總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇一

對進入公司的新人員,，由安全環(huán)保部進行三級安全教育,，考試合格后才能上崗,。到崗后，再由部門老員工對其進行施工現(xiàn)場的講解,、示范,，對其在施工中的注意事項進行嚴格說明。

2.施工人員進入現(xiàn)場前，召開部門會議,，在分配任務(wù)的同時強調(diào)把安全放在首位的重要性。

3.配合安全環(huán)保部組織定期培訓(xùn),，貫徹個性法規(guī)要求，制定多項實施措施,，嚴格執(zhí)行紀律，強調(diào)獎懲機制,。

二,、增強意識加強管理。

施工過程中,，強調(diào)四防“防寒、防凍,、防火,、防中毒”,，注重道路交通安全提示,。

2.對施工過程中的供電線路，進行全面檢查,。采取必要的防寒防凍保護措施,，防止因保護不力,，造成停電現(xiàn)象造成不必要的損失,。

3.定期對施工現(xiàn)場值班人員所使用的電熱毯,、電暖氣等電器用品進行檢查,，“嚴防死守”防患于未然,。

4.施工過程中定期提醒部門人員及時檢查所有絕緣、檢驗工具,，妥善保管,，防止損壞，嚴禁他用,。

5.經(jīng)常查找及時發(fā)現(xiàn)施工過程中可能存在的安全隱患,，時事報給安全環(huán)保部。

6.在施工中根據(jù)不同的工作配備相關(guān)的防護用品,、用具，每個員工都應(yīng)該具備相互監(jiān)督的業(yè)務(wù)和責任,，如有違反安全管理制度所規(guī)定的行為將給予違章責任人一次50-100元的經(jīng)濟處罰,。

7.配合安全環(huán)保部及時收集和更新與施工質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)。

三,、接收教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗,。

xx年度公司施工的工程有：一次料場開造,、一次料場料位安裝,、一次料場工業(yè)電視,、汽車受卸,、火車受卸,、1#2#翻車機、鏈蓖機-回轉(zhuǎn)窯及轉(zhuǎn)爐煤氣柜等工程,，現(xiàn)在除轉(zhuǎn)爐煤氣柜在建外,，其余均已完工。我部門在緊抓施工質(zhì)量的同時,，嚴格執(zhí)行安全環(huán)保部所規(guī)定的規(guī)章制度來執(zhí)行安全工作,。但是由于施工時工期緊、任務(wù)重,、吃在工地,，經(jīng)常加班到晚上七八點鐘，個別員工有時會更晚，高強度的工作疲勞容易造成工作疏忽,。8月4日，xx-x在鏈蓖機-回轉(zhuǎn)窯施工時,，不慎發(fā)生觸電事故，造成手部嚴重灼傷,，至使輕度昏迷，后經(jīng)及時搶救終于脫離危險,。這次事故引起公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，給予事故受害人批評教育,，責成本人總結(jié)經(jīng)驗,，接受教訓(xùn)。而且執(zhí)行了公司相關(guān)的處罰制度,，并警示全體公司員工,。再次提醒公司全體員工不能對安全生產(chǎn)抱有任何僥幸心理,。特別是我們技術(shù)質(zhì)量部更應(yīng)該接受這次慘痛的教訓(xùn),，提高安全意識,，今后堅決杜絕類似事件發(fā)生。

四,、安全工作新年規(guī)劃,。

技術(shù)質(zhì)量部在保證施工質(zhì)量的同時繼續(xù)保持和提高各施工點的安全文明施工現(xiàn)狀,，堅持“以人為本,、安全第一”為指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮員工的主觀能動性,，提高安全文明施工管理水平,。

2.對新進入本部門員工在環(huán)保部門進行完安全教育之后,，再進行適度的安全說明工作，凡是進入施工現(xiàn)場的每位員工都要樹立起為公司爭光的信心,，堅信我與企業(yè)同生存,，企業(yè)與我同發(fā)展的理念,。

3.加大對個人防護用品的檢查、使用,、考核。

4.工程施工前做好安全施工程序,，盡可能的考慮到現(xiàn)場的安全隱患，及時做好預(yù)防方案,。

5.加強安全文明施工,，每項工程開工前必須有措施,、有交底,。按操作規(guī)程操作,，一定要做到工完,、料勁場地凈。

在新的一年里,，總結(jié)xx年的經(jīng)驗教訓(xùn),，堅決杜絕危險,、傷害事件的發(fā)生,。提高安全意識,，真正把安全工作落到實處，使公司減少損失,，增加效益,，讓每一位員工都有效益,。新的一年,，新的開端,，將昭示我們一如既往的繼續(xù)堅持“以人為本、安全第一”的安全管理理念,。拓展思想,，嚴格保證施工質(zhì)量和安全生產(chǎn),，努力增強技術(shù)質(zhì)量部在工作過程中的專業(yè)技能,。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇二

今年以來，我局在市局和縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人大、政協(xié),、優(yōu)化辦等部門的大力支持下,，認真貫徹落實十六大和省、市,、縣經(jīng)濟工作會議精神,，忠誠實踐“三個代表”重要思想,，緊貼政府中心工作,，完善措施求突破,，創(chuàng)新思路謀發(fā)展,，各項工作都有了新的進步和提高，在促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和維護市場秩序方面做出了應(yīng)有貢獻,。

（一）職能業(yè)務(wù)目標完成情況

1,、計量工作

對用于醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測,、安全防護,、貿(mào)易結(jié)算等方面的13680臺（件）計量器具進行了強制檢定，檢定覆蓋率達到了98%,，合格率91%,，其中加油機和醫(yī)用計量器具檢定率達到了100%，合格率100%,。查處計量違法案件69起,。

2、質(zhì)量工作

3,、質(zhì)量管理和代碼工作

4,、生產(chǎn)許可證和iso9000認證工作

4、特種設(shè)備安全監(jiān)察工作

6,、專項治理和打假工作

（二）謀大事,、實事工作情況

1、農(nóng)業(yè)標準化工作

根據(jù)我縣金針菇產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展壯大的實際,，起草了《無公害食用菌生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》,，年底有望通過地方標準審核,。結(jié)合有關(guān)部門建立了白色金針菇標準化示范區(qū),，良種羊胚胎移植標準化示范區(qū),，西伯利亞杏標準化示范區(qū)等三個標準化示范區(qū),，全部實施后將進一步拉動區(qū)域經(jīng)濟的增長,。

2,、生產(chǎn)許可證和iso9000認證工作

一年來,，先后幫助人造板和電力鐵塔等5家生產(chǎn)企業(yè)完善檢測手段,，培訓(xùn)檢測人員,，規(guī)范實驗室操作,，并積極幫助企業(yè)做好生產(chǎn)許可證驗收準備工作。目前,，已有2家企業(yè)獲得了生產(chǎn)許可證,；幫助2家企業(yè)完善質(zhì)量管理體系，并已順利通過了iso9001認證,。

3,、市場準入工作

今年，前五類實施食品市場準入企業(yè)中有4家獲得了國家食品生產(chǎn)許可證,；目前正積極幫助納入后十類范圍內(nèi)的企業(yè)完善管理,、技術(shù)和檢驗等申報條件,，爭取早日通過省局驗收。

1,、以人為本,，加強隊伍建設(shè)

按照“以人為本”的工作思路，我局一方面加強對干部職工的政治思想教育,，提高隊伍素質(zhì),；另一方面加強對職工的培養(yǎng)，以事業(yè)凝聚人心,。

二是實施“人才興檢”戰(zhàn)略,，努力走人性化發(fā)展之路。班子成員經(jīng)常深入職工群眾,，收集有利于質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展的意見,、建議，了解干部職工的安危冷暖,。同時,，根據(jù)崗位需要、職工平時的表現(xiàn),，選派政治素質(zhì)好的同志到省,、市參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年我局先后有15名同志參加了各種形式的培訓(xùn),。

