在工作和學(xué)習(xí)的過程中,，我們可能需要向上級或同事,、老師或同學(xué)等撰寫報告,。在報告中,，可以運用一些實例和案例來支持自己的觀點和結(jié)論,。報告準備不足或?qū)懽鞑灰?guī)范會影響整個報告的質(zhì)量,，因此在寫作之前要仔細研究范例,。

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇一

我是一個土生土長的陜西女娃,，西安這座城市對我來說向往已久,。但卻由于某些原因我從2019年就只身去外地工作,。如今，我又回到了自己的家鄉(xiāng),，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),，想在這片自己向往的黃土地上開啟自己不一樣的人生征程。在這樣一個全新的開始中,，我迎來了在家鄉(xiāng)的第一份工作,。參加了本公司的新人入職培訓(xùn)。

首先,，在這里感謝這次培訓(xùn)負責人準備了如此豐富的新員工培訓(xùn)內(nèi)容,。讓我在最短的時間內(nèi)對公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景,、各項,。

規(guī)章制度。

及總公司和各個分公司的管理體系進行初步了解,。

在此我想從以下幾個方面談?wù)勎业娜肼毰嘤?xùn)體會。

培訓(xùn)的第一個篇章就是了解公司的企業(yè)文化與發(fā)展前景。公司成立于20xx年6月,，4年多的時間公司始終秉承著自己的理念,、使命,、精神和價值觀一直在向成為中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者這一目標邁進。時至今日公司以發(fā)展成為擁有：房地產(chǎn)開發(fā)公司,、投資管理公司、監(jiān)理工程公司,、物業(yè)管理公司、裝飾設(shè)計公司多家子公司,。未來公司將以多元化的發(fā)展方式,，與時代共同發(fā)展共同進度。公司有如此的發(fā)展前景,，更加激勵我們應(yīng)和公司一同努力朝我們共同的目標邁進,。爭取與公司達到雙贏的局面。

第二是公司項目,，《魅力長安》1#,、2#地。

1#地規(guī)劃設(shè)計總建筑面積7萬平方米,，其中，住宅面積約為4.5萬平方米,，商業(yè)面積約為1.8萬平方米,。2#地住宅面積約為13萬平方米，商業(yè)面積1.7萬平方米,。2019年3月,，公司完成《魅力長安東區(qū)》項目一標段主體封頂，2019年12月20日一標段項目整體竣工驗收,，并交付使用,。2019年6月二標段開工，預(yù)計2019年8月竣工,。2019年3月公司取得位于西安市長安區(qū)子午大道與韋曲建材街十字東南角約22畝土地,，現(xiàn)項目已經(jīng)開工處于策劃銷售階段。公司的這些項目體現(xiàn)了公司曾經(jīng)的輝煌創(chuàng)業(yè)歷程和未來發(fā)展道路。

勞動合同,。

和職員職務(wù)準則等方面的事宜,。這些東西使我們更好的了解公司的需求從而約束自己更好的融入到這個團隊中去。做一名合格優(yōu)秀的員工,。

通過這次培訓(xùn)我將成為公司的一員,，如此優(yōu)秀的團隊和公司我期待加入。希望我可以和公司一起再攀高峰再創(chuàng)輝煌,。

20xx年3月26日,。

裝修公司預(yù)算員。

何

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇二

今天上了一整天的培訓(xùn)課,，并沒有想象中的枯燥,，而且收獲很大。

首先是唐總給我們上課,，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實在很榮幸,。培訓(xùn)課一開始,，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓(xùn)練,，活躍了氣氛,。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨,，嚴重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型,，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升,，積極性不高,，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的,，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點,，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當然,，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進取的心態(tài)。說到心態(tài),，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品,，半成品,，精品，毒品,。廢品和精品很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強,，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的,，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況,，我們只能對其進行改造,，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點,，自主,，積極，目標明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的,，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上,，我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點分析了這個問題,。1.確立模仿對象,，對象必須要適合自己，并且明確差距,，制定目標并用逆推法將目標量化,。2.態(tài)度決定行動，行動之前問自己,，是能不能,，該不該，還是想不想做好,。同時暗示自己一定能做好，一定要做好,，一定能積極的做好,。3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造,、解決問題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想，簡單的問題不多想。4.在工作種學(xué)會派遣壓力,，自我控制的能力,。應(yīng)對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài),。5.每天進步一點點,，相信自己，一切皆有可能的信念,。6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū),。總結(jié)：成功的秘訣在于行動,，做比什么都重要,，并且堅持不懈，打敗行動的敵人——拖延,，一點點積累,，循序漸進。

我是一個土生土長的陜西女娃,，西安這座城市對我來說向往已久,。但卻由于某些原因我從11年就只身去外地工作。如今,，我又回到了自己的家鄉(xiāng),，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，想在這片自己向往的黃土地上開啟自己不一樣的人生征程,。在這樣一個全新的開始中,，我迎來了在家鄉(xiāng)的第一份工作。參加了本公司的新人入職培訓(xùn),。

首先,，在這里感謝這次培訓(xùn)負責人準備了如此豐富的新員工培訓(xùn)內(nèi)容。讓我在最短的時間內(nèi)對公司的企業(yè)文化,、發(fā)展前景,、各項。

規(guī)章制度,。

及總公司和各個分公司的管理體系進行初步了解,。

在此我想從以下幾個方面談?wù)勎业娜肼毰嘤?xùn)體會。

培訓(xùn)的第一個篇章就是了解公司的企業(yè)文化與發(fā)展前景,。公司成立于20xx年6月,，4年多的時間公司始終秉承著自己的理念,、使命、精神和價值觀一直在向成為中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者這一目標邁進,。時至今日公司以發(fā)展成為擁有：房地產(chǎn)開發(fā)公司,、投資管理公司、監(jiān)理工程公司,、物業(yè)管理公司,、裝飾設(shè)計公司多家子公司。未來公司將以多元化的發(fā)展方式,，與時代共同發(fā)展共同進度,。公司有如此的發(fā)展前景，更加激勵我們應(yīng)和公司一同努力朝我們共同的目標邁進,。爭取與公司達到雙贏的局面,。

第二是公司項目，《魅力長安》1#,、2#地,。

1#地規(guī)劃設(shè)計總建筑面積7萬平方米，其中,，住宅面積約為4.5萬平方米,，商業(yè)面積約為1.8萬平方米。2#地住宅面積約為13萬平方米,，商業(yè)面積1.7萬平方米,。20xx年3月，公司完成《魅力長安東區(qū)》項目一標段主體封頂,，20xx年12月20日一標段項目整體竣工驗收,，并交付使用。20xx年6月二標段開工,，預(yù)計20xx年8月竣工,。20xx年3月公司取得位于西安市長安區(qū)子午大道與韋曲建材街十字東南角約22畝土地，現(xiàn)項目已經(jīng)開工處于策劃銷售階段,。公司的這些項目體現(xiàn)了公司曾經(jīng)的輝煌創(chuàng)業(yè)歷程和未來發(fā)展道路,。

勞動合同。

和職員職務(wù)準則等方面的事宜,。這些東西使我們更好的了解公司的需求從而約束自己更好的融入到這個團隊中去,。做一名合格優(yōu)秀的員工。

通過這次培訓(xùn)我將成為公司的一員,，如此優(yōu)秀的團隊和公司我期待加入,。希望我可以和公司一起再攀高峰再創(chuàng)輝煌。

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇三

為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作,，縣人事局特地對我們進行了崗前培訓(xùn),。這次事業(yè)單位招聘人員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括職業(yè)道德講解,，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展,，事業(yè)單位職稱申報與程序，事業(yè)單位工資改革,，心理適應(yīng)溝通協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我自己受益匪淺,，感受頗深,，主要表現(xiàn)在政治理論水平，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進一步提高,，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識和技能,，增強了做好本職工作的信心和責任感。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本知識和技能,，通過學(xué)習(xí),，我對所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗,、終身制,，必須不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身技能,、素質(zhì)才不會被社會淘汰;在工作中端正態(tài)度,，提升政治修養(yǎng)，增強服務(wù)意識,。

一,、政治鑒別能力是前提。

作為一名事業(yè)單位新進的工作人員,，要想在事業(yè)上取得一定成績,，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進步,。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力,，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤,、真善美和假惡丑,。各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設(shè)者,，肩負著黨和國家的重托,，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，養(yǎng)成關(guān)注時事習(xí)慣,，堅定理想信念,，面對生活中的是是非非,，錯綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題，才能頭腦清晰,，分清是非,，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律,，為自己的言行作出正確的判斷,，不走彎路，不違背規(guī)律,，不至于在生活和工作中迷失方向,。

二,、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ),。

人總是生活在一個群體里的,，社會是人與人相互作用的產(chǎn)物。馬克思指出：“人是一切社會關(guān)系的總和,，”有關(guān)專家也曾說：“一個人的成功,，85%取決于人際關(guān)系的狀況?！币虼?，溝通協(xié)調(diào)能力就成為一個人生存與發(fā)展的必備能力，也是決定一個人成功的必要條件之一,。溝通是心靈與心靈的碰撞,，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ),，它使人類相互了解,，增進感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸，是溝通的目的,，它可以消除人們之間的誤解和隔閡,，使人們形成相互合作的合力，提高人類行為的效力,。作為一名事業(yè)單位工作者,，接觸面廣，面對的人和事多,，人際關(guān)系也相對較為廣泛,，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不斷加強與領(lǐng)導(dǎo),、同事,、朋友和家人的溝通，才能與人和諧相處，得到對方信任,，才會有好的工作成績,，也只有這樣，才能擁有一個愉快,、和諧,、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往,，我們將很難在這個社會上做成任何事情。

三,、樹立終身學(xué)習(xí)目標,。

學(xué)無止境，人生在世需要不斷學(xué)習(xí),，人的一生就是一個學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程,，學(xué)習(xí)在先，發(fā)展在后,。授課老師,、學(xué)者們扎實的理論知識、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象,，他們在授課過程中都從不同角度和視野強調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性,，要求學(xué)員們要樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷用知識武裝自己,，在學(xué)習(xí)中要做到溫故而知新,，不斷給自己充電，注入新鮮血液,，更新知識和思想觀念,，做到與時俱進，才不會被社會所淘汰,。目前我國正在倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政,，基層單位也在積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，工作人員更是不能列外,，要重點加強對科學(xué)理論知識,、文化基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能知識的學(xué)習(xí)。必須樹立終身學(xué)習(xí)理念,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識和習(xí)慣,，抽出時間進行學(xué)習(xí)和充電是必須的和必要的，要通過學(xué)習(xí)來充實自己,，提高認識,、武裝頭腦、拓寬思路,、拓展視野,，從而提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，進一步激發(fā)做好各項工作的熱情，做一個工作和生活的強者,。

四,、禮儀應(yīng)該從點滴做起，使之融入生活,。

五,、提高了認識?加快了角色轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)人社局,、黨校領(lǐng)導(dǎo)在開班典禮上關(guān)于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的講話?我清晰地了解了此次事業(yè)單位招考的具體過程和自己的角色定位,。在今后的工作生活中?我一定會珍惜每一次學(xué)習(xí)機會?做好手中的每一項工作?遇到困難勇敢面對?發(fā)揮自己的長處?彌補自己的不足?努力學(xué)習(xí)提高自己的各方面素質(zhì)?以更好地服務(wù)人民。

總之,，要想成為一名合格的事業(yè)單位工作人員?必須從上述幾方面做起,。在工作中要做到遇事不慌、糾纏不怒,、悲喜有節(jié)?熱情迎送人民群眾?為其營造輕松,、愉快的工作氛圍?只有這樣?人民群眾才能信任我們?才能更好地做好社保工作。

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇四

我來到雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司,，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，有問題及時請教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。這段時間我學(xué)到了很多知識,，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的,！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作,！因為正如我了解的那樣,，是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己,！

在,，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用,，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力,，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去,。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù),。

對于我來說,，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工,，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情,，不斷地補充知識，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功。社會在發(fā)展,，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質(zhì),。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇,，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的,。能成為公司的一員,，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

說真的,，培訓(xùn)之前。到分公司報到有15天了,，根據(jù)公司安排在運發(fā)部學(xué)習(xí)了兩周,，通過兩周的資料學(xué)習(xí)，我還處于迷茫之中,，不知道怎樣運用學(xué)習(xí)的知識去開展工作,。通過五天的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識,。懂得了許多做人的道理,，也改變了一些原來的觀念。使我找到了新的起跑點,。讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目標與方向,。

五天的課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解,，讓我們對公司有了更加深入的了解,，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹,，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇,，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任、很有前景的公司,，對未來的工作充滿了更多的期待,。然后是對工作中需要用到的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、基礎(chǔ)技能以及專業(yè)知識進行了詳細的學(xué)習(xí),，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程有了更深入的了解,，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中,。

培訓(xùn)的后三天，基本屬于素質(zhì)拓展類,，公司考慮到我們均是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏工作經(jīng)驗和社會知識。聘請了知名的心理咨詢師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課,，通過《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》這門課程,，我們解放了自己的天性，盡情的投入到整個培訓(xùn)班的大家庭,。學(xué)到了許多初入職場的寶貴知識，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身,；樹立卓越的工作理念和心態(tài),；實用、高效的工作方法,；如何平衡工作與生活之間的關(guān)系,；團隊協(xié)作理念等,。通過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程,，我學(xué)到了許多溝通的基本技巧,，以及工作中如何從容的進行上下級之間,、部門之間、與客戶之間的溝通,。認識到了很多我們平時不在意的時間管理問題,，如何在工作中合理規(guī)劃工作時間,，協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性,。高效的使用有限的時間創(chuàng)造出更高的價值。

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課課間的小游戲,，它把我?guī)Щ亓诵@時代,，我喜歡這種培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種分享,，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂,?？鞓范侄虝旱娜熳屛覀兏鞯厥蟹止镜男』锇榫墼诹艘黄穑伯a(chǎn)生了許多年輕人的友誼、情感,。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷,，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！

五天的培訓(xùn)時間所學(xué)到的知識,，是我一生受用的,，是我一生中一筆寶貴的財富！我再次感謝公司給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機會,，讓我能夠在這個優(yōu)秀的大家庭里不斷成長,，更加優(yōu)秀！

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇五

8月27日,，我滿懷激動之情,，參加了德城區(qū)人社局組織的__年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘人員初任培訓(xùn)班。在這里,，我見到了人社局,、區(qū)黨校以及宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)，也認識了同期考入事業(yè)編的各位同事,。經(jīng)過三天培訓(xùn),，我獲益匪淺，受益良多,，即確定了以后努力的方向,，也明白了工作后應(yīng)該怎么努力。

第一天,，區(qū)組織部副部長,、人社局趙恩祥局長給我們做了講話，趙局長用樸實的語言為我們講述了他的工作經(jīng)歷,。他從一名教師開始,，經(jīng)過了長期的辛勤努力，最終擔起了領(lǐng)導(dǎo)安排的重擔,，實現(xiàn)為社會奉獻的價值,。趙局長的發(fā)言非常貼近我們新入職人員的需要，我們通過認真聆聽,，明白了以后要努力向三點目標奮斗：

一：勤勤懇懇做事,。

1、盡快轉(zhuǎn)變角色,，改造自己,。對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要認真落實。要多干事,，少提要求或者不提要求,，努力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項事情。

2、甘于吃苦,。年輕人多吃苦沒有壞處，要多聽,、多看,、多寫、多記;少評論,、少傳播,、少打聽隱私。不積跬步無以至千里,，不管領(lǐng)導(dǎo)安排自己做什么,，都要兢兢業(yè)業(yè)去做。

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3,、注重細節(jié),。我們剛?cè)肼殻峭磔?，自然要承擔起打水掃地的任?wù),，這是理所當然的工作。

二：堂堂正正做人,。

1,、我們要團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好與同事的關(guān)系,。同志們對自己的評議非常重要,，因此我們要為好人。智商對我們的工作只是輔助作用,，因此,，我們要提高自己的情商，才能更好的與人交流溝通,。

2,、同時，我們也要努力打造自己的交友圈,。交什么樣的朋友,，就走什么樣的道，因此我們要交可交之人,，對朋友也要真誠,。

3、我們要提高自己的責任心,，不僅要有對工作的責任心,，更要對家庭有責任心，對老人、社會有責任心,。這樣,，才能更好的展示我們國家公職人員的形象。

三：干凈做官,。

我們要有一顆平和的心,，正確看待個人的得失。趙局長給我們講了很多生動的例子,，一些大有前途的工作人員貪污腐-敗行為,，真是令人發(fā)醒。我們雖是基層工作人員,，剛?cè)肼氉鲆恍┢胀ǖ墓ぷ?，但我們?jīng)過一定的成長有了一定的權(quán)利后，我們是否還能把持住自己呢?貪污腐-敗,，挪用公-款,，真是害人害己!廉者，國之四維也,。聽了趙局長的講話,，我也給自我一個警告，在以后的工作中,，一定要清清白白從政,，國家的財物，我絕對要不貪不占,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心!

