計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排,。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文,，方便大家學(xué)習(xí)。
學(xué)年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃篇一
根據(jù)市教師繼續(xù)教育有關(guān)文件規(guī)定及馬尾區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃：新教師在上崗執(zhí)教第一年的試用期期間必須完成120學(xué)時(shí)的理論和實(shí)踐培訓(xùn),，經(jīng)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校和任職學(xué)校的考核后，達(dá)到合格以上成績(jī)方可正式錄用。為了幫助新教師盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,，成長(zhǎng)為一名具有高尚道德素質(zhì)、新課改教育觀念,、良好的終身學(xué)習(xí)意識(shí)的合格教師,，我校對(duì)林晨、柯穎老師特制定如下培訓(xùn)方案：
xx年x月新分配到我校的林晨,、柯穎老師,。
1、通過(guò)培訓(xùn),，使林晨,、柯穎老師完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)教育教學(xué)環(huán)境,，熟悉教師常規(guī)工作,，增強(qiáng)工作信心。
2、使林晨,、柯穎老師進(jìn)一步鞏固專(zhuān)業(yè)知識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛(ài)教育教學(xué)工作,，熱愛(ài)學(xué)生,，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
3,、引導(dǎo)林晨,、柯穎老師熟悉大綱及教材，熟悉班級(jí)管理工作,，盡快提高教育教學(xué)技巧與能力,。
1、培訓(xùn)內(nèi)容：
（1）,、對(duì)林晨,、柯穎老師進(jìn)行教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論與教育改革發(fā)展動(dòng)態(tài),、教師職業(yè)道德修養(yǎng)及班主任工作,、小學(xué)生心理健康教育、如何聽(tīng)評(píng)課,、進(jìn)行教育教學(xué)反思,、學(xué)習(xí)討論關(guān)于新課改精神在教育教學(xué)實(shí)際中的體會(huì)等。
（2）,、要求林晨,、柯穎老師必須在我校完成上級(jí)要求的教學(xué)實(shí)踐任務(wù)。主要內(nèi)容包括：
a,、聽(tīng)課不少于30節(jié),。要求認(rèn)真寫(xiě)聽(tīng)課記錄及收獲、體會(huì),。
b、本人對(duì)林晨老師的班級(jí)管理進(jìn)行輔導(dǎo),，同時(shí)對(duì)課堂教學(xué)常規(guī)進(jìn)行指導(dǎo)并寫(xiě)出評(píng)析意見(jiàn),。
c、課堂教學(xué)的兩次考核課,，上學(xué)期安排一次教研組的匯報(bào)課,，下學(xué)期安排一次校級(jí)公開(kāi)課，并對(duì)林晨柯穎老師兩個(gè)學(xué)期的教案,、聽(tīng)課記錄,、考核課等評(píng)定成績(jī)。
d、學(xué)年末撰寫(xiě)教育或教學(xué)論文一篇,。
2,、培訓(xùn)形式：結(jié)合學(xué)校課題研究，課前輔導(dǎo)課后跟蹤,；
2,、我校要把對(duì)新教師的培養(yǎng)做為學(xué)校工作的重點(diǎn)之一，使新教師成為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的師資來(lái)源,。要精心為新教師選配指導(dǎo)教師，并要求他們簽訂師徒合同,；新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,，盡快熟悉全學(xué)年的學(xué)科教材和教法，并在教學(xué)實(shí)踐中滲透新課改理念,。
3,、我校培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查新教師各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)（教案、聽(tīng)課,、班隊(duì)管理,、集中培訓(xùn)、公開(kāi)課,、培訓(xùn)活動(dòng)等）的完成情況,。特別對(duì)“指導(dǎo)教師指導(dǎo)新教師”這一最直接、最重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)把關(guān)和督促,，要求指導(dǎo)教師平時(shí)對(duì)新教師思想上要關(guān)心幫助,、業(yè)務(wù)上要傳。幫,。帶,，做到聽(tīng)、看,、輔,、幫一條龍。
4,、我校組織評(píng)估新教師課堂教學(xué)的兩次考核課（上學(xué)期安排一次教研組的匯報(bào)課,，下學(xué)期安排一次校級(jí)公開(kāi)課），并對(duì)新教師兩個(gè)學(xué)期的教案,、聽(tīng)課記錄,、考核課等評(píng)定成績(jī)。
林晨老師由黃錦棟老師帶,。
柯穎老師由薛可熙老師帶,。
1,、xx年x月———xx年x月份完成校本培訓(xùn)20學(xué)時(shí)。
2,、xx年x月——xx年x月完成教學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)60學(xué)時(shí),。
3、xx年x月份至xx年x月份培訓(xùn)處對(duì)新教師進(jìn)行聽(tīng)課活動(dòng),，了解新教師新課改的課堂教學(xué)情況,。
4、xx年x月份至x月份上旬由學(xué)區(qū)組織對(duì)兩位新教師的課堂教學(xué)水平進(jìn)行考核,。
學(xué)年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃篇二
(一)學(xué)校教師隊(duì)伍基本情況,。
20x學(xué)年需培訓(xùn)教師x人，其中高級(jí)教師x人,。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化培養(yǎng)教書(shū)育人能力,，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作。
1,、繼續(xù)開(kāi)展教師“重師德,，塑品行，作表率”活動(dòng),。
加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的作用,，宣傳黨的教育方針，教育教師為人師表;以傳承陶知行教育思想為基礎(chǔ),，以進(jìn)一步落實(shí)《培養(yǎng)高中生創(chuàng)新思維品質(zhì)為導(dǎo)向的“新知行”課堂教學(xué)形態(tài)的研究》這一市級(jí)課題為契機(jī),，把“學(xué)陶”進(jìn)一步推進(jìn)，開(kāi)展“學(xué)陶師陶”活動(dòng);學(xué)習(xí)陶知行教育思想,，提高教師的職業(yè)境界,。
2、做好市級(jí)共享課程“師德與素養(yǎng)課程”的學(xué)習(xí)工作,，安排組織沒(méi)有完成規(guī)定課程的教師網(wǎng)上學(xué)習(xí),。
3、安排召開(kāi)以“教師的幸福感”為主題的德育工作會(huì)議,，總結(jié)學(xué)校德育工作,，推動(dòng)德育工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，把育人工作進(jìn)一步提升到“全面德育,、全員德育,、全程德育”的境界。
4,、以“班主任學(xué)習(xí)共同體”“青年教師教育教學(xué)研究會(huì)”“碩博沙龍”為載體，開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),，進(jìn)一步提高升班主任和青年教師的育德育人能力,，開(kāi)展貼近班主任和青年教師生活的活動(dòng),，進(jìn)一步發(fā)揮班主任老師和青年教師的德育主體作用，為他們提供學(xué)校德育工作的更廣闊的平臺(tái),。
(三)堅(jiān)持以“研”帶培,，開(kāi)展校本研修，進(jìn)一步提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),。
以進(jìn)一步落實(shí)“新知行”課堂教學(xué)形態(tài)研究為契機(jī),，開(kāi)展課堂教學(xué)研修，進(jìn)一步豐富其內(nèi)涵,。以課題實(shí)驗(yàn)教師為引領(lǐng),，以各教研組為單位開(kāi)設(shè)研究課，通過(guò)教師們集體備課,、開(kāi)課,、觀課、研課,，進(jìn)一步提高教師教學(xué)技能和課堂教學(xué)質(zhì)量,。
注：每位教師及時(shí)把好聽(tīng)課、評(píng)課記錄在《寶山區(qū)教師培訓(xùn)手冊(cè)》上,。
(四)進(jìn)一步發(fā)揮骨干教師資源,，引領(lǐng)校本研修和專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
1,、x月,、x月、x月分別為高三,、高二,、高一校內(nèi)教學(xué)展示月，x月底開(kāi)展學(xué)校向全市公開(kāi)的教學(xué)“展示課”,，安排骨干教師“展示課”與集體研修,，共同提高。
(五)抓好各種學(xué)習(xí)組織,，夯實(shí)校本研修基礎(chǔ),。
抓好學(xué)習(xí)組織，進(jìn)一步為“青研會(huì)”,、“碩博沙龍”的建設(shè),，提供環(huán)境和搭建舞臺(tái)，量身給予任務(wù),，夯實(shí)校本研修基礎(chǔ),。
1、由教科室牽頭,，發(fā)揮青年科研骨干和“碩博沙龍”成員作用,，落實(shí)學(xué)校龍頭課題在教學(xué)實(shí)踐中的運(yùn)用,。
