理辦公室的衛(wèi)生清潔工作,，每天早上進行,，需要半個小時的時間。每天下午負責澆灌公司里的花草樹木,，保證它們生長所需要的水分,。雖然這只是很普通的工作，當自己完成任務時,，也會感覺到很欣慰,。

(二)收發(fā)傳真，并及時的將文件送給各級領導,，請領導批閱,。

(三)整理員工的檔案，進行電腦存檔,，平時還負責整理請假條,、出差卡、派車單以及員工的考勤表等,，并及時將情況向領導反饋,。

(四)進行活動策劃，撰寫,。

活動方案,。

參與公司規(guī)章制度的制定和修改進一步鍛煉了自己的寫作能力。例如參與公司駕駛員安全行車規(guī)定的修改起草了公司勞動節(jié)舉行娛樂活動的預案,。

(五)陪同領導去人才市場招聘,，為企業(yè)發(fā)展招聘更多的優(yōu)秀人才，跟隨總經理參加了環(huán)保會議,，開拓了自己的視野,，增長了很多見識。

(六)負責聯系廣告設計與包裝公司,，制作我們公司的宣傳畫冊,。

(七)準備水泥項目建設的相關材料，審查,、修改和印制項目建設所需的可行性研究報告和項目申請報告。整理項目建設的檔案資料,，保證每一個項目的材料具有條理性,。

(八)與政府部門進行接觸，遞交相關的材料,，根據政府的要求辦理相關手續(xù),。

(九)考察建廠條件,，掌握了影響水泥廠建設的幾大要素，例如資源(石灰石礦),、運距,、水、電等,。

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(十)參加公司設備招標,，掌握了招標的基本流程和注意事項，增長了見識,，豐富了工作經驗,。

通過以上的具體工作，使自己的綜合能力得到了提高,，讓自己受益匪淺,。

三、工作過程中存在的問題,。

步入社會,，進入企業(yè)切實感受到了企業(yè)與校園的不同，在這次角色轉變過程中,，發(fā)現自己確實存在很多問題,。

實踐是檢驗知識掌握程度的最好手段，通過本次實踐工作也更好地了解了自己,。

(一)同事之間關系的處理,。

從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也發(fā)生了變化：老師變成了老板,，同學變成了同事,，相處之道也變得比較復雜了。由于自己性格直爽,，為人處事的過程中可能不經意間就得罪了同事,，這是我在以后工作中需要注意的地方，我一定會努力彌補,。

(二)英語需要加強學習,。

集團董事長對新招聘員工的英語等級水平比較看重，但是自己的英語表達,、翻譯能力都比較薄弱,，在學校學習過程中雖然對英語不是很感興趣，但是為了工作需要,，我自己一定充分利用空余時間加強對英語的學習,。

(三)需要更加細心、認真的工作，更全面的分析問題,。

平時在工作中,，為了提高工作效率，及時完成工作任務,，結果出現了一些求速度不重視工作質量的現象,，在從事具體工作的過程中出現過兩次失誤，都是極其細微的地方,，辦公室的領導也給我指出了這個問題,，在以后的工作中我一定引以為戒，認真謹慎地工作,，考慮事情應當全面,，保質保量的完成工作任務。

(四)對酒場規(guī)矩了解甚少,。

由于自己平時不飲酒,，有時和同事、領導一起吃飯,，對座次的排列,，喝酒的規(guī)矩了解的比較少，有幾次和領導同事一起吃飯,，自己顯得比較被動,，很尷尬，甚至有點不知所粗,。在以后的工作中我一定及時向同事請教,，了解基本的禮儀規(guī)范，以防有失禮節(jié),。

(五)水泥方面的專業(yè)知識很欠缺,。

由于專業(yè)的原因，現在調到水泥廠項目部后,，對很多水泥專業(yè)的知識不了解,，工作起來有些吃力，特別是對很多專業(yè)術語一竅不通,。

四,、彌補不足的具體措施。

自己的不足暴露出來之后,，公司的領導給予了我很大的幫助,，及時向我提出指正，讓我明確了改進的方向,。我一定盡最大努力彌補不足,，做好工作,。

(一)對于自己職責范圍內的工作一定保質保量的完成,，以負責任的態(tài)度去完成每一項工作,。對于職責范圍以外的工作要多了解多學習，從而掌握更多的知識,，把自己想象成當事人來思考處理問題的方法,。

(二)利用平時的空閑時間多學習，多看關于英語,，水泥和口才方面的書籍,，做好記錄，提高自己的學習力,，從而豐富自己的知識儲備,，提高自己的溝通表達能力。

(三)充分利用每一次機會,，多與別人溝通交流,，換位思考，在實踐中不斷積累工作經驗,。

(四)適當的鍛煉一下自己的酒量,，少喝但是不能不喝，但是要堅持適量原則,。

(五)培養(yǎng)自己的耐心,，學會與人更好的相處，處理好與同事之間的關系,。

建議,。

身為公司的員工，有義務有責任去為公司發(fā)展獻言獻策,，我想提出幾點意見,。

(一)完善集團公司制度，并嚴格貫徹執(zhí)行,，根據各子公司的實際情況制定更加具體的制度,。

(二)對于員工待遇問題，根據工作地點,、工作條件的不同實行差別化薪資制度,，從而讓員工提高工作的積極性，更好的為公司發(fā)展做出貢獻,。

(三)對于在外地工作的員工,，合理安排員工回家探親的時間，適當的增加員工回家的次數或者回家的天數,。

(四)加強企業(yè)宣傳工作,，制作公司的宣傳冊和宣傳片,，利用可利用的機會宣傳z，讓更多的人了解z,。

六,、今后的工作計劃。

首先要感謝山東z集團提供給我實習和工作的機會,，也感謝公司各位領導對我的培養(yǎng)和關愛,。

近幾年的工作規(guī)劃和方向：20xx年是工作實習向正式員工轉變的過渡階段，20xx年至未來入職后全面學習提升發(fā)展階段,。

我在工作過程中更深入地了解了社會,，增長了見識，體會到了競爭的殘酷,，在今后的工作和生活中我一定加強學習,，充實自我，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎,。很希望在山東z集團腳踏實地的拼搏下去,，畢竟自己剛畢業(yè)，有很多東西需要學習,，不能眼高手低,，應該一切從自己的實際出發(fā)，爭取用最短的時間,，在平凡的崗位上學到最多的東西,。

