總結(jié)是向前看的一個(gè)機(jī)會(huì)，它可以幫助我們更清晰地規(guī)劃未來的步伐,。在寫作之前,，我們可以閱讀一些優(yōu)秀的范文或參考資料，以擴(kuò)大我們的視野和豐富我們的寫作素材,。接下來是一些備受推崇的總結(jié)范文,，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考,。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇一

審視自己的興趣、特長(zhǎng),、性格,、學(xué)識(shí)、技能,、智商,、情商、思維方式等,。即要弄清我想干什么,、我能干什么、我應(yīng)該干什么等問題。

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo),、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分,。

職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識(shí)與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,，了解本專業(yè),、本行業(yè)的地位、形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì),。

職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配,、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配,、專業(yè)與職業(yè)的匹配等,。

制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行動(dòng)措施來保證,。沒有行動(dòng),，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案,，更要注重去落實(shí)這一行動(dòng)方案,。

整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何,，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,，找出相應(yīng)對(duì)策,，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善,。

現(xiàn)代的職業(yè)觀當(dāng)然不再局限于一個(gè)工作,，而是找到那些能讓自己發(fā)揮能力、技術(shù),、能表達(dá)自己想法,、能在某一方面承擔(dān)某一角色的環(huán)境;而對(duì)環(huán)境的適應(yīng)也是因性格的不同而相異的。

這種個(gè)性類型的人在事務(wù)性的職業(yè)中最為常見,。這一類人容易組織起來,，喜歡和數(shù)據(jù)型及數(shù)字型的事實(shí)打交道，喜歡明確的'目標(biāo),，不能接受模棱兩可的狀態(tài),。這些人可以用這一類的詞語來表述他們：服從的，有秩序的,，有效率的,，實(shí)際的。如果用不太客氣的話說,，就是缺乏想像,，能自我控制，無靈活性,。出納員就是這種類型的典型代表,。

這種類型與傳統(tǒng)型形成最強(qiáng)烈的反差。他們喜歡選擇音樂,、藝術(shù),、文學(xué)、戲劇等方面的職業(yè),。他們認(rèn)為自己富有想像力,，直覺強(qiáng)，易沖動(dòng),，好內(nèi)省,，有主見。這一類型的人語言方面的資質(zhì)強(qiáng)于數(shù)學(xué)方面,。如果用消極一些的語言描述,，這類人是感情極豐富的、無組織紀(jì)律的,。

這種類型的人真誠(chéng)坦率,，較穩(wěn)定，講求實(shí)利,，害羞,，缺乏洞察力,，容易服從。他們一般具有機(jī)械方面的能力,，樂于從事半技術(shù)性的或手工性的職業(yè)(如管道工,、裝配線工人等)，這類職業(yè)的特點(diǎn)是有連續(xù)性的任務(wù)需要卻很少有社會(huì)性的需求,，如談判和說服他人等,。

社會(huì)型的人與現(xiàn)實(shí)主義型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡為他人提供信息,，幫助他人,，喜歡在秩序井然、制度化的工作環(huán)境中發(fā)展人際關(guān)系和工作,。這些人除了愛社交之外,，還有機(jī)智老練、友好,、易了解,、樂于助人等特點(diǎn)。其個(gè)性中較消極的一面是獨(dú)斷專行,，愛操縱別人,。社會(huì)型的人適于從事護(hù)理、教學(xué),、市場(chǎng)營(yíng)銷,、銷售、培訓(xùn)與開發(fā)等工作,。

這種類型的人與社會(huì)型的人相似之處在于他(她)也喜歡與人合作,。其主要的區(qū)別是創(chuàng)新型的人喜歡領(lǐng)導(dǎo)和控制他人(而不是區(qū)幫助他人)，其目的是為了達(dá)到特定的組織目標(biāo),。這種類型的人自信,，有雄心，精力充沛,，健談,。其個(gè)性特點(diǎn)中較消極的一面是專橫，權(quán)力欲過強(qiáng),，易于沖動(dòng),。

這種類型與創(chuàng)新型幾乎相反。這一類型的人為了知識(shí)的開發(fā)與理解而樂于從事現(xiàn)象的觀察與分析工作,。這些人思維復(fù)雜,，有創(chuàng)見，有主見,，但無紀(jì)律性,，不切實(shí)際,，易于沖動(dòng)。生物學(xué)家,、社會(huì)學(xué)家,、數(shù)學(xué)家多屬于這種類型。在商業(yè)性組織中,，這類人經(jīng)常擔(dān)任的是研究與開發(fā)職務(wù)及咨詢參謀之職,。這些職務(wù)需要的是復(fù)雜的分析，而不必去說服取信于他人,。當(dāng)然，一個(gè)人往往不是單一地表現(xiàn)某種類型,，常常是兩三種類型的組合,，但不管怎樣，總要往積極的性格方向發(fā)展,，要讓自己選擇工作,，而不是工作選擇自己。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇二

我們不需要更多前車之鑒來證明,，盲目跳槽換工作只會(huì)是作繭自縛,。因此，在分析清楚自身能力特長(zhǎng),、職業(yè)價(jià)值觀的基礎(chǔ)上,，結(jié)合當(dāng)下就業(yè)機(jī)會(huì)、人才市場(chǎng)供需狀況來做出科學(xué)的職業(yè)定位,，找到那個(gè)真正適合自己的行業(yè)和崗位,，開始一步步踏實(shí)前進(jìn)。萬事開頭難,，如果在職業(yè)定位的問題上你把握不大,，也難找到可靠的行業(yè)信息等，可請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃師從旁協(xié)助,。

職業(yè)生涯進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期前,，發(fā)展出現(xiàn)起伏、曲折,，甚至是暫時(shí)“倒退”的情況都是有可能的,，但只要你心中有明確的職業(yè)目標(biāo)，就不要擔(dān)心現(xiàn)在遭遇的艱難困苦,。有意識(shí)地鍛煉自己,，用積極的方式思考，用及時(shí)的行動(dòng)化解困難,，減少抱怨,，通過優(yōu)化和提升自身的能力來改變處境,。

經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期，工作確實(shí)比較難找,，但也要看到,，即便在經(jīng)濟(jì)最低迷的時(shí)候，還是有人找到了工作,，甚至有人成功,。原因就是他們不僅有清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，還有可落到實(shí)處,、可實(shí)踐的行動(dòng)發(fā)展方案及學(xué)習(xí)方案,。在這個(gè)清晰的藍(lán)圖——職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)下，他們就能撥開迷霧見明月,。

成功的職場(chǎng)規(guī)劃一般要遵循的三大原則,。

職場(chǎng)人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),，這樣才能制定合理,、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的,。從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余,；從事自己所喜歡的工作,，我們會(huì)工作得很愉快。如果所從事的'工作,，既是自己所擅長(zhǎng)又是喜歡,，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在,。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個(gè)類型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師，跟蹤式的培訓(xùn)整體員工,。

