總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和概括,，有助于我們提升自己,。理清總結(jié)的邏輯結(jié)構(gòu)是寫好一篇總結(jié)的關(guān)鍵,，我們可以按時間順序、問題分析、成果總結(jié)等進行組織,。以下為大家整理了一些寫作總結(jié)的要點，希望對大家有所幫助。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇一

職業(yè)規(guī)劃師是很熱門的一個職業(yè),，所以職場人了解職場潛規(guī)則是很有必要的。

1,、簡歷在hr手中可能只停留幾秒鐘,。

其實，每個人的簡歷在hr手中可能只會停留幾秒鐘時間,，因此讓對方在最短的時間內(nèi)看到你的優(yōu)勢非常重要,。

2、學(xué)歷只是個人能力的一方面證明,。

有時候,，本科碩士之間的.學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時薪水上幾百塊的差異。

國內(nèi)各行各業(yè),，多的是高中文憑的牛人,，比如韓寒、羅永浩,、茅侃侃……隨著社會分工的越來越細密,，某個領(lǐng)域的專才往往會更容易走向優(yōu)秀。這也不是說讓大家不去讀大學(xué),，畢竟,，國內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境，還是至少需要一個本科學(xué)歷的,。

3,、除了非研發(fā)類型的崗位，很多職位并沒有很嚴(yán)格的專業(yè)限制,。

管理,、銷售、市場,、公關(guān)甚至是財務(wù)等職位,，關(guān)鍵看的是適不適合，工作中能否勝任,。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景,，也可以通過校園活動和社會實踐來彌補這塊的不足。

4,、相貌或者說氣質(zhì)還是很重要的,。

對于銷售、市場、公關(guān)等這些與人打交道的職能,，還有時尚,、廣告、奢侈品,、傳媒等行業(yè)的工作,，lookingpresentable其實是很重要的，公司有employeebrand這個說法,，如果一家公司招聘了你,，對外你就代表公司的形象。

5,、500強校園招聘只是采荷葉尖,，大部分同學(xué)都可能需要“曲線救國”。

如果沒有辦法一步到位,，可以先進入自己喜歡的行業(yè),，做自己適合的職能，潛伏著,、積累工作經(jīng)驗,，并等待一切機會，去自己夢想的公司,。

6,、其實，機會是分秒之內(nèi)稍縱即逝的,，要積極地爭取,。

人力資本市場是個買方市場，不管你是不是牛人,，不管有多牛,，在公司面前，都是弱勢群體,，都應(yīng)該積極爭取并不放過任何一個機會,。

7、很多好工作都不是找出來的,，而是做出來的。

這世界上,，真正杰出的人才,，也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來，而是“開拓者”,，哪怕是在相對保守的公司,，也會有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機會。當(dāng)一個公司變得較為龐大時，一定要找準(zhǔn)發(fā)展的機會點,，那些沒有人做的,，新設(shè)立的工作崗位，往往有讓人意想不大的機會點,。比如各大快消公司的市場部,，5年前，甚至都沒有負責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷的職能,，也沒有太多人會在意,，而現(xiàn)今這個時代，網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時代,，社會化營銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場,、公關(guān)人士的工作職責(zé)上。

在這個好工作,、甚至好實習(xí)“一票難求”,，20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時代，大家不妨退一步想一想,。社會大環(huán)境還是好的,，國內(nèi)的各行各業(yè)的機會也是層出不窮，海闊任魚躍,。任何事情貴在堅持和創(chuàng)新,！哪怕去嘗試著經(jīng)營一家淘寶小店鋪，也許也會有做大做強的一天,。城市方面,，“北上廣”如果擠破頭擠不進去，不妨瞧一瞧國內(nèi)2線城市,，現(xiàn)在隨著城市化進程的推進,，哪怕是在大理、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn),，也吸引越來越多有理想,、有抱負，熱愛生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢,。

記得有位前輩曾經(jīng)說過,，年輕人應(yīng)該去流浪，好好看看這個世界,，心胸也會變得寬廣,。可是80后一代,，早就被現(xiàn)實的問題（房價,、結(jié)婚、職場）壓得喘不過氣來。鋼筋混泥土般的城市森林里,，其實我們都太渺小,，太容易變得狹隘。如果你沒有找到滿意的工作,，不如去旅行,、背包去“流浪”，看看這個博大的國家,，也許走到哪里會發(fā)現(xiàn)好機會呢,。

8、其實,，大部分情況下,，薪資是不可以談的。

各大求職網(wǎng)站基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水,。

當(dāng)進入公司兩年左右時間,，充分證明了自己的能力，有了一定的話語權(quán),，才可以開始和老板,、人力去爭取更多的福利、假期和更理想的薪水,。同時,，希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間，而不要太過于計較起薪,。不少公司和行業(yè),，起薪并不高，但會有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度,。請各位充分運用自己搜尋信息的能力,，好好找工作，并找到好工作,！

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇二

在評估每個人的職業(yè)規(guī)劃時有這么一個問題格外突出,，那就是很多人在畢業(yè)時毫無目的地找工作，找到工作后又毫無目的地上班和下班,。若不是有畢業(yè)壓力或者下崗壓力,，這些人對自己的職業(yè)發(fā)展是想都不會多想一下的，更加沒有職業(yè)規(guī)劃可言,。

在轉(zhuǎn)換工作之前,，你要明白自己從一個位置轉(zhuǎn)換到另外一個位置的過程中需要經(jīng)歷哪些步驟。也就是說,，你要知道你的最終目標(biāo)以及你要如何達到這個目標(biāo)。同時，想一下在這個過程中你可能會遇到的麻煩,，你又應(yīng)該怎么解決,。

每一個小步驟(或者短期目標(biāo))都可以幫你更好地接近你的“大步驟”，也就是所謂的大目標(biāo),。每件事情的完成必然是有這么一個前提約束的――你必須先了解自己要做什么,，怎么做。找工作,，同樣如此,。

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學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇三

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)既是一項神圣的事業(yè),，又是一項專業(yè)性很強的工作，它充分體現(xiàn)了高校的教育功能,，需要有一支具有較強專業(yè)知識,、能力和素質(zhì)的隊伍。這就需要通過集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，建立一支專業(yè)化,、專家化、科學(xué)化的職業(yè)生涯指導(dǎo)隊伍,。只有這樣才能滿足大學(xué)生求職的需求,，才能幫助大學(xué)生確立正確的職業(yè)意識。

俗話說“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,。畢業(yè)生邁入社會，走向職場的第一步應(yīng)該做好職業(yè)生涯設(shè)計,。一個好的職業(yè)生涯設(shè)計能夠在一定程度上避免盲目擇業(yè),，錯位就業(yè)，使工作與專業(yè)緊密結(jié)合,。

隨著我國高等教育精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃?，高校畢業(yè)生就業(yè)競爭越來越激烈，然而由于很多畢業(yè)生缺乏科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),，導(dǎo)致他們盲目擇業(yè)甚至難于就業(yè),，因此加強對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)成為高校管理者和教育者亟待解決的課題。

由于我國傳統(tǒng)教育體制的制約,，學(xué)生從小接受的都是應(yīng)試教育,，學(xué)生的唯一目標(biāo)就是升學(xué)，基本上沒有人會主動地考慮規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展和未來,。而家長,、學(xué)校方面也都以讓學(xué)生考入重點學(xué)校為行動的指南,，很少對學(xué)生進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃提供指導(dǎo)和幫助?？梢?，在高校加強對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)勢在必行。

現(xiàn)代社會人才觀對傳統(tǒng)的人才目標(biāo)提出了挑戰(zhàn),，擁有豐富的知識已經(jīng)不再是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn),。復(fù)合型、創(chuàng)新型,、挑戰(zhàn)型,、善于交際等已經(jīng)成為現(xiàn)代人才的主要特征。把素質(zhì)教育與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)結(jié)合起來,，使職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)貫穿于素質(zhì)教育的全過程,，并貫穿在素質(zhì)教育的方方面面，可以使素質(zhì)教育的目標(biāo)更加明確,，實施效果更加理想,。

由于歷史的原因造成高校在指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃方面基礎(chǔ)薄弱、意識不強,，不能對環(huán)境變化和市場需求做出迅速反應(yīng),，然而高校更為關(guān)注的僅僅是就業(yè)率，并沒有從根本上意識到關(guān)注大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展的問題及意義,，導(dǎo)致在思想上未能對大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃引起足夠的重視,。

就業(yè)指導(dǎo)老師是高校教師隊伍的重要組成部分，是對大學(xué)生進行思想教育工作的骨干力量,，但是人們往往忽視了他們在大學(xué)生職業(yè)生涯中不可或缺的重要角色,，實際上，很多就業(yè)指導(dǎo)老師的工作主要停留在思想教育,、日常管理方面,，職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作欠缺系統(tǒng)性。

長期以來,，我國高校沒有把對學(xué)生的.職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)放在一個重要的位置上,，同時也沒有意識到這是一個專業(yè)性較高的領(lǐng)域，在各方面投入較少,，以至于人員配備的數(shù)量和素質(zhì)不能滿足目前大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的需要,。

職業(yè)生涯是一個漫長的過程，而大學(xué)生正處在對個體職業(yè)生涯的探索階段,，高校就業(yè)指導(dǎo)老師是能夠最直接了解學(xué)生所思所想的老師,，在整個大學(xué)成長過程中起到舉足輕重的作用。

通過日常和學(xué)生接觸,、交流,，能夠及時掌握學(xué)生的第一手資料,，即個人的興趣、個性,、能力,、特長、學(xué)識等,，而這些信息是大學(xué)生探索其職業(yè)傾向的基礎(chǔ)。這樣就業(yè)指導(dǎo)老師就能夠針對不同的學(xué)生給予一定的指導(dǎo),，及時解決學(xué)生的疑惑,，幫助他們進行正確的自我認(rèn)知，明確職業(yè)目標(biāo),。

在整個大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中,，就業(yè)指導(dǎo)老師要引導(dǎo)學(xué)生順利完成學(xué)習(xí)的角色轉(zhuǎn)變，變被動接受教育為主動學(xué)習(xí),，并幫助學(xué)生挖掘自身潛力,、提升適應(yīng)和競爭的能力，促進他們更加積極自覺地對自己的職業(yè)生涯進行科學(xué)合理地規(guī)劃,。

