心得體會(huì)是在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享心得的一種形式,。要寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)，首先要仔細(xì)回顧和總結(jié)自己的經(jīng)歷和感受,。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇一

來(lái)辦公室已經(jīng)一年多了,，給我的感覺(jué)就是，辦公室工作千頭萬(wàn)緒,、繁雜瑣碎,、事無(wú)巨細(xì)，突然性的工作時(shí)有發(fā)生,。辦公室既需要與各方做好溝通、聯(lián)系,，又要及時(shí)做好信息集中,、傳達(dá)。既有“辦文,、辦會(huì),、辦事”的職能，又有“協(xié)調(diào),、協(xié)作,、協(xié)助”的責(zé)任;既要負(fù)責(zé)行政管理和運(yùn)轉(zhuǎn)保障，又要負(fù)責(zé)信息宣傳和調(diào)查研究,。如何將辦公室工作梳理有序,，做到有條不紊，需要從以下幾個(gè)方面工作入手,。

一,、要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)能力,。

辦公室的工作具有一定的挑戰(zhàn)性和很強(qiáng)的綜合性,。要想干好辦公室工作，就必須做到勤奮好學(xué),，積極進(jìn)取,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感。在工作中勤于觀察,、善于思考,、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新,。只有具備較高的素質(zhì)能力,，才能勝任辦公室工作。一要具備“三種能力”,。即:“調(diào)研寫(xiě)作能力,，輔助決策能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力”,。辦公室工作的重點(diǎn)就是采集高密度信息,，撰寫(xiě)高質(zhì)量的調(diào)研文章和信息宣傳材料。所以說(shuō)辦公室人員,，在工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué),，在干中學(xué)，學(xué)中干,，不斷豐富充實(shí)自己,，完善提高自己。做到既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)功底,，又有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),。

二、做到淡泊名利,，肯于吃苦,，甘愿奉獻(xiàn)。

辦公室工作繁復(fù),、單調(diào),，但又要經(jīng)常與事錢物打交道，所以要耐得住寂寞,，守得住清貧,，抵得住*,經(jīng)得住檢驗(yàn)。要有有甘當(dāng)“老黃?！钡乃枷霚?zhǔn)備,。在自己的崗位上盡職盡責(zé)，事事關(guān)心,、處處留心,、時(shí)時(shí)細(xì)心,，有隨時(shí)捕捉各種信息的習(xí)慣，及時(shí)對(duì)各類信息進(jìn)行分類與分析,，從而使各項(xiàng)工作具有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性,，把握主動(dòng)性。要保守秘密,，由于經(jīng)常會(huì)參加各種會(huì)議,，接觸文件、通知多,，信息靈通,，所以有損于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，積極維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和干伍的穩(wěn)定,，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,。

三、要善于協(xié)調(diào),，化解矛盾,。

辦公室是機(jī)關(guān)矛盾的集中地，面對(duì)各種矛盾,，分析矛盾產(chǎn)生的根源,，尋求解決辦法。同時(shí),，經(jīng)常換位思考,，以包容之心，保持一種平和的心態(tài),。只要做到待人真誠(chéng)坦率，為人誠(chéng)實(shí)守信,，辦事公平公正,，捫心無(wú)愧。

四,、抓督導(dǎo),、抓落實(shí)，使工作落到實(shí)處,。

辦公室的核心職能是輔助決策,、督導(dǎo)落實(shí)。從平時(shí)的工作制度抓起,，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),，做到各項(xiàng)工作管理有規(guī)則，運(yùn)行有程序,，結(jié)果有成效,。及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題,，在輔助決策、督導(dǎo)落實(shí)的環(huán)節(jié)流程中觀察,、發(fā)現(xiàn)和歸納,。從而確保辦公室工作的能效展開(kāi)。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇二

最近幾年來(lái),，通過(guò)在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，實(shí)踐中感到確切需要留意一些題目，掌控一些原則,，這樣才能不斷進(jìn)步自己,、完善自己，做一個(gè)高素質(zhì)的人,，辦一些高質(zhì)量的事,，獲得個(gè)人的不斷成上進(jìn)步和工作的不斷提質(zhì)提效。

個(gè)人感覺(jué),，在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，最基本的是否是要留意以下三點(diǎn)：

一、是不要多酒,。

飲酒不但傷身,，還輕易誤事。因此,，在辦公室工作,，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，最忌諱飲酒喝多,。不論是你跟隨領(lǐng)導(dǎo),，出丑出洋相出狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)反感,、會(huì)發(fā)急;還是自己喝多,，領(lǐng)導(dǎo)找你有事，有工作,、有活動(dòng),、有任務(wù)，你沒(méi)法往完成,，你不便往參加,，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)很急、很煩的,。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，做服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，感覺(jué)還是要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎，不要貪杯,，不要喝多,，時(shí)時(shí)留意本身形象，處處留意言談舉止,。

二,、是不要多言。

言多必失,。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，說(shuō)話要留意，該說(shuō)的說(shuō),，不該說(shuō)的不說(shuō),，不要多言多語(yǔ)，否則會(huì)給人不成熟,、不慎重,、不明理、不懂禮的印象,。感覺(jué)還是要斟酌成熟了再說(shuō),，一知半解的不要說(shuō)，不利于領(lǐng)導(dǎo)心情和團(tuán)結(jié)的不要說(shuō),，不利于工作展開(kāi)的不要說(shuō),，能少說(shuō)的就少說(shuō)，能不說(shuō)的就不說(shuō),，特別是多位領(lǐng)導(dǎo)在一起說(shuō)話,、議事時(shí)，更不要多話,，更不能亂說(shuō),。

三、

是不要多事,。人都煩事多之人,。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不能常常給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,，今天給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)個(gè)私事,，明天求領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼,，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很煩的,，也會(huì)重新熟悉你、定位你的,。感覺(jué)還是要掌控一個(gè)原則,，盡可能不要麻煩領(lǐng)導(dǎo)，更不要往太高有求領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)做難堪之事,、做違紀(jì)之事;要堅(jiān)持換位思考,，要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)廉潔，不為一己私利麻煩領(lǐng)導(dǎo),，不為個(gè)人事情難堪領(lǐng)導(dǎo),，盡心干好工作，坦坦蕩蕩做人;更不要打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào),，四周招搖,，亂辦私事，這樣只會(huì)毀了自己,、影響領(lǐng)導(dǎo),。

在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，我感覺(jué)最基本的是否是要做到以下兩點(diǎn)：

一,、是要虛心,，就是要做好人。

馬虎,，不能在同道們眼前狐假虎威,、得意忘形、調(diào)高嗓大,，要謙虛,、要虛心、要審慎,，時(shí)時(shí)保持如履薄冰的危機(jī)感和謙遜好學(xué)的低調(diào)感,，這樣才會(huì)做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)信任、大家尊重的人,。

二,、是要專心，就是要做好事,。

做事盡心盡力,、全心全意，用盡自己聰明才干,，付出個(gè)人最大血汗,，展現(xiàn)本身最大能力，細(xì)化量化天天要做的事情,，精心謀劃每項(xiàng)要做的工作,，為領(lǐng)導(dǎo),、為大家、為群眾提供自己最好的服務(wù),、貢獻(xiàn)自己最大的能力,，讓自己在能力不斷提升的同時(shí)提供的服務(wù)質(zhì)量也得到延續(xù)的提升，力求做好每件事情,、做精每項(xiàng)工作,，對(duì)得起自己的良知，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài),，對(duì)得起群眾的期看,。

總之吧，我感覺(jué)一個(gè)人,，還是要首先做個(gè)好人,，有個(gè)好人品，有點(diǎn)上進(jìn)心,，有個(gè)健全的人格,，有個(gè)良好的心態(tài)，樂(lè)觀做人,，愛(ài)心做人,，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用、對(duì)人民有益的人,，讓大家敬重你的人品和素養(yǎng);其次要專心做事,，有個(gè)好原則，有點(diǎn)精氣神,，有個(gè)良好的習(xí)慣,，有個(gè)不懈的動(dòng)力，快樂(lè)做事,，積極做事,，做一些讓人認(rèn)可的事情，哪怕點(diǎn)滴小事,，只要有益社會(huì)和人民,，延續(xù)不斷、細(xì)水長(zhǎng)流,，也會(huì)得到大家的尊重的,。

xx年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責(zé)，基本上完成了工作任務(wù),。

辦公室工作事物多,，頭緒雜。初到辦公室,，毫無(wú)頭緒,，不知如何開(kāi)頭，于是謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,，努力豐富自己,、充實(shí)自己、提高自己,，本著先學(xué)一步,，多學(xué)一點(diǎn)的原則，主動(dòng)向同事請(qǐng)教,，半年來(lái)非常感謝同事們對(duì)我的幫助,。

在這里做過(guò)的工作不想多提，因?yàn)槎己芰闵?，做每件事之前我都告送自己要用心,，宣傳欄的設(shè)計(jì)自己較滿意，但感覺(jué)對(duì)稿件的拿捏上總覺(jué)得不夠深度和廣度,，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺(jué)得不好意思,，所以今天想過(guò)多的做一下自我檢討，這半年中,。

總結(jié),。

出自己一個(gè)最大的缺點(diǎn)就是惰性較強(qiáng)。有些工作不能做到今日事今日畢;對(duì)待事件的靈敏度不夠高,，造成宣傳不及時(shí),、不到位，直接影響稿件的質(zhì)量;有時(shí)做事會(huì)出現(xiàn)虎頭蛇尾,，有計(jì)劃,，但往往落實(shí)效果不理想;對(duì)待工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不能一針見(jiàn)血的找出問(wèn)題癥結(jié)所在,，缺乏理論知識(shí)學(xué)習(xí),。

在今后的工作當(dāng)中，一是要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，多看一些對(duì)工作有幫助的相關(guān)書(shū)籍,，提高工作能力，做好本職工作,。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,，提高稿件質(zhì)量,，提高對(duì)事件反映的靈敏度，多投稿,，更要多學(xué)習(xí),，多請(qǐng)教，開(kāi)闊視野,，拓寬思路,。二是要勤奮干事，積極進(jìn)取,。認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤、口勤,。一如繼往的踏實(shí)工作,，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效,，不斷自我激勵(lì),，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，自覺(jué)維護(hù)辦公室形象,，力爭(zhēng)高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,。三是要堅(jiān)持做到每日記工作日志，并及時(shí)總結(jié),，找出差距與不足,，及時(shí)改進(jìn)。

“為官避事平生恥”,，敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn),。面對(duì)辦公室復(fù)雜而棘手的問(wèn)題，要以擔(dān)當(dāng)?shù)木裰鲃?dòng)解決好這些難題,，但解決這些難題光有一腔熱血是不夠的,，更要有解決問(wèn)題的能力。這能力從哪兒來(lái)呢,？一要勤學(xué)善悟,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。平時(shí)要注重學(xué)習(xí),，在學(xué)中思,、思而用、用而悟過(guò)程中,，提升解決問(wèn)題的能力,。二要雷厲風(fēng)行,，增強(qiáng)執(zhí)行力。工作中要培養(yǎng)快接,、快傳,、快辦，立說(shuō)立行的工作作風(fēng),，特別是面對(duì)緊急事情時(shí)，在及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)的同時(shí),，更要有快刀斬亂麻的氣概,，迅速著手解決棘手問(wèn)題。三要用心干事,，增強(qiáng)創(chuàng)造力,。工作中要用心思考，多思考為什么這么做,？怎么做會(huì)更好,？目前的行動(dòng)是不是取得了預(yù)期的效果？要善于歸納總結(jié),，借鑒別人的工作經(jīng)驗(yàn),，解決現(xiàn)有問(wèn)題。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇三

在過(guò)去的一年里,，辦公室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各股室的大力支持和積極配合下，恪盡職守,，真抓實(shí)干,，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一,、較好地完成了各項(xiàng)文字材料工作,。辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，較好地完成了“講正氣,、樹(shù)新風(fēng)、構(gòu)建和諧校園”主題教育活動(dòng)會(huì)議材料,、教職工全員聘任制主題材料,、教師節(jié)表彰大會(huì)材料、藝術(shù)周活動(dòng)主題材料及上報(bào)縣,、市的各種材料,。

二、信息工作,。信息宣傳是我局今年工作的亮點(diǎn)和特色,。

一是認(rèn)真辦好了《汝南教育信息》,。為進(jìn)一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來(lái)的基礎(chǔ)上增設(shè)了政教論壇,、工作動(dòng)態(tài),、經(jīng)驗(yàn)交流、安全教育,、校長(zhǎng)風(fēng)采等欄目,，擴(kuò)大了信息容量，及時(shí)反映了我縣教育工作動(dòng)態(tài),，能夠?qū)⑸霞?jí)政策與全局工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),，具有較強(qiáng)的可讀性、指導(dǎo)性和時(shí)效性,，辦出了汝南教育特色,，得到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。全年共編印36期,，每期信息都在20條以上，并積極上報(bào)縣委,、政府,、宣傳部信息室和主要領(lǐng)導(dǎo)，被市,、縣內(nèi)部刊物采用20多篇,。20**年年被省教育廳評(píng)為“省教育宣傳工作先進(jìn)縣”。

二是開(kāi)辦《汝南教育信息網(wǎng)》,。該網(wǎng)站自8月份開(kāi)辦以來(lái),，開(kāi)設(shè)“一線來(lái)稿”、“教育信息”,、“教育大事”,、“教育法規(guī)”、“教師風(fēng)采”,、“校園社刊”,、“活動(dòng)剪影”等欄目，為我縣教育信息提供了交流平臺(tái),，每天點(diǎn)擊量都在500次以上,。

