總結(jié)是自我反省的一種方式，能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,，找到自己的不足之處,。在總結(jié)中,，可以提出自己對(duì)于未來改進(jìn)和發(fā)展的建議和計(jì)劃。通過學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀總結(jié)的范文,，可以了解到不同行業(yè)和領(lǐng)域的寫作風(fēng)格,。

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇一

2009年快要過去,，在這辭舊迎新之際,，回首電器這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅,。今天,，我想感謝和電器一路走來的每一位員工，為了工作,，很多員工主動(dòng)放棄休息,，加班加點(diǎn)，甚至通霄達(dá)旦的工作,；就因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐蛫^斗,，讓電器在中國(guó)商用冷柜行業(yè)嶄露頭角。取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅(jiān)持,，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候,，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的,。在此,，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說一聲：“謝謝你們,！你們辛苦了,！擁有你們，我感到非常地驕傲,！

所以說,，進(jìn)入電器公司并不意味著你就是一個(gè)xx人。只有當(dāng)你真正地融入這個(gè)大家庭,，把這個(gè)公司當(dāng)成你自己的公司,，把電器的榮辱看作你自己的榮辱，把這個(gè)夢(mèng)想當(dāng)成你自己的夢(mèng)想的時(shí)候,，你才稱得上是一個(gè)真正意義上的xx人,。需要的是真正的xx人，如果不能成為一個(gè)真正的xx人,，必將會(huì)被所淘汰,。

我們,，將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本,，是企業(yè)發(fā)展的力量之源,。全心全意依靠員工是我們堅(jiān)定不移的方針，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值是電器始終如一的追求,。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,，為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值搭建廣闊的平臺(tái),；構(gòu)建同員工利益和價(jià)值追求相一致的企業(yè)共同愿景，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功,。

電器是我們所有xx人共同的家園，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的依托,。電器的興衰關(guān)系每個(gè)人的切身利益,，可以說，興則員工興,，衰則員工困,。所以，電器的利益是每個(gè)員工至高無上的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益,。我們每個(gè)員工要絕對(duì)地忠誠(chéng),。一切言行都服從于利益，都要與利益保持高度一致,。任何時(shí)候,、任何地方、任何情況下,，要以xx大局為重,，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作,；要以事業(yè)為先,，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，拼搏實(shí)干,；要以發(fā)展為本,，恪盡職守，不負(fù)使命,。

我公司自成立以來,，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏,，為社會(huì),、為國(guó)家創(chuàng)造利稅,，為市場(chǎng)、為廣大消費(fèi)者提供了物美價(jià)廉的產(chǎn)品,。在未來的發(fā)展中,，電器將一如既往地踐行這一價(jià)值觀，將自己融入到社會(huì)發(fā)展的潮流中,，為社會(huì)提供性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品,，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，在把企業(yè)做大做強(qiáng)中,，為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。

我們遠(yuǎn)大目標(biāo)就是：世紀(jì),，世界,。

“世紀(jì)，世界”體現(xiàn)了電器崇高的理想追求,，符合我們xx人發(fā)展的期望值,。電器成立以來，經(jīng)過數(shù)年的奮斗拚搏,、創(chuàng)新開拓,，成為具有很強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，xx人志存高遠(yuǎn),，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地,，用自己的智慧和勤奮打造一個(gè)興盛百年,，縱橫世界的輝煌。這是時(shí)代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命,。（掌聲）,。

“世紀(jì),，世界”是一個(gè)戰(zhàn)略性的目標(biāo),，需要我們從方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴著手,，循序漸進(jìn)地去實(shí)施,，更需要我們每個(gè)xx人立足崗位、扎實(shí)工作,、創(chuàng)新拚搏來實(shí)現(xiàn),。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌,，一流的效益,，一流的企業(yè)形象,，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊(duì)伍,，一流的企業(yè)管理,，一流的科學(xué)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力,。

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇二

各位同事,、各位朋友：

在元旦、春節(jié)“兩節(jié)”即將來臨之際,，我們歡聚一堂,，同劃發(fā)展，共迎新春,，我謹(jǐn)代表凱迪公司,，向在座的各位致以節(jié)日的問候!20xx年是凱迪公司成立以來最不平凡的的一年，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)趨緊,，建筑行業(yè)普遍不景氣的大環(huán)境下,，我們緊抓“專做園區(qū)項(xiàng)目的建筑企業(yè)”這一經(jīng)營(yíng)方針不動(dòng)搖，在全體員工的努力拼搏下,，積極適新應(yīng)變,，化危為機(jī)，逆勢(shì)突圍,，取得了年建設(shè)規(guī)模17萬多平方米優(yōu)異成績(jī),，圓滿完成20xx年度的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。在此,，我想衷心的說一聲：感謝我們的家人,，在工作上給予的理解和支持;感謝所有的客戶，給予凱迪鍛煉和提升的機(jī)會(huì);感謝各位同事,，與凱迪一路同行,，共同成長(zhǎng);感謝各位班組長(zhǎng)，一如既往的為凱迪辛勤勞動(dòng);感謝所有與凱迪合作的伙伴,，為凱迪的發(fā)展和壯大提供的支持和幫助,。針對(duì)今年公司怎么樣，明年怎么看,，具體怎么干,，下面，我結(jié)合一年來的工作,，談一下我的感受及公司明年的規(guī)劃：

6,、在企業(yè)文化模塊，公司計(jì)劃從行政部中抽出專人，專門負(fù)責(zé)員工的學(xué)習(xí),、工作,、生活的組織與溝通，使我們的所有員工都能夠甩開膀子的干,，放開包袱的玩,，干工作的時(shí)候要較真拼命，玩的時(shí)候要放開盡興!逐步改善員工的生活工作狀態(tài),，傳播正能量,，積極引導(dǎo)員工有個(gè)正確的思想心態(tài)，這樣,，利于自己,，利于家庭，利于企業(yè),，利于社會(huì),。

企業(yè)會(huì)存在這樣那樣的問題，但企業(yè)的目標(biāo)不是解決問題,，而是產(chǎn)生成果,，實(shí)現(xiàn)盈利。問題是永遠(yuǎn)存在的,，而成果的產(chǎn)生只有來源于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并抓住機(jī)會(huì)才行,。所謂經(jīng)營(yíng)就是做正確的事。未來的競(jìng)爭(zhēng),，從過去的以粗獷型為主,，逐步轉(zhuǎn)向質(zhì)量型、差異化為主的競(jìng)爭(zhēng),，這是大勢(shì)所趨,，作為企業(yè)必須要順勢(shì)而為，我們要率先認(rèn)識(shí)新常態(tài),、適應(yīng)新常態(tài),、引領(lǐng)新常態(tài)，我們要做的不是觀望和等待,，而是融合和行動(dòng),，只有及時(shí)感知經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新變化，比同行業(yè)早一點(diǎn)的進(jìn)行思考并行動(dòng)起來,，凱迪才能得以生存和發(fā)展,，凱迪才有未來,。自凱迪轉(zhuǎn)型以來,，經(jīng)過多年的實(shí)踐來看，我們經(jīng)營(yíng)的方向是正確的,。專注承建園區(qū)企業(yè),，堅(jiān)持做項(xiàng)目,、交朋友、樹口碑,，不斷提升客戶的滿意度,，提高工程品質(zhì)這一經(jīng)營(yíng)理念，融入了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維,，符合企業(yè)發(fā)展的總體趨勢(shì),，所以凱迪在今后的幾年里都要按此方向和理念堅(jiān)定不移的走下去。

清晰“經(jīng)營(yíng)第一,，管理第二”的邏輯先后關(guān)系,，管理永遠(yuǎn)服務(wù)于經(jīng)營(yíng)，沒有經(jīng)營(yíng),，根本談不上管理,，經(jīng)營(yíng)是做正確的事，管理是把事情做正確,。所以,，管理的方向和方法取決于經(jīng)營(yíng)的方向，方向大于方法,，有了明確的方向就不怕路遠(yuǎn),，凱迪經(jīng)營(yíng)的方向是專注承建園區(qū)企業(yè)，交朋友,，樹口碑,，這就決定著凱迪必須要一手抓市場(chǎng)份額，一手抓工程品質(zhì),，通過品質(zhì)提升來贏得客戶好的口碑,，通過好的口碑來爭(zhēng)取更多的客戶，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),，產(chǎn)生盈利,，從而讓員工能力得到提升，生活得到改善,，價(jià)值得于體現(xiàn),，使我們的凱迪和員工贏得社會(huì)的尊重。這就是凱迪今后的管理方向和目標(biāo),，有了明確的管理方向,，管理方法、管理制度自然就有了清晰的范圍,。制定管理制度的具體思路是拿來主義+創(chuàng)新主義,，比如要把質(zhì)量做好，施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化形成常態(tài)而非走形式，逐步打造工程分部亮點(diǎn),，形成凱迪特色招牌,，提升凱迪工程品質(zhì)等。而要想實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),，一方面要學(xué)習(xí)別人一些好的成功經(jīng)驗(yàn),，另一方面要結(jié)合凱迪實(shí)際，進(jìn)行改良和創(chuàng)新,，20xx年的管理模式計(jì)劃從工程部及項(xiàng)目部作試點(diǎn),，進(jìn)行管理變革，成熟有效后進(jìn)行各部門推廣,。計(jì)劃借鑒柳傳志聯(lián)想集團(tuán)的“發(fā)動(dòng)機(jī)文化”的管理理念,，把公司管理層視為大發(fā)動(dòng)機(jī)，各項(xiàng)目部視為小發(fā)動(dòng)機(jī),，形成相互咬合,，各自迸發(fā)動(dòng)力。具體措施就是控制好：一管一放,，管——管源頭,、管節(jié)點(diǎn)、管結(jié)果;放——敢于授權(quán),、敢于放權(quán),、敢于用權(quán)，讓各個(gè)部門有自由發(fā)揮的空間,，做到管放適度,，收放自如，20xx年管理的目標(biāo)是：努力把我們的施工管理提升到一個(gè)新的臺(tái)階,。而需要制定什么樣具體的管理機(jī)制,、管理制度，在前面的“留住人才”方面已經(jīng)做了一些探討,，具體細(xì)則需在春節(jié)后的年度研討會(huì)上逐一討論確定,，努力做到知行合一，知,，很容易,，行，很困難,，因此,，在管理上抓的重點(diǎn)是行動(dòng)落實(shí)和注重實(shí)效!不管理念多么高大上，制度多么嚴(yán)謹(jǐn),，最終都要落實(shí)于行動(dòng),，用行動(dòng)來檢驗(yàn)一切,用結(jié)果來說明一切,。總之一句話：有效的,，就是好的!

各位同事、各位朋友,，20xx年我們雖然取得了一定的成績(jī),，理應(yīng)為之歡心鼓舞，但也要清醒的看到,，公司現(xiàn)階段仍存在大量的問題亟需解決,。如：公司資質(zhì)升級(jí)沒完成年度計(jì)劃目標(biāo)，各類證件證書保管混亂,、升級(jí)再教育不及時(shí),，對(duì)員工培訓(xùn)和生活關(guān)心不夠，項(xiàng)目部和營(yíng)銷部管理不到位,，工程部管理缺失,，績(jī)效考核機(jī)制不健全等等。但是我想,，不要怕出問題,，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都會(huì)存在問題，老問題剛解決,，新問題又出現(xiàn),，問題既是麻煩也是機(jī)遇，我們存在問題,，日子不好過,，別人也同樣存在問題，甚至日子更不好過,，這樣就會(huì)縮短當(dāng)下大小企業(yè)之間的差距,，新常態(tài)下把我們拉到了同一起跑線上，因此,，我們能否抓住這一機(jī)遇,，使得凱迪活的下，活得久,，擺在我們面前的只能是先行動(dòng)起來,，主動(dòng)去改變自己，完成蛻變,，早日提升,，只要我們堅(jiān)持找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)，并建立起一套行之有效的管理體制機(jī)制,，就可以在不斷解決問題的過程中實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的成長(zhǎng)和發(fā)展!

一分耕耘,，一分收獲,。20xx年的成績(jī)有目共睹，也來之不易,，這得益于凱迪全體員工共同努力,，歸功于凱迪合作伙伴的鼎力支持。在此,，我再次代表凱迪公司向在座的各位表示感謝!新的一年,，新的起點(diǎn)，新的征程,，凱迪與在座的各位繼續(xù)一同攜手同行,，希望大家繼續(xù)努力，一如既往的支持凱迪,，確保凱迪20xx年的年度計(jì)劃得與實(shí)現(xiàn),，讓凱迪活的更加健康，走的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)!同時(shí),，也提前向在座的各位拜年,，祝愿各位及家人身體健康，家庭幸?？鞓?

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各界同仁們：

大家好!

緊張而富有收獲的龍年過去了，在這辭舊迎新迎新之際,，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動(dòng),，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!昆明典梵文化傳播有限公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下、在全體員工的努力下,、在各界同仁的幫助下,，妥善應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變幻的大環(huán)境，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路和方略,，在工作頭緒多,、任務(wù)相當(dāng)繁重的特殊情況下，通過堅(jiān)持不懈的努力,，緊抓發(fā)展機(jī)遇,，較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績(jī),。在這里,，我要衷心的對(duì)大家道一句：辛苦了!謝謝你們!

一分耕耘，一分收獲,。****年,，是公司成立的第三周年，也是壓力與動(dòng)力同在,、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,。我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報(bào),，我們的希望得到了實(shí)現(xiàn),。自xx年到****年在國(guó)內(nèi)外金融形勢(shì)較為蕭條、出租車gps車載定位系統(tǒng)及l(fā)ed電子顯示屏戶外傳媒經(jīng)營(yíng)環(huán)境持續(xù)復(fù)雜的情況下,，經(jīng)過公司全體員工的共同努力,，我們實(shí)現(xiàn)了約 萬元的經(jīng)營(yíng)收入，約 萬元的營(yíng)業(yè)利潤(rùn),，實(shí)現(xiàn)了公司持續(xù),、平穩(wěn)發(fā)展,。公司客戶群體進(jìn)一步增加,、優(yōu)化，我們的客戶網(wǎng)絡(luò)有所加大且更趨均衡,。

但是,，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù),，來不得半點(diǎn)掉以輕心,。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗,。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進(jìn)取,。在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：

第一個(gè)字品;品就是品德,、品質(zhì),、品牌。

當(dāng)然,，公司絕大多數(shù)人都有好的品德,。你們懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛護(hù)集體,，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽(yù),，不因私利而廢公,。公司需要你們這樣的人，歡迎這樣的人,，我們要造就更多這樣的人!能力固然重要,，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標(biāo),，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,，到達(dá)成功的彼岸。

我們常說人品即產(chǎn)品,，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品,。零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)是我們想要的，但是,，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo),，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé),，也就是說品質(zhì)是靠各位做出來的,。我們要做到：服務(wù)出一流的品質(zhì)?！百|(zhì)量就是生命”,，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則,。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)“典梵行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標(biāo),。

沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水,、無本之木,。有了過硬的服務(wù)體系，我們就要全力創(chuàng)品牌,、創(chuàng)名牌?，F(xiàn)在，公司的客戶已遍布全國(guó)各地,，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo),。我們下一步目標(biāo)是把我們的品牌做大做強(qiáng)，讓典梵的品牌響徹神州大地,。

第二個(gè)字---贏

贏,，是指雙贏。我贏你輸,，我輸你贏,，都不是贏。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜,，大家都獲益。這里包括三層意思：

1. 企業(yè)與客戶雙贏,?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢,。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的,，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多,，我們的收入就越多。

2. 企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的,。我們不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)的目的,，就是增加社會(huì)就業(yè)，是讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力,，努力工作,，我們才能都有錢賺,。

3. 企業(yè)與社會(huì)雙贏。社會(huì)要發(fā)展,，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺,。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，在今后的日子里,，我們將繼續(xù)主動(dòng)參與公益事業(yè),，積極響應(yīng)政府的各項(xiàng)政策，樹立良好的社會(huì)形象,。最終使更多的人擁護(hù)我們,、支持我們，企業(yè)才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展,。

第三個(gè)字---和

和,，就是和睦和諧。有一首歌唱道：團(tuán)結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘,。團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)，一切困難都可以迎刃而解;團(tuán)結(jié),，任何對(duì)手都可以戰(zhàn)勝;團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力,、出社會(huì)活力,。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量,。俗語說，人心齊,、泰山移,。只有心往一處想，勁往一處使,，形成強(qiáng)大合力,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)才會(huì)持續(xù)快速和諧健康的發(fā)展。另外,，要和睦,，必須講紀(jì)律，必須有紀(jì)律,。俗話說,，沒有規(guī)矩，不成方圓,，紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音，集體的動(dòng)作,，集體的表情,，集體的信念。

主要注意以下三點(diǎn)：

1.家庭要和睦,。家庭是社會(huì)的細(xì)胞,，和睦的家庭你使你安心愉快的工作，和睦的家庭是我們成功的基礎(chǔ),，和睦的家庭讓我們對(duì)工作更有熱情,、對(duì)生活更有激情。

2.公司要和睦,。同事之間若有良好的關(guān)系,，決對(duì)有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系,。閑談莫論人非;靜坐坐常思己過,。在和同事相處的過程中，要始終以此為準(zhǔn)則,。

3.社會(huì)要和睦,。人是社會(huì)的人，離開了社會(huì)，人是無法生存的,。所以,，我們要和繼續(xù)保持和各級(jí)政府、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系,。讓我們?cè)谛碌囊荒?，牢記品、贏,、和三個(gè)字,，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!

