閱讀是培養(yǎng)人的想象力和創(chuàng)造力的有效途徑，我們應(yīng)該多讀一些優(yōu)秀的文學(xué)作品,?？偨Y(jié)是一種反思和思考的過程，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源和解決的思路,。請參考以下總結(jié)范文,，相信能夠為你的寫作提供一些建設(shè)性的意見和建議。

銷售主管的核心工作職責篇一

2,、策劃產(chǎn)品銷售方案,，節(jié)目編排,、制播會、現(xiàn)場直播,。

3,、協(xié)調(diào)公司各部門資源，完成產(chǎn)品圖片拍攝,、產(chǎn)品視頻拍攝,，節(jié)目資料制作等相關(guān)資料；

4,、按時制作提報單,，提報新商品，與md定商品組合,；

5,、跟進每檔節(jié)目的促銷支持及信息反饋，籌劃后期節(jié)目安排,；

6,、聯(lián)系倉庫帶操、現(xiàn)場帶操,、廠代,；

7、時刻關(guān)注貨品庫存量,，協(xié)調(diào)各個臺貨品調(diào)配,；

8、根據(jù)節(jié)目及時督促到貨時間與發(fā)貨,。

1,、教育背景：大專以上學(xué)歷，工商管理,、市場營銷,、電視傳媒類相關(guān)專業(yè)為佳；

2,、2年以上電視購物或電商平臺開發(fā)維護經(jīng)驗,；

3、有團隊協(xié)作能力,，工作細心,，有較強的`溝通能力。

銷售主管的核心工作職責篇二

我被任命__公司銷售主管以有一段時間了,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話，剛上任時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,，第一雖然我有多年的銷售工作經(jīng)驗，但我從未有過現(xiàn)場管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨我們這項目都是些新手,，對于房產(chǎn)這一塊可以說是零，怎樣帶動這個團隊,，怎樣管理好現(xiàn)場,，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從。

我們雖然進場比較緊,，工作雖然繁瑣和辛苦,，可這支營銷隊伍，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為,。就拿房交會來說吧,，雖然大家都沒有過房產(chǎn)銷售經(jīng)驗，對于現(xiàn)場的突發(fā)狀況更是沒有經(jīng)驗,，可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現(xiàn)場,，銷售代表們沒有感到害怕，而是很冷靜的,、很耐心的接待好每一位來訪客戶,，在房交會幾天的時間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情,，我們相信再以后的工作也會做的更好,。

當然也有做的不好的地方就是在沒有跟總經(jīng)理協(xié)調(diào)好的情況下導(dǎo)致了一房兩賣，這給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來了不必要的麻煩,，還好發(fā)現(xiàn)及時才沒有給公司帶來很大的損失,，這點也是以后我們要特別注意的。現(xiàn)在的工作基本上都已經(jīng)走上了正軌了,，業(yè)務(wù)員也從原來的不懂到現(xiàn)在的主動跟客戶交流,，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。

而我也經(jīng)過這段時間的鍛煉,，對自己也有了一定的認知。從當時的無所適從到現(xiàn)在的做事有條理都是一個改變,。記得剛開始被任命銷售主管時,，跟他們開會的時候都臉紅，講話都打結(jié),，開會也不知道說些什么內(nèi)容,，每天就眼巴巴的看著經(jīng)理給我安排工作做，可現(xiàn)在的我比起以前又近了一步,，雖然還有很多不足,，但相信再以后的工作中我會努力做的更好,。

銷售主管的核心工作職責篇三

了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況，確保店鋪商品充足,，最小化商品庫存損耗;,。

時刻關(guān)注購物環(huán)境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適;,。

跟進品牌的店鋪市場活動并收集回饋;,。

積極參與店鋪各項活動，提供解決性方案及建議;,。

通過個人貢獻,，熱情態(tài)度及領(lǐng)導(dǎo)力，起到良好的模范及激勵作用,。

3-5年零售及服務(wù)行業(yè)銷售及服務(wù)經(jīng)驗;,。

良好的溝通能力，樂于分享,，善于引導(dǎo)和激勵他人;,。

積極的團隊合作精神，愿意成為他人榜樣;,。

快速學(xué)習能力,，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞;,。

銷售主管的核心工作職責篇四

2.負責所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道,、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;,。

