在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

青年干部座談會講話稿領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇一

各位xxx：

在這里，我把本人工作中的三點做法和成長中的四點感受匯報如下:,。

一,、虛心學(xué)、踏實干,，在真抓實干中提高能力,。要想做好基層工作，必須堅持不動搖,、不懈怠,、不折騰的工作理念，從學(xué)習(xí)黨的理論,、大政方針,，學(xué)習(xí)基層工作方法和藝術(shù)入手，通過虛心學(xué)習(xí)結(jié)合真抓實干,，推進工作落實,。在真抓實干中，不斷提高處亂不驚的應(yīng)變指揮能力;在形勢復(fù)雜的情況下,，能夠沉著冷靜,、運籌帷幄，熟練運用政策,，慎重權(quán)衡利弊,，迅速作出準確判斷，及時妥善處理,。許疃鎮(zhèn)是一個煤礦資源大鎮(zhèn),，年產(chǎn)300萬噸優(yōu)質(zhì)煤的許疃煤礦就座落在我們鎮(zhèn),，許疃煤礦的發(fā)展對蒙城縣域經(jīng)濟有著至關(guān)重要的推動作用，縣委,、縣政府也一直把征遷安置作為重中之重的工作,。

三年來，我們按照縣委的部署,，正確處理被征地群眾和煤礦企業(yè)之間的利益關(guān)系,，通過真抓實干，實現(xiàn)征地2343畝,，完成拆遷安置19個自然莊,，2388戶，10350人的征遷安置任務(wù),，在征遷中沒出現(xiàn)任何群體上訪事件,，體現(xiàn)了和諧征遷的目標，許疃鎮(zhèn)的征遷工作已成為淮北礦業(yè)集團的一面旗幟,，連年受到上級表彰,。當(dāng)然，征遷工作也不是一帆風(fēng)順的,，在征遷過程中也碰到許多難題,，我們利用政策宣傳、干部包戶,、疏導(dǎo)情緒,、示范帶動等一系列一線工作法使征遷難題得到較好解決，從而為煤礦生產(chǎn)營造了一個良好的生產(chǎn)環(huán)境,。

二,、肯吃苦、能戰(zhàn)斗,，在基層歷練中實現(xiàn)價值,。在鎮(zhèn)、村工作,，沒有節(jié)假日,，沒有上下班，全年忙忙碌碌,。自20xx年，我的妻子心臟做了換瓣手術(shù),，20xx年她又不幸轉(zhuǎn)為腎臟衰竭,，多年靠透析維持生命，近十年來我在全力救治的同時,，從沒因家庭問題耽誤過工作,。面對家人的怪怨,，我時常自嘲:因為農(nóng)作物生長沒有節(jié)假日和黑白天，因為民事糾紛,、治安案件的發(fā)生沒有星期天和年休假,，突發(fā)事件隨時發(fā)生，所以我們沒有理由過節(jié)放假,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上面千條線,，下面一要針，平凡而又細瑣,，要想干得驚天動地,，著實不容易。作為年輕干部更要敢于接受急難險重的任務(wù),，勇挑工作重任,，在奉獻中實現(xiàn)自己的價值。我縣在實施北淝河清淤工程中,，面對齊腰深的淤泥,，無人敢下水放線插工，我主動向鄉(xiāng)黨委請戰(zhàn),，時值初冬季節(jié),，冷水刺骨，僅20多天,，圓滿地完成了難度較大的插工任務(wù),，我的膝關(guān)節(jié)從此留下了關(guān)節(jié)炎癥，每到陰天下雨格外的疼,，但每當(dāng)看到北淝河由害河變成惠及兩岸數(shù)十萬父老鄉(xiāng)親的致富河時,，我感受到了自己的人生價值。20xx年7月,，作為全省第一批選派干部,，我被選派到移村鄉(xiāng)白果村擔(dān)任第一書記，任職期間為群眾修通了環(huán)村路十余公里,、打了幾十眼灌溉深井,、挖了二十余公里排灌大溝。三年的村支書生活,，使我得到了群眾的信任和組織的認可,，我本人也在奉獻中實現(xiàn)了人生價值。20xx年9月,，經(jīng)過雙考選拔,，我曾到縣政協(xié)機關(guān)工作了一段時間。作為一名年輕干部,，不經(jīng)過艱難險阻,，不經(jīng)過各種困難和風(fēng)險的考驗,，難以擔(dān)當(dāng)重任，難以提高駕馭全局的能力,，出于鍛煉和挑戰(zhàn),，我聽從組織的安排，又回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,。特別是到許疃鎮(zhèn)工作以來,，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉礦的特殊性，工作量相對較大,，矛盾較為集中,。既要抓好國家重點項目的實施，又要抓好富民強鎮(zhèn)項目,，還要抓好穩(wěn)一方百姓的大事,。去年中秋節(jié)及十一長假期間，小李橋莊因為征遷剩余土地未能分田到戶,，導(dǎo)致發(fā)生矛盾糾紛不斷,，鎮(zhèn)黨委決定由我?guī)ьI(lǐng)工作組化解矛盾。我們對照土地承包政策,，多次召開群眾會,，入戶做好思想工作，并抽調(diào)專業(yè)勘丈人員,，協(xié)助分田到戶,，及時化解了矛盾。昆蒙建材廠投資20xx萬元的二期項目急需用地,，我們組織了鎮(zhèn)村干部工作組,，連續(xù)工作十多個日夜，反反復(fù)復(fù)召集村民召開座談會,，政策宣傳會,，征得群眾的支持，妥善解決項目占地報批難題,。每當(dāng)我看到近年來許疃鎮(zhèn)發(fā)展的步伐快了,，14個村村村通了水泥路，每年都有大項目,，街道高樓星羅棋布,，心中油然而生慰藉和成就感。

三,、謀發(fā)展,、守規(guī)矩，在時刻警醒中保持清正。實踐證明,，只有始終保持頭腦清醒，才能不斷取得成績,，才能順利成長,，日臻成熟。當(dāng)前世界金融危機,，我國發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)前所未有,，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部而言如何應(yīng)對至關(guān)重要。首先,，穩(wěn)一方百姓,，富一方群眾的工作思路保持清晰。把握政策,，科學(xué)決策,，圍繞礦產(chǎn)資源，我們近期的工作目標是:以推進許疃跨越式發(fā)展為主題,，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀;以創(chuàng)新,、務(wù)實、問責(zé),、和諧為保障,，推行提薪惜崗、求效問責(zé)工作機制;精心打造一個突破,，五個加快進程,。(即:每年突破一個20xx萬元投資大項目，延伸非煤產(chǎn)業(yè)鏈條,，引進了昆蒙,、迎奧、燕達礦建等一批千萬元企業(yè)項目;加快推進許疃礦業(yè)區(qū),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、生態(tài)園、新農(nóng)村,、和諧鎮(zhèn)五大建設(shè),。)其次，把握自己,，規(guī)矩本分的廉潔心態(tài)保持純正,。由于許疃鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展較快，倍受社會各界矚目,，作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),，既要有本事，更要守本分，在人際交往上,，要繼續(xù)恪守黨性原則的制約,，不為人情所困，不為私利所惑;在工作作風(fēng)上,，恪守不驕不躁的行為,，保持清醒的頭腦和敏銳的目光;在生活作風(fēng)上更要保持艱苦奮斗的本色，時刻做到:自尊,、自愛,、自重、自勵,、自省,、自警。

在個人成長方面,，我的四點感受是:,。

一是心存責(zé)任是做好工作的基本要求。責(zé)任感是一個人的思想素質(zhì),、精神境界,、職業(yè)道德的綜合反映。一個人有責(zé)任感,，就有積極主動的態(tài)度,，深入扎實的作風(fēng)、認真負責(zé)的精神;就有不甘落后的志氣,、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心,、有決心、有恒心;就可以出思路,、出辦法,、出成績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作絕大部分是平凡,、具體,、瑣碎的，看似簡單容易,，而把認為簡單的事情年復(fù)一年地都做好,，就是不簡單;把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易,，抓好落實就需要責(zé)任感,。

