心得體會是在某一過程中所獲得的經(jīng)驗和感悟，它可以幫助我們總結(jié)和反思自己的學(xué)習(xí)和成長,。每一次經(jīng)歷都是一個寶貴的機(jī)會,，我們應(yīng)該用心去體會并將其轉(zhuǎn)化為自己的能力和智慧。那么,，如何寫一篇較為完美的心得體會呢,？首先，我們要明確總結(jié)的目的和主題,，找到關(guān)鍵的亮點和重點。其次,，要注重語言的簡練和流暢,，用通俗易懂的文字表達(dá)真實的感受和體驗,。再次，要突出重點,，將個人的思考和感悟融入到總結(jié)中,，同時提出對未來的規(guī)劃和期待。我通過參加社團(tuán)活動,，學(xué)會了如何與不同性格的人相處,，提高了人際交往能力。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇一

護(hù)士更是端莊,，醫(yī)院要求護(hù)士的工作服應(yīng)該每天洗凈熨平后才穿,。不允許有污漬皺褶的制服出現(xiàn)在患者面前，否則便認(rèn)為是對患者缺乏禮貌,。下面是醫(yī)院護(hù)士工作心得體會,，希望大家喜歡。

今天已經(jīng)30號,，可是這個月的獎金到現(xiàn)在也沒有發(fā),，說是沒有算好。小道消息說是算好了,，但醫(yī)護(hù)差別太大,，護(hù)士獎金很低，雖然領(lǐng)導(dǎo)一直很看輕護(hù)士,，但領(lǐng)導(dǎo)自己也覺著不妥,，所以沒有發(fā)。

即使醫(yī)生們灰色收入巨大,，即使醫(yī)生們因為藥物提成自己淘汰了青霉素等經(jīng)濟(jì)適用的藥物,，即使很多病人因為住院花費過高選擇到別的醫(yī)院就診，即使領(lǐng)導(dǎo)層也知道藥物提成的問題,，但領(lǐng)導(dǎo)從來不去正視它,，只是感到醫(yī)院的收入增長不快，凈利潤太低,，所以最近在一個勁的擴(kuò)展科室,，大家對新任院長工作力度表示欣賞，大家都感慨：以前醫(yī)院的發(fā)展是在地上爬,，現(xiàn)在則是在空中飛,。因為既然想擴(kuò)張，又不考慮儲備,、培訓(xùn)醫(yī)生護(hù)士,，結(jié)果是現(xiàn)在各科醫(yī)生護(hù)士不足，醫(yī)生少還好說,，本來醫(yī)生們就能量大,，可以一個人管幾十個病人,，但護(hù)士少就凸現(xiàn)出一系列問題：給病人換液不及時，存在一定的安全隱患;夜間偌大病區(qū)一個護(hù)士值班,，別說巡視病房了,，病人有時找護(hù)士都找不到，因為給一個人扎針,，或做稍微復(fù)雜的處置就需要20-30分鐘,。

搶救病人時更是腳不沾地也忙不過來。25號招聘過后我們已經(jīng)搶救消化道大出血病人2次,，一次是上午大家全力以赴,，但我和值班醫(yī)生的午飯是在科室吃的，另一次是夜間,，一個電話我趕忙趕到科室,，還好當(dāng)班護(hù)士是個老護(hù)士有些經(jīng)驗，我們?nèi)r血液已經(jīng)輸上,，我們忙到夜間11點也沒能挽留住病人的生命,，好在家屬對我們的工作表示認(rèn)可。但是過后我有些后怕,，假如這是個年輕的護(hù)士值班,，假如這是個年輕的病人，家屬不能接受病人死亡的現(xiàn)實,，那么后果......也許領(lǐng)導(dǎo)總是認(rèn)為護(hù)士是多余的,，但是我現(xiàn)在卻是體會到護(hù)士少的很多弊端，新護(hù)士多存在很多隱患,。因為畢竟她們經(jīng)驗有限,，面對細(xì)微的病情變化不能及時發(fā)現(xiàn)，技術(shù)操作也不熟練,。原來科室10個護(hù)士排班正好,，但招聘后我科的護(hù)士減為8人，沒有辦法只好因地制宜將兩個人一班改為一個人值班,，這樣就存在一些有時找不到護(hù)士的安全隱患,。加上之前老護(hù)士已經(jīng)被抽走很多，總責(zé)任護(hù)士是從別的科室新提拔的一個普通護(hù)士,，現(xiàn)在的取藥護(hù)士竟然在別科沒有使用過電腦,，我科原來留下的3個護(hù)士是屬于那些沒有人十分欣賞的護(hù)士，僅僅有2個護(hù)士是我認(rèn)為比較優(yōu)秀的護(hù)士,，但她們進(jìn)入我科才1-3個月的光景,，而且一個還沒有資格證,，不能獨立值班,。面對現(xiàn)實我很無奈，很擔(dān)憂,，但我絕不投降!

因為人少我只能排一個人值班;讓我的總責(zé)任護(hù)士倒班，因為人少我只能讓年輕護(hù)士一個人值班,，盡管她們嫌一個人值班害怕。

因為人少,，我也只能要求自己隨時做好到病區(qū)救急的準(zhǔn)備,。當(dāng)然我不會奢望領(lǐng)導(dǎo)看到我的辛苦，我更不會奢望得到什么回報,，因為這是我應(yīng)該做的,。

護(hù)士們也知道自己沒本事留住病人，所以對自己的待遇從來是緘默不語,，盡管心里很不滿意,，但她們知道自己人言輕微，沒有人替她們爭取應(yīng)得的利益,。所以只好逆來順受,。

但是假如醫(yī)院不注意加強(qiáng)對醫(yī)生的管理，不注意提高醫(yī)生的技術(shù)水平,，不鼓勵開展新的技術(shù),，不限制藥物回扣，不注意保護(hù)病人的利益,，那么估計醫(yī)院的效益總究不會讓領(lǐng)導(dǎo)們滿意的,。

因為你不善意對待病人，病人就不會買你的帳,，畢竟病人是醫(yī)院的衣食父母,。

而且我很欣賞省城一家三甲醫(yī)院院長說的一句話：你不想讓醫(yī)生護(hù)士有錢，醫(yī)院就不會有錢,。我們也渴望自己的勞動物有所值,，渴望自己的辛苦得到肯定，那樣即使累一些,，心里也是快樂的,。

新加坡的患者對醫(yī)院要求很高，有位病人出院時向主管護(hù)士打聽一個地址,，這位好心的護(hù)士反復(fù)給他講了,，又怕他忘記，就隨手撕下半張廢紙將行程路線寫出來給他帶上,，這事辦得夠圓滿了吧,。可第二天早上,，護(hù)士長的信箱里就有一封由出院的那位先生發(fā)來的e—mail,，他先表揚(yáng)護(hù)士的熱情,，又抱怨她寫地址的廢紙反面記錄了部分有關(guān)他的病情資料，還說,，如果這片"廢紙"給了別人,，他會考慮要起訴該護(hù)士。

那么,，新加坡的醫(yī)院是如何贏得這群高要求患者的良好滿意度的呢?我在新加坡醫(yī)院工作期間深感他們在以下方面做得比較好,。

一、"患者第一"的思想深入醫(yī)院包括衛(wèi)生員,、保安員在內(nèi)的全體員工心中,。在新加坡中央醫(yī)院，只要患者入院,，不管你是國家總統(tǒng),，還是街頭小販，都會得到醫(yī)院無微不至的關(guān)懷與照顧,。醫(yī)院為患者考慮得很周到,，他們每天給病人換一套封口的消毒床單，每天安排病人洗澡,，護(hù)士查房時除醫(yī)療問題外還會征求患者對飯菜的滿意度,，查體前總會把患者床旁的布簾拉上。病人出院時,，都要填寫醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度調(diào)查表,。調(diào)查表開頭寫著：感謝您選擇了中央醫(yī)院，希望您在住院期間感到舒適,，請您抽一點時間填寫此表,，本人將親自查看，落款是院長簽名,。醫(yī)院則是根據(jù)此表評選出優(yōu)秀職員,，并佩帶不同顏色的胸牌，這是對他(她)們的最高獎勵,，一年中表現(xiàn)最突出者還會得到總統(tǒng)勛章,。

二、"良好的職業(yè)修養(yǎng)"為他們贏得了高分,。新加坡中央醫(yī)院人手一本的服務(wù)手冊上一開始就寫到：第一印象往往是最后的印象,，一個良好的職業(yè)形象象征著我們的自信和病人對你的信任，切記：患者對醫(yī)院的評判來源于您的形象和服務(wù)!所以,，醫(yī)務(wù)人員的服飾,、個人衛(wèi)生、坐姿立態(tài)都要求嚴(yán)格。比如醫(yī)生,，個個皮鞋锃亮,、發(fā)型大方、讓您頓感信任,。護(hù)士更是端莊,，醫(yī)院要求護(hù)士的工作服應(yīng)該每天洗凈熨平后才穿。不允許有污漬皺褶的制服出現(xiàn)在患者面前,，否則便認(rèn)為是對患者缺乏禮貌,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無怨無悔,，微笑服務(wù)是新加坡醫(yī)院工作者的顯著特點。病房有一位老太太想喝綠茶,，拿出一張兩元紙幣讓護(hù)士去自動售貨機(jī)買,，護(hù)士告訴她自動售貨機(jī)不接受紙幣，老太太堅持說可以,，護(hù)士面帶微笑,，掏出自己準(zhǔn)備買飲料的硬幣給老太太換來了那桶綠茶。

三,、"靈活多樣的后勤保障"贏來了患者和醫(yī)務(wù)人員的微笑,。新加坡醫(yī)院的病號伙食花樣繁多，物美價廉,。那么,，他們是怎么解決伙食問題的呢?其實很簡單，就是采用"廣泛,、靈活的社會化服務(wù)",。他們把多家信譽(yù)良好的飲食公司引入醫(yī)院，這既滿足了患者和家屬,，又方便了工作人員,。他們還把全國最著名的連鎖超市、書店,、美容院,、自動銀行、郵局,、藥店,、售租醫(yī)療用品的公司、警察局等辦進(jìn)醫(yī)院,。病房大樓的一層一般不是病房,，而是餐館、超市等后勤保障部門，或義務(wù)部,、護(hù)理部這樣的職能機(jī)關(guān),。對新加坡醫(yī)院的后勤部門來講，除了具有"患者第一"的思想外,，還多了個"員工第一"的概念,。他們每年給護(hù)士量體裁衣配發(fā)三套漂亮的工作服和兩雙品牌軟皮鞋，每人一塊漂亮的夜光胸表,。病房大樓的九層,，設(shè)有工作人員休息室，里邊有錄像廳,、游戲廳,、ktv音樂廳、茶點廳,、網(wǎng)吧,、閱覽室及體育活動廳等。他們認(rèn)為醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院的滿意度會直接影響到患者對醫(yī)院的滿意度,，讓臨床一線的工作人員舒適是醫(yī)院的職責(zé),。

靜脈穿刺技術(shù)是護(hù)士最基本的護(hù)理操作技術(shù)之一，在臨床工作中,，靜脈穿刺更是占據(jù)了舉足輕重的地位,，也是病人以及家屬對護(hù)理工作最為直觀的感受和評價。我們科室,，由于病人的特殊性,，燒傷患兒頗多，對燒傷患兒的靜脈穿刺,，仍是許多護(hù)理工作人員所面臨的一項巨大的挑戰(zhàn),，為了提高我們科室護(hù)理工作者對這項技術(shù)有所提高，有所突破,，我們科室組織了一批護(hù)士院內(nèi)進(jìn)修的培訓(xùn),，而我很榮幸是其中的一位，下面是我在兒科進(jìn)修期間的心得感受：

作為一名責(zé)任護(hù)士,，我想有時候面對一個燒傷的患兒,，為什么會穿刺不成功?一邊是患兒的哭鬧掙扎，一邊是家屬的怨聲載道,，此時此刻自尊心應(yīng)該很受挫,，我們的工作是為他人減輕痛苦，不希望因為自己的技術(shù)不精,，增加患兒痛苦,，但是由于燒傷患兒的特殊性,，燒傷后穿刺部位的受限，體液的丟失,，孩子的不配合性,，家屬要求一針見血，這些重重的壓力,，都是影響我們穿刺技術(shù)的因素!兒科進(jìn)修期間,，在王老師的指導(dǎo)下，我對小兒穿刺有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,。

首先,，心理素質(zhì)。在兒科面對小兒這一特殊群體,，家屬期望值過高,，一個個目不轉(zhuǎn)睛的望著你，這樣的場景已經(jīng)是實屬平常,，而這無疑會增加你的壓力,，作為一名護(hù)理工作者，這些外界的因素你是不可改變的,，因此就需要我們要有強(qiáng)大的心理素質(zhì)，不要因為家屬的原因而變得膽怯,，做好自己該做的準(zhǔn)備,，我們的工作就如同一場戰(zhàn)斗，如果我們武器都沒有準(zhǔn)備好怎么去上"戰(zhàn)場",，怎么會擁有必勝的信心,。對于兒科的護(hù)士，她們在面對每一個患者,，都不是唯唯諾諾,，都不會看人行事，不會像我們?nèi)绻吹竭@個患兒的家屬多,，要求一針見血,，就自己膽怯，不敢上前穿刺,，委托他人,。相同的他們的穿刺技術(shù)也不是每一個護(hù)士都能夠保證一針見血，但是敢于上前挑戰(zhàn),，勇敢的邁出那一步,，這就成功了一半，就算最后失敗了,，至少我們實踐了,，不是俗話說嗎,，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)。所以,，在我看來,，具備良好的心理素質(zhì)是穿刺成功的一項重要保障。

其次,，環(huán)境很重要,。肯定很多護(hù)士都會覺得兒科的環(huán)境是壓抑的,，是緊張的,，面對每一項操作技術(shù)都是一場"戰(zhàn)斗"，在患兒靜脈穿刺時,，我們需要的是寬敞的,，明亮的環(huán)境。而環(huán)境的另一方面,，就是學(xué)會溝通取得家屬的配合協(xié)助,，每一個孩子都是父母的寶貝，在兒科我發(fā)現(xiàn)每一個護(hù)士都是巧言令色,，都可以稱得上一個"說客",，他們的溝通技巧是值得我學(xué)習(xí)的，學(xué)會換位思考,，學(xué)會說出家屬想說的,，引導(dǎo)他們的配合，而我們的共同目標(biāo)就是為了患兒的健康,，減輕患兒的痛苦,，俗話說，溝通的力量完全可以彌補(bǔ)技術(shù)的失誤,，溝通的順利,，取得家屬的配合也能夠增強(qiáng)操作者的自信心。

最后,，操作技巧,。對于小兒靜脈穿刺，首先,，應(yīng)該合理的選擇穿刺部位,，根據(jù)年齡的大小選擇不同的穿刺部位。接著,，對于患兒穿刺針頭的選擇也十分的重要,，由于小孩血管的特殊性，我們盡量做到選擇最小號的針頭;還有就是家屬的配合,，在為小朋友做靜脈穿刺的時候,，由于其對操作的不配合性,，增加了我們操作的難度，因此家屬的配合十分的重要,，在操作中應(yīng)該指導(dǎo)家屬協(xié)助我們的工作,，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩(wěn)固。

總結(jié),。

：在兒科兩周的學(xué)習(xí)中,，學(xué)習(xí)了兒科護(hù)士的穿刺技術(shù)，也努力的在提高自己,，完善自己,，深深的認(rèn)識到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進(jìn)的種種方面，這種院內(nèi)進(jìn)修的學(xué)習(xí)機(jī)會,，更有利于我們的取長補(bǔ)短,，提升自己的專業(yè)技術(shù)。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇二

第一段：引言（200字）,。

工作作風(fēng)是指在工作中所表現(xiàn)出來的態(tài)度,、行為和方法。作為醫(yī)院護(hù)士,，工作作風(fēng)是我們工作中最重要的素質(zhì)之一,。多年來，我一直在不斷總結(jié)和體會,，不斷努力提升自己的工作作風(fēng),。在這個過程中，我積累了許多寶貴的心得體會,，其中有些是學(xué)習(xí)和教訓(xùn),，也有些是對工作的熱愛和信念,。下面我將分享我對工作作風(fēng)的心得體會,，希望能給其他護(hù)士帶來一些啟示。

第二段：工作作風(fēng)的重要性（200字）,。

工作作風(fēng)對于醫(yī)院護(hù)士來說是至關(guān)重要的,，它直接關(guān)系到我們的工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。良好的工作作風(fēng)能夠幫助我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn),，有效地安排工作,，提高工作效率。同時,，它也能夠樹立良好的專業(yè)形象,，給患者和同事留下良好的印象。作為醫(yī)院護(hù)士,，我們是醫(yī)療團(tuán)隊中不可或缺的一員,，我們的工作作風(fēng)不僅僅影響自己,，也關(guān)乎患者的生命和健康。

