報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

如何寫年度工作總結報告篇一

過去的一年,，本人在縣委、縣政府的正確領導下,，在上級有關部門的大力支持下,，積極履行職責，按照“三個代表”重要思想的要求,，認真貫徹落實黨中央,、國務院及盛市、縣關于安全生產工作的一系列重要指示和重大部署,，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局,，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生,，使我鎮(zhèn)的企業(yè)持續(xù),、健康、高速發(fā)展,。xx年我鎮(zhèn)的安全生產形勢良好，促進了工業(yè)經濟和招商引資不同程度的發(fā)展,，去年工業(yè)總產值達17,、38億元,，比增7、7%,，引進外資企業(yè)23宗,，合同利用外資達2、5億元,。過去的一年,，在安全生產工作方面，我主要抓了如下幾項工作:,。

1,、抓領導，落實安全生產責任制,。

安全生產工作是否抓好,，責任制是否落實，關鍵在于領導,。為此,，我首先抓好領導這一關，成立由一名鎮(zhèn)委副書記為安全生產直接責任人的領導小組,，成員由黨政辦,、企業(yè)辦、國土所,、交管所,、公安分局、引進辦,、勞動所,、供電所、工商所等部門組成,，具體負責全鎮(zhèn)的安全生產工作,，做到責任到人，措施到位;其次抓責任制的落實,，鎮(zhèn)政府與各村主任,、部門單位、企業(yè)負責人簽訂了安全生產和防火責任書,，將安全生產責任制的簽訂工作逐級延伸,，逐級落實，形成一級抓一級,、一級對一級負責,，安全生產工作齊抓共管的局面。要求各單位,、企業(yè)把安全生產工作擺上議事日程,，把責任制落到實處,。

最后還抓了安全事故行政責任追究制的落實。一直以來我們把此項工作列入責任制考核范圍,。要求各部門,、企業(yè)對轄區(qū)內發(fā)生安全事故總數和死亡人數具體負責，按照“誰主管,，誰負責”的原則,，對由于發(fā)生重大事故而處理不當的，追究責任,。在全鎮(zhèn)機關人員的共同努力下,，一年來，由于領導到位,，責任落實,，措施得力，沒有發(fā)生特重大安全生產事故,。

2,、抓檢查，消除安全事故隱患,。

抓好安全生產工作,，檢查是保障。xx年全鎮(zhèn)共進行了6次安全生產大檢查,，檢查企事業(yè)單位260家,，共發(fā)出整改通知書1500份。在安全生產檢查中,，做到“三個結合”:一是檢查與整改隱患相結合;二是檢查與責任追究相結合;三是檢查與建立長效機制相結合,。一年來，我們主要抓好如下幾項檢查:,。

(一)抓企業(yè)安全工作,，實現(xiàn)企業(yè)生產與安全雙贏。安全是企業(yè)生存發(fā)展的保障,，關系到國家,、集體財產和人民生命安全。針對有些企業(yè)嚴重存在重生產輕安全的傾向,，企業(yè)員工安全意識淡薄的現(xiàn)象,。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視,，一方面加強宣傳教育和培訓,，一年來，組織了兩期企業(yè)負責人的培訓，培訓了250人次,，從思想上提高企業(yè)人員的安全意識并提高了他們應對緊急情況的技能,，另一方面不斷進行檢查督促、嚴格處理,。要求企業(yè)做到安全設備合格、齊全,，電線線路整齊,、過關，安全通道暢通無阻,，人員安全生產綜合素質合格,。同時在引進企業(yè)落戶時，要求必須完善安全設施,，如檢查不合格,，不予投產，真正做到安全第一,，生產第一,，使企業(yè)在安全穩(wěn)定中取得的.發(fā)展。

(二)突破液化石油氣銷售市場整頓難關,，消除事故隱患,。近年來，由于人民生活水平的提高,，使用煤氣越來越多,，造成液化石油氣銷售點混亂的狀況，針對此種情況,，鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府狠下決心，多次召開有關領導負責人會議,，探討整治方案,，由城建辦牽頭，公安,、工商,、勞動等部門密切配合，各司其職,，通力合作,，采取強有力措施，堅決取締了一批無牌,、無證非法經營的地下銷售點,，對一批帶病運作的不合格鋼瓶也被責令停止使用。通過整治，使我鎮(zhèn)的液化石油氣銷售市場管理得到了規(guī)范,，確保液化石油氣銷售的安全,。

(三)抓好石場的整頓治理，規(guī)范石場經營的安全生產管理,。全鎮(zhèn)共有14間石場,，但大多數的石場機械設備陳舊，管理較混亂,，安全事故時有發(fā)生,。針對這種現(xiàn)象，我們加大了對石場的管理力度,。去年,，鎮(zhèn)府抽調國土所、經濟辦,、公安,、工商、供電,、勞務等部門,，對全鎮(zhèn)的石場進行專項檢查整治，共發(fā)出整改了通知書13份,，停產通知書3份,，并對石場的證照進行了全面清查，嚴禁無證照或證照不齊的石場經營開采,。與此同時沒收了采石場非法購買一批,。通過整治，使我鎮(zhèn)石場無證照經營的混亂局面得到了改善,，規(guī)范了我鎮(zhèn)石場的安全生產管理制度,，完善了安全措施，增強了石場員工的安全意識,。

(四)抓好公共娛樂場所和建筑業(yè)的專項整治,，避免群死群傷事故的發(fā)生。xx年的5月份和12月份,，鎮(zhèn)政府抽調了黨政辦,、經濟辦、規(guī)劃辦,、村建所,、文化站、勞務,、工會,、供電,、公安等部門對我鎮(zhèn)較大型的8家卡拉ok酒樓、沐足中心,、建筑物逐一檢查,。通過認真檢查，及時完善了消防責任制和各項消防設施,，整頓了一部分違章建筑及亂搭棚,、架等現(xiàn)象，有效地防止了群死群傷事故的發(fā)生,。

3,、抓宣傳，提高全民安全意識,。

做好安全生產工作，抓安全教育是前提,，因此我把學習,、宣傳、貫徹及相關安全知識作為抓好安全生產工作的一項重要任務來抓,。開展了多種多樣,，切實有效的安全生產宣傳教育活動，如采用張貼橫幅,、標語和印制安全宣傳單,、出動宣傳車、舉辦安全生產知識咨詢,、利用電視廣播宣傳安全知識等方式進行宣傳,，通過廣泛深入，聲勢浩大的社會宣傳活動,，有效調動廣大人民群眾參與安全生產活動,，使“安全為了生產，生產必須安全”深入人心,，有效地提高了全民安全意識,。xx年共出動安車8輛次。播放安全廣告30次,，懸掛橫幅89條,，張貼標語1138條，印發(fā)宣傳資料720份,。

盡管我鎮(zhèn)在安全生產工作中做了大量工作,，但是事實告訴我們，安全工作決不能有半點松懈,，當前我鎮(zhèn)的安全生產工作仍存在一些突出的問題:,。

1、部分員工的安全生產意識較為淡薄，職業(yè)技能低下,。特別是石嘗建筑工地等行業(yè)的員工文化素質較低,，沒有受過正規(guī)的職業(yè)技能訓練，在工作過程中自我保護能力很差,，違章作業(yè),、盲目蠻干現(xiàn)象常有發(fā)生。

2,、企業(yè)員工的勞動保護措施得不到落實,。特別是塑膠廠、電鍍廠,、針織廠等行業(yè)仍存在勞動工作場所環(huán)境差,，勞保用品未能發(fā)放的現(xiàn)象，給職業(yè)病的發(fā)生埋下了火種,。

3,、安全隱患整改查處力度不夠，缺乏強有力的手段,。

我們一年四季進行的安全生產大檢查,，再加上鎮(zhèn)經濟辦日常開展的不定期檢查，查出的大量事故隱患有的還是沒有得到及時整改治理,，如有的企業(yè)在成品倉庫里,，使用普通光管，每次檢查每次發(fā)出整改通知書,，每次檢查照舊,，屢教不改。企業(yè)老板為了節(jié)約經濟要錢不要命的行為,，政府如何強制執(zhí)行整治,，仍是有待研究的話題。

