每個人都有自己的夢想,，而將夢想付諸行動,，成為現(xiàn)實,，需要我們總結之前的經(jīng)驗,?？偨Y要突出主題和亮點,，重點突出自己在學習和工作中的成果和收獲,。寫作是運用語言文字進行表達和交流的一種創(chuàng)作活動,，可以用于傳遞信息,、表達思想和感情,。如何提高寫作能力是許多人關注的問題,，可以通過多讀書,、多寫作、多思考來不斷提升,。下面是小編為大家整理的一些寫作技巧和方法,，供大家參考和學習。

護士長職責解析篇一

1,。在護理部,、科護士長的領導及科主任的業(yè)務指導下進行工作，根據(jù)護理部,、科護理工作計劃,，制定本病室具體計劃并組織實施，負責本病室的護理行政,、業(yè)務,、教學管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作,。

2。合理排班,，注重人力搭配,，保證節(jié)假日的護理工作質量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”,，做到日有安排,，周有重點，月有計劃,。

3,。負責、檢查本病室的護理工作,，親自參加并制定危重搶救病人,、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳,、幫,、帶。

4,。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，護士長要堅持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實,。

5,。用心防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理,。

6。隨同科主任及主治醫(yī)師查房,，參加科內(nèi)疑難病例會診,、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫(yī)護配合,。

7,。組織領導護理查房，護士業(yè)務學習以及護生的臨床教學,，不斷提高護士業(yè)務水平和臨床帶教質量,。

8。指導并定期評價病室護士工作狀況,，給予反饋并有記錄,，不斷提高護理質量和護士自身素質。

9,。制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃,。

11,。定期召開工休座談會，征求意見,，改善工作,。

12。評價護理管理,、教學,、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月,、季,、年計劃和工作總結。

護士長職責解析篇二

1,，主任護師,，護士長的職稱可以享受相應的行政級別的待遇。作為護士長,，需要有護師以上的職稱,。

護理職稱分為:初級護士、初級護士,、中級主管護士,、副主任護士和主任護士。護士是護理人員的初級技術職稱,，相當于醫(yī)生或技師,?？梢允谴髮,；蛑袑W歷的護士，工作五年或三年考試合格,，也可以是本科護生,，畢業(yè)工作一年考試合格,。護士長這個職位在護理行業(yè)是一個崇高而又辛苦的工作。同時也是護士們向往的崗位,，但并不是每個護士都能擔任這個崗位,。尤其是在新的形勢下，當好護士長并不容易,。特別是在醫(yī)生,、護士、病人比例失衡時,，護理工作繁重,，報酬相對較低。管理一個科室的護理工作并不容易,。

一個優(yōu)秀的護士長必須具備的要素,。

一,、理解管理是護士長必備的素質作為一名優(yōu)秀的護士長，要管理好一個科室,、一個病區(qū)的護理工作,，首先要發(fā)揮集體團隊精神，要有科室的整體觀念,。我們不僅要關注護理,，還要關注護理。要提高整體護理水平,，必須密切聯(lián)系和配合醫(yī)生,，處理好醫(yī)患關系。

二,、示范是護士長工作的立足點一個科室的護士專業(yè)水平會參差不齊是正常的,。作為護士長，至少在實踐中要有規(guī)范操作的示范,，這也是提高科室專業(yè)水平的有效措施,。同時，也是護士被說服的一個方面,。規(guī)范化操作也說明了護士長自身的專業(yè)水平,。

三、人文關懷是護士長必備的素質護士長雖然不是大官,，但在護士眼里她是他們的直接上級,。護士在工作中的一言一行都在護士長的眼皮底下，包括生活中的各種困難,，都會在日常工作中表現(xiàn)出來,。

護士長職責解析篇三

1.在護理部主任領導下，負責注射室的行政管理,，組織安排護理人員按醫(yī)囑完成門診病員的各種注射任務,。

2.督促本室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，堅持三査七對制度,嚴防差錯事故的發(fā)生,。

