為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏。

能力建設(shè)實施方案篇一

為深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神,，鞏固科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進一步加強我校作風(fēng)建設(shè),，按照縣委,、縣政府及教育局的統(tǒng)一部署，經(jīng)學(xué)校行政班子專題研究,，決定在全校開展作風(fēng)建設(shè)年活動,，為扎實搞好學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭?，根據(jù)我校實際，特制定如下實施方案：

以黨的xx大精神為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，結(jié)合我校工作實際，仔細(xì)查找作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,，深刻分析原因,，認(rèn)真制定措施，開展集中整頓,。通過作風(fēng)建設(shè),，使全校教職員工工作作風(fēng)明顯改進，工作能力明顯增強,，辦事效率明顯提高,，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，精神面貌明顯轉(zhuǎn)變,，促進黨風(fēng),、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，為我校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展提供更加堅強有力的保障,。

為加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項活動扎實有效地開展,，學(xué)校決定成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組?長：

副組長：???。

成?員：???,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織實施、協(xié)調(diào)調(diào)度等工作,。兼任辦公室主任,，成員由、組成。

將“作風(fēng)建設(shè)年”活動同“教育管理年”活動結(jié)合起來,，通過優(yōu)化管理促進作風(fēng)建設(shè),，通過作風(fēng)建設(shè)，促使我校領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部教師隊伍深化對加強黨性修養(yǎng),、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要意義的認(rèn)識，全面推進我校領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部教師隊伍思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo),、科學(xué)發(fā)展,、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子,；建設(shè)一支政治堅定,、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明,、恪盡職守,、清正廉潔、敬業(yè)愛生的黨員干部教師隊伍,。

（一）大力弘揚勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,，不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)。

一是建立集體學(xué)習(xí)制度,，學(xué)校將組織教職員工深入細(xì)致地學(xué)習(xí)《教育法》,、《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《xx縣作風(fēng)建設(shè)“八個嚴(yán)禁”》,、《xx縣中小學(xué)教師“十不準(zhǔn)”》,、《關(guān)于禁止教師有償家教、違規(guī)補課,、索拿卡要等行為的暫行規(guī)定》等法規(guī)文件以及優(yōu)秀模范教師的先進事跡,，結(jié)合工作實際，加強交流,，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范教育教學(xué)行為,，不斷提高依法治教,、廉潔從教的自覺性。二是建立學(xué)習(xí)考核制度,，整個學(xué)習(xí)要有計劃,、有時間、有組織,、有筆記,，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對全體教職工的學(xué)習(xí)采取不定期的抽查，記載情況作為年終作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù),。

（二）大力弘揚團結(jié)務(wù)實的風(fēng)氣，全力推進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè),。

1,、開展“四是”主題教育活動。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)實行掛牌上崗,，同時深入開展“以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是政府的第一職責(zé),，真心實意為民是我的第一承諾，拖拉推諉是我的嚴(yán)重失職,，索拿卡要是我的最大恥辱”為主要內(nèi)容的“四是”主題實踐活動,。

2、要服從大局,，加強團結(jié),。領(lǐng)導(dǎo)干部要顧全大局，步調(diào)一致,，協(xié)調(diào)配合,，共同謀事，形成聚精會神搞教育,，一心一意謀發(fā)展的良好局面,；要維護團結(jié)，坦誠相處,，互相尊重,，互諒互幫，不說不利于團結(jié)的話,，不做不利于團結(jié)的事,。要牢固樹立公仆意識，以身作則,，率先垂范,，吃苦在前，享受在后,，凝聚人心,，提升人氣，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部和教職員工開展好各項工作。

（三）大力弘揚干事興業(yè)的風(fēng)氣,，進一步加強工作作風(fēng)建設(shè),。

1、要忠實履行職責(zé),。全體教職員工要樹立勤奮務(wù)實的意識,、不甘落后的意識、勇于奉獻的意識,、質(zhì)量高于一切的意識,，要熱心教改，精心備課,，創(chuàng)新教法,，認(rèn)真講課，提高課堂教學(xué)水平,。要堅持因材施教,，面向全體學(xué)生,，強化學(xué)科輔導(dǎo)，切實提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和綜合能力,。

2、要嚴(yán)格遵守縣委,、縣政府對干部規(guī)定的“八個嚴(yán)禁”和教育局對教師規(guī)定的“七個禁止”,。

八個嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁干部職工上班時間從事與工作無關(guān)的活動,。如玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天,、炒股、看網(wǎng)絡(luò)電影等,。

2,、嚴(yán)禁干部職工上班時間在娛樂休閑場所從事唱歌,、跳舞,、喝茶,、打牌,、打撲克、搓麻將,、洗腳,、按摩等娛樂休閑活動。

3,、嚴(yán)禁干部職工上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)缺崗,、離崗（缺崗3次以上的進行組織處理）,。

4,、嚴(yán)禁值班人員不遵守值班制度,，缺崗、離崗（缺位3次以上的進行組織處理）,。

5,、嚴(yán)禁參加全縣性會議時未經(jīng)批假遲到或缺席，全年遲到5次以上（含5次）或缺席3次以上（含3次）的進行組織處理,。

6,、嚴(yán)禁對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮，不落實首問首辦責(zé)任制,，不按規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié),。

7、嚴(yán)禁工作日中餐飲酒（對縣外接待除外）,。

8,、嚴(yán)禁私駕公車，公務(wù)車輛不得?？啃蓍e娛樂場所,。

七個禁止：

1、禁止教師從事有償家教,、私自外出兼課或校外辦班,；

2,、禁止教師譏諷、歧視,、侮辱,、體罰或變相體罰學(xué)生以及用粗魯言行對待家長。

3,、禁止向?qū)W生推銷,、變相推銷教輔資料或其他商品和強制學(xué)生搭餐；

4,、禁止接受或索要學(xué)生,、家長財物等以教謀私行為；

5,、禁止招生考試和組織社會實踐活動等工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,；

6、禁止學(xué)校,、教師搶拉買賣生源,；

7、禁止教師在工作時間參與打牌賭博,、按摩洗腳,、進營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動。

出現(xiàn)上述情形之一者,，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一律免職,，一年內(nèi)不得恢復(fù)職務(wù),，不得擔(dān)任其他職務(wù),。是一般干部或教職員工的責(zé)令寫出深刻檢討，并在學(xué)校全體教職大會上作公開檢查,，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人對其進行誡勉談話,，并予以通報批評，一年內(nèi)不評先評優(yōu),，扣除當(dāng)年績效工資的50%,。學(xué)校有干部、教職員工違反上述規(guī)定被查處一處的,，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)作口頭檢討,；查處兩次的，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)作書面檢討,；查處三次的,，由縣教育局紀(jì)檢書記對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不提拔,，不評先評優(yōu),，查處4次（含4次）以上的，免去學(xué)校主要負(fù)責(zé)人職責(zé),。

（四）大力弘揚清廉高雅的風(fēng)氣,，著力加強生活作風(fēng)建設(shè),。

1、重儀表,。做到舉止文明,，言語規(guī)范，溫文爾雅,，謙遜有禮,；教態(tài)自然，表情親切,，莊重慈祥,，富有朝氣；衣著得體,，美觀大方,，樸素典雅，端莊整潔,。

2,、講操守。追求情趣健康,，注重生活的細(xì)微末節(jié),；模范遵守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,，抵得住誘惑，守得住寂寞,，擇善而交,，克已慎行，不迷戀于權(quán)力金錢,，不沉醉于聲色犬馬,，不參與迷信賭博。

3,、求節(jié)儉,。堅持勤儉辦教育，發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約傳統(tǒng),，反對鋪張浪費和大手大腳，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。加強財務(wù)管理,，嚴(yán)格控制辦公費,、會議費、差旅費等各項支出,。抵制拜金主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

4,、守清廉,。堅決剎住“吃、拿,、卡,、要”歪風(fēng)，不接受當(dāng)事人,、學(xué)生家長吃請,，不拿當(dāng)事人、學(xué)生家長錢財,，不利用工作職務(wù)之便故意刁難當(dāng)事人,、學(xué)生及家長，不向當(dāng)事人,、學(xué)生及家長索取錢物,。要制定班級學(xué)生座位安排和調(diào)換方案，并切實組織實施,。

（五）著力解決熱點焦點問題,，全面推進行風(fēng)建設(shè)。

1,、切實加強師德師風(fēng)建設(shè),。我校全體教師要嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生教師職業(yè)道德要求》，注意內(nèi)省慎獨,，勇于實踐磨煉,，增強情感體驗,，形成崇高的師德,，良好的師風(fēng)。要建立激勵機制,，樹立典型,，推出標(biāo)兵，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用,。要加大監(jiān)管力度,，對師德不高、師風(fēng)不正,，特別是影響惡劣的教師在評優(yōu)評先,、職稱評定等方面一票否決,，并嚴(yán)肅處理。

2,、抓常規(guī),，促養(yǎng)成，嚴(yán)考風(fēng),，強學(xué)風(fēng),。建立《學(xué)生一日常規(guī)制度》，通過抓學(xué)生的常規(guī)管理,，來促進學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。同時要進一步加強《違紀(jì)舞弊學(xué)生處理辦法》的執(zhí)行力度，嚴(yán)明考風(fēng)考紀(jì),，切實促進校風(fēng),、學(xué)風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

3,、繼續(xù)推進政務(wù),、校務(wù)、財務(wù)公開,。進一步完善健全財務(wù)管理,、接待、重大工程公開招標(biāo)和辦公用品采購等制度,；堅持“陽光招生”,，授受社會和人民群眾監(jiān)督。完善校務(wù)公開制度,，切實深化校務(wù)公開,，對涉及學(xué)校重大決策、收費,、學(xué)生資助,、考核獎懲、人事管理,、財務(wù)收支,、物品采購等事項真正及時向教職員工公開。

學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動自xx年5月1日開始,，到12月底結(jié)束,。整個活動分宣傳教育、查擺剖析,、整改鞏固和總結(jié)表彰四個階段進行,。全體教職員工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室、年級組要把學(xué)習(xí)教育,、提高認(rèn)識,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范管理貫穿于活動全過程,，做到邊學(xué)邊改,、邊查邊改、學(xué)改結(jié)合,、查整結(jié)合,，不斷推進學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動扎實有效開展。

第一階段宣傳教育階段（5月1日至5月31）,。

1,、開展宣傳動員活動。學(xué)校于5月3日召開作風(fēng)建設(shè)年動員大會,，對此項活動進行全面部署,。要加強對此次活動的宣傳，營造輿論氛圍,，使全校教職員工充分認(rèn)識開展學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義,，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和教育局的要求上來,，統(tǒng)一到學(xué)校發(fā)展的工作大局上來,，不斷增強服務(wù)能力，提高管理執(zhí)行力的自覺意識,。

2,、開展學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)校將結(jié)合實際,，采取集中學(xué)習(xí),、座談研討等多種形式開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育，增強全校教職工對法律法規(guī)和規(guī)章制度的認(rèn)識,，明確在學(xué)習(xí),、工作、生活中的要求,，增強做好本職工作的責(zé)任感,。

第二階段：查擺剖析階段（6月1日至8月31日）。

1,、廣泛征求意見,。學(xué)校行政班子成員要深入基層、深入實際,、拓寬渠道、廣納意見。要通過個別談話,、問卷等多形式,、多渠道、多層次征集意見和建議,，進一步查找我校在工作作風(fēng)等方面存在的問題,，查找在管理執(zhí)行力上存在的問題，查找教職員工,、學(xué)生反映強烈,、事關(guān)教職員工、學(xué)生切實利益的熱點和難點問題,。

2,、切實開展“四查四看”活動。一查學(xué)校的重大決策和措施的落實情況,，看是否存在有令不行,、有禁不止等問題；二查學(xué)校管理制度的執(zhí)行情況,，看是否存在執(zhí)行力不強的問題,；三查校務(wù)公開情況，看是否存在信息公開不暢的問題,；四查教職員工與學(xué)生反映的熱點,、難點問題的解決情況，看教職員工與學(xué)生對學(xué)校工作和教育教學(xué)工作是否滿意,。

3,、開好專題民主生活會和黨員組織生活會。要通過開好班子民主生活會和黨員組織生活會,，認(rèn)真開展批評與自我批評,，認(rèn)真查找存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源,，研究解決問題的辦法,。全體教職員工要認(rèn)真總結(jié)自身在工作作風(fēng)、思想作風(fēng),、生活作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度,、師德修養(yǎng)和廉潔自律方面存在的問題,，并形成深刻的剖析反思材料。

第三階段：整改鞏固階段（9月1日至11月30日）,。

1,、認(rèn)真進行整改,。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改意見,，明確整改措施,，建立整改臺帳，明確責(zé)任,，限時整改,。要抓住重點，切實解決突出問題,，特別是要積極主動協(xié)調(diào)解決教學(xué)一線和群眾反映的突出問題,。要以提高辦事效率，增強執(zhí)行力為核心,，大力推行“五辦”作風(fēng),，對教職員工、學(xué)生反映亟待解決的問題,，要高效快捷“立即辦”,；對制約學(xué)校發(fā)展的突出問題，要迎難而上“主動辦”,；對一時難以解決的問題,，要創(chuàng)造條件“分步辦”；對需要多部門協(xié)調(diào)解決的問題,，要積極協(xié)調(diào)“督促辦”,；對涉及面廣、政策性強,、兼顧各方利益的問題,，要合理透明“公開辦”。

2,、進一步鞏固整改成果,。要通過制度建設(shè)和規(guī)范管理行為、教學(xué)行為,，進一步鞏固整改成果,。一是要規(guī)范和完善黨務(wù)公開制度、校務(wù)公開制度,、黨內(nèi)監(jiān)督制度,、依法行政制度、依法執(zhí)教制度,、監(jiān)督考評制度,、舉報投訴制度，形成完整制度體系,、完備的工作和監(jiān)督機制,；二是要建立健全限時完成制度,、服務(wù)承諾制度、責(zé)任追究制度,，形成推進工作效能,，提高執(zhí)行力的長效機制,；三是要進一步強化學(xué)校工作制度的執(zhí)行,，切實解決工作作風(fēng)散漫、工作紀(jì)律松馳,、管理執(zhí)行力不強的問題,。

第四階段：總結(jié)表彰階段（12月1日至12月31日）。

1,、認(rèn)真做好學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動的總結(jié),。總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗,、取得的成效,、存在的問題及改進措施，形成學(xué)?？偨Y(jié)向上級主管部門呈報,。

2、表彰先進,，樹立典型,。進行多種形式的綜合考評，對在活動中服從安排,，管理得力,，作風(fēng)建設(shè)明顯提升的處室進行表彰，頒發(fā)“文明窗口單位”獎,；對在活動中涌現(xiàn)出來的先進個人,，予以表彰獎勵，并納入年終考核范疇,。

能力建設(shè)實施方案篇二

各科（室）,、場、處：

為深入貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府“一三四一”思路舉措,，進一步統(tǒng)一全局干部職工思想認(rèn)識，凝心聚力,，真抓實干,，加快發(fā)展，根據(jù)區(qū)委部署,，經(jīng)局黨委研究,，決定在全局深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，按照黨的十八大關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)，及中央和省,、市,、區(qū)委關(guān)于改進作風(fēng)的部署要求，以講正氣,、嚴(yán)紀(jì)律,、提效能、促發(fā)展,、強素質(zhì),、樹形象為主題，以創(chuàng)群眾滿意機關(guān),、做干事創(chuàng)業(yè)干部,、建和諧高效環(huán)境為目標(biāo)，以教育引導(dǎo),、擺查整改,、專項治理、評議考核為手段,，著力打造一支勤廉高效,、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，為推動濰城公路事業(yè)更高水平更高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障,。

(一)立足提升,，創(chuàng)先爭優(yōu)。把作風(fēng)建設(shè)年的出發(fā)點和落腳點放在促進和帶動更高水平更高質(zhì)量發(fā)展上,。堅持高點定標(biāo),、從嚴(yán)要求，實現(xiàn)全局黨員干部精神狀態(tài)再刷新,、工作能量再聚焦,、發(fā)展能力再提升，形成奮發(fā)向上,、干事創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

(二)突出重點,，分項施治,。以解決干部職工中存在的工作態(tài)度不認(rèn)真、貫徹執(zhí)行力不強,、辦公效率不高,、工作服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等作風(fēng)問題為重點,，將作風(fēng)建設(shè)年各項工作項目化，明確責(zé)任部門,，量化工作標(biāo)準(zhǔn),，強化整改提升，確保抓一項見效一項,，切實增強活動實效,。

