總結(jié)是思維的回顧與升華,，是智慧的結(jié)晶與延伸。在總結(jié)中,，我們要注重結(jié)論的概括性和可操作性,，讓讀者能夠直接得到實際效益。以下是小編為大家整理的一些英語學習資料,，希望對大家有所幫助,。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇一

作為一名老師，也是要有自己的發(fā)展規(guī)劃,，清楚自己的'一些優(yōu)勢,，明白自己有哪些方面要去提升的，只有如此,，才能讓自己的工作做得更好,，明白了自己的方向，也是懂得如何的去提升自己,，讓自己成為一名更好的老師而努力,。

作為老師，不但是要每天做好工作,，同時也是要不斷的提升自己的修養(yǎng),，個人的素質(zhì)以及自己的學識都是要有進步的。除了平時多去看書,，多去看一些老師的講課,，自己也是要不斷的找自身一些做的還不夠好的方面，和優(yōu)秀的老師多去對比,，也是可以看到自己的問題所在,，這也是可以讓我們不斷去進步，不斷的有成長的,。只有自己做好了,，那么才能是讓學生來學習，老師自身的素質(zhì)如何,，師德如何,，而教出來的學生也是會變得更為優(yōu)秀的，作為一名老師,，只有不斷提升自己的修養(yǎng),，改變自己,，一些習慣，一些方面不斷的優(yōu)化,，向更優(yōu)秀去看齊才是更好的發(fā)展,，也是對學生，對自己這份工作的一個負責,。同時在辦公室里面也是要多和同事們?nèi)ソ涣?，對于自己的課堂，可以邀請來聽,，幫忙找到不足,，然后優(yōu)化。

自我的提升,，可以讓工作開展也是更為的順利,，同時工作的任務(wù)也是要去完成，要為了學生們的成長不斷地付出,，平時要積極的備課,，準備教案，對于課堂的講解自己也是多去反思,，如何的來做,，讓學生們學的更好，更能投入進來,，多一些的互動參與,，讓學生是融入到學習里面，去自主的學習知識,，而自己課后多去反思,，看學生們的作業(yè)，對于差生也是要多一些關(guān)心,，去了解他們成績糟糕的一個原因,，是由于基礎(chǔ)差的問題，還是對科目不喜歡,，或者是自己沒有教好,，讓學生對于上課根本沒有太多的興趣，這些工作都是要去做好,，積極的投身到其中去,，只有如此，才能讓自己的教育做好,，學生們都是學到知識,，有好的一個習慣并且也是對于老師是喜歡，愿意來聽課，更會主動的去學習,，有自己的一個方法,。

作為老師，自己的進步,，也是可以給學生們的成長加碼，讓他們變得更為優(yōu)秀,，同時也是讓自己的能力得到進步,，只有規(guī)劃好，不斷的去改變,，工作上也是要有自己的方法以及思考,，多和優(yōu)秀的老師交流學習，讓自己不斷成長,。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇二

錢娶媳婦,！”“娶媳婦干嘛？”“娶媳婦生娃,！”“生娃干嘛,？”“生娃放牛！”八歲的小孩就想好了他一生“職業(yè)定位”是從祖輩開始放牛到他放牛,，一直循環(huán)當中,。諸位來到這里一定不想繼續(xù)過放牛―掙錢―娶媳婦―生娃再放牛的生活吧？沒有志向的人經(jīng)常立志,。我有一位清華畢業(yè)的學弟,，高中的時候連老師都叫他博士，有天才之稱,，三年干過8個公司,，基本一無所成，連戶口都因為跳來跳去而弄沒了,，只積累了每個公司不成功的豐富經(jīng)驗,。在高科技高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，往往一個專業(yè)足夠一個人奮斗一生,，在這種分工很細的空間里我們自己的特長在哪里,？我們立志在哪個行業(yè)干一輩子？你對行業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇,，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣,。所以古人才說：“有志之士立長志，無志之士常立志,?！比绻砸话闳送瑯拥墓ぷ髁俊⑼瑯拥乃摺⑼瑯拥膴蕵?，憑什么比別人成功,？吃別人不愿吃的苦，挨別人不愿挨的難,，才能享受別人無法享受的生活,。*第一，我能干什么,？即你的特長,，這是別人要給價錢的最重要的標碼，也是你個人賴以生存的籌碼,。第二,，我正在干什么？專心致志,，不要同時希望挖兩口井,。第三，我應(yīng)該干什么,？先強迫自己做應(yīng)該做的事兒,，才有機會做自己喜歡做的事兒。第四,，我還在等什么,？永遠不要等待，等待將給人無盡的借口,。*職業(yè)走向設(shè)計的前提是我們要找個點,，為這個點做些什么準備：第一，年齡,。你不能在十七歲,、十八歲時跑到人才市場說：“你們能否請我當總經(jīng)理、董事長,？”即使你父親也不會聘用你,。實踐的第一步，考慮你的年齡適合干什么,。第二,，學識。我們學的哪些知識是對工作有用的,，把精力放在《天龍八部》,、《小李飛刀》上又有什么用呢？它只有讓你暢想于江湖之中,，產(chǎn)生暫時的遐想,，生活卻沒有著落。學專業(yè)知識才是你工作的基礎(chǔ)。第三,，形象,。一個賣假藥的和一個大學教授，一個擺水果攤的和一個公司高級管理員是不是眾人一看就知道形象不一樣,。我們每日是否精神抖擻,，是否給人有精神上的感染力，整潔,、大方的形象在一個公司,、人才市場是很重要的。你像一只落湯雞,、喪家犬,，誰都會離得你遠遠的,。第四,，膽識。敢不敢選擇一個行業(yè),，敢不敢堅持這一行做下去,，學了很多東西卻不敢用，不去做,，你只能是個會走動的書柜,。*貪吃的猴子說，我要很多很多的核桃,。浪漫的熊貓說,，我要一個美麗的雌熊貓。勤奮的鴿子說,，給我一大疊信紙和一支筆吧,。

三年后，它們被動物保護協(xié)會放出來了,。

第一個沖出來的是猴子,，它抱著一大堆核桃，大喊大叫著：給我砸開,，給我砸開,，因為猴子忘了要榔頭。第二個出來的是熊貓,，只見它懷里抱著一個小熊貓,，雌熊貓拉著一個小熊貓，后面還跟著一個小熊貓,。最后出來的是鴿子,，它激動的握住動物保護協(xié)會人的手說：這三年來我一直和外界保持著聯(lián)系，我的鴿米生意不但沒有停頓，而且還增長了200%,。

這個寓言給我們的啟示是選擇決定未來,。什么樣的選擇決定就會帶來什么樣的工作成果。你今天的狀況是你昨天選擇的結(jié)果,，你未來的狀況取決于你現(xiàn)在所做的選擇,。所以，無論過去,、現(xiàn)在在我們身上發(fā)生了什么樣的事情,，你都不要抱怨，因為這曾是你自己所做出的選擇,。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇三

作為一名教師,，擔負著培養(yǎng)祖國花朵，傳承文化的重任,，應(yīng)該在成長的歷程中,，為自己規(guī)劃未來，我相信“勤能補拙”,，我希望自己能成為一個好老師,。如何盡快的走向成熟，成為一名合格的人民教師,，使自己在進行教育事業(yè)時有一個明確的方向來前進和發(fā)展,，是擺在我面前的一個巨大任務(wù)。特做計劃如下：

為了更好地實現(xiàn)專業(yè)的成長,，我將立足崗位,，以學生為主認真工作。

我計劃通過二年的時間,，達到有對教育理想的執(zhí)著追求,，有先進的教育思想和教育理念，有豐富的教育教學經(jīng)驗,，有較高科研工作能力,，專項特長突出，學生,、家長滿意的教師,。做到以下幾個方面：

(1)真正關(guān)心每一個學生，把自己教師的愛平等的給予每一個學生,，關(guān)注每一個學生的成長過程,，促進每一個學生思品素養(yǎng)的提高，讓自己真正成為學生喜歡的老師,，走進學生,，促進學生能力的提高,，為學生以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

(2)認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，使自己的語文課堂教學成為接近學生,，超越教材的課堂教學，研究教材,，立足于學生的角度研究教學,，備出高質(zhì)量的課，同時上出精彩的語文課,。

(3)研究教學,，對于自己的教學行為進行分析，寫好自己的教學總結(jié)和反思,，對于自己的教學中的得與失進行充分的研究,，探尋適合自己教學風格，記錄自己和學生成長的足跡,，形成自己的教育教學研究,，做一名研究型、發(fā)展型教師,。

(4)勤于研究,，勇于實踐,，在自己的教學工作中,，多學別人之長，多讀書,，把自己的所學應(yīng)用于實踐,，提高自己教育教學的深度和廣度，使自己的思品教學既有工具性又閃耀人文的光輝,。

(5)練好過硬的基本功,，豐富自己的教育機智，同時注重自己的修養(yǎng)和教態(tài),。吸收他人修養(yǎng)中的元素,，使自己的修養(yǎng)更加立體。樹立自己的職業(yè)理想,，并為自己的職業(yè)理想持之以恒的努力,。

1、轉(zhuǎn)變教師角色,，樹立服務(wù)不同種類學生意識,。

專業(yè)工作是為人類謀求福利的社會公益事業(yè)。教師這一職業(yè)必須以教育為旨,，促進人的全面發(fā)展,，我以為只有樹立為學生服務(wù)的意識,，才能確立學生的主體地位，把課堂和學習真正完整地還給學生,。特別是針對新的招生況,，我們?nèi)绾蚊鎸Α＝虒W中我將通過不斷反思,、盤點等一系列內(nèi)省性活動來完善自己的角色行為,，獲得創(chuàng)新和超越的活力。

2,、實施行動研究,，深刻領(lǐng)會課程理念。

專業(yè)理論研究要和實際工作相結(jié)合,。因此,，我將立足于新課程課堂教學，力爭每年進行一項行動研究,，以提高自己的專業(yè)理論素養(yǎng)和專業(yè)實踐能力,。