3.負責醫(yī)療器械、藥品的請領,、報銷和保管,。

4.嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，定期檢查無菌用物和消毒藥液的有效濃度,。

5.做好急救藥品和物品的準備,，定點放置，專人管理,，及時補充及更換,。

6.組織本室人員的政治和業(yè)務學習,，加強醫(yī)德教育，不斷提高服務質量和業(yè)務技術水平,。

護士長職責解析篇四

1,、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作量標準,、工作計劃,，結合本科狀況制訂本科護理計劃，并組織實施,。

2,、深入本科各病房，參加晨會交接班,，檢查危重病員護理,，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務,，要親自參加實踐,。

3、教育全科護理人員加強工作職責心,，改善服務態(tài)度,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，嚴防差錯事故,。

4、隨同科主任查房,，以便了解護理工作中存在的問題,，并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5,、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術,，并注意護士素質的培養(yǎng)。

6,、組織擬訂本科護理科研計劃,，督促檢查計劃的執(zhí)行狀況，及時總結護理經(jīng)驗,。

7,、了解本科病人的病情、思想及生化狀況,。督促檢查各病房護理工作,，提出改善措施和意見。

8、負責組織安排護士在各科病房的臨床教學及實習工作,。

9,、確定本科護士的輪換和臨時調(diào)配。

科副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作,。

護士長職責解析篇五

1,、在中心領導的領導下負責中心護理管理，用心推行先進的護理工作模式,，擬定以病人或以人的健康為中心,、以專業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施,，并定期總結匯報,。

2、對單位護士人員進行合理的分配和使用,。負責單位內(nèi)護理人員的調(diào)配,，并向主任提出對各級護理人員“升、調(diào),、獎,、懲”的意見，參加研究各科護士長的聘任,，負責審定,、推薦和參與護理專業(yè)職稱的評定。

3,、根據(jù)護理工作狀況組織制定和完善中心護理常規(guī),、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責和質量標準,。

4,、負責擬定各級護理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓計劃，并組織實施,，重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓,。

5、運用現(xiàn)代管理理論進行護理質量管理,，指導和評估護理工作,。質量評價的重點放在對病人的護理效果上。

6,、對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務指導;完善病員入院須知條款,，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作,。

7、對護理人員發(fā)生的差錯,、事故及時組織研究處理,。

8,、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用狀況,。

9,、定期組織召開中心護士長會議，反饋信息,，分析,、總結護理工作，不斷提高護理質量和管理水平,。

10,、負責指導與考核單位護士長的工作。

11,、組織領導護理科研及護理新技術的推廣,，注重信息的收集、分析和利用,，促進護理專業(yè)的發(fā)展,。

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12、密切與各科室,、各部門聯(lián)系,，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合,。

護士長職責解析篇六

1,。在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改善第一職責人,，應對科護士長,、科主任負責。

2,。根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,，制定病房護理工作計劃，并組織實施,。認真做好護理質量檢查,，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結,。

3,。負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強職責心,，改善服務態(tài)度,，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。

4,。合理安排和檢查本病房的護理工作,，落實質量控制方案，參加并指導危重,、大手術患者的護理及搶救工作,。

5。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，醫(yī),。學教育網(wǎng)搜集整理嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯,、事故,，及時查明手因報告護理部，并組織整改,。

6,。定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新手術前,、疑難病例,、死亡病例的討論。

7,。組織護理查房,，護理會診，用心開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結,。

8,。組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作,。

9,。定期督促檢查表格用品、護理用具,、儀器設備,、被服、藥品的請領及保管,。

10,。負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作,。

11,。督促檢查護理員、配膳員,、衛(wèi)生員的工作質量,，搞好病房的清潔衛(wèi)生,、消毒隔離工作。

12,。定期召開工休人員座談會,，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療,、護理及飲食等方面意見，不斷改善病室管理工作,。