教師行政管理個人工作總結篇八

人事行政部公司的關鍵部門之一，對內管理水平要求不斷提升,，對外要應對勞動部門,，安監(jiān)部門、環(huán)保,、技監(jiān)等機關部的各項檢查,。201x年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針，目標展開工作,，緊跟公司各項工作部署,，現將201x年的工作作如下簡要總結：

一、人事管理方面,。

1,、根據各部門人員的實際需要，有針對性,，合理地招聘員工,，配備到各崗位,，10年度總人數266人,，離職660人,，10年度招聘部人數759人,。

2、較好完成各部門人員的入職,、離職,、調崗等人事審批工作；

3,、規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊,；

4,、確定員工勞動合同簽定人數達100%，工傷保險,、社會保險辦理事宜,。

2、對現場清潔衛(wèi)生進行巡查,；

3,、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質量,，確保飲食衛(wèi)生,；

4、合理安排員工人住宿,，巡查員工宿舍安全用電,，衛(wèi)生等情況；

201x年工作尚存不足之處：

2,、公司內部的監(jiān),、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查）不力,；

3,、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；

4,、員工培訓機制的待完善和加強,；

5、對外接待能力有待提高,；

201x年工作重點將從以下幾方面著手工作：

1,、繼續(xù)完善公司制度。

2,、加強培訓力度,，完善培訓機制。

3,、協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境,；

4,、加強勞動人事管理工作。

5,、提升對外部門接待能力,，避免公司蒙受損失；

6,、組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

人事行政部在201x年度的工作表現雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作,，加強學習，積極配合各部門工作,，盡的努力使公司的整體形象,，工作水平上升到一個新的臺階。

教師行政管理個人工作總結篇九

一學期以來,，工作雖然取得了一定的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距;由于工作的繁雜，在某些方面還欠缺經驗,，有時還有浮躁的思想,，在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干;工作中管理能力有待提高,，開展工作時缺乏一定的`魄力,。

教師行政管理個人工作總結篇十

首先，加強理論學習,，認真學習了鄧小平特色理論及“”重要思想,，并積極參加局里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平,，從政治思想上同局黨組保持高度一致,。同時，加強了業(yè)務知識及文化知識的學習,，為了適應工作需要,，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業(yè)余時間自修了全部課程,，現已畢業(yè),。同時，按照上級要求,，結合自身工作實際,，認真學習了司法行政系統(tǒng)公務員基本素質教育考試的全部內容,。并在全國司法行政系統(tǒng)公務員考試中取得了十分優(yōu)異的成績，并被評為全省司法行政系統(tǒng)公務員基本素質教育考試考核組織工作先進個人,。另外,，結合自己的工作實際，認真學習了“四五”普法相關的法律知識,，為更好的開展工作打下了基礎,。

二、勤勤懇懇,，扎實做好本職工作,。

1、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況,，做好各階段工作總結,，并撰寫有關材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構,，上接區(qū)委、人大,、政府和上級業(yè)務部門,，下連各個基層單位，作為宣教科副科長,，我充當了全區(qū)普法工作第一聯絡員的角色,。幾年來，我在自己的崗位上,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，按照領導的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達及各類典型經驗的推廣,。每年撰寫的各種材料都在40篇以上,，確保了普法工作的順利開展。

2,、管理文件,、資料，做好分類,、登記和建檔工作,，并按上級要求，及時,、準確填報各種報表,。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大,，而且比較繁雜,，我除平時認真作好各種文件,、資料的及時處理外，在“三五”普法驗收準備期間在科里其他同志協(xié)助下,，按照省,、市驗收小組的統(tǒng)一要求，對“三五”普法五年來的文件,、資料進行了重新裝訂,、整理，共裝訂檔案60余卷,。確保了驗收工作的順利進行,，并受到市考核組領導的一致好評。

3,、按照局領導的安排,，抓好全區(qū)普法培訓工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領導安排,，自法培中心成立以來,，本人一直負責起草年度及各階段培訓計劃，并負責培訓班大綱,、資料,、通知、試卷,、課程設置等的準備及起草工作,，確保了各類培訓班的順利進行。成功舉辦了各類培訓班100多期,，不僅贏得了社會效益,，也創(chuàng)造了可觀的經濟效益，促進了普法工作的全面開展,。近年來,，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足,，比較突出的是工作上不夠主動,、大膽。

在今后的工作中,，我將努力克服自身不足,，發(fā)揚成績，爭取在工作中取得更加突出的成績,。

教師行政管理個人工作總結篇十一

不知不覺,，時間已從指縫中流過，我正式加入__團隊已經兩個多月了，在這段時間里,，領導的關懷和導師細致的指導以及其他新銳隊友們無私的幫助讓我從一個剛走出象牙塔進入職場的大學畢業(yè)生較快地轉換角色,，對公司和自己的工作也有了更深的了解，較順利地完成本職工作,，這些都離不開領導,、導師和其他同事的支持。現總結這兩個月的工作：