2、發(fā)揮“碩博沙龍”優(yōu)勢(shì),，召開(kāi)以“如何應(yīng)對(duì)新高考方案實(shí)施下的教學(xué)”為主題的研討會(huì),，并將研討成果編輯出版《知行教育(碩博教師專(zhuān)輯)》。
3,、由黨總支牽頭,，發(fā)揮“青研會(huì)”作用，開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),，促進(jìn)青年教師活力,，使他們成為教育教學(xué)的生力軍。
(六)繼續(xù)落實(shí)“十二五”市級(jí)課程學(xué)習(xí),，完成市區(qū)校三級(jí)培訓(xùn)任務(wù),。
(七)進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校規(guī)劃及制度，保障師訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。
為了能順利保障教師“十二五”完成培訓(xùn),，進(jìn)一步按照《“十二五”教師培訓(xùn)五年規(guī)劃》和由學(xué)校實(shí)施的校本課程“師德與修養(yǎng)課程”與“實(shí)踐體驗(yàn)課程”學(xué)分認(rèn)定意見(jiàn)指導(dǎo)培訓(xùn)，并在實(shí)踐中加強(qiáng)落實(shí),。
1,、落實(shí)《知行中學(xué)“十二五”教師培訓(xùn)五年規(guī)劃》以及校本課程“師德與修養(yǎng)課程”與“實(shí)踐體驗(yàn)課程”學(xué)分認(rèn)定意見(jiàn)，將具體的師訓(xùn)工作量化細(xì)化,，做到可控易操作,，不流于表面。
2,、為確保教師本年度內(nèi)完成培訓(xùn),，做好未完成市區(qū)級(jí)共享課程教師的排查統(tǒng)計(jì)工作，在此基礎(chǔ)上完成市級(jí)共享課程(“”知識(shí)與技能“師德與素養(yǎng)”兩類(lèi))的團(tuán)購(gòu)工作,，安排教師參加區(qū)級(jí)共享課程,，以完成“十二五”市區(qū)級(jí)課程學(xué)習(xí)。
3,、結(jié)合慶祝建校75周年的契機(jī),，進(jìn)一步推動(dòng)并開(kāi)展教師在校園講師德,、重品行,、作表率的活動(dòng),。
4,、繼續(xù)推進(jìn)并完善“問(wèn)究思達(dá)”高效課堂教學(xué)方法，落實(shí)“新知行課堂教學(xué)形態(tài)”的'市級(jí)課題的實(shí)踐工作,，使其在教學(xué)實(shí)踐中得以展開(kāi)和實(shí)施,。
5,、進(jìn)一步建設(shè)和完善“青研會(huì)”,、“碩博沙龍”等學(xué)習(xí)組織,，將師訓(xùn)工作抓到實(shí)處,，將師訓(xùn)與教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)緊密聯(lián)系起來(lái)。
1,、在提升行政班子成員師德素養(yǎng)上發(fā)揮拓展行政會(huì)議的功能，主要采用“中心組學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合”的模式,。
2,、在加強(qiáng)全體教師“師德與素養(yǎng)”上主要是在“他律與內(nèi)化自律相結(jié)合”的原則下采用“以點(diǎn)帶面”、“網(wǎng)絡(luò)研討”,、“教工政治學(xué)習(xí)和教師自主學(xué)習(xí)相結(jié)合”的模式,。
3、在培養(yǎng)青年教師上主要采用“青年教師教育教學(xué)研究會(huì)”和“傳,、幫,、帶師徒結(jié)對(duì)”的模式，力促其快速成長(zhǎng),。
4,、在班主任培養(yǎng)上主要采用“德育工作會(huì)”、“班主任工作會(huì)”“班主任例會(huì)”和“案例研討”等模式,，提升班主任隊(duì)伍的實(shí)力,。
5、在骨干教師的培養(yǎng)上主要依托區(qū)級(jí)以上骨干教師研究團(tuán)隊(duì),，在區(qū)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下,，采用“崗位磨練”的模式全方位提升他們的能力，力促他們?cè)诮M內(nèi),、校內(nèi)乃至區(qū)內(nèi)起到很好的輻射作用,。
6、以“碩博沙龍”的模式發(fā)揮高學(xué)歷教師的優(yōu)勢(shì),，進(jìn)一步提升他們的各方面的素養(yǎng),，并將其作用進(jìn)一步輻射。
7,、全體教師實(shí)踐體驗(yàn)類(lèi)培訓(xùn)以教導(dǎo)處布置工作和常規(guī)檢查為重點(diǎn),，在校課程編寫(xiě)、校本訓(xùn)練系統(tǒng)的構(gòu)建,、作業(yè)批改的精細(xì)化總結(jié)等方面突破,。
學(xué)年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃篇三
一是制訂區(qū)第三輪“名師工程”總體規(guī)劃，通過(guò)規(guī)范名優(yōu)教師的評(píng)選,、制訂名優(yōu)教師考核細(xì)則,、實(shí)施青年教師快速成長(zhǎng)行動(dòng)等措施，加大對(duì)中青年骨干教師的培養(yǎng),、培訓(xùn),、管理力度,，全面提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。今年將開(kāi)辦初中首期青年教師骨干培訓(xùn)班,；上半年完成中學(xué)教壇新秀的評(píng)選工作,；繼續(xù)開(kāi)辦第六期小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)青年教師研討班,。
二是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)名優(yōu)教師隊(duì)伍的管理,。積極開(kāi)展名師聯(lián)誼會(huì)工作，通過(guò)組織名師沙龍,、編撰學(xué)術(shù)刊物,、組織送教帶徒等活動(dòng)，充分發(fā)揮名教師人才資源的整體優(yōu)勢(shì),。不斷完善考核機(jī)制,，抓好名優(yōu)教師跨校、兼課制度的落實(shí),，完善骨干教師支教,、名優(yōu)教師帶徒制度。實(shí)施名優(yōu)教師特殊津貼,，提高名優(yōu)教師待遇,，穩(wěn)定我區(qū)骨干教師隊(duì)伍。
一是以“新理念,、新課程,、新技術(shù)和師德教育”為重點(diǎn)，對(duì)全區(qū)在職在編中小學(xué)教師實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)全員培訓(xùn)（已參加市以上骨干培訓(xùn)的農(nóng)村中小學(xué)教師可不再參加全員培訓(xùn)）,，顯著提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)和運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)改革的能力,，全面提升我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。月底組織《師德和教師職業(yè)》參加全市統(tǒng)考,；年底組織《中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專(zhuān)題研修》參加全市統(tǒng)考,。
二是根據(jù)“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”學(xué)科主題培訓(xùn)要求，組織各校申報(bào)12學(xué)年校本培訓(xùn)項(xiàng)目并做好審核,、備案,、批復(fù)工作，加強(qiáng)校本培訓(xùn)的過(guò)程管理,、指導(dǎo)和督查,，進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)校本培訓(xùn)行為，提高校本培訓(xùn)科學(xué)化水平,。引導(dǎo)全區(qū)中小學(xué)校建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校,。
三是開(kāi)展農(nóng)村中小學(xué)學(xué)科骨干教師培訓(xùn)。按“學(xué)科規(guī)劃、分類(lèi)指導(dǎo),、分步實(shí)施”原則,，組織50名農(nóng)村市級(jí)學(xué)科骨干教師參加市級(jí)培訓(xùn)。并繼續(xù)組織農(nóng)村優(yōu)秀青年教師參加區(qū)青年教師研討班,。
四是組織專(zhuān)家,、名師系列講座。引導(dǎo)教師開(kāi)闊眼界,，拓展視野,，掌握教育教學(xué)的前沿信息，使其在更高起點(diǎn)和層面審視農(nóng)村中小學(xué)教育,，并以科學(xué)理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。
五是有計(jì)劃有步驟地提升農(nóng)村教師學(xué)歷層次,。力爭(zhēng)在三年內(nèi),，全區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師專(zhuān)科、初中教師本科學(xué)歷比例均超過(guò)85%,，有效提高農(nóng)村中小學(xué)教師整體學(xué)歷層次和水平,。
依據(jù)培訓(xùn)工作中心下移的原則，今年將按照“創(chuàng)新模式,、加強(qiáng)管理,、學(xué)校自主”的要求，在總結(jié)幾年來(lái)校本培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，全面開(kāi)展校本研修工作,。