護士長職責解析篇七

1,、參加晨會，聽取夜班報告,，清點治療用品,，及時更換消毒及滅菌物品，嚴格遵守治療室工作制度,。

2,、負責注射、供藥,、輸液,、治療工作的準備和配合醫(yī)師換藥及各種穿刺等診療工作，保持治療室整潔,，物品擺放整齊有序,。

3、負責治療室注射用品,、各種消毒包的保管,，定期檢查無菌用品是否過期并及時更換。負責治療室,、換藥室消毒工作,，定期作空氣培養(yǎng)。

4,、負責藥品的領取和保管,，定期檢查藥品的質量，及時處理和補充,。

5,、定期檢查各種治療盤、引流瓶,、換藥車的消毒滅菌工作,。

6、檢查搶救藥品,、物品,、器材的性能,，是否定位放置，以保證使用,。

7,、為夜班做好準備，對常用藥及特殊用品應認真交班,。

護士長職責解析篇八

1,、在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準,、工作計劃,，結合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施,。

2,、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重病人護理,，并作具體指導,。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐,。

3,、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度,，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故發(fā)生,。

4,、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題,，加強醫(yī)護溝通及合作,。

5、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術,，并注意護士素質的培養(yǎng),。

6、組織擬訂本科護理科研計劃,，監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況,，及時總結護理經(jīng)驗。

7,、了解本科病人的病情,、心理狀態(tài)及生活情況。監(jiān)督檢查各自護理單元工作,，提出改進措施和意見,。

8,、負責組織安排護生在本科各病區(qū)的臨床教學及實習工作。

9,、確定本科護士的輪換和臨時工作調(diào)配,。

護理骨干協(xié)助護士長負責相應的工作。

護士長職責解析篇九

1,。在院長領導下負責全面護理工作,，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長,、副院長審批后實施,，并檢查護理工作質量，按期總結匯報,。

2。負責擬定和組織修改全院護理常規(guī),，并嚴格督促執(zhí)行,，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

3,。深入科室,，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4,。負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施,，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核,。

5,。掌握全院護理人員工作、思想,、學習狀況,。醫(yī)。學教育網(wǎng)負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配,，并向院長提出護理人員升,、調(diào)、獎,、懲的意見,。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

6,。審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用狀況,。

7。提請總務科安排護士生活上有關問題,。

8,。檢查,、指導門診、急診,、病房,、手術室、供應室管理,，使之逐步到達制度化,、常規(guī)化、規(guī)格化,。

9,。擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃,。

10,。主持召開全院護士長會議，分析護理工作狀況,，并定期組織護士長相互檢查,、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量,。

11,。組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

護士長職責解析篇十

1,、在院長的領導下,，負責全面護理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議,，擬定全院護理工作計劃,，經(jīng)院長、副院長審批后實施,，并檢查護理工作質量,，按期總結匯報。

2,、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準,，護理質量標準和考評標準，各項規(guī)章制度,，后勤管理制度,，并組織實施。檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度,。

3,、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度,、技術操作及質量管理狀況,，對危重病人的搶救護理工作進行技術指導,。

4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施,。組織全院護理人員業(yè)務學習,，業(yè)務查房和業(yè)務培訓，定期進行業(yè)務技術考核,，并建立技術檔案,。

5、掌握全院護理人員思想,、工作,、學習動態(tài)，協(xié)同有關部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育,。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配,，并向院長帶給護理人員晉升、調(diào)配,、獎懲的意見,。護理工作中發(fā)生的問題和差錯，及時指導并督促有關科室研究處理,，組織查處護理事故。

6,、主持召開全院護士會議,，分析護理工作狀況，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房,，學習和交流經(jīng)驗,，不斷提高護理質量。

7,、組織領導全院護理科研工作,，開展新業(yè)務，推廣新技術,。

8,、組織院、校護士的教學及臨床實習計劃,。

9,、關心護理人員的工作和生活，用心幫忙解決各種困難和實際問題,。

10,、了解和掌握各種提出的有關護理用品的申請計劃和使用狀況。

護士長職責解析篇十一

1,抓好科內(nèi)護士的醫(yī)德醫(yī)風教育,樹立完美的白衣天使的形象,對待病人像春天般的溫暖.

2,有計劃安排護理工作,做到日有安排,周有重點,月有計劃,帶領科內(nèi)護士完成各項日常工作.

3,督促檢查,保證各項常規(guī)制度的貫徹落實,了解各班護士執(zhí)行醫(yī)囑,治療,臨床護理及消毒隔離情況,應付各種特殊情況的發(fā)生.

