隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

學校工會工作總結報告篇一

一年來,，我校工會工作緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務,。堅持以法治會，加強自身管理體系的建設,，全面提高教代會質量,，組織全校教職工團結進取、奮力開拓,，加強學校的物質禮貌建設和精神禮貌建設,，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設,，切實維護職工的合法權益,，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量,，為辦讓社會,、家長放心滿意的學校作出了進取貢獻。現將xx年年工會工作總結如下：

1,、加強法制學習,。在師德教育中，我們堅持以法治教,，依法治校,。今年我校工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識,，提醒教師時刻記住要遵紀守法,。

2、與時俱進,，拓展師德教育的資料和途徑,。

組織教師系統(tǒng)地學習《教師素質與師德修養(yǎng)》，真正把學習落到實處,。我們根據新形勢下師德教育的特點,，創(chuàng)新師德教育的資料和途徑。一是堅持以人為本的理念,，把關心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的資料和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展,。在以人為本的師德中,，正確處理好師與生、師與師以外的社會關系的矛盾,，全方面地構建師德教育體系,。二是堅持把師德教育和公民道德建設結合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育,。三是注重建立和完善激勵競爭機制,，使師德建設落到實處。同時,，學校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動,，讓教師在自我反思中增強以身立教的職責感，在討論交流中更新觀念,，調動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作進取性,，提高了學校辦學合力。在家長,、學生調查問卷,，和與學生、家長的座談會中,，教師們敬業(yè),、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽,。

建設推進學校民主管理,。教職工是學校的主人，是學校物質禮貌和精神禮貌的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來,，一向關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。

1,、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化,。定期召開教代會,，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作,，提高教代會工作效果,。異常是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。

2,、堅持校務公開,，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果,，使校務公開工作制度化,、經常化,。一是在教代會上公開校務,。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費,、福利,、工資、干部任用,、基建,、職評、評先,、考核等情景,，理解代表的詢問。二是經常更新校務公開欄的資料,，理解群眾監(jiān)督,。三是深入各組，聽取意見,，轉達反饋,，增進了解。一年來,，校務公開的可信度,、透明度進一步提高,。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全鄉(xiāng)80多位教職工緊緊地團結在一齊,，在各項工作中爭創(chuàng)一流,。

3、參與學校的決策,。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實施效果,。在學年計劃制定工作中,，教代會代表充分發(fā)表意見，對計劃中可行性,、操作性差的具體工作做了修改并達成一致,，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為本學期計劃的實施打下良好的基礎,。

1、學校黨政領導無時無刻都把教師們事情放在心上,，經常了解教師們的需求,，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓,。作為工會組織更應當把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師,。一年來為教師們改善辦公條件，關注學校食堂的伙食等情景,。

2,、進取關心教職工的生活，開展送溫暖活動,，組織慰問困難和生病教工,，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上,。無論是節(jié)日慰問還是教師生病搶去探望。例如：學校工會對困難教師黃萬凰,、馮志明,、石二妹等教師進行了節(jié)日慰問；對因病住院的段菊花,、劉桂香,、彭小君等教師一一前去探望,；并為腦腫瘤的劉桂香教師送去了400元的慰問金。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,，把學校事當作自我事，進取地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,，為學校發(fā)展作貢獻,。

3、開展各種文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活,，加強學校精神禮貌建設。利用學校自身設備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動,，組織教師書法比賽,、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等，不僅僅豐富了教師的文化生后,，并且促進了學校文化建設,。在活動過程中，教師們不僅僅陶冶了身心,，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧歡樂的工作環(huán)境,。

我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質要不斷的學習與提高,。

1,、加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論,，研究工會工作,，學校工會工作計劃性強，實效好,。

2,、加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓,，在各項活動中都有他們進取表現的身影,。

3、加強工會組織的作風建設,。組織工會骨干深入群眾,，聽取意見，改善工作方法,，做好下情上達,，密切干群關系。

4,、加強女工組織建設,。健全女工組織機構,，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》,、新《婚姻法》等法律法規(guī),，切實維護女教工的合法權益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的進取作用,。

我們要不斷完善和強化工會的職能機構,，規(guī)章制度、活動方式,、工作方法,。我們將以樂觀地進取，更加投入參與,，再展宏圖,。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進,。我們必須會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自我應有的貢獻,。為教工服務，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家,。

過去不能代表此刻，此刻不能代表將來,。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足,，主要有：（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深,；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切,，都需要在今后的工作中加以認真改善,。（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足,。

學校工會工作總結報告篇二

各位代表、各位來賓：

大家好,！

受學校工會委員會的委托,，在此，我將上屆工會的工作作以簡要的回顧,。不妥之處,，敬請批評指導,。

三中工會誕生于學校轉制歸公之初的20xx年，自那時起,，工會便伴隨學校前行的腳步,，砥礪同行、同頻共振,；自那時起,，工會便在上級工會和學校黨政的堅強領導下，圍繞中心,、服務大局,，積極作為、勇于作為,、有所作為,；自那時起，工會便團結和帶領全校教職員工,，篳路藍縷,、改革創(chuàng)新，在三中發(fā)展史上書寫了一個又一個壯美的篇章,。