(三)建章立制，促進長效,。堅持把完善作風(fēng)建設(shè)長效機制貫穿活動始終,，認(rèn)真分析作風(fēng)問題存在的原因,，查找管理上的漏洞,，及時完善日常工作制度和干部行為準(zhǔn)則，不斷完善責(zé)任體系,、工作評價,、獎懲考核、民主評議等作風(fēng)建設(shè)的長效機制,。

(四)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，全員參與。強化組織領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用,，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查改問題,、帶頭提升工作,，引導(dǎo)全局廣大干部職工積極參與、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，使作風(fēng)建設(shè)年成為廣大黨員干部自我教育,、自我提升的良好契機。

通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動,，大力錘煉全局干部職工務(wù)實扎實,、勤廉高效的優(yōu)良作風(fēng)，增強團結(jié)奮進的凝聚力,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力,，形成優(yōu)良環(huán)境的吸引力，強化實現(xiàn)目標(biāo)的保障力,，促進濰城公路事業(yè)更高水平更高質(zhì)量發(fā)展,。具體要做到“五要五不要”，強化“五種意識”,、實現(xiàn)“五個提升”,。

“五要五不要”即：

要認(rèn)真負(fù)責(zé),、勤奮敬業(yè)，不要敷衍了事,、得過且過,；

要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬,，不要萎靡不振,、推諉扯皮；

要令行禁止,、步調(diào)一致,，不要陽奉陰違、我行我素,；

要務(wù)實扎實,、真抓實干，不要空談?wù)`事,、虛夸飄?。?/p>

要清廉自守,、克己奉公,，不要損公肥私、鋪張浪費,。

強化“五種意識”,、實現(xiàn)“五個提升”即：

一是強化責(zé)任意識，精神狀態(tài)明顯提升,。堅持事業(yè)為上,、責(zé)任為重、工作為先,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，在其位、謀其政,、盡其責(zé),。用心對待每一項工作、用腦謀劃每一項事情,、用力推進每一項任務(wù),，盡心竭力做好職權(quán)范圍內(nèi)的各項工作，推動公路工作更好更快全面發(fā)展,。

二是強化擔(dān)當(dāng)意識,，工作激情明顯提升。堅持奮發(fā)有為、充滿激情地開展工作,，各項工作不甘人后,、創(chuàng)先爭優(yōu)。對職責(zé)范圍內(nèi)的事敢抓善管,，急難險重面前勇挑重?fù)?dān),，歪風(fēng)邪氣面前堅持原則。發(fā)揚敢于碰硬精神,，面對矛盾和問題有迎難而上的魄力,，切實把問題解決在本級本部門。

三是強化執(zhí)行意識,，機關(guān)效能明顯提升,。自覺服從和維護發(fā)展大局，在重大決策部署,、重要工作安排上與上級同頻共振,、齊心合力，杜絕有令不行,、有禁不止現(xiàn)象,。堅決做到言行一致,對上級決策部署,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求不折不扣地抓執(zhí)行、抓落實,。

四是強化實干意識，發(fā)展實績明顯提升,。增強更好更快發(fā)展的緊迫感和危機感,，狠抓項目包靠推進措施的落實。大力踐行現(xiàn)場工作法,，堅持深入基層,、深入一線，摸實情,、出實招,、求實效，在務(wù)實中錘煉作風(fēng),，在實干中創(chuàng)造業(yè)績,。堅持高點定位、爭創(chuàng)一流,，確保濰城公路事業(yè)各項指標(biāo)進位爭先,。

五是強化自律意識，發(fā)展環(huán)境明顯提升,。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，做到熱情周到，切實提高服務(wù)效率和質(zhì)量，嚴(yán)肅整治庸,、懶,、慢、散和不作為,、亂作為問題,。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對黨員干部實行嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委貫徹意見,，厲行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，樹立為民,、務(wù)實,、清廉的良好形象,。

針對機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題,，強化學(xué)習(xí)教育、擺查整改,、專項治理,、評議考核四個方面措施,，細(xì)化責(zé)任措施，明確標(biāo)準(zhǔn)要求,，狠抓整改提升，確保作風(fēng)建設(shè)年取得實效,。

(一)強化作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育,。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神,。通過理論學(xué)習(xí)中心組和組織集體學(xué)習(xí),、座談交流等形式，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大報告和黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志一系列重要講話精神,，以黨的十八大精神統(tǒng)一思想認(rèn)識,，促進廣大黨員干部不斷解放思想、更新觀念,、與時俱進,、奮發(fā)有為。

2,、深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動,。認(rèn)真落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和省市區(qū)委的實施辦法,，開展落實厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費專項行動，提高黨員干部為民務(wù)實清廉的自覺性,。

3,、深入開展作風(fēng)紀(jì)律條規(guī)專題教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及公路系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，通過專題輔導(dǎo),、知識測試,、正反兩方面典型教育等方式，促進廣大黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定“紅線”,。

(二)深入開展作風(fēng)問題擺查整改,。

4、扎實開展“五查五看三個一”活動,。即以“查服務(wù)態(tài)度，看是否存在設(shè)檻刁難,、冷硬推拖,、消極懈怠等問題；查工作質(zhì)量,，看是否存在敷衍了事,、回避矛盾、上瞞下欺等問題,；查執(zhí)法行為,，看是否存在違法行政、執(zhí)法不嚴(yán),、執(zhí)法不公等問題,；查日常管理，看是否存在紀(jì)律松弛、有章不循,、自由散漫等問題,；查廉潔勤政，看是否存在吃拿卡要,、鋪張浪費,、庸懶虛浮等問題”為主要內(nèi)容，開展一次征求意見活動,，窗口部門通過發(fā)放征求意見信,、召開座談會等形式，廣泛征求干部群眾特別是服務(wù)對象的意見建議,；開展一次作風(fēng)互評互提活動,，組織班子成員、中層負(fù)責(zé)人和一般工作人員,，采取面對面提,、背靠背評、集體議等方式,，進行自我“揭丑亮疤”,、查找問題；開展一次作風(fēng)整改提升公開承諾活動,，根據(jù)征求意見和互評互提情況,，理清干部作風(fēng)方面存在的實際問題，分班子成員,、中層干部和一般工作人員三個層次填寫“作風(fēng)整改提升項目表”,，并將需整改的作風(fēng)問題通過公開信、公開欄等形式進行社會公開承諾,。

5,、深入開展干部“三亮”活動?！傲辽矸荨?，通過設(shè)立政務(wù)公開欄,、佩戴工作證等形式,，亮明干部崗位職責(zé)和權(quán)限,，自覺接受群眾監(jiān)督；“亮標(biāo)準(zhǔn)”,，通過發(fā)放服務(wù)手冊,、服務(wù)明白紙，公示服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、辦事程序和辦事時限,，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效率,；“亮承諾”，將承擔(dān)的各項工作細(xì)化量化為具體服務(wù)項目,通過電子顯示屏等形式,向服務(wù)對象和社會各界公開,，切實增強承諾履諾的主動性和自覺性,。

6、大力踐行現(xiàn)場工作法,。按照抓項目,、靠現(xiàn)場的要求，列出黨委成員分工和包靠項目目錄,，落實現(xiàn)場工作記實措施,，督促干部到基層、到現(xiàn)場,、到一線,，真正為項目、為基層,、為群眾搞好服務(wù),、解決難題。

7,、堅持聯(lián)系群眾制度,。堅持基層聯(lián)系點制度和幫扶工作制度，繼續(xù)開展包村聯(lián)戶,、結(jié)對幫扶,；堅持接待群眾、領(lǐng)導(dǎo)接訪和受理投訴制度,，有效解決群眾反映的問題,。

8、切實規(guī)范公務(wù)活動,。認(rèn)真落實中央和省市區(qū)委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的要求,，制定具體可行的實施辦法，切實把規(guī)范公務(wù)接待,、改進會風(fēng)文風(fēng),、減少和規(guī)范會議活動、精簡文件簡報,、改進規(guī)范新聞報道等各項要求落到實處，切實杜絕脫離群眾,、鋪張浪費現(xiàn)象,。

(三)狠抓違規(guī)違紀(jì)問題專項治理。

9,、完善作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。按照區(qū)委,、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，細(xì)化作風(fēng)建設(shè)各項具體要求,，進一步修訂完善各項規(guī)章制度特別是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,、提高辦公效率、嚴(yán)格工作紀(jì)律,、加強機關(guān)管理等方面的規(guī)定并向社會公開,，確保作風(fēng)整改提升有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn),。

10,、開展作風(fēng)紀(jì)律專項督查。采取專門督查方式,，堅持每周至少一次開展機關(guān)工作紀(jì)律明查暗訪,，認(rèn)真查處遲到、早退,、空崗,、上班時間玩游戲、炒股及其他違反工作紀(jì)律,、影響機關(guān)形象等問題,，并對違反規(guī)定的部門和個人堅決追究責(zé)任。

11,、認(rèn)真調(diào)查處理干部作風(fēng)信訪舉報問題,。對群眾信訪和投訴舉報反映的干部作風(fēng)問題，及時組織調(diào)查處理,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅查處,。認(rèn)真執(zhí)行民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項,、述職述廉,、誡勉談話等制度規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)苗頭問題及時進行約談,，切實做到防微杜漸,。

(四)嚴(yán)格督查通報和評議考核。

12,、實行定期督查通報,。作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對各部門作風(fēng)建設(shè)情況進行督查，并對督查中發(fā)現(xiàn)和掌握的問題定期進行情況通報,。

13,、開展機關(guān)滿意度民主測評。結(jié)合企業(yè)“雙評”,、行風(fēng)評議等活動,，每半年一次組織作風(fēng)建設(shè)情況群眾滿意度民主測評,。

14、搞好作風(fēng)建設(shè)年綜合考核,。根據(jù)《濰城區(qū)作風(fēng)建設(shè)年考核辦法》,，綜合在本次活動中的督查通報、明查暗訪,、工作督導(dǎo),、民主評議等情況，將作風(fēng)建設(shè)年考核結(jié)果作為參與活動的干部職工,、各部門年終考核,、評選先進的重要依據(jù)。

作風(fēng)建設(shè)年活動從2013年3月上旬開始,，到2013年12月底結(jié)束,，分三個階段進行：

(一)宣傳發(fā)動階段(2013年3月上旬—3月下旬)。

1,、搞好動員部署,。召開動員會議，部署工作任務(wù),，結(jié)合公路工作實際制定作風(fēng)建設(shè)年實施方案,，并利用多種媒體進行廣泛宣傳，形成良好輿論氛圍,。

2,、開展學(xué)習(xí)討論。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)年有關(guān)文件,，開展集中討論活動,，把握開展作風(fēng)建設(shè)年的重要意義、目標(biāo)要求和主要任務(wù),，增強黨員干部參與活動的自覺性和主動性,。以飽滿的精神狀態(tài)落實中央和省市區(qū)委各項工作部署，形成抓作風(fēng),、促發(fā)展的良好氛圍,。

3、完善作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。對照區(qū)里規(guī)定,，細(xì)化作風(fēng)建設(shè)各項具體要求，進一步修訂完善相關(guān)規(guī)章制度,，確保開展作風(fēng)整改提升活動有目標(biāo),、有標(biāo)準(zhǔn)。

(二)整改提升階段(4月上旬—11月下旬),。

1,、確定作風(fēng)整改提升項目。通過開展“五查五看三個一”活動,，梳理出干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題,，列出整改提升項目，逐項研究制定具體整改措施,，明確目標(biāo)要求,、保障措施、責(zé)任分工,、進度時限,，認(rèn)真抓好落實。

2,、抓好作風(fēng)問題“銷號整改”,。局作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立作風(fēng)整改提升項目臺賬，對作風(fēng)問題整改情況定期進行“銷號”,。分層次建立班子成員,、中層干部、一般工作人員作風(fēng)整改提升項目臺賬,，實行一級抓一級,，逐項抓好作風(fēng)問題整改。

3,、落實作風(fēng)建設(shè)重點措施,。局作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)活動安排，抓好學(xué)習(xí)教育,、擺查整改,、專項治理、民主評議等各項措施的落實,，并將各項具體措施項目化,，加強對各部門的調(diào)度督查，確保作風(fēng)建設(shè)各項措施落到實處,。

4,、強化全程督查調(diào)度。落實通報,、督導(dǎo)等措施,，保證活動順利開展。暢通干部作風(fēng)信訪渠道和投訴電話,，24小時接受群眾投訴舉報,。每周至少一次對各部門干部作風(fēng)情況進行明查暗訪，對違反工作紀(jì)律,、違反廉潔自律規(guī)定及執(zhí)行力不強等問題嚴(yán)肅查處,。

(三)總結(jié)考核階段(12月上旬—12月底),。

對照作風(fēng)整改提升項目進行自查自評，認(rèn)真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)年取得的成效,、存在的問題,。根據(jù)區(qū)作風(fēng)建設(shè)年工作考核辦法，扎實做好作風(fēng)建設(shè)年綜合考核相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),。局成立由主要負(fù)責(zé)人任組長的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科,，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促協(xié)調(diào)等日常工作,。

二是創(chuàng)新推進措施。要結(jié)合工作實際,，創(chuàng)新活動載體,，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效。緊緊圍繞我局2013年工作思路,，深入開展作風(fēng)問題查擺活動,，切實找準(zhǔn)問題，定實措施,。積極推進作風(fēng)建設(shè)方式方法創(chuàng)新,，在機制制度上求突破，在工作領(lǐng)域上求擴展,，在方式方法上求亮點,，在實際成效上求一流，努力在作風(fēng)建設(shè)年中創(chuàng)出佳績,、創(chuàng)出經(jīng)驗,。

三是嚴(yán)格督查考核。局作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組要加強工作研究和指導(dǎo),，及時協(xié)調(diào)解決作風(fēng)建設(shè)年活動中遇到的問題,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對各部門開展作風(fēng)建設(shè)年情況的調(diào)度，落實好月度通報,、明查暗訪,、分組督導(dǎo)等措施。

四是營造良好氛圍,。通過報刊,、網(wǎng)絡(luò)、專欄等媒介搞好宣傳,，營造氛圍,。對作風(fēng)建設(shè)年活動中的經(jīng)驗做法及時宣傳報道，樹立典型、示范帶動,，使廣大干部職工學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)，推動作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展,。

能力建設(shè)實施方案篇三

為推動建設(shè)河南省副中心城市破困解難,、財政先行，根據(jù)《中共南陽市委辦公室印發(fā)關(guān)于在全市開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案的通知》（宛辦[2021]30號）,，結(jié)合我局實際，決定開展以“創(chuàng)新觀念,、提升能力,、提升效率、優(yōu)化作風(fēng),、優(yōu)化環(huán)境”（簡稱“一創(chuàng)兩提兩優(yōu)”）為主題的“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動,，現(xiàn)制定如下實施方案。

以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和省,、市黨代會精神，全面貫徹***總書記視察南陽重要講話和指示精神,，堅持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”,，聚焦財政干部觀念大更新、能力大提升,、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,、結(jié)果導(dǎo)向,，強化思想淬煉、政治歷練,、實踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，引導(dǎo)財政干部在履行職責(zé)中觀念更新,、能力過硬,、作風(fēng)優(yōu)良，促進財政工作在服務(wù)建設(shè)河南省副中心城市中敢闖敢試,、爭創(chuàng)一流,、重塑形象。

通過解放思想,、更新觀念,，實現(xiàn)“六個破除”（破除盆地意識、畏首畏尾意識、“等靠要”思想,、自滿心態(tài),、避責(zé)思維、“官本位”觀念）,，推動財政干部思想大解放,、觀念大更新。通過提升能力,、鍛造作風(fēng),，實現(xiàn)“七個明顯增強”（旗幟鮮明講政治、深入調(diào)查研究,、聯(lián)系服務(wù)群眾,、推進重點工作、推進改革創(chuàng)新,、高效閉環(huán)抓落實,、防范化解風(fēng)險等7個方面能力作風(fēng)明顯增強），著力打造政治素質(zhì)高,、專業(yè)能力強,、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呢斦刹筷犖椤?/p>

堅持學(xué)干并重、查改貫通,、建治結(jié)合,、破立并舉，推動財政干部開眼界,、凝共識,，重實干、爭一流,，切實擔(dān)負(fù)起服務(wù)保障建設(shè)副中心城市的財政重任,。

