在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

正規(guī)企業(yè)勞動合同書 企業(yè)員工勞動合同書篇一

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條　勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止,；其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

第二條　甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作,。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

第三條　甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條　甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害?！?/p>

第六條　乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條　甲方應為乙方辦-理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

第八條　乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第九條　乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、****、擅自停工等違紀行為的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當工作安排的,；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責任的,。

第十條　乙方解除本合同,，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

第十一條　乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第十二條　甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

第十三條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條　甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條　本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同書 企業(yè)員工勞動合同書篇二

甲方：

公司地址：

乙方：

居民身份證：

家庭住址：

聯(lián)系電話： 郵編：

乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習,、證書,、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料,，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī),，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守,。

第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止,。

如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本合同,，續(xù)簽的次數(shù)不限,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門擔任 崗位（工種）工作,。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定,，甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。

第三條 乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準。

第四條 乙方的工作地點為

第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容,、工作崗位,、工作地點進行調(diào)整,。

第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制,，每日8小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇,。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。

第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班時間。

第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間,，若有特殊情況需安排加班的,，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外,。

第十條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付,，次月15日發(fā)放,。

第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資）由基本工資、崗位工資,、福利津貼和保密費用組成,，具體以應聘表確定的基數(shù)作參考。

第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資不得提升。

第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金,。

第十四條 甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。 第十五條 除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外,，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務,。

第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。

第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準,。

第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調(diào)整：

（一） 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的,；

（二） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的,；

（三） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；

（四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的,；

（五） 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的,。

第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險,。

第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第二十一條 甲方根據(jù)工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品,。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行,。

第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德教育,、業(yè)務技術安全生產(chǎn),、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育,。

第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國家相關法律提供職業(yè)危害防護。

第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十五條 甲方有權依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十六條 乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權按本公司的有關規(guī)定給乙方相應的紀律處分,，直至開除,；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施,；

第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為,，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除,，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”,。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任,；

第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項,，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。

第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

第三十條 甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,。

第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產(chǎn)權歸甲方所有,，乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權利。

第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇,。

第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物,，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務。

第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除,。

第三十六條 符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：

（一） 乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二） 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達成協(xié)議的；

（三） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的,；

（四） 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn)。

第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時,，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員：

（一） 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

（二） 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

（三） 企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的；

（四） 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履的,；

第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,；

（三） 嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟損失的,；

（四） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成 本單位 的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,；

（五） 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的,；

（六） 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng),、依法追究刑事責任的,。

第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（一） 甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方勞動權利；

（二） 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬,。

（三） 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方的利益的；

（四） 甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的；

（五） 甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需要事先告知甲方。

第四十條 要下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

（一） 患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的,；

（二） 乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的,；

（三） 女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,；

（四） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十一條 任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金,。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關規(guī)定辦理。

第四十二條 乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應向甲方支付培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔任經(jīng)濟,、管理,、財務等高級職務，在合同期內(nèi),，無正當理由不得提出辭職,，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任,。

第四十四條 有下列情形之一的勞動合同終止：

（一） 勞動合同期滿的；

（二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三） 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六） 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小,，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關規(guī)定和實際情況確定,。

第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生,，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部（或辦公室）,；

第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容,。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁,；

第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；

第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效！

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規(guī)企業(yè)勞動合同書 企業(yè)員工勞動合同書篇三

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：

居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _ 家庭住址 ：

一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章,；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定,； 四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。 五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。 六,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。 七,、本合同簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

為建立勞動關系，明確權利義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

（一）勞動合同期

本合同期限采用下列方式。 1,、有固定期限：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1,、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn)（工作）崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標。

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

4,、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

1,、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2,、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

1,、甲方安排乙方實行第項工作制,。 （1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（2）,、綜合計算工時工作制,。 （3）、不定時工作制,。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期。

1,、甲方按照本市工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。 具體標準工資為 元/月。,，乙方試用期工資為 元/月,。

2.甲方每月 日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資,。加班加點工資的發(fā)放時間為。

1,、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險）。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整,、撤并等,。

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿,；

2、乙方達到法定退休條件的,；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3,、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后,，可以解除本合同,。

（1）、乙方患病或者非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

4,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；

（1）,、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,；

（2）、患病或非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（2）、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（3）、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。

1,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

1、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）： 聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日