三、開(kāi)展督查工作,。辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示,，積極開(kāi)展督辦、催辦，按時(shí)按質(zhì)完成了交辦的各項(xiàng)工作,。一是落實(shí)了人大代表建議和政協(xié)提案的答復(fù)工作,。 20**年年，我局應(yīng)辦理的建議和提案共計(jì)22件,，是全縣的辦理大戶,。為搞好辦理工作，實(shí)行了股室聯(lián)辦制度,，強(qiáng)化了辦理責(zé)任,，特別在文字、格式上嚴(yán)格把關(guān),，提高了辦理質(zhì)量,。在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作,，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。二是圍繞全局中心工作,，認(rèn)真開(kāi)展了各項(xiàng)督查活動(dòng),。如“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng),、遠(yuǎn)程教育工程,、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動(dòng),。

四,、規(guī)范內(nèi)部管理，提高機(jī)關(guān)工作效率,。一是充實(shí)了辦公室工作人員隊(duì)伍,，明確了各自的職責(zé)，制定了各自的工作目標(biāo),，并按照目標(biāo)有計(jì)劃地落實(shí),。二是完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。在考勤,、辦文,、辦會(huì)、來(lái)客接待,、設(shè)備購(gòu)置,、派車、衛(wèi)生,、安全,、文印、信息等方面都制定了詳細(xì)的工作制度并狠抓了落實(shí),。三是加強(qiáng)了自身隊(duì)伍建設(shè),。我們進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),，辦公室人員無(wú)論是干部，還是臨時(shí)工,，都能顧全大局、服從大局,、服務(wù)大局,，工作上經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全局服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ),。

五,、積極搞好招商引資,。根據(jù)縣委、縣政府的要求,，辦公室協(xié)助霍局長(zhǎng)加大了招商引資工作力度,。

1、江蘇泗陽(yáng)縣石志權(quán)投資興辦雙語(yǔ)小學(xué)一所,，總投資1100萬(wàn)元，建筑面積13000平方米,，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學(xué),。

2、引進(jìn)廣東賽美歐鋁業(yè)集團(tuán),，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司,，總投資4500萬(wàn)元，投資人陳杰,、劉德新,。該項(xiàng)目已于12月18日隆重奠基,。

六,、搞好廉政建設(shè),。一是組織、學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策和“會(huì)議”精神,，組織專題講座,、報(bào)告會(huì)和集體學(xué)習(xí),，提高了黨員干部的政策理論水平,。認(rèn)真開(kāi)展了 “講正氣、樹(shù)新風(fēng)”教育活動(dòng),，組織開(kāi)展了全縣教職工“講正氣,、樹(shù)新風(fēng)”演講比賽，并進(jìn)行了總結(jié)和表彰,。認(rèn)真開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè),，克服了臉難看、事難辦的為官主義作風(fēng),，做到了該辦的事不推諉,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不扯皮，做到了不敲吃,、不敲喝,，不索拿卡要。

七,、2013年年辦公室工作思路

一是圍繞中心工作,，狠抓綜合調(diào)研，當(dāng)好參謀助手,。要及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面提供信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。圍繞重點(diǎn)工作,，組織調(diào)查研究,，主動(dòng)當(dāng)好參謀。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,，減少接待開(kāi)支;對(duì)機(jī)關(guān)各股室實(shí)行目標(biāo)管理,，調(diào)動(dòng)各股室人員的工作積極性，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

二是圍繞工作落實(shí),，狠抓協(xié)調(diào)督查，確保政令暢通,。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能,，加強(qiáng)與各股室之間的溝通與協(xié)作。主動(dòng)加強(qiáng)橫向聯(lián)系,，爭(zhēng)取有關(guān)部門和社會(huì)各方面對(duì)教育的大力支持,。突出督查工作重點(diǎn)，狠抓檢查落實(shí)，確保政令暢通,。

三是圍繞效率提高,，狠抓制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理,。建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化內(nèi)部管理，形成“用制度管人,，按規(guī)章辦事”的工作格局,。

四是狠抓隊(duì)伍建設(shè)。組織辦公室人員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì),，樹(shù)立辦公室人員的政治意識(shí)、大局意識(shí),。改進(jìn)作風(fēng),。確定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“十字”方針，即熱情,、嚴(yán)謹(jǐn),、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新,，要求辦公室人員樹(shù)立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為”,，始終堅(jiān)持“一個(gè)原則”,，那就是既為黨組、局領(lǐng)導(dǎo)分憂,，又為干部師生群眾服務(wù)的原則,，身體力行，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作,。

總之,，我們?cè)?20**年年工作中取得了一些成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，與兄弟股室相比,，仍存在一些不足。我們決心在新的一年里,、新的環(huán)境下,，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,，把辦公室工作不斷推向新的水平!

回顧這半年來(lái)的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的`負(fù)責(zé)人,，自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書(shū)處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件,。而公司成立伊始,，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),，積極為公司辦理各類證件,。通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間,，辦好了xxx證書(shū),、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

2,、及時(shí)了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。作為xxxxx企業(yè),，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到xx,、xx拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流、溝通,，及時(shí)將所了解的拆遷信息,、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3,、積極響應(yīng)公司號(hào)召,，深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格,、市場(chǎng)需求,、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地,、建設(shè),、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，xx又到xx花園,、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開(kāi)發(fā)個(gè)人設(shè)想,。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件,、批示精神,。

5、落實(shí)公司人事,、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

6,、切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu),、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品,、通訊,、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實(shí)做好公司通訊費(fèi),、招待費(fèi)、水電費(fèi),、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

7,、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作,。董事會(huì)在xxxx召開(kāi)期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置,、食宿安排工作,。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作,。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三,、存在的問(wèn)題和今后努力方向

半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗,、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第二,，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

第二,，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三,，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇四

辦公室作為一個(gè)公司的綜合辦事機(jī)構(gòu),，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會(huì)各界打交道,，是一個(gè)單位窗口形象的重要體現(xiàn),，許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局,、影響全局,。怎樣把工作“做好”，關(guān)鍵要有五股勁：

一,、要有股實(shí)勁,，就是要態(tài)度端正、愛(ài)崗敬業(yè),。古人說(shuō),，“道雖邇,不行不至；事雖小,，不為不成,。”態(tài)度是前提,，沒(méi)有端正的態(tài)度,，能力水平再高，也干不好工作,。相反,，有的人可能水平差一點(diǎn)，只要態(tài)度端正,，以學(xué)增智,，以勤補(bǔ)拙，還是能把工作干好。辦公室的同志,，既要仰望星空,，信念堅(jiān)定，志存高遠(yuǎn),；也要腳踏實(shí)地,，千里之行始于足下，從小事做起,、從細(xì)事做起,。能把小事做好，把一屋掃好,，才能干大事,、成大器。

二,、要有股鉆勁,，就是要勤于思考、善于琢磨,。哈佛大學(xué)第24任校長(zhǎng)普西曾說(shuō)：“一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力,，是一流人才和三流人才的分水嶺?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的,，有的甚至數(shù)十年如一日。但是,，常規(guī)不代表墨守成規(guī),，總認(rèn)為以前如何、書(shū)本如何,、文件規(guī)定如何,，“祖宗之法不可變”。符合實(shí)際,、符合規(guī)律,、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的,，有其存在的合理性,，但現(xiàn)實(shí)生活中，真正成就一番事業(yè),，贏得精彩人生的,，恰恰是創(chuàng)新作為、不循常規(guī)的少數(shù)人,。按部就班,，因循守舊,，一二一齊步走，永遠(yuǎn)落在別人后面,。

三,、要有股沖勁。就是要精神飽滿,、充滿激情,。美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力大師庫(kù)澤斯認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情,，二是誠(chéng)實(shí)正直,，三是眼光長(zhǎng)遠(yuǎn),，四是能力高強(qiáng),。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì),。庫(kù)澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情,，活力四射，樂(lè)觀積極,。領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情,，作為下屬也會(huì)受到感染，追隨者就會(huì)充滿信心和干勁,。反言之,，作為領(lǐng)導(dǎo)者，也希望看到充滿激情的下屬,。充滿激情,，就會(huì)越干越想干，越干越會(huì)干,，越干越能干,；充滿激情，就會(huì)不畏艱險(xiǎn),，攻堅(jiān)克難,，渾身有使不完的勁；充滿激情,，就會(huì)加班加點(diǎn)不覺(jué)累,，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無(wú)窮的成就感和愉悅感。

四,、要有股拼勁,。干工作不能平庸，獨(dú)樹(shù)一幟,，別具一格,，高人一等。做到這一點(diǎn)，就必須站得更高,，看得更遠(yuǎn),，想得更深。要有種不服輸,、爭(zhēng)上游的勁頭,，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標(biāo)準(zhǔn)上,，要和好的比,、和高的爭(zhēng)，暗暗較勁,，比學(xué)趕超,，絕不能自甘平庸。辦公室工作,，做人要低調(diào),，謙虛謹(jǐn)慎、平和踏實(shí),，做事要追求卓越,、力爭(zhēng)上游。做人要做好人,，但不能做老好人,。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉,。

五,、要有股韌勁?！傲⒅居麍?jiān)不欲銳,，成功在久不在速”。把工作“做好”,，必須有種義無(wú)反顧,，持之以恒，不達(dá)目的誓不休的意志,，不能虎頭蛇尾,，半途而廢。尤其是遇到困難矛盾,、艱辛挫折的時(shí)候,，一定要有著堅(jiān)守的品格，堅(jiān)持到底,，必有所成,。有研究表明,，一個(gè)人想做一件有意義的事情，只要堅(jiān)持三個(gè)月以上,，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣,，取得積極成效。

把工作“做好”,，除了在精氣神上要有這么五股勁之外,，具體還有“三靠”。

一靠認(rèn)真,。一個(gè)認(rèn)真的人,，也必定是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人。辦公室工作千頭萬(wàn)緒,，紛繁復(fù)雜,，最忌忙中出錯(cuò)，百密一疏,。一些小失誤,、小差錯(cuò)在常人看來(lái)不起眼，最后卻往往會(huì)釀成大事故,。解決之道，唯有認(rèn)真,。必須注重平時(shí),，注重身邊，注重細(xì)節(jié),，思考上細(xì)致入微,，行動(dòng)上防微杜漸，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度,、一種責(zé)任、一種習(xí)慣,。

三靠感恩,。當(dāng)前社會(huì)，尤其需要強(qiáng)調(diào)感恩?，F(xiàn)在有種怪現(xiàn)象,，就是很多人都覺(jué)得給予自己的，是正常的,、應(yīng)該的,；如果一些待遇、職稱,、晉升機(jī)會(huì)沒(méi)給自己,，就心存不滿,，牢騷滿腹，甚至?xí)R娘,。感恩,，不是要求知恩圖報(bào)，而是要有顆平常心對(duì)待自己,，以一顆感恩的心看世界,。有顆感恩的心，就會(huì)覺(jué)得工作快樂(lè),，生活充實(shí),，世界美好，心境也會(huì)寬廣寧?kù)o,；有顆感恩的心,，就會(huì)多設(shè)身處地為他人想一想，正確對(duì)待自己,，正確對(duì)待組織和他人,，自覺(jué)為辦公室整體榮譽(yù)添磚加瓦，多做貢獻(xiàn),；有顆感恩的心,，就會(huì)相互關(guān)心、互相支持,、互相幫助,，集體就會(huì)更加溫暖，每個(gè)人的成長(zhǎng)也會(huì)自在其中,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇五

能夠有幸參加縣辦公室工作培訓(xùn)會(huì)議,，有機(jī)會(huì)向從事辦公室工作的前輩和行家里手學(xué)習(xí)請(qǐng)教，最大的感觸就是：領(lǐng)導(dǎo)重視,、陣容強(qiáng)大,、收獲頗多。也讓我深切體會(huì)到：辦公室工作必須做到愛(ài)崗敬業(yè),，務(wù)實(shí)求新,、甘于奉獻(xiàn)，努力體現(xiàn)有“一顆誠(chéng)摯的心,、一雙會(huì)寫(xiě)的手,、一雙勤走的腳”的工作理念。辦公室工作這段經(jīng)歷將會(huì)是我人生中濃墨重彩的一筆,，必將成為我成長(zhǎng)不可獲缺的寶貴財(cái)富,。個(gè)人淺薄的體會(huì)如下：

一、“悟”字為佳,，錘煉自我三天的培訓(xùn),，是近年來(lái)馬龍規(guī)模最大,、規(guī)格最高、歷時(shí)最長(zhǎng)的一次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，也是辦公室人員錘煉自我,、提升自我難得的機(jī)會(huì)。能夠與如此強(qiáng)大陣容的老師學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，讓我感悟致深,，受益匪淺。各位領(lǐng)導(dǎo)以廣博豐富的閱歷,、語(yǔ)重心長(zhǎng)的講解,、言傳身教的授課，讓我最大的感悟就是：整個(gè)培訓(xùn)將做人,、做事,、修養(yǎng)為主線貫穿始終。

（一）做人要實(shí),。辦公室人員因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)最接近,，非常引人注目，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的,，也有妒嫉誹謗的等。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象就顯得尤為重要,。工作中我們不能打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事,，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。要常思不德不仁,、貪欲之害。急功近利,，私心太重,，最終被私利所害，輕者成不了大器,，重者受到眾人的拋棄,，受到法律的制裁，以此來(lái)自警,，努力實(shí)踐做老實(shí)人,、說(shuō)老實(shí)話。