在實踐中,，我逐漸形成了一些關(guān)于工作作風(fēng)的心得體會,。首先，我堅持做好前期準(zhǔn)備工作,。每天上班之前,，我會提前查閱病歷，了解患者情況及需要做的工作,，這樣在工作中才能更加快速,、準(zhǔn)確地進(jìn)行。其次,，我講究細(xì)節(jié)和質(zhì)量,。在給患者執(zhí)行護(hù)理操作時，我會盡可能準(zhǔn)確,、細(xì)致地處理每一個環(huán)節(jié),，確保操作正確、安全,，避免出現(xiàn)意外,。此外，我注重與患者和家屬的溝通和護(hù)理關(guān)系建立,。我經(jīng)常主動與患者和家屬交流,，了解他們的需求和想法，并盡力滿足他們的合理要求,。最后,，我積極參與團(tuán)隊合作。在醫(yī)療團(tuán)隊中,，我積極與其他醫(yī)護(hù)人員合作,，共同研究解決問題，努力提高工作效率和護(hù)理質(zhì)量,。

第四段：心得體會的價值和意義（200字）,。

這些心得體會對我的工作產(chǎn)生了巨大的價值和意義。首先,，它們幫助我提高了工作效率和護(hù)理質(zhì)量,。通過做好準(zhǔn)備工作、講究細(xì)節(jié),、與患者進(jìn)行溝通和建立合理護(hù)理關(guān)系,，我能夠更好地完成自己的工作，并為患者提供更加安全和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。其次,，這些心得體會讓我更好地成為團(tuán)隊中的一員,。我積極與團(tuán)隊合作，共同研究,、討論和解決問題,，為團(tuán)隊的發(fā)展和患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。最后,，這些心得體會讓我對護(hù)理事業(yè)充滿信心和熱愛,。每天在工作中，我感受到了自己工作的意義和價值,，激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動力,。

第五段：總結(jié)（200字）。

作為醫(yī)院護(hù)士,，良好的工作作風(fēng)對于提高工作效率,、優(yōu)化醫(yī)療質(zhì)量、樹立良好形象都有著至關(guān)重要的作用,。通過總結(jié)和體會自己的工作作風(fēng),，我堅信只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，才能不斷提高自己的護(hù)理能力和價值,。同時,，我也希望通過我的分享，能夠引發(fā)更多護(hù)士對工作作風(fēng)的思考和激發(fā),，共同為患者的健康貢獻(xiàn)力量,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇三

人生的路有很多，但關(guān)鍵的只有幾步,，對人生有舉足輕重的作用,，在我與佳美口腔共同成長的這段時光里，我從一名對口腔專業(yè)知之甚少的普通護(hù)士,，成長為對口腔具有一定專業(yè)水平的導(dǎo)診護(hù)士,，使我的工作歷程翻開了嶄新的一頁。

通過幾個月的鍛煉,，我對自己的工作有了一定的認(rèn)識,，現(xiàn)在把我的一點點經(jīng)驗,、感受拿出來,，與大家探討，更希望能起到拋磚引玉的作用,，但不足的地方,，還需大家?guī)椭刚?/p>

作為一名導(dǎo)診護(hù)士，不僅僅是為了做好自己的工作,，你的一言一行,，言談舉止都代表著整個佳美的形象,，所以我要通過自己的熱情，誠肯的態(tài)度,，讓每位患者都能感受到佳美優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和過硬的技術(shù),。

作為門診部的窗口，我在個人形象方面,，有很深的體會,，因為我代表著佳美，每天上班的工作前,，我都會對著鏡子檢查一下自己的著裝是否整齊,，按照護(hù)士的著裝、化妝標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，我感覺一個整潔的形象一來會帶給患者好感，再則也說明我們的每一項工作的認(rèn)真程度和公司的正規(guī)化管理程度,。

在接待患者時,，要面帶微笑，因為我們的一個微笑,，會減輕患者的病痛,，會使患者更信賴我們，包括在接聽患者咨詢電話時,，雖說對方看不到你,，但是患者會感覺到你的微笑的。在與患者的接觸中,，要最先最敏銳的了解患者,，以最快的速度知道患者的需求，在日常的工作中,，多多積累與患者的溝通方式和方法,，針對不同的患者，采取不同的方式,。

了解病人的需要,，通過親切的話語，明白病人的病情,，認(rèn)真如實地介紹我們的治療項目,，及耐心回答病人所提出的問題，因為我們面對的是不同層次的消費者,，這就要求我們在與患者的交談中,，了解病人的需求，使不同層次的客人都能得到滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

我的工作同時還是整個診所的協(xié)調(diào)紐帶,，這就要求在對待患者和醫(yī)護(hù)人員都要做到公正,、公平，不但患者滿意,，內(nèi)部醫(yī)護(hù)人員也需要認(rèn)可,，盡量做到發(fā)揮每位醫(yī)生的專長，使他們在愉悅的心情下,，全身心的為患者服務(wù),，達(dá)到最佳效果，這樣不但患者開心來滿意歸,，我們除了創(chuàng)造更好的業(yè)績外,，還有一種成就感。

總之,，在主任,、全體醫(yī)生、護(hù)士的幫助下,，我的工作在不斷的進(jìn)步,，這不僅僅是我自己努力的結(jié)果，更是大家共同努力的結(jié)果,，當(dāng)然,，“金無足赤，人無完人“,，我的工作不可避免的存在一些欠缺,，但只要我們大家堅定為患者提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，相信佳美口腔導(dǎo)診工作將會起來越好,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇四

從開始護(hù)士的工作到現(xiàn)在已經(jīng)是完全地度過了試用期時光,，在這段時間里我每天都是非常認(rèn)真的在進(jìn)行自己的工作，同時生活也是在不斷地促使我去前進(jìn),，在工作中更好的提升自己,，努力地成長為最棒的自己。下面我便是將自己試用期的工作情況做一個總結(jié),。

從開始到現(xiàn)在我主要就是跟隨護(hù)士長在進(jìn)行一些工作,，每天都是有慢慢的學(xué)習(xí)到一點的東西，經(jīng)過一點一點的慢慢感受到現(xiàn)在我基本是能夠較好的將我眼科護(hù)士崗位的工作都串聯(lián)在一起,，更是可以自主地去完成每一項工作,。身為護(hù)士主要還是輔助醫(yī)生的工作，在醫(yī)生的安排下更努力地去讓病人得到較好的照料,，更是有更多的關(guān)懷與關(guān)心,。在我的工作的進(jìn)行期間,，我也是有非常認(rèn)真地在進(jìn)行,，將每一件事情都盡我自己所能的在做好,，但是還是會有些許的錯誤摻雜其中，所幸那些錯誤最后還是在同事與領(lǐng)導(dǎo)的幫助下得到了較好的解決,。

在工作期間也是有慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的較多的小毛病,，比如做事莽撞，馬虎,，甚至容易情緒化等,，這些不好的事情都是對工作有著非常不好的影響。經(jīng)過那些自己犯下的錯誤我才真正的對自己有了感知,，所以在接下來的時間我更是會努力地去對這些點進(jìn)行改正,，同時希望自己的人生能夠有更大的收獲。那些自己還需要做更多改變的地方更是需要用真心去對待,，往后的生活我也是會盡力讓自己去成長,，去更好的展開往后的生活。

現(xiàn)在試用期已經(jīng)是快要結(jié)束了,，我也是慢慢在其中找尋到了自己的人生方向,，更加清楚地明白往后的生活都是需要更加努力地去成長，我相信不管未來的生活存在著怎樣的困難或是不好的'東西都是需要用自己的真心去面對,。身為一名護(hù)士就是需要用自己的關(guān)懷來溫暖身邊的人,，所以我更是會努力的讓自己擺正自己的工作狀態(tài)，爭取用自己最棒的工作態(tài)度來為每一位病人服務(wù),。對于自己的工作我更加是需要相當(dāng)?shù)男⌒闹?jǐn)慎,，每次在用藥或是其他方面都要非常仔細(xì)的去核對，同時保證自己的工作狀態(tài),，為每一位負(fù)責(zé)的病人都以最為溫暖的服務(wù),。

往后的工作我還是會盡量的以我個人的狀態(tài)去進(jìn)行，當(dāng)然那些自己的缺點與不好的地方都還是需要去改正,，努力地讓自己去成為的自己,，在工作中更多的突破自己，成為醫(yī)院的優(yōu)秀員工!

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇五

等因素,，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù),，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率,、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)?。有的護(hù)士完成了硬件工作(如量體溫、打針,、發(fā)藥等)之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善,、美的精神性東西),。“硬”有范圍有尺度,，“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么，護(hù)士在崗履行職責(zé),，怎樣能夠做到高效率,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù),，達(dá)到最佳工作效果,，讓病員安心、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí),，引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考!

責(zé)任心才是做好工作的前提。這“責(zé)任心”的“心”字,，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識”,，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”(責(zé)任心)到位，即捧著一顆心來,，在班用心去做,，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護(hù)理工作。身為年青的護(hù)士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作,。

如果缺乏責(zé)任心,，無論是新護(hù)士，還是老護(hù)士,，都不會做好護(hù)理工作的,。事物有因果關(guān)系,，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果,，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導(dǎo)自己去履行職責(zé),。有好的開端,，才會有好的結(jié)果。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘,，失之千里”,，歪打是不會正著的。加強(qiáng)責(zé)任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點。

當(dāng)然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識,，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運(yùn)作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很復(fù)雜，也很有講究,。對護(hù)士來說,，護(hù)理工作有個業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗多寡、病員配合,、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位,。這些屬外在原因,，是客觀造成的,，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責(zé)任。所以,，責(zé)任意識對護(hù)士來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識,。責(zé)任意識與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識、自我要求,，強(qiáng)調(diào)個體的內(nèi)控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)制要求,，具有硬性的一面,。“硬性”是工作職責(zé),、標(biāo)準(zhǔn),，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉,。

護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任意識還不夠,，應(yīng)該在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上，并緊緊圍繞責(zé)任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護(hù)士單方面努力,，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán),、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。

護(hù)士工作如何才能適應(yīng),、迎合并受到病人的支持,，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護(hù)士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平,，而且時時處處與病人平等相處,，護(hù)士不能有居高臨下之感。在病房里護(hù)士是相對固定的,，病人是流動的,，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人,，那么病人就可比作客人,。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人,，方便客人呢?首先要尊重病人,，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和，服務(wù)周到,。做到這些,，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕,，走路輕,，操作輕”，護(hù)士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重,。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的,、平等的,。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn),，代之的是說話和藹可親,，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生,，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對病人說話,，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等,，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變,。當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷,，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒,，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,，所以也就不會對護(hù)士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報。如果我們能夠想到,，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時,，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了,。這就要求護(hù)士有了平等意識，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題,，占85%以上。從中說明病人對護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的,，也說明護(hù)士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響,。

以平等的態(tài)度對待病人，并不降低護(hù)士身份,，相反能夠促進(jìn)護(hù)士與病人之間的協(xié)調(diào)工作,，相互交流,，相互溝通，使病人信任護(hù)士，積極配合醫(yī)護(hù)人員治療疾病,。同時,，病人得到了平等相待,，受到了尊重,，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理,、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理,，極大地增強(qiáng)了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此,，我們認(rèn)為,，護(hù)士在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)，也是護(hù)士創(chuàng)造性工作的一個重要方面,。

有了平等意識,，避免與病人產(chǎn)生不必要的沖突和不協(xié)調(diào)，達(dá)到了護(hù)士與病人之間的初步溝通的目的,，彼此有相敬如賓之意，但相互間似乎還有距離感,，即主人與客人界線分明,，在彼此心目中未能融為一體，即尚未達(dá)到“你中有我，我中有你”,。這種溝通仍須拓展,、升華。在平等意識的基礎(chǔ)上,，護(hù)士還應(yīng)確立朋友意識,。有了朋友意識，就可以縮小護(hù)士與病人之間的距離感,。護(hù)理工作中的朋友意識,，是指護(hù)士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對待，與病人相處的過程中投入一定的感情(當(dāng)然這種與男女之間的異性感情是不相同的),，這種感情表現(xiàn)在為病人病情好轉(zhuǎn)而高興,，為他們的心情舒暢而共同愉悅。護(hù)士有了朋友意識,，在主觀上確定了這個朋友目標(biāo),，就能主動地與病人交朋友，在對病人治療和相處中就能仔細(xì)地了解和觀察病人：他是什么樣的個性特質(zhì)的人?他的家庭成員對他怎樣?他的職業(yè)是什么?這種職業(yè)對他的性格有什么影響?他熱愛他的職業(yè)嗎?等等,。

在關(guān)心病人疾病的同時,，還要關(guān)心一個個性格相異的人。我們常常聽到這樣的議論：“這個病人好”,，“那個病人不講理”,，“這個病人本人倒不錯，可他的`家屬太夾生”,。這就是護(hù)士與病人相處中滲透的感情色彩,。有些病人入院前位于領(lǐng)導(dǎo)崗位。平時呼風(fēng)喚雨,，唯我獨尊,，到了醫(yī)院對待護(hù)士也象對待他的下級一樣，呼來喚去,，發(fā)號施令,，擾亂了正常的護(hù)理工作程序，也有些病人自己很有錢,，認(rèn)為錢能買到一切,，他們對護(hù)士的要求特別多，有時超出了護(hù)理的范圍,，遇到這樣的病人,，確實令護(hù)士頭痛。如果有了“朋友意識”,，我們護(hù)士就會這樣想：“這位朋友有點傲氣,，我可要勸勸他,，要他知道醫(yī)院有醫(yī)院的規(guī)矩，不可以隨心所欲,?！薄斑@位朋友觀念上有問題，我要開導(dǎo)他一下,，讓他學(xué)會尊重別人”,。當(dāng)然，朋友意識不是讓我們放棄原則,，放棄嚴(yán)格的操作規(guī)程,，相反，為了朋友的安全和康復(fù),，我們更應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,。以朋友之心去待人，也一定能夠得到朋友之心的呼應(yīng),，病人一定能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，理解護(hù)理工作的艱辛，默默地提醒自己：應(yīng)給朋友增光添彩,，不給朋友添亂抹黑;應(yīng)主動配合治療,，而不消極、作梗;愿把朋友之心作我心,，定不負(fù)醫(yī)護(hù)人員的義,。

以朋友的態(tài)度待病人，不是護(hù)理工作上的庸俗哲學(xué),，而是處理好護(hù)士與病人之間關(guān)系的高層次溝通,，我們?nèi)粘Ｗo(hù)理工作能夠做到，卻沒有引起足夠的重視,，很少有護(hù)士能真正做到待病人如朋友,，也很少有人能真正領(lǐng)悟到護(hù)理工作中的“朋友意識”的價值所在，即使是領(lǐng)悟到其中的意義,，也因與“不能增分文酬金”而棄之,。我們認(rèn)為，護(hù)理工作中的朋友意識不是可有可無的,，它是高質(zhì)量護(hù)理的不可忽略的一環(huán),，有了這種意識并在這個意識驅(qū)使下工作，不僅工作效果好,，使病人放心,，還能做好“令人頭痛”的病人的思想工作。這是現(xiàn)代整體護(hù)理的內(nèi)在要求,，是新形勢下護(hù)士應(yīng)備的素質(zhì),，因為人是有感情的動物,，朋友意識就是感情的凝煉,、升華,。

在朋友意識的基礎(chǔ)上，護(hù)士與病人之間的關(guān)系再升華,，就會形成親情感,，彼此都會萌發(fā)出親人意識。這種親人意識是護(hù)士與病人工作關(guān)系上溝通的最高層次,。一般來說,，與自己有血緣關(guān)系的人稱之為親人，親人之間的感情是不同于其他的感情,，據(jù)調(diào)查,，海外華人在經(jīng)營活動中，財團(tuán)的最高機(jī)構(gòu)是由親人們組成的,，這說明中華民族有著根深蒂固的“血永遠(yuǎn)濃于水”的親緣觀念,。對親人的依賴和信任是無價可比的。護(hù)士與病人沒有血緣關(guān)系,，但如果護(hù)士把病人看作是自己的親人結(jié)果會怎樣呢?護(hù)士在思想上樹立親人意識,，把年紀(jì)大的病人看作是自己的長輩，把年齡與自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹,，把年齡幼小病人看作自己的孩子,，護(hù)理時感覺就不同，操作中每一具體細(xì)小的動作都會考慮到是否對病人有利,，對操作技能的要求就會更高,，因為“我”是在為親人做治療，一定要把痛苦降到最低點,，把舒適提高到最高點,。如果說明朋友意識具有感情色彩，那么,，親人意識則具有親情色彩,。