3.負責外區(qū)(北京,、河北、河南,、西南)的代理商開拓和維護;,。

4.通過內(nèi)外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的`營銷效率;,。

5.負責商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項目評估工作,，定期進行合作關(guān)系的維護和溝通;。

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，市場營銷，管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;,。

2.熟悉商超行業(yè)系統(tǒng),，并與之有良好的客情關(guān)系;。

3.熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運用模式;。

4.具有較強的市場分析,，營銷和推廣能力,，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;。

5.品行端正,，具備良好的溝通能力,，協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

銷售主管的核心工作職責篇五

3,、負責團隊的日常管理,，制定團隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;,。

5,、負責部門員工的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估;,。

6、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略,，通過有效的成本控制和營銷手段,，提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴大市場影響力,。

任職資格,。

1、熟悉b2c,、b2b電子商務(wù)網(wǎng)站的組建,、制作、運營與維護;,。

3,、具備團隊組建、運營架構(gòu)和執(zhí)行流程規(guī)劃的實踐經(jīng)驗;,。

出自 www.sevw.cn

4,、具有良好的電商銷售策劃能力，具有良好的溝通和商務(wù)談判能力;,。

5,、思路開闊，勤奮努力,，具有團隊合作精神,，有責任心，能承受工作壓力;,。

6、懂平面設(shè)計，有線上工作經(jīng)驗,，本科學(xué)歷,。

銷售主管的核心工作職責篇六

2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;,。

4積極配合上級主管工作,，不斷學(xué)習，確保業(yè)務(wù)目標達成,，實現(xiàn)自我逐級提升,。

1.35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗,，敢于挑戰(zhàn)自己,，希望實現(xiàn)更好的自己;。

2,、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;,。

3、具備良好的市場敏銳度,、能夠及時掌握市場信息,、并及時把握市場運作;。

4,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通,。

銷售主管的核心工作職責篇七

2、維護老客戶,，開發(fā)新客戶,，擴大市場規(guī)模。

3,、銷售方案的策劃,，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定,。

4,、深入學(xué)習公司管理核心知識，負責新人輔導(dǎo)及培訓(xùn),。

2,、工作積極主動，認真嚴謹,，有發(fā)展意識,，渴望成功。

3,、有良好的溝通能力,，親和力強,，有付出意識。

4,、善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力,。

銷售主管的核心工作職責篇八

渠道銷售主管負責公司渠道點銷售的定單、出貨,，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務(wù),，承擔銷售指標。以下是本站小編整理的渠道銷售主管的工作職責,。

職責：

1,、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標;有較強的主動性,，能主動學(xué)習產(chǎn)品知識,，主動開展業(yè)務(wù)。

3,、根據(jù)客戶需求的特點,，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;。

5,、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部,、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,，提高客戶滿意度;,。

6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,，提高回款率;,。

7、通過客戶回訪,，了解客戶需求及潛在需求,，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);,。

8,、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

任職要求：

1.計算機,、電子信息,、通信類市場營銷類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;,。

2.有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力,。

3.對工作有責任心、細心,，心態(tài)積極樂觀,，溝通能力強,，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力,。

職責：

2,、針對不同的客戶產(chǎn)品制定銷售方案并完成銷售任務(wù);。

任職資格：

1,、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限,，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;,。

2、正直誠信,，具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),，認同公司的企業(yè)理念、目標和文化;,。

3,、良好的溝通技巧和人際交往的能力，較強的學(xué)習能力;,。

4,、具有2年以上金融銷售經(jīng)驗，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮,。

職責：

1,、協(xié)助市場部經(jīng)理開發(fā)渠道，并做出相應(yīng)的分析反饋給公司;,。

2,、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達產(chǎn)品終端陳列,、展示模式,，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);。