（二）做事要精,。做辦公室工作我感覺(jué)工作時(shí)要有預(yù)見(jiàn)性,、科學(xué)性、系統(tǒng)性,、針對(duì)性和創(chuàng)造性,，一個(gè)人在一個(gè)單位,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也好，還是當(dāng)一般員工,，都要遵循干在前更應(yīng)想在前的原則,。想好后，就要干,、快干,，把問(wèn)題盡快解決好，把實(shí)事干好,，把好事干成,，做到知和行統(tǒng)一，動(dòng)機(jī)和效果統(tǒng)一,。要不斷反思自己做過(guò)的事,，反思領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)的事和說(shuō)過(guò)的話，不斷總結(jié)提高,，促進(jìn)工作開(kāi)展,，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

（三）修養(yǎng)要高,?！兑捉?jīng)》講“厚德載物”，將“厚德”喻為可承載萬(wàn)物的大地,。心寧,，就會(huì)心平氣和，一切都覺(jué)得美好,。品德高尚的人,，包容性強(qiáng)，能聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn),，能容許各種不同的事物,，特別是各種對(duì)立的事物存在。品格修養(yǎng)不夠的人,，自私,、狹隘，總以為自己時(shí)時(shí),、處處都正確,，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，特別是與自己觀點(diǎn)對(duì)立的意見(jiàn),。久而久之,，朋友越來(lái)越少，敢于和善于與自己交流的人越來(lái)越少,，嚴(yán)重的可能成為孤家寡人,。我將以這次培訓(xùn)為契機(jī),，注重自我的修養(yǎng)，做到寬容待人,，從容處世,。

二、“勤”字當(dāng)頭,，苦練內(nèi)功,。

擁有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正,、素質(zhì)高的辦公室隊(duì)伍，是做好辦公室工作的保證,，勤學(xué),、勤思、勤干尤為重要,。

（一）勤于學(xué)習(xí)提素質(zhì),。“學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干,、提高素質(zhì)的重要途徑,，是干好工作的基礎(chǔ)”，無(wú)論工作多忙,，都要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，不斷提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力,，根據(jù)自己的專業(yè)和從事的工作,，急用的書(shū)讀，有用的書(shū)精讀,，從書(shū)籍中汲取營(yíng)養(yǎng),；同時(shí)廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治,、文化、科技,、社會(huì)等多方面知識(shí),，將書(shū)中的觀點(diǎn)放在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn),、環(huán)境中去全面剖析,，以獲得對(duì)所學(xué)的正確把握，做到知行結(jié)合,、學(xué)以致用,。

（二）勤于思考增閱歷,。辦公室承擔(dān)著機(jī)關(guān)工作的日常管理事務(wù)，是機(jī)關(guān)的后勤保障點(diǎn),，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室工作人員要對(duì)工作,、生活中遇到的新情況,、新問(wèn)題，只有進(jìn)行由此及彼,、由表及里的深入思考,，才能提出真知灼見(jiàn)和高妙的解決辦法，養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣,，善于對(duì)各類信息進(jìn)行分類與分析，去偽存真,，增長(zhǎng)閱歷,。

出自 www.sevw.cn

（三）勤于實(shí)踐長(zhǎng)才干。實(shí)踐出真知,，實(shí)踐強(qiáng)才干,，作為從事辦公室工作的我們只有把理想植根于現(xiàn)實(shí)的鍛煉，才能真正增強(qiáng)自身的工作能力和才干,。在實(shí)踐中,，勇于破除因循守舊的落后意識(shí)，敢于打破常規(guī),，知難而上,、大膽創(chuàng)新，想別人沒(méi)有想到的事,，做別人沒(méi)有做過(guò)的事,，勤于實(shí)踐，不求全才,、應(yīng)是通才,，提高“四性”，實(shí)現(xiàn)“四化”,。

3/5“四性”即工作的計(jì)劃性,、超前性、主動(dòng)性,、創(chuàng)新性,，“四化”即工作成果指標(biāo)化、工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化、工作手段信息化,、工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)化,。積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地將各種任務(wù)和目標(biāo)落到實(shí)處,。

三,、“強(qiáng)”字為上，激發(fā)活力,。

辦公室人員的一言一行,、一舉一動(dòng)都可能影響單位的形象。我們辦公室工作人員不論在內(nèi)在外,、說(shuō)話辦事,、待人接物、處理工作都努力做到有形象,、有品位,、有人格。在日常工作中,，著力培養(yǎng)自己的三種意識(shí)：

（一）強(qiáng)化規(guī)范意識(shí),。辦公室事務(wù)繁雜、聯(lián)系廣泛,、矛盾集中,，常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問(wèn)題，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需,，與其工作特點(diǎn)相適應(yīng)的規(guī)章制度,，使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都置于有效的控制之下。健立小車管理制度,、接待用餐制度,、房屋和水電管理制度、國(guó)有資產(chǎn)管理制度等,。通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,，不斷強(qiáng)化辦公室人員的規(guī)范意識(shí)，使機(jī)關(guān)工作處處有章法,、人人懂規(guī)矩,，以制度加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo),、部門和群眾滿意。

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),。辦公室是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，上傳下達(dá)的辦事機(jī)構(gòu)，要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作,，認(rèn)真做好每一件事情,。借鑒目標(biāo)管理與考核的方法，以股室為單位,，將工作細(xì)化,、量化，每年由主要領(lǐng)導(dǎo)與各股室簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀,，形成部長(zhǎng)抓分管領(lǐng)導(dǎo),，分管領(lǐng)導(dǎo)抓科員，人人兢兢業(yè)業(yè),、努力工作的良好局面,。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，教育大家多奉獻(xiàn),、多犧牲的同時(shí)，在盡可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難,，做到政治上關(guān)心,、工作上的支持，生活上照顧,，激發(fā)辦公室人員的工作熱情和積極性,。

（三）強(qiáng)化形象意識(shí),。辦公室人員的精神面貌和工作態(tài)度代表一個(gè)單位的形象,。為此，辦公室人員既要當(dāng)好服務(wù)員,、又要當(dāng)好宣傳員,，用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng),、一流的工作業(yè)績(jī)樹(shù)立單位形象,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾的信賴,、社會(huì)的支持,。辦公室人員對(duì)同事和來(lái)客來(lái)有迎言、走有送語(yǔ),，端茶倒水,、熱情相待。通過(guò)這種塑造形象的舉措,，辦公室內(nèi)部形成了一種人人互相學(xué)習(xí),、健康向上,、寬松和諧的工作環(huán)境。

以上是我對(duì)辦公室工作的一點(diǎn)膚淺體會(huì),，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,，還有很多缺點(diǎn)。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重修養(yǎng),，努力把辦公室管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

5/5,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇六

作為大學(xué)生涯的最后一課，實(shí)習(xí)不僅重要更有其獨(dú)特性,，正是通過(guò)實(shí)習(xí),，讓我逐漸掌握怎樣把學(xué)校教給我的理論知識(shí)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到實(shí)際工作中，讓我慢慢褪變學(xué)生的浮躁與稚嫩,，真正地接觸這個(gè)社會(huì),，漸漸地融入這個(gè)社會(huì),，實(shí)現(xiàn)我邁向社會(huì)獨(dú)立成長(zhǎng)的第一步,。

這個(gè)寒假,，為了以后走了工作崗位做好準(zhǔn)備,，我到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司進(jìn)行了為期一周的實(shí)習(xí),，任辦公室文員一職,。在工作的這段時(shí)間,，我始終懷著一顆感恩的心,，按照公司的要求,，嚴(yán)格要求自己,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將實(shí)習(xí)心得總結(jié)如下：

經(jīng)過(guò)了一個(gè)月的工作，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點(diǎn)和不足,，就這些方面作此總結(jié),，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評(píng)指正,。

本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)需要提高：

造成這樣的原因主要是平時(shí)做事不專心,，馬虎大意,，總犯自以為是的錯(cuò)誤，不能虛心地聽(tīng)取他人的意見(jiàn),，這種浮躁的心態(tài),，錯(cuò)過(guò)了向別人學(xué)習(xí)和增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。以后我會(huì)多去主動(dòng)接觸,、嘗試一些以前沒(méi)接觸過(guò)的任務(wù),，對(duì)自己不懂的問(wèn)題做到及時(shí)地詢問(wèn)這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),。使自己多些鍛煉的機(jī)會(huì),，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn)，這樣在今后的工作中才能快速成長(zhǎng)起來(lái),。

技術(shù)水平有待提高：工作的閑暇時(shí)間未能充分用來(lái)學(xué)習(xí)或與同事探討技術(shù)知識(shí),。技術(shù)知識(shí)面較陳舊，未能做到及時(shí)了解更新自身要理解的新的技術(shù)知識(shí),，以至于領(lǐng)導(dǎo)分派下任務(wù)后,，只能在摸索中完成;技術(shù)知識(shí)面較窄，有很多在實(shí)際工作中用到的設(shè)備及技術(shù)都還不了解,。對(duì)自己技術(shù)能力水平還要進(jìn)一步提高,，多去學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識(shí)，掌握新的技能,。

溝通技巧有待增強(qiáng)：在工作中遇到一些自己不明白的問(wèn)題時(shí),，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通，沒(méi)有完全意識(shí)到下級(jí)與上級(jí)溝通的重要性,，自己在摸索中收效又不大,，也沒(méi)能做好與各方面進(jìn)行及時(shí)果斷有效的溝通。

這一段難忘的實(shí)習(xí)時(shí)光,，將會(huì)永遠(yuǎn)銘記在我的心里,。成為我一輩子的永恒的記憶。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇七

2022年,，經(jīng)理辦公室在處黨委,、處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞處制定的工作目標(biāo),，加強(qiáng)管理,，努力提高辦文,、辦會(huì)、辦事質(zhì)量,，提高工作效率,，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、較好地完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)。

1,、完成處62份紅頭行政文件的擬稿,、核稿、打印,、下發(fā)；完成37份白頭行政文件的擬稿,、核稿,、打印、下發(fā),；制發(fā)會(huì)議紀(jì)要5期,；編寫(xiě)《地調(diào)簡(jiǎn)報(bào)》5期；完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級(jí)交辦的講話,、匯報(bào),、總結(jié)等各項(xiàng)文字工作材料的撰寫(xiě)，共撰寫(xiě)20多萬(wàn)字,，一次成功率達(dá)95%以上,；向分公司匯報(bào)信息被《中原信息》采用10條，名列分公司二級(jí)單位前列,。

2,、共收各級(jí)各類來(lái)文404份，其中勘探局,、分公司及處室247份,，局會(huì)議紀(jì)要19份，處請(qǐng)示批復(fù)6份,，局信息44份,，下級(jí)來(lái)文82份，外來(lái)函件3份,，在分辦傳閱專程中,，準(zhǔn)確及時(shí)，無(wú)一差錯(cuò),。

3,、共接各類會(huì)議通知160多次,，明傳電報(bào)260多件；共發(fā)會(huì)議通知250多次,，較好地組織了各次會(huì)議,；值班無(wú)脫崗、漏崗,，處理問(wèn)題無(wú)差錯(cuò),；按要求組織了來(lái)賓接待工作，達(dá)到了客人,、領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

4、較好地完成了各項(xiàng)調(diào)研和督查工作任務(wù),。

5,、較好地完成會(huì)議室、接待室,、小禮堂,、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、辦公樓道的清潔衛(wèi)生工作,。

6,、完成為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān),、基層的部分生產(chǎn),、生活協(xié)調(diào)工作任務(wù)。

7,、較好地完成綜合服務(wù)隊(duì)的管理工作,。全年共打字400萬(wàn)字以上，油印質(zhì)量較好,；共收發(fā)報(bào)紙18萬(wàn)份,，雜志1700本，單位和私人信函4000多件,，共發(fā)純凈水20__多桶,；小車班和通訊站認(rèn)真搞好各項(xiàng)服務(wù)工作，全年安全無(wú)事故,；食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量得到明顯進(jìn)步,，飯菜花樣豐富多彩。

8,、較好地完成庫(kù)存材料和辦公用品,、低值易耗品的管理和發(fā)放工作。

9、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

二,、2022年所做的主要工作。

1,、積極做好辦文服務(wù)工作,。一是在起草材料上努力提高理論水平，有效地發(fā)揮了參謀助手作用,。在撰寫(xiě)公文等大型材料時(shí),，站在全處、全局的高度上,，從多方面考慮問(wèn)題,，精心收集和整理領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)各種場(chǎng)合的談話及闡述的觀點(diǎn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，下大功夫分析研究工作的發(fā)展趨勢(shì)及可能出現(xiàn)的各種情況,，然后將這些溶入所寫(xiě)材料之中，盡量提煉出一些新思路,、新舉措,，增強(qiáng)了材料的個(gè)性特點(diǎn)。同時(shí),，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家以及分公司的方針、政策,，注重把握材料觀點(diǎn)的方向性,，提高了材料內(nèi)容的政策水平和針對(duì)性。二是在文件收發(fā),、傳遞上,，嚴(yán)格按照制度、按照程序辦事,，準(zhǔn)確把握擬辦意見(jiàn),，迅速呈閱，該送給誰(shuí)就送誰(shuí),，不多頭送,，不亂送，保證了各項(xiàng)工作的條理性,，及時(shí)性,，進(jìn)一步提高了辦文效率和質(zhì)量。

