總結是對過去一段時間內的工作,、學習或生活進行回顧和總結的重要方式。在總結中,，可以提出一些改進的建議和措施,，以展示自己的思考和成長,。以下是一些總結的寫作要點和技巧，希望能給大家一些靈感。
月度保安工作總結篇一
應急預案,。
和消防設施設備的使用等消防方面的知識作出進一步的培訓,，從而讓消防安全員更深刻的了解消防安全方面知識技能,，更好的提高安全意識，對日常的消防安全,、隱患排查和突發(fā)事件的處理奠定了良好的基礎,，更是為酒店及客人的生命財產安全有了更好的保障。
2,、紀律方面,。
加強了對員工的紀律管理與監(jiān)督，讓員工更加深刻的牢記紀律觀念,，嚴格要求員工遵守酒店的各項,。
規(guī)章制度。
認真履行自己的工作職責從而提升員工的工作質量,。
3,、衛(wèi)生。
衛(wèi)生方面對員工加強管理與指導,，面對秋季樹葉落的較多,，衛(wèi)生打掃方面工作較繁重，我保安部全體隊員對衛(wèi)生方面工作都認真負責,，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神,，保障了酒店外圍區(qū)域衛(wèi)生的干凈度，同時也響應公司董事長撿煙頭的號召,，要求員工身邊的衛(wèi)生從平時的點點滴滴做起,，養(yǎng)成良好的習慣。同時也認真落實各區(qū)域衛(wèi)生狀況,，責任落實到位,，不定時抽查、檢查,，確保個區(qū)域衛(wèi)生達到酒店的規(guī)定要求,，為提高酒店的整體衛(wèi)生環(huán)境工作而努力。
4,、禮儀禮貌,。
對員工個人儀容儀表進行嚴格的監(jiān)督與管理,，每天不定時抽查，確保個人儀容儀表完全符合酒店規(guī)定及要求,，提升酒店的服務質量,。
6、員工培訓,。
積極開展隊員的技能培訓和文明禮貌等方面培訓工作,。我們從簡單入手，每周對員工進行培訓,。培養(yǎng)隊員的工作意識,、服務意識，是對員工工作的責任心更強,。
7,、新入職員工。
本月我部又增添了三名新員工,，我們?yōu)榱俗屝聠T工能夠盡快的適應本店的工作環(huán)境及熟悉和掌握本崗位技能,，每位新員工都要由兩名老員工帶領，手把手教,，手把手帶,，從而盡快的的熟悉工作，獨立上崗,，取得了良好的效果,。定期對新到隊員進行技能理論培訓和進行現場技能講解，組織考核,。
8,、宿舍方面。
對于宿舍衛(wèi)生紀律方面,，采取加大管理和監(jiān)督的力度,，對于違反紀律的人員，追究責任到個人,，所有工作按照酒店宿舍規(guī)定進行,。
9、員工日常行為規(guī)范及日?；顒?。
采用加強監(jiān)督與管理的方法，時時刻刻糾正員工在工作期間存在的一些打鬧,、文明用語,、舉止不文明等毛病，總體提高自身素質,。在每天小班會上組織員工玩一些小游戲,，豐富員工的班前生活,，讓一天的工作更輕松快樂。
二,、工作中存在的不足之處。
1,、一些員工在日常工作中紀律觀念不強,，責任心不強，對工作態(tài)度不端正應加強管理與監(jiān)督,。
2,、在保安負責的一些區(qū)域衛(wèi)生做不干凈、不徹底,、不到位的地方,，對這些區(qū)域應加大對員工清掃檢查和指導力度，確保此類事件不再發(fā)生,。
3,、全員禮節(jié)禮貌方面及親情化服務，部分員工未有按照酒店要求執(zhí)行,，應當加強管理和檢查力度,，按酒店要求執(zhí)行，讓員工的全員禮節(jié)禮貌及親情化服務做的更好,。
4,、部分員工在值班期間對消防設施設備的檢查不夠仔細不夠認真，已讓其改正,。
5,、對后勤紀律管理有些松懈，紀律方面應加強管理,。
1,、加大對員工的管理力度，調動員工作積極性,、主動性,，進一步完善安保工作中存在的一些問題。突出工作行為標準化,，工作檢查制度化,，工作流程規(guī)范化、迎客送客服務到位化,。
2,、加大消防知識培訓力度，提高全員防范意識及處置事故的能力,，排除一切安全隱患。
3.加大本職業(yè)技能的訓練定期考核,，從而提高整體隊伍素質，強化工作質量,，嚴格要求按照工作流程進行,，從而提高酒店的整體服務水平。
4,、對員工的禮節(jié)禮貌及親情化服務方面的工作進行嚴格監(jiān)督,，確保執(zhí)行力度到位、工作服務到位,，提升酒店的整體形象,。
5、衛(wèi)生檢查加大力度,，日常衛(wèi)生中存在的問題讓其及時改正,，確保各區(qū)域衛(wèi)生狀況良好。
6,、更換過期的消防設備,，加大消防設施的檢查與維護力度，確保安全隱患不再存在,。
7,、配合酒店各部門，完成酒店的日常管理工作,。
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月度保安工作總結篇二
保安隊伍素質一直是影響保安服務業(yè)發(fā)展的核心問題,，目前保安隊伍普遍存在素質低,、待遇低、社會地位低,、持證率低,、流失率高的問題，嚴重影響了保安服務業(yè)的發(fā)展,。今天本站小編給大家為您整理了保安月度工作總結,，希望對大家有所幫助。
一,、發(fā)揮優(yōu)勢管理,，狠抓基層建設。
1,、優(yōu)質服務,、贏得信賴。公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則,，加強管理人員的現場督導和質量檢查,，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準,，得到了園區(qū)業(yè)主好評,，贏得了業(yè)主的信賴，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協助公司完成的接待工作上百次,，其中人大代表團2次,，全國中宣部領導3次，知名企業(yè)合作會6次,，由于接待工作完成出色,，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質服務的贊譽,。
2,、預防為主、重點布控在公司總部的關心指導下,，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案,，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施,，全年未發(fā)生一件意外安全事故,。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求,。安全部安排干部員工勤于巡查,、嚴密防控，在相關部門的配合下,，實行群防,、群檢、群治,，以確保園區(qū)萬無一失,。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防,，抓獲盜竊者3人,，為業(yè)主挽回直接損失數千元。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色,，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位,。
3、完善設施,、有備無患通過公司領導親臨現場指導,，安保部將園區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作,，進行了不斷的完善,。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限,。今年已對園區(qū)3656個光電探測器,，進行了專業(yè)性檢測，嚴格檢查消防設施設備,，提前對煙感系統(tǒng)報警點不準確進行專業(yè)性檢測,。保障線路暢通、正常使用,，對大廳內應急疏散燈,、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理,、檢查,、維護并落實到人。按照北京市政府及公司要求,，組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習,，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評,。
二,、嚴格管理、提升品質,，改變觀念,、創(chuàng)新管理，
1,、按照項目年初制定的安全培訓計劃,，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素質,、服務意識,、禮貌待客、專業(yè)技能,、消防知識,、突發(fā)事件分析等，通過講解,、點評,、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。
2,、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓,，對保安一線崗位做好培訓工作,。做到實際工作培訓，分階段,、分內容進行考評,，通過培訓保安員整體素質提升了、服務水平提高了,、業(yè)主滿意度提高了,，通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態(tài)度和業(yè)務技能,。
3,、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合項目管理服務特點,，按照項目部的要求,，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進,、提升素質,、轉變觀念。
安保部教育安保人員要有緊迫感,、應具有上進心,、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務不是高科技,，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心,，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取,，在完]成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣,。
通過思想教育工作,，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安,，受到了業(yè)主的書面贊揚,。通過工作實踐的摸索，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的規(guī)范準則并上交公司總部在全公司推廣,，不但使子海理想的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶服務時品質顯著提升,，而且使其他兄弟項目受益。
安全管理部通過對xx年工作進行回顧和總結,，總結過去,、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標，以利于xx年安全管理部各項工作更好的全面展開,。
以下幾項工作是保安部xx年的工作重點及提升項：
1,、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下,，保安部將繼續(xù)跟進落實。
2,、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現為骨干人員文化修養(yǎng),、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一、參差不起,，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實,，保安部將針對問題加強教育培訓。
3,、服務質量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現,，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低,，縱向比較有優(yōu)有劣,。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末,、領導在與不在的一個樣的服務標準,。
4、反復出現的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊,、禮節(jié)禮貌不生動,、服務不周到、處理應變不靈活,，這些問題嚴重影響著整體的服務質量,。在xx年的工作中，保安部將重點跟進,、狠抓落實,。
20xx年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標,，認真貫徹“安全第一,、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,，積極做好商場的消防安全防范工作,，維護商場的治安秩序，總結工作如下：
一,、工作的職責,。
二,、消防知識。
九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動,，我們去聽了別的商場的演講深受感動,，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見,，從“三個能力”“三懂,、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂,，四會”讓我們又學到了好多,，緊接著每天的出操、消防演習,，從中又學了好多知識和問題,，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了,，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生,，消防局的領導看了之后很贊同認可!
三、存在的不足和今后的努力方向,。
回顧大半年來的工作,，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,，
突出表現在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。
今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實,，承認困難,，但不畏困難。我們將迎難而上,，做好工作,。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”,，最后實現“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!
審視自己一年來的工作，總結一年的得失,，感觸良多,。一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度。在領導的關心,、栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務,，履行好,。
崗位職責。
作為一名保安員,，但在我心中,，恒寶小區(qū)就是我的家，領導就是我的家長,同事就是我的兄弟姐妹,，小區(qū)的事就是我自己的事,，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長我明白作為一個家庭成員,，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū),、守衛(wèi)我家”的責任重大。
保安是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯、畏懼,。記得有位名人曾經說過“我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自己,。”因此,，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，干好日常看似平淡的工作,，要想得到,，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務,，做到讓領導放心,。
在部門李經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務,，得到了住/租戶的滿意,，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年,，有住/租戶的裝修施工,，進出的人員多且復雜，加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻,，這都對我們的工作增加了壓力,，在這種情況下我們加強了對進出人員、施工人員的監(jiān)管和登記,，加強巡樓的力度,，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下，確保了小區(qū)的安全,。
在工作之余,，在部門的部署下，我們進行了保安員體能訓練,，內容包括,，隊列訓練，軍體拳等,。堅持完成預期目標,，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言,，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務本領和強壯的體能素質,，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們“養(yǎng)兵千日,、用兵一時”的作用呢?所以我們一直堅持。
作為保安還是一名義務的消防員,，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中,，能認真地學習記錄,，掌握消防知識，結合本小區(qū)的消防設備,、設施,，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作，以“預防為主,、防消結合”的方針,，確保住/租戶的生命財產和安全。
月度保安工作總結篇三
20xx年,，我在xx小區(qū)擔任保安隊長職務,。到任后，首先了解了一下保安部所有隊員動態(tài),，做好以后怎樣才能管理好保安部日常工作,。并熟悉小區(qū)里的地理環(huán)境、工作范圍,、隊員情況,。在保安隊長的崗位上工作，精神很緊張,，深感責任重大,。作為保安隊長平時就要處理許多瑣事，尤其是節(jié)假日,、夜里,，物管處領導不在，總會有一些事情發(fā)生,，大小事都得一把抓,，需要很強的責任心。下面是我一年工作的總結：
3,、主持秩序維護部及客服部日常訓練工作;,。
4、陪同秩序維護員一起參加公司一次模擬考試,。
1,、對保安現場管理很不到位;。
2,、國家法律法規(guī)及物業(yè)管理條例不大熟悉;,。
3對于領導下達命令執(zhí)行力不強。
多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊,，為創(chuàng)造和諧社會,，營造和諧家園起到了積極地良好的'作用。
思想認識的提高,，促使了各項工作的展開,，廣大保安隊員勇于獻計獻策,，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間,，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外,。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支,。
過去的一月,，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距,，今后我們還要繼續(xù)努力,，發(fā)揚成績，改進不足,，為實現本公司的各項工作目標再做多一些工作,。
月度保安工作總結篇四
