在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

領(lǐng)導(dǎo)推薦下屬推薦信簡單篇一

我公司xxx同志因個(gè)人原因辭去擔(dān)任的公司職務(wù),，準(zhǔn)備到貴地發(fā)展,，本著實(shí)事求是的精神，對(duì)該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：

xxx同志xxxx年于xx大學(xué)xxxx專業(yè)本科畢業(yè),，于xxxx年到我公司工作,，先后在何崗位（部門）擔(dān)任等職務(wù),。

xxx同志進(jìn)入我公司以來，表現(xiàn)突出積極,，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦,，鉆研進(jìn)取，工作成績優(yōu)異,，具有較強(qiáng)的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,，工作中能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際,，并善于與同志合作，樂于助人,。

xxx同志有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn),，長期從事專業(yè)工作，具有較強(qiáng)的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，xxx同志已經(jīng)成為一名符合時(shí)代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才,，有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn),。

作為xxx同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作,，希望予以認(rèn)真考慮為盼,。

此致

敬禮

推薦人：xxx

xxxx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)推薦下屬推薦信簡單篇二

xx先生/女士：

我謹(jǐn)作為 xx先生在集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

今日的xx與四年前的他相比,，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化,。而作為一位獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任一個(gè)分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實(shí)體現(xiàn),。

對(duì)于他這四年來在分廠所作出的杰出貢獻(xiàn),，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì),、連續(xù)三年被評(píng)為集團(tuán)6s優(yōu)異獎(jiǎng)等,，我不作贅述，因?yàn)檫@些只能代表他的過去,。我將從溝通,、學(xué)習(xí)與傳播三地方對(duì)他作出適當(dāng)評(píng)價(jià)，以期您能對(duì)他有更全面,、更深入的認(rèn)識(shí)。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足,，而主動(dòng)改善溝通方法，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象職員工,、與生產(chǎn)部管理層的溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用,。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者,。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學(xué)習(xí)實(shí)踐集中在三個(gè)地方,，一是從失誤中學(xué)習(xí),，一是從同事的成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí),。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運(yùn)用,，從他所取得的成就直接且充分呈現(xiàn)了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分呈現(xiàn)了他在管理實(shí)踐過程中對(duì)學(xué)習(xí)的不斷檢驗(yàn)與總結(jié),，充分呈現(xiàn)了他在為豐富其職業(yè)生涯而開展的拓展性學(xué)習(xí),、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是,，他帶動(dòng)了一群人對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能的興趣與嘗試！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,。耐心傳授并不斷升華管理理念,，是一項(xiàng)真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實(shí)踐中,，且有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識(shí),、主動(dòng)研究可行性方案,、加強(qiáng)執(zhí)行力、鼓勵(lì)創(chuàng)新等等,。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強(qiáng),，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實(shí)踐上的專注與專業(yè)。

作為xx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo),、永遠(yuǎn)共勉的朋友,，我期望xx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰,！

我將非常感激您對(duì)這位申請(qǐng)人做慎重的考慮,。

推薦人：xxx

xxxx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)推薦下屬推薦信簡單篇三

尊敬的先生或女士：

您好,，我是xx，xx有限公司的（職位）,。我謹(jǐn)作xx同志在xx工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。

得知我公司優(yōu)秀員工&&&即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰,。在我看來這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來,。因此，我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

xx曾在2010年9月加入我們的團(tuán)隊(duì),，并同時(shí)負(fù)責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理,、員工檔案管理及大型晚會(huì)主持等工作,。盡管初期階段她對(duì)上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏,；但是愿學(xué),、肯學(xué)、努力的個(gè)性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。利于閑暇時(shí)間閱讀參考有關(guān)hr管理的資料,，虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地,，她開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù),，并取得一定成績。

她首先是“會(huì),、能,、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但她能夠直面自己的不足,，而主動(dòng)改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象各部門普通員工,、文員及各部門中層管理員的溝通,，并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。

她還是“愿,、肯,、善”學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一個(gè)人事助理,，并且踏入hr行列不久的她來說,，hr管理的一切都會(huì)有一些陌生；但通過這多月來的不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié),，她現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨(dú)特的認(rèn)識(shí)與見解,。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化,。

她更是“知、樂,、重”分享互動(dòng)的人,。她愿學(xué)、能學(xué),、善學(xué)不足為奇,，更有價(jià)值的是愿意分享、互動(dòng),。她經(jīng)常和同事探討工作方法,、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識(shí)等等,。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強(qiáng),、學(xué)著并懂得適時(shí)適地學(xué)習(xí)、積累和分享,，但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對(duì)工作,、生活樂觀自信的態(tài)度。

雖然從某種程度上來說,，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,，但考慮到她個(gè)人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,，繼續(xù)拼搏,。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會(huì),。衷心感謝,！

此致

推薦人：xxx

xxxx年x月x日