總結(jié)是智慧的結(jié)晶,，是經(jīng)驗(yàn)的積累,，讓我們不斷優(yōu)化自己的行動(dòng)和決策,。在總結(jié)中,，可以提出自己對(duì)未來(lái)改進(jìn)和提高的建議和規(guī)劃,。以下總結(jié)范文內(nèi)容豐富,，形式多樣,，適合不同領(lǐng)域和層次的總結(jié)參考,。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇一

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

/

國(guó)籍：

目前所在地：

天津,。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南,。

身材：

160cm?kg,。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲,。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類(lèi)型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政/人事類(lèi)：人事,、行政/人事類(lèi)：人事助理、

工作年限：

6

職稱：

無(wú)職稱,。

求職類(lèi)型：

全職,。

可到職日期：

--3500。

希望工作地區(qū)：

天津天津天津,。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具,。

擔(dān)任職務(wù)：

人事。

工作描述：

公司是一家韓資企業(yè),，有員工350人左右,。我在公司從事人事一職，讓我學(xué)到了很多的知識(shí),，和把從平時(shí)學(xué)習(xí)中掌握的知識(shí)能很好的得到發(fā)揮,。從實(shí)際的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。平時(shí)工作主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)的.辦理,，工傷保險(xiǎn)的申報(bào)及過(guò)程,。環(huán)保的年審。殘疾人的年審社保的,、外管局房屋的備案,。公司員工的績(jī)效考核、公司招聘,、等,。

離職原因：

考慮到在華師上課的路程和想到天津上班。

教育背景,。

畢業(yè)院校：

華南師范大學(xué),。

最高學(xué)歷：

中專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

旅游文秘公關(guān),。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）,。

專業(yè)。

獲得證書(shū),。

證書(shū)編號(hào),。

湖南省桃源師范學(xué)校。

旅游文秘公關(guān),。

中專,。

2003017。

語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般,。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

一般,。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

熟悉電腦辦公軟件操作,，有5年的工作經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真,，細(xì)心,，踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具有優(yōu)秀的表達(dá)能力,，良好的團(tuán)隊(duì)精神,。

性格溫和，謙虛,，自律,，開(kāi)朗活潑。

電腦運(yùn)用：oint.

詳細(xì)個(gè)人自傳,。

在這幾年的工作中也累計(jì)了不少的工作經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在在讀華師的專科夜大和自考本科的學(xué)習(xí),，希望可以從理論的學(xué)習(xí)中了解更多的知識(shí),，為以后從事的工作打好基礎(chǔ)。從事人事一職,，讓我從學(xué)校的所學(xué)的知識(shí)在工作中能到運(yùn)用,。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

/

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇二

尊敬的xx：

從20xx年07月進(jìn)入公司工作,，到今天己經(jīng)有5個(gè)多月了,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，和我個(gè)人的能力?，F(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

5個(gè)月里，在本部門(mén)的工作中,，憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)積極配合公司其它部門(mén)同事處理相關(guān)工作上的問(wèn)題,。

在本部門(mén)的工作中，我一直堅(jiān)持積極主動(dòng),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,，在為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí),，也使我自己獲益匪淺。當(dāng)然,，在我成長(zhǎng)的道路上也有一些曲折,，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，處理復(fù)雜問(wèn)題的能力得到明顯提高。在此,，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過(guò)這5個(gè)月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理分派給我的業(yè)務(wù),，當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

下面簡(jiǎn)要介紹一下我5個(gè)月的工作內(nèi)容與工作成果：

1,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,，協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,、修改,。

2、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部招聘工作,，保證人力資源的有效供給,。

3、運(yùn)用公司各種有利資源,，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道,，發(fā)布招聘信息。

4,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū),。

5,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作,。

6,、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

7,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),。

8,、負(fù)責(zé)新員工入職工作，辦理相關(guān)入職手續(xù),。

9,、協(xié)助年會(huì)籌備工作。

10,、對(duì)xx制度進(jìn)行了整體優(yōu)化,，并完善細(xì)節(jié)；并提出具體的執(zhí)行方案,，效果明顯,。

這是我的第二份工作，我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲！這5個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng),。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，以及物價(jià)在不斷增長(zhǎng)的同時(shí),，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào),。

通過(guò)一段時(shí)間對(duì)公司的整體了解，及人力資源部未來(lái)的發(fā)展方向和工作按排,，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái),，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日,。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇三

