通過總結(jié),，我們可以更好地了解自己的優(yōu)點和不足,，為今后的學習和工作提供參考和改進的方向。在寫總結(jié)的過程中,，要注重邏輯性和條理性,，確保表達的清晰明了。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，希望對大家的寫作有所啟發(fā)和參考,。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇一

安全生產(chǎn)培訓總結(jié)，安全是一種情,，安全的情是一種美好的感情狀態(tài),，安全生產(chǎn)培訓總結(jié)怎么寫，下面帶來安全生產(chǎn)培訓總結(jié)范文,，歡迎閱讀,。

公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全方針,。

通過專家們深入淺出地講解,，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念,、安全意識,、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下：

一,、領導重視,，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證,。

安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神,，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段,。

公司領導對培訓工作非常重視,，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃,，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開,，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓,，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行,。

有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎,，整個培訓過程中,，員工積極響應，培訓熱情很高,。

培訓主要由省安監(jiān)局,、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責,。

按照公司培訓要求,，授課人認真編寫了相關教案，質(zhì)量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中,，培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式,，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加,，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人,、船長培訓率達到98%。

二,、培訓內(nèi)容實在,，形式多樣，突出結(jié)合安全意識,、安全風險及施工實際,，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況,，突出了海上施工相關安全方面的內(nèi)容,。

同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念,、介紹了應急救援機制的建立,，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。

在培訓授課中,，授課人利用投影儀,，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī),，并結(jié)合一個個真實的案例,，給員工分析事故原因,，教育大家防患與未然,，提高預防事故的意識和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生,。

三,、嚴格考核,，獎懲分明 培訓過程中,，質(zhì)量安全部對學員進行了嚴格地考勤,，每次上課均進行簽到,、點名,。

培訓剛結(jié)束馬上進行理論考試,。

理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤,，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質(zhì)獎勵,。

這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%,。

四,、深入調(diào)查，收集意見 在培訓過程中,，質(zhì)量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況,，在所有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份,，收回27份,，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,，質(zhì)量安全部對意見和建議進行了歸納總結(jié),。

通過此次培訓學習，員工在安全理念,、安全意識,、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展,，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進步,，但離公司的目標還有差距。

總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中,，主要存在的問題如下： 1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓,。

2、培訓參與的人員不積極,，培訓時間短,，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高,，內(nèi)容形式還有待充實,。

3,、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠,。

建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中,，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性,、實效性,，強化培訓紀律要求。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期,、艱巨的`任務,，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠,，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,，使公司的安全培訓工作再上新臺階。

為確保安全生產(chǎn)培訓工作切實取得實際效果,，我鎮(zhèn)嚴格按照結(jié)合轄區(qū)企業(yè)職工實際技術水平情況,，根據(jù)工作實際需要，確定了培訓對象,、培訓內(nèi)容及各層級重點內(nèi)容,，督促各生產(chǎn)班組制定了培訓計劃，并提出了有關要求,，力爭使培訓工作達到最佳效果,。

現(xiàn)將十月份培訓工作內(nèi)容總結(jié)如下：

安全生產(chǎn)是施工項目重要的控制目標之一，也是衡量施工項目管理水平的重要標志,。

安全生產(chǎn)通過對生產(chǎn)因素具體的狀態(tài)控制,，使生產(chǎn)因素不安全的行為和狀態(tài)減少或消除，不引發(fā)為事故,，尤其是不引發(fā)使人受到傷害的事故,，使施工項目效益目標的實現(xiàn)，得到充分保證,。

安全生產(chǎn)的中心問題,，是保護生產(chǎn)活動中，人的安全與健康,，保證生產(chǎn)順利進行,。

施工現(xiàn)場中直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人密集，機,、料集中,，存在著多種危險因素。

因此，施工現(xiàn)場屬于事故多發(fā)的作業(yè)現(xiàn)場,。

控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),，是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的重點，也是預防與避免傷害事故,，保證生產(chǎn)處于最佳安全狀態(tài)的根本環(huán)節(jié),。

施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，主要是組織實施企業(yè)安全管理規(guī)劃,、指導,、檢查和決策，同時又是保證生產(chǎn)處于最佳安全狀態(tài)的根本環(huán)節(jié),。

施工現(xiàn)場安全管理的內(nèi)容,，大體可歸納為安全組織管理，場地與設施管理,，行為控制和安全技術管理四個方面,，分別對生產(chǎn)中的人、物,、環(huán)境的行為與狀態(tài)進行具體的管理與控制,。

安全

生產(chǎn)的方針是“安全第一、預防為主”,，安全第一是保護生產(chǎn)力的角度和高度,，表明在生產(chǎn)范圍內(nèi)，安全與生產(chǎn)的關系,，肯定安全在生產(chǎn)活動中的位置和重要性,。

在生產(chǎn)活動中，針對生產(chǎn)的特點,，對生產(chǎn)因素采取管理措施,，有效的控制不安全因素的發(fā)展與擴大，把可能發(fā)生的事幫,，消滅在萌芽狀態(tài),，以保證生產(chǎn)活動中人的安全與健康,。

貫徹預防為主,，首先要端正對生產(chǎn)中不安全因素的態(tài)度，先準消除不安全因素的時機,，在安排與布置生產(chǎn)內(nèi)容的時候,，針對施工生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的危險因素，采取措施予以消除是最佳選擇,。

在生產(chǎn)活動過程中,，經(jīng)常檢查、及時發(fā)現(xiàn)不安全因素,，采取措施,，明確責任,，盡快的、堅決的予以消除,，是安全管理應有的鮮明態(tài)度,。

施工現(xiàn)場的安全管理，重點是進行為的不安全行為與物的不安全狀態(tài)的控制,，落實安全管理決策與目標,。

以消除一切事故，避免事故傷害,，減少事故損失為管理目的,。

要達到這一目的，就必須制定有效的安全管理措施,。

首先,，要落實安全責任、實施責任管理,。

建立,、完善以項目經(jīng)理為首的安全領導組織，有組織,、有領導的開展安全生產(chǎn)活動;建立各級人員安全生產(chǎn)責任制度,，明確各級人員的安全責任，抓制度落實,、抓責任落實,，定期檢查安全責任落實情況，及時報償;施工項目應通過監(jiān)察部門的安全生產(chǎn)資質(zhì)審查,，并得到認可,。

一切從事生產(chǎn)管理與操作的人員，依照其從事的生產(chǎn)內(nèi)容,，分別通過企業(yè),、施工項目的安全審查，取得安全操作認可證,，持證上崗,。

特種作業(yè)人員還需按規(guī)定參加

安全操作考核，取得監(jiān)察部門核發(fā)的《安全操作合格證》,，堅持“持證上崗”;一切管理,，操作人沒均需與施工項目簽定安全協(xié)議。

其次,，要進行安全教育與訓練,。

安全教育、訓練包括知識、技能,、意識三個階段的教育,，進行安全教育、訓練,，不僅要使操作者掌握安全生產(chǎn)知識,，而且能正確、認真地在作業(yè)過程中,，表現(xiàn)出安全的行為,。

一切管理、操作人員應具有合法的勞動手續(xù),，臨時性人員須正式簽定勞動合同,，接受入場教育后，才可進入施工現(xiàn)場和勞動崗位,。

安全教育的內(nèi)容隨實際需要而確定,。

機關報工人入場前應完成三級安全教育，重點偏重一般安全知識,，生產(chǎn)組織原則,，生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)紀律等,。

結(jié)合施工生產(chǎn)的變化,、適時進行安全知識教育，結(jié)合生產(chǎn)組織安全技能訓練,。

結(jié)合發(fā)生的事故,，進行增強安全意識，堅定掌握安全知識與技能的信心,，接受事故教訓的教育,。

針對由于受季節(jié)、自然變化影響面出現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境,、作業(yè)條件的變化進行教育,。

采用新技術，使用新設備,、新材料,，推行新工藝之前，應對有關人員進行安全知識,、技能,、意識的全面 安全教育,。

最后是安全檢查,。

安全檢查是發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全狀態(tài)的重要途徑。

是消除事故陷患，落實整改措施,，防止事故傷害,，改善勞動條件的重要方法。

它的形式有普遍檢查,，專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查,。

安全檢查的內(nèi)容主要是查思想、查管理,、查制度,、查現(xiàn)場、查隱患,、查事故處理,。

施工現(xiàn)場的安全檢查以自檢形式為主，是對項目經(jīng)理至操作,，生產(chǎn)全部過程,、各個方位的全面安全檢查。

檢查的重點以勞動條件,、生產(chǎn)設備,、現(xiàn)場管理、

安全衛(wèi)生設施以及生產(chǎn)人員的行為為主。

發(fā)現(xiàn)危及人的安全隱患時,，必須果斷的消除。

建立安全檢查制度,，按制度要求的規(guī)模,、時間,、原則,、處理,、報償全面落實,。

成立由第一責任人為首,，業(yè)務部門、人員參加的安全檢查組織,。

要做到有計劃，有目的,，有準備,，有整改，有總結(jié)，有處理。

按照市局《關于做好安全教育培訓工作的通知》精神，為進一步提高職工安全意識,，強化防范措施,，預防和減少安全事故發(fā)生，牢固樹立“預防為主,、防患必除,、安全第一”的思想,，營造安全有序的辦公環(huán)境，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓。

通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福,、單位穩(wěn)定、社會和諧的生命線,，增強了職工的安全意識和主人翁精神,，同時積累了寶貴的培訓經(jīng)驗,，保證了單位各項工作健康,、高效、持續(xù)發(fā)展,。

現(xiàn)就此次培訓工作做如下總結(jié)：

一,、提高認識加強領導

按市局《通知》要求，我所成立了以所長為組長的安全培訓領導小組,。

認真組織學習文件,，制定培訓計劃，選定培訓內(nèi)容,，安排培訓時間,，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎。

并要求全體職工真正做到全員,、全過程學習,，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業(yè)務技能的機會,。

二,、組織嚴密內(nèi)容全面

為使此次培訓工作做好、做細,、做嚴,、做出成績，達到預期的目的，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內(nèi)容組織實施,，對消防安全,、交通安全、用電安全,、食品衛(wèi)生安全,、地震防護、傳染病防治,、計算機安全使用常識等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的學習,，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的了解，安全意識得到了進一步加強,。

三,、方法靈活成效顯著

為了解決培訓時間和業(yè)務工作之間的矛盾，我們采用了上午工作,、下午培訓的方式,，或者采取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作,，又沒有影響培訓,，起到了事半功倍的效果。

在學好理論的同時,，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練,，在理論和實踐上都達到了培訓的目的。

培訓過程中,，我們嚴格按照市局《通知》要求,，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查，主要表現(xiàn)在：第一,，單位沒有消防器材;第二,，個別同志還存在著酒后駕車的問題;第三，隨著辦公設施的現(xiàn)代化,，單位用電管理存在著很大漏洞,，個別同志下班忘記關掉電腦、空調(diào),，晚上值班還有長明燈現(xiàn)象;第四,，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜、水果進行徹底消毒等,。

通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘,，能夠做到互相監(jiān)督、互相提醒,，共同把安全問題搞好,，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

四、培訓工作存在的不足

1,、個別職工對培訓認識程度不夠,，存在應付現(xiàn)象。

2,、培訓組織上雖然經(jīng)過努力達到了預期的效果,，但還存在如時間安排不妥等不利的地方。

3,、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務來抓,，應成為我們單位一項長期的重要工作常抓不懈。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇二

安全生產(chǎn)法培訓總結(jié)范文一全國人大會20xx年8月31日表決通過關于修改安全生產(chǎn)法的決定,，新法正式公布!根據(jù)公司關于學習宣傳貫徹落實新修改后的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的通知的相關要求,，分廠高度重視，從20xx年10月20日-20xx年12月31日對新《安全生產(chǎn)法》進行了認真,、細致,、深入淺出的宣貫學習，現(xiàn)將宣貫學習總結(jié)如下：