當(dāng)一位長久臥床的病人離開人世的時候，護(hù)士和病人親屬一起傷心落淚,，這就是親人意識的體現(xiàn),。當(dāng)看到一位病人痊愈出院，與護(hù)士依依不舍千恩萬謝的道別場面時,，人們一定覺得護(hù)患之間的關(guān)系是非常融洽的,。我們在給病人打靜脈針的時候，常常會遇到這種情形,，在為一位熟悉的,、關(guān)系融洽的病人打針時,，往往能夠“一針見血”，一次進(jìn)針的概率很高,，而為一位新病人或是與護(hù)士發(fā)生過糾紛的病人打針時,，心里總有些緊張，這時一次進(jìn)針率就低,。同樣的操作手法,，在為護(hù)患關(guān)系好的病人做肌肉注射時，他們不覺得有多疼,，而為護(hù)患關(guān)系緊張的病人做肌肉注射時,，他們就覺得疼得不得了，而且會感到一次更比一次疼,，而當(dāng)他們與護(hù)士的關(guān)系改善以后,，又不覺得打針有多疼了。這種現(xiàn)象告訴我們一個道理：當(dāng)人與人之間有了良好感情時,，大事可以化成小事;當(dāng)人們之間有憎恨之意時,，小事也能變成大事。

護(hù)理工作的操作中,，有很多種是會為病人帶來不適甚至疼痛感,，如果我們把病人當(dāng)作長輩、兄弟姐妹,、孩子的話,，那么在操作中不但會嚴(yán)格按照操作規(guī)程去做，而且還會想方設(shè)法使自己的技術(shù)熟練,，效率更高,，減少對病人造成不適和疼痛的時間和次數(shù)。另一方面,，“以心換心”也得到病人的真誠相待,，他們會把護(hù)士當(dāng)做親人，“有這么好的孩子,、姐妹,、阿姨為我做治療護(hù)理，這點疼又算得了什么呢?!”這樣護(hù)患關(guān)系就進(jìn)入了良性循環(huán)的軌道,。因此,，親人意識是為達(dá)到高質(zhì)量、高效率,、好效果的護(hù)理工作鋪平了道路,。當(dāng)病人帶著美好的回憶出院時，他自身的生命得到了延續(xù)，他的社會生命同樣也得到了延續(xù)——這就是“親人意識”的魅力和價值所在;當(dāng)一個病人帶著生離死別即將辭世之際,，醫(yī)護(hù)人員在他心目中作為“親人”的成員,，對他的病情治療已經(jīng)傾注了“親人”的情感，盡到了“親人”應(yīng)盡的職責(zé)(義務(wù)),，他在感謝“親人”的同時,，留念生命最后的一刻，應(yīng)該是無憾于“親人”的盡心,。

親人意識作為護(hù)患關(guān)系溝通的最高層次,，比朋友意識更難做到，我們認(rèn)為,，“更難”并不意味著就不能做到。戰(zhàn)爭年代里,，后方醫(yī)治戰(zhàn)場上負(fù)傷的官兵,，醫(yī)護(hù)人員和廣大人民群眾把傷員當(dāng)作親人，全心全意為傷員服務(wù),，唱出了可歌可泣的親情戰(zhàn)歌,，這優(yōu)良傳統(tǒng)難道說沒有普遍意義嗎?難道說不應(yīng)該普遍推廣嗎?醫(yī)院是救死扶傷、實行人道主義的場所,。這種場所應(yīng)該是潔白無瑕,，一塵不染，應(yīng)該把能夠使的力量全部用于救治病人,，不藏半點私心雜念,。我們所倡導(dǎo)的親人意識，說到底就是發(fā)揮護(hù)士最大的技能和智能為病人服務(wù),，技能是硬性,，是靠訓(xùn)化產(chǎn)生并形成的。而智能往往滲透著更多的知識,、人品,、人格等修養(yǎng)成份。與病人產(chǎn)生了親情感,，就能象待親人一樣來善待病人,，將自我的技能與智能融為一體用于工作，使工作錦上添花,，取得最佳效果,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇六

慎獨，是一種修養(yǎng),，一種高尚的精神境界,，也是一種自我的挑戰(zhàn)與監(jiān)督。護(hù)士的慎獨修養(yǎng)則是護(hù)理道德的境界,，是指護(hù)士在沒有任何外界監(jiān)督時,，仍然能夠嚴(yán)于律己,。一方面護(hù)理工作具體、緊張,，需極其細(xì)致,、耐心和一絲不茍的`操作，另一方面護(hù)理工作多數(shù)時間是個體獨立承擔(dān),。因此,，護(hù)士的慎獨修養(yǎng)直接關(guān)系到護(hù)理質(zhì)量。

午夜時分,，你是否能按時巡視病房,，你的眼睛透過玻璃窗，看到的是患者生命的希望;搶救時,，護(hù)理操作是否規(guī)范,，也許一個疏忽，就會帶給患者痛苦;填寫護(hù)理記錄時,，每個數(shù)據(jù)是否真實,，體溫單上反應(yīng)的不僅僅是跳動的脈搏，那是我們和患者的心連在一起;三查七對時,，你是否逐一核實,，如果我們把每個細(xì)節(jié)都做到位，醫(yī)療隱患也會離我們遠(yuǎn)去,，換來的是患者滿意的微笑,。

我們只有發(fā)揚(yáng)“慎獨”精神，強(qiáng)化自我約束與監(jiān)督,，堅守自己內(nèi)心的信念,，把握每個細(xì)節(jié)，持之以恒,，防微杜漸,，才能為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護(hù)理服務(wù)。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇七

忙碌的工作暫時安定了下來,，我們也終于能只短暫的緩一緩了,。作為一名護(hù)士，在20__年以來,，我們經(jīng)歷了很多的事情,。盡管很多的事情我沒有直接的去參與，但是這也同樣讓我的工作受到了極大的影響,。

當(dāng)然,，在這忙碌的一年里，我感受到的不僅僅是忙碌，還有很多過去沒有注意到的問題和情況,。這讓我在工作方面有了極大的提升和進(jìn)步,。而通過這次的總結(jié)，也也察覺到,，自己的思想方面,，同樣有不少的改變。

在近期的工作中,，我們的工作越發(fā)的忙碌,。而在忙碌的工作當(dāng)中，我的不足和問題就漸漸的浮現(xiàn)了出來,。有一段時間里,，我甚至以為自己在工作中太過焦急而差點犯下嚴(yán)重錯誤!不過同事及時的提醒了我，避免了問題的發(fā)生,。

自那之后,，我就開始反省自己。我認(rèn)識到自己在工作中有不少潛在的問題和缺陷,。這些都是因為過去我安逸于平常的生活，對工作沒有緊迫感,。這導(dǎo)致我在面臨這樣突然壓力的工作的時候,，不能順利的改變自己的工作方式。這真的非常的糟糕,。不僅僅如此,，正因為這個問題，我在其他方面的問題也漸漸的展現(xiàn)了出來,。盡管很失落,，但是，在這些問題出現(xiàn)后,，我并沒有自暴自棄!在認(rèn)真的聽取了護(hù)士長的建議后,，我認(rèn)真的反省了自己，重新在工作中向前輩和同事們學(xué)習(xí),，讓自己的能力得到了提升,。在這一年的工作中，我感受到了自己在應(yīng)變能力上的改變!這不僅僅讓我能順利的應(yīng)對各種突發(fā)情況,，也讓我在學(xué)習(xí)上,，平常，也能更好的調(diào)整自己的狀態(tài),，將工作完成的更加出色!

在這一年來,，我收獲了很多的經(jīng)驗和知識，也有了很大的改變。但是就我自己的感受來說,，我最大的變化,，應(yīng)該還是在思想上。

過去我總以醫(yī)護(hù)人員自居,，但是卻沒能改變自己,，沒能讓自己像心中的想法一樣改變。但是,，通過這一年的奮斗努力,，我積極的去面對了自己的缺陷。并對個人不足的地方,，對自己向往的方向進(jìn)行了突破式的努力!尤其是在思想上,，我不再像過去一樣僅僅去想，我更多的去付諸實踐,，讓自己在現(xiàn)實中能有所提升!反觀自己這段時間來的工作,，我明白，自己依舊有很多的不足和問題,。但是這些,，都已經(jīng)不再是難以突破的問題，我會保持好自己的心態(tài),，積極的向著更加優(yōu)秀的未來前進(jìn)!我是一名護(hù)士,，是一名普通的兒科護(hù)士，我向工作在一線的護(hù)士姐妹們道一句“您們辛苦了!”,。作為護(hù)士,，我深深地感受到這份工作的艱辛與不易，護(hù)理工作看似簡單,，其實卻需要百倍的細(xì)心和耐心,，一點疏忽就可能造成無法挽回的后果。而兒科護(hù)士從早到晚就聽到孩子吱哇亂叫的哭鬧聲,，有時真是難以忍受,，但自己的工作性質(zhì)就是這樣的，時間長了,，也只能自我進(jìn)行調(diào)節(jié),，就當(dāng)做聽音樂了吧。每天,。每天面對的都是咿呀學(xué)語的孩子,，和眾星捧月般呵護(hù)患兒的爸爸，媽媽,，爺爺,，奶奶,，姥姥。姥爺親友團(tuán)們,，他們常會因為孩子靜脈輸液而心疼流眼淚,，也會因為一針沒見血而責(zé)罵護(hù)士?？上攵?，兒科護(hù)士的工作、真是難上加難記得有一次,，一位奶奶帶小孫子來扎針,，孫子患病，奶奶心疼,，又交費,，又看病，又采血,，又取藥,，心情急躁，我與平時一樣的`面帶微笑地讓孩子把手伸過來,，鼓勵并安慰他,，孩子很配合，小手一動不動,，奶奶卻在一旁一再說“我孫子膽小,，可沒遭過這罪啊!你要一針扎不上，有你好看的,，看好了再扎啊!”。孩子的血管并不好,，她的話讓我感到很緊張,，嘴上想解釋些什么，卻在內(nèi)心調(diào)節(jié)自己的心情,。有時也怪,，你越是想一針就給扎上，反倒因為壓力而穿刺失敗,。

這樣的生硬態(tài)度和蠻橫的語言,，在一天的工作中要經(jīng)歷幾次，奶奶一看針被拔出來,，火氣更大了,，馬上提高了嗓門，大聲責(zé)怪起來,，本來一聲不吭的孩子,，也被奶奶的責(zé)罵聲給嚇哭了,。接下來幾位患者家長也拒絕你為他們的孩子進(jìn)行輸液。那一刻,，我們多么渴望理解,。就是在這樣的情況下，我們?nèi)匀皇菆猿植恍?，堅持三查七對,，來保證兒科門診輸液工作的安全。

兒科病房也是非常的忙,，有的時候一來就來5個病人,，這在別的科可能沒啥，可在兒科就不一樣了,，別的病區(qū)有護(hù)理班,，主班，治療班,，藥班,，這樣工作起來就比較輕松，而我們科就只有主班和治療班,，往往是主班忙完幫治療班,，治療班忙完幫主班，護(hù)士長還常常幫著做完其他的工作,，要是趕上查房還需要到一樓搬運(yùn)非常多的藥和液體,，即使在冬天也會滿頭大汗。工作忙起來即使是家里的老人,、孩子生病了,，大家都沒有時間去照顧，甚至全家在一起吃飯的時間都沒有,，往往是拖著疲憊的身軀回家連句話都不愿說,，倒頭就睡，總覺得欠家人太多了,。但是大家都沒有怨言,，門診忙的時候病房的姐妹過來幫忙，病房忙的時候門診的姐妹過去幫忙,，我真高興兒科有那么多的好姐妹們,，在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，大家互相幫助,，不計得失,，相親相愛。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇八

護(hù)士更是端莊,，醫(yī)院要求護(hù)士的工作服應(yīng)該每天洗凈熨平后才穿,。不允許有污漬皺褶的制服出現(xiàn)在患者面前,，否則便認(rèn)為是對患者缺乏禮貌。下面小編帶來的醫(yī)院護(hù)士工作,。

希望大家喜歡,。

今天已經(jīng)30號，可是這個月的獎金到現(xiàn)在也沒有發(fā),，說是沒有算好,。小道消息說是算好了，但醫(yī)護(hù)差別太大,，護(hù)士獎金很低,，雖然領(lǐng)導(dǎo)一直很看輕護(hù)士，但領(lǐng)導(dǎo)自己也覺著不妥,，所以沒有發(fā),。

即使醫(yī)生們灰色收入巨大，即使醫(yī)生們因為藥物提成自己淘汰了青霉素等經(jīng)濟(jì)適用的藥物,，即使很多病人因為住院花費過高選擇到別的醫(yī)院就診,，即使領(lǐng)導(dǎo)層也知道藥物提成的問題，但領(lǐng)導(dǎo)從來不去正視它,，只是感到醫(yī)院的收入增長不快,，凈利潤太低，所以最近在一個勁的擴(kuò)展科室,，大家對新任院長工作力度表示欣賞,，大家都感慨：以前醫(yī)院的發(fā)展是在地上爬，現(xiàn)在則是在空中飛,。因為既然想擴(kuò)張,，又不考慮儲備、培訓(xùn)醫(yī)生護(hù)士,，結(jié)果是現(xiàn)在各科醫(yī)生護(hù)士不足,，醫(yī)生少還好說，本來醫(yī)生們就能量大,，可以一個人管幾十個病人，但護(hù)士少就凸現(xiàn)出一系列問題：給病人換液不及時,，存在一定的安全隱患;夜間偌大病區(qū)一個護(hù)士值班,，別說巡視病房了，病人有時找護(hù)士都找不到,，因為給一個人扎針,，或做稍微復(fù)雜的處置就需要20-30分鐘。

搶救病人時更是腳不沾地也忙不過來,。25號招聘過后我們已經(jīng)搶救消化道大出血病人2次,，一次是上午大家全力以赴,，但我和值班醫(yī)生的午飯是在科室吃的，另一次是夜間,，一個電話我趕忙趕到科室,，還好當(dāng)班護(hù)士是個老護(hù)士有些經(jīng)驗，我們?nèi)r血液已經(jīng)輸上,，我們忙到夜間11點也沒能挽留住病人的生命,，好在家屬對我們的工作表示認(rèn)可。但是過后我有些后怕,，假如這是個年輕的護(hù)士值班,，假如這是個年輕的病人，家屬不能接受病人死亡的現(xiàn)實,，那么后果......

也許領(lǐng)導(dǎo)總是認(rèn)為護(hù)士是多余的,，但是我現(xiàn)在卻是體會到護(hù)士少的很多弊端，新護(hù)士多存在很多隱患,。因為畢竟她們經(jīng)驗有限,，面對細(xì)微的病情變化不能及時發(fā)現(xiàn)，技術(shù)操作也不熟練,。原來科室10個護(hù)士排班正好,，但招聘后我科的護(hù)士減為8人，沒有辦法只好因地制宜將兩個人一班改為一個人值班,，這樣就存在一些有時找不到護(hù)士的安全隱患,。加上之前老護(hù)士已經(jīng)被抽走很多，總責(zé)任護(hù)士是從別的科室新提拔的一個普通護(hù)士,，現(xiàn)在的取藥護(hù)士竟然在別科沒有使用過電腦,，我科原來留下的3個護(hù)士是屬于那些沒有人十分欣賞的護(hù)士，僅僅有2個護(hù)士是我認(rèn)為比較優(yōu)秀的護(hù)士,，但她們進(jìn)入我科才1-3個月的光景,，而且一個還沒有資格證，不能獨立值班,。面對現(xiàn)實我很無奈,，很擔(dān)憂，但我絕不投降!