2,、做好信息服務(wù)工作,，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地提供了決策依據(jù)。2022年,，經(jīng)理辦公室結(jié)合處在不同階段重點(diǎn)工作,，加強(qiáng)調(diào)研和督查工作,，如實(shí)總結(jié)反映處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技進(jìn)步,、企業(yè)管理等各方面涌現(xiàn)出來(lái)的新經(jīng)驗(yàn),、新招數(shù)、新措施,，經(jīng)過(guò)整理,、篩選、加工,、總結(jié)形成決策依據(jù),，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。對(duì)于比較典型的成果及事例,，及時(shí)精編成短小精悍的信息上報(bào)分公司,，全年共被局《中原信息》摘編10條，名列分公司二級(jí)單位前列,。

3,、積極做好辦會(huì)和接待服務(wù)工作。辦公室的會(huì)議服務(wù)工作包括安排會(huì)議議程,、下發(fā)通知,、打印材料、懸掛會(huì)標(biāo),、簽到,、會(huì)場(chǎng)服務(wù)等等，在辦會(huì)服務(wù)工作中,，我們一是完善了相關(guān)會(huì)議制度,，包括黨政聯(lián)席會(huì)、處務(wù)會(huì),、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)等,，對(duì)參加人員和商量問(wèn)題進(jìn)行了界定。同時(shí)為了搞好會(huì)議管理,，對(duì)可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議不允許召開(kāi),，對(duì)能夠合并召開(kāi)的會(huì)議一律合并，從而大大減少了會(huì)議次數(shù),，提高了工作效率,。二是辦公室注意收集議題并對(duì)議題進(jìn)行篩選，及時(shí)將議題提交處領(lǐng)導(dǎo)審定,，做到了開(kāi)會(huì)有充分準(zhǔn)備,，有實(shí)際內(nèi)容，切實(shí)提高了會(huì)議質(zhì)量和效率。三是嚴(yán)格搞好接待工作,。我們將接待工作與傳播企業(yè)信息,、樹(shù)立企業(yè)形象結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)拓市場(chǎng)結(jié)合起來(lái),，在接發(fā)傳真,、電話上實(shí)行文明用語(yǔ)服務(wù)，在行車路線,、花卉擺放,、住宿等方面都周密安排，反復(fù)檢查,，確保萬(wàn)無(wú)一失,，通過(guò)從細(xì)小處入手，大大提高了辦公室形象,。同時(shí)嚴(yán)格就餐陪餐制度,，實(shí)行持單就餐制度，加強(qiáng)了招待費(fèi)用的管理,。

4,、認(rèn)真做好值班和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作。一是按照準(zhǔn)確,、及時(shí),、嚴(yán)密的工作要求，加強(qiáng)值班工作,。辦公室專門制定了值班情況登記表和電話記錄專用本,，值班人員將來(lái)電話的時(shí)間、單位,、姓名、內(nèi)容,、承辦落實(shí)情況一一詳細(xì)登記,，杜絕了傳遞脫節(jié)或失誤現(xiàn)象的發(fā)生，保證了上下左右信息溝通的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。二是認(rèn)真搞好綜合協(xié)調(diào)工作,。在新的管理體制和運(yùn)行機(jī)制條件下,，辦公室承擔(dān)的協(xié)調(diào)任務(wù)內(nèi)涵廣,、頭緒多,、難度大,。在工作中,，辦公室立足于在單調(diào)中求細(xì)致，在平凡中求認(rèn)真,，針對(duì)科室與科室,、機(jī)關(guān)與基層、領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾之間有時(shí)出現(xiàn)的磨擦或誤會(huì),，辦公室在做好職責(zé)范圍內(nèi)的事情外,，還充分發(fā)揮了“不管部”的作用,，通過(guò)電話,、書(shū)面、口頭,、座談,、會(huì)議等多種方式與協(xié)調(diào)對(duì)象平等協(xié)商,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，最終達(dá)到統(tǒng)一行動(dòng)的目的,。一年來(lái)，在各類事務(wù)的處理中,，做到了準(zhǔn)確,、高效落實(shí),，基本做到了服務(wù)不缺項(xiàng)，不漏項(xiàng),，得到了領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)和基層同志們的好評(píng)。

5,、做好綜合服務(wù)隊(duì)的管理工作,，切實(shí)提高了綜合服務(wù)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量。一是抓好小車班的日常管理工作,。堅(jiān)持開(kāi)展,、“周一安全例會(huì)”活動(dòng)及“安全周”“安全知識(shí)問(wèn)答”等活動(dòng)，給司機(jī)同志講安全行車的必要性和重要性,，切實(shí)使每位司機(jī)警鐘長(zhǎng)鳴,，同時(shí)強(qiáng)化車輛狀況檢查，大大消除了事故隱患,。堅(jiān)持出車由辦公室統(tǒng)一調(diào)派制度和長(zhǎng)途出車由處領(lǐng)導(dǎo)審批制度,，杜絕了私車和亂開(kāi)車現(xiàn)象，有效控制了事故發(fā)生,。二是狠抓食堂的經(jīng)營(yíng)管理,。在處的大力支持下，食堂的硬件經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到了大力改善,，在此基礎(chǔ)上,，賈寶勛同志將食堂的人員重新進(jìn)行了調(diào)整，狠抓飯菜的色,、香,、味及服務(wù)質(zhì)量，從重新開(kāi)張以來(lái),，飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量都提高到了一個(gè)新水平,。三是狠抓通訊站和文印室的服務(wù)質(zhì)量。在材料的打印,、速印,、復(fù)印上，堅(jiān)持按程序辦事,，堅(jiān)持按材料的輕重緩急原則辦事,，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，精益求精,，少出錯(cuò)字，有時(shí)為了工作需要,，加班加點(diǎn),，毫無(wú)怨言，切實(shí)提高了打印材料的服務(wù)質(zhì)量,。在通訊站的管理上,，嚴(yán)格按制度辦事，從接班到下班各個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真記錄,，實(shí)行了規(guī)范化管理,。加強(qiáng)值班文明用語(yǔ)服務(wù)，加強(qiáng)電話維修,、安裝服務(wù),，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和用戶的好評(píng)。

6,、加強(qiáng)了辦公室人員的思想和作風(fēng)建設(shè),。過(guò)去一年里，辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和規(guī)定,，大力開(kāi)展做文明人,、辦文明事活動(dòng)，不斷規(guī)范工作行為,，樹(shù)立和維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)廉潔,、高效、健康,、文明的良好形象,。辦公室每位同志都從提高工作能力入手加強(qiáng)學(xué)習(xí)和技能鍛煉，不斷提高工作質(zhì)量和辦事能力,，先后有3位同志參加了成人高等教育和黨校學(xué)習(xí),。辦公室成員之間團(tuán)結(jié)好，工作互相支持,、密切配合,，做到了合心、合力,。大家心往一處想,，勁往一處使，整體“一盤(pán)棋”,，形成了良好的態(tài)勢(shì),。通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，辦公室人員政策水平得到了提高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯進(jìn)步,，辦事效率明顯提高，工作質(zhì)量更加過(guò)硬,。

三,、下一步工作打算,。

緊緊圍繞處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,，遵照“參與政務(wù),，搞好服務(wù)”的方針，當(dāng)好參謀,，搞好“三個(gè)服務(wù)”,，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高辦事質(zhì)量,、辦事效率,，努力完成經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1,、完成應(yīng)由經(jīng)理辦公室擬寫(xiě)的處文件,、簡(jiǎn)報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話等各類文字材料,，不出現(xiàn)政策失誤和較大的文字失誤；文書(shū)歸檔率100%,；收發(fā)文分辦及時(shí)準(zhǔn)確,，合格率100%。

2,、值班無(wú)脫崗,、漏崗，記錄清晰,、處理問(wèn)題及時(shí),，無(wú)差錯(cuò)。

3,、各種會(huì)議安排無(wú)差錯(cuò),。

4、較好地完成生產(chǎn)調(diào)研和各項(xiàng)督查任務(wù),。

5,、認(rèn)真做好綜合服務(wù)隊(duì)的管理工作，使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

6,、認(rèn)真做好辦公用品、低值易耗品,、庫(kù)存材料的管理和發(fā)放工作,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇八

2022年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極配合下,，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā)，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,，不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的情況下,，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論和文化水平,。

作為一名中共黨員,，又全面負(fù)責(zé)著局辦公室的工作，我能始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,，工作中嚴(yán)以律己,，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實(shí)不浮夸,。2022年,，作為一名辦公室主任，我自覺(jué)地參與我黨開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，克服事務(wù)性工作繁雜的實(shí)際困難,，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認(rèn)真地完成了保先教育的各項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”,。日常也注意借助于電腦等先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí),，通過(guò)種.種形式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長(zhǎng)了政治理論知識(shí),，增強(qiáng)了政治敏銳性,、鑒別力，進(jìn)一步提高了理論聯(lián)系實(shí)際的能力,，也使我深切地體會(huì)到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會(huì)的最好的辦法,。

二、解放思想,，全面提升政務(wù)管理水平,。

辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案,、印鑒管理,、采購(gòu)保管、財(cái)務(wù)等多項(xiàng)工作，是局傳遞信息,、落實(shí)政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績(jī),。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,，能應(yīng)對(duì)得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。

在工作中，我始終樹(shù)立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識(shí),，堅(jiān)持按照“干大事,，從細(xì)節(jié)做起，做小事,，從大局著眼”的總體要求,，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性。2022年我們按照上級(jí)工作要求,，全力完成局對(duì)內(nèi)管理,、對(duì)外協(xié)調(diào)任務(wù)，并使本部門的工作水平得到了提高,，有力地促進(jìn)了局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。

1、綜合文字工作得到加強(qiáng),。2022年,，辦公室起草了各類請(qǐng)示、報(bào)告,、講話,、匯報(bào)材料等一百余份，下發(fā)考勤,、學(xué)習(xí),、財(cái)務(wù)、考核等制度十余項(xiàng),，形成書(shū)面文字材料__余篇,。

2、規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理,。制定了考勤制度,、學(xué)習(xí)制度、值班制度,、文書(shū)鑒定制度,、機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度、財(cái)務(wù)管理制度等等機(jī)關(guān)管理制度，使機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范,、科學(xué),，有章可循。

3,、加強(qiáng)對(duì)辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會(huì)不到的,，又都是默默無(wú)聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無(wú)法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),，搞好辦公室自身建設(shè)，一是進(jìn)行教育和引導(dǎo),，使大家樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，樹(shù)立榮譽(yù)感,，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn),，是一種榮譽(yù),。二是堅(jiān)持了各項(xiàng)制度的落實(shí)，如會(huì)議制度,，勞動(dòng)紀(jì)律,，值班制度、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,，率先垂范。

4,、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作,。信訪工作是化解社會(huì)矛盾，保證局工作正常順利進(jìn)行,，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項(xiàng)重要工作,。2022年，局信訪辦共接待群眾來(lái)訪17件,。在信訪工作當(dāng)中,，我們嚴(yán)格按照信訪程序，做到了耐心,、細(xì)致,、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決,。由于我們?cè)诠ぷ髦袠?shù)立了較強(qiáng)的全局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，經(jīng)全局同志的努力,，使我局2022年的信訪工作沒(méi)有一起赴市,、赴省、赴京上訪現(xiàn)象,，使來(lái)訪者滿意而走,，來(lái)信者得到滿意答復(fù)。

三,、樹(shù)立職工利益無(wú)小事的思想,，全力提高服務(wù)水平。

作為局的后勤保障部門,，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對(duì)外形象,，為此在管好政務(wù)的同時(shí)，積極為干部職工謀利益,，全面調(diào)動(dòng)職工積極性,，樹(shù)立以局為家的思想。

1,、在安排日常各類用品的采購(gòu),、領(lǐng)用及文印工作時(shí)，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度,，能辦的事絕不拖拉,，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

2,、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項(xiàng)福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時(shí),，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式,，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心,，能設(shè)身處地的為他人著想,。

四、存在的問(wèn)題,。

2022年以來(lái),，我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然作了一些工作，這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,，但細(xì)究起來(lái),，仍然存在很多不足的地方：

3、工作中時(shí)有急躁情緒,，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

五、2022年工作思路,。

工作中存在的這些問(wèn)題需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),，并借助實(shí)踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路,，更新觀念,，為此我也對(duì)自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想,、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì)、政策水平和工作水平,，努力掌握和熟悉各項(xiàng)政策方針,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策，科學(xué)決策提供參謀和服務(wù),。

3,、加強(qiáng)與其他部門的工作交流，注意聽(tīng)取同事們的意見(jiàn)和建議,，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進(jìn)一步提高,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇九

辦公廳是一個(gè)單位或企業(yè)企業(yè)的樞紐,，起著承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用,。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，分管辦公室內(nèi)部事務(wù)管理,、文書(shū)處理,、報(bào)表填寫(xiě)、文件起草等日常教育工作,，是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者,。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷，談一些我井底之蛙對(duì)辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認(rèn)識(shí),。

一是處理好看大局和小局的矛盾。服務(wù)部作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)體現(xiàn)在綜合類上,，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)項(xiàng)目,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。因此，一切服從大局,，一切服務(wù)大局就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的民族矛盾時(shí)候，自覺(jué)地求得小局服從大局,、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局教育工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶至己没A(chǔ)的基礎(chǔ)和前提,。