如何寫年度工作總結報告篇二

作為一名外醫(yī)生,，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷”,。《本草綱目·序》：“夫醫(yī)之為道,，君子用之以衛(wèi)生,，而推之以濟世，故稱仁術,?！币虼?，雖然在相當長的歷史時期，特別對于我們從事基層工作的醫(yī)務工作者來說醫(yī)生的社會地位并不高,，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學事業(yè),，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力,。參加工作至今的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近x年來本人的政治思想,，道德修養(yǎng),，工作作風，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的陳述：

一,、努力學習,，不斷提高政治理論水平和素質。

在政治思想方面,，始終堅持黨的路線,、方針、政策,。充分利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同領導保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。同時,，通過認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦,。時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任,，并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據,，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題,。

二,、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng),。

當20x年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候,，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康”。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃仁術，無德不立,。大醫(yī)有魂,，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內容之一,。

古人稱“醫(yī)乃仁術”,，仁者人也，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術,。作一個名副其實的醫(yī)生,，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想,，還應具備一切為病人的品質,。

自工作以來,，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包,、藥品回扣30多次,，清楚記得今年2月份我收治了一位子宮瘤。而需要住院手術治療的女性患者,，該類手術需要聯(lián)合臟器切除,，手術難度大，并發(fā)癥多,，屬x手術中難度最大的x四類手術,。在手術的前一天，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責任及手術不成功帶來后遺癥等,，堅決要送我紅包,，我當時再三拒絕也無濟于事，為打消患者的顧慮,，我暫時把紅包收下并轉交給護士長保管,，并囑咐護士長于手術后送還給患者。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定,，更是醫(yī)生的職業(yè)道德,，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任,。術后第二天,，當護士長將紅包送還給患者時，患者及家屬感動不已,。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術好,、醫(yī)德也好的醫(yī)生!治病不計報酬,，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想,，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的'白大衣,，才配得上“白衣天使”的稱號,。

三、養(yǎng)成嚴謹,、細致,、艱苦的工作作風。

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質,，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心,，要愛護你的病友,，關心你的病友，時時處處替他們著想,，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”,，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現(xiàn)實,。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會，術前多與病人溝通,，多細致詢問病情,，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境、經濟困難等家中鎖事,，術前,、術后多察看病情變化并及時處理。

如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任,，這樣病人及家屬對于術后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生。記得13年在,。時我有個病人是個癌晚期病人,，入院時腫瘤已浸潤至骶、尾骨,，大量流膿,，惡臭。這樣的病情是世界性難題,，但我堅持每天不怕臭,、不怕臟為他換藥、清創(chuàng),，經半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步,，但是這樣的情況手術失敗率很高，因為手術創(chuàng)面大,，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織,，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功，我記得當時病人的一句話“醫(yī)生你大膽做吧,，我信任你,，謀事在人，成事在天,，就算失敗了也不怪你”,，后來手術成功了,，可惜病人因經濟原因及腫瘤復發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝,，每次想起,，都會讓我感嘆“現(xiàn)代醫(yī)學上還有很多需要攻克的難關啊”。

另外,，在工作時還應經常有一種“如臨深淵,，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感,，我們做手術,，出一次意外或手術并發(fā)癥，你也許認為這只是1%或1‰,，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的100%，所以我們任何時候也不能掉以輕心,、馬虎從事,，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡,，病人則是甘來”,。

如何寫年度工作總結報告篇三

xx年已經過去，在一年里,，有壓力也有挑戰(zhàn),。年初的時候，房地產市場還沒有完全復蘇,，那時的壓力其實挺大的,。客戶有著重重顧慮,，媒體有各種不利宣傳,，我卻堅信地產的穩(wěn)定性和升值潛力，在稍后的幾個月里,，房市回升，我和同事們抓緊時機,，到達了公司指標,，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。

在實踐工作中,，我又對銷售業(yè)務員有了新的體驗,，在此我總結幾點與大家分享：

（一）不做作，以誠相待,，客戶分辯的出真心假意,。得到客戶信任,，客戶聽你的，反之,，你所說的一切,，都將起到反效果。

（二）了解客戶需求,。第一時間了解客戶所需要的,，做針對性講解，否則,，所說的一切都是白費時間,。

（三）推薦房源要有把握，了解所有的房子,，包括它的優(yōu)劣勢,，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷,，則不要強詞奪理,，任何東西沒有完美的，要使客戶了解,，如果你看到了完美的,，那必定存在謊言。

（四）持續(xù)客戶關系,，每個客戶都有各種人脈,，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞,，資源無窮無盡,。

（五）確定自己的身份，我們不是在賣房子,，而是顧問,，以我們的專業(yè)來幫忙客戶。多與客戶講講專業(yè)知識,，中立的評價其它樓盤,，都能夠增加客戶的.信任度。

（六）團結,、協(xié)作,，好的團隊所必需的。

自己也還存在一些需要改善之處：

一,、有時缺乏耐心,，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回,、或以柔克剛的方式更加有效,，所以，今后要收斂脾氣,，增加耐心,，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任,。

二,、對客戶關切不夠。有一些客戶,，需要銷售人員的時時關切,，否則，他們有問題可能不會找你詢問,，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權,。所以,，以后我要加強與客戶的聯(lián)絡，時時關切,，透過詢問引出他們心中的問題,，再委婉解決，這樣不但能夠掌握先機,，操控全局,，而且還能夠增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率,。

現(xiàn)今我已來工作半年多了,，在上半年的工作中，本人的銷售套數為23套,。在今后的工作中,，我要更加完善自己，提升自己,，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解,，不但要做好這個項目，更要跟著公司一起轉戰(zhàn)南北,，開拓新的戰(zhàn)場,。

在此，我十分感謝領導給我的這次鍛煉機會,，我也會更加努力的去工作,，去學習，交出自己滿意的成績單,。

如何寫年度工作總結報告篇四

20__年寧夏大田新天地正式在涇源這片熱土之上落地生根,，20__年是公司農業(yè)生態(tài)循環(huán)產業(yè)鏈建設的一年,。在這一年之中以董事長童彤為首的新天地人始終堅持“創(chuàng)新無限,、問鼎天穹、附貼大地,、事硬人誠”的新天地精神,。用真誠締造完美,，用行動兌現(xiàn)承諾，在涇源熱土之上填上絢爛的一筆,。

被公司任命為副總經理以來,，我的主要工作是負責公司園區(qū)建設、協(xié)調等工作,。接下來由我主要將我一年內的工作總結如下：

一,、20__年園區(qū)建設情況匯總。

20__年1-3月份主要工作是飼草銷售及飼草市場走訪調研,，與20__年加工青貯的三大園區(qū)洽談對外飼草銷售,。加強內部管理，協(xié)調組織飼草配送裝車,，人員調配等問題,。

進入4月份以后公司園區(qū)開始基礎建設，先后具體工作包括：4月5日開始平整園區(qū)200畝土地,；4月10日做圍墻鐵藝,；4月28日園區(qū)開始架線栽桿架變壓器，推青貯窖基礎,；5月1日晚10點園區(qū)正式通電,；5月6日開始建設臨時辦公室、衛(wèi)生間,、庫房,；5月7-8日開始搭建舞臺制作舞臺背景，修整道路迎接奠基儀式,；5月9日奠基儀式圓滿結束,。

奠基儀式的順利舉行是寧夏大田新天地一個重要的里程碑。每一個流程每一個細節(jié)都凝結了新天地人的智慧與辛勞,。

奠基儀式以后,，新天地農業(yè)生態(tài)循環(huán)產業(yè)鏈一期建設全面展開。主要建設明細：

1,、園區(qū)一期門前道路和園區(qū)內主干道硬化,；

2,、園區(qū)完成給排水工程；

4,、完成鋼架構結構廠房5套（機械生產車間,、微生物菌種廠房、因子復合肥廠房,，總面積為8200平方米,；鋼架玻璃陽光日光棚，面積為20__平米,，鋼架結構現(xiàn)代示范養(yǎng)殖牛棚一座,，面積為1100平方米）。

5,、9月15日至10月6日園區(qū)順利完成貯草計劃6000噸,；

6、10月中旬公司與重慶富達聯(lián)營成立飼料廠,，全面向涇源縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣“快肥一號”產品,，在短短的時間內產生可喜的效果。