歲月如梭，光陰似箭,，轉眼間一年又過去了,。是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年,，新的`改革浪潮,，新的押運業(yè)務，各位領導的扎實能干為我們帶來了一流的管理和一些新的押運業(yè)務領導一流的經營模式,，它標志著我們押運中心事業(yè)以現實了跨越式的發(fā)展的新時期,，這無不凝結著每位領導的英明決策和正確指導，讓每位員工都以穩(wěn)健的步伐邁向嶄新的一年,。對我個人來講,，這一年意義深刻！剛剛過去的一年里,，我們在中隊領導和中心領導的正確領導下,，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,，較出色地完成可領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高,，同時也取得了一定的工作成績,。
回顧起來，主要做好了以下幾個方面的工作：
作為押運中心的一名運鈔車駕駛員,，時刻牢記自己肩負的重任,，以保護國家財產為己任，在運鈔途中經歷保持高度集中,，并嚴格按照操作規(guī)程和運鈔條例,、道路交通規(guī)則操作，做到萬無一失,。認真做好車輛保養(yǎng),，做好三勤勤檢查、勤保養(yǎng),、勤維護,，發(fā)現為題及時處理，確保車輛安全運行,。除了執(zhí)行押運任務外,，還要做到確保業(yè)務用車隨叫隨到，真正做到一名合格的運鈔車駕駛員,。在平時的工作中我能夠認真的學習政治理論,，和交通法律知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐,。其次,，在工作之余逐漸養(yǎng)成了讀書，看電視《車迷頻道》的習慣,，了解押運單位英雄人物的先進事跡,。另一方面，認真學習業(yè)務技能,，不斷提高的業(yè)務水平,，提高勞動效率，減少差錯事故的發(fā)生,，增強自我控制能力,，堵塞漏洞，防患于未然,。
在工作中,，不僅要掌握押運工作要領，熟練相關知識從以往的守押案例中吸取教訓,，從實際工作中摸索經驗,。從中鍛煉了我獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤學苦練,，追求真理的工作態(tài)度,。在以后的工作中，我將進一步學習研究業(yè)務知識,，在工作中學習,，在工作中創(chuàng)新。
首先結合當前實際情況，詳細分析了目前押運中心的現況和存在的社會環(huán)境,，認真學習上級的政策和各項規(guī)章制度,，從而統(tǒng)一了思想認識改進了工作作風。押運工作是長期的,，艱難的任務,，使中心面向社會的窗口，押運服務質量的好壞不僅關系到中心在各家金融單位的形象,，而且直接影響到整個押運業(yè)對外的聲譽,，為此，作為一名運鈔車駕駛員,，從嚴按章辦事至關重要,。在長期的押運工作當中逐漸形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作,，關心集體,、維護集體榮譽，切實樹立起押運中心押神員工新形象,。
月度保安工作總結篇五
保安人員要發(fā)揚吃苦耐勞精神,。今天本站小編給大家為您整理了保安個人月度工作總結，希望對大家有所幫助,。
在保安公司和各級教育部門的領導下,，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序,，保障校園師生安全為己任,，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇,，認真負責,，確保了所在的古劍學校全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務,。具體工作主要體現在以下幾個方面：
一,、在思想上，進一步認真學習貫徹黨的精神,，在思想上和行動上與新一屆黨中央保持高度一致,，并在黨的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路，以更加昂揚的斗志和改革創(chuàng)新的精神,，更加信心滿懷地向未來,。
二,、在日常管理工作中，我們安保組始終堅持每周不少于一次例會,，一次集中學習,。思想統(tǒng)一，團結一致,、相互幫助,、相互關心,，“心往一處想,，勁往一處使”的工作氛圍,。在文明執(zhí)勤中,，大家出都能統(tǒng)一要求,、統(tǒng)一著裝,，做到文明禮貌,，虛心待人,、熱情大方,，但在工作中也存在一些不足之處,，如：大家思想還不夠穩(wěn)定,，工作態(tài)度還不夠積極,，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位,。
三,、樹立服務意識，服務于安保大局,。工作期間,，堅持做好自己的常規(guī)工作，按時接班,，認真檢查孩子的校牌,，堅持學校的出入制度，對外來人員堅持登記原則,，課間做到巡查,，放學期間做到校園外100米看守護送等。努力做到公司領導放心,，學校領到滿意,，校園秩序穩(wěn)定。
四,、認真完成安保任務,、落實具體工作。
1,、自覺遵守紀律,，做到不遲到不脫崗,，上崗時著裝嚴整，舉止文明,、自覺樹立保安人員的良好形象,。
2、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記,。同時在學校放假后,，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作,。
3,、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎偟膩碚f,，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績,，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處,，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚成績,，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務,。
在全體隊員的共同努力下,，在各部門的團結協作下，圍繞我市場安全生產標準化的總體目標,，按照“四星級文明規(guī)范市場”要求,，認真貫徹“安全第一，預防為主,，全員參與,，綜合治理”的安全生產方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,，積極做好市場消防安全防范工作,，維護市場良好的治安秩序，較圓滿地完成了公司各項安保任務,。過去的一年,，保安部的各項工作基本步入正規(guī)，發(fā)展趨勢良好,，與上一年相比有了很大的提升,。但在實際工作中，不足之處也在所難免,，在規(guī)范部門正規(guī)化建設的同時,，也深刻查找工作中的不足?，F將一年來的工作總結如下：
一、消防安全,。
市場安全是市場經營的最基本保證,，與市場的發(fā)展休戚相關，消防安全是市場安全的重要組成部分,，消防工作自始至終都是公司工作的重點,。為了把消防工作做好，讓公司領導放心,，我部門根據“預防為主,，防消結合”的消防工作方針，制定了一系列,。
工作計劃,。
和安全。
應急預案,。
每天都要對所有消防器材及設施進行檢查，發(fā)現問題及時解決,，保證設備的合格率及正常運行能力,。
1、隱患排查,。
在公司領導的指導下,，在相關部門的配合下，實行群防,、群檢,、群治，以確保市場安全萬無一失,。針對重點區(qū)域及重點部位實行重點監(jiān)控,。每天指定專人嚴格執(zhí)行每兩小時防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累計查處各類消防安全隱患279起,，其中燈未關144起,，比上一年減少16起，門未鎖68起,，同比上年增加22起,，門縫過大18起，同比上年減少25起,，衣物未收49起,，同比上年增加29起。
加大市場控煙力度,，全年累計查處違規(guī)抽煙21起,，(其中商戶抽煙9起,，裝修工人抽煙12起)同比上年減少11起，開具提示單報市場部處以違約金處理,，累計收取違約金400元整,。在總經辦牽頭下，三部門聯合安全隱患大排查2次,，共查處隱患138起,，并全部整改到位，直至復查驗收合格,，確保了市場消防安全,。其他安全隱患排查中，共查處大客戶單位安全隱患5起,，開具安全隱患整改單3份,，壓力不足滅火器37具，發(fā)生故障的應急燈2只,。對所有隱患都進行跟蹤整改,，直至隱患消除。全年未發(fā)生火災(含未遂火災),，完成了上一年度制定的消防安全生產目標——火災事故率為零,。
2、裝修監(jiān)管,。
嚴格按照《消防法》相關條款執(zhí)行監(jiān)管,，杜絕使用易燃材料或三無產品。對進場施工單位進行嚴格管控,，不具有裝修資質或無相關操作證件者,，一律不準進場施工。對符合要求的裝修公司或個體,，實行備案登記,，統(tǒng)一管理，杜絕了無證裝修行為,。截止20xx年x月x日,，保安部共裝修審批144家，驗收合格144家,。裝修留電275批次,，并做好裝修監(jiān)管;動火審批9起。6月x日,，裝修審批交予市場部執(zhí)行,，保安部一如既往做好裝修監(jiān)管工作，確保市場安全,。
3,、設施設備,。
保安部歷來重視消防設施設備的管理，每天檢查消防設施設備完好情況,，由于消防基礎設施設備落后,，加之年限已久，很多消防設施設備出現問題,，影響正常使用,，保安部及時聯系維保單位進行維修保養(yǎng)，一年來共更換煙感11只,，控制模塊1只,，消火栓手報一只，手動報警按鈕1只,，消防主機回路板1套,，充灌干粉滅火器2kg726具，4kg167具,。每月定期對消防設施設備進行維護保養(yǎng),，每年定期對消防設施設備進行年度檢測。通過對消防設施設備的維護,、保養(yǎng),、維修、更換,，以完善消防基礎設施設備建設，更好地實現安全生產標準化,，確保了市場自動消防設施設備的正常運行,。
4、軟件建設,。
依照消防大隊戶籍化管理制度規(guī)定,，每月定期對市場“四個能力”建設進行自查自改，每天更新消防重點單位的電子錄入系統(tǒng),。結合消防主題月活動,，加強市場消防知識宣傳;增設各類消防標識，安全出口標志,，消防地貼標識及禁煙標識,，一年來，共更換消防地貼標識275張,，安全警示地貼40卷,，進行消防知識培訓5批次，受益員工或商戶680余人次,。滅火應急疏散演練2次,，參與人數涉及到全體員工及大部分商戶,。
二、治安防范,。
在防盜方面,，部門也制定了一系列應對措施，除了加強市場的巡邏頻次以外,，也充分利用廣播系統(tǒng)及各種溫馨提示,，及時提醒廣大商戶和顧客嚴加防范。另外,，要求各個隊員從思想上引起重視,，時刻繃緊“安全”這根弦，經過全體隊員的共同努力,，一年來沒有重大的盜竊案件發(fā)生,。全年共發(fā)生打架事件2起，比上一年減少2起;報警數381起,，發(fā)案數101起,，同比上年報警數減少70起，下降了16%;發(fā)案數減少27起,，下降21%,。數字下降了，但總體不容樂觀,，與上一年度治安防范要求相差甚遠,，未完成年初工作計劃。
在突發(fā)事件處臵方面,，保安部制定了詳細的突發(fā)事件應急預案,，加強商貿城的治安防范，一年來共有效阻止或報警處臵打架斗毆,、酗酒滋事等社會治安案件30余起,。確保了商貿城四星級文明市場的良好經營秩序。
在應對自然災害性天氣方面,，保安部制定了防臺防汛應急預案,，并讓全體隊員工熟知應對程序，當災害性天氣到來時,，能夠及時有效地應對,，將自然災害損失降低到最小程度。根據商貿城建筑結構特點,，每逢汛期,，百貨區(qū)漏水現象嚴重，全體保安做到有備無患，一旦發(fā)生險情,，便能第一時間進行抗洪搶險,，確保商戶的財產免受損失，一年來,，共排除各種險情多次,，出色的搶險救援深得公司領導的認可，以及商戶的高度贊賞,，提高了商貿城的服務滿意度,。
三、車輛管理,。
商貿城是下沙開發(fā)區(qū)大型綜合市場,，地處黃金地段，人多車多,，有限的車位難以滿足眾多車輛的需求,，這就給我們的停車管理帶來了很大的壓力。車輛管理始終是保安部日常工作中的一大難題,，但保安部始終都把車輛管理當做一項重大事情來抓,，安排專人引導疏散車輛、合理調配崗位,，確保東門,、西南廣場以及北通道暢通無阻。
1,、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行,，控制市場內的車輛，保證停車場內井然有序,、消防通道暢通,。
2、加強保安員引導手勢,、語言方面的培訓工作。
3,、對外來危險品進出車輛實施登記制度,，全年危險品車輛進入80余次，每次都做好進場登記并跟蹤監(jiān)管,。卸貨車入場,，幾乎天天都有，在北通道指定卸貨區(qū)域,，全年無交通事故發(fā)生,。
4、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度,，尤其對夜間進場施工人員及時查驗出入證件,，嚴格按照安全工作條例要求,，做好人員的登記檢查，發(fā)現問題及時處理解決,。
四,、教育培訓。
為了建設一支高素質的保安隊伍,，服務好市場廣大經營戶,，保安部制定了嚴格的管理制度，定期組織隊員進行學習,，內斂素質,，外樹形象。通過每天的班前訓練及每周的集中培訓,，提高隊員的綜合素質,。要求做到文明執(zhí)勤，微笑服務,。
1,、按照年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓,，重點講解管理素質,、服務意識、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件分析等,，通過講解,、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。
2,、按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作,。通過培訓提高了保安員整體思想素質,，服務態(tài)度和業(yè)務技能。
3,、思想工作是一切工作的生命線,，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進,、提升素質,、轉變觀念。教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心,、培養(yǎng)精氣神,。通過樹標兵，激上進,，在日常市場管理工作和服務工作的過程中體現自身價值,，并感受人生樂趣。
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我市場地處黃金地段,，市場經營品種繁多,，每天人流量很大，市場里出現的各種糾紛也很多,。為此,，部門專門組織隊員進行交流，相互取經,，學習管理方法,，本著“大事化小，小事化無”的原則,，不論什么原因,，先以勸開雙方為主，再仔細詢問情況,，劃定責任,，盡量使雙方的意見達成一致。如確實不能處理的,，立即報市場部或相關部門處理,，全年累計參與處理市場糾紛百余起，盡量做到公平,、公正,，讓商戶滿意，讓客戶滿意,。切實體現四星級文明市場的良好購物氛圍,。
總之，一年來,，保安部對市場管理工作常抓不懈,，嚴格按照公司要求進行操作，講安全,、講效率、講標準,，做到了全年無重大安全事故發(fā)生,。雖然取得了一定的成績，但仍然有很多不足之處，需要我們去改進,、去完善,。歸納起來，有以下幾點：
1,、新增人員素質參差不齊,，服務意識不足。今年部門雖然實行了崗位三級培訓,，但有些新隊員在工作中沒有盡到自己的責任,，服務不到位，在這點上部門沒有及時的進行新員工的思想,、服務規(guī)范的補充教育,。
2、對于部門日常管理工作中查出的問題,，管理的不徹底,、處理不全面，造成部門在日常工作中,，出現的各類問題是此消彼長,，整改措施跟蹤不足，缺乏力度,。
3,、消防工作仍然需要加大力度，逐步完善消防基礎設施建設及消防設施設備的維護保養(yǎng)及更新換代工作,。
4,、偷盜案件仍然偏高，給商戶及顧客造成的負面影響難以消除,。
5,、控煙管理力度不夠，市場內抽煙現象仍舊嚴重,。
總結過去,、展望未來，整改不足之處并制定保安部新一年的提升服務目標,，以利于來年保安部各項工作更好的全面展開,。相信在公司領導的正確引導下，在全體隊員的共同努力下,，商貿城的安保工作一定會上一個新臺階,。以下是保安部下一年度的工作工作重點：
1、繼續(xù)加強隊員的思想教育及素質教育,，注重企業(yè)文化的熏陶,，提升隊員的整體形象,。
2、與公司密切配合,，結合部門實際情況,，有計劃、有步驟地開展部門各項工作,，有計劃,、有落實、有跟蹤,、有記錄,。使部門管理工作切實做到安全生產標準化，安全生產規(guī)范化,。
3,、繼續(xù)加強消防安全管理，新的一年將對市場的所有消防設施設備進行全面隱患排查,，對年久的消防水帶進行整體更換,，對感煙探測器進行逐個檢查，對自動消防系統(tǒng)進行全面檢修,，切實做到自動消防系統(tǒng)無故障運行,。
4、簽訂監(jiān)控系統(tǒng)維保,。
合同,。
保障設備高效正常運轉并準備對設備進行升級改造。
5,、加大防盜管理與打擊力度,，力爭完成20xx年度公司安全生產責任制目標。
非常感謝領導給我這個鍛煉的平臺,，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能,。進公司半年以來,，在領導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作,。
“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。對我而言,，20xx年的工作是難忘,、印記最深的一年。工作內容的轉換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。
一,、進公司半年來的工作表現,。
(一)正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，經過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,。
(二)半年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項,。
規(guī)章制度,。
尊重領導團結同志謙虛謹慎主動接受來自各方面的意見不斷改進工作。
二,、工作中的不足與今后的努力方向,。
半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習,、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中,，我一定認真總結經驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,。
20xx新的一年,，對自己來說又是新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力,，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受,，將來能和同事們和睦相處,。像其他人學習，從中克服自己的不足,，把工作做的更好,，再接再厲，更上一層樓,。
感謝你們對我的關懷,，感謝你們對我的幫助，感謝你們?yōu)槲易龅囊磺械囊磺小Ｔ改銈儯汉霞覛g樂,、平安幸福，恭祝你們的事業(yè)蒸蒸日上!