我希望每一個(gè)典梵人都謹(jǐn)記誠(chéng)信、敬業(yè),、團(tuán)隊(duì),、創(chuàng)新的企業(yè)精神，繼續(xù)保持認(rèn)真,、快捷,、堅(jiān)守承諾、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，緊緊抓住當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇,，為典梵的美好明天而奮斗!典梵這棵幼苗，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長(zhǎng),，我堅(jiān)信：在各界同仁的呵護(hù),、支持下，公司定能成長(zhǎng)為參天巨樹,，為政府,、為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)!

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁,、全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂,，生活美滿!

一,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

在對(duì)****年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況及市場(chǎng)整體把握的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我公司實(shí)際，經(jīng)過多次的市場(chǎng)分析,、討論,，確定****年目標(biāo)營(yíng)業(yè)額 萬元，各部門,、各人員要充分領(lǐng)會(huì),，積極思考，結(jié)合自己的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二,、業(yè)務(wù)管理

業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)是公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心,，公司各部門、各崗位人員務(wù)必緊緊圍繞這一核心而開展工作,，務(wù)必為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行而努力,。

要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，增強(qiáng)人員之間的溝通,，對(duì)所經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目要了如指掌,，積極把握市場(chǎng)主動(dòng)。

1,、銷售

要在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,，維護(hù)好我們的現(xiàn)有客戶，要分析市場(chǎng)情況,，總結(jié)客戶特點(diǎn),，穩(wěn)步增加現(xiàn)有客戶的銷售額;同時(shí)要制定具體措施，積極開發(fā)并培養(yǎng)新客戶,。要注意在銷售工作中重點(diǎn)突出公司的優(yōu)勢(shì)點(diǎn),。要加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理、催收,。

總之,，業(yè)務(wù)銷售部門要改變工作思路，制定較為完善的銷售計(jì)劃,，采取靈活多樣的促銷措施;在工作中要善于創(chuàng)新,，要有敏銳洞察力，對(duì)我們現(xiàn)有客戶要進(jìn)行分析總結(jié),，在維護(hù)好現(xiàn)有價(jià)格體系的同時(shí),，有針對(duì)性地向客戶報(bào)價(jià)， 這也是對(duì)業(yè)務(wù)人員最基本的要求,。

要加強(qiáng)人員勞動(dòng)紀(jì)律管理,，增強(qiáng)人員之間的溝通，督促人員注重儀容儀表,，對(duì)客戶要和藹可親,，大方得體。

1,、質(zhì)量管理

公司各部門要注意一下工作事項(xiàng),，維護(hù)好公司質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行，保證公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,。要配合公司,，做好人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，要在日常工作中時(shí)時(shí)針對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)去管理。要加強(qiáng)管理執(zhí)行力度,。要加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和時(shí)效性,。

2、財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)部要做好公司的財(cái)務(wù)管理,，定期分析公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中資金的流轉(zhuǎn)情況,，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào),、解決問題,。要在做好基礎(chǔ)工作的前提下，主動(dòng)介入公司日常的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,，填充新的財(cái)務(wù)知識(shí),，用現(xiàn)代財(cái)務(wù)理念理財(cái)。要做到事中控制,，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及時(shí)匯總分析,，提出解決方案，不要老是滯后,。

3,、公司及人員管理

去年公司人員管理出現(xiàn)了一些新情況，暴露出一些新問題,，具體表現(xiàn)在：勞動(dòng)紀(jì)律松散,，遲到、早退,、脫崗,、離職等現(xiàn)象比較普遍，請(qǐng)假隨意性較大;不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度及操作規(guī)程,，工作隨意性很大,，未進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào);責(zé)任意識(shí)差，主人翁精神不足,，集體意識(shí),、全局觀念淡薄，這些問題嚴(yán)重影響了公司的正常經(jīng)營(yíng),，形成了不良好風(fēng)氣。

今年,，公司要加強(qiáng)部門主管的管理,、培養(yǎng)、引進(jìn),，使部門主管真正擔(dān)負(fù)起公司發(fā)展的責(zé)任,，要定員、定崗、定則,，進(jìn)一步明確員工崗位職責(zé),，特別是部門主管的職責(zé)，責(zé),、權(quán),、利相結(jié)合，以加強(qiáng)執(zhí)行力度;通過強(qiáng)化日常培訓(xùn),、學(xué)習(xí)及各種集體活動(dòng),，培養(yǎng)員工的主人翁精神和集體意識(shí)，逐漸形成積極向上,、健康活潑的良好風(fēng)尚;要對(duì)一線員工實(shí)行更為普遍的考核,，體現(xiàn)多勞多得，以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，這項(xiàng)工作去年有些進(jìn)展,，今年要繼續(xù)加強(qiáng)、深化;要在穩(wěn)定,、培養(yǎng),、使用、調(diào)整好現(xiàn)有員工隊(duì)伍的基礎(chǔ)上,，引進(jìn)人才,，使公司人員結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)提高,。要充實(shí)業(yè)務(wù)銷售力量,，大力引進(jìn)銷售人才，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,。

要修訂人事管理制度,，在公司工作滿1年的員工，每年可以享受五天的帶薪假,，同時(shí)以三年,、五年、十年為檔,，適當(dāng)增加員工的工齡工資,，要嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，必須按程序請(qǐng)假,，未經(jīng)同意,，不得隨意休息，否則按曠工計(jì),，調(diào)休要經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，辦公室報(bào)備否則不得調(diào)休,，緊急事情可以電話請(qǐng)假，同意后方可休假,，上班后及時(shí)補(bǔ)簽假條,，否則按曠工計(jì)。

要勤儉節(jié)約,，量入為出,，開源節(jié)流，合理安排,、控制經(jīng)營(yíng)成本,。各位同仁要從一件件小事做起，從自身做起,，用心去做事,。

對(duì)**** 年的工作做了簡(jiǎn)單的安排，雖然發(fā)展,、經(jīng)營(yíng),、管理的任務(wù)和壓力仍相當(dāng)艱巨，但我們堅(jiān)信：只要我們做到盡心盡責(zé)不打折,、創(chuàng)新求變不落伍,，自信自強(qiáng)不自大，踏實(shí)工作不務(wù)虛,，時(shí)刻珍惜今天,，緊緊把握明天，在新的一年里,，同志們,，讓我們懷著澎湃的激情，昂揚(yáng)的斗志,，做好一切準(zhǔn)備,，迎著新的一年，新著新挑戰(zhàn),，出發(fā)!

謝謝大家!

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇四

各位同仁,、各位伙伴：

大家下午好。

一樹百獲辭舊歲,，五谷豐登喜迎春,，激情滿懷的20_年已經(jīng)過去，充滿希望的20_年已然到來,?；厥?0_年，對(duì)來說,，是十分給力的一年,，是繼往開來的一年。這一年,，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標(biāo),，取得了不俗的業(yè)績(jī),，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20_年五點(diǎn)重要工作：

一是重點(diǎn)項(xiàng)目取得突破,。成功簽署了cbd資本運(yùn)營(yíng)大廈項(xiàng)目,、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級(jí)開發(fā)項(xiàng)目,。這標(biāo)志著立足北京深化發(fā)展的決心,，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號(hào)角。

二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,。國(guó)際中心成功引進(jìn)知名企業(yè)入駐,、北岸商業(yè)廣場(chǎng)如期開業(yè);北岸1292項(xiàng)目全面竣工;旺角購物廣場(chǎng)品牌影響力不斷提升。

三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破,。資本運(yùn)營(yíng)為集團(tuán)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益,，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場(chǎng)。

四是管理水平有所提高,。借助外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)集團(tuán)組織管控,、授權(quán)、人力資源管理體系進(jìn)行全面梳理和提升,，確立了資本運(yùn)營(yíng),、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng),、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財(cái)務(wù)管理,、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

五是企業(yè)文化不斷深入人心,。十年的已積淀了一定的優(yōu)秀文化,，如敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)著進(jìn)取,、誠(chéng)信責(zé)任,、合作創(chuàng)新等，通過組織年會(huì),、慶典,、競(jìng)賽、培訓(xùn)等方式,，這些文化已深入人心,，不斷激勵(lì)著大家努力前進(jìn),。

這是十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始,?？偨Y(jié)十年歷程，我們走過的路并不平坦,，前進(jìn)的每一步,，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此,，我想感謝和一路走來的每一位員工,，因?yàn)橛辛四銈儯庞羞@樣的成就,，感謝你們的堅(jiān)持和努力,，我想向你們說一聲：謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!

我曾經(jīng)多次說過,，是一個(gè)激情成就夢(mèng)想的舞臺(tái),。十年來，的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實(shí)力,。當(dāng)下集團(tuán)已進(jìn)入第三個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃期,，經(jīng)過十年打拼與積淀的已具備一定的實(shí)力，未來的必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),，這個(gè)目標(biāo)符合全體人的期望,。受人尊敬，簡(jiǎn)單的說就是當(dāng)你告訴客戶,、家人,、朋友我在工作時(shí)，他們會(huì)投以你無比羨慕和崇敬的目光,。因此,，為成就偉大事業(yè)，我需要大家,，需要所有的人,。

為天地立心，為生民立命,，為往圣繼絕學(xué),，為萬世開太平。這是北宋理學(xué)家張橫渠的名言,，一直為后世推崇和傳頌,，主要是說士大夫和知識(shí)分子的使命，要為真理，為學(xué)術(shù),，為天下?lián)鹬負(fù)?dān),。而我常常用這句名言來自勉，做為的掌舵人,，即使做不到為天地立心,，能否為所有追隨的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé),，同樣,，的團(tuán)隊(duì)能否為的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢。

下面,，我從二立,、二為四個(gè)方面來與大家分享我的觀點(diǎn)。

第一,、立之心,。

孔子曰：民無信不立。在任何一項(xiàng)事業(yè)背后,，必須存在一種無形的精神力量,。所謂為立心就是構(gòu)建的精神價(jià)值體系。現(xiàn)在存在著思想不統(tǒng)一,、工作動(dòng)力不強(qiáng),、責(zé)任不到位等現(xiàn)象，換言之,，沒有形成核心價(jià)值觀,，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化，這是制約我們發(fā)展的問題,。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動(dòng)的是信仰,。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達(dá)到他所選定的目標(biāo),。今日已經(jīng)不是求生存的階段,，我們需要的不單單是財(cái)富的積累，我們更需要文化的累積,，企業(yè)信仰的塑造,，這將是推動(dòng)企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給立心,，立創(chuàng)業(yè)之心,，立發(fā)展之心，立奉獻(xiàn)之心,，立責(zé)任之心,，實(shí)現(xiàn)由價(jià)值驅(qū)動(dòng)向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動(dòng)性和創(chuàng)造力,，提升企業(yè)軟實(shí)力,。

第二、立之制,。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法,，法必明，令必行,，則已矣,。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性,。孟子也說不以規(guī)矩,，不能成方圓。這里提到的法和規(guī)就是我們所說的制,。十年發(fā)展的積淀了成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng),、思維等,，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標(biāo)為導(dǎo)向,，以制度作保證,，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立，將是成就下一個(gè)十年輝煌的關(guān)鍵,。在20_年,，我們舉全集團(tuán)之力，建立了清晰的母子公司管理架構(gòu),，明確了權(quán)責(zé)關(guān)系,，制定了科學(xué)的育人、用人,、留人的人力資源管理機(jī)制,，這些都是以發(fā)展的視角因勢(shì)利導(dǎo)，以制治企的重大布局,。接下來,，我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種制嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行下去,，為持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動(dòng)力,。

第三、為昌盛立人,。

人才是的第一資本,，是發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏,。近年來,，隨著舞臺(tái)不斷擴(kuò)大，人才困境日益明顯,。要解決這個(gè)問題,，我認(rèn)為應(yīng)該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念,，強(qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn),。二是合理地引進(jìn)人才、增強(qiáng)的地頭力,。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,，將員工價(jià)值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng),，是一個(gè)年輕有活力的企業(yè)，我們應(yīng)該具備積極樂觀,、堅(jiān)定自信,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、永不自滿,、知足感恩的心態(tài),，才能讓和個(gè)人走得更遠(yuǎn)、飛得更高,。唯有如此,，我們才能走出平凡，走向卓越,。

四,、為登高開先河

近年來民進(jìn)國(guó)退的政策擴(kuò)容，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益開放,，為民營(yíng)企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機(jī)遇,，也為集團(tuán)所處的資本運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、文化傳媒,、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間?？涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合自身的優(yōu)秀基因,，為創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠(yuǎn)才能不為浮云遮望眼,，開拓更廣闊天地,。為此，我們繼續(xù)堅(jiān)持多元發(fā)展、專業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展道路,，大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,，加大新板塊、新項(xiàng)目的資金投入,，推動(dòng)五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展,，在每個(gè)板塊，將每個(gè)項(xiàng)目做成精品,，做成拿得出手,、叫得響的標(biāo)桿產(chǎn)品。特別是即將開始的荊州項(xiàng)目和cbd項(xiàng)目,，更需要集團(tuán)上下和衷共濟(jì),，精誠(chéng)協(xié)作，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機(jī),。這有賴于人才積極引進(jìn),、制度的強(qiáng)化落實(shí)、品牌的塑造和提升,、文化的積淀和融會(huì)貫通,。

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇五

明陽天下會(huì)議服務(wù)公司尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家晚上好,！

非常高興又一次在這團(tuán)圓,、喜慶和開心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春,。時(shí)間過得飛快,，我們已悄然告別了成績(jī)斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,。過去的一年,，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史,、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績(jī)都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協(xié)力,、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,，感謝大家的支持。

客戶提供多方面,、多渠道的服務(wù),，通過各部門全力合作,，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團(tuán)公司,。

公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進(jìn)取,。對(duì)于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容,，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來,。

對(duì)于我們來說真正的贏是雙贏,，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益,。2.公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展,。通過每一位員工的努力,，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展,，從而更好的推動(dòng)公司的發(fā)展歷程。同時(shí),，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè),，把環(huán)祥集團(tuán)的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中,。3.公司與社會(huì)的雙贏，通過投身社會(huì)公益事業(yè),，提供就業(yè)機(jī)會(huì),，樹立環(huán)祥集團(tuán)良好的社會(huì)形象，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn),。

“天時(shí)地利不如人和”,，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會(huì)更舒心,，每天才會(huì)過得更有意義,。“當(dāng)工作是一種樂趣時(shí),，生活是一種享受,；而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí),，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系,，將有利于大家的工作和生活,。

了心中的夢(mèng)想，付出了很多,，然而得到的卻很少,，這無疑對(duì)做人做事提出來更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影,，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上,，責(zé)任承載著能力,。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,，才能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì),，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上,，有才華的人很多,，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華,，才能更好地立足于社會(huì),。20xx，我期待xx集團(tuán)因?yàn)橛心愣院溃?/p>