1、探索校本研修的有效運(yùn)行機(jī)制,，加強(qiáng)校本研修的規(guī)劃與管理,，明確管理職責(zé)，做好校本研修規(guī)范化管理,。校本研修采用兩級(jí)管理方法：市中小學(xué)教師培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)確定全市基層學(xué)校校本研修的整體規(guī)劃,，并負(fù)責(zé)對(duì)縣（市）區(qū)師訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、指導(dǎo),、檢查,、評(píng)估；區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)基層學(xué)校校本研修工作進(jìn)行管理,、指導(dǎo),、檢查、考核,；各基層中小學(xué)由校長(zhǎng)負(fù)責(zé),，并指定專(zhuān)人管理此項(xiàng)工作，每年9月初將當(dāng)年校本研修的指導(dǎo)研訓(xùn)內(nèi)容和自主研訓(xùn)內(nèi)容的上報(bào)教師進(jìn)修學(xué)校審核。
2,、規(guī)范校本研修學(xué)分,。年度校本研修不超過(guò)24學(xué)分，其中市,、區(qū)規(guī)定內(nèi)容12分,，學(xué)校自定內(nèi)容12分。今年的規(guī)定內(nèi)容為教師新五項(xiàng)基本功：初中的《教師言語(yǔ)表達(dá)》和高中的《心理健康教育指導(dǎo)》,。年底市教育局將舉辦相關(guān)內(nèi)容的教師演講比賽,，我區(qū)將做好選拔工作積極參賽。
在全面開(kāi)展校本研修的同時(shí),，繼續(xù)做好中小學(xué)教師全員集中培訓(xùn)工作,，重點(diǎn)做好高中新課程師資培訓(xùn)工作；創(chuàng)新中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師的培訓(xùn)模式,，讓專(zhuān)業(yè)教師下企業(yè)進(jìn)修,，突出培訓(xùn)的自主性、針對(duì)性和實(shí)效性,。
一是加強(qiáng)教師暑期師德培訓(xùn),。進(jìn)一步完善中小學(xué)暑期師德培訓(xùn)制度；結(jié)合教師節(jié)慶?；顒?dòng)主題,，開(kāi)展一次師德主題培訓(xùn)活動(dòng)，開(kāi)展以“新時(shí)期教師職業(yè)道德”為主題的論壇活動(dòng),。切實(shí)提高中小學(xué)教師職業(yè)道德水平和實(shí)施未成年人思想道德教育的能力,。
二是結(jié)合教師政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育,、開(kāi)展讓讀書(shū)成為教師的習(xí)慣主題讀書(shū)活動(dòng),，提高教師隊(duì)伍整體思想政治素質(zhì)和道德水平，使教師不斷更新觀念,，拓寬視野,，建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力、與現(xiàn)代教育相適應(yīng)的教師隊(duì)伍,。
繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校德育工作的研究,，完善區(qū)校兩級(jí)德育培訓(xùn)制度和對(duì)學(xué)校德育工作的考核評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步形成我區(qū)較為完整的德育體系,。注重教師心理健康教育,，繼續(xù)開(kāi)展省心育教師的資格證書(shū)考試。根據(jù)上級(jí)教育部門(mén)的要求,，結(jié)合全區(qū)各校學(xué)生心理健康教育工作的實(shí)際情況,，切實(shí)關(guān)心教師成長(zhǎng),。
一是組織開(kāi)展區(qū)青年教師快速成長(zhǎng)行動(dòng),，對(duì)秋季起新上崗的青年教師提出三年一屆的成長(zhǎng)目標(biāo),，要求半年適應(yīng)，一年過(guò)關(guān),，二年基本成型,，三年有初步實(shí)績(jī)。具體以校本行動(dòng)為主,，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),，創(chuàng)設(shè)促使青年教師快速成長(zhǎng)的良好環(huán)境。教育局制定“適應(yīng)”,、“過(guò)關(guān)”、“成型”,、“實(shí)績(jī)”各階段的具體標(biāo)準(zhǔn)，并每年組織對(duì)相關(guān)教師的統(tǒng)一測(cè)試或考核,。
二是繼續(xù)對(duì)新教師進(jìn)行上崗培訓(xùn),、班主任崗位培訓(xùn)，使新教師盡快實(shí)現(xiàn)學(xué)生定位到教師定位的轉(zhuǎn)變,，盡快適應(yīng)工作崗位。
一是暑期中小學(xué)教師按需培訓(xùn),、新教材培訓(xùn),。
二是幼兒教師基本素質(zhì)培訓(xùn)、新教材培訓(xùn),、教科研培訓(xùn),。
三是繼續(xù)加強(qiáng)在職教師學(xué)歷培訓(xùn),，積極鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷提升進(jìn)修。
四是流動(dòng)人口子女學(xué)校教師培訓(xùn),。每學(xué)期初集中兩天時(shí)間,，進(jìn)行對(duì)起始年級(jí)教師新課程（新教材）的培訓(xùn)，并將組織有針對(duì)性的教研活動(dòng)及骨干教師送教活動(dòng),。
五是開(kāi)展中小學(xué)教師普通話培訓(xùn)及測(cè)試,。
一是加強(qiáng)教研員隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮教研員在教師培訓(xùn)中的作用，引導(dǎo)教研員牢固樹(shù)立服務(wù)理念,，立足基層、面向全體教師,，開(kāi)展菜單式培訓(xùn)。
二是積極探索中小學(xué)校本培訓(xùn)的運(yùn)作機(jī)制與管理模式,。按照“創(chuàng)新模式、加強(qiáng)管理,，學(xué)校自主”的要求,，全面深入推進(jìn)我區(qū)中小學(xué)校本培訓(xùn)。
三是加強(qiáng)教師繼續(xù)教科研工作,。不斷總結(jié)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)模式與制度的創(chuàng)新成果,，促進(jìn)繼續(xù)教育的組織管理水平提高。
四是鼓勵(lì)各校編寫(xiě)教師培訓(xùn)教材,。開(kāi)發(fā)繼續(xù)教育精品課程或優(yōu)秀案例,，開(kāi)發(fā)地方性教師繼續(xù)教育培訓(xùn)教材。
抓緊區(qū)教師教育網(wǎng)站的建設(shè),，并與教師教育網(wǎng)互聯(lián),，積極配合全市中小學(xué)教師繼續(xù)教育數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)試點(diǎn)工作,。
加強(qiáng)對(duì)中學(xué)教師繼續(xù)教育工作的指導(dǎo),，建立督查評(píng)估制度，教育局將定期對(duì)各中小學(xué)繼續(xù)教育工作實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估,，其評(píng)估結(jié)果分別列入辦學(xué)質(zhì)量的評(píng)估內(nèi)容和校長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)?nèi)纹谀繕?biāo)考核內(nèi)容,，保證中小學(xué)教師繼續(xù)教育政策的貫徹執(zhí)行。
學(xué)年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃篇四
以習(xí)近平主席相關(guān)重要講話為指導(dǎo),，以《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010～2020年)》為行動(dòng)綱領(lǐng),，貫徹xx縣教育行政工作會(huì)議精神，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,，努力開(kāi)創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型,、研究型,、高素質(zhì)的新型教師隊(duì)伍,。
1.優(yōu)化一個(gè)群體。通過(guò)系統(tǒng)的,、有針對(duì)性的校本培訓(xùn),，優(yōu)化學(xué)校教師群體，建立一支能自主善合作,，樂(lè)學(xué)習(xí)勤鉆研,，有格局有情懷的教師隊(duì)伍。
2.鍛造一個(gè)團(tuán)隊(duì),。關(guān)注內(nèi)涵發(fā)展,，抓好青年教師讀書(shū)研修組，以課堂為主陣地,，以讀書(shū),、寫(xiě)作為路徑，促進(jìn)青年教師的迅速成長(zhǎng),。
3.打造一個(gè)品牌,。重啟“桂苑論壇”，搭建研究,、分享,、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，把“桂苑論壇”打造成縣內(nèi)外的一個(gè)高端活動(dòng)品牌,。
4.培養(yǎng)一批骨干,。通過(guò)系列活動(dòng)，培養(yǎng)更多會(huì)上課,、善研究、能寫(xiě)作的骨干教師,，充分發(fā)揮其骨干作用,，引領(lǐng)更多教師的成長(zhǎng)。
1.讀書(shū)學(xué)習(xí)打基礎(chǔ),。精心組織教師全員讀書(shū)和分享,，提升教育理念和學(xué)科素養(yǎng);認(rèn)真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有針對(duì)性,、有重點(diǎn),、有成效。
2.重視教學(xué)基本功,。重視教師教育,、教學(xué)基本的培訓(xùn)，組織開(kāi)展“三字一話”,、課件制作,、教學(xué)設(shè)計(jì),、教學(xué)隨筆(反思)的培訓(xùn)和競(jìng)賽，夯實(shí)教師的基本功,。
3.堅(jiān)守課堂主陣地,。堅(jiān)守好課堂這個(gè)主陣地，通過(guò)學(xué)科組,、備課組的優(yōu)化建設(shè),，促進(jìn)合作與分享;通過(guò)骨干教師(黨員教師)示范課、新進(jìn)教師亮相課,、生態(tài)課堂研究課,、生態(tài)課堂嘗試課的觀摩、研討,，提升教師課堂教學(xué)效率和效果;通過(guò)承辦各級(jí)教研活動(dòng),，促課改，促成效,。