二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮自主性內(nèi)勤人員的主動(dòng)性,，善于在被動(dòng)中求急于，變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性其他工作,，不要消極等待,，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等及非確定性工作，要靈活機(jī)動(dòng),，做到忙而不亂,。同時(shí)要加緊適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的著手于工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀,，把問(wèn)題想在前，把工作做在前,，主動(dòng)做好超前服務(wù),。

三是壞處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子,，政務(wù)組織工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作;事務(wù)其他工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)其他工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。行政事務(wù)工作搞好是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事,。更不能把政務(wù)看成更為是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無(wú)巨細(xì),，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。四是處理好過(guò)與不及的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀,，一定要把握度，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,，要積極諫言獻(xiàn)策，但不能瞎摻和,。

首先,，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)囊團(tuán)。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，是領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)囊團(tuán),。要不斷學(xué)習(xí)理論,，分析形勢(shì),，研究問(wèn)題，善于站在具體來(lái)說(shuō)全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題,、分析問(wèn)題,，提出新觀點(diǎn)、新思想,、新認(rèn)識(shí);要深入基層,、深入社會(huì)、深入市場(chǎng)或進(jìn)行調(diào)查研究,，找準(zhǔn)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的優(yōu),、劣勢(shì),，形成有分析、有建議,、有對(duì)策的報(bào)告書(shū),，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù);要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的齊頭并進(jìn)問(wèn)題，提出的各種其他工作建議,，針對(duì)實(shí)踐報(bào)告對(duì)由中急待解決的問(wèn)題所提出參謀意見(jiàn);要為落實(shí)某項(xiàng)工作或貫徹領(lǐng)己手中積壓,，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓來(lái)辦事的老干部在知識(shí)青年自己這里受冷落,，不讓辦公室的形象在怕自己這里受損害,。

三是，要當(dāng)好機(jī)關(guān)的內(nèi)當(dāng)家,。行政事務(wù)要認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)管理,，安排好每一次會(huì)議，籌劃差勁每一次宴會(huì),，調(diào)配壞每一次用車;要認(rèn)真抓好公司考勤管理,，對(duì)各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時(shí)統(tǒng)計(jì)公示;要積極搞好各部門相互關(guān)系,、上下級(jí)之間工作的協(xié)調(diào),，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實(shí)發(fā)揮督查管理機(jī)構(gòu)，在動(dòng)真碰硬上下功夫,，嚴(yán)厲查處每一個(gè)部門和個(gè)人不落實(shí)的,，使辦公室的參謀部服務(wù)更加會(huì)議室有效，領(lǐng)導(dǎo)的決策真正得到切實(shí)落實(shí),。

一是想得到,。多謀才能善斷。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況,，多動(dòng)腦筋,、想辦法、出主意,，發(fā)揮參謀助手作用,，不斷提高參與決策能力;要有相對(duì)較低的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),，增強(qiáng)黨務(wù)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺;要善于站在全局的度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局,、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上才,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上,，既要了解面上的總體教育工作,，又要了解近期的.重點(diǎn)此項(xiàng)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求,，還要介紹本單位的實(shí)際情況和干部職工前述的意見(jiàn)和建議,。

二是管得寬。辦公室內(nèi)勤教育工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作重要職責(zé)和工作重中之重規(guī)則,，既要全面五方面了解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況,，為領(lǐng)導(dǎo)們基層工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對(duì)于基層工作職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件已成一件,，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門抓的或職責(zé)難以確定的工作,，也要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到基層工作不留空檔,，保證各項(xiàng)教育工作全面推進(jìn),。

三是做得細(xì)。內(nèi)勤工作無(wú)小事,。這細(xì)致入微就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細(xì)心,、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起,。對(duì)任何第二件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍,，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處,，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我申報(bào)手中積壓，不想嫌棄到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓辦公室的形象在我這里受到影響,。

四是碰得硬。內(nèi)勤基層工作涉及到的事務(wù)涉及方方面面,，老干部有的還關(guān)系到職工的群眾利益,。在原則問(wèn)題上敢不敢碰硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的標(biāo)志。因此,，工作必須講原則,，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。要按政策辦事,，決不允許在政策問(wèn)展在工作中;要按組織工作原則辦事,，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),。

五是抓得實(shí),。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話,、干實(shí)事,、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí),，不慕虛榮,，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實(shí)事求是干工作,，實(shí)事求是反映危急情況,，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn),，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，都要全面、真實(shí),。工作中,，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十

一年來(lái),，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，現(xiàn)將這一年的整體工作情景總結(jié)匯報(bào)如下：

根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等,，同時(shí)完成各部門安排的打印,、掃描、復(fù)印等文件處理工作,。對(duì)公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。及時(shí)的整理外來(lái)文件,，做好文件登記,、標(biāo)注文號(hào)。

檔案管理工作,，是集團(tuán)三令五申需要所有職員十分重視的工作,，集團(tuán)專門組織各公司檔案負(fù)責(zé)人對(duì)xxxxxx等公司的檔案管理進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且進(jìn)行檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn),。在辦公室主任的帶領(lǐng)下,，對(duì)歷年檔案進(jìn)行了整理分類，按規(guī)定進(jìn)行裝訂和歸檔,，使各項(xiàng)檔案管理正規(guī)化,、規(guī)范化。及時(shí)對(duì)各部門上報(bào)的文件辦理交接手續(xù),，按時(shí)歸檔,，并建立了查借閱臺(tái)帳，做好檔案查閱,、借閱等工作,，務(wù)必做到細(xì)致并保證檔案的完整，及時(shí)借閱,、及時(shí)歸還,，不讓公司的檔案丟失和損壞。

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了,，從開(kāi)始的生疏,，到此刻的熟練，我嚴(yán)格的要求自我,，做好每一件物品的出入庫(kù),。及時(shí)購(gòu)買大家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定,，貨比三家的去挑選既實(shí)際又實(shí)用的物品,，盡量做到零庫(kù)存；每月按時(shí)與財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)低值易耗物品,，清點(diǎn)每一件物品,，務(wù)必做到筆筆清楚,，件件細(xì)致。

按照國(guó)家工商部門的規(guī)定,，定期對(duì)xxxxxx和xxxxxxx的組織機(jī)構(gòu)代碼證,、營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行年檢,。今年7月份主要是對(duì)xxxxxxx的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)的延期,，按照市建委的要求來(lái)整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面,，所以出現(xiàn)了種種困難,，可是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫忙,，最終圓滿的完成了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)的延期,。

1、做好各項(xiàng)協(xié)助工作：積極參加集團(tuán),，公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn),，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動(dòng)和答謝會(huì)準(zhǔn)備工作。

2,、在辦公室日常接待及接打電話時(shí),，使用禮貌語(yǔ)言，說(shuō)話和氣,、熱情,，禮貌地接待來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫忙的人員,，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,，維護(hù)公司形象。

在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí),、不斷積累經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要,，完善自我，展現(xiàn)自我,。

20xx年將是項(xiàng)目大干快上的一年,，我會(huì)遇到困難不低頭，不逞一時(shí)之勇,，用行動(dòng)證明自我的信心和本事,。用更積極的態(tài)度對(duì)待一切事務(wù)，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理,、資產(chǎn)與物資的`管理,、工作檢查督辦、證照年檢和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)四級(jí)申請(qǐng)和配合領(lǐng)導(dǎo)做好各類活動(dòng)的組織，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。胸裝謹(jǐn)慎的意識(shí),，外飾積極的作風(fēng)，工作生活樂(lè)觀謹(jǐn)慎,，行為舉止大方有禮,，待人待事熱情誠(chéng)懇。

以上是我全年的工作和明年的展望,，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，我將以更好的姿態(tài)，迎接來(lái)年的挑戰(zhàn),。在此,，再次感激各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作的支持，感激各位同事的傾心幫忙,。完畢,！多謝大家！

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十一

冬天靜靜的到來(lái)了,，我們?cè)诤庵懈惺芏斓拿利?，回顧這一學(xué)期，汗水淹沒(méi)在笑聲中,。我們辦公室堅(jiān)持在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,，主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)各部門,，緊緊圍繞堅(jiān)持“知行合一,，至于止善”的校訓(xùn)，將2022——2023上學(xué)期的工作劃上了句號(hào),。

辦公室順應(yīng)學(xué)生會(huì)工作要求發(fā)展,，切實(shí)起到辦公室在學(xué)生會(huì)的協(xié)調(diào)作用，我們進(jìn)一步加大辦公室職能部門整合力度,，辦公室堅(jiān)持在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,，主席團(tuán)的帶領(lǐng)下。做到做小事抓細(xì)節(jié),，使其他六個(gè)部門能夠協(xié)調(diào)有序的進(jìn)行活動(dòng),。上傳下達(dá)，下情上達(dá),，溝通協(xié)調(diào),。主要工作分為以下幾大部分：日常工作、考核,、組織會(huì)議,、傳達(dá)上級(jí)通知,、安排值班、檔案管理,、進(jìn)一步健全制度,。負(fù)責(zé)所有上交文件，資料以及辦公室內(nèi)部文件,，資料的管理,、檔案管理、財(cái)務(wù)管理及調(diào)度工作,、進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)整理,、收集反饋意見(jiàn),、學(xué)生會(huì)成員及各個(gè)分院學(xué)生會(huì)總考核工作,。辦公室各成員明確分工，各就其位,，各司其職,，努力做好工作。同時(shí),，工作又分工不分家,，相互協(xié)作，提高了辦事水平和工作效率,，在協(xié)調(diào)六個(gè)部門的同時(shí)也要更好的做好本部門的工作和加強(qiáng)與其他部門的溝通與交流,，辦公室的工作細(xì)小與煩瑣，這就更加的要求我們辦公室成員在工作中更加細(xì)心?，F(xiàn)將2022——2023上學(xué)期年度院學(xué)生會(huì)2022年辦公室的工作總結(jié)如下：

x月份工作：

1,、參與接待新生工作，讓新生更好的適應(yīng)新校園的環(huán)境,。

2,、負(fù)責(zé)13院學(xué)生會(huì)新成員進(jìn)招新協(xié)調(diào)安排面試的時(shí)間和評(píng)委的人選及錄取工作。

3,、“迎新生晚會(huì)”在辦公室的協(xié)調(diào)及其他部門的配合下順利圓滿完成,。

x月份的活動(dòng)不多，主要是招新工作,，我們團(tuán)結(jié)各部門,，圓滿完成招新工作，新成員的加入,，為辦公室的工作開(kāi)展儲(chǔ)備的力量,，富有朝氣的新成員，給辦公室添上一抹清新的氣息,。

x月份工作：

1,、負(fù)責(zé)13的新成員的培訓(xùn)簽到及講課人員的安排,。

2、“十一”黃金周辦公室負(fù)責(zé)安安排人員值日,。

3,、第二輪13屆新成員招新工作辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作，辦公室負(fù)責(zé)成員名單的統(tǒng)計(jì)工作,。

x月份工作：

1,、我們?cè)簩W(xué)生會(huì)積極的配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與校慶工作，為學(xué)校獻(xiàn)一份力,。

2,、與各分院辦公室進(jìn)行交流。

3,、對(duì)二十三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明獎(jiǎng)進(jìn)行考核,，這是辦公室的基本工作更是一項(xiàng)比較煩和復(fù)雜的工作，我們部門堅(jiān)持按原則工作,，評(píng)出各分院在運(yùn)動(dòng)會(huì)的精神文明獎(jiǎng),。

x份對(duì)我們來(lái)說(shuō)也是比較累的一個(gè)月，校慶到運(yùn)動(dòng)會(huì)一系列的活動(dòng)而且還是比較重大的活動(dòng),，對(duì)我們來(lái)說(shuō)即是一種幸福也是一種挑戰(zhàn),，而對(duì)辦公室來(lái)說(shuō)接收上級(jí)的通知和下達(dá)通知工作更加的多，而且時(shí)間緊迫,，但我們沒(méi)有讓學(xué)生會(huì)因?yàn)樾畔⒅袛喽鴮?dǎo)致其他部門不協(xié)調(diào),，也是我們工作水平的一種提高的表現(xiàn)。

x月份工作：

這是學(xué)生會(huì)的學(xué)期末工作的的最后一個(gè)月,，收尾工作也是很累很忙的,，特別是辦公室，我們不僅要對(duì)各個(gè)分院還要對(duì)院學(xué)生會(huì)的各個(gè)部門進(jìn)行考核,，還有院學(xué)生會(huì)學(xué)期工作總結(jié)和下學(xué)期計(jì)劃及工作信息,。

1、主持第“十期團(tuán)干學(xué)干培訓(xùn)班”簽到及考核,，對(duì)成員名單的統(tǒng)計(jì)和筆記作業(yè)的核對(duì)及檢查,。

2、配合女生部舉行的“女生風(fēng)采大賽”工作,。

3,、對(duì)各分院及院學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行考核。

4,、學(xué)期結(jié)束工作,。包括考核匯總、總結(jié)及計(jì)劃制定等,。

時(shí)光如梭,，轉(zhuǎn)眼間即將告別13學(xué)年度在這充滿激情同時(shí)也飽含汗水的日子里,，有著同事之間的不解，但更多的是同甘共苦,，與其說(shuō)是一種累不如說(shuō)是一種幸福,。沒(méi)有不含雜質(zhì)的空氣，更沒(méi)有絕對(duì)完美的工作,，這一學(xué)期來(lái),，工作也存在一些不足，主要是：