以科學發(fā)展觀為指導,，堅持“安全發(fā)展”的指導原則和“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，全面認識和把握安全生產(chǎn)的特點和規(guī)律,，堅持以人為本，堅持安全發(fā)展,，鞏固和創(chuàng)新安全生產(chǎn)宣傳方式,、方法,，以正面宣傳為主,，提高職工的安全意識。大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》,，推進安全文化建設,，增強安全生產(chǎn)宣傳教育的針對性和有效性，營造“關愛生命,、關注安全”的氛圍,，增強全員安全意識。

1用黑板報,、宣傳欄,、橫幅的形式進行深入宣貫學習。期間出版了專題新《安全生產(chǎn)法》宣傳板報7版;懸掛橫幅1條;組織參加集團公司新《安全生產(chǎn)法》視頻專題宣貫學習1次,，為在今后工作中對新《安全生產(chǎn)法》應用打下了良好的基礎,。

1、新安全生產(chǎn)法，認真貫徹落實關于安全生產(chǎn)工作一系列重要指示精神,，從強化安全生產(chǎn)工作的擺位,、進一步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任，政府安全監(jiān)管定位和加強基層執(zhí)法力量,、強化安全生產(chǎn)責任追究等四個方面入手,，著眼于安全生產(chǎn)現(xiàn)實問題和發(fā)展要求，補充完善了相關法律制度規(guī)定,，之十大亮點,。

2、新出臺的《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”,、“預防為主”的理念,，進一步明確了只有有效地預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界,。

3,、我們可以看出新《安全生產(chǎn)法》不僅彌補了舊法的不足與漏洞，而且還充分的體現(xiàn)了“以人為本,，尊重生命”的人文精神,。“人”作為安全生產(chǎn)的核心意義得到了進一步詮釋,，安全生產(chǎn)工作的本質(zhì)得到了充分體現(xiàn),，也使得安全生產(chǎn)法制更加向人性化方面進步。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇三

為了進一步增強食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員的安全意識,，營造全鎮(zhèn)范圍內(nèi)狠抓落實食品安全工作氛圍,，繼續(xù)做好食品安全工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府會議研究決定,，由鎮(zhèn)安辦牽頭,，于2xx年8月9日在鎮(zhèn)政府會議室召開全鎮(zhèn)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員集中教育培訓大會，會議工作總結(jié)如下：

為保證教育培訓效果,，鎮(zhèn)安辦精心組織,，連同市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管部門、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè),、衛(wèi)生等部門,，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的36家食品生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人進行了集中教育培訓，教育培訓率達到96%以上,。

組織學習國務院,、省、市級部門關于食品安全的法律法規(guī),，切實增強食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員食品安全意識,，強化行業(yè)道德倫理,，確保主體責任的全面落實。

1,、有針對性的開展食品安全教育培訓,，市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管部門、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè),、衛(wèi)生等部門積極配合,，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況對轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行有目的、有內(nèi)容的'培訓,。

2,、教育培訓內(nèi)容豐富，形式多樣,，認真?zhèn)鬟_黨和政府開展食品添加劑專項整治工作的決策部署和總體要求,，大力宣傳食品安全法律法規(guī)和科普知識，不斷增強食品經(jīng)營單位人員的守法意識,、誠信意識和從業(yè)素質(zhì),。通過廣播、標語,、板報等多種方式,，以會代訓，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)轟轟烈烈的開展食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員集中教育培訓工作,。

1,、強化組織領導，鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一思想認識,，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任,，本著對全鎮(zhèn)人民負責的態(tài)度，高度重視此次集中教育培訓,，精心組織,，周密安排，確保教育培訓質(zhì)量,。

2,、建立長效機制，鎮(zhèn)黨委政府緊緊抓住此次集中教育培訓的契機,，全面貫徹國務院、省,、市級部門關于食品安全的法律法規(guī),，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，進一步完善教育培訓工作機制,，切實落實“先培訓后上崗”制度,，與食品生產(chǎn)經(jīng)營單位簽署《食品行業(yè)質(zhì)量安全承諾書》,，明確食品經(jīng)營單位是食品安全工作第一責任人，不斷提高食品生產(chǎn)經(jīng)營者的從業(yè)素質(zhì),，從而進一步確保全市范圍內(nèi)的食品安全工作順利開展,。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇四

我們這次培訓，辦領導從學習培訓內(nèi)容,、培訓形式的確定到授課教師的選擇和參加培訓的人員等都是經(jīng)過了認真的研究討論,，辦黨組書記魏亞倫同志對講課內(nèi)容親自進行審核，從全面,、系統(tǒng),、深入地組織經(jīng)常性的培訓，為形成健康良好的學習培訓機制奠定堅實基礎的高度,，提出了很多具體要求,。辦領導班子成員全部出席了培訓的開班儀式和今天的結(jié)業(yè)式。亞倫,、兆安同志親自為大家授課,；國貴、福林,、連毅同志也在百忙中也抽出時間和大家共同參加培訓,；我也從國家監(jiān)管體制的歷史演變、我國安全生產(chǎn)方針的形成過程,、安全生產(chǎn)理論體系的構成及其內(nèi)涵等三個方面做了中心發(fā)言,。這些都充分體現(xiàn)了辦領導對這次培訓的高度重視。

各處室和直屬單位的主要負責同志全力配合,，確保了培訓的人員出席率,。與此同時，對所承擔的授課內(nèi)容都進行了精心準備,，保證了授課質(zhì)量,。

在歷時6天、48個課時的培訓中,，我們共安排了14次專題講座,。

同志在開班式上的講話中，回顧了我辦從組建伊始到逐步發(fā)展壯大各個階段的發(fā)展歷程,，對10項重點工作和10個體系建設,，向參加培訓的全體學員進行了透徹的解讀。

同志以近50年從事煤炭安全生產(chǎn)工作的豐富經(jīng)驗,，將大學生活中煤炭專業(yè)所學到的全部課程濃縮為2個小時的精彩演講,，在授課中，從煤的形成過程,、地質(zhì)構造,，到煤礦災害預防措施和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，深入淺出地為學員們講解了煤礦安全知識。使大家實現(xiàn)了對煤礦知識從感性認識向理性認識的跨越,。

市法制辦的同志在依法行政實施綱要的培訓中,，重點講解了在依法行政前提下，特別強調(diào)了其執(zhí)法過程中的合理性,、適當性,。正如古人所云：不可乘怒而重責；不可乘喜而輕諾,。我們執(zhí)法時絕對不可以情緒化,，也絕不可以憑個人主觀好惡去執(zhí)法?！扒榫w化”執(zhí)法是行政執(zhí)法過程中的大忌,，也是依法行政內(nèi)涵所不允許的，從一定角度講,，也是違紀甚至是違法的,。

曾參加《黑龍江省安全生產(chǎn)條例》起草工作的省安監(jiān)局同志，在《黑龍江省安全生產(chǎn)條例》的授課中,，對條例的立法背景,、立法過程、立法宗旨以及具體內(nèi)容逐一進行了詳細講解,，使我們對一部法律,、法規(guī)出臺背景的艱辛過程和《條例》的每一條款的具體內(nèi)容都有了更加深刻的理解和認識。

從事安全生產(chǎn)工作近60年的原省勞動廳勞動保護處處長同志,，以其親身的實踐,，將《安全生產(chǎn)法》7章、97條內(nèi)容進行了高度的總結(jié),、提煉,，形象地將相關條款比喻成人體的頭部、心臟,、腹部,、四肢等部位。他對《安全生產(chǎn)法》詮釋,，為我們學習掌握和運用《安全生產(chǎn)法》提供了形象記憶法,，起到了曲徑通幽的作用。

辦內(nèi)各相關處室的等同志也都結(jié)合各自的業(yè)務和工作實踐,，向大家講授了相關的法律法規(guī)和現(xiàn)場監(jiān)察知識,。

由于這次培訓時間緊內(nèi)容多，不得不采用一種填鴨式的方法,。在整個培訓過程中,，大家都很辛苦，很疲勞,。但大家的學習情趣和學習熱情,，卻讓我們非常高興和欣慰。一是態(tài)度認真,。上課時,，沒有打瞌睡、說話和做與培訓無關事情的,，大家都能認真地聽課,、認真做筆記。每個同志都是在自覺地,、主動地學習,。二是互相交流。針對一些疑惑和問題,，及時向老師請教,，大家相互交流、探討,。三是嚴肅活潑,。大家自覺遵守培訓規(guī)定的各項紀律，保證出勤,，尊敬講課老師,。課前歌聲嘹亮，課后歡聲笑語,，既活躍了學習培訓的氣氛,，又使緊張的學習得到了放松，在增強了培訓班的凝聚力的同時,，也增加了學員的相互了解,。

為使培訓形式上新穎、生動,，辦組建以來,，我們首次采用了多媒體授課形式，每個授課人員都精心準備課件,，付出了辛勤的努力,，傾注了勞動汗水。他們選用現(xiàn)場模擬畫面,，將枯燥的理論知識與生動的實際案例有機地結(jié)合,，增加了大家的感性認識，方便了大家學習,，收到了事半功倍的效果,。

通過學習培訓,，應該有這么三個方面的收獲。一是對安全生產(chǎn)機構的狀況,、安全生產(chǎn)方針的演變過程及我們所面臨的安全生產(chǎn)形勢,、安全監(jiān)管任務有了一定的了解。二是對在工作中應該掌握的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和安全生產(chǎn)理論體系有了一個比較清晰的輪廓,。三是在一定程度上對安全生產(chǎn)監(jiān)管實踐中遇到的問題、解決問題的方式以及應該注意的問題有了一定的把握,。

使大家經(jīng)歷了一段由不知到知之,，由感性認識上升到理性認識，由必然王國向自由王國跨越的歷程,，我們把它作為新形勢下在安全監(jiān)管工作的萬里長征路上邁出的第一步,，但不積跬步，無以至千里,。

同志們,，就學習的重要性而言，學習是立身之本,，成長之源,，是增長知識，強化素質(zhì),，提高能力的重要途徑之一，也是創(chuàng)新思維,，做好本職工作的前提和基礎。我們正處在知識爆炸的信息時代,，學歷教育正在逐步的向大眾教育和終身教育轉(zhuǎn)化，學習永無止境,。不學習，就會變得平庸,，就要被淘汰，就要落伍,。講大道理，不學習,，你就不具備勝任某項工作的素質(zhì)和能力,。講小道理，你不具備與他人競爭的資格和資本,。

同志們，我們在座的同志中近四分之一的同志是從10月以來,，走上我們安全監(jiān)管戰(zhàn)線工作的。所以,，我想用毛主席的一段教導來結(jié)束我這次總結(jié)發(fā)言，毛主席曾教導我們,，我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標,，走到一起來了。我們要互相關心,，互相愛護，互相幫助,。既然我們大家都選擇了安全監(jiān)管事業(yè),，就要同舟共濟,，榮辱與共，義無反顧地為安全監(jiān)管工作盡職盡責,，鞠躬盡瘁，死而后已,。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇五

修改后的《安全生產(chǎn)法》將于2014年12月1日起正式施行，對于堅守?發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價?這條?紅線?，堅持始終把人民的生命安全放在首位,，牢固樹立以人為本、生命至上的安全理念,，建立健全管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的安全生產(chǎn)責任體系，進一步強化安全生產(chǎn)工作的重要地位,、進一步強化落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任,、進一步明確安全監(jiān)管職責和加強基層執(zhí)法力量,、進一步強化安全責任追究，預防和減少生產(chǎn)安全事故,，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有重大意義,。此次《安全生產(chǎn)法》修改重點突出了以下內(nèi)容：

（一）完善了安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)工作機制。

完善了安全生產(chǎn)工作機制,，即建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責、政府監(jiān)管,、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的安全生產(chǎn)工作機制,；進一步明確了各方安全生產(chǎn)職責。落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任是根本,，職工參與是基礎，政府監(jiān)管是關鍵,，行業(yè)自律是發(fā)展方向,，社會監(jiān)督是預防和減少生產(chǎn)安全事故的保障,。

（二）完善了生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構,、人員的設置,、配備標準和工作職責。

一是明確礦山,、金屬冶煉、建筑施工,、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員,，將其他生產(chǎn)經(jīng)營單位設置專門機構,、配備專職人員的從業(yè)人員下限由300人調(diào)整為100人。

