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面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇一

在大學(xué)生求職過程中,，職業(yè)規(guī)劃面試是至關(guān)重要的一步,。作為一名求職者，不僅僅要對自己的職業(yè)規(guī)劃有明確的認(rèn)識,，更需要展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特長,，從而讓面試官對自己刮目相看。通過自己的求職經(jīng)歷,，我深刻認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃面試的重要性,，同時也總結(jié)了一些心得和體會，希望對大家有所幫助,。

第二段：提前準(zhǔn)備面試,。

在面試前,，一定要做好充足的準(zhǔn)備。首先要對公司的背景進(jìn)行了解,，并了解崗位的工作職責(zé)和要求,。其次要了解面試官的背景，了解他們可能涉及到的問題和關(guān)注點,。除此之外,，還要做好簡歷的準(zhǔn)備和核對，確保簡歷的真實性和準(zhǔn)確性,。準(zhǔn)備充分的面試者能夠讓面試官看到其積極進(jìn)取的態(tài)度和專業(yè)能力,，從而獲取更多的機(jī)會。

第三段：主動表現(xiàn)自己,。

在面試過程中,，不要被面試官的問題所束縛,，要通過問題回答突出自己的優(yōu)勢和特長,。同時,，要主動展示自己的經(jīng)驗和能力,，并以自己的職業(yè)規(guī)劃為前提，更好地回答問題,。要清晰地表達(dá)自己的想法,，展示自己的溝通能力,，讓面試官看到自己的自信和才華,。

第四段：舉例證明,。

在面試中,，可以通過舉例來證明自己的職業(yè)規(guī)劃和實踐能力,。我們可以通過舉例來突出自己的優(yōu)勢和特長，向面試官展示我們能夠在實踐中取得優(yōu)秀的表現(xiàn),。比如可以從實踐中體現(xiàn)自己的團(tuán)隊合作能力,、組織規(guī)劃能力等，同時也要注意選擇符合職位和公司要求的例子,。

第五段：總結(jié),。

職業(yè)規(guī)劃面試是一次展現(xiàn)自我和卓越的機(jī)會，我們可以在面試中通過充分的準(zhǔn)備,，主動表現(xiàn)自己,，舉例證明自己的能力等方式來從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。面試是一個雙向選擇的過程,，我們可以借助面試了解到公司更多的信息,，同時也要用自己的綜合素質(zhì)去爭取更好的機(jī)會來實現(xiàn)自我價值。最后,，希望大家在職業(yè)規(guī)劃面試中能夠做好準(zhǔn)備,，積極進(jìn)取,，展現(xiàn)自我，取得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,。

面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇二

第一段：引言及背景介紹（200字）,。

現(xiàn)代社會競爭激烈，選擇一份理想的職業(yè)并成功獲得就業(yè)機(jī)會是每個人的追求,。而職業(yè)規(guī)劃和面試技巧的重要性日益凸顯,。身為一名大學(xué)生，我不斷努力提升自己的職業(yè)素質(zhì),，并積極參加各種面試,。在這個過程中，我積累了一些心得體會,，今天我將與大家分享,。

第二段：準(zhǔn)備面試前的工作（250字）。

首先,，在準(zhǔn)備面試前,，我會詳細(xì)了解公司的背景和崗位要求。通過研究公司的發(fā)展歷史,、經(jīng)營理念以及最新的業(yè)務(wù)動態(tài),，我能更好地理解公司的需求，并能在面試中針對性地回答問題,。同時,，對于崗位要求，我會仔細(xì)研究工作職責(zé)和技能要求,，將自己的經(jīng)歷和能力對應(yīng)起來,，為面試做好充足的準(zhǔn)備。其次,，我會進(jìn)行自我反省,，總結(jié)自己的優(yōu)勢和不足，并制定改進(jìn)計劃,。這樣,，我在面試中能清楚地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，同時也能意識到自己的不足之處,，從而在今后的職業(yè)規(guī)劃中不斷提高,。

第三段：面試中的表現(xiàn)與技巧（300字）。

在面試過程中,，我會全神貫注地傾聽面試官提問,，并將問題理解清楚再回答。我會用自己熟悉的話語表達(dá)自己,，同時盡量體現(xiàn)出積極樂觀的態(tài)度和對工作的熱情,。我會靈活運用舉例法,，通過具體的案例來展現(xiàn)自己的能力和經(jīng)驗，讓面試官對我的實際表現(xiàn)有更深刻的認(rèn)識,。此外,，我也注重面試中的非語言表達(dá)。例如,，我會保持自信的姿態(tài)和微笑,，表達(dá)出我深思熟慮且樂于合作的態(tài)度。一個積極且樂觀的面容,，往往能給人留下深刻的印象,。

第四段：面試后的總結(jié)與反思（250字）。

每次面試結(jié)束后,，我都會仔細(xì)總結(jié)面試中自己的表現(xiàn),，并思考其中的不足之處。并且,，我也不斷尋找其他的面試經(jīng)驗和技巧,，在不斷的反思和改進(jìn)中不斷提高自己。親身經(jīng)歷了一些失敗和困惑之后,，我漸漸發(fā)現(xiàn),，在面試過程中，承認(rèn)自己的不足并提出自我完善的計劃,，是十分重要的,。這個計劃將不會僅僅局限于一個面試，而是一種自我規(guī)劃和提升的過程,。

第五段：未來職業(yè)規(guī)劃與展望（200字）,。

通過面試的經(jīng)歷，我更加明確了自己對未來職業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展方向,。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技能和團(tuán)隊合作能力,，不斷拓寬自己的知識面,。同時,，我也會積極參加各種實踐項目和社會實習(xí)，以增加自己的實際經(jīng)驗和了解職場的機(jī)會,。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,，能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成果，為自己和社會做出更大的貢獻(xiàn),。

結(jié)尾（結(jié)合第一段,，總結(jié)全文）（100字）。

綜上所述,，職業(yè)規(guī)劃和面試技巧對于成功獲取理想職位至關(guān)重要,。通過準(zhǔn)備充分的面試前工作,，靈活運用表達(dá)技巧，及時總結(jié)反思,，我相信我能夠在未來的職業(yè)生涯中獲得更好的機(jī)會和成就,。不斷提高自己、追求夢想是我不斷努力的方向,。

面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇三

這個問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考,。而此時需要傳遞給hr的信息是：

1、你是否有備而來的,，有沒有事業(yè)心,。

2、表明自己的優(yōu)勢,，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。

3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算,，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

,。以下提供一個比較保險的回答,，僅供參考：回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實地地工作態(tài)度,。例如：“我的事業(yè)計劃是勇于進(jìn)取,，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此,，我希望在今后幾年中,，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司,、行業(yè),、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會之所在。到那時,，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來,。”

其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難,。頂級就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào)：能夠做好工作的人,，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人,，是那些會找工作的人,。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜,，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單,。

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的面試時經(jīng)常會遇到一些常見問題和經(jīng)典問題,，對面試常見問題適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備答案。這也是一種重要的面試技巧,，會使自己在面試的時候更從容,。例如，面試官經(jīng)常會問：你未來5年或10年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么?有沒有職業(yè)規(guī)劃?你是如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的?很多人不知從何說起,，或者沒有考慮過這些問題,，或者一時無法把問題用1-3分鐘的'時間說清楚。

回答面試官關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題,，不是應(yīng)付大學(xué)職業(yè)規(guī)劃老師的作業(yè),，不是寫職業(yè)規(guī)劃論文，洋洋灑灑,、滔滔不絕是不行的,，一方面，沒人有時間耐心地聽,，必需用幾句話來簡明概括地說出自己的想法;另一方面,，為了顯得自己有想法而過分夸大是不行的，企業(yè)面試官都是很有經(jīng)驗的人,，很容易就聽得出真假。

當(dāng)然你也絕不能說出不思進(jìn)取的話來,，如：“我沒有很宏偉的規(guī)劃,，我的想法就是先進(jìn)一家發(fā)展比較成熟的公司好好做,，這樣的公司比較穩(wěn)定,，讓我有個安定感,，等學(xué)一些經(jīng)驗再看能不能到社會上去闖一闖,。”

問這個問題時,，考官通常的目的是：1,、了解應(yīng)聘者是否了解應(yīng)聘的崗位,，了解自己想得到什么;2,、是否了解并認(rèn)可應(yīng)聘的公司,，來應(yīng)聘不是一時的權(quán)宜之計,，不會很快流動,。所以最好要結(jié)合應(yīng)聘崗位及企業(yè)來談,。 比較適合的回答是：我的個人素質(zhì)很適合xx崗位,，我的個人經(jīng)歷也與崗位的要求匹配,，貴公司的企業(yè)文化,、對崗位的職業(yè)規(guī)劃,，都與我的想法相同,，我非常希望有機(jī)會加入公司,，在為公司工作的同時發(fā)展自己,，并與公司共同成長。

面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇四

職業(yè)規(guī)劃是一個基于對自己的了解,，進(jìn)而找到符合自己性格,、愛好的職業(yè)發(fā)展方向后的一個規(guī)劃。所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問題時候,，你的所有回答應(yīng)該和你自己表現(xiàn)出來的性格,、愛好相吻合，或者和你的實習(xí)經(jīng)歷有關(guān)聯(lián),，這樣面試官才有可能相信你的規(guī)劃是經(jīng)過考慮后形成的,，而不是拍腦袋,。

在此，佛岡人才網(wǎng)職業(yè)顧問有一點想特別和大家說明,，職業(yè)規(guī)劃問題的設(shè)置并不是為了考量各位的自信心，所以你回答準(zhǔn)備3到5年做到董事長,，總裁這類的回答只能說是一個笑話，或者回答“像您一樣成功的人”之類帶有恭維的話也沒有意義,。尤其是對應(yīng)屆生來說,，其實這個問題真的沒有什么太大的意義,。這類問題對已經(jīng)工作了一段時間的求職者來說,，是一個考量對自己能力,、特質(zhì)的認(rèn)識進(jìn)而發(fā)展方向的判斷,，對一個剛剛進(jìn)入社會的求職者來說，只會增加其困惑,。