3、明確專業(yè)研修方向,，建設(shè)專業(yè)發(fā)展強勢領(lǐng)域,。

學會與同伴合作，向更多的前輩,、專家,、同行學習，使自己的專業(yè)視野更寬廣,，進而來擴充自己的專業(yè)實踐內(nèi)涵,，形成自己的專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢領(lǐng)域。

4,、加強理論學習,，加快專業(yè)成長步伐。

理論是實踐的向?qū)?，是專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),。近三年，我計劃每年讀3-4本教育教學理論專著,，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu),。

“學高為師，身正為范”,。教育最重要的是育人,，在教書時育人，在育人中教書,，而且要有一套藝術(shù),，在“潤物細無聲”中讓學生受到潛移默化,，這樣的老師才會受到學生的歡迎，關(guān)心和熱愛每一個學生,，關(guān)注每一個孩子的點滴成長,，盡自己最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求，樹立起“一切為孩子”的崇高思想,。并在日常生活中時刻提醒自己,，加強自身修養(yǎng)，以身作則,，用心努力,，形成自己良好的個性修養(yǎng)，有堅持,、有毅力,，有愛心，真心真誠對待自己的學生,，用心成長自己的工作,。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海,。做一名與時俱進的好老師,，關(guān)注每一個學生成長的點點滴滴，做好自己,，完善自己的知識修養(yǎng),、理論修養(yǎng)、人格修養(yǎng),，做一名學生喜歡,、家長滿意的合格老師,。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇四

成功人士的職業(yè)經(jīng)歷告訴我們,，一個人的職業(yè)的發(fā)展與人生的成功靠的是一個人的優(yōu)勢，而非劣勢,。

個人優(yōu)勢：樂觀向上,，興趣廣泛，適應(yīng)力強上手快,、勤奮好學,，腳踏實地，認真負責,，堅毅不拔,，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn),，思想積極進取,，有較強的心理承受挫折能力,，樂于助人，個人交際較廣,。

個人劣勢：成績一般,，有時候過于自信，做事情容易冒進,，不拘小節(jié),。不善于言辭，處理問題不果斷,，考慮事情不全面,。

價值傾向：我渴望能力能受到肯定，有強烈的掌控支配欲,，希望能享有不受拘束的發(fā)展空間,。我有正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，并通過在大學的學習，使自己具備良好的的價值傾向,。

職業(yè)準備階段首先離不開對該職業(yè)在我國的形勢,。我所學的專業(yè)是機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)。機械工業(yè)是為各行各業(yè)制造并提供機械設(shè)備和電器裝備的部門,，被譽為“國民經(jīng)濟的裝備部”,。同時，機械工業(yè)是我國調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重頭戲,，機械工業(yè)關(guān)系到經(jīng)濟的命脈,，也是提升生產(chǎn)效率的最重要手段之一。很長一段時間內(nèi)我國依靠進口外國先進的機械工業(yè)改善我國的輕重工業(yè)體系,，竟造就了一個世界的機械產(chǎn)品市場,。

機械制造及其自動化是一門研究機械制造理論、制造技術(shù),、自動化制造系統(tǒng)和先進制造模式的學科,。該學科融合了各相關(guān)學科的最新發(fā)展，使制造技術(shù),、制造系統(tǒng)和制造模式呈現(xiàn)出全新的面貌,。機械制造及其自動化目標很明確，就是將機械設(shè)備與自動化通過計算機的方式結(jié)合起來,，形成一系列先進的制造技術(shù),，包括cad(計算機輔助設(shè)計)、cam(計算機輔助制造),、fmc(柔性制造系統(tǒng))等等,，最終形成大規(guī)模計算機集成制造系統(tǒng)(cims),，使傳統(tǒng)的機械加工得到質(zhì)的飛躍。

專業(yè)方向要求：學生在本學科領(lǐng)域內(nèi)具有扎實,、系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論知識,，較深的專業(yè)知識和熟練的實驗技能。特別值得注意的是,，這些專業(yè)還要求學生能熟練閱讀本專業(yè)的外文文獻資料,，具備較好的外語聽說水平及一定的外語寫作能力。研究生須具有進行機械產(chǎn)品設(shè)計制造,、計算機輔助設(shè)計制造,、制造及設(shè)備控制及生產(chǎn)組織管理的能力。

就業(yè)情況：由于機械設(shè)計是最傳統(tǒng)的機械學科,，以培養(yǎng)現(xiàn)代機械工程師為目的,，很多招聘機械類人才的單位大多傾向于招收機械設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生。據(jù)了解,，機械設(shè)計專業(yè)的研究生畢業(yè)后可以去國家科研單位如中科院各研究院(所),、飛機設(shè)計研究院(所)等，也可以去外資,、民營企業(yè)的研發(fā),、生產(chǎn)制造、銷售,、售后服務(wù)等部門,。主要是在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機械制造領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計制造、科技開發(fā),、應(yīng)用研究,、運行管理和經(jīng)營銷售等工作。

職業(yè)要求：

1.具有較扎實的自然科學基礎(chǔ),、較好的人文,、藝術(shù)和社會科學基礎(chǔ)及正確運用本國語言、文字的表達能力,。

2.較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V的技術(shù)理論基礎(chǔ)知識,，主要包括力學、機械學,、電工與電子技術(shù)、機械工程材料,、機械設(shè)計工程學,、機械制造基礎(chǔ)、自動化基礎(chǔ),、市場經(jīng)濟及企業(yè)管理等基礎(chǔ)知識,。

3.具有本專業(yè)必需的制圖,、計算、實驗,、測試,、文獻檢索和基本工藝操作等基本技能。

4.具有本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)某個專業(yè)方向所必要的專業(yè)知識,，了解其科學前沿發(fā)展趨勢,。

5.具有初步的科學研究、科技開發(fā)及組織管理能力,。

6.具有較強的自學能力和創(chuàng)新意識,。

職業(yè)范圍應(yīng)具備的能力：

1.從事機械設(shè)計與制造加工工藝規(guī)程的編制與實施工作，從事機械,、電氣,、液壓、氣壓等控制設(shè)備的維護維修工作,。

2.從事工藝工裝的設(shè)計,、制造工作，從事數(shù)控機床,、加工中心等高智能設(shè)備的編程及操作工作,，鉗工、車工或電工的初級技能,。

3.從事機械設(shè)計與制造的現(xiàn)場技術(shù)管理工作,，從事機電產(chǎn)品的銷售和服務(wù)工作。

4.編制,、實施機械設(shè)計與制造工藝規(guī)程的基本能力,，使用、保養(yǎng),、維修,、管理機電設(shè)備的基本能力。

5.選用,、設(shè)計制造,、調(diào)試工藝工裝的基本能力，行機械設(shè)計與制造生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)管理的初步能力,。

6.應(yīng)用機械cad的基本能力,，應(yīng)用計算機處理文字、圖表,、數(shù)據(jù)和信息,，設(shè)計機械和電氣圖樣，編制數(shù)控加工程序的能力。

可從事的行業(yè)：

1.國企的有:電力公司,、供電局,、發(fā)電站、變電所等等,。

2.外企有：有很多大公司比如,，施耐德電氣，通用電氣(ge),、三菱電機,、西門子等等都是。

施耐德電氣作為一家專業(yè)致力于電氣工業(yè)領(lǐng)域的電氣公司,，擁有悠久的歷史和強大的實力,。輸配電、低壓配電,、低壓終端配電,、工業(yè)控制和可編程控制器領(lǐng)域的產(chǎn)品，遍布電力,、基礎(chǔ)設(shè)施,、建筑和工業(yè)四大市場。

3.生產(chǎn)型企業(yè),。

4.物流中心,。

作為將要畢業(yè)的大學生的我，首先選擇外企,，西方先進的重工業(yè)基地,，其次是國有企業(yè)，例如：宇通公司,，少林客車公司,，大連造船廠等等。

當然,，我不是一個傳說,，未必能進的如此大的企業(yè)，但是我不會灰心,，或許我會走向考研的道路,，更甚至我將在某一家不知名的單位工作增加我的人生閱歷，同時學習經(jīng)驗,，由于我的不甘,，我勢必要跳槽，進入至少能讓我滿意的企業(yè),。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇五

不知不覺間,，有是一個學期的結(jié)束,。在過去一段時間的工作中,，我一直重視著學生的發(fā)展和學習,，在工作中傾心盡力的為學生的成長做出努力。但不知道是什么時候開始,，自己居然開始在工作中感到不從心起來,！這很糟糕！

在教學中,，我總想著做的更好,，但在聽了的其他老師的課之后，我才發(fā)現(xiàn)的自己有很多的不足,！長久以來我一直只注重著將自己的所學教導給學生,，但卻不自覺的忽視了自己的學習！直到這時,，我才想起自己作為一名教師,，也同樣不應(yīng)該停下自己的學習！我錯誤的將自己當做了“至高點”,，但卻忘了自己也同樣是一名在學習道路上不斷前進的人,，即使是作為一名幼兒教師，我也應(yīng)該不斷的反思自己,，讓自己能更好的完成工作任務(wù),！

如今，在認真的反思并總結(jié)了自己的情況和問題之后,，我在此對自己在今后教育和學習上的道路做如下規(guī)劃：

在目前,，最重要的事情就是盡快在每天的工作中抽出時間來對自己的工作進行強化。話雖如此,，但畢竟在長久的工作中,，我的工作時間安排已經(jīng)趨向穩(wěn)定。但也許也正是這份過于穩(wěn)定的得狀態(tài)讓我安于現(xiàn)狀,。為此,，在今后的空閑時間里，我要加緊自身的工作效率,，并一步步的去調(diào)整自己在工作中安排,，利用空余的時間，通過網(wǎng)絡(luò)和書籍來進行學習和提升,。

在學習的`內(nèi)容方面,，就現(xiàn)階段我的情況來說，最好先從加強自身的基礎(chǔ)開始,，重新回顧幼兒教育的基礎(chǔ),，并從其他老師對基礎(chǔ)的教導中，發(fā)現(xiàn)新的教學方式,，一步步的去調(diào)整自己,。當然,，考慮到班級的情況,，我自然不從最開始的基礎(chǔ)的開始,，要在配合班級進度的情況下,，積極的跟上班級,，并要更快一些,，讓自己不僅能學,，更能對之后的教育產(chǎn)生影響,！