二是規(guī)定了安全生產(chǎn)管理機構以及管理人員的七項職責,，主要包括組織或者參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程,、應急救援預案，組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓,，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè),、違反操作規(guī)程的行為,，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施等,。

三是明確生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應當聽取安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員的意見,。

（三）增加了安全生產(chǎn)規(guī)劃并與城鄉(xiāng)規(guī)劃相銜接的規(guī)定。

山東青島?11·22?中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故的教訓是,，安全生產(chǎn)規(guī)劃與城鄉(xiāng)規(guī)劃不銜接，導致問題突出，留下重大安全生產(chǎn)事故隱患,。新安法第八條規(guī)定：國務院和縣級以上地方各級人民政府應當根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃制定安全生產(chǎn)規(guī)劃，并組織實施,。同時明確,，安全生產(chǎn)規(guī)劃應當與城鄉(xiāng)規(guī)劃相銜接,，目的是通過安全生產(chǎn)規(guī)劃，明確安全生產(chǎn)長遠目標,、工作任務、重點工程和保障措施,，把安全生產(chǎn)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展進程，與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展同步推進,，與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展相融合，推動政府和企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入,，提升安全生產(chǎn)保障能力。

（四）增加了生產(chǎn)經(jīng)營單位提取使用安全費用的規(guī)定保證安全經(jīng)費投入,，是生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進行，防止和減少事故發(fā)生的重要保障,新安法將其上升為法律規(guī)定,。新安法第二十條規(guī)定：有關生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件,。安全生產(chǎn)費用在成本中據(jù)實列支。建立安全生產(chǎn)費用提取使用制度,，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入,，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,，維護企業(yè)、職工及社會公共利益的重要舉措,。

（五）增加了有關部門制定重大隱患判定標準的規(guī)定,。

新安法第一百一十三條規(guī)定：國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當根據(jù)各自的職責分工,，制定相關行業(yè)、領域重大事故隱患的判定標準,。這一規(guī)定對提高事故隱患處理的科學性、針對性,、有效性具有重要意義。

（六）完善了勞務派遣單位和用工單位的職責和勞動者權利義務的規(guī)定,。

一是增加勞務派遣教育培訓的規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的,，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理,，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓,。二是增加勞務派遣人員的權利義務的規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者享有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權利,，并應當履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務,。新安法明確了勞務派遣人員與本單位從業(yè)人員具有相同的安全生產(chǎn)權利和義務，與《勞動合同法》相銜接,。同時，明確了勞務派遣單位和用人單位的責任,，雙方都有教育培訓的責任，各有側(cè)重,。

（七）完善了建設項目?三同時?規(guī)定。

新安法第三十條,、第三十一條完善了礦山,、金屬冶煉建設項目和用于生產(chǎn),、儲存,、裝卸危險物品的建設項目的安全設施設計審查的規(guī)定：礦山,、金屬冶煉建設項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產(chǎn)或使用前,，應當由建設單位負責組織對安全設施進行驗收。建設單位對驗收結(jié)果負責,。負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當加強監(jiān)督核查。一是加強了對金屬冶煉建設項目的監(jiān)管,，保證安全設施的質(zhì)量；二是按照減少,、取消行政審批的要求，取消驗收審批環(huán)節(jié),，強化建設單位的安全責任。

（八）完善了安全生產(chǎn)工藝設備淘汰目錄的規(guī)定,。

新安法第三十五條規(guī)定：國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設備實行淘汰制度,，具體目錄由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門制定并公布,。省,、自治區(qū),、直轄市人民政府可以根據(jù)本地區(qū)實際情況制定并公布具體目錄，對前款規(guī)定以外的危及生產(chǎn)安全的工藝,、設備予以淘汰,。與原安法相比,，新安法增加了國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及有關部門，省,、自治區(qū),、直轄市人民政府分別確定淘汰目錄的規(guī)定,，增強了法律規(guī)定的可操作性，通過制定發(fā)布嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝,、目錄的形式，及時對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝,、設備實行動態(tài)管理，有利于提高工藝,、設備的安全保障能力，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn),。

（九）完善了對危險物品查封扣押的規(guī)定新安法第六十二條明確了安全監(jiān)管部門和其他有關部門，依法開展行政執(zhí)法工作,、進行監(jiān)督檢查時可行使的職權，其中包括采取行政強制措施權,，即對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備,、器材以及違法生產(chǎn)、儲存,、使用、經(jīng)營,、運輸?shù)奈ｋU物品予以查封或者扣押，對違法生產(chǎn),、儲存、使用,、經(jīng)營危險物品的作業(yè)場所予以查封，并依法作出處理決定的權力,。此項規(guī)定進一步完善了原安法中有關行政強制措施的規(guī)定,，避免因?qū)`法生產(chǎn)、儲存,、使用、經(jīng)營,、運輸?shù)奈ｋU物品處置不當引發(fā)事故。

（十）完善了危險作業(yè)安全管理的規(guī)定,。

深刻吸取2013年中石油大連石化分公司?6·2?火災爆炸事故教訓，加強危險作業(yè)管理,。新安法第四十條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝以及國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門規(guī)定的其他危險作業(yè),，應當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實,。這一規(guī)定,，授權安全生產(chǎn)監(jiān)管部門會同有關部門根據(jù)新情況,、新問題確定危險作業(yè)的新類型，強化現(xiàn)場管理,，落實防范措施。

（十一）完善了生產(chǎn)經(jīng)營項目,、場所發(fā)包租賃規(guī)定。

由于有些生產(chǎn)經(jīng)營單位以包代管,，以租代管,，對承包單位,、承租單位的安全生產(chǎn)問題不負責任，導致事故隱患大量存在,，甚至發(fā)生安全事故。新安法第四十六條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營項目,、場所發(fā)包或者出租給其他單位的……生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包單位,、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理,，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題的,，應當及時督促整改。依照這一規(guī)定,，安全管理責任仍由發(fā)包、出租方承擔,，進一步強化了生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)包、租賃的責任,，有利于生產(chǎn)經(jīng)營單位對建設項目,、場所的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào),、管理，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題,，及時督促整改落實。

（十二）完善了礦山井下,、海上石油開采設備安全管理規(guī)定。

新安法第三十四條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的危險物品的容器,、運輸工具，以及涉及人身安全,、危險性較大的海洋石油開采特種設備和礦山井下特種設備，必須按照國家有關規(guī)定,，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn),，并經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構檢測,、檢驗合格,，取得安全使用證或者安全標志,，方可投入使用。檢測,、檢驗機構對檢測、檢驗結(jié)果負責,。這一規(guī)定，把涉及安全生產(chǎn)的危險性較大的海洋石油開采特種設備和礦山井下特種設備在本法中予以明確,，與《特種設備安全法》相銜接,。

（十三）完善了事故應急救援規(guī)定,。

應急救援是防范安全事故的最后一道防線,，通過事故應急救援，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,。新安法第七十六條、第七十八條將多年來生產(chǎn)安全事故應急救援工作的基本保障措施和實踐中的有效做法上升為法律規(guī)定：一是明確國家加強生產(chǎn)安全事故應急能力建設,，在重點行業(yè),、領域建立應急救援基地和應急救援隊伍,，鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位和其他社會力量建立應急救援隊伍。（新安法第七十六條）,。

二是國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立全國統(tǒng)一的生產(chǎn)安全事故應急救援信息系統(tǒng)，國務院有關部門建立健全相關行業(yè),、領域的生產(chǎn)安全事故應急救援信息系統(tǒng)。（新安法第七十六條）,。

三是生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定本單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案，與有關人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案相銜接,，并定期組織演練。（新安法第七十八條）,。

（十四）完善了事故調(diào)查處理和事故調(diào)查報告公開的規(guī)定。

?科學嚴謹,、依法依規(guī)、實事求是,、注重實效?的原則,，是在多年事故救援,、調(diào)查工作實踐中總結(jié)出來的，符合事故調(diào)查的基本規(guī)律,，多次被寫入國務院安委會、國家安全監(jiān)管總局,、國家煤礦安監(jiān)局的部門規(guī)章和規(guī)范性文件，對事故調(diào)查處理工作起到了重要的指導作用,。新安法第八十三條規(guī)定：事故調(diào)查處理應當按照科學嚴謹、依法依規(guī),、實事求是、注重實效的原則,，及時、準確地查清事故原因,，查明事故性質(zhì)和責任,，總結(jié)事故教訓，提出整改措施,，并對事故責任者提出處理意見,。事故調(diào)查報告應當依法及時向社會公布,。本條規(guī)定從法律上肯定了近年來事故調(diào)查處理工作取得的經(jīng)驗：一是進一步完善了事故調(diào)查應當遵循的原則，由原來的?實事求是,、尊重科學?改為?科學嚴謹、依法依規(guī),、實事求是,、注重實效?,；二是進一步完善了事故調(diào)查報告公開制度,，只有及時向社會公布事故調(diào)查報告，才能回應遇難者家屬及社會公眾的關切,，同時真正發(fā)揮事故的教育警示作用；三是增加了事故發(fā)生單位落實整改措施的義務,，強化了事故調(diào)查的后續(xù)處理工作,。

對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項重要基礎性工作,。為此,，新安法對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)教育和培訓工作作出了嚴格規(guī)定,。一是明確規(guī)定由生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；二是明確規(guī)定安全生產(chǎn)教育和培訓的主要內(nèi)容和目標,；三是明確規(guī)定了參加安全生產(chǎn)教育和培訓的從業(yè)人員范圍，既包括本單位招收的人員,，也包括被派遣勞動者，中等職業(yè)學校,、高等學校實習生等；四是明確規(guī)定應當建立健全教育和培訓檔案,。

二、創(chuàng)新建立了10項法律制度,。

（一）建立事故隱患排查治理制度。

新安法把加強事前預防,、強化隱患排查治理作為一項重要內(nèi)容，納入法律規(guī)范,。這是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會提出的?建立隱患排查治理體系和安全預防控制體系，遏制重特大安全事故?要求的重要體現(xiàn),，把多年來堅持實行并不斷完善的隱患排查治理制度上升為法律規(guī)定,。新安法第三十八條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度,，采取技術、管理措施,，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄,，并向從業(yè)人員通報,。

（二）建立隱患治理督辦制度,。

重大事故隱患危害較大，整改難度也較大,。為此,，新安法明確了各級政府及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對重大事故隱患排查治理的督辦責任，對落實隱患排查治理責任,、及時消除重大事故隱患具有重要意義,。新安法第三十八條規(guī)定：縣級以上地方各級人民政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當建立健全重大事故隱患治理督辦制度,，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位消除重大事故隱患。

（三）建立重大事故隱患越級報告制度,。

在安全管理工作實踐中,，安全生產(chǎn)管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，向生產(chǎn)經(jīng)營單位的有關負責人報告后,，生產(chǎn)經(jīng)營單位的有關負責人由于各種原因，不予處理或者不及時處理,，最終導致事故發(fā)生。新安法第四十三條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,，依照前款規(guī)定向本單位有關負責人報告，有關負責人不及時處理的,，安全生產(chǎn)管理人員可以向主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告,。賦予安全生產(chǎn)管理人員越級報告的權利,，規(guī)定有關主管部門應當依法處理的職責，有利于及時排除重大隱患,，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

安全生產(chǎn)標準化建設體現(xiàn)了?安全第一,、預防為主、綜合治理?的方針和以人為本的科學發(fā)展觀,，是一項長期的,、基礎性的系統(tǒng)工程,，代表了現(xiàn)代管理的發(fā)展方向,，有利于全面促進企業(yè)提高安全生產(chǎn)保障水平,。2010年，《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》要求,，企業(yè)全面開展安全達標，深入開展以崗位達標,、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設。2011年,，國務院安委會下發(fā)了《關于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的指導意見》。多年來,，安全生產(chǎn)標準化建設工作取得了顯著成效，企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高,。結(jié)合多年來的實踐，新安法第四條規(guī)定,，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當推進安全生產(chǎn)標準化建設，提高安全生產(chǎn)水平,，確保安全生產(chǎn)。