崇高的事業(yè),，壯麗的征程。翻開三中輝煌的史冊,，驚羨三中各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的同時,，我們也能瞥見三中工會所書寫的一個個炫目的歷史彩頁。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁,，它書寫著：旗幟就是方向，團結就是力量,。我校工會自成立的那一刻起,，就得到了學校黨總支的引領和指導，就得到了學校行政的支持和幫助,。在學校黨政的領導和支持下,，工會始終堅持正確的政治方向，積極履行自身的四項職能,，凝聚起師生人心,，匯聚了磅礴力量。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁,，它書寫著：積極踐行“768”治校思想，努力實施“333”發(fā)展規(guī)劃,，真正讓三中的治校思想和施政方略落地生根,。工會委員及工會會員中任職學校各級管理部門的各位領導,，都能以身作則、率先垂范,，他們緊密結合各自的工作實際,，在各自分管的領域，不斷開掘和完善學校的發(fā)展理念,，努力貫徹和落實“333”發(fā)展規(guī)劃,。從宣傳解讀到付諸實施，從思想引領到行動自覺,，學校的各個部門,、各個場合，都閃耀著“768”治校思想的光芒,，都輝映出“333”發(fā)展規(guī)劃的超邁,。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁,，它書寫著：守三尺講臺初心,，擔筑夢育人使命。全體教職員工亦即學校的工會會員們,，都能以滿腔的熱忱,、熾烈的激情，全心全意地投身于天底下最光輝的事業(yè),。他們?yōu)閯?chuàng)建鄉(xiāng)寧強效,、為實現品牌夢想，忠心耿耿,、殫精竭慮,、嘔心瀝血。多少次諄諄教誨,，多少回春風化雨,，每一名學生心靈都播下了希望的種子，每一個幼苗都在茁壯成長,。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁,，它書寫著：師德高尚,、業(yè)務精湛、結構合理,、充滿活力――一支高素質專業(yè)化的教師隊伍正在形成,。學校工會在學校黨政的指引下，逐漸認識到培育一支業(yè)務精良,、素質過硬,、能征善戰(zhàn)的教師隊伍是建名校,、創(chuàng)名牌的根本和保證。為此,，工會配合黨政開設各種論壇,、舉辦各種競賽、組織各種演講,，讓教育新秀脫穎而出,、使教學英才漸次成長。廣大教職員工亦即全體工會會員,，爭當有理想信念,、道德情操、扎實知識,、仁愛之心的“四有”好老師,，爭做學生錘煉品格、學習知識,、創(chuàng)新思維,、奉獻祖國的“四個”引路人。越來越多的教師在工會搭建的舞臺上,，飛揚時代舞步,、唱響青春旋律，他們思想強,、情懷深,、思維新、人格正,，充分發(fā)揮了主力軍和生力軍作用,，切實承擔起了鑄魂育人的神圣使命。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁,，它書寫著：主動參與，積極作為,，方能有為,。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。我校廣大工會會員以主人翁的姿態(tài),，積極履行管理職能，參與學校民主建設,，在評模評優(yōu),、職稱晉升、校務公開、建章立制等方面發(fā)揮了應有的智慧,，從而使得我校的政治建設和民主管理更加透明,、更加得力、更加有效,。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁，它書寫著：想職工所想,，急職工所急,，工會是職工溫馨的家。工作上給壓力,，生活上當關心,。我校工會切實把解決職工的實際困難當作一件大事。逢年過節(jié),，我們送上慰問,；身遭大病，我們送去救助,。工會總想把真摯的關懷和貼心的溫暖送到教職工的心坎,。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁,，它書寫著：三中職工是事業(yè)的執(zhí)著狂,，也是精神的豐盈者。我校工會關心關注教職工的文化生活和文娛活動,。教學之余,，節(jié)慶之際，我們總不會忘記開展各種文體活動,。有黨支部,、團委、藝體中心等部門的全力配合,、大力支持,，每一個比賽、每一場活動,，都是全體教職工的饕餮盛宴,、精神大餐。

凡此種種,，不勝枚舉,。

各位來賓、各位代表：

我們總有動人的故事對人訴說,，我們總有驕人的業(yè)績耐人回味。歷史總在時空中穿越，故事定在歲月里延續(xù),。三中工會的過去已經在學校發(fā)展的鴻篇巨制中留下應有的筆墨,，未來的傳奇將在你們善于創(chuàng)造的手中書寫。我堅信,，創(chuàng)造了輝煌歷史,、打造了不朽業(yè)績的三中師生，必將創(chuàng)造出更大的歷史偉業(yè),，必將書寫更美的時代華章,。

學校工會工作總結報告篇三

本年度工會重點抓了以下幾方面的工作：

(一)健全工會組織，完善了工會的各項制度,。會員會籍管理規(guī)范,，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上,。

(二)工會每年度根據學校的工作計劃和工會工作的特點,，做好年度工作計劃，并按計劃認真實施,，及時召開工會委員和教職工代表大會,，進行階段總結和年終總結，積累各種文件資料,，做到完整規(guī)范,。

(三)嚴格執(zhí)行工會經費預算、決算制度;管好用好工會經費,，財務規(guī)章制度健全,，無違反財經紀律問題，會計基礎工作規(guī)范,。經費使用堅持計劃性原則,，合理使用每一筆經費。每年的16月份要召開專門的行政會議討論下年度的經費預算方案,，并向全體教職工公示,，征求意見。經費預算方案一旦確定,，對項目的計劃及其經費開支具有法定的約束作用,。

每年年底財務人員在區(qū)財政核算中心的幫助下及時向學校提供經費使用結算報告，校長在年度工作總結中向全體教職工報告預算執(zhí)行情況,。

1,、為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通,，積極推進職工代會標準化建設,。

2、建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規(guī)范化,、制度化,。

凡涉及職工群眾利益的重要事項，經會員(代表)大會討論決定;學校工作計劃,、重大活動,、經費收支、教師晉職進級,、評優(yōu)評先等情況定期向職工公開,，接受群眾監(jiān)督。

3,、認真做好民主評議領導干部工作,，促進廉政建設。

教代會民主評議領導干部,，是教代會的一項重要職權,，是教職工依法行使民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督權利的有效形式,，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度,、深化校務公開的重要組成部分,，對于提高領導干部的執(zhí)政能力，貫徹落實科學發(fā)展觀,，推動我校改革發(fā)展具有重要意義,。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發(fā)進取,，敬業(yè)勤政;有利于密切領導與群眾的關系,，增強學校內部團結和凝聚力;有利于促進學校的廉政建設。并強調全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議領導干部工作的重要意義,，評議工作要堅持實事求是,，注重工作實績，為進一步持續(xù)深入開展做好工作,。

各位領導干部就自身一年來的`工作履職情況,、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向向全體教職工作了簡要匯報,。

教職工代表仔細聆聽報告,、認真履行職責，對領導干部分別進行了民主評議,。

(一)黨政領導重視支持工會工作,，形成黨支部領導,、行政支持、工會運作,、職工參與的建家工作格局,。

學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持,。首先，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視,，從會議的籌備,，征集提案，到會議的召開,，書記和校長參與其中,，并做了大量工作，特別是帶有政策性的問題親自過問,，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功,，在年終表獎中得到了應有的體現;其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持,，如看望生病教職工,、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經費支持,。

(二)建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制,，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難,，為他們解除后顧之憂,。

結合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系,。一是進一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機制,，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑒一些單位的成功經驗,，實施和完善捐資助學,、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助;三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度,，多渠道籌措救助資金,，探索救助資金統(tǒng)籌，增加調劑余地;四是堅持幫扶救助工作的公開透明,，接受職工群眾監(jiān)督,，充分發(fā)揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度,。

(三)開展文化教育和文藝體育活動,，陶冶職工的思想情操,，豐富他們的精神生活，為他們營造健康,、愉快,、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境,。

今年4月師德杯演講比賽,，5月份組織了教工跳繩比賽，9月份在校園藝術節(jié)期間組織教師開展了趣味體育運動,，10月份組織教工踢毽子比賽,，11月份組織了踢毽比賽等活動，還經常開展教師心理講座,，不斷提高教師心理承受能力,，引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待工作中的挫折和壓力,，以積極的態(tài)度化解壓力,。在教師成功、失敗時引導正確總結,，幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒,，保持心理平衡。

(四)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮,，化解家庭,、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節(jié)”活動,，做好為女職工體檢工作,。