7,、成功研制青貯自走聯(lián)合收割機,。

以上是20__年園區(qū)基礎建設工作的各項事宜。

二,、園區(qū)接待工作,。

公司作為涇源縣重點招商引資項目，受到寧夏自治區(qū)政府各部門,、及社會各界人事的關注,。這一年來接待也成為園區(qū)工作中的重中之重，從3月份以來園區(qū)迎接接待無數次,，其中包括自治區(qū)崔波書記,；固原市白市長；農牧廳廳長,；縣委馬書記,、吳書記、徐縣長,；涇源縣各職能部門等,，還有社會各界關注新天地發(fā)展與同行業(yè)考察團隊。

三,、部門協(xié)調情況,。

20__年是新天地基礎建設的一年，所以在各項工程的建設上面協(xié)調就顯得尤為重要,。

與公司各部門統(tǒng)一協(xié)調完成公司各項項目報批,、各項管理制度落實,、各項財務數據的準確記錄等事宜。

回首過去的一年,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,。感到20__的工作是難忘的，印記最深的一年,。20__年園區(qū)順利完成公司下達的各項任務,，并做到事半功倍的效果。這樣的成績離不開童總的正確指導及新天地各位同仁的共同努力,。艱苦的自然條件鍛煉了所有新天地人的心,，更加讓我們堅定目標去迎接20__年在20__年再創(chuàng)輝煌。

20__年工作計劃,。

如果說20__年是新天地基礎建設的一年,，那么20__年將會是新天地騰飛的一年。在20__年我們將會有更多的機遇和更多的挑戰(zhàn),，每一個新天地人都將會在這一年當中不斷跨越事業(yè)高峰,，共同迎接輝煌成就。接下來由我將20__年園區(qū)整體規(guī)劃做以下報告,。

一,、20__年園區(qū)工程建設計劃。

（一）完善一期循環(huán)產業(yè)鏈建設,。

根據公司整體戰(zhàn)略部署,，20__年公司主要是完成園區(qū)一期新天地農業(yè)生態(tài)循環(huán)產業(yè)鏈的建設。在20__年一年之中園區(qū)完成了循環(huán)產業(yè)鏈建設中的各個項目的廠房建設,，所以在20__年將會在20__年建設的基礎之上繼續(xù)完善循環(huán)經濟建設,，具體實施項目如下：

1、20__年3月機械廠房設備到位并辦理投產運營相關手續(xù),；

2,、在機械廠房內生產全自動一體揉絲聯(lián)合收割機生產；

3,、全面啟動因子復合肥廠,；

4、基礎母牛投產,；

5,、日光棚工程完善；

（二）啟動二期“打造農業(yè)生態(tài)觀光園,、涇源黃牛全產業(yè)鏈建設”工程,。

殖,、種植基地等項目，以此來帶動上億流動資金,。

二,、20__年園區(qū)生產計劃。

20__年主要生產計劃將緊緊圍繞精飼料廠與機械生產,、飼草生產,、因子復合肥生產展開。精飼料,、機械的生產主要采用政府采購及“以銷定產”的方針為主,，飼草生產在園區(qū)3個草窖及縣儲備庫計劃儲存10000噸。生產過程中注意細節(jié)如下：

2,、加強督查和協(xié)調組織,，根據銷售任務細化生產進度，定期召開生產調度會,。確保各項訂單任務順利完成,。

3、加強生產現(xiàn)場管理,，導入“6s”管理體系做到生產現(xiàn)場規(guī)范整潔,、按章操辦。

4,、強化安全生產,，對新進場人員定期組織培訓。

三,、20__年銷售計劃,。

2、飼料廠精飼料銷售每月達到200噸,；

如何寫年度工作總結報告篇五

我校團委認真貫徹落實上級團委的工作安排,，進一步轉變思想觀念，以思想政治教育為先導,，以提高廣大共青團員素質為目標,，扎實開展共青團員先進性教育，圓滿完成年度各項工作?，F(xiàn)工作總結如下,。

一，加強政治學習,，提高團組織凝聚力,，戰(zhàn)斗力。

根據上級文件精神,，結合學校工作實際,，調動基層團支部的工作積極性,，扎實開展政治學習活動，特別是深入開展學習"八榮八恥"活動,，通過演講比賽,，歌詠比賽，板報大賽等多種形式學習宣傳"八榮八恥",，幫助廣大青年學生樹立社會主義榮辱觀,，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二,，完善制度建設,，規(guī)范團委工作運行機制。

堅持團支部例會制度,，每周日晚第三節(jié)自習召開支部書記，組織委員,，宣傳委員工作例會,，總結經驗教訓，制定工作計劃,。

堅持周一升國旗制度,。每周一早7：20舉行升國旗儀式，由學校領導和優(yōu)秀學生干部進行國旗下講話,，公布班級量化考評成績,，收到了很好的教育效果。

規(guī)范入團程序,，嚴格審查手續(xù),，在廣大青年學生中樹立團組織威信，增強團組織的吸引力,。

完善社團組織章程,，激發(fā)社團組織的活動積極性。

三,，加強團干部培訓,，努力提高團干部素質。

對共青團員特別是基層團干部切實加強共青團員意識教育活動,，不斷提高基層團干的素質,。通過團干部例會和團員大會進行系統(tǒng)的培訓，指明團支部的工作方向,，提出團支部的具體工作要求,，重申團支部與班委會協(xié)調工作的重要性等。

培訓提高了團員隊伍整體素質,，也使共青團員的先鋒模范作用得到了較好地發(fā)揮,。

四,，圍繞學校工作，扎實開展愛國,，愛校教育,。

愛國主義教育永遠是學校思想教育的主旋律。我校團委充分利用重大節(jié)慶日扎實開展愛國主義教育,。如開展清明節(jié)緬懷革命先烈教育活動,，開展"五四"青年節(jié)教育活動，"十一"國慶節(jié)等,。每年的三月份開展學雷鋒活動,，九月份開展弘揚民族精神教育活動等。結合學校工作積極開展平安校園,，和諧校園,，節(jié)約型校園的創(chuàng)建活動。開展優(yōu)秀教育影視片展播活動等,。這些活動的開展使陶冶了廣大團員青年的情操,，增強了團員青年的責任意識，愛國,，愛校意識,，收到了良好的教育效果。

五,，積極開展文體活動,，為團員青年提供展示自我的舞臺。

以活動為載體,，寓思想道德教育于各項活動之中,。通過開展"五四"歌詠比賽，校園歌手大獎賽,，國慶文藝晚會,，元旦文藝晚會，才藝展示,，技能大比武,，春季田徑對抗賽，班級籃球友誼賽,，足球對抗賽,，乒乓球比賽，拔河比賽,，跳繩比賽等豐富多彩的文體活動,，活躍了校園氣氛，鍛煉了學生能力，增長了學生的才干,，對于學生自信心,，協(xié)作精神的培養(yǎng)起到了很好的促進作用。

六,，加強宣傳力度,，增強思想教育的時效性。

充分利用校園網絡,，廣播站,，宣傳欄，黑板報,，手抄報等陣地開展宣傳教育工作,。把上級的文件精神，主題教育活動,，學校的工作要求,，先進人物先進集體的先進事跡等及時傳達到團員青年，增強了工作的時效性,。受到了上級部門的肯定和廣大師生的一致好評,。

如何寫年度工作總結報告篇六

大學生在選擇工作的時候看重的大多是穩(wěn)定、薪水,、大城市,、大企業(yè),，他們覺得符合其中兩項以上標準的工作就是好工作,。那么，大學生在選擇第一份工作時應該看重什么?什么樣的工作才是好工作?怎樣才能選好第一份工作?擇業(yè)是一個雙向選擇的過程,。要想找到一個適合自己的工作,，最關鍵的就是要找到用人單位和自己的契合點。

1,、要認識自己,，弄清自己能干什么，想要什么,。擇業(yè)首先要認識自己,，看自己是什么“型號”的人才，適合做什么工作,。要全面盤點自己的家底,，了解自己的能力、愛好,、特長,、追求和專業(yè)技能，以及性格、氣質等情況,。給自己一個恰當的認知和定位,，看看自己適合干什么，能干什么,。底數清楚了,，也就有了大致的選擇方向和范圍。