因為人少我只能排一個人值班;讓我的總責(zé)任護(hù)士倒班,，因為人少我只能讓年輕護(hù)士一個人值班,，盡管她們嫌一個人值班害怕。

因為人少,，我也只能要求自己隨時做好到病區(qū)救急的準(zhǔn)備,。當(dāng)然我不會奢望領(lǐng)導(dǎo)看到我的辛苦，我更不會奢望得到什么回報,，因為這是我應(yīng)該做的,。

護(hù)士們也知道自己沒本事留住病人,，所以對自己的待遇從來是緘默不語，盡管心里很不滿意,，但她們知道自己人言輕微,，沒有人替她們爭取應(yīng)得的利益。所以只好逆來順受,。

但是假如醫(yī)院不注意加強(qiáng)對醫(yī)生的管理,，不注意提高醫(yī)生的技術(shù)水平，不鼓勵開展新的技術(shù),，不限制藥物回扣,，不注意保護(hù)病人的利益，那么估計醫(yī)院的效益總究不會讓領(lǐng)導(dǎo)們滿意的,。

因為你不善意對待病人,，病人就不會買你的帳，畢竟病人是醫(yī)院的衣食父母,。

而且我很欣賞省城一家三甲醫(yī)院院長說的一句話：你不想讓醫(yī)生護(hù)士有錢,，醫(yī)院就不會有錢。我們也渴望自己的勞動物有所值,，渴望自己的辛苦得到肯定,，那樣即使累一些，心里也是快樂的,。

靜脈穿刺技術(shù)是護(hù)士最基本的護(hù)理操作技術(shù)之一,，在臨床工作中，靜脈穿刺更是占據(jù)了舉足輕重的地位,，也是病人以及家屬對護(hù)理工作最為直觀的感受和評價,。我們科室，由于病人的特殊性,，燒傷患兒頗多,，對燒傷患兒的靜脈穿刺，仍是許多護(hù)理工作人員所面臨的一項巨大的挑戰(zhàn),，為了提高我們科室護(hù)理工作者對這項技術(shù)有所提高,，有所突破，我們科室組織了一批護(hù)士院內(nèi)進(jìn)修的培訓(xùn),，而我很榮幸是其中的一位,，下面是我在兒科進(jìn)修期間的心得感受：

作為一名責(zé)任護(hù)士，我想有時候面對一個燒傷的患兒,，為什么會穿刺不成功?一邊是患兒的哭鬧掙扎，一邊是家屬的怨聲載道,，此時此刻自尊心應(yīng)該很受挫,，我們的工作是為他人減輕痛苦,，不希望因為自己的技術(shù)不精，增加患兒痛苦,，但是由于燒傷患兒的特殊性,，燒傷后穿刺部位的受限，體液的丟失,，孩子的不配合性,，家屬要求一針見血，這些重重的壓力,，都是影響我們穿刺技術(shù)的因素!兒科進(jìn)修期間,，在王老師的指導(dǎo)下，我對小兒穿刺有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,。

首先,，心理素質(zhì)。在兒科面對小兒這一特殊群體,，家屬期望值過高,，一個個目不轉(zhuǎn)睛的望著你，這樣的場景已經(jīng)是實屬平常,，而這無疑會增加你的壓力,，作為一名護(hù)理工作者，這些外界的因素你是不可改變的,，因此就需要我們要有強(qiáng)大的心理素質(zhì),，不要因為家屬的原因而變得膽怯，做好自己該做的準(zhǔn)備,，我們的工作就如同一場戰(zhàn)斗,，如果我們武器都沒有準(zhǔn)備好怎么去上“戰(zhàn)場”，怎么會擁有必勝的信心,。對于兒科的護(hù)士,，她們在面對每一個患者，都不是唯唯諾諾,，都不會看人行事,，不會像我們?nèi)绻吹竭@個患兒的家屬多，要求一針見血,，就自己膽怯,，不敢上前穿刺，委托他人,。相同的他們的穿刺技術(shù)也不是每一個護(hù)士都能夠保證一針見血,，但是敢于上前挑戰(zhàn)，勇敢的邁出那一步，這就成功了一半,，就算最后失敗了,，至少我們實踐了，不是俗話說嗎,，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán),。所以，在我看來,，具備良好的心理素質(zhì)是穿刺成功的一項重要保障,。

其次，環(huán)境很重要,?？隙ê芏嘧o(hù)士都會覺得兒科的環(huán)境是壓抑的，是緊張的,，面對每一項操作技術(shù)都是一場“戰(zhàn)斗”,，在患兒靜脈穿刺時，我們需要的是寬敞的,，明亮的環(huán)境,。而環(huán)境的另一方面，就是學(xué)會溝通取得家屬的配合協(xié)助,，每一個孩子都是父母的寶貝,，在兒科我發(fā)現(xiàn)每一個護(hù)士都是巧言令色，都可以稱得上一個“說客”,，他們的溝通技巧是值得我學(xué)習(xí)的,，學(xué)會換位思考，學(xué)會說出家屬想說的,，引導(dǎo)他們的配合,，而我們的共同目標(biāo)就是為了患兒的健康，減輕患兒的痛苦,，俗話說,，溝通的力量完全可以彌補(bǔ)技術(shù)的失誤，溝通的順利,，取得家屬的配合也能夠增強(qiáng)操作者的自信心,。

最后，操作技巧,。對于小兒靜脈穿刺,，首先，應(yīng)該合理的選擇穿刺部位,，根據(jù)年齡的大小選擇不同的穿刺部位,。接著，對于患兒穿刺針頭的選擇也十分的重要，由于小孩血管的特殊性,，我們盡量做到選擇最小號的針頭;還有就是家屬的配合,，在為小朋友做靜脈穿刺的時候，由于其對操作的不配合性,，增加了我們操作的難度，因此家屬的配合十分的重要,，在操作中應(yīng)該指導(dǎo)家屬協(xié)助我們的工作,，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩(wěn)固。

總結(jié)：在兒科兩周的學(xué)習(xí)中,，學(xué)習(xí)了兒科護(hù)士的穿刺技術(shù),，也努力的在提高自己，完善自己,，深深的認(rèn)識到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進(jìn)的種種方面,，這種院內(nèi)進(jìn)修的學(xué)習(xí)機(jī)會，更有利于我們的取長補(bǔ)短,，提升自己的專業(yè)技術(shù),。

護(hù)士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責(zé),，應(yīng)全身心地投入到工作中,，方才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率,，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果,。我認(rèn)為,，護(hù)士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。這項工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn),，各位護(hù)士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗,、履責(zé)態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù),，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)?。有的護(hù)士完成了硬件工作(如量體溫,、打針、發(fā)藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真,、善、美的精神性東西),?！坝病庇蟹秶谐叨龋败洝眲t沒有指令性的規(guī)約,。那么,，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果,，讓病員安心,、放心，并積極配合醫(yī)院治療雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考!

1責(zé)任意識,。

責(zé)任心才是做好工作的前提。這“責(zé)任心”的“心”字,，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識”,，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”(責(zé)任心)到位，即捧著一顆心來,，在班用心去做,，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護(hù)理工作。身為年青的護(hù)士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作,。如果缺乏責(zé)任心,，無論是新護(hù)士,，還是老護(hù)士，都不會做好護(hù)理工作的,。事物有因果關(guān)系,，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果,，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。有好的開端,，才會有好的結(jié)果。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性,。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘,，失之千里”,，歪打是不會正著的。加強(qiáng)責(zé)任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點,。當(dāng)然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識,，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運(yùn)作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題,，而不是思想問題。方法問題很復(fù)雜,，也很有講究,。對護(hù)士來說，護(hù)理工作有個業(yè)務(wù)水平,、經(jīng)驗多寡,、病員配合、他事阻礙等,，使之方法不得力,，或者不到位,。這些屬外在原因，是客觀造成的,，非主觀所致,，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯,，性質(zhì)就變了,，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責(zé)任,。所以，責(zé)任意識對護(hù)士來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識。責(zé)任意識與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識,、自我要求,，強(qiáng)調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強(qiáng)制要求,，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?zé),、標(biāo)準(zhǔn)，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉。

2平等意識,。

護(hù)士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別,，但在人格上與健康人是一樣的,、平等的。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識,，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn),，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏,。但有時也會有這樣情形的發(fā)生,，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對病人說話,，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬,，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等,，這是什么原因呢很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時,，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷,，影響人的正?；顒樱騺y了多年的生活規(guī)律,，從而產(chǎn)生煩躁情緒,，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護(hù)士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報,。如果我們能夠想到,，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn),，也許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護(hù)士有了平等意識,，還要有同情心和寬容心。現(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題,，占85%以上,。從中說明病人對護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護(hù)士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇九

三個月前,，我懷著歡樂的心情走上了工作崗位，成為了一位護(hù)理員,。身穿潔白的護(hù)士服,、頭戴燕尾帽，邁著輕巧的步子,，微笑的走向患者,，這是護(hù)士長教我的第一課。我本來以為“護(hù)理”只要對患者耐心,，工作認(rèn)真,、吃苦刻苦就夠了，可事實并非這樣簡單,。

這三個月的工作,，使我成長了很多。從科室舉行的“微笑服務(wù),，打造陽光團(tuán)隊”活動到醫(yī)院的三甲評審終止,，從簡單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救,，我深深的明白，要做一位的護(hù)士,，容易,，可要成為一位合格的專科護(hù)士,，真的不易,。

做為一位合格的護(hù)士，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,。要建立“一切以病人為中心”的觀念,，尊重、知道,、同情和關(guān)心病人,，對病人不管性別、種族,、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強(qiáng)對病人的心理護(hù)理及健康教育,。同時,，還有必要對病人在社會適應(yīng)能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的,。

做一位合格的護(hù)士,，要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精深的技術(shù)，全面發(fā)展,，與時俱進(jìn),。要適應(yīng)新時期整體護(hù)理，就要具有多方面知識,，如運(yùn)算機(jī),、外語、人文科學(xué)等等,。新時期護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個健康照管著,，還應(yīng)是一個合格的咨詢師、宣教家,、教育家,，必要的營養(yǎng)師等等。因此,，一個合格的護(hù)士,，在具有了扎實的基本功的條件下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí),，不斷在工作中體會,，不斷提高自己,。

做一位合格的'護(hù)士，要有健康的身體,、充分的精力,。對工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé),。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累,，而且對重病人的護(hù)理要求時刻保持頭腦蘇醒，精力旺盛,，特別是在搶救病人進(jìn)程中,，要做到反應(yīng)迅速,、靈敏,、果斷，這都是與健康所分不開的,。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵照醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時,、準(zhǔn)確的處理，并完善各項護(hù)理文書,。要認(rèn)真依照護(hù)理級別巡查病房,，視察病人病情變化，發(fā)覺問題及時通知醫(yī)生,。

做為一位合格的護(hù)士，不論是正式,、招聘,、護(hù)理員都要具有主人翁精神、團(tuán)隊協(xié)作能力,。護(hù)士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜,，一不謹(jǐn)慎便會誤入雷區(qū)，造成不愉快,。作為一位合格的護(hù)士應(yīng)知道集體的氣力才是強(qiáng)大的,，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝,。一滴水只有放進(jìn)大海才不會干涸,，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有氣力。集體是個人智慧的源泉,，是陶冶個人才能和品行的大熔爐,。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,，會為了病人的健康，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團(tuán)結(jié)向上,。團(tuán)結(jié)就是氣力，協(xié)作是帆,，人情如水,，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，人情共濟(jì),，船才會開得更穩(wěn),、更遠(yuǎn)。

做為一位合格的護(hù)士,，應(yīng)有高度的法律意識,。隨著人們生活水平的提高，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設(shè),，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長，護(hù)理人員很小的忽視便會引發(fā)病人的不滿或投訴,。因此要求護(hù)理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念,，嚴(yán)格要求自己，避免與病人爭吵,，認(rèn)真核對并實行醫(yī)囑,，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù),，熱情服務(wù),，努力營建一個良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境。

總之,，作為一位合格的護(hù)士,，要酷愛本職工作，建立良好道德,，有高度責(zé)任心,，吃苦刻苦、踏踏實實認(rèn)真工作,。要不斷學(xué)習(xí),，解放思想，適應(yīng)時期需求不斷提高,。

如果青春是一團(tuán)火,，那就讓她為護(hù)理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護(hù)理事業(yè)增光添熱。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十

保密工作是醫(yī)院護(hù)士必不可少的工作內(nèi)容之一,。作為醫(yī)護(hù)人員,，我們接觸到大量的患者信息，如不注意保密工作,，就有可能導(dǎo)致醫(yī)療隱私泄露,，給患者及其家屬帶來嚴(yán)重的困擾和傷害。因此,，我們護(hù)士要時刻保持高度的警惕性,，嚴(yán)格遵守保密工作規(guī)范，確?；颊叩碾[私得到充分的保護(hù),。

第二段：保密意識的重要性。

保密工作不僅僅是規(guī)定的一項工作,，更是我們作為醫(yī)療從業(yè)者的基本職責(zé)和道德要求,。要做好保密工作，首先必須樹立起強(qiáng)烈的保密意識,。每個患者都有權(quán)利對自己的病情信息保密,，我們不能擅自泄露或隨意談?wù)摗Ｖ挥袝r刻提醒自己,，將保密工作當(dāng)做一種責(zé)任來履行,，才能真正做到保密工作的執(zhí)行。

第三段：加強(qiáng)保密知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

保密工作需要我們掌握相關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則,。醫(yī)院護(hù)士可以通過參加保密知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的保密意識和保密能力,。掌握保密事項的范圍和具體方法,，了解保密工作的原則和處理方法，是我們加強(qiáng)保密工作的關(guān)鍵,。只有不斷學(xué)習(xí)和提高,，才能更好地履行保密工作的職責(zé)。

第四段：加強(qiáng)技術(shù)措施和信息安全管理,。

要做好保密工作,，除了保持良好的意識和知識儲備外,，還需要加強(qiáng)技術(shù)措施和信息安全管理,。在醫(yī)院日常工作中，我們要時刻保持手機(jī)和電腦等隱私信息設(shè)備的安全保護(hù),，避免泄露患者隱私,。同時，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對醫(yī)療信息系統(tǒng)的監(jiān)管和管理，確?；颊卟±推渌麄€人信息的安全保密,。只有通過技術(shù)手段和信息管理的加強(qiáng)，才能有效提升保密工作的質(zhì)量和效果,。

第五段：及時處置保密事故和不良現(xiàn)象,。

在實際工作中，我們要時刻保持警惕,，及時發(fā)現(xiàn)和處理保密事故和不良現(xiàn)象,。如果發(fā)生意外泄露患者隱私的情況，我們要第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時采取措施予以處置,。同時,，要保持高度的責(zé)任心，積極配合有關(guān)部門的調(diào)查工作,，為保護(hù)患者的隱私作出應(yīng)有的努力,。只有通過積極處理保密事故和不良現(xiàn)象，才能為患者提供更加安全可靠的醫(yī)療服務(wù),。

第六段：總結(jié),。

保密工作的重要性不容忽視，尤其在醫(yī)院護(hù)士的工作中,，更是需要時刻牢記,。加強(qiáng)保密意識，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)相關(guān)知識,，加強(qiáng)技術(shù)措施和信息安全管理,，及時處置保密事故和不良現(xiàn)象，是我們提高保密工作能力的基本方法,。只有做好保密工作,，才能更好地保護(hù)患者的隱私，維護(hù)醫(yī)院良好的口碑和信譽(yù),。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十一

我在輸液室實習(xí)期間,，嚴(yán)格遵守輸液室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格無菌操作,，尊敬老師,。在老師的精心帶教下，熟悉和掌握了各種輸液的操作規(guī)程和技巧,，學(xué)會了什么樣的輸液,，什么病的輸液方法等。輸液室是一個和外界廣泛交流的地方,，在這里我也學(xué)會了怎么樣和病人及家屬溝通,，掌握了一定得溝通技巧。我在實習(xí)期間工作認(rèn)真積極主動，得到了老師和病人及家屬的好評,，順利完成了實習(xí)任務(wù),。

在婦幼輸液室近一個月的實習(xí)日子一晃而過，但其中發(fā)生的一幕幕,，都在我腦海中如夏日荷塘的那層漣漪蕩漾開去,。

婦幼輸液室是我臨床實習(xí)的第二站，與初涉臨床的第一站相比,，在老師的指導(dǎo)下我敢于動手了,，作為一名護(hù)理實習(xí)生，我很熱愛我的工作,，本著讓病人得到健康的目的,，嚴(yán)格遵守輸液室的各項規(guī)章制度、操作流程,，恪守?zé)o菌操作原則,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)與帶教老師。工作中做到不缺勤,、不遲到,、認(rèn)真嚴(yán)肅的交接班。在護(hù)士長的親切指導(dǎo),、帶教老師的耐心教育下,，我已掌握了關(guān)于采血、靜脈,、肌內(nèi),、皮內(nèi)注射的操作規(guī)程及技巧，藥物配制相關(guān)流程和注意事項等,。輸液室是一個和外界廣泛交流的地方,，在這里我也學(xué)會了怎樣和患者及其家屬溝通的技巧，明白了有效溝通的重要性：它是減少護(hù)患矛盾的重要方式,，拉近了護(hù)患關(guān)系,，提高了醫(yī)療效果，護(hù)患配合共同驅(qū)除病魔才能提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

作為一名實習(xí)生,，我應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，掌握更多操作技術(shù),，從而達(dá)到熟練,、有條不紊的程度。在給病人護(hù)理的過程中,，我也發(fā)現(xiàn)了自身的許多缺點和不足之處,，也許是慣性思維或是刻板教育，自己在臨床操作時,，課本所學(xué)的很多理論知識不能靈活地運(yùn)用到實踐中去,，顯得很死板，不會變通,。在護(hù)士長的多次指點中,，我也深刻認(rèn)識到這一點。理論和實踐是一個相互聯(lián)系的整體,，但不能把書讀死,，在今后的臨床實習(xí)工作中我會重視這一問題，并加以改正,。在護(hù)理操作中,，由于沒有準(zhǔn)備充分，以至于對操作結(jié)果缺乏信心影響操作的問題,，我也會吸取教訓(xùn),，在操作前回憶操作過程，有條不紊,、自信地進(jìn)行護(hù)理操作,。

“白衣天使”這個閃耀的光環(huán)讓無數(shù)青春女孩孜孜不倦地追求，這也包括我自己,。但當(dāng)我面對病人提出的問題茫然,、無助、措手不及,、束手無策時,，當(dāng)我因操作不熟練被病人排擠在外不能做任何事情時，我動搖過;當(dāng)發(fā)現(xiàn)護(hù)士的付出與收獲不成正比時,，我憤憤不平過;每當(dāng)這時,，護(hù)士長既像導(dǎo)師又像親人一樣來安慰我，給予熱心地開導(dǎo)和幫助,，讓我明白了護(hù)士最大的幸福就是看到病人康復(fù)時發(fā)自內(nèi)心的笑容,。回想這段時間,，其實我很幸運(yùn),，大多數(shù)病人及其家屬都理解和支持我們這些實習(xí)生，甚至給予我們更多的關(guān)心和鼓勵,，在這里也謝謝這些可愛的人們,，希望他們永遠(yuǎn)健康!