有些職場(chǎng)人士很有雄心壯志,，但營(yíng)銷工作雖具有一定飛躍性，但更多時(shí)候卻是一種積累的過程——資歷的積累,、經(jīng)驗(yàn)的積累,、知識(shí)的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠(yuǎn),，而要根據(jù)自己實(shí)際情況,，一步一個(gè)腳印，層層晉升，最終方才能成就夢(mèng)想,。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個(gè)階段性的目標(biāo),，而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性,。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺,，這不僅會(huì)抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇三

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，職業(yè)生涯規(guī)劃就好比上戰(zhàn)場(chǎng)之前的作戰(zhàn)計(jì)劃，計(jì)劃一定要在打仗之前制定,，并根據(jù)戰(zhàn)斗演進(jìn)而調(diào)整,，職業(yè)規(guī)劃雖然有難度，但卻不能不做,，那么,，什么時(shí)候做職業(yè)規(guī)劃是最適合的呢?怎么做職業(yè)規(guī)劃最有利于職業(yè)發(fā)展?讓我們?cè)谟邢薜穆殬I(yè)生涯中少走彎路，盡快達(dá)到職業(yè)目標(biāo)呢?有沒有職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)和里程碑呢?答案是有的,，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)是：

1、考大學(xué)的之前,。

絕大多數(shù)高中生的年齡在15-18歲之間,，這個(gè)年齡的人，已經(jīng)形成了自己的思想和個(gè)性,，同時(shí),，馬上面臨的高考是決定一生職業(yè)的重要因素，所上大學(xué)和所學(xué)專業(yè)實(shí)際上就是對(duì)未來職業(yè)的第一次定位,。在高考之前,，進(jìn)行職業(yè)特長(zhǎng)、職業(yè)興趣的測(cè)評(píng),，然后根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,，做出職業(yè)生涯規(guī)劃，選一所適合的大學(xué),，選一個(gè)適合的專業(yè),，是非常重要的。

2,、大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,。

3、跳槽的時(shí)候,。

關(guān)于跳槽可參考：《精彩一跳――成功跳槽全程策劃》,。

4、整數(shù)年齡,。

每逢整數(shù)年齡25歲,、30歲,、35歲、40歲,、50歲,、60歲都要回顧一下自己曾經(jīng)走過的道路，在職場(chǎng)的付出,、收獲,、快樂與艱辛，看看自己是否走了既定的方向上,，自己的職業(yè)目標(biāo),、人生目標(biāo)是否需要調(diào)整。三十難立是否應(yīng)該跳槽?中的網(wǎng)友就是在30歲的時(shí)候,，驀然回首,，覺得自己的職業(yè)發(fā)展很不如意，內(nèi)心也深深地不安,。

職業(yè)規(guī)劃是一件預(yù)測(cè)未來的工作,，未來不好預(yù)測(cè)的最大原因是會(huì)有很多的不可控因素，大到社會(huì)進(jìn)程,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),，小到個(gè)人的情緒、心態(tài)變化,，甚至身體健康狀況都有可能改變當(dāng)初對(duì)職業(yè)的預(yù)期與規(guī)劃,，但不能因?yàn)椴豢煽匾蛩靥嗑头艞壱?guī)劃，在職業(yè)的道路上用“臨時(shí)抱佛腳”的方式來解決問題,，那會(huì)造成走錯(cuò)路,、走彎路甚至走回頭路，從而在職業(yè)生涯的終點(diǎn)回頭看時(shí),，可能會(huì)覺得留下了太多的遺憾,，這樣的例子也不少。在本文所提到的,，人生中的這些關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn),，對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行回顧與思考，可以起到事半功倍的作用,。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇四

伴隨著一系列的職業(yè)生涯問題,，不管你是主動(dòng)的還是被動(dòng)的，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,，就業(yè)如此嚴(yán)峻的社會(huì)背景下,，職業(yè)規(guī)劃開始被越來越重，發(fā)揮著越來越重要的作用，事實(shí)上,，職業(yè)規(guī)劃在促進(jìn)就業(yè),，幫助人們發(fā)展方面起到了非常重要的作用。

職涯規(guī)劃并不是簡(jiǎn)單的定目標(biāo),，而是要與個(gè)人價(jià)值觀和人生方向息息相關(guān)的,。在評(píng)估前，要評(píng)估差距,、愿意突破,、認(rèn)清自我、認(rèn)識(shí)價(jià)值,、了解個(gè)人,、事業(yè)與家庭的比重。然后在依照相關(guān)原則進(jìn)行職涯規(guī)劃,。

很多職場(chǎng)人對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知較為簡(jiǎn)單,，認(rèn)為就是制定一個(gè)發(fā)展的目標(biāo)，其實(shí),，職業(yè)生涯規(guī)劃也與個(gè)人價(jià)值觀,、人生方向息息相關(guān)，并且會(huì)隨著年紀(jì)增長(zhǎng)而有所調(diào)整或改變,，因此我們要先有一個(gè)基本的認(rèn)知,，以免流于白忙和空談：

1.準(zhǔn)確評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

每個(gè)人“想做的”,、“會(huì)做的”以及“能做的”這三者之間存在很大的差異，唯有客觀分析,，才能得知當(dāng)中的落差,，也才有對(duì)癥下藥的機(jī)會(huì)。

2.愿突破目前生活的舒適圈,。

職涯規(guī)劃的真諦是為了提升知識(shí)水平,、激發(fā)自身潛能及實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，其過程肯定充滿挫折,、挑戰(zhàn)和磨練,，如果只想安逸于自己的舒適圈中，輝煌的職涯也會(huì)離你越來越遠(yuǎn),。

認(rèn)清自身目前的技能與條件：正確進(jìn)行自我分析與職業(yè)分析,，可以通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段對(duì)自己的職業(yè)興趣、性格,、能力,、條件等進(jìn)行全面盤點(diǎn)，只有清楚自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，才能彌補(bǔ)劣勢(shì)與不足,。

3.重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值與需求,。

個(gè)人價(jià)值觀及需求會(huì)因時(shí)、因地而有所不同,，這也正是為什么在生涯規(guī)劃前,，必須先抽絲剝繭了解自己，確定自己到底要什么,。

這世上唯一公平的事是每個(gè)人每日皆擁有24個(gè)小時(shí),，成功的關(guān)鍵就在于三者的比重是否拿捏得當(dāng)，哪個(gè)最重要并無最佳答案,，而是要看個(gè)人需求及價(jià)值觀,。

如果你重新審視過上述幾點(diǎn)，也且逐項(xiàng)得出自己的結(jié)論,，接下來就可以著手進(jìn)行職涯規(guī)劃的制定,，其中可以依照以下幾個(gè)基本原則進(jìn)行：

1.清晰性：考慮目標(biāo)、規(guī)劃是否清晰,、明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)?

2.挑戰(zhàn)性：目標(biāo)或規(guī)劃是否具有挑戰(zhàn)性,，還是僅保持其原來狀況而已?

3.變動(dòng)性：目標(biāo)或規(guī)劃是否有彈性或緩沖性?是否能依大環(huán)境的變化而做調(diào)整?

5.激勵(lì)性：目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長(zhǎng)?是否能對(duì)自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)作用?

6.合作性：個(gè)人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?