2,、創(chuàng)新思路，強化服務(wù),，促進經(jīng)濟發(fā)展

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇三

20xx年，xx項目技術(shù)質(zhì)量部,，在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“質(zhì)量第一，技術(shù)先行”為既定目標,。以重點工程—xx為載體,，無論從技術(shù)質(zhì)量方面都借鑒以往工程施工經(jīng)驗，并在此基礎(chǔ)上有所繼承和突破,。

1,、首先，技術(shù)質(zhì)量部門應(yīng)加強與各個部室橫向的聯(lián)絡(luò)與溝通,，任何一個部門都不可以獨立存在,、單獨運行，各部室之間應(yīng)建立互相配合,，互相協(xié)作的關(guān)系,。只有各部室在經(jīng)常溝通,，互相協(xié)作中才能及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤,。這也是工藝方案的制定落實與實施的關(guān)鍵,。同時也要明確各部門之間的責、權(quán),、利的劃分,，尤其是應(yīng)注意細節(jié)上的問題。應(yīng)該避免由于部門之間職責劃分不明確而產(chǎn)生的不必要的麻煩,。

2,、另一方面，各部室應(yīng)加強同班組之間的聯(lián)系配合,，,，班組是管理現(xiàn)場的人員，因此我們同班組之間建立起良好的關(guān)系就顯得尤為重要,，這將大大有利于提高技術(shù)質(zhì)量部對現(xiàn)場施工的質(zhì)量控制的工作效率,，也有利于我們高質(zhì)量，高效率的開展工作,。

3,、建立各個部室崗位職責，明確到人,。崗位職責明確到人的目的就是明確各成員間的分工與協(xié)作的關(guān)系,，使部門工作能夠高效有序的進行。

4,、應(yīng)加強工程合同內(nèi)容的熟悉,，在施工過程中及時對清單外發(fā)生的量進行統(tǒng)計、備案,，做好詳細的記錄,，保存好相關(guān)文字及影像資料，以備工程決算和索賠之需,。對于分包工程,，這樣項目技術(shù)部人員更應(yīng)熟悉合同，這樣才能明確雙方的責,、權(quán),、利的關(guān)系。更加有利于現(xiàn)場工程管理工作的開展,，為工程質(zhì)量和企業(yè)的效益提供強有力的保障,。

在日常的技術(shù)工作中，我們的工作重點總的來說有三點：一是現(xiàn)場質(zhì)量控制,；二是工程相關(guān)的原材料,、成品,、半成品的試驗、檢驗,；三是技術(shù)資料的整理,。

1、在現(xiàn)場質(zhì)量控制方面,，實行專兼職質(zhì)量員制度,。由專職質(zhì)量員以老帶新，培養(yǎng)新人,，抓好現(xiàn)場質(zhì)量工作,，確保每一道工序的進度與質(zhì)量情況均處于受控狀態(tài)。

2,、應(yīng)加強對試驗工作的管理,。首先應(yīng)保證試驗工作人員掌握現(xiàn)場原材料使用的第一手資料,。要求試驗工作人員每天都到現(xiàn)場調(diào)查現(xiàn)場原材料進料及使用情況,。并根據(jù)進料情況及規(guī)范要求合理進行見證取樣嚴格控制試驗費用。

3,、技術(shù)資料的編寫與整理是一項很重要的工作,，為避免資料發(fā)生混亂給計量支付，查閱資料,、竣工工作等諸多方面帶來麻煩,。資料管理人員應(yīng)嚴格資料的匯總與管理，并做好資料分類歸檔工作,，防止資料管理工作發(fā)生混亂,。另外，要求資料管理人員適當?shù)娜ナ煜ひ幌率┕がF(xiàn)場,，這樣也有利于技術(shù)資料的編寫,。

在制定工藝方案的過程中，應(yīng)根據(jù)施工所需的成本和工藝方案的可操作性的不同制定出幾套不同的備選方案,，再從中優(yōu)選出成本、可操作性等綜合指標的方案作為施工的技術(shù)指導(dǎo)書,，在技術(shù)環(huán)節(jié)上控制工程成本,，為企業(yè)創(chuàng)效。

作為xx項目的每一個成員在今后的工作中,，更要加強團隊精神,，擰成一股繩。把項目的利益擺在首位,，我們應(yīng)一如既往地堅持嚴謹務(wù)實的作風,，不斷完善自己提高自己,，進一步解決和提高施工中質(zhì)量、技術(shù),、施工,、管理等問題，使自己更上一個臺階,。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇四

回顧一年來的工作,，主要取得了以下四個方面的成績：

(一)堅持以人為本，全面加強隊伍建設(shè),，整體素質(zhì)和部門形象有了新提高,。

以人為本是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，加強隊伍建設(shè)是做好質(zhì)監(jiān)工作的重要基礎(chǔ),。今年,，我們按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“廉潔型”部門要求,，注重做到了三個強化,，實現(xiàn)了三個提高。二是強化勤政優(yōu)政,，行業(yè)形象有了明顯提高,。今年在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“五廉”活動。即：“諾廉,、務(wù)廉,、督廉、述廉,、評廉”,，班子成員向干部群眾就自己的廉潔自律作出承諾，“一把手”通過媒體將承諾向全社會進行公示;在工作中,，以身作則,，率先垂范，模范的執(zhí)行黨風廉政和行風建設(shè)各項規(guī)章制度;接受民主評議,、民主生活會等多種形式的監(jiān)督,，并以年終報告的形式進行大會述廉，接受上級組織,、干部群眾和社會各界的評判,。“五廉”活動的開展,，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政的自覺性,。在××市檢驗檢測中心建設(shè)工程施工中，沒有一位同志介紹自己的親朋參與招投標，并自覺遵守乘車,、住房,、人員招待、通訊工具配備等各項規(guī)定,。同時,，注重加強對干部職工的警示教育和職業(yè)道德教育，使大家時刻保持如履薄冰,、如臨深淵的高度警覺,，提高自律意識，筑牢廉政防線,。進一步完善了“行風建設(shè)一票否決制”,、“行風廉政保證金”等規(guī)章制度，并通過邀請市人大,、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和各民主黨派負責人來局視察,，向市直部門、企業(yè)發(fā)放征求意見函,，參加行風熱線,，公布投訴舉報電話等方式，自覺接受社會各界的監(jiān)督和評議,。在治理“五亂”活動中,，嚴格按照省局要求，共查處了以前發(fā)放的證,、牌,、匾369塊，今年以來沒發(fā)現(xiàn)有“五亂”現(xiàn)象發(fā)生,。在市人大常委會對何遠山局長進行的執(zhí)法評議,、市政協(xié)對全市質(zhì)監(jiān)工作的評議中，滿意率都達到了98%以上,，在被評議的領(lǐng)導(dǎo)和部門中,，均位于前兩位。

三是強化爭先創(chuàng)優(yōu),，隊伍的活力有了明顯提高,。濱州雖然經(jīng)濟欠發(fā)達，但質(zhì)監(jiān)工作不能落后,。為此,，我們注重培養(yǎng)干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，牢固樹立“有第一就爭,，有紅旗就扛”和在××要為質(zhì)監(jiān)部門爭光,、在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)要為××爭光的工作理念,。我們對在省局和××市組織的各項評比中取得優(yōu)異成績,、為濱州市質(zhì)監(jiān)局爭得榮譽的單位和個人,，都進行大張旗鼓的表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵,，有力地提高了干部職工的集體榮譽感和奮勇爭先,、惟旗是奪的積極性。全局形成了“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的良好機制和人心齊,、干勁足、事業(yè)興的濃厚氛圍,。

(二)堅持貼緊中心,，認真履行職能，各項業(yè)務(wù)工作邁上新臺階,。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇五