職業(yè)生涯教育是面向全體學(xué)生的教育,，也是充分尊重每一個學(xué)生個性特點，服務(wù)于學(xué)生個體發(fā)展的教育,，因此,，職業(yè)生涯教育必須堅持以學(xué)生為主題的原則，以學(xué)生的興趣和一生的發(fā)展為邏輯起點來開展生涯教育,。就業(yè)指導(dǎo)老師要充分利用學(xué)生入學(xué)后第一時間接觸他們的條件,，積極引導(dǎo)學(xué)生客觀地分析自身條件和所處環(huán)境，明確自己的興趣和優(yōu)勢,。學(xué)生一旦明確了自己的興趣,、優(yōu)勢和潛能，知道自己想做什么,，能做什么,，他的主體意識就被喚醒，成就事業(yè)的熱情就被點燃,，努力學(xué)習(xí)和奮力拼搏的精神動力就會形成,。因此我們要引導(dǎo)和促使學(xué)生從大一開始制定自己的職業(yè)規(guī)劃，隨著年紀(jì)的升高逐漸調(diào)整自己的規(guī)劃,，以免出現(xiàn)畢業(yè)時盲目找工作或者對自己從事什么樣的工作猶豫不決,。

就業(yè)指導(dǎo)老師的工作不僅僅是單一的從事學(xué)生的思想教育和行為管理工作，更應(yīng)該關(guān)注社會需求,，關(guān)注就業(yè)市場,，以社會需要來幫助學(xué)生選擇職業(yè)定位,，確定職業(yè)理想，使其個人的專業(yè),、興趣和優(yōu)勢與社會需要很好的結(jié)合起來,，從而成為一個對社會有用的人。

職業(yè)生涯輔導(dǎo)的全過程指導(dǎo)就是要對大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于整個大學(xué)階段,，二者是不可分的,。通過職業(yè)生涯規(guī)劃讓學(xué)生確定職業(yè)目標(biāo)，并相應(yīng)的提高自己的能力和素質(zhì),，改變學(xué)生臨近畢業(yè)才考慮就業(yè)的思維定勢,，明確職業(yè)生涯規(guī)劃要從大一做起，從低年級開始幫助學(xué)生培養(yǎng)就業(yè)主體意識和職業(yè)生涯規(guī)劃意識,。同時,，還應(yīng)注意學(xué)生之間存在個體差異，在進行輔導(dǎo)的時候要做到差異性輔導(dǎo)與個性化咨詢,，針對不同的學(xué)生采用不同的方式和方法,，使每個學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和求職擇業(yè)能夠體現(xiàn)主動性、理智性和應(yīng)變性,。

大學(xué)生正處于職業(yè)生涯發(fā)展的探索階段,，在進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)時要注意不同年級學(xué)生的心理發(fā)展特點。大一學(xué)生將完成由中學(xué)生到大學(xué)生的轉(zhuǎn)變,，完成得好,，將為今后的職業(yè)生涯規(guī)劃奠定良好的基礎(chǔ)；大二階段學(xué)生已經(jīng)基本適應(yīng)大學(xué)生活,，處于對職業(yè)生涯規(guī)劃的探索時期,，我們要通過讓學(xué)生參加各項活動，鍛煉自己的能力,，初步制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,。此階段注重引導(dǎo)學(xué)生為實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)做好心理和其他方面的準(zhǔn)備；大三是實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵時期,，此時可能會出現(xiàn)一些不確定的因素,，一些學(xué)生會出現(xiàn)求職受挫的情況，容易產(chǎn)生對職業(yè)目標(biāo)動搖和困惑,，此時我們指導(dǎo)他們加強意志鍛煉,，增強自信心。由此可見,，就業(yè)指導(dǎo)老師要根據(jù)不同年級的學(xué)習(xí)任務(wù)和心理特點進行有目的,、有側(cè)重、有針對性的指導(dǎo),。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作是一項專業(yè)性很強的工作,，這就需要就業(yè)指導(dǎo)老師不但完成日常工作,，開展畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)、咨詢,、推薦和服務(wù)工作,，更應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)與職業(yè)生涯理論相關(guān)的知識，了解社會動態(tài)信息,，不斷積累第一手資料,。同時應(yīng)該參加相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)、座談會等方式提高自身素質(zhì),。

綜上所述,，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作是一項系統(tǒng)工作，應(yīng)貫穿著大學(xué)教育的全過程,。這就需要承擔(dān)此項工程的就業(yè)指導(dǎo)老師不但要對學(xué)生在大學(xué)期間給予不同階段的教育和指導(dǎo)，提升大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識,，推動就業(yè)工作開展的同時,，還要不斷提高自身素質(zhì)，為今后更好的進行大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)打下堅實的基礎(chǔ),。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇四

對大學(xué)生就業(yè)傾向與職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系進行了探討,，分析了職業(yè)生涯規(guī)劃對大學(xué)生就業(yè)傾向的引導(dǎo)作用，以及大學(xué)生就業(yè)對于職業(yè)生涯規(guī)劃落實,，甚至整個職業(yè)生涯的影響,，進而結(jié)合中國社會現(xiàn)實和大學(xué)生自身問題，提出了切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃建議,。

職業(yè)生涯規(guī)劃,；職業(yè)生涯；社會契約,；利益共贏,。

一個人要在職業(yè)生涯中充分發(fā)揮自己的潛能，一定要有一個良好的自我成長規(guī)劃,；而企業(yè)要最大限度地開發(fā)和利用員工的潛能,，為每位員工提供不斷成長的職業(yè)發(fā)展機會，需要完整系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃,，因此,，研究職業(yè)生涯至關(guān)重要。就業(yè)是一個人職業(yè)生涯的起點,，隨后職業(yè)生涯將伴隨終身,，但職業(yè)生涯規(guī)劃的起點并不是就業(yè)，而是始于一個人心智成熟之時,。一份成功的職業(yè)生涯計劃中就業(yè)前的準(zhǔn)備工作一定是重點之一,。當(dāng)今社會競爭激烈,，大學(xué)生如何合理地進行自身的職業(yè)生涯設(shè)計對整個職業(yè)生涯規(guī)劃起著至關(guān)重要的作用。大學(xué)生的初次就業(yè)作為承接就業(yè)準(zhǔn)備與職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)承點,，在職業(yè)生涯規(guī)劃中扮演著承上啟下的關(guān)鍵作用,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生的擇業(yè)意愿主要受三大因素影響,；環(huán)境因素,、個體客觀因素和個體心理因素，而且研究發(fā)現(xiàn),，改善環(huán)境因素對于有效地指導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生正確擇業(yè)具有重要作用,。其中，地域是影響大學(xué)生就業(yè)的一個重要因素,。希望到西部大開發(fā)地區(qū)與人才緊缺經(jīng)濟落后的邊遠地區(qū)工作的大學(xué)生分別僅占總被訪大學(xué)生的4.98%和3.48%,，其余有50%以上的學(xué)生愿意選擇到沿海城市工作。行業(yè)的發(fā)展前景成為大學(xué)生擇業(yè)的重要考慮因素,，81%的上海大學(xué)生認(rèn)為產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展性重要或者非常重要,。而且許多學(xué)生都表示，工資收入高低,，也是他們考慮進入什么行業(yè)的一個重要因素,。大多數(shù)學(xué)生在擇業(yè)時會首先選擇父母作為主要參考意見的來源。職業(yè)指導(dǎo)員對大學(xué)生擇業(yè)所能起的作用微乎其微,。[1]在大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃中就業(yè)的地理位置（或物理位置）,、進入行業(yè)都是關(guān)鍵組成部分，有怎樣的職業(yè)生涯規(guī)劃直接影響著有怎樣的就業(yè)傾向,。

一是大學(xué)生生涯發(fā)展信念的樹立,。生涯發(fā)展的信念是事業(yè)成功的基本前提。沒有積極向上的信念,，事業(yè)的成功也就無從談起,，俗話說“有志者事竟成”。立志是事業(yè)的起點,，反映著一個人的理想,、胸懷、情趣和價值觀,，影響著一個人的奮斗目標(biāo),。所以，在制定生涯規(guī)劃時,，首先要確立的便是人生志向,，期望人生取得更大發(fā)展，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。

二是大學(xué)生自我評估,。自我評估的目的是認(rèn)識自己,，了解自己。只有認(rèn)識了自己,，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,。所以，自我評估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一,。一般來說,，自我評估包括自己的興趣、特長,、性格,、學(xué)識、技能,、智商以及組織管理,、協(xié)調(diào)、活動能力等,。

三是生涯機會的評估,。生涯機會的評估主要是評估各種環(huán)境對自己生涯發(fā)展的影響。每一個人都處在一定的外界環(huán)境之中,。

所以,，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時,，要分析環(huán)境條件的特點，環(huán)境的發(fā)展變化情況,，自己與環(huán)境的關(guān)系,，自己在這個環(huán)境中的地位，環(huán)境對自己提出的要求,，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等,。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，使自己的生涯規(guī)劃具有實際意義。如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略,、人力資源需求,、晉升發(fā)展機會等等。

現(xiàn)在整個社會、媒體,、專家等等各種單位都一直在宣傳“先就業(yè)，再擇業(yè)”[2],。但是根據(jù)職場發(fā)展的現(xiàn)實情況來看，這種說法有失偏頗,。相信現(xiàn)在很多在職場上發(fā)展不順的朋友,，多半也和第一份工作有關(guān)系。俗話說,，“男怕入錯行,，女怕嫁錯郎”。第一步錯了,，以后就會經(jīng)常犯錯。為什么第一分工作這么重要呢,？原因有三：

一是先入為主的觀念影響,。具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位,，以后再遇到不同的意見時,，就不容易接受。舉個最簡單的例子：通用電氣公司（ge）是世界上最大的多元化服務(wù)性公司,，同時也是高質(zhì)量,、高科技工業(yè)和消費產(chǎn)品的提供者。從飛機發(fā)動機,、發(fā)電設(shè)備到金融服務(wù),，從醫(yī)療造影、電視節(jié)目到塑料,；通用汽車公司（gm）是全球最大的制造公司,，它在全球50多個國家都擁有汽車制造、銷售,、倉儲管理及技術(shù)服務(wù)中心,。假如有一天我們看不到“gm”logo的電氣元件和“ge”logo的汽車，我們是否會有些不適應(yīng)呢,？這也就是所謂的先入為主,。對于求職的大學(xué)生來說，這一觀念同樣會影響以后的發(fā)展,。第一份工作會對以后的工作產(chǎn)生影響,，跳槽時,，新雇主也會通過第一份工作經(jīng)驗來判斷求職者是否能夠勝任這份工作。