7.全程原則：擬定生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,，做全程的考慮,。

8.具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行,，

9.實(shí)際原則：實(shí)現(xiàn)職涯目標(biāo)的途徑很多,，在做規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境,、組織環(huán)境及其它相關(guān)的因素,，選擇切實(shí)可行的途徑。

10.可評(píng)量原則：職涯的規(guī)劃應(yīng)有明確的`時(shí)間限制和標(biāo)準(zhǔn),，以便評(píng)量,、檢查，使自己隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況,，并為規(guī)劃的修正提供可參考依據(jù),。

職涯的規(guī)劃主要分為六個(gè)步驟：自我評(píng)估、組織與社會(huì)環(huán)境分析,、職涯機(jī)會(huì)評(píng)估,、職涯目標(biāo)確定、制定行動(dòng)方案,、評(píng)估與反饋,。掌握并遵循以上原則以后,，接下來我們就可以進(jìn)行職涯規(guī)劃了，可以依照以下六個(gè)步驟進(jìn)行：

1自我評(píng)估,。

包括對(duì)個(gè)人需求,、能力、興趣,、性格,、氣質(zhì)等分析，確定自己具備哪些能力,，以此來明確什么樣的職位比較適合自己,，也可通過職場(chǎng)適應(yīng)性調(diào)查來進(jìn)行輔助確認(rèn)。

2組織與社會(huì)環(huán)境分析,。

短期的職涯規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,，長(zhǎng)期的職涯規(guī)劃則要更多地注重社會(huì)環(huán)境分析，透過分析可以更加貼近職場(chǎng)現(xiàn)況,、職場(chǎng)需求及行情等,。

3職涯機(jī)會(huì)評(píng)估。

職涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估,。通過對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析,，再結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì);通過對(duì)組織環(huán)境的分析,，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì),。

4職業(yè)生涯目標(biāo)確定。

職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo),、長(zhǎng)期目標(biāo),、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃,、長(zhǎng)期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。

一般短期規(guī)劃為三年內(nèi)的規(guī)劃,，主要是確定長(zhǎng)期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù),。中期規(guī)劃,，一般為三至五年，規(guī)劃三至五年的目標(biāo)與任務(wù),。長(zhǎng)期規(guī)劃,，其規(guī)劃時(shí)間是五至十年，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),。

目標(biāo)的確定要首先根據(jù)個(gè)人的專業(yè),、性格,、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化,，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期和短期目標(biāo),。

簡(jiǎn)而言之，職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃,，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起,，然后分別定出十年、五年,、三年,、一年計(jì)劃，甚至可以細(xì)化到一個(gè)月,、一周,、一日的計(jì)劃。計(jì)劃制定好后,，再從一日,、一周、一月實(shí)行下去,，直至實(shí)現(xiàn)你的短期目標(biāo),、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo),。

5制定行動(dòng)方案,。

職場(chǎng)需要的決策能力、創(chuàng)造能力,、社交能力,、實(shí)際操作能力、組織管理能力,、自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力,、心理調(diào)適能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等等,。其次,，參加有益的職業(yè)訓(xùn)練，例如職業(yè)技能培訓(xùn),、對(duì)自我職業(yè)的適應(yīng)性考核,、職業(yè)意向的科學(xué)測(cè)定等。6.評(píng)估與反饋：職業(yè)生涯規(guī)劃的不定期評(píng)估與反饋過程可增進(jìn)個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)知,，也是對(duì)職場(chǎng)及社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程,，是使職涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇五

志向是事業(yè)成功的基本前提,，沒有志向,，事業(yè)的成功也就無從談起,，俗話說：“志不立，天下無可成之事,?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想,、胸懷,、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小,。所以,，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向,，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)。

自我評(píng)估,。

自我評(píng)估的目的,，是認(rèn)識(shí)自己、了解自己,。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,，才能對(duì)自己的.職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇,。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng),、性格,、學(xué)識(shí)、技能,、智商,、情商、思維方式,、思維方法,、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。

職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,。

職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長(zhǎng),。所以,，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系,、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等,。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義,。

環(huán)境因素評(píng)估主要包括：

（1）組織環(huán)境,。

（2）政治環(huán)境，

（3）社會(huì)環(huán)境,。

（4）經(jīng)濟(jì)環(huán)境,。

（2）興趣與職業(yè)的匹配。

（3）特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配,。

（4）內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng),。

職業(yè)生涯路線的選擇。

在職業(yè)確定后,，向哪一路線發(fā)展,，此時(shí)要作出選擇。即,，是向行政管理路線發(fā)展,，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線,，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,，在職業(yè)生涯規(guī)劃中,，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí),、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn),。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題：

（1）我想往哪一路線發(fā)展？

（2）我能往哪一路線發(fā)展,？

（3）我可以往哪一路線發(fā)展,？

對(duì)以上三個(gè)問題，進(jìn)行綜合分析,，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線,。

職業(yè)錨。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇六

在做個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候有一個(gè)原則：職業(yè)選擇必須能夠發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),。

第一步：了解自己,。

每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn),，這會(huì)影響人在工作中的表現(xiàn)。所以,，在做職業(yè)規(guī)劃時(shí),，cio首先要做的，是了解自己,。cio往往都擁有多年的工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)自己有比較清晰的了解。但是在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，這還不夠,，cio應(yīng)該更深入地分析自己，才能真正找到自己感興趣而且擅長(zhǎng)的職業(yè),。

在此過程中,，cio可以利用一些性格、職業(yè)傾向測(cè)試的工具,，例如九型人格測(cè)試,、mbti職業(yè)性格測(cè)試；也可以采用一個(gè)被稱為“求求你表揚(yáng)我”的方法,，找10個(gè)以內(nèi)你熟悉的人,，讓他們說出你給他們印象最深的優(yōu)勢(shì)，并對(duì)這些優(yōu)勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)的描述,。這些人可以是你的丈夫/妻子,、上司、下屬,、朋友,、師長(zhǎng)等。通過他們的描述,，你就可以發(fā)現(xiàn)自身原來沒有發(fā)現(xiàn)的一些特質(zhì),。

第二步：確定目標(biāo)。

然后,，cio就要明確自己的職業(yè)目標(biāo)是什么,。對(duì)自己有了充分的了解以后，就可以發(fā)現(xiàn)自己大概想要什么,。但是,，你還是要靜下心來思考一下，自己到底想要什么,，更愿意做什么,。

cio往往面臨的選擇有三個(gè)：更高的薪水、更多陪伴家人的時(shí)間、更大的名聲,。如果在這三者之間選擇了更高的薪水,，證明你更注重金錢的激勵(lì)；如果選擇的是更多時(shí)間陪伴家人,，說明你是一個(gè)注重家庭和工作和諧發(fā)展的人；如果選擇更大的名聲,，則意味著你更在意別人對(duì)你的評(píng)價(jià),。

cio應(yīng)該在充分利用自己優(yōu)勢(shì)，并且了解自己的需求的基礎(chǔ)上確定職業(yè)方向,。

如果你在熟悉的人中間才能感到自在,，建議你比較穩(wěn)定地在一家企業(yè)當(dāng)cio，因?yàn)閏io與企業(yè)內(nèi)部員工溝通的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于外界,。但是,，企業(yè)內(nèi)部難免會(huì)存在一些問題，你還是要去處理方方面面的關(guān)系,。

cio比較局限于某個(gè)企業(yè)或者某個(gè)行業(yè),。如果你是一個(gè)比較喜歡新鮮的人，更愿意跟陌生人接觸,，那么就可以選擇去做一個(gè)咨詢顧問,。與cio相比，咨詢顧問可以接觸到更多陌生人,，可能比在企業(yè)更超脫一些,。