在20xx年的工作中雖然取得了一些成績,，但是還是有許多的不足有待提高。展望20xx年的工作,，我對xx立交項目新的一年的工作有以下幾點想法：

1,、首先，技術(shù)質(zhì)量部門應(yīng)加強與各個部室橫向的聯(lián)絡(luò)與溝通,，任何一個部門都不可以獨立存在,、單獨運行，各部室之間應(yīng)建立互相配合,，互相協(xié)作的關(guān)系,。只有各部室在經(jīng)常溝通，互相協(xié)作中才能及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正錯誤,。這也是工藝方案的制定落實與實施的關(guān)鍵。同時也要明確各部門之間的責,、權(quán),、利的劃分，尤其是應(yīng)注意細節(jié)上的問題,。應(yīng)該避免由于部門之間職責劃分不明確而產(chǎn)生的不必要的麻煩,。

2、另一方面,，各部室應(yīng)加強同班組之間的聯(lián)系配合,，班組是管理現(xiàn)場的人員，因此我們同班組之間建立起良好的關(guān)系就顯得尤為重要，這將大大有利于提高技術(shù)質(zhì)量部對現(xiàn)場施工的質(zhì)量控制的工作效率,，也有利于我們高質(zhì)量,，高效率的開展工作。

3,、建立各個部室崗位職責,，明確到人。崗位職責明確到人的目的就是明確各成員間的分工與協(xié)作的關(guān)系,，使部門工作能夠高效有序的進行,。

4、應(yīng)加強工程合同內(nèi)容的熟悉,，在施工過程中及時對清單外發(fā)生的量進行統(tǒng)計,、備案，做好詳細的記錄,，保存好相關(guān)文字及影像資料,，以備工程決算和索賠之需。對于分包工程,，這樣項目技術(shù)部人員更應(yīng)熟悉合同,，這樣才能明確雙方的責、權(quán),、利的關(guān)系,。更加有利于現(xiàn)場工程管理工作的開展，為工程質(zhì)量和企業(yè)的效益提供強有力的保障,。

在日常的技術(shù)工作中,，我們的工作重點總的來說有三點：一是現(xiàn)場質(zhì)量控制；二是工程相關(guān)的原材料,、成品,、半成品的試驗、檢驗,；三是技術(shù)資料的整理,。

1、在現(xiàn)場質(zhì)量控制方面,，實行專兼職質(zhì)量員制度,。由專職質(zhì)量員以老帶新，培養(yǎng)新人,，抓好現(xiàn)場質(zhì)量工作,，確保每一道工序的進度與質(zhì)量情況均處于受控狀態(tài)。

2,、應(yīng)加強對試驗工作的管理,。首先應(yīng)保證試驗工作人員掌握現(xiàn)場原材料使用的第一手資料,。要求試驗工作人員每天都到現(xiàn)場調(diào)查現(xiàn)場原材料進料及使用情況。并根據(jù)進料情況及規(guī)范要求合理進行見證取樣嚴格控制試驗費用,。

3,、技術(shù)資料的編寫與整理是一項很重要的工作，為避免資料發(fā)生混亂給計量支付,，查閱資料、竣工工作等諸多方面帶來麻煩,。資料管理人員應(yīng)嚴格資料的匯總與管理,，并做好資料分類歸檔工作，防止資料管理工作發(fā)生混亂,。另外,，要求資料管理人員適當?shù)娜ナ煜ひ幌率┕がF(xiàn)場，這樣也有利于技術(shù)資料的編寫,。

在制定工藝方案的過程中,，應(yīng)根據(jù)施工所需的成本和工藝方案的可操作性的不同制定出幾套不同的備選方案，再從中優(yōu)選出成本,、可操作性等綜合指標最好的方案作為施工的技術(shù)指導(dǎo)書,，在技術(shù)環(huán)節(jié)上控制工程成本，為企業(yè)創(chuàng)效,。

作為xx項目的每一個成員在今后的工作中,，更要加強團隊精神，擰成一股繩,。把項目的利益擺在首位,，我們應(yīng)一如既往地堅持嚴謹務(wù)實的作風，不斷完善自己提高自己,，進一步解決和提高施工中質(zhì)量,、技術(shù)、施工,、管理等問題,，使自己更上一個臺階。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇六

回顧一年來的工作,，主要取得了以下四個方面的成績：

(一)堅持以人為本,，全面加強隊伍建設(shè)，整體素質(zhì)和部門形象有了新提高,。

以人為本是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求,，加強隊伍建設(shè)是做好質(zhì)監(jiān)工作的重要基礎(chǔ)。今年,，我們按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型”,、“廉潔型”部門要求,，注重做到了三個強化，實現(xiàn)了三個提高,。二是強化勤政優(yōu)政,，行業(yè)形象有了明顯提高。今年在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“五廉”活動,。即：“諾廉,、務(wù)廉、督廉,、述廉,、評廉”，班子成員向干部群眾就自己的廉潔自律作出承諾,，“一把手”通過媒體將承諾向全社會進行公示;在工作中,，以身作則，率先垂范,，模范的執(zhí)行黨風廉政和行風建設(shè)各項規(guī)章制度;接受民主評議,、民主生活會等多種形式的監(jiān)督，并以年終報告的形式進行大會述廉,，接受上級組織,、干部群眾和社會各界的評判?！拔辶被顒拥拈_展,，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政的自覺性。在××市檢驗檢測中心建設(shè)工程施工中,，沒有一位同志介紹自己的親朋參與招投標,，并自覺遵守乘車、住房,、人員招待,、通訊工具配備等各項規(guī)定。同時,，注重加強對干部職工的警示教育和職業(yè)道德教育,，使大家時刻保持如履薄冰、如臨深淵的高度警覺,，提高自律意識,，筑牢廉政防線。進一步完善了“行風建設(shè)一票否決制”,、“行風廉政保證金”等規(guī)章制度,，并通過邀請市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和各民主黨派負責人來局視察,，向市直部門,、企業(yè)發(fā)放征求意見函,，參加行風熱線，公布投訴舉報電話等方式,，自覺接受社會各界的監(jiān)督和評議,。在治理“五亂”活動中，嚴格按照省局要求,，共查處了以前發(fā)放的證,、牌、匾369塊,，今年以來沒發(fā)現(xiàn)有“五亂”現(xiàn)象發(fā)生,。在市人大常委會對何遠山局長進行的執(zhí)法評議、市政協(xié)對全市質(zhì)監(jiān)工作的評議中,，滿意率都達到了98%以上，在被評議的領(lǐng)導(dǎo)和部門中,，均位于前兩位,。

三是強化爭先創(chuàng)優(yōu)，隊伍的活力有了明顯提高,。濱州雖然經(jīng)濟欠發(fā)達,，但質(zhì)監(jiān)工作不能落后。為此,，我們注重培養(yǎng)干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識,，牢固樹立“有第一就爭，有紅旗就扛”和在××要為質(zhì)監(jiān)部門爭光,、在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)要為××爭光的工作理念,。我們對在省局和××市組織的各項評比中取得優(yōu)異成績、為濱州市質(zhì)監(jiān)局爭得榮譽的單位和個人,，都進行大張旗鼓的表彰,，并給予一定的物質(zhì)獎勵，有力地提高了干部職工的集體榮譽感和奮勇爭先,、惟旗是奪的積極性,。全局形成了“比、學(xué),、趕,、幫、超”的良好機制和人心齊,、干勁足,、事業(yè)興的濃厚氛圍。

(二)堅持貼緊中心,，認真履行職能,，各項業(yè)務(wù)工作邁上新臺階,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇七