現(xiàn)在的我已更加堅強(qiáng)，也更加堅定了一切為了病人的理念,，已如北斗七星那樣在我的心海燈塔燃起了長明燈,。既然選擇了遠(yuǎn)方,，就應(yīng)該風(fēng)雨兼程，路還很長,，但我不畏懼,，特別感謝輸液室的夏護(hù)士長和各位老師，你們的嚴(yán)格要求,，鑄就了我的成長,，讓我更順利的走接下來的路，我也會牢記你們的教導(dǎo),，爭做一名合格的護(hù)士,，服務(wù)大眾。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十二

工作已近一月時間,，我很幸運(yùn)自已被分到了新生兒監(jiān)護(hù)室(nicu),。20xx年x月x日是個值得記憶的日子，就是在這天我懷著無比激動與好奇的心情第一次推開那扇玻璃門走進(jìn)了這個陌生又很神秘的地方—nicu,。

初到這里的我似乎還沒有脫去青澀和稚氣,，對一切都感到好奇，也帶著幾分膽怯,。在我懵懵懂懂之時各位老師那熱情,、親切、關(guān)愛的表情感染了我,，讓我感到了春天般的溫暖,，我的陌生感已悄然流逝殆盡，此時此刻我覺得自己已經(jīng)融進(jìn)了這個和諧的團(tuán)隊,。走進(jìn)病房,，透過暖箱看到那一個個嬌弱的軀體，但又時刻表現(xiàn)出頑強(qiáng)勁頭的小生命,，我暗下決心,，要好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識及臨床操作能力來保護(hù)他們，讓這些頑強(qiáng)的小生命綻放最美好的明天,。

來到這里的每一天都過得很充實,。就是在這寬敞明亮干凈整潔的環(huán)境中，nicu的護(hù)理團(tuán)隊每天都在忙而有序的工作著,，當(dāng)遇有患兒需要搶救時,，醫(yī)護(hù)間的配合是那么的默契，正是這支出色的護(hù)理隊伍,，使得一個個稚嫩的生命一次次的轉(zhuǎn)危為安,，健康的回到媽媽的懷抱。還有更重要的就是這里有著濃厚的學(xué)習(xí)成長氛圍,。先進(jìn)的人即使不能改變世界,，也肯定能影響他人,。

這里的老師們工作中不忘相互交流學(xué)習(xí)，一個氣管插管患兒需要拔管,，這個操作過程需要醫(yī)生護(hù)士的密切配合,，對護(hù)士來講要有精湛的操作技能，大家會在工作允許的情況下積極的去融入這個操作,，操作中的老師邊做邊講，大家在旁寫著思考著,，一種引力如同磁場,，磁化了我們新人的身心，尾隨著這些榜樣,，我們這些新人瞬間走出庸碌的日子,，步入積極充實上進(jìn)的`工作環(huán)境。我們之中會有人為了多學(xué)多看些臨床操作而提前一小時到崗,，實非常的繁雜,，老師要做好自己本分的工作還要負(fù)起帶教的責(zé)任。就這樣剛開始我們做了幾個禮拜的見習(xí)護(hù)士,，漸漸的我們開始嘗試操作,，而老師只放手不放眼，讓我們安心地去操作,，給我們了一個很好的餓鍛煉機(jī)會,，也許只是嘗試，而那一刻我們要拿出自己的勇氣,，戰(zhàn)勝自己的心理,。

護(hù)士實習(xí)是一種復(fù)雜的生活，我們既要學(xué)會做事也要學(xué)會做人,。做事,，實習(xí)中我們要不斷地充實自己的理論知識和護(hù)理操作技能，爭取多一些的操作鍛煉機(jī)會;做人,，在醫(yī)院我們要處理好自己和同學(xué),，帶教老師，護(hù)士長,，醫(yī)生,，病人和家屬的關(guān)系，這給我們帶來了很大的壓力同時也是個很好的鍛煉機(jī)會,，而建立良好護(hù)患關(guān)系是最重要的,，能給我們的護(hù)理工作會帶來方便，護(hù)士的工作已不再是簡單的打針,、發(fā)藥等技能性操作,，而是包括心理護(hù)理在內(nèi)的更為復(fù)雜的創(chuàng)造性活動,，護(hù)士不僅要幫助患者恢復(fù)健康，還要幫助和指導(dǎo)恢復(fù)健康的人維護(hù)健康,。在實習(xí)中我體會到了溝通的重要性,，深深地體會到了溝通的重要性，體會到了溝通帶給我的快樂,。

溝通是一門藝術(shù),，它是架起人與人之間理解、信任的橋梁,。會不會溝通不僅影響我們每個人的生活,，而且也影響我們的工作。

臨床的實習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng),，也是對護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時間很短,，但對我們每個人都很重要,。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會,，珍惜與老師們這段難得的師徒之情,。

剛進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺,，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu),，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗,，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護(hù)理工作,。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習(xí)和工作打定了良好的基礎(chǔ),，這應(yīng)該算的上是實習(xí)階段的第一個收獲：學(xué)會適應(yīng),，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。

護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的,，盡管在未入臨床之前也有所感悟,，但是真正進(jìn)入病房后，感觸又更深了,。的確,，護(hù)士的活很零碎，很雜亂,，還可以說是很低微,，可是透過多數(shù)人的不理解,，我們發(fā)現(xiàn)，護(hù)士有著其獨特的魅力,。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士,，這就說明了護(hù)士的重要性。

醫(yī)生離不開護(hù)士,，病人離不開護(hù)士,，整個環(huán)境都離不開護(hù)士。這瑣碎的工作,，有著完整的體系,，也正因如此，才能發(fā)揮其獨到的作用,，產(chǎn)生不可或缺的作用,。因為有了臨床的實習(xí),，我們才更全面而深刻的了解護(hù)理工作,，更具體而詳盡的了解這個行業(yè)。進(jìn)入臨床的第二個收獲：正確認(rèn)識護(hù)理,，樹立了正確的職業(yè)道德觀,，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十三

兩年前,，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位,，成為了一名護(hù)理員。身穿潔白的護(hù)士服,、頭戴燕尾帽,，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者,，這是護(hù)士長教我的第一課,。我原本以為護(hù)理只需要有對患者的耐心，對待工作認(rèn)真,、吃苦耐勞就夠了,，可事實并非這樣簡單。

這兩年的工作,，使我成長了很多,。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽光團(tuán)隊”活動再到醫(yī)院的二甲評審結(jié)束,，從簡單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救,，我深深的明白，要做一名護(hù)士,，容易,，可要成為一名合格的?？谱o(hù)士，真的不易,。

做為一名合格的護(hù)士,，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,，尊重,、理解、同情和關(guān)心病人,，對病人無論性別,、種族、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關(guān)心病人的病情,，也要加強(qiáng)對病人的心理及健康教育。同時,，還有必要對病人在社會適應(yīng)能力的問題上提供幫助,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。

做一名合格的護(hù)士,，要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù),，全面發(fā)展，與時俱進(jìn),。要適應(yīng)新時代整體護(hù)理,，就要具備多方面知識，如計算機(jī),、外語,、人文科學(xué)等等。新時代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個健康照顧者,，還應(yīng)是一個合格的咨詢師,、宣教師、教育家,，必要的營養(yǎng)師等,。因此，一個合格的護(hù)士,，在具有了扎實的基本功的前提下,，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高自己,。

做為一名合格的護(hù)士，要有健康的身體、充沛的精力,。對工作一絲不茍,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累,，而且對重病人的護(hù)理要求時刻保持頭腦清醒,，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中,，要做到反應(yīng)迅速,、靈敏、果斷,，這都是與健康所分不開的,。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論,，嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時、準(zhǔn)確的處理,，并完善各項護(hù)理文書,。要認(rèn)真按照護(hù)理級別巡視病房，觀察病人病情變化,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護(hù)士,，不論是正式,、招聘、護(hù)理員都要具備主人翁精神,、團(tuán)隊協(xié)作能力,。護(hù)士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜，一不小心便會誤入雷區(qū),，造成不愉快,。

做為一名合格的護(hù)士，應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的,，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會干涸,，一個人只有將自己的利益與集體融為一體的時候才有力量,。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐,。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，會為了病人的健康，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團(tuán)結(jié)向上,。團(tuán)結(jié)就是力量，協(xié)作是帆,，人情如水,，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，人情共濟(jì),，船才會開得更穩(wěn)、更遠(yuǎn),。

做為一名合格的護(hù)士,，應(yīng)有高度的法律意識,。隨著人們生活水平的提高,，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設(shè),，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長，這些都要求護(hù)理人員不斷提高自己的法律意識和觀念,，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作,，各種操作有理有據(jù)，熱情服務(wù),，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境,。總之,，作為一名合格的護(hù)士,，要熱愛本職工作，樹立良好道德,，有高度責(zé)任心,，吃苦耐勞、踏踏實實認(rèn)真工作,。要不斷學(xué)習(xí),，解放思想,，適應(yīng)時代需求不斷提高。

如果青春是一團(tuán)火,，那就讓她為護(hù)理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間,，為護(hù)理事業(yè)增光添熱。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十四

我是一名護(hù)士,，是一名普通的兒科護(hù)士,，我向工作在一線的護(hù)士姐妹們道一句“您們辛苦了!”。作為護(hù)士,，我深深地感受到這份工作的艱辛與不易,，護(hù)理工作看似簡單，其實卻需要百倍的細(xì)心和耐心,，一點疏忽就可能造成無法挽回的后果,。而兒科護(hù)士從早到晚就聽到孩子吱哇亂叫的哭鬧聲，有時真是難以忍受,，但自己的工作性質(zhì)就是這樣的,，時間長了，也只能自我進(jìn)行調(diào)節(jié),，就當(dāng)做聽音樂了吧,。每天。每天面對的都是咿呀學(xué)語的孩子,，和眾星捧月般呵護(hù)患兒的爸爸,，媽媽，爺爺,，奶奶,，姥姥。

出自 www.sevw.cn

姥爺親友團(tuán)們,，他們常會因為孩子靜脈輸液而心疼流眼淚,，也會因為一針沒見血而責(zé)罵護(hù)士,?？上攵瑑嚎谱o(hù)士的工作,、真是難上加難記得有一次,，一位奶奶帶小孫子來扎針，孫子患病,，奶奶心疼,，又交費，又看病,，又采血,，又取藥，心情急躁，我與平時一樣的面帶微笑地讓孩子把手伸過來,，鼓勵并安慰他,，孩子很配合，小手一動不動,，奶奶卻在一旁一再說“我孫子膽小,，可沒遭過這罪啊!你要一針扎不上，有你好看的,，看好了再扎啊!”,。孩子的血管并不好，她的話讓我感到很緊張,，嘴上想解釋些什么,，卻在內(nèi)心調(diào)節(jié)自己的心情。有時也怪,，你越是想一針就給扎上,，反倒因為壓力而穿刺失敗。

這樣的生硬態(tài)度和蠻橫的'語言,，在一天的工作中要經(jīng)歷幾次,，奶奶一看針被拔出來，火氣更大了,，馬上提高了嗓門,，大聲責(zé)怪起來，本來一聲不吭的孩子,，也被奶奶的責(zé)罵聲給嚇哭了,。接下來幾位患者家長也拒絕你為他們的孩子進(jìn)行輸液。那一刻,，我們多么渴望理解,。就是在這樣的情況下，我們?nèi)匀皇菆猿植恍?，堅持三查七對,，來保證兒科門診輸液工作的安全。

兒科病房也是非常的忙,，有的時候一來就來5個病人,，這在別的科可能沒啥，可在兒科就不一樣了,，別的病區(qū)有護(hù)理班,，主班，治療班,，藥班,，這樣工作起來就比較輕松,，而我們科就只有主班和治療班，往往是主班忙完幫治療班,，治療班忙完幫主班,，護(hù)士長還常常幫著做完其他的工作，要是趕上查房還需要到一樓搬運(yùn)非常多的藥和液體,，即使在冬天也會滿頭大汗,。工作忙起來即使是家里的老人、孩子生病了,，大家都沒有時間去照顧,，甚至全家在一起吃飯的時間都沒有，往往是拖著疲憊的身軀回家連句話都不愿說,，倒頭就睡,，總覺得欠家人太多了。但是大家都沒有怨言,，門診忙的時候病房的姐妹過來幫忙,，病房忙的時候門診的姐妹過去幫忙，我真高興兒科有那么多的好姐妹們,，在護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，大家互相幫助，不計得失,，相親相愛,。

在中秋節(jié)和國慶節(jié)來臨之際，護(hù)士長帶領(lǐng)大家以嶄新的面貌迎接節(jié)日的來臨,，繁重的工作不曾使我們退縮,，莫名的委屈我們能夠忍受，因為我們心中始終堅定這一信念,，那就是“我選擇,，我喜歡”。我們熱愛護(hù)士這個職業(yè),，是她讓我們知道生命的可貴,，是她讓我們善待每一個生命，是她讓我們體會奉獻(xiàn)的真諦!

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十五

icu是應(yīng)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)理論,，利用高科技現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備,，對危重病人進(jìn)行集中監(jiān)測，強(qiáng)化治療的一種特殊場所?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)迅猛發(fā)展， 高新技術(shù)及先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的廣泛運(yùn)用給護(hù)理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),，icu更需要一支高素質(zhì),、專業(yè)化的護(hù)理隊伍,。因此，我們對新入icu護(hù)士采取了特殊的培養(yǎng)方法：運(yùn)用護(hù)理流程進(jìn)行帶教,。護(hù)理流程是把每項護(hù)理工作按合理的程序組成一個環(huán)環(huán)相扣的工作過程,，可以使新上崗的護(hù)士能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，縮短適應(yīng)期,。我們的帶教方法取得了良好的效果,，現(xiàn)介紹如下。

依據(jù)安徽省衛(wèi)生廳xx年x月頒發(fā)的《重癥監(jiān)護(hù)?？谱o(hù)士核心才能》,，結(jié)合我院icu的實際情況，我科制定了五類護(hù)理流程：各類物品清潔消毒流程,， icu護(hù)士核心技能操作流程,，icu常見疾病監(jiān)護(hù)流程，icu應(yīng)急預(yù)案流程和icu接收,、轉(zhuǎn)出患者的流程,。我科于xx—xx年新入護(hù)士6名，其中大專畢業(yè)5名,，中專畢業(yè)1名,。科室內(nèi)確定帶教老師,，每位帶教老師指導(dǎo)一名新入護(hù)士,，充分運(yùn)用上述5類護(hù)理流程進(jìn)行帶教并考核，6個月后6名新入護(hù)士均可以獨立分管床位,。

2.1 基礎(chǔ)帶教階段 此階段要求6位新入護(hù)士能熟練掌握并運(yùn)用各類物品清潔消毒流程和icu護(hù)士核心技能操作流程,，為期2個月。由帶教老師講解并演示各流程的基本步驟,，新入護(hù)士反復(fù)訓(xùn)練,，直至熟練掌握。各類物品清潔消毒流程的學(xué)習(xí)使新入護(hù)士掌握了icu的消毒隔離制度,、物品管理制度及儀器維護(hù)管理制度,；icu護(hù)士核心技能操作流程的學(xué)習(xí)使新入護(hù)士掌握了各種基本操作技能（如動脈血氣標(biāo)本的采集、鼻腸管放置保留術(shù)等）和各種儀器設(shè)備的使用（如呼吸機(jī)的使用,、注射泵的使用等）,。該階段掌握的護(hù)理流程幫助新入護(hù)士熟悉了科室的規(guī)章制度，環(huán)境和各種基本操作技能,，為進(jìn)行?？品矫娴膶W(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。