二是胸懷激情是做好工作的不竭動力。激情是吹動船帆的風(fēng),，沒有風(fēng),，船就不能行駛;激情是工作的動力,，沒有動力，工作就難以有起色,。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù),，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情,，疲沓懶散,，很可能一事無成。因此,，我們在日常工作中應(yīng)該正確對待繁重的工作給我們帶來的辛苦，我認為有辛苦就會有收獲,，特別是一個人能夠在自己有限的人生中,，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情,，同時自己也相應(yīng)地得到提高,，也許這不是辛苦而是幸運了。如果大家都能同心同德,、盡心盡力,，把工作開展得有板有眼、有聲有色,，讓人有目共睹,，有口皆碑，從這一角度看,，也許又不僅僅是幸運,，而是一種幸福了。

三是務(wù)實清正是做好工作的不懈追求,。身處基層領(lǐng)導(dǎo)崗位,，面臨的誘惑和風(fēng)險也大，稍有不慎就可能成為腐敗的對象,，由于年輕氣盛,，從政經(jīng)驗不足，要走好這條路,，更需要常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心,，常棄非分之想,，要時刻警醒自己嚴守黨紀紅線、道德底線,、遠離法紀高壓線,，在工作作風(fēng)上,，努力踐行講黨性、重品行,、做表率的從政準則,，增強自律意識，提高拒腐防變的能力,，做到能干事,、會干事、干成事,、不出事,。

四是銘記感恩是做好工作的真誠回報。工作中的感恩那就是不比職位比奉獻,，不比待遇比作為,。由一名農(nóng)家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養(yǎng),，也是命運的偏愛,。比起當(dāng)了一輩子農(nóng)民的父母，比起在全國各地打工的兄弟,，比起街頭擺攤謀生的下崗工人,，我的幸福指數(shù)是100%，面對工作,，滿懷對父老鄉(xiāng)親的感恩之心和敬重之意,，以自己務(wù)實清廉的行動去感恩于組織的培養(yǎng)和厚愛，沒有理由不去圓滿完成工作任務(wù),，沒有理由不去帶頭做好,。因此，我們要不斷學(xué)會以感激的心態(tài)對待工作,、對待他人,、對待組織。

我們很幸運生長在天高任鳥飛,，海闊憑魚躍的改革開放新時代,，作為年輕干部要時刻保持等不起的緊迫感，慢不起的危機感,，坐不住的責(zé)任感,，以只爭朝夕的精神，為亳州的發(fā)展而努力工作,。

青年干部座談會講話稿領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇二

各位青年朋友：

大家好,！受xx部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會,，xx局長是位儒雅的好領(lǐng)導(dǎo),，xx是我的老領(lǐng)導(dǎo),，兩位領(lǐng)導(dǎo)愛才、惜才,，對年輕同志關(guān)懷備至,，在全市來看，xx局更是個熱點部門,，承載著很重要的職能,，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上,、這樣一個氛圍里工作,，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學(xué)習(xí)了,，受益匪淺,，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學(xué)習(xí)的過程，指示不敢當(dāng),，上午接到會議通知，事前也沒有準備,，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧,！

今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢,，《論語》中記載了孔子與其學(xué)生這樣一段對話,，讓我很受啟發(fā)：孔子的學(xué)生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強,?！弊酉挠謫柨鬃樱骸白迂暤臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子貢的口才在我之上,?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子路的勇敢是我所不能的,?！弊酉脑賳枺骸白訌埖臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子張的莊重是我所不及的,?！弊酉脑铰犜胶浚阏f：“既然他們都比你強,，為什么他們還愿意拜你為師呢,？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通,；子貢口才好,，但不夠謙虛,；子路勇敢，但不懂得退讓,；子張雖然莊重,，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的,，但是他們的缺點是我沒有的,，所以他們都愿意拜我為師，跟我學(xué)習(xí),?！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應(yīng)把握好度,。如果將其無限拔高和擴展,，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢,，使“長板”變成“短板”,。

這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學(xué)歷比較高,、知識結(jié)構(gòu)比較完善,，有朝氣、有銳氣,，善于接受新事物,，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在,。然而,，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富,，實際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺,；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足,；善于接受新事物,，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力,。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢,？關(guān)鍵是做到揚長補短。首先,，揚書本知識之長,，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學(xué)的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓,、擔(dān)當(dāng)重任,；不斷豐富工作閱歷,，提高實際操作能力。其次,，揚朝氣銳氣之長,，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利,、率性而為的浮躁心理,，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風(fēng),。再次,，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新,，又努力學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義的立場觀點方法,，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非,、理性思考,、科學(xué)決策，使自己所從事的工作既有開拓性,、創(chuàng)新性,，又能始終保持正確的政治方向。

有一個故事想和大家分享：有一對兄弟,，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家,，發(fā)現(xiàn)大樓停電了,！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇,，于是哥哥對弟弟說,，我們就爬樓梯上去！于是,，他們背著兩大包行李開始爬樓梯,。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了,，不如這樣吧,，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿,。于是,，他們把行李放在了20樓，輕松多了,，繼續(xù)向上爬,。他們有說有笑地往上爬,，但是好景不長，到了40樓,，兩人實在累了,。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨,，指責(zé)對方不注意大樓的停電公告,，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬,，就這樣一路爬到了60樓,。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了,。弟弟對哥哥說,，我們不要吵了，爬完它吧,。于是他們默默地繼續(xù)爬樓,，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了,。有人說,，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人,、老師的.期望之下,，背負著很多的壓力、包袱,，自己也不夠成熟,、能力不足，因此步履難免不穩(wěn),。20歲之后,，離開了眾人的壓力，卸下了包袱,，開始全力以赴地追求自己的夢想,，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲,，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔,，于是開始遺憾這個,、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個,。就這樣在抱怨中度過了20年,。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多,，于是告訴自己不要在抱怨了,，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年,。

到了生命的盡頭,，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來,，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月,，還沒有來得及完成。前段時間,，我們部里組織我們?nèi)タ词啦?，我排隊排?個半小時，看了一個澳大利亞館,，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片,，內(nèi)容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展,，能看到城市的喧囂,、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏,、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內(nèi)容,，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值,，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作,、學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會平衡。我想,，生命應(yīng)該是一個自然的過程。我們要學(xué)會克服急躁,，改變浮躁,，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷,，搞清楚自己要什么,，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟,，把所有的夢想留在了20歲,，什么都沒來得及做。最后,，將于丹的一句話送給大家,，這句話是這樣的：“一個生命的成長,，不要急功近利，不能揠苗助長,，要隨著生命爛漫歡欣地綻放,。只要你蓬勃，你熱愛,，你自信,，一切皆有可能”。

青年干部座談會講話稿領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！我叫xxx，1988年12月生,，現(xiàn)年34歲,，碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)任xx市文殊鎮(zhèn)黨委委員,、組織委員,。按照座談會的精神和要求，我認真回顧和梳理了自己的工作經(jīng)歷,，選取工作中印象較為深刻的所見所為所思所悟,，拿來向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報，以期達到兩個效果,，一則是對自己工作的階段性總結(jié),，常以觀心自省明理增智；二則是借助座談會請大家對我進行工作點撥,，貴以從善如流見賢思齊,。

一、跋山涉水,，遇見最美組織,。

2007年9月，我人生中第一次離開河南,，更確切地說是離開xx,，到位于陜西省咸陽市的西藏民族學(xué)院讀書。2011年7月本科畢業(yè)后,，通過西藏公務(wù)員招考,，在西藏自治區(qū)稅務(wù)干部學(xué)校從事了5年的干部教育工作。2016年8月,，經(jīng)綜合考量我離開了西藏,，帶著家人和孩子重返西藏民族大學(xué)，開始了2年的法律專碩學(xué)習(xí)。時至2018年,，通過河南省公務(wù)員招考進入xx市委組織部工作,，2021年5月有幸被組織選派到了xx市文殊鎮(zhèn)，開始了一段更加接近基層,、走進農(nóng)村,、貼近群眾的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