二是職業(yè)生涯不允許從頭再來,。如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗的老員工,，一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗”，這一點至關(guān)重要,。因為這樣的員工一般不需要培訓(xùn),，可以直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益,。如果是工作幾年以后再打算轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘人員,，一般不會受到重視，一是不會給公司直接帶來效益,，二是培訓(xùn)起來也比較困難,，思維已經(jīng)固化。與其這樣,，倒不如招一名應(yīng)屆生,，可塑性強，發(fā)展起來潛力更大,。所以,，一旦有了工作經(jīng)驗之后，再想轉(zhuǎn)行從頭再來,，難度相當(dāng)大,。

大學(xué)生初次就業(yè)的目標(biāo)實現(xiàn)情況直接影響著其今后的忠誠度，顯而易見企業(yè)與員工的職業(yè)生涯契合度也直接影響著員工的歸屬感,。

職業(yè)生涯規(guī)劃對于大學(xué)生就業(yè)傾向有以上幾個重要的影響,，同時也直接影響了大學(xué)應(yīng)屆生的整個職業(yè)生涯。良好的職業(yè)生涯,，建立在完善的職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上。

想建立良好的職業(yè)生涯規(guī)劃,，首先就要改變觀念,，正確引導(dǎo)就業(yè)觀念。

一是樹立正確的職業(yè)理想,。學(xué)生樹立正確的人生觀,、人才觀、就業(yè)觀,，正視現(xiàn)實,，正視自身，確定一個切合實際的職業(yè)目標(biāo),，重點是制定切實的就業(yè)決策和策略,。主要做好兩方面的工作：一是了解職業(yè)，二是了解自我。

二是明確專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系,。專業(yè)是對學(xué)習(xí)而言的,，職業(yè)是對工作而言的。專業(yè)學(xué)習(xí)是職業(yè)的基礎(chǔ),，是為職業(yè)服務(wù)的,，任何職業(yè)都需要一定的專業(yè)知識和技能，因此,，要熟悉與自己所學(xué)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)或職業(yè)群,，認(rèn)識專業(yè)學(xué)習(xí)的重要性。要讓學(xué)生知道只有學(xué)好專業(yè),，完成學(xué)業(yè),，才能找到職業(yè)，沒有一技之長,，就是最普通的職業(yè)也難以勝任,。

三是培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀。要摒棄只有正規(guī)就業(yè)或端“鐵飯碗”才算就業(yè)的傳統(tǒng)觀念,，樹立職業(yè)平等和勞動光榮的觀念,，摒棄把工作崗位分為高低貴賤的不正確觀念；樹立只要依法從事有一定報酬的勞動,，對社會發(fā)展做出貢獻,，就是就業(yè)的思想；打破陳舊的身份觀念,，改變就業(yè)當(dāng)干部的傳統(tǒng)觀念,，轉(zhuǎn)變那種以企業(yè)所有制性質(zhì)，從業(yè)人員身份,、工資收入形式等作為判斷就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的陳舊觀念,。鼓勵到中小企業(yè)，私營個體企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),。學(xué)生在求職擇業(yè)時,，要正確把握自己的職業(yè)期望值，不能眼高手低,，好高騖遠,，選擇自己力所能及的工作。打破專業(yè)對口的限制,，寬范圍選擇自己的職業(yè),，適合自己的工作就是最好的工作。

合理的職業(yè)生涯規(guī)劃要合理分析自己的優(yōu)劣長短,，做到,，“上應(yīng)天時,，中占地利，下有人和”,。

一是“上應(yīng)天時”――結(jié)合社會背景,，立足現(xiàn)在、著眼未來,。人才的成熟,，同果實的成熟一樣，也可以分為前成熟期,、成熟期和后成熟期三個階段,。顯而易見，搶在前成熟期就開始摘取果實,，果實的利用率最高,，損耗率也最低。每個人,，都有他一生中的最佳時期,。在這最佳時期中，又有一個對其健康成長最為有利的“起用”時機,。大學(xué)生要明確自身才能的現(xiàn)狀和潛力挖掘進度,，充分利用最佳時期，以最大限度地開發(fā)資源,，盡力避免和防止自身“時”的浪費,。

三是“下有人和”――合理評價自身優(yōu)勢與略勢。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,，就是在明確自己興趣,、愛好的前提下，在認(rèn)真分析個人性格特征的基礎(chǔ)上,，結(jié)合自己專業(yè)特長和知識結(jié)構(gòu),，對將來從事工作所作的方向性的方案。大學(xué)生在走向社會前,，將現(xiàn)實環(huán)境和長遠規(guī)劃相結(jié)合,，給自己的職業(yè)生涯一個清晰的定位，是求職就業(yè)乃至將來職業(yè)升級的關(guān)鍵一環(huán),。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè),，實現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配,，體現(xiàn)個體價值的最大化,。為此，必須明確職業(yè)生涯規(guī)劃的任務(wù),，做到有的放矢,。

[1]楊金梅,，胡冬梅，張楠,。影響大學(xué)生就業(yè)因素的研究[a],。中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文集[c]。2006,(7),。

[2]曲艷,。企業(yè)人才需求與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃[d]。天津大學(xué),，2005.

[3]guocsrbeignoredduetotheeconomiccrisis[j],。chinasforeigntrade,2009,(6):11-12.

[5]凌巧?；趹?zhàn)略人力資源管理的招聘應(yīng)用研究[d],。河海大學(xué)，2006.

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇五

每年的9月,，都是入學(xué)的季節(jié),，同時也是眾多大四學(xué)生開始奔走忙碌的季節(jié)，開始填寫自己的簡歷,，開始參加眾多的招聘會,，進行接二連三的公司

面試

校園

生活

1,、過于理想化,，這個主要體現(xiàn)在與社會接觸比較少的大學(xué)生群體之間，尤其是大學(xué)里

學(xué)習(xí)

成績

什么

2,、過于簡單化思維，對于大多數(shù)的大四學(xué)生來說,，可能一直都生活父母的'呵護之下,，一直生活在安靜和諧的校園里面，真正接觸社會的機會很少,，所以往往會用校園思維去看待充滿商業(yè)元素的社會,，一些看法過于理想化、學(xué)術(shù)化和片面性,，由于接受信息的滯后性,，過于輕信一些承諾，把現(xiàn)實中的問題簡單化處理,。

3,、缺乏職業(yè)定位，由于大學(xué)教育不在是精英教育,，而是逐漸走向大眾教育,，所以大學(xué)的課程相似程度很高，體現(xiàn)在同一個系別的不同

專業(yè)

4、求職知識和技巧缺乏,，可以很肯定的說，很少有大四學(xué)生之前認(rèn)真的閱讀過《勞動合同法》等相關(guān)的企業(yè)用工法律,，對于勞動者的權(quán)利,，求職時的個人權(quán)益保護知之甚少；此外,，也很少有學(xué)生之前會完善自己的求職知識,，如簡歷撰寫、電話求職技巧,、面試技巧等多個方面,，很多學(xué)生屬于臨陣磨槍、趕鴨子上架的類型,，這兩個方面都是當(dāng)前大四學(xué)生需要關(guān)注的,。

5、職業(yè)技能和社交能力的不足,，因為大學(xué)是一個自學(xué)成材的環(huán)境,，同時也是一個放任個性的地方，所以很多的大學(xué)校園的學(xué)生不是很熱心于一些團體活動,，而只是混跡于自己有相同興趣

愛

1,、興趣挖掘是重點,，作為新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該能夠清晰讓自己知道喜歡做什么,，自己能做什么,，在開始職業(yè)生涯之時，可以在網(wǎng)絡(luò)

尋找

2、保持務(wù)實的本質(zhì),，作為大四學(xué)生,，你應(yīng)該讓自己明白，你即將畢業(yè),，告別的不單單是大學(xué)校園,，告別的是更多的和諧、浪漫和充滿幻想的大學(xué)生活,，請把你曾經(jīng)的理想收縮在內(nèi)心,，成為個人奮斗的動力之源，不要展現(xiàn)于和他人的言語之中,，更應(yīng)該讓自己理想建立在勤奮踏實的工作之上,，你的生活改變依托于你一點一滴的付出。

3,、接近企業(yè)需求,，持續(xù)學(xué)習(xí)，作為大四學(xué)生,，不應(yīng)該生活在天之嬌子的光環(huán)之下,，你們最大的優(yōu)勢在于大學(xué)時期塑造的綜合素質(zhì)，由于知識涉獵范圍廣,，所以知識接受和知識學(xué)習(xí)能力是最強的,，也就是企業(yè)所需要的快速學(xué)習(xí)能力，企業(yè)所看重的可塑性,，所以成都名流專家認(rèn)為：大四學(xué)生應(yīng)該積極的接觸自己想從事行業(yè),，通過網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)

實習(xí)

4、加強時間觀念,，實行計劃性人生管理,，作為大四學(xué)生，應(yīng)該讓自己明白,，一個人的青春時光是有限的，人的生命也是有限的,，所以請你們給自己強化自己已經(jīng)不在年輕的意識,，不要總把自己的理想所需要付諸的實踐，留待明天,，你們是活在當(dāng)下,，請你從今天開始，開始亦步亦趨的計劃性管理,，同時為自己不能日事日畢而自責(zé),。

5、注重規(guī)則,，建立強大的社交關(guān)系網(wǎng),，作為大四學(xué)生，應(yīng)該走出大學(xué)里面過于自我,、偏激和獨立的怪圈,，要讓自己明白一點，不論是社會規(guī)則,、還是企業(yè)規(guī)則,，你都必須了解，并且遵從他,，這樣你才能玩轉(zhuǎn)規(guī)則,，才能再規(guī)則運行之下實際自己各方面的價值，除非你通過自己的努力,，成為規(guī)則的制定者,，讓別人遵從，但是同時你也要遵從自己制定的規(guī)則,；此外,，專家強調(diào)：個人職場和事業(yè)的成功，將會依賴于你的人際關(guān)系網(wǎng),，你應(yīng)該深深的體會物以類聚,，種以群分的深意，請你的慎重交友的同時，注意擴展的你的人際關(guān)系網(wǎng),，因為你的個人成就的大小,，將極大的可能取決你的人際圈子，你結(jié)交朋友的成就情況,，因為互相之間的攀比可能會激發(fā)的你的人生奮斗,，同時在事業(yè)拓展時也會有雪中送炭的可能。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇六