尊敬的xx：

加入公司已經(jīng)快有3個(gè)月了，任人力資源助理一職,，雖然之前對(duì)相關(guān)工作有去了解,，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣,。這段時(shí)間,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我工作上足夠的支持、理解和幫助,，對(duì)我工作和生活上的指導(dǎo),，讓我很快熟悉公司環(huán)境，理解公司文化及各項(xiàng)管理制度,，從而很快融入這個(gè)溫馨的集體,。

一、思想上與公司保持一致,。

本人認(rèn)為只有從思想上對(duì)公司認(rèn)同,，從心底接受公司，與公司時(shí)刻保持一致,，積極上進(jìn),，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中,。所以,，在我進(jìn)入公司以來(lái)，便加強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)模式,、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，把公司每月兩次例會(huì)的會(huì)議精神貫徹在日常工作當(dāng)中,，認(rèn)真而富有激情地開(kāi)展本職務(wù)各項(xiàng)工作,。

二、不斷學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì),。

對(duì)于本人來(lái)說(shuō)，人力資源與建筑是我接觸的一個(gè)全新的行業(yè),，所涉及的絕大部分知識(shí)都是全新的,，這個(gè)更加要求我不斷學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征,、工作特性,，才能把握住工作的要點(diǎn)，適應(yīng)工作之需，解決工作中的問(wèn)題,。剛進(jìn)公司以來(lái),，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，熟悉各項(xiàng)工作流程,，由一開(kāi)始學(xué)習(xí)管理各工地施工人員參、退保資料事項(xiàng)到后來(lái)書(shū)寫(xiě)一些有關(guān)人力資源管理制度的文書(shū),，這一系列的工作任務(wù),，使我對(duì)人力資源方面的了解和認(rèn)識(shí)不斷增強(qiáng)；此外公司定期安排員工學(xué)習(xí),、上課,，使我在此過(guò)程中對(duì)自己的知識(shí)不斷補(bǔ)缺補(bǔ)漏；日常遇到不明白問(wèn)題,，同事們很有耐心地教導(dǎo)我并不時(shí)給予建議,。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我明白到,，只有在工作中不斷學(xué)習(xí),，并且發(fā)掘自己的工作樂(lè)趣，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高,。

三,、學(xué)會(huì)做好工作計(jì)劃。

試用期這3個(gè)月來(lái),，由于每天的工作量都不能由自己?jiǎn)畏矫婵刂?，所以每月的某幾天有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作量繁多，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的適應(yīng),，我學(xué)會(huì)了每天做好工作計(jì)劃,，即使當(dāng)天工作量不多，也對(duì)當(dāng)天工作任務(wù)做好排序,，盡量做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”,，并且做好登記，當(dāng)工作完成后,，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉,。從這過(guò)程中，我體會(huì)到做計(jì)劃的好處,，這可以運(yùn)用到自己的日常生活中,。

四、不足之處和今后打算,。

自試用期工作以來(lái),，雖然完成了試用期工作安排的各項(xiàng)任務(wù),，但還存在很多不足之處，如：自己的工作效率,、工作有序性,、工作計(jì)劃性有待進(jìn)一步提高；部門(mén)溝通能力,、個(gè)人語(yǔ)言表達(dá)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng),；人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進(jìn)和提升,。

盡管我對(duì)公司的了解只有3個(gè)月的短暫時(shí)間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方,，但我很喜歡這個(gè)大家庭,，也非常珍惜在公司工作的機(jī)會(huì)。希望今后能與公司共成長(zhǎng),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí),，不斷提升自我，并結(jié)合自己過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn),，不懈努力,，踏實(shí)敬業(yè),，和部門(mén)同事一起提高人力資源管理水平,，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx,。

20xx年9月14日,。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇四

尊敬的`各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您們提出辭職,，純粹是出于個(gè)人的原因,，不能在這里繼續(xù)發(fā)展！

在過(guò)去的近一年多里您們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái),，這里的工作使我真正從校園踏上了社會(huì),，自己也在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶,，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到了很多。離開(kāi)對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)或許是一種損失,，但我也想跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇,。不論以后成功與否,，我至少努力過(guò)，也給自己有過(guò)成功或者失敗的機(jī)會(huì)。

非常的抱歉,，在工作的近一年多時(shí)間里,，我并沒(méi)有為您們創(chuàng)造多大的價(jià)值。十分感謝新區(qū)伙伴人力資源近一年多以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng),，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和照顧,。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過(guò)，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過(guò),。沒(méi)有遺憾,，沒(méi)有怨言，雖然我并未成功,，但是我努力了,。