（一）組建專班抓重點。對財政重點工作實施項目化,、分塊化管理,，抽調(diào)精干力量70人，建立七大專班,，專人牽頭負(fù)責(zé),，鍛造一批本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬,，善破難題,、善打硬仗的干部隊伍，聚焦建設(shè)副中心城市“財政怎么辦”,，創(chuàng)新創(chuàng)造,，**難題,，勇爭一流。

1,、建立提升專班,。一是優(yōu)化營商環(huán)境提升專班。以優(yōu)化營商環(huán)境“六最”為目標(biāo),，找準(zhǔn)“癥結(jié)”短板,，制定整改方案，壓實工作責(zé)任,，向更高更好沖刺,，全面提升服務(wù)管理水平，全力爭進全省第一方陣,。該項工作由張國智同志牽頭負(fù)責(zé)實施,。二是政府基金提升專班。變財政資金投入為政府基金引導(dǎo),，用好已經(jīng)設(shè)立的6支基金，研究設(shè)立其它專項基金,，打造專業(yè)隊伍,，提升專業(yè)能力，發(fā)揮好“四兩撥千斤”作用,，支持我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。該項工作由尚磊同志牽頭負(fù)責(zé)實施。三是服務(wù)城市更新提質(zhì)提升專班,。根據(jù)中心城區(qū)城市更新提質(zhì)三年行動計劃,，按照“融到錢、干成事,、合規(guī)定,、運營好、無風(fēng)險”的要求,，堅持政府主導(dǎo),、市場化運作、資本化經(jīng)營理念,，加快融資運營,，引進社會資本，為城市更新提質(zhì)融到資,、作保障,。該項工作由劉德安同志牽頭負(fù)責(zé)實施。四是支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提升專班,。圍繞“工業(yè)立市,、興工強市”戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)業(yè)強市行動，堅持“項目為王”,，發(fā)揮財政職能作用,，突出制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，解決企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的難點堵點問題,，支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,、做優(yōu)做強。該項工作由王景文,、孫月紅同志牽頭負(fù)責(zé)實施,。五是推進鄉(xiāng)村振興提升專班。落實普惠性,、基礎(chǔ)性,、兜底性民生保障工作，推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接,，打造全市鄉(xiāng)村振興亮點,，確保財政支持鄉(xiāng)村振興工作走在全省前列，爭創(chuàng)一流,。該項工作由王勇同志牽頭負(fù)責(zé)實施,。六是爭取地方政府債券提升專班。認(rèn)真做好一般債券爭取工作,，加強專項債券項目謀劃,，完善各類文案資料，指導(dǎo)做好包裝運營,，支持重點領(lǐng)域重大項目建設(shè),，有效緩解地方財力不足。該項工作由孫勇同志牽頭負(fù)責(zé)實施,。七是市屬功能類公司管理提升專班,。履行出資人職責(zé)，整合行政事業(yè)性資產(chǎn)資源,，加大投入力度,，加強日常監(jiān)管，推進規(guī)范運作,，推動市屬功能類公司市場化轉(zhuǎn)型,，促進公司健康發(fā)展、做大做強,。該項工作由王玉建,、張毅同志牽頭負(fù)責(zé)實施。

2,、強化工作舉措,。一是組建專班,。由負(fù)責(zé)實施的局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，協(xié)管處級干部和四級調(diào)研員,、相關(guān)科室（單位）負(fù)責(zé)人參與,，從相關(guān)科室（單位）抽調(diào)10名左右精干人員參加，建立工作提升專班,，鍛造操作能力,、實戰(zhàn)能力，建成專業(yè)方面的行家,、實戰(zhàn)方面的操盤手,。二是對標(biāo)學(xué)習(xí)。結(jié)合工作中的難點堵點困難點,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策,，深入開展調(diào)查研究，組織到洛陽,、襄陽,、蕪湖等省級副中心城市對標(biāo)借鑒，學(xué)習(xí)省級財政對副中心城市的支持政策,，學(xué)習(xí)本級財政服務(wù)保障副中心城市建設(shè)具體措施,，學(xué)習(xí)有關(guān)工作的理念思路方法等。三是抓好落實,。根據(jù)年度工作重點，結(jié)合對標(biāo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究,，堅持誰牽頭誰負(fù)責(zé),，2022年1月底前制定具體行動方案，包括人員組成,、目標(biāo)任務(wù),、工作舉措和作風(fēng)保障等，抓創(chuàng)新,、抓推進,、抓落實、抓實效,，把七大專班打造成全局工作標(biāo)桿,、作風(fēng)標(biāo)桿。四是建立例會制度,。原則上每月召開1次七大專班推進會,，匯報工作情況，研究解決工作中的難點問題,，推動專班工作有創(chuàng)新有突破,，創(chuàng)一流爭先進。

（牽頭單位：各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，各相關(guān)科室）,。

（二）學(xué)習(xí)研討轉(zhuǎn)觀念。圍繞“開放意識不強,、效能意識不夠,、拼爭意識不強,、創(chuàng)新意識不足、危機意識缺乏,、責(zé)任意識不強,、服務(wù)意識淡薄”7個方面，聚焦建設(shè)副中心城市“財政怎么辦”主題,，開展“解放思想、更新觀念”大討論活動,。

1,、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。聚焦中央和省,、市重要會議精神,，學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合,；聚焦外地先進經(jīng)驗,、發(fā)展思路理念和創(chuàng)新做法，找準(zhǔn)短處不足,，創(chuàng)新工作舉措,；聚焦中央和省市財政政策、惠企政策,，學(xué)習(xí)有利于財政高質(zhì)量發(fā)展的舉措,，把各項政策舉措學(xué)好學(xué)透、用活用好,，把政策,、舉措轉(zhuǎn)化為實實在在的項目資金，轉(zhuǎn)化為助推高質(zhì)量發(fā)展的實際成效,。

2,、開展研討交流,。圍繞***總書記關(guān)于觀念能力作風(fēng)方面重要講話和指示批示精神，圍繞省委書記樓陽生,、市委書記朱是西和局黨組書記余廣東在全省,、全市、全局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上講話精神開展研討活動,，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每季度至少開展1次的集中學(xué)習(xí)研討交流,；各黨支部（科室、單位）要靈活運用學(xué)習(xí)方式,，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)交流,。

3、查擺存在問題,。堅持“四對照四圍繞”,，對照黨中央決策部署和***總書記視察南陽重要講話指示精神，對照***總書記關(guān)于觀念能力作風(fēng)方面的重大要求,，對照服務(wù)保障市委實施“十大行動”需要,，對照先進典型、行業(yè)標(biāo)桿,，圍繞貫徹落實***總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅決,、及時、到位,，圍繞貫徹中央八項規(guī)定精神是否堅定,、主動、徹底,，圍繞服務(wù)保障市委市政府中心工作和重點任務(wù)落實落地是否有力,、有為、有效,，圍繞本職工作是否盡職、盡責(zé),、盡心等,，把自己擺進去、職責(zé)擺進去,、工作擺進去,，通過自查、互查和征求意見建議等,，查擺問題,，分層次建立清單，制定整改方案,。局領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題清單和整改臺賬報市活動辦,，其他處級干部、科長（主任）,、主要業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員問題清單和整改臺賬報局活動辦,。

4、抓好整改提升,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、各科室（單位）要以立行立改的態(tài)度抓好問題整改，建立整改臺賬,，定目標(biāo),、定責(zé)任、定時限,、定標(biāo)準(zhǔn),，推出細(xì)化實化、項目化清單化的解決對策和舉措,。問題整改實行動態(tài)化管理,，做好跟蹤問效，確保所有問題清零見底,。結(jié)合實際建章立制,，鞏固成果。

（牽頭單位：機關(guān)黨委,、人事科,、辦公室、機關(guān)紀(jì)委）,。

（三）立足本職提能力,。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么,，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升活動,。

1、落實好五項能力提升計劃,。認(rèn)真落實市委“五項能力提升計劃”,，即：政治能力提升計劃、專業(yè)能力提升計劃,、改革創(chuàng)新能力提升計劃,、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力提升計劃、群眾工作能力提升計劃,。積極參加市委組織的集中輪訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn)、線上培訓(xùn),、專項考核等,，學(xué)好用好“三講一爭”大講堂,，切實提升工作能力，練就過硬本領(lǐng),。

2,、“請進來”“走出去”提高能力素質(zhì)。對一些前瞻性,、突破性問題,，邀請專家學(xué)者專題講授；對一些財政改革重大政策問題,，邀請財政部,、財政廳專業(yè)人士講授，進一步拓寬視野思路,。持續(xù)組織科局長能力素質(zhì)培訓(xùn)班,、專業(yè)政策培訓(xùn)班等，結(jié)合專項工作組織外出學(xué)習(xí)考察,，進一步提高專業(yè)素能,，成為本職工作的行家里手。

3,、持續(xù)開展“亮比評”活動,。通過多種形式開展“亮比評”活動。一是開展“財政大講堂”,。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)分管工作,、科室負(fù)責(zé)工作和崗位工作，定期分層次安排局領(lǐng)導(dǎo),、科級干部,、一般同志講解交流有關(guān)財政政策、工作做法,、取得成效等,，倒逼學(xué)思踐悟、以講促學(xué),、以學(xué)促干,。二是開展學(xué)習(xí)交流活動。結(jié)合黨的十九屆六中全會精神和省市黨代會精神,，結(jié)合中央省市經(jīng)濟工作會議精神，組織集中和自學(xué)相結(jié)合,，撰寫學(xué)習(xí)心得,，定期開展學(xué)習(xí)交流和優(yōu)秀文章展評活動。結(jié)合應(yīng)知應(yīng)會知識,，不同會議,、不同形式隨機提問,。三是開展“晾曬”活動。對全局干部職工線上學(xué)習(xí)培訓(xùn),、“學(xué)習(xí)強國”積分,、黨支部工作開展、科室（單位）工作成效等,，通過集中公示,、展評、述職等方式,，進行“晾曬”,，弘揚先進、鞭策后進,。

（牽頭單位：機關(guān)黨委,、人事科、干教中心）,。

（四）聚焦問題轉(zhuǎn)作風(fēng),。聚焦畏難畏險“不擔(dān)當(dāng)”、政令不暢“中梗阻”,、高高在上“官本位”,、消極懈怠“慢作為”、敷衍應(yīng)付“不作為”,、濫用職權(quán)“亂作為”等6個方面作風(fēng)之弊,、行為之垢，組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能,、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動。

1,、查擺整改作風(fēng)問題,。開展“六對照六看”，對照入黨誓詞和憲法宣誓誓詞看初心使命,、對照全國全省一流看自身差距,、對照高質(zhì)量跨越發(fā)展目標(biāo)看思路舉措、對照“六最”營商環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)看服務(wù)質(zhì)量,、對照“大抓落實快抓落實狠抓落實22條措施”看效率效能,、對照服務(wù)對象反映建議看問題短板。采取“內(nèi)查”和“外查”相結(jié)合,，深入查找作風(fēng)方面存在的突出問題,，分層次梳理，列出問題清單，建立整改臺賬,。要堅持問題導(dǎo)向,，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去,、把工作擺進去,，對照上級有關(guān)要求，結(jié)合自身實際,，就大局意識,、服務(wù)意識、紀(jì)律意識,、創(chuàng)新意識,、進位意識、責(zé)任意識,、危機意識,、效能意識等方面，每位同志至少列出6條存在的問題和不足,。局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員問題清單,、整改臺賬報市活動辦，其他處級,、科級干部問題清單,、整改臺賬報局活動辦。根據(jù)整改情況,，建立長效機制,，鞏固活動成果。

2,、提高服務(wù)質(zhì)量效率,。一是嚴(yán)格落實“13710”工作制度。對上級批轉(zhuǎn)辦理件和局黨組研究的事項,，按照“抓落實22條措施”和“13710”工作制度時限要求,，高標(biāo)準(zhǔn)快節(jié)奏按時辦結(jié)，確保事事有回音,、件件有落實,。二是壓縮壓減辦事流程。按照能壓則壓,、能簡則減的原則,，在法定的政策范圍內(nèi)，按照“六最”要求盡可能壓縮辦事時間,、壓減辦事流程,。三是嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制,。全局統(tǒng)一定制“在崗動態(tài)管理牌”、“職責(zé)明細(xì)牌”等,，實行掛牌上崗。對服務(wù)對象辦事首問人員,，要負(fù)責(zé)到底,，屬于本科室（單位）業(yè)務(wù)事項，認(rèn)真解答辦理,；不屬于本科室（單位）事項,，要做好引導(dǎo)和解釋工作。四是說“不”事項“提級管”,，推動構(gòu)建“首問責(zé)任人—科室負(fù)責(zé)人—分管領(lǐng)導(dǎo)—主要領(lǐng)導(dǎo)”四級責(zé)任鏈條,，對說“不”事項均提級管理，爭取使說“不”事件在局內(nèi)部閉環(huán)解決,。

3,、組織開展“查、破,、建,、快”活動。聚焦高質(zhì)量,、高效率服務(wù)基層,、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾,，開展“查堵點,、破難題、建機制,、快落實”活動,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級干部,、各業(yè)務(wù)科室（單位）科長（主任）,，要通過親身辦、進企業(yè),、進農(nóng)村,、進社區(qū)，查全查透財政政策落實,、優(yōu)化營商環(huán)境,、服務(wù)對象辦事過程中的堵點難題，建立問題清單,、整改臺賬,，推動問題解決,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室同志要經(jīng)常性深入工業(yè),、農(nóng)業(yè),、服務(wù)業(yè)、城建,、教科文衛(wèi)等基層一線開展調(diào)研活動,，了解實際需要，堅持“過緊日子”,，精準(zhǔn)施策,、精準(zhǔn)投入，防止財政“被動買單”,。

4,、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是明查暗訪“抓查督”,，不間斷地隨機隨地開展查訪,，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令限期整改,。二是重點科室“群眾評”,，聘請第三方對預(yù)算管理等重點科室工作情況，每季度組織1次“作風(fēng)指數(shù)評價”,，評議結(jié)果公開通報,，列入科室人員干部政績考核和廉政檔案。三是難辦問題“有受理”,，設(shè)立“業(yè)務(wù)辦理不滿意問題受理窗口”,，服務(wù)對象在辦理業(yè)務(wù)中遇到事難辦、不滿意的事項,，到受理窗口反映,，受理解決。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)“強震懾”,，對活動中發(fā)現(xiàn)典型問題,、突出問題公開曝光，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題,，及時處置,，發(fā)揮好執(zhí)紀(jì)問責(zé)震懾作用。

（牽頭單位：機關(guān)紀(jì)委,、人事科,，各相關(guān)業(yè)務(wù)科室）。

（五）樹正導(dǎo)向激活力,。以結(jié)果論英雄,，憑實績用干部,，建立經(jīng)常性互評互查機制、考評考察機制,、作風(fēng)紀(jì)律與考評掛鉤機制,、堅持培育先進典型，獎優(yōu)罰劣,，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè),。

1、完善正向激勵機制,。通過各項活動開展，發(fā)現(xiàn)挖掘一批想干事,、能干事,、干成事、不出事的優(yōu)秀財政干部,，建立干部隊伍人才庫,，充實后備力量,，按比例進行表彰激勵,。同時對“財政大講堂”,、“作風(fēng)指數(shù)評價”等活動排序連續(xù)后三名的,，進行提醒約談,。

2,、完善容錯糾錯機制,。深入落實“三個區(qū)分開來”要求,，對在重大工作中勇于創(chuàng)新,、**難題,、先行先試的同志，存在容錯糾錯情形的,，按有關(guān)規(guī)定容錯免責(zé),，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新,、允許試錯,、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3,、完善追責(zé)問責(zé)機制,。對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，堅決查處,，對重點問題,、案件，及時移交辦理,。完善澄清保護機制,，對惡意中傷,、不實舉報的行為依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，讓干部職工心無旁鶩干事創(chuàng)業(yè),。

（牽頭單位：人事科,、機關(guān)紀(jì)委）。

“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,，全局參與,、全面開展，堅持把學(xué)習(xí)教育,、查擺檢視,、整改落實貫穿始終?；顒訌?021年12月開始,，2022年9月基本結(jié)束，分為三個階段,。各科室（單位）結(jié)合實際制定具體活動計劃,。