4,組織護士業(yè)務學習及業(yè)務操作訓練,定期考核,提高護理水平.

5,負責藥品,醫(yī)療器械的領取,使用和保管,做到定期清點.

6,隨時了解護士的思想變化,確保無差錯事故發(fā)生.如發(fā)現(xiàn)工作失職,違反規(guī)章制度等現(xiàn)象,應報上級領導,按規(guī)定處罰.

7,服從領導管理,加強醫(yī)護及各科室之間的溝通,完成領導交辦的其他各項工作.

護士長職責解析篇十二

1,、根據(jù)病人病情需要安排工作,，做到科學,、合理、責任到人,。

2,、指導各級護理人員運用護理程序整體護理，檢查工作落實情況,。

3,、新病人入院后，要當天看病人,，若為重病危重病人,，護理記錄要24小時內(nèi)審修并指導檢查實施情況。

4,、每月組織護理查房,，護理病例討論會一次。

5,、堅持晨晚間查房,，充分了解病人的需要，有效的`與醫(yī)生交流病人的需要,，護理評價及建議,。

6、每月對本病房護士進行一次護理工作的評價,。

7,、培訓護士使之達到整體護理人員素質。

8,、安排指導教學護士對實習進修人員進行有關實施護理的知識和技能培訓,。

9、負責本病房行政管理,，安排人對固定資產(chǎn)進行定期清點,、送檢、補充等,。

護士長職責解析篇十三

1,、在護理部的領導及科主任的業(yè)務指導下進行工作，根據(jù)護理部工作計劃,，根據(jù)護理部工作計劃,，制定本病區(qū)具體計劃并組織實施，負責本病區(qū)的護理行政,、業(yè)務,、教學管理及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

2、合理排班,，注重人力搭配,，保證節(jié)假日的護理工作質量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”,，做到日有安排,，周有重點，月有計劃,。

3,、負責、檢查本病區(qū)的護理工作,，親自參加并指導危重搶救病人,、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳,、幫,、帶。

4,、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，護士長堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的.落實,。

5,、積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理,。

6,、隨同科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診,、死亡病例及大手術或新手術的討論,，加強醫(yī)護配合,。

7,、組織領導護理查房，護理業(yè)務學習,，不斷提高護士業(yè)務水平,。

8、指導并定期評價病區(qū)護士工作情況,，給予反饋并有記錄,，不斷提高所理質量和護士自身素質。

9,、制定并落實病區(qū)護理人員培訓計劃,。

10、定期召開工休座談會，征求意見,，改進工作,。

11、評價護理管理,、教學,、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月,、季度,、年講劃和工作總結。

護士長職責解析篇十四

3,、與病人,、醫(yī)生的溝通工作。

2,、有組織指導本病區(qū)護理人員業(yè)務學習及?？浦R與技能培訓的能力；

3,、責任心強,，對工作充滿熱情，耐心,，較強的組織協(xié)調(diào)能力,；

4、具有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先,；

5,、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

護士長職責解析篇十五

一,、在護理部主任(副主任)領導下和科主任業(yè)務指導下,，根據(jù)護理部及本科工作計劃，制訂病區(qū)工作計劃,，并組織實施,，做到季有分析，月有重點,，每年有總結,。

二、負責實施病區(qū)的科學管理,、合理分工,、科學排班;檢查落實各項規(guī)章制度;保持病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜,、安全;加強陪護,、探視人員的管理;做好各類儀器,、設備、藥品的管理,。

三,、負責檢查病區(qū)護理工作質量，參加并指導危重,、大手術患者的護理及搶救,。對新入院患者及時見面溝通，督促護理人員嚴格履行職責,、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，在提供護理服務前，向患者明確告知,，預防差錯事故和醫(yī)院感染的發(fā)生,。

四、參加科主任查房,，科內(nèi)會診及術前,、疑難病例及死亡病例討論，組織本科護理查房和護理會診,，審閱修改護理文書;指導護士應用護理程序為患者提供優(yōu)質護理,。