3,、了解,、分析、反饋市場競爭情況,，協(xié)調(diào),、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件;。

4,、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場渠道開發(fā)目標計劃,。

任職資格：

1、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,，有駕駛證者優(yōu)先考慮;,。

2,、一年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，具有市場營銷專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;,。

4,、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,，表達能力強,，突出的執(zhí)行能力;。

5,、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,。

6、能適應(yīng)長期或短期出差有駕照者優(yōu)先考慮,。

職責：

1.維護電視臺渠道,，保證節(jié)目保有量，完成各臺電視購物商審籌備,、提報流程;,。

2.策劃產(chǎn)品銷售方案，節(jié)目編排,、制播會,、現(xiàn)場直播。

4.按時制作提報單,，提報新商品,，與md定商品組合;。

5.跟進每檔節(jié)目的促銷支持及信息反饋,，籌劃后期節(jié)目安排;,。

6.聯(lián)系倉庫帶操、現(xiàn)場帶操,、廠代;,。

7.時刻關(guān)注貨品庫存量，協(xié)調(diào)各個臺貨品調(diào)配;,。

8.根據(jù)節(jié)目及時督促到貨時間與發(fā)貨,。

任職要求：

1.教育背景：大專以上學(xué)歷，工商管理,、市場營銷,、電視傳媒類相關(guān)專業(yè)為佳;。

2.2年以上電視購物或電商平臺開發(fā)維護經(jīng)驗;,。

3.有團隊協(xié)作能力,，工作細心，有較強的溝通能力,。

職責：

1,、門店ba招聘,、帶教以及日常管理;。

2,、跟進執(zhí)行公司檔期活動,、新品上架等日常工作;。

3,、確保新品,、促銷活動、贈品,、物料,、人員、試用裝等資源配備,，控制費比提高銷售;。

4,、按時完成日報表,、周報表、月報表,，并協(xié)助收集,、分析本競品的終端活動信息;。

5,、對門店進行周期拜訪,，并建立良好的客情關(guān)系;。

6,、服從公司調(diào)動安排。

任職要求：

1.有業(yè)務(wù)類型工作經(jīng)驗1年以上，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專以上學(xué)歷,。

2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;,。

3.從事過團隊的管理工作經(jīng)驗一年;,。

4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;。

5.執(zhí)行能力強，能適應(yīng)出差，承壓能力強等。

銷售主管的核心工作職責篇九

一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，我認真履行銷售副經(jīng)理的工作職責，較好的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將我一年來的工作情況進行述職,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和員工評議,。

一,、攻堅克難,，煤炭銷量在困境中凸顯。

20__年是我們__公司煤炭經(jīng)營在低谷中徘徊的一年,。同時也是兩年來煤炭銷售量同比增長。一年了,，我們在公司的領(lǐng)導(dǎo)指揮下，在公司員工的共同努力下,，煤炭發(fā)運困境中有了一定的起色。大家都知道,，我們__公司煤炭發(fā)運使用的是集團公司大照,，走的是__大本計劃,。在我們的積極努力爭取下,，前幾個月發(fā)運的是哈燃、一汽等__市場戶,。進入x月中旬,，由于用戶煤炭需求量,、資金等因素的影響,，現(xiàn)已停發(fā)。為了解決員工開資問題,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，試圖通過地煤或汽運實現(xiàn)銷售,，但都以我們不具備應(yīng)有的條件而放棄,。像我們這種經(jīng)營體制的部門,，在用戶的選擇上,，發(fā)電煤根本就沒有利潤而言,，__市場戶是我們的選擇,。造成經(jīng)營狀況難以扭轉(zhuǎn)的原因，我們認為既有我們自身的經(jīng)營體制與煤炭市場不相適應(yīng),，缺乏足夠的經(jīng)濟實體,，致使煤炭經(jīng)營發(fā)展后勁不足的因素外，更有各種客觀因素影響,。面對經(jīng)營體制和經(jīng)營環(huán)境帶來的不利因素,，面對不利的生存條件，我們沒有退卻,，在公司杜經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，積極采取應(yīng)對措施，以__市場戶為煤炭銷售主攻方向,，利用短平快,、時間差等方式，積極搶占市場份額,。x月份發(fā)運煤炭__車,，__噸創(chuàng)出公司煤炭發(fā)運記錄。今年x月份主要指標是：外銷量x萬噸,，與上年同期相比多發(fā)運,。

