范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

人力資源申請書篇一

尊敬的xx：

20xx年12月3日,，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

1,、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化,，企業(yè)架構(gòu),，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色,，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ),。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備,，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時,，自己積極主動記筆記,，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3,、公司的各個方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己,，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等,。

4,、來到公司，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底，一個多月不長的時間里,，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選,，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧,。

2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作,，以及新員工勞動合同的簽訂辦理。

3,、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

1,、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說xx年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己xx年開展工作的重點,，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好,。

2,、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會計、企業(yè)文化,，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。

由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中,，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻,。

申請人：

時間：

人力資源申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里,，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工,、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變,，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變,，我始終保持良好的心態(tài),，一步步成長。

在這一年里,，我主要從事的是人力資源治理方面的工作,，固然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源治理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容,，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對公司在人力資源治理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的熟悉;同時，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉,，讓我能夠在這個環(huán)境中提升個人素質(zhì),，增長專業(yè)技能和知識。

在這一年里,，我也有幸參與公司人力資源治理工作中幾個較大的項目,，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源治理手冊的編制,、職稱評審,、人事檔案制度化治理和20xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源治理制度規(guī)劃,、職員招聘,、績效考核等各方面，同時,，因申報助理人力資源治理師的考試而接受專業(yè)的人力資源治理知識的`學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合,。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,，找回自信和充實!通過腳踏實地的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考,，我的工作規(guī)劃更加清楚，對自己今后的發(fā)展布滿自信!當(dāng)然,，在這一年里,，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言,，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺,。在今后的工作中,，我要繼續(xù)保持塌實認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度,，勤于思考,，求是拓新，不僅把工作做完,、做好,，更要做的專注、專業(yè)!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

人力資源申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您的支持和厚愛,，到這里工作不覺已有兩年的時間,，對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的.感情，但由于下面幾個原因,，特提出離職,，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：

一,、離家較遠(yuǎn)，上班不方便,。

二,、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作，因本人年紀(jì)偏大,，自覺不太適應(yīng)這份工作,。

四、單位內(nèi)部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間,，沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制,。

五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資源管理師,，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗,，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展,。

因此本人提出離職,，在離職之前我會盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選,，把工作進行詳細(xì)的交接,，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護單位的聲譽和利益,，希望在3月15日前能完成交接工作,。

申請人：xx

xx月xx日

人力資源申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里，從學(xué)校到企業(yè),、從學(xué)生到員工,、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題,，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變,，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長,。

在這一年里,，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛,，但善于思考和總結(jié)的我,，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí),，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識;同時,，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識,。

在這一年里,，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的.編寫,、易迅空間人力資源管理手冊的編制,、職稱評審、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等,，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃來劃,、人員招聘、績效考核等各方面,，同時,，因申報助理人力資源管理師的.考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結(jié)合。

在這一年里,，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷,，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境,，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事,，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考,，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信!當(dāng)然,，在這一年里,，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言,，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺,。在今后的工作中,，我要繼續(xù)保持塌實認(rèn)真的工作作風(fēng),，保持積極向上的工作態(tài)度,，勤于思考，求是拓新,，不僅把工作做完,、做好，更要做的專注,、專業(yè)!

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請!謝謝

申請人：

日期：

人力資源申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我叫___,，于__年__月__日進入___公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任招聘專員一職,。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通；有較強的團隊協(xié)作能力,，和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽；積極學(xué)習(xí)新知識,、新技能,，注重自身的發(fā)展和進步。

人力資源工作是一項“潤物細(xì)無聲”的工作,，如何更好的服務(wù)于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力、靈活度,，如何把各項瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問,。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的'失誤予以提醒和指正,，但綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；三,、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實等等,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

人力資源申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我有幸于20xx年8月13日加入公司，任職人力資源部人事經(jīng)理一職,，感謝公司給我機會,，讓我在這個平臺上得到成長，在實踐中磨練自己,。在職期間,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下，順利開展各項人事工作,，入職以來,，我一直嚴(yán)格要求自己，憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗,，認(rèn)真做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作,，積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問題。

現(xiàn)將2個月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下：

5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面：組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè),；

6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合業(yè)務(wù)部門工作；

8.協(xié)助啟動大會籌備工作,；

9.完善復(fù)試面試細(xì)節(jié)方面,，采取綜合評估方式，附《員工復(fù)試評估表》,，效果明顯,；

11.組織總部建立后臺晨會

12.日常人事工作管理及臨時性事務(wù)處理。

以上為我試用期工作總結(jié),，通過一段時間對公司的整體了解,，對人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰，我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作,，實現(xiàn)自己的目標(biāo),，與公司一起成長,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,，我將用謙虛的.態(tài)度和飽滿的熱情做好本職，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝,！