值得注意的是，在選擇的時(shí)候,，cio除了要結(jié)合自身的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)外,，還必須考慮到市場(chǎng)需求――脫離市場(chǎng)需求的職業(yè)規(guī)劃會(huì)給人帶來很大的挫折。

既然我們說的是職業(yè)規(guī)劃,，那么關(guān)注的'一定是較長(zhǎng)時(shí)間段的職業(yè)目標(biāo),，所以，我們不能不考慮從一家企業(yè)換到另外一家企業(yè)當(dāng)cio的問題――從目前的情況來看,，cio這個(gè)職位的流動(dòng)性是比較大的,。

第三步：制定行動(dòng)計(jì)劃。

在確定職業(yè)目標(biāo)以后,，就要考慮如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)了,。否則，不能執(zhí)行的職業(yè)規(guī)劃只是一紙空文,，完全沒有意義,。

如果你已經(jīng)確定了要長(zhǎng)期穩(wěn)定地做一個(gè)企業(yè)cio，就要結(jié)合實(shí)際了解自己需要補(bǔ)充什么知識(shí)、技能,。

比如說,，假如你確定了要當(dāng)一個(gè)跨國(guó)企業(yè)的cio，就要考慮外語是不是流利,，是否了解國(guó)外的文化,，是否清楚跨國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的特點(diǎn)。如果你想成為一個(gè)優(yōu)秀的咨詢顧問,，就需要更多地了解與ceo,、cfo等企業(yè)高管溝通的語言，更多地學(xué)習(xí)管理,、財(cái)務(wù),、市場(chǎng)等方面的知識(shí)。

總而言之,，在做職業(yè)規(guī)劃時(shí),，需要進(jìn)行知識(shí)、技能,、經(jīng)驗(yàn),、資源的缺口分析，并明確每一個(gè)缺口該怎么補(bǔ)充,，甚至制定出可行的行動(dòng)步驟,。只有這樣，規(guī)劃才能真正得以實(shí)現(xiàn),。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇七

志向是事業(yè)成功的基本前提,，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起,。俗話說：“志不立,，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn),，反映著一個(gè)人的理想、胸懷,、情趣和價(jià)值觀,，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以,，在制定生涯規(guī)劃時(shí),，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn),。

2.自我評(píng)估。

自我評(píng)估的目的，是認(rèn)識(shí)自己,、了解自己,。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評(píng)估包括自己的興趣,、特長(zhǎng),、性格、學(xué)識(shí),、技能、智商,、情商,、思維方式、思維方法,、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等,。

3.職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估。

職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境,，便無法生存與成長(zhǎng),。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn),、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系,、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位,、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。

環(huán)境因素評(píng)估主要包括：

1組織環(huán)境,。

2政治環(huán)境,。

3社會(huì)環(huán)境。

4經(jīng)濟(jì)環(huán)境,。

4.職業(yè)的選擇,。

職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì),，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中,，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯(cuò)郎,，男怕選錯(cuò)行”,。由此可見，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要,。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：

1性格與職業(yè)的匹配,。

2興趣與職業(yè)的匹配。

3特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配,。

4內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng),。

5.職業(yè)生涯路線的選擇。

在職業(yè)確定后,，向哪一路線發(fā)展,，此時(shí)要作出選擇。即,，是向行政管理路線發(fā)展,，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同,。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中,，須作出抉擇,，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn),。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題：

1我想往哪一路線發(fā)展?

2我能往哪一路線發(fā)展?

3我可以往哪一路線發(fā)展?

對(duì)以上三個(gè)問題,，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線,。

6.設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo),。

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,。一個(gè)人事業(yè)的成敗,，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫,，沒有方向，不知道自己走向何方,。只有樹立了目標(biāo),，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔,，引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石,，走向成功,。

目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇,。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格,、最大興趣,、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo),、中期目標(biāo),、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,，短期目標(biāo)又分日目標(biāo),、周目標(biāo)、月目標(biāo),、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年,。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年,。

7.制定行動(dòng)計(jì)劃與措施。

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,，主要包括工作,、訓(xùn)練、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達(dá)成目標(biāo),，在工作方面,，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí),，掌握哪些技能,，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施,。并且這些計(jì)劃特別具體，以便于定時(shí)檢查,。

8.評(píng)估與回饋,。

俗話說：“計(jì)劃趕不上變化?！笔堑?，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,，而有的變化因素難以預(yù)測(cè),。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂,。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

第一步：自省自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，做自己最想做的事;。

所以職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,，就是讓自己靜下心來,，拿出一張白紙，一支筆,，把自己想做的事情,，感興趣的事情，以及自己覺得愿意,、樂意去干的事情一件件,、清晰地排列出來，認(rèn)真的尋找出自己內(nèi)心真的想要做什么?自己渴望做什么?自己想要什么樣的人生?借用世界首富比爾蓋茨的一句話：“一個(gè)人要成就一番偉大事業(yè)的唯一途徑就是熱衷于自己的事業(yè),。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè),，繼續(xù)尋找，永不放棄,，總有一天你會(huì)找到的,。”

第二步：深刻解讀自己的能力,、才華,、耐性，做自己最擅長(zhǎng)做的事;,。

第三步：睜開眼睛認(rèn)清自己所處的環(huán)境和現(xiàn)實(shí)境遇,，做自己最能做成功的事;,。

有這樣一個(gè)故事：一只蜜蜂飛進(jìn)一個(gè)屋子里，它拼命地想往光亮的地方飛出來,，可怎么飛也飛不出,，原來最光亮的地方是被玻璃隔著的，他越飛到后來,，精疲力盡,，頭破血流，最后憂郁死了,。而一只蒼蠅進(jìn)來后,，隨處亂飛，只要有縫隙就鉆,，幾番飛翔,，輕松地就出來了。這個(gè)故事其實(shí)告訴大家：盡管蜜蜂很努力,，但沒有認(rèn)清周邊的環(huán)境,，周邊有什么樣的機(jī)會(huì)?有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)?沒有看清楚周邊的現(xiàn)狀，而不切實(shí)際地傻干,，最終沒有成就而累死自己,。

因此，職業(yè)生涯規(guī)劃的第三步,，每個(gè)人在自己選定的職業(yè)發(fā)展方向上,，適時(shí)的根據(jù)自身所處的環(huán)境，做出客觀現(xiàn)實(shí)條件分析,，選擇最佳的方式實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。一定要知道在這個(gè)世界上,，“凡事有所為有所不為”,。在順境中快速成長(zhǎng)發(fā)揮自己，實(shí)現(xiàn)超越,，在逆境中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，蓄勢(shì)待發(fā);并在這一過程中使得自己不斷得到大家的認(rèn)同和肯定,，從而獲得更多的動(dòng)力和更廣闊的資源,，做自己最能做好的事情。

如果你正處在跳槽期,，想換工作,，那么不妨認(rèn)真思考和把握好這三步，就能夠清晰地明確自己所追求的是什么樣的人生?即將成就的是什么樣的事業(yè)?這樣的人生,，活著才會(huì)更有意義,，最起碼你知道自己走在成就自我的大道上!