二,、鍥而不舍，經(jīng)營觀念在實踐中轉(zhuǎn)變,。

為了早日擺脫公司經(jīng)營困境,，我們在調(diào)整煤炭采購管理的基礎(chǔ)上，把增加煤炭銷售量作為提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的突破口,。首先,，我們不等不靠，公司主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,，親自掛帥,，組織煤炭銷售團隊，往返__營銷公司,，掌握煤炭市場信息,。在__調(diào)運以及駐外公司的相應(yīng)部門中做耐心細致的工作，力求在探索中尋求煤炭發(fā)運新的經(jīng)濟增長點,。其次我們活化經(jīng)營策略,。近個時期以來，為了搶占煤炭市場份額,，盡管煤炭購銷利潤價差小,，但是我們還是在增加發(fā)運量，薄利多銷的營銷策略上做文章,，著力增加發(fā)運量,，x月份煤炭發(fā)運量有了較大增長，經(jīng)營環(huán)境有了明顯的改善,，共發(fā)運煤炭__車,，與上年同期相比增加__車。

三,、率先垂范,，信心在逆境中堅定。

煤炭市場的千變?nèi)f化和我們特有的經(jīng)營體制,，給我們煤炭銷售工作帶來了巨大的挑戰(zhàn),。在我們自身條件和市場經(jīng)營環(huán)境十分不利的關(guān)鍵時刻，是自暴自棄的等待,，還是迎難而上,，我堅定選擇了后者,。首先我把在煤炭市場中了解的情況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，與公司班子成員共同商討解決銷售困難的方法和措施。其次,，積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的號召,，把各種經(jīng)營措施堅決執(zhí)行到位,。一年來，我積極發(fā)揮一名干部的先鋒模范作用,，對公司各項經(jīng)營決策自己首先堅決執(zhí)行,，不管有任何困難也要完成。

三,、清正廉潔,、行為在工作中規(guī)范。

一年來,，我在工作中也有一些不足之處：主要是對銷售工作業(yè)務(wù)還不夠完全精通,。不能在新的煤炭市場環(huán)境下，使公司銷售工作再有新的突破,，對銷售困難局面缺少有效的應(yīng)對措施,。我一定在今后的工作中刻苦學(xué)習和請教，不斷增強自己的專業(yè)知識,，把__公司的銷售工作做到,。

以上是我一年來的工作述職，有總結(jié)和表達不夠準確的地方請領(lǐng)導(dǎo)和員工同志批評指證,。

銷售主管的核心工作職責篇十

20__年對于我來講是成長的一年,、奮斗的一年、學(xué)習的一年,、是感恩的一年,。

首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨，感謝團結(jié)上進的同事幫助和鼓勵,，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣的同事們,，感謝給我這個上升的機會。

來到公司已經(jīng)快半年的時間,，從一個不懂得銷售的人員,，到地產(chǎn)銷售經(jīng)理的這個位置，當中公司給了我很多的動力,，同時也給了我很多培訓(xùn)機會,，讓我在這個行業(yè)有了上升的空間，逐步的找到了在房地產(chǎn)銷售中的樂趣,。我愿意認真執(zhí)行公司下達的銷售政策,，并和其他銷售員一道努力拼搏，積極開拓市場,，較好的完成公司銷售業(yè)績,，同時，也提出了自己對銷售的觀點,。

作為房地產(chǎn)銷售經(jīng)理,，配合公司做好日常管理工作,，是銷售人員和總監(jiān)之間的樞紐和橋梁，及時發(fā)現(xiàn)案場問題,，及時解決問題,，同時，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等,，主要工作如下：