在基層新工作崗位上,，我的工作內(nèi)容有兩個方面,，一是組織工作，凸顯的是“?！?，對接組織部的各業(yè)務(wù)股室，也包括市委編辦,、老干部局,、人社局的部分業(yè)務(wù)；二是工作區(qū)的工作,，凸出的是“全”,，分包的北工作區(qū)有6個村，其中全鎮(zhèn)最大的繩李村3186口人就在其中,，工作內(nèi)容包括基層黨建,、脫貧攻堅、疫情防控,、疫苗接種,、防汛救災(zāi)、秸稈禁燒,、殯葬改革,、廁所革命、環(huán)境整治等,，毫不夸張地說,，工作區(qū)的工作只有你想不到的，沒有工作區(qū)管不了,、做不到的,。

說句掏心窩子的話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作真心不好干,，有在廣闊農(nóng)村天地大干一場的熱情，卻又困頓于基層工作的慣性,，于是也在思想的碰撞中撥亂反正,，在靈魂的叩問中厘清方向。在很多時候也會想：自己何德何能走上科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位？我找到的答案是“生得逢時”,，我們是時代的寵兒,、得益于組織的圈選，恰好趕上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍年輕化的政策紅利,，這符合馬克思歷史唯物主義哲學(xué)原理,，兼具現(xiàn)實需求和歷史必然；但我們必須清醒地認識到,，基層工作經(jīng)驗缺乏是我們的硬傷,，我們要發(fā)揮自身的學(xué)歷優(yōu)勢和年齡優(yōu)勢，迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,、出色完成工作任務(wù),，“恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂,；書生意氣,，揮斥方遒”，不辜負組織的信任,、囑托和栽培,。

二、撲身基層,，終究明理通達,。

2018年8月至今，基層黨建一直是我的工作主線,，從在市委組織部從事的基層黨建工作到在文殊鎮(zhèn)具體落實推進黨建工作,，我也真切地體會到“欲筑室者，先治其基”,，黨的工作最堅實的力量支撐在基層,，基層工作干得好必須堅持黨建引領(lǐng)。于是到文殊鎮(zhèn)工作的第一個月,，我和黨建辦的同志走遍34個村,，與村“兩委”干部座談，初步確定“培根筑基”的黨建工作思路,，并重點做了3個方面的工作：一是對“三會一課”,、組織生活會等黨內(nèi)基礎(chǔ)制度落實不到位的問題，梳理時間節(jié)點,、設(shè)置版面上墻,，提醒做好記錄、倒逼制度落實,；二是對發(fā)展黨員工作的資料不規(guī)范問題,，抽取關(guān)鍵時間節(jié)點和要求,，創(chuàng)制《發(fā)展黨員工作建檔資料審查表》，嚴肅黨員發(fā)展程序,；三是每月6日召開黨建工作月例會,，安排當(dāng)月重點工作，學(xué)習(xí)鞏固黨建知識,，并對支部工作量化評價管理使用,，激發(fā)基層黨建活力。5月16日至21日,，我和黨建辦同志再次集中走遍34個村,，開展村級黨群服務(wù)中心管理使用評比活動，推進村級陣地整改提升和作用發(fā)揮,。經(jīng)過1年多的努力與堅持,，文殊鎮(zhèn)黨建工作整體穩(wěn)中有進。

再具體到當(dāng)前的創(chuàng)建“五星”支部引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理工作,，組織委員有一個同樣的感受,，“五星”支部創(chuàng)建工作鋪天蓋地地砸過來，情況摸底,、創(chuàng)建計劃,、一村一表、細化措施,、組織架構(gòu),、制度上墻等，一次又一次地推翻重來,、完善修改,，在各種蹂躪和崩潰的邊緣，我們都堅持下來了,，一是職責(zé)所在,，我們是“心中有黨”的組織委員，有責(zé)任有義務(wù)推動黨的工作在基層終端落地,；二是使命所在,，我們是“眼里有光”的組織委員，深知“五星”支部創(chuàng)建是引領(lǐng)基層治理的重要抓手,，是一項關(guān)乎鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)治理的全局性,、方向性、根本性工作,。我們也將一起見證在“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的淬煉中,、在“五星”支部創(chuàng)建活動的引領(lǐng)下，更加美好的基層治理畫卷徐徐展開,。

三,、好學(xué)勤思,，重塑務(wù)實三觀。

對于在基層新崗位展現(xiàn)新作為這一主題,，我還想結(jié)合近期讀過的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”》《“能力作風(fēng)建設(shè)年”學(xué)習(xí)資料匯編》和《社會主義發(fā)展簡史》，與大家分享幾點感悟,。

一是“思想觀”,，要從思想上重視和肯定自己所從事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，提起鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，通常認知是很具體很瑣碎,、耗時耗力不出成果，這是不可否認的實情,，但我們一定要清醒地認識到“鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權(quán)的基礎(chǔ),，是改革發(fā)展穩(wěn)定的前沿陣地”，切不可妄自菲薄,、自我否定,，滋生在落實工作上推推動動、敷衍塞責(zé)的詬病,。要緊扣習(xí)近平總書記提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”,，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，推動黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同頻共振,。

二是“能力關(guān)”,，要對自己的能力作出客觀科學(xué)的分析判斷，對于年輕干部所具有的學(xué)習(xí)能力強,、學(xué)歷水平高,、年輕有干勁等優(yōu)勢，要充分調(diào)動和發(fā)揮出來,；對于自身存在的不足,，尤其是基層工作經(jīng)驗不足的痛點，要客觀看待,、直面問題,，保持謙虛謹慎的態(tài)度，結(jié)合工作需要學(xué)習(xí),，做到干什么學(xué)什么,、缺什么補什么。要緊扣習(xí)近平總書記提出的“七種能力”,，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系,，扎實練就干事創(chuàng)業(yè)應(yīng)有的能力本領(lǐng)。

三是“作風(fēng)關(guān)”,，要不斷加強自身黨性修養(yǎng),、錘煉過硬品行作風(fēng),，牢記作風(fēng)問題根本上是黨性問題，處理好作風(fēng)優(yōu)良和接地氣兒的關(guān)系,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是典型的中國鄉(xiāng)土社會和熟人社會,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要講人情，要接地氣兒,，但這并不意味著不講原則,，無底線地隨波逐流。要緊扣習(xí)近平總書記提出的“在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng),，在真學(xué)真信中堅定理想信念,，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我,，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為”,。

借此機會，我向組織莊嚴承諾,，松帥會以此次“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機,，在文殊鎮(zhèn)這一基層新崗位上展現(xiàn)新作為，扎實做好自己的本職工作,，用奮斗淬煉本領(lǐng),，以實干擔(dān)當(dāng)重任，在文殊鎮(zhèn)64,。5平方公里的農(nóng)村土地上,，踐行“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言,，踔厲奮斗篤行不怠,，不負韶華，不負這個美好的時代,。

青年干部座談會講話稿領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇四

借此機會,，我圍繞“志氣、才氣,、銳氣,、大氣、正氣”十字,，提幾點希望和要求,，與大家共勉：

所謂“有志者事竟成”，只有有志氣,，才能有前進的目標,，才能有前進的動力。稿子鋪整理,，作為新時期的后備干部,，必須做到以下三點：

一是要志存高遠,。志存高遠，就是要樹立遠大的理想和堅定的信念當(dāng)前,，我國正處在全面建成小康社會的重要歷史時期,，中青年干部擔(dān)負著光榮而神圣的歷史使命,，我們不能在理想信念上出現(xiàn)迷茫,、困惑甚至動搖。大家一定要認真學(xué)習(xí)黨的十九大,、***新時代中國特色社會主義思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,，把自己的命運同國家的富強,、民族的振興緊緊聯(lián)系在一起，自覺同黨中央保持高度一致,，不為任何風(fēng)險所懼,、不為任何干擾所惑，把自己全部的精力和生命投入到為實現(xiàn)理想而不懈奮斗與追求之中,。