我校南北校區(qū)在崗教師135名，期中女教工95名,，占全校教工人數的70%,。學校黨政和工會一直把女教職工的生活、家庭,、身體等方面的情況放在心上,，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工,、維護女教職工的合法權利,，密切關注女教職工的健康，堅持女教職工一年一次健康檢查,、建立健康檔案,，發(fā)現疾病及時醫(yī)治。今年“三八節(jié)”我校按照教育工會的通知精神,，開展了紀念三八國際婦女節(jié)102周年活動,，20xx年3月8日下午3點在四樓電教室召開紀念“三八婦女節(jié)”表彰大會,，楊宇等16名女教工受到了表揚，楊書記在表彰大會上作了講話：楊書記在講話中高度評價了我校女教工在教育教學中的貢獻,，并對女教工提出了今后的希望：

(五)堅持開展“雙文明”即文明辦公室,、文明教師競賽活動。

為了教師營造一個舒適,、溫馨的辦公環(huán)境,，我校堅持開展“雙文明”創(chuàng)建活動，按照一周一檢查,，一個月一評比的辦法,，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關領導檢查,，定期將檢查結果向教師公布，年終根據平時考核結果,，評選出文明辦公室和文明教師,。

(六)工會小組開展建小家活動有布置、有考核,、有表彰,。

在開展建小家活動中，我校堅持以“為了一切教職工,、一切為了教職工,、為了教職工的一切”為原則，緊密圍繞學校發(fā)展的大局開展家家活動,?！奥毠ば〖摇笔枪M織密切聯系教職工群眾的前沿陣地，是學校工會工作的出發(fā)點和落腳點,。

年初學校工會制定了《建設職工之家方案》,，黨政領導對“建家”活動高度重視，普遍把“建家”作為建學校,、建單位,、建學科、建隊伍,、聚合力,、促發(fā)展的一項人心工程來抓，作為構建和諧單位,、打造強勢學校的一項重要工程來實施,。形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程,，在人力,、物力,、場地和時間等各方面都給予充分的保障,。

通過“建家”活動的開展,，取得了顯著成效,。

1,、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統(tǒng)一,。

2,、凝聚了人心,、激發(fā)了活力,、使整個學校辦學實力增強,、學科建設取得重大突破,、教學質量和科研水平快速提升，管理服務與機關作風明顯好轉,。

3,、推進了基層民主政治建設，院務公開得到了拓展,，教代會制度建設得到深化,，廣大教職工充分享有知情權、參與權,、表達權,、監(jiān)督權。

4,、構建了校園和諧,，廣大教職工合法權益得到了很好地落實與維護，教職工怨氣少了,，向心力,、凝聚力增強了。

5,、夯實了工會基層組織,，加強了工會自身建設。

(七)帶領職工深化教學改革,，推動學校內涵發(fā)展,。

十一月份教育局先后組織個學校教學領導和德育領導到鳳城六中參觀學習，構建“分組聯動,，和諧高效”的課堂教學模式,，學校黨總支組織組織全體教師學習鳳城六中的先進經驗，要求全體教職員工在構建“分組聯動,，和諧高效”的課堂教學模式課程改革爭做排頭兵,。

根據沈陽市教育局、蘇家屯區(qū)教育局聯發(fā)[20xx]135號《關于沈陽市義務教育階段學校開展教師崗位大練兵活動的通知》的工作部署,，學校工會積極配合行政開展專任教師崗位大練兵活動,，要求全體教師要積極主動地參加大練兵活動,，立足教學崗位，增素質,、強技能,、樹形象。

(八)組織本單位職工開展“師德杯”演講比賽,，并參加教育工會比賽;組織參加教育工會組織的跳繩,、踢毽比賽;參加工運論文評比。

一年來,，凡是教育工會主持的各項活動,，我們學校工會都能夠按照教育工會下發(fā)的通知精神認真落實，并組織廣大教職工積極參與,，學校黨支部和工會每年都組織一次師德杯講演比賽,，優(yōu)勝者參加區(qū)教育工會舉辦的師德杯講演比賽，幾年來我校孫薇,，陳穎,、鄭飛、閆榮榮先后參加比賽,，并獲得獎項。

總之我校工會在黨總支和上級工會的正確領導下,，經過一年的努力,，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距,，我們有決心在今后的工作中,，發(fā)揚成績，克服不足,，以開拓創(chuàng)新的精神,，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用,，為175中學的發(fā)展做出更大的貢獻,。

學校工會工作總結報告篇四

20xx年，學校工會組織在黨支部,、校長室的領導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標,，以全面提升教育教學質量,，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作進取性和創(chuàng)造性,，帶領教職工進取投身教育教學改革,；切實履行工會的基本職責,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活,，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F將近一年來的工會工作小結如下：

緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”,，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，在全體教職工中大力開展“依法治教”,、“以德治教”、“注重禮儀,，建樹形象”等活動,，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻,。不斷提高教職員工的業(yè)務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè),，熱愛溱小，熱愛學生,，勤勉務實地工作,。與時俱進，開展讀書活動,，努力學習新理論,、新知識，學習,、運用現代教育科學技術,，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

加強思想作風建設，提高理論水平,，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好,，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來,，使廣大教職員工進一步增強法律意識,，強化法律觀念、民主觀念,、權益觀念,。

認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程,，按規(guī)定行使教代會的審議權,、評議權、提議權或決定權,，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁職責感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動,。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲,，了解他們的意見,，改善工作作風，改善學校的管理工作,，提高管理效能,。

后備干部的推薦、黨員轉正,、年度考核,、晉級晉職、評先評優(yōu),、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務,、校務公開欄的形式進行公示,。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理,。加強對學校財務實施監(jiān)督,。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目,、票據,、收入、支出情景進行審核,，讓教師心中有一本明白帳,，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

我校工會進取響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,，爭做六有好教師”立功競賽活動,，以競賽為載體，推進“建功十二五,，創(chuàng)新促發(fā)展”,、“兩爭一樹“等活動的開展，讓教師熱愛自我的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結彩,。組織教師進行讀書活動，讓教師不斷充實自我,，不斷提高自我,；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊,，互學共長,，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁,，為學校的發(fā)展注入新的活力,。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把教師們的事情放在心上，經常了解他們的需求,，把教師的身心健康,、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師,。一年來,，為教師們做了較多的工作。

進取關心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事,。一向以來,，不管是教師生病住院，還是結婚,，學校工會總是會同黨政領導一齊慰問和祝賀,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病,，學校發(fā)出倡議,，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久,，學校還組織教師進行了體檢,，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻,。

廣泛開展學校文化體育活動,，不斷增強教職工體質，陶冶情操,，20xx年,，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談,，陶冶了情操,，營造了一個寬松和諧歡樂的氛圍。今年元旦期間,，我校還組織全體教師參與的教師文體活動,，經過活動，全體教師進取的精神得到提升,，加強了教師之間的凝聚力,。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌,。