初期來講高中生人生觀和價值觀包含的興趣并沒有完全的成型,，因為都是在學(xué)校里面,，跟將來的職場發(fā)展是有差距的。而這些東西往往是依據(jù)市場的環(huán)境有所改變的,，這個時候的確要考慮到將來發(fā)展的趨勢和目前現(xiàn)實的情況,。那么如何來選擇這些呢?有以下幾點，一個是通過父母的分析判斷為孩子們設(shè)定這樣一個方向;另外通過父母本身的意愿,，并沒有做客觀的分析判斷,，把自己以前沒有實現(xiàn)的愿望強加給孩子,，讓孩子承擔(dān)過多的責(zé)任;接下來就是學(xué)校里邊的規(guī)劃,，老師可以提供一些幫助和建議,，但是老師往往是依據(jù)孩子在學(xué)校的成績而做的判斷,。再有一個就是孩子的興趣,。最后往往根據(jù)分?jǐn)?shù),，實在沒辦法了，就選一個吧,，上總比不上強,。

如果切入到職場,，肯定是通過父母進行選擇是非常好的判斷。但是父母并不能完全了解到孩子的一些想法,、一些興趣點,，而這些從后期來看，可能方向是沒有問題的,，但是后來發(fā)現(xiàn)孩子并不喜歡這個專業(yè),，雖然這個專業(yè)有非常好的發(fā)展前景，卻并不喜歡,，這就要考慮把孩子的興趣和將來的發(fā)展結(jié)合起來,，這是最為關(guān)鍵的一點。而對于我們來講，需要對他們進行一些科學(xué)的測評和數(shù)據(jù)進行分析,，結(jié)合我們非常廣泛的人力資源包括影響力的背景進行判斷，如果沒有這些的話肯定都是片斷的,。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇七

護理實踐中，溝通方式要根據(jù)患者的性格和情緒而定,。在高職教育中,，應(yīng)培養(yǎng)護理學(xué)生如下溝通技巧：第一,，護理人員要使用親切稱呼與患者進行交流，切忌使用床號溝通,，尤其是在一對一交流過程中,。這一良好起點可使護理人員在患者心中留下良好的印象。第二,，護理人員要時刻了解患者情緒的變化,，善于察言觀色，認(rèn)真傾聽患者的心理需求,，在與其溝通時迅速找出話題切入點,。傾聽是一項重要的溝通技能，這也是高職護理教育的主要教學(xué)任務(wù),。護士在進行溝通時,，注意微笑,，采用自然的體態(tài)，使患者能夠具有溫馨的感覺,，從而忘記身體上的痛苦,，有助于其恢復(fù)。第三,，在溝通過程中,，護理人員還應(yīng)學(xué)會換位思考，從而正確了解患者的心理變化和情緒變化,，尤其是對于復(fù)雜或者嚴(yán)重疾病患者,，患者情緒的穩(wěn)定是促進其康復(fù)的重要因素，而醫(yī)護人員的專業(yè)性和溝通技能則是其接受治療獲得穩(wěn)定情緒的關(guān)鍵,。只有站在患者的角度上,，才能感受其痛苦，理解其心理變化過程,，加之根據(jù)患者年齡,、性格等對其進行的心理疏導(dǎo)，促進其康復(fù),。

2致力于提高護理人員的人文素質(zhì),。

以人為本的理念是護理人員的基本工作理念。在高職教學(xué)中,，應(yīng)致力于培養(yǎng)護理人員的人文素質(zhì),，除了教授護理專業(yè)知識外，還應(yīng)教會護理專業(yè)學(xué)生如何對人的思想變化進行識別,，教會他們了解一些地區(qū)的風(fēng)俗習(xí)慣,。基于此,，高職教育應(yīng)增設(shè)培訓(xùn)環(huán)節(jié),，為學(xué)生提供多場的.專家講座，激發(fā)護理學(xué)生的積極性,，培養(yǎng)其關(guān)心他人,，了解他人的良好習(xí)慣，從而促進其與患者之間的溝通,，向患者介紹醫(yī)院的基本環(huán)境,、治療過程等，促進治療效率的提高,。在高職教學(xué)中,，還應(yīng)使護理學(xué)生認(rèn)識到其工作的重要意義，尤其是文化層面,，使其能夠認(rèn)真對待自己的工作,。當(dāng)然,，人文素質(zhì)的培養(yǎng)還包括培養(yǎng)護理專業(yè)學(xué)生解釋正確事實的能力。

3總結(jié),。

護患溝通要求護理人員與患者之間建立良好的關(guān)系,，進行良好的溝通交流。實踐證明,，良好的醫(yī)學(xué)護理有助于患者的康復(fù),。而在現(xiàn)代高職院校教學(xué)中，護理專業(yè)教學(xué)過分重視護理知識的傳授致使學(xué)生的護理實踐能力不高,。為了解決這一問題,，文章對高職院校護理專業(yè)教學(xué)中關(guān)于護患溝通的方案進行了分析。護理是一項具有實踐意義的工作,，因此需要學(xué)生走向崗位后不斷地探索提高,。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇八

職業(yè)生涯在一個人的發(fā)展中起著重要的作用,而作為剛?cè)雽W(xué)的大學(xué)生來說卻是極其模糊的概念,而高職院校教育的培養(yǎng)目標(biāo)是迫切需要對現(xiàn)行職業(yè)教育體系進行改革,所以在高職的.基本教育階段應(yīng)該對高職生加強職業(yè)技能培養(yǎng)、拓寬擇業(yè)范圍,、提高就業(yè)競爭力,、培養(yǎng)與滲透創(chuàng)業(yè)意識并對他們的職業(yè)規(guī)劃進行一定的指導(dǎo).

作者：周ss作者單位：武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語系,湖北,武漢,430074刊名：跨世紀(jì)（學(xué)術(shù)版）英文刊名：crosscentury年，卷(期)：17(3)分類號：g710關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯職業(yè)意識職業(yè)規(guī)劃

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇九

再者就是大學(xué)生的市場觀念較為淡薄,，不少大學(xué)生很樂于向投資人大談自己的技術(shù)如何領(lǐng)先與獨特,，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題,，他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已,，而對于諸如目標(biāo)市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念,。其實,，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進得不得了的東西，相反,，那些技術(shù)含量一般但卻能切中市場需求的產(chǎn)品或服務(wù),，常常會得到投資人的青睞,。同時,，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該有非常明確的市場營銷計劃，能強有力地證明贏利的可能性,。

就我個人觀點,，我覺得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上,。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家,，荒廢了學(xué)業(yè)，這是十分不可取的,。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷,。學(xué)習(xí)就像老鷹飛翔的練習(xí),，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水,?；鹧嫦笳髦鵁崆椤⒓で楹拖Ｍ?海水象征著廣袤無邊,、深邃而又冷酷,。沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會有被市場經(jīng)濟大海吞沒的“犧牲品”,。市場經(jīng)濟不同情弱者,，也不會給任何人實習(xí)的機會，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟的大潮?當(dāng)然僅靠熱情是遠遠不夠的,，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出,，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛,，比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯定經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗,。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后,，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解,。

所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時,，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位,，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實自己,，提高自己。無論做什么事情,，都是一個自我提升的過程,。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗,，都是人生的財富,。

比爾·蓋茨的神話，使lt業(yè),、高科技業(yè)成為大學(xué)生眼中的創(chuàng)業(yè)金礦,，以至于不少學(xué)生不屑于從事服務(wù)業(yè)或技術(shù)含量較低的行業(yè)。其實,，高科技創(chuàng)業(yè)項目往往需要一大筆啟動資金,，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和壓力都非常大，大學(xué)生如果對自身經(jīng)驗和能力認(rèn)識不足，對創(chuàng)業(yè)的期望值又過高,，一開始就起點較高,，很容易失敗。因此,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不妨放平心態(tài),，深刻了解市場和自己，然后從小做起,，從實際做起,，第一步走穩(wěn)了再走第二步。

缺乏經(jīng)驗是目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中普遍存在的問題,，不少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者不習(xí)慣對其產(chǎn)品或項目做市場調(diào)查,，而是進行理想化的推斷，例如：“如果有3億人需要我們的產(chǎn)品,，每件售價1oo元,，我們就有300億元的銷售市場?！边@種推斷方法是站不住腳的,，而且常常起著誤導(dǎo)作用。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場調(diào)研,，一些可行性研究也可委托專業(yè)機構(gòu)進行,，在了解市場的基礎(chǔ)上創(chuàng)業(yè)，才能長久,。

在強調(diào)團隊合作的今天,，創(chuàng)業(yè)者想靠單打獨斗獲得成功的幾率正大大降低。團隊精神已成為不可或缺的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),，風(fēng)險投資商在投資時更看重有合作能力的創(chuàng)業(yè)團隊,。如今大學(xué)生一般都有個性，自信心較強,，在創(chuàng)業(yè)中常常自以為是,、剛愎自用，這些都影響了創(chuàng)業(yè)的成功率,。因此,，對打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，強強合作,，取長補短,，要比單槍匹馬更容易積聚創(chuàng)業(yè)實力。

大學(xué)生在校期問普遍缺乏職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng),，創(chuàng)業(yè)意識淡薄。創(chuàng)業(yè)意識支配著創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)活動的態(tài)度和行為,，是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的重要組成部分,。由于自主創(chuàng)業(yè)的難度較大,，限于大學(xué)生年齡、經(jīng)濟條件等各方面制約,，大多數(shù)同學(xué)并沒有創(chuàng)業(yè)意識,。盡管現(xiàn)在的大學(xué)生獨立意識較強，但卻缺乏真正的自主意識,，對自己的優(yōu)勢和劣勢認(rèn)識不清,，往住不能發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)或者說商業(yè)潛質(zhì)。