月度保安工作總結篇六
x月份我部根據酒店領導上月擬定的工作計劃,，結合我部的實際情況和工作計劃,，緊緊圍繞酒店經營安全為中心，加強部門的培訓和管理,，其總結如下：
一,、內部管理。
x月份我部由于人員缺少,，加上部門管理存在一定的問題,，造成部門的管理有所松懈。其部門人員更抓其弱點,，造成管理一度下滑,，后經酒店領導的關心與支持，部門采取組織人員個別談話,，溝通思想,，加大招聘力度，培養(yǎng)初級管理人員的辦法,，加大對紀律松懈，不服從管理的人員進行清除，相對在一定程度上杜絕了紀律松懈現象,，規(guī)范了部門的管理工作,。
二、安全管理,。
本月我部在消防安全管理上,，根據雅安市消防支隊關于酒店的規(guī)范化、標準化和統(tǒng)一花的要求上,，對制度牌和巡查,、檢查記錄表進行了變更和制作。加大在消防安全的巡檢工作,，對存在的消防安全隱患及時進行整改,，絕不拖延滯后,，本月存在的安全隱患兩處，都及時進行了整改,。在治安和日常安全管理上,，對酒店的重點區(qū)域進行了重點監(jiān)控和巡查，對存在治安安全隱患的部門,，加強了監(jiān)督和提出了一些適用于安全上的建議,，防患于未然，相對在安全管理上較前期規(guī)范,。
三,、培訓工作。
x月份部門由于人員的缺乏,，對部門的培訓工作產生了滯后,，對新進人員采取邊上崗變培訓的方法，效果不是很好,，特別是細節(jié)不夠仔細,，加上培訓的時間不夠，連鎖反映的影響到工作當中,。在下一步培訓工作中,，針對培訓工作中的不足，做好培訓工作的細節(jié),，加強培訓工作的力度,，做好培訓工作。
四,、存在的問題,。
1、管理中的責任心不夠,，管理能力還須加強學習,。
2、部門人員的不足,，造成管理和培訓工作的滯后,。
針對以上問題，特制定下月工作計劃：
月度保安工作總結篇七
社會經濟日趨發(fā)展,對保安從業(yè)人員的要求越來越高,。保安隊伍的素質,是保安業(yè)賴以生存和發(fā)展壯大的生命線,。今天本站小編給大家整理了保安人員月度工作總結，希望對大家有所幫助,。
隨著恒大名都開盤臨近,，我保安部結合部門八月份。
工作計劃。
在緊張而有序地進行著,。保安部在公司上級領導的大力支持與關懷指導下,，在其他部門的配合下，我部本著對自己負責,、讓公司放心的職業(yè)精神,，經過全體員工的努力，團結協作做好每一件事,，比較圓滿地完成了公司交給的各項安全保衛(wèi)工作,，以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務?？傮w來說,，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處,，現將本月以來的工作作以總結,，以便揚長避短，為下月開盤工作做好良好的準備,。
1、訓練方面,。
根據月初部門的計劃和安排,，各個中隊均能按計劃積極主動參加與實施訓練，本月中的訓練科目主要是隊列和消防,。在每日的訓練過程中,，我部隊員都抱著不怕累的堅定信念與優(yōu)良作風，勇于吃苦,，勤奮訓練,。在隊員之間、中隊之間共同營造出了趕,、比,、超的訓練氛圍。通過這個月的訓練,，我部每個員工的基本素質有了很大的提高,。
2、培訓工作,。
雖然開盤在即,，工作繁重，我部始終按計劃進行培訓學習工作,。特別是對新入職的隊員進行了嚴格有計劃的培訓,，使他們融入團隊，能承擔保安自己的工作。
3,、內務衛(wèi)生方面,。
部門為了給每一員隊員提供一個良好的居住環(huán)境，對宿舍內務環(huán)境衛(wèi)生提出的軍事化要求,，并按照“宿舍管理條例”,、“物品擺放要求”等標準，不定期的對員工宿舍進行檢查并整改,，通過不斷的嚴抓落實,，現已有明顯的提高，基本達到規(guī)范要求,。4,、穩(wěn)抓日常執(zhí)勤和接待工作日常執(zhí)勤和接待工作做得好壞直接體現保安團隊的基本素質，因此本月對這項工作進行了大力的培訓和嚴格的管理,，堅持“優(yōu)質服務,，顧客至上”的原則，站好每一班崗,，主動為每位顧客服務?，F在每位隊員對日常工作的意識較強，已經基本達到規(guī)范要求,。
5,、做好園區(qū)銷售的清理工作。
為了維護園區(qū)及大門口路面的衛(wèi)生,，我部實行見臟就清,，見亂就收原則，對園區(qū)走道,、廣場及門口路面進行了及時清理,，保證給客戶一個良好的視覺效果。
6,、保障園區(qū)消防工作,，做到及時發(fā)現和整改。
開盤在即,，客服中心針對所轄區(qū)域消防安全現狀召開專題會議進行工作部署,，成立安全巡查小組，對所轄區(qū)消防安全情況進行全面檢查,。對消火栓和干粉滅火器的配置和使用情況,、易燃易爆物品保管、消防安全警示標語園區(qū)圍蔽情況,、辦公區(qū)域用電情況,、施工現場施工消防和安全等等進行了全面檢查和整改。在檢查中發(fā)現了很多問題，如園區(qū)內部缺少疏散標示和消防安全警示標示的,、施工現場沒有進行全面圍蔽的消防設施配備不完全的以及和保安部新招收員工較多消防器材不到位等,。本月對存在的這些問題全部進行了整改。
7,、娛樂活動,。
八月一日，保安部舉行慶“八一”活動,。
二,、本月存在的問題和不足之處。
1,、人員個人素質還有待提高,。
2、禮節(jié)禮儀還不夠規(guī)范,，服務用語運用還有欠缺,。
3、骨干帶隊伍的能力不夠,。
4,、隊員的思想還不是很穩(wěn)定。
5,、工作落實質量還不夠高,。
6、請銷假制度落實不嚴格,。
1、狠抓細節(jié)管理,，提高服務質量,。
2、加大禮儀及服務理念培訓,，為開盤做好準備,。
3、加強訓練和培訓學習,，努力提高隊伍的整體綜合素質和骨干人員的能力,。
4、嚴格落實各項,。
規(guī)章制度,。
5、努力抓好隊伍內務整理工作,。
6,、嚴格管理各中隊交接班，保障班班之間工作順利進行。
八月份,，雖然我部工作較上月有明顯的進步,，但還有很多欠缺。在下步的工作中,，我部將努力,，嚴格管理與要求，針對本月所存在的問題,，力求從實際出發(fā),，從根本上解決問題，力爭各項工作更上一層,，努力保障開盤工作順利進行,。
保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理的落實，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督管理,，做好經常性的安全大檢查,，，全國公務員公同的天地確保了上半年無偷,、盜,、消防等安全管理事故，保障了小區(qū)正常的和生活秩序,。
2,、季節(jié)性和階段性得到有效落實。
針對每階段的情況,，保安部對季節(jié)性和階段性提前做好充分準備,，對元旦、春節(jié),、清明,、五一、及雨季期間出具詳細管理方案和計劃,，嚴抓具體的落實,，使各季節(jié)和階段性得到安全有序的開展。
3,、積極跟進車輛收費的前期準備,。
保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期準備，出臺停車場管理制度,，制定停車收費管理方案,，跟進小區(qū)交通道路經營許可證和收費行政批復，現已基本完成,。
4,、保安管理順利開展,。
根據公司發(fā)展需要，我部在3月13日開始安排保安人員進駐,，負責所屬區(qū)域的保安管理,，并根據現場情況增減崗位，現已由剛開始進駐時的4人增加到12人,，確保了現場保安管理的順利開展,。
5、在做好本職的同時,，努力發(fā)揮“管理員”職能,。
保安部在做好日常安全管理的同時，不定期地對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢,，對各類存在問題進行記錄匯總,，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改,，并跟進整改情況.
同時保安部積極配合各相關部門的,，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢,、監(jiān)督及臨時等,，在保證本職的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合,。保安部實際上已基本擔任了一個“管理員”的職責,，在安全管理外配合各部門所產生的量已占保安整體量相當大的一個比例。
6,、管理制度的調整和修改完善,。
為適應管理情況的變化和形勢的發(fā)展，保安部對現有的管理制度和操作流程進行了大量的調整,，以使制度和操作流程應具有實操性,，為保障順利有序開展奠定了基礎。
7,、內部管理方面的進步。
(1)保安部在4月份將8小時制調整為12小時制,，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出,，解決了20xx年下半年至20xx年3月份長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗,、積休多問題,，單個崗位每月可節(jié)約費用650元左右，實行12小時制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元,。
同時我部針對12小時制與8小時制的差異,，對部分管理制度進行了適度調整,，以確保在質量與標準不下降的前提下實現人事費用支出的縮減和促進隊伍穩(wěn)定。
(2)隊伍穩(wěn)定性增強,，保安人員流動率穩(wěn)步下降,。20xx年上半年，保安部把隊伍的穩(wěn)定列為重點來抓,，積極加強與員工的溝通及引導,，轉變員工的心態(tài)和思想，同時提高管理人員的管理技巧,，使人員流動率穩(wěn)步下降,，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。
(3)上半年,，保安部調整培訓思路,，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節(jié),、服務意識,，以及主動性、原則性與靈活性的應用上,，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結合,，“原則性”與“靈活性”相結合，取得了一定的成效,。
二,、主要存在的不足和問題。
1,、元月事件,，它反映出保安部在以往管理中存在的誤區(qū)、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結合的嚴重不足,，導致由主動變?yōu)楸粍訝顟B(tài),，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓,，在事件后,，雖經過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓，在整體上有所好轉,，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺,。
2、作為安防管理部門,，在確保首要職責“安全保衛(wèi)”得到有效落實,，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象,、禮節(jié),、與服務態(tài)度,，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的關鍵所在,，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的,，雖有一定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠,，員工在實際操作中不是很順暢,，基礎不扎實，營造的氛圍仍不牢固,，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的關鍵所在,，這對于保安部來講是一個長期的。3,、智能化系統(tǒng)的實際應用效果,。
一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀態(tài)，二期的智能化系統(tǒng)特別是可視對講門禁系統(tǒng)未能如實得到使用,，小區(qū)仍處于依靠人防管理狀態(tài),，這是下一步保安部需協同工程、客服共同跟進解決的問題,。
4,、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決。
二期各地下停車場前期所存在的滲水,、漏水,、排水問題仍較嚴重，雖經多次維修整改,，但仍未得到切實的解決,。
三、下半年思路,。
1,、將安全管理列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全管理的落實,、檢查、監(jiān)督,，確保小區(qū)的安全與秩序,。
2、與員工建立良好的溝通渠道,，提高管理能力,，加強與員工的溝通,，掌握員工動態(tài),，及時采取措施,，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。
3,、積極配合公司行政管理,，實行績效管理制度，使獎懲得到有效落實,，以此提高員工的積極性與競爭力,。
4、加強對員工的培訓力度,，的計劃地開展培訓,，以解決員工的形象、禮節(jié),、與服務態(tài)度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主,，從而提高部門的整體素質，使保安部在整體上有所突破,。
5,、全力配合公司發(fā)展需要，加強保安管理,，確?，F場保安管理有序開展，對外將積極樹立保安形象,、服務與管理窗口,。
6、實行小區(qū)出入車輛收費,，逐步完善小區(qū)停車場及車輛管理,。工作總結。
7,、加強小區(qū)消防安全管理,，確保小區(qū)消防安全。
8,、跟進各項智能化系統(tǒng)的維修整改和使用管理,，“人防”與“技防”相結合，確保小區(qū)處于安全有序狀態(tài),。
9,、發(fā)揮部門人員及特性優(yōu)勢，對小區(qū)實行全方位監(jiān)管,，在做好本職的同時,，積極配合各部門的，使保安崗位作為“管理員”的職能盡量得到發(fā)揮與突破,。
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月度保安工作總結篇八
1、5s管理,，保安室衛(wèi)生整頓,。
2、日常的接待,。
3,、日常的安保巡邏、出入門檢查及夜班監(jiān)控檢查工作,。
4,、月先進人物評選。
1,、本月保安共檢查出有3次睡崗記錄,，4個漏巡點;本月檢查結果較上月明顯提高，但仍未能杜絕睡崗及漏巡現象,。
2,、本月共有3次來訪接待工作，保安表現良好,。
3,、本月是進行“月先進人物”的評選工作，根據每月評選出來的周先進人物進行評選工作,，候選人先對個人這一個月的工作表現作出一個總結,，進而進行不記名投票選舉，公開公布選票結果,，評選出月先進人物,，在所有隊員均無異議后方可確定。
1,、人員流動的問題,。人員流動問題一直是保安工作中最主要的問題，本月新進保安員兩人,，此外另有已交辭職申請等待離隊一人,。
2、隊上管理問題,。經過初步了解,，隊上一直存在著對隊員管理中的矛盾問題，諸如此類問題至今沒有一個具體的解決方案,，經過與隊員交流談心發(fā)現,，隊長在處理隊員間矛盾關系時沒有把握好尺度，致使隊員心目當中存有隔閡，針對此類現象,，目前我自身也沒有想到更好的'解決辦法,。
2、睡崗與巡邏問題,。從整體來看，夜班睡崗頻率逐漸下降,，巡邏漏點現象也逐漸緩解,。
從整體上看，保安這個月的表現與上一個月相比較有很大的進步,，但仍未達到我們管理上的要求,。安保工作是保證公司正常運轉的第一道防線，因此不能有一點的馬虎偷懶,，在今后的工作中我們會繼續(xù)努力,，切實做好安保工作。