1,、成員業(yè)務(wù)水平不夠高,，對(duì)工作不夠熟悉。

2,、辦公室在院學(xué)生會(huì)中還沒(méi)有樹(shù)立榜樣和威信,。

3、成員之間缺少進(jìn)一步的交流,。

4,、工作效率偏低,。

5,、檔案亂。

辦公室是學(xué)生會(huì)的重要部門,，因此能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會(huì)中威信的樹(shù)立,，也影響到學(xué)生會(huì)整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹(shù)立。一個(gè)組織要履行其職能實(shí)現(xiàn)其目標(biāo),，必須要有一批思想統(tǒng)一,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的骨干力量。辦公室個(gè)成員肩負(fù)使學(xué)生會(huì)工作正常,、高效運(yùn)行的使命,，認(rèn)真對(duì)待工作。舉辦活動(dòng)時(shí),，辦公室成員要以身作責(zé),，一馬當(dāng)先，不能有絲毫懈怠,。日常工作要我們勤勤懇懇,，耐心細(xì)致，不作任何抱怨,。成員們懷著做好學(xué)生會(huì)工作的信念,，擰成一條繩，以飽滿的熱情對(duì)待工作,。只有通過(guò)不斷的努力與完善自我才能夠成為所謂的天才,。我們的工作中的確存在許多的不足,，但是通過(guò)在主席團(tuán)的指導(dǎo)與培訓(xùn)下，加上同事們的積極向上,，奮力踏實(shí)的作風(fēng),，有朝一日一定能把工作做的比現(xiàn)在更加的完美。

“世上無(wú)難事,，只怕有心人”只要有勇氣,，相信再多的困難也會(huì)被克服的.在這一學(xué)期中，我們辦公室取得了一定的成績(jī),。但是我們不會(huì)在成績(jī)面前停步駐足,，往返流連。我們都有共同的責(zé)任與目標(biāo)：做好學(xué)生工作,。為了這個(gè)永久的目標(biāo),，辦公室的腳步永不停留，我們的奮斗永無(wú)止息!讓我們以烈火如佘的熱情迎接下學(xué)期的工作吧!

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十二

8月25日,，____副廳長(zhǎng)在全省審計(jì)系統(tǒng)檔案,、保密、工作會(huì)上,，發(fā)表了題為“如何做好辦公室工作”的重要講話,，引起與會(huì)人員的強(qiáng)烈反響。在講話中周廳長(zhǎng)闡述了辦公室工作“樞紐,、信息中心,、司令部、對(duì)外窗口”四個(gè)內(nèi)涵,，提出了辦公室主任要當(dāng)好參謀助手,、大服務(wù)員、督辦員三個(gè)角色,，并要求辦公室主任加強(qiáng)修養(yǎng),，努力做到敢于擔(dān)當(dāng)、權(quán)責(zé)分明,；以身作責(zé),、示范表率；知人善任,、用其所長(zhǎng),；獎(jiǎng)懲分明、公平公正,；團(tuán)結(jié)緊張,、嚴(yán)肅活潑，諄諄話語(yǔ)間蘊(yùn)含著周廳長(zhǎng)對(duì)辦公室人員的深切關(guān)心和殷切希望,，對(duì)辦公室工作的高度重視和深刻理解,。讓我在倍感鼓舞的同時(shí)獲益良多,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提煉內(nèi)涵,，樹(shù)立三種意識(shí)。

辦公室工作千頭萬(wàn)緒,、紛繁復(fù)雜,，要做好辦公室工作，就要牢固樹(shù)立三種意識(shí),。一是樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí),。首先要勤學(xué)。做到天天學(xué),，時(shí)時(shí)學(xué),，見(jiàn)縫插針的學(xué)，將中央的新精神,，上級(jí)的新要求,，媒體的新觀點(diǎn)，摘錄在手,、熟記于心,，在不斷學(xué)習(xí)中積累、沉淀,、升華,，進(jìn)而豐富自己的內(nèi)涵，增強(qiáng)自己的工作本領(lǐng),。其次要博學(xué)。我們審計(jì)部門是一個(gè)業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的單位,，作為辦公室工作人員不僅要學(xué)好政策理論知識(shí),，還要學(xué)透審計(jì)專業(yè)知識(shí)，做到熟悉審計(jì)流程,、精通法律法規(guī),、掌握財(cái)會(huì)技能。第三要活學(xué),。我們?cè)谌粘W(xué)習(xí)中獲得的知識(shí),，需要在頭腦中加以去粗取精、去偽存真,，結(jié)合實(shí)際,，靈活變通，這樣才能更好的指導(dǎo)工作,。否則生搬硬套,最終達(dá)不到預(yù)期效果,。二是樹(shù)立服務(wù)意識(shí),。辦公室是一個(gè)單位展示形象的窗口，辦公室人員必須要有當(dāng)好“服務(wù)員”的意識(shí),，積極主動(dòng)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作,。服務(wù)上級(jí)，用情用心,，多思考,，巧安排，獻(xiàn)熱情,，展風(fēng)采,；服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心貼心,，想在前,，做在前，不爭(zhēng)功,、不爭(zhēng)位,；服務(wù)群眾，一片赤誠(chéng),，門好進(jìn),，臉好看，話好聽(tīng),，事好辦,。三是樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。所謂的創(chuàng)新就是用心的升華,。任何工作,，只要用心去做，用心思考,，就一定能夠做好做實(shí)做出特色,，這就是創(chuàng)新。正如我們創(chuàng)新的文件分色分類報(bào)送法,，將文件按緊急程度和重要程度分為急辦,、重要、普通三類,，分別用紅,、橙、藍(lán)三種文件夾給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送,，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)緊急公文,、重點(diǎn)公文一目了然，進(jìn)而提高公文流轉(zhuǎn)速度，避免重要公文誤辦,、漏辦,。

二、立足本職,，著眼全局,，提升三種能力。

辦公室是一個(gè)單位的參謀部,、“智囊團(tuán)”,，是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,。做為辦公室工作人員,，我們就要認(rèn)準(zhǔn)自己的職責(zé)定位，提升自身綜合能力,。一是提升參謀能力,。工作中勤于積累資料，善于總結(jié)分析,，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、資料,，發(fā)揮工作的主動(dòng)性,，多出點(diǎn)子、多想辦法,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需,。二是提升辦文能力,。多學(xué)習(xí)、多積累,、多思考,，起草文稿要有精品意識(shí)，努力克服空洞,、呆板、冗長(zhǎng)的文風(fēng),，力求思路新,、角度新、意境新,，增強(qiáng)文稿的政策性,、生動(dòng)性、實(shí)用性。三是提升協(xié)調(diào)能力,。在處理日常事務(wù)中,，依法依理、中規(guī)中矩,，攬事不攬權(quán),、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),、幫忙不添亂,，胸懷大局、心細(xì)如發(fā),，統(tǒng)籌兼顧,，科學(xué)安排，使各項(xiàng)工作做到忙而不亂,，繁而有序,，大事不誤、小事不漏,。

三,、勤勉務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn),，勤修三種品質(zhì),。

有人戲稱辦公室工作是信息掌握要比“小道消息”還要早，文章寫(xiě)得要比“記者”還要好,，政務(wù)處理要比“單位領(lǐng)導(dǎo)”還要行,，保障服務(wù)要比“保姆”還要周到，動(dòng)作要比“魔術(shù)師”還要快,，忍耐要比“徒弟”還要強(qiáng),。這幾句戲言道出了做好辦公室工作不僅要勤勉務(wù)實(shí)、還要樂(lè)于奉獻(xiàn),。做為一名辦公室工作人員,，我認(rèn)為在工作中要勤修三種品質(zhì)。一是關(guān)鍵時(shí)刻要有擔(dān)當(dāng),。面對(duì)急難險(xiǎn)重工作要敢于挑重?fù)?dān),，不退縮、不叫苦,、不推諉,、不等待，挺身而出,，燃燒熱情,，展現(xiàn)自己,；面對(duì)責(zé)任勇于承擔(dān)，不推卸,、不抱怨,、不逃避、不固執(zhí),，認(rèn)真反思,，設(shè)法彌補(bǔ)，減小損失,。二是舍得之間要有智慧,。舍得是一種人生境界，也是一種智慧,，辦公室工作非常清苦,，每天忙于瑣事，蹲守于斗室之內(nèi),，奔走于服務(wù)之中,，奮斗在鍵盤(pán)之上，無(wú)上下班之分,，無(wú)節(jié)假日之別,，隨叫隨到，到之能辦,，辦之能成,。當(dāng)然，辦公室工作也最煅煉人,，舍名利,、棄安逸，樂(lè)奉獻(xiàn),，耐得清苦,、抗得誘惑，能力日積月積不斷提高,，意志千錘百煉不斷堅(jiān)定,，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都記在心里，往往一有機(jī)會(huì),，辦公室工作人員都是最先獲得重用,、最先得到提拔。三是是成是敗要能堅(jiān)持,。

一日曝十日寒,，萬(wàn)事不成，反之,，任何一件事只要持之以恒的做下去，就會(huì)有效果、成特色,。比如我局去年推行的“掛圖作戰(zhàn)”路線圖工作法,，將全年工作細(xì)化到人，分解到天,，一周一督,，一月一報(bào)，半年一評(píng),，一年一兌,。這種做到通過(guò)一年多的實(shí)踐檢驗(yàn)，成效明顯,，我們就要將這種做法一如既往的堅(jiān)持下去,，堅(jiān)持周督查、月總結(jié),，嚴(yán)格考核,、嚴(yán)格兌現(xiàn)，把這項(xiàng)工作打造成我們審計(jì)部門的一個(gè)工作亮點(diǎn),。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十三

轉(zhuǎn)眼間,，到辦公室從事檔案整理工作已經(jīng)三年半了，這1200多個(gè)日日夜夜,，從初來(lái)乍到的不知所措,，到今天的小有心得，其間有太多酸甜苦辣,。

20xx年,，初入辦公室的我，接手辦公室檔案整理工作,。聽(tīng)到這個(gè)消息,，我第一反應(yīng)就是辦公室有什么檔案需要整理呢？該怎么整理呢,？接著,，有著10年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的同事開(kāi)始了她“噼里啪啦”的一陣工作交接，我急忙喊：“打住,，我拿個(gè)本本記下來(lái),！”工作倒是記下來(lái)了，人事類,、日常工作類,、業(yè)務(wù)類、財(cái)務(wù)類……每個(gè)類別下面還有分項(xiàng),，如何分板塊,，如何制作目錄……順帶還記下了一大堆注意事項(xiàng)：檔案整理工作一要細(xì)心,，二要細(xì)致，三要及時(shí)……這只是紙上談兵而已,，落實(shí)到實(shí)際的時(shí)候還是覺(jué)得困難重重,，面對(duì)清單,，經(jīng)常出現(xiàn)不知道怎么入手整理的情況,，熟練的同事三下五除二就可以完成的工作，我卻要花上2倍甚至10倍的時(shí)間去完成,?！坝賱t不達(dá)”，越忙越亂的情況不時(shí)出現(xiàn),，更是讓我覺(jué)得走入了工作的死胡同,。怎么辦？每當(dāng)遇到不能解決的困難,，我會(huì)將問(wèn)題羅列出來(lái),，請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，有針對(duì)性地見(jiàn)招拆招,，就這樣，在摸索中度過(guò)了我在辦公室的第一年,。

有了第一個(gè)整年的`經(jīng)歷后,，第二年顯得不是那么難熬了,。我基本學(xué)會(huì)了獨(dú)立整理檔案,，學(xué)會(huì)了用“統(tǒng)籌目標(biāo)分類法”整理檔案。一是做好統(tǒng)籌,，統(tǒng)籌一年中大概哪些檔案是需要整理存檔的,，哪些是沒(méi)有必要入檔的,，避免了“眉毛胡子一把抓”,、什么都往里面放的狀況。二是定好目標(biāo),，把近期需要整理的材料,，劃分為一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，按期完成整理目標(biāo),。三是精細(xì)分類,，大多檔案一年才能整理完成,，其間會(huì)不斷加入新的內(nèi)容，這就需要細(xì)致分出每個(gè)整理類別,，方便最終成檔,。我在不斷經(jīng)驗(yàn)積累中逐漸體會(huì)到整理的樂(lè)趣，工作效率也得到了大幅度提高,。

時(shí)間來(lái)到第三年，我已經(jīng)能熟練地按照清單要求做好各種檔案的收集整理工作了,。面對(duì)新要求,、新問(wèn)題時(shí)，我會(huì)和其他部門的檔案整理人員交流資料整理心得,，互相學(xué)習(xí)整理內(nèi)容,。通過(guò)三年的摸索，我有了自己的一套檔案整理心得——及時(shí)收集,、定期整理,、按時(shí)歸檔。檔案整理在日常,，發(fā)現(xiàn)有需要?dú)w檔的材料馬上收集,，放入臨時(shí)歸檔袋；分季度定期整理,，緩解半年和年終整理壓力,；年底按時(shí)歸檔，這時(shí)候查缺補(bǔ)漏將全部檔案整理目錄,、制作封面裝冊(cè)成盒,。看著一本本成冊(cè)的歸檔材料在我手中制作而成,，一種成就感油然而生,。

“千里之行，始于足下,?！薄叭朔巧詫W(xué)而知之,?！鼻奥飞线€有許多未知的工作，但我相信,，只要堅(jiān)持“活到老,，學(xué)到老”的信念，不斷在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),，所有的困難終將成為工作中一段段值得回味的閱歷,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十四