和大家分享一下我以前面試時，被問到職業(yè)規(guī)劃問題時候的回答：

“關(guān)于職業(yè)規(guī)劃,，我是這么考慮的,。我是雙子座,，性格多變,，所以特別喜歡說話,，也喜歡和人打交道,，所以我總是喜歡我所從事的能夠是那種可以說話，可以和不同人打交道的工作,。所以之前,，我做過銷售,、市場調(diào)查、廣告公司,，會務(wù)策劃,，都是可以和人聊天,，與人打交道的,。將來如果有機(jī)會,，我想做哪些可以通過我的專業(yè)知識,，幫助到別人的職業(yè)，比如律師,、咨詢師,、hr，這些都是我將來的職業(yè)規(guī)劃方向,?！?/p>

這個回答其實并不復(fù)雜,，只是一個模板而已,。首先我告訴面試官,，我接下來說的都是基于我對自己的.認(rèn)識而作出的分析和判斷，（雙子座,，性格多變）出于我的性格和愛好,，我希望得到的工作的狀態(tài)（與人打交道，和人談話）,。然后我告訴面試官之前無論從事過什么工作,，都是圍繞著這個特點而選擇的，最后告訴面試官即便是將來我也是遵循著一樣的法則,。（選擇律師,、咨詢,，hr）

在這個回答中,，有原則可循,，有過程可考，有收獲,，有積累,、有計劃,，而我也的確是這么做的，之前的簡歷也說明了這點,，這樣的回答才稍稍有點意義。

在很多次面試的時候,，我也一樣會問到應(yīng)聘者這個問題,，有些回答是明顯存在問題的，在這里也和大家一起分享一下,，各位tx有則改之,，無則加勉,。

1,、將職業(yè)規(guī)劃等同于職級規(guī)劃。

大多數(shù)應(yīng)聘者會告訴你,，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在從基層銷售開始做起，將來希望能夠做到管理崗位,。這個就是一個明顯的職級規(guī)劃，或者說是一個無意義的回答,，因為大多數(shù)人在職場都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個回答雖然聽上去充滿了自信和目標(biāo),，其實是一個無效的回答。

2,、將職業(yè)規(guī)劃等同于收入規(guī)劃,。

有些人會告訴你，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在的收入怎么樣,，3年之后能夠租房，多少年后可以買房,，所有的目標(biāo)都數(shù)量化了,。如果以收入來衡量的話,，其實和職業(yè)是沒有關(guān)系的，因為大家其實都知道,，最賺錢的行業(yè)肯定不是在職場,，社會上能賺錢的行業(yè)多了去了。這份工作是不是能夠滿足你的收入規(guī)劃,，面試官心里很清楚,，所以你的機(jī)會就不會很大了,。

3、將自己的最終職業(yè)目標(biāo)定為創(chuàng)業(yè),。

有些人會告訴你,，現(xiàn)在他的職業(yè)規(guī)劃是盡可能地學(xué)習(xí)更多的企業(yè)經(jīng)營,、管理經(jīng)驗，最終想自己開個店之類的,。老實說，在面試的時候聽到這樣的回答是非常讓人抓狂的,，因為我實在不知道為什么有人會在面試的時候說這樣的話，其目的到底是什么呢,？難道是為了向面試官證明自己是個有想法，有闖勁的人,？摒棄這樣的想法,，試問有哪個面試官能夠大度地將一個擺明了來偷藝的,，最終一定會離開的人發(fā)放offer呢？即便你真的有這樣的打算,，也是可以婉轉(zhuǎn)地表達(dá)出來的,，而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式,。

面試官問及未來職業(yè)規(guī)劃,，求職者該如何回答

這個問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考,。而此時需要傳遞給hr的信息是：

1、你是否有備而來的,，有沒有事業(yè)心,。

2,、表明自己的優(yōu)勢,，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。

3,、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算,，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

,。以下提供一個比較保險的回答,，僅供參考：回答應(yīng)該先說明你要發(fā)展或進(jìn)取的專業(yè)方向,，并表明你腳踏實地地工作態(tài)度,。例如：“我的事業(yè)計劃是勇于進(jìn)取,，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方,。因此,，我希望在今后幾年中,，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士,，很清楚地理解自己的公司、行業(yè),、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會之所在,。到那時，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來,。”

其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難,。頂級就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào)：能夠做好工作的人,，并不一定能找到好的工作,，找到好工作的人，是那些會找工作的人,。所以,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜,，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),，掌握求職中的游戲規(guī)劃,，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。

面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇五

面試的時候該如何跟面試官談職業(yè)規(guī)劃呢,，現(xiàn)在我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)人事經(jīng)理跟大家詳談一下,。

企業(yè)都喜歡有目標(biāo)有理想的人，所以能夠在面試官面前顯示你有遠(yuǎn)大的抱負(fù),，而想顯示出這一些就需要展示你的職業(yè)規(guī)劃首先分析自己的優(yōu)勢了解自身掌握的技能自身性格的優(yōu)點,；第二說出對目前職業(yè)的分析：可以談?wù)剬δ繕?biāo)職位的前景分析，要盡量說出好的方面,。

實際遇到的問題,；第三是談?wù)勀愕穆殬I(yè)能力，表達(dá)出你能在目標(biāo)職業(yè)上做出什么樣的貢獻(xiàn),。

第四是制定一個短期目標(biāo)和長期目標(biāo)短期目標(biāo)主要以學(xué)習(xí)為主,，來提高自己的專業(yè)技能，完成公司分配的任務(wù),，努力讓自己能獨立處理事情,。長期目標(biāo)為以后想要達(dá)到的職位,。制定完目標(biāo),，還要說出為完成目標(biāo)，所能付出的行動,。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好吃苦的準(zhǔn)備,，能夠在從工作中不斷提升自己的能力；在工作中不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)大自己的知識面,；提高自己的溝通技巧，和同事和-諧融洽,，并拓展自己的人際關(guān)系。

其實總結(jié)出自己的職業(yè)規(guī)劃并不難,，在于有沒有用心去做。做好了職業(yè)規(guī)劃,，你的職業(yè)道路也會好走得多。

近期大家在面試過程中,，經(jīng)常會遇到關(guān)于“談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃”這一問題，不知如何回答,，根據(jù)這一情況,，對于自己的職業(yè)規(guī)劃，在面試時如何說作了一些分析,，以下僅供大家參考，要根據(jù)自身的情況作一些修改,。

面試時怎么談職業(yè)規(guī)劃

一、首先分析自己的優(yōu)勢：

1,、自身掌握的技能：（可以說說自己專業(yè)技能學(xué)的較好的方面）

2、自身性格的優(yōu)點：（優(yōu)點必須是對應(yīng)聘有幫助,，自身本來就有的'優(yōu)點）

二,、目前環(huán)境的分析：

可以談?wù)剬η度胧叫袠I(yè)的前景分析（是指好的方面）

三、實際遇到的問題：

1,、是由于受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,，整體就業(yè)不容樂觀；

2,、我國連續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模，使畢業(yè)生數(shù)量跳躍式增長,，而社會有效需求在短期內(nèi)增幅有限。

（可以說明你對工作機(jī)會的重視,，只要企業(yè)能給自己機(jī)會,，就會全身心投入）

四、職業(yè)方向：

通過你目前所掌握的技能,，可以談?wù)勀阆霃氖履姆矫娴墓ぷ鳎?/p>

五,、短期目標(biāo)：

1,、找到一份有發(fā)展前途的工作,，待遇與自己的能力成正比,；

2,、公司為：外企,，合資,，國企或私企；(可以按自己的想法說,，但要注意,，面試的公司如果是私企,，就不要說只想進(jìn)外企等)

3,、工作初期，主要以學(xué)習(xí)為主,，來提高自己的專業(yè)技能,，完成公司分配的任務(wù),，努力讓自己能獨立處理事情,。

六,、長期目標(biāo)：

5年內(nèi)能達(dá)到部門主管（經(jīng)理）的職位,，提升自己的地位和生活水平,。

七,、為完成目標(biāo),，會采取的行動：

1,、對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好吃苦的準(zhǔn)備，從工作中不斷提升自己的能力,；

2,、學(xué)習(xí)與嵌入式行業(yè)相關(guān)的技能,，擴(kuò)大自己的知識面,；

3,、提高自己的溝通技巧，使人際關(guān)系和-諧融洽,，拓展自己的人際關(guān)系,。

當(dāng)hr問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

這個問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考,。而此時需要傳遞給hr的信息是：

你是有備而來的,，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的,，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的,，而不是海投盲投的結(jié)果,。

表明自己的優(yōu)勢,，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。

你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算,，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工,。

我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升,，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家,。未來的五年,，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動,，對我個人來說,，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間,。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值,，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升,。

真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,，因而會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,，順利拿到了這個offer,。

其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。能夠做好工作的人,，并不一定能找到好的工作,，找到好工作的人,，是那些會找工作的人,。所以,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜,，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),，掌握求職中的游戲規(guī)劃,，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。

面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇六

職業(yè)規(guī)劃是每個人人生道路中不可或缺的一部分,，而面試則是職業(yè)規(guī)劃中最重要的一環(huán),。近日，我參加了一場關(guān)于職業(yè)規(guī)劃生涯面試的活動,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會,。在這篇文章中,，我將分享我對于這次面試活動的理解和感悟,。

首先,，準(zhǔn)備工作至關(guān)重要,。在面試中，準(zhǔn)備是取得成功的關(guān)鍵所在,。我在面試前花費了大量的時間和精力,，進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,。首先，我仔細(xì)研究了公司的背景信息,、業(yè)務(wù)領(lǐng)域和最新動態(tài),，以便能夠更好地了解公司的需求和期望,。其次,，我回顧了自己的職業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)技能，并將它們與公司的要求做了對應(yīng),。最后,，我還參加了一些模擬面試，并尋求了家人和朋友的意見和建議,。這樣的準(zhǔn)備讓我在面試中能夠更加自信和流暢地回答問題，從而給面試官留下了深刻的印象,。

其次,，溝通能力是面試中的重要素質(zhì)。在面試過程中,，面試官既要了解我的職業(yè)素養(yǎng)和能力,，也要看清楚我的溝通能力,。因此,，我在面試過程中注重與面試官的積極互動。在回答問題時,，我先聽清問題的要點,，然后再思考回答的內(nèi)容，并盡量用簡單明了的語言表達(dá)出來,。我還注意到自己的表情,、姿勢和聲音,，保持自然而自信的狀態(tài)。通過這樣的溝通方式,，我能夠更好地與面試官建立聯(lián)系，讓他們對我有更為深刻的印象,。