2.2 ?？茙Ы屉A段 此階段中新入護(hù)士的班次和帶教老師一致,，前期主要是運(yùn)用各系統(tǒng)的監(jiān)護(hù)流程對患者進(jìn)行各系統(tǒng)的監(jiān)測,，掌握各系統(tǒng)的監(jiān)測重點和程序，后期是綜合運(yùn)用所掌握的技能和理論,，根據(jù)各種疾病的監(jiān)護(hù)流程對icu收治的典型病例進(jìn)行綜合護(hù)理,，為期3個月。在前期帶教中,，要求新入護(hù)士根據(jù)流程掌握循環(huán),、呼吸、神經(jīng),、泌尿等系統(tǒng)的監(jiān)護(hù),；后期帶教中根據(jù)臨床病例及相應(yīng)病例的監(jiān)護(hù)流程掌握ards、dic,、急性重癥胰腺炎,、體外循環(huán)心臟直視手術(shù)后等等患者的護(hù)理，要求新入護(hù)士在監(jiān)護(hù)中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，正確進(jìn)行護(hù)理文書的書寫。?？茙Ы屉A段是整個帶教體系中的重點,，通過該階段的帶教，可以使新入護(hù)士將分散的基本操作技能,、各系統(tǒng)的監(jiān)護(hù)串聯(lián)起來對重癥患者進(jìn)行多方位的,、整體的護(hù)理，也可培養(yǎng)新入護(hù)士理論,、操作,、人文、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的綜合能力,。危重癥患者的病情復(fù)雜，病情變化快,，需要護(hù)士有豐富的臨床經(jīng)驗和有條不紊的工作方法,，在該階段的帶教中，護(hù)理流程的運(yùn)用可以使新入護(hù)士的工作有章可循,，避免出現(xiàn)工作忙亂的現(xiàn)象,，大大提高了帶教效果。

2.3 風(fēng)險管理與考核階段 如何及時發(fā)現(xiàn)和有效處理各類風(fēng)險,，減少護(hù)理差錯事故的發(fā)生,，保障護(hù)理工作的安全，已成為當(dāng)前icu護(hù)理管理者所面臨的重要而迫切的課題，對于新入護(hù)士在單獨值班前不僅要求有過硬的技術(shù),，還要有風(fēng)險意識,。該階段的帶教中,，模擬意外脫管,、中心供氧或中心吸引裝置出現(xiàn)故障、停電等意外事件,，指導(dǎo)新入護(hù)士根據(jù)icu應(yīng)急預(yù)案流程處理意外事件,，直至熟練掌握；指導(dǎo)新入護(hù)士對轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出icu患者病情的評估和交接,，熟練掌握icu患者轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出流程,。該階段為期1個月,。在該階段的最后10～15天對6名新入護(hù)士進(jìn)行理論和實踐綜合考核及獨立分管床位培訓(xùn)，合格后即參加獨立輪班,。

3.1 使icu新入護(hù)士對專業(yè)理論和技能的掌握更加規(guī)范,、系統(tǒng)，有利于降低護(hù)理風(fēng)險,，提高護(hù)理質(zhì)量 帶教老師自身素質(zhì)的參差不齊,，經(jīng)驗式帶教方式的運(yùn)用直接影響著帶教效果，導(dǎo)致新入護(hù)士操作不規(guī)范,，而運(yùn)用既定的,、統(tǒng)一的護(hù)理流程進(jìn)行帶教可以避免上述缺點，并且使新入護(hù)士在學(xué)習(xí)的過程中有據(jù)可依,，有章可循,。護(hù)理工作的對象是人，任何不規(guī)范護(hù)理行為的受害者都是病人,。

護(hù)理流程的運(yùn)用使護(hù)士明確職責(zé)范圍,，克服隨意性，強(qiáng)化責(zé)任心,，防止各種不規(guī)范護(hù)理行為發(fā)生,，有效保障護(hù)理質(zhì)量。我院icu的護(hù)理流程包涵儀器物品的管理與使用,，基本技術(shù)操作,，各系統(tǒng)監(jiān)護(hù)，各種危重病人的護(hù)理和應(yīng)急預(yù)案等,，幾乎涵蓋了icu護(hù)理工作的各個方面,，通過掌握所有的護(hù)理流程可以使新入護(hù)士的理論和技能更加系統(tǒng)全面。

3.2 節(jié)約人力資源,，帶教效果快捷,、顯著 icu護(hù)士除了掌握危重病人的治療監(jiān)護(hù)及搶救外,，還要掌握高科技儀器的使用,，同時也要花費相當(dāng)?shù)臅r間來處理與患者健康相關(guān)的家屬心理反應(yīng)及家屬對治療認(rèn)識不足所產(chǎn)生的問題，護(hù)士的工作壓力大,，風(fēng)險高,，且icu普遍存在護(hù)理人員缺編的問題，帶教老師很難有更多的精力制定完善的帶教計劃,，專門從事帶教工作，而現(xiàn)有護(hù)理流程的應(yīng)用可以使帶教老師和新入護(hù)士雙方在工作中自覺運(yùn)用流程進(jìn)行教學(xué)和學(xué)習(xí),，寓教學(xué)于工作，直觀快捷,，效果顯著，大大減輕了培養(yǎng)新入人員給科室護(hù)理工作帶來的壓力。護(hù)理流程是護(hù)理工作的框架,，掌握了一個流程就可以掌握該流程串聯(lián)起來的各項護(hù)理活動及這些護(hù)理活動的有效組合,，因此可提高新入護(hù)士的學(xué)習(xí)效率。

3.3 改變學(xué)習(xí)意識,，變被動學(xué)習(xí)為主動思考 icu新進(jìn)護(hù)士面對工作節(jié)奏快,，有著各種復(fù)雜病情的病人和許多精密醫(yī)療儀器的陌生環(huán)境,，易產(chǎn)生自卑,、膽怯的情緒,，表現(xiàn)為不知所措，工作被動,。護(hù)理流程是為達(dá)到一個護(hù)理目標(biāo)而進(jìn)行的一系列護(hù)理活動,，了解了流程的內(nèi)涵后，新入護(hù)士在進(jìn)行護(hù)理活動時會自覺地考慮該活動是有利于實現(xiàn)目標(biāo)還是阻礙目標(biāo)的實現(xiàn),；同時,，因為目標(biāo)明確，會對阻礙目標(biāo)實現(xiàn)的護(hù)理活動產(chǎn)生質(zhì)疑,，有利于護(hù)理流程的再造,，利于新入護(hù)士積極主動參與流程實踐，即變被動學(xué)習(xí)為主動思考,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十六

三個月前,，我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位,，成為了一名護(hù)理員。身穿潔白的護(hù)士服,、頭戴燕尾帽,，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者,，這是護(hù)士長教我的第一課,。我原本以為“護(hù)理”只要對患者耐心，工作認(rèn)真,、吃苦耐勞就夠了,，可事實并非這樣簡單。

這三個月的工作,，使我成長了很多,。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽光團(tuán)隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結(jié)束,，從簡單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救,，我深深的明白，要做一名的護(hù)士,，容易,，可要成為一名合格的專科護(hù)士,，真的不易,。

做為一名合格的護(hù)士，要具有高度的職責(zé)心和良好的職業(yè)道德,。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,，尊重、理解,、同情和關(guān)心病人,，對病人無論性別、種族,、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強(qiáng)對病人的心理護(hù)理及健康教育,。同時,，還有必要對病人在社會適應(yīng)潛力的問題上帶給幫忙，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的,。

做一名合格的護(hù)士,，要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展,，與時俱進(jìn),。要適應(yīng)新時代整體護(hù)理,，就要具備多方面知識，如計算機(jī),、外語,、人文科學(xué)等等。新時代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個健康照顧著,，還應(yīng)是一個合格的咨詢師,、宣教家、教育家,，必要的營養(yǎng)師等等,。因此，一個合格的護(hù)士,，在具有了扎實的基本功的前提下,，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中,。

總結(jié),。

經(jīng)驗，不斷提高自我,。

做一名合格的護(hù)士,，要有健康的身體、充沛的精力,。對工作一絲不茍,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累,，而且對重病人的護(hù)理要求時刻持續(xù)頭腦清醒,，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中,，要做到反應(yīng)迅速,、靈敏,、果斷,，這都是與健康所分不開的,。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論,，嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時,、準(zhǔn)確的處理,，并完善各項護(hù)理文書。要認(rèn)真按照護(hù)理級別巡視病房,，觀察病人病情變化,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護(hù)士，不論是正式,、招聘,、護(hù)理員都要具備主人翁精神、團(tuán)隊協(xié)作潛力,。護(hù)士應(yīng)對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜,，一不留意便會誤入雷區(qū)，造成不愉快,。作為一名合格的護(hù)士應(yīng)懂得群眾的力量才是強(qiáng)大的,，斷不可脫離群眾，節(jié)外生枝,。一滴水只有放進(jìn)大海才不會干涸,，一個人只有將自我的利益與群眾溶為一體的時候才有力量。群眾是個人智慧的源泉,，是陶冶個人才能和品格的大熔爐,。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的群眾，會為了病人的健康,，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團(tuán)結(jié)向上。團(tuán)結(jié)就是力量,，協(xié)作是帆,，人情如水，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，人情共濟(jì),，船才會開得更穩(wěn)、更遠(yuǎn),。

做為一名合格的護(hù)士,，應(yīng)有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高,，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設(shè)，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長,，護(hù)理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴,。因此要求護(hù)理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念，嚴(yán)格要求自我,，避免與病人爭吵,，認(rèn)真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù),，熱情服務(wù),，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境。

總之,，作為一名合格的護(hù)士,，要熱愛本職工作，樹立良好道德,，有高度職責(zé)心,，吃苦耐勞、踏踏實實認(rèn)真工作,。要不斷學(xué)習(xí),，解放思想，適應(yīng)時代需求不斷提高,。

如果青春是一團(tuán)火,，那就讓她為護(hù)理事業(yè)燃燒吧！我愿意用自我一生的時間,，為護(hù)理事業(yè)增光添熱,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十七

——wemustnotonlysumupthesuccessfulexperience,butalsodrawlessonsfromfailure。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會兩年前,，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位,，成為了一名護(hù)理員。身穿潔白的護(hù)士服,、頭戴燕尾帽,，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者,，這是護(hù)士長教我的第一課,。我原本以為護(hù)理只需要有對患者的耐心，對待工作認(rèn)真,、吃苦耐勞就夠了,，可事實并非這樣簡單。

這兩年的工作,，使我成長了很多,。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽光團(tuán)隊”活動再到醫(yī)院的二甲評審結(jié)束,，從簡單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救,，我深深的明白，要做一名護(hù)士,，容易，可要成為一名合格的?？谱o(hù)士,，真的不易,。

做為一名合格的護(hù)士，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,，尊重、理解,、同情和關(guān)心病人,，對病人無論性別、種族,、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強(qiáng)對病人的心理及健康教育,。同時,，還有必要對病人在社會適應(yīng)能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的,。

做一名合格的護(hù)士,，要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展,，與時俱進(jìn),。要適應(yīng)新時代整體護(hù)理，就要具備多方面知識,，如計算機(jī),、外語、人文科學(xué)等等,。新時代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個健康照顧者,，還應(yīng)是一個合格的咨詢師、宣教師,、教育家,，必要的營養(yǎng)師等。因此,，一個合格的護(hù)士,，在具有了扎實的基本功的前提下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí),，不斷在工作中,。

總結(jié)。

經(jīng)驗,，不斷提高自己,。

做為一名合格的護(hù)士，要有健康的身體、充沛的精力,。對工作一絲不茍,，認(rèn)說明：本文件是為了更好的在工作、學(xué)習(xí)或活動中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，從而進(jìn)行的一次全方位的自檢自查分析報告,，彌補(bǔ)其中不足之處，并發(fā)揮其長處,，文檔為電子版,，可下載打印。（望能前人栽樹后人乘涼）,。

真負(fù)責(zé),。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護(hù)理要求時刻保持頭腦清醒,，精力旺盛,，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應(yīng)迅速,、靈敏,、果斷，這都是與健康所分不開的,。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時,、準(zhǔn)確的處理，并完善各項護(hù)理文書,。要認(rèn)真按照護(hù)理級別巡視病房,，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護(hù)士,，不論是正式、招聘,、護(hù)理員都要具備主人翁精神,、團(tuán)隊協(xié)作能力。護(hù)士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜,，一不小心便會誤入雷區(qū),，造成不愉快。

做為一名合格的護(hù)士,，應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的,，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會干涸,，一個人只有將自己的利益與集體融為一體的時候才有力量,。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐,。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，會為了病人的健康,，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團(tuán)結(jié)向上。團(tuán)結(jié)就是力量,，協(xié)作是帆,，人情如水，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，人情共濟(jì),，船才會開得更穩(wěn)、更遠(yuǎn),。

做為一名合格的護(hù)士,，應(yīng)有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高,，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設(shè)，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長,，這些都要求護(hù)理人員不斷提高自己的法律意識和觀念,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真核對并執(zhí)行醫(yī)囑,，規(guī)范化操作,，各種操作有理有據(jù)，熱情服務(wù),，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境,。總之,，作為一名合格的護(hù)士,，要熱愛本職工作，樹立良好道德,，有高度責(zé)任心,，吃苦耐勞、踏踏實實認(rèn)真工作,。要不斷學(xué)習(xí),，解放思想,，適應(yīng)時代需求不斷提高。

如果青春是一團(tuán)火,，那就讓她為護(hù)理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間,，為護(hù)理事業(yè)增光添熱。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十八

這一年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),、支持下，我們的團(tuán)隊進(jìn)入了一個全新的領(lǐng)域,，順利的開展了工作;在院領(lǐng)導(dǎo)的`關(guān)心,、幫助下，得到了提高,，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持,、配合下，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù),，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力。

2月份開始,，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療?，F(xiàn)將一年來的工作總?cè)缦隆?/p>

一、思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求,，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團(tuán)隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，在人才培訓(xùn)上下工夫,。通過各種學(xué)習(xí)，使護(hù)士盡快成熟,，成為技術(shù)骨干,。

1.每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄,。

2.每月進(jìn)行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總,、探討,，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。

三,、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層,。

1.給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,，及時指導(dǎo),，提前滲透。

3.住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復(fù),。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準(zhǔn)媽媽風(fēng)采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動，提高了透明度,。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。

四,、注重溝通,、友好交流。工作中,，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo),。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五,、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng),。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽(yù),，并送來了感謝信,。同時，也有效的分擔(dān)了臨床護(hù)士的工作,，增進(jìn)了我們的友誼,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇十九

當(dāng)我們備受啟迪時，可以記錄在心得體會中,，這樣能夠讓人頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確。以下小編在這給大家整理了一些醫(yī)院護(hù)士心得體會,，希望對大家有幫助,！

科護(hù)士長作為醫(yī)院中的基層領(lǐng)導(dǎo)者，起著承上啟下的關(guān)鍵作用,。她接觸廣泛,，工作復(fù)雜，在工作中擔(dān)任各種角色,。從某種程度上講,，護(hù)士長的言談舉止，對護(hù)理管理的成效,，人心向背都會產(chǎn)生重大的影響,。

1非權(quán)利影響力。

1.1思想品德影響,。

要有高尚的道德情操,，自覺獻(xiàn)身事業(yè)的精神。吃苦耐勞,，以身作則,，在護(hù)理第一線帶頭工作，不計較個人得失,，淡薄名利,，無私奉獻(xiàn);時時事事作出表率，要求別人做到的,，自己首先做到;要求別人不做的,，自己首先不做，把榮譽(yù)讓給別人,，把困難留給自己,。

1.2業(yè)務(wù)素質(zhì)影響。

護(hù)士長有本專業(yè)較全面的理論知識和過硬的操作技能,，能解決本專業(yè)的疑難雜癥,，否則，護(hù)士會找一個高年資,、工作經(jīng)驗豐富,、能解決實際問題的護(hù)師,，留下一個權(quán)利因素支撐的護(hù)士長，使下屬感覺無非也是管中窺豹,，可見一斑,，最終會被別人所取代。善于思考,，勇于創(chuàng)新,，有無決斷的魄力是衡量護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)水平和才能的主要標(biāo)志之一。因此,，護(hù)士長要深入病房,，了解病人，掌握第一手資料,，對每一個病人做到心中有數(shù),，并善于發(fā)現(xiàn)下屬工作中的不足之處，及時分析予以糾正,，從而突出護(hù)士長良好的決斷魄力,。