在認識自己的問題上,，要注意避免兩種傾向：

二是低估自己,，對于學歷低，有性格缺陷的人,，往往過分自卑,，自信不足，就業(yè)時畏首畏尾,，不敢向理想的單位靠攏,，結果又會失掉本來很好的機會。

因此,，恰當的評估自己是正確擇業(yè)的前提和基礎,。

其次，認識自己還必須弄清自己到底想要什么,。這很重要,。弄清了自己擇業(yè)機會時，就有了選擇性,，也就更有助于找到自己感到愉快的工作崗位,。

2、要認識對方,，了解用人單位需要什么,，即什么用人標準。

在盤點自己的基礎上,，要把目光更多地投向用人單位,。一般來說，不同單位有不同的理念和用人標準,。擇業(yè)時,，一定要了解用人單位的工作性質，專業(yè)情況,，管理制度,，工資待遇，企業(yè)實力,。在了解工作單位時,，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作單位，然后進行多角度分析對比,。對各自的硬件和軟件情況,，特別是選人標準，用人理念等進行比較,，進而確定與自己擇業(yè)目標接近的單位作為主攻方向,。總之對用人單位的信息掌握越多,，擇業(yè)成功率就越大,。

3、要審時度勢,，權衡利弊,，保持一定的擇業(yè)彈性。擇業(yè)的主動權并不完全在自己一邊,。比如,，某行業(yè)就業(yè)競爭激烈，而另一些工作崗位大量需要人才,，大門洞開,，卻又不是自己喜歡的專業(yè)。在這種情況下,，有些人采取硬性標準,，不對口的單位一律不予考慮，結果失去了就業(yè)的機會,。經驗證明,，絕對適合的單位是難找的，明智者在擇業(yè)問題上應保持一定彈性,，即不過分強調對口,，即使不太對口也應該予以考慮,。這樣處理并無害處,。而且被動選擇，不一定得不到合適的工作,。事實上,，大多數人從事的不一定是完全對口的工作，可當他們干起來后,，鉆進去了,，卻愛上這一行，干得很出色,，做出了突出成績,，成為這方面的專家。

總結，在擇業(yè)問題上,，如果能馬到成功,，找到自己喜歡的工作崗位當然好。如果一時找不到,，但有社會需要的專業(yè)可供選擇,，那么不妨試試看，在那里干出一番事業(yè),。在改革開放的今天,，人才可以自由流動，你仍然有機會在適當時機,，找到理想的工作,。

如何寫年度工作總結報告篇七

20__年，我院進一步完善各項規(guī)章制度,，改進服務流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護群眾利益,，建和諧護患關系放在第一位，加強護理質量控制,，加大護理監(jiān)督力度,，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理團隊,，強化三基三嚴訓練,，加強中醫(yī)護理技術操作，狠抓業(yè)務管理,，內強素質,，外塑形象，創(chuàng)造性地開展工作,。

一年來,，在院領導的關懷和大力支持下，在各職能部門的密切配合下,，在全科護理人員的共同努力下,，圓滿完成了20__年護理工作計劃。現(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下：

一,、加強護理管理,，提升護理質量。

1,、強化護士管理意識,，定期召開護士會議，及時將上級精神,、醫(yī)院要求,、護理部安排的工作布置給護士,，將護理工作中存在的問題及時反饋，限期整改,，追蹤落實,。

2、嚴格核心制度的落實,，成立護理質量監(jiān)控小組,，將各項檢查指標量化，每月組織全面,、細致的.護理質量檢查,，將檢查結果進行排序，在護士例會上給予通報,，達到了激勵護士的管理水平,，確保護理工作安全有效。

3,、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤枺瑢苾茸o士進行心肺復蘇,、物理降溫,、靜脈輸液、靜脈留置針應用,、中藥濕敷,、中藥涂藥等技術操作考核。進行了基礎護理知識和綜合護理知識的理論考試,。

二,、加強中醫(yī)基礎和中醫(yī)護理操作。

織護士進行學習,，以使我科的護理工作開展的更好,。

三、落實人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員整體素質,。

2、前往省中醫(yī)學習半個月,，通過學習先進的管理理念,，找出自身的差距和不足,，進一步提高了科內護士的管理水平,。

四、加強感染管理,，協(xié)同控感科做好院內感染管理,。

1,、組織全體護理人員學習消毒技術規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范,、醫(yī)療廢物感染管理辦法,，專門對手衛(wèi)生進行培訓考核，考核合格率為100%,。

2,、加強消毒的管理，科室嚴格按照規(guī)范操作,，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理的安全,。

五、開展優(yōu)質護理服務,，塑造醫(yī)院形象,。

規(guī)范護理人員著裝，進行護理禮儀培訓,，實行護理人員首問負責制,，提倡微笑服務，規(guī)范服務用語,，每次護理檢查,，對護理人員不按照要求著裝、服務不到位,、用語不規(guī)范,、態(tài)度不端正等現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn),，提出批評,，科內護士的形象得到了明顯提高，得到了社會的認可,。

六,、規(guī)范護理文書書寫，強化護理法制意識,。

按中醫(yī)護理文書書寫要求,，完整、客觀,、真實規(guī)范書寫,，保障護理安全，提高了護理質量,，為舉證提供了法律依據,，保護了護患的合法權益。

七,、各項護理質量指標完成情況,。

1,、基礎護理合格率領85%；

2,、急救物品完好率達100%,；

3、護理人員“三基”考核合格率95%,；

4,、病房消毒隔離工作質量100%；

5,、重?；颊咦o理質量合格率85%；

6,、護理文件書寫合格率95%,；

7、各種登記本書寫合格率100%,；

8,、基本護理規(guī)章制度執(zhí)行率100%；

9,、護士長工作質量評價標準95%,；

10、壓瘡發(fā)生率0,。

八,、存在不足。

1,、護理隊伍的整體素質參差不齊,，有待進一步提高。

2,、今年的低年資護士較多,，學習氛圍不濃，上進心不強,，中醫(yī)基礎理論知識,、基本技能有待進一步提高。

3,、科研創(chuàng)新意識不強,。

如何寫年度工作總結報告篇八

即將過去的20x年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際,，回首過去,，展望未來!過去的一年里，在公司的指引下,，在部門領導的關心幫助及同事之間的友好合作下,，我的工作學習得到了不少的進步,。

前臺是展示公司的形象,、服務的起點,。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步,，是對公司的第一印象,，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象,。同時,，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作,。

一,，努力提高服務質量。

認真接聽每一個電話,，并且熟記每個部門的分機號,，嚴格接照公司的指引給予電話轉接同時做好工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度,，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化,，巧妙回答客戶提出的問題,。做到笑臉相迎、耐心細致,、溫馨提示等,。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電,，以適應公司的快速發(fā)展,。

二，注意前臺的衛(wèi)生和形象,，按時提醒衛(wèi)生人員打掃,，清潔。

對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作,，每月最少消毒一次,。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。

三,，做好文具采購工作,，學習一些采購技巧,。

了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應商將和他們進一步的溝通,，希望將原采購的價格再降低點,。并且多找些優(yōu)質的文具供應商。從中挑選物美價廉,，服務周到的供應商,。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應商,。

四,，做好倉庫管理。

按時盤點倉庫,，做好物品歸類,。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記,。及時查看物品的完好情況,，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門。

五,，以大局為重,，不計較個人得失。

不管是工作時間還是休假時間,，如果公司有臨時任務分配,，我將服從安排，積極去配合,，不找理由推脫,。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命,。平時積極參加公司組織的活動,，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經營內容,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎,。

雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好,。所以我都會用心的去做每一件事,。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習,，努力工作!