一,、主要工作內容,。

1、薪酬部分,。

薪酬是我到目前為止的主要工作,，其主要包括月初勞務費、月中工資,、月底勞務費,、社險和協(xié)助獎金發(fā)放。

前期需要對原始數據比如員工崗位調整,，船舶考勤及項目獎金分配明細等數據進行收集,，在規(guī)定時間內在系統(tǒng)中錄入和下載工資數據，并與派遣公司對員工工資和繳費的調整等進行密切的溝通,，對收集的數據進行整理并制作成規(guī)范的表格,，最后在與財務部門的協(xié)作下通過既有流程將員工的工資按時進行發(fā)放。很慶幸在這兩個月中,，在導師細致的指導下，我對薪酬的發(fā)放流程和表格制作方式有了基本的了解,，在低錯誤率的情況下進行薪酬發(fā)放,。

2、派遣員工管理,。

在派遣員工入職時收集其各種證件(如畢業(yè)證,、學位證以及其他職業(yè)資格證書等)和體檢資料，進行合同簽訂,，以及和派遣公司保持密切溝通,，為其提供所需的員工身份證、銀行卡等各種資料數據,，并對缺失資料進行補充,。在員工離職時通知停繳社保和公積金。

3,、每月花名冊制作,，人員系統(tǒng)維護，各類報表提交以及考勤伙食費審批等,。

每月在月初對在冊和派遣員工的入職,、離職和崗位調整等數據進行收集整理,，制作成每月花名冊;在月初時按時對人員的調配和入職離職等在系統(tǒng)中進行調整;按時在系統(tǒng)中和向天航局人資部門提交各類報表(如年金報表、人員報表等);同時在oa平臺對各項目部考勤伙食費進行審批等,。

二,、經驗總結。

1,、正確定位崗位工作,。對于我這個剛剛大學畢業(yè)的公司新成員來說，身上依舊帶著學生時代的稚氣,，對自己的第一次參加的工作內容還不夠了解,，略顯浮躁，雖然是本專業(yè),，但是在校期間所學的知識和正式的工作所使用的東西還是有許多區(qū)別,，工作開始對自己還是陌生的，工作上的大部分內容和方法都是得重新學起,，當時甚至還有些迷茫,，方向并不明確，但是導師和其他同事的幫助也讓我躁動的心也慢慢平靜下來,，對自己的工作也有了進一步的認識,，在人資的各個模塊當中，薪酬是其中一個重要模塊,，工作內容直接關系到員工切身利益,，如果薪酬發(fā)放不當，就可能直接影響員工的工作積極性,，導致工作效率降低,，影響項目工程進度，甚至有可能對公司的制度等產生質疑,，如果處置不當,，將導致公司員工流失率的增加，所以必須更加重視工作準確性,，同時薪酬不是獨立存在的,，它的工作并不能獨立進行，在對員工的工資,、勞務費等進行報表制作之前,，必須對員工的工作信息進行收集，如工作時間,、崗位調整,、員工調配等，這就要求在月初的時候對人員信息系統(tǒng)進行維護，否則對整個月的報表和員工薪酬產生巨大影響,，將直接導致后續(xù)工作無法正確進行,，因而作為主要工作的薪酬并不是獨立的單元，它和自己同時擔任的其他工作息息相關,，要用一個整體來看待,。

2、工作必須細致,。在自身的工作中,，需要整理和制作多種表格，同時需要在表格和系統(tǒng)中錄入和導出多種員工數據,，這時就極容易出現數據錯誤和偏差,。自己在制作表格時有時也出現由于自身對員工數據的收集和了解不夠，而導致了一些員工數據的錯誤,，雖然在導師的幫助和指導下對這些問題進行了補救,，但是出現這類情況確實是很不應該的，需要盡可能避免類似情況發(fā)生,。

3,、溝通很重要。在日常工作中,，我需要經常和總部的導師和同事,、項目部同事以及派遣公司進行溝通，對每月的員工數據進行核對和反饋,，對員工的信息變更,、入職和離職進行及時有效的信息溝通，如果信息傳遞不及時,，那后續(xù)工作就可能出現延誤甚至錯誤,，因而與各方進行有效的溝通對自己的日常工作來說是非常重要的。進入這個工作環(huán)境后,，由于對流程和人員的陌生，對信息的傳達相對滯后,，導致一些問題未及時得到解決,，如人員信息的更新等，使得后續(xù)工作復雜化,，對整體的工作效率和準確性造成了負面的影響,，因而必須對信息進行及時的溝通和傳達，是讓工作順利進行的保障,。

4,、技術能力層面。在工作中經常要用人資系統(tǒng)到各種表格，對數據進行整理和編制,，因而對于系統(tǒng)的正確使用,，數據的整理和表格制作的效率是直接決定了整個工作流程的進度快慢，因而在技術上也必須認真對待,，對于提高工作效率至關重要,。而進入公司后，由于對her系統(tǒng)的不熟悉以及對e_cel表格制作功能的不熟練,，導致了有時本來簡單的問題被復雜化,，有時出現e_cel部分功能不會使用的情況，如開始的分類匯總,，打印標題等,，使得對表格的處理周期較長，對整個工作的完成時間造成不利影響,。因而也需要在技術能力層面繼續(xù)加強,。

三、改進措施,。

1,、調整心態(tài)，盡快適應崗位工作,。平時多和導師,、同事交流，積極融入這個新的工作環(huán)境,，建立良好的關系基礎,，對工作中的疑難問題要積極請教，減少工作誤差,，對工作內容建立良好的自信,，盡快適應崗位工作。