第三,，情感表達(dá)要真實自然。在面試中,，我意識到了情感表達(dá)的重要性,。在回答問題時，我的語言要真實自然,，表達(dá)出對工作的熱忱和對公司的追求,。如果我沒有真實地表達(dá)自己的感受，面試官可能會覺得我對工作不夠熱情,，不適合這份工作,。因此，我在面試過程中努力保持積極樂觀的態(tài)度,，并將自己對于這份工作的熱情和對公司的向往表達(dá)出來,。我相信,，真誠的情感表達(dá)能夠讓面試官更加理解和認(rèn)同我,，使我在面試中取得更好的成績,。

第四，自省總結(jié)是面試之后的重要一環(huán),。面試結(jié)束后,，我不僅僅滿足于自己的表現(xiàn)，還對整個面試過程進(jìn)行了反思和總結(jié),。我認(rèn)真思考了面試中的不足和瑕疵,，并試圖找到改進(jìn)的方法。我通過與面試官溝通和請教其他人的意見,，進(jìn)一步深化和完善自己對于職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識。這種自省總結(jié)的過程讓我認(rèn)識到自己的不足,，也幫助我不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

最后,，面試是職業(yè)規(guī)劃中的一次機(jī)遇和挑戰(zhàn),。通過這次面試活動，我深刻理解到了準(zhǔn)備,、溝通、情感表達(dá)和自省總結(jié)的重要性,。在以后的職業(yè)規(guī)劃中,，我將更加注重自己的準(zhǔn)備工作,，要時刻保持良好的溝通能力和情感表達(dá),，同時，還要不斷對自己進(jìn)行反思和總結(jié),，以不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng),。讓每次面試都成為我成長和進(jìn)步的機(jī)會,。

職業(yè)規(guī)劃生涯面試是每個求職者必經(jīng)的關(guān)卡，通過這次面試活動,，我深刻認(rèn)識到了準(zhǔn)備、溝通,、情感表達(dá)和自省總結(jié)的重要性。這些經(jīng)驗和體會必然會對我的職業(yè)規(guī)劃道路產(chǎn)生積極的影響,。我希望通過我的努力和不懈的追求,，能夠找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和追求,。

面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇七

職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為每一個面試官考察求職者必問的題目,面試官可以從未來目標(biāo)的可行性、適應(yīng)性,、適時性、持續(xù)性上來推敲求職者能夠?qū)€人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)合.在準(zhǔn)備結(jié)束和求職者或面試者面談時,我都會問到同樣的問題:你對未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?為實現(xiàn)這些規(guī)劃,你需要作出哪些努力?很多求職者在面臨這些問題時不知所措,很多求職者被拒絕僅僅是因為職業(yè)規(guī)劃不清晰,下面請看看兩個應(yīng)屆生在面試如何談個人職業(yè)規(guī)劃的.

剛畢業(yè)的大學(xué)生小王在面試時被問到職業(yè)生涯規(guī)劃這一問題時,他是這么說的:“我知道任何計劃都不可能完美,都不會是一成不變的,尤其作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,我沒有參加過實際工作,現(xiàn)在只能提出一個大致的職業(yè)發(fā)展方向,并力爭在兩年內(nèi)使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃清晰起來.我學(xué)的是土木工程專業(yè),雖然人們常說人往高處走,也就是更看重職位的升遷,可我卻對技術(shù)的精進(jìn)更在意.從長遠(yuǎn)來看,我更希望自己能夠成為一個出色的工程技術(shù)人員.在今后的工作中,我將會以工程技術(shù)為我職業(yè)生涯計劃的起點.通過幾年的歷練以后,我可能會嘗試技術(shù)加管理的職業(yè)發(fā)展路線,但要根據(jù)公司的發(fā)展策略做進(jìn)一步的計劃.”

雖然我學(xué)的是財會專業(yè),但是我并不太喜歡,通過充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位.我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺上的感覺,從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師,做了2年會計工作中,我一直過不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作.經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè),五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,通過不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家.同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升.

規(guī)劃,意味著你的目標(biāo).沒有目標(biāo)的人,公司怎敢托付你承擔(dān)責(zé)任的重任?要對職位進(jìn)行分析,通過測評以及交流發(fā)現(xiàn)該面試者更適合與物,、數(shù)據(jù)以及設(shè)備等打交道,要結(jié)合對自己以及職位的分析,考慮綜合因素,明確自己的目標(biāo).如果感覺某方面與自己的目標(biāo)職業(yè)還有差距,可以選擇一些相應(yīng)的培訓(xùn),、進(jìn)修等方式進(jìn)行彌補(bǔ).只有對自己充分的了解,對職位充分的認(rèn)識,才能做出正確的抉擇,也才能讓自己的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順.其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難.所以,鋼鐵人才網(wǎng)提醒,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問如何復(fù)雜,如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單.

面試的時候該如何跟面試官談職業(yè)規(guī)劃呢,，現(xiàn)在我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)人事經(jīng)理跟大家詳談一下,。

企業(yè)都喜歡有目標(biāo)有理想的人,，所以能夠在面試官面前顯示你有遠(yuǎn)大的抱負(fù),，而想顯示出這一些就需要展示你的職業(yè)規(guī)劃首先分析自己的優(yōu)勢了解自身掌握的技能自身性格的優(yōu)點；第二說出對目前職業(yè)的分析：可以談?wù)剬δ繕?biāo)職位的前景分析,，要盡量說出好的方面。

實際遇到的問題,；第三是談?wù)勀愕穆殬I(yè)能力，表達(dá)出你能在目標(biāo)職業(yè)上做出什么樣的貢獻(xiàn),。

第四是制定一個短期目標(biāo)和長期目標(biāo)短期目標(biāo)主要以學(xué)習(xí)為主，來提高自己的專業(yè)技能,，完成公司分配的任務(wù)，努力讓自己能獨立處理事情,。長期目標(biāo)為以后想要達(dá)到的職位,。制定完目標(biāo)，還要說出為完成目標(biāo),，所能付出的行動,。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好吃苦的準(zhǔn)備,，能夠在從工作中不斷提升自己的能力,；在工作中不斷學(xué)習(xí),，擴(kuò)大自己的知識面,；提高自己的溝通技巧，和同事和-諧融洽,，并拓展自己的人際關(guān)系,。

其實總結(jié)出自己的職業(yè)規(guī)劃并不難,，在于有沒有用心去做,。做好了職業(yè)規(guī)劃,，你的職業(yè)道路也會好走得多,。

如果你在面試中被問到職業(yè)規(guī)劃的問題,，會讓人很糾結(jié),，尤其是對應(yīng)屆生來說,，其實這個問題真的沒有什么太大的意義,。這類問題對已經(jīng)工作了一段時間的求職者來說,，是一個考量對自己能力、特質(zhì)的認(rèn)識進(jìn)而發(fā)展方向的判斷,，對一個剛剛進(jìn)入社會的求職者來說,，只會增加其困惑。

其實,，對于職業(yè)規(guī)劃怎么寫這一話題已是老生常談，很多求職者被拒絕僅僅是因為職業(yè)規(guī)劃不清晰,。面試如何談個人職業(yè)規(guī)劃呢,？面試官要找的是能夠和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致并能夠給企業(yè)帶來效應(yīng)的人,，而不是一個沒有規(guī)劃,、毫無計劃性的人,。職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為每一個面試官考察求職者必問的題目,，面試官可以從未來目標(biāo)的可行性,、適應(yīng)性,、適時性、持續(xù)性上來推敲求職者能夠?qū)€人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié),。

職業(yè)規(guī)劃是一個基于對自己的了解,，進(jìn)而找到符合自己性格、愛好的職業(yè)發(fā)展方向后的一個規(guī)劃,。所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問題時候，你的所有回答應(yīng)該和你自己表現(xiàn)出來的性格,、愛好相吻合,，或者和你的實習(xí)經(jīng)歷有關(guān)聯(lián),，這樣面試官才有可能相信你的規(guī)劃是經(jīng)過考慮后形成的,，而不是拍腦袋,。

近期大家在面試過程中,，經(jīng)常會遇到關(guān)于“談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃”這一問題,，不知如何回答,，根據(jù)這一情況，對于自己的職業(yè)規(guī)劃,，在面試時如何說作了一些分析,，以下僅供大家參考,，要根據(jù)自身的情況作一些修改,。

面試時怎么談職業(yè)規(guī)劃

一、首先分析自己的優(yōu)勢：

1,、自身掌握的技能：（可以說說自己專業(yè)技能學(xué)的較好的方面）

2、自身性格的優(yōu)點：（優(yōu)點必須是對應(yīng)聘有幫助,，自身本來就有的優(yōu)點）

二,、目前環(huán)境的分析：

可以談?wù)剬η度胧叫袠I(yè)的前景分析（是指好的方面）

三、實際遇到的問題：

1,、是由于受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，整體就業(yè)不容樂觀,；

2、我國連續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模,，使畢業(yè)生數(shù)量跳躍式增長，而社會有效需求在短期內(nèi)增幅有限,。

（可以說明你對工作機(jī)會的重視，只要企業(yè)能給自己機(jī)會,，就會全身心投入）

四、職業(yè)方向：

通過你目前所掌握的技能,，可以談?wù)勀阆霃氖履姆矫娴墓ぷ鳎?/p>

五,、短期目標(biāo)：

1,、找到一份有發(fā)展前途的工作,，待遇與自己的能力成正比,；

2、公司為：外企,，合資,，國企或私企,；(可以按自己的`想法說,，但要注意,，面試的公司如果是私企,，就不要說只想進(jìn)外企等)

3,、工作初期，主要以學(xué)習(xí)為主,，來提高自己的專業(yè)技能,，完成公司分配的任務(wù)，努力讓自己能獨立處理事情,。

六、長期目標(biāo)：

5年內(nèi)能達(dá)到部門主管（經(jīng)理）的職位,，提升自己的地位和生活水平,。

七,、為完成目標(biāo),，會采取的行動：

1,、對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好吃苦的準(zhǔn)備，從工作中不斷提升自己的能力,；