第一階段：解放思想、檢視問題（2021年12月—2022年2月）,。制定方案,，召開動員會議，全面動員,，營造氛圍,。在全局開展解放思想大討論活動，采取自己找,、群眾提,、問卷調(diào)查、座談?wù)髑笠庖姷确绞?，全面排查干部觀念能力作風(fēng)方面存在的突出問題和短板弱項,，尤其是優(yōu)化營商環(huán)境工作中存在的突出問題。組建重點工作七大提升專班,，推進重點工作破困解難,、重點突破。

第二階段：攻堅克難,、落地見效（2022年3月—7月）,。聚焦查擺的問題、剖析的原因,，逐項逐條建立問題清單,、整改清單、責(zé)任清單,，堅持立行立改,、徹查徹改,、破立并舉，切實把問題解決到位,，把工作落實到位,，把成效體現(xiàn)在推動高質(zhì)量發(fā)展上。

第三階段：評估總結(jié),、建章立制（2022年8月—9月）,。對各科室（單位）活動開展情況進行綜合評估，把工作實績,、群眾滿意度和服務(wù)發(fā)展大局的成效作為考核的重要依據(jù),，結(jié)果作為年度考核評價、評先評優(yōu)的重要參考,。梳理總結(jié)活動中的好做法,、新經(jīng)驗，用制度形式固定下來,、堅持下去，形成常態(tài)長效,。

局黨組成立“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)活動的全面開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在機關(guān)黨委,。機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）、人事科,、辦公室及相關(guān)科室密切配合,、形成合力。在“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”總體活動引領(lǐng)下,，統(tǒng)籌推進“解放思想,、更新觀念”大討論活動、“轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能,、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動和“查堵點、破難題,、建機制,、快落實”活動開展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，壓實責(zé)任,。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，做好示范,，從處級干部抓起,，從科級同志做起,，各科室（單位）負(fù)責(zé)人為本科室（單位）第一責(zé)任人，切實履行職責(zé),，精心組織推動,，一級帶著一級干、一級做給一級看,。

（二）加強統(tǒng)籌,，協(xié)同推進。把本次活動與黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”,、貫徹落實省市黨代會精神,、巡察整改等結(jié)合起來，與各科室（單位）正在做的工作結(jié)合起來,，創(chuàng)新載體,、一體推動，確保兩手抓,、兩促進,。

（三）強化督導(dǎo)，注重實效,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強對分管科室的指導(dǎo),；局活動辦要加強督導(dǎo)，使活動成為推動財政干部思想大解放,、觀念大更新,、作風(fēng)大改進、能力大增強和工作效率大提升,、發(fā)展大跨躍,、爭先更出彩的有力抓手。

（四）注重宣傳,，強化引導(dǎo),。及時宣傳工作推進中的好做法、好經(jīng)驗,、好典型,，持續(xù)營造氛圍，倡樹正確導(dǎo)向,，引領(lǐng)全局干部職工強能力,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干,、促發(fā)展,，凝聚起服務(wù)保障建設(shè)河南省副中心城市的強大財政正能量。七大專班工作開展特色亮點要及時總結(jié)上報市活動辦。

能力建設(shè)實施方案篇四

為進一步提升旅游局機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè),，全面落實《關(guān)于開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的實施意見》,，以發(fā)揮旅游在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的龍頭作用，經(jīng)局黨組研究,，結(jié)合我局實際,，現(xiàn)提出如下實施方案。

在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真分析、研究目前旅游工作面臨的新形勢,、新情況,、新問題，不斷加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè),，努力提高“服務(wù)發(fā)展,、依法行政、改革創(chuàng)新,、執(zhí)行落實,、溝通協(xié)調(diào)”五種工作能力，大力弘揚“刻苦學(xué)習(xí),、爭先創(chuàng)優(yōu),、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾,、清正廉潔”五種優(yōu)良作風(fēng),，著力打造一支素質(zhì)高,、能力強,、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部隊伍,，全面推動旅游業(yè)發(fā)展,，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極的努力。

通過干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè),，努力實現(xiàn)解放思想有新突破,，改進作風(fēng)有新成效，工作能力有新提升,，攻堅克難有新舉措,，創(chuàng)新求進有新作為，為全市旅游業(yè)的科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻,。

（一）今年是我們確定的“旅游項目推進年”,，為此，項目建設(shè)是全市旅游工作的重中之重,。我們將采取有效措施,，推進資源整合,，對重點旅游建設(shè)項目要重點服務(wù)，合力打造融“運動康體,、休閑度假,、宗教祈福、親水美食”為一體的旅游產(chǎn)品,，使之成為全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的新亮點,。

為了確保項目建設(shè)的進度，我們要下定決心,，咬定目標(biāo),，合力推進項目建設(shè)。一是強化目標(biāo)責(zé)任制,。按照全市今年黨代會上方書記的講話和人代會奚市長對旅游業(yè)的要求,，要突出工作重點，強化項目推進目標(biāo)責(zé)任制,，倒排工作計劃,，強化檢查督促和信息溝通，實時跟蹤重點項目,，完善“一對一”項目跟蹤服務(wù)制度,，及時掌握項目建設(shè)動態(tài)、形象進度,，及時主動協(xié)調(diào)處理項目建設(shè)遇到的規(guī)劃,、用地、道路,、桿線和房屋拆遷等矛盾和問題,，確保項目建設(shè)有序推進。二是強化行政推動,。旅游局是旅游項目跟蹤服務(wù)的職能部門,，因此我們將繼續(xù)保持推動旅游項目加快建設(shè)的工作態(tài)勢。1,、加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度,。繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系重點項目制度，主動服務(wù),，科學(xué)指導(dǎo),，及時協(xié)調(diào)解決旅游項目建設(shè)中遇到的矛盾和問題；2,、加大扶持政策落實力度,。盡快出臺《關(guān)于促進旅游業(yè)加快發(fā)展若干意見》，充分發(fā)揮政策引導(dǎo)和促進作用，鼓勵景區(qū)景點加快建設(shè),、做精做特,、做優(yōu)做強。3,、加大推進旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,。我市將完成一批旅游基礎(chǔ)設(shè)施。在道路建設(shè)方面,，重點新建景區(qū)連接茅東水庫與新浮水庫的旅游公路,，適時啟動景區(qū)部分旅游道路和長蕩湖環(huán)湖旅游公路建設(shè)；在民房拆遷方面,，加快沿340省道兩側(cè)與南山門等重點區(qū)域各類房屋拆遷,，適時啟動南山門游客接待中心建設(shè)；在污水管網(wǎng)等配套設(shè)施建設(shè)方面,，要完成薛埠鎮(zhèn)到南山門污水主管網(wǎng)建設(shè),，解決投資者的憂慮。

（二）加大旅游招商力度,。

旅游經(jīng)濟一定程度上講是創(chuàng)意經(jīng)濟與策劃經(jīng)濟,，科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)意是第一推動力,。因此,，今年我們要認(rèn)真做好旅游創(chuàng)意策劃和項目包裝。要結(jié)合我市旅游資源的分布情況,，重點推出一批具有特色顯著,、興奮點高的旅游項目。一是要抓好錢資蕩古船墩酒店,、佛教文化園等旅游項目的招商引資工作,。二是要編制長蕩湖玻璃城招商項目。三是要聘請知名機構(gòu)與行業(yè)專家對現(xiàn)有的招商項目進行在策劃,、再創(chuàng)意,，拿出初步方案,，編制新的旅游招商手冊,。四是要除了參加的傳統(tǒng)招商活動外，要積極開展網(wǎng)絡(luò)招商工作,。同時要在旅游局上至機關(guān),，下到旅游企業(yè)一線員工，廣泛發(fā)動,，借助一切關(guān)系,，以商招商，以情招商，以友招商,，爭取旅游招商引資工作方面實現(xiàn)新跨越,。

（三）高度重視旅游規(guī)劃。

有好的項目,，沒有好的規(guī)劃,，就不可能有好的產(chǎn)品，因此好抓旅游必須要抓規(guī)劃,。一是要依據(jù)全市旅游業(yè)發(fā)展情況和“十一五”旅游發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況,，制訂好“十二五”旅游發(fā)展規(guī)劃，制定旅游發(fā)展戰(zhàn)略性思路,，確定中期發(fā)展方向,，明確工作目標(biāo)。修編工作計劃在4月前請南師大黃震方教授等協(xié)助完成,。二是要嚴(yán)格執(zhí)行目前正在實施的規(guī)劃,，所有建設(shè)項目必須依據(jù)規(guī)劃按部就班，不得擅自變更,，對此,，我們將加強監(jiān)督，確保項目建設(shè)的科學(xué)性,、合理性,。三是自我市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市以來，旅游定位已經(jīng)有所調(diào)整,，旅游產(chǎn)品也有很大變化,，原有的《全市旅游發(fā)展總體規(guī)劃》已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前我市旅游發(fā)展，因此需要重新進行修編,。四是要做好長蕩湖風(fēng)景旅游區(qū),、茅山仙姑村鄉(xiāng)村旅游概念性規(guī)劃。

（四）提升現(xiàn)有的景區(qū)（點）的質(zhì)量,。

加強景區(qū)（點）日常管理工作,，努力做好景區(qū)提檔升級工作。一是要鼓勵有條件的鄉(xiāng)村旅游點創(chuàng)建全省精品農(nóng)業(yè)旅游示范點,。通過創(chuàng)建,，進一步完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施，提升服務(wù)水平,，配套一批體驗性項目,。二是要認(rèn)真研究道教養(yǎng)生文化，做好茅山道教文化博覽中心門景區(qū)的完善提高,，積極開發(fā)素齋美食,、草藥沐浴為特色的項目,，使之成為養(yǎng)生休閑的新亮點。三是要積極組織好以仙姑村為重點的農(nóng)家樂的改造工作,，對農(nóng)戶要開展服務(wù)技能培訓(xùn),。

（五）加強旅游行業(yè)管理與服務(wù)。

要深入開展能力作風(fēng)建設(shè),，加強行政管理人員素質(zhì)教育和能力提升,，有系統(tǒng)地開展專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷拓寬眼界,，切實提高行業(yè)指導(dǎo)能力,。要以國家旅游局《旅游服務(wù)質(zhì)量提升綱要（2009-2015）》為指導(dǎo)，開展“旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”活動,，以游客滿意作為工作中心,，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率,，通過行政干預(yù),、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、協(xié)會促進等多種方式,，使旅游業(yè)成為全市人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),。

一是要以品質(zhì)建設(shè)為手段，提升行業(yè)管理水平,。二是以教育培訓(xùn)為重點,，提升從業(yè)人員素質(zhì)。三是以“安全第一,，秩序第二,、效益第三”確保全市旅游行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（六）加大市場營銷力度,。

宣傳是旅游的喉舌,，是旅游資源轉(zhuǎn)化為市場資源的重要橋梁。為了實現(xiàn)我市旅游資源的轉(zhuǎn)化,，我們以“立足常武,，發(fā)展蘇滬，輻射長三角,，影響全中國”的為目標(biāo),，主動出擊，采取積極的營銷措施,，把旅游推向市場,。主要措施有：一是積極參加國家,、省組織的旅交會,，通過高層平臺來推介自己,，增加影響力。二是編印《2010年旅游自助游手冊》,，這本手冊將集旅游六要素,，介紹我市旅游亮點，突出旅游文化,，介紹旅游線路,，展示旅游形象。三是組織好在網(wǎng)站,、報刊等媒體上的宣傳報道,。其中特別要建設(shè)好自己的旅游網(wǎng)站，完善旅游服務(wù)功能,，為游客提供更多的便利,。四是要進一步加強與周邊區(qū)域的合作。整合旅游線路,，爭取把我市主要的旅游景點納入到旅游精品線路中,。五是辦好旅游節(jié)慶活動。旅游節(jié)慶活動不僅僅是宣傳旅游的窗口,，而且也是招商引資的重要載體和平臺,，關(guān)聯(lián)性強，促進相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、擴大就業(yè)機會的紐帶,。

（七）加快旅游商品資源整合。

今年3-4月重點把現(xiàn)有的水產(chǎn)品（大閘蟹,、青蝦）,、農(nóng)產(chǎn)品（茶葉、紅香芋,、標(biāo)米）,、深加工產(chǎn)品（絲綢產(chǎn)品、封缸酒等）的生產(chǎn)企業(yè),、產(chǎn)量,、品質(zhì)等，進行普查,，為下一步整合,、統(tǒng)一品牌統(tǒng)一包裝，做好前期工作,。同時明確銀澤,、國祥2家農(nóng)副產(chǎn)品購物點為指定旅游購物場所，并與他們一起策劃,、組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售,，逐步把我市的農(nóng)副產(chǎn)品推向周邊市場,，以培育新的旅游經(jīng)濟增長點。

第一階段：動員部署（2月底前完成）,。

主要任務(wù)是：召開全局干部職工會議,，傳達學(xué)習(xí)市能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動動員大會精神，以科室為單位,，分組學(xué)習(xí)討論《關(guān)于開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動的實施意見》,、《市機關(guān)效能責(zé)任追究暫行辦法》、《市機關(guān)重點科室,、窗口和公共服務(wù)單位深化服務(wù)實施方案》等文件,。通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識,，引導(dǎo)全局干部進一步增強提升素質(zhì)的緊迫性、自覺性和主動性,。

第二階段：組織推進（全年）,。

主要任務(wù)是：成立局能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組；召開黨政聯(lián)席會,，研究制訂局能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動實施方案,；對每項工作再分解，對相關(guān)舉措再細(xì)化,，以階段性成果保障全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利推進和完成,。

第三階段：自查自糾（7月至9月）。

主要任務(wù)是：對照“五種工作能力”和“五種優(yōu)良作風(fēng)”的要求,，通過召開座談會,、發(fā)放征求意見表、個別訪談等形式,，廣泛征求意見和建議,。各科室（單位）對照自查、民意調(diào)查和明查暗訪反饋的結(jié)果,，分別召開能力作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會,，總結(jié)問題與不足，剖析產(chǎn)生問題的原因,，提出整改方案并認(rèn)真加以落實,。

第四階段：評議考核（12月底前完成）。

主要任務(wù)是：結(jié)合明查暗訪,、民主評議的結(jié)果,，完成科室（單位）、個人年度考核,。認(rèn)真總結(jié)能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動中行之有效的好做法,、好經(jīng)驗,，加以提煉總結(jié)，使能力作風(fēng)建設(shè)走上制度化,、規(guī)范化的軌道,，形成長效機制,，發(fā)揮長效作用,。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。正確處理干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)與旅游工作的關(guān)系,，把能力作風(fēng)建設(shè)與年度目標(biāo)任務(wù)的推進有機結(jié)合，把提升能力作風(fēng)建設(shè)作為推動旅游業(yè)發(fā)展的強大動力,，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,。

（三）注重工作實效,。以開展能力作風(fēng)建設(shè)提升年活動為載體,，以創(chuàng)新提高干部能力,、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為要求,，以集中學(xué)習(xí)、交流座談,、外出考察,、民主生活會、黨員活動為形式,，切實增強活動的吸引力,，提高活動的有效性,，以求真務(wù)實的作風(fēng),，通過活動來推動旅游業(yè)的進一步發(fā)展。

能力建設(shè)實施方案篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的******精神,，貫徹落實******關(guān)于住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作重要講話和視察xx時的重要指示，圍繞推動實施以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略,，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，動員全廳廣大黨員干部踐行初心使命,、強化“答卷”意識，切實把省第十一次黨代會部署落細(xì)落實,，根據(jù)《中共xx省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全省開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》的通知》（xx辦﹝2021﹞36號）精神,，經(jīng)廳黨組研究決定,，以“提升能力,、鍛造作風(fēng)、實干立身,、爭先出彩”為主題,，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，在全廳開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案,。

一、指導(dǎo)思想,。

以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，著眼實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，貫徹落實******關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”,、提升“七種能力”和加強作風(fēng)建設(shè)的重大要求,，堅持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，聚焦黨員干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,，突出目標(biāo)導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,，強化思想淬煉,、政治歷練、實踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，全方位開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，推動黨員干部持續(xù)鍛造建設(shè)現(xiàn)代化xx的過硬本領(lǐng),，忠實傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，大力弘揚大別山精神,、焦裕祿精神、紅旗渠精神,，進一步把全廳上下思想統(tǒng)一起來,、動力激發(fā)出來，為推動全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，實現(xiàn)“兩個確?！保瑸樽V寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章做出新的更大貢獻,，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開,。