回想過去，我在假期的時間都太過安逸,，總是按照自己的習慣去做準備,，然后給自己留下更多休息的時間。但這樣所造成的影響也是顯而易見的,！因為這樣的懈怠,，這樣注重過去的老舊經(jīng)驗，所以我才會在工作中止步不前,！為此,，在今后的假期中我更不能懈怠自己，要積極的利用時間去更新自己,，參加與其他老師們的討論,！當然，也可以給自己報名一些培訓課程,，讓我能更好的吸收經(jīng)驗,，趕上教育的步伐！

作為一名老師,，絕對不能主動停下自己的腳步,！在今后，我一定會牢記這個道理,，并在教學和學習的道路上,，不斷的前進下去！

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇六

作為一名新教師,，我還有很多需要學習的地方,，在短時間之內(nèi)我需要很快的提升自己的工作能力，讓自己能夠完成教學任務(wù),，讓我的學生能夠在我的.課堂上學到知識,，學好知識。我決定做一個個人發(fā)展的規(guī)劃,，讓自己能夠有計劃的去提升自己,，取得進步,，更快的成為一個教學能力好的老師。

想要更快的提升自己的教學能力,，最好的辦法就是多去聽優(yōu)秀的老師們講課,，他們的教學時間都比較的長了，積累了很多的經(jīng)驗,，這正是我所欠缺的地方,。所以我需要多去聽其它老師講課,，從他們的課堂上吸收一些對我的教學有幫助的經(jīng)驗,，轉(zhuǎn)化成自己的教學經(jīng)驗。給我試錯的時間是很少的,，在教學的過程中我也不能出現(xiàn)錯誤,，所以我不能只依靠自己去摸索出經(jīng)驗和方法，而是要向他人學習,，在這個過程中總結(jié)出一套好的教學方法,。

在教學之外，我也需要多閱讀一些書籍,。作為教師,，首先自己需要有文化，才能夠去教育學生,。教師所知道的知識要比學生多得多,，這樣才能夠在學生提出問題的時候能夠給出答案，而不是被問到啞口無言,，不知道該怎么去回答學生的問題,。所以我需要閱讀很多的書籍，讓自己有文化底蘊,，才能夠教育好學生,。閱讀的書籍包括教育方面的，還有一些名著,，讓自己的談吐變得大方得體,，從而影響到我的學生。

作為老師,，我們最重要的還是要幫助學生學習,，所以在課余時間我也要花時間去研究近幾年考試中出現(xiàn)的題型以及考試的趨勢和知識的重點。要讓學生能夠做到不管是什么題型,，都知道該怎樣去解題,，就是要讓他們能夠看到題目就明白考的是哪一個知識點。我知道這對于我一個新老師來說還是比較的困難,，所以這是我的一個長遠的目標,，是我之后需要一直努力去完成的目標,。

現(xiàn)在實行的是素質(zhì)教育，所以在課堂上也需要給學生拓展一些課外的知識,，讓他們不要局限于課本,。在傳授知識的過程中也要對學生進行思想品德方面的教育，從課本中引出一些大的道理,，對他們的發(fā)展有幫助的道理,。也希望自己的課堂不要那么的死板和無趣，希望自己的課堂是有趣的,，能夠帶動同學們?nèi)W習的,。

以上就是我的個人發(fā)展規(guī)劃，我會朝著這個方向努力,，早日讓自己成為一名優(yōu)秀的老師,，讓我的學生們能夠更好的學習。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇七

我很高興在centurylink經(jīng)歷重大變革的關(guān)鍵時期,，擔任該公司人力資源執(zhí)行副總裁,。但我得到這個職位并非一蹴而就?；厥茁殬I(yè)生涯,，我是多么希望在初入職場的時候，就能知道下面這些事情,。

我給年輕的自己提供的第一條建議就是要努力且聰明地工作,。人類代代相傳的經(jīng)驗是，好東西總是屬于肯努力的人,。盡管當今世界變化更快,，但努力工作依舊是不變的真理。然而,，除了要努力工作之外,，在這個時代，我們還需要聰明地工作,。我們要學會利用日新月異的技術(shù),，盡可能提高自己的工作效率和績效。

第二條建議是,，要保持求知欲,。抓住每一個機會提出問題。大多數(shù)人喜歡他人向他們提問——因為這讓他們有機會分享自己的觀點,，打動聽眾,。但通過問問題，你不僅可以獲得知識,，還能向周圍的人證明,，你有學習的欲望,。求知欲會挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，進而為你創(chuàng)造一條更快將事業(yè)做大做好的途徑,。

而要保持求知欲需要具備敢于與眾不同的勇氣,。我的第三條建議是，成為第一個提出問題,，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,，自愿接受最困難工作任務(wù)，勇于提出不同意見的人,。勇氣讓少數(shù)人有別于普通大眾,。雖然這樣做會讓你感到害怕，但卻能給你帶來巨大的回報,。

第四,，要有分析思維：用事實和數(shù)據(jù)說話。我記得一位老上司曾對我這樣說過：“斯科特,，你是一位出色的辯手，但只要我是老板,，如果你我都有各自的主張,，你就應(yīng)該聽我的?！边@是一次很寶貴的教訓,。任何人都可以有自己的觀點，但只有數(shù)據(jù)和事實才最有說服力,。今天,，取得成功的是具有分析思維的人，他們能夠整理海量的可用數(shù)據(jù),，并將它們濃縮成幾個具有說服力的要點,。

最后也是最重要的，保持樂觀,。哪些人的職業(yè)發(fā)展最快,？是那些對工作來者不拒的人，是那些相信自己能夠高標準完成任務(wù)的人,。樂觀精神不僅能給自己帶來更好的結(jié)果,，并且樂觀是可以傳染的，可以提高其他人的效率,。樂觀精神可以讓工作變得更有趣,，但最重要的是，樂觀的工作態(tài)度還可以影響一個人的個人生活,。一個人越樂觀,，個人生活就會越幸福,，也就更有可能取得更大的職業(yè)成功。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇八

院系及專業(yè)：

前言：

生活是需要自己創(chuàng)造把握的,，幸福也要靠自己爭取,。每個人都有自己的路要走，也都有他的選擇權(quán)利,。正因為這樣才有了豐富多彩的世界,。人生匆匆，我們應(yīng)該作到的是努力過好每一天,，讓自己的生活充實,。而明確的人生目標就好比一面指引人前進的旗幟，有了它才有我們前進的方向,，才會擁有奮斗的目的地,。對自己說“一分耕耘，一分收獲”,，天道酬勤,，我會努力的！

一,、自我盤點,。

1、個人興趣愛好,。

業(yè)余愛好：聽音樂,、上網(wǎng)、看書,。

弱勢盤點：家里經(jīng)濟不是很好,、自己身高不夠。

個人優(yōu)點：心態(tài)良好,、心地善良,、做事踏實謹慎、遇事比較理智,。

個人缺點：做事缺乏恒心,、不夠大膽、事業(yè)心不強,。

生活中成功經(jīng)驗盤點：成功競選為學生會部長,、成功入選管委會記者。

生活中失敗教訓：不好好學習,，導致成績下降,。

1．霍蘭德博士測試你的個性。

適合職業(yè)：社會服務(wù)助理人員。

3．創(chuàng)業(yè)能力測評,。

4．創(chuàng)造能力傾向測試：冒險性22好奇性26想象力26挑戰(zhàn)性,。

5．成就動機測試：23成就動機中。

6．交際能力：

7．性格：62外傾,、內(nèi)傾混合型性格,。

8．氣質(zhì)。

膽汁質(zhì)-1多血質(zhì)7黏液質(zhì)11抑郁質(zhì),。

（1）科學型111（2）實用型79（3）社會型,。

（4）政治型90（5）信仰型89（6）審美型。

10．艾森克情緒穩(wěn)定性測驗,。

我心目中的理想職業(yè)：文員,、作家、編輯,、會計,。

（一）確定職業(yè)通路。

職業(yè)目標方向：文字類型工作,。

成功標準：能夠出國到自己喜歡向往的韓國,、能夠找到一個穩(wěn)定自己喜歡收入不錯的工作。

主要職業(yè)領(lǐng)域：金融經(jīng)濟,。

培訓和準備：在校期間學好韓語,、工作時拿到駕照、考取教師資格證書,、參加韓語等級考試。

（二）短期目標：在校期間目標規(guī)劃,。

大學生活匆匆而過,，我還有兩年的大學生活可把握。在這兩年的時間里,，我必須好好把握自己,，為了自己畢業(yè)后能夠順利實現(xiàn)自己的人生目標。

學習方面：

學生以學為本所以我首先應(yīng)該把握的是自己的學習,。由于自己選擇了不喜歡的專業(yè),，所以一直都在失望中度過。但是既然沒有退路可選擇,，那我必須接受現(xiàn)實,。東西學多點總是有好處的所以不管怎樣我還是要好好學好自己的專業(yè)知識。同時我很希望去韓國,，所以我也會利用業(yè)余時間學習韓語,。

思想政治方面：我現(xiàn)在是一名預(yù)備黨員，在余下的兩年里我會爭取轉(zhuǎn)為正式黨員,。

工作提升：我曾經(jīng)在學生會做過部長,，雖然現(xiàn)在已經(jīng)退下,。但是我又接手了班級團支書，我會利用這個機會好好鍛煉自己,。提高自己的工作能力,，處理好人際關(guān)系。

在校期間的其他打算：過英語六級,、拿到計算機二級證書,、拿到教師資格證書。

人的一生有時很長但有時感覺是那么短暫,，我覺得在這里規(guī)劃好自己的一生未免太不實際,，漫長的人生多變故。所以我只是想規(guī)劃下我近十年的人生目標,。