1,、本月初應總公司要求對消防安全員組織了消防安全,、消防技能、自救及組織人員疏散逃生,、應急預案和消防設施設備的使用等消防方面的知識作出進一步的培訓,，從而讓消防安全員更深刻的了解消防安全方面知識技能，更好的提高安全意識,，對日常的消防安全,、隱患排查和突發(fā)事件的處理奠定了良好的基礎，更是為酒店及客人的生命財產安全有了更好的保障,。
2,、紀律方面。
加強了對員工的紀律管理與監(jiān)督,，讓員工更加深刻的牢記紀律觀念,，嚴格要求員工遵守酒店的各項規(guī)章制度，認真履行自己的職責,。
月度保安工作總結篇九
保安工作是物業(yè)管理服務的主要組成部分之一,良好的保安工作能使業(yè)主產生可信任的心理傾向,使物業(yè)管理公司與業(yè)主關系融洽,因此必須予以重視,。今天本站小編給大家整理了保安月度管理工作總結，希望對大家有所幫助,。
轉眼一個月又過去了,，在上級領導及同事們的關心和幫助下，我較好的完成了領導交辦的各項任務,。
一,、在嚴禁未成年進入網吧這點上做到不松卸，看到有未成年在網吧就勸其離開。
二,、在環(huán)境衛(wèi)生方面及時檢查保安員對各區(qū)域衛(wèi)生工作清理的情況,。
三、在安全上也加強防范,，陪訓保安人員的責任感,，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣,。
因我是剛剛才接觸管理,，在管理方面懂的不多，在管理方面上還需要多學習,。在10月份保安部在整體棕合表現一般,，不足之處主要突出在：
1、保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解不夠,。如10月19日保安員王兵在上班期間在超市鬧事，嚴重違反了網吧的,。
規(guī)章制度,。
和“保安行為規(guī)范”。針對這點,，每月必須對工作人員的行為規(guī)范,、服務意識、以及各項規(guī)章制度的進行陪訓,，以達到完善管理要求,。
2、保安員內部不夠團結,，各部門之間配合的不是很好,，平時缺少溝通，10月22日舉行的燒烤活動就讓同事之間感情增進不少,。
以上是我的工作總結,，請領導批評指正。
一,、我們首先加大了對監(jiān)控室的領導督查力度,，使其真正起到眼睛的作用，加強對監(jiān)控室的培訓與指導,，在現有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用,，及時發(fā)現問題，準確提供線索,，對打擊在電梯中亂寫亂畫,、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助,。尤其在電梯出現意外事故時，為協助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用,。
二,、為了將強全體辦案隊員的實際應變能力，提高及時處理意外情況的素質水平,，在有關單位的積極配合協助下,，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓，并多次召開技術指導與消防知識普及會,，使秋安提辦案隊員的消防,、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎,。
三、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作,，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度,，發(fā)現不良問題及時批評教育，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想,，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊,，為創(chuàng)造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用,。
思想認識的提高,，促使了各項工作的展開，廣大保安隊員勇于獻計獻策,，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議,。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外,。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,，為公司節(jié)約了部分開支。
1,、5s管理,，保安室衛(wèi)生整頓。
2,、日常的接待,。
3、日常的安保巡邏,、出入門檢查及夜班監(jiān)控檢查工作,。
4、月先進人物評選,。
1,、本月保安共檢查出有3次睡崗記錄，4個漏巡點;本月檢查結果較上月明顯提高，但仍未能杜絕睡崗及漏巡現象,。
2,、本月共有3次來訪接待工作，保安表現良好,。
3,、本月是進行“月先進人物”的評選工作，根據每月評選出來的周先進人物進行評選工作,，候選人先對個人這一個月的工作表現作出一個總結,，進而進行不記名投票選舉，公開公布選票結果,，評選出月先進人物,，在所有隊員均無異議后方可確定。
三,、存在的問題,。
1、人員流動的問題,。人員流動問題一直是保安工作中最主要的問題,，本月新進保安員兩人，此外另有已交辭職申請等待離隊一人,。
2,、隊上管理問題。經過初步了解,，隊上一直存在著對隊員管理中的矛盾問題,，諸如此類問題至今沒有一個具體的解決方案，經過與隊員交流談心發(fā)現,，隊長在處理隊員間矛盾關系時沒有把握好尺度,，致使隊員心目當中存有隔閡，針對此類現象,，目前我自身也沒有想到更好的解決辦法,。
2、睡崗與巡邏問題,。從整體來看,，夜班睡崗頻率逐漸下降，巡邏漏點現象也逐漸緩解,。
四,、總結。
從整體上看,，保安這個月的表現與上一個月相比較有很大的進步,，但仍未達到我們管理上的要求,。安保工作是保證公司正常運轉的第一道防線，因此不能有一點的馬虎偷懶,，在今后的工作中我們會繼續(xù)努力,，切實做好安保工作。
月度保安工作總結篇十
轉眼已在招行度過兩個春秋,。我雖是一名普通的保安員,，但在我心中，支行就是我的家,，領導是我的家長,，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事,，我要精心守護我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員守衛(wèi)招行,、守衛(wèi)我家的責任重大。
20xx年我來到招商鳳起支行直到現在,，我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機,，押運的保衛(wèi)任務,。記得剛到招行時,，為了能快速進入角色，熟悉工作,。我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規(guī)章制度,，遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教,。在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著，然后默默的記下來，遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教,，為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中,，我學會了塌實,，勤奮，務實,，兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,，所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評,。我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班,，當時客戶很多，我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望,，我就主動上前問到：您好,，先生,，請問您需要辦什么業(yè)務？客戶回答說：我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里,，要填什么單子嗎,？我說：要填的，請問你要匯的金額大嗎,？客戶說：三十多萬吧,，我說：那手續(xù)費可能高一點。大概需要1000多元的手續(xù)費客戶吃驚的說,，以前不是50元就夠了嗎,？于是我耐心的向客戶解釋說：不好意思，我們這里系統(tǒng)剛升級過,，匯款方式有所變動,，以前通過轉賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬,，系統(tǒng)升級后該業(yè)務已經取消了,。接著我就向該客戶介紹了網上銀行專業(yè)版，然后告訴他如果通過網上匯的話手續(xù)費只有0,。2%而且是50元封頂的,！該客戶得知一卡通在網上轉帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網上專業(yè)版申請書,，使該客戶減少了等待時間,，在我的幫助下很快辦理了業(yè)務。臨走時,，該客戶來到大堂經理面前微笑著說：你們保安服務態(tài)度很好,，沒想到你們保安也這么懂業(yè)務，我很滿意,。然后走到客戶意見簿上寫道：保安服務態(tài)度非常好,，服務也比較專業(yè)，請領導給予表揚,。雖然是短短的兩行字,，但但確是對我工作的肯定！
無論做任何事,，務心竭盡全力,，因為它能決定一個人事業(yè)的成賬。我深知,，作為銀行的警員,，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質,，否則就容易出問題,，而只有不斷強化自身的綜合素質和業(yè)務技能,，才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。
月度保安工作總結篇十一
回顧在物業(yè)試用期里面的這幾個月里,，給我感慨最多的就是感恩,，首先我要感謝公司，是公司鍛煉了我,，改變了我,，在__物業(yè)我學會了做人，做好人,，我學到了什么是團隊精神,，什么叫一分耕耘一分收獲，什么叫關心他人就是關心自己,，更懂得做工作要勤奮務實,，在安全節(jié)約就是效益的基礎上用心做好每一件小事。隨之要感謝我們的主管,，沒有他認真耐心的教導和鞭策,，我們聚在一起充其量也只能叫做團伙，在沒有加入這個團隊之前,，我行我素,，自我觀念極強。是主管帶人如帶兵,，帶兵如兄弟的作風教會了我,，令必行，禁必止,。下級服從上級,，個人利益服從公司利益的團隊精神,。
在別人看來,，保安員就是站站崗巡巡邏，即輕松又舒服,。有這種看法的人大錯特錯,，因為保安員就跟當今__一樣，外松但內緊,。也就是說,，每一個保安員一上崗他就拉緊了自己頭腦的弦，時刻都保持著清醒的頭腦,，并且隨時準備防止一切突發(fā)事件的發(fā)生,。是公司相信我們才把整個公司的安全保衛(wèi)交給我們，部門相信我才把這個區(qū)域交給我,，我就一定用最出色的結果來完成我的每一項任務,，所以,，保安員責任重，區(qū)域廣,，任務大,，工作細的不能有半點馬虎。
這幾個月里,，我本著育人不如律己的態(tài)度,，嚴格要求自己，認真完成部門交給我的每一項任務,。為人隨和,，以禮待人，尊重上級,，團結同事,，工作積極性高，安全防范意識強,，取得了部門領導和同事們的充分認可,。
雖然在工作中取得了一定的成績，但也有不足之處,，和有經驗的同事相比還是有一定的差距,，主要體現在工作情緒不穩(wěn)定，業(yè)務技能不足,，工作經驗缺乏上,，這些都還要繼續(xù)加強，自我管理,，積極主動學習,。
在今后的工作中，我一定要加強自我管理,，積極努力學習,，主動認識自己工作中的不足，并加強改善,，下決心做到好好學習,，天天向上。
月度保安工作總結篇十二
20xx年,，我在_小區(qū)擔任保安隊長職務,。到任后，首先了解了一下保安部所有隊員動態(tài),，做好以后怎樣才能管理好保安部日常工作,。并熟悉小區(qū)里的地理環(huán)境、工作范圍,、隊員情況,。在保安隊長的崗位上工作,，精神很緊張，深感責任重大,。作為保安隊長平時就要處理許多瑣事,，尤其是節(jié)假日、夜里,，物管處領導不在,，總會有一些事情發(fā)生，大小事都得一把抓,，需要很強的責任心,。下面是我一年工作的總結：
3、主持秩序維護部及客服部日常訓練工作;,。
4,、陪同秩序維護員一起參加公司一次模擬考試。
1,、對保安現場管理很不到位;,。
2、國家法律法規(guī)及物業(yè)管理條例不大熟悉;,。
3對于領導下達命令執(zhí)行力不強,。
6、加強小區(qū)消防安全管理工作,，確保小區(qū)消防安全;,。
7、堅持查崗,、查哨制度,，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配,。發(fā)現問題及時解決,，重大事件及時匯報。
新的一年已經到來,，我希望我們保安部全體員工,，能打起精神,，努力工作,，為_小區(qū)服務，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量!
月度保安工作總結篇十三
我于x年9月15日進入公司,，根據公司需要,，目前擔任樓管員一職，負責小區(qū)安全護衛(wèi)工作,。
本人工作認真,，細心且有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦。入職已來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從；
二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；
三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離,。
在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的`責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價,，使我按期轉為正式員工,。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正,。
月度保安工作總結篇十四
20xx年,，我在x小區(qū)擔任保安隊長職務。到任后,，首先了解了一下保安部所有隊員動態(tài),，做好以后怎樣才能管理好保安部日常工作。并熟悉小區(qū)里的地理環(huán)境,、工作范圍,、隊員情況。在保安隊長的崗位上工作,，精神很緊張,，深感責任重大。作為保安隊長平時就要處理許多瑣事,，尤其是節(jié)假日,、夜里，物管處領導不在,，總會有一些事情發(fā)生,，大小事都得一把抓，需要很強的責任心,。下面是我一年工作的總結：
3,、主持秩序維護部及客服部日常訓練工作;
4、陪同秩序維護員一起參加公司一次模擬考試,。
1,、對保安現場管理很不到位;
2、國家法律法規(guī)及物業(yè)管理條例不大熟悉;
3對于領導下達命令執(zhí)行力不強,。
6,、加強小區(qū)消防安全管理工作,，確保小區(qū)消防安全;
7,、堅持查崗,、查哨制度，掌握人員在崗情況,，作好考勤工作和安保人員調配,。發(fā)現問題及時解決，重大事件及時匯報,。
新的一年已經到來,，我希望我們保安部全體員工，能打起精神,，努力工作,，為x小區(qū)服務，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量!