2,、學(xué)習(xí)與嵌入式行業(yè)相關(guān)的技能,，擴(kuò)大自己的知識面；

3,、提高自己的溝通技巧,，使人際關(guān)系和-諧融洽,，拓展自己的人際關(guān)系,。

1,、將職業(yè)規(guī)劃等同于職級規(guī)劃。

大多數(shù)應(yīng)聘者會告訴你,，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在從基層銷售開始做起,，將來希望能夠做到管理崗位,。這個就是一個明顯的職級規(guī)劃，或者說是一個無意義的回答,，因為大多數(shù)人在職場都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個回答雖然聽上去充滿了自信和目標(biāo),，其實是一個無效的回答。

2,、將職業(yè)規(guī)劃等同于收入規(guī)劃,。

有些人會告訴你,，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在的收入怎么樣,，3年之后能夠租房，多少年后可以買房,，所有的目標(biāo)都數(shù)量化了,。如果以收入來衡量的話，其實和職業(yè)是沒有關(guān)系的,，因為大家其實都知道，最賺錢的行業(yè)肯定不是在職場,，社會上能賺錢的行業(yè)多了去了,。這份工作是不是能夠滿足你的收入規(guī)劃,，面試官心里很清楚,，所以你的機(jī)會就不會很大了,。

3,、將自己的最終職業(yè)目標(biāo)定為創(chuàng)業(yè),。

有些人會告訴你,，現(xiàn)在他的職業(yè)規(guī)劃是盡可能地學(xué)習(xí)更多的企業(yè)經(jīng)營、管理經(jīng)驗,，最終想自己開個店之類的,。老實說,，在面試的時候聽到這樣的回答是非常讓人抓狂的,，因為我實在不知道為什么有人會在面試的時候說這樣的話,，其目的到底是什么呢,？難道是為了向面試官證明自己是個有想法,，有闖勁的人,？摒棄這樣的想法,，試問有哪個面試官能夠大度地將一個擺明了來偷藝的,，最終一定會離開的人發(fā)放offer呢,？即便你真的有這樣的打算，也是可以婉轉(zhuǎn)地表達(dá)出來的,，而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式。

面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇八

個人建議：不要為回答問題而回答問題,，說自己的的追求和目標(biāo)是什么，如多少年內(nèi)做到什么職位,，而應(yīng)該從自己的職業(yè)定位談起，建議這樣說：我的職業(yè)定位是在xx領(lǐng)域,，我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干，熟練掌握這方面的知識和技能,，鍛煉自己的`xx和xx能力,，積累工作經(jīng)驗,，并在此基礎(chǔ)上,，能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng)，爭取成為本領(lǐng)域內(nèi)拔尖的人才,，如：技術(shù)尖子或?qū)I(yè)人才、銷售精英,、專業(yè)策劃人才、甚至如果合適做一個職業(yè)經(jīng)理人,。當(dāng)然不能只回答我想做什么，而要給面試官一個合理的理由,；如我具備什么條件，目前在什么方面也有欠缺,，通過完善的職業(yè)規(guī)劃,，我有理由達(dá)成我的職業(yè)目標(biāo),，讓面試官感覺到你的目標(biāo)不是空洞的,，而是擲地有聲。

當(dāng)然長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期計劃需要配合,，可以說更短的時間內(nèi)成長為獨當(dāng)一面的員工，自己能給公司帶來什么樣的收益,，可結(jié)合應(yīng)聘崗位的特點來描述?？梢院唵味笠f說自己的打算，如通過業(yè)余時間學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，通過在工作中學(xué)習(xí)，并表達(dá)希望得到公司有關(guān)資源或上級的指點和幫助,。千萬不要說,，與他們的企業(yè)文化不相吻合的東西，所以面試之前需要多企業(yè)有詳細(xì)的了解,，知道他們需要什么樣風(fēng)格的員工,。企業(yè)文化比較穩(wěn)健的企業(yè)，希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實,，耐得住寂寞，具有長遠(yuǎn)考慮,；企業(yè)文化主張?zhí)魬?zhàn)創(chuàng)新的企業(yè),，希望員工能夠接受挑戰(zhàn),，思想創(chuàng)新,。

總之,，回答職業(yè)規(guī)劃既要考慮個人發(fā)展也要考慮與企業(yè)的匹配,。

面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇九

我都會問到同樣的題目:你對未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?為實現(xiàn)這些規(guī)劃,你需要作出哪些努力?良多求職者在面對這些題目時不知所措,良多求職者被拒絕僅僅是由于職業(yè)規(guī)劃不清楚,下面請看看兩個應(yīng)屆生在口試如何談個人職業(yè)規(guī)劃的.

固然人們常說人往高處走,也就是更看重職位的升遷,可我卻對技術(shù)的精進(jìn)更在意.從長遠(yuǎn)來看,我更但愿自己能夠成為一個精彩的工程技術(shù)職員.

在今后的工作中,我將會以工程技術(shù)為我職業(yè)糊口生計計劃的出發(fā)點.通過幾年的歷練以后,我可能會嘗試技術(shù)加治理的職業(yè)發(fā)展路線,但要根據(jù)公司的發(fā)展策略做進(jìn)一步的計劃.”

但愿可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)精彩的培訓(xùn)專家.同時我也但愿自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力晉升.

也才能讓自己的職業(yè)糊口生計一帆風(fēng)順.實在求職口試遠(yuǎn)沒有想象中那么難.所以,鋼鐵人才網(wǎng)提醒,，無論就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論口試中的提問如何復(fù)雜,假如你對自己有著明確的職業(yè)定位和清楚的發(fā)展目標(biāo),把握求職中的游戲規(guī)劃,你會發(fā)現(xiàn)找工作實在很簡樸.

職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為每一個面試官考察求職者必問的題目,面試官可以從未來目標(biāo)的可行性,、適應(yīng)性,、適時性,、持續(xù)性上來推敲求職者能夠?qū)€人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)合.在準(zhǔn)備結(jié)束和求職者或面試者面談時,我都會問到同樣的問題:你對未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?為實現(xiàn)這些規(guī)劃,你需要作出哪些努力?很多求職者在面臨這些問題時不知所措,很多求職者被拒絕僅僅是因為職業(yè)規(guī)劃不清晰,下面請看看兩個應(yīng)屆生在面試如何談個人職業(yè)規(guī)劃的.

剛畢業(yè)的大學(xué)生小王在面試時被問到職業(yè)生涯規(guī)劃這一問題時,他是這么說的:“我知道任何計劃都不可能完美,都不會是一成不變的,尤其作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,我沒有參加過實際工作,現(xiàn)在只能提出一個大致的職業(yè)發(fā)展方向,并力爭在兩年內(nèi)使自己的職業(yè)生涯規(guī)劃清晰起來.我學(xué)的是土木工程專業(yè),雖然人們常說人往高處走,也就是更看重職位的升遷,可我卻對技術(shù)的精進(jìn)更在意.從長遠(yuǎn)來看,我更希望自己能夠成為一個出色的工程技術(shù)人員.在今后的工作中,我將會以工程技術(shù)為我職業(yè)生涯計劃的起點.通過幾年的歷練以后,我可能會嘗試技術(shù)加管理的職業(yè)發(fā)展路線,但要根據(jù)公司的發(fā)展策略做進(jìn)一步的計劃.”

雖然我學(xué)的是財會專業(yè),但是我并不太喜歡,通過充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位.我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺上的感覺,從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師,做了2年會計工作中,我一直過不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作.經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè),五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,通過不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家.同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升.

規(guī)劃,意味著你的目標(biāo).沒有目標(biāo)的人,公司怎敢托付你承擔(dān)責(zé)任的重任?要對職位進(jìn)行分析,通過測評以及交流發(fā)現(xiàn)該面試者更適合與物,、數(shù)據(jù)以及設(shè)備等打交道,要結(jié)合對自己以及職位的分析,考慮綜合因素,明確自己的目標(biāo).如果感覺某方面與自己的目標(biāo)職業(yè)還有差距,可以選擇一些相應(yīng)的培訓(xùn),、進(jìn)修等方式進(jìn)行彌補(bǔ).只有對自己充分的了解,對職位充分的認(rèn)識,才能做出正確的抉擇,也才能讓自己的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順.其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難.所以,鋼鐵人才網(wǎng)提醒,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問如何復(fù)雜,如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單.

1,、我才剛出社會，還沒有仔細(xì)想過這個問題,。這種回答是真的非常要不得，如果對自己的未來都不關(guān)心,，我又如何能指望你會關(guān)心公司的未來，又如何能奢求你會替公司打拼?世界經(jīng)理人辦公伙伴,。

2、我沒有太多的奢望,，只求找一份穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ骶秃昧?。只想找穩(wěn)當(dāng)工作的人,，通常對于工作的要求度也不會高,，他會認(rèn)為這樣就可以了,，何必再多做些什么呢,，這種回答,，通常也不太會讓面試官中意,。

對于我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃,，在現(xiàn)階段,，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，并且利用下班的空余時間充實自己的專業(yè)知識及語文能力,，因為我目前的工作是xx-xxx-x(看你應(yīng)征的是什么工作),，這個工作需要的專業(yè)就是xx-x,、ooo,、(同樣看你的工作所需能力而定),，所以,，我希望能夠在這些方面繼續(xù)充實自己的能力，而且我知道,，公司既有的企業(yè)文化是xx-xxx，所以…………(每家公司的企業(yè)文化不同,，請自行先查清楚，并且想辦法套入你的回答中),，在未來的日子里，我希望可以與公司一起不斷的進(jìn)步與成長(一定要與公司一起,，代表你的向心力),，也希望公司可以給我向上發(fā)展的機(jī)會(代表你有沖勁跟企圖心),，最后,，希望自己能夠為公司創(chuàng)造最高的價值,，跟公司一起努力,，創(chuàng)造不可限量的未來,。

幾乎所有的面試官都很在意應(yīng)聘者有無“上進(jìn)心”以及有沒有“個人職業(yè)規(guī)劃”,，所以面試前應(yīng)事先準(zhǔn)備好具體的回答內(nèi)容,。

以下提供幾個參考答案：

i hope i will be a sales manager in five years. 我希望5 年后會成為銷售經(jīng)理,。

i hope i could be promoted in proportion to my contribution to a post that requires substantial responsibilities and entails sizable stock options in the company. 我希望能得到和我的貢獻(xiàn)相稱的提升,，晉升的職位可以負(fù)擔(dān)相當(dāng)大的責(zé)任,，能分配到公司不少的認(rèn)股權(quán)。