4.科研課題為抓手,。以“過(guò)有滋有味的教育生活”為追求，以省市縣立項(xiàng)課題和縣微型課題為抓手,，定期,、常態(tài)化開(kāi)展過(guò)程研究，在研究中促實(shí)踐,、促反思,、促成長(zhǎng)。
5.豐富活動(dòng)搭平臺(tái),。精心組織開(kāi)展教師讀書(shū)演講,、“桂苑論壇”、教學(xué)研究,、基本功競(jìng)賽,、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作等豐富活動(dòng)，練師能,，提素養(yǎng),，興文化。同時(shí)加強(qiáng)教師外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)管理,，對(duì)外出培訓(xùn)教師統(tǒng)一安排、登記,，要求外出聽(tīng)課,、培訓(xùn)的老師通過(guò)匯報(bào)課、匯報(bào)講座,、學(xué)習(xí)隨感等方式與在其他老師分享,。
1.制訂《xx小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃》,，明確校本研修目標(biāo)。
2.組織教師暑期閱讀成果檢查和分享,。
3.收集,、檢查、評(píng)比教師假期完成的讀后感和教學(xué)隨筆,。
4.組織縣級(jí)暑期骨干教師培訓(xùn)的二次培訓(xùn)活動(dòng)和白板應(yīng)用能力提升專(zhuān)題培訓(xùn),。
6.組織本學(xué)年第一次“桂苑論壇”活動(dòng)(顧新紅《如何提升班會(huì)課實(shí)效》)。
7.結(jié)合教學(xué)部門(mén),，開(kāi)展“生態(tài)課堂”項(xiàng)目推進(jìn)專(zhuān)題研究,。
8.顧xx名師創(chuàng)新活動(dòng)(一）。
9.青年教師讀書(shū)組第一次活動(dòng)(交流暑期閱讀成果),。
1.組織“我與主題性大單元情境課程”(教師)征文演講活動(dòng),。
2.組織本學(xué)年第二次“桂苑論壇”活動(dòng)(“核心素養(yǎng)”語(yǔ)文學(xué)科論壇)。
3.召開(kāi)課題主持人會(huì)議,。
4.青年教師研修組第二次活動(dòng)(關(guān)于教育案例寫(xiě)作：丁xx),。
5.結(jié)合教學(xué)部門(mén)，開(kāi)展“生態(tài)課堂”項(xiàng)目推進(jìn)專(zhuān)題研究,。
6.顧xx紅名師創(chuàng)新活動(dòng)(二),。
1.組織教師參加“金帆杯”教育科研活動(dòng)。
2.舉行教師封閉式教學(xué)設(shè)計(jì)大賽,。
3.承辦縣“真學(xué)課堂”項(xiàng)目攻關(guān)成果展示現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，展示“生態(tài)課堂”項(xiàng)目推進(jìn)研究成果。
4.顧xx名師創(chuàng)新活動(dòng)(三),。
5.組織本學(xué)年第三次“桂苑論壇”活動(dòng)(“核心素養(yǎng)”數(shù)學(xué)學(xué)科論壇),。
6.青年教師研修組第三次活動(dòng)(關(guān)于教育論文寫(xiě)作：外請(qǐng)專(zhuān)家)。
1.全體教師專(zhuān)業(yè)閱讀(必讀書(shū)《中國(guó)中小學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展研究》)考學(xué),。
2.“生態(tài)課堂”課題結(jié)題,。
3.青年教師研修組第四次活動(dòng)(關(guān)于讀后感寫(xiě)作：張xx)。
4.組織第四次“桂苑論壇”活動(dòng)(“核心素養(yǎng)”英語(yǔ)學(xué)科論壇),。
5.顧xx名師創(chuàng)新活動(dòng)(四)。
1.2017年度教師研修情況考核,、評(píng)比,。
2.結(jié)合教學(xué)部門(mén)，評(píng)比優(yōu)秀備課組,、教研組,、優(yōu)秀師徒。
3.評(píng)選“教科研之星”,、“讀書(shū)之星”,。
4.制訂教師假期研修方案,。
5.寫(xiě)好教師研修工作、名師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)工作總結(jié),。
學(xué)年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃篇五
青年教師是我校教師隊(duì)伍的戰(zhàn)略后備隊(duì),。目前青年教師在我校是教師隊(duì)伍主體。青年教師的狀況關(guān)系著我校教師隊(duì)伍的未來(lái),，關(guān)系著我校的未來(lái)教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的整體發(fā)展,。隨著教育教學(xué)改革的大潮，在師資隊(duì)伍建設(shè)上,，在教師整體素質(zhì)上提出了更高的要求,。學(xué)校高度重視青年教師的成長(zhǎng)，為他們迅速提高教育教學(xué)水平,，盡快勝任教育教學(xué)崗位,，盡快掌握現(xiàn)代化教學(xué)理論和教學(xué)方法，適應(yīng)教學(xué)工作開(kāi)展實(shí)實(shí)在在的工作,，決定對(duì)35歲(含35歲)以下青年教師進(jìn)行培訓(xùn),。為了更好地最好這項(xiàng)工作，進(jìn)一步優(yōu)化青年教師隊(duì)伍的群體結(jié)構(gòu),，提高教師隊(duì)伍綜合素質(zhì),，培養(yǎng)、造就德才兼?zhèn)涞慕處熽?duì)伍,，為我校全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，不斷提升學(xué)校辦學(xué)品位，使學(xué)校增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展力,，特制定青年教師培訓(xùn)計(jì)劃,。
主要指剛進(jìn)入教師行列的青年教師。一是引導(dǎo)他們做好角色的轉(zhuǎn)換,，對(duì)他們加強(qiáng)工作責(zé)任心教育,，以及組織能力的培訓(xùn)。二是狠抓教學(xué)常規(guī),，在備課與上課,、作業(yè)與輔導(dǎo)、聽(tīng)課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo),。三是實(shí)行“青年教師導(dǎo)師制”,，我們?yōu)槊课恍陆處煱才帕艘晃桓挥薪?jīng)驗(yàn)的骨干教師為師傅，在教學(xué)工作,、班主任工作,、共青團(tuán)工作、校外工作中進(jìn)行“知,、能,、操,、行”的傳、幫,、帶,。四是建立學(xué)校考核制度,，每學(xué)期初,、期末兩次常規(guī)檢查，備課作業(yè)必須達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),。
主要指3年以上的青年教師,。我校年輕教師多，他們是一支充滿生機(jī),、奮發(fā)向上,、樂(lè)于進(jìn)取、大有希望的隊(duì)伍,。我們對(duì)青年教師的培訓(xùn),，堅(jiān)持政治上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求;業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子,、放手使用;生活上熱情關(guān)懷,，為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個(gè)臺(tái)階,。
(一)加強(qiáng)青年教師的思想建設(shè),，把師德修養(yǎng)放在首位。
1.組織青年教師學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院關(guān)于《基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等德育綱領(lǐng)性文件,、學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論，學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)等,，用正確的思想和理念激勵(lì)教師樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,、培養(yǎng)教書(shū)育人,，為人師表，敬業(yè)愛(ài)生,，安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀念,。
2.堅(jiān)定不移地圍繞“以人為本”“一切為了學(xué)生”的學(xué)校教育總目標(biāo)和“將學(xué)校辦成國(guó)家級(jí)示范學(xué)校”的辦學(xué)目標(biāo),，以此作為每個(gè)青年教師的工作追求。
(二)通過(guò)教研組和學(xué)校的培養(yǎng)措施,，提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。
教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、教學(xué)技能、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ),。
提高教育教學(xué)質(zhì)量,，首先要提高教師的職業(yè)能力。因此,，我們把培養(yǎng)青年教師的業(yè)務(wù)能力作為培養(yǎng)工作重點(diǎn),。
(三)加強(qiáng)教科研培訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行校本研究提高青年教師的教科研能力,。
搞好教科研和注重教育,、教學(xué)實(shí)際效果相結(jié)合的原則，我們提倡青年教師積極參與教育科研,，鼓勵(lì)教師出科研成果,。