(1)嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度,，起到以身作則的帶頭作用。

(2)協(xié)助總監(jiān)做好工作安排,，制定值班人員安排表,。

(3)自覺遵守作息時間，協(xié)助銷售總監(jiān)做好考勤,、考核制度,，嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,，如若發(fā)現(xiàn),，按人事管理制度執(zhí)行。

(4)協(xié)助總監(jiān)每周組織銷售人員開總結(jié)例會,，分析上周銷售情況,、問題、提出建議,。

(5)嚴格要求銷售人員的儀態(tài),、儀表、言談,、舉止,，熱情禮貌對待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立品牌形象,。

(6)愛護公務(wù)，帶頭做好售樓處的清潔衛(wèi)生工作,。

(7)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,，其他員工接待客戶時，應(yīng)積極主動地給予配合,，促成及成交,，對于不能成交的原因，進行分析,、總結(jié),、及時地給予配合,，把握機會達成成交,。

2,、解決客戶提出的疑難問題：

(1)如果銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足,，可能無法回答有些客戶提出的問題,，這時,，就要銷售經(jīng)理出面，為客戶解決疑難問題,，取得客戶的信任,。

(2)用誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,，取得客戶的理解,。耐心而細致地同客戶溝通，穩(wěn)定客戶的情緒,。

(3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認可和信賴,。

(1)每天認真統(tǒng)計電話量,、區(qū)域、客戶群,、找準銷售定位,。

(2)認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求,、面積,、戶型、反映的問題比例,。

(3)每周對電話量,、到訪客戶量進行總結(jié)，在每周公司銷售例會上進行匯報,。

(4)了解項目的價格,、戶型、朝向,、面積,、定位、交通,、周邊環(huán)境和配套等,，抓住賣點，做到心中有數(shù),，沉著應(yīng)付,。

(5)了解市場情況進行比較、分析,，找出銷售難點和影響因素,，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議,。

(6)做好定金收據(jù)、認購書,、傭金收據(jù)的核對,、登記、存檔,，有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

(7)做好收款、銷售登記工作,、做好銷售進度表,。

(8)跟蹤客戶的補丁、定首期,、簽合同,、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作,。

(9)做好銷售報表,，銷售總結(jié)，每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

4,、周邊項目競品情況：

(1)定期組織市場調(diào)研，收集市場信息,，分析市場動向,、特點和發(fā)展趨勢。

(2)收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,，掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài),，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施,。

(3)負責收集,、整理、歸納客戶資料,，對客戶群進行透徹的分析,。

銷售主管要起到帶頭作用，多配合領(lǐng)導(dǎo)和公司的工作安排,，要團結(jié)銷售人員,，要有凝聚力、執(zhí)行力,、創(chuàng)新力,、組織能力與指揮能力。

從今以后要嚴格要求自己，認真負責做好本職工作,，努力彌補自己的不足之處,，多學(xué)習專業(yè)知識。我的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)幫助和同事的支持,。

希望在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的支持下努力工作,，取得更好的業(yè)績。不斷提高自我,。

銷售主管的核心工作職責篇十一

1,、本科以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;。

2,、正直誠信,，具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，認同公司的企業(yè)理念,、目標和文化;,。

3、良好的'溝通技巧和人際交往的能力,，較強的學(xué)習能力;,。

4、具有2年以上金融銷售經(jīng)驗,，有一定的客戶資源優(yōu)先考慮,。

銷售主管的核心工作職責篇十二

3.帶領(lǐng)經(jīng)銷商銷售代表實現(xiàn)高質(zhì)量的店內(nèi)執(zhí)行，實現(xiàn)更多完美門店,。

4.負責直供客戶訂單跟進-確認庫存,，與及客戶及cs確認訂單安排，協(xié)調(diào)發(fā)運;,。

5.對重點直供客戶的銷售數(shù)據(jù)等進行緊密的預(yù)測和分析;,。

6.重點客戶的對賬工作;費用管理;。

銷售主管的核心工作職責篇十三

負責尋找和了解客戶信息,，對潛在客戶進行評估,，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)新客戶;。