1,、聽從心的召喚。

在評(píng)估過自己的能力,，特長(zhǎng)和專業(yè)方向之后,，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件,，社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇,。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說話：我會(huì)熱愛這樣的職業(yè),，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),，我相信自己會(huì)干出好成績(jī)……如果有了這樣的召喚，請(qǐng)不要在猶豫和彷徨,。

2,、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師。

職業(yè)生涯很長(zhǎng),，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時(shí)間累積,。所以對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個(gè)不小的難題,。所以在職業(yè)規(guī)劃之前,，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場(chǎng)發(fā)展的定律,，并少走不必要的彎路,。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,也可能是身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,。虛心聆聽,，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢,。

3,、走好職場(chǎng)第一步。

職場(chǎng)的第一步,，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容,。職場(chǎng)發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會(huì)分析公司,，行業(yè),，職業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)劣態(tài)，同時(shí)要了解自己的swot,千萬不能盲從,。第一步值千金,，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確,。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài),只能在遭遇挫折時(shí)放棄,。走對(duì)了第一步即使有挫折,，也能自我堅(jiān)持。

4,、職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo),。

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面,，那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿足的一生,。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在求得安全,，溫飽之后,，是會(huì)渴望被人認(rèn)同，被人尊重,，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求,，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會(huì)責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期,，中期,，長(zhǎng)期來完成。

5,、在調(diào)整中完善,。

職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整,，甚至是改變,。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。所以有了這樣長(zhǎng)期而又宏觀的視野，就會(huì)根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整,。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好,，而是切合實(shí)際的，可行的,，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃,。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇八

1,、自我評(píng)估:,。

組織與社會(huì)環(huán)境分析。

組織與社會(huì)環(huán)境分析是對(duì)自己所處的環(huán)境的分析,，以確定自己是否適應(yīng)組織環(huán)境或者社會(huì)環(huán)境的變化以及怎樣來調(diào)整自己以適應(yīng)組織和社會(huì)的需要,。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的`分析,。

2,、生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估：

生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期的機(jī)會(huì)和短期的機(jī)會(huì)的評(píng)估,。通過對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況,，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì),；通過對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì),。通過職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估可以確定職業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

3、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定：

制定行動(dòng)方案,。

在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標(biāo)后,，就要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案來實(shí)現(xiàn)它們，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇,，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

4,、評(píng)估與反饋：

在人生的發(fā)展階段,，由于社會(huì)環(huán)境的巨大變化和一些不確定因素的存在，會(huì)使我們與原來制定的職業(yè)生涯目標(biāo)與規(guī)劃有所偏差,，這時(shí)需要對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)與規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，以更好地符合自身發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需要。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過程,，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程,，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

5,、職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃方式：

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇九

1、自我評(píng)估,。主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力,、興趣,、性格、氣質(zhì)等等的分析,，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2,、組織與社會(huì)環(huán)境分析。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析,。

3,、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估。生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估,。通過對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析,，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì),；通過對(duì)組織環(huán)境的分析,，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì),。

4、生涯目標(biāo)確定,。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo),、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃,、長(zhǎng)期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè),、性格,、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

5、制定行動(dòng)方案,。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,。

6、評(píng)估與反饋,。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程,，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段,。

要素一：針對(duì)性

不管是遞交書面簡(jiǎn)歷還是電子簡(jiǎn)歷，針對(duì)性都應(yīng)該是簡(jiǎn)歷投遞的第一要素,。

針對(duì)性可充分表達(dá)你的誠(chéng)意，更重要的是針對(duì)性好的簡(jiǎn)歷可以正好滿足用人單位的需要––你是被充分需要的,，這種情況下,，想不中也難哪。具體而言,，職業(yè)規(guī)劃師指出針對(duì)性體現(xiàn)在三個(gè)方面：針對(duì)自己的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃選擇真正適合你的.崗位；針對(duì)特定的崗位設(shè)計(jì)針對(duì)性版本的簡(jiǎn)歷,；根據(jù)崗位性質(zhì)使用針對(duì)性的語言,。其中最重要的是你的準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多人無法充分表達(dá)"針對(duì)性",，其根本原因就是職業(yè)定位不清，或說是沒什么職業(yè)規(guī)劃,，工作對(duì)他來說只是爭(zhēng)取一碗飯吃而已,！在職業(yè)咨詢實(shí)踐中,，我們幫助了數(shù)千位客戶順利找到更合適的工作，其關(guān)鍵就是幫助客戶找到了準(zhǔn)確的職業(yè)定位,。

要素二：關(guān)鍵詞

隨著智能化技術(shù)在招聘中的應(yīng)用。關(guān)鍵詞的設(shè)置越來越顯得重要了,。越來越多的企業(yè),，特別是一些大公司，通常都會(huì)用智能化的搜索器來進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,。很顯然，從企業(yè)的角度這會(huì)大大降低招聘成本,，而對(duì)于求職者而言，無疑降低了求職的成功率,。

所以,，如何分析所應(yīng)聘的崗位可能需要的一些關(guān)鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的,。如英語（q吧）六級(jí)或cet6,，高校名稱，行業(yè)類別,，特定的知識(shí)/技能（比如：知識(shí)管理,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，photoshop等等等等）,。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息,，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，招聘經(jīng)理可能會(huì)這樣搜索,，例如："可口可樂+銷售經(jīng)理",，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,，就可以被搜索到,。

要素三：誠(chéng)信

誠(chéng)信問題給社會(huì)造成了很多損失，也給企業(yè)招聘造成了大量成本的浪費(fèi),。確切的說,，企業(yè)hr很討厭應(yīng)聘過程中的造假行為。有這些硬性指標(biāo)就是有,，沒有就是沒有，即便欺騙了可能欺騙了機(jī)器,，過了第一輪，但也通不過后期審查,。求職者這樣做會(huì)降低自己的誠(chéng)信度，不但進(jìn)不了公司,，還浪費(fèi)了大量的時(shí)間,，而且這些公司之間會(huì)互通有無,，以后想在這個(gè)行業(yè)找到好工作都很難了,。

要素四：更新

勤快的刷新簡(jiǎn)歷至少有兩個(gè)好處,。

一,、表明你現(xiàn)在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長(zhǎng)時(shí)間工作找不到的,。

二、當(dāng)招聘人員在搜索人才時(shí),，符合條件的簡(jiǎn)歷是通常都是先按刷新的時(shí)間順序排列的，而他們一般只會(huì)看前面一兩頁,。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,，最好都刷新簡(jiǎn)歷,，刷新以后，就能排在前面,，更容易被找到,！