如何寫年度工作總結報告篇九

隨著時間的流逝,，加入百旺已經一年了，總結__年的工作以予在__年中更好的發(fā)現(xiàn)自己，完善自我,。__年過去了,，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足,，從而也讓我學到了很多,，使我在工作方面有了很大的提升，__年的工作做出以下總結：

1,、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,，杜絕浪費及不正常的開支,。

2,、按規(guī)定認真收取營業(yè)款，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外,，余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶,，同時與總部出納進行核實。

3,、嚴格保證現(xiàn)金的安全,，及時收回公司各項收入，防止收付差錯,。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都會雙重復核,，以確保準確無誤開出收據，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

4,、嚴格執(zhí)行借款手續(xù)，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額,，按相關規(guī)定和流程結清前一天的借款,，并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據及發(fā)票,。

5,、堅持以財務的規(guī)章制度為準，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

6、根據總部會計提供的依據,，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作,。

7、堅持每日進行庫存現(xiàn)金盤點,，嚴格保證現(xiàn)金的安全,，防止收付差錯及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結。每天核對現(xiàn)金日記賬與總賬,。

8,、配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密,，每天下班終前向主管會計報送現(xiàn)金日記賬和相關附表的報表,。

9、做好憑證,、賬簿和有關業(yè)務記錄的保管與移交工作,。

二、__年的工作計劃,。

1,、吸取__年遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作,。

2,、嚴格執(zhí)行本職崗位工作制度，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用,。

3、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。

4,、加強與上級領導溝通,，把分內的工作做好。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，我的20__年將在充實、喜悅,、收獲中度過,。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

如何寫年度工作總結報告篇十

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中,，已經對公司有了一些初步的了解,，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導,、同事及企業(yè)文化的關懷,、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構、人事制度,、營銷策略,、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人,。

我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉換,，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,，正是因為這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。

進公司的第二天,，領導帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設,。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解,。

一進園區(qū),，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米,，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房,、車間、超市,、公寓等基礎設施建設,。

透過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作,、學習,，下面將我自我的感想一下：

一、態(tài)度決定一切,。

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,，始終用最用心的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的學習,，以及在工作中與x的接觸,，讓我印象頗深的是x對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界,。

古人云：君子愛財，取之有道,。其實,，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關,。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生,。因而，我們在工作中培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，應對誘惑能堅持自我的底線,，持續(xù)一顆冷靜的心。

二,、認真第一,。

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”,、“職責”,、“要事”、“速度”,、“創(chuàng)新”,、“學習”這6個要素。在這6個要素中,，“認真”排在第一位,，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自我潛力的最佳方法。糊弄工作,，就是糊弄自我,。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去,。我們能夠把工作當作一個學習機會,，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往,。這樣不但能夠獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患,，從長遠來看，是有百害而無一利的,。

三,、加強學習。

從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊,，雖然都是各個領域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化、發(fā)展理念,、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有透過培訓學習,，才能到達思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

如何寫年度工作總結報告篇十一

20__年以來，在公司領導的大力支持下,，在其他職能部室的大力配合下,，人力資源全體人員共同努力，多次放棄節(jié)假日和休息日,，經常加班,、加點，完成了一系列工作,，現(xiàn)總結如下：

（一）招聘情況,。

1,、組織市、各地市社會招聘場次,，組織校園招聘場次,。

2、通過招聘網站,、社會招聘會,，累計篩選、收集簡歷份,，累計打電話邀約面試人次,，累計面試人次。

3,、20__年全年共錄用人,，其中總經理級人，副總經理級人,，總監(jiān)級人,，部級人，處級人,，專員級人,。

4、全年共產生招聘費用元,，共錄用人,，人均招聘成本元，大大低于預期招聘成本,。

5,、截止到月日，公司在冊員工人,，其中總經理級人,，副總經理級人，總監(jiān)級人,，部級人,，處級人，專員級人,。

（二）培訓情況,。

全年共組織培訓場次，參加培訓人數人次,。其中,，新員工培訓場次，參加培訓人員人,；銷售相關知識培訓場次,，參加培訓人員人次,；kpi績效培訓及制度化培訓場次，參加培訓人員5人次,。

（三）薪酬發(fā)放情況,。

年月至年月，累計發(fā)放工資人次,，預計發(fā)放工資總額萬元,，人均工資元。其中：

1,、副總經理級累計發(fā)放人次,，發(fā)放總額萬元，占工資總額的%,，人均工資元,。

2、總監(jiān)級累計發(fā)放人次,，發(fā)放總額萬元,，占工資總額的%，人均工資元,。

3,、部級累計發(fā)放人次，發(fā)放總額萬元,，占工資總額的%,，人均工資元。

4,、處級累計發(fā)放人次,，發(fā)放總額萬元，占工資總額的%,，人均工資元,。

5、專員級累計發(fā)放人次,，發(fā)放總額萬元，占工資總額的%,，人均工資元,。

（四）員工參保情況。

截止到年月日,，公司共有員工人,，公司參保人員合計人，本人不愿參保的人員共有人,，已經簽訂了棄保協(xié)議,，剩余人未滿足參保條件,。

（五）員工關系管理。

1,、勞動合同管理,。

公司現(xiàn)有員工人，簽訂勞動合同人,，實習生人,，勞動合同簽訂率100%，確保了勞動合同的簽訂及時有效,。

2,、人事工作。

全年辦理新員工入職手續(xù)人,，員工轉正手續(xù)人次,，人員調動手續(xù)人，任命/晉升手續(xù)人,，員工離職手續(xù)人,。

3、員工檔案管理,。

現(xiàn)有員工人,，員工檔案資料完善的有人。

二,、采取的做法和亮點,。

（一）多措并舉，拓展招聘渠道,。

公司成立初期,，人員需求較大，為滿足人員需求,，人力資源部開通多種渠道進行人員的招聘,。

一是充分利用網絡資源，先后開通了智聯(lián),、前程,、獵聘、趕集,、58同城等網絡招聘帳戶,，成為公司招聘人員的主要渠道。

二是多方參與社會招聘會,，通過參加人才交流會,、中博人才招聘會、招聘會,，一方面實現(xiàn)了宣傳公司的效果,，同時招聘到一部分公司需求的人才,，一定程度上緩解了公司的招聘壓力。

三是聯(lián)系多個高校,，進行校園招聘,。通過對萬方學院、成功學院,、升達學院等高校的校園招聘,，基本滿足了公司階段性的人員需求。

四是通過獵頭公司招聘,。對公司關鍵崗位或是有招聘難度的崗位,，打破傳統(tǒng)的招聘渠道，在與獵頭公告深入合作的基礎上,，共同解決公司的人員需求,。

五是深入商場，地鐵口,、公交站,，通過發(fā)放招聘宣傳單頁，進行在崗情況調,。

查等方式,，對目標群體進行深入挖掘。

（二）加強培訓,，提高員工素養(yǎng)和技能,。

1、入職培訓,。

針對新進入公司的員工,，對他們進行了公司的企業(yè)文化、相關規(guī)章制度,、銷售基礎知識的培訓,。

2、部門培訓,。

新進入公司的銷售人員,，他們的行業(yè)背景不同，銷售工作經驗不同,，為此,，人力資源部組織了銷售部門的培訓，主要為銷售相關知識,、技巧，與客戶溝通中的注意事項,，潛能的開發(fā)等方面的培訓,。

3,、項目培訓。

新進員工對公司的項目,、產品了解不透徹,，對公司的銷售政策掌握不清楚，通過項目培訓,，讓他們盡快的熟悉公司的項目,、產品，銷售政策,，為與客戶的無障礙溝通奠定了基礎,，起到了一定的效果。

（三）加強內部管理,，工作實行日報制,。

針對“時間緊，任務重”的工作現(xiàn)實情況,，人力資源部要求全體員工,，工作任務日報制，每天下班前要將當天的工作情況進行總結,、匯總,，并對第二天的工作計劃進行細致安排，并將這一做法延伸至周工作,、月度工作,，徹底實現(xiàn)日、周,、月度工作有總結有計劃,，有效推進各項工作的開展。

（四）充分利用時間間隙,，建立相關制度,。

根據公司的階段特點，人,。

人力資源部一直把招聘工作當作所有工作中的重點,，在此基礎上，充分利用一切可以利用的時間,，建立人力資源相關規(guī)章制度,。

一是在原有相關制度的基礎上，制定了新的《考勤管理制度》,、《社保管理制度》,、《員工入職、離職管理辦法》。

二是在原有資料的基礎上,，對人力資源部的職能說明書和崗位說明書進行了梳理,、修改，并形成了初稿,。

第二部分工作中存在的問題和不足,。

回顧一年來的工作，人力資源部雖然取得了一定的成績,，但也存在一定不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）培訓工作有待于進一步加強。