第二天,，黨校婁校長給我們講了理論課,，用毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系提高了我們的思想覺悟。婁校長給我們講了18大報告的精神,，我們明白了三點：

1,、中國夢是我們國家的百年目標，是中華民族的偉大復(fù)興,。

2,、____通過了黨章修正案，寫入了黨章,。

3,、描繪出了生態(tài)文明建設(shè)的宏偉藍圖。

我的父母,，爺爺奶奶都是堅定的共產(chǎn)黨員,，我在大學(xué)期間也通過自己的努力,，加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一名光榮的共產(chǎn)黨黨員,。我對于黨,，是有著極其深厚的感情的。共產(chǎn)黨的宗旨,，就是為人民服務(wù),，這是一句永葆青春的話語。聽了婁校長的理論課,，我立志在以后的工作中，維護起黨員的光榮形象,，堅定不移的聽黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,。我所報考的職位是區(qū)委辦公室，我在以后的工作中,，也會勤勤懇懇做事,，用自己的實際行動，報效國家和父母的培養(yǎng)!

第三天,，區(qū)宣傳部李部長給我們講了公文寫作的課,。通過李部長的精彩授課，我認識到了公文寫作的重要性,，公文在機關(guān)工作中起到上傳下達的作用,，公文寫作是一項人人都需要學(xué)習(xí)的實用課程。我認識到自己的寫作能力還有很大欠缺,，但是,，我會對公文寫作高度重視，認真學(xué)習(xí),。對于公文寫作,，我們要勤學(xué)多練，厚積善悟,。

一：勤學(xué)是提高公文寫作水平的前提,。我們必須考慮到公文是寫給誰看，也叫“吃透上情”,。同時要盡可能的多掌握單位的文字材料,，也叫“吃透下情”。在平時多學(xué)習(xí)公文寫作的基本知識,。

二：多練是提高公文寫作的有效途徑,。我們要做到四點：從讀悟?qū)憽㈤L練長寫,、主動求寫,、學(xué)會做“模仿秀”,。

三：厚積是提高公文寫作水平的基礎(chǔ)。我們要多積累素材,，多收集資料,，多積累思想，多積累論述和語言,。

四：善悟是提高公文寫作水平的關(guān)鍵,。我們要善悟別人的東西，觀察體會經(jīng)驗豐富同志的寫作過程,，也要善于修改自己的東西,。

經(jīng)歷了三天的培訓(xùn)，我受益匪淺,。真誠的感謝區(qū)人社局組織的這次初任培訓(xùn),，讓我們明白了自己的欠缺，確定了人生努力的方向,。我相信,，通過這次培訓(xùn)，再經(jīng)過我們的不懈努力,，在以后的職場上,，我們一定可以揚帆起航，在工作崗位中實現(xiàn)自己的價值,，最終實現(xiàn)自己的人生目標!

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇六

正式結(jié)束了公司的一場新員工培訓(xùn)之后就正式的證明了我已經(jīng)成功的成為了公司的真正一員,。這一次的我培訓(xùn)讓我真正的體會到了現(xiàn)在公司的發(fā)展，現(xiàn)在我更是對我的未來得有極大的信心,，更認為自己是完全能夠在公司有更好的發(fā)展,。

這第一天的培訓(xùn)就開始了解公司的發(fā)展，從公司的建立開始,，慢慢講述到經(jīng)歷的磨難,，直至成為如今的這般模樣，通過這般簡單的介紹,，我更是明白了公司的領(lǐng)導(dǎo)在陪伴公司的發(fā)展途中更是經(jīng)歷許多的艱辛,。我們能夠直接跳過公司最為艱難的時刻順利的成為公司的一員，這是極為榮幸的事情,，并且更加讓我確信了我愿意在這份工作上堅定的`走下去的信心,。隨后便是對公司的工作制度，各個崗位的職責都簡單的過了一遍,，畢竟在親身面對崗位的工作時還會再次地進行講述,，但是我也是能夠在這般簡單的描述明確之后我的工作還是需要我花費更多的心血的。

在培訓(xùn)的第二天基本就是進行一些團隊活動,，讓所有人都能夠快速地融入到整個集體中,，并且是可以相互依賴的那種,。這第二天的生活都是十分的輕松自在的，畢竟都是一些較為簡單的游戲,，只要能偶遵守游戲的規(guī)則,，便是可以在游戲中找尋到一些可以作為收獲的東西。整個一天的游戲下來縱使是相當?shù)慕钇ＡΡM,，但是大家都玩得特別的開心,，并且大家相互之間的感情更是變得相當?shù)纳羁獭Ｓ辛诉@般的磨礪之后,，我相信在未來的工作中大家都是可以相互幫助,，在各個方面都展現(xiàn)出自己的才能,，并且更能將自己應(yīng)該完成的工作做好。

其實就僅僅兩天的培訓(xùn)還是挺短的,，這樣的培訓(xùn)并沒有得我?guī)硖嗟臇|西,，但是卻讓我我感受到了團隊在生活中的重要性,。曾經(jīng)的我僅僅認為在我們參加比賽的時候團隊精神才是十分重要,，現(xiàn)在我更是明白這份精神在任何地方都是相當?shù)闹匾F隊能給人帶來的東西是強大的,，是一個人的孤軍奮戰(zhàn)不可能抵擋得住的,，所以公司對于這方面的培訓(xùn)更是對于開展今后的工作有十分重要的意義,。

金秋八月,，我參加了公司20--年新員工入職培訓(xùn),，此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí),、交流,、提高的機會,，更是一次精神食糧的補給。在這一個多月的學(xué)習(xí)中,，我有了新思想、新感悟,、新動力。

一飽含激情,，勇于創(chuàng)新,。凡是一個有膽識,，善思考,，會做事的青年人，必定是充滿激情與活力的,。保持激情與活力,，在工作中就要有所開拓，有所創(chuàng)新,。不能固守成規(guī),，被條條框框束縛住了自己的想法，面對不斷變化著的工作環(huán)境,，我將做到與時俱進,，勇于打破固有的藩籬，提出新的想法,，開創(chuàng)新的格局,。

二有所擔當，強化責任意識,。只有一個有擔當?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血,，真正把工作做好做扎實。因此時刻把責任二字放在心頭是很重要的,，我將在工作實踐中牢記責任擔當,，不放過每個細節(jié)，杜絕紕漏的出現(xiàn),，同時勇于承擔,，勇于擔責，絕不逃避絕不推諉,。

三精誠合作,，增強團隊意識。此次培訓(xùn)中還安排了許多考驗著我們團隊合作的活動課程,，例如戶外拓展,。這些活動，在磨礪我們意志的同時,，讓我們對于團隊合作有了更為深刻的理解,，對于團隊意識有了更深層次的領(lǐng)悟。大到項目合作,，小到人際交往,，這些寶貴經(jīng)驗對于我們往后工作的開展都是大有裨益的。

此次20--年新員工入職培訓(xùn)對我來說有著重要的指導(dǎo)作用，我會將所學(xué)的東西內(nèi)化于心,，外化于行,。在未來，我亦將不忘初心,，砥礪前行,，時刻三省吾身，有則改之無則加勉,，要做工作中的“螺絲釘”,，詮釋出青年人的責任擔當，也要做自己的“螺絲帽”,，有所為也有所不為,，更要用熾熱和奉獻去綻放青春的華彩，爭當先鋒干將!

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您們好：

懷著對未來人生的憧憬,、帶著激動萬分的心情來到了陽光凱迪新能源集團有限公司—總部武漢,，在這里我進行了新員工入職培訓(xùn)，邁起了人生職場第一步,。我們先后進行了軍訓(xùn),、公司企業(yè)文化、職場基本禮儀,、新員工安全教育等基本培訓(xùn),，并且還進行了公司員工身體素質(zhì)拓展訓(xùn)練和專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。最后以一場新員工人人參與的結(jié)業(yè)典禮晚會來了個華麗謝幕 經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗到了軍事生活,，也進一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標,，和規(guī)劃等,，同時也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓(xùn)老師講的幾個細節(jié),，以及列舉的案例,， 對我們幫助很大,，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實踐中慢慢成長,。

首先公司為我們按排了五天的軍訓(xùn),，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團隊建設(shè)理念的注重,，在這五天里,，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮,，到跑步,，每一個動作都要做到位，做到 統(tǒng)一規(guī)范,，隊列整齊,，口號響亮，特別是大集合時,，每一名隊員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn) 練，我們能明顯的感受到自己的進步,，做事有組織性,，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同 時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲,，不僅增加我們同事之間的 團結(jié)友愛,，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了三天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時間管理，工商法律相關(guān)知識,，潤華之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展 史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標,，做好個人定位 ,，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談,，并且在每回答一個問題都會站起來,，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激-情，那么的和謁可親,，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問題,，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識,，最后在欒總離開時,，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天,，但我們都努力做到最好,，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可,。

在新的時期里,，我要積極向上，爭取早日定崗,，時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持專業(yè)人做專業(yè)事、 要做就做天下第一,、追求卓越,、追求完美、每天都有所創(chuàng)新的標準理念,；堅持立顯主體,、開拓進取、求真務(wù)實,、全面價值的核心要求,，力求做到專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,，為公司創(chuàng)造價值,，增添業(yè)績,，實現(xiàn)奉獻環(huán)保,，造福人類的核心使命。

x年x月x日

時光飛逝,，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼間,，為期兩個月的培訓(xùn)（一個月的公司內(nèi)部培訓(xùn)和一個月的市公司集中培訓(xùn)）已經(jīng)結(jié)束了,?；叵脒@次培訓(xùn)，我感慨良多,，收獲也很大,，現(xiàn)就培訓(xùn)做如下總結(jié)。

一,、緊張艱苦的軍訓(xùn),，培養(yǎng)嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L(fēng)

市公司集中培訓(xùn)的第一項是軍事培訓(xùn)。我們的職前軍訓(xùn),，選在了炮兵師第一團預(yù)備役,，這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志,。

我們是電力工作者,，我們手中握著的是我們自己、隊友乃至廣大人民的生命財產(chǎn)安全，任何一個小小的疏忽或失誤,，都可能對電網(wǎng)和社會生產(chǎn)生活造成巨大的影響,。因此，為了保證安全,，必須從身邊的點滴小事做起,，培養(yǎng)起嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L(fēng)。軍訓(xùn)雖然辛苦,，但它磨練了我們的意志,，鍛煉了我們的能力，健壯了我們的體魄,，增進了我們的感情,，培養(yǎng)了我們的集體觀念，在軍訓(xùn)中,，我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐,、激昂的風(fēng)貌，更重要的是,，我們同辛苦共患難的友情,。

軍訓(xùn)結(jié)束了，但它帶給我的精神財富會讓我終身受益,，更會讓我銘記于心,，讓我在未來的職業(yè)道路上走得更加堅定。

二,、學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，增強企業(yè)認同感

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉。通過深入學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)的企業(yè)文化,，我深入的理解了國家電網(wǎng)的核心價值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念,、奮斗方向,、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求,、工作思路,、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等。國家電網(wǎng)提出要建設(shè)以“誠信,、責任,、創(chuàng)新、奉獻”為核心價值觀的“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一價值觀,、統(tǒng)一發(fā)展目標,、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略,、統(tǒng)一管理標準）的優(yōu)秀企業(yè)文化，為推進公司科學(xué)發(fā)展提供更強有力的思想保證,、精神動力和文化支持,。

“四個服務(wù)”的企業(yè)宗旨體現(xiàn)了公司使命與價值追求的統(tǒng)一，體現(xiàn)了國有企業(yè)的政治責任,、經(jīng)濟責任與社會責任的統(tǒng)一,，是公司一切工作的出發(fā)點和落腳點；“努力超越,、追求卓越” 是對公司員工勇于超越過去,、超越自我、超越他人,，追求企業(yè)價值實現(xiàn)的高度概括,，也表明公司及員工建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國際一流企業(yè)的決心和勇氣,。

作為國家電網(wǎng)的一員,，我們要深入了解國家電網(wǎng)的企業(yè)文化，秉承國家電網(wǎng)的的企業(yè)精神,，以公司宗旨理念為思想動力,，全心全力為國家電網(wǎng)服務(wù)，做一名合格的電力人,。

三,、學(xué)習(xí)職業(yè)技能，提高職業(yè)素養(yǎng)

的騰飛做出自己的貢獻,。 六十幾天的日子雖然不長,，但這期間所獲得的，卻能讓我受益一生,。不僅僅是老師們教授的知識,，更多的是同學(xué)交流中我所獲得的啟迪。我們的勇氣,，我們的執(zhí)著,，我們的拼搏，我們的歡樂……我想在我白發(fā)蒼蒼時,，我也會記得這次職前培訓(xùn),，記得這場迎接我們踏入職場的盛會。 親愛的朋友們,，未來的大門已向我們敞開了,，在未來的日子里，讓我們擁有積極向上的心態(tài),，堅強的意志,，持之以恒和不懈努力的精神,，腳踏實地，一步一個腳印,，盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長,。讓我們盡快的成為國家電網(wǎng)里合格的一員,，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。努力超越,，追求卓越,，相信我們會為國家電網(wǎng)輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。 我相信,，我們的未來會更加美好,！

轉(zhuǎn)瞬之間我們已經(jīng)進入公司一個多月的時間了，在這段時間里公司人力資源部的陳主管,，公司的領(lǐng)導(dǎo)小組：黃總,，戴副總，羅副總,，馬副總以及楊書記分別對我們進行了相關(guān)工作的培訓(xùn)以及指導(dǎo),，并用生動形象，具體的切身經(jīng)歷告訴我們在燃氣公司工作的注意情況,。也從很多事故層面上給我們提出了工作要求,。

公司組織的新進員工集體培訓(xùn)由黃總經(jīng)理帶領(lǐng)公司的骨干領(lǐng)導(dǎo)班子進行，公司對員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的學(xué)員都很珍惜這次機會,，我們精神面貌都很好,。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解,，并就一些問題進行了交流,、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史,、公司未來的發(fā)展前景,，以及公司對我們的期望。

使我們對公司的未來充滿信心,，并且自己也有了努力的方向,、奮斗的目標。在這次的培訓(xùn)后,，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一：如何轉(zhuǎn)變身份：

1：要正視我們的缺點：

行力,；多自省,，要顧全大局考慮事情等等。

2：可能遇到的困境：

不適應(yīng)工作環(huán)境,，工作開展不順利,，同事之間溝通交流有障礙，所學(xué)專業(yè)不為所用,；當遇到這些問題的時候,，公司教導(dǎo)我們一句話：合理的是鍛煉，不合理的是磨練,！我覺得這句話給了我很大的鼓勵,，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,！我明白了在以后的工作總遇到困難時該怎樣正確的處理,。

3：職場必備的5c認證：

confidence 信心：相信自己能解決些問題，也同時認清自己不能解決些事情,！

compedence 能力：從事燃氣工作的相關(guān)資格證書,，以及工作經(jīng)驗的積累！

communication 溝通：表達與理解接受的能力,！

creation 創(chuàng)造力：工作中學(xué)習(xí)與創(chuàng)造的能力,！ cooperation 合作：現(xiàn)在的工作都是人與人的合作共同完成的，沒有孤膽英雄,！

4：工作建議：

少說話,，多做事。要表現(xiàn)得成熟點,，喜怒不形于色,。

不要參與辦公室的一些是是非非之中，少議論別人,。

盡量不要把自己的私事帶進辦公室,。

舍得吃苦，且敢于吃苦,！

要注意自己的形象,，因為你代表的是公司以及行業(yè)的形象！

遵守公司的規(guī)章制度,，因為它就是為你而定的,！

要注意與人溝通交往的技巧（切勿輕易給別人許諾）

要對公司產(chǎn)生一種歸宿感（別怕做小事）

在工作中要抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，任何事情都有可以學(xué)習(xí)的方面,。 要盡快的熟悉環(huán)境,，包括自然地理環(huán)境和工作環(huán)境！

5：什么才是化蛹為蝶的關(guān)鍵性因素！

受氣要挨得??！抗擊打：修煉一顆堅強的心。逆商:即“pq”逆境中爆發(fā)得能力,！結(jié)合到自己自身的情況我總結(jié)了出了一下結(jié)論:要走向成熟就必須得提到自控能力,，控制住自己的情緒。

6：職業(yè)習(xí)慣以及習(xí)慣的兩面性問題：

什么叫職業(yè)習(xí)慣,？就是以自身的職業(yè)為支點,，以頭腦呈隨時吸收狀態(tài)為主要特征的一時不容易改變的行為、傾向,；是在本職工作中慢慢養(yǎng)成的,。

習(xí)慣具有兩面性,，好的習(xí)慣可以幫助你在工作的事半功倍,，不好的習(xí)慣能導(dǎo)致你的失敗,！所以養(yǎng)成一個良好的生活與工作習(xí)慣是很重要的,。