二是要志在為民,。志在為民，就是要始終牢記黨的宗旨,，全心全意為人民服務(wù),。堅持人民利益高于一切，稿子鋪整理,，是共產(chǎn)黨人處理利益問題的根本原則,。***總書記曾說過，“這么大一個國家,，責(zé)任非常重,、工作非常艱巨。我將無我,，不負人民,。我愿意做到一個‘無我’的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己,?！比娜鉃槿嗣穹?wù)，是我們黨的唯一宗旨,，也是馬克思主義權(quán)力觀同資產(chǎn)階級權(quán)力觀的根本區(qū)別,。作為后備干部，我們要時刻不忘掌握權(quán)力的最終目的是為人民服務(wù),，服務(wù)是干部的天職,，官越大,、權(quán)越重，越應(yīng)該把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置,，把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準,。今后，如果組織把我們放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，給我們提供為人民服務(wù)的大舞臺,，我們一定要倍加珍惜，把組織的信任,、群眾的期望和實現(xiàn)目標的決心結(jié)合起來,，牢記“我將無我，不負人民”,，盡心盡力干好工作,，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀,，爭當(dāng)一名群眾信任的、尊敬的,、擁護的好干部,。

三是要志在立業(yè)。志在立業(yè),，就是要立志在為黨和人民事業(yè)奮斗之中建功立業(yè),，實現(xiàn)黨的事業(yè)與個人價值的統(tǒng)一。稿子鋪整理,，對于今天的共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，為黨的事業(yè)奮斗，就是要集中力量抓好改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè),。不論在什么崗位上,、不論做何種工作，我們都必須為堅持和發(fā)展中國特色社會主義干事創(chuàng)業(yè),。在此過程中,，只要我們真干、實干,、苦干,、巧干，干出成績,，我們就會被組織認可,，被社會認可，得到人民群眾的贊譽，個人合理正當(dāng)?shù)囊笠矊⒃谑聵I(yè)的發(fā)展中逐步得到滿足,，個人的價值的實現(xiàn)也將獲得更多的有利條件,。

才氣是知識的積累，知識是力量的源泉,。在這個日新月異的社會,，廣大中青年干部要有知識恐慌感，不斷“補氧”,、“充電”,，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)和實踐積累，努力成為一專多能的人才,，不斷實現(xiàn)新的超越,。具體要做到以下四點：

一是要勤于學(xué)習(xí)。毛澤東同志也曾指出：“青年的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),?！痹诋?dāng)今各種新事物、新知識,、新經(jīng)驗層出不窮的時代，中青年干部要跟上時代前進的步伐,，就必須倍加謙虛,，永不懈怠，以只爭朝夕的緊迫感,，勤奮學(xué)習(xí),，稿子鋪整理，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟,、一種修養(yǎng),、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身的任務(wù),。在座的各位都很年輕,，有朝氣、有活力,，因此更要以高度的政治責(zé)任感,、強烈的求知欲望去對待學(xué)習(xí)，減少不必要的應(yīng)酬,，潛下心來抓好學(xué)習(xí),。本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則,，用好學(xué)習(xí)強國平臺,、圖書影像資料、調(diào)研實踐探索，既向書本學(xué),，又向?qū)嵺`學(xué),、向人民群眾學(xué)，不斷豐富干好工作,、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的理論武裝和知識儲備,。

二是要善于思考。思考是一種能力,，善于思考是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì),。首先，學(xué)習(xí)中要思考,。,。中青年干部要著力鍛煉自己獨立思考的能力，善于靈活運用學(xué)到的理論和知識,，不斷提高思維的敏銳性,、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)學(xué)習(xí),、思考的有機統(tǒng)一,。其次，工作中要思考,。要善于站在全局高度思考和研究問題,，想得深，看得透,，真正做到“一覽眾山小”;要抓住熱點,、難點、重點思考和研究問題,，學(xué)會“彈鋼琴”,，真正把握制約工作全局的關(guān)鍵問題;要結(jié)合實際情況思考和研究問題，做到有方向性地思考,，有針對性地思考,，真正找到解決問題的方法。

三是要勇于實踐,。實踐出真知,，實踐長才干，實踐更是檢驗真理的唯一標準,。只有深入實際,，才能了解真實情況，才能發(fā)現(xiàn)事物的特點和規(guī)律,，才能找到解決問題的答案,。相比較而言,，中青年干部學(xué)歷都比較高，而所缺的往往是實踐經(jīng)歷,，稿子鋪整理,，因此必須緊緊抓住實踐鍛煉這一促進年輕干部成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在實踐中增長才干,、磨練成長,。要積極主動實踐，自覺深入到群眾中去,，察實情,、辦實事、求實效,，不斷在實踐中積累經(jīng)驗,、獲取新知，探索有效的工作方法,。

四是要精于總結(jié),。毛澤東同志曾說過，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗吃飯的,。以前我們?nèi)嗣窠夥跑姶蛘?，在每個戰(zhàn)役后，總來一次總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，然后輕裝上陣,，乘勝前進,，從勝利走向勝利,，終于建立了中華人民共和國,。”總結(jié)是一種工作方法,。自古至今,，各行各業(yè)，但凡有所成就的,，都非常注重總結(jié)經(jīng)驗,。廣大中青年干部都要認真分析工作中的點點滴滴，積極梳理工作中的感受,、體會,、感悟、啟發(fā),，不斷積累和豐富自己的實踐工作經(jīng)驗,。特別要有自省自糾的勇氣，做到“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”,，在善于總結(jié)成功經(jīng)驗的同時,，更要注重對教訓(xùn)、對自身不足的總結(jié),，不斷以總結(jié)促提高,，以總結(jié)求進步，以總結(jié)謀發(fā)展,。

中青年干部進步的快慢,，對事業(yè)貢獻的大小，能否實現(xiàn)自身價值,，我想,，很關(guān)鍵的一點，就是要有一種披荊斬棘,、攻堅克難的銳氣,。具體來說，要做到以下四方面：

一是永葆激情不松勁,。實事求是地說,，目前在我們干部隊伍包括中青年干部隊伍中，都不同程度地存在著激情缺失的現(xiàn)象,，如有的強調(diào)客觀,、怨天尤人，有的回避矛盾,、畏難不前,，有的自滿自足、不求上進,，有的作風(fēng)不實,、效率不高等等，稿子鋪整理,，這與發(fā)展大勢不符,、與個人發(fā)展不利，必須堅決加以克服,。面對當(dāng)前繁重的發(fā)展任務(wù),，希望廣大中青年干部充分發(fā)揮年富力強、精力旺盛的優(yōu)勢,，懷著對黨,、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負責(zé)的態(tài)度,，牢記事業(yè)為上,、責(zé)任為重,，始終保持一種“躺著想事、坐著議事,、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動,，堅定地做一個充滿發(fā)展激情的干部。

二是敢于碰硬不后退,。我們每個干部在成長過程中,，多多少少會遇到一些挑戰(zhàn)和考驗，會遇到一些困難和矛盾,。如何直面這些“硬骨頭”,，是克難奮進、戰(zhàn)而勝之,，還是畏難不前,、退而避之，這是對我們中青年干部工作態(tài)度,、工作能力和工作作風(fēng)的重大考驗和檢閱,。希望廣大中青年干部注重發(fā)揮自身思維靈敏、接受新事物快,、開拓創(chuàng)新精神強的優(yōu)勢,，始終堅持做到在挑戰(zhàn)面前不徘徊、在困境面前不后退,、在壓力面前不松勁,，不斷解放思想、與時俱進,，不唯書,、不唯上、只唯實,，敢于打破條條框框的束縛和限制,，大膽地試、大膽地闖,，以創(chuàng)新的舉措,、創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的方法,，來找到解決問題的“金鑰匙”,，來排除發(fā)展中的各種“瓶頸”，來掃清工作中的各種障礙,，在攻堅克難中不斷彰顯自己的風(fēng)采和價值,。

三是勇挑重擔(dān)不低頭。不可否認的是,，現(xiàn)在我們中青年干部隊伍中也確實存在一種很不好的傾向,，就是個別干部對工作拈輕怕重,、挑肥揀瘦，不太樂意到條件相對艱苦的崗位工作,，不太樂意接受急難險重的工作任務(wù),。希望廣大中青年干部深刻認識到，無論從事何種工作,，接受什么任務(wù),，都是組織對你的信任和托付。青年干部只有經(jīng)過急難險重任務(wù)的實踐鍛煉,，才能較快地成熟成長起來;只有經(jīng)受住急難險重任務(wù)的重大考驗,，才能成為領(lǐng)導(dǎo)各項事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。每位中青年干部都應(yīng)該有進取之心,，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機會,，充分利用寶貴的青春年華，主動挑起工作重擔(dān),，在克服困難,、化解矛盾中增長才干、提高能力,。