“攜手共贏,，共創(chuàng)美好的未來”,。我相信，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，必將開啟環(huán)祥集團(tuán)新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績(jī),，相信我們?cè)谧母魑唬材軌蚴斋@更多的成功和幸福,！最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年,，祝大家在新的一年里工作順利,！身體健康！闔家幸福,！

謝謝各位,。

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇六

20xx年過去了,回首abc這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅,。今天,，我想感謝和abc一路走來的每一位員工，感謝你們對(duì)我的信任,，是你們的努力和堅(jiān)持,，讓abc在中國(guó)××業(yè)內(nèi)嶄露頭角，取得今天這樣的成就,。

我還記得這樣一位員工——aa,，當(dāng)時(shí)，我派他到北方某一工地出差,，走之前他來我辦公室時(shí),，還是非常英俊，非常精神的一個(gè)小伙子,?？墒钱?dāng)他二個(gè)星期后回來再站在我面前時(shí)，我看到他的嘴上滿是熱蒼,。我就問他怎么回事,，他說因?yàn)榫览锖芾洌瑑龈忻傲?。我問羽絨服穿了沒有（因?yàn)槎毂狈胶芾?，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚,，井道里干活不方便就沒有穿,。說實(shí)話，當(dāng)時(shí),，我真的是很心酸！很心疼,！我知道在abc,，有許許多多的員工象aa一樣，為了工作,，主動(dòng)放棄休息,，加班加點(diǎn)，甚至通霄達(dá)旦的工作,；還有許多員工冒著賽風(fēng)酷暑,，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場(chǎng)，366天沒有幾天可以合家團(tuán)聚,。

很多時(shí)候,，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此,，我想借這個(gè)機(jī)會(huì),，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！”

今天,，我講話的主題是——光榮與夢(mèng)想,。為什么用這個(gè)標(biāo)題？

所以說,，進(jìn)入abc公司并不意味著你就是一個(gè)abc人,。只有當(dāng)你真正地融入abc，把這個(gè)公司當(dāng)成自己的公司,，把a(bǔ)bc的榮辱看作自己的榮辱,，把這個(gè)夢(mèng)想當(dāng)成自己的夢(mèng)想的時(shí)候，你才稱得上是一個(gè)真正意義上的abc人,。abc需要的是真正的abc人,，如果不能成為一個(gè)真正的abc人，必將會(huì)被abc所淘汰,，這也就是為什么xx年公司會(huì)勸退部分員工的原因,。

為了實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，爭(zhēng)取光榮,。我想對(duì)我們abc的員工和領(lǐng)導(dǎo)們提幾點(diǎn)要求,。

對(duì)所有abc人的要求

作為一名abc人，我希望你們每個(gè)人對(duì)工作都要有充滿激情,。這種激情,，首先源自你對(duì)這份工作的熱愛。我們很難想象,，一個(gè)不熱愛工作的人,，怎么可能主動(dòng)積極地去工作？怎么可能把工作做好的,？只有熱愛工作,、對(duì)工作充滿激情的人，才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的,。前者是主動(dòng)的，后者是被動(dòng)的,。舉個(gè)例子：銷售部收到一份客戶關(guān)于工程維保方面事宜的傳真,，把它拿到維保部,，維保部的人說，這樣,，你讓這個(gè)客戶打電話給我吧,！咋聽起來，好象沒有什么問題,，挺正常,。但維保部說這個(gè)話的人，他的工作一定不是主動(dòng)的,。主動(dòng)工作的人會(huì)說：“好的,，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系,?！边@就是主動(dòng)工作和被動(dòng)工作的區(qū)別。被動(dòng)工作時(shí)間久了,，會(huì)形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠，對(duì)工作產(chǎn)生厭煩的情緒,。而主動(dòng)工作的人會(huì)樂在其中,，因?yàn)樗压ぷ骺闯墒且环N鍛煉，把工作中的困難看成是機(jī)會(huì),，是挑戰(zhàn),。

其次，我要求我們每一個(gè)abc人都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神,。這讓我想起,，我們小時(shí)候都玩過的一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目——接力賽。家都知道,，在接力賽中,，交棒是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個(gè)比賽的輸贏,。因此,，在中途交棒時(shí)，把棒遞交給下一個(gè)隊(duì)友的人,，他一定會(huì)考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地,、順利地讓我的隊(duì)友接到,。同時(shí)，準(zhǔn)備接棒的人也一定會(huì)主動(dòng)把自己的手伸出去接棒,。只有每個(gè)隊(duì)員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能,。其實(shí)，我們每個(gè)人,，每個(gè)部門,，就好比是這個(gè)隊(duì)伍中的一員。而我們企業(yè),，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊(duì),，誰合作得好，接得穩(wěn),，跑得快,，誰才能拿第一！目前,，我們部門間的合作與溝通是一個(gè)比較的問題,。既然我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的夢(mèng)想選擇走到了一起。那么,，我希望,，我們每個(gè)人、每個(gè)部門在合作時(shí),，都能站在一個(gè)共同的立場(chǎng)來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦,；我希望,，我們都能有一顆寬容心。

此外,，還有很重要的一點(diǎn),，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個(gè)很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢,？我認(rèn)為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的能力,，這一點(diǎn)我認(rèn)為中國(guó)人民解決軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)上,，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

對(duì)abc領(lǐng)導(dǎo)的要求

1、 領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，建立影響力,。

如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力，光是業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，他是不可能成為一個(gè)真正得到下屬認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)的,。身為領(lǐng)導(dǎo),，就必須通過自己的一言一行，傳達(dá),、引領(lǐng)公司的文化,，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。美國(guó)沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個(gè)習(xí)慣,，在檢查工作的時(shí)候,，他喜歡站在門口。有一次,，他看到一個(gè)太太走出沃爾瑪時(shí),，居然二手空空，于是他就上前問,，這么一個(gè)沃爾瑪,，沒有東西可以買嗎？太太說她是替孫子來買機(jī)器人玩具的,，這里沒有,。結(jié)果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢,，抱著玩具走了以后,，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應(yīng),？”從今以后,，沃爾瑪?shù)闹鞴芫徒y(tǒng)統(tǒng)注意看，顧客手上有沒有拿東西,，一定要想方設(shè)法讓他們滿載而歸,。

2、要培養(yǎng)一個(gè)有思考力的團(tuán)隊(duì),。

什么叫思考力,？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考,。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象,，即領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)意見，領(lǐng)導(dǎo)做出決策,，領(lǐng)導(dǎo)開動(dòng)腦筋,，員工只有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個(gè)沒有思考力的團(tuán)隊(duì),。一個(gè)部門的點(diǎn)子、意見、方法,，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去,？按照國(guó)際上習(xí)慣的講法,，如果70%的意見是從上面下來的，這就不是團(tuán)隊(duì),，至多是個(gè)群體,。只有當(dāng)70%的意見是從下面上來時(shí)，才能稱之為團(tuán)隊(duì),。領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期決策,，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性,。長(zhǎng)此以往,，他就不會(huì)自動(dòng)自發(fā)，自行解決問題,，工作效率和自主性也會(huì)越差,。下屬不思考，做領(lǐng)導(dǎo)的要負(fù)很的責(zé)任,，因?yàn)闆]有讓他們養(yǎng)成思考的習(xí)慣,，是做領(lǐng)導(dǎo)的失職。請(qǐng)不要忘了,，部分的工作都是我們普通員工在做,，部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，部分的服務(wù)都是普通員工在提供,，一個(gè)沒有思考力的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)不能創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。

我希望我們各位領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機(jī)會(huì),，培養(yǎng)他們的主動(dòng)性,、責(zé)任感和使命感，在這一點(diǎn)上,，我覺得人力資源部做得非常不錯(cuò),。據(jù)我所知，他們?cè)诟鞑块T都發(fā)展了自己的文化聯(lián)絡(luò)員,，象《abc人》和本次年會(huì)的籌備等都是他們發(fā)動(dòng)集體智慧的結(jié)果,。

3、領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)?wù)實(shí),，要深入基層,。

前面我說到沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個(gè)習(xí)慣，在檢查工作的時(shí)候，他喜歡站在門口,。為什么,？因?yàn)樗J(rèn)為公司到底碰到什么問題,，顧客對(duì)公司有什么意見或想法,，要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時(shí)候會(huì)去參與管理許多細(xì)節(jié)的原因,。我們領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會(huì)沉下去,，不要只抓面上的工作,。而是要深入到每一個(gè)操作細(xì)節(jié)，要學(xué)會(huì)從客戶中,、從細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題,。

xx年的發(fā)展戰(zhàn)略

年前，公司將會(huì)對(duì)整個(gè)組織架構(gòu)做一個(gè)相對(duì)較的調(diào)整,。在確保監(jiān)控有效的前提下,，把一部分人員分解到可以產(chǎn)生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些,，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的目的是為了減少環(huán)節(jié),，簡(jiǎn)化流程，提高工作效率,，降低成本,。最終的目的，還是為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，讓abc公司發(fā)展得更快更好,。

當(dāng)然，機(jī)構(gòu)的調(diào)整勢(shì)必會(huì)觸及到部分員工的一些利益,?？赡苣愕膹R被拆除了，方丈變成了小方丈,。在這一點(diǎn)上,，我希望家要有一個(gè)正確的心態(tài)，要有一顆平常心,，不要發(fā)牢騷,，說怪話，不要傳播小道消息,。我希望每一個(gè)員工都要站在嚴(yán)格要求自己的角度說話,，不要道聽途說，斷章取義,。

xx年,，我們的工作將圍繞“保證質(zhì)量,，降低成本和提高獲利能力”三個(gè)方面展開。其中,，保證質(zhì)量主要從提高產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量三個(gè)方面入手；提高獲利能力主要從銷量快速增長(zhǎng),、提高合同質(zhì)量,、加強(qiáng)合同執(zhí)行以及投資發(fā)展入手。

我要告訴家,，××行業(yè)是一個(gè)日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來越成熟。這就意味著單件產(chǎn)品利潤(rùn)會(huì)越來越低,，如果我們不在降低成本上下狠功夫,，是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟?fàn)幜Φ摹bc要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，贏得更多的訂單。

20xx年的成績(jī)即將成為歷史,，20xx年又是充滿希望和美好的一年,。從abc未來的發(fā)展藍(lán)圖上，家可以看到,，我們將發(fā)展成一個(gè)注重研發(fā)和營(yíng)銷的,、多行業(yè)的、國(guó)際化的abc集團(tuán)公司,。我相信,，只要我們家眾志成城，群策群力,，我們的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn),，我們的夢(mèng)想總有一天也將變成現(xiàn)實(shí)。

謝謝家,！并祝家新年愉快,！身體健康！家庭幸福,！萬事如意

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各界同仁們：

大家好!

緊張而富有收獲的xx年過去了，在這辭舊迎新迎新之際,，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動(dòng),，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!昆明典梵文化傳播有限公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,、在全體員工的努力下、在各界同仁的幫助下,，妥善應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變幻的大環(huán)境,，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路和方略，在工作頭緒多,、任務(wù)相當(dāng)繁重的特殊情況下,，通過堅(jiān)持不懈的努力，緊抓發(fā)展機(jī)遇,，較好地完成了年度主要工作任務(wù),，取得了一定成績(jī)。在這里,，我要衷心的對(duì)大家道一句：辛苦了!謝謝你們!

一分耕耘,，一分收獲。20xx年,，是公司成立的第三周年,，也是壓力與動(dòng)力同在、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,。我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報(bào),，我們的希望得到了實(shí)現(xiàn),。自xx年到20xx年在國(guó)內(nèi)外金融形勢(shì)較為蕭條、出租車gps車載定位系統(tǒng)及l(fā)ed電子顯示屏戶外傳媒經(jīng)營(yíng)環(huán)境持續(xù)復(fù)雜的情況下,，經(jīng)過公司全體員工的共同努力,，我們實(shí)現(xiàn)了約萬元的經(jīng)營(yíng)收入，約萬元的營(yíng)業(yè)利潤(rùn),，實(shí)現(xiàn)了公司持續(xù),、平穩(wěn)發(fā)展。公司客戶群體進(jìn)一步增加,、優(yōu)化,，我們的客戶網(wǎng)絡(luò)有所加大且更趨均衡。

但是,，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，來不得半點(diǎn)掉以輕心,。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德,，創(chuàng)新進(jìn)取。在這里,，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：

第一個(gè)字品;品就是品德,、品質(zhì)、品牌,。

當(dāng)然,，公司絕大多數(shù)人都有好的品德。你們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓,，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽(yù),，不因私利而廢公。公司需要你們這樣的人,，歡迎這樣的人，我們要造就更多這樣的人!能力固然重要,，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標(biāo),，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,，到達(dá)成功的彼岸。

我們常說人品即產(chǎn)品,，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品,。零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)是我們想要的，但是,，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo),，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé),，也就是說品質(zhì)是靠各位做出來的,。我們要做到：服務(wù)出一流的品質(zhì)?！百|(zhì)量就是生命”,，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則,。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)“典梵行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標(biāo),。

沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水,、無本之木,。有了過硬的服務(wù)體系,，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌?，F(xiàn)在,，公司的客戶已遍布全國(guó)各地，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo),。我們下一步目標(biāo)是把我們的品牌做大做強(qiáng),，讓典梵的品牌響徹神州大地。

贏,，是指雙贏,。我贏你輸，我輸你贏,，都不是贏,。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜,，大家都獲益,。這里包括三層意思：

1.企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢,。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的,，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多,，我們的收入就越多。

2.企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的,。我們不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)的目的,，就是增加社會(huì)就業(yè)，是讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力,，努力工作，我們才能都有錢賺,。

3.企業(yè)與社會(huì)雙贏,。社會(huì)要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺,。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力,，在今后的日子里,，我們將繼續(xù)主動(dòng)參與公益事業(yè)，積極響應(yīng)政府的各項(xiàng)政策,，樹立良好的社會(huì)形象,。最終使更多的人擁護(hù)我們、支持我們,，企業(yè)才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展,。

和，就是和睦和諧,。有一首歌唱道：團(tuán)結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘,。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié),，一切困難都可以迎刃而解;團(tuán)結(jié),，任何對(duì)手都可以戰(zhàn)勝;團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力、出社會(huì)活力,。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙,。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量,。俗語說，人心齊,、泰山移,。只有心往一處想，勁往一處使,，形成強(qiáng)大合力,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)才會(huì)持續(xù)快速和諧健康的發(fā)展。另外,，要和睦,，必須講紀(jì)律，必須有紀(jì)律,。俗話說,，沒有規(guī)矩，不成方圓,，紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音，集體的動(dòng)作,，集體的表情,，集體的信念,。

1.家庭要和睦。家庭是社會(huì)的細(xì)胞,，和睦的家庭你使你安心愉快的工作,，和睦的家庭是我們成功的基礎(chǔ)，和睦的家庭讓我們對(duì)工作更有熱情,、對(duì)生活更有激情,。

2.公司要和睦。同事之間若有良好的關(guān)系,，決對(duì)有利于你的工作和健康,。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。閑談莫論人非;靜坐坐常思己過,。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準(zhǔn)則。

3.社會(huì)要和睦,。人是社會(huì)的人,，離開了社會(huì)，人是無法生存的,。所以,，我們要和繼續(xù)保持和各級(jí)政府、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系,。讓我們?cè)谛碌囊荒?，牢記品、贏,、和三個(gè)字,，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!

我希望每一個(gè)典梵人都謹(jǐn)記誠(chéng)信、敬業(yè),、團(tuán)隊(duì),、創(chuàng)新的企業(yè)精神，繼續(xù)保持認(rèn)真,、快捷,、堅(jiān)守承諾、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，緊緊抓住當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇,，為典梵的美好明天而奮斗!典梵這棵幼苗，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長(zhǎng),，我堅(jiān)信：在各界同仁的呵護(hù),、支持下，公司定能成長(zhǎng)為參天巨樹，為政府,、為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)!

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,、全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂,，生活美滿!

