在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)勞動合同書篇一

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：民族：文化程度：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限。

本合同期從年月日起至年月日止,，年,。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月,。

第二條工作任務(wù),。

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條工作安全,、衛(wèi)生條件。

1,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康,。2甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種,。

第四條勞動管理。

1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

1,、甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,；每月號為發(fā)薪日,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率,、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為：

（1）文員：每月元,；注：若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成（提成點為%）,。

（2）設(shè)計師：每月元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成（提成點為%）。

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的'；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,；

（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3,、在下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

4,、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）,。

第十條勞動爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

單位（簽章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

企業(yè)勞動合同書篇二

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限,。

本合同暫定期限為：__________個月,，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二,、工作內(nèi)容,。

甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況,，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容,，乙方應(yīng)服從。

三,、工作時間,。

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制,，乙方應(yīng)本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務(wù),。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制,。

四,、勞動報酬和社會保險,。

1,、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元(大寫元整)執(zhí)行。

2,、社會保險由乙方自辦,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領(lǐng)取后,，不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會保險費用,。

3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受,。

五,、規(guī)章制度。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和崗位職責(zé)，服從甲方的管理,。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度,，給甲方造成損失的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

六,、合同的變更,、解除、終止,。

1,、合同期限屆滿，本合同終止,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同解除。

3,、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同,。

4、甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更,。

七、雙方認(rèn)為可需要約定的其他條款,。

1,、乙方必須按甲方要求提供真實,、合格、有效的各類證件及資料,。若乙方提供的證件及資料有虛假,、欺騙等現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除本合同,，不向乙方作任何經(jīng)濟補償,。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)找乙方索賠,。

2,、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù),。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)全額賠償,。

3,、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度,、工作崗位職責(zé),、工作紀(jì)律，并承諾自覺遵守執(zhí)行,。合同期間,，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé),、工作紀(jì)律,，甲方有權(quán)處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償,。

4,、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé),、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件,，與本合同具有相同的法律效力。

八,、本勞動合同一式二份,，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日,。

乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日。

企業(yè)勞動合同書篇三

乙方(勞動者):,。

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：

一、合同訂立條件,。

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1)身體健康：(2)吃苦耐勞：第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點,。

第三條乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作,，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作,。

第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的.工作內(nèi)容。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動報酬,。

第六條甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資報酬,。工作滿一年以上者，給予一次性福利補助元,。

第七條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。

第八條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元整,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第九條乙方任職不同的科室享受相應(yīng)的工資,。

四、勞動紀(jì)律,。

第十條如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

五,、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十一條甲,、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方,。

第十二條甲方提供的清潔工具及清潔藥劑,，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償,。

第十三條本合同期限從年月日起至年月日止,。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動合同,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：_________。

時間：年月日,。

企業(yè)勞動合同書篇四

甲方(用人單位)名稱：(以下簡稱甲方)法定代表人(委托代表人),。

乙方(勞動者)姓名：(以下簡稱甲方)性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月,。其中試用期個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)。

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容,。

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三、工作時間和休假,。

(一)乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制,。

每周工作五天,，每天工作八小時。

2,、實行不定時工作制,。

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。

四、勞動報酬,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。

3、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律,。

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

六,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護,。

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

七,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更,。

(一)有下列情形之一的,，合同即行。

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;,。

3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;,。

4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;。

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;,。

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;,。

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;,。

8,、法律、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;,。

3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;,。

4、嚴(yán)重失職,，徇私作弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;。

5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;。

6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;,。

7,、請人代工的;。

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;,。

9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;,。

10,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;,。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

3,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);,。

2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;,。

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。

(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。

八,、社會保險和福利。

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)由于當(dāng)事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。

十、雙方約定的其他事項,。

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力,。

十一,、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達時,，按地址,、郵編、收信人當(dāng)面送達,。

甲方：乙方,。

簽章：簽章。

法定代表人(委托代理人)簽章,。

簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)(蓋章)簽證員(簽字或蓋章),。

合同鑒證日期：年月日

企業(yè)勞動合同書篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名,，經(jīng)考核合格予以錄用(試用期3個月),。

二、錄用后,，工資按季度隨卡發(fā)放,，工資標(biāo)準(zhǔn)為480元/月。

三,、甲方的權(quán)利及義務(wù),。

2、甲方隨時檢查乙方工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正,，若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘他人,。