20xx年度工作總結(jié)與20xx年度工作計劃時光飛逝,，春去冬來，20xx年即將過去,，嶄新的20xx已到來,。回顧20xx年過去的一年里,，從奧立公司籌建到設(shè)備安裝,，從小批量試產(chǎn)到正式大批量投產(chǎn)，一步一個腳印地走過來,，發(fā)展到目前的規(guī)模實屬不易,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各車間的大力支持以及各部門的協(xié)同努力下,；技術(shù)質(zhì)量部門在技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督,、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量管理等方面作了一定的工作,，也取得了一定的成績,，并克服了一些不利因素，保證了各個環(huán)節(jié)的順利進行,。我們技術(shù)質(zhì)量部門始終圍繞公司的質(zhì)量管理工作目標,，認真貫徹落實上級工作會議精神，建立健全質(zhì)量管理體系,，落實質(zhì)量管理職責,，不斷持續(xù)改進質(zhì)量體系，將各個部門的相關(guān)質(zhì)量制度和措施納入到《質(zhì)量管理規(guī)范》中,，促進質(zhì)量管理,，并進一步加強現(xiàn)場質(zhì)量管理，以關(guān)鍵工序,、新工藝和技術(shù)為重點,，強化質(zhì)量日常監(jiān)督檢查，查隱患,，補漏洞,，切實為質(zhì)量效益型管理目標保駕護航。由于制度不斷完善,，責任明確到人,，公司全體職工的質(zhì)量意識都有很大的提高，減少了質(zhì)量事故的發(fā)生,，確保持續(xù)改進措施的有效落實,。主要從以下幾方面開展了工作：

一,、建立質(zhì)量保證體系。自公司組建成立以來,，我技術(shù)質(zhì)量部門迅速建立質(zhì)量,、技術(shù)管理機構(gòu)，并建立了以領(lǐng)導(dǎo)負責,，技術(shù)質(zhì)量部監(jiān)督檢查,，各個車間實施的質(zhì)量保證體系。

二,、進行制度建設(shè),，完善技術(shù)質(zhì)量管理制度。為保證質(zhì)量管理工作有章可循,，根據(jù)公司各個車間的特點和《員工手冊》制定了《質(zhì)量管理規(guī)范》明確質(zhì)量管理制度和崗位職責,。

1、責任到崗,，制度到人,，責任到工序。公司以質(zhì)量為核心的'質(zhì)量保證體系,，明確部門,，各個車間的質(zhì)量工作職責與責任人,，同時在關(guān)鍵工序和新工藝生產(chǎn)時重點控制,，設(shè)置專人負責過程質(zhì)量控制。

2.推行質(zhì)量責任制,，強化“三檢“制度,。實行質(zhì)量責任制，明確質(zhì)量責任,，嚴格實行首檢,、巡檢、終檢的“三檢“制度,，上一道工序不合格,，下一道工序不接收，經(jīng)過”三檢“制度合格后,，進行打包入庫,。

3.實行交接班制度，嚴格質(zhì)量值班,。每班做好質(zhì)量記錄,，并對下一道工序進行簽字交接，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行特別說明,，并查找分析問題出現(xiàn)的原因,，解決問題,，不能使存在的問題過夜，為加強現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量控制,，要求現(xiàn)場帶班人員,，質(zhì)檢員嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量。

4.定期對客戶進行質(zhì)量回訪以及質(zhì)量事故的跟蹤處理,。及時掌握和了解客戶的要求,，盡量讓客戶滿意。

5.技術(shù)要求,、技術(shù)圖紙的編制和跟蹤執(zhí)行,。

三、存在的不足或需進行改進之處：

1．質(zhì)檢員新上崗人員較多的業(yè)務(wù)不熟練,，還不能熟練地運用各種質(zhì)量管理手段改進過程績效,，有的甚至不能正確使用測量工具。

2．質(zhì)量管理有盲區(qū),，個別車間由于質(zhì)量管理工作不正常,，質(zhì)量意識淡薄，已經(jīng)出現(xiàn)了幾起影響客戶使用的質(zhì)量問題,。

3．不合格品不能按規(guī)定進行處置,，其主要原因是認識還有誤區(qū)，不能把不合格品處置作為改進質(zhì)量管理工作的重要手段,。還有很多不足之處,，我們將通過不斷總結(jié)和分析，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續(xù)完善和改進,。

四,、20xx年的年度工作計劃：

1．今年工作的主導(dǎo)思想是管理質(zhì)量工作的關(guān)鍵過程，管理今年存在不足的管理過程,。通過不定期的過程監(jiān)視和質(zhì)量季度大檢查狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和不合格品的處置2．通過過程的監(jiān)視和測量,、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等程序的運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量,，保證其一次交驗合格率達到98%以上,。

2.組織專項質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量素質(zhì),。在整個生產(chǎn)管理過程中,，技術(shù)質(zhì)量部門對每項新工序進行技術(shù)培訓(xùn)，由有經(jīng)驗的技術(shù)人員主講,，對生產(chǎn)技術(shù)管理人員及工人輪流培訓(xùn),，要通過培訓(xùn)來提高各類人員的技術(shù)技能，也提高工人的質(zhì)量意識，保證生產(chǎn)質(zhì)量,。

3.主要質(zhì)量控制活動,。組織質(zhì)量檢查，進行互檢,，互相學(xué)習(xí),，不斷提高。在生產(chǎn)過程中,，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織例行檢查制度,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，限期整改,，對發(fā)現(xiàn)的技術(shù)難題,，由技術(shù)質(zhì)量部門研究整改措施，并組織技術(shù)交底,，認真整改,，并進行質(zhì)量巡視。由公司部門牽頭,，組織各個車間管理人員,、質(zhì)檢員分別到其他公司進行質(zhì)量、安全和技術(shù)學(xué)習(xí),。去他人之長,，形成互補之勢，不僅能優(yōu)化生產(chǎn)工藝,，而且能提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)進度,。

4.20xx年度質(zhì)量方針和質(zhì)量目標：

1公司要以規(guī)范管理，質(zhì)量為本,，持續(xù)改進,，顧客滿意為質(zhì)量方針,。

其內(nèi)涵為：

規(guī)范管理積極采用先進的管理方法,，不斷提高質(zhì)量管理水平；質(zhì)量為本視產(chǎn)品質(zhì)量為生命,，樹立質(zhì)量第一的理念,；持續(xù)改進持續(xù)改進是公司的永恒目標，充分利用公司內(nèi)外質(zhì)量信息,，堅持持續(xù)改進,；顧客滿意公司的生存和發(fā)展依存于顧客，實現(xiàn)顧客滿意為公司的根本追求,。滿足顧客要求并爭取超越顧客期望,。

2質(zhì)量目標：

送貨批次合格率98%。

顧客反饋及時處理率100%。

顧客滿意程度90%,。

全年無重大質(zhì)量,、安全事故。

五．對公司的幾點管理建議：

一個企業(yè)的生存和健康發(fā)展需從以下幾方面入手管理：

1.成本管理,；要加強全體員工的成本意識，從小事做起,，從節(jié)約用水、電,、氣、油等多方面入手,，20xx年生產(chǎn)情況看，不論是原材料,、消耗品還是人力資源、機械設(shè)備都存在浪費比較大的現(xiàn)象,，一方面買回來的設(shè)備在閑置著，而另方面很多人閑著沒事可干,。下班后存在水、電,、氣無人關(guān)的情況，一定要落實到個人,。

2.技術(shù)質(zhì)量管理；質(zhì)量是企業(yè)的生命,，要提高全員質(zhì)量意識，不能做徒勞無功的生產(chǎn),，在保質(zhì)的前提下保量。盡量做到不讓關(guān)鍵崗位和技術(shù)型人才的流失，能讓員工有個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,，后勤工作有保障,，要讓員工留得住,，把公司當家的感覺,，頻繁更換新員工會給安全、質(zhì)量,、設(shè)備帶來很大的事故隱患。