（五）建立推行注冊安全工程師制度,。

為明確注冊安全工程師的定位，發(fā)揮注冊安全工程師的作用,，提高安全生產(chǎn)管理人員的安全管理水平，引導安全管理隊伍朝著職業(yè)化方向發(fā)展,，解決中小企業(yè)安全生產(chǎn)?無人管,、不會管?問題,，新安法第二十四條確立了注冊安全工程師制度，并從三個方面加以推進：

一是危險物品的生產(chǎn),、儲存單位以及礦山,、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。

二是鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作,。三是建立注冊安全工程師按專業(yè)分類管理制度，授權國務院人力資源和社會保障部門,、國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院有關部門制定具體實施辦法。

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（六）建立推進安全生產(chǎn)責任保險制度,。

高危行業(yè)企業(yè)安全風險大,，一旦發(fā)生事故，往往是廠毀人亡,，群死群傷，一些企業(yè)無力對傷亡人員進行救治和補償,，往往是企業(yè)賺錢、政府買單,。安全生產(chǎn)責任保險的主要作用是幫助企業(yè)解決事故救援和第三者傷害補償費用問題，以及引入保險企業(yè)參與事故風險防控輔助管理,。根據(jù)2006年以來在湖南省,、湖北省,、山西省、北京市,、重慶市等?。ㄖ陛犑校┻M行試點取得的經(jīng)驗,，推進安全生產(chǎn)責任保險制度,，有利于增加事故應急救援和本單位從業(yè)人員以外的第三人的賠償資金來源,，減輕政府負擔。新安法第四十八條規(guī)定：國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責任保險,。通過引入保險機制，發(fā)揮保險機構作用,，促進安全生產(chǎn),。

（七）建立依法實施停電停供民用爆炸物品強制措施制度,。

近年來，因企業(yè)拒不執(zhí)行有關部門下達的停產(chǎn)停業(yè)指令,，仍然違法生產(chǎn)，造成重大人員傷亡的事故時有發(fā)生,。為深刻吸取事故教訓，新安法第六十七條規(guī)定,，對存在重大事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位作出停產(chǎn)停業(yè),、停止施工,、停止使用相關設施或設備的決定，生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行,，有發(fā)生生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)實危險的,，在保證安全的前提下,，經(jīng)本部門主要負責人批準,，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門可以采取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施,，強制生產(chǎn)經(jīng)營單位履行決定,。這一規(guī)定,，對及時消除事故隱患，防范生產(chǎn)事故,，保證從業(yè)人員的生命安全具有重要意義。

（八）建立嚴重違法行為公告和通報制度,。

黨的十八屆三中全會決定指出，要建立健全社會征信體系,，褒揚誠信,，懲戒失信,。安全生產(chǎn)關系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，誠信守法是對生產(chǎn)經(jīng)營單位的最低要求。為加強安全生產(chǎn)誠信體系建設,，促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任,，尤其是針對實踐中一些生產(chǎn)經(jīng)營單位特別是上市公司?不怕罰款怕曝光?的情況,，新安法第七十五條規(guī)定：負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫，如實記錄生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)違法行為信息,；對違法行為情節(jié)嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當向社會公告,，并通報行業(yè)主管部門、投資主管部門,、國土資源主管部門、證券監(jiān)督管理機構和有關金融機構,。

（九）建立分級分類監(jiān)管和執(zhí)法計劃制度,。

改進安全執(zhí)法方式，提高安全執(zhí)法效率,，嚴格履行監(jiān)督檢查職責，及時處理事故隱患,，對防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生具有極其重要的意義。新安法將分級分類監(jiān)管和按照年度監(jiān)督檢查計劃進行監(jiān)督檢查作為安全監(jiān)管部門的法定執(zhí)法方式,。新安法第五十九條明確規(guī)定：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當按照分類分級監(jiān)督管理的要求,，制定安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計劃,，并按照年度監(jiān)督檢查計劃進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患,，應當及時處理。新安法還規(guī)定了在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患不依法及時處理的法律責任,。

（十）建立高危企業(yè)安全管理人員任免告知制度。

從事危險物品生產(chǎn),、儲存及礦山開采,、金屬冶煉活動,，安全風險較大，極易發(fā)生生產(chǎn)安全事故,，其安全生產(chǎn)管理人員必須具有較高的安全生產(chǎn)知識水平和安全管理技能,。為此,，新安法明確了高危企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的重要地位,，明確監(jiān)管部門要掌握企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的變化情況，以便采取相應的監(jiān)管措施,。新安法第二十三條規(guī)定：危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免,，應當告知主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門,。

三,、強化了10項法律規(guī)定。

（一）強化以人為本,，堅持安全發(fā)展。

習近平總書記指出?要始終把人民生命安全放在首位?,，?人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價,。這必須作為一條不可逾越的紅線?；李克強總理強調(diào)?安全生產(chǎn)是人命關天的大事,，是不能踩的‘紅線’?,。2011年《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》明確指出,，安全生產(chǎn)工作要始終把保障人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位,，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略。以人為本,、安全發(fā)展是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容,。新安法第三條明確提出安全生產(chǎn)工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展,。對于堅守紅線意識,，進一步強化安全生產(chǎn)工作的重要地位，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，推動實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢根本性好轉(zhuǎn)的奮斗目標具有重要意義。

（二）強化各級政府建立健全安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)機制,。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作涉及方方面面，情況問題復雜。如整頓關閉不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè),，對重大生產(chǎn)安全事故的搶救組織工作及事故調(diào)查處理等問題，僅靠安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或其他有關部門自身還難以解決,。許多問題都需要由政府出面，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，依法解決,。新安法第八條規(guī)定,，國務院和縣級以上地方各級人民政府應當建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào),、解決安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題，支持,、督促各有關部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責。這一規(guī)定明確了各級政府安全生產(chǎn)委員會的職責,。

（三）強化?三個必須?,，明確有關部門的安全監(jiān)管職責,。

新安法按照?管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全?的要求，明確了各級政府有關部門的安全生產(chǎn)工作職責,。新安法第九條明確規(guī)定,，各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門實施綜合監(jiān)督管理，有關部門在各自的職責范圍內(nèi)對有關行業(yè),、領域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

（四）強化安全監(jiān)管部門的執(zhí)法地位新安法第六十二條規(guī)定：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作,，對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查,。此項規(guī)定進一步明確了安全監(jiān)管部門為安全監(jiān)管執(zhí)法的主體,。安監(jiān)部門成立十幾年來一直是執(zhí)法部門，這次在法律上再一次明確,，對突出各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作中的核心地位,，具有重要意義,。同時，按照?管行業(yè)必須管安全?的要求,，賦予安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門相應的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法權,。

（五）強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及街道辦事處、開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū),、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的最基層,，大量高危企業(yè)集中,，安全監(jiān)管任務十分繁重,。為深刻吸取江蘇昆山中榮金屬制品有限公司?8·2?特別重大爆炸事故教訓，針對各地經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),、工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管體制不順,、監(jiān)管人員配備不足、事故隱患集中,、事故多發(fā)等突出問題，新安法第八條規(guī)定：鄉(xiāng),、鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構等地方人民政府的派出機關應當按照職責,，加強對本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)狀況的監(jiān)督檢查,，協(xié)助上級人民政府有關部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責,。

（六）強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任。

國發(fā)〔2010〕23號文明確要求落實企業(yè)主體責任,，新安法將其上升為法律規(guī)定,，并進一步強化,，對于進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、提升企業(yè)安全保障能力,、預防和減少生產(chǎn)安全事故,、推進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)具有重要意義,。此次修法在總則第三條中明確規(guī)定?強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任?，并在其后的章節(jié)中對此作出更為詳細的規(guī)定,，凸顯出強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任的重要性和緊迫性,。

（七）強化安全監(jiān)管人員的職責,。

新安法對負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的工作人員依法履職提出了更加嚴格的要求，增加了在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,，不依法及時處理應承擔的法律責任,。這既有利于提高安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作水平，也有利于促進重大事故隱患的及時消除,。新安法第八十七條規(guī)定：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的工作人員……在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不依法及時處理的,，給予降級或者撤職的處分；構成犯罪的,，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任,。同時規(guī)定，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的工作人員有前款規(guī)定以外的濫用職權,、玩忽職守、徇私舞弊行為的,，依法給予處分,；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任,。

（八）強化應急救援措施的規(guī)定。

深刻吸取山東青島?11·22?中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故教訓,，把警戒,、疏散等救援措施納入法律規(guī)定,，強化應急救援措施，把事故造成的損失降到最低,。新安法第八十二條規(guī)定：參與事故救援的部門和單位應當服從統(tǒng)一指揮，加強協(xié)同聯(lián)動,，采取有效的應急救援措施，并根據(jù)事故救援的需要采取警戒,、疏散等措施,，防止事故擴大和次生災害的發(fā)生,。

（九）強化對生產(chǎn)經(jīng)營單位的處罰。

生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的內(nèi)因和根本,，國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)最終都要落實到生產(chǎn)經(jīng)營單位。只有把安全責任真正落實到生產(chǎn)經(jīng)營單位,，才能從根本上防范和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，2002年頒布的《安全生產(chǎn)法》對違法行為的懲處和震懾力度已經(jīng)明顯不夠,，新安法結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展實際,，擴大了行政處罰對象的范圍，并且維持罰款下限基本不變,，將罰款上限提高了2倍至5倍，并且多數(shù)罰則不再將限期整改作為前置條件,，加大了對非法違法行為的震懾力度,，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位落實主體責任。

1.強化對事故企業(yè)的處罰,。

新安法第一百零九條規(guī)定，對發(fā)生事故負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔相應的賠償?shù)蓉熑瓮?，對發(fā)生一般、較大,、重大、特別重大事故負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位,，由安監(jiān)部門處以二十萬元到一千萬元的罰款,，發(fā)生特別重大事故情節(jié)特別嚴重的,，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。

2.強化了對拒不執(zhí)行采取措施消除事故隱患指令的處罰,。

新安法第九十九條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位未采取措施消除事故隱患的，責令立即消除或者限期消除,；生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓,，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款,。

3.強化了對生產(chǎn)經(jīng)營單位拒絕,、阻礙監(jiān)督檢查的處罰。

新安法第一百零五條規(guī)定：違反本法規(guī)定,，生產(chǎn)經(jīng)營單位拒絕、阻礙負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法實施監(jiān)督檢查的,，責令改正,；拒不改正的,，處二萬元以上二十萬元以下的罰款,；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款,；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任,。

4.強化了對未開展建設項目?三同時?和安全評價的處罰。

新安法第九十五條規(guī)定,，生產(chǎn)經(jīng)營單位未按規(guī)定開展建設項目?三同時?和安全評價的：責令停止建設或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，限期改正,；逾期未改正的,，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款,，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款；構成犯罪的,，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任,。（支同祥）,。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇六

為了進一步增強食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員的安全意識，營造全鎮(zhèn)范圍內(nèi)狠抓落實食品安全工作氛圍,，繼續(xù)做好食品安全工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府會議研究決定,，由鎮(zhèn)安辦牽頭，于20xx年8月9日在鎮(zhèn)政府會議室召開全鎮(zhèn)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員集中教育培訓大會,，會議工作總結(jié)如下：

為保證教育培訓效果,，鎮(zhèn)安辦精心組織,，連同市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管部門、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè),、衛(wèi)生等部門，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的`36家食品生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人進行了集中教育培訓，教育培訓率達到96%以上,。

組織學習國務院,、省、市級部門關于食品安全的法律法規(guī),，切實增強食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員食品安全意識，強化行業(yè)道德倫理,，確保主體責任的全面落實。

1,、有針對性的開展食品安全教育培訓,，市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管部門、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè),、衛(wèi)生等部門積極配合，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況對轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行有目的,、有內(nèi)容的培訓。

2,、教育培訓內(nèi)容豐富，形式多樣,，認真?zhèn)鬟_黨和政府開展食品添加劑專項整治工作的決策部署和總體要求，大力宣傳食品安全法律法規(guī)和科普知識,，不斷增強食品經(jīng)營單位人員的守法意識,、誠信意識和從業(yè)素質(zhì),。通過廣播、標語,、板報等多種方式，以會代訓,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)轟轟烈烈的開展食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員集中教育培訓工作。

1、強化組織領導,，鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一思想認識，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任,，本著對全鎮(zhèn)人民負責的態(tài)度，高度重視此次集中教育培訓,，精心組織,，周密安排,，確保教育培訓質(zhì)量。

2,、建立長效機制,，鎮(zhèn)黨委政府緊緊抓住此次集中教育培訓的契機，全面貫徹國務院,、省、市級部門關于食品安全的法律法規(guī),，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，進一步完善教育培訓工作機制,，切實落實“先培訓后上崗”制度，與食品生產(chǎn)經(jīng)營單位簽署《食品行業(yè)質(zhì)量安全承諾書》,，明確食品經(jīng)營單位是食品安全工作第一責任人,，不斷提高食品生產(chǎn)經(jīng)營者的從業(yè)素質(zhì),，從而進一步確保全市范圍內(nèi)的食品安全工作順利開展,。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇七

安全生產(chǎn)教育培訓工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標,、實現(xiàn)安全生產(chǎn),、提高員工安全素質(zhì),、減少人為失誤的重要途徑,。下面由小編為大家整理的安全生產(chǎn)培訓總結(jié)范文，歡迎大家閱讀!