負責所管轄經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，指導(dǎo)和幫助經(jīng)銷商進行市場推廣和分布式項目開發(fā),。

協(xié)調(diào)當?shù)卣⒔?jīng)銷商和公司資源,，解決經(jīng)銷商項目開發(fā)的困難;,。

負責組織和參與對客戶、經(jīng)銷商的商務(wù)談判，簽訂銷售合同和安裝服務(wù)合同,。

負責和組織現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)的實施和安全;,。

參與和協(xié)調(diào)售后服務(wù)，提高客戶滿意率,，維護阿特斯品牌形象;,。

完成上級交辦的其他工作。

銷售主管的核心工作職責篇十四

1.完成個人銷售任務(wù),，并幫助其他員工完成銷售任務(wù),，協(xié)助全店達成銷售目標。

2.向客人提供詳細的貨品介紹以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿意度.熟練掌握貨品知識,，包括貨品代碼,、價格、特點,，以及保養(yǎng)方法等,。

3.獨立處理客戶服務(wù)問題，在必要時把問題傳達給店鋪管理者,。

4配合上級主管的工作檢查,積極執(zhí)行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級分配的工作任務(wù),。并協(xié)助店長管理專賣店各項運營工作，督導(dǎo)員工日常工作,。

5.合理協(xié)助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置,。

6.協(xié)助店長處理店鋪賬務(wù)等細節(jié)工作。

7.根據(jù)公司對店鋪的要求,及時對貨品及數(shù)據(jù)方面進行必要的統(tǒng)計,。

8.協(xié)助店長進行員工培訓(xùn),，激勵員工完成銷售指標。

9.熟悉公司各營運系統(tǒng),確保日常系統(tǒng)操作準確,。包括：售賣結(jié)賬,，貨品結(jié)算等。

銷售主管的核心工作職責篇十五

負責尋找和了解客戶信息,，對潛在客戶進行評估,，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)新客戶;。

負責所管轄經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，指導(dǎo)和幫助經(jīng)銷商進行市場推廣和分布式項目開發(fā),。

協(xié)調(diào)當?shù)卣⒔?jīng)銷商和公司資源,，解決經(jīng)銷商項目開發(fā)的困難;,。

負責組織和參與對客戶、經(jīng)銷商的商務(wù)談判,，簽訂銷售合同和安裝服務(wù)合同,。

負責和組織現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)的實施和安全;,。

參與和協(xié)調(diào)售后服務(wù)，提高客戶滿意率,，維護阿特斯品牌形象;,。

完成上級交辦的其他工作。

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銷售主管的核心工作職責篇十六

7.負責合同審核和簽定跟蹤,。

(二)維護和服務(wù)

1.回訪客戶，聽取客戶意見;

2.向客戶提供咨詢服務(wù);

3.審查客戶資料,，提供報價,、合同評審，簽訂合同,，跟蹤生產(chǎn)進度,，制定發(fā)貨計劃;

4.協(xié)調(diào)客戶之間進行設(shè)備推廣、推介;

5.客戶購買能力評價;

6.跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見,，及時向公司提出建議;退換貨評估和建議,。

7.客戶滿意度調(diào)查和評價,。

(三)處理客戶反饋

1.負責客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞;

2.跟蹤問題的解決過程;

3.評價問題解決的滿意程度;

4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;

5.客戶反饋處理評價,。

(四)市場開發(fā)

1.收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息;

2.根據(jù)市場信息制定銷售計劃;

3.執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業(yè)務(wù)報告;

5.適當走訪客戶,，展示公司形象和能力,，拉近與客戶距離。

(五)監(jiān)控貨款

1.協(xié)調(diào)財務(wù)開具相關(guān)發(fā)票;

2.跟蹤合同,，在規(guī)定的`賬期內(nèi)收回貨款;

3.對超賬期貨款,，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效,，應(yīng)升級處理;

4.要及時掌握客戶的資信狀況,，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;

(六)指導(dǎo)和考核下屬工作

1.負責對下屬工作指導(dǎo)，并進行績效考核;