1,、前期工作把重點放在了招聘上,，沒時間、沒精力把培訓體系,、培訓相關規(guī)章制度建立健全,。

2、今年的培訓主要集中在對新員工的培訓上,，對各部門的專業(yè)培訓較少,，特別是銷售體系的培訓，銷售相關知識,，專業(yè)技能的培訓較少,。

3、對中層管理者的管理能力培訓,，如目標管理,、團隊管理、激勵方法,、人力資源管理等相關培訓較少,。

4、部分管理人員不能正確認識到,，培養(yǎng)下屬也是作為部門經理的一項責任,，對下屬的關心、培養(yǎng)不夠,。

（二）員工關系管理需進一步加強,。

公司員工都是新員工，前期的員工流動率也比較大,，員工間的溝通更多的是本部門之間的溝通,，公司內的員工仍有較多人彼此不認識，員工活動開展較少,，這些情況或多或少都會影響到相關業(yè)務的開展和員工的歸屬感,、存在感,。

（三）人力資源業(yè)務的相關體系需要建立完善。

公司在不同的發(fā)展階段會有不同的工作重點,，人力資源的業(yè)務也會根據這些情況做好戰(zhàn)略配合,，前期的重點工作是招聘，所以,，人力資源相關的業(yè)務體系，如：培訓體系,、薪酬福利體系,、績效考核體系等未能夠建立完善。

20__年即將過去,，進入20__年,，公司又將進入一個新的發(fā)展階段，人力資源部將時刻根據公司的發(fā)展情況,，在公司領導的指導下,，開展相關的人力資源業(yè)務。

一,、組織架構,、部門職能與崗位說明書的修訂。

根據公司的發(fā)展規(guī)劃,，確定20__年的組織架構,。等相關部門、崗位調整確定后,，對部門的職能和崗位說明書進行修訂,。

1、對已有的《考勤管理制度》,、《社保管理制度》,、《員工入職、離職管理辦法》等相關制度進行修訂,。

2,、建立新的《招聘與錄用管理辦法》、《培訓管理辦法》,、《績效考核管理辦法》,、《薪資福利管理辦法》、《勞動合同管理辦法》等相關管理制度,。

三,、加強培訓，推動全員提高綜合素質,。

1,、建立培訓制度,，制定培訓計劃，采用內部培訓,、外出培訓,、部門經理內訓、外請講師內訓等形式,，努力提升全員綜合素質,。

2、采用多種培訓工作形式,，開展新員工入職培訓,、部門級專業(yè)知識培訓、團隊拓展訓練等豐富多彩的培訓活動,，提升員工的團隊協(xié)作能力和專業(yè)技能,。

4、加強對新進員工的基礎技能培訓和責任心,、工作方法培訓,，加快員工成長步伐。

四,、加強員工關系管理,，構建和諧員工關系。

2,、及時公布各類人力資源政策,、制度和通知，及時反饋和處理員工的疑問,、問題和建議,，定期組織員工座談活動，加強與員工的溝通和交流,，及時發(fā)現(xiàn)員工關系中可能存在的問題和隱患,，并及時進行處理和協(xié)調。

3,、在所有與人相關的管理環(huán)節(jié)上,，要做到細致入微的專業(yè)化的服務，從電話預約應聘者到安排面試,、復試,，從簽署勞動合同到新員工入職培訓，從員工咨詢到員工面談,，從員工投訴到員工離職,，都要求注意程序規(guī)范，細心周到的服務,。

五,、適時建立績效考核體系,，促進員工工作業(yè)績的提升。

根據公司的發(fā)展情況,，結合集團公司相關政策,，適時建立完善績效考核體系，制定切實有效的績效考核方案,，月度堅持按照績效考核結果核算發(fā)放員工績效獎金,，年度堅持開展全員考核和干部述職考評工作，并把考核結果作為員工崗位晉升及薪酬待遇調整的重要依據,。充分發(fā)揮績效考核對員工的激勵作用,。

如何寫年度工作總結報告篇十二

20__年檢驗科在各位院領導的正確領導下，在科室全體工作人員的共同努力下,，檢驗科用心參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能,，提高檢驗隊伍素質,，樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想,，急病人之所急,，圍繞醫(yī)院發(fā)展大局，用心開展各項工作,，順利完成20__年的各種工作?，F(xiàn)將20__年的檢驗科工作狀況總結如下。

一,、基本狀況,。

1、人員方面：檢驗科目前共有16名專業(yè)技術人員（其中病理科3名）,。正式職工13名,，其中一名于今年11月輪轉結束，正式定入我科,；臨時聘用人員3名,。

2、科室行政組成：現(xiàn)含病理科,、輸血科,、檢驗科；

檢驗科設有臨檢室,、生化室,、免疫室、微生物室,、hiv快速檢測點,。在人員少,、檢驗室多、工作壓力大的狀況下,，除完成日常門診,、住院患者的常規(guī)檢驗工作外，并負責完成高考學生體檢7000余人次,、應征青年入伍體檢約800人次以及社會團體體檢約2000人次,。

二、醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質量方面,。

全科人員具有強烈的事業(yè)心和職責感,，熱情的對待每一個前來檢查的病人，做到“急病人之所急,，想病人之所想”,，全心全意為病人服務。為保證工作質量,，我科各室人員努力完成日常檢驗工作及各類檢驗儀器的每日標準,、質控等工作，確保檢驗結果的準確可靠,。

在工作中對不貼合檢驗要求的標本,，耐心地向病人解釋，和病人說明原因,，取得病人的認可,，重新留取標本。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,，時刻與各科室持續(xù)聯(lián)系,。我科員工嚴格遵守紀律，不遲到,、不早退,、不串崗、不曠工,，無醫(yī)療差錯,。在工作上，大家注重各種知識的學習與積累,，不斷提高綜合素質和工作潛力,。

三、科室建設：

去年我科建立了微生物實驗室和實驗室信息化系統(tǒng)（lis）,。為加強我科微生物室的專業(yè)技術的提高,，我科去年派了一人進修學習，今年繼續(xù)派出一人前往省級醫(yī)院進行微生物檢驗的規(guī)范化培訓,，并都已回到科室正常上班,，從而為我科微生物檢驗有了必須的人才保障,；隨著我科實驗室信息化系統(tǒng)的使用，逐漸積累經驗,，不斷提高工作效率,，也為防范醫(yī)療差錯事件的發(fā)生帶給了可靠保障。

四,、工作完成狀況,。

1、20__年,，我科在每一天按質按量完成各種常規(guī)檢驗工作外,，并用心參與醫(yī)院的全國中醫(yī)藥示范單位的評審及醫(yī)院中醫(yī)藥干預igt科研項目的篩檢工作，順利完成高考體檢及征兵體檢以及社會團體的體檢工作,。

2,、截止11月底，全科業(yè)務收入到達8626479元（不包含體檢）,，較去年同期增長31.487%,，共檢測樣本120941人次，較去年增長16.801%，人均9303人次,，同比人均增長6.894%,。隨著工作量不斷攀升，科室成員提前到崗,、推遲下班，認真檢測，保證每一天結果按時發(fā)出,，對病人服務態(tài)度明顯改善；檢驗科的工作量大,，環(huán)節(jié)多,，工作上稍有疏忽便會造成極大的工作隱患，并會常常導致臨床醫(yī)生的誤診誤治,，因此工作中我科工作人員都嚴格執(zhí)行查對制度,，包括病人的信息、抽血注意事項等,，嚴把分析前,、中、后的質量控制關,。

3,、作好各實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作，對出現(xiàn)各類故障,，認真研究,，用心應對,，及時自行或在工程師遠程指導下解決問題，保證我科各類儀器的正常運行,，從而保證檢驗結果發(fā)出的及時性,。

4、注重檢驗質量,，保證檢驗結果的準確性,。規(guī)范了臨床檢驗室內質量控制，同時用心參加省臨床檢驗中心室間質量評價活動,，在免疫,、生化、血液,、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績,，充分顯示了我科實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

5,、加強與臨床溝通,。為更好服務于患者及臨床，我科室人員用心主動與相關科室進行溝通,，工作中發(fā)現(xiàn)問題,，主動聯(lián)系相關科室的醫(yī)護人員，用心協(xié)調處理各種工作中出現(xiàn)的問題,；并用心與外部單位如曲靖市中心血站,、昆明金域檢驗中心協(xié)調，處理好相關問題,。