“do my best” is my motto in work. i hope i can be given more responsibilities and challenges with the increase of experience. “全力以赴”是我工作中的座右銘,。希望我能隨著經(jīng)驗的增加被賦予更多的職責(zé)和挑戰(zhàn)。

如果你在面試中被問到職業(yè)規(guī)劃的問題,，會讓人很糾結(jié)，尤其是對應(yīng)屆生來說,，其實這個問題真的沒有什么太大的意義,。這類問題對已經(jīng)工作了一段時間的求職者來說,，是一個考量對自己能力、特質(zhì)的認(rèn)識進(jìn)而發(fā)展方向的判斷,，對一個剛剛進(jìn)入社會的求職者來說，只會增加其困惑,。

其實，對于職業(yè)規(guī)劃怎么寫這一話題已是老生常談,，很多求職者被拒絕僅僅是因為職業(yè)規(guī)劃不清晰,。面試如何談個人職業(yè)規(guī)劃呢,？面試官要找的是能夠和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致并能夠給企業(yè)帶來效應(yīng)的人,，而不是一個沒有規(guī)劃,、毫無計劃性的人,。職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為每一個面試官考察求職者必問的題目,，面試官可以從未來目標(biāo)的可行性,、適應(yīng)性,、適時性,、持續(xù)性上來推敲求職者能夠?qū)€人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)。

職業(yè)規(guī)劃是一個基于對自己的了解,，進(jìn)而找到符合自己性格、愛好的職業(yè)發(fā)展方向后的一個規(guī)劃,。所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問題時候，你的所有回答應(yīng)該和你自己表現(xiàn)出來的性格,、愛好相吻合,，或者和你的實習(xí)經(jīng)歷有關(guān)聯(lián),，這樣面試官才有可能相信你的規(guī)劃是經(jīng)過考慮后形成的，而不是拍腦袋,。

近期大家在面試過程中，經(jīng)常會遇到關(guān)于“談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃”這一問題,，不知如何回答，根據(jù)這一情況,，對于自己的職業(yè)規(guī)劃，在面試時如何說作了一些分析,，以下僅供大家參考,，要根據(jù)自身的情況作一些修改,。

面試時怎么談職業(yè)規(guī)劃

一,、首先分析自己的優(yōu)勢：

1、自身掌握的技能：（可以說說自己專業(yè)技能學(xué)的較好的方面）

2,、自身性格的優(yōu)點：（優(yōu)點必須是對應(yīng)聘有幫助,，自身本來就有的優(yōu)點）

二、目前環(huán)境的分析：

可以談?wù)剬?行業(yè)的前景分析（是指好的方面）

三,、實際遇到的問題：

1,、是由于受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,，整體就業(yè)不容樂觀；

2,、我國連續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模，使畢業(yè)生數(shù)量跳躍式增長,，而社會有效需求在短期內(nèi)增幅有限,。

（可以說明你對工作機(jī)會的重視，只要企業(yè)能給自己機(jī)會,，就會全身心投入）

四、職業(yè)方向：

通過你目前所掌握的技能,，可以談?wù)勀阆霃氖履姆矫娴墓ぷ鳎?/p>

五、短期目標(biāo)：

1,、找到一份有發(fā)展前途的工作，待遇與自己的能力成正比,；

2,、公司為：外企,，合資,，國企或私企,；(可以按自己的想法說,，但要注意，面試的公司如果是私企,，就不要說只想進(jìn)外企等)

3,、工作初期,，主要以學(xué)習(xí)為主,，來提高自己的專業(yè)技能,，完成公司分配的任務(wù),，努力讓自己能獨立處理事情,。

六,、長期目標(biāo)：

5年內(nèi)能達(dá)到部門主管（經(jīng)理）的職位,，提升自己的地位和生活水平,。

七,、為完成目標(biāo),，會采取的行動：

1,、對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，做好吃苦的準(zhǔn)備,，從工作中不斷提升自己的能力,；

2,、學(xué)習(xí)與嵌入式行業(yè)相關(guān)的技能,，擴(kuò)大自己的知識面,；

3,、提高自己的溝通技巧，使人際關(guān)系和-諧融洽,，拓展自己的人際關(guān)系,。

面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇十

對自我的認(rèn)識：

性格： 和藹、友善,、謙虛,、負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心,、務(wù)實、耐心,、易相融,、孝順、注重團(tuán)隊合作,、外向、善于和人交往,、富有想像和冒險精神.

能力：做事的主動性較強(qiáng),，愿意承擔(dān)責(zé)任,，難以拒絕別人，滿足他人的需求,。對事情要求不高,，傾向于容忍自己的不高追求或失敗,，喜歡較為輕松的生活,。不愿影響,、控制或引導(dǎo)他人，希望每個人按自己的方式做事,，不希望與他人進(jìn)行爭權(quán)奪勢,。

興趣和愛好：喜歡聽聽音樂,、看看書,、跳舞、打打羽毛球,、打網(wǎng)球。,。,。

內(nèi)在需求：在校期間成績良好：增強(qiáng)自己的交際能力：拿到適合自己發(fā)展的證書等,。

價值觀：接觸了政治以后,，我就比較相信唯物主義，推崇集體主義價值觀,，雖然在這個觀念里說“性善論”是錯誤的,，我還是覺得不管什么人,，他的內(nèi)心深處都有一顆善良的心,。

身心狀況：我比較重視自己的身體素質(zhì),，體育能力較強(qiáng),。和別的同學(xué)相比，身體素質(zhì)還算較好,，我會繼續(xù)努力堅持身體鍛煉。

情緒的平穩(wěn)度：一般情緒不大,，但當(dāng)壓力超過我的負(fù)荷時,，易于受情境的影響，導(dǎo)致情緒話的一面,。

問題的解決能力：做事稍顯粗心，有時出現(xiàn)差錯,。在意結(jié)果，做沒有把握的事情會猶豫不決,。遇見比較大的問題時,，不知道如何去解決，從而不敢做出抉擇,。

綜合以上所有,，我比較熱衷于社會關(guān)系和幫助他人解決問題,，適合在彼此支持的氣氛下工作，換言之我認(rèn)為我自己適合從事護(hù)理,。

對護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識：

搞好護(hù)理工作是提高醫(yī)療水平的根本保證。護(hù)理工作是醫(yī)療工作的重要組成部分,，互利質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到病人的安危，俗話說：“三分治療,，七分護(hù)理?！边@就說明護(hù)理質(zhì)量的高低直接影響患者的康復(fù)。護(hù)士要把“質(zhì)量第一”放在核心位置,，預(yù)防為主，掌握主動,，變事后管理為事先控制,，做到三預(yù)（預(yù)測,、預(yù)查,、預(yù)防）,，四抓（抓個別）抓重點工作、,、抓特定時間,、抓有關(guān)科室）,。

人類進(jìn)入21世紀(jì),，世界更加關(guān)注人的身心健康,，人性化護(hù)理顯得有為重要,，其本質(zhì)是“以病人為中心”,，它轉(zhuǎn)變了以往護(hù)士被動機(jī)械地執(zhí)行醫(yī)囑的工作程序,。從““要我做”,，到“我要做”,，從居高臨下到與病人的平等相待,，耐心指導(dǎo),，傾聽病人的心聲。因此這就對護(hù)士提出了更高的要求,。簡單的說,，護(hù)理工作比較煩瑣,、繁忙,、緊急,、人際關(guān)系比較復(fù)雜,，護(hù)士需要有良好的心理和身體素質(zhì),，護(hù)士的工作不再僅僅是給病人打針,、發(fā)藥,，更要學(xué)會和病人溝通,。護(hù)理的對象是人,，因此護(hù)士的重要職責(zé)是：促進(jìn)健康,，預(yù)防疾病，恢復(fù)健康,，減輕痛苦,。

職業(yè)機(jī)會評估：

1,、社會一般環(huán)境：中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,，逐漸從以前的中專水平—大專水平—本科水平-碩士水平--博士水平，更甚者可以出國深造與國際進(jìn)行交流,。

2,、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境：由于中國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì),，高技術(shù),，高能力的醫(yī)學(xué)人才，特別是臨床經(jīng)驗豐富的老師,，老師是培育`青出于藍(lán)，而勝于藍(lán)`的使者,。中國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，必須要適合中國的國情,，這就為當(dāng)代衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識提出了切實的要求與任務(wù)。

3,、護(hù)士的工作環(huán)境：當(dāng)今社會，醫(yī)院都是以科技為先導(dǎo),、以人才為基礎(chǔ),、以療效為根本、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才,，醫(yī)院中有護(hù)理組織發(fā)展戰(zhàn)略,、護(hù)理人力資源需求,、組織護(hù)理隊伍的群體結(jié)構(gòu),、組織護(hù)理人員的升遷政策等等,，護(hù)士的地位大大得到了提高,，工資待遇也和醫(yī)生一樣,。

行業(yè)分析：就中國的醫(yī)療體系中,，醫(yī)護(hù)比例而言,，中國仍需要大量的臨床護(hù)理工作者,，臨床護(hù)士的市場需求較大,，對與具有豐富的理論知識,，扎實嫻熟的技術(shù)的臨床護(hù)士更是急需,。

面對這一情況，我想畢業(yè)之后也就是回到自己的家鄉(xiāng)工作,，一方面是因為大部分人都希望呆在城市,，城市就業(yè)壓力很大,，另一方面是因為回到家鄉(xiāng)工作,，既可以方便自己,，又可以為自己家鄉(xiāng)的衛(wèi)生公共事業(yè)貢獻(xiàn)一點綿力,。

但計劃趕不上變化,，作為一名護(hù)理專業(yè)的學(xué)生，我們不能太過樂觀,，因為近幾年,，國家不斷加大對護(hù)理事業(yè)的投入,，再加上人們對服務(wù)性行業(yè)的觀念開始轉(zhuǎn)變—覺得類似于護(hù)士,、教師等行業(yè)比較容易找到工作,，越來越多的投身于這個職業(yè)。目前?？谱o(hù)士市場已經(jīng)開始飽和所以我不敢確定我們畢業(yè)了可不可以找到一份滿意的工作,。