在校生活,，努力學習的同時爭取提高自己的綜合素質(zhì)，為畢業(yè)就業(yè)做好準備,。努力鍛煉好身體,！

做好自己的第一份工作，努力工作掙錢為自己出國作好準備,。同時也要不斷學習來提高自己,，并且要學好韓語。

能夠到韓國發(fā)展兩年,，那畢竟是自己喜歡的國家,。自己會出去在那里努力立足，在那里好好工作,。

回國找到一份自己比較滿意的工作,，找到一段美好的感情，一個理想的伴侶,。然后結(jié)婚能夠組建一個幸福美滿的家庭過平凡快樂的生活,。我始終信奉的是平平淡淡才是真，簡簡單單才是福,！

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇九

學醫(yī)是我父母的意愿,，想讓我當一名醫(yī)生，可是我的高考成績并不理想,，結(jié)果雖然也是學醫(yī),，但是以后工作時的頭銜確是護士，而不是醫(yī)生,。我一開始并不喜歡涉外護理這個專業(yè),，并不是這個專業(yè)不好，而是因為我覺得，護士的工作只適合女性,，因為自己生活山區(qū),，人們的思想觀念還很守舊，并不如一些發(fā)達地區(qū)的人們那樣思想開放,，我亦如此,。

每個人都抱著自己的小小夢想，但是當我們來到大學,，確覺得生活并不如想象的那么自由自在,，仍然是一摞摞的書本和學不完的專業(yè)課，只是比起以前多一點的是,，校園里總是有搞不完的這樣那樣的活動,。貌似覺得自己來到大學，這里的一切對我來說都很平淡的,，于是乎也沒覺得有很大的夢想與希望,。覺得自己有點迷茫，來到這里沒有方向,，對自己的未來更是不知所向,。

在大一的一年學習生活中，我經(jīng)歷了很多也明白了很多,，我知道這個專業(yè)并不是只適合女性,，也適合男性，雖然現(xiàn)在一個學護理的班級里只有寥寥無幾的幾個男性,，但這也正是自己的優(yōu)勢所在,。我相信，在將來會有更多的男性朋友們投入到這個事業(yè)中來,。我們班就是一個典型的例子,，我們班現(xiàn)在有七十名同學，但是只有三名男性同胞,，其比例可觀啊，不僅僅是我們班,，就連整個學校男生和女生的比例嚴重失調(diào),，而且我本身就很內(nèi)向，這樣和別人交流起來就會多多少少有些困難,。

正所謂江山易改,，本性難移。內(nèi)向并非只表現(xiàn)為缺點,，它使我少一份張揚,，多一點內(nèi)斂，只要相應(yīng)加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有意義的活動,，就可以使自己多一份自信與激揚,，少一份沉默與怯場。充分利用自己擁有一支一直關(guān)心支持龐大的親友團的優(yōu)勢,，真心向同學,、朋友、老師請教,，通過她們了解自己存在的各種不足并及時制定出相應(yīng)計劃加以針對性的改正,。

加強體育鍛煉，增強身體素質(zhì),，以彌補身高問題對自己將來找工作帶來負面影響,。積極把握機會，參加校內(nèi)外的各項勤工儉學活動,，以解決短期內(nèi)的.生活費不足的問題并增強自身的社會工作經(jīng)驗,，為以后創(chuàng)造出更多的精神財富和物質(zhì)財富。

大一已經(jīng)過去,，大二的生活在不知不覺中悄然來臨,，在剩下的大學三年中，我制定了如下計劃：

大二上學期：以學習為中心,，并通過其他活動,，不斷的提升自己。由于大二上學期課會較少,，自己可以多多參加各種類型的活動,，豐富活動經(jīng)驗；堅持每天學習英語（英語學習是個漫長的過程）,，開始為英語四j考試作準備,；還可以考慮一下是否要跨專業(yè)學習的問題；最后,，根據(jù)自身情況,，參加計算機等級考試，拿到相應(yīng)的資格證書,。

大二下學期：學習仍是所圍繞的中心,，爭取這一年拿到獎學金；通過英語四j考試,；可以去旁聽喜歡的其他專業(yè)的課程,，擴展自己的知識面。

大三：繼續(xù)堅持貫策以學習為中心的基本方針,。英語六j必須在上學期考過,。自己并不打算準備考研,，而是打算要通過雅思考試為自己的未來擴寬道路，所以從現(xiàn)在考試著手雅思考試的準備工作,。

大四：參加雅思專業(yè)考試,；認真實習，學習過硬的專業(yè)知識,，完成學業(yè),，好好計劃一下畢業(yè)后的路，要每一天都充實度過,。

我們要想在未來職業(yè)生涯中獲得成功,，首先應(yīng)該確定一個切合實際的職業(yè)定位和職業(yè)目標，并且把目標進行分解,，然后設(shè)計出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖,，并且付諸行動，經(jīng)過不斷努力和調(diào)整,，直到最后實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標,，獲得人生的成功。

成功是要付出代價的,。大學生必須要認識到生涯規(guī)劃的重要意義,，職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生,。因此,，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇十

當人們進入社會初期,，對職業(yè)的選擇,，有很大的成分是受周圍的環(huán)境以及所學專業(yè)影響的，他缺乏左右周圍環(huán)境的能力,，所以在此期間,，員工工作的選擇不能算是職業(yè)規(guī)劃的一部分。因為,，職業(yè)生涯規(guī)劃書應(yīng)該是由員工自己決定,，或者是由員工的自身職業(yè)特質(zhì)決定的(職業(yè)方向定位測評，幫你了解自身特質(zhì)),。這段時間應(yīng)該是為職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計積累素材階段,，即發(fā)現(xiàn)自身特質(zhì)的階段。職業(yè)生涯規(guī)劃在這段時間內(nèi),，還沒有真正開始，也沒有辦法開始,。因為在職業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文中起決定作用的員工自身的愛好和特長,，是他們正確的職業(yè)方向,，這時的員工還不能確定或者根本不知道他的愛好與特長，還沒有明確自己的職業(yè)方向,。

在員工發(fā)現(xiàn)了自己的愛好以及特長,，明確了職業(yè)方向后，職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正開始,。職業(yè)生涯規(guī)劃,，應(yīng)該充分發(fā)揮體現(xiàn)員工自我優(yōu)勢，由員工的自身特質(zhì)優(yōu)勢來保證,，否則,，職業(yè)生涯規(guī)劃就失去了意義。

職業(yè)生涯規(guī)劃是需要實踐檢驗和不斷完善的,。隨著人的不斷成熟,，其興趣愛好也更加準確，同時也有可能出現(xiàn)變化,，技能特長也得到更加完善而趨于精細,，職業(yè)生涯目標也就由此可能發(fā)生轉(zhuǎn)移和變化。

企業(yè)的經(jīng)營目的是利潤最大化,，而其實現(xiàn)的條件在于企業(yè)中每位員工工作效率的最大化,，影響員工工作效率最大化的最主要因素，就是員工的職業(yè)愛好與身體特質(zhì),，而這兩個因素恰恰就是影響和決定員工職業(yè)生涯的兩大因素,。

企業(yè)應(yīng)當積極地協(xié)助員工，與其共同發(fā)現(xiàn)他們自己的愛好和特長,，而不能簡單地運用激勵理論,，一味地對員工進行物質(zhì),、精神上的激勵,，因為在眾多條件具備的情況下，興趣愛好以及身體特質(zhì)對員工的工作效率起著決定性的作用,。北京的某個酒店,，為了使員工更好地工作，給每個員工都設(shè)計了職業(yè)生涯發(fā)展方向,，其中：員工的方向是領(lǐng)班;領(lǐng)班的方向是主管;主管的方向是部門經(jīng)理等等,。而酒店的管理者們沒有考慮到員工的感受和需求，只是一味地憑借自己對員工的認識來為員工設(shè)計他們的職業(yè)生涯,，忽略了員工的不同特點,。企業(yè)為員工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃的做法，很多企業(yè)都在使用,，員工一入職,，直接領(lǐng)導就直言不諱地告訴他,，其崗位就是該員工在這個企業(yè)的發(fā)展方向。孤立的物質(zhì)和精神激勵,，固然能夠起到一定的作用，但是企業(yè)還應(yīng)當以發(fā)現(xiàn)員工的特質(zhì)作為提高勞動效率的首要工作,。

在發(fā)現(xiàn)和確定員工特質(zhì)方面，可以采用與員工正式和非正式交流的形式,，予以了解,，同時也可以注意從員工在工作中處理不同工作內(nèi)容的態(tài)度,、工作結(jié)果中發(fā)現(xiàn),，最主要的還是要誘導員工積極主動地發(fā)現(xiàn)自己興趣愛好和生理心理特長。

我們已充分認識到,，企業(yè)培訓的第一目的是為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要而實施的,，所以，企業(yè)不會孤立地為員工的職業(yè)發(fā)展需要舉辦培訓,。企業(yè)為了使他所選定的員工在不遠的將來擔任更高或者更重要的工作崗位，就會針對員工現(xiàn)有能力水平與將來崗位的任職需求差異提供培訓,，即員工在企業(yè)中任職發(fā)展方向培訓,，簡稱任職發(fā)展培訓。如果企業(yè)所實施的員工任職發(fā)展方向與員工職業(yè)生涯規(guī)劃所需要的培訓相吻合,，企業(yè)就在客觀上起到了實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓作用,。

要想實施好員工的任職發(fā)展方向培訓，前提就是建立一套客觀的,、科學的員工技能考評體系,，同時要對企業(yè)內(nèi)不同的崗位制定出一個較為詳細科學的任職要求，這樣才能通過比較發(fā)現(xiàn)員工現(xiàn)技能水平與某一工作崗位的任職要求上的差異,，才有可能實施有針對性的技能提高性培訓,。但小型企業(yè)不宜搞得太細，只要選擇出在滿足企業(yè)文化和崗位任職要求較為重要的項目來,，進行考評,、比較、培訓即可,。