(四)提高青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。
要將提高青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平作為培養(yǎng)的立足點(diǎn),，結(jié)合繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容,，強(qiáng)化青年教師對(duì)素質(zhì)教育理論，現(xiàn)代教學(xué)改革聽(tīng)認(rèn)識(shí);鼓勵(lì)青年教師訓(xùn)練掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù),，并運(yùn)用到實(shí)際的教育教學(xué)中去(要求每學(xué)期至少上一節(jié)多媒體教學(xué)公開(kāi)課),。學(xué)校將創(chuàng)造條件，給青年教師鋪設(shè)實(shí)踐和進(jìn)修學(xué)習(xí)的平臺(tái),。鼓勵(lì)青年教師積極參與教學(xué)科研,，每年撰寫(xiě)一篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或總結(jié)文章，在工作中勇于探索創(chuàng)新,。使自己的實(shí)施素質(zhì)教育的能力不斷攀升,。
班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位,，班主任是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的主要責(zé)任人,，有些自身素質(zhì)具備的年青教師己經(jīng)擔(dān)起了班主任的重任，但如何更好地做好班集體的組織者,，教育者和指導(dǎo)者,，當(dāng)好學(xué)校實(shí)施教育，教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手,，不還需要對(duì)他們進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn),。帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)各項(xiàng)班主任工作法規(guī)，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的班主任培訓(xùn)班,，定期學(xué)習(xí),，記好讀書(shū)筆記和心得，請(qǐng)校內(nèi)的優(yōu)秀班主任做具體工作實(shí)踐中的指導(dǎo)教師，以便理論聯(lián)系實(shí)際,，提高班主任工作水平,。
(六)具體安排。
學(xué)年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃篇六
1,、通過(guò)培訓(xùn),，使張三、李四老師完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換,，適應(yīng)教育教學(xué)環(huán)境,，熟悉教師常規(guī)工作，增強(qiáng)工作信心,。
2,、使張三、李四老師進(jìn)一步鞏固專(zhuān)業(yè)知識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),，熱愛(ài)教育教學(xué)工作，熱愛(ài)學(xué)生,，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。
3、引導(dǎo)張三,、李四老師熟悉大綱及教材,，熟悉班級(jí)管理工作，盡快提高教育教學(xué)技巧與能力,。
1,、培訓(xùn)內(nèi)容：
（1）、對(duì)張三,、李四老師進(jìn)行教育政策法規(guī),、現(xiàn)代教育理論與教育改革發(fā)展動(dòng)態(tài)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)及班主任工作,、小學(xué)生心理健康教育,、如何聽(tīng)評(píng)課、進(jìn)行教育教學(xué)反思,、學(xué)習(xí)討論關(guān)于新課改精神在教育教學(xué)實(shí)際中的體會(huì)等,。
（2）、要求張三,、李四老師必須在我校完成上級(jí)要求的教學(xué)實(shí)踐任務(wù),。主要內(nèi)容包括：
a、聽(tīng)課不少于30節(jié),。要求認(rèn)真寫(xiě)聽(tīng)課記錄及收獲,、體會(huì),。
b、本人對(duì)林晨老師的班級(jí)管理進(jìn)行輔導(dǎo),，同時(shí)對(duì)課堂教學(xué)常規(guī)進(jìn)行指導(dǎo)并寫(xiě)出評(píng)析意見(jiàn),。
c、課堂教學(xué)的兩次考核課,，上學(xué)期安排一次教研組的匯報(bào)課，下學(xué)期安排一次校級(jí)公開(kāi)課,，并對(duì)林晨柯穎老師兩個(gè)學(xué)期的教案,、聽(tīng)課記錄、考核課等評(píng)定成績(jī),。
d,、學(xué)年末撰寫(xiě)教育或教學(xué)論文一篇。
２,、培訓(xùn)形式：結(jié)合學(xué)校課題研究,，課前輔導(dǎo)課后跟蹤；校本培訓(xùn),，
2,、我校要把對(duì)新教師的培養(yǎng)做為學(xué)校工作的重點(diǎn)之一，使新教師成為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的師資來(lái)源,。要精心為新教師選配指導(dǎo)教師，并要求他們簽訂師徒合同,；新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,，盡快熟悉全學(xué)年的學(xué)科教材和教法，并在教學(xué)實(shí)踐中滲透新課改理念,。
3,、我校培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查新教師各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)（教案、聽(tīng)課,、班隊(duì)管理,、集中培訓(xùn)、公開(kāi)課,、培訓(xùn)活動(dòng)等）的完成情況,。特別對(duì)“指導(dǎo)教師指導(dǎo)新教師”這一最直接、最重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)把關(guān)和督促,，要求指導(dǎo)教師平時(shí)對(duì)新教師思想上要關(guān)心幫助,、業(yè)務(wù)上要傳．幫．帶，做到聽(tīng),、看,、輔,、幫一條龍。
4,、我校組織評(píng)估新教師課堂教學(xué)的兩次考核課（上學(xué)期安排一次教研組的匯報(bào)課,，下學(xué)期安排一次校級(jí)公開(kāi)課），并對(duì)新教師兩個(gè)學(xué)期的教案,、聽(tīng)課記錄,、考核課等評(píng)定成績(jī)。
張三老師由王小紅老師帶
柯穎老師由李小明老師帶
1,、xx年年11月---11年4月份完成校本培訓(xùn)20學(xué)時(shí),。
2、xx年年9月--xx年5月完成教學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)60學(xué)時(shí),。
3,、xx年年11月份至xx年4月份培訓(xùn)處對(duì)新教師進(jìn)行聽(tīng)課活動(dòng)，了解新教師新課改的課堂教學(xué)情況,。
4,、xx年5月份至6月份上旬由學(xué)區(qū)組織對(duì)兩位新教師的課堂教學(xué)水平進(jìn)行考核。
學(xué)年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃篇七
為更好落實(shí)《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》和《教育部關(guān)于深化中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革全面提升培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神,，提高我縣中小學(xué),、幼兒園教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣教育事業(yè)發(fā)展,，現(xiàn)制訂我縣xxxx—xxxx學(xué)年教師培訓(xùn)計(jì)劃,。
從我縣教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，面向大多數(shù),，以中小學(xué)幼兒園教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程和中考學(xué)科教師培訓(xùn)為重點(diǎn),，以新教師培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以臨聘教師,、保育員,、民辦園教師培訓(xùn)為薄弱環(huán)節(jié)突破口，多形式,、多類(lèi)別,、多渠道組織培訓(xùn)。重師德教育和業(yè)務(wù)提升,，探索培訓(xùn)新機(jī)制,，自主培訓(xùn)和聯(lián)合培訓(xùn)相結(jié)合，培優(yōu)補(bǔ)短,，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,，打造一支與我縣教育事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的教師隊(duì)伍。
收集整理校本教研計(jì)劃,、總結(jié),。
xxxx年繼續(xù)教育驗(yàn)證,。
提升工程（繼續(xù)教育）。
幼兒園新教師培訓(xùn)（繼續(xù)教育）,。
初中部分學(xué)科培訓(xùn),。
中小學(xué)幼兒園臨聘教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
公民辦幼兒園保育員培訓(xùn),。
民辦幼兒園教師培訓(xùn)（繼續(xù)教育）,。