領導的重視是我們搞好工作的前提,，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部,、校長室的領導下,，在全體教師的大力支持下，將不斷探索和改善工作方法,，提高創(chuàng)新本事,，努力開拓工會工作的新局面。

學校工會工作總結報告篇五

近年來,，在部門同志和全體工會干部的大力支持和協助下,圍繞學校中心工作,，按照部門。

工作計劃,。

認真履行職責努力工作務實創(chuàng)新全面完成了年初制定的各項工作任務?，F小結如下：

按照爭做學習型干部的要求，堅持把政治理論學習放在首位,，用學習改造頭腦,，提升思想境界,，提高服務能力,。一年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習黨的xx大和中國工會xx大精神,，通過參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步深刻理解和全面把握了科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質,、根本要求,，更加堅定地把科學發(fā)展觀貫徹落實到本職工作的各個方面。不斷進一步增強了使命感,，加強了黨性修養(yǎng),，努力堅持用科學的理論指導實踐，用掌握的新知識,、新方法,、新思路、新理念來推進工作,，不斷增強工作的系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性，自身的政治素養(yǎng)和理論水平得到了提高,。

從自身做起,，從嚴要求，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,。對有規(guī)定的認真執(zhí)行,，有原則的嚴格堅持，有底線的堅決守住,。在組織教職工福利的過程中,，堅持工會委員集體討論決定，沒有利用工作之便謀取利益,，沒有利用工作之便收受財物,，時刻提醒自己按原則、紀律和制度辦事,。平時在與同事的相處中,，做到真誠待人，公道正派,，大事講原則,，小事講風格，相互理解,，相互支持,，并自覺接受大家的監(jiān)督。

在過去的一年,，自己按照要求,，做了一些工作，取得一些成績,，但還存在不足之處,，主要表現在：一是創(chuàng)新能力需要進一步加強;二是事務性工作紛繁復雜,，調查研究的時間安排不夠;三是政治理論學習雖有一定的進步，深度和廣度還不夠,?？偨Y過去，是為了更好地開創(chuàng)未來,。我將和部門的同志一起,，在校黨委的正確領導下，圍繞學校中心開展工作,。

學校工會工作總結報告篇六

20xx年度,，我校工會在上級教育工會及學校領導的正確領導下，緊緊圍繞學校的教育,、教學工作,，加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動,，增強全體教職工的民主管理意識,，關心教職工生活，進取開展各種有益活動,，增強凝聚力,，充分調動教職工的進取性，進一步提升了我校工會的工作本事?，F將本年工會工作總結如下：

1,、深入學習黨的關于教育的各項方針政策。認真學習習近平教師節(jié)前夕在北師大同師生座談時的講話精神,，要求教師爭做“有夢想信念,，有道德情操，有扎實學識,，有仁愛之心”的好教師,，結合學校實際情景，創(chuàng)造性地開展各項工作,。

2,、加強師德教育，切實提高教師的師德修養(yǎng),。深入開展“爭做人民滿意的好教師”活動,，向教師印發(fā)學習材料，包括黨領導在教師節(jié)的講話,，教育方面的法律,、法規(guī)，優(yōu)秀教師的典型事跡等,，組織教師認真學習,，并寫好學習筆記。引導教師填寫好教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃,，并在醒目的位置展出,。開展“三評”活動，經過學生評教師,、教師評校長,、社會評學校，廣泛征集各方面的意見和提議,，更好地開展工作,。開展師德演講及師德征文活動，進一步深化認識,，統(tǒng)一思想,，凝聚力量。認真開展20xx年學校行風應對面評議會,，邀請人大代表,、政協委員、家長代表到校評議,。有效改善行風建設中的缺點和不足,。評出20xx年最滿意人民教師，經過民主測評,，我校推薦席玲玲,、任娟娟、石登峰,、楊宏斌,、石曉艷等位優(yōu)秀教師。我校建立健全師德師風考核制度,，把師德作為考核教師工作的重要資料,，職務聘任和績效考核的重要依據。

3,、多措并舉,，促進教師專業(yè)化成長。學校工會不僅僅加強了教師師德師風教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質,，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學本事。開展結對幫扶活動,，實施青藍帶動工程,，開學之初即舉行拜師活動，讓骨干教師,、學科組長和新任教師結對子,，開展一幫一,，一對紅，實施捆綁考核,，增強結對幫扶效果,。舉行解說教材活動。為了促使教師深入研讀課標,，系統(tǒng)把握教材,，在全體教師中間舉行解說教材活動。為促使教師認真落實教學常規(guī),，學校舉行教師業(yè)務展評活動,，展出教師的教案、學案,、聽課記錄,、中招必備、作業(yè)批改等,，經過展評,，有力地促進教師常規(guī)工作的落實。開展“一師一優(yōu)課,，一課一名師”高效課堂賽課活動,，根據教體局的統(tǒng)一安排，我校深入開展此項活動,，廣泛動員,，全員參與，經過賽課,、評課,，有力地促進課堂教學，提高教師素質,。采取“請進來”和“走出去”的方式,，開闊教師視野，更新教育理念,，到達兼容并蓄,，鞏固提高的目的。本學年我校邀請高宏群先生到校作報告,，全體教師受益匪淺,。組織教師赴靈寶市一中、市二中聽課學習,，和五畝一中,、靈寶市三中開展同課異構活動，經過以上舉措，教師的業(yè)務素質大幅度提升,，構成了各自的課堂教學特色,，充分展示課堂教學魅力。

1,、堅持校務公開,，實施民主管理。學校工會全面貫徹,、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神,，進取組織實施學校校務公開,。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費,，學校每周工作安排，收支,、支出明細賬,，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級,、教職工年度考核,、教師獎勵性績效工資分配情景。還有學生家長關心的問題：“一補”學生推薦花名冊,、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開,。

2、參與學校的決策,。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時,，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實施效果,。對教職工評優(yōu),、評先、職稱評定等采取民主評議,，并將結果在公示欄進行公示,。績效工資的試行方案,、年度考核方案,、班主任月考核結果、教師月考核情景,、各級先進推薦等,。

1、學校領導時時刻刻把教師們的事情放在心上,，經常了解教師們的需求,，把教師的身心健康,、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師,。今年來為教師們做了較多的工作,。如：為教師每周發(fā)放通勤車，方便教師出行,。在現有條件下想方設法提高教師伙食質量,，改善教師生活待遇。加強基礎設施建設,，改善教師工作條件,，為教師備課室安裝空調，配備微機等,?！霸谌藡D女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送去祝福,，讓她們感受幸福,、感受關懷，開展節(jié)日健身活動,，經過教師籃球賽,、羽毛球賽、跳大繩等活動,，活躍學校文化生活,。我校將還每周二、周四午時最終兩節(jié)課,，作為教師活動健身時間,，學校及時供給活動器材，舉行各種活動,，有力的增強了教師的身體素質,。