1.3情感影響。

滿足需求,，人們的行為是有需要產(chǎn)生。作為護(hù)士長,，須是每位護(hù)士產(chǎn)生自我實現(xiàn)的強(qiáng)烈需求,。首先，滿足她們低層次需要,，護(hù)士長理解這一點,，需提高護(hù)士進(jìn)取心，就應(yīng)多關(guān)心護(hù)士的生活和思想進(jìn)步,，掌握他們的心理需求,，并盡量滿足，發(fā)現(xiàn)問題給予實際幫助,。實踐證明,，護(hù)士長與護(hù)士密切聯(lián)系十分重要，可以縮短二者的心理距離:護(hù)士長付出情感的多少與護(hù)理人員對護(hù)士長的凝聚力的大小成正比關(guān)系,。

2稱贊作用的影響力,。

2.1公開稱贊護(hù)士。

這是用來鼓舞人的熱情,，提高她的重要感的強(qiáng)有力方法,。當(dāng)護(hù)士出色完成一項任務(wù)時，輕描淡寫,，一筆帶過的做法是要不得的,。要養(yǎng)成對護(hù)士的微小進(jìn)步加以贊揚(yáng)的習(xí)慣,，要表現(xiàn)出真誠的態(tài)度當(dāng)著所有同事及病人的面來慷慨稱贊她，使被贊揚(yáng)者有一種成就感,，這樣將會給你管理工作創(chuàng)造意想不到的奇跡,。

2.2誠懇的贊揚(yáng)而不是奉承獻(xiàn)媚。

誠懇是真誠懇切,，切合實際地去稱贊一個人,，而奉承是夸一個人是什么，而不是他做了什么,。表揚(yáng)要針對某件事,，這樣被表揚(yáng)者會心安理得，旁聽者心服口服,。通過公開表揚(yáng),，不僅調(diào)動被表揚(yáng)者的工作積極性，而且可以提高全體護(hù)士的工作熱情,。

2.3用人之長也是一種稱贊,。

用人之長是一種間接的表揚(yáng)。每個人都有自己的長處,，護(hù)士長如能發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮每個人的長處,，那么你就成功了一步。用人之長可以激勵她們的工作熱情,，提高工作質(zhì)量,。雖然她們的工作任務(wù)多點，但她們依然愉快接受并高質(zhì)量完成,。

2.4用稱贊(指出一個人的)糾正錯誤,。

用稱贊指出一個人的錯誤可以將消極的事件轉(zhuǎn)為積極的事件，結(jié)果就不會損壞她的自尊心和善心,，好言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒。據(jù)調(diào)查90%的護(hù)士不喜歡公開點名,，喜歡暗示,。批評要講究技巧，批評一個人不是目的,，真正幫助她意識到自己的問題,，并不再犯類似錯誤才是所要的效果。

3人際關(guān)系技巧的影響,。

3.1增強(qiáng)對護(hù)士的影響力,。

廣泛攝取知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，依靠個人魅力提高在護(hù)士心目中地位,。一個合格的管理者其管理技能與知識比臨床知識更重要,。

3.2工作中領(lǐng)導(dǎo)技巧。

(1)合理安排,。(2)采用適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式,，分為命令型、民主型,、自由放縱型3種,。如在搶救工作中。時間緊迫,，應(yīng)命令型指導(dǎo)工作;在日常生活中可采用民主參與型;在組織護(hù)理人員討論廣泛聽取意見時,，可發(fā)揮她的主人翁責(zé)任感，采取自由放縱型,。

3.3正確處理醫(yī)護(hù)關(guān)系,。

醫(yī)生和護(hù)士是幫助病人康復(fù)的兩大主力，兩者應(yīng)密切配合,。護(hù)士長應(yīng)加強(qiáng)對護(hù)士的教育,。提醒護(hù)士正確及時執(zhí)行醫(yī)囑，經(jīng)常檢查工作以完成配合治療的職責(zé),。同時,，護(hù)士長應(yīng)協(xié)商好醫(yī)護(hù)關(guān)系，對醫(yī)生宣傳護(hù)理專業(yè)的任務(wù),、職責(zé)范疇,，以取得醫(yī)生的理解與支持。護(hù)士長是個聯(lián)絡(luò)員的角色,，醫(yī)護(hù)雙方有任何建議、意見通過護(hù)士長得到傳達(dá),、反饋,，使病人得到最佳治療。

3.4對病人進(jìn)行管理,。

根據(jù)接近性吸引的理論,，人際關(guān)系的親密程度與互相往來成正比。為促進(jìn)人際關(guān)系的建立,，護(hù)士長應(yīng)每日數(shù)次查房,，指導(dǎo)和協(xié)助病人工作，詢問病人心理,、生理問題,，給予實際幫助，這不僅能建立良好的護(hù)患關(guān)系，也可以了解患者及家屬對護(hù)理工作評價,。

總之,，在新世紀(jì)人才輩出競爭激烈的今天，護(hù)士長這個作為技術(shù)單位的基層領(lǐng)導(dǎo)著,，已不再局限于以往當(dāng)好一個管家婆就可以了,，更重要的是必須有套完整適合自己科室的管理體系、非凡的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、高尚的思想品德,、良好的人際關(guān)系與扎實的理論基礎(chǔ)，只有這樣才能適應(yīng)目前這個潮流,，使自己永立不敗之地,。

兩年前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位,，成為了一名護(hù)理員,。身穿潔白的護(hù)士服、頭戴燕尾帽,，邁著輕盈的步子,，微笑的走向患者，這是護(hù)士長教我的第一課,。我原本以為護(hù)理只需要有對患者的耐心,，對待工作認(rèn)真、吃苦耐勞就夠了,，可事實并非這樣簡單,。

這兩年的工作，使我成長了很多,。從科室舉辦的“微笑服務(wù),，打造陽光團(tuán)隊”活動再到醫(yī)院的二甲評審結(jié)束，從簡單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救,，我深深的明白,，要做一名護(hù)士，容易,，可要成為一名合格的?？谱o(hù)士，真的不易,。

做為一名合格的護(hù)士,，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,，尊重,、理解,、同情和關(guān)心病人，對病人無論性別,、種族,、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情,，也要加強(qiáng)對病人的心理及健康教育,。同時，還有必要對病人在社會適應(yīng)能力的問題上提供幫助,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的,。

做一名合格的護(hù)士，要具有扎實的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù),，全面發(fā)展,，與時俱進(jìn)。要適應(yīng)新時代整體護(hù)理,，就要具備多方面知識,，如計算機(jī)、外語,、人文科學(xué)等等,。新時代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個健康照顧者，還應(yīng)是一個合格的咨詢師,、宣教師,、教育家，必要的營養(yǎng)師等,。因此,，一個合格的護(hù)士，在具有了扎實的基本功的前提下,，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí),，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己,。

做為一名合格的護(hù)士,，要有健康的身體、充沛的精力,。對工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé),。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累,，而且對重病人的護(hù)理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛,，尤其是在搶救病人過程中,，要做到反應(yīng)迅速、靈敏、果斷,，這都是與健康所分不開的,。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論,，嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應(yīng)及時、準(zhǔn)確的處理,，并完善各項護(hù)理文書,。要認(rèn)真按照護(hù)理級別巡視病房，觀察病人病情變化,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護(hù)士，不論是正式,、招聘,、護(hù)理員都要具備主人翁精神、團(tuán)隊協(xié)作能力,。護(hù)士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜,，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快,。

做為一名合格的護(hù)士,，應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝,。一滴水只有放進(jìn)大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體融為一體的時候才有力量,。集體是個人智慧的源泉,，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,，會為了病人的健康,，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團(tuán)結(jié)向上,。團(tuán)結(jié)就是力量,，協(xié)作是帆，人情如水,，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，人情共濟(jì)，船才會開得更穩(wěn),、更遠(yuǎn),。

做為一名合格的護(hù)士,，應(yīng)有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高,，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設(shè)，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長,，這些都要求護(hù)理人員不斷提高自己的法律意識和觀念,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真核對并執(zhí)行醫(yī)囑,，規(guī)范化操作,，各種操作有理有據(jù)，熱情服務(wù),，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境,。總之,，作為一名合格的護(hù)士,，要熱愛本職工作，樹立良好道德,，有高度責(zé)任心,，吃苦耐勞、踏踏實實認(rèn)真工作,。要不斷學(xué)習(xí),，解放思想，適應(yīng)時代需求不斷提高,。

如果青春是一團(tuán)火,，那就讓她為護(hù)理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護(hù)理事業(yè)增光添熱,。

時間就如同流沙一般,，你越是想握緊它，它反而流逝的更快,，在醫(yī)院的這半年工作中,，我是深有體會，我越是想珍惜時間,，在工作當(dāng)中多學(xué)點東西,，多累積點工作經(jīng)驗，時間就過的越快,，不知不覺間,，半年的時間就結(jié)束了。這半年我也不是沒有任何收獲的,，跟其他護(hù)士相比起來,，我的工作進(jìn)展還是非常的順利的，這主要還是跟個人的工作心態(tài)相關(guān),，在這半年的工作中,，我也是對護(hù)士這份工作有了自己的一些心得體會。

一,、保持良好的工作心態(tài),。

作為醫(yī)院的護(hù)士，我們的工作任務(wù)一點也不會比醫(yī)院內(nèi)的那些醫(yī)生主任少,，甚至有可能會多上很多,，我們不僅要配藥，巡查病房,，給患者打針換藥,，還要配合醫(yī)生的工作，跟患者家屬進(jìn)行溝通等等,，這無疑會讓自己感到十分的辛苦,，但是自己的工作心態(tài)千萬不能發(fā)生任何的變化，自己的工作目標(biāo)也萬萬不能有所動搖,。保持良好的工作心態(tài)是作為一個護(hù)士必備的要素之一,，只有這樣才不會影響到工作，把工作上的那些壓力都轉(zhuǎn)換成動力,，你就會覺得自己會輕松很多,，熱愛自己的職業(yè)，護(hù)士是一定要做到愛崗敬業(yè)的,。

二,、清楚的認(rèn)識到自己的定位。

護(hù)士可是整個醫(yī)院的根基,，員工最多的崗位,，護(hù)士的工作效率是會直接影響到整個醫(yī)院的，千萬不要覺得自己可有可無,。首先護(hù)士是跟患者接觸最多的人,，他們來醫(yī)院看病，從最開始的拿病歷本,、就診,、打針、拿藥,、匯報自己的身體情況,，再到后面的辦理住院手續(xù)、尋求護(hù)士幫助,，無論是哪個環(huán)節(jié)都是需要護(hù)士的,，不然護(hù)士們也不會被患者們稱為“白衣天使”了,。我在工作的時候，就有很多的護(hù)士同事覺得自己在這個崗位有點屈才了,，但是你不先證明自己能夠把護(hù)士的工作做好,，你又有什么資格說自己工作能力強(qiáng)。

三,、多學(xué),，多看，多聽,。

不要以為護(hù)士的工作,，是有多么的簡單，通俗易懂,，只要有點護(hù)理基礎(chǔ)的就可以勝任,，這份工作并不是你想象的那么輕松和容易。無論是病情速記,、穿刺入針,，還是搶救急救的工作都是非常的需要專業(yè)知識打底，豐富的工作經(jīng)驗融入的,，所以只要身在護(hù)士崗位,，我們就應(yīng)該多學(xué)東西，保證自己在工作中不會有任何一點失誤,，護(hù)士長就是很好的學(xué)習(xí)目標(biāo),。她在為患者進(jìn)行護(hù)理急救的時候，自己要多看,，這可就是呈現(xiàn)在眼前的標(biāo)準(zhǔn)案例,，護(hù)士長的教誨要多聽，如果她沒有過人的能力,，已經(jīng)豐富的工作經(jīng)驗,，她也不會成為護(hù)士長。護(hù)士長的工作經(jīng)驗還是得多聽,，這樣才能讓自己有扎實的基礎(chǔ),，自己在實施的時候，犯錯率也會大大的降低,。

時間過得真快,，我來到這個icu集體工作已經(jīng)兩年了。還記得第一天來這醫(yī)院報到,，一腳邁進(jìn)科室時候的心情,，內(nèi)心充滿了對這個陌生的環(huán)境的恐懼和忐忑！好在當(dāng)時主任和護(hù)士長對我們幾個的理解和包容，“別怕,！你只要知道東西放在哪里就好,！有我們呢！”,，就是這樣一句話讓我慢慢地對科室的儀器設(shè)備,、專科技術(shù)和理論感到不那么陌生和恐懼,！于是就迎來了后面的很多第一次，第一次獨立一個人當(dāng)班,、第一次收病人,、第一次畫特護(hù)單、第一次搶救,、第一次尸體護(hù)理,、第一次帶教實習(xí)生。

現(xiàn)在兩年過去了,，當(dāng)初羞澀的我們在慢慢成長,，隊伍也漸漸壯大！已經(jīng)記不清護(hù)送了多少個病情好轉(zhuǎn)的病人轉(zhuǎn)普通科室,；記不清看到多少個‘如果他能站起來就是奇跡’的患者真的奇跡發(fā)生,；我只覺得‘三分治療，七分護(hù)理’護(hù)理工作真的很重要,，作為icu護(hù)士,，我們有時候面對的病人多、病種雜,，面對的病人管路多,，這樣我們需要很全面的理論知識和熟練的操作水平，還要具備眼觀六路,、耳聽八方的的洞察力,！我們要有一雙勤勞的不怕臟不怕累的手，同時我們要一顆同情的心,，要有愛心,、細(xì)心、耐心,、最主要是責(zé)任心去解除病人的病痛,！用無私奉獻(xiàn)的精神支撐起無力的生命，重新?lián)P起生命的風(fēng)帆,！

我也知道我還有很多很多的不足,，像那一次的意識不清的患者的尿管的拔出，像那一次的氣管插管拔除時候的順序不對,。這些都直接給病人造成了痛苦,，給我很深刻的教訓(xùn),。我知道我的很多的操作技能還不精湛；很多時候跟醫(yī)生的配合還不夠好,；對很多病種還認(rèn)識不夠深,！所以，我還需艱苦歷練,，虛心學(xué)習(xí),，以提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平，并為此一直奮斗下去,！

時間的腳步真快,，轉(zhuǎn)眼20__過去了，回顧這一年來的路程,，有收獲也有遺憾：

一,、政治思想方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義的重要思想,，學(xué)習(xí)貫徹精神,，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),。積極完成三甲醫(yī)院的復(fù)審和綜合目標(biāo)責(zé)任制考核,。積極配合院領(lǐng)導(dǎo)、科護(hù)士長,、護(hù)士長完成新大樓的搬遷,。

二、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，工作時間儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,。積極參加院內(nèi)、科內(nèi),、組內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

三、增強(qiáng)法律意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而我不斷豐富法律知識,，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

四,、加強(qiáng)危重病人的管理，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率；加強(qiáng)病房管理,，做到護(hù)理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,；嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，積極協(xié)助護(hù)士長做好科室工作,，本年度未發(fā)生護(hù)理差錯事故,。

五、在實習(xí)生帶教上,，我做到放手不放眼,，親自示范操作，直到同學(xué)弄懂弄通為止！

無不良事故發(fā)生,！獲得同學(xué)們的好評,！

肩負(fù)著重大法律責(zé)任，拿著難以糊口的微薄的工資,，我們這群可悲的護(hù)士卻一如既往地,，認(rèn)真地履行著自己的職責(zé)。堅持自己的職業(yè)操守,，常常是超時餓著肚子為患者服務(wù),。有時還要強(qiáng)忍著那些自以為資歷深的不講理的老干部的謾罵。我們護(hù)士才是胸襟廣闊的人,，因為我們能忍常人之所不能忍,。毛爺爺說：為人民服務(wù)講奉獻(xiàn)用到我們護(hù)士身上一點都不為過，我們才是當(dāng)代奉獻(xiàn)一切的人,。我只為自己是一名護(hù)士而感到無奈和悲哀,，因為我們所做的一切都沒有價值！連養(yǎng)活自己都困難,！

就這樣,，本人在這一年里還是認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé)，遵守所規(guī)院紀(jì),，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的指導(dǎo)下努力地做好自己的本職工作,，完成院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

在政治思想上,，時刻跟黨保持高度一致,，熱愛人民熱愛社會主義，熱愛本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)心時事,，樹立全心全意為人民服務(wù)的工作指導(dǎo)思想，不與不法行為為伍,。積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作,，確保勞教人員的醫(yī)療安全。平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,，參加所部院部組織的普法教育活動,。

為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷摸索,，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務(wù)打好基礎(chǔ),。

靜脈穿刺技術(shù)是護(hù)士最基本的護(hù)理操作技術(shù)之一,，在臨床工作中,，靜脈穿刺更是占據(jù)了舉足輕重的地位，也是病人以及家屬對護(hù)理工作最為直觀的感受和評價,。我們科室,，由于病人的特殊性，燒傷患兒頗多,，對燒傷患兒的靜脈穿刺,，仍是許多護(hù)理工作人員所面臨的一項巨大的挑戰(zhàn)，為了提高我們科室護(hù)理工作者對這項技術(shù)有所提高,，有所突破,，我們科室組織了一批護(hù)士院內(nèi)進(jìn)修的培訓(xùn)，而我很榮幸是其中的一位,，下面是我在兒科進(jìn)修期間的心得感受：