大學(xué)生的理解還儀僅停留在設(shè)想和概念上,，由于缺乏相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營管理知識,，他們往往不能制定詳細的創(chuàng)業(yè)計劃.缺乏周密的可行性論證與市場涮研。在這種情況下,，如果倉促選擇自主創(chuàng)業(yè)不僅難以獲得所需的資金,，而且在市場經(jīng)濟的競爭中也將處于劣勢。大學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)一方面是知識的積累,，另一方面則是實踐能力與自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。實踐能力與自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)很重要的一個方面就是創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。然而我同學(xué)校則足停留在學(xué)生就業(yè)教育的階段中,，很少有學(xué)校針對性地對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育,，一些暑期社會實踐活動也多流于形式。這直接導(dǎo)致了學(xué)生對國家在學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的方針政策知之甚少,，創(chuàng)業(yè)技能及實踐能力更是無從淡起,。我國傳統(tǒng)觀念較多認(rèn)為，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種“沖動”,、“逞能”,、“瞎折騰”，足一種不成熟的表現(xiàn),，往往得不到足夠的重視和提倡,，加之學(xué)校對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的要求，往往導(dǎo)致大學(xué)生對校同創(chuàng)業(yè)活動沒有足夠的興趣,。

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)需要完善的社會保障機制,。與外國成熟完備的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相比，我國現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還很不完善,，導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功少,，失敗多。政府需要在法律法規(guī),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、項目配套,、創(chuàng)業(yè)保險等各個方面進一步完善和健全,。我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會保障體系不完備，以創(chuàng)業(yè)資金為例,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要啟動資金,，而我同家庭經(jīng)濟收入普遍不高，特別是一些來自農(nóng)村的大學(xué)生還在為衣食溫飽擔(dān)憂,，不可能依靠家庭籌措創(chuàng)業(yè)資金,。閃此大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時很難籌措到所需啟動資金，創(chuàng)業(yè)也就無從談起,。由于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險高,，失敗多，很多有創(chuàng)業(yè)意識的大學(xué)生也放棄了自主計劃,。

金融危機給大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)雖然增加很多制約因素,，但大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的重要意義已引起社會、國家和大學(xué)生的關(guān)注：大學(xué)生應(yīng)認(rèn)清當(dāng)前的形勢,，充分利用現(xiàn)有資源,，積極響應(yīng)國家號召，適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)形勢,，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,，走自主創(chuàng)業(yè)之路，用信心和能力找到就業(yè)門路,，用自己的成功實現(xiàn)自我價值,。

媒體開辟了各種形式的“勵志創(chuàng)業(yè)”欄目，舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”,，定期宣傳國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)成功的案例,，交流成功的經(jīng)驗，影響和帶動一批有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生通過自主創(chuàng)業(yè)走向成功之路,。成功的創(chuàng)業(yè)不僅解決了創(chuàng)業(yè)者本人的就業(yè)問題,，而且在很大程度上能夠緩解社會的就業(yè)壓力，增加社會物資財富,。創(chuàng)業(yè)本身的成功還可以使創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)更多社會責(zé)任,，產(chǎn)生良好社會示范效應(yīng)，有利于構(gòu)建社會主義和諧社會,。對于那些大膽轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，勇于接受自主創(chuàng)業(yè)風(fēng)險挑戰(zhàn)的大學(xué)生，社會給予了極大的鼓勵和支持,，通過宣傳不斷擴大創(chuàng)業(yè)典型的輻射力和影響力,，給予大學(xué)生輿論上的導(dǎo)向和支持,。

在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)思路的指導(dǎo)下，同家出臺了許多優(yōu)惠政策,，涉及金融,、稅收,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)等諸多方面,。主要有以下幾個方面：(1)對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費,。(2)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款,。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款,。對合伙經(jīng)營就業(yè)的,，可按規(guī)定適當(dāng)擴大貸款規(guī)模。從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項目的,，可按規(guī)定享受貼息扶持,。(3)享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時,，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼,，可以享受更多公共服務(wù)。國家在鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè),，保障其合法權(quán)益的同時也強化了對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，提供政策咨詢、項目開發(fā),、創(chuàng)業(yè)孵化,、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)的“一條龍”服務(wù),，對于符合規(guī)定的學(xué)生還可享受社會保險補貼政策,。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇十

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，我國高等教育也在逐年擴招,，大學(xué)生的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,，部分高校畢業(yè)生的就業(yè)愿望和能力與市場需求不能相適應(yīng)，結(jié)構(gòu)性的矛盾十分突出,，就業(yè)服務(wù)體系不能滿足畢業(yè)生的就業(yè)需要,，促進畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)十分艱巨。我們要繼續(xù)把高校畢業(yè)生的就業(yè)問題擺在就業(yè)工作的首位,，采取更有針對性的措施,，千方百計促進畢業(yè)生就業(yè)。

近年來,，我國高等教育由“精英教育”向“大眾教育”轉(zhuǎn)化,，各個高校都擴大招生規(guī)模,，這給大學(xué)生就帶來了巨大的就業(yè)壓力，而社會對人才的需求并沒有同步的增長,。高校畢業(yè)生逐年增加(表1),，就業(yè)矛盾非常突出。

從新增就業(yè)來看,，我國城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的人數(shù)高達2400萬人以上,，而新增崗位與補充自然減員大約只有1200萬人，供大于求的缺口大約在1200萬人,。從總量上看目前仍存在勞動力供給過剩狀況,，但另一方面，又存在著勞動力供給不足的現(xiàn)象,。隨著科學(xué)技的進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,，一部分在職勞動力由于技能不能適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)要求，造成了結(jié)構(gòu)性失業(yè),，成為了新的失業(yè)群體,；同時由于人才資本質(zhì)量水平低下，造成就業(yè)風(fēng)險增大,，工作穩(wěn)定性減弱,。

據(jù)調(diào)查顯示，多數(shù)高校決策層對就業(yè)指導(dǎo)的必要性和重要性的認(rèn)識不足,，只關(guān)心就業(yè)率高低,，不重視就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，將畢業(yè)生推出去就算完事,；雖然各高校按國家要求成立了就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu),，但是在經(jīng)費、人員,、設(shè)備等配備上不予以重視,。

就業(yè)指導(dǎo)教師缺乏，整體素質(zhì)有待提高,。而我國雖然開始實現(xiàn)職業(yè)指導(dǎo)人員的證書和上崗考核制度,，但取得職業(yè)指導(dǎo)資格證書者非常少，特別是目前高?，F(xiàn)有的就業(yè)指導(dǎo)人員素質(zhì)參差不齊,，缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。很多相關(guān)的工作人員很難靈活應(yīng)付與就業(yè)相關(guān)的具體事務(wù)性工作內(nèi)容,。

就業(yè)指導(dǎo)的方法和手段落后,。填鴨式教學(xué)法在就業(yè)指導(dǎo)工作中也是普遍存在的，大多高校就業(yè)指導(dǎo)工作往往以舉辦就業(yè)講座,、開動員大會這樣的方式進行,，這就缺乏具有針對性的專門咨詢和更有效的就業(yè)指導(dǎo),，也就會導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)更多的是流于形式，不但沒有實質(zhì)性的內(nèi)容,，反而成了空喊口號,。

就業(yè)指導(dǎo)的實踐性不強。很多教育專家曾指出經(jīng)常開展就業(yè)面試實踐和針對性的訓(xùn)練是提高大學(xué)生就業(yè)能力的重要途徑,。對于大學(xué)生自身來說,，在真正的求職面試前做幾次這樣的訓(xùn)練會有效提升面試效果。但是真正開展這樣實踐課程的高校卻并不多,，一般高校的就業(yè)指導(dǎo)工作大多是紙上談兵,，畢業(yè)生缺乏演練實踐的平臺,，就業(yè)指導(dǎo)的效果也就不是很理想,。

我國的職業(yè)規(guī)劃教育起步比較晚，教育部2007年才將《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課》明確列入高校教學(xué)計劃中,，因此大多數(shù)高校也是近年來才把職業(yè)規(guī)劃教育作為一門必修課開設(shè),。在高中階段，職業(yè)規(guī)劃課基本上不涉及,，學(xué)生上學(xué)的目標(biāo)就是考入一所理想的大學(xué),，這就導(dǎo)致許多學(xué)生對自己報考的專業(yè)并不了解，沒有結(jié)合自身實際來填報志愿,。進入大學(xué)以后,，才逐漸意識到所學(xué)專業(yè)其實可能根本就不適合自己，也不知道自己學(xué)了這個專業(yè)以后能從事什么樣的工作,。這也是許多大學(xué)生在進入大學(xué)以后由于專業(yè)不適應(yīng),，又找不到自我調(diào)節(jié)的辦法，就產(chǎn)生了迷茫,，進而出現(xiàn)逃課,、迷戀網(wǎng)游、睡懶覺等現(xiàn)象,，最后導(dǎo)致畢業(yè)后找不到理想的工作,。我們不難看出，造成這些問題的原因其實是大學(xué)生對自己在大學(xué)階段的生活和學(xué)習(xí)沒有做一個適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,，沒有明確的目標(biāo),，也失去了前進的動力。由此可以看出,，做好職業(yè)規(guī)劃對大學(xué)生成才的必要性和重要性,。

大學(xué)生素質(zhì)下降，獨立能力不夠,。由于擴招,，學(xué)生的整體素質(zhì)相對降低,，很多大學(xué)生缺乏獨立生活的能力，造成了用人單位對大學(xué)生失去信心,。

對就業(yè)認(rèn)識不夠,，影響就業(yè)的成功率。根據(jù)調(diào)查顯示,，36%的同學(xué)認(rèn)為知識豐富最重要一些,，28%的同學(xué)則認(rèn)為豐富的閱歷最重要一些，接下來是好的高學(xué)歷,、勤勞踏實和好口才,。很多同學(xué)忽略了勤勞踏實的傳統(tǒng)美德，知識業(yè)務(wù)水平,、口才,、學(xué)歷、閱歷等因素對找工作固然很重要,，但是沒有腳踏實地的優(yōu)良作風(fēng),，個人的能力很難發(fā)揮到極致，個人發(fā)展也會受到限制,。