月度保安工作總結篇十五
保安人員要發(fā)揚吃苦耐勞精神,。今天小編給大家為您整理了保安個人月度工作總結,，希望對大家有所幫助。
在保安公司和各級教育部門的領導下,，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上,，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任,，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己,，勤勤懇懇，認真負責,，確保了所在的古劍學校全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定,，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。具體工作主要體現在以下幾個方面：
一,、在思想上,，進一步認真學習貫徹黨的xx大精神，在思想上和行動上與新一屆黨中央保持高度一致,，并在黨的堅強領導下,，以小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路,，以更加昂揚的斗志和改革創(chuàng)新的精神，更加信心滿懷地向未來,。
二,、在日常管理工作中，我們安保組始終堅持每周不少于一次例會,，一次集中學習,。思想統(tǒng)一,，團結一致、相互幫助,、相互關心,，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍,。在文明執(zhí)勤中,，大家出都能統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝,，做到文明禮貌,，虛心待人、熱情大方,，但在工作中也存在一些不足之處,，如：大家思想還不夠穩(wěn)定，工作態(tài)度還不夠積極,，工作方法還不夠靈活,，行為語言上還不夠到位。
三,、樹立服務意識,，服務于安保大局。工作期間,，堅持做好自己的常規(guī)工作,，按時接班，認真檢查孩子的校牌,，堅持學校的出入制度,，對外來人員堅持登記原則，課間做到巡查,，放學期間做到校園外100米看守護送等,。努力做到公司領導放心，學校領到滿意,，校園秩序穩(wěn)定,。
四、認真完成安保任務,、落實具體工作,。
1、自覺遵守紀律,，做到不遲到不脫崗,，上崗時著裝嚴整，舉止文明,、自覺樹立保安人員的良好形象,。
2,、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后,，配合校內教職工每天留校值班,，開展巡邏和防范工作。
3,、在完成本職工作的同時,，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎偟膩碚f,，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績,，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處,，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚成績,，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務,。
在全體隊員的共同努力下,，在各部門的團結協作下，圍繞我市場安全生產標準化的總體目標,，按照“四星級文明規(guī)范市場”要求,，認真貫徹“安全第一，預防為主,，全員參與,，綜合治理”的安全生產方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,，積極做好市場消防安全防范工作,，維護市場良好的治安秩序，較圓滿地完成了公司各項安保任務,。過去的一年,，保安部的各項工作基本步入正規(guī)，發(fā)展趨勢良好,，與上一年相比有了很大的提升,。但在實際工作中，不足之處也在所難免,，在規(guī)范部門正規(guī)化建設的同時,，也深刻查找工作中的不足。現將一年來的工作總結如下：
市場安全是市場經營的最基本保證,，與市場的發(fā)展休戚相關,，消防安全是市場安全的重要組成部分,，消防工作自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好,，讓公司領導放心,，我部門根據“預防為主，防消結合”的消防工作方針,，制定了一系列,。
工作計劃。
和安全,。
應急預案,。
每天都要對所有消防器材及設施進行檢查，發(fā)現問題及時解決,，保證設備的合格率及正常運行能力,。
1、隱患排查,。
在公司領導的指導下,，在相關部門的配合下，實行群防,、群檢,、群治，以確保市場安全萬無一失,。針對重點區(qū)域及重點部位實行重點監(jiān)控,。每天指定專人嚴格執(zhí)行每兩小時防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累計查處各類消防安全隱患279起,，其中燈未關144起,，比上一年減少16起，門未鎖68起,，同比上年增加22起,，門縫過大18起，同比上年減少25起,，衣物未收49起,，同比上年增加29起。
加大市場控煙力度,，全年累計查處違規(guī)抽煙21起,，(其中商戶抽煙9起，裝修工人抽煙12起)同比上年減少11起,，開具提示單報市場部處以違約金處理,，累計收取違約金400元整。在總經辦牽頭下,，三部門聯合安全隱患大排查2次,，共查處隱患138起,，并全部整改到位，直至復查驗收合格,，確保了市場消防安全,。其他安全隱患排查中，共查處大客戶單位安全隱患5起,，開具安全隱患整改單3份,，壓力不足滅火器37具，發(fā)生故障的應急燈2只,。對所有隱患都進行跟蹤整改,，直至隱患消除。全年未發(fā)生火災(含未遂火災),，完成了上一年度制定的消防安全生產目標——火災事故率為零,。
2,、裝修監(jiān)管,。
嚴格按照《消防法》相關條款執(zhí)行監(jiān)管，杜絕使用易燃材料或三無產品,。對進場施工單位進行嚴格管控,，不具有裝修資質或無相關操作證件者，一律不準進場施工,。對符合要求的裝修公司或個體,，實行備案登記，統(tǒng)一管理,，杜絕了無證裝修行為,。截止20xx年x月x日，保安部共裝修審批144家,，驗收合格144家,。裝修留電275批次，并做好裝修監(jiān)管;動火審批9起,。6月x日,，裝修審批交予市場部執(zhí)行，保安部一如既往做好裝修監(jiān)管工作,，確保市場安全,。
3、設施設備,。
保安部歷來重視消防設施設備的管理,，每天檢查消防設施設備完好情況，由于消防基礎設施設備落后,，加之年限已久,，很多消防設施設備出現問題,，影響正常使用，保安部及時聯系維保單位進行維修保養(yǎng),，一年來共更換煙感11只,，控制模塊1只，消火栓手報一只,，手動報警按鈕1只,，消防主機回路板1套，充灌干粉滅火器2kg726具,，4kg167具,。每月定期對消防設施設備進行維護保養(yǎng)，每年定期對消防設施設備進行年度檢測,。通過對消防設施設備的維護,、保養(yǎng)、維修,、更換,，以完善消防基礎設施設備建設，更好地實現安全生產標準化,，確保了市場自動消防設施設備的正常運行,。
4、軟件建設,。
依照消防大隊戶籍化管理制度規(guī)定,，每月定期對市場“四個能力”建設進行自查自改，每天更新消防重點單位的電子錄入系統(tǒng),。結合消防主題月活動,，加強市場消防知識宣傳;增設各類消防標識，安全出口標志,，消防地貼標識及禁煙標識,，一年來，共更換消防地貼標識275張,，安全警示地貼40卷,，進行消防知識培訓5批次，受益員工或商戶680余人次,。滅火應急疏散演練2次,，參與人數涉及到全體員工及大部分商戶。
在防盜方面,，部門也制定了一系列應對措施,，除了加強市場的巡邏頻次以外，也充分利用廣播系統(tǒng)及各種溫馨提示，及時提醒廣大商戶和顧客嚴加防范,。另外,，要求各個隊員從思想上引起重視，時刻繃緊“安全”這根弦,，經過全體隊員的共同努力,，一年來沒有重大的盜竊案件發(fā)生。全年共發(fā)生打架事件2起,，比上一年減少2起;報警數381起,，發(fā)案數101起，同比上年報警數減少70起,，下降了16%;發(fā)案數減少27起,，下降21%。數字下降了,，但總體不容樂觀,，與上一年度治安防范要求相差甚遠，未完成年初工作計劃,。
在突發(fā)事件處臵方面,，保安部制定了詳細的突發(fā)事件應急預案，加強商貿城的治安防范,，一年來共有效阻止或報警處臵打架斗毆,、酗酒滋事等社會治安案件30余起。確保了商貿城四星級文明市場的良好經營秩序,。
在應對自然災害性天氣方面，保安部制定了防臺防汛應急預案,，并讓全體隊員工熟知應對程序,，當災害性天氣到來時，能夠及時有效地應對,，將自然災害損失降低到最小程度,。根據商貿城建筑結構特點，每逢汛期,，百貨區(qū)漏水現象嚴重,，全體保安做到有備無患，一旦發(fā)生險情,，便能第一時間進行抗洪搶險,，確保商戶的財產免受損失，一年來,，共排除各種險情多次,，出色的搶險救援深得公司領導的認可，以及商戶的高度贊賞，提高了商貿城的服務滿意度,。
商貿城是下沙開發(fā)區(qū)大型綜合市場,，地處黃金地段，人多車多,，有限的車位難以滿足眾多車輛的需求,，這就給我們的停車管理帶來了很大的壓力。車輛管理始終是保安部日常工作中的一大難題,，但保安部始終都把車輛管理當做一項重大事情來抓,，安排專人引導疏散車輛、合理調配崗位,，確保東門,、西南廣場以及北通道暢通無阻。
1,、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行,，控制市場內的車輛，保證停車場內井然有序,、消防通道暢通,。
2、加強保安員引導手勢,、語言方面的培訓工作,。
3、對外來危險品進出車輛實施登記制度,，全年危險品車輛進入80余次,，每次都做好進場登記并跟蹤監(jiān)管。卸貨車入場,，幾乎天天都有,，在北通道指定卸貨區(qū)域，全年無交通事故發(fā)生,。
4,、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度，尤其對夜間進場施工人員及時查驗出入證件,，嚴格按照安全工作條例要求,，做好人員的登記檢查，發(fā)現問題及時處理解決,。
為了建設一支高素質的保安隊伍,，服務好市場廣大經營戶，保安部制定了嚴格的管理制度,，定期組織隊員進行學習,，內斂素質，外樹形象。通過每天的班前訓練及每周的集中培訓,，提高隊員的綜合素質,。要求做到文明執(zhí)勤，微笑服務,。
1,、按照年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓,，重點講解管理素質,、服務意識、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件分析等,，通過講解,、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。
2,、按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作,。通過培訓提高了保安員整體思想素質,，服務態(tài)度和業(yè)務技能。
3,、思想工作是一切工作的生命線,，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進,、提升素質,、轉變觀念。教育安保人員要有緊迫感,、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神,。通過樹標兵,，激上進，在日常市場管理工作和服務工作的過程中體現自身價值,，并感受人生樂趣,。
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我市場地處黃金地段，市場經營品種繁多,，每天人流量很大,，市場里出現的各種糾紛也很多。為此，部門專門組織隊員進行交流,，相互取經,，學習管理方法，本著“大事化小,，小事化無”的原則,，不論什么原因，先以勸開雙方為主,，再仔細詢問情況,，劃定責任，盡量使雙方的意見達成一致,。如確實不能處理的,，立即報市場部或相關部門處理，全年累計參與處理市場糾紛百余起,，盡量做到公平,、公正，讓商戶滿意,，讓客戶滿意,。切實體現四星級文明市場的良好購物氛圍。
總之,，一年來,，保安部對市場管理工作常抓不懈，嚴格按照公司要求進行操作,，講安全,、講效率、講標準,，做到了全年無重大安全事故發(fā)生,。雖然取得了一定的成績，但仍然有很多不足之處,，需要我們去改進,、去完善。歸納起來,，有以下幾點：
1,、新增人員素質參差不齊，服務意識不足,。今年部門雖然實行了崗位三級培訓,，但有些新隊員在工作中沒有盡到自己的責任,，服務不到位,，在這點上部門沒有及時的進行新員工的思想、服務規(guī)范的補充教育,。
2、對于部門日常管理工作中查出的問題,，管理的不徹底,、處理不全面，造成部門在日常工作中,，出現的各類問題是此消彼長,，整改措施跟蹤不足，缺乏力度,。
3,、消防工作仍然需要加大力度，逐步完善消防基礎設施建設及消防設施設備的維護保養(yǎng)及更新換代工作,。
4,、偷盜案件仍然偏高，給商戶及顧客造成的負面影響難以消除,。
5,、控煙管理力度不夠，市場內抽煙現象仍舊嚴重,。
總結過去,、展望未來，整改不足之處并制定保安部新一年的提升服務目標,，以利于來年保安部各項工作更好的全面展開,。相信在公司領導的正確引導下，在全體隊員的共同努力下,，商貿城的安保工作一定會上一個新臺階,。以下是保安部下一年度的工作工作重點：
1、繼續(xù)加強隊員的思想教育及素質教育,，注重企業(yè)文化的熏陶,，提升隊員的整體形象。
2,、與公司密切配合,，結合部門實際情況，有計劃,、有步驟地開展部門各項工作,，有計劃、有落實,、有跟蹤、有記錄,。使部門管理工作切實做到安全生產標準化,，安全生產規(guī)范化,。
3、繼續(xù)加強消防安全管理,，新的一年將對市場的所有消防設施設備進行全面隱患排查,，對年久的消防水帶進行整體更換，對感煙探測器進行逐個檢查,，對自動消防系統(tǒng)進行全面檢修,，切實做到自動消防系統(tǒng)無故障運行。
4,、簽訂監(jiān)控系統(tǒng)維保,。
合同。
保障設備高效正常運轉并準備對設備進行升級改造,。
5,、加大防盜管理與打擊力度，力爭完成20xx年度公司安全生產責任制目標,。
月度保安工作總結篇十六
我于20__年__月__日進入公司,，依據公司的需求，現在擔任保安隊長一職,，擔任公司治安辦理作業(yè),。自己作業(yè)細心、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富作業(yè)熱心;性格開朗，樂于與別人交流,，具有杰出和熟練的交流技巧,，有很強的團隊協作才能;責任感強，能的確完結領導交給的作業(yè),，和公司搭檔之間可以通力合作,，聯系同處調和友善，有決心合作各部分擔任人成功地完結各項作業(yè);活躍學習新常識,、技術,，重視本身開展和行進。
我自20__年_月作業(yè)以來,，一向從事保安隊長作業(yè),，因此，我對公司這個崗位的作業(yè)可以說駕輕就熟,，而且我在很短的時刻內了解了公司以及有關作業(yè)的根本情況,。
在本部分的作業(yè)中，我勤奮作業(yè),，取得了本部分領導和搭檔的認同,。當然,，在作業(yè)中我也呈現了一些小的差錯和問題，部分領導也及時給我糾正,，促進了我作業(yè)的老練,。
假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的知道僅僅是皮裘的話,，那么跟著時刻的推移,，我對公司也有了更為深入的了解。
公司寬松調和的作業(yè)空氣,、聯合向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了作業(yè)人物中來。這就比如一輛正在進行磨合的新車相同,，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短,，而且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的功能,。咱們公司就是一名優(yōu)異的司機,，新職工就像是需求渡過磨合期的新車，在公司的領導下,，我會愈加嚴格要求自己,，在作好本職作業(yè)的一起，活躍聯合搭檔,，搞好咱們之間的聯系,。在作業(yè)中，要不斷的學習與堆集,，不斷的提出問題,，處理問題，不斷完善自我,，使作業(yè)可以更快,、更好的完結。我相信我必定會做好作業(yè),，成為優(yōu)異的公司名稱中的一份子,，不孤負領導對我的期望。
總歸,，在這兩個月的作業(yè)中,，我深深領會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個活躍向上,、大氣磅礴的公司和領導是職工行進的動力。公司名稱公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要愛惜這次時機,，為公司的開展盡心竭力,。
進入公司工作以來，在公司嚴格要求下,，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟,，業(yè)務頭腦更加清醒,。作為一名退伍軍人，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉,，使我進一步增強了業(yè)務性,，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取?，F將試用期期間的工作情況總結如下：
一,、了解公司宗旨。
對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,，感覺到我們偉之杰安保安咨詢服務有限公司是一家中國唯一一家夸省份,，跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業(yè)公司。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質,，使我公司的業(yè)務更廣泛,，服務更全面。
我公司的宗旨是“高品質,、重信譽,、講安全、創(chuàng)一流”,，通過幾個月的工作我更體會到了這一點,。我公司服務的客戶都是高端的客戶，如勞力士,、斯伯倫,、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,，也提高了自身的修養(yǎng),。
二、
工作業(yè)績在公司工作以來,，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作,，工作中自己盡心盡責,，發(fā)揮自己攝影、繪圖的長處,，圓滿完成了各級交給的任務,。
最近，在經理的領導下,，自己參加了現場的安全警衛(wèi)任務,，并負責執(zhí)勤證件、執(zhí)勤裝備的請領,、管理和發(fā)放,，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障，確保了任務圓滿完成,。
自己吃苦耐勞,，公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點由于內部裝修,，缺少人手,，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作，通過在駐勤點的工作,，使自己的工作得到了實踐,，為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎。
內勤管理方面,，自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的經驗,，給各經營部建立檔案，方便及時查閱,。詳細記錄公司,、部門的會議，會后認真整理紀要并存檔待查,。
三,、存在的問題。
工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責,，但工作中也存在很多問題,。在制定安保方案的過程中，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心,，導致出現錯誤,。對工作的協調能力還不是很強，特別是領導安排工作后,，不知如何下手,，如何去干，進而影響了整個工作的進度。對自己的業(yè)務還不夠熟悉,，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上,，還需要加強學習。
四,、應該改進的地方,。
改進計劃下步工作中要加強學習，學習老員工身上的優(yōu)點,，學習公司務實的工作作風,。在工作中做到認真細心，對自己所做的工作要仔細核對,，防止發(fā)生問題。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作,，特別是保安糾察情況及時進行匯總報告,。各類會議紀要整理要更加詳細。
通過這幾個月工作,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。
回顧在物業(yè)試用期里面的這幾個月里，給我感慨最多的就是感恩,，首先我要感謝公司,，是公司鍛煉了我，改變了我,，在__物業(yè)我學會了做人,，做好人，我學到了什么是團隊精神,，什么叫一分耕耘一分收獲,，什么叫關心他人就是關心自己，更懂得做工作要勤奮務實,，在安全節(jié)約就是效益的基礎上用心做好每一件小事,。隨之要感謝我們的主管，沒有他認真耐心的教導和鞭策，我們聚在一起充其量也只能叫做團伙,，在沒有加入這個團隊之前,，我行我素，自我觀念極強,。是主管帶人如帶兵,，帶兵如兄弟的作風教會了我，令必行,，禁必止,。下級服從上級，個人利益服從公司利益的團隊精神,。
在別人看來,，保安員就是站站崗巡巡邏，即輕松又舒服,。有這種看法的人大錯特錯,，因為保安員就跟當今__一樣，外松但內緊,。也就是說,，每一個保安員一上崗他就拉緊了自己頭腦的弦，時刻都保持著清醒的頭腦,，并且隨時準備防止一切突發(fā)事件的發(fā)生,。是公司相信我們才把整個公司的安全保衛(wèi)交給我們，部門相信我才把這個區(qū)域交給我,，我就一定用最出色的結果來完成我的每一項任務,，所以，保安員責任重,，區(qū)域廣,，任務大，工作細的不能有半點馬虎,。
這幾個月里,，我本著育人不如律己的態(tài)度，嚴格要求自己,，認真完成部門交給我的每一項任務,。為人隨和，以禮待人,，尊重上級,，團結同事，工作積極性高,，安全防范意識強,，取得了部門領導和同事們的充分認可,。
雖然在工作中取得了一定的成績，但也有不足之處,，和有經驗的同事相比還是有一定的差距,，主要體現在工作情緒不穩(wěn)定，業(yè)務技能不足,，工作經驗缺乏上,，這些都還要繼續(xù)加強，自我管理,，積極主動學習,。
在今后的工作中，我一定要加強自我管理,，積極努力學習,，主動認識自己工作中的不足，并加強改善,，下決心做到好好學習,，天天向上。
在這段時間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉,，我熟悉了公司保安的整個操作流程,。
一、自我審視,。
我于20__年__月__日成為__公司的試用保安,，到今天已經快1個月了。在這段時間里,，我自認能夠完全勝任工作,，現申請轉正。
作為一名新人員,，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的公司文化,，讓我很快完成了這一轉變。
在這段時間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程,。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。
二,、自身的問題。
當然,，初入職場,，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。
經過這1個月,，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。這是我的第一份正式工作,，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值,，和公司一起成長。
三,、轉正申請,。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!