7：什么是職業(yè)化：

職業(yè)化就是以最小的成本追求最大的效益；就是以此為生的,，精于此道的工作,；就是細微之處做的專業(yè)的表現(xiàn)；就是盡量用理性化的態(tài)度對待工作,；就是別人不能輕易替代的,。

8：職業(yè)化的表現(xiàn)是什么：

只要需要就立即工作；適合該項工作,，以自己的工作為榮,；有極

強的責任心，能保守機密,；積極主動的工作,，不要等有命令才開始工作；融于集體,，團結(jié)其他人員,；簡化工作，但是不簡單工作,；真正傾聽工作需要,；善于理解和思考，即使領(lǐng)導(dǎo)不在也能完成工作,；誠實,、守信、忠誠,；能提出建設(shè)性意見等等,。

以及很多快速適應(yīng)職場的原則,，前輩們的經(jīng)驗，都給我們帶來了很大的指引,，讓我們在以后的工作中少走彎路,，更加迅速的勝任自己的工作。

第二：公司的基本情況：

都江堰市集能燃氣有限公司,，成立于1995年6月29日,。1994年在市政府基于對新能源及環(huán)境保護以及城市化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保護情況的考慮，決定引進天然氣,，遂成立了指揮部,，負責從彭州引入天然氣，進而實施城市化氣化工程,，公司應(yīng)運而生,。從而走向了從無到有，從小到大,，由弱到強的艱難富強之路,。公司從原來的國有企業(yè)到2015年完成改制后的有限股份制企業(yè)，一步步走來歷經(jīng)磨礪,，尤其是我們?nèi)細馊嗽谠馐芰?.12大地震的重創(chuàng)時及時的關(guān)閉了配氣站總閥門,，創(chuàng)造了大災(zāi)面前沒有因為燃氣泄露而引起任何一例的爆炸起火的二次災(zāi)害的令人欽佩的奇跡！我公司在災(zāi)后重建期間放棄休息日,，每日堅守在重建的第一線,，按時保質(zhì)保量的超前完成了市政府交給的任務(wù)，在災(zāi)后重建中榮獲了“優(yōu)秀災(zāi)后重建獎”,。書寫了一段不朽的贊歌,！表現(xiàn)出了抗震救災(zāi)，無私奉獻的寶貴精神,！非常值得我們銘記,、學(xué)習(xí)和傳承！

由于我公司是屬于自然壟斷,、安全高危險性并且具有社會服務(wù)性

質(zhì)的企業(yè),。所以安全才是我們企業(yè)的生存和發(fā)展之根本，沒有安全的生產(chǎn)和管理就沒有企業(yè)的明天,！警鐘長鳴,，安全準則牢記心中是我們每個燃氣人的職業(yè)要求！

如何提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)：

優(yōu)質(zhì)服務(wù)的定義是：將自己的工作做到使客戶高興,、滿意,、驚喜！ 服務(wù)的定義是：以客戶為中心，準確發(fā)現(xiàn)客戶的需求并滿足,。 之后的各位副總經(jīng)理分別從工程質(zhì)量及安全管理,、施工安全；財務(wù)管理及成本控制,；cng/lng及儲氣調(diào)峰站的.相關(guān)知識,；如何做一名合格的員工及黨政工團的職能方面給我們進行了培訓(xùn)，讓我們更進一步的了解了公司的情況和以后工作中需要關(guān)注的方面,！對我們以后的工作具有很強的指導(dǎo)性,，在此表示非常感激，也非常受用,。

在此次培訓(xùn)中我不但了解到了公司是如何一步步從無到有,，從小到大走過來的艱辛，也深深的從幾位老總身上體會到了公司對我們的重視和熱情,，以及殷切的期望,。我會謹記教導(dǎo)，從小事做起,，從實踐中得出真理,，遵守公司規(guī)章制度,，牢記安全規(guī)則在今后的工作中貫徹執(zhí)行到位,！

二〇一一年八月二十三日

經(jīng)過了漫長的煎熬等待，7月18日終于來到了期待已久的比亞迪公司報道,，公司派車將我們接到公司后,，在師兄師姐們帶領(lǐng)下，我們順利的辦理完相關(guān)的入職手續(xù)和體檢后,，一切算是正式開始了,，到車間去報到之后，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們參觀了12部的整個車間,，經(jīng)過親眼目睹和領(lǐng)導(dǎo)的介紹,，令我贊嘆不已。感覺著公司的實力實在是雄厚,。

接下來我們就進行了為期三天的公司級培訓(xùn),。在我們的大禮堂，我們和王總,、劉總,、廉總、葉子經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)進行了交流,。他們的熱情而又詳細的講話,，贏得了一陣陣熱烈的掌聲，我們所有人都聚精會神地聽講，受益匪淺.在培訓(xùn)中我們了解到了公司“技術(shù)為王,，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念,，也是我們對于比亞迪有了進一步的認識，我們發(fā)現(xiàn)公司有這年輕充滿活力的員工,，而且通過了解發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展速度很快,。對于我們應(yīng)屆生而言有很大的發(fā)展機會，所以我們一定要把握好,，這樣才有助于我們今后的發(fā)展,。從這次的培訓(xùn)中我們還了解了公司的各種制度，而且公司的領(lǐng)導(dǎo)也對于我們提出了要求和期望,，因為他們有這豐富的經(jīng)驗，也給了我們一些如何從校園人變?yōu)槁殬I(yè)人的建議,，這些都有助于我們更好更快的適應(yīng)這里的工作和生活,。

王總給我們介紹了比亞迪的過去,、現(xiàn)在和未來的發(fā)展狀況,，王總的激-情演講讓我們熱血沸騰。介紹了比亞迪如何從當時只有二十幾個員工的工廠發(fā)展成如今資產(chǎn)三百多億員工有將近二十萬的大型企業(yè),。介紹了比亞迪如何創(chuàng)造一個又一個的神話,。介紹了比亞迪的三大夢想,。讓我們對比亞迪未來充滿了無比的希望，讓我們更加堅定了選擇比亞迪是無比的正確,，它的理念“平等,、務(wù)實、激-情,、創(chuàng)新”讓我們生活在比亞迪這個大家庭下得到展示自己能力和才華的平臺上展示自己的才能,，發(fā)昏自己的潛能。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,，回首這七天的工作,，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié),。

雖然我到公司的時間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,，讓我看到了公司的良好面貌,。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了,，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí),。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點,，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識,。

培訓(xùn)的自我評價

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自己負責，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩碚f,，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培。

百尺竿頭,，更進一頭,，對未來的計劃

由于初次進入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學(xué)習(xí)，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓(xùn)的心得,，總的來說，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻,。

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇八

入公司是我的終點,，也是我的起點，更是一個新的延伸點,。終點,，代表著我的校園時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的實習(xí)生活已接近尾聲,?；厥走^去的六個月，剛?cè)肼殨r的軍訓(xùn)生活歷歷在目,，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨仿佛仍在耳邊縈繞,，久久不能忘懷,。

崗位實踐后，也就是實質(zhì)工作的開始,，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn),。但是對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻可以用意義非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感,，又感受到了招商工作的艱辛和勞累,，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟,，忙碌中有收獲,。走上工作崗位，我面對的是供貨商,、我們的服務(wù)對象,。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負責,，對供貨商負責,，只有通過自己的努力才能服務(wù)好供貨商。在與前輩一起工作的時間里,，我在他們身上學(xué)習(xí)到了所獨有的甘心奉獻,、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖,。

進入公司是我的終點,，也是我的起點，更是一個新的延伸點,。終點,，代表著我的校園生活已經(jīng)成為過去，已從一個學(xué)生的角色中脫離出來,。起點,，代表著我將步入社會，將有自己的想法,，自己新的生活環(huán)境,，將會面對很多以前從來不用去考慮的新問題新情況。新的起點,，意味著再次從零開始，意味著踩在原來的基礎(chǔ)上來鋪墊我人生當中新的道路,，打造人生中屬于自己的新的平臺,。新的延伸點，代表著我的學(xué)習(xí)生活將進入一個新的層次,，新的環(huán)境,，將過去的理論學(xué)習(xí)隨著自己步入社會一同將其用于工作和實踐當中,。進入新的環(huán)境，要學(xué)習(xí)和掌握的只是很多很多,。因此,，不能因為自己離開了學(xué)校而使自己的思想停滯，社會原本就是一個更大的校園,，這里我們有更多的東西需要去學(xué)習(xí),，去領(lǐng)悟。校服時代離我而去了,，單純的課堂生活遠離了我,，更多華麗的服飾裝飾了我，新的環(huán)境伴隨著我,。進入社會自己不單單是過去校園生活那種單純的身份,，而是多重身份的結(jié)合體，更是多種責任的承載者,。社會好似一望無際的藍天,，而我恰似一只雛鳥，要想進入藍天欣賞祖國的大好河山必需要鍛煉出一對豐滿的羽翼,。

文檔為doc格式,。

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇九

今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥,，而且收獲很大,。

首先是唐總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實?在很榮幸。培訓(xùn)課一開始,，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,，并做了簡單的訓(xùn)?練，活躍了氣氛,。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三?種人,。?第一種：?滿腹牢騷型,，?這種人在公司里整天都只會抱怨，?嚴重影響其他同事的情緒;?第?二種：?得過且過型,，?這種人雖然不會抱怨,，?但是不求晉升，?積極性不高,，?沒有創(chuàng)新;?第三種：?積極進取型,，這種人是每個企業(yè)都想擁有的,，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到?領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。當然,，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tài),。說到心態(tài),，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品,，精品,，毒品。廢品和精品?很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力,，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力?不強,，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反,，指工作能力很強但是心態(tài)不?好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的,，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對這種情況，?我們只能對其進行改造,，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主,，積極,，目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不?會單以薪水為目的,，?并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動,。?在這點上，?我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的,，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點分析了這個問題。1.確立模仿對象,，對象必須要適合自己,，并且明確差距，制定目標并用逆推法將目標量?化,。2.態(tài)度決定行動,，行動之前問自己，是能不能,，該不該,，還是想不想做好。同時暗示自?己一定能做好,，一定要做好,，一定能積極的做好。3.培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造,、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想,，簡單的問?題不多想,。4.在工作種學(xué)會派遣壓力，自我控制的能力,。應(yīng)對危機,，面對挫折需要有積極的心態(tài)。5.每天進步一點點,，相信自己,，一切皆有可能的信念。6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識,，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的?誤區(qū),?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要,，并且堅持不懈，打敗行動的敵人——拖?延,，一點點積累，循序漸進,。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作,，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收,、理解,，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

一,、 培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了,，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。

二,、 培訓(xùn)的自我評價

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自己負責,，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力,。總的來說,，通過這次的培訓(xùn),，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培,。

三、 百尺竿頭,，更進一頭,，對未來的計劃

由于初次進入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學(xué)習(xí)，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓(xùn)的心得,，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻。

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實習(xí)中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標， “水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!

經(jīng)過1個多小時終于看到了我們公司總部的大門,，有點期待，不知道是不是像想像中的樣子,?？觳阶哌M門里看到了，干凈整齊的院子，擺放整齊的電動車,、自行車,，和干凈舒適的辦公區(qū)。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目,。

我覺得教師的職業(yè)道德,，集中體現(xiàn)在教育責任感，關(guān)愛學(xué)生和工作效率上,。教育事業(yè)關(guān)系著下一代的身心發(fā)展,，關(guān)系著祖國建設(shè)的明天，是中國建設(shè)中舉足輕重的一部分,。教師的工作責任感應(yīng)該是極其強烈的,，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化,，為學(xué)生樹立好的榜樣,，改正不良的習(xí)慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學(xué)生負責的心態(tài),，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢,？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。

光有責任感還是不夠的,，教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手,，更應(yīng)該是學(xué)生的朋友。所以關(guān)心,、愛護學(xué)生是一個好教師最起碼的道德,，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學(xué)生首先應(yīng)當是對學(xué)生人格的尊重,，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學(xué)生,，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們,。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外,，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康，引導(dǎo)他們向著積極,、樂觀,、上進的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們在校的行為,，還應(yīng)了解他們課堂以外的生活,，以便及時、適當,、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長,。

還記得那位為我們進行班主任工作講座的老師向我們介紹了很多寶貴的經(jīng)驗。從她的講述中,，讓我感受到班主任是班級的領(lǐng)航人,，是學(xué)生的好幫手。不僅要有責任感,，更要有一顆全心全意為學(xué)生服務(wù)的心,。好的班主任懂得培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班干部隊伍，善于從一個班級中發(fā)現(xiàn)和栽培適合協(xié)助管理班級的班干部,。又要有過硬的專業(yè)本領(lǐng),，善于以角色轉(zhuǎn)換的方式考慮問題，能站在學(xué)生的角度理解他們,，教育他們,。班主任是學(xué)生的良師益友,，而不是他們的獨裁者，因此在指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)和進步的同時,，也要講究一個民-主性原則。在評價班內(nèi)學(xué)生時,，要善于發(fā)掘他們的優(yōu)點,，而不能以不同的態(tài)度對待優(yōu)秀生與后進生。這對于新教師而言非常重要,，因為要做好一名教師,，首先要學(xué)會用公正、客觀的態(tài)度評價自己的學(xué)生,，不該把喜歡好學(xué)生,，忽視其他學(xué)生的情緒帶到工作中。班主任作為一個班級的領(lǐng)導(dǎo)者,，比任課老師更要多奉獻自己的關(guān)愛,，要全面地關(guān)心班中每個學(xué)生的各方面發(fā)展。

作為一名新教師,，在日后工作中要學(xué)習(xí)的東西有很多很多,，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過反復(fù)地研究和領(lǐng)悟,，才能真正成長為一名合格的人民教師,。選擇了教師這個職業(yè)，就要懷著一顆為學(xué)生無私奉獻的心,，帶著對學(xué)生全部的愛走上講臺,。這一信念不僅是促進新教師成長的內(nèi)在動力，更是作為一名教師應(yīng)當時刻謹記不能丟棄的精神支柱,。

在教育工作上

初為人師,，經(jīng)受了鍛煉，頗有深感,，現(xiàn)就班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)：沒有規(guī)矩,，不成方圓俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。規(guī)矩即常規(guī)紀律,，即要求每個成員都應(yīng)遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等,。它是一件事情想取得成功的保證,。對人的教育來說更是如此。一個人初入學(xué),，最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,，形成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,，這樣才能為專心學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)，作好準備,。學(xué)校通常在開學(xué)初期都要用大量時間狠抓學(xué)生常規(guī),，可見，只有有了規(guī)矩,，才有了方圓,，才可言其他，諸如學(xué)習(xí)知識,，發(fā)展智力,，培養(yǎng)能力等等；才能夠保證孩子們會有所進步,。抓好常規(guī)訓(xùn)練是實施班級管理的首要前提,。

初出茅廬的我，不知道規(guī)矩的重要性,。在擔任科任教師期間,，我對他們要求并不嚴格，認為獨立更加重要,，幾個月下來,，孩子在能力,、成績等方面可能發(fā)展較好,，很活躍,，但不可避免地在學(xué)習(xí)生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣方面等不盡人意,，逐漸有抄襲作業(yè),，缺交作業(yè)等現(xiàn)象出現(xiàn)，這時我沒有采取嚴厲的措施制止,，而是向他們說道理,，但效果不佳，后來,，我向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)請教,，通過自己分析、總結(jié),，我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,，盡管大膽，但會使孩子們自由散漫而導(dǎo)致無心學(xué)習(xí),。

通過這件事,，我深刻地意識到規(guī)矩對于一個班的重要性，只要學(xué)生犯了錯,，就必須指出,，并根據(jù)規(guī)矩實施一定的懲罰,，這樣能讓學(xué)生懂得該如何去做，讓他知道做了錯事時有怎樣的后果,。

在教學(xué)上

一,、寫反思日記

要加快新教師的成長步伐，就必須以教育教學(xué)理論為指導(dǎo),，結(jié)合理論反思自己的實踐,，在反思中真正做到理論聯(lián)系實際，在實踐中不斷總結(jié)與升華自己的理論水平和實踐能力,，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

教學(xué)反思不是一般意義上的“回顧”,，而是反省,、思考、探索和解決教育教學(xué)過程中各個方面存在的問題,。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，他將永遠不會上升到一定的理論高度，只能做一個“教書匠”,，而不可能成為教育專家,。

二、觀摩分析

教師相互觀摩彼此的課并描述他們所觀察到的情景,，隨后與其他教師相互交換,。個人的知識畢竟有限，只有不斷地學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗,，才能得到不斷的充實和提高,。新教師都缺乏教學(xué)經(jīng)驗，而教學(xué)經(jīng)驗又是搞好教學(xué)所必需的,。因此,，盡可能多向別人學(xué)習(xí)，吸取他人的經(jīng)驗,，彌補自己之短,。在我校通過師徒結(jié)對子的形式，讓新教師多聽一些富有教學(xué)經(jīng)驗和講課藝術(shù)性強的老師的課,，把先進的教學(xué)方法,、處理教材的藝術(shù)和心得體會學(xué)到手，融會到自己的教學(xué)中去,。

三,、刻苦鉆研

搞好教學(xué)工作，教師需有扎實基本功,。俗話說得好：打鐵先得自身硬,。對新教師來說,，刻苦鉆研，煉就一身過硬的本領(lǐng)是根本,。

1,、深鉆課程標準及教材

課程標準是新一輪課程改革理念、目標,、內(nèi)容的具體體現(xiàn),，是教師教學(xué)的依據(jù)，只有深入鉆研新課標,，才能明確教學(xué)目標,，恰如其分地掌握知識深度，同時要吃透課標對知識的限定范圍,，以便胸有成竹地把握好知識的廣度,。

2、悉心備課

備好課是上好課的首要環(huán)節(jié),。備課在備教材的同時,，關(guān)鍵是備教法。只有在教法上狠下功夫,，教學(xué)才能成效顯著?，F(xiàn)代教學(xué)的標志是：教學(xué)的重心由教師轉(zhuǎn)向?qū)W生，由書本轉(zhuǎn)向經(jīng)驗,，由課堂轉(zhuǎn)向活動,。教師教的目的是調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和思維活動。在教學(xué)目標確定方面,，要充分體現(xiàn)對不同年級的學(xué)生在知識與技能,、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的不同要求,。要充分發(fā)揮新教師計算機知識豐富的自身優(yōu)勢,，大膽探索基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的自主學(xué)習(xí)。備課要注重學(xué)生的個別差異研究,，不同學(xué)生的學(xué)習(xí)難點往往不同,，只有有的放矢，才能收到實效,。

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十

個人總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌,，然后學(xué)會總結(jié)自己的缺點和不足，有著改善進步的決心,，才可以獲得更大的進步,，下面是小編為大家整理的個人入職培訓(xùn)總結(jié)報告相關(guān)模板，接下來我們一起來看看吧!