四是真抓實干不浮夸,。一個干部如果心浮氣躁，急功近利,，搞形式主義,，做表面文章，不踏實干事,，那是肯定沒有希望的,。因此，中青年干部要在其位,、謀其政,、盡其責(zé)，多一些務(wù)實勁,、少一些書生氣,，多一點實干、少一點空談,，多一份低調(diào),、少一份傲氣，帶頭講實話,、出實招,、辦實事、求實效,。要立足本職,、勤奮干事,，真抓實干、力戒浮躁,，但求事功,、不事張揚，不追求脫離實際的盲目攀比,，稿子鋪整理,，不提嘩眾取寵的口號，不搞虛假浮夸的轟動效應(yīng),，多做打基礎(chǔ),、利長遠的事，多做惠民生,、促和諧的事,，努力把實事辦好，把好事辦實,。在此過程中,，一定要學(xué)會抓好落實，善于把上級的安排部署,，以及本單位,、本部門決定的工作與自身工作職責(zé)結(jié)合起來，加強對執(zhí)行過程和結(jié)果的檢查,，隨時掌握各個時段的工作進展情況,，及時解決工作中存在的問題，做到工作目標,、過程與結(jié)果的統(tǒng)一,。

中青年干部身擔(dān)重任，是經(jīng)濟社會發(fā)展的棟梁,。希望大家擺正工作位置,，擁有平常之心，秉持豁達胸襟,，以淡泊的心態(tài)對待個人得失,，真正成為對人、對事,、對己都大氣的優(yōu)秀干部,。

一是要正確看待進退去留。希望大家一定要把在中青班學(xué)習(xí)的經(jīng)歷作為進一步做好工作的基礎(chǔ),，而決不能作為向組織伸手要官的資本,。要破除唯官是尊的陳舊思想,，不刻意追求,、不心浮氣躁,，不計較、不攀比,，拿得起,、放得下，真正做到“居上而不驕,，處下而不憂”,，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績來。特別是當(dāng)自己的成長進步與自身的期望發(fā)生偏差時,，當(dāng)自己被派遣到更為艱苦的崗位任職時,，當(dāng)看見他人先于自己被提拔重用時，更要保持平靜的心態(tài),，做到不生悶氣,、不發(fā)牢騷，心理不失衡,、工作不失重,，一如既往地保持開拓進取的熱情和積極性，爭取多做出一些叫得響,、有實效的好事,、實事，不辜負組織的厚望,。

二是要正確面對榮辱得失,。作為一個中青年干部，為人從政的路還很長,，期間會收獲許多鮮花掌聲,，也會碰到許多風(fēng)雨磨難。如果老是斤斤計較于一時的榮辱得失,，那么就有可能會陷入狂傲,、自滿或是憂愁、苦悶的泥潭之中而不可自拔,，甚至?xí)绊懙礁黜椆ぷ鞯捻樌_展,。因此，希望各位中青年干部樹立正確的榮辱觀念,，眼光更長遠,，胸襟更開闊，洞察眼前與長遠關(guān)系,，淡看眼前成敗得失,，真正成為頭腦清醒、深謀遠慮,、成熟冷靜的優(yōu)秀干部,。要在成績面前沉住氣,，不腦熱，不被喝彩聲所迷惑,，充分看到其他干部和廣大群眾在取得成績中所起到的積極作用,，清醒看到我們肩頭的擔(dān)子還很重，把每一次收獲作為新一輪工作的起點,，真正做到不自滿,、不懈怠、不停滯,，努力向著更高,、更遠的目標挺進，爭取有新的作為,。要在挫折面前沉住氣,，不松勁，經(jīng)得起摔打,、抗得住磨練,，善于解決各種復(fù)雜矛盾，努力成為“打不垮”“壓不倒”的青松,。

三是要正確處理是非恩怨,。希望在座的每位中青年干部始終保持寬厚包容的良好心態(tài)，為人處事和善為貴,、寬容為懷,，有雅量、會包容,，不記仇,、促團結(jié)，堅決不做心眼小,、沒肚量的“小氣”干部,，努力為自己營造良好的人際環(huán)境，為開展工作創(chuàng)造有利條件,。要尊重不同的聲音,，聽得“報喜”的話、“桌面”上的話,、“圈子”內(nèi)的話,，也要聽得“逆耳”的話、“桌面”下的話,、“圈子”外的話,。要十分注重同志之間的溝通，尤其是在唇槍舌劍、對立碰撞之后,，更要主動與對方進行交流,，開誠布公地表明自己的想法，認真傾聽其意見建議,，提高彼此共識,、增進雙方信任,，力爭矛盾不過夜,、雙方不結(jié)怨。同時,，要十分注重工作方式方法,，遇事多商量、多請示,、多報告,，盡可能的把有可能發(fā)生的各類工作是非扼殺在萌芽狀態(tài)，與別的同志形成合力推動事業(yè)成功,。

作為中青年干部,，尤其要把講正氣作為立身之本、處事之基,、從政之道,，敢于同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭，堂堂正正做人,、光明磊落處事,、清清白白為官，成為一個正直,、正義,、正派的青年才俊。

一是要修身立德重品行,。只有更加注重自身修養(yǎng),，才能更好地干事創(chuàng)業(yè)，更好地服務(wù)xx人民,。關(guān)于這方面,，稿子鋪整理，我認為要做到以下幾點：要誠實守信,。務(wù)必要做到以信而立,、以誠而達，表里如一,，言行一致,，言必行、行必果，以行動驗證表態(tài),，用實踐兌現(xiàn)承諾,，決不搞當(dāng)面一套背后一套、臺上一套臺下一套,。要講究小節(jié),。要格外注重小節(jié)，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，從小事上和細微處陶冶情操、提升境界,，使自己在一言一行中樹立形象,，在持之以恒中日趨完善。要情趣健康,。希望各位青年干部培養(yǎng)和保持健康的生活情趣,，追求高雅，摒棄低俗,，多積極參加體育鍛煉,，多從事修身養(yǎng)性的活動，絕不沉溺于燈紅酒綠,、留戀于聲色犬馬,，并正確把握好“度”，做到愛好和工作兩不誤,、兩促進,。

二是要秉公處事講原則。群眾看干部,，很重要的一點就是看干部是否出以公心,、公道處事。作為中青年干部,，無論身居何職,、官位多大，都應(yīng)當(dāng)堅持公心為本,、公正為上,、公論為先。首先要公正用權(quán),。處理任何事情,，不論親近遠疏，都一視同仁,，一把尺子,，一個標準,，堅決反對只講面子、不講真理,，只講感情,、不講原則，只講關(guān)系,、不講黨性的不良傾向,，真正做到“用權(quán)不謀一己之利、處事不徇庸俗之情”,。其次要依法用權(quán),。嚴格依法行使權(quán)力，嚴守干部行為規(guī)范,，果斷杜絕自行其是,、濫用職權(quán)的現(xiàn)象,，保證施政用權(quán)經(jīng)得起法律法規(guī)的檢驗,。

三是要清正廉潔樹形象。實踐充分證明,，干部只有牢牢把住清正廉潔關(guān),，才能擁有強大的凝聚力和感召力，在群眾中樹立起威望,。首先要自控,，時刻繃緊拒腐防變這根弦，切實把組織的紀律和要求,，內(nèi)化為自覺的意志和信念,，堅決抵制拜金主義、享樂主義,，消除私心雜念,，堅守道德底線，真正做到“心不動于微利之誘,，目不眩于五色之惑”,。其次要自省，要時時處處反思自己,，查找存在的不足,，剖析自身的缺點，常抓不懈,、警鐘長鳴,，真正做到嚴于律己、勤于修身,。再次要干凈,，管好自己的嘴,，不做長舌之人，管好自己的手,，不取不義之財,，管好自己的腿，不去是非之地,，慎獨,、慎微、慎權(quán),、慎友,，真正做到清清白白做人、干干凈凈做事,。

我就講這些,，謝謝大家!