經(jīng)過(guò)幾年的工作,，我們體會(huì)到以下四點(diǎn)：

找準(zhǔn)位置對(duì)于辦公室工作十分重要。辦公室工作找準(zhǔn)了位置,，既可以充分發(fā)揮辦公室職能作用,，還可以幫助和促進(jìn)本單位在區(qū)委、區(qū)政府總體工作中找準(zhǔn)位置,。辦公室工作位置有兩個(gè)方面,，一方面是各個(gè)單位、各個(gè)系統(tǒng)的辦公室工作要在區(qū)委區(qū)政府辦公室系統(tǒng)中找到自己的位置,，自覺(jué)地把自己的工作融入到區(qū)委區(qū)政府辦公室工作中去,。我局辦公室為了在區(qū)委區(qū)政府辦公室的總體工作中找到自己的位置，一是自覺(jué)地把本局辦公室工作置于區(qū)委區(qū)政府兩辦的領(lǐng)導(dǎo)之下,，把自己的工作與兩辦的工作緊密聯(lián)系起來(lái),，通過(guò)報(bào)告、請(qǐng)示,、匯報(bào),、信息反饋等方式，加強(qiáng)聯(lián)系,，建立緊密的上下級(jí)關(guān)系;二是加大區(qū)委區(qū)政府兩辦工作部署的督辦力度,，去年我們除了圍繞區(qū)委區(qū)政府布置的一般性工作加強(qiáng)督辦之外，還特別注重加強(qiáng)對(duì)一點(diǎn)突擊性工作,、重點(diǎn)性工作以及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)批示的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦,。三是切實(shí)做好公安信息反饋工作，信息工作不僅是各級(jí)辦公室的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)工作,，而且是事關(guān)工作全局的重要內(nèi)容,。我們?yōu)榱饲袑?shí)做好信息反饋工作，建立了自上而下的,、多層面的信息網(wǎng)絡(luò)和一系列信息管理的規(guī)章制度,，堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)制，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)將收集到的信息整理,、反饋出來(lái),。

另一方面，辦公室工作要找準(zhǔn)自己的位置,，就是要在本單位,、本部門既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，又要做好服務(wù)工作,，力爭(zhēng)到位不越位,。對(duì)此，我們認(rèn)為主要是要把握好三點(diǎn)：一是謀劃要超前，力求考慮問(wèn)題快半拍,，早半拍,，搶半拍。在工作中盡可能“貼近”領(lǐng)導(dǎo),，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀領(lǐng)導(dǎo)之所求,，做到謀在點(diǎn)子上,，參在要害處。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題,，強(qiáng)化“參謀”意識(shí),，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思;要圍繞基層群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化“耳目”意識(shí),，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?要圍繞工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化“助手”意識(shí),，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,。二是協(xié)調(diào)要周密，力求各項(xiàng)工作使領(lǐng)導(dǎo)滿意,，基層滿意,，群眾滿意。辦公室既要迅速準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)傳送上級(jí)的有關(guān)文件,，又要有選擇地向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)下級(jí)的有關(guān)請(qǐng)示,、報(bào)告，還要接待大量的來(lái)訪客人和上訪群眾,，可以說(shuō)是上下關(guān)注,、左右矛盾匯集的焦點(diǎn)。這就要求工作人員要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，把握好協(xié)調(diào)工作的原則性,、系統(tǒng)性、藝術(shù)性,，改善協(xié)調(diào)方式,，理順各方面的關(guān)系，化解各方面的'矛盾,，處理好各方面的問(wèn)題,。在保證領(lǐng)導(dǎo)決策順利落實(shí)的前提下力求做到上下左右都滿意。三是督辦要?jiǎng)?wù)實(shí),，力求領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)得快,、準(zhǔn)、實(shí),。在處理這方面的問(wèn)題時(shí),，最重要的一條是準(zhǔn)確地把握好“度”,，做到“謀策不決策”。要求辦公室要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問(wèn)題,，貼近領(lǐng)導(dǎo)又不能以領(lǐng)導(dǎo)“身邊人”自我標(biāo)榜,，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)的招牌、旗號(hào),，干違背組織原則的事,。要善于在督辦中學(xué)會(huì)抓住那些對(duì)決策落實(shí)起阻礙、延緩,、誤導(dǎo)作用的問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)督辦或跟蹤督辦,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)決策實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，認(rèn)真分析原因,，有針對(duì)性地采取得力措施,，使問(wèn)題及時(shí)得到解決，確保黨委決策和領(lǐng)導(dǎo)督辦事項(xiàng)得到快速,、準(zhǔn)確,、全面地落實(shí)。

辦公室工作繁雜瑣碎,，牽涉到方方面面,，做好了又不容易顯出成績(jī)，干得不好,，遭受的指責(zé)多,、批評(píng)多,，很多事情常常無(wú)法預(yù)見(jiàn),，易處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),，很少能夠獲得各方面的滿意,。這就要求從事辦公室工作的同志淡薄名利,，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,，老老實(shí)實(shí)做人,，扎扎實(shí)實(shí)做事,。為此,，我們始終堅(jiān)持以下三個(gè)基本點(diǎn)：

1,、幫忙不添亂,。辦公室工作頭緒多,，具體事務(wù)多,，而這些具體事務(wù)又大多是領(lǐng)導(dǎo)委托辦理的;因此就要求辦公室要盡可能多干一點(diǎn),，多為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù),，讓他們節(jié)省出更多的時(shí)間和精力想大事、謀大局,。在辦理具體事務(wù)時(shí),，我們十分注意把握分寸,，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,，在領(lǐng)導(dǎo)未授權(quán)的情況下,，不亂表態(tài)、亂處理，做到幫忙不添亂。

2,、解難不增憂,。要做到這一點(diǎn)就要求辦公室做任何事情必須講原則，嚴(yán)格按程序辦事,，規(guī)范日常行為,。為此，我們始終堅(jiān)持做到四點(diǎn)：第一是按政策辦事,。辦公室工作政策性很強(qiáng),，無(wú)論是文件管理還是印信管理，很多事務(wù)性工作都包含著很強(qiáng)的政策性,。因此,，我們分局辦公室堅(jiān)持決不按個(gè)人好惡處理問(wèn)題，不在政策問(wèn)題上“闖紅燈”,，“繞道走”,，更不允許不給好處不辦事，給了好處亂辦事,。第二是堅(jiān)持依法辦事。作為執(zhí)法機(jī)關(guān)工作人員必須自覺(jué)學(xué)法,，懂法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)、行政規(guī)章來(lái)開(kāi)展工作。第三是堅(jiān)持按組織原則辦事。我們?cè)谌粘９ぷ髦蟹磸?fù)強(qiáng)調(diào)個(gè)人要服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，堅(jiān)持做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。強(qiáng)化職級(jí)管理,，明確工作職責(zé),，充分發(fā)揮各個(gè)層次的作用，一般應(yīng)是下級(jí)處理的事,，就不上交給上級(jí)去處理,。努力把一些事務(wù)性工作以及一些瑣碎的事情辦好，使領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間,、精力處理大事,。第四是堅(jiān)持按程序辦事。對(duì)此,，我們建立了一套科學(xué)可行的工作制度,、工作程序和職業(yè)規(guī)范，使每一項(xiàng)工作都能有章可循,，每一位同志都能照章辦事,。

3、管家不誤事,。從事辦公室工作的同志在工作中不但要當(dāng)好“參謀長(zhǎng)”,，同時(shí)也要當(dāng)好“事務(wù)長(zhǎng)”。辦公室服務(wù)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)管理和機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，必須切實(shí)做到大事不誤,，小事不漏。我們?cè)趨f(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)管理全局事務(wù)中,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，盡可能為領(lǐng)導(dǎo)、為基層,、為機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，如領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議所需的文件、材料等都要及時(shí)提醒,，各部門正常辦公用品的購(gòu)買,、發(fā)放等要堅(jiān)持厲行節(jié)約，少花錢,、多辦事的原則,，時(shí)時(shí)處處要把工作做細(xì)做周到。

隨著社會(huì)的進(jìn)步,，形勢(shì)的發(fā)展,，對(duì)辦公室工作的要求越來(lái)越高，這就要求從事辦公室工作同志要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化理論創(chuàng)新，不能憑老經(jīng)驗(yàn)、老底子,、老思想、老作風(fēng)去對(duì)待新任務(wù),。要牢固樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng),，切實(shí)做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。首先是自重,。自重就是講究人格,，注重品行，具有良好的職業(yè)道德,。包括兩方面的要求：一方面,，不能因?yàn)樽约核龅亩际欠?wù)工作，就妄自菲薄,，自慚形*,，看輕自己和自己的工作;另一方面，也不能因?yàn)樽约涸陬I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作,，而自命不凡,，妄自尊大，盛氣凌人,。應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人,，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事,，全心全意為領(lǐng)導(dǎo),、為機(jī)關(guān)、為基層,、為群眾辦好事,、辦實(shí)事，以人格的力量和道德典范樹(shù)立良好的形象,。其次是自省,。我們辦公室的同志做到經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行，時(shí)刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范,，努力做到聞過(guò)則改,，防微杜漸，不以惡小而為之，不以善小而不為,，始終保持頭腦的清醒和行為的純潔,。再其次是自警。辦公室工作無(wú)小事,，稍有不慎和差錯(cuò)就可能貽誤全局,，給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強(qiáng)責(zé)任感,，謹(jǐn)言慎行,，細(xì)心穩(wěn)重，防止出現(xiàn)失誤,，給工作帶來(lái)不應(yīng)有的損失,。在日常工作中我們堅(jiān)持做到管好自己的“本”(各種會(huì)議、值班記錄本);看好自己的“機(jī)”(計(jì)算機(jī),、傳真機(jī),、電話機(jī));守好自己的“口”(不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)),，警鐘常鳴,，經(jīng)常警示自己。最后是自勵(lì),。辦公室工作辛苦,，平時(shí)早來(lái)晚走,，節(jié)假日很少休息,，且生活清苦。同時(shí)工作要求又十分嚴(yán)格,，往往受表?yè)P(yáng)少,，受批評(píng)多。因此,，我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質(zhì),，受得起委屈，經(jīng)得起批評(píng),，始終保持工作自信心,。要學(xué)會(huì)從積極的角度觀查和思考問(wèn)題,，既要看到自己的缺點(diǎn)和不足,，又要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，特別是要正確對(duì)待批評(píng),，把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)看成是對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和鞭策,，當(dāng)作激勵(lì)自己奮發(fā)向上的精神動(dòng)力,。要具備一如既往地發(fā)揚(yáng)不計(jì)報(bào)酬、樂(lè)于吃苦,、默默奉獻(xiàn)的“老黃?！本?要具備不計(jì)名利,，扎實(shí)工作，一步一個(gè)腳印的“馬前卒”精神;要具備不計(jì)得失,，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的“螺絲釘”精神。如領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議所需的文件,、材料等都要及時(shí)提醒,，各部門正常辦公用品的購(gòu)買、發(fā)放等要堅(jiān)持厲行節(jié)約,，少花錢,、多辦事的原則，時(shí)時(shí)處處要把工作做細(xì)做周到,。

隨著社會(huì)的進(jìn)步,，形勢(shì)的發(fā)展，對(duì)辦公室工作的要求越來(lái)越高,，這就要求從事辦公室工作同志要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化理論創(chuàng)新,，不能憑老經(jīng)驗(yàn),、老底子、老思想,、老作風(fēng)去對(duì)待新任務(wù),。要牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng)，切實(shí)做到自重,、自省,、自警、自勵(lì)。首先是自重,。自重就是講究人格,，注重品行，具有良好的職業(yè)道德,。包括兩方面的要求：一方面,，不能因?yàn)樽约核龅亩际欠?wù)工作,，就妄自菲薄,，自慚形*,，看輕自己和自己的工作;另一方面,，也不能因?yàn)樽约涸陬I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作,，而自命不凡,，妄自尊大,，盛氣凌人,。應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人,，光明磊落履職,，勤勤懇懇辦事，全心全意為領(lǐng)導(dǎo),、為機(jī)關(guān),、為基層、為群眾辦好事,、辦實(shí)事,，以人格的力量和道德典范樹(shù)立良好的形象。其次是自省,。我們辦公室的同志做到經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行,，時(shí)刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范，努力做到聞過(guò)則改,，防微杜漸,，不以惡小而為之，不以善小而不為,，始終保持頭腦的清醒和行為的純潔,。再其次是自警。辦公室工作無(wú)小事,，稍有不慎和差錯(cuò)就可能貽誤全局,，給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強(qiáng)責(zé)任感,，謹(jǐn)言慎行,，細(xì)心穩(wěn)重，防止出現(xiàn)失誤,，給工作帶來(lái)不應(yīng)有的損失,。在日常工作中我們堅(jiān)持做到管好自己的“本”(各種會(huì)議,、值班記錄本);看好自己的“機(jī)”(計(jì)算機(jī)、傳真機(jī),、電話機(jī));守好自己的“口”(不該說(shuō)的不說(shuō),，不該問(wèn)的不問(wèn))，警鐘常鳴,，經(jīng)常警示自己,。最后是自勵(lì)。辦公室工作辛苦,，平時(shí)早來(lái)晚走,，節(jié)假日很少休息，且生活清苦,。同時(shí)工作要求又十分嚴(yán)格,，往往受表?yè)P(yáng)少，受批評(píng)多,。因此，我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質(zhì),，受得起委屈,，經(jīng)得起批評(píng)，始終保持工作自信心,。要學(xué)會(huì)從積極的角度觀查和思考問(wèn)題,，既要看到自己的缺點(diǎn)和不足，又要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，特別是要正確對(duì)待批評(píng),，把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)看成是對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和鞭策,，當(dāng)作激勵(lì)自己奮發(fā)向上的精神動(dòng)力,。要具備一如既往地發(fā)揚(yáng)不計(jì)報(bào)酬、樂(lè)于吃苦,、默默奉獻(xiàn)的“老黃?！本?要具備不計(jì)名利，扎實(shí)工作,，一步一個(gè)腳印的“馬前卒”精神;要具備不計(jì)得失,，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)的“螺絲釘”精神,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十五