要素五：易讀

招聘負(fù)責(zé)人不會(huì)有太多的時(shí)間停留在你的簡(jiǎn)歷上，更重要的是,，你不能讓面試官看了你的簡(jiǎn)歷后感到煩，所以讓你的簡(jiǎn)歷易讀就顯得很重要,，而不是輕易的被刪掉！具體而言求職者可從三個(gè)方面加以處理,。

一、網(wǎng)上求職,，特別是電子郵件發(fā)簡(jiǎn)歷，通常會(huì)要求你用文本格式,，很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制,，稍不留意,，你的文字就會(huì)顯得像堆在一起的感覺，很多時(shí)候很難談得上什么可讀性,。而招聘網(wǎng)站提供的網(wǎng)頁格式發(fā)出去的最終格式個(gè)人也不容易控制。

二,、讓你的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度在1—2頁之內(nèi)結(jié)束，把重點(diǎn)給招聘官看,，讓他有通知你面試的沖動(dòng)就夠了。

三,、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱,，他們其實(shí)是很累的,，每天百十份簡(jiǎn)歷郵件，真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份,！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)了吧,！

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件,？其實(shí)只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的時(shí)間改為一個(gè)將來的時(shí)間就行了,。

要素六：求職信

求職信集個(gè)人介紹、自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身,，它總結(jié)歸納了履歷表,，并重點(diǎn)突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,，也就是說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征,。

如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進(jìn)一步感受到你"鮮活"的形象,，如果你想讓未來的雇主知道你適合這份工作的理由,，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份"求職信"。

你是在校學(xué)生或者已經(jīng)工作,，需要謀劃出清晰的未來；

你正在求職或?qū)⒁舐?，卻沒有清晰而精準(zhǔn)的求職目標(biāo)；

你對(duì)未來感到迷茫,，搞不清楚應(yīng)該向哪個(gè)方向發(fā)展；

你不喜歡當(dāng)下在做的工作,，對(duì)工作提不起勁來；

你每天忙碌,，但成果有限；

你感覺職業(yè)發(fā)展不順,、徘徊不前，你看不到前途,；

你對(duì)是否跳槽猶豫不決；你希望工作穩(wěn)定,，收入更高,，職業(yè)生涯發(fā)展順利；

你想創(chuàng)業(yè),，但不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè),；

你希望能學(xué)些專業(yè)的方法、理念,，從而有效掌控自己的職業(yè)生涯,。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇十

職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗,，不過是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵,。個(gè)體的人生目標(biāo)是多樣的：生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo),、對(duì)外界影響力目標(biāo)、人際環(huán)境等社會(huì)目標(biāo)……整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響,，而職業(yè)發(fā)展目標(biāo)在整個(gè)目標(biāo)體系中居于中心位置,，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,，直接引起成就與挫折,、愉快與不愉快的不同感受,，影響著生命的質(zhì)量。

第一步：自省自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，做自己最想做的事;。

所以職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,，就是讓自己靜下心來，拿出一張白紙,，一支筆，把自己想做的事情,，感興趣的事情,，以及自己覺得愿意、樂意去干的事情一件件,、清晰地排列出來,，認(rèn)真的尋找出自己內(nèi)心真的想要做什么?自己渴望做什么?自己想要什么樣的人生?借用世界首富比爾蓋茨的一句話：“一個(gè)人要成就一番偉大事業(yè)的唯一途徑就是熱衷于自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè),，繼續(xù)尋找，永不放棄,，總有一天你會(huì)找到的?！?/p>

第二步：深刻解讀自己的能力,、才華、耐性,，做自己最擅長(zhǎng)做的事;,。

第三步：睜開眼睛認(rèn)清自己所處的環(huán)境和現(xiàn)實(shí)境遇，做自己最能做成功的事;,。

有這樣一個(gè)故事：一只蜜蜂飛進(jìn)一個(gè)屋子里,，它拼命地想往光亮的地方飛出來，可怎么飛也飛不出,，原來最光亮的地方是被玻璃隔著的,，他越飛到后來,，精疲力盡，頭破血流,，最后憂郁死了。而一只蒼蠅進(jìn)來后,，隨處亂飛,，只要有縫隙就鉆，幾番飛翔,，輕松地就出來了。這個(gè)故事其實(shí)告訴大家：盡管蜜蜂很努力,，但沒有認(rèn)清周邊的環(huán)境,，周邊有什么樣的機(jī)會(huì)?有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)?沒有看清楚周邊的現(xiàn)狀，而不切實(shí)際地傻干,，最終沒有成就而累死自己,。

因此，職業(yè)生涯規(guī)劃的第三步,，每個(gè)人在自己選定的職業(yè)發(fā)展方向上,，適時(shí)的根據(jù)自身所處的環(huán)境，做出客觀現(xiàn)實(shí)條件分析,，選擇最佳的方式實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展,。一定要知道在這個(gè)世界上，“凡事有所為有所不為”,。在順境中快速成長(zhǎng)發(fā)揮自己，實(shí)現(xiàn)超越,，在逆境中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，蓄勢(shì)待發(fā);并在這一過程中使得自己不斷得到大家的認(rèn)同和肯定,，從而獲得更多的動(dòng)力和更廣闊的資源,，做自己最能做好的事情,。

如果你正處在跳槽期,，想換工作，那么不妨認(rèn)真思考和把握好這三步,，就能夠清晰地明確自己所追求的是什么樣的人生?即將成就的是什么樣的事業(yè)?這樣的人生，活著才會(huì)更有意義,，最起碼你知道自己走在成就自我的大道上!

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇十一

職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)過程，一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃要份多步完成,，通常分為3步：

自我評(píng)估/了解自己。

審視自己,，發(fā)現(xiàn)你的興趣,，技能，個(gè)性特征和價(jià)值觀,。當(dāng)你和自己的朋友,，家人，教師,，或?qū)熃涣鲿r(shí),，你可以簡(jiǎn)單地問下他們對(duì)你的了解，當(dāng)然主要的還是自我的評(píng)估,。問：

我喜歡做什么？

我做什么活動(dòng)中找到樂趣,，激勵(lì)，有趣和愉快嗎,？

我有什么樣的技能和能力，還是要發(fā)展,？

我有什么樣的個(gè)人風(fēng)格或特點(diǎn)，在工作場(chǎng)所對(duì)我很重要嗎,？

我要完成我的職業(yè)生涯中什么樣的目的或目標(biāo)？

職業(yè)探索,。

了解調(diào)查所有的職業(yè)選擇,，多多參加招聘會(huì),，訪問在您的學(xué)校或社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站,，和不同的職業(yè)的人交談,，花時(shí)間與你職業(yè)取向相同的朋友對(duì)選定職業(yè)進(jìn)行深入了解。問：

你是如何開始在這個(gè)職業(yè),？

什么是一個(gè)典型的一天是怎樣的呢？

需要什么類型的'培訓(xùn)或教育,？

我期待的工資和行業(yè)水平的差距是多少,？

接下來，設(shè)置一些目標(biāo),。需要研究你有興趣事業(yè)，以確定如何為他們準(zhǔn)備多少的培訓(xùn)和教育是成功的,。收集的信息后，設(shè)定目標(biāo),，以達(dá)到所需的培訓(xùn)。