五、組織本科護士業(yè)務學習與技術訓練考核,，安排進修實習護士的帶教培訓,。

六、積極開展準入的護理新業(yè)務,、新技術,，開展科研工作，總結經(jīng)驗,，撰寫學術論文,。

七、定期召開座談會,，聽取對醫(yī)療,、護理及飲食等方面的意見;研究改進病區(qū)管理工作;開展心理護理和健康教育。

八,、督促檢查科內(nèi)清潔衛(wèi)生,、消毒隔離,、飲食管理等工作,，加強對護工、清潔員的管理,。

九,、定期召開護士會，分析講評護理質量、規(guī)章制度,，工作程序若有更改,、變動，應告知所有人員執(zhí)行,。

十,、了解本科護理人員的思想動態(tài)、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，提出考核晉升,、獎懲和培養(yǎng)使用意見。

護士長職責解析篇十六

一,、負責本病房護理業(yè)務的組織領導和教學科研,、病房管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

二,、科學的安排護理人員及病房重點工作,，做到日有安排，周有重點,，月有計劃,。

三、督促檢查,，保證各項規(guī)章制度,、技術操作規(guī)程和護理常規(guī)的貫徹落實，掌握各班護士執(zhí)行治療,、醫(yī)療,、護理及消毒隔離等項工作的情況，參加定期醫(yī)囑查對,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,，嚴防差錯事故發(fā)生。

四,、隨同科主任或主治醫(yī)師查房,，參加科內(nèi)疑難、死亡病案討論,，組織參加危重病員搶救及護理并做具體指導,。

五、組織領導護理查房,、護士業(yè)務學習及護生的臨床教學和學習,，積極開展護理新業(yè)務、新技術及科研工作,。

六,、掌握本病房護理人員,、護工工作學習及思想情況，關心她們的生活,，協(xié)助解決和反映她們的實際困難,，以便發(fā)揮每個人的`積極性、主動性,、搞好護理工作,。

七、定期召開公休座談會,，聽取病員對醫(yī)療,、護理、飲食等方面的意見,，提出改進措施,。

八、負責病房各類物資的清領,、報銷,、保管使用與維修。

九,、定期檢查護理質量和考核護理人員,，與科主任討論研究存在的問題，提出改進措施,，做好護理工作計劃及工作總結,。

護士長職責解析篇十七

1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下,，根據(jù)護理部對全院護理工作量標準,、工作計劃，結合本科狀況制訂本科護理計劃,，并組織實施,。

2、深入本科各病房,，參加晨會交接班,，檢查危重病員護理，并作具體指導,。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務,，要親自參加實踐。

3,、教育全科護理人員加強工作職責心,，改善服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,，嚴防差錯事故。

4,、隨同科主任查房,，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系,。

5,、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質的培養(yǎng),。

6,、組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行狀況,，及時總結護理經(jīng)驗,。

7、了解本科病人的病情,、思想及生化狀況,。督促檢查各病房護理工作，提出改善措施和意見,。

8,、負責組織安排護士在各科病房的臨床教學及實習工作。

9,、確定本科護士的輪換和臨時調(diào)配,。

科副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

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護士長職責解析篇十八

5、掌握護理人員思想,、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，提出考核、獎懲和培養(yǎng)的'意見,。

1,、大專及以上學歷，護理專業(yè)畢業(yè),，資質證書齊全,；

2、5年以上醫(yī)院手術室護理工作經(jīng)驗,，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,；

3、熟悉手術室護理專業(yè)知識及工作流程,；有較強的管理,、組織,、協(xié)調(diào)能力；全面掌握設備,、儀器的使用及功能,，熟練手術業(yè)務軟件系統(tǒng)操作。

護士長職責解析篇十九

1,、在護士長的領導下進行工作,。負責醫(yī)療物品的回收、清潔,、包裝,、滅菌、發(fā)放及管理工作,。

2,、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、查對制度,，嚴防差錯事故發(fā)生,。

3、參與消毒滅菌質量檢測,，確保消毒滅菌質量合格,。

4、協(xié)助護士長請領各種醫(yī)療器材,、敷料,。

5、掌握本科專業(yè)技術,，并能結合實際工作開展科研,，不斷學習新業(yè)務、新技術,。

6,、指導消毒員做好消毒滅菌供應工作。