因此我們現(xiàn)在就要樹立起危機(jī)意識,，作好自己的生涯規(guī)劃

短期目標(biāo)：

1,、積極準(zhǔn)備等級英語考試,，爭取通過,。

2,、這個學(xué)期多參加一些技能競賽,，豐富自己的知識,。

3、每次計算機(jī)理論課認(rèn)真聽講,，上級課抓緊練習(xí),，為秋季的計算機(jī)登記考試做好準(zhǔn)備,。

4、平時多練練鋼筆字,。

長期目標(biāo)：

1、培養(yǎng)自己的興趣愛好,，多參加一些活動,，提高自己的交際能力,。

2,、多去考一些和自己專業(yè)有關(guān)的證書,。

3,、在實習(xí)的同時,，積極準(zhǔn)備護(hù)師的資格證書的考試,。

4,、工作后3`4年，完成自己的終身大事,。

5,、工作后3`5間,，爭取主管護(hù)師資格證,。

6,、工作后第六年,，生個孩子。

7．工作后十年內(nèi),，競選護(hù)士長的崗位,。

總結(jié)：

夢想總是美好的,，現(xiàn)實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的,。在現(xiàn)在我能做的就是好好學(xué)習(xí),，掌握扎實專業(yè)知識,。還要鍛煉自己的綜合能力,，因為近年來用人單位的擇才標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了很大變化——從最初?？磳W(xué)習(xí)成績,，到慢慢注意學(xué)生的愛好特長，現(xiàn)在則是最關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì),，尤其是創(chuàng)新精神和實踐能力。我們利用自己的年輕給自己充電,，在專業(yè)上應(yīng)該是樣樣精的同時對于其他的我們可能用的到的專業(yè)知識也要樣樣通。這樣才能適應(yīng)社會的發(fā)展而不被淘汰,。

未來的形勢怎樣，沒有人敢確定,，不過我們能做的是以積極的心態(tài)去應(yīng)對,，我想每個人心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求、抱負(fù),；每個人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳,、失意,、磨礪,。一個人,，若要獲得成功,，必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗,。成功,，不相信眼淚；成功,，不相信頹廢；成功不相信幻影,，未來，要靠自己去打拼,。

一、護(hù)理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

前言

在今天這個人才競爭的時代,，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對各家醫(yī)院而言,，如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念,，關(guān)注員工的持續(xù)成長,，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段,；而對于每個人醫(yī)護(hù)工作者而言,，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代大學(xué)生,，尤其是作為當(dāng)代的醫(yī)學(xué)生,，若是帶著一臉茫然,，踏入這個擁擠的社會,，怎能對得起我們的醫(yī)學(xué)誓言,，又承擔(dān)得起治病救人的重任。因此,，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下,，有了目標(biāo)才有動力。

自我評價

我是一個當(dāng)代本科護(hù)理學(xué)生,，家里最大的希望是成為有用之才,，平時喜歡外出散步、聊天,，還有上網(wǎng)。喜歡看小說,、散文,，尤其愛看雜志類的書籍,，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,，親人,、朋友,、教師關(guān)愛，做事認(rèn)真,、投入，但缺乏毅力,、恒心,，不愛運動,，有時學(xué)習(xí)是“三天打漁,，兩天曬網(wǎng)”，有時多愁善感,，沒有成大器的氣質(zhì)和個性,。但是有時自信不足,，常常害怕別人在背后做評論,。

所幸的是,，有一句老話“江山易改,，本性難移”,，雖然恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之,，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的親人,、朋友的優(yōu)勢,，真心向同學(xué),、老師,、朋友請教,，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應(yīng)計劃以針對改正,。經(jīng)常鍛煉,，增強(qiáng)體質(zhì),，為今后所從事的護(hù)理事業(yè)打好身體基礎(chǔ)。

內(nèi)外環(huán)境分析

當(dāng)今社會,，醫(yī)院都是以科技為先導(dǎo)、以人才為基礎(chǔ),、以療效為根本,、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才,，醫(yī)院中有護(hù)理組織發(fā)展戰(zhàn)略,、護(hù)理人力資源需求、組織護(hù)理隊伍的群體結(jié)構(gòu),、組織護(hù)理人員的升遷政策等等,。作為新世紀(jì)的護(hù)理人員，應(yīng)該要有扎實的`知識基礎(chǔ)和熟練精湛的操作技能,，要有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,，積極向上的工作精神，努力做好每一項事情,。然后綜合自身的各種因素綜合評價,，確定適合自己發(fā)展的機(jī)遇與空間環(huán)境,，準(zhǔn)確把握自己的奮斗目標(biāo),。

四、未來人生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與行動計劃

根據(jù)自己所學(xué)專業(yè),，在未來應(yīng)該會向護(hù)理事業(yè)發(fā)展,。圍繞這方面,，本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下：

1,、2015-2015年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學(xué)習(xí),、工作,、生活能力,，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備,。（具體規(guī)劃見后）。

,，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時間,，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境,、崗位,。

主要完成內(nèi)容：

（1）學(xué)歷,、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次,，專業(yè)技能熟練,。英語四,、六級爭取考好,，開始接觸和熟悉工作環(huán)境,。

（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間,，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,，加強(qiáng)溝通,，虛心求教,。

（3）生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下,，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運動,，如跑步,、打羽毛球等,。

五、調(diào)整與評估

計劃固然好,，但更重要的,，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo),，只說不做到頭來都會是一場空,。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦,。其實每一個人都有理想,、信念,、追求,、抱負(fù),；若要獲得成功,，必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,，不相信眼淚；成功,，不相信頹廢,；成功不相信幻影，未來,，要靠自己去打拼,。

二,、護(hù)理專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

（一）本人的基本簡歷

略

（二）本人的家庭經(jīng)濟(jì)狀況

本人的家庭為中下等經(jīng)濟(jì)水平,。母親在小學(xué)當(dāng)教師,，父親在林業(yè)部門工作,，月收入均在一千元左右,。

（三）本人的職業(yè)傾向

本人職業(yè)傾向于臨床工作,，希望可以做一名合格的護(hù)士,。雖然大家都說臨床工作是很辛苦的,，但是我覺得臨床工作是最直接的服務(wù)于社會的方式,，用我們的知識和愛心解除別人的痛苦是我們每個護(hù)士的心愿,。

護(hù)士肩負(fù)著救死扶傷的光榮使命,。護(hù)士素質(zhì)不僅與醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量有密切的關(guān)系,，而且是護(hù)理學(xué)科發(fā)展的決定性要素,。所以作為一名護(hù)生我們要掌握扎實的專業(yè)技術(shù),，具備良好的素質(zhì),。將病人的利益放在首位,，以救死扶傷為己任,，在做好本職工作的基礎(chǔ)上爭取給病人最貼心的關(guān)懷。

在個性自我測驗中（后附表）我進(jìn)一步了解了自己的性格和天賦,，我覺得自己喜歡和人交流，能把問題留給自己,，寧愿放棄也不愿和別人爭論。容易相處,，通常是好的合作伙伴。樂于助人而且不會輕易煩躁,?？赡懿粫苯诱f出自己的想法,。避免對抗，努力去取悅別人,。容易合作，會尊重別人及幫助別人,。這些特點非常適合護(hù)理工作，能和病人有良好的溝通,。在測試中我比較擅長的職業(yè)是交際類和藝術(shù)類，我個人也認(rèn)為我的語言表達(dá)能力是我的強(qiáng)項,，但是在現(xiàn)實社會理想和實際還是有差距的,，所以知道自己喜歡的東西未必能作為我的職業(yè)。一個人一生的不同階段會對自己有不同的希望,，會追求不同的東西，所以我覺得現(xiàn)在的我希望是做好一名臨床護(hù)士,。

護(hù)士所從事的是一種與特殊人群打交道的工作，是為病人服務(wù)的工作,，和-諧的護(hù)患關(guān)系是做好護(hù)理工作的前提，因此,，親和力是護(hù)士必備的素質(zhì)要求,，它可以贏得病人的信任與尊重,，獲得寬容與理解,。然而,，在臨床工作中,，少數(shù)親和力差的護(hù)士,，表現(xiàn)為表情冷漠,，沉默少言,，高噪門,，快言快語,，不修邊幅,，愛沉臉等，常被病人指責(zé)為態(tài)度不好，而護(hù)士感到委屈,，自己并沒做錯什么呀？護(hù)士長也鳴不平,，認(rèn)為護(hù)士能力強(qiáng),，辦事效率高,，是病人太敏感,，要求太高了,。

由此可見親和力,，是一種對他人產(chǎn)生的吸引力,，是人與人相處時所表現(xiàn)的易被接納,、產(chǎn)生親近行為的能力,，是人際交往的一張門票，它能拉近人與人之間的距離,。護(hù)士的親和力本質(zhì)上是對病人的一種態(tài)度，一種關(guān)愛的情感表露,，常表現(xiàn)為：外表端莊、語言親切,、態(tài)度和藹、熱情大方,、善解人意、平易近人,，使人感到親切,、溫暖與善良,。親和力的高低主要取決于個人的性格特征,，有的人天性活潑，喜歡與人交往,，而有的人則沉默寡言,，不善與人親近,。親和力也與個人的后天修養(yǎng)有關(guān),，是長期修養(yǎng)而成的人格魅力,。親和力高被認(rèn)同為人緣好,，與人相處融洽。相反,，親和力低的人人際關(guān)系緊張，與人相處不和-諧,。在此方面我可以相當(dāng)自信的說我的親和力很好,，這也是我當(dāng)初選擇護(hù)士這個和特殊人群打交道的行業(yè)的原因之一，我喜歡他我才能去努力的做好他,。而護(hù)士這個行業(yè)真的讓我覺得神圣而親切。

（四）本人的職業(yè)規(guī)劃圖及職業(yè)目標(biāo)

時鐘老人好象要跟我們賽跑似的,，如果對自己一點規(guī)劃都沒有的話,，我覺得快要落伍了

一切知識日新月異的變化著，沒有目標(biāo)并付之行動的話，人的一生就這樣無聊的過完了,。

既然選擇了護(hù)士這份職業(yè),，就放一百個心在這職業(yè)上（除非遇到不得不另擇其路的事）,，規(guī)劃如下：

1,、第一年：實習(xí)能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力,，憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己夢想中的地方闖闖,，爭取找到可以在編制內(nèi)的工作,。努力將自己的才華和能力證明給大家看，爭取做一名出色的臨床護(hù)士,。