二、工作原則,。

—堅持以上率下,、示范帶動。廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,，機關(guān)各處室,、廳屬各單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭落實，一級帶著一級干,、一級做給一級看,，帶動全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)黨員干部埋頭苦干、勇毅前行,，攻堅克難,、開拓奮進。

—堅持點面結(jié)合,、分類指導(dǎo),。`工作清單，細(xì)化落實舉措，防止上下一般粗,、左右一個樣,。

—堅持從嚴(yán)從實、正向激勵,。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重,，旗幟鮮明地為住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展中敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài),。

—堅持結(jié)果導(dǎo)向,、推動工作。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，用工作成效來檢驗,，拿結(jié)果說話、用事實說話,、以數(shù)據(jù)說話,，拉高標(biāo)桿、對標(biāo)先進,，以一流能力作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境,、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，確保各項目標(biāo)任務(wù)按時限要求的節(jié)點穩(wěn)步推進,、見到實效,。

三、目標(biāo)任務(wù),。

實現(xiàn)“五個明顯增強”,。旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強，大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,，深入貫徹******視察xx重要講話指示精神，不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看”,。聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風(fēng)明顯增強,，大興親民愛民之風(fēng)，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時代群眾路線,，立足住房城鄉(xiāng)建設(shè)職能定位,，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感,。深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強,，大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究作為基本工作方法,，吃透情況,、把準(zhǔn)方向，加強前瞻性布局,、全局性謀劃,，做到腦子里有思路、眼睛里有問題,、手上有招數(shù),、腳下有路子。防范化解重大風(fēng)險的能力作風(fēng)明顯增強,，大力弘揚斗爭精神,，強化底線思維,，加強本質(zhì)安全,，善于源頭防控、過程把控,、應(yīng)急管控,，增強黨員干部應(yīng)急處突的知識見識膽識，著力防范化解行業(yè)突出風(fēng)險隱患,，守牢安全底線,。推進改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強，大興務(wù)實重行之風(fēng),，勇于擔(dān)當(dāng),、主動作為，善于用改革的辦法解決住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的難題,，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),，在比學(xué)趕超中爭先進位，在加壓奮進中開創(chuàng)新局,。

四,、主要措施。

堅持“學(xué)與干”并重,、“查與改”貫通,、“治與建”結(jié)合，通過對標(biāo)對表找差距、立足本職提能力,、針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹正導(dǎo)向激活力，推動全廳黨員干部以過硬能力,、優(yōu)良作風(fēng)更好擔(dān)負(fù)起住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展重任,。

（一）對標(biāo)對表找差距。

全面對標(biāo)對表******關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神,，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去,、把工作擺進去,，聚焦“四個對照”“四個圍繞”，通過自己找,、領(lǐng)導(dǎo)點,、同志提等形式，系統(tǒng)梳理能力作風(fēng)方面存在的主要問題,，查擺不足,，剖析根源。對照***新時代中國特色社會主義思想和黨***決策部署,，以及******視察xx重要講話重要指示,，對照******關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風(fēng)建設(shè)的重大要求,，對照實現(xiàn)“兩個確?！薄嵤笆髴?zhàn)略”需要,，對照先進典型,、身邊榜樣、行業(yè)標(biāo)桿,。重點圍繞貫徹落實******重要指示批示精神和黨***決策部署是否堅決,、及時、到位,，圍繞貫徹***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神是否堅定,、主動、徹底,，圍繞推動省委省政府重要部署和中心工作落實落地是否有力,、有為、有效,，圍繞在本職工作崗位上是否盡職,、盡責(zé),、盡心等，檢視黨員干部在能力作風(fēng)方面的差距和不足,。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）牽頭,，廳黨組、各基層黨組織負(fù)責(zé),。

（二）立足本職提能力,。

堅持干什么學(xué)什么，缺什么補什么,，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升,，推動全廳黨員干部練就調(diào)查調(diào)研、戰(zhàn)略謀劃,、科學(xué)決策,、狠抓落實等方面的基本功，成為本職工作的行家里手,。

1.強化理論武裝,，提升政治能力。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位,，嚴(yán)格落實第一議題制度,，創(chuàng)新廳黨組中心組理論學(xué)習(xí)形式，注重發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)“頭雁效應(yīng)”,。在南水北調(diào)干部學(xué)院,、xx建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院分三期以“三個三分之一”的形式，圍繞學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想,、******和省第十一次黨代會精神,，將廳機關(guān)黨員干部和廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一遍。組織各級黨組織分專題開展理論研討活動,，分析形勢，破解難題,，研究提出工作思路舉措,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,。充分發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組示范作用，組織開展“青春開講”“青春獻給黨”等活動,，引導(dǎo)青年干部凝聚智慧力量,，提升能力素質(zhì)。定期舉辦“xx建設(shè)大講堂”,、開展“我閱讀我分享”讀書交流,、組織“學(xué)習(xí)強國”答題挑戰(zhàn)賽,，著力營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部爭當(dāng)篤學(xué)踐行***新時代中國特色社會主義思想的排頭兵,。堅持從學(xué)習(xí)看政治態(tài)度,，從決策看政治立場，從落實看政治擔(dān)當(dāng),，把學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想情況作為政治監(jiān)督的首要內(nèi)容,，深化政治建設(shè)政治素質(zhì)專項考核考察，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部和廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力,。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）牽頭,，各處室、廳屬各單位配合,。

2.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升專業(yè)能力。立足發(fā)展大勢,、行業(yè)走勢和科技趨勢,，緊扣我省“十大戰(zhàn)略”，開展業(yè)務(wù)知識大學(xué)習(xí)活動,，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,，根據(jù)崗位職責(zé)，機關(guān)各處室,、廳屬各單位列出專業(yè)素養(yǎng)清單,，制定學(xué)習(xí)計劃，利用每周二理論學(xué)習(xí)時間開展集體學(xué)習(xí),，加強個人自學(xué),，定期開展理論專業(yè)知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果,。圍繞重點工作任務(wù)和行業(yè)發(fā)展需求,，開展廳（處）長大講堂活動，從宜居韌性智能現(xiàn)代化城市,、城市管理綜合執(zhí)法,、深化放管服改革、推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,、建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)等10個方面采取線上線下相結(jié)合形式,，開展精準(zhǔn)化專題培訓(xùn)，全面提高機關(guān)各處室,、廳屬各單位和市縣主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化水平,。結(jié)合行業(yè)實際，以突出操作技能和解決實際問題能力為重點,，開展崗位大練兵活動,，推動開展城管執(zhí)法,、園林綠化、職業(yè)技能等競賽比賽活動,，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部專業(yè)水平,。健全干部培養(yǎng)機制，強化實踐鍛煉,，鼓勵年輕干部在職自學(xué),，讓優(yōu)秀年輕干部在關(guān)鍵、吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉,，結(jié)合干部提拔任用,、職級晉升，開展干部輪崗交流,，在實踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提升專業(yè)素養(yǎng)。發(fā)揮行業(yè)人才智庫作用,，健全完善行業(yè)專家?guī)?，建立廳決策咨詢委員會，探索在急需緊缺崗位實行聘任制公務(wù)員,，充分發(fā)揮行業(yè)高端人才對住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐作用,。

責(zé)任單位：人事教育處牽頭，各處室,、廳屬各單位配合,。

3.注重調(diào)查研究，提升改革創(chuàng)新能力,。深入貫徹落實***和省委,、省政府決策部署，錨定“兩個確?！?，實施“十大戰(zhàn)略”，圍繞打造宜居韌性智能的現(xiàn)代化城市,，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施補短板,、公共服務(wù)提升、城市提質(zhì),、住房保障、城市治理“四化”,、城鄉(xiāng)特色風(fēng)貌塑造,、城鄉(xiāng)綠色發(fā)展、韌性城市建設(shè)“八大行動”,，推進事業(yè)單位重塑性改革,、“放管服”改革等重大改革事項,，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,、系統(tǒng)思維,，實行領(lǐng)導(dǎo)包課題、干部下基層,，走出去學(xué)習(xí),、深下去蹲點，分專題開展調(diào)研,，既善于借鑒他山之石,，又深入一線“解剖麻雀”，全面了解掌握存在的突出問題和短板弱項,，找準(zhǔn)問題癥結(jié),，拿出務(wù)實舉措，提高把握新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力，提升攻堅本領(lǐng),，全力推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，服務(wù)推動以人為核心的新型城鎮(zhèn)化加速與提質(zhì)，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展,。

責(zé)任單位：辦公室（研究室）牽頭,，各有關(guān)處室配合。

4.堅持底線思維,，提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力,。貫徹落實******關(guān)于平安中國建設(shè)的重要論述，加強總體國家安全觀和風(fēng)險防控常識宣傳教育,。緊盯信訪維穩(wěn),、疫情防控、自然災(zāi)害,、輿情處置等重點領(lǐng)域,，深入開展自查自糾，建立風(fēng)險點清單,，完善風(fēng)險預(yù)判,、應(yīng)急處突機制，加強實戰(zhàn)演練,，提升應(yīng)急處突能力,。持續(xù)開展問題樓盤和房地產(chǎn)領(lǐng)域重大風(fēng)險化解，督促問題企業(yè)項目公司籌集資金,、處置資產(chǎn),，推進項目建設(shè),，最大限度把各類風(fēng)險防范在源頭、消滅在萌芽,。牢固樹立安全生產(chǎn)觀念,，堅持“兩個至上”，按照“三管三必須”原則,，持續(xù)推進雙重預(yù)防體系建設(shè),、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和建筑施工危大工程管理、城市建成區(qū)房屋建筑和城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩[患排查整治,、地下有限空間作業(yè)安全監(jiān)管,、居民危房排查改造，強化源頭防控,、過程把控,、應(yīng)急管控，發(fā)揮好省廳暗查暗訪組作用,，抓好督導(dǎo)落實,。圍繞房屋建筑、市政工程,、燃?xì)獾劝踩a(chǎn)開展重點執(zhí)法,，從快從嚴(yán)查處違法違規(guī)行為。

責(zé)任單位：辦公室（研究室）,、廳安委辦牽頭,，各處室,、廳屬各單位配合,。

5.增強服務(wù)意識，提升群眾工作能力,。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍問題,，聚焦發(fā)展亟待解決的痛點難點問題，聚焦長期未能及時解決的民生歷史遺留問題,，制定“我為群眾辦實事”項目清單,，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦實事”、“機關(guān)聯(lián)系基層,、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機制作用,，引導(dǎo)全廳各基層黨組織和廣大黨員干部走基層、接地氣,，及時收集服務(wù)對象和基層群眾的意見和建議,，梳理群眾反映的問題，建立工作臺帳,，集中推出一批為民惠民便民的實招硬招,，解決一批涉及群眾利益的矛盾糾紛，持續(xù)推動問題解決,，切實提升群眾滿意度,。推動開展“人人持證、技能xx”建設(shè),，促進群眾就業(yè)增收,。踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，開展“零上訪零事故零案件”平安單位創(chuàng)建,，積極化解各類矛盾糾紛,。鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，加大對定點幫扶村黨建工作指導(dǎo)力度,，持續(xù)開展機關(guān)處室黨支部與定點幫扶村黨支部“手拉手”活動,，不斷鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興,。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）牽頭,，各有關(guān)處室配合。

（三）針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng),。

著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程,，將好作風(fēng)弘揚在新時代，教育引導(dǎo)全廳黨員干部躬身入局,、擔(dān)當(dāng)作為,，實事求是、雷厲風(fēng)行,。

1.鍛造堅決做到“兩個維護”的作風(fēng),，開展貫徹落實******重要指示批示精神和黨***決策部署不力問題專項治理。牢牢把握政治機關(guān)屬性,，圍繞貫徹落實“四個著力”“四張牌”,、縣域治理“三起來”、“兩個更好”,、抓好災(zāi)后重建,、推進南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展等重大要求，結(jié)合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門職責(zé),，查找開展工作調(diào)門高行動少落實差,、不用心不務(wù)實不盡力等問題，建立問題臺賬,，明確責(zé)任處室和責(zé)任人,，定期匯總，掛牌督辦。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，強化對各處室,、廳屬各單位主要負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)情況的監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向,，注重從思想深處提升,、以具體行動改進，深入落實“13710”工作制度,，推行不發(fā)通知,、不打招呼、不聽匯報,、不用陪同接待,、直奔基層,、直插現(xiàn)場的“四不兩直”工作法,，把“兩個維護”轉(zhuǎn)化為推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，確保條條落實、件件落地,、事事見效,。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）,、辦公室牽頭，各處室配合。

2.鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)，開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理,。緊緊圍繞中心任務(wù),，緊盯“怕、慢,、假,、懶、亂”（本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢,、欺上瞞下假落實,、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為）現(xiàn)象,，聚焦工作思路措施不當(dāng),、指導(dǎo)推動不力，不敢面對問題,、觸及矛盾,，工作長期沒有實質(zhì)性進展、群眾反映強烈且長期得不到解決等問題,，深入查找精神不振,、不擔(dān)當(dāng),、不作為等具體表現(xiàn),，深入開展“我為住建添光彩”“抓機關(guān)帶系統(tǒng)促基層轉(zhuǎn)行風(fēng)辦實事樹形象”活動，組織開展內(nèi)部巡察、定期開展約談提醒、常態(tài)落實廉政教育,、紀(jì)檢監(jiān)察干部講座、參觀廉政教育基地等，教育引導(dǎo)黨員干部做到事不避難,、義不逃責(zé),，在爭先進位中砥礪新?lián)?dāng),、展現(xiàn)新作為,。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）牽頭，各處室配合,。

3.鍛造為民服務(wù)的作風(fēng),，開展困擾基層的形式主義、官僚主義專項治理,。持續(xù)為基層減負(fù)增能,，查找空耗精力的會多文多、名目繁雜的督查檢查考核多,、流于表面的痕跡管理多,，開展工作簡單搞層層加碼、責(zé)任甩鍋,，追責(zé)問責(zé)泛化簡單化等問題,，加強源頭治理和制度建設(shè)，實行清單管理,，切實精簡會議和文件，進一步優(yōu)化整合督查檢查事項,。著力提高文件,、會議質(zhì)量，開務(wù)實管用,、高效率的會議,，發(fā)能解決實際問題、推動工作落實的文件,。不斷改進督查檢查方式方法,，多到現(xiàn)場看，多見具體事,，多聽群眾說,，更多關(guān)注改革發(fā)展、政策落地情況和群眾獲得感滿意度,，充分運用信息化手段,，優(yōu)化第三方評估，提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率,。堅決杜絕“文山會?！狈磸椈爻?、督查檢查考核過多過頻等問題，切實為基層干部松綁減負(fù),，把更多的時間和精力用在為群眾辦實事解難題上,。

責(zé)任單位：辦公室牽頭，各處室配合,。

4.鍛造誠信親清的作風(fēng),，開展?fàn)I商環(huán)境問題專項治理。加強政務(wù)誠信建設(shè),，構(gòu)建親清政商關(guān)系,，以審批最少、流程最優(yōu),、體制最順,、機制最活、效率最高,、服務(wù)最好為目標(biāo),，緊盯“放管服效”改革不徹底，市場主體普遍關(guān)注,、反映強烈的損害營商環(huán)境的腐敗和作風(fēng)問題,，采取“走出去、請進來”等方式,，積極參與省紀(jì)委開展的“訪萬企解難題”活動,，通過實地調(diào)研、查閱資料,、座談交流,、個別訪談、明察暗訪等方式,，梳理問題線索,，建立臺賬，以“零容忍”態(tài)度加快查處涉企不正之風(fēng),、腐敗行為,，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，打造良好營商環(huán)境,。深入開展“萬人助萬企”六項活動,，從定期開展調(diào)研、組織企業(yè)家培訓(xùn),、院企信息交流,、金融紓困、人才交流合作、引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等六個方面,，對“萬人助萬企”活動進一步具體化,，使之更具有針對性和可操作性。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）,、辦公室牽頭,，各有關(guān)處室配合。

（四）樹正導(dǎo)向激活力,。

1.樹立鮮明用人導(dǎo)向,，加強隊伍建設(shè)。積極踐行新時代黨的組織路線,，落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力選用堅持以人民為中心,、實績突出,、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔(dān)當(dāng)作為,、經(jīng)受考驗的干部,，積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強的干部,，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,。完善正向激勵機制，大力選樹在重大改革,、重大舉措,、重大工作、重大項目中勇于擔(dān)當(dāng),、甘于奉獻的先進典型,。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉,，全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng),、改革創(chuàng)新本領(lǐng),、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng),、群眾工作本領(lǐng),、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng),。