建立專業(yè)化隊伍對就業(yè)進行指導(dǎo),，整個教師隊伍建設(shè)中，需要把專業(yè)化指導(dǎo)隊伍建設(shè)放到重要的位置上來,，努力提高就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)化水平,，保證指導(dǎo)教師的整體性素質(zhì)。同時要充分調(diào)動校內(nèi)外所有的力量,，做到就業(yè)指導(dǎo)這一項工作全員化,。充分發(fā)揮專業(yè)教師在就業(yè)指導(dǎo)中的作用，把崗位的實際與專業(yè)知識有機結(jié)合起來,。充分利用社會資源,，定期有針對性地聘請知名企業(yè)家、人力資源管理專家舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座,，幫助學(xué)生了更好地了解用人單位的人才需求標(biāo)準(zhǔn),，傳授求職技巧。

學(xué)生選擇職業(yè)的傾向很大程度上取決于他對本專業(yè)的興趣和了解,，專業(yè)教師在教學(xué)中不但要講授專業(yè)知識,，而且要建立和加深學(xué)生對該專業(yè)的職業(yè)興趣。為此,，高校在專業(yè)設(shè)置及人才培養(yǎng)模式等方面,，要緊緊圍繞市場需求和職業(yè)崗位要求及時調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)，才能有效產(chǎn)出各類各層次有用的人才,。高校在教學(xué)工作的評估中,，應(yīng)激勵廣大教師將就業(yè)指導(dǎo)滲透到學(xué)校各門課程的教學(xué)中,。例如在法律知識的教學(xué)中，引入《勞動合同法》的相關(guān)知識,，增強學(xué)生擇業(yè)時的法律意識,，提高學(xué)生的維權(quán)意識。在思想品德課中,，開展集體主義教育,，培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)合作精神；要融入職業(yè)道德教育,，培養(yǎng)學(xué)生的愛崗敬業(yè)精神,；開展吃苦耐勞教育，培養(yǎng)學(xué)生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,。

高校要給大學(xué)生提供穩(wěn)定的見習(xí)基地,。高校要充分利用本身的優(yōu)勢，提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐基地的建設(shè),。首先可以創(chuàng)立學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金會,，給大學(xué)生提供機會進入到科研室，參與到科研成果的展示中,，提高高校學(xué)生的動手操作能力。其要利用學(xué)校的內(nèi)部資源來組織大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)體驗,?？梢猿闪⒂蓪W(xué)生自主經(jīng)營的建立學(xué)生書刊亭、家教服務(wù)部,、科技服務(wù)公司等,，讓學(xué)生體驗創(chuàng)業(yè)實踐的整個過程，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力,。第三要加強學(xué)生社團建設(shè),，把學(xué)生社團作為對學(xué)生進行技能教育和創(chuàng)業(yè)意識的載體。倡導(dǎo)成立有利于對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)生社團,，如攝影創(chuàng)作協(xié)會,、管理者協(xié)會、法律咨詢服務(wù)社等等,。四是創(chuàng)建校外大學(xué)生實踐基地,，利用大學(xué)生社會實踐活動、優(yōu)秀大學(xué)生到社會和企業(yè)掛職鍛煉,、勤工助學(xué),、青年志愿者活動、社會調(diào)查等活動讓學(xué)生在實踐中增知識,、長才干,，幫助大學(xué)生了解自我,，規(guī)劃自我，合理制定自己的生涯發(fā)展規(guī)劃,。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇十一

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和通信技術(shù)的發(fā)展,，我國的國民經(jīng)濟日益蓬勃發(fā)展。各行各業(yè)都在積極招納賢士來提高企業(yè)的效益,，但是高校教育的素質(zhì)人才逐漸不能滿足企業(yè)的需求,。因此出現(xiàn)了目前大學(xué)生就業(yè)難的社會現(xiàn)象，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,，而大多數(shù)畢業(yè)生再就業(yè)是不善于策劃,，不講求方式方法，目標(biāo)不明確造成盲目就業(yè),。所以明確大學(xué)生就業(yè)策劃,，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和職業(yè)生涯設(shè)計三方面也就成為高校的另外一項重要的任務(wù)。

此職業(yè)規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座策劃旨在指導(dǎo)高校學(xué)生從思想上解決大學(xué)生就業(yè)難問題,，樹立正確的就業(yè)觀,，擇業(yè)觀，做好中長期的職業(yè)規(guī)劃,，不急于求成,，不能只在乎眼前利益，也不能以薪水來衡量工作的好壞,。

一,、活動背景：

近年來隨著社會的發(fā)展，就業(yè)的競爭越來越激烈,，大學(xué)生的就業(yè)形勢也不容樂觀,。就我們身邊的事情來說，最近絕大多數(shù)的同學(xué)都參加不少的企業(yè)招聘會,，然而被招聘的人數(shù)卻不盡人意,。可見競爭的嚴(yán)峻,，為了提升我校大學(xué)生的就業(yè)意識和競爭力,，做好我院的就業(yè)工作，院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會特邀請中國學(xué)盟副理事長,、山西公共教育中心副主任,、北京鼎盛千秋名揚教育有限公司總經(jīng)理、山西鼎盛千秋文化傳播有限公司董事長,、中國十大教育新銳企業(yè)家張曉軍開展此次大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座活動,。

針對大一新生，他們一下子從高中時代如上弦箭般淪落到無拘無束的大學(xué)生活，他們就很容易變得慵懶,。習(xí)慣了高中時代的生活,，上課、作業(yè),、考試即活動,，都是有老師或班主任統(tǒng)一安排，而到了大學(xué)我們就像韁繩的野馬,，容易迷失方向,，所以對于剛進大學(xué)的我們來說，要先把目標(biāo)定下來,，想想我們將如何度過我的大學(xué)生活,？圣誕節(jié)作文三年以后、四年以后的我決定怎么走,？作為一名新生,，應(yīng)該樹立一個全新的意識：獨立自主，自己來規(guī)劃好已經(jīng)開始的大學(xué)生,。當(dāng)然這也是院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的宗旨,，幫助大家做好大學(xué)生活的規(guī)劃。

二,、活動名稱：

三,、活動主辦單位：

山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團委。

承辦單位：院學(xué)生會,，社團部創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,。

聯(lián)合單位：中國學(xué)盟。

山西公共教育中心,。

北京鼎盛千秋文化傳播有限公司。

山西鼎盛千秋名揚教育有限公司,。

四,、活動目的和意義：

當(dāng)前有不少大學(xué)生對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠規(guī)范，細致,。不知道怎么樣的單位合適自己的事業(yè)發(fā)展,，找不到真正展示自我的平臺，為了使我院學(xué)生更好的形成符合個人需要并兼顧社會利益的`就業(yè)觀念,，清楚地認(rèn)識到擇業(yè)的盲目性,，我協(xié)會特舉辦一次大型的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)講座，這無論是對大一新生,，還是大二,，以及對即將實習(xí)的學(xué)生來說都是十分必要的，他將影響到個人的事業(yè)和人生的前途。

本著“一切為了學(xué)生就業(yè)”的宗旨,，本次活動旨在加強我校學(xué)生對當(dāng)前就業(yè)形勢的了解,、明確就業(yè)目標(biāo)、增強就業(yè)技能,，為進一步提高個人的就業(yè)競爭力及未來的就業(yè)做好準(zhǔn)備,。

為了更好的指導(dǎo)大學(xué)生擇業(yè)，了解社會整體求職狀況,，針對大學(xué)生目前存在的客觀實際情況及自身特點,，幫助他們樹立正確就業(yè)，掌握求職技巧,，制定切實可行的求職方法,，激發(fā)大學(xué)生就業(yè)積極性，特開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)講座活動,，使學(xué)生對本社團有更加全面的認(rèn)識,，提高個人技能和實踐工作技巧，增強在校大學(xué)生應(yīng)聘技巧和社會競爭力,，架起學(xué)生與社會溝通的橋梁,，搭建學(xué)生求職交流的平臺。

通過這樣的現(xiàn)場指導(dǎo)和解釋一方面指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃好職業(yè)生涯與就業(yè),，另一方面給未畢業(yè)的大學(xué)生敲響認(rèn)真學(xué)習(xí)的警鐘,，提高自身修養(yǎng)即文化知識，以在他們畢業(yè)的時候,，擁有較強的競爭力,。

五、活動概括：

1,、活動的面向群體：全院學(xué)生,。

2、活動時間：年11月24日,。

3,、活動地點：報告廳。

六,、活動計劃：

1,、活動宣傳：

（2）海報。

（3）板報,。

（4）展板,。

（5）單頁。

（6）班級宣傳動員,。

2,、活動場地布置。

3、后勤服務(wù)：（創(chuàng)業(yè)者協(xié)會）,。

為了確保講座的順利開展,，需要協(xié)會各個部門的積極配合，具體分工如下：

秘書處：做好主持人,、院領(lǐng)導(dǎo),、外來嘉賓、院學(xué)生會干部的邀請,。對本次活動的活動情況做好收集,，整理，歸檔,。

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心：準(zhǔn)備講座的物資并維持現(xiàn)場秩序,，確定講座主持人、院領(lǐng)導(dǎo),、外來嘉賓,、院學(xué)生會干部的接待，并做好各方面的指導(dǎo)工作,。

宣傳策劃部：在講座開展之前做好講座的宣傳工作,，配合多種宣傳方式，讓更多的學(xué)生了解講座的信息并積極參與其中,！做好現(xiàn)場的攝影工作,。為后期的宣傳工作奠定基礎(chǔ)。（宣傳方案詳見附件）,。

人力資源部：通知會員,，做好講座場地的布置安排。聯(lián)系會員,，做好現(xiàn)場與會員的宣傳溝通工作,。

財務(wù)管理部：做好講座所需物品（接待水）的采購工作。

七,、活動前期準(zhǔn)備,。

1、前期宣傳,。

（1）在活動前五天將活動具體細則發(fā)放到各部，對策劃存在的問題進行磋商（各個部門領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)）,。