保安部在以經理為核心的領導下順利完成12的工作,，我們三個領班齊心協力,，團結協作，在保護酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作,，確保酒店在今年無一例安全事故發(fā)生和酒店裝修期間順利完工?，F將20__年的工作予以總結：
今年年初，我們依然按照保安部工作流程來完成對本班管理,。每天上班提前20分鐘到控制中心開班前會,，首先檢查本班上崗人員儀容儀表，對不合格員工當面糾正;總結前一天工作不足之處,，安排當天崗位值班人員,，之后帶隊接班安全完成當日的工作。每小時巡視各崗位工作情況,，發(fā)現問題當面糾正并且指出解決的方案,，讓崗位人員在實踐工作中掌握業(yè)務知識，更好的完成在崗工作,。不斷給員工輸導安全意識,，加強安全教育，在遇到問題時怎樣果斷,、理智處理問題,。班后總結本班在當天工作中遇到的問題，當面講解,、當面消化,，把問題絕不帶到第二天工作當中。加強與其它各班的溝通和交流,，揚長避短，為更好的管理好本班打下堅實的基礎,。按時完成經理所交代的各項任務,，對完成情況要及時反饋，做到有始有終,，就是本班未能完成指定性任務,，及時傳達到下個班來完成，領班職責第一條就是對經理負責,，所以我們要把工作做好,、做到前面。
審視今年的整體工作對內抓紀律,，對外抓安全,，紀律方面沒有出現大的問題，各員工都能按時完成領班所布置的工作,，只是極個別員工在紀律方面比較松散,，積極性不是很高漲,，隨心所欲上班，特別是在上夜班時警惕性不高,，自身沒有安全隱患意識,，不能及時發(fā)現問題等。安全方面：加強對酒店的巡查力度,，特別是輔房,、裝修區(qū)域、更衣室,、各營業(yè)吧臺等,，認真、仔細,、反復檢查,，在對輔房檢查時發(fā)現員餐人員偷東西，這說明我們的工作有明顯的提高,，安全工作是一項長期的,、艱巨的工作，需常抓不懈,。酒店今年從五月份開始裝修到現在基本結束,，在裝修期間，各班以領班為中心,，各崗位相互緊密配合,，杜絕酒店財產外流，加強裝修區(qū)域安全施工和防火工作,，禁止無關人員進入裝修區(qū),，從施工整體講比較順利，沒有大的安全事故發(fā)生,，使我們在關于裝修安全方面取得了寶貴經驗,，為明年再次裝修打下了很好的基礎。
今年外出培訓2次,，學習包括對爆炸的認識,，怎樣去發(fā)現、識別爆炸物等,，同時也提高自己在保安工作反面的不足,，使自己在管理水平和業(yè)務能力方面有了更高的起點。
經理經常教導我們,，保安部每天工作流程都一樣,，怎樣才能在一年工作當中來不斷提高自己，這就要求自己在熟練的工作方面做得更好,。當然在工作方面自己也有不足的地方,，對90后的員工缺乏溝通,，沒有及時掌握他們的思想動態(tài)，所以沒有使他們的工作能力得到充分的發(fā)揮;自己的思想意識和責任心不夠強,，在制度和紀律方面的工作做得不是很扎實,，工作經驗和崗位業(yè)務仍需進一步學習與提高。在接下來的工作中,，多與新員工交流,，從交流與溝通中了解新員工，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮,。
每年崗位知識一般放在比較炎熱時培訓,，往常培訓科目都是崗位知識，基本在室內培訓,，忽視了在崗實踐培訓,。今年8月份到西安為期五天學習，參觀了其它地方的培訓方法后,，制定了比較全面的培訓計劃,，其中包括理論知識與實踐在崗培訓，總共14個科目,，總體分為培訓內容,、培訓目的、效果評估,。今年培訓只進行了10個科目,，為期20課時，每個科目反復兩次培訓,，從整體效果講,，培訓的目的基本達到，而且各培訓導師講的比較全面,，受訓人員積極性比較高,，只有個別員工因事臨時請假，所有受訓員工基本上能把培訓內容運用到工作當中,。的不足的地方就是員工把培訓內容細節(jié)不能堅持，時間長了就會淡忘,，使培訓效果沒有持續(xù)下去,。
明年的培訓計劃：培訓時間安排在七、八,、九月,，制定周全的培訓計劃，把14個科目全部培訓,，充分體現出培訓效果,，而且反復講解,、反復督促，使每位員工在崗位上能充分發(fā)揮技能水平,，開展業(yè)務能力比拼,，特別是加強新員工的學習和培訓。隨著酒店會議區(qū)域和ktv迎來營業(yè),，明年準備把’保密制度’與’發(fā)生突發(fā)事件,。
應急預案。
’加強培訓,，是我們整體隊伍能充分,、全面保衛(wèi)酒店安全。
三,、訓練總結,。
今年從2月16日開始軍事素質培訓，截止目前總共30個訓練日,。在訓練當中有幾個別人有請假現象,，我和常小飛緊密配合，嚴格按照經理制定的請假制度執(zhí)行,，并且做好請假筆記,。我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我?guī)ьI,，在鞏固以前所學習內容上進行新的科目,，把我們老隊員的軍事素質再提高一個檔次。常小飛帶領新同志訓練,，從零做起,，以最快的速度趕上老同志，在訓練當中首先要充分體現出軍人的精,、氣,、神，調動訓練的積極性,，最后要達到預期訓練科目,。從今年開始訓練時間改為星期二和星期五，比原來的訓練時間少了一天,，這也是經理從人性化管理方面考慮,，對訓練的時間進行了調整。在接下來的訓練時間里,，我們兩個團結一致,，相互交流與學習，加強訓練力度,，使我們保安整體隊伍素質能有新的面貌,。
我們兩個把隊伍分為兩列,，老隊員由我?guī)ьI，在鞏固以前所學習內容上進行新的科目,，把我們老隊員的軍事素質在提高一個檔次,。常小飛帶領新同志訓練，從零做起,，以最快的速度趕上老同志,，在訓練當中首先要充分體現出軍人的精、氣,、神,，調動訓練的積極性，最后要達到預期訓練科目,。從今年開始訓練時間改為星期二和星期五,，比原來的訓練時間少了一天，這也是經理從人性化管理方面考慮,，對訓練的時間進行了調整,。在接下來的訓練時間里，我們兩個團結一致,，相互交流與學習,，加強訓練強度，使我們這支保安隊伍有個全新面貌,。
明年的,。
工作計劃。
一,、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間，加強值班,、對重點部位安排專人值班,，發(fā)生情況基本做到及時到位，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步加強巡邏檢查力度，確保保安人員24小時巡查,，全面保證酒店全年無安全事故發(fā)生,。
三、嚴格執(zhí)行酒店的,。
規(guī)章制度。
做好本職工作管理好本班的各項工作,。
四,、做好隊員的思想工作,。要關心愛護隊員，了解隊員的思想,、工作,、家庭等的情況，及時發(fā)現問題,。做到思想上信任,，工作上教導，生活上體貼,。
五,、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，使其保持良好工作狀態(tài),。
六、堅持查崗,、查哨制度,，掌握人員在崗情況，作好考核工作,，發(fā)現問題及時解決,，遇重大事件及時匯報。
總之,，隨然今年工作取得了一點成績,，我們不能驕傲，明年新的時期意味新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，自己處處以身作則，敢打敢拼,，始終把團結和諧放在工作首位,，在經理英明決策正確引導下，和各領班加強思想交流與學習,，把我們這支保安隊伍做得更加出色,。
月度保安工作總結篇十七
20__年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20__年,，過去一年,，是公司提升企業(yè)安全、服務品質的一年,，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年,。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗,、查找不足,，以利于在新的一年里揚長避短，再創(chuàng)佳績,。
一,、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設,。
1,、優(yōu)質服務、贏得信賴,。公司通過引進新昌品牌管理,，強化管理準則，加強管理人員的現場督導和質量檢查,，逐步完善安全崗位的窗口形象,，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準，得到了園區(qū)業(yè)主好評,，贏得了業(yè)主的信賴,，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次,，全國中宣部領導3次,，知名企業(yè)合作會6次，由于接待工作完成出色,，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質服務的贊譽,。
2、預防為主,、重點布控在公司總部的關心指導下,，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火,、防盜等“六防”措施,，全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會,，通報情況提出要求,。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控,，在相關部門的配合下,，實行群防、群檢,、群治,，以確保園區(qū)萬無一失,。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防,，抓獲盜竊者3人,，為業(yè)主挽回直接損失數千元。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色,，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位。
3,、完善設施,、有備無患通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區(qū)消防預案,、設備設施,、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善,。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃,，使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區(qū)3656個光電探測器,，進行了專業(yè)性檢測,，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統(tǒng)報警點不準確進行專業(yè)性檢測,。保障線路暢通,、正常使用，對大廳內應急疏散燈,、安全出口進行補裝和更換,。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查,、維護并落實到人,。按照北京市政府及公司要求，組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習,，消防演習的成功演練,，得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評。
二,、嚴格管理,、提升品質，改變觀念,、創(chuàng)新管理,。
1、按照項目年初制定的安全培訓計劃,，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行__次專題培訓,，重點講解管理素質,、服務意識、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件分析等,，通過講解,、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。
2,、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作,。做到實際工作培訓,，分階段、分內容進行考評,，通過培訓保安員整體素質提升了,、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了,，通過培訓提高了保安員整體思想素質,，服務態(tài)度和業(yè)務技能。
3,、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求,，針對保安部的實際情況,，引導保安員與時俱進、提升素質,、轉變觀念,。
安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心,、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問,。關鍵在人的主觀能動性和責任心,，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用,。安保部通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值,，并感受人生樂趣,。通過思想教育工作,，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安,，受到了業(yè)主的書面贊揚,。通過工作實踐的摸索，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的規(guī)范準則并上交公司總部在全公司推廣,，不但使子海理想的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶服務時品質顯著提升,，而且使其他兄弟項目受益。
安全管理部通過對20__年工作進行回顧和總結,，總結過去,、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標,，以利于20__年安全管理部各項工作更好的全面展開。
以下幾項工作是保安部20__年的工作重點及提升項：
1,、我們將始終貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下,，保安部將繼續(xù)跟進落實,。
2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現為骨干人員文化修養(yǎng),、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一,、參差不起，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實,，保安部將針對問題加強教育培訓,。
3、服務質量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現,，安保部各個崗位保安員的服務質量,，橫向比較有高有低,，縱向比較有優(yōu)有劣,。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末,、領導在與不在的一個樣的服務標準,。
4,、反復出現的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動,、服務不周到,、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量,。在2017年的工作中,，保安部將重點跟進,、狠抓落實。
月度保安工作總結篇十八
20xx年一月份對酒店來說是承上啟下的一個月,，保安部在酒店領導的正確領導下,，有條不紊地開展安全保衛(wèi)工作，按計劃,、有步驟的完成了本月工作計劃并認真完成中心領導所交辦的各項任務,。經營收入超額完成，酒店安保工作穩(wěn)中有進,，現將1月份主要工作總結如下：
一月份酒店保安部計劃完成收入5萬元,，實際完成52600元，實際完成率105.2%,。收入較去年年終增長的主要原因是道路各項施工完成,，道路通暢，來往車輛較多,，加上春節(jié)將至,，不管是服裝城商圈還是住宿、餐飲總體車流增多,，收入情況比較可觀,。