2、進取關心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問困難教職工和生病教工，教職工的紅白喜事,，學校工會總是會同領導一齊在第一時間上門慰問和祝賀,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

3,、廣泛開展學校文化體育活動,，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動,、我健康,、我歡樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅僅陶冶了身心,，增強了體魄,，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧歡樂的工作氛圍,。

4,、開展困難教職工資助活動。本年度我校開展資助困難教職工活動,，讓每位教師感受到學校的溫暖,。我校及時資助李荃娥,、袁剛鎖兩位教師,，幫忙其渡過難關，重拾生活信心,。

回顧過去的一年我們取得了較為優(yōu)異的成績,，但還存在一些問題和不足。我們將進一步更新理念,，加大工作落實力度,，進取為教職工謀福祉，凝聚力量,，鼓舞干勁,，促進學校跨越式發(fā)展,。

學校工會工作總結報告篇七

學校工會在***區(qū)總工會,、教育工會聯合會及學校黨總支的正確領導下，認真履行工會的權利和職責,，緊緊圍繞學校的中心工作,，積極維護教職工的合法權益，服從大局,，認真履行工會職能?，F將20xx-2022學年度（上）工會工作情況總結如下：

1.參與學校的重大決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理的同時,，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策。

2.積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動,，無論是生病住院,，還是結婚生育、親人過世,，學校工會都會帶去祝福與慰問,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。參照****區(qū)總工會轉發(fā)重慶市總工會《關于印發(fā)〈重慶市基層工會經費收支管理實施細則〉的通知》的通知精神,，學校工會認真開展了各項慰問工作,。

（1）扎實開展傳統(tǒng)節(jié)日慰問工作。

學校對元旦節(jié),、春節(jié),、清明節(jié)、五一節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)及國慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日都予以慰問。

（2）慰問因病住院的教職工,。

為體現組織的關懷,、感受集體的溫暖，本年中,，慰問了****等12名因病住院的教職工,。

（3）及時做好教職工的安慰工作。

對學校的教職工,，凡是有親人去世的情況,，學校工會都會及時前往慰問。

學校工會慰問了肖田平,、李萬蓮等因父母去逝的教職工,，表達了學校黨政工團、學校全體師生對逝者的哀悼,。

（4）慰問20xx年結婚生育及退休教職工,。

20xx年，我校新婚教職工5人,，合法生育教職工8人,，退休教職工2人，學校工會都予以了慰問,。

3.積極廣泛地開展各項活動,，增強凝聚力，愉悅教職工身心,。

（1）開展了20xx年春季教職工趣味活動——“和那個少年,，一起撒歡”,。

（2）開展了20xx年冬季教職工趣味活動。

4.積極認真完成上級安排的各項工作,。

（1）組織教職工參加“*區(qū)第一屆全民健身活動趣味活動”,。

（2）組織教職工參加“******區(qū)第一屆全面健身活動拔河比賽暨閉幕式”。

（5）完成完成20xx職工互助續(xù)保工作,。

（6）組織教職工參加20xx年****區(qū)教育系統(tǒng)教職工書法比賽,。

1.對工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考。

3.工會活動教師積極性不高,，參與面不夠廣,。

1.加強與教職工的溝通與交流，發(fā)揮好學校與工會間的紐帶作用,。

2.充分發(fā)揮教職工的智慧,，組織教代會代表，為學校發(fā)展提出更多更好的建設性意見,。

3.廣泛聽取教職工的建議,，開展豐富多彩、快樂有趣的教職工活動,。

4.應以最大的真誠與熱情,，扎實地開展慰問、幫扶工作,。

5.加強教職工文明禮儀的教育與監(jiān)督,。

學校工會工作總結報告篇八

(一)加強工會自身建設,，切實提高教職工的民主意識,。我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確,。定期召開會議,，研究和部署工會工作，定期學習,，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平,。工會每學年都有計劃、有目標,、有檢查,、有總結。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成,，能收好,、管好、用好工會經費,。黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作,，學校每學期都召開黨政工團聯席會議,，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導干部,。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作,，工會自身建設得到加強，工會工作走向規(guī)范化,、經?；瑯O大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情,，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識,，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育,，愛校如家,，與學校共榮辱，同發(fā)展,。

(二)堅持民主辦學,，切實行使教職工民主權利。我校堅持和完善了教職工代表大會制度,，堅持民主辦學,，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議,。如學校發(fā)展目標,、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案,、中考獎勵標準等,。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。在工會牽頭下,，扎實開展校務公開工作,，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益,，都是家長,、學生、社會關心的問題,，比如年度考核,、評優(yōu)晉級、職稱評聘,、住房分配,、水電費收繳、考核結果,、課時補貼,、中考獎金,、福利待遇、學校財務狀況,、學校收費標準,、省市級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等,。公示的途徑有：公示欄公示,、會議公示、通報公示,，通過校務公開,，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順,、氣足,、干勁大。

(三)堅持依法維護權利,，切實保障教職工權益,。學校堅持依法治校，依法治教,，采取切實措施,，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權益,。

1,、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室,、會計室認真做好工資人事等方面工作,，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇,、醫(yī)療保險,。

2、維護保障教育權益,。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動,，為教師終身學習創(chuàng)造條件,，不斷提高教師教書育人的水平。學校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課,、參觀考察,。工會配合教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教務處,、教科室開展骨干教師與青年教師“結對子”,，幫扶青年教師,，讓他們“一年上路，三年成熟,、五年挑大梁”,。

3、維護保障健康權益,。我校工會全力保障教師健康權,。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學校新建兩棟教職工宿舍樓,。學校工會每年組織一次全面體檢,，為教師的健康提供保障。女職工除國家規(guī)定的待遇外,，還享受了“三八”節(jié)補助,，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假,、產假,。

(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活,。學校開展形式多樣,、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日,，開展各種活動。常規(guī)活動有棋類撲克比賽,、教職工籃球賽,、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結合起來,，學校田徑運動會和元旦文藝晚會,，師生同臺，共同譜寫和諧樂章,。學校組織的乒乓球隊,、長跑隊，多次代表學校參加縣級比賽和交流活動,。每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會,，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新,，共話學校發(fā)展,。學校工會還經常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽,。通過豐富多彩的文體活動,，使教職工筋骨得到舒展,，身心得到愉悅，特長得到展示,，個性得到發(fā)展,，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