2,、工作要更加細致認真,。對前期的人員數據如入職離職，考勤等進行匯總整理,，在制作表格時數據有不確定的要及時反饋確認,，確保數據的準確性和及時性。

3,、加強溝通技巧的訓練,，增強溝通能力。通過書籍和網絡學習溝通技巧,，以及導師和同事的指導,，針對不同的人選擇不同的溝通方式,，如語氣和用詞等，同時平時提高自己溝通的主動性和及時性,，在工作時確保信息溝通的暢通和準確,。

4、增強技術能力,。通過學習系統(tǒng)使用說明和尋求導師的指導,，盡快熟悉人資系統(tǒng)的使用方法，流程步驟,，在流程上縮短工作時間,，提高流程使用效率。同時通過對e_cel教程書籍的學習,，熟練掌握表格制作和數據整理的方式方法,，對e_cel的功能使用要有更深入的學習和了解，減少表格數據操作不必要的時間,，提高工作效率,。

兩個月的時間轉瞬即逝，我也慢慢從迷茫中走出,，后面還有很多的困難和挑戰(zhàn)需要自己去面對,，只有立足現在，扎實基礎,，才能讓荊棘變成坦途,，期待與公司共同成長，遇見更好的自己,，也請大家監(jiān)督,。

教師行政管理個人工作總結篇十二

為打造效率工商、服務工商,、誠信工商,，xx市工商局解放思想，轉變觀念,，認真貫徹落實“四個統(tǒng)一”,，積極推進“四化”建設，努力實現“三個到位,、六個好”,，按照“依法、便民,、高效”的原則，在強化管理,、提高素質和服務發(fā)展上狠下功夫,，不斷創(chuàng)新工作機制和程序,，規(guī)范和完善各類市場主體準入、退出制度,，拓寬工商行政管理服務企業(yè)(個體)“綠色通道”,，努力建立市場監(jiān)管新體系，為促進xx市經濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻,。

根據國家工商總局,、省局的要求，結合xx市企業(yè)注冊登記工作實際,，今年,，xx月xx日，我市工商行政管理局舉行“xx市工商行政管理局企業(yè)注冊登記管理工作審查員,、核準員授權儀式”,，儀式的舉行標志著企業(yè)注冊登記管理工作“一審一核”制的全面啟動和規(guī)范實施。這是進一步加強和規(guī)范企業(yè)注冊登記管理工作的重要舉措;是認真落實省政府“四項制度”和進一步解放思想大討論提升工作效率的重要成果,?！耙粚徱缓恕惫ぷ髦贫鹊膶嵤M一步規(guī)范統(tǒng)一了全市工商系統(tǒng)企業(yè)注冊登記管理工作的登記操作程序,，明確了工作人員的職權職責,，簡化登記審核程序，降低行政工作成本,，充分體現了權責明確,、便民高效、服務優(yōu)質的注冊登記管理工作的服務原則,。是我市企業(yè)注冊登記管理工作新的起點和里程碑,。

隨著省政府“四項制度”的貫徹執(zhí)行和“解放思想、深化改革,、擴大開發(fā),、科學發(fā)展”解放思想大討論活動的開展，本著以人為本,，便民,、為民的服務宗旨，全市注冊登記管理工作認真落實“四項制度”,、轉變思想觀念,、整改完善工作不足，深抓“工作細節(jié),、具體措施,、形象品牌”?！蹲源翱诘怯浄罩改稀泛汀兜怯洷尽返某雠_就是便民服務的具體措施,。通過整理,、歸納、印制出內資各類市場主體21份近8萬多字的登記指南和16份日常登記文本,，于xx月xx日在全市注冊大廳統(tǒng)一擺放,。此舉，從細節(jié),、小事,、具體事務上著手努力，進一步優(yōu)化了服務環(huán)境,，尊重了申請人知曉權,，提高了注冊登記管理工作能力和水平。

針對國際金融危機對市場的影響和沖擊,，我市工商局立足職能,，采取切實措施幫扶企業(yè)渡過難關。一是對于需要辦理增資,、增項,、改制等登記手續(xù)的，開辟“綠色通道”,，注意跟蹤企業(yè)申辦項目進展情況,，主動及時提供指導。二是認真落實促進服務業(yè)發(fā)展的政策措施,，降低準入門檻,，放寬經營范圍，簡化連鎖經營登記手續(xù),，關注新興服務業(yè)態(tài)和項目登記,，營造公平公正的準入環(huán)境，大力培育服務業(yè)市場主體,。三是對于股權權能完整,、資金有困難的企業(yè)，積極支持其采取以股權出資,、出質等多種方式,，充分運用股權權能，解決當前資金短缺,、融資難的'問題,。四是對于xx月xx日以后出資期限到期的無違法記錄的企業(yè)，因資金緊張無法按時繳付出資的,，依企業(yè)申請,，允許延長出資期限至20xx年底。五是企業(yè)成立后超過六個月未開業(yè),，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的,，允許其延續(xù)至20xx年底,。市工商局在xx月xx日組織召開企業(yè)年檢工作座談會，市xx戶企業(yè)負責人參加了會議,。會議內容主要是圍繞企業(yè)年度檢驗法律法規(guī)、國家工商總局《關于在20xx年度企業(yè)年檢中做好幫扶企業(yè)工作的通知》等做宣傳講解,，并就我市工商工作的開展,、工商部門及協(xié)會對企業(yè)的幫扶等方面工作虛心聽取企業(yè)代表的意見和建議。并對企業(yè)現場咨詢的問題耐心解答,。我局通過開展以上措施在一定程度上減輕了企業(yè)的經營壓力,，加強了與企業(yè)的溝通和聯系，為促進德宏經濟平穩(wěn)發(fā)展提供良好的環(huán)境,。