2.負責對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(七)完成上級委派的其他任務(wù),，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會議，組織例會和臨時性會議,。

銷售主管的核心工作職責篇十七

2.管理促銷員,，并對業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);,。

4.根據(jù)公司要求管理,、規(guī)范促銷員日常工作;。

5.擬定實施促銷方案,，并監(jiān)督實施各項促銷活動,，進行促銷活動效果評估,。

2.誠實可靠及富有團隊合作精神;。

4.具備一定的`銷售談判技巧及人際溝通能力;,。

5.具有獨立工作和處理問題的能力;,。

銷售主管的核心工作職責篇十八

發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理,、售后跟進,、陳品培訓(xùn)及銷售促進等；

3,、所轄區(qū)域年度,、季度、月度銷售計劃的指定及達成,；

4,、市場維護和管理，包括控價,、竄貨等,；

5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析,；

6,、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

銷售主管的核心工作職責篇十九

1,、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制作,。

2,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道和定價策略完成銷售目標。

3,、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范,。

4、宣傳推廣公司產(chǎn)品,、品牌,，建立并維護客戶關(guān)系。

5,、市場同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)收集及分析,。

銷售主管的核心工作職責篇二十

汽車銷售顧問是指為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費咨詢和導(dǎo)購服務(wù)的汽車銷售服務(wù)人員，工作范圍就是從事汽車銷售工作,，立足點是以客戶的需求和利益為出發(fā)點,，向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù)。工作的最終目標是：在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責公司產(chǎn)品的銷售工作,，努力完成每月銷售任務(wù),。

“汽車銷售顧問”工作描述

從事汽車銷售顧問的主要從業(yè)人員范圍包括：汽車銷售企業(yè)兩年以內(nèi)銷售服務(wù)經(jīng)驗的相關(guān)人員；即將進入汽車行業(yè)營銷工作崗位者,；有志于從事汽車營銷工作的優(yōu)秀社會青年和汽車類專業(yè)的在校大中專學(xué)生,。

其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤,、銷售導(dǎo)購,、銷售洽談、銷售成交等基本過程,，還可能涉及到汽車保險,、上牌、裝潢,、交車,、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹,、成交或代辦,。 在4s店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域,，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進行銜接,。 學(xué)習目標： 為當前人才緊缺的汽車銷售服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)合格的專業(yè)化復(fù)合型的一線汽車營銷（銷售服務(wù)）人員。

其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進行銜接,。

某4s店汽車銷售顧問職責如下：

1,、按照公司管理規(guī)定按時上,、下班,，不得遲到、早退和曠工,，不得打電話和發(fā)短信請假,。

2、在工作時間內(nèi),，一律著工作裝,，佩戴工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會議,、車展及各種重要活動時,，必須保持公司標準著裝。

3,、每天晨會期間銷售顧問向銷售經(jīng)理匯報前一天的客戶接待情況,、意向客戶級別情況和接收訂單情況。

4,、晨會結(jié)束后,，須認真打掃責任內(nèi)的衛(wèi)生,，注意保持汽車展場、展廳地面,、展車,、展臺、資料架,、車前牌,、垃圾桶等公司內(nèi)、外的清潔,。

5,、銷售顧問按順序接待客戶，并嚴格按照客戶接待流程熱情大方,，認真,、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項服務(wù);接待臺至少應(yīng)有兩名銷售顧問迎接客戶，必須為客戶開門,，客戶進入展廳第一時間必須向客戶道：“您好!歡迎光臨,。”接待臺的銷售顧問必須嚴格填寫來店(來電)客戶登記表,，來店(來電)客戶登記表的必填項不能留有空白,，留的電話客戶必須按要求建卡，(客戶不留電話的除外),，信息來源項必須認真填寫,。

6、銷售顧問應(yīng)技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶,，并按規(guī)定認真建立填寫兩表一卡,，銷售顧問應(yīng)保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫,。