很榮幸曾身為您們的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),，不勝感激,！衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成,！

誠(chéng)祝公司業(yè)績(jī)百尺竿頭,，更進(jìn)一步！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx,。

x年x月x日。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇五

范文一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),。

我于xx年年7月9日入職,，來(lái)**兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多別人的辭職信,，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬(wàn)分。

首先,，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置,、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理,、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息,。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,，自已對(duì)目前的'工作已熟練掌握,，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間,。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),，有很多不足之處,，例如，在招聘公司人員時(shí),，也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

**是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，深表感謝。

最后,，祝愿**鴻運(yùn)年年!

范文二：

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

自從人力資源部的xx領(lǐng)著我進(jìn)入×××公司,，開(kāi)始了我在×××之路，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的一年多里,，×××公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，讓我在工作能力,、交際能力上都有所提高。

我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考,，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn),。所以,，我必須離開(kāi)，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活,。因?yàn)槲疫x擇辭職做為對(duì)自已未來(lái)的交代,。

公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電,、整頓,、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻,。相信，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充,。因?yàn)檫@不是我想要的工作,、生活狀態(tài)，所以,，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有激情,、對(duì)生活也極其懶散,。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

范文三：

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職,。

我自20**年**月**日進(jìn)入**公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。在過(guò)去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，開(kāi)闊眼界,、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考,，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn),。所以,，我必須離開(kāi)，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活,。我想,，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間,，是充電,、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻,。相信,，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作,、生活狀態(tài),，所以,，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有激情、對(duì)生活也極其懶散,。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇六

我向公司正式提出辭職,。

我自20xx年6月6日進(jìn)入三甲公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的一年多里,，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn),。所以,，我必須離開(kāi),，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電,、整頓,、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信,，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充,。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài),，所以,，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有激情、對(duì)生活也極其懶散,。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我向公司正式提出辭職,。

公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間,，是充電、整頓,、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻,。相信，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充,。因?yàn)檫@不是我想要的工作,、生活狀態(tài)，所以,，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有激情,、對(duì)生活也極其懶散。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的'影響,，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

在xx工作一年多的時(shí)間里,，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂(lè)專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高,，在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富,。

在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,，xx等,，一年來(lái)對(duì)我的.信任和關(guān)照,，感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇九

尊敬的人力資源部：

您好,！由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng),，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

在xx工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,，在本職工作和音樂(lè)專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺(tái),，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富,。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作,、生活中給予的大力支持與幫助,；尤其感謝xx，xx等,，一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,，感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,，前景燦爛,。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)上期：

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇十

尊敬的xx：

從xx年07月進(jìn)入公司工作，到今天己經(jīng)有5個(gè)多月了,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，和我個(gè)人的能力。現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

5個(gè)月里,，在本部門(mén)的工作中，憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)積極配合公司其它部門(mén)同事處理相關(guān)工作上的問(wèn)題。

在本部門(mén)的工作中,，我一直堅(jiān)持積極主動(dòng),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,，在為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí),，也使我自己獲益匪淺。當(dāng)然,，在我成長(zhǎng)的道路上也有一些曲折,，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理復(fù)雜問(wèn)題的能力得到明顯提高,。在此,，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過(guò)這5個(gè)月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理分派給我的業(yè)務(wù)，當(dāng)然我還有很多不足,，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

這是我的第二份工作,，我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,！這5個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng),。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，以及物價(jià)在不斷增長(zhǎng)的同時(shí)，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào),。

通過(guò)一段時(shí)間對(duì)公司的整體了解,，及人力資源部未來(lái)的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)，相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功,！希望我能為我公司貢獻(xiàn)自己的力量,！

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年9月14日,。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇十一

辭職報(bào)告,。

是我們辭職的憑證，可以避免辭職糾紛,。下面是本站小編為您精心整理的人力資源助理辭職,。

申請(qǐng)書(shū)。

范文,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月9日入職,，來(lái)兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多別人的,。

辭職信,。

現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信感觸萬(wàn)分。

首先,，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置,、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理,、員工。

勞動(dòng)合同,。

的簽訂;同時(shí),，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息,。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握,，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),，有很多不足之處,，例如，在招聘公司人員時(shí),，也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出離職深表歉意。

最后,，祝愿鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過(guò)慎重考慮，我向公司正式提出辭職申請(qǐng),。