2,、第二年：給自己定個新的目標(biāo),，盡量在事業(yè)上勇攀高峰,。在生活上要考慮個人問題,，爭取在3年內(nèi)買套房子,，把父母接來生活,?；蛟S生活上并不會一帆風(fēng)順,，在可能的情況下發(fā)展寫作,。

3,、第三年：再攀事業(yè)的高峰,，專心做自己的護(hù)士,。

4,、第四年：爭取改善生活質(zhì)量,，構(gòu)置一套房子,。工作上爭取晉升。

5,、第五年：穩(wěn)定工作，接父母來生活,，在父母的幫助下爭取把房子換成兩室,。28的年齡應(yīng)該考慮結(jié)婚了,，給自己個完美的家庭,。

6,、第六年：準(zhǔn)備考研的復(fù)習(xí)工作,，或者學(xué)習(xí)其他的專業(yè)給自己更大的發(fā)展空間,。

7,、第七年：開始為自己的理想行動,，在做好自己的工作之余給自己充電。

8,、第八年：考慮要孩子,，給自己的生活添一種色彩,。

9,、第九年：照顧孩子,，正常工作,，家庭放在首位,。工作保證穩(wěn)定就好。

10,、第十年：如果能當(dāng)上護(hù)士長則繼續(xù)工作，如果還是護(hù)士則考慮轉(zhuǎn)行,。爭取做教師,，或者從事其他職業(yè)，給自己開辟一片天空,，孩子交給老人照顧,。

（五）實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的努力措施

夢想總是美好的，現(xiàn)實卻不一定會如意,，所以我們只有夢是不夠的,。在現(xiàn)在我能做的就是好好學(xué)習(xí)，掌握扎實專業(yè)知識,。還要鍛煉自己的綜合能力,，因為近年來用人單位的擇才標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了很大變化——從最初專看學(xué)習(xí)成績,，到慢慢注意學(xué)生的愛好特長,，現(xiàn)在則是最關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì)，尤其是創(chuàng)新精神和實踐能力,。西安交通大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總裁岳華峰說：“從一個企業(yè)來講,，我們需要的人才首先人品要好，有合作意識,，心胸開闊,。我們非常看重年輕人的創(chuàng)造性,，光有文憑還不行,，創(chuàng)造性思維非常重要。具備“t”型知識結(jié)構(gòu)的年輕人是最受企業(yè)歡迎的人才,。另外,，組織能力、社會活動能力也是企業(yè)非?？粗氐乃刭|(zhì),。所以我要學(xué)的東西還有很多,。

作為護(hù)士這個特殊的行業(yè)，實踐能力更是我們需要鍛煉的技巧,，所以要加強(qiáng)實踐。在學(xué)習(xí)之余,，給自己找個醫(yī)院實地觀察和學(xué)習(xí),，很多臨床經(jīng)驗使我們在書本上學(xué)不到的。

“錢是用知識換來的,，知識比錢更重要,，擁有青春和知識比擁有奔馳更重要”這句話是中南大學(xué)83屆學(xué)子、中國杰出青年企業(yè)家,、湖南省首位榮獲全國五一勞動獎?wù)碌拿駹I企業(yè)家——三一重工董事長梁穩(wěn)根先生在母校以“成功之路——創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”為主題,，共敘師生情誼，對話大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路大會上說的,。我們正是擁有知識和青春的時候,，所以我們就應(yīng)該把握現(xiàn)在為自己的未來努力。

對于工作后的我們,，更應(yīng)該發(fā)揮自己長處,，利用我們的知識和行動服務(wù)于病人，并虛心和老護(hù)士學(xué)習(xí)臨床經(jīng)驗,，護(hù)士是個要不停學(xué)習(xí)的職業(yè)所以我們不可以放棄學(xué)習(xí)的時間,，利用自己的年輕給自己充電。現(xiàn)代社會對人的能力提出了較高的要求?，F(xiàn)代社會要求人具有很強(qiáng)的能力,。包括：思維能力、動手能力,、組織能力,、交往能力、管理能力,、綜合能力,、創(chuàng)造能力，等等,。也就是說對人的能力的要求呈現(xiàn)出多樣性,，且每一種能力都有更深層次的要求。所以現(xiàn)在的人才不再是那些讀死書的秀才而是多才多藝的萬事通,。所以我們在專業(yè)上應(yīng)該是樣樣精的同時對于其他的我們可能用的到的專業(yè)知識也要樣樣通,。這樣才能適應(yīng)社會的發(fā)展而不被淘汰。

另外家庭是我們都離不開的環(huán)境,，尤其對于女人,，家庭永遠(yuǎn)是最大的牽掛,，而沒有家庭的人生也是不完整的人生，所以我們不可能只擁有工作更要擁有家庭,。家庭是這個社會的組成元素,，只有一個個的家庭才構(gòu)成了我們的社會。

總而言之我們應(yīng)該珍惜青春時光,，用知識和能力武裝自己,，為自己的未來做好準(zhǔn)備，迎接每時每刻的挑戰(zhàn),！

三,、護(hù)士的職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

時間：（2015年－2018年，24歲至34歲）

美好愿望：工作進(jìn)程順利,，家庭美好幸福

職業(yè)方向：臨床護(hù)士

總體目標(biāo)：完成碩士,、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入三甲以上醫(yī)院踏實完成近十年的臨床護(hù)理工作,，認(rèn)真積累并總結(jié)工作經(jīng)驗,，為成為一名成功的護(hù)理教育者累積經(jīng)驗,，努力盡早成為護(hù)理教育者,。

已進(jìn)行情況：讀完本科

二．社

會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

1,、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下,，中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，所以我國高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)人才也層層輩出,。

2,、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì)，高技術(shù),，高能力的醫(yī)學(xué)人才,，特別是臨床經(jīng)驗豐富的老師，老師是培育`青出于藍(lán),，而勝于藍(lán)`的使者,。中國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，必須要適合中國的國情,，這就為當(dāng)代衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識提出了切實的要求與任務(wù),。

三．行業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護(hù)比例而言,，中國仍需要大量的臨床護(hù)理工作者,，臨床護(hù)士的市場需求較大，對與具有豐富的理論知識，扎實嫻熟的技術(shù)的臨床護(hù)士更是急需,。

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現(xiàn)狀：

英語水平一般,，需要提高口語水平；盡快適應(yīng)工作和社會,，精通各項護(hù)理技術(shù)操作,；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷,，表達(dá)流暢,；在大學(xué)期間培養(yǎng)了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力,。

（2）性格：內(nèi)外兼有

特長：中醫(yī)刮痧

愛好：聽音樂，讀書,，寫隨想,，參加各種有意義的活動。

2．角色建議：

父親：“積極向上,，不斷學(xué)習(xí),，能力要強(qiáng)”；“工作要努力,，有發(fā)展,，自己提高真正受益者是自己?！?/p>

母親：工作要上進(jìn) ,，婚姻不要誤。

老師：確定目標(biāo),，勇往向前,。

同學(xué)：“托希望與你，希望進(jìn)軍國家衛(wèi)生部,！”

五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：業(yè)務(wù)能力高的護(hù)理人士,，優(yōu)秀的護(hù)理教育者。

1．2015－2015年：

成果目標(biāo),；通過臨床工作,，總結(jié)出適合當(dāng)代中國護(hù)理教育的理論

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位,；取得主管護(hù)師資格證,、通過英語高級口語考試。

職務(wù)目標(biāo)：護(hù)士長

2．2015年－2015年：

學(xué)歷目標(biāo)：通過副主任護(hù)師的晉級,，取得教師資格證,。

職務(wù)目標(biāo)：護(hù)士長，優(yōu)秀教師

能力目標(biāo)：熟練處理醫(yī)務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位,；成為受歡迎的教師,。

3．2015年－2018年：

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo)：大學(xué)高級講師

能力目標(biāo)：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文,；形成自己的護(hù)理管理理念,，有很高的演講水平，具備組織,、領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊的能力,；帶領(lǐng)更多的護(hù)理教育者，提高中國護(hù)理教育工作,；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力,；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度,。

六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù),、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展,。順利進(jìn)入醫(yī)院,，掌握總結(jié)經(jīng)驗后盡快轉(zhuǎn)入教育工作。當(dāng)然只要自己盡心盡力,，能力也得到了發(fā)揮,，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會覺得失敗,，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情,。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

實施存在的障礙：1、缺乏豐富臨床經(jīng)驗,；2,、缺少技能、創(chuàng)新能力,；3,、快速適應(yīng)能力欠缺；4,、身體適應(yīng)能力有差距,。5、社交圈太窄,。

八,、解決方法

1．教育培訓(xùn)方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補(bǔ)充所需的知識和技能,。包括參與社會團(tuán)體活動,、廣泛閱讀相關(guān)書籍,、選修、旁聽相關(guān)課程,、報考技能資格證書等,。

（2）充分利用臨床實習(xí)階段的時間多做，多看,，多問,，多聽，多學(xué),。

（3）積極參加各種有意義的社會實踐活動,。

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流,，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流,。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解,；利用校友眾多的優(yōu)勢,，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸,、交流,。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力,，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,，正常工作。有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練,。

（2）養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，多總結(jié)，善于動腦筋,，思考出更簡潔的操作技術(shù),。

（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度。

九 本人對于

職業(yè)規(guī)劃的看法

1.職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向,；沿自己目標(biāo)向前,，向前看，一直向前進(jìn)行,。

2.規(guī)劃是對未來的計劃,，但計劃總有變化，要因時而異,，隨周圍一切的變化而變化,；但總不變的是積極向前。

3.每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念,、追求、抱負(fù),；每個人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳,、失意,、磨礪。一個人,，若要獲得成功,，必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,，不相信眼淚,；成功，不相信頹廢,；成功不相信幻影,，未來，要靠自己去打拼,。

1,、第一個月至第四個月

學(xué)習(xí)目標(biāo)：熟悉醫(yī)院、護(hù)理部和科室的規(guī)章制度,；知曉各個班次的工作流程和工作重點,；掌握電子病例操作系統(tǒng)的使用方法。