6,、科室服務水平不斷提高。一切工作以檢驗質量為核心,，避免差錯事故的發(fā)生,，堅持要求我科各醫(yī)務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作,。針對群眾提出的熱點難點問題,，結合科室實際狀況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴,。

7,、為了滿足臨床對檢驗項目的需求，堅持每年都有新項目的開展,，今年我科新增的檢驗項目是胱抑素c,，為臨床了帶給更加靈敏的腎功能監(jiān)測；并且為了滿足臨床需求，檢驗科在院領導的支持下,，加強與第三方實驗室的合作,，將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗。

五,、存在的問題,。

1、實驗室房屋設施不合理,，只能等醫(yī)院的改擴建工程完成后才能進行合理化的設計,；

2、科室人員結構不盡合理,，科學分工難以實現(xiàn),；部分檢驗專業(yè)成員進修學習等機會較少，業(yè)務素質有待提高,。

3,、個別專業(yè)設備落后，嚴重影響實驗結果的準確性和及時性,。

4,、科室工作人員的工作及學習用心性有待提升，須不斷增強為患者服務的思想意識,。

20__年工作計劃：

1,、我們將繼續(xù)按照等級醫(yī)院評審的要求認真完成各種工作，包括各種儀器使用記錄等,，工作中嚴格按照操作規(guī)程進行各種檢驗,，按照建立的各種流程進行各項工作。

2,、不斷改善工作方式，提高工作效率,，降低工作成本,；

3、查找出我科現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié),，根據實際狀況,，適當派出人員進修或者各種開會學習，同時加強科室內部學習,，不斷提高我科工作人員對新技術,、新項目的學習，為科室工作及檢驗人可持續(xù)發(fā)展,，不斷提高檢驗潛力,，為臨床帶給可靠的檢驗結果。

4,、加強管理,。加強科室人員職責心及醫(yī)德管理,，嚴防檢驗工作中醫(yī)療差錯事件的發(fā)生；加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育,，減少患者的投訴,，造就一個良好、和諧的醫(yī)患關系氛圍,；進一步加強試劑耗材管理,，以滿足工作所需，又不至于造成浪費,。

總之,，在過去的一年內，我科取得了不少成績,，但仍然在較多問題,，在即將到來的20__年，我科始終將“及時,、準確,、可靠”作為我們工作的核心和動力，始終將“提高檢驗服務質量”作為我們的生命線,，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務,。

如何寫年度工作總結報告篇十三

今年是國網公司確定的“線損管理年”活動年，在接到省市公司關于開展“線損管理年”活動的通知后,，我公司積極響應高度重視,，為了切實開展好這次“線損管理年”活動，公司根據《縣級供電企業(yè)電能損耗規(guī)范化管理模式》,，以及對照《縣級供電企業(yè)電能損耗規(guī)范化管理標準》,，公司認真制定了“線損管理年”活動實施方案，成立了線損管理領導小組,，設立了線損管理辦公室,。以落實《縣級供電企業(yè)電能損耗規(guī)范化管理標準》，完善線損管理的三大體系,、規(guī)范線損管理行為,、降低電能損耗，實現(xiàn)公司扭虧為盈的目標,，作為我公司開展”線損管理年”活動的主要思路,，扎實工作，經過近一年來的實踐,，線損管理網絡得到健全,，制度得到完善；線損管理實現(xiàn)全過程控制；員工降損增效意識得到增強,，行為得到嚴格規(guī)范,。但也還存在一些不足，現(xiàn)將活動的開展情況總結如下：

1,、成立了組織領導,，為該活動的正常開展提供了有力的組織保障。公司成立了以經理為組長的“線損管理年”活動曁線損管理領導小組,；設立了管理辦公室,，負責全公司“線損管理年”活動的開展和線損管理的日常工作；成立了線損管理監(jiān)督檢查小組,，對全公司“線損管理年”活動的開展進行監(jiān)督檢查,，促進該活動的有序、有效地開展,。

2,、建立線損管理三大體系，落實部門職責,。做到職能清晰,，職責清楚，形成一級管理一級,，一級控制一級,，一級考核一級，一級負責一級的全過程管理控制和監(jiān)督保證,。使公司各單位線損管理協(xié)調一致,、彼此依托、相互作用,，共同確保降損目標的順利實現(xiàn),。

3、制訂了本公司“線損管理年”活動實施方案,，建立了線損管理網絡,。該實施方案確定了活動目標、時間,，對各階段的工作都作了具體的部署和安排，并以文件的形式下發(fā)至各部門,、站所,，公司建立了線損三級管理網絡，即決策層,、管理層和執(zhí)行層,。各站所根據公司的方案都制定了相應的工作方案，成立了工作小組。從而使活動的順利開展明確了目標,、職責和措施,。

4、制定和完善了公司線損管理的有關辦法和制度,。并由線損管理辦公室匯總制訂成了《“線損管理年”活動制度匯編》,，這為線損管理提供了制度保證。

1,、召開了“線損管理年”活動動員大會,。會上公司領導傳達了國家電網公司、省電力公司,、市供電公司關于開展農電“線損管理年”活動的文件精神,；組織相關人員到開展線損管理較早的奉新、進賢兩個縣公司學習,，同時組織相關單位負責人學習了《縣供電企業(yè)電能損耗規(guī)范化管理標準》,。強調了開展“線損管理年”活動的重要性、必要性和其現(xiàn)實意義,。

2,、將《縣級供電公司電能損耗規(guī)范化管理驗收標準》進行責任分解后以文件形式下發(fā)到公司各部門、有關單位,，并針對供電所制定了“線損管理年”活動的考評細則,；在年底對各供電所線損管理實施情況進行測評，并直接與年終評評先評優(yōu)進行掛鉤,。

（一）,、對線損指標實行動態(tài)管理。

2,、為了使目標能實現(xiàn),，分線、分區(qū),、分級管理方式,，把線損管理分為三級管理即a、35kv及以上網損（含主變損耗）,，由調度所負責,；b、10kv綜合損耗（含公變損耗）由供電所負責,；c,、0.4kv及以下?lián)p耗在7月底完善公用臺變總表后，由供電所職工承包臺區(qū)降損任務,，將指標分解到臺區(qū),，落實到人,，考核到人。

3,、開展線損小指標管理,，制訂線損小指標考核辦法，將十七個線損管理小指標分解到生技部,、調度所,、計量所、供電所,，落實部門責任,，保證線損管理指標的。

（二）,、強化抄核收管理,。嚴格定時抄表，特別是重點用戶和大用戶,，強化抄表卡,、臺帳定人管理和發(fā)放，保證了線損的準確計算及電費按時到位,；加大營銷自動化的適用范圍,，所有用電戶全部實現(xiàn)了微機報表、核算,、開票,；同時線損管理監(jiān)督檢查小組不定期對供電所抄核收進行檢查、監(jiān)督,，特別是線損波動比較大的單位,，從而大大減少了經營過程中的各種漏洞。

（三）,、強化計量管理和封印鉗管理,，加大臺區(qū)考核力度。

2,、公司成立了專門的工作組,，從6月份開始，歷時2個月對全公司所有公變臺區(qū)電能計量裝置進行了重新更換和安裝,，全面實施了臺區(qū)管理,，加大了對臺區(qū)線損的監(jiān)測和考核，同時加大臺區(qū)三相平衡的監(jiān)測工作,，盡最大可能降低低壓線損,。

4、建立計量器具的巡視檢查力度,。對關卡,、大客戶計量裝置由市場營銷部計量所每季現(xiàn)場巡視檢查、校驗一次,，其他各類計量裝置有運行單位加強巡視檢查,。一經發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理到位。

5,、加強內部管理,，嚴格電能計量裝置安裝、拆換管理,。杜絕內外勾結竊電行為,。

（四）、加大反竊電稽查力度,，開展用電營業(yè)普查,。公司成立了專門的用電營業(yè)普查小組和反竊電中隊，各供電所也要相應成立了反竊電中隊,，對全公司進行用電營業(yè)普查并不定期開展巡視檢查工作,，及時查處違約用電和竊電行為。在10-12月還開展“百日反竊電斗爭”活動和專變客戶用電營業(yè)普查工作,。