在對(duì)20xx年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況及市場(chǎng)整體把握的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我公司實(shí)際，經(jīng)過多次的市場(chǎng)分析,、討論,，確定20xx年目標(biāo)營(yíng)業(yè)額萬元，各部門,、各人員要充分領(lǐng)會(huì),，積極思考，結(jié)合自己的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)是公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心,，公司各部門、各崗位人員務(wù)必緊緊圍繞這一核心而開展工作,，務(wù)必為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行而努力,。

要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，增強(qiáng)人員之間的溝通,，對(duì)所經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目要了如指掌,，積極把握市場(chǎng)主動(dòng)。

1,、銷售,。

要在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，維護(hù)好我們的現(xiàn)有客戶,，要分析市場(chǎng)情況，總結(jié)客戶特點(diǎn),，穩(wěn)步增加現(xiàn)有客戶的銷售額;同時(shí)要制定具體措施,，積極開發(fā)并培養(yǎng)新客戶。要注意在銷售工作中重點(diǎn)突出公司的優(yōu)勢(shì)點(diǎn),。要加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理,、催收。

總之,，業(yè)務(wù)銷售部門要改變工作思路,，制定較為完善的銷售計(jì)劃，采取靈活多樣的促銷措施;在工作中要善于創(chuàng)新，要有敏銳洞察力,，對(duì)我們現(xiàn)有客戶要進(jìn)行分析總結(jié),，在維護(hù)好現(xiàn)有價(jià)格體系的同時(shí)，有針對(duì)性地向客戶報(bào)價(jià),，這也是對(duì)業(yè)務(wù)人員最基本的要求,。

要加強(qiáng)人員勞動(dòng)紀(jì)律管理，增強(qiáng)人員之間的溝通,，督促人員注重儀容儀表,，對(duì)客戶要和藹可親，大方得體,。

1,、質(zhì)量管理。

公司各部門要注意一下工作事項(xiàng),，維護(hù)好公司質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行,，保證公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。要配合公司,，做好人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，要在日常工作中時(shí)時(shí)針對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)去管理。要加強(qiáng)管理執(zhí)行力度,。要加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和時(shí)效性,。

2、財(cái)務(wù)管理,。

財(cái)務(wù)部要做好公司的財(cái)務(wù)管理,，定期分析公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中資金的流轉(zhuǎn)情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)匯報(bào),、解決問題。要在做好基礎(chǔ)工作的前提下,，主動(dòng)介入公司日常的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,，填充新的財(cái)務(wù)知識(shí)，用現(xiàn)代財(cái)務(wù)理念理財(cái),。要做到事中控制,，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及時(shí)匯總分析，提出解決方案,，不要老是滯后,。

3、公司及人員管理,。

去年公司人員管理出現(xiàn)了一些新情況,，暴露出一些新問題，具體表現(xiàn)在：勞動(dòng)紀(jì)律松散，遲到,、早退,、脫崗、離職等現(xiàn)象比較普遍,，請(qǐng)假隨意性較大;不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度及操作規(guī)程,，工作隨意性很大，未進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào);責(zé)任意識(shí)差,，主人翁精神不足,，集體意識(shí)、全局觀念淡薄,，這些問題嚴(yán)重影響了公司的正常經(jīng)營(yíng),，形成了不良好風(fēng)氣。

今年,，公司要加強(qiáng)部門主管的管理,、培養(yǎng)、引進(jìn),，使部門主管真正擔(dān)負(fù)起公司發(fā)展的責(zé)任,，要定員、定崗,、定則,，進(jìn)一步明確員工崗位職責(zé)，特別是部門主管的職責(zé),，責(zé),、權(quán)、利相結(jié)合,，以加強(qiáng)執(zhí)行力度;通過強(qiáng)化日常培訓(xùn),、學(xué)習(xí)及各種集體活動(dòng)，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí),。

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇八

辭舊迎新,，20**轉(zhuǎn)眼即逝，一年又過去,，**設(shè)計(jì)公司再次理智的整理與總結(jié),，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看,，一只去往后看,，往前看是因?yàn)樾枰h(yuǎn)見和謀略展望未來,，往后看是需要知道走過的路,，總結(jié)過往的成功與失敗，收獲與失去。走過的20**,，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長(zhǎng)一個(gè)步伐,，大家都知道，也能深刻體會(huì),，時(shí)間讓我們每次的成長(zhǎng)都伴隨著喜怒哀樂,，無論這個(gè)成長(zhǎng)的過程是如何情感化，我們每個(gè)人和公司的發(fā)展大方向始終是積極與進(jìn)步的,。在此,，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵(lì)下自己。

首先我想代表**對(duì)每位同事道上一些真誠(chéng)的感謝話!每個(gè)公司的.發(fā)展,，永遠(yuǎn)離不開每位同事所做出的貢獻(xiàn),，**也是如此!最尊敬的同事，謝謝您一路同行!

**設(shè)計(jì)在20**年的發(fā)展過程中,，很難避免經(jīng)歷著一些積極與消極意義的人,、事、物變更和變化,。人事方面,，20**中**設(shè)計(jì)經(jīng)歷幾次明顯的變動(dòng)，有同事因?yàn)槔硐?、個(gè)人情感,、工作能力的缺乏離開了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這里,，對(duì)離開的同事道上真誠(chéng)的感謝和祝愿,，遺憾的同時(shí)，在這個(gè)過程中我們陸續(xù)也迎來了新同事的加入,，**境處發(fā)展階段,，正視所有一切存在的問題，針對(duì)薪資待遇,、福利待遇等最為實(shí)際的問題,，進(jìn)行著不斷的調(diào)整正與完善，我們根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)步收獲來不斷的提升同事的待遇,，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的加入,，我們同時(shí)一直會(huì)根據(jù)員工的實(shí)際職業(yè)水平調(diào)整待遇的層次，世界總體始終還是公平的,，我們也將一直努力在這個(gè)和諧的氛圍之下,，做到多勞多得，能者上,，庸者讓的原則,。每位同事進(jìn)公司第一天起,，都收到一份《**薪酬以及職位表》，那不是一種形式,，他是如此的具體,，在**，愿您時(shí)刻關(guān)注自己所處的階段有無變化,，若一直沒有變化,，您是不是該總結(jié)沒有變化的原由?!若您的表現(xiàn)如此出眾，而我卻沒有給您按照《**薪酬以及職位表》進(jìn)行調(diào)整,，那么請(qǐng)您瀟灑從容的走進(jìn)我的辦公室和我“和諧洽談”,。

20**年過程中，針對(duì)公司同事工作與情感事理態(tài)度,，大體是如此和諧與融洽的,，每位同事因?yàn)閮?yōu)秀的人格，專業(yè)的設(shè)計(jì)職業(yè)修養(yǎng),，能以最大的包容,、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰(zhàn)，能堅(jiān)守職業(yè)素養(yǎng),，為每個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)才華,，并為每個(gè)客戶做到項(xiàng)目策略保密原則，為客戶貢獻(xiàn)職業(yè)力量,，真誠(chéng)的期愿,，無論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美好情操,，因?yàn)槌鲇谠O(shè)計(jì)行業(yè)的職業(yè)“病態(tài)”,，我們總會(huì)不經(jīng)意間去追求一些更完美的狀態(tài)，因于此,，我還需要對(duì)我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現(xiàn)提出三點(diǎn)意見和建議,，其一，和同事的生活中工作中,，盡力多一份主動(dòng)性,，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點(diǎn)“雞毛蒜皮”的事情,，培養(yǎng)一份“好人緣”,，“雞毛蒜皮”的友情贊助會(huì)為您的人生發(fā)展助上一臂之力。美好的人格,，受人尊重的人格必須先建設(shè)起您積極而真誠(chéng)的情商,，一起共勉;其二，對(duì)我們的客戶更多一份耐心,，要時(shí)刻換位思考,，多站在客戶的角度上思考一些具體的問題,，多站在客戶的角度上來理解一些設(shè)計(jì)存在的問題，再此,，我還需要更直觀的表達(dá)一個(gè)概念，不要抱怨你的客戶缺少審美,，因?yàn)榭蛻舨幌裎覀円粯?，一直在從事和鉆研這個(gè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的工作，他們的偶爾認(rèn)識(shí)顯得非專業(yè)也是必然,，所以請(qǐng)更多一份耐心去引導(dǎo)和建議,，對(duì)方客戶的意見往往多半就是設(shè)計(jì)所需要去解決的問題，所以,，努力做到與客戶心目溝通;其三,，加強(qiáng)自身知識(shí)的積累，公司一直是定期的采購設(shè)計(jì)專業(yè)書籍和設(shè)計(jì)邊緣學(xué)科書籍雜志等,，多看,，多聽，多思考,，努力培養(yǎng)設(shè)計(jì)師所該有的敏感嗅覺性,，前沿性，秩序性質(zhì),，充分做到理性和感性充分結(jié)合思考,。多參加公司內(nèi)外的設(shè)計(jì)討論交流活動(dòng)，針對(duì)20**年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇見的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行總結(jié),，盡可能摸索出屬于自己特有的設(shè)計(jì)方法,，學(xué)會(huì)以最少的時(shí)間內(nèi)更效率的完成工作計(jì)劃和項(xiàng)目案，每個(gè)項(xiàng)目案子的結(jié)束,，學(xué)會(huì)理性總結(jié),，這樣才能獲得所謂的“經(jīng)驗(yàn)”，去年的一封信中,，我曾提到過,，公司整體就像個(gè)個(gè)求助網(wǎng)，希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開放的子系統(tǒng),，積極有效的求助于他人,，同時(shí)又給予支援，這樣,，您就能充分的利用公司的資源取別人的經(jīng)驗(yàn),，很快的進(jìn)入角色很快的進(jìn)步，很快提高各方面的意識(shí),。

20**年過程中,，**設(shè)計(jì)公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更,，這個(gè)變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設(shè)計(jì)生活，新的職業(yè)挑戰(zhàn),，公司環(huán)境向相對(duì)更舒適方向轉(zhuǎn)變也是從另外一方面表達(dá)了**所有人的努力沒有白費(fèi)(當(dāng)然,，我們不會(huì)停止建設(shè)，我們將在不停的努力下,，把公司建設(shè)成更設(shè)計(jì),、更漂亮、更舒適,、更人性化,、更品位的設(shè)計(jì)城堡......)。**的明天會(huì)更好,，我們每位同事的生活水平也將會(huì)更好,，我們的快樂值也會(huì)更明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入,。

20**,，真誠(chéng)的感謝所有同事支持、付出和信任,，感謝所有選擇**設(shè)計(jì)公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創(chuàng)業(yè)階段中熱心的幫助與支持,，感謝家人，感謝愛妻媛媛,。

作為**設(shè)計(jì)公司創(chuàng)辦人,，設(shè)計(jì)總監(jiān)，我期待我們**有更多的聲音在互動(dòng),，我期望能經(jīng)常聽到每位同事批評(píng)與贊美的聲音,。總結(jié)結(jié)尾之際,，我將重復(fù)去年《致**同事的一封信》中最后幾段話,。

在**，我們對(duì)上班時(shí)間是相對(duì)人性化的,，我們上班不打卡,，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點(diǎn)前趕到公司,，即使您遲到,，公司也從來不會(huì)對(duì)您進(jìn)行任何處罰，因?yàn)槲覀儓?jiān)信,，您不會(huì)總是遲到!如果您一直沒能克制住自己,，每天總是姍姍來遲，**會(huì)請(qǐng)您享受更長(zhǎng)期的假期!(建議每天早點(diǎn)起床,，來公司的路上,，提前幾站下車,，剩下的幾站步行到公司，這樣的運(yùn)動(dòng)積累,，身體會(huì)更舒適健康),。

在**，我們?cè)试S請(qǐng)假,，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好,，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的同時(shí)充分尊重客戶的時(shí)間允許范圍!否則，您將是缺少責(zé)任心!

在**,，工作屬于生活，這一點(diǎn),，我們正努力的像google學(xué)習(xí)!

在**,，公司要發(fā)展，您的設(shè)計(jì)水平,、職業(yè)素養(yǎng)如果總是不和諧,，我也只能很遺憾不能與您繼續(xù)同事了，這個(gè)需要雙方理解,。

出自 www.sevw.cn

(強(qiáng)調(diào)職業(yè)素質(zhì),，公司一些機(jī)密文件請(qǐng)您學(xué)會(huì)理智對(duì)待，公司所有設(shè)計(jì)圖庫與客戶項(xiàng)目設(shè)計(jì)提案等資料,，請(qǐng)您私人想拷貝回去他用的時(shí)候?qū)W會(huì)換位思考,，公司的不會(huì)因?yàn)槟憧截慄c(diǎn)資料走了而停止向前奔跑，您也無法因?yàn)榭截愡@點(diǎn)資料就能如何作為,，**最核心價(jià)值的東西是方法論與團(tuán)隊(duì)協(xié)作職能互補(bǔ),，在這里和您說這些只是真切的希望您能養(yǎng)成一個(gè)好的職業(yè)品格，只有這樣您的職業(yè)成長(zhǎng)將更加順利,，路正長(zhǎng),，無論你一直留下，還是未來走向其他更好的公司,，還是獨(dú)立去創(chuàng)業(yè)這些都是您發(fā)展的基石,。)。

如果您無法認(rèn)同以上,，說明我們本不是一路人,，道不同時(shí)，將不相為謀!

最后,，祝愿同事們身體健康,，工作順心!給力20**!

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇九

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)，市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)該做好一年的工作總結(jié),，這樣明年工作才能更好開展!以下是市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)范文,，大家可以參考!

隨著時(shí)間的流逝,，我又陪伴勤工儉學(xué)中心半年，在這半年里,，有的東西有些改變而有些東西,，它沒變。

變的是我的身份,，我從市場(chǎng)部副部升為部長(zhǎng),，不變的是我依然為市場(chǎng)部盡心盡力工作的心。

短短半年,，感覺卻比以前當(dāng)副部的時(shí)候壓力大,。

我認(rèn)為，其實(shí)這不關(guān)乎身份而是責(zé)任,。

身為部長(zhǎng),，我就是我們部門的領(lǐng)頭羊，是部員們的導(dǎo)向,，我有更多的責(zé)任,，不管是對(duì)中心，還是對(duì)部員,。

在工作上我必須做到最好,，考慮的必須是最全面的，只有這樣才能帶好部門,，只有這樣才能為中心添磚加瓦,。

半年來，部門一直在穩(wěn)定的發(fā)展著,。

通過部門作業(yè),，我發(fā)現(xiàn)部員的優(yōu)缺點(diǎn)，合理分配工作,，爭(zhēng)取用最小的成本得到最大的利益,，按時(shí)按質(zhì)按量的完成上面給我布置的工作。

在這半年里,，我一直學(xué)習(xí)怎樣做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者,，我和部員不斷地磨合，不斷地接觸了解,，在糾結(jié)中找狀態(tài),，在狀態(tài)中找成效，一步步加強(qiáng)我們部的戰(zhàn)斗力,，同時(shí)增強(qiáng)自身素質(zhì),，培養(yǎng)自身管理能力。

在以后的工作中，我將繼續(xù)保持這種積極向上的良好心態(tài),，帶好部門,。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀。

能夠聽取下屬員工不同的意見,，工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情,。

對(duì)下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來,，并不是對(duì)他們苛刻,，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步,，能適應(yīng)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng),，我在給機(jī)修班開會(huì)時(shí)說過:每一個(gè)行業(yè)都逃不過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段),，市場(chǎng)飽和期,、優(yōu)勝劣汰期,。

在不久的將來，混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期,，那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰,，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過市場(chǎng)需求，崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈,，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。

而我們都是男人,，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感,，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子,，照顧父母,，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài),，努力工作,，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步,，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐,。

我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇，通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的`層次，我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修,，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力,，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好,，怎么能進(jìn)步,，又會(huì)有哪一家企業(yè)、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì),。

二,、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛。

在我的工作中,，我積極主張這樣一個(gè)理念:積極的人象太陽,，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣,。

在團(tuán)隊(duì)管理中,，我會(huì)通過各種途徑樹立一個(gè)積極的榜樣，讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,，都有一個(gè)努力的方向,。

在這次的員工評(píng)級(jí)制度中，我極力主張過往不究,，不追究員工以往的得失,，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理,，努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步,。