為加快我市非公有制經濟發(fā)展,，不斷提高注冊登記服務質量和工作效率，我市工商局制定了《關于進一步深化改革促進非公有制經濟又好又快發(fā)展的實施意見》,。該《實施意見》共24條,，從“降低準入門檻、簡化準入程序,、改進準入服務,、提高準入效能”四個方面明確工作措施，切實改進和加強對市場經營主體的服務工作,。

一是在簡化準入程序方面：改革企業(yè)登記審核程序,，全面推行企業(yè)登記“一審一核”制和當場辦結制。實行個體工商戶分層分類登記管理,，完善并全面推行個體工商戶注冊登記當場辦結事項,。

二是在改進準入服務方面：全力支持、幫助企業(yè)到國家工商總局及省工商局辦理法定登記事項,，對企業(yè)申報不冠行政區(qū)劃名稱或辦理設立,、變更登記的，指派專人給予指導,，幫助做好材料申報等工作,。全面做好農民專業(yè)合作社準入工作，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),，對申請人實行綠色通道無障礙服務,。充分發(fā)揮企業(yè)信用信息系統(tǒng)社會服務和分類監(jiān)管功能，為社會公眾及相關部門提供信息查詢服務,。規(guī)范市場準入監(jiān)管執(zhí)法自由裁量權,，對各類市場主體違反登記管理法律、法規(guī),、規(guī)章的行為,，除依法必須取締,、吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷登記外,，及時采取責令改正,、限期辦理等措施，幫助其規(guī)范發(fā)展;對違法情節(jié)輕微并及時糾正,、沒有造成危害后果的,，不予行政處罰;對主動消除或減輕危害后果的，依法從輕或減輕處罰,。對新登記的企業(yè),、個體工商戶，在半年內首次發(fā)生登記管理方面的一般違法違章行為的,，免予行政處罰;對首次不按規(guī)定接受年度檢驗并在限期內改正的,，免予行政處罰。

三是在提高準入效能方面：認真執(zhí)行“四項制度”及“工商服務承諾”事項,，對重點園區(qū),、重點企業(yè)提供上門指導服務。建立企業(yè)準入服務聯系機制,，實行預約服務,、延時服務制度。加強全州工商系統(tǒng)準入崗位工作人員職業(yè)素養(yǎng),，提高準入服務能力和準入執(zhí)法水平,，樹立文明、法治,、信用,、負責、廉潔,、高效的準入工作隊伍形象,。

教師行政管理個人工作總結篇十三

回顧年，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現將__年的工作做如下簡要工作總結。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面,。

根據部門人員的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。

配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進,、出關。

有步驟的完善培訓機制,，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工,，同時加強內部的培訓管理工作。

辦理好各門店的證照并如期進行年審工作,。

和相關職能機關如工商,、稅務、藥監(jiān),、社保,、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢,。

聯系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

對內做好辦公用品的采購,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

行政人事總務部既行政、人事,、總務為一體的綜合管理部門,。行政管理、人事管理,、總務后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分,，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量,，使企業(yè)進入一個管理標準化,、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

教師行政管理個人工作總結篇十四

長期以來,公安機關在與媒體的交往過程中始終處于強勢地位,但隨著近年來媒體的迅速發(fā)展使得公安機關越來越重視彼此之間的關系,這也是符合時代潮流的必然選擇。今天本站小編給大家整理了公司行政管理,。

希望對大家有所幫助,。

大學畢業(yè)至今已經有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處,，可能是機緣巧合吧,，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現在的我已經很順利的在公司工作半年時間了,，感覺還是不錯的,。我相信在今后的工作中，我可以做的更好,，只是現在我還需要更多的努力,。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識,，我相信在今后的工作生活中,，我會走的更加的順利。

今年7月,，我通過人才招聘,，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,。

1,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微,，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊x公司做得那樣完善和權威,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。

2,、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜,。

和辦理社保、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

3,、為公司領導辦理出國簽證,。

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國,、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件,、準備照片及費用,、備份資料、遞交資料,、驗證指紋,、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網站、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結算,、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

二,、人事管理方面。

1,、招聘新員工,。

根據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的。

簡歷,。

進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

2,、制定并落實相關人事管理制度。

初到公司,，適逢結構重組，結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

3、歸檔人事檔案,。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給x公司各位領導及辦事員備查使用,。

4、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作,。

感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信x公司明天會更好。

以后的道路我將會自己勇敢的走下去,，公司的工作比較適合自己,，我真的相信自己能夠做好?？傊约哼€是感受到了自己將來的潛力,，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來,，對每個人都是很有誘惑力的,，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利,，我能夠走好,。其實現在有很多的事情都是不可預測的，我的未來我也不知道,，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!