2、做好本部門2014年與2015年的經營分析,，初步制定2016年的任務計劃,。1月份保安部在酒店領導的指示下，通過財務,、辦公室對2014年,、2015年保安部經營狀況科學分析、準確判斷,，并定出本部門2016年的部門計劃,，進一步明確了新的一年保安部的主要工作和指標。
3,、做好本部門員工年終考核相關工作,。
4、做好部門四季度資料的整理,，仔細檢查部門工作還有那些不足,，并進行積極整改，準備并順利完成2015年的集團安保檢查相關工作,。
1,、準備完畢微型消防站的消防器材。
2,、清理東門口擺攤的商戶,，確保酒店門口秩序,。在道路通暢后有個別小商戶在酒店門口擺攤賣水果和其他商品，造成酒店入口處的擁堵,，特別是在春節(jié)前人流量較的的情況下,，對公司周邊的消防安全來說也是一種威脅，因此做出了對小商販進行清理,，確保公司周邊環(huán)境安全,，維護好酒店正常的營業(yè)環(huán)境。
3,、與采購部聯系購買安裝車場進出口的減速帶,。經過去年有車。
撞到車場進入起竿的啟示,，另外修路完成后車場出口處有小陡坡,，無論平時還是雨雪天氣都會有對進出車安全造成一定的威脅，因此為了安全起見,，在酒店領導的指示下和采購部聯系購買減速帶設備,，并聯系維保公司進行安裝。
4,、通知并監(jiān)督空調機房的消防和衛(wèi)生整改工作。
5,、一月上旬的會議團隊較多,，做好保安部與其他部門的銜接工作，提前安排保安人員協助會議室布場工作,、維護好車場秩序,、引導參會人員安全安全乘坐電梯，確保安全,。
6,、與物業(yè)消防會同監(jiān)督無上滿足的消防整改工作。檢查南北樓消防器材,，有問題的上報物業(yè)部維修,。
7、配合郝莊消防隊對酒店消防設施和消防器材進行檢查,，了解酒店的基本概況,。根據消防隊的提示，重新調整了消火栓巡檢時間,，暫定為一周巡檢一次,。
8、培訓部門員工消防疏散應急預案,。年底閑雜人員較多,，保安部更要加強安全管理工作,，年終回家的員工也要提醒員工注意個人安全。
1,、聯系小吃街商戶對東側墻上的油煙進行清洗,。小吃街部分商戶做飯產生的油煙泄漏，早場酒店東側墻體污染,，不僅不利于廣告,、網線、電纜的安裝,，也嚴重影響了公司的形象,。在一月份著重對商戶們要求對墻體的油煙進行清理。饑餓后墻油煙清洗未及時完成,，繼續(xù)督促,。
2、認真檢查各自區(qū)域的衛(wèi)生情況,，做好四季度檢查的準備工作,，配合工程部做好空調機房的衛(wèi)生整改工作。
3,、完成停產場的日常清理工作,、完成東西門衛(wèi)生維護工作。
1,、安排部門人員協助銷售部布置會場,，做好部門之間的相互協作工作，保證酒店各項事宜按時完成,。
2,、與鎮(zhèn)政府核對賬目，并檢點其退房事宜,。做好今年鎮(zhèn)政府的結賬工作,。
3、與新西城,、西城,、東辰房地產工作核對賬單，并做好結賬工,。
作,。
4、安排人員協助完成村民春節(jié)福利物品的搬運和管理工作,。
5,、將打招呼的車輛全部安排到地下室停車場，將地上停車場留給其他停車客人。
6,、完成領導交辦的其他事務,。
一月份工作完成情況總體較為順利，但部門夜班巡樓工作的認真,、仔細度需要進一步提高,。個別保安未按時巡樓、不能仔細填寫值班記錄,，有的甚至代簽,，上班期間存在脫崗、睡崗不良現象,。經過批評教育,，部門員工工作態(tài)度轉變，對工作也認真負責起來了,，后續(xù)的消防教育和安全意識的培養(yǎng)工作會進一步跟進,。
一月份本月保安部在酒店領導的統(tǒng)一安排和管理下，按照原計劃各項工作進展有序,，酒店安全工作落到實處,。春節(jié)臨近，保安部工作相對更嚴峻,、復雜,，保安部將在酒店領導的指示下，以更加嚴謹細致工作態(tài)度,，確保2月酒店安保工作順利進行,，以全新的形象完成計劃指標。
月度保安工作總結篇十九
為了建設一支高素質的保安隊伍,，服務好市場廣大經營戶,，保安部制定了嚴格的管理制度,，定期組織隊員進行學習,，內斂素質，外樹形象,。通過每天的班前訓練及每周的集中培訓,，提高隊員的綜合素質。要求做到文明執(zhí)勤,，微笑服務,。
1、按照年初制定的安全培訓計劃,，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓,，重點講解管理素質、服務意識,、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件分析等,，通過講解,、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。
2,、按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作,。通過培訓提高了保安員整體思想素質,，服務態(tài)度和業(yè)務技能。
3,、思想工作是一切工作的生命線,，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進,、提升素質,、轉變觀念。教育安保人員要有緊迫感,、應具有上進心,、培養(yǎng)精氣神。通過樹標兵,，激上進,，在日常市場管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣,。
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我市場地處黃金地段,，市場經營品種繁多，每天人流量很大,，市場里出現的各種糾紛也很多,。為此，部門專門組織隊員進行交流,，相互取經,，學習管理方法，本著“大事化小,，小事化無”的原則,，不論什么原因，先以勸開雙方為主,，再仔細詢問情況,，劃定責任，盡量使雙方的。
意見,。
達成一致,。如確實不能處理的，立即報市場部或相關部門處理,，全年累計參與處理市場糾紛百余起,，盡量做到公平、公正,，讓商戶滿意,，讓客戶滿意。切實體現四星級文明市場的良好購物氛圍,。
總之,，一年來，保安部對市場管理工作常抓不懈,，嚴格按照公司要求進行操作,，講安全、講效率,、講標準,，做到了全年無重大安全事故發(fā)生。雖然取得了一定的成績,，但仍然有很多不足之處,，需要我們去改進、去完善,。歸納起來,，有以下幾點：
1、新增人員素質參差不齊,，服務意識不足,。今年部門雖然實行了崗位三級培訓，但有些新隊員在工作中沒有盡到自己的責任,，服務不到位,，在這點上部門沒有及時的進行新員工的思想、服務規(guī)范的補充教育,。
2,、對于部門日常管理工作中查出的問題,，管理的不徹底,、處理不全面，造成部門在日常工作中,，出現的各類問題是此消彼長,，整改措施跟蹤不足，缺乏力度。
3,、消防工作仍然需要加大力度,，逐步完善消防基礎設施建設及消防設施設備的維護保養(yǎng)及更新換代工作。
4,、偷盜案件仍然偏高,，給商戶及顧客造成的負面影響難以消除。
5,、控煙管理力度不夠,，市場內抽煙現象仍舊嚴重。
總結過去,、展望未來,，整改不足之處并制定保安部新一年的提升服務目標，以利于來年保安部各項工作更好的全面展開,。相信在公司領導的正確引導下,，在全體隊員的共同努力下，商貿城的安保工作一定會上一個新臺階,。以下是保安部下一年度的工作工作重點：
1,、繼續(xù)加強隊員的思想教育及素質教育，注重企業(yè)文化的熏陶,，提升隊員的整體形象,。
2、與公司密切配合,，結合部門實際情況,，有計劃、有步驟地開展部門各項工作,，有計劃,、有落實、有跟蹤,、有記錄,。使部門管理工作切實做到安全生產標準化，安全生產規(guī)范化,。
3,、繼續(xù)加強消防安全管理，新的一年將對市場的所有消防設施設備進行全面隱患排查,，對年久的消防水帶進行整體更換,，對感煙探測器進行逐個檢查，對自動消防系統(tǒng)進行全面檢修,，切實做到自動消防系統(tǒng)無故障運行,。
4,、簽訂監(jiān)控系統(tǒng)維保。
合同,。
保障設備高效正常運轉并準備對設備進行升級改造,。
5、加大防盜管理與打擊力度,，力爭完成2020年度公司安全生產責任制目標,。
月度保安工作總結篇二十
上半年我們公司在機關事務管理處的領導下，及東湖物業(yè)的監(jiān)管下,，能夠認真理解科技大廈的安保任務,，熟悉和適應機關安保的特點規(guī)律，通過自我加壓,、強化培訓,、規(guī)范秩序、嚴格管理等措施,，以秩序井然,、管控有力、禮貌待人,、處置得當為總要求,，有效地維護好科技大廈辦公區(qū)域內的安全和秩序。
回顧上半年的工作,，點點滴滴的進步都離不開我們全體員工的共同努力,。下面我代表新區(qū)保安公司駐科技大廈項目部總結如下：
一、所完成的任務,。
1.維護好秩序,，強化“四個管理”。
(一)規(guī)范車輛管理,，確保停放有序,、進出安全。
(1)結合科技大廈實際情況,，制定了一系列的車輛管理方案,，包括大型會議車輛管理方案;地下車庫施工時段的車輛管控等。確保了各類車輛的進出及停放安全有序,。
(2)根據車輛管理方案,，做好對路面及車庫停放車輛的安全巡查工作，檢查車輛門窗是否關閉,，是否停放有序,，有無漏油。上半年共檢查出：漏油2起;車窗未關5起;小孩被困車內1起,，均及時聯系車主在第一時間處理完畢,。通過每日分時段安全巡查，確保了大廈停放車輛的安全,。
(3)非機動車輛統(tǒng)一停放在b1區(qū)東邊非機動車停車位,，每小時對非機動車進行巡查，對已充滿電的電動車及時拔出充電器以防止自燃事故發(fā)生,。
(4)外來車輛進出大廈,，每日做好統(tǒng)計工作，上半年的外來車輛共計：110918輛,。
(二)嚴格人員進出管理,，確保大廈辦公環(huán)境的安全。
(1)根據大廈人員管理要求,，保安部針對外來訪客辦事人員,，嚴格執(zhí)行訪客登記制度。
(2)在6月份開始增設臺帽崗,，加強了對外來辦事人員的管控力度,，同時將主樓樓巡頻次增加，保證在主樓各層每15分鐘有保安人員巡視,，確保了主樓辦公環(huán)境的安全,。
(3)做好每日訪客人員統(tǒng)計工作，上半年訪客共計：55052人,。
(三)嚴格物品進出管理,，確保大廈財物的安全。
對進入大廈區(qū)域的大件物品進行嚴格檢查,。大件物品帶離大廈保安嚴格核對,，部門或相關負責人開具的出門證。上半年共有155張,。
(四)嚴把施工管理,，確保施工現場安全有序。
(1)根據施工管理規(guī)定,，施工人員必須有施工申請單及施工證才可進入大廈施工,，門崗保安做好登記工作。
(2)結合施工申請內容,，當值領班安排保安人員在現場跟進,，管控好施工安全，防止施工人員隨意亂竄,，并做好相關記錄,。施工單共計14張。
(3)嚴格執(zhí)行動火審批及監(jiān)護工作,，需要動火等特殊作業(yè)的必須開具動火申請并核對相關操作證件,。動火證共計26張,。
(4)做好施工人員統(tǒng)計工作，上半年施工人員共計：4076人,。
2.人機結合,，實現互補，杜絕死角,。
(一)當值巡邏人員每日對大廈進行安全巡視工作,，檢查各區(qū)域門禁系統(tǒng)、車輛,。
(二)監(jiān)控中心負責人每日做好對監(jiān)控系統(tǒng)及硬盤錄像的檢查工作,，確保監(jiān)控系統(tǒng)及硬盤錄像系統(tǒng)正常。
(三)保安隊長每周二對大廈周界紅外線進行測試,，以確保系統(tǒng)運行正常,。
3.突出預防管理，有效落實消防安全制度,。
(一)保安配合物業(yè)管理處對科技大廈進行了4次消防安全檢查,，通過消防安全檢查，發(fā)現部分消防器材需要充裝,、補充和新增,。
(二)為了提高消防安全意識，組織全體員工學習關于《市政府關于加強和改進消防工作的實施意見》《貫徹落實全民消防安全宣傳教育綱要系列片》和《社區(qū)消防安全教育系列片》的培訓,，做好消防安全知識的宣傳,，了解消防安全的重要性。
(三)每月進行一次消防安全檢查,，排除大廈區(qū)域內存在的各種消防安全隱患,。包括用電安全，消防通道的暢通等,，做到防范于未然,。
4.完善預案，注重培訓,，有效應對各種突發(fā)事件,。
(一)上半年共接待重大會議8次，并落實好會場安全保衛(wèi)及車輛管理工作,。
(二)二月份突降大雪,，造成路面積雪嚴重，在崗保安對項目周邊的車輛及人員進出的主干道進行了清掃工作,，開辟出一條“安全通道”,。經過大家共同努力，將積雪掃除,，排除了安全隱患,。經過此次應急措施的實施也讓所有保安員工累計了實際操作經驗,，增加了團隊的凝聚力。
(三)三月份,，組織全體保安員工根據制訂的《群體上訪預案》要求,，進行了預案培訓，并進行了一次模擬演練,。通過此次演練,，將理論和實踐相結合,，為應對群體上訪打下良好基礎,。
(四)上半年共計上訪次數：21次(共計92人)。
5.精心籌劃,，認真準備,，合理布署，按一期的標準盡快展開二期的安全保衛(wèi)工作,。
(一)提高思想認識,，深化優(yōu)質服務。
統(tǒng)一思想,，提高認識,，必須要科學分析理解當前保安工作職責。增強在崗人員的主動性,、自覺性和責任感,、使命感，積極投身到保安工作中來,，實現安全保衛(wèi)目標,。同時明確了各崗位的職責，優(yōu)化了崗位設置,，提出了工作量化的要求,。
(二)細化工作安排，強化安保能力,。
所管轄區(qū)域內車輛停放的正確引導和地下車庫的車輛管控,、交接班的正常程序。定期對隊員的理論知識和實踐操作培訓與考核,。
(2)對二期1,、2、6,、7_樓制定了樓層管理方案,，對有效的進行安全防范管理，創(chuàng)造良好的機關服務形象和服務人員的工作環(huán)境起到了重要作用,。確保了大樓周邊的安全和正常的工作秩序,，維護業(yè)主的人身及財產安全,。制定2_~10_樓的會議訂車方案，為了加強車輛停放的安全管控秩序,，使車輛停放管控更為有效,。同時還制定了科技大廈二期維保施工人員進出和施工現場安全管理規(guī)定、技大廈二期地下車庫管控方案,、科技大廈二期保安內外巡邏管理方案等,。
(三)健全安全體制，規(guī)范操作管理,。
(1)對路面外來辦事車輛的停放進行管控,，保證道路暢通。
(2)保安對1_樓的內部工作人員上下班的開門時間已熟悉掌握,，南門崗人員熟知1-3樓的各個窗口的辦事類型,，能正確的引導辦事人員辦事。同時加大中午的工作用餐期間,、午休期間樓巡的力度,，杜絕不法分子有機可乘。
(3)6_樓保安對進出的施工人員進行登記檢查,，并制定了維穩(wěn)應急預案以免上訪人員沖進信訪局辦公區(qū)域,，影響工作人員的工作，保證信訪局的正常秩序,。
(4)為了便于對人員和物品進出的管控,，規(guī)定了7_樓各部門的用餐時間，及餐飲中心工作人員上下班時間,，其余時間餐飲中心處于封閉狀態(tài),，同時加強對規(guī)定時間段人員進出的統(tǒng)計。
(5)6_樓制定了上訪人員的應急措施,，以及對7_樓制定了相應了的火災,、火警的應急預案，保證在遇到突發(fā)事件時,，能夠更快,，更好的做出相應的措施。
二,、取得的成績,。
1、拾金不昧,，體現了良好的職業(yè)操守,。良好的職業(yè)道德，對于一個員工來說，是個人品質在工作崗位上的體現,，許建清,、陳雪峰、吳潔,、徐衛(wèi)良,、張堅等人撿到他人財物，立即上繳并尋找失主,，值得大家學習,。
2、用心工作,，展示了良好的敬業(yè)精神,。員工的工作態(tài)度決定著他工作業(yè)績和個人價值。方基通對管理好班組起到了帶頭作用,。其他班組應向其學習經驗和方法,。在監(jiān)控中心工作的唐華英能及時發(fā)現問題,，并反饋信息,，充分發(fā)揮了監(jiān)控作用。尤文杰,、許東在樓巡時能在第一時間發(fā)現空調機房水管爆裂,，第一時間匯報領班。
領班金民,、張本富,、邢建峰應急預案處置及時，未造成重大財產損失,。
3,、克服困難，表現良好的主人翁意識,。員工要用一種積極的心態(tài),、負責任的心態(tài)工作，把工作做到最好,。在監(jiān)控中心工作的顧莉堅守崗位,，對工作有高度責任心，其兢兢業(yè)業(yè)的工作精神應得到弘揚,。