3.生產(chǎn)效率化管理,；公司不能太注重形象面子工程，現(xiàn)場管理是必須的,，但在其方面花費大量人力、物力和財力就沒必要了,，在目前公司資金緊張的情況下，要想方設(shè)法去提高生產(chǎn)效率,，利用好現(xiàn)有的人員和設(shè)備提高產(chǎn)能,，要打開市場,，將我們的產(chǎn)品推廣銷售出去,，使資金盡快得到回攏,，要使資金用在刀刃上,。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇八

____年，在____質(zhì)監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展為中心,，創(chuàng)新工作，突出抓好強檢補檢,，全面履行技術(shù)部門職能,，嚴格依法開展檢測工作,，發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神，團結(jié)一致,完成產(chǎn)值148.3萬元,檢測計量器具14100臺,、件;比去年增長56%和48%。完成全年目標任務(wù),，現(xiàn)將全年總結(jié)如下,。

一,、提高管理,、檢測效能，深化,、細分“三大項目”

1,、5月初,，我所更換領(lǐng)導(dǎo)班子，加強了理論學(xué)習(xí),，提高本所人員的文化素質(zhì)，技術(shù)水平,，抓緊了工作的落實,上半年有8人次參加____舉辦計量檢定員的有關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn),3人9月到廣州參加油機檢定員新規(guī)程的學(xué)習(xí)班,。投入3萬多元對所水表室及大門口裝飾,，對本所的用電安全進行了重點整改，避免隱患,。我所按照市局統(tǒng)一部署,，重新制定所的工作人員職責,、管理制度匯編,，并編印手冊，保證員工人手一冊,，使所的管理上了新臺階。

2,、全年檢測衡器完成48萬元產(chǎn)值,，完成計劃115%,。5月開始，將衡器進行細分,，把加油機檢測由衡器組分到所綜合檢測，合理加強衡器部分的檢測工作,，對電子地中衡周期檢測明確落實到專人負責，重點對“公秤”聯(lián)合局一起,，采取多種形式加大宣傳力度，提高經(jīng)營者法治意識,，營造有利于電子地中衡檢修管理規(guī)定到位的工作環(huán)境,，推進其規(guī)范化,、制度化建設(shè)。通過半年的努力,，合理地把電子地中衡的檢修工作規(guī)范化，維修,、管理,、執(zhí)行情況每月匯報所辦公室,。電子地中衡的顯示器，傳感器都做到簽封完好,，各行業(yè)的電子地中衡，機械地中衡,，分片分面開展業(yè)務(wù),，做到不漏檢一臺地中衡,，全年檢測地中衡82臺，比去年35臺增長了47臺,，地中衡產(chǎn)值31萬元,。

3,、完成各企業(yè)計量器具檢測同時，并對各大超級市場用于貿(mào)易結(jié)算的衡器,，先到各超市現(xiàn)場記錄計量器具詳細資料，后安排具體檢定方法,，共檢電子計重秤51臺,，收入4700元,。通過這次超市檢測工作，鼓舞了士氣,，接著醫(yī)療衛(wèi)生的藥品經(jīng)銷店的計量器具進行檢測,，從網(wǎng)上搜集到全市有300多間藥品店,，每店都有厘戥秤等衡器，先市區(qū),，后城鎮(zhèn)，共檢測藥品行業(yè)110臺,、件,，產(chǎn)值4100元。在藥品店總結(jié)出科學(xué)業(yè)務(wù)聯(lián)系方法,，合理安排時間,，第三季度全面完成該項檢測任務(wù),。衡器組對城區(qū)及水口,、月山等地廢品回收店的在用衡器進行檢定，共檢臺秤31臺,，雖然在檢測過程中遇到一些阻力,，但取得了社會和經(jīng)濟效益,，完善該行業(yè)的衡器管理得到經(jīng)驗。衡器組對全市的建筑行業(yè)的攪拌站衡器檢測,，共檢測4家攪拌站衡器13臺、件,。

4,、工業(yè)計量今年完成產(chǎn)值62萬元,，完成計劃的112%今年。工業(yè)室保持去年的各項業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,，爭取水泥企業(yè)化驗室計量器具爭取全部本所做檢測、校準工作,。在企業(yè)開展計量保證體系確認,、iso,、3c,、qs認證，工業(yè)組能向認證企業(yè)宣傳《計量法》,，使企業(yè)計量器具在受控范圍多檢定,、多創(chuàng)收。如彼迪藥業(yè),、羅賽洛明膠、聯(lián)新開平公司,、金億膠囊這4大公司,，今年在保持去年檢測收入基礎(chǔ)上,，通過多想方法，開展一些校準項目,，來為企業(yè)服務(wù)，以服務(wù)促創(chuàng)收,，這4家公司工業(yè)組今年檢測收達13萬元,。為確保食品安全,，所在局的“閉環(huán)”工作支持下，在全市食品生產(chǎn)企業(yè)計量器具檢測完好后,，實行計量器具信息記錄，使用計量器具“身份證”管理,，便于后續(xù)檢測聯(lián)系規(guī)范化。并對市區(qū)的7家“金行”使用的電子天平進行檢測,，完善該行業(yè)計量器具的規(guī)范檢測工作。工業(yè)組加強壓力儀表的檢測工作,，做到檢定期必檢，多想辦法,，使用壓力表的企業(yè)能夠到期自覺送檢，保障了企業(yè)的安全生產(chǎn),。

5,、所綜合檢測的加油機,，全年檢定1270槍及江門石化補檢300槍,，產(chǎn)值38萬元,。10月積極籌建水表檢定裝置，經(jīng)濟合理地完成該項工作,，11月檢測水表1000只，產(chǎn)值1.2萬元,。加油機5月開始由所統(tǒng)一管理，合理地配置人員崗位,，更好地發(fā)揮大家的積極性。

二,、“閉環(huán)”工作加強，夯實計量基礎(chǔ),。

根據(jù)質(zhì)監(jiān)局“閉環(huán)”工作計劃精神，在這年來工作中,，通過與局各科室聯(lián)動，初步收到了一定成效,。計量科水表管理落到實處，市供水公司水表____只送檢,。通過局安全監(jiān)察科轉(zhuǎn)介成功進入了海倫堡工地，完成了5000多元校準業(yè)務(wù),。發(fā)現(xiàn)地中衡業(yè)務(wù)源2個,，提供企業(yè)信息使我們順利介入企業(yè)3宗,，并完成了交流渡碼頭20噸地中衡檢測工作,。在計量科聯(lián)動方面完成了奇香食品廠計量器具23臺業(yè)務(wù)。達成替qs認證企業(yè)購買化驗設(shè)備多宗。局辦公室轉(zhuǎn)介qs認證企業(yè)購買化驗設(shè)備3宗,，估算可以帶來3000多元經(jīng)濟收入。初步扭轉(zhuǎn)了開平qs認證企業(yè)首次校準業(yè)務(wù)外流勢頭,。另外，通過局其他科室聯(lián)動為所順利完成校準業(yè)務(wù)10000多元,。檢測所根據(jù)聯(lián)動工作，轉(zhuǎn)介計量科,、稽查隊金豐公司地中衡，水井臺秤計量作假執(zhí)法1宗,。積極協(xié)助標準,、計量科對企業(yè)和加油機的執(zhí)法檢查,8月對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位的計量器具記錄,，并上廣東省質(zhì)監(jiān)網(wǎng)進行錄入工作;通過聯(lián)動,，讓檢測所各項業(yè)務(wù)較順利打開，對工作樹立了信心,，為順利完成經(jīng)濟目標任務(wù)有保障。

三,、明年工作設(shè)想、做法,。

提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測實效,，全面履行質(zhì)監(jiān)技術(shù)部門職責。我們將緊緊圍繞市局的中心工作,，自覺服從和服務(wù)于____市經(jīng)濟建設(shè)，具體抓好以下幾個方面工作,。