求職,。

一旦你決定了職業(yè)生涯的道路，并在獲得必要的培訓(xùn)和教育方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步,，你將準(zhǔn)備開始尋找適合你的工作,。求職技能包括：

如何寫簡(jiǎn)歷和求職信。

如何通過網(wǎng)絡(luò)找到的職位空缺,。

如何填寫申請(qǐng)。

如何面試成功求職,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)持續(xù)的過程,。不論你的年齡，但重要的是要評(píng)估你的能力,，如果你要滿足你的目標(biāo)和你的夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),。每個(gè)人都可以從中受益的自我評(píng)估的過程中，探索職業(yè)機(jī)會(huì),，并學(xué)習(xí)有效的,，有主見的求職策略，產(chǎn)生的結(jié)果,。這是你的職業(yè)生涯路徑-對(duì)自己的學(xué)習(xí),，探索職業(yè)生涯，并開始你的求職,。

請(qǐng)記住，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)終身的過程,。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇十二

眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來的企業(yè)招聘高潮。對(duì)他們來說,，如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡(jiǎn)歷成了就業(yè)前的一個(gè)重要課題。

除了畢業(yè)學(xué)校,、所學(xué)專業(yè),、性別、年齡,、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容,，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對(duì)如何開展業(yè)務(wù)方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）,。

寫簡(jiǎn)歷的`七忌。

不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本,。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘,，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn),，建議長(zhǎng)度不要超過2頁a4紙,。

不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游,、看小說、唱歌,、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛好通常不會(huì)給你加分,。

不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘,，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然,，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等,，這就足夠了,。

簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己,，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的,。

與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫,。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求,，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。

建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求,，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻,。

專家建議一,。

突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),。

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校,；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口,，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢(shì),，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn),，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng),、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來,。

專家建議二。

遞簡(jiǎn)歷時(shí)巧用心思,。

第一，給對(duì)方簡(jiǎn)歷前,，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料,，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷,，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇十三

所謂職業(yè)規(guī)劃,，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程,，這個(gè)計(jì)劃包括訂立自己學(xué)習(xí)目標(biāo)和成長(zhǎng)目標(biāo)，以及針對(duì)于這些目標(biāo)自己所制定的一些具有發(fā)展方案,，并在某個(gè)組織上實(shí)行自己的方案,，以獲得步又一步的成功。換句話說你對(duì)自己的人生需要有一個(gè)清晰的奮斗思路,。比如：為什么我要做?第做什么?我該如何去做?我做的效果應(yīng)該達(dá)到什么程度?通過做一件事情的思路來帶動(dòng)整個(gè)人生的走向，一件事的思路影響著你對(duì)整個(gè)人生的態(tài)度,。

當(dāng)我們踏入校門開始，意味著我們的人生是在同一個(gè)新起點(diǎn)上,，可能每個(gè)人都會(huì)換踹著不同的“目標(biāo)”來讀大學(xué)，但是在經(jīng)歷過小學(xué),，初中，高中三個(gè)階段的學(xué)習(xí),，自己做的規(guī)劃僅僅是在我要考多少分?我要上什么大學(xué)?為了我的大學(xué)，我該如何學(xué)習(xí)文化知識(shí),，如何考取高分?等等這些問題上，而并沒有考慮到自己的優(yōu)劣所在,，自己的人生目標(biāo)是什么?自己將要學(xué)什么知識(shí)和能力?因?yàn)樽陨硭幁h(huán)境的影響，這些問題在進(jìn)入大學(xué)之前相信很多學(xué)生都沒有考慮過,。然而通過“高考”，考取了大學(xué),，有些人意識(shí)到了人生觀的重要性，從而開始制定自己的職業(yè)規(guī)劃,，并為此付出努力。然而有些人因?yàn)樾@環(huán)境的影響而喪失掉了自己原本實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力,，還有些人因?yàn)楦呖嫉姆謹(jǐn)?shù)而放棄了自己原本實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力,。

相由心聲,，境由心轉(zhuǎn)。境隨心轉(zhuǎn)而悅,，心隨心轉(zhuǎn)而煩,。

出處 www.sevw.cn

其實(shí),，不論自己所處在什么環(huán)境中,，都應(yīng)該抱著一顆學(xué)習(xí)，快樂的心態(tài)去感受身邊的環(huán)境,。以正確的心態(tài)去慢慢的去除環(huán)境對(duì)自身的影響力。從而把自己培養(yǎng)成一種“超凡脫俗”的心態(tài)去處理一切事物,。以心態(tài)為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)欲望為中心對(duì)待人生,。

一,、我是誰?

1、我的性格。是外向還是內(nèi)向,，是活潑開朗、善于交際,、人緣關(guān)系好，還是相反;是勇敢自信還是患得患失;是理性還是感性;是做事認(rèn)真踏實(shí)還是淺嘗輒止;是喜歡動(dòng)還是喜歡靜等,。

2、我的興趣,。也就是愛好,。愛好非常廣泛，什么事都想嘗試一下,，體驗(yàn)一下，但沒有一個(gè)是精的,，或者說沒有什么很專心去鉆研的;愛好是前衛(wèi)的還是固守的;愛好是與你的職業(yè)選擇相近、一致還是相差甚遠(yuǎn),。

3、我的心理,。是過目不忘還是丟三落四;是意志堅(jiān)定還是不堪一擊;是情感豐富還是木訥一個(gè)等。

4,、我的價(jià)值觀。做職業(yè)規(guī)劃時(shí),，人生觀和價(jià)值觀一定是正確的，符合社會(huì)主流,，符合大眾利益，否則規(guī)劃再好,，也沒有意義,。

5,、我的志向,。志向是成功的基石,，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起,。所以，應(yīng)首先確定志向,。

6、我的技能,。根據(jù)現(xiàn)有技能(如專業(yè)資格證、各種榮譽(yù)證書等),，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

二,、我來大學(xué)做什么?

1,、學(xué)專業(yè)知識(shí),。

作為一名當(dāng)代大學(xué)生,，首先要有過硬的知識(shí)和本領(lǐng),。如果沒有專業(yè)知識(shí)，即使能力再高,，就業(yè)時(shí)也會(huì)處處碰壁,。所以專業(yè)知識(shí)一定要具備,。

拿南昌職業(yè)學(xué)院做比方,，獲取畢業(yè)證的前提是所有考試科目全部及格,，兩個(gè)職業(yè)資格證書，

兩者少一,，只能說你三年的學(xué)費(fèi)浪費(fèi)了!所以這個(gè)條件的出現(xiàn)也暗示著我們的專業(yè)知識(shí)一定要具備,。

2、學(xué)實(shí)踐能力,。

大學(xué)生在步入社會(huì)之前，實(shí)踐能力是必須具備的,。如果空有專業(yè)知識(shí)，不具備一點(diǎn)實(shí)踐能力,。則你就被掛上了一個(gè)外號(hào)—書呆子。如果步入社會(huì),，上級(jí)交給你一個(gè)工作項(xiàng)目，可能你會(huì)覺得非常棘手,。因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目書本上沒有講過，或者說我知道怎么執(zhí)行,，但是我不知道怎么和客戶交談。最終,，你的職業(yè)生涯將告一段落!