青年干部座談會講話稿領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇五

各位同志們：

今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議,，我覺得很有意義,，很及時，也很有必要,。剛才,，幾位年輕干部代表匯報了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況,，談了今后的打算,，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好,，聽了讓人很受鼓舞,，也很受啟發(fā)。 我覺得這種形式很好,，有利于大家互相學(xué)習(xí),、互相提高，希望組織部,、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動,，促進大家的學(xué)習(xí)交流。團區(qū)委皮書記,、區(qū)委艾,、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語,。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,，對大家提出了具體要求，說的很全面,，我完全贊同,。借今天這個機會,，我也向大家致以節(jié)日的祝賀！

下面,，我講幾點意見,。

眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措,。

年輕干部不斷地成長成熟起來,，大批政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬,，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來,，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力,，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地,。

這些年來,，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部,，一批政治素質(zhì)過硬,，能力水平較高,，工作作風(fēng)扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位,，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，年輕干部的理論武裝,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式,、選拔方式不斷創(chuàng)新,，制度化水平不斷提高。但也必須看到,，與新形勢新任務(wù)和中央,、省、市的新要求相比,，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題,。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少,，任正職的年輕干部更少,，需要補充優(yōu)各位同志們：

議，大家都說得很好,，聽了讓人很受鼓舞,，也很受啟發(fā),。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí),、互相提高,，希望組織部、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動,，促進大家的學(xué)習(xí)交流,。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾,、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷,，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,，對大家提出了具體要求,，說的很全面，我完全贊同,。借今天這個機會,，我也向大家致以節(jié)日的祝賀！

下面,，我講幾點意見,。

一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義 我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,，是黨的十七大提出的一項重大任務(wù)。當(dāng)前,，我區(qū)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,，促進社會和諧，推進富裕,、和諧,、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機遇,，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn),。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維,，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措,。

年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局,，在錯綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來,，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力,，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地,。

這些年來,，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部,，一批政治素質(zhì)過硬,，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位,，干部隊伍年輕化取得明顯成效,，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉都取得了較好成效,，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新,，制度化水平不斷提高,。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央,、省,、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題,。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu),，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少,，需要補充優(yōu)作的各項要求落到實處,。經(jīng)濟社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的`,，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任,。組織部門作為主管部門,，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用,，主動當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手,，落實好區(qū)委的決策，加強對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo),，定期與共青團,、婦聯(lián)、統(tǒng)-戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系,，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢,，形成強大的工作合力,。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進理念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強針對性,、提高實效性,。

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青年干部座談會講話稿領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇六

同志們：

今年的春節(jié),，疫情病毒的來臨，牽動了全國人民的心,。一個不平凡的春節(jié),，列入華人歷史性的記載，將成為2020年不平凡的起點,。在抗“疫”阻擊戰(zhàn)取得階段性勝利的此時此刻,，我們以一種特殊的方式召開這次青年干部座談會，目的就是落實***總書記近期一系列重要講話精神,，充分肯定青年干部在抗擊疫情過程中作出的突出貢獻,，進一步加大青年干部培養(yǎng)力度，重視青年干部成長,、成才,，剛才部分年輕同志就工作、學(xué)習(xí)及思想情況作了交流發(fā)言,，應(yīng)當(dāng)說大家都做了精心準備,，結(jié)合了自身實際，談的都比較好,，也充分體現(xiàn)了xx青年干部積極向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。習(xí)總書記在十九大報告中指出：青年興則國家興,，青年強則國家強,。在座的各位青年干部占xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部xx%，你們的能力素質(zhì)提升了,，xx干部隊伍整體素質(zhì)就會得到提升,，xx鎮(zhèn)的未來也需要你們?nèi)ラ_拓、去創(chuàng)造,。為此,，今天我和大家談一談xx需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部以及對青年干部提幾點希望。

近年來,，按照習(xí)總書記“信念堅定,為民服務(wù),勤政務(wù)實,敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔”的二十字好干部標準,，鎮(zhèn)黨委結(jié)合xx實際，提出了“品德,、務(wù)實,、擔(dān)當(dāng)、實績”的鮮明用人導(dǎo)向,，要求我們xx干部應(yīng)當(dāng)：充滿自信與激情,，勇于擔(dān)當(dāng)與沖鋒，善于改革與創(chuàng)新,。

一是堅持以德為先,。***總書記強調(diào)要嚴把德才標準?！暗隆睘橛萌酥?，“才”為用人之本。干部的選拔不再只注重才能,，更注重品德,，要忠于黨，忠于人民,，做到德與才相結(jié)合,，堅持以德服人，以才易人,。選人用人必須把好政治關(guān),，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念,，是否增強“四個意識”,、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,，作為衡量干部的第一標準。政治上有問題的人,，能力越強,、職位越高危害就越大。政治品德不過關(guān),，就要一票否決。要高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”,、高調(diào)表態(tài),，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人;口口聲聲堅定“四個自信”,、信仰馬克思主義,，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧,、立場不穩(wěn)的人;高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹,、怨恨組織的人;領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝,、阿諛奉承、溜須拍馬,，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚,、盛氣凌人、不可一世的人,。要透過現(xiàn)象看本質(zhì),，看政治忠誠，看政治定力,，看政治擔(dān)當(dāng),，看政治能力，看政治自律,。以德為先,，不是說只看德就夠了，還得有過硬本領(lǐng),，要把那些能力突出,、業(yè)績突出，有專業(yè)能力,、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。

二是堅持勤政務(wù)實,。務(wù)實是成事之本,，也是青年干部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實地去做,，不馳于空想,，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作踏實的功夫,。以此態(tài)度求學(xué),，則真理可明;以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就,。這段話值得每一名青年干部深思,、踐行。在我們建設(shè)全面小康,、實現(xiàn)偉大復(fù)興中國的征途中,，青年干部要帶頭樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，不空談,，不做秀,，不作假，力戒驕躁,，力戒急躁,，力戒浮躁，防止急功近利,，防止急于求成,，要講實話、出實招,、干實事,、求實效。多做群眾急需和群眾受益的事,，多干打基礎(chǔ)和長遠起作用的事,，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾,。

三是堅持敢于擔(dān)當(dāng),。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格,，也是從政本分,。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂,、為黨盡職,、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé),、守土負責(zé),、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上,，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,，把敢不敢扛事,、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部,、評判優(yōu)劣,、獎懲升降的重要標準,，把干部干了什么事,、干了多少事,、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為、實績突出的干部,。

四是堅持實干實績,。“干部干部就是要先干一步”,，就是要干字當(dāng)先,。青年干部個人成長進步?jīng)]有捷徑，只有靠腳踏實地的認真做事,、干出實績,。因此，每位青年干部都要樹立正確的事業(yè)觀,、價值觀和成長觀,，把踏實干事作為自己的終身追求，在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢待發(fā),，爭做新常態(tài)下有準備的人,。孔子說：“不患無位,，患所以立,。”意思是說,，不要擔(dān)心沒有自己的位子,，要更多的去考慮如何通過實現(xiàn)自己的價值而獲得立足之地;即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為,，而鞏固自己的位置,，以贏得他人的認可。青年干部要把當(dāng)老實人,、講老實話,、做老實事作為人生信條，要沉下心來干工作,，心無旁騖鉆業(yè)務(wù),，干一行、愛一行,、精一行,。