隨著國家各種建筑工程法律,、規(guī)章及地方建筑工程法規(guī)的陸續(xù)出臺、建設行政主管部門的大力監(jiān)管,、工程監(jiān)理制的推行,、普及,，以及各建筑工程施工單位整體素質(zhì)的提高，建筑工程的質(zhì)量意識已是深入人心,，工程項目的總體施工質(zhì)量有了相當大的提高。與之不相適應的是施工過程的安全管理工作卻未能與建筑工程的質(zhì)量管理工作同步提高,，惡性安全事故頻發(fā),。

客觀上,，加強現(xiàn)場的安全管理工作，勢必增加各種人力,、財力,、物力的投入,，從而導致成本的增加，而安全生產(chǎn)方面的投資是不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的,，因此施工單位從自身經(jīng)濟利益的角度出發(fā)，往往對安全生產(chǎn)管理工作積極性不高,。

但主要的原因，還是部分施工單位對安全生產(chǎn)工作重要性的認識未能提高到應有的高度,，工程項目部在施工過程中往往只注重了質(zhì)量,、成本及工期的控制，而忽略了對安全生產(chǎn)工作的管理,。這一方面與長期形成的管理意識有關，另一方面，現(xiàn)場監(jiān)理人員安全監(jiān)理工作相關業(yè)務知識的缺乏也制約了他們更好地完成施工現(xiàn)場的安全監(jiān)理工作,。本人從目前安全事故多發(fā)的施工臨時用電,、施工機械、外腳手架及模板承重架方面,，對施工現(xiàn)場安全監(jiān)理工作的內(nèi)容、要求談一些自己的經(jīng)驗和看法,，以期與監(jiān)理同行互相交流,，共同提高監(jiān)理水平,。

施工臨時用電方面的監(jiān)理工作，首先應由電氣專業(yè)監(jiān)理工程師及總監(jiān)理工程師對施工單位的《臨時用電專項安全方案》進行審批,，方案必須由施工單位電氣工程技術人員編制,，企業(yè)的專業(yè)技術人員審核，企業(yè)技術負責人批準,。

在施工現(xiàn)場專用的中性點直接接地的電力線路中必須采用tn-s接零保護系統(tǒng)。電氣設備的金屬外殼必須與專用保護零線連接,。保護零線不得做為工作零線，必須采用多股銅芯線,，統(tǒng)一標志為黃綠雙色,，截面不小于工作零線的截面;保護零線上不得裝設開關或熔斷器,，在電箱內(nèi)必須通過端子板連接，在其他地方不得有接頭,。

每個工地重復接地裝置不得少于三處,，阻值10ω。接地線應由二根以上的導體,，在不同點與接地體作電氣連接,。接地體應采用角鋼、圓鋼,、鋼管和扁鋼,，嚴禁采用螺紋鋼。

電纜干線應采用埋地或架空敷設,，嚴禁沿地面明設,，以避免機械損傷和介質(zhì)腐蝕。架空線必須采用絕緣銅線或絕緣鋁線,。電纜穿越建筑物,、構筑物、道路,、易受機械損傷的場所及引出地面從2m高度至地下0.2m處，必須加設防護套管,。橡皮電纜架空敷設時，應沿墻壁或電桿設置,，并用絕緣子固定,，嚴禁使用金屬裸線作綁線,。配電箱與開關箱應三證齊全，箱體必須采用鐵板制作,，進出線路應在箱底進出,。箱體內(nèi)工作零線和保護零線的連接必須通過接線端子板,，配電箱、開關箱的連接線必須采用絕緣導線,，接頭不得松動,，不得有外露帶電部分,，配電箱和開關箱的金屬箱體，金屬電器安裝板以及箱內(nèi)電器不應帶電的金屬底座,，外殼等必須做保護接零,。

建筑機械同建筑材料一樣,，進場前應向監(jiān)理單位進行報驗。監(jiān)理工程師應檢驗其生產(chǎn)(制造)許可證,、產(chǎn)品合格證和有資質(zhì)檢測機構出具的檢測報告，重點應查驗相關資料的有效期,，相關證書,、檢測報告與實際進場設備的型號是否相符。各種建筑機械必須經(jīng)驗收合格并掛驗收合格牌后方能使用,。

井架,、塔吊,、人貨兩用梯等大型機械的書面驗收記錄，監(jiān)理工程師應留存?zhèn)浒?。這里要特別注意的是，監(jiān)理工程師在塔吊,、施工電梯和物料提升機等裝拆前對施工單位上報的專項方案進行審批;從事塔吊、施工電梯和物料提升機等裝拆,，應具備起重設備安裝工程資質(zhì)后方可進行;上述機械設備的裝拆及操作人員,，也必須取得相應的特殊工種操作證,，方可持證上崗;監(jiān)理工程師應查驗現(xiàn)場實際操作人員與施工單位上報的上崗證人員是否相符，物料提升機(井字架)檢查的項目應包括：架體制作,、限位保險裝置、架體穩(wěn)定,、鋼絲繩,、樓層卸料平臺防護、吊籃,、安裝驗收、架體,、傳動系統(tǒng),、聯(lián)絡信號,、卷揚機操作棚和避雷十二項內(nèi)容。提升鋼絲繩不得接長使用,。端頭與卷筒應用壓緊裝置卡牢,，在卷筒上應能按順序整齊排列,。

當?shù)趸@處于工作最低位置時,，卷筒上的鋼絲繩應不少于3圈。提升機應具有安全?？垦b置或斷繩保護裝置,、樓層口?？繖跅U(門),、上極限限位器及緊急斷電開關。附墻架與架體及建筑之間,，均應采用剛性件連接，并形成穩(wěn)定結(jié)構,，不得連接在腳手架上。提升機的纜風繩應經(jīng)計算確定,，在架體四角有橫向綴件的同一水平面上對稱設置，提升機高度在20m以下時,，纜風繩不少于1組(4~8根);提升機高度在21~30m時,，不少于2組,。在安裝、拆除以及使用提升機的過程中設置的臨時纜風繩,，其材料也必須使用鋼絲繩,。使用提升機時,，物料在吊籃內(nèi)應均勻分布，不得超出吊籃,。當長料在吊籃中立放時,，應采取防滾落措施;散料應裝箱或裝籠,，嚴禁超載。

塔吊檢查的項目包括：力矩限制器,、限位器,、保險裝置,、附墻裝置與夾軌鉗,、安裝與拆卸、塔吊指揮,、路基與軌道,、電氣安全,、多塔作業(yè)和安裝驗收十項內(nèi)容。起重機的變幅指示器,、力矩限制器,、起重量限制器以及各種行程限位開關等安全保護裝置,，應完好齊全，不得隨意調(diào)整或拆除,。在塔吊的使用過程中,，監(jiān)理人員應注意的是：塔吊指揮人員按規(guī)范要求也應持證上崗,，塔吊的使用應符合操作規(guī)程，遵守"十不吊"規(guī)定,。

腳手架搭設之前,，監(jiān)理工程師應根據(jù)工程的特點和施工工藝對腳手架搭設方案進審批批，主要審查內(nèi)容包括：構造要求及技術措施,、搭設及拆除施工工藝、材料及質(zhì)量保證體系,、文明施工要求,、穩(wěn)定承載計算、施工詳圖及大樣圖,。審查過程中應注意：施工方案必須有針對性，能有效指導施工,，并應注意方案與現(xiàn)場的一致性,。當腳手架搭設尺寸中的步距,、立桿的縱、橫距和連墻件間距有變化時,，必須對出現(xiàn)最大步距,、最大立桿縱距,、橫距及連墻件間距部位的立桿段進行驗算,。對搭設在樓面上的腳手架，應對樓面承載力進行驗算,，包括屋面、雨棚,、陽臺及后澆帶等懸挑結(jié)構,。當搭設高度在25-50m時,，應對腳手架整體穩(wěn)定性從構造上進行加強，并說明腳手架基礎做法,。

安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責,、對家人負責,，更是對員工負責,、對企業(yè)負責、對社會負責,。每一次事故的警笛,，都揪人心弦,，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛,，安全生產(chǎn)牽動人心,。安全生產(chǎn),，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他,。

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦,。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關,，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展,，獲得更廣闊的市場,，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益,。

作為一名項目經(jīng)理，深知肩上責任重大,，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。因此,，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展,，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一,，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn),，輕安全”的錯誤思想,，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系,，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工,、不安全不建設,、不安全不運行”,，確保生產(chǎn)安全,。

從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：

從總體形勢來看,，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，還達不到安全發(fā)展,、清潔發(fā)展的要求,。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢,，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作,，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處,，務求實效，不斷夯實基層hse管理,，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力,，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

近幾年,，集團公司,、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,，要求也越來越嚴,，可以說,，在當前形勢下,，安全是政治,、是大局、是穩(wěn)定,、是和諧,，更是一種不可推卸的責任,，因此，作為基層領導要充分認識到這一點,，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識,。深刻理解“安全是否決性指標,，經(jīng)營是性指標,，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工,、維護員工切身利益的角度出發(fā),，切實抓好安全環(huán)保工作。

要搞好安全生產(chǎn)工作,，思想認識是關鍵,，特別是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識,，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針、政策,、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度,，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,，及時研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的重大問題,，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設施的及時到位,，切實解決安全技術問題,。在日常工作當中,，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位,，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則,、hse檢查及考核標準、hse獎懲管理辦法,，做到組織落實,、措施落實,、檢查落實、考核落實,，促使hse管理基礎工作進一步夯實。

安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員,、全過程、全方位的工作,，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人,，要切實履行第一責任人的責任,，要親自組織完善各級領導、各職能部門的hse職責,，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊,，縱向到底，構建“一把手掛帥,，主管領導負責，專業(yè)路分管,，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓,，全員參與”的責任體系和工作局面,。同時,，建立完善hse獎懲約束機制，把hse責任目標落實情況與有效的考核,、獎懲結(jié)合起來,，嚴考核,，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔,。

抓安全生產(chǎn)工作,，必須注重執(zhí)行能力建設,，嚴格按照公司。

規(guī)章制度。

和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣,，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風行,，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風,。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風,，敢于叫真章,，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞,，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施,，強化危機意識和風險意識,，增強員工識險避險和事故應急處置能力,，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺,，筑起堅固的防范之墻,，遏制一切事故的發(fā)生。

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提,，因此，要切實抓好此項工作,，組織全員開展全面,、全方位的危害因素識別活動,。項目經(jīng)理要親自組織開展,，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術部門,、設備管理部門按照事故類別,、施工工藝流程,、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素,，及時制定風險消減控制措施,，并充實,、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中,，指導作業(yè)人員施工和操作,，防范各類事故的發(fā)生。