紀(jì)律上我積極主張“先專政后**”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律,，一切行動(dòng)聽指揮,，步調(diào)一致才能獲得勝利。

凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分,，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試,，大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個(gè)沒有原則的人,。

在你處理違紀(jì)的過程中，必然會(huì)有少數(shù)員工對(duì)于處理不滿意,，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作,，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情,，我們先講法律在講人情,，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則,。

領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對(duì)員工在工作的得失,、態(tài)度,，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);該否定的就否定,，并給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育,，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義,、制止錯(cuò)誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。

這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸,，而是建立在整個(gè)團(tuán)隊(duì)占?jí)旱苟鄶?shù)的正確認(rèn)識(shí)與言論基礎(chǔ)上,，具有同一性、扶正性和對(duì)全體員工都有感染力和道德上的約束力,，在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力,，借助集體的力量。

三,、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化,。

在工作中，我盡量做到將每一個(gè)員工,，每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化,，通過工作程序、崗位職責(zé),、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作,，工作中有哪些要求,，讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性,，做到條理清晰分明。

以上是我工作以來的總結(jié),，謝謝,。

我于20xx 年進(jìn)進(jìn)市場(chǎng)部，并于20xx 年被任命市場(chǎng)部主管,，和公司 一起度過了兩年的歲月,，現(xiàn)在我將這期間的工作做個(gè)匯報(bào)，懇請(qǐng)大家 對(duì)我的工作多提寶貴的意見和建議,。

我市場(chǎng)部主要是以電話業(yè)務(wù)為主,、網(wǎng)絡(luò)為輔助展開工作。

前期就是 通過我們打出往的每個(gè)電話,，來尋覓意向客戶,。

為建立信任的關(guān)系，與每一個(gè)客戶進(jìn)行交換、溝通,。

讓其從心底感 覺到我們不管什么時(shí)候都是在為他們服務(wù),，是以幫助他們?yōu)橹鳎局?我們能做到的就一定往做,，我們能調(diào)和的盡可能往做 的原則來展開 工作,。

這樣，在業(yè)務(wù)工作基本完成的情況下,，不但滿足他們的需求,，得到 我們應(yīng)得的利益。

而且通過我們的產(chǎn)品,，我們的服務(wù)贏得他們的信任,。

獲得下次合作的機(jī)會(huì)。

就像春節(jié)前后,，我部分員工將工作銜接的非常好,，絲絕不受外界因 素的干擾，就可以做到處在某個(gè)特殊階段就可以做好這一階段的事 情,，不論是客戶追蹤還是服務(wù),，仍然能夠堅(jiān)持專心、用品質(zhì)往做,。

2xx年的工作及任務(wù)已確定,。

所有的計(jì)劃都已落實(shí)，嚴(yán)格依照計(jì)劃以內(nèi)的 事情往做這是必定的,。

相信即使是在以后的進(jìn)程中碰到題目,，我們也 會(huì)選擇用最快的速度和最好的方式來解決。

20x 年,，在懵懂中走過來,。

我自己也是深感壓力重重，莫衷一是,。

但是我碰到了好的領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)屬于我的團(tuán)隊(duì),。

他們的幫助和包容是我 個(gè)人現(xiàn)階段成長(zhǎng)的重要因素。

也是我在參加工作的這段時(shí)間里對(duì)做人 和做事的理解中收獲最多的一年,。

過往的已過往,。

每年都是一個(gè)新的出發(fā)點(diǎn)，一個(gè)新的開始,。

在今年的工作中,，以 勤于業(yè)務(wù)，專于專業(yè) 為中心,，我和我組成員 要做到充分利用業(yè)余時(shí)間,，不管是在專業(yè)知識(shí)方面,，還是在營(yíng)銷策略 方面，采取多樣化情勢(shì),，多找書籍,，多看，多學(xué),。

開辟視野,，豐富知 識(shí)。

讓大家把學(xué)到的理論與客戶交換相結(jié)合,，多用在實(shí)踐上,，用不同 的方式方法，讓每一個(gè)人找到合適自己的工作方式,，然后相輔相成,， 讓團(tuán)隊(duì)的氣力在業(yè)績(jī)的體現(xiàn)中發(fā)揮最大作用。

為團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展補(bǔ) 充新鮮的血液和能量,。

同時(shí)在必須要進(jìn)步自己的能力,、素質(zhì)、業(yè)績(jī)的 進(jìn)程中,。

帶出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)為己任,，要站在前年、往年所獲得的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ) 之上,。

創(chuàng)今年業(yè)績(jī)的同時(shí),，讓每一個(gè)人的能力、素質(zhì)都有提升,，都要 鍛煉出自己獨(dú)立,、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。

將來不管是做甚么,，都能做 到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、滿意。

走進(jìn)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì),，我們每一個(gè)人都要學(xué)會(huì)如何生存?不論做 甚么,。

具有健康,、樂觀,、積極向上的工作態(tài)度最主要。

學(xué)做人,，學(xué)做 事,。

學(xué)會(huì)用自己的頭腦往做事，學(xué)會(huì)用自己的聰明往解決題目,。

既然 選擇了這個(gè)職業(yè),，這份工作,，那就要盡心盡力地做好,。

這也是對(duì)自己 的一個(gè)責(zé)任,。

通過這兩年的工作,，我感同身受,。

我看到了公司所發(fā)生的變化,。

也 感覺到了公司必定要向前發(fā)展的一種決心,。

我相信： 公司的戰(zhàn)略是 清楚的,，定位是正確的,，決策是正確的 因此,，在今后的工作中，我 會(huì)帶領(lǐng)市場(chǎng)一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時(shí)的調(diào)劑自己,，及時(shí)正確 的找到自己的角色和位置,。

為公司在蓬勃發(fā)展的進(jìn)程中盡我們個(gè)人的 微薄之力。

回首過往,，我們熱忱彌漫;展看未來,，我們意氣風(fēng)發(fā)。

新的一年,，新 的祝愿,，新的期待：今天，市場(chǎng)一部由于在此工作而自豪;明天,，市 場(chǎng)一部會(huì)讓公司由于我們的工作而自豪!

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇十

__公司的各位同仁,、同志們：

大家好！

20__年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來,。值此辭舊迎新之際,，我謹(jǐn)代表__公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁,、同志們表示衷心的感謝,，并致以親切的問候。

下面,，我代表__公司經(jīng)營(yíng)班子向大家報(bào)告公司過去一年的工作,，并對(duì)20__年進(jìn)行工作展望與安排。

20__年,，是__公司自成立以來經(jīng)營(yíng)總量大幅度提升的一年,，也是公司內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來,，在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下，__公司緊緊圍繞年初董事會(huì)確定的奮斗目標(biāo)和工作思路,，以產(chǎn)品訂貨,、產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新、教育培訓(xùn),、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點(diǎn),，超額完成了年初董事會(huì)決議確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個(gè)高潮,。

回顧一年來的工作,，值得肯定的成績(jī)主要有：

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)斐然,。20__年完成工業(yè)總產(chǎn)值__億元,，較去年同期增長(zhǎng)__%，占年計(jì)劃的__%;實(shí)現(xiàn)銷售收入__億元,，較去年同期增長(zhǎng)__%,，占年計(jì)劃的__%;實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)__萬元，較去年同期增長(zhǎng)__%,，占年計(jì)劃的__%;完成工業(yè)增加值__萬元,，共生產(chǎn)產(chǎn)品__臺(tái)，累計(jì)總重量達(dá)__噸,。由此可以看出,，20__年經(jīng)濟(jì)總量和經(jīng)營(yíng)規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)，公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力大大增強(qiáng),，為__公司進(jìn)一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),。

2、產(chǎn)品訂貨業(yè)績(jī)突出,。20__年,，公司根據(jù)市場(chǎng)行情的變化，及時(shí)調(diào)整了主攻方向和營(yíng)銷策略,，將新能源市場(chǎng)做為主攻方向,，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡(luò)體系。全年完成產(chǎn)品訂貨__億元,，較去年同期增長(zhǎng)__%,，在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，能有這樣的成績(jī),，實(shí)屬不易,。

3、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著,。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路,，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，20__年初成立了新產(chǎn)品專項(xiàng)研發(fā)小組,，對(duì)__成套設(shè)備的反應(yīng)器進(jìn)行了設(shè)計(jì),、制造。其中__反應(yīng)器,、__反應(yīng)器已通過__省科技廳20__年新產(chǎn)品立項(xiàng)及成果鑒定,，并被多晶硅總包設(shè)計(jì)院列入其多晶硅項(xiàng)目的定型設(shè)備，成為國(guó)內(nèi)__噸/年多晶硅項(xiàng)目的配套設(shè)備,。它們的研制成功標(biāo)志著__公司的研發(fā)能力邁上了一個(gè)嶄新的臺(tái)階,。

4、技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)突顯,。20__年,，公司的各類技術(shù)創(chuàng)新繁星點(diǎn)綴，具有代表性的有：一是針對(duì)某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),，經(jīng)過反復(fù)的論證和實(shí)踐,，最終掌握了大型壓力容器的__焊接技術(shù);二是從__引進(jìn)了__設(shè)計(jì)技術(shù)，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，擴(kuò)大了公司的市場(chǎng)占有率;技術(shù)的不斷創(chuàng)新,，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁,。

5,、人才引進(jìn)初具規(guī)模。公司20__年持續(xù)引進(jìn)大專以上學(xué)歷人員__名,，引進(jìn)大專實(shí)訓(xùn)生__名,，引進(jìn)委培技校生__名。近幾年累計(jì)引進(jìn)的大專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的__%,，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化,，逐步向著年輕化、知識(shí)化和高學(xué)歷的層次邁進(jìn),，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源,。

6、教育培訓(xùn)新穎扎實(shí),。20__年,，公司圍繞“為需所學(xué)、為用所學(xué)”的指導(dǎo)思想,，本著“以人為本”的理念,，多渠道、多層次的開展教育培訓(xùn)工作,。如：組織__名科段長(zhǎng)赴日本企業(yè)參觀學(xué)習(xí),、召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、自編講義對(duì)大專生進(jìn)行培訓(xùn)等,。特別值得一提的是,，技術(shù)科的培訓(xùn)以理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行,，上半年技術(shù)科組織員工進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)，下半年全體員工親身實(shí)踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過程,。這種培訓(xùn)方式彌補(bǔ)了理論有余而實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足的缺失,，更加貼近生產(chǎn)實(shí)際，效果更加明顯,，值得推廣學(xué)習(xí),。全年教育培訓(xùn)工作累計(jì)投資__萬元，培訓(xùn)人次達(dá)__人次,，共開辦內(nèi),、外培訓(xùn)班__期，有__名員工分別取得了多項(xiàng)焊接資格證,，有__人分別取得了一,、二級(jí)探傷資格證，有__人取得了三級(jí)射線探傷資格證,。

7,、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。20__年,，公司為了提高生產(chǎn)車間的一次焊縫合格率,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減少因返修,、返工等造成的生產(chǎn)成本增加等,，特制定了《__公司焊接質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》。在對(duì)x個(gè)裝配車間的焊接合格率統(tǒng)計(jì)中,，裝配某車間焊接合格率排在第一位,，獲得獎(jiǎng)勵(lì)__元，發(fā)揮了模范帶頭作用,，帶動(dòng)了各個(gè)裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高,。

8、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績(jī),。節(jié)能降耗是公司的一項(xiàng)長(zhǎng)期工程,。20__年經(jīng)過全體員工的共同努力，節(jié)能降耗工作取得了一定的實(shí)效,，節(jié)約了資金,，減少了材料浪費(fèi)和動(dòng)能的跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象。全年電、水的環(huán)比年均產(chǎn)值比分別下降了__%,、__%,。

9、設(shè)備管理,、定置管理和安全文明生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn),。20__年在重新完善設(shè)備管理,、定置管理和安全文明生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則的基礎(chǔ)上,，大力推行設(shè)備管理和6s管理，使公司的基礎(chǔ)管理向規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn),。

20__年公司各項(xiàng)工作成績(jī)凸顯，有許多好經(jīng)驗(yàn)和好做法值得我們認(rèn)真總結(jié),。比如：公司班組建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),，員工收入不斷增長(zhǎng)，先進(jìn)模范人物事跡突出等等,。這些成績(jī)的取得,，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水,。在這里,，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!并致以親切的問候和深深的敬意!

20__年，雖然我們超額完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，但是我們也付出了慘痛的代價(jià),。所以，我們?cè)诳吹匠煽?jī)和榮譽(yù)的同時(shí),，更要正視自身存在的不足和缺失,，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路。

客觀的講,，公司在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面,，目前還只是一個(gè)具有一定實(shí)力和一定規(guī)模的企業(yè)，離我們追求卓越品質(zhì)的企業(yè)目標(biāo)還有很大的差距,。

從橫向來看,，按經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值,、人均利潤(rùn)在同行業(yè)中尚處于中下游水平;按裝備資源,、技術(shù)工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善,，但設(shè)備,、技術(shù)條件仍然偏下，特別是在研發(fā)設(shè)計(jì)方面與各先進(jìn)公司相比，仍有很大的差距,。同時(shí),，公司內(nèi)部存在的問題比比皆是，不容忽視,。

1,、產(chǎn)品質(zhì)量仍然存在較大問題，如為__等公司生產(chǎn)的__產(chǎn)品存在__等問題,，既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)淡薄,，專業(yè)水平不高,，以及質(zhì)量目標(biāo)管理停留在紙面上，質(zhì)量檢驗(yàn)追溯性,、真實(shí)性,、完整性存在較大缺失。

2,、節(jié)能降耗和現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn),、定置管理較為落后。全年累計(jì)發(fā)生工傷事故__起,，生產(chǎn)車間時(shí)常出現(xiàn)長(zhǎng)明燈,、物品亂拿亂放等現(xiàn)象,，主要是員工安全意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng),，中高層領(lǐng)導(dǎo)干部不善于駕馭各類復(fù)雜問題，或不具備處理應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力,。

3,、設(shè)備管理存在較大的漏洞，__等大型設(shè)備維修周期較長(zhǎng),，各類小設(shè)備經(jīng)常停產(chǎn)維修,，給生產(chǎn)制造帶來了很大的不便。除了設(shè)備的正常損耗外,，最主要的原因是操作人員使用不當(dāng)造成的,，不會(huì)操作、違章操作的現(xiàn)象遍地皆是,。

4,、易犯各類低級(jí)錯(cuò)誤。如產(chǎn)品設(shè)計(jì)元件選擇錯(cuò)誤,、工藝尺寸標(biāo)錯(cuò),、不銹鋼貼紙時(shí)貼住檢查點(diǎn)等等,，反映出員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不認(rèn)真,，存在應(yīng)付差事的思想,。

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁，大家上午好,。

新旺紡織有限公司是湖南省重點(diǎn)企業(yè),，岳陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，西塘鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府重點(diǎn)招商引資企業(yè),。

公司于20xx年3月開始籌建，20xx年7月已完成第一期十一萬錠紡織生產(chǎn)線和織布廠,。短短三年來,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，新旺人攻堅(jiān)克難,、勇于創(chuàng)業(yè)，取得了可喜成績(jī),。20xx年向國(guó)家繳納稅收100萬元,，解決了西塘當(dāng)?shù)?00人的就業(yè)問題，也得到了鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的充分肯定,，20xx年、20xx年連續(xù)兩年成為“素質(zhì)樣板企業(yè)”,、“西塘十佳納稅人”,。

紡織行業(yè)是中國(guó)五大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)，也是關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的福祉事業(yè),，傳統(tǒng)的家庭作坊已不再適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,。為了立足國(guó)內(nèi)，放眼世界,，使新旺可持續(xù)發(fā)展,，公司購置了國(guó)內(nèi)外最先進(jìn)的紡織生產(chǎn)設(shè)備，建立了具有國(guó)際領(lǐng)先水平的實(shí)驗(yàn)室和檢驗(yàn)設(shè)施,。安全的廠房設(shè)施,、舒適的工作環(huán)境、更智能的操作系統(tǒng),，大大地提高了工作效率,，也從源頭上確保了產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性。