申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日

人力資源申請書篇七

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年__月__日,，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里,，自己學(xué)到了不少東西,，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍,。在此,，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助。下面我將當(dāng)初應(yīng)聘時協(xié)議的1個月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報,。

1,、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事。讓自己快速的進入角色,，打好做工作的基礎(chǔ),。

2、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿,，人事專員轉(zhuǎn)正申請,。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心。

3,、對公司行政人事制度等做了梳理,，并補充了如會議管理制度、建立公司臺賬,、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作,。

4、完成每天的公司招聘更新,，及時了解公司招聘計劃,，配合各部門做好人員招聘工作。

5,、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項如：,、公司最新介紹版本、領(lǐng)導(dǎo)以及做好公司半年的的編寫,。

6,、正待積極的'做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總的編寫等。

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

人力資源申請書篇八

尊敬的人事經(jīng)理：

很抱歉此時提出辭職,，作為負(fù)責(zé)人,，我很清楚在這時候候辭職極可能影響工程進展，正值用人之際,，目前工程進進二階段中期,，工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性，本著對工程,、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓工程因我而造成失誤,，我慎重向單位提出辭職。

離開這些曾同甘共苦的同事,，離開曾灑過汗水,，付出過血汗的工地，很舍不得,。我之請辭,，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心,，而是工作待遇及制度的題目,。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假,，休一天扣一天工資,，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤,，可能本人系井底之蛙,，見識太淺，無從理解,。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,，我所能做的，只有選擇離開,。

人性化管理是公司發(fā)展的根本,，公司是由人組成的.，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解,、體諒、溝通,，而不應(yīng)當(dāng)只是純潔的雇主與雇員關(guān)系,，讓職員感覺到公司就像是一個大家庭。公司的待遇題目,，員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不往維護,、爭取，只能是混工資混獎金,，以這類心態(tài)工作,，怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦職員變動之頻繁，就可看出xx公司的管理存在一定題目,，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠掌控管理的力度和靈活性,，就是所謂的人性化管理!離別之前的肺腑之言，?？垂咀鰝€考量,。請予以批準(zhǔn)我的辭呈。

此致

敬禮!

申請人：xx

xx月xx日

人力資源申請書篇九

尊敬的____：

從20____年07月進入公司工作,，到今天己經(jīng)有5個多月了,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，和我個人的能力?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

5個月里，在本部門的工作中,，憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時積極配合公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題,。

在本部門的工作中，我一直堅持積極主動,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時,，也使我自己獲益匪淺,。當(dāng)然，在我成長的道路上也有一些曲折,，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，處理復(fù)雜問題的能力得到明顯提高。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這5個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務(wù),，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

下面簡要介紹一下我5個月的工作內(nèi)容與工作成果：

1,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,，協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整,、修改,。

2、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部招聘工作,，保證人力資源的有效供給,。

3,、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,，發(fā)布招聘信息,。

4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,，進行工作分析,，編制并及時更新職位說明書。

5,、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

6,、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),。

7、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù),。

8,、負(fù)責(zé)新員工入職工作，辦理相關(guān)入職手續(xù),。

9,、協(xié)助年會籌備工作。

10,、對____制度進行了整體優(yōu)化,，并完善細(xì)節(jié)；并提出具體的執(zhí)行方案,，效果明顯,。

這是我的第二份工作，我相信,，只要付出,，就會有收獲！這5個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào),。

通過一段時間對公司的`整體了解,，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排,，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量,！

申請人：

__年__月__日

人力資源申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在經(jīng)過我長時間的考慮之后,，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請,，因為很多的實際情況,，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的,，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的,。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,，整個集團現(xiàn)在開始意識到,，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作,，業(yè)績管理等，都有極大益處,。2008年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效。幾個表格,，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的'解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”,，等等。

此外,，中集的人力資源職能,，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時,，可靠,，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此，在2008-2009年,，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團隊有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強,。對人治的依賴性會減低,。一個更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通,。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

人力資源申請書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于x年x月x日入職到xx公司,，已經(jīng)工作兩個月，按照公司人事制度的規(guī)定,，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書,，現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下：

一、公司歷練,、思想轉(zhuǎn)變

我自xx年畢業(yè)以來一直在xx等工作,，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大，企業(yè)節(jié)奏快,、任務(wù)重,、目標(biāo)明確、業(yè)績?yōu)橹亍＿x擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,，個人想在公司里進行歷練,，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在xx,，特別感謝xx的知遇之恩,，給了我在這里工作的機會，在xx身上我看到了一個充滿自信,、魅力十足,、理念先進的成功女性的典范，從xx身上學(xué)到了很多東西,，女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭,、孩子的言傳身教等等，收獲頗多,。xx的寬容和指導(dǎo)讓我感動,，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡單,，xx的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案,，使我有了進步，積累了很多經(jīng)驗,。