來(lái)到公司也已經(jīng)半年多了,，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的,，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考,。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作,，同時(shí)也想換一下工作環(huán)境。公司正值用人之際,，驗(yàn),。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本事業(yè)單位辭職信著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職申請(qǐng)。

我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開(kāi)公司,，這樣公司將有時(shí)間去尋找適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，使工作能正常進(jìn)展下去。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好交接工作，盡力讓工作交接做到平衡過(guò)渡,。

在短短的幾年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：xxx,。

xx年xx月xx日,。

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年12月6日進(jìn)入三甲公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。在過(guò)去的一年多里,，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界,、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考,，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn)。所以,，我必須離開(kāi),，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電,、整頓,、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信,，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充,。作、生活狀態(tài),，所以,，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有激情、對(duì)生活也極其懶散,。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮

xx年xx月xx日,。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇十二

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年x月x日進(jìn)入xx公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。在過(guò)去的一年多里,，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界,、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考,，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn)。所以,，我必須離開(kāi),，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電,、整頓,、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信,，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充,。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài),，所以,，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有激情、對(duì)生活也極其懶散,。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先謝謝您們的賞識(shí)和器重,，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái)，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法,。但最近由于身體狀況每況愈下,，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào),，對(duì)此我深感汗顏,，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō),。

第一,、先說(shuō)說(shuō)招人吧。從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門(mén)就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色,，基本上是沒(méi)有發(fā)言權(quán),，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談,。

第二,、用人。管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法,，就是合適的人用在合適的位置上,，可公司對(duì)用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率,，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為,。

第三、育人,。企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的,，日本的盛田昭夫說(shuō)過(guò)，我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來(lái)的團(tuán)隊(duì),，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工,。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，知識(shí)層面的提高,、工作技能的提升,、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展,，這是一個(gè)共贏的局面,。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽(tīng)也可能比較片面。但這是我的感覺(jué),。

第四,、留人,。這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題，留人難,，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了,，總嫌待遇不好，生活不好,，唉也是!我想大家都應(yīng)該換位思考一下,，我們的薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè),。

第五,、工作,。很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字,，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景,、個(gè)人目標(biāo),、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復(fù)雜的,，也是豐富的,，長(zhǎng)時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作、害怕工作,，這樣何談效率,，也許員工不會(huì)想這么多，只是我多慮了,。

第六,、規(guī)范化。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段,，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規(guī)范化的運(yùn)作才能長(zhǎng)久發(fā)展,，才能擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任這個(gè)大旗?？晒居袥](méi)有考慮過(guò)從決策到執(zhí)行,、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范?什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任?什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天,，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛,。

第七、企業(yè)內(nèi)涵,。這個(gè)話題就比較寬泛,，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品,、企業(yè)文化,、vi,、ci等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn),，光著上身的,、在廠里聚眾的、到處抽游煙的,、國(guó)旗下圍坐的,、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的,，可能這些員工素質(zhì)比較低,，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍。

說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方,，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解,，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選,，同時(shí),，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

特此報(bào)告,，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日,。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,。在人力資源部已經(jīng)快要一年了,，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您,！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，并且挑戰(zhàn)自已，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué),。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任,，我在這只能說(shuō)，我令您失望了,！離開(kāi)公司的這刻,，我衷心向您說(shuō)聲謝謝！人生數(shù)十年,，彈指一揮間,，我已去其四分一？三分一,？或者更少也說(shuō)不定,。

一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的'心吧,？或許這真是對(duì)的,，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考,。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。不論以后的成功與否,，我頭始終一直往前看的。離開(kāi)公司,，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得經(jīng)理的和善和信任,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上,！

以上所述,，因個(gè)人原因,，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，在辭職這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作,。希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：xx,。

xx月xx日。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先謝謝您們的賞識(shí)和器重,，給了我人力資源專員的這樣一個(gè)舞臺(tái),，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下,，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心,，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào)，對(duì)此我深感汗顏,，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處,。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō)。

第一,、先說(shuō)說(shuō)招人吧,。從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門(mén)就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒(méi)有發(fā)言權(quán),，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧,，故不多談,。

第二、用人,。管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法,，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對(duì)用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢,？后勤管理的混亂,、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為,。

第三,、育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的,，日本的盛田昭夫說(shuō)過(guò),，我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來(lái)的團(tuán)隊(duì)”，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工,。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，知識(shí)層面的提高、工作技能的提升,、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的發(fā)展,，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏的局面,。公司在培育員工上又有多少付出呢,？這話可能比較難聽(tīng)也可能比較片面。但這是我的感覺(jué),。