(五)堅持人文關懷,，切實解決教職工后顧之憂,。我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師,，努力改善教師的工作,、學習、生活條件,，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境,。在我校，無論哪位教職工過生日,，學校都會送上鮮花和生日蛋糕;教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日,，學校組織教師集體聯歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山,、山東大峽谷等地登高賞景;誰家有紅白事,，校工會就會主動前去幫助。濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一,，并成為一項制度,，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸,，如教職工生病,，工會都會出面幫扶，學校解決不了的醫(yī)藥費,，工會便號召教職工捐款,。每逢春節(jié),，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工,，給他們送去了禮品和禮金,，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意,。

在20xx年中,，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育,、教學工作。加強教職工的師德修養(yǎng),，扎扎實實開展師能大練兵活動,，并增強全體教職工的民主管理意識,，關心教職工生活，積極開展各種有益活動,，增強凝聚力,，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F將本年工會工作小結如下：

1,、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際,，把各項工作落到實處,。

2、加強師德教育,，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳,，營造氛圍,。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持,，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動,，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、黨我各項方針政策等,。在師德建設活動中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進師德典型,，并做好學習和宣傳工作,。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性,、實效性。我校建立健全師德師風考核制度,，把師德作為考核教師工作的重要內容,。職務聘任和績效考核的重要依據。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動,。學校工會不僅加強了教師師德師風教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。開展師能大練兵活動,，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體，我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來,。與新課程改革結合起來,，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來,，以提高教師課堂教學,、聽課評課、教科研等能力為主要內容,，有計劃開展好系列競賽評比活動,。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習,，不斷提了教師們的業(yè)務素質的發(fā)展,。

1、堅持校務公開,，實施民主管理,。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開,。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每周工作安排,，收支,、支出明細賬，學校各種方案制度,，評優(yōu)晉級,、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況,。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊,、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。

2,、參與學校的決策,。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策,。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果,。對教職工評優(yōu),、評先,、職稱評定等采取民主評議,，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案,、年度考核方案、班主任月考核結果,、教師月考核情況,、各級先進推薦等。

1,、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為頭等大事去抓,、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作,。如：春節(jié)期間,、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際,，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福,、感受關懷，組織她們進行體檢,。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰,，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯誼活動,，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖,。

3、廣泛開展校園文化體育活動,，增強凝聚力,，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動,、我健康,、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄,，還增進了同事間的情誼,，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現在,，現在不能代表將來,。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績,，但仍有不少缺點和不足,，主要有：

（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動,、片級活動,、校際間工會聯誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天,，我們一定會再接再厲,，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會,，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上,，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福,！

學校工會工作總結報告篇九

二,、實施校務公開，履行監(jiān)督職能,。根據工會對學校的監(jiān)督職能和義務,，工會積極參與學校的行政管理，著力推進學校民主管理,。每周參與學校行政工作會議,，對學校收支、財務管理,、工程建設,、教職工獎懲、職稱評審,、評優(yōu)評先,、教師福利、教師崗位工資等事關師生切身的學校行政事務實行公開化,；設置了校務共開欄,、專門的工會網頁，公開工會聯系電子信箱,，認真對待師生反映的意見,，并及時分析反饋落實,。對與教職工切身利益有關的改革和制度，積極發(fā)動教職工進行充分討論,，通過多次反復地行政研究,、教師討論，逐步使之更科學化,、更合理化,。

三、建好教工之家,，加強自身建設,。教工之家是工會組織的基本陣地，我校工會20xx年就被市總工會授予“模范職工之家”稱號,。今年，由于縣教育局將xx街小學初小部改為了縣中心幼兒園,，原建在xx街小學初小部的工會活動室需要搬遷,。面臨著場地和搬遷費問題，工會積極向新上任的校長同志匯報,，征得了徐校長的鼎力支持,，校長當即拍板解決搬遷經費問題。xx學校校長同志也是支持工會工作的熱心人,，他極力主張將活動室搬到xx學校,。就這樣又投入經費1萬多元，將家安在了xx學校,，工會又一次有了自己的家,。學校工會十分重視工會積極分子的培養(yǎng)，每個學期都對工會小組長進行一次培訓,，組織學習工會法規(guī)及一些相關的工會知識,，以提高他們對工會工作的認識。為了總結經驗,，激勵先進,，年末工會組織評選了一批工會積極分子。現在這些同志他們工作努力,，敢為教職工說話,、辦事，熱心工會工作,，在工會中真正起到橋梁和紐帶的作用,，是工會工作的中堅力量。

四,、堅持五必訪制度,，實施送溫暖工程,。學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問,；對生病住院的教師必須慰問,；遇有重大節(jié)日的重點慰問。關心教職工的生活,，堅持為教職工,，尤其為困難職工辦實事、做好事,、解難事,、送溫暖，春節(jié)前向學校行政及上級教育工會反映,，幫助他們申請補助基金,，獲得縣教育工會及縣總工會的補助，為他們解決燃眉之急,。今年還組織教職工參加補充醫(yī)療險,，為教職工購買意外傷害險，為女職工購買特殊醫(yī)療險,，積極為出險教師找保險公司索賠,。特別關心女職工身心健康，今年還請專家為女職工上了健康知識課,，組織女職工進行了身體健康檢查,。

五、開展經常性活動,，豐富教職工生活,。四月份，舉辦了教職工象棋,、跳棋賽,，此次活動共有58人參賽，xx老師和xx老師分別獲得男子象棋和女子跳棋第一名,。十月份,，舉辦了以“我講師德”為主題的教職工演講賽，共有13名選手參賽,，xx老師獲得第一名,。十一月份，舉辦了教職工書法大賽,，此次活動共收到19名教師的25幅作品,，經過專家的認真評審，xx,、xx,、xx三位老師的書法作品被評為一等獎,。為此工會還特地辦了一次教工書法作品展。此外,，四月份,，我校xx老師代表縣參加市教育工會舉辦的教職工乒乓球賽，獲得了女子單打第五名,。六月份,，我校教師代表教育系統(tǒng)參加首屆縣直機關運動會，獲得了男子籃球第二名,，女子乒乓球單打第一名,，女子羽毛球單打第二名，女子象棋第一名的好成績,。十月份,，參加縣教育工會舉辦的全縣教育系統(tǒng)“解放思想，建功立業(yè)”演講賽,，我校xx老師獲得一等獎,。十一月份，參加縣教育工會舉辦的全縣教育系統(tǒng)教職工跳棋,、象棋、圍棋大賽,，我校xx老師獲得女子跳棋第三名,。

加大宣傳力度，樹立工會形象,。為了讓廣大教職工了解工會,，支持工會，增強工會組織的凝聚力,，學校工會加大了自身的宣傳力度,。一方面，學校工會建立了自己的網頁,，將一些工會方面的知識,、工會開展的活動上傳到網上；另一方面,，組織會員積極撰寫調查研究文章和工作信息報道,，今年有3篇工作信息報道和2篇調查研究文章被市總工會網站采用。