三,、存在的不足。
1.少數人在崗位上的職業(yè)操守不夠端正,。作為政府機關的保安人員,，要有政治敏銳性和正確的思想觀念。員工李俊杰、李立校嚴重違反保安職業(yè)道德,，公司對這兩人進行通報批評,，并作出辭退處理。希望所有員工引以為戒,。
2.混同于普通廠礦,、小區(qū)保安，境界不高,，要求不嚴,。遵守崗位規(guī)章制度和正確為人處事，是工作行為規(guī)范的立身之本,，也是每個員工的切身利益所在,。如蔣波、華楨彥在交接班時,，兩人因發(fā)生爭執(zhí),，產生肢體沖撞。公司對其兩人做出嚴肅處理并辭退,。
3.履職中,，離勝任的要求還有一定的差距。
通過本次會議希望能在各領導,、團隊的共同努力下,，做出更好的成績。同時我們要明確下半年的工作中心,，做好以下幾點：
1.以管理處的指導思想為核心,，認真踏實做好各崗位工作。
2.明確任務,，責任到人,，理清思路，抓住重點,。
3.強化員工自身意識,，杜絕無意識犯錯。
作為保安部,，需做到保證安全和預防可能出現的不安全因素,，改善安保工作方面的管理制度。下半年將加大考核力度和完善員工獎罰制度,。讓員工知道,，面對自己的職業(yè)、工作崗位,，不能忘記自身的職責,，工作不是為了任何人，是為了自己。同時不斷提升保安人員的自身素質和修養(yǎng),。始終把團隊和諧放在工作首位,，加強思想交流與學習，確保做到科技大廈“安全,、服務,、和諧”。為早日實現科技大廈一流管理,、一流團隊的目標而努力拼搏,。
月度保安工作總結篇二十一
尊敬的公司領導：
您們好！
光陰似箭日如梭,，轉眼間一年已經過去,。回顧我們女保安隊在x銀行x支行一年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求,，現就對我接管負責的女保安隊工作總結如下：
由于我們是在x銀行這樣一個大型的金融機構里工作,，責任重大,，壓力千鈞,。為了保質保量完成、履行好肩負的使命,，一年來我重點抓了三項工作,。
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持"兩手抓"：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高,。在人員的配備上,，我們新招5名隊員，我們團隊的人數從當初的12人,，增加到現在的x人,。在隊伍建設上，我強調敬業(yè)和服從相結合,。在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練,。傳授相關方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每月4天的月度輪訓，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質及值勤能力不斷提高。一年來,，我們保安隊已逐漸成為一支拉得出,，打得響，有組織有紀律,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，"不以規(guī)矩,，不成方圓",。自我任職后，我對值勤姿態(tài),、禮儀要求,、日工作流程、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成,。；隊員參加集體活動時行進途中都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質和風彩,。把公司的形象和品牌對外加以提升！
三是抓思想建設,。由于我們的'隊員來自不同的崗位,，各人的綜合素質、性格,、愛好均不相同,。更重要的是她們年齡分歧很大,，也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。而中年人卻也存在少數老油條,，往往自覺性和主觀能動性與其年齡極不相符,。因此，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。在工作方法上,，我根椐不同隊員,，不同情況，靈活機動地在月度會議上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心,，交心，等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。對工作中出現的問題和差錯，我要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改進工作,。
形式多樣的教育和制度的落實，收到了實實在在的效果,。工作上，我們的隊伍得到了很大的改觀,。即：工作積極主動的變多了,，消極應付的變少了；干事情吃苦在前的多了,，討價還價的變少了,；做好人好事的多，違紀背法的變少了,。
回顧一年來的工作,，在取得成績的同時,，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：
一,、思想上依賴組織性較強,，關鍵時刻缺少敢拍板決斷的大將風格，顯得不夠自信與畏怯,；
二,、有時候辦事不夠機動圓練，太過墨守陳規(guī),；
四,、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實；
五,、我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進,；
六、工作上還存在一些不如人意的地方,。
所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的'工作做得更好,、更出色。來年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實,，承認困難,，但不畏困難。我們將迎難而上,，做好工作,。具體講x年的我部門的工作計劃，首先：
1,、重點加強保安部人員的培訓,。針對保安部工作崗位點多面廣，人員分散,，無法集中管理,，給管理工作帶來很大難度的實際情況。按照公司即將安排對我部的工作分工進行調整,，我部將針對保安人員素質普遍下降這一突出問題,，重點從保安人員的思想入手抓培訓，對應崗位人員緊張盲目安排上崗沒有參加崗前培訓的保安人員統(tǒng)一進行崗上補訓,，對馬上即將新聘的保安人員按要求先培訓在上崗,。通過培訓和在日常的管理中及時了解每名保安人員的思想狀況,，對存在思想問題的隊員及時進行談心交流，對生活上有困難的隊員給予幫助和關心,。使每名隊都能感受到家的感覺,，大大提高了管理人員的綜合管理水平，提高了隊員的自覺意識,，能更加安心的工作,。同時杜絕了管理中的盲目現象。
2,、不斷規(guī)范和落實各項管理制度,，規(guī)范隊伍建設。四個月來,，我部召開月度會議,，遵求不同的意見，研究制定管理制度逐步規(guī)范了《關于進一步加強女保安言行的通知》,、《獎懲制度》,、等規(guī)章制度。在規(guī)范制度的同時加強每名隊員的學習,，使每名隊員都能了解制度,，遵守制度。管理中嚴格以公司的各項規(guī)章制度要求每一名保安人員,，重點抓人員的"全面軍事管理教育"和落實令行禁止,。要求每一名管理人員作到制度面前人人平等。使每名隊員加強了制度觀念,，極大的提高管理效益,。
3、細抓日常管理,，提高工作效益,。針對保安部工作崗位點多面廣，人員分散,，存在查崗不便的局限性,，使存在的一些問題不能及時得到處理，因此我會克服一切對各網點加大查崗力度,，處處以軍人的要求嚴格要求每名隊員,。讓保安的形象保持高的水準。同時也能一如既往的得到各網點負責人的好評,。
4、加強保安人員的專業(yè)技能培訓,，針對部門人員變動大,，素質不齊的實際情況,，制定詳細的培訓計劃。
5,、協助公司各部門做好各項管理工作,。
以上是我們女保安隊x年年終的工作總結及x年工作計劃，不到,、不妥,、不對之外，懇請領導批評指正,。
月度保安工作總結篇二十二
x年已結束,，仿佛是一條從遠方流淌下來的歲月之河，在行政部經理為核心的領導下順利完成今年的工作,，在公司的安全和各班自身管理方面做出大量工作,，確保無事故發(fā)生及順利完成全年工作。現將x年工作予以總結,。
1,、作為保安隊長，我嚴格按照部門的工作計劃來完成隊伍管理,。每天上班前10分鐘開班前會,，首先檢查本班上崗人員儀容儀表，對不合格員工當面糾正,，總結前一天工作不足之處,，安排當天崗位值班人員，之后帶隊接班安全完成當天工作,，不指定路線對公司內外巡視和各崗位工作情況,，發(fā)現問題及時上報當面糾正，讓崗位人員在實踐工作中掌握上崗知識,，以更好的完成在崗工作,。
不斷給員工輸導安全意識，加強安全教育,，在遇到問題時怎樣果斷,、理智處理問題。班后總結本班在當天工作中遇到的問題,。當面講解,，當面點化，把問題絕不帶到下一天工作當中去,。在平時業(yè)余時間與其它溝通交流,，為更好的管理好安保隊伍，以打下堅實的基礎,，按時完成領導所教的各項任務,。本班未能完成的.指定任務,，及時傳達到下一個班來完成，領班就是安保主板的一個副手,，要以身作則的負責,，所以我要把工作做好，做到前面,。也是隊員的思想比較穩(wěn)定,，內部之間都比較團結，當班期間能保持警惕,。
2,、今年公司也進行了消防實戰(zhàn)演練，從演練培訓中也學習到了很多經驗,，有時自己在對安全認識方面有了一定的提升,，特別是一個全新的知識點，包括對消防知識認識,，怎樣去發(fā)現火災隱患,，同時也提高自己在保安工作方面的不足，使自己在管理水平和業(yè)務能力方面有了更高的起點,，怎樣才能在一年工作中不斷提高自己的工作水平,。
當然在工作當中也有不足的地方，對我們這些后來的員工也缺乏溝通,，沒有及時掌握自己的思想和動態(tài),，所以有時使我們的工作能力得不到充分的發(fā)揮，自己的思想意識和責任心不夠強,，在制度和紀律方面的工作做得不時很扎實,，工作經驗和崗位業(yè)務急需進一步學習提高，從交流和溝通中了解新員工,，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮,。
1、在重大活動時期,，能夠加強對本班值班,，如發(fā)生情況及時到位，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，。在加強值班的基礎上進一步加強巡邏檢查力度,，確保全面保證商場的全年無安全事故發(fā)生,。
2、加強管理，要求隊員做到：首先,，我們自己必須要做好,。對隊員加強領導,，對每個對選嚴格在崗考核,，為提高本班隊員整體素質，我要嚴格要求他們,。
3,、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好自己本職工作,，管理好本班的各項工作,。
4、做好隊員的思想工作,，首先我要關心愛護隊員,，了解隊員的思想、工作,、家庭等情況,，及時發(fā)現問題，做到思想上信任,，工作上生活上體貼,。
5、也要不斷提高隊員的自身素質,，要有計劃的組織隊員學習,，使隊員保持良好的工作態(tài)度及狀態(tài)。
6,、堅持查崗,、查哨制度，掌握人員的在崗情況,，發(fā)現問題及時解決,，遇到重大事件及時向上級匯報。
7,、作為人事領班,，首相嚴格按照考勤制度，公正記錄和管理每天的人員考勤,。
總之,，今年的工作即將結束，我想我不能散漫,，明年新的時期意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，自己處處以身作則，敢打敢拼,，始終把團結和諧放在工作首位,，要在領導英明決策正確領導下，和各班加強思想交流與學習,，把我們這支保安隊伍做的更加出色,。
x年即將過去，我們將滿懷熱情的迎來x年,，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn),，“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”我堅信公司領導英明決策下,，公司的明天會更好,，作為公司的一份子，在明天的工作中我將一如既往全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力,。
月度保安工作總結篇二十三
隨著恒大名都開盤臨近,，我保安部結合部門*月份工作計劃在緊張而有序地進行著。保安部在公司上級領導的大力支持與關懷指導下,，在其他部門的配合下,，我部本著對自己負責、讓公司放心的職業(yè)精神,，經過全體員工的努力,，團結協作做好每一件事，比較圓滿地完成了公司交給的各項安全保衛(wèi)工作,，以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務,。總體來說,，發(fā)展趨勢良好,，但在工作中還存在一些不足之處，現將本月以來的工作作以總結,，以便揚長避短,，為下月開盤工作做好良好的準備。
1,、訓練方面,。
根據月初部門的計劃和安排，各個中隊均能按計劃積極主動參加與實施訓練,，本月中的訓練科目主要是隊列和消防,。在每日的訓練過程中，我部隊員都抱著不怕累的堅定信念與優(yōu)良作風,，勇于吃苦,，勤奮訓練,。在隊員之間、中隊之間共同營造出了趕,、比,、超的訓練氛圍。通過這個月的訓練,，我部每個員工的基本素質有了很大的提高,。
雖然開盤在即，工作繁重,，我部始終按計劃進行培訓學習工作,。特別是對新入職的隊員進行了嚴格有計劃的培訓，使他們融入團隊,，能承擔保安自己的工作。
3,、內務衛(wèi)生方面,。
部門為了給每一員隊員提供一個良好的居住環(huán)境，對宿舍內務環(huán)境衛(wèi)生提出的軍事化要求,，并按照“宿舍管理條例”,、“物品擺放要求”等標準，不定期的對員工宿舍進行檢查并整改,，通過不斷的嚴抓落實,，現已有明顯的提高，基本達到規(guī)范要求,。
4,、穩(wěn)抓日常執(zhí)勤和接待工作日常執(zhí)勤和接待工作做得好壞直接體現保安團隊的基本素質，因此本月對這項工作進行了大力的培訓和嚴格的管理,，堅持“優(yōu)質服務,，顧客至上”的原則，站好每一班崗,，主動為每位顧客服務?，F在每位隊員對日常工作的意識較強，已經基本達到規(guī)范要求,。
5,、做好園區(qū)銷售的清理工作。
為了維護園區(qū)及大門口路面的衛(wèi)生,，我部實行見臟就清,，見亂就收原則，對園區(qū)走道,、廣場及門口路面進行了及時清理,，保證給客戶一個良好的視覺效果。
6、保障園區(qū)消防工作,，做到及時發(fā)現和整改,。
開盤在即，客服中心針對所轄區(qū)域消防安全現狀召開專題會議進行工作部署,，成立安全巡查小組,，對所轄區(qū)消防安全情況進行全面檢查。對消火栓和干粉滅火器的配置和使用情況,、易燃易爆物品保管,、消防安全警示標語園區(qū)圍蔽情況、辦公區(qū)域用電情況,、施工現場施工消防和安全等等進行了全面檢查和整改,。在檢查中發(fā)現了很多問題，如園區(qū)內部缺少疏散標示和消防安全警示標示的,、施工現場沒有進行全面圍蔽的消防設施配備不完全的以及和保安部新招收員工較多消防器材不到位等,。本月對存在的這些問題全部進行了整改。
二,、本月存在的問題和不足之處,。
1、人員個人素質還有待提高,。
2,、禮節(jié)禮儀還不夠規(guī)范，服務用語運用還有欠缺,。
3,、骨干帶隊伍的能力不夠。
4,、隊員的思想還不是很穩(wěn)定,。
5、工作落實質量還不夠高,。
6,、請銷假制度落實不嚴格。
1,、狠抓細節(jié)管理,，提高服務質量。
2,、加大禮儀及服務理念培訓,，為開盤做好準備。
3,、加強訓練和培訓學習,，努力提高隊伍的整體綜合素質和骨干人員的能力,。
4、嚴格落實各項規(guī)章制度,。
5,、努力抓好隊伍內務整理工作。
6,、嚴格管理各中隊交接班,，保障班班之間工作順利進行。
*月份,，雖然我部工作較上月有明顯的進步,，但還有很多欠缺。在下步的工作中,，我部將努力,，嚴格管理與要求，針對本月所存在的問題,，力求從實際出發(fā),，從根本上解決問題，力爭各項工作更上一層,，努力保障開盤工作順利進行。