責(zé)任單位：人事教育處牽頭,，各處室、廳屬各單位配合,。

2.完善容錯糾錯機制,，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì),。深入落實“三個區(qū)分開來”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，對存在容錯糾錯情形的,，及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責(zé)，推動形成支持改革,、鼓勵創(chuàng)新,、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。完善澄清保護機制,，對受到惡意中傷、不實舉報,、誣告陷害的黨員干部,，及時在適當(dāng)范圍公開澄清正名，堅決查處誣告陷害行為,，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè),。同時，加強日常監(jiān)管,，嚴(yán)格按照“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的要求,，切實把干部監(jiān)督管理的各項紀(jì)律要求立起來、嚴(yán)起來,、執(zhí)行到位,，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，以嚴(yán)的措施管理干部,，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部,，使黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督下干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨和激勵干事創(chuàng)業(yè)的協(xié)同共贏,。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委）牽頭,，各處室、廳屬各單位配合,。

五,、實施步驟。

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動在全廳黨員干部中開展,，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,，自2021年12月開始，2022年9月基本結(jié)束,。

第一階段：提高認(rèn)識,、找準(zhǔn)問題（2021年12月至2022年1月）。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)******關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，采取有效方式,，全面查找能力作風(fēng)方面存在的短板弱項,，建立問題清單、整改清單,、責(zé)任清單,，對能夠當(dāng)下解決的問題，要立行立改,；對一時解決不了的問題,，要明確階段目標(biāo)解決到位。

第二階段：攻堅克難,、落地見效（2022年2月至7月）,。機關(guān)各處室、廳屬各單位要聚焦省委省政府和廳黨組部署的關(guān)鍵性,、戰(zhàn)略性,、全局性工作任務(wù)，把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約,、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾,、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來,，運用專題謀劃,、專班運作、專項推進等方式,，精準(zhǔn)施策,、靶向治療，以活動高質(zhì)量推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量,。

第三階段：總結(jié)經(jīng)驗,、建章立制（2022年8月至9月）。深化拓展活動成果,，總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗好做法,，既立足當(dāng)下治標(biāo)，更著眼長遠(yuǎn)治本,，邊查邊改,、邊改邊建，進一步完善能力作風(fēng)建設(shè)長效機制,，推動提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)成為黨員干部的自覺追求、自覺行動,。

六,、有關(guān)要求。

（一）強化政治責(zé)任。廳黨組把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù)擺上突出位置,，列入重要議事日程,，黨組書記為第一責(zé)任人。成立廳“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班（見附件）,，推動活動開展,。機關(guān)各處室、廳屬各單位要按照活動分工,，結(jié)合自身職能職責(zé),，明確目標(biāo)、細(xì)化措施,、嚴(yán)密組織,、積極推動，確?；顒尤〉脤嵭?。

（二）加強工作統(tǒng)籌。堅持以活動促工作,、以工作促活動,，兩手抓兩不誤。機關(guān)各處室,、廳屬各單位要把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動,、鞏固拓展脫貧攻堅成果、創(chuàng)建宜居韌性智能現(xiàn)代化城市“八大行動”等結(jié)合起來,，創(chuàng)新載體,、一體推動，切實把活動成果體現(xiàn)到推動改革發(fā)展穩(wěn)定上來,。

（三）強化督促指導(dǎo),。廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取定期召開例會、全程掛牌督辦,、隨機抽查通報等方式,，加強對全廳活動開展情況的檢查。將活動開展情況作為專題民主生活會,、組織生活會的重要內(nèi)容,，納入考核和干部考察。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩,。各級黨組織要嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，把紀(jì)律規(guī)矩貫穿活動始終，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動開展過程中存在的苗頭性,、傾向性,、潛在性問題,，確保活動規(guī)范有序開展,。

（五）強化宣傳引導(dǎo),。用好廳門戶網(wǎng)站、“兩微一端”等媒體平臺,，及時宣傳活動進展,、經(jīng)驗和成效，持續(xù)營造濃厚氛圍,，引領(lǐng)全廳黨員干部強能力,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干,、促發(fā)展,，凝聚起“奮勇爭先、更加出彩”的強大正能量,。

能力建設(shè)實施方案篇六

為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率，提升服務(wù)效能,，根據(jù)縣委,、縣政府《關(guān)于印發(fā)上杭縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案的通知》（杭委[2013]4號）的要求，結(jié)合我局工作實際,，現(xiàn)制定實施方案如下：

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,，大力加強作風(fēng)建設(shè)，有針對性地解決當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中突出問題,，進一步深化認(rèn)識,，增強領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的自覺性、主動性,。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，進一步加強干部隊伍建設(shè)，增強機遇意識,、危機意識,、責(zé)任意識、發(fā)展意識,、服務(wù)意識,，大膽突破體制機制、思想觀念束縛,，搶抓機遇,，主動作為，始終保持飽滿的精神和良好的作風(fēng),，使黨員干部的履職能力,、辦事效率,、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。大力推進職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè),，簡化辦事程序，提高辦事效率,，量化行政效率,，提高工作效率；建立科學(xué)合理,、行為規(guī)范,、機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、廉潔高效的服務(wù)工作體系,，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平,。

根據(jù)縣提出的“作風(fēng)建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容,，結(jié)合檔案工作的中心任務(wù)，重點把握以下內(nèi)容：

（一）加強理論學(xué)習(xí),，建立學(xué)習(xí)型組織,。通過支部理論學(xué)習(xí)、專題報告會等多種方式,，深入學(xué)習(xí)十八大精神和省委九屆六次全會,、市委四屆三次全會、縣委十屆三次全會精神,，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，把學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為推進我縣檔案事業(yè)建設(shè)的實踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應(yīng),、自身素質(zhì)與時代要求相適應(yīng),、知識和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。一是切實增強“作表率,、走前列、做貢獻”的責(zé)任感和緊迫感,，牢固樹立機遇意識,、憂患意識和趕超意識，進一步解放思想,、埋頭實干,，不斷規(guī)范服務(wù)行為，養(yǎng)成良好作風(fēng),，提高人文服務(wù)水平,，優(yōu)化服務(wù)流程,，積極主動地為發(fā)展謀思路、出對策,、強服務(wù),。二是注重發(fā)動群眾，讓群眾監(jiān)督,，把部門和干部作風(fēng)優(yōu)劣的評判權(quán)交給群眾,。傾聽民愿，匯集民智,，做到查找和整改問題廣泛聽取群眾意見,。

（三）提高機關(guān)效能。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線,，大力推進職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè),。一是把維護人民群眾切身利益、全心全意為人民服務(wù),，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，強化服務(wù)意識，簡化辦事程序,，提高辦事效率,。二是樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,，緊扣“效能機關(guān)”建設(shè)的實質(zhì),，對窗口股室提出首問責(zé)任、一次告知,、限時辦結(jié),、服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督,，時刻提醒工作人員保證服務(wù)質(zhì)量,。認(rèn)真對待群眾咨詢、投訴,，及時,、公正地予以處理，促使真正做到在崗,、在行,、在狀態(tài)。三是推行政務(wù)公開制度,，把群眾關(guān)心,、社會關(guān)注的問題，及時在政務(wù)公開欄公布,，做到實事求是,、公開透明,、便于操作、便于監(jiān)督,。

（四）服務(wù)基層群眾,。強化宗旨意識，增強群眾觀念,，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式,，完善便民利民措施，開展結(jié)對幫扶活動,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，建立科學(xué)合理,、行為規(guī)范,、機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、廉潔高效的服務(wù)工作體系,，創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境，進一步提高服務(wù)基層和群眾的本領(lǐng)和水平,。

從2013年2月初開始至2013年12月底結(jié)束,，整個活動分以下三個階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動,，提高認(rèn)識（2月—3月）,。召開開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會，成立以局長為組長的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，學(xué)習(xí)縣委,、縣府有關(guān)文件及全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會會議精神，重溫近年來下發(fā)的作風(fēng)建設(shè),、科學(xué)發(fā)展和反腐倡廉等重要論述,，進行廣泛的思想發(fā)動，聯(lián)系檔案工作實際,，明確轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高機關(guān)效能、服務(wù)基層群眾的目的,、意義,，分析作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及原因，制定作風(fēng)建設(shè)年活動具體方案和操作計劃,，明確要求,、方法和責(zé)任分工等內(nèi)容。結(jié)合實際,，通過上黨課,、聽報告,、交流討論等多種形式，學(xué)習(xí)黨的十八大精神和***總書記的重要講話,，學(xué)習(xí)《黨章》,、《公務(wù)員法》和加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)讀本。通過學(xué)習(xí),，組織開展改進作風(fēng)大討論,，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實以良好的精神狀態(tài)投身“作風(fēng)建設(shè)年”活動,。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入支部學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度,，做好輿論宣傳工作,，營造開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的良好氛圍。

第二階段：查找問題,，邊整邊改（3月—10月）,。通過深入基層、召開座談會,，設(shè)立意見箱,、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道,、多層次地征求有關(guān)方面的意見,，并認(rèn)真歸納整理，實事求是地查擺問題,。開展談心活動,，在領(lǐng)導(dǎo)干部之間、上下級之間,、同事之間廣泛開展,，溝通思想，相互提醒,，增強查找問題的針對性,。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進行剖析,，研究提出整改措施,。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終,。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作,，落實整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式公布，接受社會監(jiān)督,。加強制度建設(shè),。以首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度為重點,，進一步建立和完善加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作機制、評價機制和激勵機制,。加強教育培訓(xùn),，定期組織學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)中要求緊密結(jié)合單位和個人思想實際,，對照自身,，查找不足，做到學(xué)以致用,，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng),、創(chuàng)造業(yè)績的行動。還要采取本單位集中學(xué)習(xí),、個人自學(xué)等多種形式,，確保學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育,，提高認(rèn)識,，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ),，增強搞好作風(fēng)建設(shè)年活動的責(zé)任感和使命感,。充分發(fā)動群眾參與，虛心向服務(wù)對象了解作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足,。認(rèn)真聽取群眾意見,，真誠接受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為衡量作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),，以實實在在的成效取信于民,。建立工作紀(jì)律、服務(wù)對象舉報投訴,、群眾來信來電表揚等臺賬,，作為單位、個人評先選優(yōu)的重要依據(jù),。

（一）提高認(rèn)識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。

為切實加強對“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的領(lǐng)導(dǎo)，要按照上級“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署,，成立相應(yīng)的組織機構(gòu),，明確分工和職責(zé)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確?；顒釉鷮嵱行七M；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在活動中率先垂范,，充分發(fā)揮帶頭作用,。

（二）力求實效，強化督查,。

不落實不放過,，群眾對辦理結(jié)果和辦理態(tài)度不滿意不放過，促使活動取得實實在在的成效,。

（三）周密安排,，完善制度。

按照依法行政,，有利于提高效能,、服務(wù)基層的要求，大力優(yōu)化各項制度建設(shè),，以規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo),，進一步健全完善學(xué)習(xí),、考勤、會議,、請銷假,、財務(wù)管理、車輛管理等制度,，推行崗位責(zé)任制,、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制,、失職追究制度等制度,，形成比較完善的機關(guān)效能建設(shè)制度體系，并貫穿于工作的每一個部位和環(huán)節(jié),。

能力建設(shè)實施方案篇七

為深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神,，貫徹落實習(xí)近平總書記視察河南重要講話重要指示和關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，根據(jù)《葉縣教體系統(tǒng)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》(葉辦〔2022〕1號)要求,，特制定本方案,。

一、指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育體育的重要論述,，以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，聚焦黨員干部隊伍,、教師隊伍能力作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,，強化思想淬煉、政治歷練,、實踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，對全鎮(zhèn)各學(xué)校干部隊伍,、教師隊伍進行系統(tǒng)性重塑,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、全方位優(yōu)化,，推動思想大解放,、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、工作大落實,，不斷增強“八項本領(lǐng)”（學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng),、改革創(chuàng)新本領(lǐng),、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng),、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng),、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)）,、提升“七種能力”（政治能力、調(diào)查研究能力,、科學(xué)決策能力,、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力,、群眾工作能力,、抓落實能力），為促進我縣教育體育事業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障,。

二,、基本原則。

各學(xué)校主要負(fù)責(zé)同志帶頭落實,，一級做給一級看,，一級帶著一級干，帶動全校黨員干部、教職工埋頭苦干,、勇毅前行,，攻堅克難、開拓奮進,。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，以能力作風(fēng)建設(shè)為重點，突出實務(wù)實戰(zhàn)實操,，突出上下互動,、干群互動、學(xué)用互動,，從我鎮(zhèn)教育體育實際出發(fā),，科學(xué)合理安排任務(wù)表、路線圖,。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵和約束并重，既把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,，大力營造“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng),、組織為干部擔(dān)當(dāng)、上下聯(lián)動共同擔(dān)當(dāng)”的良好政治生態(tài),。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，用工作成效來檢驗，拿結(jié)果說話,、用事實說話,、以數(shù)據(jù)說話，拉高標(biāo)桿,、對標(biāo)先進,，以一流能力作風(fēng)營造一流教育體育發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績,。

三,、

目標(biāo)任務(wù)。

活動自2022年1月開始,，2022年9月基本結(jié)束,，以“提升能力、鍛造作風(fēng),、實干立身,、爭先出彩”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,，在全鎮(zhèn)各學(xué)校黨員干部,、教職工中深入開展,、扎實推進，切實達到“五個明顯增強”的目標(biāo),。一是旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強：大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”。二是辦人民滿意的教育能力作風(fēng)明顯增強：圍繞教育,。

教學(xué),。

工作中的“堵點”“難點”“痛點”，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動,，切實解決好學(xué)生家長關(guān)切的操心事,、煩心事、揪心事,，讓家長學(xué)校教育教學(xué)工作有更多的獲得感,、幸福感、安全感,。三是深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強：圍繞“雙減”落實,、師德師風(fēng)、質(zhì)量提升等核心發(fā)展問題,，把準(zhǔn)方向,，提升研究問題、分析問題,、解決問題的能力,，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成果。四是防范化解重大風(fēng)險的能力作風(fēng)明顯增強：大力弘揚斗爭精神,，強化底線思維,，加強校園安全,，善于源頭防控,、過程把控、應(yīng)急管控,，增強黨員干部,、教職工應(yīng)急處突的知識、見識,、膽識,，做到敏銳,、洞察、果敢,、有效,。五是推進改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強：大興務(wù)實重行之風(fēng)，善于用改革的辦法解決教育教學(xué)領(lǐng)域發(fā)展中的難題,，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),，在比學(xué)趕超中爭先進位，在加壓奮進中開創(chuàng)新局,。

四,、工作措施。

堅持“找,、提,、轉(zhuǎn)、樹”（找差距,、提信心,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象）一體推進,，以問題導(dǎo)向切入,，以目標(biāo)導(dǎo)向發(fā)力，以結(jié)果導(dǎo)向落腳,，探索開展群眾評判,、黨員評議、組織評審,，力促能力提升,、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、擔(dān)當(dāng)作為,。

（一）找差距,。

全面對標(biāo)對表習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神,，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,、督導(dǎo)整改、依法治校和師德師風(fēng)大學(xué)習(xí)大討論大整治活動,，落實“四對照,、四查看”檢視能力作風(fēng)差距與不足。一是對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，以及習(xí)近平總書記視察河南重要講話重要指示,，尤其是習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，查看貫徹落實是否堅決,、及時,、到位;二是對照習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”,、提升“七種能力”、加強作風(fēng)建設(shè)的重大要求和關(guān)于教師隊伍“四有”（有理想信念,、有道德情操,、有扎實學(xué)識、有仁愛之心）,、“六要”（政治要強,、情懷要深、思維要新,、視野要廣,、自律要嚴(yán)、人格要正）標(biāo)準(zhǔn),，查看貫徹落實是否堅定,、主動、徹底;三是對照省委實現(xiàn)“兩個確?！?、實施“十大戰(zhàn)略”，市委實現(xiàn)“一極兩優(yōu)三高四提升”目標(biāo),、推進“四城四區(qū)”建設(shè),，縣委實現(xiàn)“三化兩高一邁進一加強”奮斗目標(biāo)和構(gòu)建我縣教育體育新體系、新形態(tài),，推動全縣教育體育更快更好發(fā)展需要,，查看推動上級決策部署和各學(xué)校工作落實落地是否有力、有為,、有效;四是對照“四有好老師”,、師德標(biāo)兵等先進典型、身邊榜樣,、模范人物,、行業(yè)標(biāo)桿，查看在本職工作崗位上是否盡職,、盡責(zé),、盡心等，檢視在能力作風(fēng)方面的差距和不足。