學校工會工作總結報告篇十

本年度,，在學校領導的關心支持下,，在全校會員的共同努力下，我校工會以學校的“融情,、優(yōu)教”的辦學理念為中心,，本著“建‘大家’帶‘小家’,、創(chuàng)‘小家’促‘大家’”的工作原則，從教工切身利益出發(fā),，努力提高廣大教工的融情意識,，通過組建學習型班組，通過開展各項主題活動,，通過系列暖人心工程,，大力推進學校的精神文明建設，努力形成融情的校園氛圍,。

學校發(fā)展我成長,，我們教師近幾年的學習意識越來越強烈。我們都明白主動的維權就是做強自己,。xx年我們工會在教師學習的基礎上評出了一批學習型職工,，xx年，我們以點帶面，深入開展了“學習型組室”的建設工作。不僅在思想上做到統(tǒng)一,，更是在措施上做到具體,，管理上做到規(guī)范。本年度我校建立了8個學習班組，涉及所有部門,，教職工幾乎全員參與,，學習總次數超過80次。我們以學期初申報,、學期中記錄,、學期末小結的形式,，使管理規(guī)范化；以學習內容推薦與自選相結合、學習形式講座與討論相結合,、學習過程交流與記錄相結合等方法，使措施具體化,。一年以來，各班組先后學習了《以情優(yōu)教的理論與實踐》,、《心之育》等書籍,，《中華人民共和國工會法》等法律條文，以及大量的教學教育科研文章,，為持久開展師德教育,、大力加強學校精神文明建設,、全面貫徹“教師職業(yè)道德規(guī)范”提供了必要的支持,。我們的學習得到了局工會和區(qū)精神文明檢查組領導的表揚,，特別是語文、綜合、音體美等組學習氣氛濃烈,，學習記錄詳細,。通過學習,，教師們的學習意識增強了,，業(yè)務能力和師德修養(yǎng)都得到了提高,。

我們有一批工作能力強,、愿意為群眾服務的工會委員、工會組長,。xx年來,，我們開了9次工會例會，通過例會,，我們反復強調工會干部的服務意識,，每次例會我們的常規(guī)固定的一個主題項目就是通報組室內的教師是否有生病、或生活上遇到困難的同志,，商討如何幫助他們,。同時，我們制定了工會干部的崗位職責,，無論是委員還是組長,，通過制定職責、通過年度考評制度,，都強化了自身的工作意識,，清晰了自身的服務角色。比如在衛(wèi)生檢查中,，我們的工會組長就身先士卒,，黃炳耀老師爬得很高去擦日光燈，魏和玲老師帶頭用拖把清潔衛(wèi)生死角,。在組長們的帶領下,，我們辦公室的老師都同心協力，象王聿全老師,、周則,、陳紅,、劉偉杰等老師主動參與了辦公室垃圾徹清的工作，陳梅明和我為每個辦公室清潔了吊扇,、日光燈,，張海松、陶曉剛,、向宓老師也主動投入了我們的清潔陣營中,，全校上下為迎接文明校的檢查都不遺余力，干得熱火朝天,，我們的努力得到了多次來校視察的局宣傳科長徐乃毅同志的肯定,，獲得免檢的特殊榮譽。

為豐富教工的文娛生活,，工會組織形式多樣的活動,，如：慶“三八”主題活動、“校內家長”親子健身活動,、文明組室評選活動,、教師節(jié)主題活動崇明一日游、教職工大合唱,、元旦聯歡聚餐,、我在工會xx崗位上的融情（工會干部年終主題性工作小結評選活動）等一系列的活動，我們積極參與區(qū)教育工會組織的攝影比賽（黃炳耀獲優(yōu)勝獎）,、棋類比賽（軍棋獲團體三等獎）和舞蹈比賽等活動,。為提高教工的身體素質，在工會倡議,，校領導支持下,，花了2萬元配置了跑步器、健身球等多種健身器材,，建立了教職工健身房,，努力豐富教工們的業(yè)余生活，幫助大家緩解工作壓力,，提高工作效率,。每天下午三點半后是健身房的開放時間，男教工們練力量,、女教工們做瑜珈,，一時間將工作放下，舒緩緊張的情緒,，放松疲憊的身軀,，促進我校教師的身心健康。

在活動中,，張海松,、李嵐,、陳梅明、施艷華等老師幫助一起策劃,，特別感謝的體育組,、總務處韋小平等老師的大力協助。保障了各項活動的順利開展,。我校積極地推進民主化進程，本年度我校召開了3次教代會,，做到了程序規(guī)范化,、內容實質化。

學校工會工作總結報告篇十一

各位代表：

我現在代表學校工會委員會向大會作工會工作報告,，請予審議,。

去年以來，我校工會在上級教育工會和學校黨支部的領導下,，深入貫徹《工會法》,，緊緊圍繞學校的中心工作，努力加強工會的組織建設和作風建設,，全面履行工會的各項職能,，充分發(fā)揮工會在學校民主管理、民主監(jiān)督和參政議政方面的作用,，積極維護教職工合法權益,，熱心為教職工辦好事辦實事，幫助教職工全面提高素質,，為學校的改革,、創(chuàng)新與發(fā)展做出了貢獻，被古冶區(qū)教育局工會授予先進工會,。

（一）拓寬民主管理渠道,，充分發(fā)揮工會在學校民主管理、民主監(jiān)督方面的重要作用,。

學校工會按照上級工會的要求,，把民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作納入學校目標管理之中,，作為檢查,、督導學校工作的重要內容，使學校民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督工作逐步走向制度化,、規(guī)范化和法制化。一年來,，在學校領導班子帶領下,，我們學校進行了一系列改革,，學校面貌發(fā)生了很大變化，各項工作取得了顯著成績,。在學校改革與各項工作中,，工會注意搞好源頭參與，充分發(fā)揮了在學校民主管理,、民主監(jiān)督方面的重要作用,，取得了較為顯著的成績。在學校開展的保持共產黨員先進性教育和科學發(fā)展觀活動中,，校工會積極參與并協助黨支部組織開展全校的教育活動,，為開展教育活動做了大量工作，得到了局黨委的充分肯定,。校工會依法作為學校教代會工作機構,，在學校黨委領導下，承擔了教代會的日常工作,，組織開好每一次會議,，并認真檢查、督促教代會決議的執(zhí)行,，促進了學校工作的開展,。學校深化人事制度改革，調整了中層機構設置,，進行了新一輪中層干部輪崗和教職工崗位聘任工作,，建立了一支新的中層干部隊伍。學校加強了制度建設,，出臺了一系列規(guī)章制度,，其中許多制度是經過教代會審議通過的。如《教學標兵評選方案》,、《任課教師課時津貼發(fā)放辦法》,、《教職工聘任考核方案》、《學校招生工作方案》等,，校工會行之有效的工作,，使之真正起到了領導的參謀助手作用，充分發(fā)揮了全體教職工民主管理,、民主監(jiān)督和參政議政的作用,。