1、加強水口、月山等城鎮(zhèn)供水公司及各住宅小區(qū)的水表檢測工作,，理順市供水集團水表檢測,，把水表檢測做強做大。

2,、聯(lián)合局安全科做好壓力表強檢記錄工作,，認識壓力表半年檢定時間重要性,，不定時到有壓力表使用部門去聯(lián)系檢測工作，促使能夠半年檢定周期內(nèi)送檢,，多想方法，保障壓力表強檢工作順利完成,。

3、對食品企業(yè)的定量包裝機,、灌裝機進行校準工作。對大鍋爐發(fā)電的電站安全防護,、環(huán)境監(jiān)測使用電流、電壓表,，溫度儀表、壓力表開展校準/檢測工作,。開展全市廢品回收行業(yè),、集貿(mào)市場在用衡器進行強檢工作,。

今年，我所業(yè)務(wù),、檢測工作雖然取得了一定成績，但我們也清楚地看到存在的問題和困難,。如檢測設(shè)備跟不上校準需要;人員專業(yè)知識達不到校準項目開展;檢測方法不規(guī)范,，特別是加油機的檢定簽封沒有按規(guī)程要求做好，檢定人員工作不細心認真,，檢定規(guī)程理解學(xué)習(xí)不深;檢測場所不夠，新開發(fā)的業(yè)務(wù)源不足,，未能用好科所聯(lián)動的優(yōu)勢;上班紀律不嚴，法制觀念淡薄等,，這些問題我們必須努力地加以解決。

____市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所,。

____年十二月十三日。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇九

自20xx年xx月xx日來到xxxx公司農(nóng)大項目部參加工作,，這一年來,，一直在項目部擔任技術(shù)員一職,，，通過這個工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉,，得益于項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導(dǎo),，讓我的工作有了快速的提升，我已逐步成長為一名合格的技術(shù)員,。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力,，摸索出了一定的工作經(jīng)驗，在此對一年情況進行個人工作總結(jié),，請給位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正：

1,、負責鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的質(zhì)量數(shù)量驗收,。

2、負責鋼筋的放樣,，鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收。

3、負責天氣情況記錄,、施工測量放線、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄,。

4、負責決算各分部分項工程計量工作,。

5,、參與現(xiàn)場鋼筋,、模板、土建,、架子工及各隊的勞務(wù)管理,，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

1,、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件,，這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底。

2,、一個項目的成敗取決于團隊合作,，干一項工程需要多個部門的密切配合,，只有整個團隊克服眼前的一切困難，形成合力,，才會有強大的戰(zhàn)斗力，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!

3,、工作中要勤奮，工作態(tài)度認真,，主動溝通,，避免信息滯后。

4,、技術(shù),、管理兩個方面,，兩手都要抓,、兩手都要狠!

1,、由于工作經(jīng)驗不足,，工程管理方面有些不能做到事前控制。

2,、在鋼筋工程結(jié)算方面,，廣聯(lián)達運用不熟練，需要不斷的加強學(xué)習(xí),。

3,、施工方案的編制不太熟悉,，需要不斷的加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

4,、做事容易沖動,。

1、逐步掌握施工方案的編制,。

2、爭取20xx年考上二級建造師,，然后再考一級建造師,。

3,、在工程管理方面多下功夫，加強目標控制和管理協(xié)調(diào)的能力,。

總體說來，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比較順利,、較好的完成了。一年來的從事工程施工工作,，在不斷的取得進步，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,，工作能力,，包括組織協(xié)作能力,、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累,。一年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，展望20xx年工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn),，我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇十

時光飛逝,，春去冬來,，20__年即將過去,，嶄新的20__已到來,?；仡?0__年過去的一年里,，從奧立公司籌建到設(shè)備安裝，從小批量試產(chǎn)到正式大批量投產(chǎn),，一步一個腳印地走過來,，發(fā)展到目前的規(guī)模實屬不易。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在各車間的大力支持以及各部門的協(xié)同努力下;技術(shù)質(zhì)量部門在技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)指導(dǎo),、質(zhì)量管理等方面作了一定的工作，也取得了一定的成績,，并克服了一些不利因素，保證了各個環(huán)節(jié)的順利進行,。我們技術(shù)質(zhì)量部門始終圍繞公司的質(zhì)量管理工作目標,，認真貫徹落實上級工作會議精神,，建立健全質(zhì)量管理體系，落實質(zhì)量管理職責,，不斷持續(xù)改進質(zhì)量體系,，將各個部門的相關(guān)質(zhì)量制度和措施納入到《質(zhì)量管理規(guī)范》中,，促進質(zhì)量管理，并進一步加強現(xiàn)場質(zhì)量管理,，以關(guān)鍵工序、新工藝和技術(shù)為重點,，強化質(zhì)量日常監(jiān)督檢查，查隱患,，補漏洞，切實為質(zhì)量效益型管理目標保駕護航,。由于制度不斷完善,，責任明確到人,，公司全體職工的質(zhì)量意識都有很大的提高，減少了質(zhì)量事故的發(fā)生,，確保持續(xù)改進措施的有效落實,。主要從以下幾方面開展了工作：

一,、建立質(zhì)量保證體系。

自公司組建成立以來,，我技術(shù)質(zhì)量部門迅速建立質(zhì)量、技術(shù)管理機構(gòu),，并建立了以領(lǐng)導(dǎo)負責，技術(shù)質(zhì)量部監(jiān)督檢查,，各個車間實施的質(zhì)量保證體系。

二,、進行制度建設(shè)，完善技術(shù)質(zhì)量管理制度,。

為保證質(zhì)量管理工作有章可循，根據(jù)公司各個車間的特點和《員工手冊》制定了《質(zhì)量管理規(guī)范》明確質(zhì)量管理制度和崗位職責,。

1、責任到崗,，制度到人,，責任到工序,。

公司以質(zhì)量為核心的質(zhì)量保證體系，明確部門,，各個車間的質(zhì)量工作職責與責任人，同時在關(guān)鍵工序和新工藝生產(chǎn)時重點控制,，設(shè)置專人負責過程質(zhì)量控制,。

2,、推行質(zhì)量責任制，強化“三檢“制度,。實行質(zhì)量責任制，明確質(zhì)量責任,，嚴格實行首檢,、巡檢,、終檢的“三檢“制度，上一道工序不合格,，下一道工序不接收，經(jīng)過”三檢“制度合格后,，進行打包入庫。

3,、實行交接班制度,，嚴格質(zhì)量值班,。每班做好質(zhì)量記錄,，并對下一道工序進行簽字交接，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行特別說明,，并查找分析問題出現(xiàn)的原因，解決問題,，不能使存在的問題過夜，為加強現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量控制,，要求現(xiàn)場帶班人員,，質(zhì)檢員嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,。

4、定期對客戶進行質(zhì)量回訪以及質(zhì)量事故的跟蹤處理。及時掌握和了解客戶的要求,，盡量讓客戶滿意。

5,、技術(shù)要求,、技術(shù)圖紙的編制和跟蹤執(zhí)行,。

三、存在的不足或需進行改進之處：

1,、質(zhì)檢員新上崗人員較多的業(yè)務(wù)不熟練，還不能熟練地運用各種質(zhì)量管理手段改進過程績效,，有的甚至不能正確使用測量工具。

2,、質(zhì)量管理有盲區(qū)，個別車間由于質(zhì)量管理工作不正常,，質(zhì)量意識淡薄，已經(jīng)出現(xiàn)了幾起影響客戶使用的質(zhì)量問題,。

4、不合格品不能按規(guī)定進行處置,，其主要原因是認識還有誤區(qū)，不能把不合格品處置作為改進質(zhì)量管理工作的重要手段,。

還有很多不足之處，我們將通過不斷總結(jié)和分析,，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續(xù)完善和改進,。