如何使員工職業(yè)生涯規(guī)劃的實施過程為企業(yè)服務(wù),，要從根本上認識員工的職業(yè)生涯的內(nèi)在實質(zhì)以及關(guān)鍵要素,，由此在企業(yè)中找出符合員工職業(yè)生涯關(guān)鍵要素需求的工作條件和工作環(huán)境，使企業(yè)發(fā)展需求與員工職業(yè)生涯實施過程相吻合,，才能使企業(yè)和員工達到共同發(fā)展。

綜觀近幾年電信運營商的發(fā)展,，業(yè)內(nèi)人士普遍認為,，如果原中國電信早點開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，那么原中國電信就不會流失那么多優(yōu)秀人才,。從這個意義上說,，原中國電信確實是中國電信行業(yè)的“黃埔軍校”,，在造就了大批叱咤風云的人才的同時,，也讓競爭對手輕松獲得了不少業(yè)界精英。那么,，電信運營商中的員工流失主要是什么原因?qū)е碌?電信運營商的薪酬水平在當?shù)厥墙^對有吸引力和競爭力的,，這說明電信業(yè)的員工投奔其它運營商的原因不是嫌自己的薪酬低那么簡單。人往高處走,，實際上,，一個人更看重的是自己的發(fā)展空間。

電信行業(yè)不同于其他行業(yè)的一點是：行業(yè)內(nèi)的企業(yè)就那么幾家,，競爭更為激烈和明顯,。也就是說，一旦高價值人才流失,，那么很可能流失到最直接的競爭對手那里,。因此，人才流失對電信運營商來說,，后果更為嚴重,。

吸引和保留優(yōu)秀人才的一個關(guān)鍵問題在于幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對自己的職業(yè)目標,、職業(yè)發(fā)展道路和將要進行的準備工作進行設(shè)計的過程,。員工在主管人員和企業(yè)的幫助下，通過對自身價值觀,、個性,、能力、發(fā)展取向等主觀方面以及個體所處的社會環(huán)境和組織環(huán)境等客觀方面進行全面系統(tǒng)的分析,，選擇適合個人特點的職業(yè)和具體的工作崗位,。經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃后進行的工作選擇，能夠讓員工的工作滿意度大大提高,，可以增強企業(yè)對人才的吸引力,，減少優(yōu)秀員工的流失,。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的主要責任在于個人，但絕不僅僅是員工個人的事,。電信企業(yè)必須在員工的職業(yè)生涯規(guī)劃中提供大量支持,，因此，明確個人,、主管人員和企業(yè)三方在職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色定位非常重要,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是一項全員參與式的管理活動，只有充分調(diào)動員工本人,、管理者,、公司等各個方面的積極主動性，才有可能實現(xiàn)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,。在一套有效的職業(yè)生涯規(guī)劃體系中,，這幾個方面承擔的責任,，扮演的角色各有不同,，但又缺一不可。

職業(yè)生涯規(guī)劃從某個角度講,，就是員工對自己人生的規(guī)劃和設(shè)計,。因此，沒有本人參與其中的職業(yè)生涯設(shè)計是不可想象的,。

應(yīng)初步了解職業(yè)生涯規(guī)劃方面的理論知識,，明確自身所處的職業(yè)生涯階段和開發(fā)需求。這一步應(yīng)該是員工所扮演的角色中的重中之重,。

應(yīng)該展現(xiàn)出良好的工作績效,。這樣，員工才會有在公司中進一步發(fā)展的可能,。而反過來,，職業(yè)生涯規(guī)劃也有助于員工提高自己的績效。

應(yīng)主動從上司和同事,、客戶等信息源那里獲得有效的反饋，從而清楚地認識到自己在工作中的優(yōu)勢及不足,。

應(yīng)該確定自己未來的職業(yè)發(fā)展方向,。未來的職業(yè)發(fā)展方向只有員工本人才能確定，別人是難以強加的。

應(yīng)主動了解公司內(nèi)部有哪些學習活動,、培訓項目。通過自我評估,，員工確定了自己需要的知識技能，這時就需要主動收集公司內(nèi)相關(guān)的教育培訓信息,。

應(yīng)該跟管理者開展有關(guān)職業(yè)生涯設(shè)計的面談,。

與來自公司內(nèi)外不同的群體進行接觸,，例如一些專業(yè)協(xié)會、項目小組等等,。一方面可以進一步收集更多的信息,，另一方面也在學習中提高自己的能力。

管理者扮演的角色是相當重要的,。在大多數(shù)情況下,，員工要從管理者那里得到有關(guān)信息和有關(guān)職業(yè)發(fā)展的建議。

在職業(yè)生涯的不同階段,，電信運營商的管理者要承擔起教練,、評估者、顧問和推薦人這些角色,。

教練,，是指管理者要在工作中及時發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)的問題，比如,，工作松懈、精神不集中,、績效下降,、在工作中流露出不滿的情緒等。發(fā)現(xiàn)這些問題后,，管理者應(yīng)與員工進行細致的面談,，傾聽員工的認識、見解;然后根據(jù)員工的訴求以及現(xiàn)實的客觀分析來確定出員工的需求,，并加以詳細的界定,。

評估者，是指管理者要針對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃做出反饋,。職業(yè)生涯規(guī)劃的目標就在于激勵員工提高績效,，因此，管理者要明確公司的標準,、明確工作職責,、明確公司的需求，從而使得員工的職業(yè)生涯目標沿著公司目標的軌跡前進,。

顧問,，是指管理者應(yīng)該能夠向員工提供不同的職業(yè)生涯選擇，協(xié)助員工設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標，提供理論和實踐方面的建議等等,。

推薦人,，是指管理者要向員工推薦其他方面的職業(yè)生涯規(guī)劃資源，比如公司的培訓,、業(yè)務(wù)研討會等;還要向員工反饋有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃情況,，適時向員工推薦不同的學習和提升機會。

開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，電信運營商是策劃者和監(jiān)督者,，除了做好咨詢幫助和信息支持等以外，還應(yīng)從組織和制度上給予保證,。

(1)要設(shè)立相應(yīng)的部門完成相關(guān)的職能和工作,。這是實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。一般來講,，有兩種組織模式,。

一、是設(shè)立專門的機構(gòu),，承擔員工職業(yè)生涯規(guī)劃的系統(tǒng)設(shè)計工作。比如,，at&t在1987年成立了公司員工職業(yè)生涯系統(tǒng)部,，由15人組成，專門負責員工職業(yè)生涯開發(fā)工作,，組織員工職業(yè)生涯開發(fā)顧問委員會(由來自各業(yè)務(wù)單位的中層人力資源管理人員組成)完成員工職業(yè)生涯規(guī)劃的各項具體工作,，并且向各級員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃相應(yīng)的咨詢。

(2)電信運營商的員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，不是面臨競爭的權(quán)宜之計,，而是應(yīng)該長期推行的工作之一，因此需要建立完善的制度體系以保證員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作的效率和效果,。主要包括基礎(chǔ)制度和監(jiān)管制度,。

基礎(chǔ)制度保證我國電信商實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃中策劃者的角色，是進行職業(yè)生涯規(guī)劃工作的基礎(chǔ),?；A(chǔ)制度主要有以下幾個方面。

a職業(yè)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫制度：建立及時提供企業(yè)內(nèi)部空缺職位的信息系統(tǒng)及企業(yè)內(nèi)部各職位的任職資格要求數(shù)據(jù)庫,。例如at&t向員工提供個人職業(yè)生涯參考指南,，使所有員工都清楚各個業(yè)務(wù)單位的工作內(nèi)容，并提供兩份咨詢性表格,，一份是按業(yè)務(wù)領(lǐng)域分類的業(yè)務(wù)單位清單,，另一份是按技能分類的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

b員工自我測評系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫制度：構(gòu)建完善的測評系統(tǒng)，提供多種測評工具,，并針對每個員工的測評結(jié)果建立個人檔案,，記錄每個員工的成長過程和職業(yè)發(fā)展階段。

c規(guī)范科學的職業(yè)發(fā)展培訓體系制度：建立對主管人員,、員工以及人力資源人員和內(nèi)部培訓人員的多方位培訓體系,。例如，at&t不僅對各級主管和員工,，制定了開展職業(yè)生涯開發(fā)討論活動的指導原則;還對培訓教員舉辦培訓,，輔導各業(yè)務(wù)單位的人力資源負責人掌握員工職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)及其各項工具，使他們可以對本部門的人力資源代表進行培訓,。

d多重職業(yè)發(fā)展路線以及崗位輪換制度：明確員工職業(yè)發(fā)展的多種路徑,，保證員工有多種選擇，并且保證企業(yè)內(nèi)部的員工崗位輪換,，使員工享受自由選擇職業(yè)發(fā)展的樂趣,，提高員工的滿意度和忠誠度。

e職業(yè)生涯設(shè)計程序制度：根據(jù)企業(yè)實際,，確定職業(yè)生涯規(guī)劃的具體執(zhí)行程序,。一般來講包括員工的自我評估、實際檢驗,、目標設(shè)置,、確定職業(yè)生涯路線,、制訂行動計劃、評估與反饋和行動計劃等步驟。很多企業(yè)都將這些程序與員工的績效管理工作程序結(jié)合在一起,，實現(xiàn)職業(yè)生涯開發(fā)與績效改進之間的互動發(fā)展。當然這種程序制度必須是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際需要來設(shè)定,。

員工職業(yè)生涯規(guī)劃的監(jiān)管制度,，主要是對各部門,、各級管理人員以及員工在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中分配的權(quán)利,、承擔的責任和義務(wù)進行相應(yīng)的管理和監(jiān)督,。主要體現(xiàn)為將基礎(chǔ)制度落實到各個部門和各級管理人員,，明確企業(yè),、主管人員和員工三個層面的責任、權(quán)利和義務(wù),，有序開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作,，并且監(jiān)督該項工作的進展和執(zhí)行情況,。