所以，實(shí)踐能力是必須具備的,。比如可以從學(xué)院的各級(jí)組織社團(tuán)中去深入學(xué)習(xí),，通過組織社團(tuán)的管理機(jī)制,，你的思想也會(huì)隨之變化,，處理事情的方法也會(huì)隨之不同,。還可以利用大學(xué)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)充分運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行工作,，在實(shí)習(xí)過程中，你會(huì)接觸到不同的人,，不同的事，同時(shí)也會(huì)知道在一群陌生人當(dāng)中該如何開展自己的工作,。

三、我以后要干什么?

小學(xué),，初中,，高中都有明確的目標(biāo)，那就是—升學(xué),。那么大學(xué)呢?是繼續(xù)深造專升本或讀研?還是就業(yè)參加工作,，這應(yīng)該是每個(gè)大學(xué)生必須要考慮的問題,，而且越早越好,，從大一開始就應(yīng)該考慮,，凡是預(yù)則立,，不預(yù)則廢。繼續(xù)深造和參加工作,，這是兩個(gè)完全不同的人生方向，不同的人生目的,。一旦目的確定，立即著手職業(yè)規(guī)劃,，在規(guī)劃時(shí)應(yīng)考慮以下因素,。

(一)繼續(xù)深造—專升本或讀研。

打個(gè)最簡(jiǎn)單的比喻江西財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)招專升本分?jǐn)?shù)線至少193分(文理科,，滿分300分),，而雙證本科則要求的成績(jī)是每科60分以上才能拿畢業(yè)證，75分以上才能畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證,。

所以首先得分析以下幾個(gè)問題!

2、與同學(xué)相比,，深造的.機(jī)會(huì)大嗎?成績(jī)是拔尖的嗎?所學(xué)專業(yè)前景看好嗎?

3、如果前兩項(xiàng)成立,，走繼續(xù)深造的路。著手規(guī)劃讀書,。

(二)選擇參加工作時(shí)。

人的一生與職業(yè)的選擇有著密不可分的關(guān)系,，選擇職業(yè)實(shí)質(zhì)就是選擇人生，在擇業(yè)過程中,，人們經(jīng)常會(huì)遇到許多問題，如擇業(yè)的程序,、選擇職業(yè)的方法和技巧,、就業(yè)信息與政策的獲得,、自薦信的制作、如何參加面試等等,，畢業(yè)生只有對(duì)這些問題有比較清楚的認(rèn)識(shí)和了解,，才能在擇業(yè)過程中應(yīng)付自如，才能更科學(xué),、合理地為自己選擇職業(yè)。所以針對(duì)于工作的選擇,，首先必須要認(rèn)識(shí)到自己適合做什么工作,，自己喜歡做什么工作。并且還有考慮到社會(huì)需求什么工作,，自己做的工作能給自己帶來那種的程度的幸福,。用一句話總結(jié)擇己所愛，擇己所長(zhǎng),，擇己所需,，擇己所利。

以上僅僅完成了離開大學(xué)校門之前的職業(yè)生涯規(guī)劃,。大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃至少還要規(guī)劃以下兩個(gè)時(shí)期。

適應(yīng)期,。通常情況下,，大學(xué)生就業(yè)有1-2年的適應(yīng)期，在此期間完成原始積累,，如經(jīng)驗(yàn)、人脈,、資金等。不亞于嬰兒離開母體,，肯定有陣痛，但必須接受,，要牢記適者生存的法則。

穩(wěn)定期,。穩(wěn)定期是在適應(yīng)期之后，對(duì)你從事的職業(yè)有了較全面的了解,，在該崗位上干得得心應(yīng)手，而且還小有成就,，已經(jīng)進(jìn)入部門主管行列，此時(shí)期約需要3-5年,。

以上兩個(gè)時(shí)期，是大多數(shù)學(xué)生必須經(jīng)歷的,。一定不要浮躁，不要急于求成,，應(yīng)該沉下去，從員工,、職員做起，要想成就終生,，唯有如此。度過了這兩個(gè)時(shí)期,，將迎來你職業(yè)生涯的大發(fā)展時(shí)期。

同時(shí),，也要牢記，規(guī)劃不可能一成不變,，特別是大一、大二學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃,，要根據(jù)環(huán)境的變化對(duì)規(guī)劃作出修正，有規(guī)劃一定比沒有規(guī)劃強(qiáng),。

其實(shí)，規(guī)劃是個(gè)“自我發(fā)現(xiàn),、自我成長(zhǎng)”的過程。

相信自己的大學(xué)生活是優(yōu)秀的,。

職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵步驟篇十四

職業(yè)的選擇：通過自我評(píng)估,、生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，認(rèn)識(shí)自己,、分析環(huán)境，此基礎(chǔ)上對(duì)自己的職業(yè)做出選擇,，也就是職業(yè)選擇時(shí)，要充分考慮到自身的特點(diǎn),，即自己的性格、興趣和特長(zhǎng);要充分考慮到環(huán)境因素對(duì)自己的影響,。分析自我解自己、分析環(huán)境,、解職業(yè)世界,，使自己的性格、興趣,、特長(zhǎng)與職業(yè)相吻合。這一點(diǎn)對(duì)將步入社會(huì)初選職業(yè)的新人非常重要,。

確定志向：俗話說：“志不立,，天下無可成之事”綜觀古今中外,，各行各業(yè)的佼佼者，都有一個(gè)共同的特點(diǎn),，就是具有遠(yuǎn)大的志向。立志是人生的.起跑點(diǎn),，反映著一個(gè)人的理想、胸懷,、情趣和價(jià)值觀,，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就。所以,，進(jìn)行生涯設(shè)計(jì)時(shí)，首先要確立志向,，這是進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵，也是生涯設(shè)計(jì)最重要的一點(diǎn),。

自我評(píng)估：自我評(píng)估就是對(duì)自己做全面分析，通過自我分析,，認(rèn)識(shí)自己、解自己,，

因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才干對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,，才干選定適合自己發(fā)展的生涯路線，才干對(duì)自己的生涯目標(biāo)作出最佳抉擇,。自我評(píng)估是生涯設(shè)計(jì)的重要方法之一。

確定職業(yè)生涯路線：職業(yè)選擇后,，還須考慮向哪一路線發(fā)展。因發(fā)展路線不同,，對(duì)其要求也就不同，這一點(diǎn)也不能忽視,。因?yàn)椋词雇宦殬I(yè),，也有不同的崗位，有的人適合搞行政,，可在管理方面大顯身手，成為一名卓越的管理人才;有的人適合搞研究,，可在某一領(lǐng)域有所突破，成為一名著名的專家學(xué)者;有的人適合搞經(jīng)營(yíng),，可在商海大戰(zhàn)中屢建功勛，成為一名經(jīng)營(yíng)人才,。

設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)：生涯目標(biāo)的設(shè)定，其抉擇是以自己的最佳才干,、最優(yōu)性格、最大興趣,、最有利的環(huán)境等條件為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo),、中期目標(biāo)、臨時(shí)目標(biāo)和人生目標(biāo),。