（2）在活動前兩天進行展板,、海報等方式宣傳，地點在院社團部協(xié)會通知展板上（校園一卡通）,，還有各個公寓樓門口,。

2、前期準(zhǔn)備：

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（1）會場的申請。

（2）布置會場物資購置,。

（3）會場人員安排,。

3、活動統(tǒng)籌安排：

（1）主持人一名,。

（2）嘉賓的邀請工作,。

八、活動流程,。

1,、布置會場。

2,、調(diào)試設(shè)備完畢,。

3、主持人致開場白并介紹主講人及前來的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓,。

4,、主持人邀請講師出場，問候并介紹講師5,、講師正式開始講解,，講座進入主題。

6,、講師講座結(jié)束,，主持人主持會場進入互動交流的環(huán)節(jié)。

7,、主持人宣布講座結(jié)束及感謝主持人及嘉賓并有請領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓退席,。

8、協(xié)會外聯(lián)部負責(zé)組織同學(xué)有序離開會場,。

9,、活動結(jié)束，各部門負責(zé)將自己負責(zé)的東西完整收回,，協(xié)會干部打掃會場衛(wèi)生,。

九、主講內(nèi)容,。

十,、活動注意事項。

1,、協(xié)會會員佩戴工作證,，盡量統(tǒng)一衣服。

2,、座位按順序坐,，不能有中間空位現(xiàn)象,。

3、主持人注意把握整個活動流程時間安排,。

4,、主持人在互動交流環(huán)節(jié)中注意會場輕松愉悅，引導(dǎo)同學(xué)積極主動提問,。

十一,、本次活動特邀單位。

學(xué)院團委,、院學(xué)習(xí)工作部,、院學(xué)生會。

職業(yè)生涯的定義就是一個人職業(yè)的變遷以及生活理想的實現(xiàn),，是人一生中的走向,。職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生活的重要內(nèi)容，也是思想政治教育的重要渠道,。本次講座可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo),，使大學(xué)生能夠樹立正確的人生目標(biāo)，,。具備正確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,，并且順利就業(yè)，使在座的各位大學(xué)生職業(yè)生涯更精彩,。

十三,、活動預(yù)期效果。

學(xué)生能正確客觀的審視自己,、認(rèn)識自己,、了解自己，做好自我評估,，包括自己的興趣,、特長、性格,、學(xué)識,、技能、智商,、情商,、思維方式等。即要弄清我想干什么,、我能干什么,、我該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么問題,。

十四,、活動可行性分析。

這次活動由鼎盛千秋教育和山西林學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會共同發(fā)起,，聯(lián)合院學(xué)生會社團部共同舉辦,。我們協(xié)會在籌辦前期舉辦過山西青年大講堂暨證券就業(yè)直通車走進山西省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的講座，并且產(chǎn)生了良好的社會影響,，協(xié)會都有著一定的經(jīng)驗,。

希望院團委予以批準(zhǔn)。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇十二

活動主辦單位：

山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團委,。

承辦單位：

院學(xué)生會,，社團部創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。

聯(lián)合單位：

中國學(xué)盟,。

山西公共教育中心,。

北京鼎盛千秋文化傳播有限公司。

山西鼎盛千秋名揚教育有限公司,。

四,、活動目的和意義：

當(dāng)前有不少大學(xué)生對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠規(guī)范，細致,。不知道怎么樣的單位合適自己的事業(yè)發(fā)展,，找不到真正展示自我的平臺，為了使我院學(xué)生更好的形成符合個人需要并兼顧社會利益的就業(yè)觀念,，清楚地認(rèn)識到擇業(yè)的盲目性,，我協(xié)會特舉辦一次大型的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)講座，這無論是對大一新生,，還是大二,，以及對即將實習(xí)的學(xué)生來說都是十分必要的，他將影響到個人的事業(yè)和人生的前途,。

本著“一切為了學(xué)生就業(yè)”的宗旨,，本次活動旨在加強我校學(xué)生對當(dāng)前就業(yè)形勢的了解、明確就業(yè)目標(biāo),、增強就業(yè)技能,，為進一步提高個人的就業(yè)競爭力及未來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。

為了更好的指導(dǎo)大學(xué)生擇業(yè),，了解社會整體求職狀況,，針對大學(xué)生目前存在的客觀實際情況及自身特點，幫助他們樹立正確就業(yè),，掌握求職技巧,，制定切實可行的求職方法，激發(fā)大學(xué)生就業(yè)積極性,，特開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)講座活動,，使學(xué)生對本社團有更加全面的認(rèn)識,，提高個人技能和實踐工作技巧，增強在校大學(xué)生應(yīng)聘技巧和社會競爭力,，架起學(xué)生與社會溝通的橋梁,，搭建學(xué)生求職交流的平臺。

通過這樣的現(xiàn)場指導(dǎo)和解釋一方面指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃好職業(yè)生涯與就業(yè),，另一方面給未畢業(yè)的大學(xué)生敲響認(rèn)真學(xué)習(xí)的警鐘,，提高自身修養(yǎng)即文化知識，以在他們畢業(yè)的時候,，擁有較強的競爭力,。

五、活動概括：

1,、活動的面向群體：全院學(xué)生,。

2、活動時間：年11月24日,。

3,、活動地點：報告廳。

六,、活動計劃：

1,、活動宣傳：

（2）海報。

（3）板報,。

（4）展板,。

（5）單頁。

（6）班級宣傳動員,。

2,、活動場地布置。

3,、后勤服務(wù)：（創(chuàng)業(yè)者協(xié)會）,。

為了確保講座的順利開展，需要協(xié)會各個部門的積極配合,，具體分工如下：

秘書處：做好主持人,、院領(lǐng)導(dǎo)、外來嘉賓,、院學(xué)生會干部的邀請,。對本次活動的活動情況做好收集，整理,，歸檔,。

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心：準(zhǔn)備講座的物資并維持現(xiàn)場秩序，確定講座主持人、院領(lǐng)導(dǎo),、外來嘉賓,、院學(xué)生會干部的接待，并做好各方面的指導(dǎo)工作,。

宣傳策劃部：在講座開展之前做好講座的宣傳工作,，配合多種宣傳方式，讓更多的學(xué)生了解講座的信息并積極參與其中,！做好現(xiàn)場的攝影工作。為后期的宣傳工作奠定基礎(chǔ),。（宣傳方案詳見附件）,。

人力資源部：通知會員，做好講座場地的布置安排,。聯(lián)系會員,，做好現(xiàn)場與會員的宣傳溝通工作。

財務(wù)管理部：做好講座所需物品（接待水）的采購工作,。

七,、活動前期準(zhǔn)備。

1,、前期宣傳,。

（1）在活動前五天將活動具體細則發(fā)放到各部，對策劃存在的問題進行磋商（各個部門領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)）,。

（2）在活動前兩天進行展板,、海報等方式宣傳，地點在院社團部協(xié)會通知展板上（校園一卡通）,，還有各個公寓樓門口,。

2、前期準(zhǔn)備：

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（1）會場的申請,。

（2）布置會場物資購置,。

（3）會場人員安排。

3,、活動統(tǒng)籌安排：

（1）主持人一名,。

（2）嘉賓的邀請工作。

八,、活動流程,。

1、布置會場,。

2,、調(diào)試設(shè)備完畢。

3,、主持人致開場白并介紹主講人及前來的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓,。

4,、主持人邀請講師出場，問候并介紹講師5,、講師正式開始講解,，講座進入主題。

6,、講師講座結(jié)束,，主持人主持會場進入互動交流的環(huán)節(jié)。

7,、主持人宣布講座結(jié)束及感謝主持人及嘉賓并有請領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓退席,。

8、協(xié)會外聯(lián)部負責(zé)組織同學(xué)有序離開會場,。

9,、活動結(jié)束，各部門負責(zé)將自己負責(zé)的東西完整收回,，協(xié)會干部打掃會場衛(wèi)生,。

九、主講內(nèi)容,。

十,、活動注意事項。

1,、協(xié)會會員佩戴工作證,，盡量統(tǒng)一衣服。

2,、座位按順序坐,，不能有中間空位現(xiàn)象。

3,、主持人注意把握整個活動流程時間安排,。

4、主持人在互動交流環(huán)節(jié)中注意會場輕松愉悅,，引導(dǎo)同學(xué)積極主動提問,。

十一、本次活動特邀單位,。

學(xué)院團委,、院學(xué)習(xí)工作部、院學(xué)生會,。

職業(yè)生涯的定義就是一個人職業(yè)的變遷以及生活理想的實現(xiàn),，是人一生中的走向。職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)生活的重要內(nèi)容，也是思想政治教育的重要渠道,。本次講座可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo),，使大學(xué)生能夠樹立正確的人生目標(biāo)，,。具備正確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,，并且順利就業(yè)，使在座的各位大學(xué)生職業(yè)生涯更精彩,。

十三,、活動預(yù)期效果。

學(xué)生能正確客觀的審視自己,、認(rèn)識自己,、了解自己，做好自我評估,，包括自己的興趣、特長,、性格,、學(xué)識、技能,、智商,、情商、思維方式等,。即要弄清我想干什么,、我能干什么、我該干什么,、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么問題,。

確立目標(biāo)并制定適合自己職業(yè)生涯規(guī)劃。

十四,、活動可行性分析,。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇十三

面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我院報關(guān)專業(yè)和物流專業(yè)的.學(xué)生積極面對,，及早做好準(zhǔn)備,，除了平時認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握好專業(yè)知識外,，還根據(jù)本專業(yè)的特點,、要求和本人興趣考取各類證書。為了更詳細的了解社會需要那種類型的報關(guān)人才,，物流協(xié)會盛情邀請了唐益群老師來我校開展講座,。

二、活動主題。

如何成為實踐及創(chuàng)新型報關(guān)人才,。

三,、活動目的。

通過這次的講座活動,，了解到社會所需要的到底是怎么樣的人才,，我們的大專生的優(yōu)勢。認(rèn)真學(xué)習(xí),，成為實踐及創(chuàng)新型的人才,。

四、活動時間,。

五,、活動地點。

報告廳,。

六,、演講人。

唐益群老師,。

七,、參加人員。

物流教研室所有老師及物流,、報關(guān)專業(yè)所有學(xué)生,。

八、工作安排,。

（一）活動前期工作,。

1、聯(lián)系講座老師,，確定講座主題,，并與其協(xié)商、確定好講座的具體事項,，正式開始講座的準(zhǔn)備工作,。

2、時間確定后,，向?qū)W校申請舉辦這次活動,，確定場所，借好設(shè)備,。

3,、與部門協(xié)商，分配好任務(wù),。

4,、與社團聯(lián)溝通,，制作好所需的海報（至少兩張，9月18號前）,。

5,、提前與調(diào)試設(shè)備的人員做好聯(lián)系、溝通,，確保講座前,，能夠順利使用。

6,、相關(guān)人員提前一個小時到會場,，搞好衛(wèi)生，布置好會場,，并與相關(guān)人員聯(lián)系,，準(zhǔn)備、調(diào)試好相關(guān)的設(shè)備,。