辦公室工作在一個(gè)單位中是起著承上啟下的樞紐作用,，不但是參謀助手，也有綜合協(xié)調(diào)與服務(wù)各部門的重要作用,，所包含的工作內(nèi)容不但繁多,，而且瑣碎,，也是各部門工作的組織者與協(xié)調(diào)者，本文作者根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn),，簡(jiǎn)單的論述了幾點(diǎn)自己的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與心得體會(huì),，愿與同業(yè)人員共勉。

(一)大局與小局之間的矛盾協(xié)調(diào),。辦公室工作主要是服務(wù)性的工作,，也是一個(gè)比較綜合的部門，那么我們作為工作人員,，就要合理的分清主次,，一切要以大局為重，必要的時(shí)候,，要舍小局為大局,，當(dāng)然也要努力把小局顧好，因?yàn)檫@也是大局工作的重要前提,。

(二)主動(dòng)與被動(dòng)之間的協(xié)調(diào),。如果工作人員想把辦公室工作做的圓滿，就要學(xué)會(huì)發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，在被動(dòng)中求主動(dòng),，把被動(dòng)的事情轉(zhuǎn)化為主動(dòng)，很多的工作不能靜觀其變,，要提前計(jì)劃與準(zhǔn)備,，主動(dòng)著手去操作，對(duì)于上級(jí)派下來(lái)的任務(wù),，要妥善分類與規(guī)劃,，縷清思路，忙而不亂,，并做好突發(fā)狀況的預(yù)算,，把一系列工作做在前面。

(三)政務(wù)與事務(wù)之間的協(xié)調(diào),。政務(wù)與事務(wù)在辦公室工作中的位置都是同等重要的,，因此，我們?cè)谔幚硐嚓P(guān)工作的過(guò)程中,，從心理上,，不能重此輕彼，把事務(wù)當(dāng)作無(wú)關(guān)輕重的問(wèn)題,，因此,，在辦公室工作里，沒(méi)有主次之分,，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是很重要的,，因此,，要把握好分寸，妥善處理,。

二,、辦公室里要扮演好三種角色。

(一)辦公室人員其實(shí)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，因此,，在工作中，要不斷的分析形勢(shì),，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，鉆研問(wèn)題，把自己的格局放大,，站在全局考慮問(wèn)題,，并適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱挠^點(diǎn)與新建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,，針對(duì)不同的急需解決的問(wèn)題,，要給出有價(jià)值的參考意見(jiàn)，根據(jù)具體要求和企業(yè)的實(shí)際情況提出可行的工作思路與方案措施,。

(二)要當(dāng)好干群的勤務(wù)員,。辦公室人員要努力把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)圓滿完成，主動(dòng)去干好,，但是也要有制度約束，在實(shí)際工作中,，積極但不能越權(quán),，妥善的去搞好服務(wù)工作，并且要搞好與同事之間的關(guān)系,，熱情對(duì)待其他部門前來(lái)辦事的同事,，主動(dòng)去幫助辦理相關(guān)工作程序，不讓前來(lái)辦事的同事受到冷落,，不讓自己辦公室的形象受到損害,。

(三)要當(dāng)好機(jī)關(guān)的內(nèi)當(dāng)家。辦公室工作無(wú)疑是瑣碎的,，需要有很多的耐心去做好每一件事務(wù),，比如每一次會(huì)議的安排，每一次聚會(huì)的籌備,，包括一些內(nèi)勤方面的瑣碎事情,，這都需要認(rèn)真細(xì)致的去辦好。

(一)是想得到,。辦公室工作人員要不斷的學(xué)習(xí)與提升自身的綜合素質(zhì)與能力,，對(duì)于一些變化情況,，要多思考與建議，多了解事情的發(fā)展情況,，站在全局的立場(chǎng)上解決問(wèn)題,，多為單位查漏補(bǔ)缺與出謀劃策。

(二)是管得寬,。辦公室工作人員要有自己的工作職責(zé)與原則,，不但要全面了解單位的需求，更要注意維護(hù)與協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系,，多去疏通與梳理,，對(duì)于一些職責(zé)不明的工作，也要主動(dòng)的承擔(dān)出來(lái),，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展與進(jìn)行,。

(三)是做得細(xì)。辦公室工作人員的工作精神一定要是細(xì)致的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，一切從小事抓起,，從小事做起，不管大小事?wù)都要盡職盡責(zé),，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)妥,。

(四)是抓得實(shí)。不管是在工作中,，還是在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中,，都要實(shí)事求是，不做表面文章,。

(一)首先要冷靜的分析事情的發(fā)生原因,，千萬(wàn)不能慌了陣腳，沉著的應(yīng)付,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解決,。

(二)面對(duì)緊急情況，不但不能退縮,，更要勇敢的面對(duì)事實(shí)并進(jìn)行解決,。

(四)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕不能事過(guò)丟手,。特別是一些一時(shí)難以處置的事情,，不能因?yàn)槭虑橐堰^(guò)，就束之高閣,，對(duì)此,，我每天都記工作日志，及時(shí)查找出未完成的工作,，在查不落實(shí)中求得落實(shí),。

五,、作者在實(shí)際工作開(kāi)展中發(fā)現(xiàn)，有些工作人員的業(yè)務(wù)能力以及綜合能力都不足,，需要提升與加強(qiáng),，因此我們?cè)诠ぷ髦校矣诿鎸?duì)自己的不足之處,，善于學(xué)習(xí)與請(qǐng)教,，抓住每一次學(xué)習(xí)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)，當(dāng)然這是需要自己的主動(dòng)性,，時(shí)刻感覺(jué)到危機(jī)感,，才有進(jìn)步的動(dòng)力。

(一)工作主動(dòng)性不夠,，工作預(yù)見(jiàn)性還有待提高;今后工作需要增強(qiáng)超前意識(shí),，凡事想在前頭，先行一步,。二是對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高;在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力涉獵多方面知識(shí),，做到全面發(fā)展,。

(二)在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策,、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才,、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé),、行使好決策、指揮,、獎(jiǎng)懲等權(quán)力,。

六,、立足根本,，提升素質(zhì)樹(shù)形象。辦公室的工作作風(fēng),、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì),，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育,，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部,、高效的服務(wù)部。

(一)堅(jiān)持從整頓入手,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈,、作風(fēng)上不出格,、工作上不缺位，塑造政治過(guò)硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,，管住自己的腿,、不該去的地方不去，管住自己的手,、不該拿的東西不拿,，管住自己的嘴、不該吃的宴請(qǐng)不吃,，塑造清正廉潔形象;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任,，做到來(lái)有迎聲,、問(wèn)有回聲、走有送聲,，塑造誠(chéng)摯熱情形象,。

(二)堅(jiān)持從管理入手，加強(qiáng)制度建設(shè),。做好辦公室工作,，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要緊密結(jié)合實(shí)際,，立足當(dāng)前,、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立和完善辦公室工作制度,，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十六

步入20__年以來(lái),，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵(lì)下,，在同事們的指導(dǎo)幫助下，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步,，自身在各方面都有所提升,。在全年的工作中，我努力發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也較為順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將我20__年全年思想、工作總結(jié)如下：

一,、立足崗位,，努力提高。

時(shí)代是不停發(fā)展變化的,，所做的工作也是隨時(shí)代的變化而變化著,，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí),。我在從事綜合辦公室文書(shū)工作以來(lái),，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各類知識(shí)，虛心求教,，多學(xué),、多問(wèn)、多請(qǐng)示,，在工作中注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，做到勤學(xué)習(xí)、常反思,，努力豐富自己,，充實(shí)自己，提高自己,，使在工作中不掉隊(duì),、不落伍，更好的勝任本職工作,。

二,、腳踏實(shí)地，努力工作,。

辦公室是一個(gè)工作較為繁雜,，任務(wù)比較中的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，同時(shí)又要是兼顧機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的多能手,，不論是在日常辦公還是處理問(wèn)題，都得慎重考慮,，出不得一絲紕漏,，所有的這些都是身為辦公室工作人員不可推卸的責(zé)任。在工作中,，我牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的理念,，嚴(yán)格組照崗位職責(zé),，努力工作,。

我能夠認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的每一件事。辦公室是分公司機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁,，做好公文收發(fā)工作,，對(duì)機(jī)關(guān)工作能正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。為此,，無(wú)論是公文分送,，低值易耗品采購(gòu)、驗(yàn)收,、錄入,，還是會(huì)議前各類設(shè)備調(diào)試、準(zhǔn)備,，每件工作都盡自己所能做到一絲不茍,，盡力做到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)滿意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的事項(xiàng),，認(rèn)真對(duì)待,、及時(shí)辦理，努力做到工作不拖延,、不誤事,、不敷衍。同時(shí),，在工作,、生活中注意樹(shù)立辦公室嚴(yán)謹(jǐn)、活潑,、團(tuán)結(jié)形象,。辦公室是公司對(duì)外的窗口，所以在工作中無(wú)論接打電話,、處理業(yè)務(wù)往來(lái)還是接人待事時(shí)刻注意自己的言行舉止,，做到常請(qǐng)示、勤匯報(bào),，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，做到不因?yàn)閭€(gè)人原因而影響到分公司形象。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十七

由于工作關(guān)系,，本人曾在辦公室工作過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間,，各種酸甜苦辣都嘗過(guò)，在此談點(diǎn)體會(huì)及看法,，但愿起到拋磚引玉之功效,。

政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，是聯(lián)系全州廣大工商干部,、群眾以及社會(huì)各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí),，政令是否暢通，關(guān)系到搞好三個(gè)服務(wù)的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信,，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1,、技術(shù)能力,，必備的專業(yè)知識(shí)。有效把專業(yè)知識(shí)適用到工作實(shí)踐中,。

2,、人文能力，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實(shí)踐中,，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會(huì)他人意圖,，并善于以對(duì)方能夠接受的方式把自己的意見(jiàn)傳達(dá)給別人,，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。

3,、觀念能力,，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問(wèn)題的能力。即進(jìn)行分析,、綜合,、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn),、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問(wèn)題的能力,。

4、掌握時(shí)間的能力,。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間,、日程、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度,，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在,。

5、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù),。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞,，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮,，要知人善任，用人不疑,，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任,，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人盡其才,，才盡其用,。二是處理事的藝術(shù)。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職,，包括統(tǒng)籌全局,，掌握工作重點(diǎn)，擬定實(shí)施方案,，安排工作程序,，制定操作規(guī)程，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù),。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦,。講究處理事的藝術(shù)，有主有次,，有條不紊,，忙而不亂地進(jìn)行工作，這是提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件,。

6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才,、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策,、指揮,、獎(jiǎng)懲等權(quán)力。

一,、要吃透兩情,、當(dāng)好參謀。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博,，力求吃透上情,，摸清下情,，把上情和下情結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真分析問(wèn)題,，提出解決問(wèn)題的辦法和對(duì)策,，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考。

二,、要拾遺補(bǔ)缺,，善提建議。工作中,，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問(wèn)題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步,，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識(shí)專業(yè)長(zhǎng)處，善于發(fā)現(xiàn)牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究,，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

三,、是善解矛盾，當(dāng)好助手,。正確處理好上與下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣,，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂(lè)的變化,。這樣，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對(duì)象交往時(shí)做到心中有數(shù),。

四,、要反省悟道，總結(jié)提高,。要不斷反思自己做過(guò)的事,，反思領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)的事和說(shuō)過(guò)的話，不斷總結(jié)提高,，促進(jìn)工作開(kāi)展,，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

五,、要自重自律,，莫狐假虎威。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象,。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近,，非常引人注目，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的,，也有妒嫉誹謗的,。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事,。

六,、要勤字當(dāng)頭、苦練內(nèi)功,。辦公室主任工作面廣,、量大、任務(wù)繁重,。因此,，必須努力學(xué)習(xí),、苦練內(nèi)功,、做到勤字開(kāi)頭。即腦勤,、嘴勤,、腿勤、勤于思考,。不求全才,、應(yīng)是通才、要眼光敏捷,，要有客觀的觀點(diǎn),、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn),、具體的觀點(diǎn),、不能抽象，要有靈活的觀點(diǎn),、要有比較的觀點(diǎn),、忌自以為事，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn),、切忌急于求成,，要有辨證的觀點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn),、切忌一塵不變,、要有群眾觀點(diǎn)、切忌主觀臆斷,。

七,、是擺正關(guān)系，加強(qiáng)品德修養(yǎng),。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要,，而修養(yǎng)又是具體的,。要擺正四個(gè)關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與參加辦公室活動(dòng)的關(guān)系;四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。把這些關(guān)系處理好了,，工作就能得心應(yīng)手,，駕駛?cè)P(pán)工作就能輕車熟路，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如,。