xxxx年暑假繼續(xù)教育（男55、女50歲以上,、沒(méi)有參加提升工程,、沒(méi)有完成xxxx年繼續(xù)教育的教師）。
【注：1,、上述培訓(xùn)任務(wù)的對(duì)象、內(nèi)容,、形式,、時(shí)間量等具體規(guī)定參看附件1。
2,、加注繼續(xù)教育的納入xxxx年繼續(xù)教育,，沒(méi)有加注的，指定對(duì)象需參加,?！俊?/p>
1,、調(diào)查摸底,，講求實(shí)效。弄清各項(xiàng)培訓(xùn)的底子,、學(xué)習(xí)需求,，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容形式，提高培訓(xùn)針對(duì)性和有效性,。
2,、集訓(xùn)為主，多管齊下,。以集中培訓(xùn)為基礎(chǔ),，以遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)為重要補(bǔ)充方式，以校本教研,、研訓(xùn)一體,、總結(jié)論文、實(shí)踐考察為輔,。以自主辦學(xué)為主,，以聯(lián)合辦學(xué)為輔,。建立專(zhuān)兼結(jié)合師資隊(duì)伍，依托我縣優(yōu)秀教師資源,，多引進(jìn)各地,、各類(lèi)優(yōu)秀專(zhuān)家、學(xué)者,、教師和先進(jìn)的教育教學(xué)理論,、模式、方法,，切實(shí)助力培訓(xùn)工作,。
3、強(qiáng)化責(zé)任,，齊抓共管,。以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，發(fā)揮教研機(jī)構(gòu),、名師工作室的能動(dòng)作用,，參與過(guò)程組織管理，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)工作責(zé)任機(jī)制：專(zhuān)人負(fù)責(zé),、專(zhuān)門(mén)研究,、專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施，統(tǒng)籌落實(shí),。各校要重視教師培訓(xùn)工作,，抓好校本教研，開(kāi)展校本培訓(xùn),，做好各項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)名工作,，及時(shí)上傳下達(dá)，督促教師按時(shí)參加培訓(xùn),。
4,、嚴(yán)格管理，熱情服務(wù),。健全教師培訓(xùn)約束機(jī)制,，特別是進(jìn)行出勤量化考核，缺勤較多,、沒(méi)有完成學(xué)習(xí)任務(wù)的取消繼續(xù)教育學(xué)時(shí),，考核結(jié)果納入學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估內(nèi)容。做好培訓(xùn)材料整理工作,，嚴(yán)格把關(guān),，及時(shí)驗(yàn)證。為教師提供便利條件,，保障教師培訓(xùn)權(quán)益,。
納入繼續(xù)教育的項(xiàng)目申請(qǐng)抵計(jì)xxxx年繼續(xù)教育1年,，考勤不合格、任務(wù)沒(méi)完成則不抵繼續(xù)教育,。
學(xué)年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃篇八
本著服務(wù)教學(xué)一線,，方便教師工作與生活的宗旨，結(jié)合新任教師實(shí)際及我市教學(xué)現(xiàn)狀設(shè)定教育教學(xué)通識(shí)和學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)技能相結(jié)合的培訓(xùn)內(nèi)容;采用專(zhuān)家集中面授引領(lǐng)和網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修相結(jié)合的培訓(xùn)方式;培訓(xùn)項(xiàng)目的考核綜合采用過(guò)程性評(píng)價(jià),、多方評(píng)價(jià)等方式,，讓新教師們既能把已丟失的專(zhuān)業(yè)知識(shí)拾回來(lái)，又能領(lǐng)悟到教育大師們傳授的寶貴經(jīng)驗(yàn),，使之在教學(xué)中實(shí)踐中得以應(yīng)用,，達(dá)到學(xué)以致用的培訓(xùn)目標(biāo)。
培訓(xùn)對(duì)象：20xx年前招錄的師范類(lèi)130名小學(xué)教師,，涉及語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)、英語(yǔ),、音樂(lè),、美術(shù)、體育,、信息技術(shù)等學(xué)科。
培訓(xùn)時(shí)間：
1,、第一階段,，集中學(xué)習(xí)(專(zhuān)題講座)20xx年7月17日——7月30日。
2,、第二階段,，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修20xx年8月1日——11月9日。
3,、第三階段,，自主研修及教學(xué)實(shí)踐20xx年11月12日—20xx年5月。
4,、第四階段,，考核與結(jié)業(yè)20xx年6月-7月。
五,、培訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)介,。
第一階段、集中學(xué)習(xí),。
1,、教育政策法規(guī)：著眼于當(dāng)今教育形勢(shì)下的各種與教育教學(xué)相關(guān)的法規(guī)與制度，為依法執(zhí)教打下基礎(chǔ),。
2,、師德修養(yǎng)：著眼于了解教育政策法規(guī),、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師基本禮儀,，增強(qiáng)初任教師的專(zhuān)業(yè)意識(shí),，確立敬業(yè)愛(ài)崗為教育事業(yè)奉獻(xiàn)聰明才智的正確思想。
3,、班主任工作常規(guī)：著眼于班級(jí)制度建設(shè),、日常管理等，結(jié)合實(shí)踐為新教師提供班級(jí)管理的方法,。
4,、教師心理健康：為新教師應(yīng)對(duì)工作與生活環(huán)境，打下良好的心理基礎(chǔ),，并為其專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展提供指引,。
5、教材教法研修(語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、小學(xué)科各一天)：熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，明確課程的性質(zhì)與地位,、課程的基本理念,，了解教材編寫(xiě)的指導(dǎo)思想、基本原則,，熟知學(xué)科教材的基本內(nèi)容,、具體教學(xué)目標(biāo)、要求及重難點(diǎn),。了解基本的教學(xué)方法,，能根據(jù)內(nèi)容選擇恰當(dāng)?shù)慕谭ā?/p>
6、現(xiàn)代教育技術(shù)基礎(chǔ)：著眼于教學(xué)中最常用的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò),、多媒體技術(shù),，
課件。
制作,、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)操作方法簡(jiǎn)介等,。為新教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)作引導(dǎo)。
7,、說(shuō)課,、聽(tīng)課與評(píng)課：讓新教師了解說(shuō)課、聽(tīng)課與評(píng)課的基本方法,，為其開(kāi)展教學(xué)常規(guī)提供理論指導(dǎo),。
第二階段、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修。
本階段共有7門(mén)課程,，采用全國(guó)中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“繼教網(wǎng)”)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課程,，以集中學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開(kāi)展研修，市進(jìn)修學(xué)校和繼教網(wǎng)為每門(mén)課程都選派優(yōu)秀的教師輔導(dǎo)課程的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí),。
其中集中學(xué)習(xí)地點(diǎn)在市進(jìn)修學(xué)校,，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)由學(xué)員自備學(xué)習(xí)設(shè)備。
1,、《教師心理問(wèn)題的自我調(diào)適》,。
2、《班主任工作實(shí)例》,。
3,、《備好課—教學(xué)設(shè)計(jì)》。
4,、《有序備課—備課實(shí)務(wù)與新技能》,。
5、《有效備課—備課問(wèn)題診斷與解決》,。
6,、《新課程實(shí)施中的問(wèn)題與對(duì)策--義務(wù)教育階段》。
7,、教師專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,。
第三階段，自主研修及教學(xué)實(shí)踐,。
上階段的網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)資源將繼續(xù)開(kāi)放至20xx年6月30日,，供學(xué)員自主研修;進(jìn)修學(xué)校和學(xué)員所在的學(xué)校協(xié)作為新任教師指派優(yōu)秀的實(shí)踐指導(dǎo)教師，學(xué)員接受本單位的工作安排開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐,。