我來到雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的,。能成為公司的一員,，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司,，難免還是有點壓力,。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識,，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的!在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,，守心自己的每一個員工,，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定,、處理問題等方面的能力,，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去,。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工,，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情,，不斷地補充知識，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì),。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇,，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

說真的,，培訓(xùn)之前,。到分公司報到有15天了,，根據(jù)公司安排在運發(fā)部學(xué)習(xí)了兩周，通過兩周的資料學(xué)習(xí),，我還處于迷茫之中,，不知道怎樣運用學(xué)習(xí)的知識去開展工作。通過五天的培訓(xùn),，我學(xué)到了很多新的知識,。懂得了許多做人的道理，也改變了一些原來的觀念,。使我找到了新的起跑點,。讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目標與方向。

五天的課程,，首先是對公司企業(yè)文化的講解,，讓我們對公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司,。其次是對員工薪酬福利的介紹,，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任,、很有前景的公司,，對未來的工作充滿了更多的期待。然后是對工作中需要用到的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng),、基礎(chǔ)技能以及專業(yè)知識進行了詳細的學(xué)習(xí),，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程有了更深入的了解，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中,。

培訓(xùn)的后三天,，基本屬于素質(zhì)拓展類，公司考慮到我們均是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏工作經(jīng)驗和社會知識,。聘請了知名的心理咨詢師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課，通過《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》這門課程,，我們解放了自己的天性,，盡情的投入到整個培訓(xùn)班的大家庭。學(xué)到了許多初入職場的寶貴知識,，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身;樹立卓越的工作理念和心態(tài);實用,、高效的工作方法;如何平衡工作與生活之間的關(guān)系;團隊協(xié)作理念等。通過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程,，我學(xué)到了許多溝通的基本技巧,，以及工作中如何從容的進行上下級之間、部門之間,、與客戶之間的溝通,。認識到了很多我們平時不在意的時間管理問題,，如何在工作中合理規(guī)劃工作時間，協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性,。高效的使用有限的時間創(chuàng)造出更高的價值,。

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課課間的小游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代,，我喜歡這種培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種分享,，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂,。快樂而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起,，也產(chǎn)生了許多年輕人的友誼,、情感。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷,，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!

五天的培訓(xùn)時間所學(xué)到的知識,，是我一生受用的，是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝公司給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機會,，讓我能夠在這個優(yōu)秀的大家庭里不斷成長,，更加優(yōu)秀!

一、培訓(xùn)目的：

二,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

2,、介紹公司組織架構(gòu)、各部門職責以及部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,、溝通方式;,。

3、企業(yè)各項管理制度,、行為規(guī)范以及公司福利待遇,、了解公司企業(yè)文化等;。

4,、入職辦理須知,，相關(guān)手續(xù)辦理流程;。

三,、考核方式：

培訓(xùn)采用筆試,、課堂提問的考核方式，考查新員工,。

此次培訓(xùn)是結(jié)合公司各項,。

規(guī)章制度。

對新員工進行培訓(xùn)，通過對新員工的入職培訓(xùn),，使新員工在交流過程中能夠了解到公司的概況,、公司架構(gòu)、公司的企業(yè)文化;熟悉公司各項管理制度,、各部門職責以及部門間的溝通方式;使公司的各項工作更加完善并穩(wěn)步向前發(fā)展。對新員工提出期望,，希望新員工能在各自崗位上通過理論與實踐相結(jié)合的方式,，更進一步提高崗位技能，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造輝煌,。

轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，首先得感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個機會和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團給予的重視和關(guān)心,。增強了大家的歸屬感,，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場人員,。

在集團人力資源部的合理安排下,，讓我們對集團的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富,，主要有公司概況,、企業(yè)文化、集團的組織構(gòu)架和管理模式,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯,、戶外拓展訓(xùn)練、軍事化訓(xùn)練,、質(zhì)量管理,、集團主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育,、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀,、蘭石展館參觀、集團管理制度,、職場溝通技巧,、時間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。通過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識,。本次培訓(xùn)使我受益匪淺、深有體會,。

明天,。使大家士氣高漲,，信心倍增，對未來充滿幻想和期待,。通過培訓(xùn),，我們了解了面向國際市場，以中國制造能源機械裝備,，塑造民族裝備制造業(yè)的標桿的企業(yè)使命,。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心,。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報告,，通過認知蘭石文化，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神,。使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，也堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)貢獻一點力量的決心。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練,，各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而讓大家沉默,。當所有參訓(xùn)人員通過最后一道畢業(yè)墻時，都淚如雨下,，這不是因為辛苦或困難,，而是為自己的成長喜極而泣。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機會,。如何把這次活動心得落到實處，還有五點感受：

五是勇于接受挑戰(zhàn),，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，敢于戰(zhàn)勝自我。要知道,，只要不放棄,，一切皆有可能。

位當做舞臺,，把同事當做伙伴,，把挫折當做存折，把危機當做時機,，把障礙看做最愛,，要感恩給予我們成長機會的人和事。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是我們的工作才剛剛開始,，如何更好的開展自己的工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題。下面是我的幾點個人體會：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準個人定位,，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適應(yīng),，但這并不是逃避現(xiàn)實的借口。既然我們來到了各自的工作崗位,，那么就應(yīng)該明白,，我們不再是一名學(xué)生，而詩司的一名職員,。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度,，加強紀律性,，依次來嚴格要求自己。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責任意識和吃苦耐勞意識。既然選擇了蘭石,，就說明我們信任蘭石,，就要忠誠于蘭石。要敢于承擔責任,，有吃苦耐勞的心態(tài),，用自己的業(yè)績來證明自己的價值。

3,、時刻謙虛謹慎,，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟悉本質(zhì)工作,。作為剛走出校門的我們,，幾乎沒有任何實踐經(jīng)驗。所以要時刻向前輩虛心請教,，認真學(xué)習(xí),。從小事做起，鍛煉自我,，實現(xiàn)成長,。

總之，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺,，不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升,，而且加強了自我認識，開闊了個人眼界。更重要的是給了我努力工作的信心,。相信有集團各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)，再加上我個人的不懈努力,，一定能夠干好自己的工作!

告別了熟悉的校園,，熟悉的朋友，略帶著一絲傷感,、一絲不舍,，走上了工作崗位，開啟了人生新的征程,，一切都顯得那么陌生和新奇,。剛接觸這個名詞時，已經(jīng)在,，在我的潛意識里,，這個名詞已經(jīng)和“成功”緊緊聯(lián)系在一起。然而殊不知**人成功背后的艱辛,。踏進系統(tǒng),，或許大家都是一個感覺，進這個系統(tǒng)和去其他企業(yè)一樣,，并沒有什么特別感受,，只覺得領(lǐng)一份工資，做一份工作,，僅此而已,。然而，經(jīng)過一周的培訓(xùn),，這一觀點被徹底顛覆,。

7月**日，所25名新入職員工在所人事處**老師的帶領(lǐng)下,，坐上了前往*院的火車,。

8月*日，經(jīng)過**個小時的火車旅途,，所新員工一行到達,。8月*日，隨著入職儀式的舉行,，為期一周的新員工培訓(xùn)正式開始,。

隨著培訓(xùn)的一天天深入，我們慢慢的感受著我們**人特有的文化,。在祖國事業(yè)的發(fā)展長河中慢慢遨游,，感受著老一輩**人創(chuàng)造的奇跡!

緬懷先輩,，傳統(tǒng)精神是一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈。

基地破舊簡陋的樓房,、閉塞的交通,、惡劣的生存條件，我們不禁想著,，是什么支撐著前輩們放棄城里的優(yōu)越條件,，到如此僻陋的山溝里付出青春?我們從傳統(tǒng)精神里找到了答案：。正是這樣不屈的精神,，一代**人在改革開放初期內(nèi)外交困的情況下,，事業(yè)得到了突破性的進展，順利完成了各項任務(wù),。

傳統(tǒng)精神,，不單單傳達著老一輩**人身上具有的優(yōu)異品質(zhì)，還深刻的體現(xiàn)著**人的愛國情懷,，“舍小家為大家”的大無畏精神,。它就像一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈，指引著我們在事業(yè)的道路上繼續(xù)拼搏!

傳承精髓,，“”精神是照耀**人前行的太陽,。

19xx年9月**日,，在建國**周年前夕,，中共中央、國務(wù)院,、在北京隆重召開了表彰為研制“”做出突出貢獻的科技專家大會,。在會上提出并精辟闡述了在“”研制過程中形成的“”精神，這就是“”,。

老一輩的**人創(chuàng)造了一個又一個奇跡,，“”精神是繼傳統(tǒng)精神之后對**人所作出的貢獻又一次全面的評價。從白手起家到碩果累累,，**人為中國事業(yè)從無到有作出了不懈的努力,。

在“”精神的指導(dǎo)下，事業(yè)取得了質(zhì)的飛躍,，成功研制出,，使我國國際地位得到大幅提升。它就像天上璀璨的太陽,，照耀著事業(yè)蓬勃發(fā)展!

創(chuàng)新技術(shù),，精神是*人通向不竭動力。

在長期的奮斗中,，我國工作者不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績,，而且鑄,。

就了精神。

繼回顧歷史后,，培訓(xùn)課又帶領(lǐng)我們展望未來,。通過院各科研室專家的培訓(xùn)介紹，我們?nèi)嫔钊氲牧私饬宋以杭夹g(shù)的發(fā)展情況,。

“發(fā)展,，先行”，是我們**院引以為豪的使命,。為我國**科技提供先進可靠的裝置,，是我們永遠追求的目標。而這些目標的完成,，必須具備頑強的精神,，敢于創(chuàng)新，善于拼搏,，用于進取,，甘于奉獻，唯有這樣,，才能在事業(yè)上取得長足的發(fā)展!

牢記使命,，做一名具備三種精神的**人。

培訓(xùn)時間雖然短暫,，但精神已經(jīng)深入人心,。我們不會忘記*院長在開班儀式上對我們提出的四點期望：一、加快從學(xué)生到**人的角色轉(zhuǎn)換;二,、繼續(xù)深入學(xué)習(xí);三,、學(xué)會歸納總結(jié);四、要有創(chuàng)新思維,。也不會忘記*書記在“職業(yè)素養(yǎng)塑造”課上給予的忠告：一,、人生要有大目標，有偉大事業(yè)的信念;二,、認識主流,，融入主流;三、陽光正面,，積極處事;四,、肯于付出，終有收獲;五,、善于承受壓力,，釋放壓力;六、人生難免有困境,、逆境,，不論如何,，都要學(xué)會積極面對。這對于剛從學(xué)校畢業(yè),，踏入社會的我們來說,，無疑是最真切的囑托。

一周的培訓(xùn),，給了我們站在院的平臺,，展望發(fā)展，讓我們清晰的明白了今后在各自的崗位,，應(yīng)該如何做好自己的本職工作,，貢獻自己的力量。

一周的培訓(xùn),，深刻的領(lǐng)悟了我們系統(tǒng)的精神,、“精神和精神，它將鞭策我們?yōu)槭聵I(yè)做出不懈的努力,。

一周的培訓(xùn),，明白了作為**人，除了做好自己的本職工作,，還肩,。

負著發(fā)展事業(yè)，振興中華,，揚我國威的偉大使命,。

培訓(xùn)結(jié)束，我們肩并肩共同為了事業(yè)而奮斗,。我們擁有共同的夢想：努力拼搏,，積極進取,，做一顆新東方明珠!

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十一

轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，首先得感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個機會和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團給予的重視和關(guān)心,。增強了大家的歸屬感,，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場人員,。

在集團人力資源部的合理安排下,，讓我們對集團的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富,，主要有公司概況,、企業(yè)文化、集團的組織構(gòu)架和管理模式,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯,、戶外拓展訓(xùn)練,、軍事化訓(xùn)練、質(zhì)量管理,、集團主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程,、安全教育、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀,、蘭石展館參觀,、集團管理制度、職場溝通技巧,、時間管理,、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識,。本次培訓(xùn)使我受益匪淺,、深有體會。

明天,。使大家士氣高漲,，信心倍增，對未來充滿幻想和期待,。通過培訓(xùn),，我們了解了面向國際市場，以中國制造能源機械裝備,，塑造名族裝備制造業(yè)的標桿的企業(yè)使命,。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心,。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報告,，通過認知蘭石文化，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神,。使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，也堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)貢獻一點力量的決心。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練,，各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而讓大家沉默,。當所有參訓(xùn)人員通過最后一道畢業(yè)墻時，都淚如雨下,，這不是因為辛苦或困難,，而是為自己的成長喜極而泣。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機會,。如何把這次活動心得落到實處,，還有五點感受：

五是勇于接受挑戰(zhàn)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，敢于戰(zhàn)勝自我,。 要知道，只要不放棄,，一切皆有可能,。

位當做舞臺，把同事當做伙伴,，把挫折當做存折,，把危機當做時機，把障礙看做最愛,，要感恩給予我們成長機會的人和事,。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們的工作才剛剛開始,，如何更好的開展自己的工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題,。下面是我的幾點個人體會：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準個人定位,，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適應(yīng),，但這并不是逃避現(xiàn)實的借口。既然我們來到了各自的工作崗位,，那么就應(yīng)該明白,，我們不再是一名學(xué)生，而是公司的一名職員,。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度，加強紀律性,，依次來嚴格要求自己,。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責任意識和吃苦耐勞意識。既然選擇了蘭石,，就說明我們信任蘭石,，就要忠誠于蘭石。要敢于承擔責任,，有吃苦耐勞的心態(tài),，用自己的業(yè)績來證明自己的價值,。

3、時刻謙虛謹慎,，勤于學(xué)習(xí),，盡快熟悉本質(zhì)工作。作為剛走出校門的我們,，幾乎沒有任何實踐經(jīng)驗,。所以要時刻向前輩虛心請教，認真學(xué)習(xí),。從小事做起,，鍛煉自我，實現(xiàn)成長,。

總之,，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺，不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升,，而且加強了自我認識,，開闊了個人眼界。更重要的是給了我努力工作的信心,。相信有集團各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)，再加上我個人的不懈努力,，一定能夠干好自己的工作!