***總書記強調(diào),，建設(shè)忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,，重點是要做好干部培育、選拔,、管理,、使用工作。干部的選拔任用有嚴格的程序規(guī)定,，要結(jié)合工作實際,，突出抓好青年干部綜合素質(zhì)提升，重培養(yǎng),、重管理,，落實激勵鼓勵、容錯糾錯等相關(guān)政策,，大力選拔重用優(yōu)秀的青年干部,，重點要做好“三個結(jié)合”：一是教育與考察相結(jié)合。以教育促擔(dān)當(dāng),、以典型作示范,，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，用先進典型激勵,、用反面典型警示廣大青年干部,，引導(dǎo)干部自覺對照好干部標準，不斷增強擔(dān)當(dāng)意識,，爭做敢擔(dān)當(dāng),、重實干的典型。同時,，堅持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年干部,，特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時不在組織視野之內(nèi)、不容易引起關(guān)注的優(yōu)秀青年干部,，在“清水衙門”默默工作,、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人,、在熟悉的身邊干部中選人,。要經(jīng)常性、近距離,、有原則地接觸干部,，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情,、對待名利的態(tài)度,、為人處世方式,、處理復(fù)雜問題的能力，努力做到熟悉干部,、知事識人,。干部考核要經(jīng)常化,、制度化,、全覆蓋，把功夫下在平時,、延伸到現(xiàn)場，在開展集中學(xué)習(xí)教育,、完成專項工作等大事難事中察德辨才,。

二是培養(yǎng)與使用相結(jié)合。堅持在培養(yǎng)中使用,、在使用中培養(yǎng),，對發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出的優(yōu)秀青年干部，及時選拔任用到合適崗位;對在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)特別突出,、工作實績顯著或工作特殊需要的優(yōu)秀干部,，按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的程序，破格提拔使用;對年紀輕,、潛力大,，需要墩苗培養(yǎng)的干部，有計劃,、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位,、多領(lǐng)域、多層次尤其是急難險重任務(wù)一線的鍛煉,，適時擇優(yōu)選拔使用,。

三是激勵與約束相結(jié)合。認真落實上級制定出臺的“三項機制實施細則”,，明確鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下的各種具體情形,，扎實推進落地見效,，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事,、不謀私利的干部撐腰鼓勁,，帶動更多黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。要加強干部日常監(jiān)督管理,，構(gòu)建“抓早抓小”的長效機制,，及時糾正干部身上存在的苗頭性,、傾向性問題，促進青年干部健康成長,。同時,，要通過教育宣傳、監(jiān)督檢查,、考核考察等手段,，深度聚焦反映強烈的不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé),、不作為,、慢作為的典型人和事，依法依紀嚴厲問責(zé),，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

一要準確定位。人生就像一條“高速公路”,，在這上面失去方向,，后果是可怕的。青年干部路很寬,、夢很長,，一定要堅守人生的方向，不然,，失去方向的追逐,，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命的支柱,，始終追隨黨的指引,。只有深刻領(lǐng)會信仰的內(nèi)涵與意義，想清楚,、弄明白,、堅持一輩子，才能走得順,、走得遠,、走得穩(wěn)。

二要胸懷大局,。青年干部干工作,，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局,。既要高處看,，又要實處干，深刻認識每個人工作的點滴奉獻,，都是在匯聚建設(shè)“強富美高”新xx的強大動力,，立足崗位,、守好本職，在平凡中把握偉大的意義,、彰顯開闊的胸襟,。

三要搶抓機遇。青年干部面臨百年未有之大變局,，生逢其時,、何其幸運，哪里都能追夢,、哪里都能干事,、哪里都能成就。關(guān)鍵要把握住機遇,，機遇從哪里來,、如何抓住?機遇是在奮斗當(dāng)中產(chǎn)生的，是在打“提前量”的準備中產(chǎn)生的,，是在善待他人中產(chǎn)生的。機遇總是垂青有準備的人,，今天你的理想,、實踐、奮斗就是明天你的樣子?，F(xiàn)在很多時候不是“人挑崗位”,，而是“崗位等人、位置找人”,，青年干部要認清身上的肩負責(zé)任,、擁有的政策機遇，珍惜奮斗的新時代,、工作的好平臺,，儲備足夠的能力本領(lǐng)。

四要苦干實干,。青年干部最大的競爭力是什么?不是年輕,、不是學(xué)歷，而是實干,。年輕人要把自己交給工作,，擼起袖子干起來，要把未來交給組織,，你的付出黨委和群眾看在眼里,、記在心上的。在具體工作中,，實干就意味著吃苦,、甚至吃虧,，但是年輕時代踏實工作，吃點苦,、吃點虧,，有利于儲備工作能量、儲備處事經(jīng)驗,，廣大青年干部要主動給自己壓擔(dān)子,，腳踏實地干好每件事，才能挑起來更重的擔(dān)子,。

五要虛心學(xué)習(xí),。當(dāng)今時代，知識的迭代率越來越快,、能力的保質(zhì)期越來越短,，不學(xué)習(xí)就跟不上時代。人就像一個杯子,，倒?jié)M了驕傲自滿,，就盛不下其他。廣大青年干部學(xué)歷高,、素質(zhì)高,，但依舊要保持“空杯”心態(tài)，歸零自己,，做回小學(xué)生,。要注重學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù),，不把業(yè)務(wù)學(xué)深學(xué)透,，犯了錯也會渾然不知;要學(xué)好做群眾工作本領(lǐng)，少一些“書卷氣”,，多一些“泥土味”,，與群眾打成一片。

六要擺正心態(tài),。一個人心態(tài)是否正確,、內(nèi)心是否強大，折射了這個人的世界觀是否健康,。心態(tài)擺不正,、世界就是倒的，只有心態(tài)正了,，人生才能行穩(wěn)致遠,。青年干部要把人生當(dāng)長跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”,，反思自己“哪里不行”,，不搞自我設(shè)計，寵辱不驚,、腳踏實地,、厚積薄發(fā)。要把小事當(dāng)大事,，把工作中的辦公,、辦文、協(xié)調(diào)等點點滴滴做到極致,，這樣組織才會逐步給你重任,、壓擔(dān)子。要把光環(huán)當(dāng)壓力,，牢記重點培養(yǎng)不等于重點提拔,，自覺拉高工作標桿、嚴格要求自己,，不做優(yōu)越的青年干部,、爭當(dāng)優(yōu)秀的青年干部。

七要嚴守規(guī)矩,。青年干部自踏上人生道路,，就要自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩,，自覺學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，守好各項制度規(guī)定,。在為官從政和日常生活中,。都能自覺地按照規(guī)矩辦事，遵守各項制度規(guī)定,，讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運轉(zhuǎn),，做到不越軌、不脫軌,。青年干部只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識,，形成遵守規(guī)矩的習(xí)慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端,、走的直,，把人生之路走的更寬，更遠,。

八要激情生活,。希望青年干部懂得生活、勇敢生活，激揚青春之美,，享受愛情,、友情、親情的陽光雨露,，用你們的熱情,、友善，共同提升親情xx大家庭的溫情與活力,。

同志們,，新時代、新征程,，要有新?lián)?dāng),、新作為，希望全鎮(zhèn)青年干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài),，做建設(shè)“xx”新xx的排頭兵,、急先鋒，勤奮工作,、韶華傾負,，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路,，趟出一條新路,。工作不求“過得去”，要求“過得硬”,，不能“隨大流”,，要去“爭一流”，在困難面前不畏難,，在絕境面前不退縮,，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏,，來書寫我們無悔的青春華章,。