四、20__年的年度工作計劃：

2,、通過過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等程序的運行,，確保產(chǎn)品質(zhì)量,，保證其一次交驗合格率達到98%以上,。

3、組織專項質(zhì)量培訓(xùn),，提高員工的質(zhì)量素質(zhì)。在整個生產(chǎn)管理過程中,，技術(shù)質(zhì)量部門對每項新工序進行技術(shù)培訓(xùn)，由有經(jīng)驗的技術(shù)人員主講,，對生產(chǎn)技術(shù)管理人員及工人輪流培訓(xùn)，要通過培訓(xùn)來提高各類人員的技術(shù)技能,，也提高工人的質(zhì)量意識，保證生產(chǎn)質(zhì)量,。

4、主要質(zhì)量控制活動,。組織質(zhì)量檢查，進行互檢,，互相學(xué)習(xí)，不斷提高,。在生產(chǎn)過程中,，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織例行檢查制度,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，限期整改,，對發(fā)現(xiàn)的技術(shù)難題,，由技術(shù)質(zhì)量部門研究整改措施，并組織技術(shù)交底,，認真整改，并進行質(zhì)量巡視,。由公司部門牽頭，組織各個車間管理人員,、質(zhì)檢員分別到其他公司進行質(zhì)量,、安全和技術(shù)學(xué)習(xí)。去他人之長,，形成互補之勢,，不僅能優(yōu)化生產(chǎn)工藝,，而且能提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)進度,。

5、20__年度質(zhì)量方針和質(zhì)量目標：

1,、公司要以規(guī)范管理，質(zhì)量為本,，持續(xù)改進，顧客滿意為質(zhì)量方針,。其內(nèi)涵為：規(guī)范管理——積極采用先進的管理方法，不斷提高質(zhì)量管理水平;質(zhì)量為本——視產(chǎn)品質(zhì)量為生命,，樹立質(zhì)量第一的理念;持續(xù)改進——持續(xù)改進是公司的永恒目標，充分利用公司內(nèi)外質(zhì)量信息,，堅持持續(xù)改進;顧客滿意——公司的生存和發(fā)展依存于顧客，實現(xiàn)顧客滿意為公司的根本追求,。

滿足顧客要求并爭取超越顧客期望,。

2、質(zhì)量目標：

送貨批次合格率98%,。

顧客反饋及時處理率100%,。

顧客滿意程度90%。

全年無重大質(zhì)量,、安全事故,。

五,、對公司的幾點管理建議：

一個企業(yè)的生存和健康發(fā)展需從以下幾方面入手管理：

1,、成本管理;要加強全體員工的成本意識,，從小事做起,，從節(jié)約用水、電,、氣,、油等多方面入手，20__年生產(chǎn)情況看,，不論是原材料,、消耗品還是人力資源,、機械設(shè)備都存在浪費比較大的現(xiàn)象,，一方面買回來的設(shè)備在閑置著，而另方面很多人閑著沒事可干,。下班后存在水、電,、氣無人關(guān)的情況，一定要落實到個人,。

2,、技術(shù)質(zhì)量管理;質(zhì)量是企業(yè)的生命,，要提高全員質(zhì)量意識,，不能做徒勞無功的生產(chǎn),，在保質(zhì)的前提下保量。盡量做到不讓關(guān)鍵崗位和技術(shù)型人才的流失,，能讓員工有個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，后勤工作有保障,，要讓員工留得住，把公司當家的感覺,，頻繁更換新員工會給安全,、質(zhì)量,、設(shè)備帶來很大的事故隱患。

3,、生產(chǎn)效率化管理;公司不能太注重形象面子工程，現(xiàn)場管理是必須的,，但在其方面花費大量人力,、物力和財力就沒必要了,，在目前公司資金緊張的情況下，要想方設(shè)法去提高生產(chǎn)效率,，利用好現(xiàn)有的人員和設(shè)備提高產(chǎn)能,，要打開市場,，將我們的產(chǎn)品推廣銷售出去,，使資金盡快得到回攏，要使資金用在刀刃上,。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇十一

(1)人員情況。

我技術(shù)質(zhì)量部現(xiàn)有人員8人,，其中3名為新畢業(yè)的學(xué)生。

1.3.2取得進展,。

(4)完成圖紙會審,、設(shè)計變更,、工程洽商的整理及下發(fā)工作，建立健全變更管理體系,；

(5)基坑方案專家論證,；

(6)c-35、c-38質(zhì)量管理體系,、通病預(yù)防方案、樣板引路方案,。

1.3.3不足之處。

(3)與業(yè)主,、監(jiān)理的協(xié)調(diào)能力及對施工隊的管理能力欠缺，需進一步加強,；

(4)由于技術(shù)人員的培訓(xùn)工作較少，目前技術(shù)人員對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距,，特別是新畢業(yè)的學(xué)生，更需要加強公司制度的培訓(xùn)工作,。

1.3.1總體目標。

(1)地坪防水,、屋面防水等方案的編制,；

(2)樣板工程實施：地下室剪力墻施工,、地下室外墻防水；

(3)質(zhì)量目標：達到市局級優(yōu)質(zhì)工程,；

1.3.2主要工作以及保證措施。

和經(jīng)濟利益,；

(9)堅持每月、每周工地例會制度,。對當月的施工情況進行進行總結(jié),，分析施工中存在的問題及解決辦法,，并對下月工作進行安排。

1.3.3工作要求,。

(1)增強責任心,。

項目部發(fā)揚每位技術(shù)人員吃苦耐勞精神,。增強大家責任心。在工作之余加強學(xué)習(xí)相關(guān)的施工工藝、技術(shù)規(guī)程,、驗收規(guī)范等知識,。正確認真對待每一項工作，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,。保證能夠按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項施工任務(wù)。大部分是年輕的技術(shù)員,，經(jīng)驗不足,，所以對待工作絲毫不敢怠慢,。

(2)改進工作方式方法,。

(2)工作方式：在進行每一項施工任務(wù)前,，先擺正自己態(tài)度，樹立工作目標,，然后再投入到生產(chǎn)活動中去，在施工過程中要經(jīng)常提醒自己不能犯錯,。

技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)大綱篇十二

3）,。

二零一三年十二月二十六日,。

6、進行專項工序交底600次,，下發(fā)技術(shù)交底600份；

7,、質(zhì)量缺陷整改6項，編制施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷處理方案1份,；

8、原材料,、構(gòu)配件及設(shè)備進場檢驗360次，完成工程材料的審批及復(fù)檢工作360份,；

9,、完成單體工程分部資料編制,、整理歸檔5套。（2）大馬項目,。

1、審核施工圖紙108份,，編制圖紙會審記錄8份,；

2,、編制并完善單體施工組織設(shè)計2份；

3,、完成技術(shù)核定65項,，下發(fā)核定單65份；

5,、完成專項施工措施6項，編制下發(fā)專項方案6份,；

6,、進行專項工序交底15次,，下發(fā)技術(shù)交底15份；

7,、質(zhì)量缺陷整改1項，編制施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷處理方案1份,；

8,、原材料,、構(gòu)配件及設(shè)備進場檢驗58次，完成工程材料的審批及復(fù)檢工作58份,；

9、完成單體工程分部資料編制,、整理歸檔8套,。（3）汽車城項目,。

1,、審核施工圖紙16份，編制圖紙會審記錄2份,；

2、編制并完善單體施工組織設(shè)計1份；

3,、完成技術(shù)核定35項，下發(fā)核定單35份,；

料控制在國家范圍標準內(nèi)，不合格的產(chǎn)品,、原材料一律不準進廠,。

3、為了節(jié)約成本,，每個月都會組織實驗室人員做好試配，優(yōu)化配比,，把原材料成本降到最低。

（三）現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作,、質(zhì)量控制及成果,。

一、圖紙問題方面,。

1、汽車城項目建設(shè)單位下發(fā)的圖紙多且雜亂,，其中部分圖紙內(nèi)容指導(dǎo)不了現(xiàn)場施工,。我部門只有王高亮一名同志,，但其不畏困難，夜以繼日找出圖紙問題,，積極主動協(xié)助建設(shè)單位通知設(shè)計室及時出具變更通知,。即為我工程順利開展奠定了基礎(chǔ),，也贏得了業(yè)主的認同。