（五）加大了線路維護巡視工作,。采取屬地維護的原則，劃分線路維護巡視責任區(qū),，開展了兩次線路砍青的線路維護工作,，確保通道暢通不掛青，杜絕臨時性用電的私拉亂接現(xiàn)象,。及時排除了安全隱患,，確保了安全供電可靠。

（六）建立健全了線損分析例會制度,，加強了線損分析及線損管理知識培訓,，對有關線損統(tǒng)計報表進行了規(guī)范，加大對上報報表質量考核,，提高的數據的可分析性,；每月做好了線損統(tǒng)計分析，特別對線損高,，線損波動大的所,、站、線路進行深入地研究和分析,，抓住可控因素,，對金灘、楓江兩個線損高的所還專門成立了工作組行深入地研究和分析,，制定了可控措施,，做到線損在控,、可控，達到了降損增效的目的,。

（一）,、優(yōu)化電網結構，提高經濟運行水平,。

1,、制定電網經濟運行方案，建立主變經濟運行曲線,。針對楓江變電站兩臺主變（1×3150kva+1×3150kva）并列運行的方式,，組織調度班繪制出楓江變電站經濟運行曲線圖，在負荷小時退出一臺主變運行,，負荷高時兩臺主變并列運行,，有效地降低了楓江變電站的損耗。

（二）,、加強全網無功的管理,。

2、今年各供電所臺區(qū)線損理論計算不到位,，臺區(qū)基礎資料收集不全,，計算出的理論線損率出入較大，影響了實際應用效果,；公司為了使０７年制定考核指標科學化,，實際化，實用化,，要求各供電所認真收集臺區(qū)基礎資料,，利用線損理論計算軟件計算的結果，制定０７年臺區(qū)線損指標,。

３,、供電所在開展線損管理工作中規(guī)范程度有較大的提高，但在制度建設上普遍存在執(zhí)行力不夠強的問題,。

5,、進一步完善理論線損計算工作，精確計算結果,，充分發(fā)揮理論計算的實際應用,；

6、逐步推廣新技術新設備的應用,，盡可能實現(xiàn)調度自動化系統(tǒng)對全網負荷的監(jiān)控,，營銷自動化系完善營業(yè)分析功能，有條件的情況下進行遠抄集抄系統(tǒng)的償試,。

如何寫年度工作總結報告篇十四

我叫古,，來自四川一個秀麗的旅游城市---西昌,。

我認識xx公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績,，十分慚愧,、愧對公司領導--周皓老師、段梅老師,、愧對美盛亞商務酒店董事長---陳文斌先生，謝謝您們!在此真誠的期望得到您們的幫忙和支持,。

成功老師的分享,，讓我懂得選取大于努力、選取與自身有強大力量的xx公司合作,，跟對領導,、跟對老師。期望在短時間獲得最多的幫忙,、支持,。把握好的發(fā)展機遇，借力成就我們的事業(yè),。

孝道,、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永久都是偉大的,，不管你是怎樣的卑微和落魄,、她們永久是我能夠停泊、避風的港灣,。她們的關心,、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸.感謝父母,，盡自己微薄之力.讓他們過上幸福的晚年,。

之前最大的錯誤在于沒有自用產品，基本上沒有學習.在向別人介紹產品時,，客人一句話你用過嗎沒有那你怎樣明白呢!一句話問的啞口無言,，無言以對，在沒有自用產品的狀況下是吃盡苦頭,，要從消費者做起,，總結經驗，經常學習,，明白付出,，懂得感恩，學會謙卑.做到一個受人尊敬,，受人喜歡的人,。

要懂得直銷的九字箴言：簡單,、相信、聽話,、照著做!以后我必須做到：每會必到,。學會自我反思，懂得大與小,、明白對與錯,。不斷努力學習、總結經驗,。期望在領導的關心與支持下,，相信自己能把做好.

我門先前的失敗，基本上是以守舊的眼光,，無知的了解,，消極的心態(tài)，懷疑的感覺,，沒有堅持對會員中途放棄,，沒有跟進造成失敗的結果.

在信息時代的這天，互聯(lián)網的出現(xiàn),，一臺電腦一根網線,，一杯咖啡，一種智慧,，一份堅持,，一生精彩.談笑間簡單成交全球生意.化腐朽為神奇，化干戈為玉帛,，教長河為疏落,，讓大地為黃金!以堅定的信念，正確的想法,，來實現(xiàn)我們的理想,，讓所有家人得到社會的尊重和熱愛!

讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)---更加輝煌!

如何寫年度工作總結報告篇十五

__上半年即緊張有序又輕松愉快。在公司領導的正確領導下,，財務辦各項工作能夠有條不紊,、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務辦的職能作用,，取得可喜成績,，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結如下：

根據公司的“創(chuàng)一流,、雙達標和管理年”的要求,，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,，財務辦開展嚴謹踏實的工作,。

一、常規(guī)性工作,。

1,、完成了__年度財務決算及決算審計工作，準確及時反映了公司__年度經營成果,；

3,、完成__年度財務預算編制工作；

4,、完成1-2季度經濟活動分析,；

5、完成1-6月各項稅金的申報與繳納,，完成職工住房公積金上繳基數調整與上繳工作；

6,、完成公司營業(yè)執(zhí)照與貸款卡年檢工作,；

二、其它工作,。

在完成財務常規(guī)性工作的基礎上,，財務辦在這半年里里還認真完成以下工作：

1、完成蘭供公司布置的各項報表填報,；

2,、完成公司電力施工許可證要求的營業(yè)場所、試驗室等會計事務所出具的審計報告,；

3,、完成1、2季度統(tǒng)計局建筑企業(yè)報表,；

三,、我辦通過__年的磨合，今年以來各項工作都有了很大進步,，主要表現(xiàn)在以下幾點：

四,、雖然我們在今年上半年取得了一定成績，但仍有不足的地方：

2,、各崗位的配合協(xié)調還有待完善,，還存在憑證傳遞不及時等現(xiàn)象，導致帳務處理不及時,；

3,、財務管理方面思想還不夠解放、思路還不夠廣，工作方法還有待提高,；

五,、幾點感想。

如何寫年度工作總結報告篇十六

轉眼,，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務,，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。

一,、政治思想方面,。

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務。

二,、在業(yè)務方面,。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排,，認真履行自己的,。

崗位職責。

完成各項護理操作學會認真對待每一件事情在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情認真接待每一位病人把每一位病人都當成自己的朋友親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作認真學習科室文件書寫規(guī)范認真書寫一般護理記錄危重護理記錄及搶救記錄對于自己的工作嚴格要求自己三查七對牢記三基,。

三、增強法律意識,。

認真學習《護士條例》及,。

其它。

法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到，社會主義市場經濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求,，因而要豐富。

法律知識,。

增強安全保護意識懂法,、用法依法保護自己。

“護理工作是一門精細的藝術”,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！蔽視梦业膼坌哪托模毿暮拓熑涡慕獬∪说牟⊥?，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

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如何寫年度工作總結報告篇十七

時光流逝，不知不覺間,，__年已經過去一半,，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核,，分析及監(jiān)督,，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半,。在編制預算,、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的__年上半年財務工作總結,，敬請各位領導提出寶貴意見,。

一、以人為本抓管理,，夯實基礎促工作,。

1、堅持學習,，不斷提高工作能力,。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識,，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍,，努力建設在學習中工作,、在工作中學習的學習型科室。不斷吸收新知識,，與時俱進,，適應工作需要，提升整體工作能力,。引導科室人員團結一致,、謙虛謹慎、真誠待人,，踏實工作,、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人,，樹立良好形象,。

2、明確分工,，落實工作責任制,。

二、圍繞目標抓落實,，扎實工作出成效,。

1,、上半年財務收支情況。

2,、規(guī)范財務管理,，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算,，為規(guī)范財務管理提供了制度保證,，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經紀律的問題,，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行,。

3、加強報賬員隊伍建設,，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓,，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力,。

4,、合理調度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要,。根據年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要,，及時調度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉,。

6,、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理,。我們克服了時間緊,、任務重的困難，組織全科室人員對20__年的會計檔案進行整理歸檔,，經過一個多月的努力,，完成了會計檔案歸檔工作,。