7,、銷售顧問每天及時回訪客戶，至少跟進六個意向客戶,，跟進時間最好為上午9：30-11：30,，也可根據(jù)自己需求來定，同時做好一級回訪工作及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng),，客戶跟進卡每天下午5：00送到銷售經(jīng)理處檢查簽字,。

9、銷售顧問嚴格執(zhí)行公司的報價及優(yōu)惠政策,，不允許向客戶高報價,，不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意而向客戶優(yōu)惠或贈送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價格或裝飾品。

10,、 銷售顧問應(yīng)保持辦公場所的清潔,，辦公服務(wù)器應(yīng)有序放置,。辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無關(guān)的話題,。

11,、 銷售顧問交車時應(yīng)按照交車流程進行交車，并認真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責任人員,，交車完畢后的.一小時內(nèi)應(yīng)向客戶打感謝電話,。

12、 聽眾管理,、服從分配,、遵章守紀、與同事之間團結(jié)互助,，不做有損公司信譽和利益的事情,。

13、 認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

14,、 銷售部員工應(yīng)愛護公司的財物和安全操作，工作期間因為個人的原因或操作失誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟損失由員工個人負全部責任,。

總體來說,，汽車銷售顧問職位描述已經(jīng)包括了具體的工作范圍，每個4s店對汽車銷售顧問的要求也有所不同,。

對于零售企業(yè)零售商來說銷售經(jīng)理工作的好壞直接影響到企業(yè)的利益,，那么銷售經(jīng)理具體有哪些職責呢?作為管理層在挑選人才時也可以做參：

銷售經(jīng)理的具體工作職責一：完成區(qū)域銷售目標

1、將公司下達的銷售目標合理分解成區(qū)域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標,。

1,、根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌，制訂合理的銷售網(wǎng)點建設(shè)方案,。

2,、通過合理合法的手段，拓展客戶,，完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。

3,、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作,。

1、針對所負責區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣方案

2,、負責區(qū)域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣,，樹立終端形象，提高品牌知名度,。

3,、根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案,，提高銷量。

4,、協(xié)助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案,，拓展終端市場，提高終端銷售,。

5,、熟練掌握公司的各項產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識,，熟練操作,，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣點，加以推廣,。

6,、組織或協(xié)助區(qū)域市場內(nèi)客戶召開經(jīng)銷商訂貨會議。

銷售經(jīng)理的具體工作職責四：客戶管理

1,、協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況,，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn),。

2,、負責管理并控制客戶提出的各項費用及政策申請，并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持,。

3,、協(xié)助處理相鄰客戶之間由于竄貨產(chǎn)生的問題與摩檫。

4,、掌控區(qū)域市場內(nèi)各客戶的的進銷存狀況,，確保客戶的貨源準備充裕,，提高銷量,。

銷售經(jīng)理的具體工作職責五：客戶服務(wù)

1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài),，并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系,，確保客戶的合理建議,，問題,，要求及時解決。

2,、負責區(qū)域市場內(nèi)各客戶的訂貨,，出貨，換貨，返修,，退貨,，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題.顧慮，樹立客戶對公司及產(chǎn)品的信心,。

3,、客戶的訂貨，出貨,，換貨,，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋,。

4,、客戶的換貨，返修和退貨,，要及時與相關(guān)部門溝通并要求快速處理,。

5、及時與各客戶進行往來帳目核對,，以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳,，壞帳，減少雙方損失,，增加雙方互信,。

銷售經(jīng)理的具體工作職責六：市場調(diào)研

1、調(diào)查及了解當?shù)厥袌鋈丝?，?jīng)濟等市場環(huán)境狀況,，并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機會點與問題點。

2,、調(diào)查與了解當?shù)厥袌鲣N售渠道,，及各種不同銷售渠道的市場容量。

3,、調(diào)查所負責區(qū)域市場主銷品牌或主要竟爭對手的價格,，機型，功能,，外觀,，賣點及政策，售后服務(wù)等狀況,，便于公司及時做出合理的調(diào)整方案,。

4、了解所負責區(qū)域市場竟爭對手品牌所使用的推廣方案,，促銷手段及方法。