2,、中澤苑項目開工項目多，工期緊,，圖紙問題多，技術(shù)人員不足，圖紙有限,。為能將問題解決在開工之前,，我部門首先請示甲方提供電子版設(shè)計圖解決圖紙以便我部能夠阻止多部門、多層次大規(guī)模的技術(shù)會審,。同時我部門大膽的前瞻性的邀請施工隊伍技術(shù)力量加入會審。與此同時我部門充分利用甲方與我單位的兄弟關(guān)系,，與設(shè)計單位建立了直接的交流,，一些技術(shù)問題能夠及時準確的得到解決,。

3、大馬項目在施工過程中,，對工程的質(zhì)量要求非常嚴格,，得到了監(jiān)理與甲方的認可,，給公司贏得了榮譽。并于4月27日驗收了5#,、6#樓的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)分部工程,；11月20日項目部配合了5#樓甲方給業(yè)主交房工作，在交房過程中基本沒有質(zhì)量問題,；12月12日通過了高新區(qū)質(zhì)監(jiān)站的竣工驗收,。項目部完成了竣工資料的編制,、收集、整理工作,，圓滿完成了施工任務(wù)。

二,、專項方案方面,。

1、中澤苑項目地址地下水位高?；訚B水嚴重，尤其電梯基坑無法,。

五,、質(zhì)量缺陷控制方面,。

1、中澤苑項目為了防范現(xiàn)澆樓板早期溫度收縮裂縫的出現(xiàn),，嚴格執(zhí)行三天之內(nèi)揭覆膜，放線只揭局部覆膜,。并且事先采用固體脫模劑涂刷,，較常規(guī)的液體脫模液其涂刷面積均勻,，易于操作，易于脫模,。還能對墻體形成保水膜，防止收縮裂縫產(chǎn)生,。

六、新工藝,、新材料技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用方面。

1,、中澤苑項目技術(shù)部要求20直徑以上的鋼筋連接方式采用直螺紋機械連接,。

這種接頭的螺紋精度高,，接頭質(zhì)量穩(wěn)定性好，操作簡便,，連接速度快,，價格適中,。還省去焊接和搭接的鋼筋長度,，節(jié)約了材料,，工程質(zhì)量更有保障。

2,、中澤苑項目原設(shè)計基礎(chǔ)以上為鋼板止水帶，經(jīng)我部研究其施工成本高,，施工難度大。改用橡膠止水帶代替,，在施工成本降低的同時降低了施工難度,。

3、中澤苑項目原設(shè)計基礎(chǔ)防水為改性高聚物防水卷材,，當前防水市場防水卷材質(zhì)量參差不齊，價格差距較大,，質(zhì)量難以保證,，施工條件要求較高,。本項目各單體基礎(chǔ)水位較高,，條件較為惡劣，防水卷材難以帶水作業(yè),。最終采用當前較為先進的聚乙烯丙綸防水卷材代替其施工，其不僅在操作上要求不高,，在地下水位較高的環(huán)境下防水效果更好,，價錢也較為便宜。

序的交底書能夠給施工人員講明白,，直到他們清楚為止，使施工人員不但知道干什么,，還需知道如何干，如何干好,。腿勤指經(jīng)常上工地檢查,、監(jiān)督、指導(dǎo),，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)中，消滅問題工程,，盡量減少返工。手勤指給工班交底很仔細,、詳盡,、及時,，每一個工序、環(huán)節(jié)都有詳細的技術(shù)交底,，技術(shù)交底書寫的比較工整,、清楚,，不但自己明白，而且讓施工的每個人都明白,。

3,、來,，做到了自己心中有數(shù)。其次是認真學(xué)習(xí)“驗標”,、“規(guī)范”,，明確“驗標”、“規(guī)范”中的標準,，用這些標準來指導(dǎo)施工、規(guī)范施工,，使我們所干工程是合格的工程,，是經(jīng)得起檢查的工程,。

4,、健全檢查制度,。認真做好施工檢查和技術(shù)指導(dǎo)。項目部均設(shè)立了質(zhì)量保證體系,，認真做好“自檢、互檢,、交接檢”三檢工作,，對不合格的工程堅決返工，不允許進入下一道施工工序,。建立了嚴密的檢查制度,，做到了有施工的地方就有人去檢查，并作好詳細記錄,。技術(shù)員除了在施工過程中檢查外,，工班自檢合格后還進行最終檢查,；隨時進行不定期檢查，這樣能更好的發(fā)現(xiàn)施工過程中存在問題,，及時糾正,。

5,、質(zhì)量控制。嚴把質(zhì)量關(guān),，保證我們干的每項工程都是合格。發(fā)揮大家的主觀能動性,，每個人都來控制質(zhì)量，每個人都認識質(zhì)量的重要性,，保證了工程的質(zhì)量,。首先,，我們建立了質(zhì)量責任制，每項都有專人負責,，并且對每項都作了詳細的說明，負責每項的人全部簽字存檔,。其次是建立獎罰制度,，每月組織一次質(zhì)量大檢查,，對沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故的單位要給予適當?shù)莫剟睿瑢Τ霈F(xiàn)質(zhì)量事故的視其情節(jié)給予罰款,，對屢教不改者給予嚴厲的處罰。

6,、質(zhì)量記錄：質(zhì)量記錄是施工質(zhì)量的重要組成部分，我們在施工中,。

工作思路：立足項目技術(shù)質(zhì)量管理，以技術(shù)促管理,，向管理要效益。進而促進集團公司部門建設(shè),。

工作打算：重拳打造一支年齡結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)過硬的技術(shù)骨干團隊;建立一種適應(yīng)集團公司發(fā)展要求的現(xiàn)代化的技術(shù)質(zhì)量管理模式,；完善一套以技術(shù)為核心簡潔高效的質(zhì)量控制流程,。

1,、以項目管理為中心，認真執(zhí)行質(zhì)量管理責任制,，增強責任心。項目管理歷來為建筑企業(yè)管理之根本,，要實現(xiàn)我集團公司“軍隊+學(xué)校+家庭”管理理念，就必須樹立員工以企為家,，企業(yè)為我,，我為企業(yè)的思想,。責任心建設(shè)是第一要務(wù)，只有嚴格執(zhí)行項目質(zhì)量管理責任制才能將員工和企業(yè)的利益捆綁在一起,，實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏的局面,，進而推進雙方利益的最大化。

2,、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快人才培養(yǎng)步伐,，以滿足企業(yè)發(fā)展壯大需求?，F(xiàn)代化進程加快，建筑市場技術(shù)工藝材料日新月異,，這就給現(xiàn)代化的建筑企業(yè)提出了更高、更為嚴格的要求,，要想在建筑企業(yè)林立的今天占據(jù)一席之地,。就必須擁有一支現(xiàn)代化的技術(shù)隊伍,，克服當前建筑企業(yè)面臨人員結(jié)構(gòu)老齡化，人員流動情況嚴重,，重生產(chǎn)輕技術(shù),，科研攻關(guān)能力不足,，后續(xù)人才匱乏等問題。一邊要不斷加強學(xué)習(xí)以適應(yīng)不斷更新的新技術(shù),，一邊要加強后備力量培養(yǎng)為企業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。