本階段考核的主要內(nèi)容有：學(xué)科教學(xué),、研訓(xùn)活動(dòng),、班主任工作及其它教育工作,。
第四階段，考核與結(jié)業(yè),。
由市教師進(jìn)修學(xué)校組織相關(guān)單位和個(gè)人,，對(duì)學(xué)員為期一年的學(xué)習(xí)進(jìn)行綜合考核。對(duì)未合格的學(xué)員給與繼續(xù)延期考核或終止培訓(xùn),，為合格人員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),。
一、指導(dǎo)思想：
牢固確立教師是學(xué)校的生命與發(fā)展源泉的觀念,，瞄準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)師資整體隊(duì)伍為目標(biāo),，通過(guò)多種行之有效的手段，進(jìn)一步優(yōu)化教師管理,，規(guī)范教師行為,，提升師德形象,，提高教師素質(zhì)，為學(xué)校全面工作的順利開(kāi)展和質(zhì)量的全面提升提供扎實(shí)的基礎(chǔ)與后蓄的力量,。
二,、現(xiàn)狀分析：
1、學(xué)歷情況：專(zhuān)任教師中,，本科學(xué)歷8名,，大專(zhuān)以上學(xué)歷43名，中師學(xué)歷10名,，本科在讀15名,。
2、骨干隊(duì)伍：現(xiàn)有市級(jí)骨干教師1名,，區(qū)級(jí)骨干教師5名,，區(qū)級(jí)骨干后備5名，區(qū)級(jí)標(biāo)兵1名,，教壇新秀1名,，校級(jí)骨干8名。
3,、職稱(chēng)情況：小學(xué)高級(jí)教師21名,，小學(xué)一級(jí)教師24名。
4,、年齡結(jié)構(gòu)：35周歲以下青年教師30名,，35周歲至45周歲教師10名，50周歲以上教師7名,。
三,、工作目標(biāo)：
1.有重點(diǎn)地培養(yǎng)一批市區(qū)級(jí)骨干教師候選人，初步形成梯隊(duì)式的教師培養(yǎng)層次,。
2.教師本科比例在原有基礎(chǔ)上上升10%,。
3.教師參加市區(qū)級(jí)以上各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力做到全員參與,，獲獎(jiǎng)面廣,，一學(xué)年內(nèi)每位青年教師的論文或教學(xué)體會(huì)(至少一篇)在市區(qū)級(jí)刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
4,、青年教師三年內(nèi)課堂教學(xué)達(dá)標(biāo),，成為學(xué)校各學(xué)科教學(xué)骨干。
四,、主要措施：
1,、以“三大活動(dòng)”為載體，思想上積極引導(dǎo)，重視青年教師的思想政治工作,，使他們熱愛(ài)教育事業(yè),，教書(shū)育人、為人師表,。利用各種形式,，組織他們學(xué)習(xí)文件、提高認(rèn)識(shí),，,、以先進(jìn)教師的事跡，教育,、激勵(lì)他們,，使他們真正具有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。
2,、繼續(xù)做好青年教師“師徒結(jié)對(duì)”工作,，修訂“師徒結(jié)對(duì)”計(jì)劃，讓青年教師在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,，言傳身教,，健康成長(zhǎng)。
3,、積極為青年教師的成長(zhǎng)提供條件,，搭好“舞臺(tái)”，創(chuàng)造機(jī)會(huì),，讓他們?cè)谛?、區(qū)、市各級(jí)教研活動(dòng)中唱主角,、經(jīng)受鍛煉,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)常組織聽(tīng)課,、評(píng)課,、研討，從本校實(shí)際出發(fā),，采取多種措施,，多種渠道為青年教師成長(zhǎng)提供條件,。
4,、組織青年教師外出學(xué)習(xí)、聽(tīng)課,、聽(tīng)講座,，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家來(lái)校講學(xué),，給青年教師指供各種教學(xué)信息,，推薦優(yōu)秀文章在各類(lèi)刊物上發(fā)表。
5,、抓教學(xué)基本功和教育常規(guī),，通過(guò)組織“三字、一畫(huà),、一課件,、一案例”的競(jìng)賽，以賽促練,，掀起青年教師苦練基本功的熱潮,，同時(shí)，通過(guò)聽(tīng)課,、評(píng)課,、說(shuō)課、寫(xiě)課等活動(dòng),，全方位提高青年教師的教學(xué)能力,。
6、關(guān)心青年教師的生活,，解除他們的后顧之憂,。
7、充分發(fā)揮團(tuán)支部,、工會(huì)作用,，組織開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)他們的全面成長(zhǎng),。
8,、學(xué)校將不斷完善一系列有利于教師成長(zhǎng)的。
規(guī)章制度,。
努力體現(xiàn)人文管理的思想,。讓教師明確基本的規(guī)范要求增強(qiáng)自覺(jué)執(zhí)行的意識(shí)營(yíng)造文明勤奮、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的氛圍,。學(xué)年初每位青年教師要結(jié)合自身實(shí)際確立自我成長(zhǎng)目標(biāo)學(xué)校將以每月,、學(xué)期、學(xué)年考評(píng)為促進(jìn)激勵(lì)老師不斷增強(qiáng)自信心體驗(yàn)成功感盡快實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。
學(xué)校要進(jìn)一步完善各項(xiàng)考評(píng)機(jī)制,、激勵(lì)機(jī)制，為青年教師成長(zhǎng)提供健康的環(huán)境,，對(duì)表現(xiàn)突出的青年教師應(yīng)在評(píng)優(yōu)評(píng)先,、晉升職務(wù),、干部選拔等方面給予優(yōu)先考慮，使青年教師增強(qiáng)動(dòng)力,，自加壓力,，不斷獲得可持續(xù)發(fā)展的后勁。
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學(xué)年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃篇九
青年教師是學(xué)校師資隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，青年教師思想政治素質(zhì)好壞,、業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展,。我校青年教師較多，因此青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),。通過(guò)青年教師培養(yǎng)工程,，努力建造一支師德高、業(yè)務(wù)精,、理念新,、有活力的新型教師隊(duì)伍，為提高我校的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,，全面提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量提供扎實(shí)的基礎(chǔ)與后蓄的力量,，以確保學(xué)校教育適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要。
二,、培養(yǎng)目標(biāo),。
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng),，敬業(yè)愛(ài)崗，教書(shū)育人,，為人師表,。
2.具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育手段;具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),，具備一定的教科研能力,，能夠獨(dú)擋一面，勝任班級(jí)各項(xiàng)管理工作;具備較強(qiáng)的教育管理能力,。
3.教師參加片市級(jí)以上各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng),，努力做到全員參與，獲獎(jiǎng)面廣,，青年教師一年內(nèi)必須有一篇文章在報(bào)刊發(fā)表,。有重點(diǎn)地培養(yǎng)一批市級(jí)骨干教師候選人，初步形成梯隊(duì)式的教師培養(yǎng)層次,。其中,，有一批能夠在片、市級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽,、教學(xué)比武,、教壇新秀和教學(xué)能手等比賽中脫穎而出的青年教師。
4.教師大專(zhuān),、本科比例在原有基礎(chǔ)上上升10%,。
三、培養(yǎng)對(duì)象,。
本校40歲以下的青年教師,。
四、具體要求,。
(一)政治素質(zhì)要求,。
1.青年教師要忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，具有人民教師高尚的'人格,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)民主,，要成為學(xué)生的良師益友,。
2.青年教師要積極參加學(xué)校及上級(jí)組織的政治理論、教育理論,、師德規(guī)范,、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)。
3.黨員青年教師要發(fā)揮好模范作用,，自覺(jué)與非黨員青年教師交朋友,，協(xié)助支部共同做好青年教師的培養(yǎng)工作，積極參加黨團(tuán)組織的活動(dòng),。
(二)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求,。