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我們加入了公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我們的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有公司簡介及規(guī)章制度,，5s管理基礎(chǔ)知識及實戰(zhàn)標準,，iso9001基礎(chǔ)知識，消防安全及日常安全知識等等,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,，但在這短短的2個小時中，我們的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我們受益非淺、深有體會,。

一,、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結(jié)一致，才能提高工作效率,，進步更快,。

二、是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。

當我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們,，在某些感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我們會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

三,、是?以學(xué)習(xí)促修養(yǎng),，增強責任意識。

談到修養(yǎng),，東漢地理學(xué)家張衡說過的`話值得我們借鑒,，他說：“不患位之不尊，而患德之不崇,；不恥祿之不伙,，而恥智之不博?！币馑际钦f,，我不憂慮自己的地位不高，而憂慮自己的品行不受人尊敬,，不羞愧自己的俸祿不如同伴,，而羞愧有聰明才智而不去博取。一個人良好的自我修養(yǎng)不是與生俱來的,，需要在人的一生成長歷程中通過學(xué)習(xí),、熏陶、磨煉來自覺修行,。所以,，要通過不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，提高自我修養(yǎng)的水平,，將企業(yè)的興衰作為己任,，切實履行好自己的工作職責，自覺維護公司的利益和社會形象,。

最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我們一起奮進，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力,，為公司更輝煌的明天而奮斗。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,，回首這七天的工作,，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié),。

一、 培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了,，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí),。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點,，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。

二、 培訓(xùn)的自我評價

通過這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍,，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責,，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自己負責，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩碚f,，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培。

三,、 百尺竿頭,，更進一頭,，對未來的計劃

由于初次進入公司，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學(xué)習(xí),，一切都會有進步的,，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻,。

烈日炎炎，我們xx-x的新進員工進行了為期2周的入職培訓(xùn),。作為剛剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生,，我第一次親身經(jīng)歷入職培訓(xùn)。在整個培訓(xùn)的過程中,，我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的關(guān)懷和期望,，也體會到了踏入xx-x這個大家庭的溫暖氛圍和蓬勃朝氣。

本次培訓(xùn)形式多樣,，內(nèi)容豐富,，xx中心人事部的老師們?yōu)槲覀冊O(shè)計了系統(tǒng)全面的課程安排，既有不少領(lǐng)導(dǎo),、老師給我們做精彩的講座,，讓我們對公司的規(guī)章制度、xx的發(fā)展史,、安全知識等有了切實的了解,，也安排了軍訓(xùn)，鍛煉我們吃苦耐勞的精神,，為將來在xx-x這個準軍事化的工作環(huán)境中打下堅實的基礎(chǔ),。

在第一周的培訓(xùn)中，我們主要是聽取一系列講座,，對公司的制度,、規(guī)范,、企業(yè)文化、精神等進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),。期間,，全國十七大代表xx-x老師為我們做了生動的報告。她以自己的親身經(jīng)歷,，動之以情,，曉之以理，使我們深受感動,。同時也激勵了我們,，在今后的工作中不怕困難和挫折，勇于面對挑戰(zhàn),。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)xx-x老師刻苦勤奮的工作精神,，認真細心的工作態(tài)度，爭取盡快融入公司,，并在工作上兢兢業(yè)業(yè),，做出成績。xx-x的副總經(jīng)理xx-x,工會主席xx-x等領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了xx-x的發(fā)展以及企業(yè)文化和精神,。在了解了xx-x從無到有,，再到形成xx-x的過程之后，我為xx的員工們努力拼搏的精神和驕人的成績感到驕傲,，更為自己能成為xx-x的一員而感到自豪,。同時，我希望在將來的工作舞臺上,，盡自己的一份力量,，為xx事業(yè)添磚加瓦。期待在所有人的共同努力下,，xx-x能愈發(fā)成熟,，真正解決城市交通難、市民出行難的問題,。xx-x辦公室的xx-x老師給我們做了安全基礎(chǔ)知識介紹,，為將來上一線工作的新員工們敲響了警鐘。周五的時候,，團干部與我們進行了懇切的交談,，不僅讓我們對各個部門的工作職責有了初步的了解，也解答了我們五花八門的提問,，如公司的文藝活動等等,，總之，這次面對面的交流相當有趣,，也主觀有效,，相信在我們進入實際工作中后,，會十分有借鑒意義。

第二周的培訓(xùn)以軍訓(xùn)為主,。我們在高溫天氣下來到了xx-x學(xué)校進行了為期3天的軍事訓(xùn)練,。此次軍訓(xùn)時間雖短，但我們嚴格遵守軍紀,，積極配合教官,，克服高溫酷暑和較為艱苦的環(huán)境，在軍容軍姿,，內(nèi)務(wù)整理等項目上都取得了優(yōu)異的成績,，我們寢室獲得了文明寢室的光榮稱號，我們連隊也榮獲先進,。雖然之前也經(jīng)歷過幾次軍訓(xùn),，但此次軍訓(xùn)還是使我收益良多,，收獲頗豐,。我們學(xué)會了更好的生活，學(xué)會了自主自理,，學(xué)會了更有團隊精神,，鍛煉了意志，鍛煉了耐力,。軍訓(xùn),，讓我們更加自信，更加奮進,，以健康,、瀟灑的精神姿態(tài)迎接人生中新篇章。

總的來說,，這次培訓(xùn)使我學(xué)到了很多,，有關(guān)于工作內(nèi)容的，也有關(guān)于如何做人的,。領(lǐng)導(dǎo),、老師們的話都相當?shù)闹锌希麄儚淖约旱慕?jīng)驗,、經(jīng)歷出發(fā),，教導(dǎo)我們，啟發(fā)我們,，以期我們能更快更好的融入新工作,、新環(huán)境，用自己的知識,、技能和勤奮,，為公司創(chuàng)造利益,。

兩周的培訓(xùn)時間雖短，但培訓(xùn)中的點點滴滴會不斷激勵我在xx-x這個溫暖的大家庭里,，以一顆赤誠之心,，愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí),，在工作中不斷完善自我,，超越自我，與公司共同成長,，走的更好更遠,。

大學(xué)畢業(yè)，我很榮幸地成為****中的一員,，開始了自己人生的新征程,。為了幫助我們盡快的從學(xué)生到工作者的角色轉(zhuǎn)變，公司很貼心的給我們安排了入職前的培訓(xùn),。培訓(xùn)很短,，時間很快，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)接近尾聲,，現(xiàn)在我來談?wù)勎业囊恍┡嘤?xùn)的收獲吧,。

當然培訓(xùn)最大的收獲是對我們院有了一個很全面的了解。了解了***的工作內(nèi)容,，科室組成以及各科室的工作方向,。沒有規(guī)矩不能成方圓，院紀院規(guī),、員工職業(yè)規(guī)范以及保密知識教育的學(xué)習(xí)讓我對以后的工作態(tài)度有了一個要求和約束,。安全生產(chǎn)大于天，安全生產(chǎn)知識教育讓我感受到看似跟我們無關(guān)的安全問題其實就在我們身邊,，也讓我感受到了公司以人為本的安全理念,。好的心態(tài)決定好的人生，陽光心態(tài),、情緒控制,、壓力化解知識講座教會了我如何以積極的心態(tài)化解各種生活工作中的壓力，怎樣做一個陽光快樂的人,。團結(jié)就是力量,，集跬步致千里集小流成江海，團隊精神,、執(zhí)行力的知識講座讓我明白了團隊合作的巨大力量,。人無禮不立，事無禮不成,，中華民族自古就是禮儀之邦,，公務(wù)禮儀知識講座提高了我對禮儀的認識,，知道了什么場合應(yīng)該做什么，如何去尊重他人,，如何來展現(xiàn)自己,。藝多不壓身，我們不僅僅只是注重科學(xué)研究,，寫作知識,、新聞報道的專題講座告訴我們?nèi)绾翁岣咦约旱膶懽髂芰Γ珶捳Z言,，不僅要會研究還要能把研究展示出來,。

如果說上面的都是紙上談兵，那拓展訓(xùn)練就算是實戰(zhàn)演練了,，老師指導(dǎo)我們完成一個個小任務(wù)小游戲,，讓我們從中體會到團結(jié)協(xié)作的重要性，分組競爭的形式也激發(fā)了小伙伴們的斗志和求勝心,，力爭把任務(wù)完成的更好,。

培訓(xùn)期間還安排了各種活動，籃球,、羽毛球,、乒乓球、毽球,、象棋、跳棋等等,，鍛煉身體的同時讓我們彼此也更加的了解,，更加的熟悉。

各科室的培訓(xùn),，專業(yè)知識的講座讓我了解到了每一個科室的不同工作內(nèi)容,，各位年齡相仿的師兄師姐以自身經(jīng)歷對我們的告誡和指導(dǎo)更是讓我獲益匪淺，他們告訴了我們工作態(tài)度對于工作成績的重要性,，也讓我牢牢記住了這三個詞：“多看,、多問、多記”,，雖然自己是本科生,，但是我依舊相信自己能行，并且會用行動證明自己真的行!

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但工作才剛剛開始,，我們可能會面臨許許多多的問題，希望這次培訓(xùn)教會我的東西能夠幫助我去面對這些問題,，與各位同事共同進步,！

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十二

時光飛逝,，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間,，為期兩個月的培訓(xùn)（一個月的公司內(nèi)部培訓(xùn)和一個月的市公司集中培訓(xùn)）已經(jīng)結(jié)束了,。回想這次培訓(xùn),，我感慨良多,，收獲也很大，現(xiàn)就培訓(xùn)做如下總結(jié),。

一,、緊張艱苦的軍訓(xùn)，培養(yǎng)嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L(fēng)

市公司集中培訓(xùn)的第一項是軍事培訓(xùn),。我們的職前軍訓(xùn),，選在了炮兵師第一團預(yù)備役，這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志,。

我們是電力工作者,，我們手中握著的是我們自己、隊友乃至廣大人民的生命財產(chǎn)安全,，任何一個小小的疏忽或失誤,，都可能對電網(wǎng)和社會生產(chǎn)生活造成巨大的影響。因此,，為了保證安全,，必須從身邊的點滴小事做起，培養(yǎng)起嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L(fēng),。軍訓(xùn)雖然辛苦,，但它磨練了我們的意志，鍛煉了我們的能力,，健壯了我們的體魄,，增進了我們的感情，培養(yǎng)了我們的集體觀念,，在軍訓(xùn)中,，我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐、激昂的風(fēng)貌,，更重要的是,，我們同辛苦共患難的友情。

軍訓(xùn)結(jié)束了,，但它帶給我的精神財富會讓我終身受益,，更會讓我銘記于心，讓我在未來的職業(yè)道路上走得更加堅定。

二,、學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，增強企業(yè)認同感

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉。通過深入學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)的企業(yè)文化,，我深入的理解了國家電網(wǎng)的核心價值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念,、奮斗方向,、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求,、工作思路,、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等。國家電網(wǎng)提出要建設(shè)以“誠信,、責任,、創(chuàng)新、奉獻”為核心價值觀的“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一價值觀,、統(tǒng)一發(fā)展目標,、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標準）的優(yōu)秀企業(yè)文化,，為推進公司科學(xué)發(fā)展提供更強有力的思想保證,、精神動力和文化支持。

“四個服務(wù)”的企業(yè)宗旨體現(xiàn)了公司使命與價值追求的統(tǒng)一,，體現(xiàn)了國有企業(yè)的政治責任,、經(jīng)濟責任與社會責任的統(tǒng)一，是公司一切工作的出發(fā)點和落腳點,；“努力超越,、追求卓越” 是對公司員工勇于超越過去、超越自我,、超越他人，追求企業(yè)價值實現(xiàn)的高度概括,，也表明公司及員工建設(shè)世界一流電網(wǎng),，建設(shè)國際一流企業(yè)的決心和勇氣。

作為國家電網(wǎng)的一員,，我們要深入了解國家電網(wǎng)的企業(yè)文化,，秉承國家電網(wǎng)的的企業(yè)精神，以公司宗旨理念為思想動力,，全心全力為國家電網(wǎng)服務(wù),，做一名合格的電力人。

三、學(xué)習(xí)職業(yè)技能,，提高職業(yè)素養(yǎng)

的騰飛做出自己的貢獻,。 六十幾天的日子雖然不長，但這期間所獲得的,，卻能讓我受益一生,。不僅僅是老師們教授的知識，更多的是同學(xué)交流中我所獲得的啟迪,。我們的勇氣,，我們的執(zhí)著，我們的拼搏,，我們的歡樂……我想在我白發(fā)蒼蒼時,，我也會記得這次職前培訓(xùn)，記得這場迎接我們踏入職場的盛會,。 親愛的朋友們,，未來的大門已向我們敞開了，在未來的日子里,，讓我們擁有積極向上的心態(tài),，堅強的意志，持之以恒和不懈努力的精神,，腳踏實地,，一步一個腳印，盡快的發(fā)揮自己的特長,，更好更快的成長,。讓我們盡快的成為國家電網(wǎng)里合格的一員，更好的實現(xiàn)自己的人生價值,。努力超越,，追求卓越，相信我們會為國家電網(wǎng)輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲,。 我相信,，我們的未來會更加美好！

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十三

教師要特別重視自我形象設(shè)計,，樹立良好的師德形象,。今天本站小編給大家為您整理了新教師入職培訓(xùn)總結(jié)報告，希望對大家有所幫助,。

一,、師德方面。

我始終認為作為一名教師應(yīng)把“師德”放在一個極其重要的位置上,，因為這是教師的立身之本,?！皩W(xué)高為師，身正為范”,。從踏上講臺的第一天,，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人,。我始終堅持給學(xué)生一個好的師范,，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生。為了給自己的學(xué)生一個好的表率,，同時也是使自己陶冶情操,，加強修養(yǎng)，不斷提高自己水平,。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng),，力爭在這一方面有更大的提高。

二,、教學(xué)方面,。

在教學(xué)準備上，新老師面臨的最大問題是不熟悉教材,，不了解重,、難點，也不知道應(yīng)該怎樣上課,。對此,，工作之初，我的心里十分著急,，生怕因為課上得不好而影響了學(xué)生對知識的掌握以及對這門課的興趣,。但是，我也堅信“萬事開頭難”,。所以,，我每次都很認真的備課，查閱資料把自己的,。

教案,。

寫好，因為寫好教案是上好課德前提,。

我有幸能得到一位教學(xué)經(jīng)驗非常豐富老師梁義紅老師的指導(dǎo),，他在教學(xué)方面給我提出很多寶貴的建議，從他身上我學(xué)到了很多有用的東西,。由于自己教學(xué)經(jīng)驗不足，有時還會在教學(xué)過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理,。因而我虛心向老教師學(xué)習(xí),，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。這些使我個人應(yīng)付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。為了把自己的教學(xué)水平提高,，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案,。

課件。

學(xué)習(xí),，還爭取機會多出外聽課,，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù),。

在從教學(xué)理論方面,。我在課余時間閱讀了教育學(xué)理論的教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法的書籍,，博采眾家之長為己所用,。在讓先進的理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐的同時，我也在一次次的教學(xué)實踐中來驗證和發(fā)展這種理論,。

三,、考勤方面。

我在做好各項教育教學(xué)工作的同時,，嚴格遵守學(xué)校的各項,。

規(guī)章制度。

處理好學(xué)校工作與個人之間的關(guān)系,，晚上也盡量到校,，為學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的問題。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下求索”,。作為新教師，我唯有以最充分的準備,、最大的努力去迎接新的挑戰(zhàn),。

在校領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下我圓滿地完成了各項工作,，在思想覺悟以及各個層面都有了更進一步的提高,，本年度的。

工作總結(jié),。

如下：

一,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)幾職業(yè)道德,。本人堅持四項基本原則,，認真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，還通過報紙,、雜志,、書籍,、電視、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法,，關(guān)心國內(nèi)外大事,，提高政治覺悟，嚴格遵守國家法律,。認真學(xué)習(xí)并充分理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，并以此作為自己言行準則，工作中時刻牢記自己作為教師的基本職能：具有強烈的責任感和事業(yè)心,。履行教師職責,，樹立正確的教育觀、人才觀,。為人師表,、愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)校,盡職盡責,教書育人。

二,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。在教育崗位上已經(jīng)工作31年了,，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理班級的能力、綜合分析問題的能力,、協(xié)調(diào)辦事能力以及文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)鍛煉都有了極大的提高。保證了班級教學(xué)的正常運行,，在實施教學(xué)以及各項工作的過程中,，沒出現(xiàn)過任何失誤和差錯。

三,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。百年大計教育為本，教育大計系教師為本,，教師大計則師德為本,，要培養(yǎng)適合時代需要的高素質(zhì)人才，教師是否具有良好的道德修養(yǎng)至關(guān)重要,。作為一名小學(xué)教師要以德治身,，培養(yǎng)良好的師德。塑造師德風(fēng)范,，潛心練功,，“給學(xué)生一杯水,，教師本身應(yīng)該有一桶水”。在對學(xué)生的教育中,，我感到在孩子們眼中，教師是一個完美無缺的人物,，是最可信賴,、最值得依賴的人。你的投手舉足,，都潛移默化地影響孩子們,，孩子從教師身上看到無私奉獻，孜孜不倦追求精神,，看到社會的形象,。師德不只是學(xué)識問題，更是塑造良好教師形象的問題,。對于師德,，我深刻認識了其重要性。

逝者如斯,，轉(zhuǎn)眼間為期一年的新教師培訓(xùn)就結(jié)束了,，短暫的新教師培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗多,。下面就談?wù)勎覍π陆處熍嘤?xùn)的點滴體會,。