（二）活動當(dāng)天流程,。

1、組織人員進場,。

2,、頒發(fā)企業(yè)獎學(xué)金，物流技能競賽及教師的頒獎,。

3、唐益群進行“如何成為實踐及創(chuàng)新型報關(guān)人才”的演講,。

4,、活動結(jié)束后，先請演講者離開,。

5,、組織會場人員離開。

（三）活動后期工作,。

1,、收拾、整理會場,。

2,、對講座進行總結(jié)，寫一份總結(jié)報告,。

九,、經(jīng)費預(yù)算。

1,、礦泉水：10瓶=15元,。

2,、海報制作：2張=70元。

3,、其他：a4打印紙=7.5元,。

總計：92.5元。

珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

策劃書：物流協(xié)會,、物流報關(guān)學(xué)院。

二xx年九月二十日,。

學(xué)生職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)建議篇十四

大學(xué)生就業(yè)是涉及經(jīng)濟,、教育等多因素影響的一個綜合性問題。目前,，大學(xué)生就業(yè)局勢也越來越嚴(yán)峻,，受到社會、學(xué)校,、家長和大學(xué)生的普遍關(guān)注,。本文從當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)實出發(fā)，在分析當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,，針對高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)形勢提出了新任務(wù)和相對的應(yīng)對策略,。

高校；畢業(yè)生,；就業(yè)指導(dǎo),；職業(yè)生涯規(guī)劃。

自我國大學(xué)實行擴招政策以來,，大學(xué)生就業(yè)問題就成為了全社會關(guān)注的焦點,。大學(xué)生人數(shù)逐年增加，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難問題也就越發(fā)凸顯,。

近年來,，我國不斷發(fā)生地震，洪澇,，冰雪等自然災(zāi)害,，很多企業(yè)受到影響不得不停產(chǎn)甚至歇業(yè)，也因此導(dǎo)致大量失業(yè)人員的出現(xiàn),，這一系列情況都深深影響著我國的就業(yè)形勢,。伴隨著世界經(jīng)濟的巨大變動，大學(xué)生的就業(yè)形勢也將會持續(xù)呈現(xiàn)嚴(yán)峻狀態(tài),。

職業(yè)生涯,，是指一個人一生之中的工作經(jīng)歷。職業(yè)生涯規(guī)劃則是指一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計劃,，這個計劃包括一個人的學(xué)習(xí)與成長目標(biāo),，及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻和成就期望,。對于大學(xué)生來說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是在正確客觀的審視自己,、了解自己之后,，依據(jù)自己的專業(yè)能力以及社會市場大環(huán)境的發(fā)展趨勢，確定自己的方向,，擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑,。

“溫室”邁向社會工作時很容易走一些彎路，尤其是大批求職者展開激烈競爭時,，一旦目標(biāo)不明確,，不小心就會隨波逐流。其實也有很多的同學(xué)從剛?cè)雽W(xué)開時就有感受到未來將要面對就業(yè)形式的嚴(yán)峻,，但是真正能夠從大一就開始為自己進行職業(yè)規(guī)劃的人卻少之又少,。很大一部分學(xué)生不能正確，客觀的認(rèn)知自己,，所以更無法明確自己今后的奮斗方向以及奮斗途徑,，思想一度停留在畢業(yè)后才思考就業(yè)的誤區(qū)中。

從大學(xué)入學(xué)開始,，做好職業(yè)生涯規(guī)劃顯得尤為重要,，它十分有利于大學(xué)生正確的認(rèn)知自己,，了解社會,，然后結(jié)合自身與社會現(xiàn)狀確立人生的方向,，并努力為之奮斗。通過學(xué)校對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo),，可以讓大學(xué)生重新全面地認(rèn)識自己,，了解到自身的優(yōu)勢和不足，及時反思改正,，不斷地去完善自己，找準(zhǔn)方向去實現(xiàn)自己的人生價值,。

[1],。

想要在職場競爭中獲得成功，前期的職業(yè)規(guī)劃必不可少,。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃必須遵守科學(xué)性和合理性的原則,。通過合理的自我定位，選擇自己喜歡的行業(yè),，明確自己適合發(fā)展的方向,，之后確定自己奮斗的目標(biāo)，才能一步步向自己的理想靠近,。其中,，短期目標(biāo)通常是經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí),，體現(xiàn)在自身能力和修養(yǎng)的提升；長期目標(biāo)則是一段在職業(yè)規(guī)劃的頂峰[2～3],。

3.1自身分析,。

職業(yè)規(guī)劃的首要因素就是充分的了解自己。通過全面,、深入地對自身優(yōu)劣勢的分析,，正視個人的缺點，才能進而明確“我適合從事什么行業(yè)”這一問題,。

大學(xué)中所學(xué)的專業(yè)也許不見得會在未來的工作中起到多大的作用,，但是仍需努力地去學(xué)好它，畢竟大學(xué)中所學(xué)習(xí)的專業(yè)是對未來職業(yè)規(guī)劃起很大程度的導(dǎo)向性,。個人社會實踐活動也是大學(xué)生在學(xué)校期間十分寶貴的經(jīng)歷,，知識只是存在于書本中，而經(jīng)歷則讓死的知識活了起來,，每一次經(jīng)歷都是人生中十分寶貴的財富,。它們也會對職業(yè)的規(guī)劃和定位產(chǎn)生一定程度的影響。

3.2社會分析,。

社會總在不斷地前進和發(fā)展,，大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會充分把握社會前進的`趨向。此時就需要及時掌握社會動態(tài),，做好對于社會大環(huán)境的分析,。例如：當(dāng)前社會經(jīng)濟、文化,、政治等的變革,；自身學(xué)習(xí)專業(yè)對口職能部門需求形勢等。通過對社會的進一步分析,，可以幫助大學(xué)生緊緊把握社會需求動向,，讓自己緊跟時代步伐。

3.3明確方向,，規(guī)劃未來,。

職業(yè)的選擇與規(guī)劃直接影響著個人發(fā)展的未來。明確的職業(yè)規(guī)劃也是個人理想的一種具體表現(xiàn)形式,。對于個人職業(yè)的規(guī)劃來說,，必須遵守以下幾個事項：依據(jù)自己所長，選定自己所愛,，順應(yīng)社會發(fā)展,。我們生活在一個節(jié)奏日益加快的社會環(huán)境中，因此在職業(yè)的選擇與社會相適應(yīng)的同時,，也要不斷修訂自己的職業(yè)規(guī)劃細節(jié),，緊跟時代步伐,。

我們的生活方式和工作方式都受到社會的影響，職業(yè)的規(guī)劃也和社會的不斷變化息息相關(guān),。高校首先要深刻地認(rèn)識大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃對學(xué)生的重要性,，在日常教學(xué)生活中培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力，注重開發(fā)每一位學(xué)生的潛在能力,，立足“一切為了學(xué)生,，為了學(xué)生的一切”這一宗旨，促進學(xué)校和學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,。其次,，高校所屬的就業(yè)指導(dǎo)中心也要加強宣傳力度，讓學(xué)生能夠積極主動地參與到自己的未來職業(yè)規(guī)劃中來,。

高校內(nèi)部可以自行組織學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、職業(yè)規(guī)劃方面有經(jīng)驗的工作者,、導(dǎo)師,、輔導(dǎo)員等共同相互配合，適時地為廣大學(xué)子提供最新的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃相關(guān)方面的引導(dǎo)和咨詢,，并在工作結(jié)束后開展研討會,，為下一次工作的更好開展總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。學(xué)校有必要將就業(yè)咨詢和指導(dǎo)貫穿于整個大學(xué)教育過程中：幫助大一的學(xué)生了解當(dāng)今社會市場的局勢,；引導(dǎo)大二學(xué)生充分客觀的了解自己,，發(fā)現(xiàn)自己的喜好；帶領(lǐng)大三學(xué)生學(xué)習(xí)一些企業(yè)文化,，并提供實習(xí)機會,；指導(dǎo)大四學(xué)生整理個人簡歷，提供合適的就業(yè)信息,。

4.3加強職業(yè)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè),。

對大學(xué)生開展職業(yè)規(guī)劃，其落腳點在于教師,。高校需要建設(shè)更加專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)教師團隊,，首先在選拔環(huán)節(jié)就要嚴(yán)格把關(guān)，應(yīng)該在職業(yè)規(guī)劃方面有一定的實踐經(jīng)驗,，并緊密關(guān)注社會動態(tài)。接著,，在團隊的培養(yǎng)建設(shè)過程中,，也要加強各方面的培訓(xùn)與管理，提高所有相關(guān)教師的綜合素質(zhì),，把握全面發(fā)展的思想核心,。通過教師的言傳身教,，讓學(xué)生在提高自身就業(yè)素養(yǎng)的同時，更明確個人的職業(yè)規(guī)劃方向,。

目前,，高校畢業(yè)生的就業(yè)情況是全社會都十分關(guān)注的問題，也是關(guān)系到社會能否繼續(xù)和諧發(fā)展的重要因素,。高校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的教育不容小覷,，只有密切關(guān)注社會經(jīng)濟、文化,、生產(chǎn)各方面的動態(tài),，做好前瞻性工作，然后根據(jù)形勢的不斷變化針對不同的學(xué)生制定相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃,，才能真正將大學(xué)生就業(yè)工作落到實處,，為大學(xué)生提供良好的就業(yè)指導(dǎo)以及職業(yè)規(guī)劃平臺。

[1]王偉利,。就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀分析和對策研究[j],。社會縱橫，2007(11),。

[2]李強,。構(gòu)建大學(xué)生全程就業(yè)指導(dǎo)體系的思考[j]。醫(yī)學(xué)教育探索,，2007(11),。

[3]張瑩。如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理[m],。北京：北京大學(xué)出版社,，2004.