二,、熟悉環(huán)境、做好本職

好后臺為銷售部門做好服務(wù),，為公司的發(fā)展做好鋪墊,。

三、用心工作,、提升自我

作為人力資源部經(jīng)理,，要以身作則，努力完成工作,，一方面依靠團隊,，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點，將工作做一個合理分配,，給下屬自我提升,、獨立完成一項任務(wù)的機會，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,，在工作中不斷總結(jié)和思考,，提升工作質(zhì)量 ，用“心和腦”去工作,，而非單純用“手和腳去”工作,。將每天的工作進行合理的計劃,，做好時間管理、項目管理,。將工作進行分類,，有些工作當(dāng)成一個“項目”來進行。

行政工作上,，要把公司當(dāng)成“家”,，自己就是“管家”，看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放,、線路等，主動收拾,、做好服務(wù),。人事工作上，要多進行員工溝通與關(guān)懷,，如新員工入職溝通,、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通,，了解員工家庭情況,，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動情況,，一是拉近了員工與人力資源部的距離,，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,，增強員工的歸屬感和認(rèn)同感,，與xx一起共同成長與發(fā)展。

總之,，非常榮幸加入xx這個大家庭,，在這里結(jié)識了、xx和各位同事,，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,，我會珍惜這個工作機會，不斷學(xué)習(xí)與進步,，以xx集團的價值觀為指導(dǎo),，共同完成xx的夢想。

我于2015年1月13日進入公司實習(xí),，掰指一算我來一帆已有8個月多了,，這是我從一個莘莘學(xué)子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體,。通過這八個月的工作與學(xué)習(xí),，我成長了許多,，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機會。

初來人力資源部的時候,，對于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場環(huán)境,，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作,。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時,，因所學(xué)專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力,。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源,，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員,，雖然我性格外向,，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的'幫助下,，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習(xí)豐富了我的社會閱歷,，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步,，現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié)：

1、人員接待

來司求職者,，我們一貫以禮待人,，燒水泡茶，來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多,，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的,、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷,，同時提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者,，并指導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試,，若是遠(yuǎn)途求職者,，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。

2,、員工招聘

招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ),，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評,、工資福利,、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ)。

（1）網(wǎng)上篩選簡歷

目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng),、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷,，包括一帆重工hr郵箱,。

（2）電話預(yù)約面試

息，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談,。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀,、工作要求、薪資待遇,、面談時間地點及乘車路線等基本情況,。

（3）面試以及辦理手續(xù)

對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能,、態(tài)度,、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

3,、電話的接聽與傳達(dá),，

4、新進人員安教和體檢事宜的安排,。 5,、招聘分析

招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找,、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員,，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員,，各有各的優(yōu)缺點,。

的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺,，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事,。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng),，是你們給了我這樣一個機會并在旁邊敲打著我督促著我向社會,，向未來的生活，向成功邁步,！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，謝謝,！

申請人：林**

2015年9月11日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

xxx員工xxx,，于xxxx年xx月xx日加入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xxx一職,，主要負(fù)責(zé)xxxx工作,。本人做事具有較強的責(zé)任心和進取心,，對人熱情，熱愛現(xiàn)從事的人事工作,。從我參加工作到現(xiàn)在,，已有將近七個年頭，因此,，在之前的工作中,，鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神。但來到xxxx,，這里的工作與環(huán)境又是一個新的開始,，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，我的工作得到了提升,，在同事的幫助下,，我的工作得以順利開展。 現(xiàn)將這段時間的工作情況簡要總結(jié)如下：

1,、初到公司時,，本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解公司，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。從一開始對工作的沒有壓力,，到逐漸的感到肩上的責(zé)任性,，在這其中，我不斷的學(xué)習(xí)與請教,，就好比一輛新車,，在與公司的不斷的進行磨合。到目前為止,，這項工作我基本上可以掌握,，但是我知道還有許多地方需要改善，還可以做得更好,，我相信,，我也有那個信心，隨意時間的推移,，我會從這份工作中得到成長,，同時我也會把這份工作做得更加完善。

里,，讓我有種賓至如歸的感覺,，我相信，在一個團結(jié)協(xié)作的團隊,，一定會是個強大的團隊,，

因此,，我為自己能加入這個團隊感到榮幸與驕傲。

3,、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，任

何事情溝通都是第一位的。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，

中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。 謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我也會

珍惜這次機會,，為我部門的工作全身心投入，為公司的發(fā)展盡我的綿薄之力,。在此我提出轉(zhuǎn)

正申請,，希望自己能夠成為公司正式員工的一員，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

此致,！

尊敬長沙新航道學(xué)校人力資源部：

敬禮

申請人

年月

人力資源申請書篇十二

引導(dǎo)語：我們應(yīng)該對辭職保有慎重的態(tài)度!以下是小編為大家整理的一些關(guān)于人力資源助理辭職申請書，歡迎閱讀!