新教師培訓(xùn)期間，我聽取了廣東教育學(xué)院教授閏德明教授的《新世紀新課程：我這樣當老師――我思我行我成長》,、上海市張志剛教授的《心理科學(xué)與青年教師成長》,、中山市教師進修學(xué)校吳燕華老師的《以積極的心態(tài)迎接生涯挑戰(zhàn)――新教師心理素質(zhì)的自我提升與完善》、田曉鴻老師的《做一名教師,，你準備好了嗎?――和新教師談師德修養(yǎng)》等精彩講座,，這些講座教會我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變好角色，當一名合格的教師,，如何健康地成長為一名優(yōu)秀的教師,，我們要教好每一堂課，關(guān)愛每一個學(xué)生,，在學(xué)習(xí)中成長,，保持身心健康，我們還學(xué)會了調(diào)節(jié)身心的方法,。

華師中山附小的黃誠老師的《談?wù)Z文教學(xué)與專業(yè)成長》闡述了語文教學(xué)的任務(wù),、目標，分析了語文學(xué)科的特點,，尤其強調(diào)了閱讀教學(xué)的方法,，在教師專業(yè)成長上也提出了有效的措施和建議,。古林松老師的《語文教學(xué)與漢字文化》講解了漢字的三美理論“意美以感心，形美以感目,，音美以感耳”,。漢字是中國語文的載體，讓語文教學(xué)具有豐腴之美,、靈動之美,、愉悅之美。

黃文利老師的《字里乾坤天地寬――新課標小學(xué)語文識字教學(xué)教學(xué)實踐及思考》,、何取林老師的《閱讀教學(xué)技能訓(xùn)練》,、駱杭印老師的《語文綜合性學(xué)習(xí)探討》、陳麗虹老師的《課外閱讀的引導(dǎo)策略》,、王興無老師的《,。

作文。

教學(xué)技能訓(xùn)練》從語文教學(xué)的各個方面分類闡述了各自的新課標精神,、特點,、教學(xué)方式等，使我們針對各個環(huán)節(jié)有的放矢,，對語文教學(xué)的各個環(huán)節(jié)有了更深刻的理解,。

賈改蓮老師的《知心導(dǎo)行新教師怎樣有效管理學(xué)生》講述了“怎樣應(yīng)用課堂管理的目標導(dǎo)向理論進行學(xué)生管理”、“怎樣應(yīng)用課堂管理的和諧溝通理論管理學(xué)生”以及“批評學(xué)生的原則與策略”,，使我們在管理班級及學(xué)生上有了理論指導(dǎo)和實踐依據(jù),，提高了管理能力。周立勝老師的《學(xué)校教育法律關(guān)系定位》使我們加深了各種教學(xué)法規(guī)的了解,，李文平老師的《自主創(chuàng)新與基礎(chǔ)教育改革》為我們帶來了很多教育改革前沿的信息,，并闡述了自主創(chuàng)新與基礎(chǔ)教育改革的關(guān)系。

新教師培訓(xùn)的課程設(shè)置合理,，涉及了各個層面的內(nèi)容,，為新教師轉(zhuǎn)變角色，踏上成功路鋪好了墊腳石,。然而,，金無赤足，新教師培訓(xùn)的課程設(shè)置不可能做到十全十美,，下面我提一些小建議,，我覺得實踐不夠，學(xué)校盡管請了一些有經(jīng)驗的一線小學(xué)教師來給我們上課,，但是有些問題仍然是抽象的,，為何不帶我們?nèi)ヒ恍┬W(xué)參觀參觀，聽聽課，這樣更接近真實的情境,，使我們更容易理解課程內(nèi)容,。我覺得如果能為新教師提供一些講課的機會更好，這樣能暴露一些新教師的共性問題,，大家一起來想辦法解決,，這樣收到的效果更具體更實在。

感謝新教師培訓(xùn),，它是我們在教師生涯上邁出的第一步,，希望大家越走越好!

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十四

20__年3月，我參加了“教育機構(gòu)市場部新員工入職培訓(xùn)”,，參加此次培訓(xùn)的主要是市場團隊新同事，以及實訓(xùn)中心新入職同事共50位左右,。集團公司十分重視本次培訓(xùn),，董事長、總經(jīng)理及各部門主管等集團公司管理層也都作為培訓(xùn)講師,，與我們進行了深入交流,。

培訓(xùn)第一課，集團公司董事長向我們講解了的企業(yè)文化,。董事長首先對大家加入大家庭表示了歡迎,，并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本,，以厚為道”的經(jīng)營哲學(xué)下,，堅持“原則至上、一切以結(jié)果為導(dǎo)向,、對事不對人”,，堅持客戶需求第一，員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長,，最終實現(xiàn)自我價值,，獲得企業(yè)與個人的共贏!

隨后，集團公司副總兼市場總監(jiān)介紹了公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況,，篳路藍縷,，風(fēng)雨兼程，從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場,，到現(xiàn)在分工明確的200多名員工和業(yè)內(nèi)良好的口碑和影響力,。我們一邊感慨著公司創(chuàng)業(yè)時期的艱難，一邊又欣喜于公司現(xiàn)在的蓬勃發(fā)展,。

接下來集團公司常務(wù)副總關(guān)于的產(chǎn)品研發(fā),、集團公司實訓(xùn)總監(jiān)和總經(jīng)理的講解更加堅定了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解,，激情,、活力,、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析,，感染了每一位在座的新員工,，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發(fā)言，整個會場中閃耀著思維碰撞的火花,，將入職培訓(xùn)的氛圍推上了一個高潮,。

培訓(xùn)第二日關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃、關(guān)于執(zhí)行力和關(guān)于招生意義的培訓(xùn),，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認識,，對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待。而吳迪,、陳越兩位老師的個人成長經(jīng)歷的分享,，一個幽默風(fēng)趣，一個嚴謹沉穩(wěn),。大家在聽完他們的分享之后表達了對他們的羨慕,，也確定了自己前進的目標。

3月4日在職業(yè)學(xué)院進行了戶外拓展,，讓大家親身感受教育產(chǎn)品之外,，通過素質(zhì)拓展體會到團隊協(xié)作的重要性、面對困境時的心態(tài)和細節(jié)的重要性等,。集團公司專業(yè)的拓展團隊劉平平老師,、周圣老師、朱志明老師對參訓(xùn)同事一如既往的嚴格,，讓我們真正體會到作為職業(yè)人的基本素質(zhì)和要求,，通過參與空中斷橋、信任背摔,、空中相依,、畢業(yè)墻等項目，大家在失敗中不斷調(diào)整,，最終成功完成了培訓(xùn)項目,，也真正感悟到目標明確，注重細節(jié),，因人分工,，團隊精神的重要性——這是素質(zhì)拓展老師一再強調(diào)的，也是在此次拓展中大家以親生經(jīng)歷驗證并且做到的,。

從講師到學(xué)生,，從公司到個人，從理論到實踐，以真實打動新員工,，以熱情歡迎新員工,，以發(fā)展吸引新員工。董事長陳相陽關(guān)于公司文化講解,、集團公司副總兼市場總監(jiān)李巧靈關(guān)于公司發(fā)展歷史和概況的介紹,、集團公司實訓(xùn)總監(jiān)王鵬老師和景寧總經(jīng)理時鄭鵑老師對于實訓(xùn)和就業(yè)方面的剖析，讓我們這些新入職的員工真真正正的了解和認識了是怎樣的公司,、做的是怎樣的事情,、作為一個人的驕傲和如何才能成為一個合格的人，的印象也越來越清晰深刻的印入了我們的腦海中,。

當然,，參加此次培訓(xùn)后，最大的收獲除了真正了解和認識了和人,，還有自我的認知和成長方面,。無論是錢歡老師的個人職業(yè)規(guī)劃、盧文娟老師的執(zhí)行力方面的講解,、吳迪老師和陳越老師的個人成長經(jīng)歷的分享，還是在戶外拓展中親身體驗加老師指導(dǎo),，都讓我們在生活目標,、職業(yè)目標、甚至是人生目標方面更加清晰明確,，在執(zhí)行力方面更加果斷明智,，在團隊精神、勇氣,、堅持和細節(jié)方面有所增進,。同時也體會到了作為一個真正的職業(yè)人的認真謹慎、不畏艱難和愈挫愈勇,。

3天的時間雖短暫,，但收獲是滿滿的，感激也是滿滿的,，更加滿滿的還有那顆能夠在汲取營養(yǎng),、努力進取的激動澎湃的心。希望我的未來能與的未來同在!

春回大地,，希望滿滿,。通過投遞簡歷、面試等環(huán)節(jié)我終于坐在了中石化新員工培訓(xùn)的課堂上,。就像千里馬遇到了伯樂一樣,，我得到了公司的初步認可。培訓(xùn)課堂上，我依舊以一個學(xué)生的心態(tài)來對待培訓(xùn)課程,。

三天的培訓(xùn)中,，不同的老師授予我們不同的知識，為我們奠定了初步的理論基礎(chǔ),。在此之前,，我明白這項工作屬于高危行業(yè)，但不了解如何應(yīng)對危險;在此之前,，任何商品都需要銷售,，但我不了解如何巧妙促銷;在此之前，我明白石油堪稱金子,，但不了解如何通過銷售將其變?yōu)檎嬲饬x上的金子,。通過此次培訓(xùn)，我終于將這些不了解轉(zhuǎn)變?yōu)榱私?。有了理論學(xué)習(xí),，就一定要踐行到實際工作中，自從對中石化進行了了解與學(xué)習(xí),，我腦海中便會時常閃現(xiàn)出自己作為一名加油員,，穿著與海一樣顏色的工作服，頭頂紅藍小帽活躍在各個站點上的樣子,，也許這就是我即將迎來的成長歷程,。

培訓(xùn)期間，我還參加了公司組織的一系列活動和會議,。首先,，是競聘會競聘會在我看來就是引領(lǐng)自己上升到更高高度的會議，但從競聘者的發(fā)言中我也能發(fā)現(xiàn)取得現(xiàn)有成就是他們汗水凝結(jié)的成果,。其次,，是共青團第二次代表大會，這個會議讓我感受到公司對青年員工的熱切關(guān)注,，公司對我們年青一代寄予了很大期望,，我們是清晨初升的太陽更是公司的未來。再次,，就是第一季度經(jīng)營分析會,，這個會議讓我感觸頗深，會上一系列數(shù)據(jù)圖表展現(xiàn)出的工作成果很值得欣慰,，但也存在有待提升的層面,，有待提升處就是新入職員工的奮斗方向。

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十五

__年,，我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點,，結(jié)束了漫無目的的生活,，我走進了華電沽源風(fēng)電。然而當我懷著激動的心情來到張家口這個陌生的城市時,，出身于計算機專業(yè)的我面對這樣一個新興的行業(yè)頓時有些手足無措,。專業(yè)的隔閡，初出遠門的忐忑讓我有些退縮,，然而接下來我遇見的人讓我的心逐漸平靜下來,，和藹的領(lǐng)導(dǎo)、熱心的同事,，我甚至找到了同校的校友還有同姓的室友,，我興奮的在電話中跟母親訴說這一切，終于不再擔憂,，我開始憧憬接下來全新的工作和生活,。

4月6日，為了讓我們更好的了解公司,，更快的融入工作,，公司為我們進行了為期七天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容全面而豐富,，涉及公司的歷史,、文化、規(guī)模,、組織機構(gòu),、人事概況等，同時各班組的業(yè)務(wù)骨干也為我們講授了工作中的經(jīng)驗,、工作心得、設(shè)備參數(shù)以及工作中需要注意的事項,。通過培訓(xùn),，我對風(fēng)電有了全新的認識，也更加堅定了我開創(chuàng)一番事業(yè)的決心,。

培訓(xùn)一開始,，公司老總為我們舉行了動員大會，一扇大門徐徐打開,，我看到了藍天,、白云、草原,，還有那承載著我們未來命運的風(fēng)車,。

會后培訓(xùn)正式開始，喻哥為我們講述了公司的歷史以及發(fā)展歷程,。20__年第一臺風(fēng)機矗立在了美麗的壩上草原,，公司正式成立,。“打造華電國際張家口壩上地區(qū)百萬千瓦級風(fēng)電公司”,，一個響亮的口號也同時回響在壩上碧藍的天空中,。自此一路風(fēng)雨，一路拼搏,，直至今天,，“打造百萬風(fēng)電，建設(shè)標桿企業(yè)”的遠景離我們越來越近,。

接下來喻哥又給我們介紹了公司的主要部門和人事情況,，一下午的時間讓我從宏觀上了解了各部門的職能，認識了公司的主要領(lǐng)導(dǎo),，同時也體驗到了公司和睦的人際交往和舒適的工作氛圍,，我有信心，在接下來的日子里我定能很快的融入到這個大家庭中,，懷著激情學(xué)習(xí),，帶著快樂工作。

接下來的三天丁值長和彭值長給我們詳細的介紹了風(fēng)場的環(huán)境以及風(fēng)機的構(gòu)造和工作原理,，雖然專業(yè)不對口,，但在他們深入淺出的講解下我漸漸的進入狀態(tài)，開始吸收這些對我來說全新的知識：偏航系統(tǒng),、水冷系統(tǒng),、輪轂、葉片,、齒輪箱,、聯(lián)軸器、發(fā)電機……一個個新的名詞涌入我的腦海,，一架風(fēng)機在我眼前漸漸清晰,，葉輪旋轉(zhuǎn)，帶起一道道電流奔雷般涌向遠方,。我與壩上風(fēng)場一步步接近,。

第五天，我們學(xué)習(xí)了考核管理制度以及聘用制度,。規(guī)范的考勤以及透明的考核令我們心中亮起一盞明燈,，在這樣一個公平公正的環(huán)境中，我們定能發(fā)揮出自身的每一分能量,，也定能取得更好的發(fā)展,，這是一個能讓所有人盡情舞蹈的舞臺!

第六天，王工給我們講述了一個我們來這之后聽到的最多的一個課題——安規(guī),。從認識的老員工那里早就不止一次聽見這個詞：安規(guī),。動員會上幾位老總也是頻頻的提到安全問題,。安全，在這個電力行業(yè)中顯得尤為重要,。在王工的講述中我們知道了兩票三制五防,，知道了三不傷害四不放過，知道了面對高壓電的安全距離和安全措施,，一天的講述,，厚厚的兩本書，繁瑣的操作流程讓我看到了安全的保障,，也看到了以人為本的企業(yè)核心,，也許有人會覺得這是一種束縛，但正是這種束縛才使得我們的企業(yè)健康快速的發(fā)展,，就仿佛汽車,、貨物和纜繩，沒有纜繩的束縛,，再快的汽車也只能把貨物遺落的路上,。安規(guī)不僅僅是為了讓公司更快的發(fā)展而定,，更是為了員工的安全而定,，當公司把員工放在心上時，員工才能把公司托在肩上,，昂首向前,，堅定不移!正仿佛水與舟，我們掌舵公司的方向,，公司承載我們的前進,，揚帆破浪,，一往無前!

最后一天公司為我們召開了總結(jié)大會，7天的學(xué)習(xí)也在我心中慢慢沉淀,，7天的時間我了解了公司也獲得了信心,，,?！拔磥砦┮怀志玫膬?yōu)勢是，比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更好,?！边@是彼得圣吉對職場人的忠告。未來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭,，誰學(xué)習(xí)得更快,、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列,。我們的公司還處在起步的階段,，沒有太多的經(jīng)驗可循那么就需要我們不斷的學(xué)習(xí)，我很慶幸能有這樣一個機會能夠見證公司的成長,，并隨著公司一起成長,。水不流則腐，人不進則退,，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。每一次經(jīng)歷都是一筆財富,，每一次挫折都是一種升華,，我不懼怕未來的困難，因為我正站在華電的堅實舞臺上,，讓暴風(fēng)雨來的更猛烈些吧,，我的葉輪要轉(zhuǎn)的更快，我的人生要舞的更美!