集團公司和公司的正確領導下，各股東單位的支持下,，公司全體員工緊緊圍繞“世界領先,、中國一流”現代煤炭企業(yè)建設目標，突出抓好生產經營,、基本建設和竣工驗收三項重點工作,，不斷完善生產經營機制，實施管理創(chuàng)新,，安全質量標準化保持一級,，煤炭產銷連創(chuàng)新高,，經營管理成效顯著,年?；窘ㄔO進展順利,竣工驗收積極推進,，企業(yè)文化建設和“五精”管理全面啟動，各項工作均取得了良好的成績,。10月12日,，礦井生產原煤突破1000萬噸，全集團公司率先實現了千萬噸礦井目標;11月4日提前57天完成了全年1100萬噸生產計劃;11月26日提前36天完成了1200萬噸的全年奮斗目標;全年共生產原煤1311萬噸,，實現銷售收入46.72億元,，利潤總額28.07億元。

主要經濟指標完成情況：

---全年原煤產量計劃1100萬噸,，實際完成1311萬噸,，完成全年計劃的119%，完成奮斗目標1200萬噸的109%,。

---全年掘進進尺計劃3xx米,，其中開拓進尺3100米;實際完成32261米，其中開拓進尺3181米,，超計劃261米,。

---全年煤炭銷售計劃1100萬噸，實際完成1309萬噸,，完成全年銷售計劃的119%,，完成銷售奮斗目標1200萬噸的109%，實現了產銷平衡,。

---原煤完全成本計劃135元/噸,實際完成137元/噸,。剔除政策性增支因素后為134元/噸。

---銷售收入計劃32.56億元,，實際完成46.72億元,，完成全年計劃的143%。

---利潤總額計劃16.61億元,實際完成28.07億元,，完成全年計劃的169%,。

---基本建設計劃投資2.28億元，實際完成3.11億元,，完成全年計劃的136%,。

---原煤全員工效76.87噸/工,回采工效382噸/工,掘進工效0.51米/工。

---安全實現了無重傷以上事故,，無重大環(huán)境污染事件,，安全質量標準化保持了集團公司一級標準。

---員工收入保持了持續(xù)增長態(tài)勢,。

回顧總結一年來的工作,，主要有以下幾個方面的特點：

(一)原煤生產連創(chuàng)新高,。年初，結合生產實際,，適時調整生產部署,，形成了一采一備的綜采生產布局。2月份完成了15202工作面安裝工程,，組建了綜采二隊;8月份,，僅用30天時間完成了25201工作面安裝任務，實現了雙翼開采,，為全年原煤生產創(chuàng)水平奠定了基礎,。

從二季度開始，連續(xù)組織原煤生產會戰(zhàn)活動,。4月份,，創(chuàng)造了月產121萬噸、日產5.6萬噸,、單面日產3.58萬噸,、日銷4.8萬噸的礦井紀錄。8月份,，利用綜采一隊搬家倒面之機,，適時組織綜采二隊開展單面創(chuàng)水平活動，創(chuàng)出了單面月產原煤105.3萬噸,、單面日產原煤4.3萬噸兩項新紀錄,。9月初，組織了大干三個月,、完成全年奮斗目標的生產會戰(zhàn),。當月生產原煤131萬噸，刷新了礦井月產新紀錄;10月份,，再次創(chuàng)出原煤生產135.8萬噸的優(yōu)異成績,。全年累計生產原煤1311萬噸，超計劃211萬噸,，在全集團公司率先達到了千萬噸礦井生產能力,，實現了當年試生產，當年達到設計能力的目標,。

(二)掘進任務順利完成,。按照建設快速掘進作業(yè)線的現代化掘進工作思路，組建了連采掘進作業(yè)線,，針對設備缺陷和專業(yè)化服務單位人員素質低等原因,，及時召開掘進專題會議,，分析解決工作中存在的問題,，建立了考核激勵和清退制度,，有效緩解了掘進工作緊張局面。9月20日以后,，連采工作面進尺日均達到50米以上，創(chuàng)出了日單進81米,、月進尺1726米的新水平,。

同時，為了進一步加快快速掘進作業(yè)線建設速度,，在多方考察論證的基礎上,，引進了具有國際先進水平的美國比塞洛斯公司連采機，經過多輪談判,，爭取到了買二贈二的優(yōu)惠條件,，采購了四套連采機,為實現礦井快速掘進，提供了保障,。

(三)煤炭銷售成績顯著,。完成了篩分破碎車間整體加固，改造了地銷系統(tǒng),，增添了計量設備，新增加兩個裝車點,、三臺地磅,，配齊了銷售人員,，進行了專業(yè)培訓，山下快速裝車站按期投入使用,。進一步加大了儲、裝,、運的監(jiān)管,，使產品銷售各個環(huán)節(jié)實現了規(guī)范化管理。同時,，成立了煤質檢測檢驗中心,，配齊了采制化人員，嚴格執(zhí)行采樣,、制樣、化驗制度。加大產品篩選力度,，增加產品品種,，原煤入選率達到了49%以上，塊煤率達到31.5%,，提高了產品附加值和綜合效益,。全年平均售價357元/噸,，比計劃售價296元/噸,，提高了61元/噸，增加銷售收入7.98億元,。

積極與銷售分公司協(xié)調,，對不同流向、不同類型的用戶進行合理調配,，特別是在山西興縣大橋跨塌期間,，克服諸多制約因素，積極與交警部門配合,，加強道路疏通,，保證了地銷煤順利出境。紅檸鐵路開通后,，配齊裝車人員,，調試了裝車設備，目前已達到了55分鐘完成一列車的裝運水平,。9月份煤炭銷售136萬噸,，日最高銷售5.5萬噸;10月份銷售144萬噸,日最高銷售5.8萬噸;11月22日創(chuàng)造了日銷售6.8萬噸的最高紀錄(含鐵運量)，為超額完成全年原煤生產任務,，做出了積極貢獻,。

(四)竣工驗收穩(wěn)步推進。我們始終把礦井竣工驗收作為全年的中心工作,，公司指定一名副總經理專門負責,，特別是集團公司和公司竣工驗收緊急會議召開后，堅持每月召開一次竣工驗收協(xié)調會,，查找問題,，督促進度。目前已完成工程質量備案,、消防,、職業(yè)衛(wèi)生、檔案,、水保,、環(huán)保六個單項驗收,。11月份，完成了竣工審計報告,。聯合試運轉,、安全設施驗收已通過省級部門初驗，采礦證的辦理通過了國土資源部九司會審,。與集團公司簽訂了《采礦權價款支付協(xié)議》，竣工驗收整體工作全面推進,。