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職,。

我自20xx年6月6日進入三甲公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。 在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，開闊眼界,、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,，經(jīng)過近段時間的思考,，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn),。所以，我必須離開,，去過我思想深處另一種有別于目前的生活,。我想,，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間,，是充電,、整頓、儲備人才的時刻,。相信,，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作,、生活狀態(tài),，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情,、對生活也極其懶散,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年年7月9日入職,，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信,，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬分。

首先,，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置,、社會保險的辦理,、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息,。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,，自已對目前的工作已熟練掌握,，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。

同時,，我知道自已在擔(dān)任公司職位時,，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時,，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

**是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出辭職。

最后,，祝愿**鴻運年年!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來經(jīng)綸一年多了,，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時,，無從下筆,。

我異常珍愛經(jīng)綸大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí),、成長的機會,，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助;無比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個意識自己,、轉(zhuǎn)變自己的平臺,，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長,，愉悅的迎接一張又一張的新面貌,，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里,，我學(xué)會了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色,，也開端學(xué)會認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的`每一個人,，愛護這份工作的機會,，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。

面對自己的良多錯誤,，我只有覺得負(fù)疚,，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長,。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當(dāng)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限,，現(xiàn)提出辭職,。

最后,，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20xx年7月1日進入中國區(qū)股份有限公司人事部門,，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會,，學(xué)到了一些新的東西充實了自己,，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn),。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后推進的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

人才一直是一個公司的核心所在,，因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。所以不管我是否在中集,，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實,。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

人力資源申請書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是人力資源部經(jīng)理助理，我已向人力資源部遞交辭職報告,，下面是我辭職報告內(nèi)容,。

在這里工作的.一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己,。同時,，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí),，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事,。

但是,，古人云天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作,。很遺憾,，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上,，有更好的發(fā)展。

在過去的工作中,，我自己也感到很欣慰的是,，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然,，如果我有做的不夠的地方,，希望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請,，希望您能夠盡快批復(fù)我的辭職申請,。

謝謝!

辭職申請人：

年 月 日

人力資源管理離職申請書 篇6

人力資源申請書篇十四

辭職報告

申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月9日入職，來兩年了,，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的

辭職信

首先,，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算,、人員的招聘和配置,、社會保險的辦理、員工

勞動合同

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,，自已對目前的工作已熟練掌握,，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。

同時,，我知道自已在擔(dān)任公司職位時,，有很多不足之處，例如,，在招聘公司人員時,，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方,，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長,。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出離職深表歉意,。

最后，祝愿鴻運年年!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過慎重考慮,，我向公司正式提出辭職申請,。

來到公司也已經(jīng)半年多了，在這半年里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考,。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下工作環(huán)境,。公司正值用人之際,，驗。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性,，本事業(yè)單位辭職信著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職申請。

我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開公司,，這樣公司將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，使工作能正常進展下去,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗，做好交接工作,，盡力讓工作交接做到平衡過渡,。

在短短的幾年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職,。

我自20xx年12月6日進入三甲公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。 在過去的一年多里,，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,，開闊眼界、增長見識,。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn),。所以，我必須離開,，去過我思想深處另一種有別于目前的生活,。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間,，是充電、整頓,、儲備人才的時刻,。相信，我的離開會很快有新生力量補充,。作,、生活狀態(tài)，所以,，我現(xiàn)在對工作沒有激情,、對生活也極其懶散,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職申請人：xxx

xx年xx月xx日

人力資源申請書篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的.歉意,。

從20xx年x月份來到xx工作以來，至今有一年多時間,，在這一年多的工作當(dāng)中,，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜,，是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門,、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年多來,，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快,、充實的時間,。

一年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性,，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏,，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,，而作為我本身來講,，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此,，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作,。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài),，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強專業(yè)學(xué)習(xí)的同時,，迎接今年x月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力,，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ),。

經(jīng)過近段時間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作,，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試,，爭取在今年能通過司法考試,。

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學(xué)習(xí)和成長時期,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間,。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人,、做事的道理,，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富,，在此我表示衷心的感謝,。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境,，再一次致謝。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日