第四,、留人。這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題,，留人難,，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好,，生活不好,，唉也是！我想大家都應(yīng)該換位思考一下,，我們的薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力嗎,？我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡嗎,？我知道完全做到這些基本上是不可能,，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。

第五、工作,。很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字,，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景,、個(gè)人目標(biāo),、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復(fù)雜的,，也是豐富的,，長(zhǎng)時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作、害怕工作,，這樣何談效率,，也許員工不會(huì)想這么多，只是我多慮了,。

第六,、規(guī)范化。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段,，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規(guī)范化的運(yùn)作才能長(zhǎng)久發(fā)展,，才能擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任這個(gè)大旗?？晒居袥](méi)有考慮過(guò)從決策到執(zhí)行,、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范？什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任,？什么人該擁有什么樣的權(quán)限,，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛,。

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第七、企業(yè)內(nèi)涵,。這個(gè)話題就比較寬泛,，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品,、企業(yè)文化,、vi、ci等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示,。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn),，光著上身的、在廠里聚眾賭博的,、到處抽游煙的,、國(guó)旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的,，可能這些員工素質(zhì)比較低,，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍。

說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方,，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解,，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選,，同時(shí),，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

特此報(bào)告,，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn),！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日,。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后,，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請(qǐng),，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況,，我已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的,，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的,。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!

今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持,，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作,，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處,。2008年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力,。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格,，幾個(gè)程序,，是無(wú)法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的'解決問(wèn)題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”,，等等。

此外,，中集的人力資源職能,，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí),，可靠,，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策,。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣,。因此,，在2008-2009年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng),，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí),，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低,。一個(gè)更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在這段時(shí)間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇十六

尊敬的人事經(jīng)理：

很抱歉此時(shí)提出辭職,，作為負(fù)責(zé)人，我很清楚在這時(shí)候候辭職極可能影響工程進(jìn)展,，正值用人之際,，目前工程進(jìn)進(jìn)二階段中期，工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性,，本著對(duì)工程,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓工程因我而造成失誤,，我慎重向單位提出辭職,。

離開(kāi)這些曾同甘共苦的同事，離開(kāi)曾灑過(guò)汗水,，付出過(guò)血汗的工地,，很舍不得。我之請(qǐng)辭,，非人事相處的困擾,，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的題目,。我工作也有七八年了,，還沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的霸王條款：平時(shí)沒(méi)假,，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒(méi)假,，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙，見(jiàn)識(shí)太淺,，無(wú)從理解,。我知道對(duì)公司的工資發(fā)放制度無(wú)從改變，我所能做的,，只有選擇離開(kāi),。

人性化管理是公司發(fā)展的根本，公司是由人組成的.,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒,、溝通,，而不應(yīng)當(dāng)只是純潔的雇主與雇員關(guān)系，讓職員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭,。公司的待遇題目,，員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不往維護(hù)、爭(zhēng)取,，只能是混工資混獎(jiǎng)金,，以這類(lèi)心態(tài)工作，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任?從駐地辦職員變動(dòng)之頻繁,，就可看出xx公司的管理存在一定題目,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠掌控管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理!離別之前的肺腑之言,，?？垂咀鰝€(gè)考量。請(qǐng)予以批準(zhǔn)我的辭呈,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx,。

xx月xx日。

人力資源專員辭職申請(qǐng)書(shū)的實(shí)用模板篇十七

當(dāng)一份工作您覺(jué)得走到了盡頭,，想要辭職的時(shí)候就痛痛快快的辭吧,，只要這是您認(rèn)真考慮后的結(jié)果，就不要猶豫,，以下是小編 為大家搜集整理的人力資源助理辭職申請(qǐng)書(shū),，歡迎閱讀!

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職。

我自20xx年6月6日進(jìn)入三甲公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。 在過(guò)去的一年多里,，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界,、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考,，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn)。所以,，我必須離開(kāi),，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電,、整頓,、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信,，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充,。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài),，所以,，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有激情、對(duì)生活也極其懶散,。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年年7月9日入職,，來(lái)**兩年了,，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬(wàn)分,。

首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算,、人員的招聘和配置,、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間,。

同時(shí),，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處,，例如,，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),，也會(huì)有很多考慮不周的地方,，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

**是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng),。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出辭職,。

最后，祝愿**鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日