新旺人堅(jiān)信一個(gè)道理,，沒有干不好的,，只有想不到的,，靠質(zhì)量興企，懂拼才會(huì)贏,。新旺以不斷增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),，按國(guó)際化、信息化,、產(chǎn)業(yè)化,、生態(tài)化融合發(fā)展的要求構(gòu)建紡織產(chǎn)業(yè)新體系，以技術(shù)創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動(dòng)力,，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化為導(dǎo)向,，著力打造支撐有力、科技含量高的名牌企業(yè),。

沒有最好,，只有更好。要使企業(yè)做大做強(qiáng),，新旺人奉行一條原則,，“有賽必參，有獎(jiǎng)必爭(zhēng)”,。20xx年9月獲得了中國(guó)棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格,，20xx年參加了以岳陽紡織大學(xué)為龍頭的岳陽市服裝科技創(chuàng)新聯(lián)盟組織，20xx年4月還被獲得了湖州紡織服裝業(yè)“優(yōu)秀供應(yīng)商”殊榮,。今年,，新旺人將以百倍信心，爭(zhēng)創(chuàng)“湖南名牌產(chǎn)品”,、“高新技術(shù)產(chǎn)品”,、“高新技術(shù)企業(yè)”。我認(rèn)為,，成功與否,，并不重要，重在參與,。新旺人只有不斷樹立科技創(chuàng)新理念,，時(shí)刻具有憂患意識(shí)，才能讓新旺穩(wěn)中求大,，使產(chǎn)品質(zhì)量精益求精,。

的大力扶持。iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證已落實(shí)到位,，“湖南名牌產(chǎn)品”,、“高新技術(shù)產(chǎn)品”的申報(bào)工作基本完成。

產(chǎn)品靠質(zhì)量,，顧客是上帝,。通過爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng),，新旺人將嚴(yán)格要求自己，牢牢把握產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),，把iso9001-2001的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和fz/t71005-1999的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫穿于生產(chǎn),、管理和銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)，層層把關(guān),，環(huán)環(huán)相扣,，讓不合格產(chǎn)品胎死腹中，扎扎實(shí)實(shí)地做好售后服務(wù),，不斷提升顧客的滿意度,。

面對(duì)紡織行業(yè)的疲軟市場(chǎng)，新旺人將根據(jù)客戶個(gè)性要求和快速多變的特點(diǎn),，在產(chǎn)品中融入個(gè)性化和多樣化的需要,，縮短交貨期，降低庫存資本和改善服務(wù),，源源不斷地開發(fā)滿足個(gè)性需求產(chǎn)品,，不斷更新改造，加大研發(fā)投入力度,，不斷提升紡織行業(yè)的品牌價(jià)值,，使產(chǎn)品從中低端需求，逐漸向高端群體延伸,，逐步向產(chǎn)業(yè)用紡織品擴(kuò)張，使產(chǎn)品更加人性化,、生態(tài)化,、名牌化。形成市場(chǎng)逼研發(fā),，研發(fā)創(chuàng)名牌,，名牌占市場(chǎng)的良性循環(huán)。

創(chuàng)業(yè)的路,，艱辛的路,，路漫漫，其修遠(yuǎn)兮,，新旺人將始終堅(jiān)持走質(zhì)量興企之路,，創(chuàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)品牌，讓新旺走得更遠(yuǎn)更好,。

謝謝,！

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇十二

年過去了,回首abc這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)

雨

我還記得這樣一位員工——aa,，當(dāng)時(shí)，我派他到北方某一工地出差,，走之前他來我辦公室時(shí),，還是非常英俊，非常精神的一個(gè)小伙子,?？墒钱?dāng)他二個(gè)星期后回來再站在我面前時(shí)，我看到他的嘴上滿是熱蒼,。我就問他怎么回事,，他說因?yàn)榫痢痢梁芾洌瑑龈忻傲?。我問羽絨服穿了沒有(因?yàn)槎毂狈胶芾?，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服)?他說衣服太厚，井×××干活不方便就沒有穿,。說實(shí)話,，當(dāng)時(shí)，我真的是很心酸!很心疼!我知道在abc,，有許許多多的員工象aa一樣,，為了工作，主動(dòng)放棄休息,，加班加點(diǎn),，甚至通霄達(dá)旦的工作;還有許多員工冒著賽風(fēng)酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場(chǎng),，365天沒有幾天可以合家團(tuán)聚,。

很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和

想象

所以說，進(jìn)入abc公司并不意味著你就是一個(gè)abc人,。只有當(dāng)你真正地融入abc,，把這個(gè)公司當(dāng)成自己的公司,，把a(bǔ)bc的榮辱看作自己的榮辱，把這個(gè)夢(mèng)想當(dāng)成自己的夢(mèng)想的時(shí)候,，你才稱得上是一個(gè)真正意義上的abc人,。abc需要的是真正的abc人，如果不能成為一個(gè)真正的abc人,，必將會(huì)被abc所淘汰,，這也就是為什么05年公司會(huì)勸退部分員工的原因。

為了實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想,，爭(zhēng)取光榮,。我想對(duì)我們abc的員工和領(lǐng)導(dǎo)們提幾點(diǎn)要求。

對(duì)所有abc人的要求

作為一名abc人,，我希望你們每個(gè)人對(duì)工作都要有充滿激情,。這種激情，首先源自你對(duì)這份工作的熱

愛

關(guān)于

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家下午好！

非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的xxxx年,。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上,，我們腳踏實(shí)地的送走了xxxx，在充滿希望和滿懷激情的道路上,，我們又信心百倍的迎來了xxxx,。

回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進(jìn)取的一年,，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn),、克服困難、加大步伐邁向市場(chǎng)進(jìn)軍的一年,。在這一年里,，我們審時(shí)度勢(shì)，搶抓機(jī)遇,，趁勢(shì)而上,。本著不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神，健全公司架構(gòu),，提升員工素質(zhì),，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象,，同時(shí)涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的好員工。他們?cè)谧约旱膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè),，一絲不茍,，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。值此新年到來之際,，我謹(jǐn)代表公司,，向在一年來辛苦工作在各個(gè)崗位上的全體員工致以誠(chéng)摯的問候和衷心的感謝！

xxxx年,，在整體經(jīng)濟(jì)低迷,、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長(zhǎng)的大環(huán)境下，我們也在面對(duì)著多個(gè)困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造,、同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力,，但我們每一位同仁，群策群力,，特別是我們一線的員工們,，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出,，才有了今年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)可喜的同比增長(zhǎng),。

為更好地提高單店盈利能力，我們根據(jù)商圈的變化重點(diǎn)對(duì)學(xué)府店進(jìn)行了改造,，擴(kuò)大了外租面積,，其中二層外租區(qū)在引進(jìn)三友電器進(jìn)駐的同時(shí)，還成功的將品牌餐飲“風(fēng)味大王”納入其中,、并豐富了動(dòng)漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項(xiàng)目,，與此同時(shí)，我們還在爭(zhēng)取德克士,、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū),，使學(xué)府店形成以超市為主，電器,、餐飲,、娛樂，互動(dòng)為一體的商業(yè)模式,，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體,。

為了實(shí)現(xiàn)xxxx年團(tuán)購業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)60%的目標(biāo)以及未來團(tuán)購方面的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團(tuán)購部,，先后制定并完善了團(tuán)購相關(guān)制度,，為未來公司團(tuán)購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力,；在對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目的完善過程中,，突出了人才梯隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個(gè)員工都能在梯隊(duì)中有自己清晰的職場(chǎng)定位,。同時(shí)我們從進(jìn)貨,、庫存、陳列,、銷售等方面出臺(tái)了一系列的管理、營(yíng)運(yùn),、采購的標(biāo)準(zhǔn),。我們?cè)诖罅Χ乳_發(fā)新供應(yīng)商的同時(shí)，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,，重視并加強(qiáng)品類管理工作,，以單店為試點(diǎn),，細(xì)作陳列標(biāo)準(zhǔn)，不斷研究,、不斷復(fù)制,；營(yíng)運(yùn)方面，我們加強(qiáng)日常督導(dǎo)機(jī)制,，狠抓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機(jī)制,，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化,，每一步都要求做到精細(xì)管理；同時(shí),，我們制定并完善了一系列考核機(jī)制,，更包括我們?cè)谥贫╯op作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們?cè)隗w系梳理過程中,，使自身的管理能力得到更大的提升,，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強(qiáng)有力的內(nèi)部支持,。

在“綠色”,、“有機(jī)”的消費(fèi)觀念深入人心的時(shí)代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地,，以農(nóng)超對(duì)接的形式向顧客提供物美價(jià)廉的放心蔬果,，以綠色為特色凸顯于消費(fèi)者的視線。xxxx年7月我們?cè)跁x中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地,，兩年多的時(shí)間,，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜,、果品也得到顧客的廣泛認(rèn)可與親睞,，同時(shí)也帶動(dòng)了整個(gè)生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長(zhǎng)的驕人成績(jī)。

明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗(yàn)的一年,，我們會(huì)秉承董事長(zhǎng)所提出的“向精細(xì)管理要利潤(rùn)”的主導(dǎo)思想,，研究向管理要增長(zhǎng)的策略，具體從開源,、節(jié)流兩方面展開工作,。開源方面，我們固守定位,，堅(jiān)持做實(shí)社區(qū),，同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品符合各區(qū)域的消費(fèi)特點(diǎn)，從更大程度上滿足顧客需求,，此外,，通過更有力的營(yíng)銷活動(dòng)，主打親情營(yíng)銷聚集人氣,，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,，降低采購成本。通過各店個(gè)性化調(diào)整,、改造,，在確保在架商品動(dòng)銷率、有效益的情況下,，強(qiáng)調(diào)一店一議,、一店一樣。節(jié)流方面,，我們會(huì)重點(diǎn)考慮通過大力度消化不良庫存,、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運(yùn)營(yíng)成本,。

我們深知,，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源,?！皬?qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，合理引進(jìn)人才,，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則,。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系,，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練,，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個(gè)階段均設(shè)定針對(duì)性較強(qiáng)的培訓(xùn)課程,。員工培訓(xùn)機(jī)制的建成,，要求人力資源儲(chǔ)備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強(qiáng)有力的管理人才,。

“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”,，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中,，細(xì)致研究,，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略,、人員與運(yùn)營(yíng)的的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導(dǎo),、落實(shí),。

即將走遠(yuǎn)的xxxx年是成功的一年、奮斗的一年,，也是收獲和考驗(yàn)并存的一年。在這一年里,，市場(chǎng)有壓力,、有阻礙，但我們通過全員的共同努力,，依然取得了較好的成績(jī),。“雄關(guān)漫漫真如鐵,，而今今邁步從頭越”,。在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的xxxx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們一定要善于抓住機(jī)遇,，一如既往的發(fā)揚(yáng)敢于拼搏,，銳勁進(jìn)去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力,，以高度的使命感和責(zé)任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面,！

謝謝大家！

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各界同仁們：

大家好!

一,、第一部分****年工作總結(jié)：

緊張而富有收獲的龍年過去了，在這辭舊迎新迎新之際,，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動(dòng),，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!昆明典梵文化傳播有限公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下、在全體員工的努力下,、在各界同仁的幫助下,，妥善應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變幻的.大環(huán)境，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路和方略,，在工作頭緒多,、任務(wù)相當(dāng)繁重的特殊情況下，通過堅(jiān)持不懈的努力,，緊抓發(fā)展機(jī)遇,，較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績(jī),。在這里,，我要衷心的對(duì)大家道一句：辛苦了!謝謝你們!

一分耕耘，一分收獲,。****年,，是公司成立的第三周年,，也是壓力與動(dòng)力同在、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,。我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報(bào),，我們的希望得到了實(shí)現(xiàn),。自2009年到****年在國(guó)內(nèi)外金融形勢(shì)較為蕭條、出租車gps車載定位系統(tǒng)及l(fā)ed電子顯示屏戶外傳媒經(jīng)營(yíng)環(huán)境持續(xù)復(fù)雜的情況下,，經(jīng)過公司全體員工的共同努力,，我們實(shí)現(xiàn)了約　萬元的經(jīng)營(yíng)收入，約萬元的營(yíng)業(yè)利潤(rùn),，實(shí)現(xiàn)了公司持續(xù),、平穩(wěn)發(fā)展。公司客戶群體進(jìn)一步增加,、優(yōu)化,，我們的客戶網(wǎng)絡(luò)有所加大且更趨均衡。

但是,，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，公司的長(zhǎng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，來不得半點(diǎn)掉以輕心,。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取,。在這里,，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：

第一個(gè)字品;品就是品德、品質(zhì),、品牌,。

當(dāng)然，公司絕大多數(shù)人都有好的品德,。你們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體,，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公,。公司需要你們這樣的人,，歡迎這樣的人,，我們要造就更多這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,，到達(dá)成功的彼岸,。

我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品,。零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)是我們想要的，但是,，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo),，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé),，也就是說品質(zhì)是靠各位做出來的,。我們要做到：服務(wù)出一流的品質(zhì)?！百|(zhì)量就是生命”,，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則,。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)“典梵行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標(biāo),。

沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水,、無本之木,。有了過硬的服務(wù)體系，我們就要全力創(chuàng)品牌,、創(chuàng)名牌?，F(xiàn)在，公司的客戶已遍布全國(guó)各地,，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo),。我們下一步目標(biāo)是把我們的品牌做大做強(qiáng)，讓典梵的品牌響徹神州大地,。

第二個(gè)字---贏,。

贏，是指雙贏,。我贏你輸,，我輸你贏，都不是贏,。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜,，大家都獲益。這里包括三層意思：

1.企業(yè)與客戶雙贏,?？蛻羰俏覀兊囊率掣改福蛻舻睦婢褪瞧髽I(yè)的利益,，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的,，不是總經(jīng)理發(fā)的,，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多,。

2.企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工,，僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的,。我們不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)的目的，就是增加社會(huì)就業(yè),，是讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力，努力工作,，我們才能都有錢賺,。

3.企業(yè)與社會(huì)雙贏。社會(huì)要發(fā)展,，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺,。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，在今后的日子里,，我們將繼續(xù)主動(dòng)參與公益事業(yè),，積極響應(yīng)政府的各項(xiàng)政策，樹立良好的社會(huì)形象,。最終使更多的人擁護(hù)我們,、支持我們，企業(yè)才能得到長(zhǎng)足的發(fā)展,。

第三個(gè)字---和,。

和，就是和睦和諧,。有一首歌唱道：團(tuán)結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘,。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié),，一切困難都可以迎刃而解;團(tuán)結(jié),，任何對(duì)手都可以戰(zhàn)勝;團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力,、出社會(huì)活力。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙,。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸,，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。俗語說,，人心齊,、泰山移。只有心往一處想,，勁往一處使,，形成強(qiáng)大合力，經(jīng)濟(jì)社會(huì)才會(huì)持續(xù)快速和諧健康的發(fā)展,。另外，要和睦,，必須講紀(jì)律,，必須有紀(jì)律。俗話說,，沒有規(guī)矩,，不成方圓，紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音,，集體的動(dòng)作，集體的表情,，集體的信念,。

主要注意以下三點(diǎn)：

1.家庭要和睦。家庭是社會(huì)的細(xì)胞,，和睦的家庭你使你安心愉快的工作,，和睦的家庭是我們成功的基礎(chǔ)，和睦的家庭讓我們對(duì)工作更有熱情,、對(duì)生活更有激情,。

2.公司要和睦。同事之間若有良好的關(guān)系,，決對(duì)有利于你的工作和健康,。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。閑談莫論人非;靜坐常思己過,。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準(zhǔn)則,。

3.社會(huì)要和睦。人是社會(huì)的人,，離開了社會(huì),，人是無法生存的。所以,，我們要和繼續(xù)保持和各級(jí)政府,、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系。讓我們?cè)谛碌囊荒?，牢記品,、贏、和三個(gè)字,，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!

我希望每一個(gè)典梵人都謹(jǐn)記誠(chéng)信,、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì),、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，繼續(xù)保持認(rèn)真、快捷,、堅(jiān)守承諾,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，緊緊抓住當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇,，為典梵的美好明天而奮斗!典梵這棵幼苗,，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長(zhǎng)，我堅(jiān)信：在各界同仁的呵護(hù),、支持下,，公司定能成長(zhǎng)為參天巨樹，為政府,、為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)!