在員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，設(shè)計多重職業(yè)生涯發(fā)展路線尤其重要,。傳統(tǒng)上的職業(yè)生涯路線往往是單線條的,。例如技術(shù)人員的職業(yè)生涯路線往往是：助理工程師-工程師-中級工程師-高級工程師-總工程師，而管理人員的職業(yè)生涯路線往往是：助理-主辦-主管-項目經(jīng)理-部門副經(jīng)理-部門經(jīng)理-總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理,。顯而易見，技術(shù)人員的發(fā)展機會要相對少一些,。對于專業(yè)人員占主導地位的電信運營商來說,，讓關(guān)鍵員工感覺到自己受到公司重視這一點尤為重要。而單線條式的職業(yè)生涯路線會使得專業(yè)人員在地位,、薪酬、發(fā)展機會等諸多方面均不如管理人員,。最終,，高價值的專業(yè)人員可能會離開公司。解決的辦法就是為員工提供一個多重的職業(yè)生涯路線。

多重職業(yè)生涯發(fā)展路線的體系可以讓員工自行決定其職業(yè)發(fā)展的方向,，向他們提供了一種“選擇的樂趣”。在圖1中，技術(shù)人員有機會進入三種不同的職業(yè)生涯路線,，分別是一種科研生涯路線和兩種管理生涯路線,。這三種不同的發(fā)展路徑的薪酬水平接近,，發(fā)展機會也較相似，有利于員工選擇一種最符合自己興趣和技能的發(fā)展道路,。

一般來講,，電信運營商在設(shè)計針對技術(shù)人員的多重職業(yè)生涯發(fā)展路線要堅持以下兩點。

保證技術(shù)人員所獲得的薪酬,、福利,、地位和獎勵等都不低于管理人員，這一條是進行職業(yè)生涯發(fā)展路線設(shè)計時首要關(guān)注的一點,。當然,，技術(shù)人員和管理人員工作的性質(zhì)、內(nèi)容不同,，基本工資可以不同,，技術(shù)人員的基本工資可以低于管理人員，但要通過科研獎金,、專利獎金等形式使其有機會提高總體收入,。

要為技術(shù)人員提供選擇其職業(yè)生涯路線的機會。這一點不單單指電信運營商設(shè)計不同的晉升路線,，向員工展示不同的發(fā)展路徑,，還指的是電信運營商應(yīng)該為其提供有關(guān)的測評手段等職業(yè)生涯規(guī)劃資源。通過測評信息,，技術(shù)人員會明白自身的興趣,、價值觀和強項技能是與技術(shù)職位相適應(yīng)、還是與管理職位相適應(yīng),。

針對技術(shù)人員設(shè)計的多重職業(yè)生涯路徑并不就意味著所有的技術(shù)人員都能走上管理生涯上來,。只有那些確實有卓越管理才能的技術(shù)人員才能夠按照自己的興趣選擇是否成為管理人員,。要注意多重職業(yè)生涯路徑的設(shè)計決不是為了縱容那些缺乏管理才能的員工,。對于無法進入管理層的員工,，電信運營商可以在薪酬體系的設(shè)計中重點考慮對他們的報酬激勵。對于這部分員工的薪酬要以知識水平為基礎(chǔ),，而不僅僅是基于目前工作的要求而定,。重點通過薪酬體系的制定，促使員工拓寬自身的技能,，減小管理職位和非管理職位之間報酬率的差別,。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇十一

6年來一向在中國500強企業(yè)中供職，從底層銷售人員做起,，一步一步走上中層銷售管理層面,。熟悉銷售工作中的各個環(huán)節(jié)，熟悉各個通路的切入與操作,，與轄區(qū)內(nèi)的各級通路客戶建立了良好的合作關(guān)系（包括ka類賣場）,。能夠快速有效的、合理的處理轄區(qū)內(nèi)突發(fā)性危機事件,。能夠不折不扣的完成公司下達的各項銷售任務(wù),，較好的配合行銷部門審核與結(jié)算公司給予的各項費用資源。勝任各級銷售工作,。

發(fā)展方向：獨立負責單獨區(qū)域與客戶的管理,，能夠能夠充分發(fā)揮從管理細節(jié)處入手要效益的效果。能夠與團隊充分合作完成公司下達的各項銷售指標與行銷方案,。

其他要求：一切按照國家法律規(guī)定的條款執(zhí)行福利待遇即可,。最好的情景是能夠理解新的企業(yè)文化培訓。

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個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇十二

親愛的同學們：

大家好！

經(jīng)過幾年在光華的學習和生活,，相信大家一定都收獲了很多良師益友,，同時也以為今后輝煌的職業(yè)生涯搭建了良好的基礎(chǔ)，職業(yè)發(fā)展中心在此先預(yù)祝大家今后在工作中能夠一帆風順,，大展宏圖,！為了能夠留下你們成長的足跡和聲音，同時引導光華的在校生樹立職業(yè)規(guī)劃意識,，盡早地規(guī)劃職業(yè)生涯,，提高職業(yè)素質(zhì)與就業(yè)競爭力，職業(yè)發(fā)展中心特別舉辦了“職業(yè)規(guī)劃與個人發(fā)展征文比賽”,，并衷心期待大家的'參與?，F(xiàn)將征文事項通知如下：

一、征文主題：認識自我，把握現(xiàn)在,，規(guī)劃未來光華全體本科,、碩士、博士畢業(yè)生,，mba班畢業(yè)生,。

二、策劃主辦單位：光華管理學院職業(yè)發(fā)展中心,。

三,、征文對象：

四、征文時間：xx年4月—xx年6月,。

1,、征文圍繞“光華畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)狀況”暢談自己的觀點，可結(jié)合自身特點,，談?wù)剬β殬I(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)的感想,；或從身邊的職場人物說起，立足現(xiàn)實的啟示,，展望自身的職業(yè)未來；或現(xiàn)身說法,，以自身經(jīng)歷談?wù)劜饺肼殘龅母惺艿?。征文要求貼近實際，抒發(fā)真情實感,。

五,、征文要求：

2、參賽作品字數(shù)不限,，所提交的作品為電子版,。

六、評選方式：本次比賽將邀請學院有關(guān)部門的領(lǐng)導及老師,、在校生代表及企業(yè)中的專業(yè)人士進行評選,，評選結(jié)果將在光華管理學院就業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站上公布,。

七,、獎項設(shè)置：

本次比賽將評選出一等獎1名,，獎品價值500元,。

二等獎2名,，獎品價值300元,。

三等獎3名,，獎品價值100元。

紀念獎若干名,。

獲獎作品將刊印成冊收藏于職業(yè)發(fā)展中心資料室。

八,、投稿方式：

1、電子稿件統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱,，并請在郵件主題中寫明專業(yè)—年級—姓名—征文投稿,。

2、活動指導老師：職業(yè)發(fā)展中心主任王冬霞老師,、本科,、碩士、博士項目主管武潔穎老師,、mba項目主管水倩老師,，國際mba項目主管李亞琦老師，雇主關(guān)系項目主管哈麗絲老師,。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇十三

千里之行,，始于足下。本人計劃先從目前在徠卡的這幾年短期規(guī)劃作為自己職業(yè)生涯總規(guī)劃的開始篇,。希望能夠走好第一步,，為以后更長的路打下堅實基礎(chǔ)。

美好愿望：事業(yè)有成,，家庭幸福（有個幸福的家庭才是最根本的）,！

職業(yè)方向：注冊測繪師、測繪公司,、地鐵自動化監(jiān)測及高層建筑物監(jiān)測行業(yè),。

最終目標：擁有一家屬于自己且具有影響力的自動化監(jiān)測公司。

目前狀況：在中鐵一局集團新運工程有限公司先后參與了鄭西高鐵,、廣深港高鐵的建設(shè),，可獨立完成現(xiàn)場施工測量工作；在徠卡工作期間先后參與了眾多標志性工程的監(jiān)測（廣州塔,、廣州西塔等等）,，對測量儀器操作熟練的同時更進一步的掌握徠卡所提供的相關(guān)行業(yè)解決方案，現(xiàn)已順利完成高級測量工考試,。

1,、家庭環(huán)境分析：父母在各方面都對我的事業(yè)給與大力的支持，密切關(guān)注我的成長。

2,、工作環(huán)境分析：工作環(huán)境優(yōu)美,，師資力量雄厚，技術(shù)優(yōu)勢突出,，儀器設(shè)備及行業(yè)解決方案齊全,，公司有著濃厚的學術(shù)氛圍，良好的工作風氣,，是理想的深造之地,。

3、社會環(huán)境分析：當今社會經(jīng)濟飛速發(fā)展,，競爭激烈,。目前測繪人才緊俏，本專業(yè)當前就業(yè)形勢比較樂觀,。但社會多需要的是復合型人才,，而不是需要只有一方面技能的人才。為適應(yīng)社會的發(fā)展我必須拓展自己的知識面,，掌握多方面的專業(yè)技能才能在當今社會取得一席之地,。

1、抓緊時間努力學習,，突破英語缺陷,。面對如此廣闊而競爭又如此激烈的市場，怎樣快速進入測繪行業(yè),，獲得你想要的那個職業(yè),、職位呢？考取職業(yè)資格證書是最現(xiàn)實,、最有效的捷徑之一,。事實也證明多一個證書就多一個謀生的手段、多一次求職的機會,。雖說只是一個證,，但也是找到工作的一個很重要的憑證，不僅僅是如此,，更重要的是可以提升自己的專業(yè)水平,，為自己以后能有更大的發(fā)展空間，同時也能更好的適應(yīng)這個發(fā)展迅速的社會,。

2,、補習專業(yè)課。

3,、個人發(fā)展,、建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)：建立良好的人際關(guān)系,，是一個人事業(yè)成功的基礎(chǔ)。良好的人際關(guān)系可以使你左右逢源,，游刃有余,。對此需要有一顆寬容的心，需要真誠,，需要積極交往的主動性,，塑造很好的個人形象，克服社會知覺中的偏見,。正所謂知人者智,，自知者明。能否正確地認識和了解他人,，同樣關(guān)系到人際交際能否順利進行。要走出對他人認知的心理誤區(qū),，卻能客觀地悅納自己和他人,，正視現(xiàn)實，并努力去改變自己能改變的事物,，善于發(fā)現(xiàn)自己,、別人和外部世界的光明面，從而使自己保持一種積極的,、樂觀的,、進取的、和諧的精神狀態(tài),。塑造良好的個人形象,，增進個人魅力提高自身的人際魅力。每個個體都有其內(nèi)在的人際魅力,，他是一個人綜合素質(zhì)在社交生活中的體現(xiàn),。這就要求我們豐富自己的內(nèi)心世界，從儀表到談吐,，從形象到學識,，多方位提高自己。只有建立良好的人際關(guān)系網(wǎng),，將來在社會中才能充分發(fā)揮自己的能力,，使其左右逢源、得心應(yīng)手,。