總之,，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點,。因此,，安全生產(chǎn)工作必須全員參與,，做到“人人、事事,、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作,，努力增強全員的安全環(huán)保意識,，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變,，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇八

根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定、要求及局、段的相關要求,，為全面貫徹“安全第一，預防為主,，綜合治理”的`方針,，認真開展安全教育培訓,，采取有力措施，切實把安全教育培訓工作抓出成效,。

為切實加強安全教育培訓工作,，培訓學習新《安全生產(chǎn)法》以堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產(chǎn)法》,，以提高車間負責人,、安全管理人員以及工區(qū)所有作業(yè)人員的安全意識、安全素質(zhì)為目標預防和減少各類傷亡事故為目的為指導思想,。

通過各類安全培訓，進一步促使車間全體人員切實提高安全意識,，牢固樹立“安全第一”的人本思想,，為安全發(fā)展提供有力保障,，以達到培訓目的。

1,、安全生產(chǎn)方針,、政策及法律,、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識,。

2,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務。

3,、安全生產(chǎn)監(jiān)管及行政執(zhí)法。

4,、個人防險,、避災,、自救方法，事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置,。

5、安全設施和個人勞動保護用品的使用和維護,，職業(yè)病防治等,。

6,、突發(fā)公共安全事件的應急救援。

7,、安全典型事故分析,。

新《安全生產(chǎn)法》以加強安全生產(chǎn)工作,，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命健康和財產(chǎn)安全,，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展為目的，完善了安全生產(chǎn)應當以人為本,，堅持安全第一,、預防為主,、綜合治理的方針，建立政府領導,、部門監(jiān)督、單位負責,、群眾參與,、社會監(jiān)督的工作機制。

通過組織車間,、工區(qū)所有作業(yè)人員對新《安全生產(chǎn)法》的深入學習,，在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念,，進一步明確了只有有效地預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最高的境界,。

總之，安全管理工作的“超前意識”,，強調(diào)把安全工作的重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來,。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系,，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內(nèi)涵。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇九

一,、培訓是花，培訓效果評估是果,。

為什么這么說呢?因為,，培訓僅僅是做了“答疑,、解惑”，而培訓效果評估是做了知識的消化和應用;所有的培訓項目,，無論是講師的水平多么高、課程內(nèi)容多么的切合企業(yè)及員工的需求,，如果沒有培訓效果評估做培訓后期的鞏固和推動,，即行動與成果的確認,，那么所有的培訓就都是“過眼煙云”，正所謂“課堂上激動,，課后就忘”,。

二,、培訓效果評估的方法應用

各企業(yè)有各企業(yè)的特有文化環(huán)境和特點,，各企業(yè)的領導也是風格迥異，人資部門在企業(yè)所處的地位也不盡相同,，因此,，培訓效果評估的方法只能是結(jié)合企業(yè)的實際來采取適合的方式來實施。

沒有放之四海而皆準的方法和準則,。

三、培訓效果評估的創(chuàng)新?

培訓效果評估要創(chuàng)新,，不外乎三點：一是打鐵先要本身硬;人資部門負有培訓組織和培訓效果評估的責任。

如果人資部門自身對培訓效果的評估就示弱,，那么就無從談起培訓效果評估的工作如何開展啦,。

二是部門間溝通是關鍵;因為，培訓是面對全體員工的'培訓,，這就從根本上確定了所有的培訓項目都離不開各部門的支持和配合，尤其是部門經(jīng)理這一重要層次的人的支持和配合,，做好與部門經(jīng)理的溝通,，即搞好“關系”，是做好培訓效果評估至關重要的一環(huán),。

三是企業(yè)領導的支持;

上述觀點沒有詳細展開說明，理由是從事人資工作的都比我聰明,，明白其中的道理,。

應該怎么做，都心知肚明,。

如果有錯誤，請批評,，虛心接受。

入職培訓,，主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史,、基本工作流程,、行為規(guī)范,，組織結(jié)構、人員結(jié)構和處理同事關系等活動的總稱,，目的是為了使員工融入這個團隊。

效果評估

一般來講,，經(jīng)過有效培訓,，新員工都能逐漸地認可公司，并很快地進入工作角色,。

不過，在實踐中,，一些公司的新員工培訓內(nèi)容充實,，形式多樣，但效果卻不盡如人意,。

問題出在哪里?

主要原因是效果評估環(huán)節(jié)出了問題。

培訓評估工作要做好,，必須注意以下幾個方面：

其一,，培訓一定要考核，且要有淘汰機制,。

沒有考核、沒有淘汰機制的培訓,，會使新員工沒有學習壓力，容易得過且過,，甚至濫竽充數(shù),。

例如,，南京某路橋公司的做法比較好，他們會在試用期后讓新員工進行自身評估,，同時也讓上下級對其進行評估和其溝通,，使其明白自身能力的“短板”。

其二,，分階段進行培訓效果評估。

不能等到培訓最后,，才知道培訓的效果不理想,。

分段進行效果評估,，不合格者還可以進行補充培訓,。

其三，對培訓效果評估要全面,。

可以從公司級培訓,、車間/公司業(yè)務培訓,、專業(yè)課,、實習等幾個維度(按照實際需要賦予不同的權重)進行評估。

其四,，評估的方式可靈活多變,。

可采用柯氏四級評估方法,，前期可多采用反應評估，了解新員工對培訓的滿意度;后期可多采用學習評估,，通過筆試、現(xiàn)場操作,、模擬演示等方式了解新員工對知識,、技能的掌握程度;必要時還可采用行為評估,，即了解培訓后的新員工在工作上應用的行為狀況等。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇十

下文是小編精心收集整理的安全生產(chǎn)培訓總結(jié)范文,，希望對大家有幫助,，讓我們一起來閱讀吧!

為期不多的安全培訓即將結(jié)束,，作為公司的一員，我受到很大教育,，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。

要強化安全生產(chǎn)的管理工作,，一要牢固樹立“安全第一,、預防為主”的思想,，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié),，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一,、預防為主”的工作方針上升到講政治,、促發(fā)展,、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展,，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理,，并正確處理好安全與生產(chǎn),、安全與經(jīng)營、安全與效益的關系,，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件,，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作,，防范各類事故的發(fā)生,。安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)常化,，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找,、發(fā)現(xiàn)事故隱患,，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作,，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為,、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段,，通過制度化,、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育,，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)。

規(guī)章制度,。

和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員,，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì),，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎,，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī),、安全管理制度,、安全操作規(guī)程,、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少,，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

其次,，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度,，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患,，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合,，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位,，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識,，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位,，要根據(jù)有關消防的法律法規(guī),，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實,，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位,，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng),，對到期的器材及時換藥,，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障,。

安全是企業(yè)的永恒課題,，“安全為了生產(chǎn),、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主,，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定,。

2019年10月27日至10月31日,，省建設廳在中國水利水電八局南托基地開展了為期四天的建筑企業(yè)法人繼續(xù)教育培訓班活動，我公司有五位領導參與了此次培訓,，這次培訓旨在加強和促進建筑行業(yè)企業(yè)法人對工程安全的重視，為企業(yè)自身的良好發(fā)展和促進社會和諧打下一個堅實的基礎保障,。

針對施工安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié),，突出重點,，加強管控，提出了大量而有效的建議和科學方法,，取得了良好的工作成效,，省建設廳以科學發(fā)展觀為指導,，堅持“安全第一，預防為主,，綜合治理”方針，以“安全生產(chǎn)”活動為主線,，有針對性地開展了一系列安全生產(chǎn)檢查活動，通過加強建筑施工安全生產(chǎn)管理工作,，完善和落實一系列安全管理措施,，加強對各項目部的監(jiān)管,，加大對各項目部安全隱患的處罰力度，使各項工作取得了一定的成效,。

全力做好開展安全生產(chǎn)年活動的各項工作,，企業(yè)法人必須從組織上,、措施上、行動上把這項活動貫穿于安全管理的全過程，各公司領導要高度重視,，成立了以公司總經(jīng)理為組長，公司副總經(jīng)理為副組長,，各職能部門主管領導為成員的活動領導小組,，并將領導小組辦公室設在安全管理部,。

新開工項目工程必須進行“三級安全教育”活動開展;為進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，安全管理部需派出專職安全人員參加了項目管理,，并就建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范管理及施工現(xiàn)場用電與消防安全技術向項目部管理人員及各班組尤其是特殊工種進行定期培訓教育。各項目施工隊必須從思想和觀念上充分認識安全生產(chǎn)的重要性,，要求各施工安全的認識統(tǒng)一到集團公司關于安全生產(chǎn)工作的重要指標精神上來,，并用于指導安全生產(chǎn)各項施工。

積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動;進入安全生產(chǎn)月的,，各項目部施工現(xiàn)場可在醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)。

口號,。

橫幅;危險地段作業(yè)時,，應設立安全警示標志,，并設專人指揮。在高壓電線附近作業(yè)或通過時,。施工機械與輸電線之間必須按規(guī)定保持距離。通過這些組織宣傳工作,，可以極大的強化項目管理人員的安全意識,。

為認真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，普及安全生產(chǎn)知識，提高項目管理人員的安全生產(chǎn)素質(zhì),，可以開展建筑安全知識競賽活動,，各項目部組織人員參加,，對進參與人員給予一定的物質(zhì)獎勵,，通過這一系列的安全生產(chǎn)活動,，使各項目部的安全生產(chǎn)意識有進一步的提高。

各項目部除每個月進行一次安全生產(chǎn)大檢查外,，還必須組織公司安全管理人員開展以嚴厲打擊建筑施工不文明,、不安全行為建設問題為內(nèi)容的安全專項檢查，積極開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動的安全專項檢查活動,，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工,、特殊工種持證情況,。在安全管理部日常檢查中,，只要覺得是安全隱患問題，由專人下達安全隱患,。

通知書。

并限期整改落實,。通過日常檢查和安全生產(chǎn)大檢查可以極大提高我公司的安全管理水平有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生為調(diào)動各項目部的積極性各項目部還可采取安全生產(chǎn)獎懲制度對在安全生產(chǎn)大檢查中安全生產(chǎn)工作開展較好的管理人員進行通報表揚和獎勵同時對安全生產(chǎn)工作開展較差多次檢查仍存在較大安全隱患的項目部進行通報并處以經(jīng)濟處罰,。

在新開工程開工前公司都與各項目部的第一責任人簽訂了安全生產(chǎn)管理目標。

責任書,。

公司工程部就安全事宜及時與項目部進行安全技術交底。公司還可以建立安全管理專項檢查小組將公司工程管理方面的管理制度發(fā)布到各項目部便于項目部人員隨時查閱調(diào)用,。

公司安全生產(chǎn)工作必須執(zhí)行“突出一個早字,、做到一個實字、形成一個好字,、狠抓一個嚴字”,，努力建設文明、和諧,、組織有序的項目部,。產(chǎn)只有起點沒有終點，我們的工作離標準工地還有一定的差距,，我們一定要警鐘長鳴,，常抓不懈。

項目部安全生產(chǎn)意識薄弱,，這一原因普遍存在，項目經(jīng)理只是一味的追求利益最大化,，對安全生產(chǎn)工作的投入還是不夠，安全生產(chǎn)工作在思想上重視不夠,，存在認為做好安全生產(chǎn)工作,，只是為了應付公司及上級部門的檢查思想，加上施工基層人員的素質(zhì)低,，思想意識差，所以導致公司安全管理部安全生產(chǎn)工作落實存在一定的難度,。

下一年度安全管理將繼續(xù)落實，確保全年公司各大亡事故,，一般事故控制在2‰以內(nèi);爭創(chuàng)省級文明工地,。

1.續(xù)加強安全領導小組的安全生產(chǎn)管理工作,，各項目部加強施工現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故,。

2.安全生產(chǎn)教育,，遵守操作規(guī)程是安全生產(chǎn)的前提和重要保證,。

3.對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即停止作業(yè)并限期換人,，查封設備，限期到公司交費辦證;凡未換人,，也未交費辦理的視為態(tài)度惡劣，公司將查封設備,，并按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰,。