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十六

這半年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,，在各部門的幫助和支持下，做好了統(tǒng)籌規(guī)劃和上傳下達,，先想后做的工作,。工作能力和思想素質(zhì)進一步提高，公司宣傳,、人事管理,、員工培訓(xùn)、檔案管理,、后勤服務(wù),、公司安全等工作做得很好。提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，努力圍繞中心任務(wù)開展工作,，充分發(fā)揮職能作用，為行業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。我們將對過去六個月的工作做一個簡要總結(jié)：

一是加強管理,，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員積極性,。

為了加強對人,、財,、物的管理，我過去完善了各種管理制度,，突出了制度管理,，嚴格遵守規(guī)則，進一步明確了工作職責,，完善了公章,、紙張、電腦,、休假,、值班等各種日常管理，充分體現(xiàn)了不以事待人的管理思想,，各項工作井然有序,。明確每個人的工作職責、工作任務(wù),，明確分工和責任,。每個人都可以從自己工作的大局和整體利益出發(fā)，互相支持,，互相幫助,。

第二，加強學(xué)習(xí),，提高質(zhì)量,。

做好辦公室工作，具有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。通過各種渠道學(xué)習(xí),，因此，所有辦公室都配備了計算機,，利用在線資源學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識,，不斷拓寬視野，豐富思想,，增強能力,，以跟上形勢的發(fā)展，滿足工作的需要,。提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

第三,，做好辦公室的日常管理。

1,、人事檔案管理,，記錄員工進廠的詳細情況,，做好新員工進廠手續(xù)和工作。

2.辦公室及時收集整理各類文件,，分類存放,，清晰易查。

3.已經(jīng)建立了辦公用品領(lǐng)取者的詳細賬戶,。每個辦公用品都有詳細的記錄,，按要求發(fā)放，進出記錄一目了然,，及時補充辦公用品,，滿足大家的需求。

四是牢牢把握關(guān)系全局的重點任務(wù)和重大事件,，加大協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實的力度,。

在貫徹工作方針的過程中，一方面努力做好本部門的工作落實;另一方面,，圍繞落實中心工作,，在做好部門職能工作的基礎(chǔ)上，進行監(jiān)督檢查,，監(jiān)督作用進一步發(fā)揮,。

本人性格開朗，大方,，認真負責,，上進心強，有很強的團隊溝通意識和職業(yè)道德,，工作自始至終,，堅韌而執(zhí)著。不管有多難,，我們都要克服它,。是一種生活訓(xùn)練。工作給了我一個展示的舞臺,。我以后會繼續(xù)努力,，把我的光和熱獻給公司。

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十七

為了讓新員工盡快適應(yīng)公司文化,、了解公司制度和規(guī)章制度,，公司于某年某月某日舉辦了一次入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容全面,、詳盡,，從公司歷史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化,、安全生產(chǎn)等方面全面呈現(xiàn),。

首先，公司歷史的介紹深入淺出,、詳細具體,，讓新員工對公司從創(chuàng)立到現(xiàn)在的發(fā)展歷程有了全面的了解。而且在介紹組織架構(gòu)時,，通過流程圖,、架構(gòu)圖等多種方式進行演示，讓新員工更直觀地了解公司的各級組織,、職責,、權(quán)責等等，為后續(xù)工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

針對“我們的'企業(yè)愿景,、宗旨和核心價值觀是什么？”這一問題,，本次入職培訓(xùn)從愿景,、宗旨、價值觀三個方面來向新員工進行解釋并闡述,，其中涉及到的“誠信,、奉獻、自我批判,、發(fā)展與創(chuàng)新等”等企業(yè)核心價值觀,，讓大家感到振奮人心，在之后的工作中更加努力地為公司做貢獻,。

在工作場所,，安全生產(chǎn)是從業(yè)者必須重視的問題。在本次入職培訓(xùn)中,，針對各職業(yè)崗位的風(fēng)險和安全措施,，進行了詳細、具體的講解和示范,，讓新員工更加清晰地了解了公司安全生產(chǎn)的模式和標準,，為日后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。

綜合來看,，本次入職培訓(xùn)長短適中,，內(nèi)容豐富、清晰,、明了,，能夠讓新員工快速了解公司業(yè)務(wù)和文化，更好地適應(yīng)工作環(huán)境和規(guī)章制度，有力地提升了新員工的工作熱情和效率,，對于公司的發(fā)展和新員工的成長均具有極重要的作用,。

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十八

新員工入職培訓(xùn),是新員工走出校園融入到一個團體的過程,員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能,。下面是本站為大家準備的事業(yè)單位入職,。

希望大家喜歡!

按照要求，我參加了為期一周的事業(yè)單位新進人員初任培訓(xùn),，在這緊張,、充實的培訓(xùn)中，我以嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當中去,，比較好的完成了培訓(xùn)任務(wù),，對工作有了更深的認識，對做好新工作充滿了信心,。

一是政治理論,、法律意識素養(yǎng)有所提高。通過學(xué)習(xí),，我明白了作為一名合格的事業(yè)單位人員,，必須提高自身的政治理論和法律意識素養(yǎng)。應(yīng)該熟知黨的各項方針政策,，認清各種當前社會政治,、經(jīng)濟形勢，善于把握正確的前進方向,。培訓(xùn)期間,，通過對必備理論與相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓我深刻領(lǐng)會了事業(yè)單位的內(nèi)涵,，為我照亮了前進努力的方向,。在具體工作中，我將樹立全心全意為人民的責任意識,，依法行政,，盡職盡責，廉潔奉公,，公正辦事,，努力實現(xiàn)和維護社會公平。

二是提高了思想,、職業(yè)道德認識,。通過學(xué)習(xí)，我明白了初任培訓(xùn)不僅僅是法定要求，更是轉(zhuǎn)變角色走上工作崗位,，履行職責,，為人民服務(wù)的要求。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感,，樹立責任意識,。嚴于律己，嚴格遵守紀律,，踏實學(xué)習(xí)，以良好的品德樹立個人良好的形象,。在工作崗位上要正確的定位自己,，用開放的心態(tài)，實干的精神,，做好本職工作,。

三是樹立了不斷學(xué)習(xí)進步的理念。此次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富,，注重基礎(chǔ)理論的同時更強調(diào)與實際相結(jié)合,，對我以往不了解的知識做了全面詳盡的講解。通過對必備能力系列課程的學(xué)習(xí),，使我認識到職業(yè)需要我們不斷的學(xué)習(xí)和更新知識儲備,，練就各種本領(lǐng)，全面提升能力,，才能更好的適應(yīng)本職工作,。要向書本學(xué)習(xí)，在閱讀中提高智慧能力;向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，在工作中提高適應(yīng)社會的能力;向同事學(xué)習(xí),，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;向群眾學(xué)習(xí)，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力,。還要積極參加各種專業(yè)培訓(xùn),，多途徑提高自身能力。

四是盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，快速適應(yīng)工作,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我清醒地認識到自己還有很多不足,，如何盡快轉(zhuǎn)變角色,、適應(yīng)工作是一個很重要的問題。光靠書本知識是不夠的,，還要多實踐,。要珍惜崗位,，踏實工作，既要忌眼高手低,，又要防患得患失,，正確認識事業(yè)和自身的關(guān)系，一切從實際出發(fā),，腳踏實地的做好本職工作,。要在思想上始終保持高度的警惕，嚴格要求自己,，時刻不忘廉潔自律,，做到始終對黨負責、對事業(yè)負責,、對人民負責。

以上就是我在初任培訓(xùn)中的一些心得體會,，短短一周的培訓(xùn)時間雖然短暫,，但讓我受益匪淺。既增強了自己的理論知識,，又懂得了如何在最短時間內(nèi)完成自己身份的轉(zhuǎn)變,，以及在新的工作崗位上如何保持積極熱情的工作態(tài)度，高效的完成各項工作任務(wù),。在今后的工作學(xué)習(xí)中,，我將不斷的鞭策自己，正視自己的短板,，努力學(xué)習(xí)先進理論知識,，改進不足之處，提高工作能力,，做一名合格優(yōu)秀的事業(yè)單位人員,。

20xx年，令我難忘的一年!因為在這一年里,，我通過努力的學(xué)習(xí)與嚴格的考核,，終于成為了××學(xué)院的一名正式教師。在這難忘的一年當中,，我也學(xué)習(xí)到了很多東西,，體會到了做一名人民教師需要具備的品德與素質(zhì)。

為了讓我們能在上崗前更快的適應(yīng)工作,，熟悉工作,，轉(zhuǎn)換角色，在20xx年10月23日,、24日學(xué)院組織了為期兩天的新進人員入職培訓(xùn),。在為期兩天的培訓(xùn)當中,，我們對學(xué)院有了更深刻的了解與認識，這也對我們今后在學(xué)院的工作有了一個更好的幫助,。在第一天的培訓(xùn)當中,，學(xué)院人事處處長、科技處處長分別介紹了學(xué)院的校史校情和科研處有關(guān)工作,。讓我們了解到學(xué)院從創(chuàng)辦到現(xiàn)在經(jīng)歷了很多困難,，但是通過××人的艱苦奮斗，學(xué)院走到了今天這個輝煌而又蓬勃的階段,。下午的時間里,，在人事處兩位老師的帶領(lǐng)下，我們參觀了學(xué)院的圖書館,、實訓(xùn)樓等教學(xué)場地,。漫步在這金秋十月美麗的校園當中，仿佛又把我拉回到大學(xué)那朝氣澎湃的年代,?？吹酵瑢W(xué)們在圖書館中飽嘗知識的甘甜，我體會到了學(xué)院給我們帶來的良好學(xué)風(fēng),。在這良好的學(xué)院氛圍下,，如此景象離不開我們每一位學(xué)院人的無私付出與辛勤勞動。第一天的培訓(xùn)就在清爽與悠然值得的氣氛下結(jié)束了,。迎著朝陽我們進入到了第二天的培訓(xùn)當中,，上午的時候?qū)W院黨政辦主任與學(xué)生處處長為我們介紹了對于輔導(dǎo)員的工作應(yīng)該注意和學(xué)習(xí)的地方。毫無疑問老師的服務(wù)對象就是學(xué)生,，那么面度形形色色的學(xué)生我們怎么樣才能做到公平,，公正呢，這就是我們要思考的問題,。我們所要面對的是什么樣類型的學(xué)生,，怎樣對學(xué)生進行日常管理，遇到突發(fā)事件我們怎樣及時的采取措施保證學(xué)生的人身財產(chǎn)安全,?？梢妼W(xué)生工作尤為重要。

我們深深的體會到了作為老師,，身上肩負的重任,。我們不僅要保護學(xué)生，教育他們怎么做人,，我們更要交給他們知識與技能,。就在今年國務(wù)院2月26日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議上，部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,。會議中提會讓職業(yè)教育為社會源源不斷地創(chuàng)造人才紅利,。國家大力提倡發(fā)展職業(yè)教育,，為國家和社會提供更多高技能人才。學(xué)院為了響應(yīng)國家號召,，擴大職業(yè)院校教師人員隊伍,，公開招聘了45名新的教師加入到××這個大家庭當中，我也有幸成為其中的一員,，為××學(xué)院的發(fā)展添磚加瓦!下午的時候教務(wù)處處長給我們講解了作為一名教師要怎樣認真負責的把知識傳授給學(xué)生,，今后在社會上有一個良好的發(fā)展，這是作為一名老師最基本的義務(wù)與責任,。對比昨天輕松的培訓(xùn),，今天的培訓(xùn)顯得尤為嚴肅與沉重。

轉(zhuǎn)眼間,，兩天培訓(xùn)很快就過去了,，但是對于我們新加入××學(xué)院這個大家庭的成員來說，此次培訓(xùn)尤為珍貴與重要,。經(jīng)過這次培訓(xùn),，我更加對學(xué)院有了深入的認識與了解，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對于我們有嚴格的要求,，與此同時學(xué)院上上下下的同仁對我們新進人員體現(xiàn)出了更多的關(guān)心與幫助，讓我們感受到了學(xué)院這個大家庭的溫暖,。同時也堅定了我為學(xué)院揮灑青春汗水的堅定決心!

因為熱愛,，所以選擇;因為選擇，所以堅持,。常言道：“三百六十行,，行行出狀元?！苯處煹穆殬I(yè)更是高尚和神圣的,。教師這個職業(yè)，人們有著數(shù)不清的贊譽：“教師是蠟燭,，燃燒自己,，照亮別人”，“教師是鋪路石,，粉碎自己,，平坦他人”，“教師是孺子牛,，吃進去的是草,，擠出來的是奶?！边@些溢美之詞,，都表現(xiàn)了人們對教師這個職業(yè)的贊美,，對這一職業(yè)的無限向往。

總的來說,，要真正做好一名高職院校教師,，必須樹立教師的權(quán)威，得到學(xué)生的尊重,、社會的認同,。這取決于教師本人的思想品德、心理素質(zhì),、專業(yè)學(xué)識和教學(xué)能力等的修養(yǎng)水平,。在教學(xué)管理工作中不斷學(xué)習(xí)，完善自己的健康人格,，提高自身專業(yè)技能及教學(xué)能力水平,，使自己成為一名合格的“雙師型”高職教師。我們的學(xué)生雖然有這樣那樣的問題,，但是我們的教師只要有一顆博大無私的愛心以及具備肯干務(wù)實的精神,，那么我們的學(xué)生同樣也能成為高素質(zhì)技能型人才。我將會為爭做一名優(yōu)秀的高職教師而努力奮斗,，為了××美好的明天而揮灑青春熱血!

為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作,，縣人事局特地對我們進行了崗前培訓(xùn)。這次事業(yè)單位招聘人員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，包括職業(yè)道德講解,，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展，事業(yè)單位職稱申報與程序,，事業(yè)單位工資改革,，心理適應(yīng)溝通協(xié)調(diào)公共禮儀等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我自己受益匪淺,，感受頗深，主要表現(xiàn)在政治理論水平,，思想道德素質(zhì)和日常行為修養(yǎng)得到進一步提高,，有效掌握了工作中必備的相關(guān)知識和技能，增強了做好本職工作的信心和責任感,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的基本知識和技能,，通過學(xué)習(xí)，我對所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：擺正心態(tài),，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗,、終身制，必須不斷努力學(xué)習(xí),，提高自身技能,、素質(zhì)才不會被社會淘汰;在工作中端正態(tài)度,，提升政治修養(yǎng)，增強服務(wù)意識,。

一,、政治鑒別能力是前提。

作為一名事業(yè)單位新進的工作人員,，要想在事業(yè)上取得一定成績,，思想上明辨是非，業(yè)務(wù)上有所進步,。政治鑒別能力是指在政治上分辨是非的能力,，主要表現(xiàn)在大是大非面前能夠分清主流和逆流、真理和謬誤,、真善美和假惡丑,。各行各業(yè)的工作人員是國家寶貴的人才資源，是祖國事業(yè)的建設(shè)者,，肩負著黨和國家的重托,，只有在思想上與黨中央保持高度一致，不斷加強政治理論學(xué)習(xí),，養(yǎng)成關(guān)注時事習(xí)慣,，堅定理想信念，面對生活中的是是非非,，錯綜復(fù)雜的事物和各種疑難問題,，才能頭腦清晰，分清是非,，才會自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論去認識和分析問題,，抓住事物本質(zhì)和規(guī)律,，為自己的言行作出正確的判斷,，不走彎路，不違背規(guī)律,，不至于在生活和工作中迷失方向,。

二、溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ),。

人總是生活在一個群體里的,，社會是人與人相互作用的產(chǎn)物。馬克思指出：“人是一切社會關(guān)系的總和,，”有關(guān)專家也曾說：“一個人的成功,，85%取決于人際關(guān)系的狀況?！币虼?，溝通協(xié)調(diào)能力就成為一個人生存與發(fā)展的必備能力,，也是決定一個人成功的必要條件之一。溝通是心靈與心靈的碰撞,，是情感與情感的交流,，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解,，增進感情;協(xié)調(diào)是溝通的延伸,，是溝通的目的，它可以消除人們之間的誤解和隔閡,，使人們形成相互合作的合力,，提高人類行為的效力。作為一名事業(yè)單位工作者,，接觸面廣,，面對的人和事多，人際關(guān)系也相對較為廣泛,，這就對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求,。只有在工作和生活中不斷加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事,、朋友和家人的溝通,，才能與人和諧相處，得到對方信任,，才會有好的工作成績,，也只有這樣，才能擁有一個愉快,、和諧,、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往,，我們將很難在這個社會上做成任何事情,。

三、樹立終身學(xué)習(xí)目標,。

學(xué)無止境,，人生在世需要不斷學(xué)習(xí)，人的一生就是一個學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程,，學(xué)習(xí)在先,，發(fā)展在后。授課老師,、學(xué)者們扎實的理論知識,、深厚的文化素養(yǎng)給我留下了深刻印象，他們在授課過程中都從不同角度和視野強調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性，要求學(xué)員們要樹立終身學(xué)習(xí)理念,，不斷用知識武裝自己,，在學(xué)習(xí)中要做到溫故而知新，不斷給自己充電,，注入新鮮血液,，更新知識和思想觀念，做到與時俱進,，才不會被社會所淘汰,。目前我國正在倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政，基層單位也在積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),，工作人員更是不能列外,，要重點加強對科學(xué)理論知識、文化基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能知識的學(xué)習(xí),。必須樹立終身學(xué)習(xí)理念,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識和習(xí)慣，抽出時間進行學(xué)習(xí)和充電是必須的和必要的,，要通過學(xué)習(xí)來充實自己,，提高認識、武裝頭腦,、拓寬思路,、拓展視野，從而提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，進一步激發(fā)做好各項工作的熱情,，做一個工作和生活的強者。

五,、提高了認識?加快了角色轉(zhuǎn)變,。通過學(xué)習(xí)人社局、黨校領(lǐng)導(dǎo)在開班典禮上關(guān)于事業(yè)單位職能定位及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的講話?我清晰地了解了此次事業(yè)單位招考的具體過程和自己的角色定位,。在今后的工作生活中?我一定會珍惜每一次學(xué)習(xí)機會?做好手中的每一項工作?遇到困難勇敢面對?發(fā)揮自己的長處?彌補自己的不足?努力學(xué)習(xí)提高自己的各方面素質(zhì)?以更好地服務(wù)人民,。

四、禮儀應(yīng)該從點滴做起,，使之融入生活,。

總之?要想成為一名合格的事業(yè)單位工作人員?必須從上述幾方面做起,。在工作中要做到遇事不慌,、糾纏不怒、悲喜有節(jié)?熱情迎送人民群眾?為其營造輕松,、愉快的工作氛圍?只有這樣?人民群眾才能信任我們?才能更好地做好社保工作,。

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十九

為新員工培訓(xùn)怎么提升自己的總結(jié)呢?下面可以參考小編提供的總結(jié)范文哦!