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,、全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂,，生活美滿!

第二部分****年工作計(jì)劃,。

一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

在對(duì)****年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況及市場(chǎng)整體把握的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我公司實(shí)際,，經(jīng)過多次的市場(chǎng)分析、討論，確定****年目標(biāo)營(yíng)業(yè)額萬元,，各部門,、各人員要充分領(lǐng)會(huì)，積極思考,，結(jié)合自己的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

二、業(yè)務(wù)管理,。

業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)是公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心,，公司各部門、各崗位人員務(wù)必緊緊圍繞這一核心而開展工作,，務(wù)必為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行而努力,。

要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，增強(qiáng)人員之間的溝通,，對(duì)所經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目要了如指掌,，積極把握市場(chǎng)主動(dòng)。

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇十五

今天,，我們?cè)谶@里舉行20xx年年終工作會(huì)議,。其主要目的是總結(jié)和回顧過去，展望和規(guī)劃未來,。在過去的一年,，我們的業(yè)務(wù)有新的突破，在銷售持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng),，較20xx年的生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量提高了50％，并遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，越來越多的工作人員隊(duì)伍,，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，營(yíng)銷戰(zhàn)略在不斷創(chuàng)新,，后在不斷改進(jìn)銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，回頭客越來越多。

20xx年快要過去,，在這辭舊迎新之際,，回首xx電器這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折,，有過困惑,，有過喜悅。今天,，我想感謝和xx電器一路走來的每一位員工,，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn),，甚至通霄達(dá)旦的工作,；就因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐蛫^斗，讓xx電器在中國(guó)商用冷柜行業(yè)嶄露頭角,。取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅(jiān)持，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任,。很多時(shí)候,，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的,。在此,，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說一聲：“謝謝你們,！你們辛苦了,！擁有你們，我感到非常地驕傲,！

我公司自成立以來,，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏,，為社會(huì),、為國(guó)家創(chuàng)造利稅，為市場(chǎng),、為廣大消費(fèi)者提供了物美價(jià)廉的產(chǎn)品,。在未來的發(fā)展中，xx電器將一如既往地踐行這一價(jià)值觀,，將自己融入到社會(huì)發(fā)展的潮流中,，為社會(huì)提供性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化,，最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，在把企業(yè)做大做強(qiáng)中，為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富,。

所以說,，進(jìn)入xx電器公司并不意味著你就是一個(gè)xx人。只有當(dāng)你真正地融入xx這個(gè)大家庭,，把這個(gè)公司當(dāng)成你自己的公司,，把xx電器的榮辱看作你自己的榮辱，把這個(gè)夢(mèng)想當(dāng)成你自己的夢(mèng)想的時(shí)候,，你才稱得上是一個(gè)真正意義上的xx人,。xx需要的是真正的xx人,，如果不能成為一個(gè)真正的xx人，必將會(huì)被xx所淘汰,。

我們xx,，將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本,，是企業(yè)發(fā)展的力量之源,。全心全意依靠員工是我們xx堅(jiān)定不移的'方針，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值是xx電器始終如一的追求,。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，xx電器將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,，為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值搭建廣闊的平臺(tái),；構(gòu)建同員工利益和價(jià)值追求相一致的企業(yè)共同愿景，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功,。

xx電器是我們所有xx人共同的家園，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的依托,。xx電器的興衰關(guān)系每個(gè)人的切身利益,，可以說，xx興則員工興,，xx衰則員工困,。所以，xx電器的利益是每個(gè)員工至高無上的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益,。我們每個(gè)員工要絕對(duì)地忠誠(chéng)xx,。一切言行都服從于xx利益，都要與xx利益保持高度一致,。任何時(shí)候,、任何地方、任何情況下,，要以xx大局為重，精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，密切協(xié)作,；要以xx事業(yè)為先，忠誠(chéng)奉獻(xiàn),，拼搏實(shí)干,；要以xx發(fā)展為本，恪盡職守,，不負(fù)使命,。

我們xx的遠(yuǎn)大目標(biāo)就是：世紀(jì)xx，世界xx。

“世紀(jì)xx,，世界xx”是一個(gè)戰(zhàn)略性的目標(biāo),，需要我們從方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴著手,，循序漸進(jìn)地去實(shí)施,，更需要我們每個(gè)xx人立足崗位、扎實(shí)工作,、創(chuàng)新拚搏來實(shí)現(xiàn),。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌,，一流的效益,，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊(duì)伍,，一流的企業(yè)管理，一流的科學(xué)技術(shù)來實(shí)現(xiàn),。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力,。

“世紀(jì)xx，世界xx”體現(xiàn)了xx電器崇高的理想追求,，符合我們xx人發(fā)展的期望值,。xx電器成立以來，經(jīng)過數(shù)年的奮斗拚搏,、創(chuàng)新開拓,，成為具有很強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，xx人志存高遠(yuǎn),，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地,，用自己的智慧和勤奮打造一個(gè)興盛百年,，縱橫世界的輝煌xx。這是時(shí)代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命,。（掌聲）,。

20xx年，是嶄新的一年,，在這一年還沒有開始的時(shí)候,，讓我們每個(gè)人進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)，比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手領(lǐng)先一步,，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光,?！疤魬?zhàn)未來”，我們需要勇氣,、膽略和意識(shí),。我們需要自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取,，我們需要更多的學(xué)習(xí),，增加知識(shí)儲(chǔ)備；需要?jiǎng)?chuàng)新,，不斷突破陳規(guī),；需要實(shí)干，把目標(biāo)落實(shí)于行動(dòng)中,；需要高效,，快速反應(yīng)，抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己,；需要團(tuán)結(jié),，全體xx人擰成一股繩，同心同德,，和衷共濟(jì),，為了xx輝煌燦爛的明天，讓我們xx和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不一樣,，讓我們從眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,，讓我們不怕困難，不怕坎坷,，不怕挫折,，不怕困苦，讓我們不到成功,，誓不罷休,！

謝謝大家！

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家下午好!

非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的2012年,。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實(shí)地的送走了2012,，在充滿希望和滿懷激情的道路上,，我們又信心百倍的迎來了2013.。

回顧過去的一年,，是努力拼搏不斷進(jìn)取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn),、克服困難,、加大步伐邁向市場(chǎng)進(jìn)軍的一年,。在這一年里，我們審時(shí)度勢(shì),，搶抓機(jī)遇,，趁勢(shì)而上。本著不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構(gòu),，提升員工素質(zhì),，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象,，同時(shí)涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的好員工。他們?cè)谧约旱膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè),，一絲不茍,，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。值此新年到來之際,，我謹(jǐn)代表公司,，向在一年來辛苦工作在各個(gè)崗位上的全體員工致以誠(chéng)摯的問候和衷心的感謝!

20xx年，在整體經(jīng)濟(jì)低迷,、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長(zhǎng)的大環(huán)境下,，我們也在面對(duì)著多個(gè)困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造,、同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力,，但我們每一位同仁，群策群力,，特別是我們一線的員工們,，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出,，才有了今年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)可喜的同比增長(zhǎng),。

為更好地提高單店盈利能力，我們根據(jù)商圈的變化重點(diǎn)對(duì)學(xué)府店進(jìn)行了改造,，擴(kuò)大了外租面積,，其中二層外租區(qū)在引進(jìn)三友電器進(jìn)駐的同時(shí)，還成功的將品牌餐飲“風(fēng)味大王”納入其中,、并豐富了動(dòng)漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項(xiàng)目,，與此同時(shí)，我們還在爭(zhēng)取德克士,、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū),，使學(xué)府店形成以超市為主，電器,、餐飲,、娛樂,，互動(dòng)為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體,。

為了實(shí)現(xiàn)2013年團(tuán)購業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)60%的目標(biāo)以及未來團(tuán)購方面的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，今年在下半年公司設(shè)立了總部團(tuán)購部，先后制定并完善了團(tuán)購相關(guān)制度,，為未來公司團(tuán)購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),，同時(shí)也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力;在對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目的完善過程中，突出了人才梯隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)代化,，使每一個(gè)員工都能在梯隊(duì)中有自己清晰的職場(chǎng)定位,。同時(shí)我們從進(jìn)貨、庫存,、陳列,、銷售等方面出臺(tái)了一系列的管理、營(yíng)運(yùn),、采購的標(biāo)準(zhǔn),。我們?cè)诖罅Χ乳_發(fā)新供應(yīng)商的同時(shí)，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,，重視并加強(qiáng)品類管理工作,，以單店為試點(diǎn)，細(xì)作陳列標(biāo)準(zhǔn),，不斷研究,、不斷復(fù)制;營(yíng)運(yùn)方面，我們加強(qiáng)日常督導(dǎo)機(jī)制,，狠抓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機(jī)制,，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化,，每一步都要求做到精細(xì)管理;同時(shí)，我們制定并完善了一系列考核機(jī)制,，更包括我們?cè)谥贫╯op作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu),，讓我們?cè)隗w系梳理過程中,，使自身的管理能力得到更大的提升,，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展,，也為今后的跨越提供了強(qiáng)有力的內(nèi)部支持。

在“綠色”,、“有機(jī)”的消費(fèi)觀念深入人心的時(shí)代,，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對(duì)接的形式向顧客提供物美價(jià)廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費(fèi)者的視線,。2011年7月我們?cè)跁x中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地,，兩年多的時(shí)間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌,，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認(rèn)可與親睞,，同時(shí)也帶動(dòng)了整個(gè)生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長(zhǎng)的驕人成績(jī),。

明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗(yàn)的一年，我們會(huì)秉承董事長(zhǎng)所提出的“向精細(xì)管理要利潤(rùn)”的主導(dǎo)思想,，研究向管理要增長(zhǎng)的策略,，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作,。開源方面,，我們固守定位，堅(jiān)持做實(shí)社區(qū),，同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,，使商品符合各區(qū)域的消費(fèi)特點(diǎn)，從更大程度上滿足顧客需求,，此外,，通過更有力的營(yíng)銷活動(dòng)，主打親情營(yíng)銷聚集人氣,，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,，降低采購成本。通過各店個(gè)性化調(diào)整,、改造,，在確保在架商品動(dòng)銷率、有效益的情況下,，強(qiáng)調(diào)一店一議,、一店一樣。節(jié)流方面,，我們會(huì)重點(diǎn)考慮通過大力度消化不良庫存,、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運(yùn)營(yíng)成本,。

我們深知,，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源,?！皬?qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，合理引進(jìn)人才,，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則,。明年,，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練,，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職,，每個(gè)階段均設(shè)定針對(duì)性較強(qiáng)的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機(jī)制的建成,，要求人力資源儲(chǔ)備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì),、強(qiáng)有力的管理人才。

“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”,，只有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功,，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細(xì)致研究,，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化,，使戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)的的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導(dǎo),、落實(shí),。

即將走遠(yuǎn)的20xx年是成功的一年、奮斗的一年,，也是收獲和考驗(yàn)并存的一年,。在這一年里，市場(chǎng)有壓力,、有阻礙,，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績(jī),?！靶坳P(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”,。在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù),，我們一定要善于抓住機(jī)遇，一如既往的發(fā)揚(yáng)敢于拼搏,，銳勁進(jìn)去的精神,，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責(zé)任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面!

謝謝大家!

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇十七

尊敬的各位來賓,，各位朋友,，大家上午好!

首先，我代表中醫(yī)非藥物療法全國(guó)推廣基地,，代表xx科技公司向大家問好,，并對(duì)各位朋友的到來表示最最熱烈的歡迎。

今年，是奮發(fā)向上的一年,，是xx人倡導(dǎo)“我的健康我做主”的健康理念向縱深推進(jìn)的一年,。年初，我們向全國(guó)發(fā)起了“我的健康我做主,，馬到成功我最行”的健康活動(dòng),，得到了各級(jí)政府、權(quán)威機(jī)構(gòu),、社會(huì)各界和廣大民眾的一致?lián)碜o(hù)和熱情支持!在馬年這一充滿著生命活力的健康歲月中,，我們幾乎每天都處在收獲健康成果的喜悅中，我們不斷的收到來自全國(guó)各地的健康喜報(bào),。事實(shí)雄辯的證明，中醫(yī)非藥物療法完全能夠解決很多現(xiàn)代主流醫(yī)學(xué)解決不了的很多慢性疾病,、疑難病問題,。

在xx掀起的弘揚(yáng)中醫(yī)文化，推廣非藥物療法的健康活動(dòng)中,，我們?nèi)珖?guó)各中醫(yī)非藥物療法健康院的負(fù)責(zé)人及員工都全身心投入到了這項(xiàng)偉大的健康事業(yè)中來,，他們積極宣傳中醫(yī)非藥物療法的好處，為中醫(yī)非藥物療法這項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。期間涌現(xiàn)出了很多的好人好事,，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的中醫(yī)非藥物療法推廣工作者，涌現(xiàn)出了許多熱愛中醫(yī)非藥物療法事業(yè)的愛心大使,，治愈了很多的慢性病和疑難病患者,，深受當(dāng)?shù)匕傩盏膿泶鳌Ｈ缳F陽中醫(yī)非藥物療法健康院的李總,，成都中醫(yī)非藥物療法健康院的黃總,，東莞中醫(yī)非藥物療法健康院的劉總，沈陽中醫(yī)非藥物療法健康院的湯總,，廣西中醫(yī)非藥物療法健康院的邱總,，北京中醫(yī)非藥物療法健康院的張總、,、,、他們都在各自的崗位上為這項(xiàng)偉大的健康事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)辛勤的工作著。

不僅如此,，在宜昌xx中醫(yī)非藥物療法健康俱樂部的工作開展的也很好,，俱樂部的會(huì)長(zhǎng)和會(huì)員們都積極的參與到推廣非藥物療法事業(yè)中來，涌現(xiàn)出了一大批健康明星,，涌現(xiàn)出一大批熱情,、善良、有愛心的好人，他們積極宣傳中醫(yī)非藥物療法事業(yè),，如宜昌健康會(huì)員俱樂部的方會(huì)長(zhǎng),、毛會(huì)長(zhǎng)，他們義務(wù)地為會(huì)員俱樂部辦健康雜志,，義務(wù)地做中醫(yī)非藥物療法的健康講座,，義務(wù)地在各種場(chǎng)合做中醫(yī)非藥物療法的健康宣傳，幫到了很多的慢性病患者,，使很多人在獲得了身體健康的同時(shí),，還意外的獲得了心理健康和精神健康。

這次大會(huì)他們近40人頂著寒風(fēng),帶著久病痊愈的喜悅心情,，遠(yuǎn)道而來參加大會(huì),，在此，讓我們?cè)俅我宰顭崃业恼坡暁g迎他們的遠(yuǎn)道而來,。

不僅如此,，他們還帶來了幾百人簽名的申請(qǐng)書，要求在宜昌建立中醫(yī)非藥物療法醫(yī)院和中醫(yī)非藥物療法養(yǎng)生康復(fù)院,，在此,，我代表xx科技開發(fā)有限公司，代表中醫(yī)非藥物療法全國(guó)推廣基地全體工作人員,向宜昌健康俱樂部的會(huì)員們和宜昌中醫(yī)非藥物療法推廣中心的伙伴們表示最誠(chéng)摯的感謝,，感謝你們!我們一定盡最快的速度和努力將中醫(yī)非藥物療法醫(yī)院和養(yǎng)生康復(fù)院開到你們那里去,。

在全國(guó)，像毛會(huì)長(zhǎng),、方會(huì)長(zhǎng)這樣的中醫(yī)非藥物療法健康俱樂部會(huì)長(zhǎng),、會(huì)員很多，如成都的劉會(huì)長(zhǎng),，垂虹健康院的馮會(huì)長(zhǎng),，天佑健康院的隋會(huì)長(zhǎng)，東莞的王會(huì)長(zhǎng)等,，他們?yōu)橹嗅t(yī)非藥物療法事業(yè)的發(fā)展都辛勤的工作著,。

中醫(yī)非藥物療法的事業(yè)已經(jīng)扎根于中華大地，從今天的盛會(huì)就可以看到,，老百姓多么需要中醫(yī)非藥物療法,，老百姓多么熱愛中醫(yī)非藥物療法事業(yè)，今天有從內(nèi)蒙古呼和浩特,、鄂爾多斯大草原來的合作伙伴,，有不畏嚴(yán)寒從冰雪覆蓋的黑龍江、遼寧,、吉林過來的健康明星和愛心大使,，有從首都北京來的加盟伙伴,，更有從遙遠(yuǎn)的祖國(guó)邊疆新疆過來的合作伙伴，在此,，我再次代表xx科技開發(fā)有限公司,、代表中醫(yī)非藥物療法全國(guó)推廣基地的全體同仁，代表?xiàng)疃麻L(zhǎng),、向大家的到來表示熱烈的歡迎,，你們辛苦了!