1,、樹立正確的人生觀、價值觀,、道德觀,、奮斗觀,、創(chuàng)業(yè)觀，堅持正確的人生價值取向,。

2,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面：扎實溫習專業(yè)技能，同時,，充分利用徠卡品牌的優(yōu)勢,、完善的解決方案及網(wǎng)絡(luò)信息，開拓視野,，擴展知識范圍,，以此，激發(fā),、開拓思路,，嘗試設(shè)計開展創(chuàng)新、新興行業(yè)的崛起,。

3,、技能培訓方面：為了后期踏入創(chuàng)業(yè)，為自己積累一定的基本能力,，并具有較為扎實而全面的專業(yè)基本技能,，我要加強該方面的努力，力爭做到以下幾個階段的成效：

（1）短期階段：竟快提升英語水平,。

（2）中期階段：考取測量技師證書,。

（3）中長期階段：考取注冊測繪師職業(yè)資格證書。

（4）大三時期在專業(yè)方面做到學精學透,，并拿到英語口語資格證書,。

1、不積跬步,，無以至千里,；不積小流，無以成江海,。人無點滴量的積累,，難成大氣候。從現(xiàn)在起每天努力充實自己,，為自己的目標而儲備能量,、積累更多的專業(yè)知識。勤勤懇懇,，專心學習,，沒有不經(jīng)一番徹骨寒，哪來梅花撲鼻香,。只有付出,，才能有收獲,。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅,？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,，哪里來震撼人心的累累碩果？付出才應(yīng)該是這段時間的主題曲,，學習新東西,、溫習舊知識才是本階段的最重要的任務(wù)。同時還有鍛煉自己的注意力,，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練,，以適應(yīng)各種環(huán)境,，能在各種情況下依舊保持敏銳的判斷力。

2,、虛心向前輩學習,，和同事和睦相處，互相鼓勵,、互相幫助,，成為相親相愛的一家人,，努力構(gòu)建好的人際關(guān)系網(wǎng),。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同事交際圈,、重視和每個人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度。為了更好的加強自己的專業(yè)知識水平,，通過各種途徑向高手請教、學習,，比如qq,、信箱、聊天室,、論壇等,，緊緊跟著時代的步伐，這樣才能有生機,、動力,、永不落伍。

3,、積極的鍛煉身體,。強健的體魄猶如樹木之根本,，大廈之基石。問渠哪得清如洗,，唯有源頭活水來,。鍛煉身體關(guān)系到一生的健康，因此鍛煉身體責無旁貸,。從現(xiàn)在開始我爭取每周鍛煉3次身體,，包括跑步、打羽毛球等各種方式,。只有強健的體魄,，將來才能以飽滿的激情與斗志投入到無限的工作中去。另外還要養(yǎng)成良好的飲食,、生活,、衛(wèi)生習慣。要有充足的睡眠時間,，保證每天睡眠6－8小時,。

常立志者不如立長志，立志固然很重要,，但一個人,，若要獲得成功，必須勤勤懇懇的努力,，無怨無悔的付出。沒有付出哪來的收獲,，如果沒有行動而只是空想,，結(jié)局只能是一夢，一切都是鏡中之花,，水中之月，可望而不可及的,，花開花謝終是空,，人生如煙又似夢,。所以我必須努力磨練自己,，我知道天道酬勤,，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,。不經(jīng)一番寒徹骨,，怎得梅花撲鼻香。既然選擇了遠方,，就注定要風雨兼程,。人不自信,，誰人信之。我深信我的未來不是夢,！

計劃定好固然好,，但更重要的，在于其具體實施并取得成效,。這一點時刻都不能被忘記,。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空,。然而,，現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響,。這一點，每個人都應(yīng)該有充分心理準備,。當然，包括我自己,。因此,，在遇到突發(fā)因素、不良影響時,，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對,、分析所遇問題,，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案,，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救,，不能挽救的要積極采取措施,，爭取做出最好矯正。相信如此以來,，即使將來的作為和目標相比有所偏差,，也不至于相距太遠。其實,，每個人心中都有一座山峰,，雕刻著理想、信念,、追求,、抱負,。每個人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意,、磨礪,。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影,，只要沒有付出行動,，那么，一切都只是鏡中花,，水中月,，可望而不可及。一個人,，若要獲得成功,，必須得拿出勇氣，付出努力,、拼博,、奮斗。成功,，不相信眼淚,；成功，不相信頹廢,；成功,，不相信幻影。成功,，只垂青有充分磨礪充分付出的人,。未來，掌握在自己手中,。未來,，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪,，有時起,，有時落，三分天注定,，七分靠打拼,！愛拼才會贏！

有個教授說過：“人想干一番事業(yè)必須有三性：1.狼性，不達目的誓不罷休,，也就是對自己狠點,，不能太隨自己；2.豬性,，即貪心,，把一切知識具為己有，占有欲強,；3.牛性,，即韌性，持之以恒,，腳踏實地,，始終如一?！蔽覀儚瓶ù笾腥A區(qū)總裁曾經(jīng)給我們推薦過一本書,，其中里面所講到最多的就是我們怎么處理好人與人之間的關(guān)系。我不會再讓時間與我擦肩過,，而沒有留下痕跡,。其次，我相信古人的處事態(tài)度及立志之心,，協(xié)作,，獨立，反省,。規(guī)劃即方向,，行動是不怕長江滾滾來，我會一路向“才”,，完善自己,，成為社會有用之才。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇十四

我是一名助產(chǎn)科護理科的學生,，家里的期望就是希望我能考到護理資格證,，成為一個助產(chǎn)人員，有個好工穩(wěn)定的收入,。

我性格樂觀豁達,，做事目標明確,，但是不夠客觀,，較主觀；處事比較保守,；缺乏臨床實踐經(jīng)驗,；技術(shù)操不熟練。我會在成長的過程中克服自己的缺點，認真向經(jīng)驗豐富的前輩學習,，近一步完善自己,。

中國有句古話“江山易改，本性難移”,，有恒心是不夠的,，但是我可以憑借那份積極向上的的熱情鞭策自己，久而久之就會慢慢培養(yǎng)起來,。經(jīng)常鍛煉,，增強體質(zhì)，為今后的護理事業(yè)打好自身身體基礎(chǔ),。在我選擇護理專業(yè)的時候,，我就夢想著自己能成為南丁格爾那樣的人。讓護理事業(yè)因為我而變的輝煌,，變的燦爛,。讓自己的護理生涯變的更加多姿多彩。

當今社會,，醫(yī)院都是以科技為先導,、以人才為基礎(chǔ)、以療效為根本,、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學人才,，醫(yī)院中有護理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護理人力資源需求,、組織護理隊伍的群體結(jié)構(gòu),、組織護理人員的升遷政策等等。為新世紀的護理人員,，應(yīng)該要有扎實的知識基礎(chǔ)和熟練精湛的操技能,，要有嚴肅認真的工態(tài)度，積極向上的工精神,，努力做好每一項事情,。然后綜合自身的各種因素綜合評價，確定適合自己發(fā)展的機遇與空間環(huán)境,，準確把握自己的奮斗目標,。

我這一生要完成的幾件大事第一、在走出學校之后,，我要找一個適合自己的.科室,，在前輩護士的指導下努力充實自己，不斷提高自己的專業(yè)知識,，讓自己能很快適應(yīng)科室的工,。第二,、在工中不斷探索自己的而職業(yè)深度，研究自己的職業(yè)背景和要點重點,，努力在專業(yè)刊物上發(fā)表屬于自己的專業(yè)性論文,。第三、不斷提升自己的職稱,。從護士慢慢的向護師邁進,，在工中不斷努力，向主管護師,、副主任護師,、主任護師努力。

1,、20xx—20xx年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習,、工,、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì),，并為就業(yè)準備,。（具體規(guī)劃見后）。

主要完成內(nèi)容：

（1）學歷,、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學歷層次,，專業(yè)技能熟練。

（2）個人發(fā)展,、人際關(guān)系：在這一期間,，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工，

3,、20xx年一直到以后,，能在自己的工崗位上認真工,，為公民進自己力所能及的義務(wù)和職責。

計劃雖然好,，但更重要的,，在于其具體實踐并取得成效,。任何目標,，只說不做到頭來都會是一場空,。然而,，現(xiàn)實是未知多變的,，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦。

（一）、基本簡歷略,。

（二）,、家庭經(jīng)濟情況

家庭經(jīng)濟中下，媽媽在家（家庭主婦）,，爸爸在外打拼（具體不詳）,，月收入不詳。

（三）,、職業(yè)目標

如果對自己一點規(guī)劃都沒有的話,，我覺得快要out了，就像小沈陽說的：

眼睛一閉一睜,，一天過去了,；一閉不睜，一輩子過去了,。

規(guī)劃如下：

1,、第一年：實習給自己一個固定的工還要靠自己努力，憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己理想中的那個的地方闖闖,，爭取找到可以在編制內(nèi)的工,。

2、第二年：給自己定個新的目標,，盡量在事業(yè)上勇攀高峰,。在生活上要考慮個人問題,，爭取在3年內(nèi)買套房子，把父母接來生活,。

3,、第三年：再攀事業(yè)的高峰,，專心做自己的護士,，盡心盡力為任命服務(wù)（為任命服務(wù)就是我們的驕傲）。

4,、第四年：努力改善生活水平,，構(gòu)賣一套屬于自己房子。工上節(jié)節(jié)高升,！

5、第五年：穩(wěn)定工,，接父母來生活,，在基礎(chǔ)上把房子裝修好,，讓房子足夠一家人的生活。

能力目標：知識廣博,，臨床經(jīng)驗豐富,，操準確、效率高,；培養(yǎng)“愛傷觀念”,，正確運用移情技巧,，培養(yǎng)建立良好護患關(guān)系的能力；具備一定的臨床帶教能力和管理能力,；充分發(fā)揮科研能力,。