能力目標(biāo)：和科室醫(yī)護(hù)同仁建立和睦友善的同事關(guān)系,；能獨立完成各個班次的工作內(nèi)容,；能積極配合護(hù)士長安排的工作任務(wù)。

行動計劃：這個時期是我從學(xué)校進(jìn)入工作環(huán)境,，并在工作環(huán)境中逐漸社會化,，實現(xiàn)從學(xué)生到護(hù)士轉(zhuǎn)變，并為新的組織所接納的過程,。我要用飽滿的精神和熱情的態(tài)度投入工作,，積極熟悉科室業(yè)務(wù)，使自己適應(yīng)繁忙而多變的臨床工作環(huán)境,；上班時間和科室同事配合好工作,，對不明白的地方不恥下問,；利用休假時間瀏覽醫(yī)院網(wǎng)頁，關(guān)注醫(yī)院政策和新聞動態(tài),，熟悉醫(yī)院的運行機(jī)制,。

2、第五個月至第一年

學(xué)習(xí)目標(biāo)：基本掌握科室常見病與多發(fā)病的診治與護(hù)理措施,；精通各項基礎(chǔ)護(hù)理操作,；能力目標(biāo)：能夠具有一定的社會實踐和護(hù)理能力，并將理論知識與臨床實踐相結(jié)合,，使自己在工作崗位上有所作為,；不斷增強(qiáng)護(hù)理科研素養(yǎng)和提高科研水平；英語水平不斷提升,，有一定的聽,、說、讀,、寫能力,。

行動計劃：從實踐中來，到實踐中去,，結(jié)合臨床病人的特點查閱相關(guān)書籍,，再用書本知識指導(dǎo)病人康復(fù)；定期參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，多與領(lǐng)導(dǎo),、同事、病人互相交流,，查漏補(bǔ)缺,；每周定期到示教室練習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理操作,，使各項操作得心應(yīng)手,；廣泛涉獵中英文護(hù)理期刊或利用網(wǎng)絡(luò)資源搜尋相關(guān)文獻(xiàn)資料，在護(hù)理核心期刊發(fā)表論文一篇,；了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)專業(yè)的新進(jìn)展,，并結(jié)合科室實際情況，在護(hù)士長帶領(lǐng)下進(jìn)行相應(yīng)的科研項目,；努力學(xué)習(xí)好英語,，每天利用課余時間，多讀,、多聽,、多練，讓英語水平更上一層樓,。

學(xué)習(xí)目標(biāo)：熟練掌握護(hù)理“三基”內(nèi)容,；了解護(hù)理心理學(xué),、護(hù)理教育學(xué)、護(hù)理管理學(xué)等學(xué)科的基本理論和在工作中的應(yīng)用,；放眼世界先進(jìn)護(hù)理技術(shù),；提升專業(yè)英語水平。

能力目標(biāo)：知識廣博,，臨床經(jīng)驗豐富,，操作準(zhǔn)確、效率高,；培養(yǎng)“愛傷觀念”,，正確運用移情技巧，培養(yǎng)建立良好護(hù)患關(guān)系的能力,；具備一定的臨床帶教能力和管理能力,；充分發(fā)揮科研能力醫(yī)|學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理。

職稱目標(biāo)：主管護(hù)師職務(wù)目標(biāo)：臨床帶教老師或護(hù)士長行動計劃：加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，廣泛涉獵相關(guān)學(xué)科書籍,，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和外出進(jìn)修，擴(kuò)展自己的知識面,；不斷地積累實踐經(jīng)驗,，探索科室專業(yè)技能；加強(qiáng)對公共關(guān)系學(xué),、組織行為學(xué),、管理學(xué)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力,；協(xié)助帶教老師完成護(hù)理實習(xí)生的帶教任務(wù),，教學(xué)相長，在積累帶教經(jīng)驗的同時,，鞭策自己對?？浦R的掌握；通過專門的培訓(xùn)班加強(qiáng)對公共英語和專業(yè)英語的學(xué)習(xí),；每年至少在核心期刊發(fā)表論文一篇,；至少完成兩項科研項目；將護(hù)理科研納入護(hù)士公共必修課程,，講解護(hù)理科研的基本內(nèi)容并提高護(hù)理人員的科研意識,。

學(xué)習(xí)目標(biāo)：國內(nèi)外臨床護(hù)理新進(jìn)展；新的教學(xué)模式,；護(hù)理管理模式和理念醫(yī)|學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理,。

能力目標(biāo)：個人職業(yè)能力穩(wěn)步提高，責(zé)任心增強(qiáng),；精通本科室的業(yè)務(wù),，能獨立完成臨床教學(xué)任務(wù),；能夠接收比較重要的工作任務(wù)，管理能力得到錘煉,；能比較周全的思考和處理問題,，已成為工作中的主干。

職稱目標(biāo)：主管護(hù)師或副主任護(hù)師職務(wù)目標(biāo)：護(hù)士長行動計劃：查閱文獻(xiàn)資料,，收集國內(nèi)外護(hù)理動態(tài),；爭取出國進(jìn)修的機(jī)會，“走出去,，請進(jìn)來”,，學(xué)習(xí)和借鑒國外先進(jìn)的模式和機(jī)制；嘗試不同的臨床帶教方法,，培養(yǎng)實習(xí)生的整體護(hù)理能力,；以一名護(hù)理管理者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在實踐中積累管理經(jīng)驗,；參加省級,、國家級的學(xué)術(shù)交流活動，發(fā)表較高水平的論文至少每年一篇,，至少完成兩項科研項目,。

面試時的職業(yè)規(guī)劃如何回答篇十一

職業(yè)規(guī)劃是一個基于對自己的了解，進(jìn)而找到符合自己性格,、愛好的職業(yè)發(fā)展方向后的一個規(guī)劃,。所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問題時候，你的所有回答應(yīng)該和你自己表現(xiàn)出來的性格,、愛好相吻合,，或者和你的實習(xí)經(jīng)歷有關(guān)聯(lián)，這樣面試官才有可能相信你的規(guī)劃是經(jīng)過考慮后形成的,，而不是拍腦袋,。

在此，佛岡人才網(wǎng)職業(yè)顧問有一點想特別和大家說明,，職業(yè)規(guī)劃問題的設(shè)置并不是為了考量各位的自信心,，所以你回答準(zhǔn)備3到5年做到董事長,，總裁這類的回答只能說是一個笑話,，或者回答“像您一樣成功的人”之類帶有恭維的話也沒有意義。尤其是對應(yīng)屆生來說,，其實這個問題真的沒有什么太大的意義,。這類問題對已經(jīng)工作了一段時間的求職者來說，是一個考量對自己能力,、特質(zhì)的認(rèn)識進(jìn)而發(fā)展方向的判斷,，對一個剛剛進(jìn)入社會的求職者來說,，只會增加其困惑。

和大家分享一下我以前面試時,，被問到職業(yè)規(guī)劃問題時候的回答：

“關(guān)于職業(yè)規(guī)劃,，我是這么考慮的。我是雙子座,，性格多變,，所以特別喜歡說話，也喜歡和人打交道,，所以我總是喜歡我所從事的能夠是那種可以說話,，可以和不同人打交道的工作。所以之前,，我做過銷售,、市場調(diào)查、廣告公司,，會務(wù)策劃,，都是可以和人聊天，與人打交道的,。將來如果有機(jī)會,，我想做哪些可以通過我的專業(yè)知識，幫助到別人的職業(yè),，比如律師,、咨詢師、hr,，這些都是我將來的職業(yè)規(guī)劃方向,。”

這個回答其實并不復(fù)雜,，只是一個模板而已,。首先我告訴面試官，我接下來說的都是基于我對自己的認(rèn)識而作出的分析和判斷,，（雙子座,，性格多變）出于我的性格和愛好，我希望得到的工作的狀態(tài)（與人打交道,，和人談話）,。然后我告訴面試官之前無論從事過什么工作，都是圍繞著這個特點而選擇的,，最后告訴面試官即便是將來我也是遵循著一樣的法則,。（選擇律師、咨詢,，hr）

在這個回答中,，有原則可循,，有過程可考，有收獲,，有積累,、有計劃，而我也的確是這么做的,，之前的簡歷也說明了這點,，這樣的回答才稍稍有點意義。

在很多次面試的時候,，我也一樣會問到應(yīng)聘者這個問題,，有些回答是明顯存在問題的，在這里也和大家一起分享一下,，各位tx有則改之,，無則加勉。

1,、將職業(yè)規(guī)劃等同于職級規(guī)劃,。

大多數(shù)應(yīng)聘者會告訴你，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在從基層銷售開始做起,，將來希望能夠做到管理崗位,。這個就是一個明顯的職級規(guī)劃，或者說是一個無意義的回答,，因為大多數(shù)人在職場都是希望自己從基層慢慢做到管理層的,。所以這個回答雖然聽上去充滿了自信和目標(biāo)，其實是一個無效的回答,。

2,、將職業(yè)規(guī)劃等同于收入規(guī)劃。

有些人會告訴你,，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在的收入怎么樣,，3年之后能夠租房，多少年后可以買房,，所有的目標(biāo)都數(shù)量化了,。如果以收入來衡量的話，其實和職業(yè)是沒有關(guān)系的,，因為大家其實都知道,，最賺錢的行業(yè)肯定不是在職場，社會上能賺錢的.行業(yè)多了去了,。這份工作是不是能夠滿足你的收入規(guī)劃,，面試官心里很清楚，所以你的機(jī)會就不會很大了,。

3,、將自己的最終職業(yè)目標(biāo)定為創(chuàng)業(yè)。

有些人會告訴你,，現(xiàn)在他的職業(yè)規(guī)劃是盡可能地學(xué)習(xí)更多的企業(yè)經(jīng)營,、管理經(jīng)驗，最終想自己開個店之類的,。老實說,，在面試的時候聽到這樣的回答是非常讓人抓狂的，因為我實在不知道為什么有人會在面試的時候說這樣的話,，其目的到底是什么呢,？難道是為了向面試官證明自己是個有想法，有闖勁的人,？摒棄這樣的想法,，試問有哪個面試官能夠大度地將一個擺明了來偷藝的，最終一定會離開的人發(fā)放offer呢,？即便你真的有這樣的打算,，也是可以婉轉(zhuǎn)地表達(dá)出來的，而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式,。