作為一名責(zé)任護(hù)士,，我想有時候面對一個燒傷的患兒，為什么會穿刺不成功,？一邊是患兒的哭鬧掙扎,，一邊是家屬的怨聲載道，此時此刻自尊心應(yīng)該很受挫,，我們的工作是為他人減輕痛苦,，不希望因為自己的技術(shù)不精，增加患兒痛苦,，但是由于燒傷患兒的特殊性,，燒傷后穿刺部位的受限,，體液的丟失,，孩子的不配合性，家屬要求一針見血,，這些重重的壓力,，都是影響我們穿刺技術(shù)的因素！兒科進(jìn)修期間,，在王老師的指導(dǎo)下,，我對小兒穿刺有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。

首先,，心理素質(zhì),。在兒科面對小兒這一特殊群體，家屬期望值過高,，一個個目不轉(zhuǎn)睛的望著你,，這樣的場景已經(jīng)是實屬平常，而這無疑會增加你的壓力,，作為一名護(hù)理工作者,，這些外界的因素你是不可改變的,，因此就需要我們要有強(qiáng)大的心理素質(zhì)，不要因為家屬的原因而變得膽怯,，做好自己該做的準(zhǔn)備,，我們的工作就如同一場戰(zhàn)斗，如果我們武器都沒有準(zhǔn)備好怎么去上戰(zhàn)場,，怎么會擁有必勝的信心,。對于兒科的護(hù)士，她們在面對每一個患者,，都不是唯唯諾諾,，都不會看人行事，不會像我們?nèi)绻吹竭@個患兒的家屬多,，要求一針見血,，就自己膽怯，不敢上前穿刺,，委托他人,。相同的他們的穿刺技術(shù)也不是每一個護(hù)士都能夠保證一針見血，但是敢于上前挑戰(zhàn),，勇敢的邁出那一步,，這就成功了一半，就算最后失敗了,，至少我們實踐了,，不是俗話說嗎，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán),。所以,，在我看來，具備良好的心理素質(zhì)是穿刺成功的一項重要保障,。

其次,，環(huán)境很重要,?？隙ê芏嘧o(hù)士都會覺得兒科的環(huán)境是壓抑的，是緊張的,，面對每一項操作技術(shù)都是一場戰(zhàn)斗,，在患兒靜脈穿刺時，我們需要的是寬敞的,，明亮的環(huán)境,。而環(huán)境的另一方面，就是學(xué)會溝通取得家屬的配合協(xié)助,，每一個孩子都是父母的寶貝,，在兒科我發(fā)現(xiàn)每一個護(hù)士都是巧言令色,，都可以稱得上一個說客，他們的溝通技巧是值得我學(xué)習(xí)的,，學(xué)會換位思考,，學(xué)會說出家屬想說的，引導(dǎo)他們的配合,，而我們的共同目標(biāo)就是為了患兒的健康,，減輕患兒的痛苦，俗話說,，溝通的力量完全可以彌補(bǔ)技術(shù)的失誤,，溝通的順利，取得家屬的配合也能夠增強(qiáng)操作者的自信心,。

最后，操作技巧,。對于小兒靜脈穿刺,，首先，應(yīng)該合理的選擇穿刺部位,，根據(jù)年齡的大小選擇不同的穿刺部位,。接著，對于患兒穿刺針頭的選擇也十分的重要,，由于小孩血管的特殊性,，我們盡量做到選擇最小號的針頭,；還有就是家屬的配合，在為小朋友做靜脈穿刺的時候,，由于其對操作的不配合性,，增加了我們操作的難度，因此家屬的配合十分的重要,，在操作中應(yīng)該指導(dǎo)家屬協(xié)助我們的工作，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩(wěn)固,。

總結(jié)：在兒科兩周的學(xué)習(xí)中,，學(xué)習(xí)了兒科護(hù)士的穿刺技術(shù)，也努力的在提高自己,，完善自己,，深深的認(rèn)識到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進(jìn)的種種方面,，這種院內(nèi)進(jìn)修的學(xué)習(xí)機(jī)會，更有利于我們的取長補(bǔ)短,，提升自己的專業(yè)技術(shù),。

在兒科實習(xí)的日子里,，每天都是既熱鬧又很閑,。這一切都源于兒科患者的特殊性。只要一走進(jìn)兒科的病房,，少不了聽見“哇哇”的哭聲和嘻哈的笑聲,。還記得兒科老師在課堂上說過的一句話，兒科是一個充滿希望的科室,。因為兒童本身都疾病較敏感,，一旦有任何不適，就會表現(xiàn)出來護(hù)士兒科實習(xí)心得,。兒科疾病本來就急,，病程短，治愈的效果好,。

兒科的病種較單一,，小兒肺炎和小兒腹瀉是在科室比較常見的疾病。它主要的用藥是消炎,，抗病毒,，保肝，營養(yǎng)心肌,，保護(hù)胃粘膜之類,。當(dāng)然值得一提的是小兒用藥，由于兒童正處于生長發(fā)育,，肝腎功能及某些酶系發(fā)育不完善,，對藥物的代謝及解毒功能較差;不同年紀(jì)的兒童對藥物反應(yīng)也不同;因此，小兒用藥必須慎重,、準(zhǔn)確,。這就要求我們護(hù)理人員更加認(rèn)真，做好“三查七對”,，凡事多想想,，多看!

在兒科最困難的一件事莫過于靜脈穿刺。也許在其他科室,，我們實習(xí)生靜脈穿刺的操作能力強(qiáng),，但是在兒科也只能在旁邊看看。由于現(xiàn)在一家一個孩,，每個孩子都是家里的小公主或者小少爺,，父母都舍不得讓實習(xí)生來練手,。另一點是，小兒的手背靜脈較深,，只能選擇頭皮靜脈,。在穿刺過程中，小兒不停地動,，這又增加穿刺的難度,。在兒科，家長們評論護(hù)士能力強(qiáng)否都在于是否一針見血,。這就要求我們護(hù)生不斷嚴(yán)格要求自己,，在靜脈穿刺上不斷精益求精，同時掌握與小兒良好的溝通能力,。

在兒科實習(xí)的日子里,，看著老師們細(xì)心地照顧每一個孩子，內(nèi)心覺得暖暖的,。雖然在這個過程中,，老師們也會覺得累，但是看見小兒的一笑,，瞬間身上也輕松了不少,，我想這就是兒科的魅力。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇二十

我叫__,，現(xiàn)任__醫(yī)科大學(xué)附屬__醫(yī)院骨科護(hù)士長,，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，2019年,，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，我做到嚴(yán)以律己,、率先垂范，以院為家,，奮力進(jìn)取,，頑強(qiáng)拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近萬元,?；赝@一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將2019年以來各項工作總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào),。

一年來,，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)范,，合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，針對骨科患者特點,，身先士卒,，大膽管理，研究,、摸索出了一套行之有效的護(hù)理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

他們生了病，家里人著急,、上火,，再加上骨折矯正給患者帶來的痛苦，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護(hù)患矛盾,，骨科的護(hù)理工作就面臨護(hù)理操作難度大、患者家長溝通困難,、醫(yī)療護(hù)理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護(hù)理工作壓力之大，責(zé)任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色。

多年的護(hù)士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓護(hù)士長管理這個外因，通過護(hù)士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;在骨科護(hù)理群里經(jīng)常分享一些兒科護(hù)理方面的新知識,、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們兒科的護(hù)士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了我用人文知識改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自己——護(hù)理工作質(zhì)量提高的良性鏈條,。近幾年,，不僅骨科的護(hù)理文化建設(shè)起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在院各項檢查工作中,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績。

四,、注重服務(wù)細(xì)節(jié),，提高病人滿意度。

實施責(zé)任制整體護(hù)理,，責(zé)任護(hù)士對所分管的患者的所有護(hù)理工作全面負(fù)責(zé),，提供全程、全面,、專業(yè),、人性化的護(hù)理服務(wù)。使護(hù)士明確責(zé)任護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項目及工作規(guī)范,、必須履行的基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé),。加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，滿足患者的基本生活需求。按級別護(hù)理服務(wù)要求,，認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理,，專人負(fù)責(zé)醫(yī)生護(hù)士問詢,，巡視病房時清理病房,，保持病房的清潔、整齊,，讓患兒感到舒適,、安全。對手腳不便不能自理的患者,，指導(dǎo)并協(xié)助家長給患者洗臉,、洗頭等,。

總之，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平,，切實為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，做出了顯著的成績。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進(jìn)取,，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的三級醫(yī)院建設(shè)做出自己新的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇二十一

一年的工作和學(xué)習(xí)已接近尾聲,雖然我剛到特診科,但在主任和同事們的幫助和指導(dǎo)下,使我的工作很快上手,現(xiàn)將我一年來思想,、工作,、生活上總結(jié)如下：

1、思想上認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針,認(rèn)真學(xué)理論,以三個代表的思想鞭策自己,。時刻牢記人民的利益為第一,能為每個患者解除痛苦是我們每個護(hù)理人員的神圣使命,。

2,、工作上：我安心工作,，積極參加醫(yī)院和科室的理論學(xué)習(xí)和政治教育活動，并認(rèn)真做好記錄,，作為一名醫(yī)護(hù)人員,，不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn)，要立足本職,，專心工作,，作到需患者所需，急患者所急,。在工作中我從不遲到早退,，值班時從不擅離崗位及外出不歸等,。能全心全意為病員服務(wù),，對待病員我能像對待親人一樣,，從不跟病員吵架,。每一天上班,，我能夠保持甜蜜的笑容,，對軍,、地方病員，我都一視同仁,，不弄虛作假;對發(fā)生差錯和糾紛，從不欺瞞,，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報，從不接受患者吃請，不收紅包,。

3,、生活上：我對待病員真誠熱心,不嫌貧愛富,、唯利是圖,生活作風(fēng)嚴(yán)肅,無對外不純潔交往,從不與地方不三、不四的人員交往。

今后的目標(biāo)：我決心進(jìn)一步振奮精神，加強(qiáng)個人世界觀的改造,，努力克服自己存在的問題,，作到：

1,、扎實抓好理論學(xué)習(xí),，保持政治上的堅定性。

2,、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè),。

3、以科室為家,，工作積極主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需要,。

醫(yī)院護(hù)士工作心得體會篇二十二

醫(yī)院正式成立血液透析科至今，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下,，在科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，無醫(yī)療差錯及不良反應(yīng)發(fā)生,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

我們堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，結(jié)合醫(yī)院工作實際，嚴(yán)格遵循核心制度的管理規(guī)范，明確透析中心的崗位職責(zé),、工作流程,、操作規(guī)范，并制定了透析風(fēng)險預(yù)案,。要求醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫(yī)療護(hù)理重要制度,；對疑難和危重病人及時進(jìn)行討論,，嚴(yán)格遵循合理用藥的原則，制定合理的治療方案,；科室堅持每周晨會制度,，總結(jié)和分析上周工作，安排部署新一周工作,，針對具體問題研究整改,；積極鼓勵科室醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn),，參加醫(yī)療學(xué)術(shù)研討學(xué)習(xí)班,，要求醫(yī)療技術(shù)操作人人達(dá)標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》,、《處方書寫規(guī)范》,，使門診病歷、處方,、申請單填寫合格,，同時門診日志、證明材料上報及時,，書寫規(guī)范,；進(jìn)一步完善了醫(yī)院感染管理體系，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件,，血液凈化室啟動至運(yùn)行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生,，保證了患者就診和治療效果。截至20__年6月在院長期維持性血液透析患者5人,，其中血液透析__例,、血液透析濾過__例、血液灌流__例,。門診病歷,、處方、申請單填寫合格,，病歷書寫規(guī)范,、用藥合理，熟練急救技能、急救程序,、急救要械使用,，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，醫(yī)生培訓(xùn),、理論及技能考核合格,，醫(yī)生對工作規(guī)章制度、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，醫(yī)療核心制度得到落實，無院內(nèi)感染,，病人滿意度情況100%,。

護(hù)理人員熟練掌握護(hù)理核心制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴(yán)格查對制度,，包括患者的預(yù)沖管路、血管穿刺,、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,。保證每個班次必須有2個以上的護(hù)士在崗。相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血,，機(jī)器設(shè)定的參數(shù)是否準(zhǔn)確，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況,，保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機(jī)器異常報警,，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

要求護(hù)理人員具有嚴(yán)格的無菌意識，從透析液的配制,，到治療物品,、機(jī)器的準(zhǔn)備，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機(jī)的各項操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需,，按量,，按濃度配制，專用試紙檢測濃度,，嚴(yán)格按消毒時間，消毒方法執(zhí)行機(jī)器的內(nèi)外部,，各種物品,，空氣地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo),，并認(rèn)真及時記錄,。建立以人為本的管理模式。強(qiáng)化服務(wù)意識,。細(xì)心的為患者講解透析知識,，消除患者的恐懼心理，增加其治療信心,。護(hù)士長以護(hù)理質(zhì)量管理為工作重點,，加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。熟練急救技能,、急救程序,、急救藥械使用正確，急救物品完好,，護(hù)士培訓(xùn),、理論及技能考核合格，入院宣教率達(dá)100%,。組織護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，護(hù)理業(yè)務(wù)考試__次，護(hù)理人員對護(hù)理工作規(guī)章制度,、崗位職責(zé),，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握，護(hù)理核心制度得以落實,。

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點科室,，全科醫(yī)護(hù)人員工作時間衣帽整潔，不帶戒指,、耳環(huán),，不留長指甲，院內(nèi)感染病歷上報時限嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,，透析室無菌物品與污染物品均分別放置,，無菌容器、器械,、敷料,、器械消毒液每周更換1次。治療室,、透析室每日用消毒液拖地2—3次,，桌面及其他物體表面擦洗2次,，紫外線消毒2次。血壓表的袖帶,、聽診器,、氧氣管等每周清潔、消毒1次,，止血帶用后浸泡消毒,。按照我國有關(guān)部門國定，透析器,、管路,、穿刺針應(yīng)一次性使用。透析房間每周掃除一次,，每月徹底大掃除一次,，掃除后密閉消毒，并做空氣細(xì)菌培養(yǎng),，血液透析室每月進(jìn)行空氣,、物體表面和醫(yī)務(wù)人員手、碘伏,、酒精醫(yī)療文書紙,、病歷夾等的細(xì)菌培養(yǎng)。每月進(jìn)行透析用水和透析液細(xì)菌培養(yǎng),，透析用水和透析液每3個月至少進(jìn)行內(nèi)毒素測定1次,，以上合格率均達(dá)100%，一次性注射器,、輸液器用后毀形率100%,，集中處置率100%，一人一針一管執(zhí)行率100%,，課內(nèi)消毒物品合格,，晨晚間護(hù)理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時間為零,，無菌物品效期內(nèi)使用,，醫(yī)療垃圾、生活垃圾分別收集,，至于密封袋中無滲漏,、無外泄。

目前血液凈化室有醫(yī)護(hù)人員4名,，目前1名醫(yī),，無生專項定位工作，負(fù)責(zé)透析病人診療,；護(hù)理人員3名,，醫(yī)護(hù)人員“三基”考試合格率100%,，科室上崗證考試通過率100%。

科室人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，堅守工作崗位,，按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、素質(zhì)教育建設(shè),，科室上報各種出勤報表及時準(zhǔn)確，科室各項調(diào)查滿意度95%,，無工作作風(fēng),、行風(fēng)投訴?？剖邑?fù)責(zé)人能夠及時參加中層會議,，無遲到早退及曠會現(xiàn)象，及時傳達(dá)會議精神,。

科室醫(yī)療服務(wù),、藥械收費準(zhǔn)確合理，無多收,、少收,、亂收、漏收費現(xiàn)象,，無物價投訴,，嚴(yán)格履行醫(yī)院關(guān)于退費制度的管理規(guī)定，無違規(guī)退費現(xiàn)象發(fā)生,。

科室大型醫(yī)療設(shè)備使用科室建卡完整,、懸掛正確，有設(shè)備的使用,、保養(yǎng),、維修登記本，設(shè)有專人管理設(shè)備并對設(shè)備使用情況如實登記,?？剖覠o安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，能夠及時準(zhǔn)確上報安全生產(chǎn)報表,。

1,、隨著科室不斷發(fā)展，透析室的管理有待于加強(qiáng),，規(guī)章制度有待完善,；

3、科室經(jīng)濟(jì)效益問題有待于理順,，需要加強(qiáng)節(jié)支降耗,，加強(qiáng)支出和收費的管理,。

4、科研方面需要申請立項課題,，發(fā)表論文,。