青年干部座談會講話稿領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇七

今天的座談會開得很好。剛才有二十位年青干部作了發(fā)言,，談了他們的工作心得體會和經(jīng)驗,，同時也對如何進一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了很好的建議，我們將在下一步工作中有針對性地予以改進,。年輕干部的培養(yǎng)選拔是一項繼往開來的偉大的革命事業(yè),，從中央到地方的各級黨委、政府都非常重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作,。毛澤東同志就曾提出,，“要培養(yǎng)造就千千萬萬個無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人”。中央幾代領(lǐng)導(dǎo)同志也反復(fù)告誡全黨，培養(yǎng)好我們事業(yè)的接班人是一個關(guān)系到黨和國家長治久安,、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題,。近年來，各級黨組織在貫徹干部路線尤其是“四化”方針過程中,，在培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞哪贻p干部方面做了大量工作,，使大批年富力強的年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu),、文化結(jié)構(gòu),，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子充滿活力。我們區(qū)也是如此,，在各級黨組織的重視和努力下,，區(qū)的干部隊伍發(fā)生了較大變化，正朝著健康的方向邁進,。當(dāng)然,，在培養(yǎng)選拔年輕干部過程中，我們也存在不足,，如全區(qū)年輕干部所占比例仍然偏低,。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)認為年輕干部不成熟、缺乏經(jīng)驗,、挑不起重擔(dān),，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去,。產(chǎn)生這種認識既有領(lǐng)導(dǎo)干部對青年干部了解不夠全面,、不夠?qū)嵤虑笫堑囊蛩兀灿星嗄旮刹孔陨淼膯栴},。但是,，正因為青年干部經(jīng)驗少、經(jīng)歷簡單,，更加需要各級黨組織加大對青年干部的使用和培養(yǎng)力度。實踐證明,，早壓擔(dān)子早成才,，不壓擔(dān)子難成長。不把青年干部放到關(guān)鍵崗位鍛煉和考驗,，他們的經(jīng)歷很難豐富,，他們的水平也很難得到提高。使用是最好的培養(yǎng),。青年干部往往優(yōu)點和缺點共存,，我們應(yīng)當(dāng)舍其短用其長。青年干部只要本質(zhì)好、素質(zhì)好,、有發(fā)展?jié)摿?、群眾擁護，我們就要大膽使用,。今后區(qū)將加大對青年干部的培養(yǎng)力度,。借此機會，我談?wù)勄嗄旮刹繎?yīng)該具備什么樣的素質(zhì),，才能真正符合“三個代表”的要求,。

一要大力提高自身的政治素質(zhì)。青年干部要做建設(shè)有中國特色社會主義的中堅力量,，首先要做到在復(fù)雜惡劣的環(huán)境下保持清醒的頭腦,。堅持正確的政治方向，在一切方面維護黨的根本利益,，這將直接決定著建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗,。因此，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質(zhì),。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠,。這種忠誠表現(xiàn)在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面,，要樹立牢固的共產(chǎn)主義世界觀,、人生觀和價值觀。共產(chǎn)主義世界觀,、人生觀和價值觀,，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標,。只有牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，才能堅持共產(chǎn)主義的根本信念,，才能保證在任何時候,、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向,。因此,，青年干部一定要自覺加強黨性鍛煉。如果說政治觀念是屬于內(nèi)在的精神活動,，那么政治實踐就表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)活動也就是具體工作中,，可以通過考察加以認定。在這個政治實踐的過程中,，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀律觀念,。即個人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級,，全黨服從中央,，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念,。新世紀的特點決定優(yōu)秀的青年干部必須具備較強的民主法制觀念,，必須對社會主義民主政治和依法治國的重要性有較深刻的理解，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念,。三是公仆觀念,。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認識到我們手中的權(quán)力只能用于為人民服務(wù),，決不能用于謀取個人私利,，真正做到情為民所系，利為民所謀,，權(quán)為民所用,。

二要大力提高自身的理論素質(zhì)。青年干部擔(dān)負著建設(shè)中國特色社會主義這一沒有先例可借鑒的歷史重任,，也面臨著國際風(fēng)云變幻莫測,、國內(nèi)改革不斷深入的復(fù)雜環(huán)境，政治任務(wù)需要青年干部具備較深厚的馬克思列寧主義素質(zhì),。這就要求青年干部要認真研讀馬列主義的經(jīng)典著作,，掌握馬列主義的基本原理和基本方法，尤其要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，以武裝我們的頭腦,，指導(dǎo)我們的行動。

三要大力提高自身的道德素質(zhì),。道德品質(zhì)是一個人在社會實踐基礎(chǔ)上,，在道德問題上形成的比較穩(wěn)定的品質(zhì)。這種品質(zhì)是靠平時養(yǎng)成的,。青年干部要努力培養(yǎng)如下幾種品質(zhì)：要正氣凜然,、廉潔奉公，決不能用手中權(quán)力謀取個人私利或者小團體利益,，要自覺抵制不正之風(fēng),，堅持維護黨和國家的尊嚴;要忠誠老實，堅持真理,，不唯書，不唯上,，只唯實;要謙虛謹慎,，尊重科學(xué),，尊重知識，尊重群眾的智慧,，尊重集體的決定;要胸襟廣闊,，尊重人才，大公無私,，任人唯賢,，善于團結(jié)他人開展工作;要不圖名、不圖利,，不務(wù)虛名,，不阿諛奉承、人云亦云,。

四要大力提高自身的作風(fēng)素質(zhì),。作風(fēng)是指在公務(wù)活動中表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為、特點和態(tài)度,。一個人的作風(fēng)也是在平時養(yǎng)成的,。黨的作風(fēng)是我們黨性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn),，是關(guān)系到人心向背,，關(guān)系到我們黨生死存亡的大問題,。對青年干部而言,，道德思想品質(zhì),、人生觀,、世界觀和價值觀的形成都需要圍繞著繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)去樹立和強化,。

五要大力提高自身的能力素質(zhì),。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部,，要具備七方面的能力：一是善于從政治上考慮問題的政治洞察力;二是善于集思廣益,、擇善而從的決策能力;三是善于知人善任、調(diào)動下屬積極性的組織管理能力;四是善于處理與公眾及有關(guān)方面關(guān)系的召集能力;五是善于表達思想,、情感的語言表達能力;六是精通業(yè)務(wù)的專業(yè)能力;七是出色的科學(xué)思維能力,。

六要大力提高自身的知識素質(zhì)。主要包括：政治理論知識和歷史知識,、現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)知識,、領(lǐng)導(dǎo)知識、法律知識,、現(xiàn)代學(xué)科和現(xiàn)代科技常識,。

七要大力提高自身的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是指一個人的個性特點或性格特征,，對一個人的才能有一定的影響和制約,。作為青年干部，要著重培養(yǎng)以下幾方面心理素質(zhì)：一是情緒穩(wěn)定,、態(tài)度專一;二是意志堅強,、不怕困難和挫折,，有頑強的意志力和自信心;三是心胸廣闊。

青年干部提高自身素質(zhì),，要著重從如下幾方面努力：

一要強化黨性鍛煉,，打牢思想政治根基。要強化黨性鍛煉,，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀和利益觀;要自覺到艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉自己;要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，嚴于律己,，用好自己的權(quán)力,。

二要奮發(fā)進取，不斷增強提高自身綜合素(本文權(quán)屬本站所有,，查看)質(zhì)的自覺性,。真正做到為官不為發(fā)財，為民不遺余力,，辦事不圖回報,，工作不帶私心。

三要努力拓寬視野,，培養(yǎng)善于觀察世界,、把握政策要求的時代眼光。

四要把握好四個關(guān)系,，促進自身素質(zhì)提高和協(xié)調(diào)發(fā)展,。即：把握好理想與現(xiàn)實之間的辯證關(guān)系;把握好有所為與有所不為之間的辯證關(guān)系;把握好思想活躍與行為穩(wěn)健的辯證關(guān)系;把握好一生與一時的辯證關(guān)系。

同志們,，青年朋友們,，青年干部是我們黨的寶貴財富，是我們黨的未來和希望所在,。我衷心祝愿你們在各自崗位健康成長,，希望大家不斷努力，為*的各項工作作出應(yīng)有的貢獻!

謝謝大家!

青年干部座談會講話稿領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:,。

大家下午好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺,。我呢,，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的,，從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后,，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西,，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前,。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想,，我們至少要做好以下幾個地方：

2,、做一個勤奮、堅韌的員工,。蜘蛛不會飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮,、敏感,、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開,，仿佛得到了神助。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3,、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的企業(yè),，一定要有一支和諧的團隊,，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工,，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。

4、要嚴格規(guī)定自己的執(zhí)行力,，要有很強的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣,。

5、必須具備積極的行動素質(zhì),。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動,，只有這樣才會在第一時間取得勝利,。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工,。

7,、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,，作為一名青年員工,，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力,，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8、要做一個知道感恩的員工,。我們要對工作有一個感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情,、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時,，我們才能認真履責(zé)，盡職盡責(zé),。才會工作的更出色,，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新,、成長進步的靈魂,，是一個企業(yè)全體成員的一同信仰、價值觀和做法準則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動,。在劉經(jīng)理到五企業(yè)以來,，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里,，我們分企業(yè)召開了演講比賽,、乒乓球比賽、知識競賽,、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會等等,，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。