1.教學(xué)工作：具有較強(qiáng)的學(xué)科教學(xué)能力，較好地運(yùn)用教育學(xué),、心理學(xué)和教學(xué)方法知識(shí),，組織和實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。要熟悉所教科目的課程標(biāo)準(zhǔn),、教材,，準(zhǔn)確表述教學(xué)任務(wù)及要求，掌握教學(xué)的環(huán)節(jié),，熟悉課堂常規(guī),，規(guī)范使用教學(xué)語(yǔ)言，較好地設(shè)計(jì)和運(yùn)用板書(shū),，能較好地進(jìn)行教材分析,，會(huì)“說(shuō)課”(即闡述一堂課教學(xué)任務(wù)的實(shí)施方案及教材內(nèi)容的分析處理等),，能獨(dú)立承擔(dān)公開(kāi)課，具有較強(qiáng)的教學(xué)設(shè)計(jì)和應(yīng)變能力,。
2.教科研工作：有較強(qiáng)的教研能力,，能獨(dú)立承擔(dān)課題研究和論文寫(xiě)作，開(kāi)展教研和科研中有成果有創(chuàng)新,。
3.班主任工作：要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運(yùn)用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作,，能較順利地建立起班集體優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),，較圓滿地組織班內(nèi)教育活動(dòng),，自覺(jué)地開(kāi)展學(xué)生思想工作，解決好班內(nèi)一般問(wèn)題,，所帶的班集體秩序穩(wěn)定,。
學(xué)年教師培訓(xùn)工作計(jì)劃篇十
為提高我市新招聘教師的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使其盡快掌握中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)規(guī)律,，盡快適應(yīng)教育教學(xué)崗位工作,，增強(qiáng)教育教學(xué)技能，成為懂規(guī)范,、能教學(xué)的合格教師,，根據(jù)教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》中“新任教師必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，實(shí)行‘不培訓(xùn),，不上崗,；先培訓(xùn)，后上崗’”的原則,，結(jié)合我市實(shí)際,，經(jīng)教育局研究決定，對(duì)今年新招聘教師進(jìn)行崗前培訓(xùn),，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
通過(guò)培訓(xùn)使新教師了解當(dāng)前教育發(fā)展形勢(shì),，掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求和新理念，加強(qiáng)教師職業(yè)道德和心理健康教育,，學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀教師成長(zhǎng)歷程,，弘揚(yáng)“愛(ài)崗、敬業(yè),、奉獻(xiàn)”的精神,，樹(shù)立“為人師表，以身立教”的道德風(fēng)范,，明確新時(shí)期青年教師,、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能,。
通過(guò)培訓(xùn),，引導(dǎo)新教師在工作中加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí),，拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科前沿知識(shí)，向綜合全面發(fā)展,。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作,，盡早成為一名優(yōu)秀的人民教師,。
20xx年招聘到我市各中小學(xué)及幼兒園的教師,。
本次培訓(xùn)時(shí)間共四天,，其中集中培訓(xùn)30學(xué)時(shí)，分散自學(xué)20學(xué)時(shí),，共計(jì)完成50學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù),。
集中培訓(xùn)內(nèi)容為教師職業(yè)道德修養(yǎng)、義務(wù)教育條例,、師生的權(quán)利和義務(wù),、班主任治班方略、學(xué)生心理健康教育,、新課程改革,、課前準(zhǔn)備、教學(xué)基本功,、教學(xué)藝術(shù)等,。
培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)與校本研修相結(jié)合、自由研討與網(wǎng)絡(luò)交流相結(jié)合,、理論實(shí)踐與典型帶動(dòng)相結(jié)合,、自學(xué)與講授相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）集中培訓(xùn)
集中培訓(xùn)由外聘的專(zhuān)家學(xué)者,、教師進(jìn)修學(xué)校教師,、市教學(xué)研究室教研員和部分中小學(xué)、幼兒園優(yōu)秀教師承擔(dān),。
為使新教師盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，教師進(jìn)修學(xué)校將結(jié)合實(shí)際需要組成強(qiáng)大的教師培訓(xùn)隊(duì)伍。邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)教育改革的現(xiàn)狀和發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行分析,，通過(guò)案例展示進(jìn)一步對(duì)教育政策法規(guī)進(jìn)行深入解讀,；注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)教育教學(xué)資源的作用，通過(guò)和名師交流,，對(duì)新教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行引領(lǐng),；教師進(jìn)修學(xué)校邀請(qǐng)中小學(xué)、幼兒園一線師德標(biāo)兵,、教學(xué)能手,、學(xué)生管理行家作報(bào)告,，談體會(huì)，用我們身邊的人和事影響新教師,、激勵(lì)新教師,、帶動(dòng)新教師。進(jìn)一步促進(jìn)新教師的成長(zhǎng),。
（二）自學(xué)研修
自學(xué)研修是新教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑,，通過(guò)自學(xué)自悟增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)意識(shí)，促進(jìn)知識(shí)和技能的專(zhuān)業(yè)提升,。通過(guò)自我學(xué)習(xí),、自我培訓(xùn)，使新教師學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、篩選問(wèn)題,、采集信息、處理信息,、形成報(bào)告等一系列教學(xué)科研的一般方法,，形成反思教學(xué)、完善教學(xué),、提升教學(xué)的良好習(xí)慣,。
（三）網(wǎng)絡(luò)研修
網(wǎng)絡(luò)研修是信息技術(shù)條件下的一種新型培訓(xùn)形式。充分利用教師進(jìn)修學(xué)校新教師網(wǎng)絡(luò)研修這個(gè)平臺(tái),，結(jié)合培訓(xùn)實(shí)際情況把自己在集中培訓(xùn)和自學(xué)自悟過(guò)程中以及學(xué)習(xí)過(guò)程中形成的觀點(diǎn),、見(jiàn)解、體會(huì)發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,，通過(guò)在線交流,、探討問(wèn)題等形式，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。
培訓(xùn)過(guò)程中將嚴(yán)格管理,，集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，新教師需要上交以下材料：
1,、完成一份新教師一年成長(zhǎng)規(guī)劃,；
2、寫(xiě)出一份不少于1500字的學(xué)習(xí)心得體會(huì),；
3,、完成培訓(xùn)試卷。
集中培訓(xùn)考試情況,、出勤情況,、作業(yè)情況和自學(xué)情況作為考核依據(jù)，按照相應(yīng)權(quán)重計(jì)入考核成績(jī)，培訓(xùn)過(guò)程中新教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況將及時(shí)上報(bào)教育局并同時(shí)反饋給參訓(xùn)教師任職單位,。
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新教師崗前培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，教育局成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，教師進(jìn)修學(xué)校,、教育局師資培訓(xùn)科、教研室,、學(xué)前教育科,、藝體辦主要負(fù)責(zé)人為成員的新教師崗前培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)新教師培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào),。
培訓(xùn)費(fèi)及資料費(fèi)每人200元,，其中，學(xué)員工作單位報(bào)銷(xiāo)100元,。