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收,、理解，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌,。

下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)

一,、 培訓(xùn)的自我收獲

從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。

由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。

經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：

1.電話溝通技巧

2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班

3.關(guān)于材料的看管

4.材料的清理及維修

5.文明施工

6.鼎為的整體租賃模式

7看現(xiàn)場的技巧

8.報價分析的組成因素

9.怎樣去做廣告宣傳

10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項

11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)

12.影響腳手架整體租賃價格的因素

13.報價單的要求

14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識,。

二、 培訓(xùn)的自我評價

為自己負責,，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力,。

總的來說,，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培。

三,、 百尺竿頭,，更進一頭，對未來的計劃

我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的'態(tài)度進行學(xué)習(xí),，一切都會有進步的,，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻,。

從學(xué)校匆匆的打點了余下的青春，卷起未來的行囊,，懷揣著美好的希望和飽滿的熱情,，我一路向東來到了×××這個大家庭，開始了我人生的新征程,。

來到新的環(huán)境,，這是我人生中的一次大轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到工作人員的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。

對于一個剛走出象牙塔的大學(xué)生來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),。

身份的轉(zhuǎn)變使我馬上面臨各種挑戰(zhàn)，如知識構(gòu)架的轉(zhuǎn)型,，生活形式的轉(zhuǎn)換,，及人際交往方式的變化等等。

我必須從骨子里脫離校園學(xué)生的身份,，面臨真正意義上的職場生活,。

所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓(xùn)機會，讓我受益匪淺,，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)成如下幾方面：

一,、德

“高尚的道德情操”是咱公司企業(yè)文化中所強調(diào)的一條，要做事先做人!良好的道德修養(yǎng)是我們做好每一份工作的前提,，它關(guān)系到我們的職業(yè)素養(yǎng),、生活觀念、價值觀念等問題,。

培訓(xùn)時領(lǐng)導(dǎo)們也時時通過自己或是他人的例子,，從待人接物到生活觀念，從工作態(tài)度到職業(yè)理想,，從細節(jié)上把道德品行和人文修養(yǎng)剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒。

于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多,，讓我學(xué)會微笑待人,，意識到細節(jié)決定成敗，并要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去工作生活,，以致去感染人,。

各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和平易近人的態(tài)度，時時刻刻都帶給我們貼心的溫暖,，同時也透露著他們高尚的道德品質(zhì)和風(fēng)度,。

久而不聞其香，即與之化矣!”我們也一定會努力的以各位前輩為榜樣,，將他們的品質(zhì)傳承并且努力發(fā)揚!

二,、才

高效率、高成果,、有效的工作,，這樣才能帶給公司效益，體現(xiàn)我們存在的意義,，而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業(yè)技能”,。

通過這一個月的培訓(xùn)，總結(jié)了各部門領(lǐng)導(dǎo)們所傳授的各方面的知識,，我認為要想成為咱公司一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備以下幾方面的能力：

(一)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

要想成為一名合格甚至優(yōu)秀的員工,，我們必須把自己鍛煉成綜合性的專業(yè)人員，具體從以下幾方面來體現(xiàn)：

1. 扎實的專業(yè)知識

專業(yè)知識是我們從事具體工作的前提條件,，有專業(yè)才有職業(yè),。

專業(yè)知識是前人經(jīng)驗的積累，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華,，淵博精湛的專業(yè)知識是工作成就的最大保障,。

培訓(xùn)過程中，各部門領(lǐng)導(dǎo)分別就自己部門的工作職能,，給我們講解了相關(guān)方面的大量知識,，我們無不為他們精、細,、準的專業(yè)知識所折服,。

通過他們的講解，我發(fā)現(xiàn)了自己知識層次上和他們的巨大差距,，以后的工作中一定努力學(xué)習(xí),，虛心求教,。

2. 精湛的專業(yè)技能

剛走出校園的我們，從理論知識到工作實踐的過渡,，實際上就是我們知識構(gòu)架的轉(zhuǎn)型,，這需要我們花費時間和精力，并從日常的工作學(xué)習(xí)中去體會提高,。

各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)過程中也都分別強調(diào)了這一點,，告誡我們事事留心皆學(xué)問。

我相信他們爐火純青的專業(yè)技能實際上就是經(jīng)驗積累和知識技能不斷沉淀的結(jié)果,，這也是他們有今天成就的有力保障,。

在培訓(xùn)過程中，張所長在傳授經(jīng)驗的同時,，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

(1)精于專業(yè),。

在實際工作中，我們有時可能需要忽略專業(yè)界限,，但想要讓自己在工作中不可替代,，體現(xiàn)自己存在的價值，就必須有超出別人的特長,，即有所專,，也有所長。

這就需要我們把實際工作中,，哪怕是簡單的事情做實,、做細、做精,，逐步的深化提高,。

(2)善于表達。

表達能力是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁,，工作中的言不及義或是說不清道不明,，都會給我們帶來巨大不便，甚至是導(dǎo)致工作上的錯誤,。

精準簡練的表達,，能讓我們交流暢通，合作方便,，工作愉快,，也會顯得我們自己做事精細干練。

(3)敏于深思,。

這一條也就是“想”,，也是張所長最強調(diào)的一條。

面對工作,，我們要有一種刨根問底的精神,，只有深思了才會發(fā)現(xiàn)問題,，也才能進一步去努力解決問題。

就算不懂也要虛心求教,，要學(xué)會打破砂鍋問到底,，也只有這樣我們才能不斷的提高自己。

(4)勤于動手,。

設(shè)計工作形式上是“紙上談兵”,，我們要想談的好談的精,，就需要手腦并用,，想的過程中，要實際動手操作,，整合身邊的資源,，提高效率，增強能力,。

這樣我們才會發(fā)現(xiàn)自己設(shè)計方案的不足,，從而改進提高，我想實際的職業(yè)技巧也是由此產(chǎn)生并沉淀的,。

張所長細化的要求,，無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂?shù)淖饔茫乙脖貙⑴Φ娜W(xué)習(xí),，并在此基礎(chǔ)上去提升其他方面的技能,。

3. 積極的價值觀念

這一條也可以理解為是上進的工作心態(tài)。

價值取向決定職業(yè)觀念,，而職業(yè)觀念則決定我們的工作態(tài)度,，也就是做事情的積極程度，而這也正決定了我們將在這條路上走多遠,，攀多高,。

來到新匯集團這個大家庭，當我們個人的價值取向服從于新匯集團的總體價值取向時,，我們就會以一種歸屬的姿態(tài)來認同她,，以主人翁的身份來為她添磚加瓦，這樣我們的事業(yè)才能長久,，我們的成就才會卓越,。

(二)優(yōu)秀的團隊合作意識

我們的工作很少是由一個人單獨完成的，一個人的精力和能力畢竟是有限的,，這就需要我們集思廣益,，依靠集體的智慧來出色地完成工作。

雖然還未正式的參與設(shè)計工作,，但從培訓(xùn)期間的活動中我們也有切身的體會,。

從三八國際勞動婦女節(jié)到培訓(xùn)結(jié)束的晚宴,，無論是拔河爭雄，跳繩比賽,，還是激情熱舞,，歡聲歌唱，大家都積極地出謀劃策,，為完成一致的目標而努力,，最終形成了一致的合力，得到了較好的效果,。

眾人通力的合作不但挖掘體現(xiàn)出個人的能力,，也增強了團隊的活力和競爭能力，另外還鞏固了隊員之間的友誼,，這給我?guī)砹吮姸喔形蚝蛦⑹尽?/p>

因此,，不論是簡單的活動還是復(fù)雜的工作，我們都要增強團隊意識,，學(xué)會合作,。

(三)牢固的個人責任意識

個人責任涉及自己和他人，最終則關(guān)系著我們公司的發(fā)展,。

通過這一個月的培訓(xùn),，我對個人責任意識有以下幾方面的認識：

首先，無規(guī)矩不成方圓,，認同公司,，就要認同她的企業(yè)文化和規(guī)章制度，然后以身作則,，遵守和行使她所賦予我們的責任和義務(wù),。

培訓(xùn)初期，于主任就詳細的講解了我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨橐?guī)范,，并羅列了一些生活工作等方面的行為準則,，供我們學(xué)習(xí)。

從于主任的言語間,，我也能深深的意識到制度的重要性,。

只有這樣，同事們才能統(tǒng)一處事標準,，使得事事有章可循,，公司的運行才能井然有序，我們的工作才會有條有理,。

所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個新匯人的責任,。

其次，做好自己的本職工作,。

我們的職責就是有效地完成公司給我們的任務(wù),，所以我們的工作就是我們的責任,，完滿的完成工作就是在盡我們的個人責任。

再者,，為他人擔起責任,。

民間有“各掃自家門前雪，休管他人瓦上霜”的說法,，這種事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度,，在公司卻恰恰是一種缺乏個人責任意識的表現(xiàn)。

擔起自己的責任,，從一點一滴的小事開始,，做實做細做精，把自己的工作做出成效,。

因此,，在以后的工作中,，我們要時時刻刻提起自己的責任意識,，只要每個人都擔起自己的責任，我們大家一起也一定能擔得起整個公司!

這一個月的培訓(xùn)使我感受頗深,，所學(xué)甚多,，從工作中的小習(xí)慣，到人生中的大道理,，都是我人生中的重要一課,。

各位領(lǐng)導(dǎo)純熟的專業(yè)技能，精益的工作態(tài)度,，和平易近人的品質(zhì)都讓我感慨良多,，受益匪淺。

這次培訓(xùn),，不僅讓我了解了設(shè)計行業(yè),、了解了我們公司，同時也給我傳遞了一個信息,，即學(xué)習(xí)是進步的源泉,，我要學(xué)的東西實在太多，培訓(xùn)只是我學(xué)習(xí)的開始,，以后我一定努力實踐,，不斷的提高自己，“誠實做人,，踏實做事”,，為公司創(chuàng)造價值!

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇二十

參加了公司組織的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司概況,、企業(yè)文化,、公司的各項規(guī)章制度,、質(zhì)量管理體系、安全管理及保密體系學(xué)習(xí),，最后進行了《贏在新員工》的多媒體教學(xué),。受益匪淺，除了對公司有了更深入的了解,，更對自己今后的工作生活指引了方向,。

《贏在新員工》是孫春嶺老師講的，我覺得講的很好,，現(xiàn)將自己的一些感受與大家分享一下,。

首先是工作能力和和工作態(tài)度的關(guān)系，人們習(xí)慣把工作態(tài)度好,、工作能力強的人稱作又專又紅的人,，孫老師建立了工作能力和工作態(tài)度的二維坐標，把員工分為了四類,。能力強態(tài)度好的,，他稱之為“人才”，是老板們賞識的千里馬,；能力強態(tài)度一般的,，也是“人才”，但這種人才是斗爭型的,，老板欣賞他的同時也會防著他,，最形象的比喻就是孫悟空，能力很強,，但逆反心很重,，把他逼急了連師父都可以打，所以唐僧必須有緊箍咒才能用好他,；第三類是能力差但態(tài)度好的,，這種人被形象的比喻為“牛”,，這樣的員工是“人材”,，屬于可培養(yǎng)利用的人才，在單位依然有晉升的機會,，同樣受領(lǐng)導(dǎo)器重,；但第四類就不行了，即能力差態(tài)度差的員工,，被比喻為“豬”,，真的很貼切，這樣的員工最終只能被吃掉。我很認同孫老師的見解,，雖然每個人對能力和態(tài)度的理解都是不一樣的,，各有看重點，但我覺得工作態(tài)度大于能力,，一個人的能力是有限的,，而且有高低之分，除過先天影響,，更重要的是后天培養(yǎng),，但這個培養(yǎng)過程往往比較艱辛，得付出很大的努力,，但工作態(tài)度則不一樣,，只要我愿意，我就能提升,，就能改善,，而且好的態(tài)度不是說表面上卑躬屈膝，而是打心里去接受去認同,，我認為只要能有好的工作態(tài)度哪怕能力差點工作也是能做好的,。就像畫一套圖紙，你能力強,，也許你一天就畫完了,，而且不出錯,，我能力差點,，我用兩天畫完，還有不少錯誤,，但是有什么問題嗎,？我慢，我可以加班,，錯了我可以改,，一遍不行改兩遍，兩遍不行改三遍,，我總能改好,，只要我有積極改正的心，我相信這樣一次,、兩次,、三次.......工作能力總會有提高，大部分人從事的都不是什么高精尖的工作,，不需要太多的天分,，只要有好的態(tài)度、積極向上的心，沒有做不好的工作,。我崇尚態(tài)度決定一切,！

一套處事方式，也許我想要的并不是你想要的,，但是至少不會是讓你討厭的吧,？所以，我覺得溝通如果能做到這一步也就夠了,，感同身受——生活和工作都會變得更美好,！

最后一點是smart-c原則。來公司后我給自己訂了很多目標,，比如提高專業(yè)技能,、增強業(yè)務(wù)能力、盡快適應(yīng)工作等等,，原來一直覺得自己還挺上進的,，但學(xué)了smart-c原則后才明白自己的目標太寬泛、太沒有執(zhí)行性了,。在smart-c原則中我覺得最重要的是m——measurable,，即可度量，我的目標很美麗也很值得去努力,，但是所謂的提高業(yè)務(wù)能力,，怎么樣才算是提高了業(yè)務(wù)能力呢？沒有一個可度量的標準,，是學(xué)會了三維設(shè)計軟件呢,？還是能獨立完成產(chǎn)品設(shè)計？所以我的目標往往都無疾而終,，如果這些考評的標準自己都說不清,，那就更是悲哀，如何能實現(xiàn)呢,？其次我覺得t——time—bound也很重要,，時限即節(jié)點，目標制定的初衷就是實現(xiàn)目標,，可是如果沒有時間節(jié)點,，那么我們的目標還有什么意義？我要提高我的業(yè)務(wù)能力,，是一年,？兩年？還是退休前,？所以我認為smart-c原則真的非常實用,，靜下心來想想自己這么多年制定的目標,，沒有幾個是可以量化的，這也是自己依然碌碌無為的一個很大的原因,。

短短的五天培訓(xùn),，讓我學(xué)會了很多，也感受到了很多,，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo),，授課老師的嚴謹認真都給我留下了深刻的印象，通過這次培訓(xùn),，使我對公司的認識更加深入,，對自己的認識更加深切，對工作生活的認識更加深刻,，這是一個好的開始,，我堅信在這個平臺上我會有進步有發(fā)展的！

事業(yè)單位入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇二十一

20__年我院護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育,，在院領(lǐng)導(dǎo)的.重視和支持下,，園滿完成了預(yù)定目標，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、組織全院護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，學(xué)時共32小時。內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧,、護理文件書寫規(guī)范,、20__年版心肺復(fù)蘇指南、肌肉注射,、靜脈注射與管理,、落實公立醫(yī)院改革，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等課題,，授課人分別為：沈路熠,、古麗比亞、殷夏陽等,。

2、組織我院護士參加相關(guān)單位舉辦的“護理繼續(xù)教育培訓(xùn)班”,，學(xué)時共45小時,，授課的專家有主任護師李平、護士協(xié)會名譽副會長董麗娜等,，專家們理論扎實,、臨床經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗豐富，分別講授了“護理最新信息通報”,、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”,、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇20__年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”,、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容,。我院共有21人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格,。通過這次培訓(xùn)班和學(xué)習(xí),，使我院護理人員更新了觀念，掌握了新理論,、新知識及新方法,。

3、科室每月進行技能和理論考核一次,，對新上崗護士進行崗前培訓(xùn),，組織全院護理人員“三基”、理論及規(guī)章制度考核,，平均參加考核率95%,，對于考核不合格者給予補考，補考合格率100%,。

4,、“5.12”國際護士節(jié)舉辦護理人員知識競賽活動，9名表現(xiàn)突出的護士,，分別獲得一,、二、三等獎,，這次競賽活動,，對于我院護理專業(yè)知識水平的提高起到很大的促進作用。

5,、護理人員積極參加大專,、本科深造學(xué)習(xí)，使護理人員大專以上學(xué)歷達到60%,。

通過這些措施使我院護理人員學(xué)習(xí)意識有了很大的提高,，激發(fā)了護理人員的學(xué)習(xí)熱情，使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升,，提高了護理質(zhì)量,，保障了醫(yī)療護理安全。