（二）提信心。

堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么,，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升,，通過政策講堂,、專題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒,、在職自學(xué)等多種方式，推動各學(xué)校黨員干部,、教職工做到腦子里有思路,、眼睛里有問題、手上有招數(shù),、腳下有路子,。

一是加強政治建設(shè)，提升政治能力,。深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃,，開展黨的十九屆六中全會和省十一次黨代會、市十次黨代會,、縣十四次黨代會精神宣傳教育,。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式,。將學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容納入“三會一課”,、主題黨日等組織生活中，持續(xù)實施“六大工程”（堡壘加固”工程,、“書記帶頭”工程,、“先鋒示范”工程、“雙培雙帶”工程,、“互融互促”工程、“品牌彰顯”工程）。強化黨史學(xué)習(xí)教育,，組織觀看《長津湖》,、《突破口》等紅色電影,，在視聽教育中堅定理想信念。實施校長政治能力提升行動及黨員干部培訓(xùn),，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。

二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升專業(yè)能力,。以各學(xué)校黨員干部,、校長為重點,，教職工共同參與，組織開展專業(yè)化能力培訓(xùn),。開展政策理論培訓(xùn)：邀請專家學(xué)者圍繞省、市,、縣關(guān)于教育體育的最新要求，教育體育改革面臨的新形勢新任務(wù),，通過專題講座、互動交流,、實地學(xué)習(xí)等形式,，不斷提高政策理論水平。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)：科學(xué)制定教育培訓(xùn)計劃,，各學(xué)校圍繞縣教體局當(dāng)前中心工作,、重點任務(wù)，結(jié)合本學(xué)校工作實際,，有針對性地制定培訓(xùn)計劃,，開展對口培訓(xùn)，提高工作能力和服務(wù)水平,。創(chuàng)新培訓(xùn)方式：充分發(fā)揮河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,、學(xué)習(xí)強國,、網(wǎng)上公開課等線上培訓(xùn)平臺的作用,，調(diào)動黨員干部、教職工學(xué)習(xí)的積極性,，擴大培訓(xùn)覆蓋面,。強化以干代訓(xùn)，開展崗位大練兵,。全面梳理崗位職責(zé),，簡化工作流程，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、交流輪崗,、以老帶新，推動全體黨員干部,、教職工提高工作效率,、提高工作能力、提升服務(wù)水平,。

三是強化改革實踐,，提升改革創(chuàng)新能力。以新時代教育評價改革為契機,，深入貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》,，不斷改進教育思路,，更新教育理念，創(chuàng)新教育模式,，積極推進教育領(lǐng)域綜合改革,。推進義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實“雙減”政策,。加強學(xué)校間的相互交流力度,，實施校長輪崗交流工作，讓優(yōu)秀校長,、黨員干部在實踐中培養(yǎng)吃苦精神,，涵養(yǎng)改革精神，拓寬創(chuàng)新思路,，提升攻堅本領(lǐng),。

四是加強風(fēng)險防范，提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力,。加強總體國家安全觀和風(fēng)險防控常識宣傳教育,，推進安全知識進教材、進課堂,、進師生頭腦,，著力提高學(xué)校安全教育的針對性與實效性。深入開展自查自糾,，建立風(fēng)險點清單,，完善風(fēng)險預(yù)判、應(yīng)急處突機制,。常態(tài)化開展安全生產(chǎn),、信訪穩(wěn)定、疫情防控,、自然災(zāi)害,、輿情處置等風(fēng)險防控的實戰(zhàn)演練，提升應(yīng)急處突能力,。

五是加強服務(wù)意識,，提升教育教學(xué)工作能力。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和師德師風(fēng)大學(xué)習(xí)大討論大整治活動,，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭辦實事”，關(guān)愛貧困學(xué)生,、留守兒童等活動,，引導(dǎo)黨員干部、教職工走基層,、接地氣,，切實解決困難學(xué)生的上學(xué)問題,、心理健康教育問題，落實“雙減”工作,，進一步營造良好的教育教學(xué)環(huán)境,，辦人民滿意的教育。

（三）轉(zhuǎn)作風(fēng),。

堅持問題導(dǎo)向,，注重從思想深處提升、以具體行動改進,，嚴(yán)格落實工作制度,，推行“四不兩直”工作法（不發(fā)通知、不打招呼,、不聽匯報,、不用陪同接待、直奔基層,、直插現(xiàn)場）,，教育引導(dǎo)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，實事求是,、雷厲風(fēng)行,。

重點鍛造四種作風(fēng)：一是突出凡事講政治，鍛造堅決做到“兩個維護”的作風(fēng),。圍繞貫徹落實黨的教育方針,，著力堅定黨員干部、教職工理想信念,，著力踐行“為黨育人,、為國育才”的初心使命,，緊盯政治站位不高,、責(zé)任意識不強、調(diào)門高行動少落實差,、工作陽奉陰違,、講條件不用心不務(wù)實不盡力等問題，加大力度督導(dǎo)“四不兩直”工作落實情況,、嚴(yán)格落實工作制度執(zhí)行情況,，開展貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省市縣決策部署不力問題專項整治,，對落實不用心不用力,、政治上不合格的“一票否決”。

二是突出擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險,，鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng),。針對黨員干部隊伍,、教師隊伍中存在的“怕、慢,、假,、懶、亂”,，緊盯本領(lǐng)不足怕扛事,、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實,、疲疲沓沓混日子,、以權(quán)謀私亂作為，在教育體育各項制度政策任務(wù)落實落地落細(xì)上不敢闖,、不敢試,、不敢干，工作沒思路,、不敢面對問題,、觸及矛盾，工作長期沒有實質(zhì)性進展,、群眾反映強烈的問題長期得不到解決等,，深入查找精神不振、不擔(dān)當(dāng)不作為的具體表現(xiàn)和深層原因,，開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理,，教育引導(dǎo)黨員干部、教職工做到事不避難,、義不逃責(zé),，勇?lián)?dāng)、善作為,。

三是發(fā)揮學(xué)校主陣地作用,，嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案標(biāo)準(zhǔn)，抓好作業(yè),、睡眠,、手機、讀物,、體質(zhì)“五項”管理,，落實“雙減”政策,，全面推開課后服務(wù),，切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。

（四）樹形象,。

完善正向激勵機制,，大力選用政治素質(zhì)高,、工作能力強,、擔(dān)當(dāng)作為、實績突出,、群眾公認(rèn)的干部,，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。大力選樹勇于擔(dān)當(dāng),、甘于奉獻的一線先進典型,，讓身邊的好典型“活”起來，把身邊的好典型“立”起來,，努力形成人人學(xué)先進,、后進趕先進、先進更先進的良好氛圍,。

五,、實施步驟。

第一階段:提高認(rèn)識,、找準(zhǔn)問題(2022年1月),。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、師德師風(fēng)大學(xué)習(xí)大討論等活動,，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述和教育體育的重要論述,，通過群眾提、自己找,、上級點,、相互幫等方式，全面查找能力作風(fēng)方面的差距,、問題和根源,，建立問題、整改,、責(zé)任“三張清單”,，對能夠當(dāng)下解決的問題，要立行立改;對一時解決不了的問題,，要明確階段目標(biāo)解決,，確保問題整改見底見效。

第二階段:攻堅克難,、落地見效(2022年2月至7月)。聚焦省,、市,、縣黨代會及全縣教育體育事業(yè)“十四五”發(fā)展部署的關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性,、全局性工作任務(wù),，把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約,、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題結(jié)合起來,，采取專題謀劃,、專班運作、專項推進等方式,，補齊短板,，以活動高質(zhì)量推動我縣教育體育事業(yè)開新局、譜新篇,。

第三階段:,。

總結(jié)。

經(jīng)驗,、建章立制(2022年8月至9月),。深化拓展活動成果，注重總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗好做法,，既立足當(dāng)下治標(biāo),，更著眼長遠(yuǎn)治本，進一步完善能力作風(fēng)長效機制,，長期堅持,。

六、組織保障,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。鎮(zhèn)中心校成立“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)活動的組織實施,。各學(xué)校負(fù)責(zé)人（校長）為活動第一責(zé)任人,，要切實履行職責(zé)、精心組織,，形成以上率下,、上下聯(lián)動、齊抓共管格局,。

（二）強化督導(dǎo)指導(dǎo),。各學(xué)校要根據(jù)活動要求，結(jié)合實際制定工作方案,。中心校將成立督查組采取巡回指導(dǎo),、現(xiàn)場觀摩、隨機抽查等方式,，加強工作指導(dǎo),。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，納入專項考核和學(xué)校綜合質(zhì)量考核內(nèi)容,。

（三）做好統(tǒng)籌兼顧,。堅持兩手抓、兩不誤,、兩促進,，統(tǒng)籌安排好時間和精力，把活動開展同黨史學(xué)習(xí)教育,、師德師風(fēng)大學(xué)習(xí)大討論大整治活動,、廉政風(fēng)險防控、鞏固拓展脫貧攻堅成果,、深化新時代教育評價改革等緊密結(jié)合,，同完成各項任務(wù)緊密結(jié)合，同解決好事關(guān)人民群眾切身利益的實際問題緊密結(jié)合,，以活動開展促進各項工作,、以工作成效檢驗活動質(zhì)量。

（四）注重宣傳引導(dǎo),。充分利用電子屏,、板報、報欄,、微信,、校訊通等廣泛宣傳能力作風(fēng)建設(shè)活動的開展情況和成效。要加強正面宣傳和輿論引導(dǎo),，善于發(fā)現(xiàn),、挖掘和宣傳先進典型，激勵廣大黨員干部在學(xué),、比,、干中爭先進、創(chuàng)一流,。要運用反面典型,，通過以案說法、典型曝光,、事件評述等方式,，切實將作風(fēng)建設(shè)進行到底。

洪莊楊鎮(zhèn)中心校,。

2022年1月25日,。

附件:。

附件,。

領(lǐng)導(dǎo)小組名單,。

組長：馬偉權(quán)（洪莊楊鎮(zhèn)中心校黨總支書記,、校長）,。

副組長：張向魁（教研員）,。

成員：王國民楊旭升張村民王獻立。

楚凌云董納李亞杰,。

各學(xué)校校長,。

能力建設(shè)實施方案篇八

旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強，大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼娜珡d開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案模板，希望大家喜歡,。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作重要講話和視察xx時的重要指示，圍繞推動實施以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略,，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，動員全廳廣大黨員干部踐行初心使命、強化“答卷”意識,，切實把省第十一次黨代會部署落細(xì)落實,，根據(jù)《中共xx省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全省開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》的通知》(xx辦﹝20xx﹞36號)精神，經(jīng)廳黨組研究決定,，以“提升能力,、鍛造作風(fēng)、實干立身,、爭先出彩”為主題,，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，在全廳開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案,。

一、指導(dǎo)思想,。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，著眼實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”,、提升“七種能力”和加強作風(fēng)建設(shè)的重大要求,，堅持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，聚焦黨員干部能力大提升,、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,、結(jié)果導(dǎo)向,，強化思想淬煉,、政治歷練、實踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練,，全方位開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動黨員干部持續(xù)鍛造建設(shè)現(xiàn)代化xx的過硬本領(lǐng),，忠實傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，大力弘揚大別山精神、焦裕祿精神,、紅旗渠精神,，進一步把全廳上下思想統(tǒng)一起來、動力激發(fā)出來,，為推動全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，實現(xiàn)“兩個確保”,，為譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章做出新的更大貢獻,，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

二,、工作原則,。

—堅持以上率下、示范帶動,。廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,，機關(guān)各處室、廳屬各單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭落實,，一級帶著一級干,、一級做給一級看，帶動全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)黨員干部埋頭苦干,、勇毅前行,，攻堅克難、開拓奮進,。

—堅持點面結(jié)合,、分類指導(dǎo)。`工作清單,，細(xì)化落實舉措,，防止上下一般粗、左右一個樣,。

—堅持從嚴(yán)從實,、正向激勵。把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終,，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,，激勵與約束并重,，旗幟鮮明地為住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展中敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛掷m(xù)營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài),。

—堅持結(jié)果導(dǎo)向、推動工作,。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，用工作成效來檢驗,，拿結(jié)果說話,、用事實說話、以數(shù)據(jù)說話,，拉高標(biāo)桿,、對標(biāo)先進，以一流能力作風(fēng)營造一流發(fā)展環(huán)境,、創(chuàng)造一流工作業(yè)績,，確保各項目標(biāo)任務(wù)按時限要求的節(jié)點穩(wěn)步推進、見到實效,。

三,、目標(biāo)任務(wù)。

實現(xiàn)“五個明顯增強”,。旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)明顯增強,，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,，深入貫徹習(xí)近平總書記視察xx重要講話指示精神,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風(fēng)明顯增強，大興親民愛民之風(fēng),，踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，走好新時代群眾路線，立足住房城鄉(xiāng)建設(shè)職能定位,，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事,，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。深入調(diào)查研究的能力作風(fēng)明顯增強,，大興調(diào)查研究之風(fēng),，把調(diào)查研究作為基本工作方法,，吃透情況、把準(zhǔn)方向,，加強前瞻性布局,、全局性謀劃，做到腦子里有思路,、眼睛里有問題,、手上有招數(shù)、腳下有路子,。防范化解重大風(fēng)險的能力作風(fēng)明顯增強,，大力弘揚斗爭精神，強化底線思維,，加強本質(zhì)安全,，善于源頭防控、過程把控,、應(yīng)急管控,，增強黨員干部應(yīng)急處突的知識見識膽識，著力防范化解行業(yè)突出風(fēng)險隱患,，守牢安全底線,。推進改革創(chuàng)新的能力作風(fēng)明顯增強，大興務(wù)實重行之風(fēng),，勇于擔(dān)當(dāng),、主動作為，善于用改革的辦法解決住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的難題,，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),，在比學(xué)趕超中爭先進位，在加壓奮進中開創(chuàng)新局,。

四,、主要措施。

堅持“學(xué)與干”并重,、“查與改”貫通,、“治與建”結(jié)合，通過對標(biāo)對表找差距,、立足本職提能力,、針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正導(dǎo)向激活力,，推動全廳黨員干部以過硬能力,、優(yōu)良作風(fēng)更好擔(dān)負(fù)起住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展重任。

(一)對標(biāo)對表找差距,。

全面對標(biāo)對表習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神,，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去,、把工作擺進去,，聚焦“四個對照”“四個圍繞”，通過自己找,、領(lǐng)導(dǎo)點,、同志提等形式，系統(tǒng)梳理能力作風(fēng)方面存在的主要問題,，查擺不足,，剖析根源。對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，以及習(xí)近平總書記視察xx重要講話重要指示,，對照習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風(fēng)建設(shè)的重大要求,，對照實現(xiàn)“兩個確保”,、實施“十大戰(zhàn)略”需要,，對照先進典型、身邊榜樣,、行業(yè)標(biāo)桿,。重點圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅決、及時,、到位,，圍繞貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神是否堅定、主動,、徹底,，圍繞推動省委省政府重要部署和中心工作落實落地是否有力、有為,、有效,，圍繞在本職工作崗位上是否盡職、盡責(zé),、盡心等,，檢視黨員干部在能力作風(fēng)方面的差距和不足。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)牽頭,，廳黨組,、各基層黨組織負(fù)責(zé)。

(二)立足本職提能力,。

堅持干什么學(xué)什么,，缺什么補什么,，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升，推動全廳黨員干部練就調(diào)查調(diào)研,、戰(zhàn)略謀劃,、科學(xué)決策、狠抓落實等方面的基本功,，成為本職工作的行家里手,。