四,、乙方的工作職責(zé)。

1,、負(fù)責(zé)馬家灣中學(xué)大門口——馬家灣村委會路段路面保潔及垃圾清運,、填埋工作;。

3,、負(fù)責(zé)集鎮(zhèn)內(nèi)路燈的維護工作,，做好集鎮(zhèn)范圍內(nèi)公共設(shè)施的管理、維護工作;,。

4,、負(fù)責(zé)建成后標(biāo)準(zhǔn)化公廁、農(nóng)貿(mào)市場的衛(wèi)生保潔工作;,。

6,、每月工作滿25天以后才能計發(fā)工資,，工作不滿25日的，按比例扣除相應(yīng)工資,。

7,、九年制學(xué)校垃圾清運工作及費用由乙方于學(xué)校協(xié)商，甲方協(xié)助,。

五,、乙方的權(quán)利。

1,、有權(quán)要求集鎮(zhèn)居民和機關(guān)單位對產(chǎn)生的生活垃圾進行裝袋,，并按指定位置堆放;。

3,、有權(quán)制止和處理損壞公共設(shè)施,、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為;,。

4,、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為,，積極配合鄉(xiāng)建站,、村委會落實機關(guān)單位、居民門前“三包兩禁止”責(zé)任制,，協(xié)助鄉(xiāng)愛委會開展好一年兩次愛國衛(wèi)生評比活動,。

六、合同期自年月日始至年月日止,，一年一簽定,，甲乙雙方簽字蓋章后即生效。合同期內(nèi),，個人人身安全及醫(yī)療費用自行負(fù)責(zé),。若甲方繼續(xù)聘用，雙方協(xié)商后另立合同,。

甲方代表簽字：

乙方簽字：

乙方身份證號碼：

家庭住址：

簽訂日期：年月日

企業(yè)勞動合同書篇六

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：

北京市勞動局制用人單位與根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限的勞動合同,。

本合同生效日期年月日,，其中試用期日。本合同終止,。

第二條乙方擔(dān)任崗位工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量,，達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同,。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的`原則,，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制,，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行,；其中試用期工資為元,。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止、解除本合同,。

第十三條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,，獲得經(jīng)濟補償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同包括：

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方乙方,。

法定代表人,。

或委托代理人。

簽訂日期：

鑒證機關(guān),。

鑒證員,。

鑒證日期：

文檔為doc格式。

企業(yè)勞動合同書篇七

居民身份證號聯(lián)系電話,。

戶口所在地址郵政編碼,。

在甲方工作起始時間。

簽訂本合同前工作單位,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限勞動合同,。本合同于。

年月日生效,，其中試用期至年月日止,。

本合同于年月日終止。

二,、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元,。甲乙雙方對工資的其它約定.

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀(jì)律。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更、解除,。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;,。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;,。

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的;,。

(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;,。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》,，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;,。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的,，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。

八,、勞動合同的.終止,、續(xù)訂。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;,。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;,。

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散、被撤銷的;,。

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi),，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)合同期限屆滿,，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;,。

(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;,。

(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算,。

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

十,、勞動爭議處理及其它,。

第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi),，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù),。本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方保存的一份需存入乙方檔案,。

十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容,。

第四十一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：

第四十二條本合同的附件如下：

用人單位(蓋章)法人代表(簽字蓋章),。

勞動者：(簽字蓋章)。

企業(yè)勞動合同書篇八

用人單位（甲方）,。

地址：

職工（乙方）,。

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,。經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合作期限：

從年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為,，完成甲方分配的工作事務(wù)。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00、每個月休息四天,，每個星期休息一天,，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時間在4小時以內(nèi),，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方,。

四,、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,。約定乙方正常工作時間工資為元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五,、乙方自行處理吃宿問題,。

六、勞動紀(jì)律：

甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，甲方依法制定的`各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、保密責(zé)任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任,，并終止合同,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：（蓋章）,。

乙方：

企業(yè)勞動合同書篇九

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;,。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動報酬,。

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資____日前發(fā)放,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六,、規(guī)章制度。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他,。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法人代表：

合同簽訂日期：________年____月____日

企業(yè)勞動合同書篇十

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方(勞動者)名稱。

住址：

身份證號碼：

甲,、乙雙方依據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同,，以便共同遵守,。

合同期限為年，從年月日起至年月日止,。

第二條試用期限,。

試用期限為個月，從年月日起至年月日止,。

第三條工作內(nèi)容,。

(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的崗位職責(zé)的要求,，完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對崗位職責(zé)進行修改,、變更,。

第四條工作地點。

甲方安排乙方在湖南省長沙市工作,，甲方可以根據(jù)工作需要,、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點。

第五條工作時間和休息,、休假,。

(一)甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實際情況合理調(diào)整乙方工作時間,。

(二)乙方每周至少休息一日,，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況,，決定調(diào)整乙方休息,、休假的具體時間?；榧?、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，除法定節(jié)假日外,，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休,，不能安排補休的，甲方需支付加班工資,。