(五)基建工程基本完成,。全年基本建設計劃投資2.28億元，實際完成3.11億元,。洗煤廠總包工程已完工,，并于11月份完成了聯合調試;南區(qū)道路、副井口房已投入使用;礦外輸水管線已全部完工;取得了2#蓄水池及南區(qū)道路規(guī)劃許可證;聯建調度室裝修改造,、膠輪車庫,、水泥庫、設備庫棚主體全部完工;景觀工程全部完成,，礦區(qū)生態(tài)環(huán)境得到了根本改善,。

(六)經濟運行科學規(guī)范。建立了以生產技術部門為中心,，財務部門配合,、監(jiān)督、控制的成本管理體系和內部價格管理體系,，將資金,、成本和專項資金等全部納入預算管理,層層進行分解，橫向到部(室),，縱向到區(qū)隊,，落實成本管理責任。成立了財務核算中心,，實行內部模擬市場化運行,，增強了成本管控能力。進一步加強財務管理,、計劃管理和統(tǒng)計管理,，規(guī)范招投標程序，在同等質量下實行最低價中標,，材料價格平均下降了10%左右,。堅持每月將經營計劃與生產計劃同步下達，每月召開成本分析會,，對經濟運行過程中存在的各類問題,，有針對性地加以解決,。為了提高資金使用效率，降低財務費用,，分別于9月份,、12月份，提前歸還銀行貸款6億元,。同時,，積極配合稅務事務所，完成了西部大開發(fā)15%所得稅稅率優(yōu)惠的確認工作,，減免所得稅3374萬元,，受到了上級組織的嘉獎。

(七)安全管理全面加強,。一是先后制定印發(fā)了《關于切實做好年安全生產工作的決定》,、《安全生產獎罰實施細則》等規(guī)范性文件，健全了安監(jiān)員班前學習,、井下交接班,、盯面檢查等八項制度，推行安全監(jiān)督和安全管理相對分離的管理模式,。加強安監(jiān)隊伍建設,，補充安監(jiān)員16人，保證了“三員開工驗收確認制度”和“四位一體安全生產負責制度”的落實,。制定了應急救援預案,，建立了應急救援防范體系，開展了透水,、消防應急救援演練,。每月至少召開一次安全辦公會議，及時解決安全方面存在的問題,。加強員工培訓工作,，全年累計舉辦各類培訓班64期，培訓3909人次;開辦了高級工商管理碩士(mba)培訓班,，聘請西安科技大學教授舉辦了3期“五精”管理知識專題講座,，收到了良好的效果。

二是嚴格落實安全生產責任制和帶班,、跟班制度,，狠抓現場安全管理。每周組織開展一次安全大檢查,，開展零點行動每月不少于兩次,，對查出的安全隱患進行分類，按照隱患等級逐條落實整改,，及時組織復查驗收消號,，實現了隱患排查治理閉環(huán)式管理,。全年共查出各類隱患2599條，整改2599條,，整改率100%,，隱患罰款137.2萬元。同時,，加大安全獎罰考核力度,。生產區(qū)隊實行“四三三”安全結構工資，當月工資的40%與安全掛鉤考核;設立了安全風險個人資金帳戶,，實行了安全風險抵押制度;安全周期獎與個人入井次數,、抓“三違”次數、查處隱患條數全面掛鉤,。

三是先后開展了“一通三防”、防治水,、輔助運輸,、供用電安全管理等專項治理活動。投資841.8萬元,，委托西安煤科院地震所,，對周邊小煤窯采空區(qū)進行了地震法探測，探測面積9.15平方公里;投資383萬元,，對5-2煤和4-2煤火燒區(qū)邊界及富水區(qū)域進行了瞬變電磁法勘探;投資636.4萬元,，對25201、25202工作面進行了頂板鉆孔疏放水;投資205萬元,，完善了巷道自動噴霧裝置17套,、轉載點自動噴霧裝置4套，分別給采煤機,、連采機,、綜掘機安裝了外噴霧裝置各2套;印發(fā)了《膠輪車尾氣管理辦法》，將汽車尾氣納入瓦斯管理范疇,，有效減少井下尾氣排放,，礦井空氣質量得到了明顯改善。

四是安全質量標準化建設成果顯著,。累計投資1500多萬元,，創(chuàng)建了15202、25201精品采煤工作面,，建立了區(qū)隊長示范區(qū)并掛牌管理,，實現了標準化工作動態(tài)達標。整理完善了副斜井5-2煤輔運大巷供水,、消塵管路6000余米,、電纜橋架3000余米;安裝15202,、25201輔運、膠運,、回風順槽供排水,、注氮、壓風管路總計15000余米,，并對管路,、閥門全部進行了刷漆編號。在副斜井,、輔運大巷,、15202、15203,、25201輔運順槽安裝警示反光標識1xx余米,，形成了管路、纜線,、標識一條線,，達到了美化、亮化效果,。建成了人員定位,、輔助運輸信集閉、礦壓觀測,、束管監(jiān)測,、安全監(jiān)測監(jiān)控、工業(yè)電視監(jiān)控等系統(tǒng),，實現了瓦斯,、一氧化碳、礦壓,、通風等全方位實時監(jiān)控,，規(guī)范了輔助運輸車輛秩序，實現了礦井通風,、供電,、供排水自動化。工業(yè)信息化建設工作,，被中煤協(xié)會評為年度先進單位,。