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。中醫(yī)非藥物療法事業(yè)是一項(xiàng)古老而新興的醫(yī)學(xué),，他來源于古老的中醫(yī)學(xué)，在太平盛世的今天,，必將大放異彩,，xx科技公司在中醫(yī)非藥物療法事業(yè)的推廣普及中，已經(jīng)走過了9年,。在這9年里,，我們積累了豐富的調(diào)理各種慢性病、疑難病的經(jīng)驗(yàn),，已經(jīng)形成了一套獨(dú)特的診斷技術(shù)和治療技術(shù)，有些技術(shù)已經(jīng)完全標(biāo)準(zhǔn)化,，如楊教授發(fā)明的中醫(yī)經(jīng)絡(luò)診斷術(shù),，xx科技公司發(fā)明的玉玄推針術(shù)、xx理筋,、梳筋,、養(yǎng)筋的中醫(yī)筋療術(shù)以及全球獨(dú)家的上醫(yī)治未病的中醫(yī)診斷和治療術(shù)，這些診療技術(shù)我們已經(jīng)廣泛的在全國(guó)各中醫(yī)非藥物療法健康院推廣運(yùn)用,，取得了可靠的療效,。

今天，我們可以自豪的給大家說,，xx中醫(yī)非藥物療法對(duì)各種慢性病和疑難病的治療,確有優(yōu)于西醫(yī),、優(yōu)于中醫(yī)中藥的特殊的治療功效，比方說,，對(duì)糖尿病,、強(qiáng)直性脊柱炎、慢性心血管病,、面神經(jīng)麻痹,、帕金森氏癥、老年癡呆等慢性病,、疑難病有效率達(dá)89.5%以上,，這是一個(gè)保守的說法,，中醫(yī)非藥物療法是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的奇跡，很多人還不相信他,，我們現(xiàn)在工作最大的困難是糾正人們的健康思維,，很多人不知道中醫(yī)還有非藥物療法，很多人還不知道自己的健康根本要靠自己做主,。

我們要告訴人們絕癥是相對(duì)的,就看你找什么樣的醫(yī)生,有的病中醫(yī)大夫說是絕癥,可用西醫(yī)的方法就不是絕癥了,比如病毒性痢疾,病人發(fā)高燒,拉膿血便,如果你去找中醫(yī),中醫(yī)大夫一定會(huì)告訴你這個(gè)病人沒救了,是絕癥,但到西醫(yī)大夫那里就是小問題了,西醫(yī)掛上液體加上抗生素,打上退燒針,很容易就冶好了,可有些病西醫(yī)可能就沒辦法,比如腦中風(fēng),、面癱、氣血虛弱等疾病,，中醫(yī)顯然優(yōu)于西醫(yī),，有些病可能西醫(yī)中藥都沒辦法，如強(qiáng)直性脊柱炎,、巴金森氏癥,、頑固性的偏頭痛、糖尿病,、痛風(fēng),、心血管病如早博房顫、高血壓等疑難病,、慢性病,，可中醫(yī)非藥物療法就有辦法。九年來,，我們治愈了十多萬這樣的疑難病人,，西醫(yī)中藥大夫都認(rèn)為是奇跡，可我們認(rèn)為這不是奇跡,，我們本來就能治療,，但出血性疾病、發(fā)燒感染性疾病我們的非藥物療法就治不了,，那是西醫(yī)的奇跡,。所以全國(guó)政協(xié)委員、衛(wèi)生部付部長(zhǎng)孫隆春在北京xx新品發(fā)布會(huì)上高度的贊揚(yáng)中醫(yī)非藥物療法,，他指示國(guó)家中管局的領(lǐng)導(dǎo)說：中醫(yī)非藥物療法是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的補(bǔ)充,，一定要大力推廣，現(xiàn)在國(guó)家衛(wèi)計(jì)委己經(jīng)把中醫(yī)非藥物療法納入全國(guó)中醫(yī)醫(yī)院的考核范圍,，我們相信,，這項(xiàng)事業(yè)一定會(huì)逐步被全社會(huì)所認(rèn)可。

我們xx科技九年來每年都要召開這樣的年終總結(jié)大會(huì),，每年都要為那些被我們治療好的疑難病慢性病人頒獎(jiǎng),，我們的影響越來越大，加入我們隊(duì)伍的人越來越多,，現(xiàn)在我們的中醫(yī)非藥物療法健康院已遍及除西藏,、青海以外的20多個(gè)省,，但還沒有成為主流醫(yī)學(xué)的重要部分，要走的路還很長(zhǎng),，希望大家都來為我們宣傳和呼吁非藥物療法事業(yè)的普及推廣工作,，這是一項(xiàng)造福社會(huì)的公益事業(yè)，是一項(xiàng)行善積德的愛心事業(yè),，并要求大家運(yùn)用中醫(yī)非藥物療法去治療你身上的各種疾病,，你的健康就是對(duì)中醫(yī)非藥物療法的支持，所以我們要給那些獲得健康的朋友們頒獎(jiǎng),，你們健康了,，我們就高興了，你們的疑難病治好了,，健康了,，就是對(duì)非藥物療法事業(yè)的有效證明。你們的健康長(zhǎng)壽就是行善積德,，我謝謝大家!

最后,，我呼吁大家向優(yōu)秀健康院的總經(jīng)理們學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀會(huì)員俱樂部會(huì)長(zhǎng)們學(xué)習(xí),，向愛心大使們學(xué)習(xí),，向健康明星們學(xué)習(xí)，尤其是我們xx現(xiàn)在中醫(yī)非藥物療法健康院的同志們,，希望大家要努力工作,，把你們的熱和光獻(xiàn)給我們的老百姓，獻(xiàn)給中醫(yī)非藥物療法事業(yè),，老百姓會(huì)記得你們,、感謝你們的,。

謝謝大家!

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇十八

尊敬的經(jīng)銷商朋友,，供應(yīng)商朋友們：

大家晚上好!

今天，是我們一年一度的年終總結(jié)大會(huì),。時(shí)值歲末年終,，辭舊迎新之際，在此我謹(jǐn)代表公司管理層祝奮斗在公司各個(gè)崗位上的員工們：新年愉快,，萬事如意,，身體健康，合家歡樂!同時(shí),，我也預(yù)祝我們共同的事業(yè)：蒸蒸日上,，如芝麻開花—節(jié)節(jié)高!

有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎?

首先我對(duì)酩溜的各位經(jīng)銷商,，供應(yīng)商朋友們,，青海九康醫(yī)藥連鎖公司總經(jīng)理繆寧興先生能夠在百忙之中蒞臨本次聚會(huì)表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

回顧在我們生命之河中已漸漸流淌而去的20xx年的歲月時(shí)光,，可謂是“鯤鵬展翅、成果斐然”!2014年是公司發(fā)展和壯大史上最具轉(zhuǎn)折性的一年,，目前公司已形成：保健品與酒業(yè)兩大板塊并駕齊驅(qū),，攜手共進(jìn)的可喜局面，在此我對(duì)大家一年來的辛苦努力與無私付出表示最衷心的感謝!對(duì)我們所取得的不俗戰(zhàn)績(jī)表示由衷的祝賀!我驕傲!

是你們,，在座的每一位同事,，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，任勞任怨,，面對(duì)各種考驗(yàn)和困難不曾低頭，吃苦耐勞,，知難而上,，充分發(fā)揚(yáng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，表現(xiàn)出了高昂的斗志和極大地工作熱情,，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的偉大力量,，為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。兄弟姐妹們,，你們辛苦了!

同時(shí),，我也對(duì)一貫顧全大局，無私奉獻(xiàn)的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝!

保健板塊：兩公司已順利完成管理層的過度和交接,，形成了新的核心管理層,。思佳穩(wěn)固了已有的市場(chǎng)份額和省內(nèi)保健行業(yè)老大的位置，創(chuàng)智則異軍突起,，迅速搶占了市場(chǎng)份額,，壯大了公司實(shí)力，夯實(shí)了發(fā)展的基礎(chǔ),，兩公司全年實(shí)現(xiàn)銷售2300余萬元,，可喜可賀!

保健一定是一個(gè)朝陽行業(yè)，要解決的無非就是產(chǎn)品,、銷售通路,、銷售平臺(tái)和銷售模式的問題(就是賣什么，在哪里賣,，怎么賣的問題),。2015年，我認(rèn)為保健板塊圍繞“創(chuàng)新”和“高效”為核心主題作出工作：

1.“創(chuàng)新”為我們事業(yè)前進(jìn)的源泉,，“創(chuàng)新”我們的思維,，“創(chuàng)新”產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，“創(chuàng)新”營(yíng)銷模式,，“創(chuàng)新”合作模式,，“創(chuàng)新”管理模式,，放手大膽前進(jìn)。依托公司青海保健行業(yè)老大的地位,，依托公司強(qiáng)大的,、經(jīng)過多年磨合的高效的管理后臺(tái);依托我們對(duì)保健品行業(yè)多年的積累和認(rèn)知判斷，一味守舊,，固步自封將為我們前進(jìn)套上沉重的枷鎖,。

2.高效，是我們事業(yè)前進(jìn)的手段,。

加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,，強(qiáng)化崗位職責(zé)，明晰各部門各崗位職責(zé)和任務(wù),，加強(qiáng)各部門,、各崗位、各環(huán)節(jié)之間的溝通,，協(xié)調(diào)和配合,，總而言之一句：“擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置”!看到了,，人到了,，思想到了，動(dòng)作也要及時(shí)到位,。一個(gè)高效率運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)將為我們的創(chuàng)新和前行提供充分支持和保障!

4.用企業(yè)文化中的一句話概括：“在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者需要有霸氣,，不能有傲氣，需培養(yǎng)取勝的習(xí)慣”,。

酒業(yè)板塊：

2014年是一個(gè)破繭騰飛,，大展鴻圖的年份。酩餾突破了國(guó)家大政方針和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境疲軟對(duì)白酒行業(yè)的雙重壓迫;突破了省內(nèi)同行的封鎖,、打壓,、圍追堵截以及跟隨、模仿,。破繭而出,，殺出了屬于我們自己的一片廣闊天地,。尤為重要的是2014年7月份我們找準(zhǔn)了自己以后3--5年的發(fā)展方向,，形成了“酩餾”自己的核心定位和品牌戰(zhàn)略?！懊坊ㄏ阕匀艉畞怼?，酩餾頂住了，適應(yīng)了,，發(fā)展壯大了,，公司已突破性地順利進(jìn)入了千萬元級(jí)俱樂部,，可喜可賀!

2015年酩餾的工作重心則是穩(wěn)定和控制。

1.穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品,，現(xiàn)有市場(chǎng)的占有率和銷售額,，在穩(wěn)定提升現(xiàn)有市場(chǎng)銷量的前提下開拓新市場(chǎng)，穩(wěn)定現(xiàn)有的員工和經(jīng)銷商隊(duì)伍,，穩(wěn)定提升酒廠的供應(yīng)量和酒的品質(zhì),，穩(wěn)定供應(yīng)鏈。有多大嘴,，吃多少飯,，有多大能力干多大事，切不可盲目自大,，盲目無準(zhǔn)備的開發(fā)開拓新市場(chǎng),，盲目無目的的開發(fā)新品，貪大圖全,，好大喜功,。清晰我們的品牌和市場(chǎng)定位。同時(shí)我也希望在座的“酩餾”員工,，“龍的酒廠”同仁,，各位經(jīng)銷商，供應(yīng)商朋友相互配合,，攜手共進(jìn)!

2.控制是保證穩(wěn)定前進(jìn)的手段,。“起的快死得更快”,，原因就是沒有控制節(jié)奏,，貪大求全，一旦市場(chǎng),，產(chǎn)品失控,，后果將是突難性的?？刂坪卯a(chǎn)品的流向和價(jià)格體系,，嚴(yán)厲打制竄貨、砸價(jià)等嚴(yán)重違反公司合同行為,，做好市場(chǎng)及產(chǎn)品的跟蹤,，服務(wù)和維護(hù)，為經(jīng)銷商,，零售商和消費(fèi)者提供品質(zhì)優(yōu)良,，服務(wù)貼心，維護(hù)到位，物有所值,，定位精準(zhǔn)的產(chǎn)品及服務(wù),。穩(wěn)定是前提，控制是手段,，精耕細(xì)作有序增長(zhǎng)是目的!

3.完善,、強(qiáng)化公司內(nèi)部的管理和員工培訓(xùn)?！按蜩F尚需自身硬”,，只有人，只有團(tuán)隊(duì)才是一切事物的核心,。加強(qiáng)公司員工培訓(xùn),，提升員工的綜合素質(zhì)，打造出一條招之即來,，來而能戰(zhàn),，戰(zhàn)無不勝的員工隊(duì)伍才是我們的終極目標(biāo)。我不相信一個(gè)偉大的人,，但我堅(jiān)信一個(gè)偉大的.團(tuán)隊(duì),，在任何困難和壓力面前無往而不勝，無堅(jiān)而不摧!

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,。讓我們?cè)?015年攜手并肩，同舟共濟(jì),，團(tuán)結(jié)一致,，向著更高更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)前進(jìn)!

我堅(jiān)信：我們能行!

最后，祝大家吃好,，喝好,，盡興而歸。

謝謝!

市場(chǎng)部經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言篇十九

各位來賓,、各位同仁們：

在20xx年新春即將到來之際,，我謹(jǐn)代表公司向?yàn)樾燎诠ぷ鞯母鲘徫蝗w員工致以忠心的感謝及新年的慶賀！回顧即將過去的20xx年,，xx公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯(cuò)的成果。各部門嚴(yán)格管理,，明晰責(zé)任,，盡心盡力，使公司呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心,、主動(dòng)向上,、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟,，員工崗位技能也慢慢提高,。

雖然經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大勢(shì)不是很樂觀，但公司整體運(yùn)營(yíng)狀況還是呈良好的態(tài)勢(shì),，xx公司照舊獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的進(jìn)展,，做到了銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)健的增長(zhǎng),，尤其是近一個(gè)月，海外銷售量消逝一周就是xx萬美金的佳績(jī),，這是全體xx公司員工共同努力的成果,。

同時(shí)，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里,，我們將面對(duì)更多的困難與風(fēng)險(xiǎn),，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,。通過目前的.分析來看,，20xx年市場(chǎng)前景比較樂觀，公司的接單形勢(shì)也將喜人,，并且xx也即將在20xx年正式全面投產(chǎn),，這不僅將為公司的進(jìn)展帶來更多生氣，同時(shí)也更加穩(wěn)固xx在國(guó)內(nèi)行業(yè)中的地位,。所以我們要連續(xù)盡一切努力,，抓住機(jī)遇，把握當(dāng)前市場(chǎng)進(jìn)展的良好勢(shì)頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì),，挖掘資源，整合資源,，加大研發(fā)力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸,，爭(zhēng)取在企業(yè)融資上取得更大的突破,，從而把握更多市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。對(duì)此,，我對(duì)我們納爾人布滿了信念,！

公司管理方面，我們要持續(xù)認(rèn)真貫徹并落實(shí)同時(shí),，我們還要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化,。xx作為一個(gè)在xx行業(yè)的企業(yè)，我們不僅要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略做要求，也要對(duì)慢慢建立起屬于自己的獨(dú)特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價(jià)值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,，我認(rèn)為正確而不懷疑20xx年,，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下,，xx確定會(huì)以開拓創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出xxxx的新篇章,！

最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當(dāng),、身體健康,、合家幸福、新春快樂,！感謝,！