1.強化理論武裝，提升政治能力,。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位,，嚴(yán)格落實第一議題制度，創(chuàng)新廳黨組中心組理論學(xué)習(xí)形式,，注重發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)“頭雁效應(yīng)”,。在南水北調(diào)干部學(xué)院、xx建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院分三期以“三個三分之一”的形式,，圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，將廳機關(guān)黨員干部和廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一遍,。組織各級黨組織分專題開展理論研討活動,，分析形勢，破解難題,，研究提出工作思路舉措,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,。充分發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組示范作用，組織開展“青春開講”“青春獻給黨”等活動,，引導(dǎo)青年干部凝聚智慧力量,，提升能力素質(zhì)。定期舉辦“xx建設(shè)大講堂”,、開展“我閱讀我分享”讀書交流,、組織“學(xué)習(xí)強國”答題挑戰(zhàn)賽，著力營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,，引導(dǎo)廣大黨員干部爭當(dāng)篤學(xué)踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的排頭兵,。堅持從學(xué)習(xí)看政治態(tài)度，從決策看政治立場,，從落實看政治擔(dān)當(dāng),，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況作為政治監(jiān)督的首要內(nèi)容，深化政治建設(shè)政治素質(zhì)專項考核考察，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部和廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力,。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)牽頭,，各處室、廳屬各單位配合,。

2.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升專業(yè)能力。立足發(fā)展大勢,、行業(yè)走勢和科技趨勢,，緊扣我省“十大戰(zhàn)略”，開展業(yè)務(wù)知識大學(xué)習(xí)活動,，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求,，根據(jù)崗位職責(zé)，機關(guān)各處室,、廳屬各單位列出專業(yè)素養(yǎng)清單,，制定學(xué)習(xí)計劃，利用每周二理論學(xué)習(xí)時間開展集體學(xué)習(xí),，加強個人自學(xué),，定期開展理論專業(yè)知識測試，檢驗學(xué)習(xí)效果,。圍繞重點工作任務(wù)和行業(yè)發(fā)展需求,，開展廳(處)長大講堂活動，從宜居韌性智能現(xiàn)代化城市,、城市管理綜合執(zhí)法、深化放管服改革,、推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,、建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)等10個方面采取線上線下相結(jié)合形式，開展精準(zhǔn)化專題培訓(xùn),，全面提高機關(guān)各處室,、廳屬各單位和市縣主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化水平。結(jié)合行業(yè)實際,，以突出操作技能和解決實際問題能力為重點,，開展崗位大練兵活動，推動開展城管執(zhí)法,、園林綠化,、職業(yè)技能等競賽比賽活動，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部專業(yè)水平,。健全干部培養(yǎng)機制,，強化實踐鍛煉，鼓勵年輕干部在職自學(xué),，讓優(yōu)秀年輕干部在關(guān)鍵,、吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉,，結(jié)合干部提拔任用、職級晉升,，開展干部輪崗交流,，在實踐中學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng),。發(fā)揮行業(yè)人才智庫作用,，健全完善行業(yè)專家?guī)欤d決策咨詢委員會,，探索在急需緊缺崗位實行聘任制公務(wù)員,，充分發(fā)揮行業(yè)高端人才對住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐作用。

責(zé)任單位：人事教育處牽頭,，各處室,、廳屬各單位配合。

3.注重調(diào)查研究,，提升改革創(chuàng)新能力,。深入貫徹落實中央和省委、省政府決策部署,，錨定“兩個確?！保瑢嵤笆髴?zhàn)略”,，圍繞打造宜居韌性智能的現(xiàn)代化城市,，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施補短板、公共服務(wù)提升,、城市提質(zhì),、住房保障、城市治理“四化”,、城鄉(xiāng)特色風(fēng)貌塑造,、城鄉(xiāng)綠色發(fā)展、韌性城市建設(shè)“八大行動”,，推進事業(yè)單位重塑性改革,、“放管服”改革等重大改革事項，堅持問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向,、系統(tǒng)思維，實行領(lǐng)導(dǎo)包課題,、干部下基層,，走出去學(xué)習(xí)、深下去蹲點，分專題開展調(diào)研,，既善于借鑒他山之石,，又深入一線“解剖麻雀”，全面了解掌握存在的突出問題和短板弱項,，找準(zhǔn)問題癥結(jié),，拿出務(wù)實舉措，提高把握新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力，提升攻堅本領(lǐng),，全力推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，服務(wù)推動以人為核心的新型城鎮(zhèn)化加速與提質(zhì)，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展,。

責(zé)任單位：辦公室(研究室)牽頭,，各有關(guān)處室配合。

4.堅持底線思維,，提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力,。貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于平安中國建設(shè)的重要論述，加強總體國家安全觀和風(fēng)險防控常識宣傳教育,。緊盯信訪維穩(wěn),、疫情防控、自然災(zāi)害,、輿情處置等重點領(lǐng)域,，深入開展自查自糾，建立風(fēng)險點清單,，完善風(fēng)險預(yù)判,、應(yīng)急處突機制，加強實戰(zhàn)演練,，提升應(yīng)急處突能力。持續(xù)開展問題樓盤和房地產(chǎn)領(lǐng)域重大風(fēng)險化解,，督促問題企業(yè)項目公司籌集資金,、處置資產(chǎn)，推進項目建設(shè),，最大限度把各類風(fēng)險防范在源頭,、消滅在萌芽。牢固樹立安全生產(chǎn)觀念,，堅持“兩個至上”,，按照“三管三必須”原則，持續(xù)推進雙重預(yù)防體系建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和建筑施工危大工程管理,、城市建成區(qū)房屋建筑和城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩[患排查整治,、地下有限空間作業(yè)安全監(jiān)管、居民危房排查改造,，強化源頭防控,、過程把控、應(yīng)急管控,，發(fā)揮好省廳暗查暗訪組作用,，抓好督導(dǎo)落實。圍繞房屋建筑,、市政工程,、燃?xì)獾劝踩a(chǎn)開展重點執(zhí)法，從快從嚴(yán)查處違法違規(guī)行為,。

責(zé)任單位：辦公室(研究室),、廳安委辦牽頭，各處室,、廳屬各單位配合,。

5.增強服務(wù)意識，提升群眾工作能力,。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍問題，聚焦發(fā)展亟待解決的痛點難點問題,，聚焦長期未能及時解決的民生歷史遺留問題,，制定“我為群眾辦實事”項目清單，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦實事”,、“機關(guān)聯(lián)系基層,、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機制作用，引導(dǎo)全廳各基層黨組織和廣大黨員干部走基層,、接地氣,，及時收集服務(wù)對象和基層群眾的意見和建議，梳理群眾反映的問題,，建立工作臺帳,，集中推出一批為民惠民便民的實招硬招，解決一批涉及群眾利益的矛盾糾紛,，持續(xù)推動問題解決,，切實提升群眾滿意度。推動開展“人人持證,、技能xx”建設(shè),，促進群眾就業(yè)增收,。踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，開展“零上訪零事故零案件”平安單位創(chuàng)建,，積極化解各類矛盾糾紛,。鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，加大對定點幫扶村黨建工作指導(dǎo)力度,，持續(xù)開展機關(guān)處室黨支部與定點幫扶村黨支部“手拉手”活動,，不斷鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興,。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)牽頭,，各有關(guān)處室配合。

(三)針對問題轉(zhuǎn)作風(fēng),。

著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程,，將好作風(fēng)弘揚在新時代，教育引導(dǎo)全廳黨員干部躬身入局,、擔(dān)當(dāng)作為,，實事求是、雷厲風(fēng)行,。

1.鍛造堅決做到“兩個維護”的作風(fēng),，開展貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項治理。牢牢把握政治機關(guān)屬性,，圍繞貫徹落實“四個著力”“四張牌”,、縣域治理“三起來”、“兩個更好”,、抓好災(zāi)后重建,、推進南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展等重大要求，結(jié)合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門職責(zé),，查找開展工作調(diào)門高行動少落實差,、不用心不務(wù)實不盡力等問題，建立問題臺賬,，明確責(zé)任處室和責(zé)任人,，定期匯總，掛牌督辦,。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，強化對各處室、廳屬各單位主要負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)情況的監(jiān)督,。堅持問題導(dǎo)向，注重從思想深處提升,、以具體行動改進,，深入落實“13710”工作制度,，推行不發(fā)通知、不打招呼,、不聽匯報,、不用陪同接待、直奔基層,、直插現(xiàn)場的“四不兩直”工作法,，把“兩個維護”轉(zhuǎn)化為推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，確保條條落實,、件件落地,、事事見效。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委),、辦公室牽頭,，各處室配合。

2.鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng),，開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項治理,。緊緊圍繞中心任務(wù)，緊盯“怕,、慢,、假、懶,、亂”(本領(lǐng)不足怕扛事,、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實,、疲疲沓沓混日子,、以權(quán)謀私亂作為)現(xiàn)象，聚焦工作思路措施不當(dāng),、指導(dǎo)推動不力,，不敢面對問題、觸及矛盾,，工作長期沒有實質(zhì)性進展,、群眾反映強烈且長期得不到解決等問題，深入查找精神不振,、不擔(dān)當(dāng),、不作為等具體表現(xiàn)，深入開展“我為住建添光彩”“抓機關(guān)帶系統(tǒng)促基層轉(zhuǎn)行風(fēng)辦實事樹形象”活動,，組織開展內(nèi)部巡察,、定期開展約談提醒、常態(tài)落實廉政教育,、紀(jì)檢監(jiān)察干部講座,、參觀廉政教育基地等,，教育引導(dǎo)黨員干部做到事不避難、義不逃責(zé),，在爭先進位中砥礪新?lián)?dāng),、展現(xiàn)新作為。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)牽頭,，各處室配合,。

3.鍛造為民服務(wù)的作風(fēng)，開展困擾基層的形式主義,、官僚主義專項治理,。持續(xù)為基層減負(fù)增能，查找空耗精力的會多文多,、名目繁雜的督查檢查考核多,、流于表面的痕跡管理多，開展工作簡單搞層層加碼,、責(zé)任甩鍋,，追責(zé)問責(zé)泛化簡單化等問題，加強源頭治理和制度建設(shè),，實行清單管理,，切實精簡會議和文件，進一步優(yōu)化整合督查檢查事項,。著力提高文件,、會議質(zhì)量，開務(wù)實管用,、高效率的會議,，發(fā)能解決實際問題、推動工作落實的文件,。不斷改進督查檢查方式方法,，多到現(xiàn)場看，多見具體事,，多聽群眾說,，更多關(guān)注改革發(fā)展、政策落地情況和群眾獲得感滿意度,，充分運用信息化手段,，優(yōu)化第三方評估，提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率,。堅決杜絕“文山會?！狈磸椈爻薄⒍讲闄z查考核過多過頻等問題,，切實為基層干部松綁減負(fù),，把更多的時間和精力用在為群眾辦實事解難題上,。

責(zé)任單位：辦公室牽頭，各處室配合,。

4.鍛造誠信親清的作風(fēng)，開展?fàn)I商環(huán)境問題專項治理,。加強政務(wù)誠信建設(shè),，構(gòu)建親清政商關(guān)系，以審批最少,、流程最優(yōu),、體制最順、機制最活,、效率最高,、服務(wù)最好為目標(biāo)，緊盯“放管服效”改革不徹底,，市場主體普遍關(guān)注,、反映強烈的損害營商環(huán)境的腐敗和作風(fēng)問題，采取“走出去,、請進來”等方式,，積極參與省紀(jì)委開展的“訪萬企·解難題”活動，通過實地調(diào)研,、查閱資料,、座談交流、個別訪談,、明察暗訪等方式,，梳理問題線索，建立臺賬,，以“零容忍”態(tài)度加快查處涉企不正之風(fēng),、腐敗行為，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系,，打造良好營商環(huán)境,。深入開展“萬人助萬企”六項活動，從定期開展調(diào)研,、組織企業(yè)家培訓(xùn),、院企信息交流、金融紓困,、人才交流合作,、引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等六個方面，對“萬人助萬企”活動進一步具體化,，使之更具有針對性和可操作性,。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委),、辦公室牽頭，各有關(guān)處室配合,。

(四)樹正導(dǎo)向激活力,。

1.樹立鮮明用人導(dǎo)向，加強隊伍建設(shè),。積極踐行新時代黨的組織路線,，落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，大力選用堅持以人民為中心,、實績突出、群眾公認(rèn)的干部,，優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔(dān)當(dāng)作為,、經(jīng)受考驗的干部，積極選拔歷練扎實,、解決實際問題能力強的干部,，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。完善正向激勵機制,，大力選樹在重大改革,、重大舉措、重大工作,、重大項目中勇于擔(dān)當(dāng),、甘于奉獻的先進典型。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求,，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉,，全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng),、改革創(chuàng)新本領(lǐng),、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng),、群眾工作本領(lǐng),、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng),。

責(zé)任單位：人事教育處牽頭,，各處室、廳屬各單位配合,。

2.完善容錯糾錯機制,，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。深入落實“三個區(qū)分開來”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，對存在容錯糾錯情形的,，及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責(zé)，推動形成支持改革,、鼓勵創(chuàng)新,、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。完善澄清保護機制,，對受到惡意中傷、不實舉報,、誣告陷害的黨員干部，及時在適當(dāng)范圍公開澄清正名,，堅決查處誣告陷害行為,，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。同時,，加強日常監(jiān)管,，嚴(yán)格按照“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”的要求，切實把干部監(jiān)督管理的各項紀(jì)律要求立起來,、嚴(yán)起來,、執(zhí)行到位，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部,，以嚴(yán)的措施管理干部,，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督下干事創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨和激勵干事創(chuàng)業(yè)的協(xié)同共贏,。

責(zé)任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀(jì)委)牽頭，各處室,、廳屬各單位配合,。

五、實施步驟,。

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動在全廳黨員干部中開展,，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，自20xx年12月開始,，2022年9月基本結(jié)束,。

第一階段：提高認(rèn)識、找準(zhǔn)問題(20xx年12月至2022年1月),。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述,，采取有效方式，全面查找能力作風(fēng)方面存在的短板弱項，建立問題清單,、整改清單,、責(zé)任清單，對能夠當(dāng)下解決的問題,，要立行立改;對一時解決不了的問題,，要明確階段目標(biāo)解決到位。

第二階段：攻堅克難,、落地見效(2022年2月至7月),。機關(guān)各處室、廳屬各單位要聚焦省委省政府和廳黨組部署的關(guān)鍵性,、戰(zhàn)略性,、全局性工作任務(wù)，把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約,、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾,、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來,，運用專題謀劃,、專班運作、專項推進等方式,，精準(zhǔn)施策,、靶向治療，以活動高質(zhì)量推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量,。

第三階段：總結(jié)經(jīng)驗,、建章立制(2022年8月至9月)。深化拓展活動成果,，總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗好做法,，既立足當(dāng)下治標(biāo)，更著眼長遠(yuǎn)治本,，邊查邊改,、邊改邊建，進一步完善能力作風(fēng)建設(shè)長效機制,，推動提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)成為黨員干部的自覺追求,、自覺行動。

六,、有關(guān)要求,。

(一)強化政治責(zé)任。廳黨組把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù)擺上突出位置,，列入重要議事日程,，黨組書記為第一責(zé)任人。成立廳“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班(見附件)，推動活動開展,。機關(guān)各處室,、廳屬各單位要按照活動分工，結(jié)合自身職能職責(zé),，明確目標(biāo),、細(xì)化措施、嚴(yán)密組織,、積極推動,，確保活動取得實效,。

(二)加強工作統(tǒng)籌,。堅持以活動促工作、以工作促活動,，兩手抓兩不誤,。機關(guān)各處室、廳屬各單位要把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動,、鞏固拓展脫貧攻堅成果、創(chuàng)建宜居韌性智能現(xiàn)代化城市“八大行動”等結(jié)合起來,，創(chuàng)新載體,、一體推動，切實把活動成果體現(xiàn)到推動改革發(fā)展穩(wěn)定上來,。

(三)強化督促指導(dǎo),。廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取定期召開例會、全程掛牌督辦,、隨機抽查通報等方式,，加強對全廳活動開展情況的檢查。將活動開展情況作為專題民主生活會,、組織生活會的重要內(nèi)容,，納入考核和干部考察。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩,。各級黨組織要嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，把紀(jì)律規(guī)矩貫穿活動始終，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動開展過程中存在的苗頭性,、傾向性,、潛在性問題，確?；顒右?guī)范有序開展,。

(五)強化宣傳引導(dǎo)。用好廳門戶網(wǎng)站、“兩微一端”等媒體平臺,，及時宣傳活動進展,、經(jīng)驗和成效，持續(xù)營造濃厚氛圍,，引領(lǐng)全廳黨員干部強能力,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干,、促發(fā)展,，凝聚起“奮勇爭先、更加出彩”的強大正能量,。