4.特種工持證上崗工作,，各工地定期召開一次安全專題會,，用各項制度來指導我們安全生產(chǎn)工作，定期對施工人員進行安全教育,，強化安全意識，新招收的工人,，轉(zhuǎn)換工種和新上崗的職工,，必須進行培訓,，方可持證上崗。

5.現(xiàn)場巡查工作,，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改,，到期復查,，超期處罰,，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改,。

6.對品牌工程的申報管理工作,，品牌工程代表著公司的形象,，體現(xiàn)了公司的管理水平，在投標時可以增加企業(yè)的業(yè)績分,，因此工程部在一級交底中根據(jù)工程規(guī)模情況并與,。

合同,。

管理人員結(jié)合，在交底中寫清楚,，寫明申報什么樣的品牌工程,，需要準備什么資料，何時提供,，表格從哪下載等,。

7.凡是對重點部位(庫房,、木工加工區(qū)域等)配備滅火器警示牌等，并有顯目的警示牌,，做到有備無患,。

8.操作人員應按機械設備的規(guī)定使用,，不得超出規(guī)定的使用范圍或超負荷運轉(zhuǎn)。嚴禁機械操作人員擅離崗位,、疲勞作業(yè)及機械帶故障作業(yè),。

2019年即將結(jié)束,，但安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作，公司及項目部必須十分重視這項工作,，不論過去和現(xiàn)在，公司都必須在安全問題上投入大量的精力,、人力和財力,，從成立安全生產(chǎn)領導小組、建立安全網(wǎng)絡組織,、制定安全制度，到培訓員工安全知識,，不斷檢查,、發(fā)現(xiàn),、整改安全隱患。各項目部必須以這次安全生產(chǎn)培訓活動為新的起點,，進一步加強對安全工作的領導,，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,，嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)章,，促進安全工作更上一層樓,，為我公司的生產(chǎn)建設進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇十一

為了切實抓好此項工作,，我校制定了培訓計劃，選定了培訓內(nèi)容,，安排了培訓時間。

二,、培訓組織及內(nèi)容,。

1,、培養(yǎng)公共安全意識，提高安全防范能力,。

2,、公共衛(wèi)生事件的發(fā)生,、危害及其應對。

3,、食品安全與飲食衛(wèi)生,。

4,、中小學校園（內(nèi)、外）活動安全事故的預防與應對,。

三,、培訓目的',。

提高廣大教師的安全管理、安全教育和應急管理素質(zhì)是此次培訓工作的目的,。為了達到目的,，并實現(xiàn)全員,、全過程學習，采用集中培訓的方式,，把我校7位教師全部集中到階梯教室集體培訓學習,，培訓質(zhì)量和效果明顯,。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇十二

為期天的市安全生產(chǎn)監(jiān)管人員第一期培訓班今天就要結(jié)束了，在辦黨組的高度重視和大家的辛勤努力下,，這次培訓收到了很好的效果，達到了預期目的,。

這次培訓可以說有這樣五個特點：一是領導高度重視，二是培訓內(nèi)容豐富,，三是學習氣氛濃厚,，四是辦班形式新穎，五是學員學有所獲,。

我們這次培訓，辦領導從學習培訓內(nèi)容,、培訓形式的確定到授課教師的選擇和參加培訓的人員等都是經(jīng)過了認真的研究討論,，辦黨組書記魏亞倫同志對講課內(nèi)容親自進行審核，從全面,、系統(tǒng)、深入地組織經(jīng)常性的培訓,，為形成健康良好的學習培訓機制奠定堅實基礎的高度,，提出了很多具體要求。辦領導班子成員全部出席了培訓的開班儀式和今天的結(jié)業(yè)式,。亞倫、兆安同志親自為大家授課,；國貴,、福林、連毅同志也在百忙中也抽出時間和大家共同參加培訓,；我也從國家監(jiān)管體制的歷史演變、我國安全生產(chǎn)方針的形成過程,、安全生產(chǎn)理論體系的構成及其內(nèi)涵等三個方面做了中心發(fā)言,。這些都充分體現(xiàn)了辦領導對這次培訓的高度重視,。

各處室和直屬單位的主要負責同志全力配合，確保了培訓的人員出席率。與此同時,，對所承擔的授課內(nèi)容都進行了精心準備，保證了授課質(zhì)量,。

在歷時6天,、48個課時的培訓中,，我們共安排了14次專題講座。

同志在開班式上的講話中,，回顧了我辦從組建伊始到逐步發(fā)展壯大各個階段的發(fā)展歷程,，對10項重點工作和10個體系建設,，向參加培訓的全體學員進行了透徹的解讀。

同志以近50年從事煤炭安全生產(chǎn)工作的豐富經(jīng)驗,，將大學生活中煤炭專業(yè)所學到的全部課程濃縮為2個小時的精彩演講,，在授課中，從煤的形成過程,、地質(zhì)構造，到煤礦災害預防措施和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，深入淺出地為學員們講解了煤礦安全知識,。使大家實現(xiàn)了對煤礦知識從感xx認識向理xx認識的跨越。

市法制辦的同志在依法行政實施綱要的培訓中,，重點講解了在依法行政前提下，特別強調(diào)了其執(zhí)法過程中的合理xx,、適當xx,。正如古人所云：不可乘怒而重責,；不可乘喜而輕諾。我們執(zhí)法時絕對不可以情緒化,，也絕不可以憑個人主觀好惡去執(zhí)法?！扒榫w化”執(zhí)法是行政執(zhí)法過程中的大忌,，也是依法行政內(nèi)涵所不允許的,，從一定角度講,，也是違紀甚至是違法的。

曾參加《黑龍江省安全生產(chǎn)條例》起草工作的省安監(jiān)局同志,，在《黑龍江省安全生產(chǎn)條例》的授課中，對條例的立法背景,、立法過程,、立法宗旨以及具體內(nèi)容逐一進行了詳細講解，使我們對一部法律、法規(guī)出臺背景的艱辛過程和《條例》的每一條款的具體內(nèi)容都有了更加深刻的理解和認識,。

從事安全生產(chǎn)工作近60年的原省勞動廳勞動保護處處長同志,，以其親身的實踐，將《安全生產(chǎn)法》7章,、97條內(nèi)容進行了高度的總結(jié)、提煉,，形象地將相關條款比喻xxxx體的頭部,、心臟、腹部,、四肢等部位,。他對《安全生產(chǎn)法》詮釋,，為我們學習掌握和運用《安全生產(chǎn)法》提供了形象記憶法，起到了曲徑通幽的作用,。

辦內(nèi)各相關處室的等同志也都結(jié)合各自的業(yè)務和工作實踐，向大家講授了相關的法律法規(guī)和現(xiàn)場監(jiān)察知識,。

由于這次培訓時間緊內(nèi)容多,，不得不采用一種填鴨式的方法。在整個培訓過程中,，大家都很辛苦，很疲勞,。但大家的學習情趣和學習熱情,，卻讓我們非常高興和欣慰。一是態(tài)度認真。上課時,，沒有打瞌睡、說話和做與培訓無關事情的,，大家都能認真地聽課,、認真做筆記,。每個同志都是在自覺地、主動地學習,。二是互相交流,。針對一些疑惑和問題,，及時向老師請教，大家相互交流,、探討,。三是嚴肅活潑。大家自覺遵守培訓規(guī)定的各項紀律,，保證出勤，尊敬講課老師,。課前歌聲嘹亮,，課后歡聲笑語，既活躍了學習培訓的氣氛,，又使緊張的學習得到了放松，在增強了培訓班的凝聚力的同時,，也增加了學員的相互了解,。

為使培訓形式上新穎,、生動，辦組建以來,，我們首次采用了多媒體授課形式,，每個授課人員都精心準備課件，付出了辛勤的努力,，傾注了勞動汗水,。他們選用現(xiàn)場模擬畫面，將枯燥的理論知識與生動的實際案例有機地結(jié)合,，增加了大家的感性認識，方便了大家學習,，收到了事半功倍的效果,。

通過學習培訓,，應該有這么三個方面的收獲。一是對安全生產(chǎn)機構的狀況,、安全生產(chǎn)方針的演變過程及我們所面臨的安全生產(chǎn)形勢,、安全監(jiān)管任務有了一定的了解,。二是對在工作中應該掌握的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)理論體系有了一個比較清晰的輪廓,。三是在一定程度上對安全生產(chǎn)監(jiān)管實踐中遇到的問題,、解決問題的方式以及應該注意的問題有了一定的把握。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇十三

按照《關于切實做好技工院校培訓機構（學校）安全生產(chǎn)工作的通知》（x人社發(fā)xx47號）通知要求,，我中心高度重視，立即組織人員認真開展自查自糾,，不留死角,。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員,、定時間、定措施,、定資金的原則制定整改計劃,，落實整改措施,，嚴防事故發(fā)生。現(xiàn)就自查情況報告如下：

xx培訓中心（以下簡稱“培訓中心”）的業(yè)務范圍為：理財規(guī)劃師,、信用管理師的初,、中、高級非學歷職業(yè)技能培訓,。培訓中心暫無自有教學場所,，每年春秋兩季進行招生后到長江職業(yè)技術學院租賃教室,、辦公室，教學時間為周末9:00-17：00進行培訓,。

培訓中心領導高度重視此項工作,，始終堅持把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,，實行了安全生產(chǎn)領導責任制，成立了分管領導任組長的安全生產(chǎn)領導小組,。按照“誰主管,、誰負責”的“一崗雙責”的原則,，將安全生產(chǎn)目標責任分解落實到了每個員工。

為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生,，培訓中心對教職員工進行了突發(fā)事故預案的學習,，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性,，增強員工的安全思想意識，并模擬了突發(fā)火災消防演練,。通過實地開展應急預案演練,，提高教職員工和管理人員對突發(fā)事件的防范技能和應急處理能力,。培訓中心制定應急救援預案，并在教育培訓的基礎上不斷地修改完善,。

xx培訓中心,。

xx年8月25日,。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇十四

在本次培訓過程中，我們?yōu)榭疾靻T工的出勤狀況,，進行了簽到,。在本次培訓過程中，員工出勤率較高,，學員們較好的遵守了培訓紀律,。

二,、考核情況

新員工在培訓的過程中，人事部門對其現(xiàn)場進行監(jiān)控,，在培訓的過程中,，人事部門人員對其員工進行考勤調(diào)查,，并根據(jù)培訓中的新員工的表現(xiàn)對新員工進行現(xiàn)場評價打分。并在培訓結(jié)束后對員工進行測試,。大部分員工表現(xiàn)較好，學習較認真,。

三,、培訓效果

(一)培訓安排

學習對本次培訓時間安排的合理性,，通知等事項滿意度較高，但部分因為設備資料不是很齊全,，培訓效果未能達到效果,。

(二)課程安排

本次培訓課程對新員工了解公司的制度流程有很好的幫助,。讓員工的對企業(yè)文化以及工作流程有了一個很好地認識。

(三)講師表現(xiàn)

講師在表達技巧和講授能力方面很完美,，與學員互動也較頻繁,，學員對bj輸油氣公司的企業(yè)文化，內(nèi)部運轉(zhuǎn)情況有了一定的了解,。

(四)學員收獲

1、員工對此次培訓的滿意度

培訓結(jié)束之后,，發(fā)放員工滿意度調(diào)查表，員工對本次培訓持較滿意的態(tài)度,。

2,、員工的學習成果

本次培訓結(jié)束之后，人事部對各學員的的學習情況進行了測試,，主要是測試學員理論知識的學習成果,，通過考試發(fā)現(xiàn),，新員工的基本合格，只有個別員工沒有通過測試,。

1,、員工在實際過程中的實施與應用

2、培訓對員工業(yè)務的影響

3,、投資回報率

4、無形收益

本次培訓學員總體滿意度良好,，學員對公司安排的培訓持肯定態(tài)度員工的學習方面也取得了一定的成果,，在工作方面員工的表現(xiàn)也很理想。

四,、新員工培訓中存在的問題

(一) 培訓體制

1、對各層級員工的課程安排不是很明確,，沒有對各類員工進行明確的分類,。而且此次公共課程的針對性不強，由于公共課程太多,，員工不能很好地學好每一個公共項目。

2,、新員工培訓方式創(chuàng)新性差,。公司的新員工培訓主要是遵照中國石油天然氣集團公司新員工培訓政策按部就班的進行，雖然在培訓項目上有些創(chuàng)新,，增加了一些實踐性的項目,，如拓展訓練,，團隊活動等。但是在培訓方式上沒有創(chuàng)新,，大部分都是以知識傳授為主,。