總之職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是我們青年人所面臨的重要問題，也是人生重要的階段,。計劃雖然好,，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效,。而計劃不如變化快的今天,，要使職業(yè)生涯規(guī)劃劃之有效，們的工方式就要不斷推陳出新,，為此我們要擁有一道屬于自己的職業(yè)生涯彩虹,，做自己的主人，將理想變成現(xiàn)實，需為之付出努力,。諺云：世上無難事,，只畏有心人，有心之人,，即立志之堅者也,，志堅則不畏事之不成。坐而寫不如站而行,，為了我的輝煌人生,，我會笑對挑戰(zhàn)，奮力拼搏,，因為我的未來不是夢,。此上就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃了，我已經(jīng)在社會的大形勢下對于現(xiàn)狀有一個比較清醒的認識,，并為自己定了一個符合自身狀況的學習,、工計劃,，或許這個計劃隨著我個人閱歷的增長會有所變化,。但是我知道無論如何這條路并不好走，也許會有許多伴著眼淚的坎坷,。但是我相信我是正確的,，我會一直走下去，我會通過奮斗到達勝利的彼岸,。因為在職業(yè)場上重要的是你如何對待你自己的工而不是你做的是什么工,。

個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇十五

不知不覺間，有是一個學期的結(jié)束,。在過去一段時間的工作中,，我一直重視著學生的發(fā)展和學習，在工作中傾心盡力的為學生的成長做出努力,。但不知道是什么時候開始,，自己居然開始在工作中感到不從心起來！這很糟糕,！

在教學中,，我總想著做的更好，但在聽了的其他老師的課之后,，我才發(fā)現(xiàn)的自己有很多的不足,！長久以來我一直只注重著將自己的所學教導給學生，但卻不自覺的忽視了自己的學習,！直到這時,，我才想起自己作為一名教師，也同樣不應(yīng)該停下自己的學習,！我錯誤的將自己當做了“至高點”,，但卻忘了自己也同樣是一名在學習道路上不斷前進的人,，即使是作為一名幼兒教師，我也應(yīng)該不斷的反思自己,，讓自己能更好的完成工作任務(wù),！

如今，在認真的反思并總結(jié)了自己的情況和問題之后,，我在此對自己在今后教育和學習上的道路做如下規(guī)劃：

在目前,，最重要的事情就是盡快在每天的工作中抽出時間來對自己的工作進行強化。話雖如此,，但畢竟在長久的工作中,，我的工作時間安排已經(jīng)趨向穩(wěn)定。但也許也正是這份過于穩(wěn)定的得狀態(tài)讓我安于現(xiàn)狀,。為此,，在今后的空閑時間里，我要加緊自身的工作效率,，并一步步的去調(diào)整自己在工作中安排,，利用空余的時間，通過網(wǎng)絡(luò)和書籍來進行學習和提升,。

在學習的內(nèi)容方面,，就現(xiàn)階段我的情況來說，最好先從加強自身的基礎(chǔ)開始,，重新回顧幼兒教育的基礎(chǔ),，并從其他老師對基礎(chǔ)的教導中，發(fā)現(xiàn)新的教學方式,，一步步的去調(diào)整自己,。當然，考慮到班級的情況,，我自然不從最開始的基礎(chǔ)的開始,，要在配合班級進度的情況下，積極的跟上班級,，并要更快一些,，讓自己不僅能學，更能對之后的教育產(chǎn)生影響,！

回想過去,，我在假期的時間都太過安逸，總是按照自己的習慣去做準備,，然后給自己留下更多休息的時間,。但這樣所造成的影響也是顯而易見的！因為這樣的懈怠，這樣注重過去的老舊經(jīng)驗,，所以我才會在工作中止步不前,！為此，在今后的假期中我更不能懈怠自己,，要積極的利用時間去更新自己,，參加與其他老師們的討論！當然,，也可以給自己報名一些培訓課程,，讓我能更好的吸收經(jīng)驗，趕上教育的步伐,！

作為一名老師,，絕對不能主動停下自己的腳步！在今后,，我一定會牢記這個道理,，并在教學和學習的道路上，不斷的前進下去,！

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個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性篇十六

一個月的職業(yè)生涯規(guī)劃課過的非?？?，每周兩次課，總是可讓我學到很多,。這個學習的進程，就像剝洋蔥一樣,，一層一層把自己剖析,，從而明確自己適合的職業(yè)定位。

上研究生的想法實際上是很早之前就有了,。在高中的時候,，實在其實不是考得很理想，因此,，我曾想過讓自己復讀,。只是家里覺得在擇業(yè)時年齡也是一個很大的題目，特別是對女生而言,，因此,，我最后立下了一個小小的想法，我想讀研,。既然出發(fā)點已不是一個很大的上風,，我就要在深度上有所超出。通過四年的努力學習，我收獲了很多,。這些成績,，在很大程度上，更應(yīng)當感謝我的高中,，由于它的開放式管理,，讓我對這個大學生活適應(yīng)得很快，在這個學習進程中也從不覺得辛勞或是枯燥,。相反,，看到自己獲得的成績，我能得到更多的快樂,。后來,，有幸用三年的成績，獲得了寶貴的外推資歷,。當時就像掉進海里似地,，知道四周都是魚，可卻不知道自己需要的事哪個了,。因此,，在之前的研究生院校的選擇進程中，我對自己的職業(yè)方向已進行了一次痛苦的選擇了,。只是之前的左右難堪,，假如放到上完這個課程以后再做決定的話，我相信自己一定不會那末取舍不定了,。

二,、自我分析。

在這個課程的學習中,，首先在性情和愛好上,，我對自己有所了解了。

我是一個性情外向的人,，我喜歡成為大家的焦點,。因此不管做甚么事情，我都力求完善,，從而可以得到更多的肯定,。另外，我的基本知識也很扎實,，耐心,，不怕麻煩和重復。最重要的是我能坐的靜下心來做好一件事,。

通過做霍蘭德的測試,，我選擇了r島,。它代表著實用性的島嶼，合適做工程師,、研究員等實際操縱能力要求較高的職業(yè),。

另外通過一個比較權(quán)威mbti測試。,，得出我是一個esfj主人型熱忱主動地幫他人把事情做好,。在性情偏向中，我偏向外向,、實感,、情感和判定。

有愛心,、有責任心,、合作。?？粗苓叺沫h(huán)境溫馨而和諧,，并為此果斷地營建這樣的環(huán)境。喜歡和他人一起精確并及時地完成任務(wù),。虔誠,，即便在細微地事情上也如此。能體察到他人在平常生活中的所需并全力以赴幫助,。?？醋约汉妥约旱乃鶠槟茉獾剿说恼J可和欣賞。

esfj型的人通過直接的行動和合作積極地以真實,、實際的方法幫助他人,。他們友好、富有同情心和責任感,。esfj型的人把他們同他人的關(guān)系放在十分重要的位置,，所以他們常常具有和睦的人際關(guān)系，并且通過很大的努力以取得和維持這類關(guān)系,。事實上，他們經(jīng)常理想化自己欣賞的人或物,。esfj型的人常常對自己和自己的成績十分欣賞,，因此他們對批評或他人的漠視很敏感。通常他們很果斷,，表達自己的堅定的主張,，樂于事情能很快得到解決。esfj型的人很現(xiàn)實,，他們講求實際,、實事求是和安排有序,。他們參與并能記住重要的事情和細節(jié)，樂于他人也能對自己的事情很確信,。他們在自己的個人經(jīng)歷或在他們所信賴之人的經(jīng)驗之上制定計劃或得出見解,。他們知道并參與四周的物資世界，并喜歡具有主動性和創(chuàng)造性,。esfj型的人十分謹慎謹慎,，也非常傳統(tǒng)化，因此他們能恪守自己的責任與承諾,。他們支持現(xiàn)存制度,，常常是委員會或組織機構(gòu)中積極主動和樂于合作的成員，他們重視并能保持很好的社交關(guān)系,。他們不辭勞苦地幫助他人,，特別在碰到困難或獲得成功時，他們都很積極活躍,。

這個與我研究生方向的選擇相對來講是一致的,。我選擇了做研究職員，不但能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能,，而且還能將自己的耐心,、靜心、尋求完善與毅力發(fā)揮出其作用,。

四年的大學就這么一閃而過了,，假如不能很好的做出一個規(guī)劃，那末研究生的三年將會虛度的更快,。對我的研究生三年來講,，我希看在專業(yè)技能上,，我能繼續(xù)進步自我,，充實自己的專業(yè)知識，進步自己的不可替換性,。另外,，在社交能力上，我?？醋约嚎梢缘玫揭恍┻M步,，不要太過簡單和直接，學會適當?shù)娜峄?。最后,，我一直沒有想放棄過出國的夢想。大學時覺得自己還沒有足夠成熟,，因此暫時擱置了這個夢,，在研究生期間,，我想在研一的時候能夠把相干英語考到相應(yīng)要求，然后在研究生畢業(yè)后可以有機會繼續(xù)完成自己的想法,。假如條件不是很成熟,，我會繼續(xù)選擇博士學位往進修。

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四,、職業(yè)假想,。

我是一個不太會處理人際關(guān)系的人，有時說話直白而且不是很會琢磨其他人的意思,。因此,，在未來的求職進程中，我只想做個研究員,，不要觸及太多復雜的人事關(guān)系,，在自己喜歡的領(lǐng)域，潛心做自己的研究,。

五,、結(jié)束語。

我的想法還存在著很多不完善和不成熟的地方,，?？蠢蠋熆梢詭臀叶喽嘀刚Ｗ＠蠋熂倨谟淇?，身體健康,、工作順利！