五是班組建設全面加強。建立健全了班組22項管理制度和17種臺賬,，開展了班前禮儀,、安全宣誓、優(yōu)秀班組授旗等活動,，承辦了公司班組建設座談會,，全方位推廣班組建設先進經驗,。從10月份開始，對公司60個班組進行了全面考核,，評出優(yōu)秀班組7個,，最差班組2個，舉行班組授旗儀式2次,。推行了“五精”管理,、準軍事化管理，分單位開展了應急管理,、安全風險評估,、手指口述、崗位描述等試點工作,。深入開展了“安全生產月”和“百日安全”活動,，保證了全年安全生產無重傷以上事故。

(八)科研項目穩(wěn)步實施,。先后完成了礦井及生活水處理,、檔案信息化與數字化應用，大采高綜采工作面安全高效設備配套技術研究,、礦區(qū)煤炭資源開采對水資源影響評價,、地震法探測小煤窯邊界研究等10個科研項目,。其中,，陜北礦區(qū)建設一流現代化礦井綜合技術研究、5-2煤火燒區(qū)邊界及富水性探測研究,、檔案信息化系統(tǒng)建設,、生活污水處理站mrb生物技術推廣應用等4個項目，通過了集團公司組織的評審,，目前正在申報評獎;4-2煤火燒區(qū)邊界及富水區(qū)域瞬變電磁法勘探研究,，5-2煤巷道錨網支護優(yōu)化研究等項目，正在積極實施,。

(九)環(huán)境保護取得實效,。委托神木縣林業(yè)局編制了《林草地占用可行性研究報告》，開展了土地勘查定界工作,。沉陷區(qū)居民搬遷工作穩(wěn)步實施,。協(xié)調縣國土資源局，對井田范圍內壓覆資源的違章建筑進行了清理,，治理面積1149畝;投資約xx萬元,，完成了地面10kv高壓線路搬遷改造。制定了《供用電管理辦法》,，開展了供用電專項治理活動,，有效降低了電力消耗,。投資400余萬元，增設了地面污水處理站超濾裝置,，使處理能力由每小時180立方米提高到300立方米,，補充了生活用水的不足;投資38萬元，從污水處理站至風井攔水壩埋設dn159管路2300米,，更換了大功率,、大流量排水設備，實現了礦井污水達標排放,。

(十)企業(yè)文化建設深入推進,。遵照華煒董事長到公司視察時的指示要求，多次邀請集團公司,、公司有關領導,、專家,召開企業(yè)文化專題研討會，確立了“共舉,、共生,、共創(chuàng)、共贏”的企業(yè)文化理念體系和“樹煤業(yè)旗幟,、做中國一流”的企業(yè)愿景,，形成了企業(yè)視覺識別、企業(yè)文化管理理念和員工行為規(guī)范系統(tǒng),。8月12日,，公司在中能榆陽召開“五精”管理現場觀摩會后，我們及時成立了“五精”管理領導小組,，制定印發(fā)了《推行“五精”管理工作的通知》,，各單位制定了實施方案，“五精”管理工作全面啟動,。10月29日,，公司組織召開了“五精”管理學習經驗匯報會，“五精”管理工作進入了全面實施階段,。

組織開展了多種形式的文藝演出,、演講比賽、知識競賽,、乒乓球比賽,、“迎七一”書畫攝影比賽等文體活動，參加了公司羽毛球比賽,、承辦了公司歌詠比賽等活動,，在公司籃球和大合唱比賽中分別榮獲第一名,、在集團公司“紅柳林杯”詩文朗誦比賽中榮獲第三名,。同時，積極解決員工醫(yī)療衛(wèi)生,、社會保障等方面的實際問題，改善了單身公寓生活設施,，先后投入370多萬元,，為員工更新電視機291臺、棕墊848塊,、床單被罩2200套,、被褥1100套，為員工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境,，被集團公司評為了年度文明單位,。

同時，積極承擔社會責任,，全年向地方政府上繳各項稅費約16.48億元(其中：上繳國稅11.65億元,，地稅2.71億元，地方性費用2.11億元),，為區(qū)域經濟發(fā)展做出了積極貢獻;向吳堡縣捐贈扶貧款45萬元,、贈送電視機291臺(價值約33萬元)，向神木縣受災群眾捐款4.8萬元,，企業(yè)知名度和美譽度進一步提升,。

按照統(tǒng)籌兼顧，整體推進的原則,，物資供應,、機加工修理、后勤保障服務等各項工作,，均取得了良好的成績,。

回顧過去的一年,，是公司上下眾志成城,，忘我工作，超額完成生產經營各項目標任務的一年;是強化安全監(jiān)管,，科學組織生產,，實施管理創(chuàng)新，經營體制,、運行機制步入正軌的一年;是各項指標連創(chuàng)紀錄,，礦井實現當年試生產、當年達產目標,，具有里程碑意義的一年;也是堅持以人為本,，務實創(chuàng)新，員工生產,、生活環(huán)境得到明顯改善的一年;更是健全機制,，加大安全質量標準化投入,，安全基礎管理工作全面提升的一年。這些成績的取得,，得益于集團公司,、公司的正確領導，得益于股東單位和地方政府的大力支持,，更是公司全體員工拼搏進取,，共同努力的結果。向上級組織和股東單位交上了一份比較滿意的答卷,。取得的巨大成績,，將永載紅柳林公司的發(fā)展史冊。

在此,，我代表公司行政,，向上級組織、地方政府,、股東單位以及全體員工,，表示衷心的感謝和崇高的敬意!向受到大會表彰的勞動模范、先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

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