3、新員工培訓制度欠缺,。公司沒有制定明確的新員工培訓管理制度和新員工指導制度,。公司新員工培訓的原則不明確。

4,、新員工培訓機制不健全,。主要靠內(nèi)部管理者和內(nèi)部培訓師進行培訓,，雖然能很好地讓員工了解企業(yè)的文化與機制，也節(jié)省了培訓費用,，但是在某些方面公司內(nèi)部培訓師沒有很強的專業(yè)性,，所以不能很好的向員工傳授知識。外部培訓資源較少,，可能某些項目不能達到預期效果。

5,、新員工培訓周期不合理,，對于服務類的新員工,，在公共課方面如禮儀學習的強度應該增加，適當?shù)耐貙捙嘤栔芷凇?/p>

(二) 培訓力度

1,、本次培訓的公共課程單節(jié)課時間太長,，前半節(jié)員工很熱情,，學習也很積極，但是到后期員工表現(xiàn)較為懶散,。對于講授類的的培訓單項時間不宜過長,，不然員工會產(chǎn)生厭倦的心理。

2,、本次培訓的公共課程太多,，項目太多導致員工不能夠很好地把握每一項,，讓很多員工認為公共課程只是流于形式而持不認真的態(tài)度。

3,、新員工培訓人力投資少,。企業(yè)培訓大部分都是從內(nèi)部選擇培訓師,，沒有從外部聘用培訓師,。雖然節(jié)省了培訓費用，但是內(nèi)部選擇的培訓師難免缺乏專業(yè)性,，所有有些知識不能很好地傳授給員工。

4,、新員工培訓的

(三) 培訓流程

1,、新員工培訓需求分析不合理,，沒有根據(jù)不同崗位的員工設計不同的問卷，培訓計劃不詳細,，針對性不強,，并沒有根據(jù)新員工的個性特點和不同工作崗位的職責要求制定不同的培訓方案,。

2、新員工的授課方式太過單一,，知識類的課程大多采用老師ppt放映和老師講解相結(jié)合的方式，在學習過程中,，學員不能很好地參與進去,。只是單方面的`聽講師講解,，所以學習效果不產(chǎn)生佳，學員易產(chǎn)生厭倦心理,。

3,、新員工培訓內(nèi)容的選擇方面較盲目,，大部分的培訓內(nèi)容都是知識類的，沒有很好的實踐性,，員工也很難將所學的知識運用到實際當中來,。

五、建議

1,、針對不同的員工設計不同的需求調(diào)查問卷，全面了解員工的培訓需求。

2,、可以適當縮短培訓單節(jié)課程的時間,。

3、,、培訓的形式太過單一,，大多以講授為主,。

4、可以適當?shù)臏p少公共課程的學習,，有些公共課程部分部分崗位員工可以不用學習,，部分公共課程可以歸為某類崗位的專業(yè)培訓,。

5、公司可以適當聘用外部培訓師,，外部培訓師的專業(yè)性較強,，也可以給新員工傳遞一些新的思想,。

六、培訓總結(jié)

(一)本次培訓整體上圓滿結(jié)束,，學員們能很好的遵守公司培訓紀律,，部分培訓場所由于設備故障的問題,，學員無法很好地參與到培訓當中。

(二)通過本次培訓學習對bj輸油氣公司的價值觀和文化有一個很深認知,。也熟悉了企業(yè)內(nèi)部的運轉(zhuǎn)和工作流程,，為以后的工作提供了很大的便利。

(三)通過本次培訓,，增強了新員工的專業(yè)知識。本次培訓基本達到了預期效果,。

安全生產(chǎn)培訓效果總結(jié)篇十五

公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進行安全生產(chǎn)知識培訓,，大力宣揚“安全第一，預防為主,，綜合治理”的安全方針,。通過專家們深入淺出地講解,，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念,、安全意識,、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強,，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下：

安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段,。公司領導對培訓工作非常重視,，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃,，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,，同時要求公司各部門,、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓,，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行,。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎,，整個培訓過程中，員工積極響應,，培訓熱情很高。培訓主要由省安監(jiān)局,、長沙市海事局,、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求,，授課人認真編寫了相關教案，質(zhì)量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中,，培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式,，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加,，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人,、船長培訓率達到98%,。

突出結(jié)合安全意識、安全風險及施工實際,，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案,，針對公司施工實際情況,，突出了海上施工相關安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材,，對員工灌輸了先進的安全理念,、介紹了應急救援機制的建立,，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中,，授課人利用投影儀,，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī),，并結(jié)合一個個真實的案例,，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然,，提高預防事故的意識和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生。

培訓過程中,，質(zhì)量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到,、點名,。培訓剛結(jié)束馬上進行理論考試,。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤,，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質(zhì)獎勵,。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%,。

在培訓過程中,，質(zhì)量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況,，在所有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查,，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份，收回27份,，反饋率達100%,，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,，質(zhì)量安全部對意見和建議進行了歸納總結(jié)。（見附件）,。

通過此次培訓學習,，員工在安全理念,、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,，通過活動的開展,，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

問題如下：

1,、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓。

2,、培訓參與的人員不積極,，培訓時間短,，公司各部門經(jīng)理,、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實,。

3,、個別員工對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中,，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性,、實效性，強化培訓紀律要求,。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期,、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,，使公司的安全培訓工作再上新臺階,。

1,、社會主義法治的含義是什么？

為有效保障社會主義民主和加強社會主義法治,，黨的十一屆三中全會提出,，必須做到“有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴、違法必究”,。這是對社會主義法治的基本內(nèi)容的精辟概括,，其核心是依法辦事,。

（1）有法可依是確立和實現(xiàn)社會主義法治的前提。有法可依主要是解決立法問題,，為調(diào)整社會主義社會關系和建立社會主義民主的社會秩序制定明確的,、具體的,、可操作的法律規(guī)范,，提供切實可行的行為準則。

（2）有法必依是社會主義法治的中心環(huán)節(jié),。有法可依的目的要做到有法必依,，即要求全體社會成員依照法律規(guī)范的要求享有權利,、履行義務和承擔責任。

（3）執(zhí)法必嚴和違法必究是社會主義法制的切實保證,，這是在強調(diào)人民群眾自覺遵守法的基礎上,，對于那些無視法治,、踐踏法治和以身試法的違法行為和違法者加強監(jiān)督管理和法律制裁的必要措施。

2,、請詳細解釋行政處罰有哪些程序,。

答題要點：行政處罰的程序可以分為簡易程序,、一般程序和聽證程序。

1,、簡易程序,。

簡易程序適用于當場實施行政處罰的情形。法律規(guī)定,，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下,、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的,，可以當場作出行政處罰決定,。

執(zhí)法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執(zhí)法身份證,，填寫預定格式,、編有編號的行政處罰決定書,。行政處罰決定書應當當場交付當事人,。行政處罰決定書應當載明當事人的違法行為、行政處罰依據(jù),、罰款數(shù)額、時間,、地點以及行政機關名稱,，并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章,。執(zhí)法人員當場作出的行政處罰，必須報所屬行政機關備案,。

2,、一般程序。

除了當場作出行政處罰的行政處罰以外,，其他行政處罰當適用于一般程序。行政機關載調(diào)查或者檢查時,，執(zhí)法人員不得少于兩人,，并應向當事人或者有關人員出示合法證件,。詢問或者檢查時應當制作筆錄。對違法行為調(diào)查終結(jié),，行政機關負責人當審查調(diào)查結(jié)果,，酌情分別作出決定：

（1）確有應行政處罰違法行為的,，根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況,，作出行政處罰決定；

（2）違法行為輕微,，依法可以不予行政處罰的,，不予行政處罰；

（3）違法事實不能成立的，不得給予行政處罰,；

（4）違法行為已構成犯罪的,，移送司法機關,。

給予行政處罰的，應當制作行政處罰決定書,。行政處罰決定書應當在宣告后當場支付當事人,；當事人不在場的,，行政機關應當在7日內(nèi)依照民事述訟法的有關規(guī)定，將行政處罰決定書送達當事人,。

3,、聽證程序。

聽證程序是在對較重的行政處罰實施前適用的一種程序,。依照《行政處罰法》的規(guī)定，行政機關做出責令停產(chǎn)停業(yè),、吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照,、較大多數(shù)額罰款等行政處罰決定前,，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利；當事人要求舉行聽證的,，行政機關應當組織聽證,。當事人不承擔行政機關組織聽證的費用,。聽證程序依照以下程序組織：

（1）當事人要求聽證的，應當在執(zhí)行機關告知后3日內(nèi)提出,；

（2）行政機關應當在聽證的7日前,，通知當事人舉行聽證的時間,、地點；

（3）除涉及國家秘密,、商業(yè)秘密或者個人隱私外,，聽證會公開舉行；

（5）當事人可以親自參加聽證,，也可委托1～2人代理,；

（7）聽證應當制作筆錄，筆錄應當交當事人審核無誤后簽字或者蓋章,。

聽證結(jié)束后,，行政機關依法作出決定,。

3、危險化學品單位的安全責任有哪些,？

答題要點：生產(chǎn),、經(jīng)營,、儲存、運輸,、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品的單位,，其主要責任人必須保證本單位危險化學品的'安全管理符合有關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求，并對本單位危險化學品的安全負責,。危險化學品單位必須從事生產(chǎn),、經(jīng)營,、儲存、運輸,、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品活動的人員,，必須接受有關法律、法規(guī),、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術,、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓,，并經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè),。

4、簡述煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應當具備的安全生產(chǎn)條件。

答題要點：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)許可證條例》和《煙花爆竹安全管理條例》的規(guī)定,，煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應當具備一下條件,，依法申請領取煙花爆竹安全生產(chǎn)許可證:。

（1）符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構規(guī)劃,；

（2）基本符合建設項目經(jīng)過批準,；

（3）選址符合城鄉(xiāng)規(guī)劃、并與周邊建筑,、設施保持必要的安全的距離；

（4）建立,、健全安全生產(chǎn)責任制,、制度完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,；

（5）安全投入符合安全生產(chǎn)條件要求；

（6）設置安全生產(chǎn)管理機構,，配備專職安全生產(chǎn)管理人員,；

（7）主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格；

（8）特種作業(yè)人員經(jīng)過有關部門考核合格,，取得特種作業(yè)操作資格證書；

（10）廠房和倉庫的設計,、結(jié)構和材料以及防火,、防爆、防靜電等安全設備,、設施符合國家有關標準和規(guī)范,。

（11）生產(chǎn)設備、工藝符合安全標準,；

（12）產(chǎn)品品種、規(guī)格,、質(zhì)量符合國家標準,；

（14）依法進行安全評價；

（15）有重大危險源檢測,、評估、監(jiān)控措施和應急預案,；

（17）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5,、簡述火災預防、消防組織,、滅火救援的法律規(guī)定,？

答題要點：

（1）消防規(guī)劃,；

（2）安全位置；

（3）建設工程的消防安全,；

（4）公眾聚集場所和群眾性活動的消防安全,；

（5）有關單位的消防安全職責；

（6）消防安全重點單位的安全管理,；

（7）消防產(chǎn)品和電器產(chǎn)品、燃氣用具的管理,；

（8）消防安全的監(jiān)督檢查,。

6、建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的規(guī)定,？

答題要點：

（1）建設施工安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理職責劃分,，依照安全生產(chǎn)法第九條關于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的規(guī)定，《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》對建設施工安全綜合監(jiān)督管理和專項監(jiān)督管理分別做了規(guī)定,，對本行政區(qū)域內(nèi)建設工程安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理,，國務院建設行政主管部門對全國安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

（2）建設施工許可,；

（3）日常監(jiān)督檢查措施,。