（二）積極維護教職工合法權益，熱心為群眾辦好事辦實事,。

校工會準確把握了正確處理整體與局部,、個人與集體利益關系的原則，經常深入群眾調查研究，廣泛了解群眾的困難和要求,，對廣大師生反映強烈的難點,、熱點問題，及時向學校反映,。學校領導非常支持工會工作,，重視工會反映的問題，根據師生意愿和學校實際,，同工會一起,，研究落實措施。學校領導班子,，提倡人性化管理,，關心群眾生活。在這方面,，工會也做了大量工作。平時,，教職工有傷病,，或者教職工親屬去逝，工會干部與學校領導都去看望和慰問,。老教師子女結婚辦喜事,，工會干部和學校領導前去祝賀，我校青年教師比較多,，她們需要幫助的事情也比較多,，如結婚辦喜事工會積極組織籌備她們的婚禮，使婚禮熱鬧,、愉快,、開心、有意義,，使感到領導的關心,，集體的溫暖，同時也增強了她們的工作熱情,。張春梅老師家住外地,，一時無法解決住房問題，工會協同后勤為他們解決了實際問題,，使她們暫時有一個安居之所,。學校真正把溫暖送到了每一位教職工的心里，增強了全體教職工對學校的親和力,，激發(fā)了他們的工作積極性,，促進了學校工作的全面發(fā)展。

（三）開展各種形式的活動,，幫助教職工全面提高自身素質,。

豐富多彩的文體等方面的活動,，為學校工作帶來了生氣和活力，同時更進一步活躍了教職工生活,，促進了教職工身心健康,，增強了凝聚力和向心力，使廣大教職工精神愉快,、生氣勃勃,、團結一致地投入到工作中去，為學校的改革發(fā)展做出了貢獻,。

工會是群眾組織,，它的基本職責是維護職工的合法權益。要做好學校的工會工作,，一定要做到維護教職工的切身利益與促進學校工作相結合,。因此，我們學校的工會工作,，一方面要嚴格按照《工會法》的要求,，堅定不移地代表和維護教職工的合法權益；另一方面要立足于學校改革,、創(chuàng)新與發(fā)展,，緊緊圍繞“1234”工程，做好工會工作,，促進學校的健康,、穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。

1,、認真學習與貫徹執(zhí)行《工會法》,，全面促進學校工會工作。

2,、繼續(xù)加強工會的自身建設,，進一步強化服務意識。

3,、加強師風師德教育,，繼續(xù)舉辦講述身邊故事等教育活動。

4,、校工會將充分發(fā)揮工會委員和工會組長的作用,，做好青年教工的教育和關愛工作。讓他們盡快成為學校的骨干力量,。

5,、與校各職能科室密切配合，把文明辦公室的創(chuàng)建和評比活動真正落到實處，推向深處,。

6,、與校教科研室等部門密切聯系，開展業(yè)務競賽活動,，強化教師的學習意識,，研究意識和發(fā)展意識。

7,、通過各種渠道,，維護職工合法權益，為職工解困救急,，辦實事,，實施溫暖工程。

各位代表,，同志們,，在新的形勢下，我們學校的改革與發(fā)展進入了一個全新的時期,。前途光明,，道路曲折。讓我們在學校的支持下,，進一步認清形勢，提高認識,，明確任務,，緊緊圍繞“1234”工程，按照工會工作的任務和要求,，團結一致,，勤奮工作，為開創(chuàng)學校工會工作的新局面而努力奮斗,！

謝謝大家,。

學校工會工作總結報告篇十二

各位代表、各位來賓：

大家好,！

受學校工會委員會的托付,，在此，我將上屆工會的工作作以簡要的回顧,。不妥之處,，敬請指責指導。三中工會誕生于學校轉制歸公之初的20xx年,，自那時起,，工會便伴隨學校前行的腳步，砥礪同行、同頻共振,；自那時起,，工會便在上級工會和學校黨政的堅毅領導下，圍繞中心,、服務大局,，主動作為、勇于作為,、有所作為,；自那時起，工會便團結和帶領全校教職員工,，篳路藍縷,、改革創(chuàng)新，在三中發(fā)展史上書寫了一個又一個壯麗的篇章,。崇高的事業(yè),，壯美的征程。翻開三中輝煌的史冊,，驚羨三中各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的同時,，我們也能瞥見三中工會所書寫的一個個炫目的歷史彩頁。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁,，它書寫著：旗幟就是方向，團結就是力氣,。我校工會自成立的那一刻起,，就得到了學校黨總支的引領和指導，就得到了學校行政的支持和幫助,。在學校黨政的領導和支持下,，工會始終堅持正確的政治方向，主動履行自身的四項職能,，凝合起師生人心,，匯聚了磅礴力氣。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁,，它書寫著：主動踐行“768”治校思想，努力實施“333”發(fā)展規(guī)劃,，真正讓三中的治校思想和施政方略落地生根,。工會委員及工會會員中任職學校各級管理部門的各位領導，都能以身作則,、領先垂范,，他們緊密結合各自的工作實際,，在各自分管的領域，不斷開掘和完善學校的發(fā)展理念,，努力貫徹和落實“333”發(fā)展規(guī)劃,。從宣揚解讀到付諸實施，從思想引領到行動自覺,，學校的各個部門,、各個場合，都閃爍著“768”治校思想的光線,，都輝映出“333”發(fā)展規(guī)劃的超邁,。三中發(fā)展史冊上，有這么一頁,，它書寫著：守三尺講臺初心,，擔筑夢育人使命。全體教職員工亦即學校的工會會員們,，都能以滿腔的熱忱,、熾烈的激情，一心一意地投身于天底下最光輝的事業(yè),。他們?yōu)閯?chuàng)建鄉(xiāng)寧強效,、為實現品牌幻想，赤膽忠心,、殫精竭慮,、嘔心瀝血。多少次諄諄訓誨,，多少回春風化雨,，每一名學生心靈都播下了希望的種子，每一個幼苗都在強壯成長,。

三中發(fā)展史冊上，有這么一頁,，它書寫著：師德高尚,、業(yè)務精湛、結構合理,、充溢活力――一支高素養(yǎng)專業(yè)化的老師隊伍正在形成,。學校工會在學校黨政的指引下，漸漸相識到培育一支業(yè)務精良,、素養(yǎng)過硬,、能征善戰(zhàn)的老師隊伍是建名校、創(chuàng)名牌的根本和保證,。為此,，工會協作黨政開設各種論壇,、舉辦各種競賽、組織各種演講,，讓教化新秀脫穎而出,、使教學英才漸次成長。廣闊教職員工亦即全體工會會員,，爭當有志向信念,、道德情操、扎實學問,、仁愛之心的“四有”好老師,，爭做學生錘煉品行、學習學問,、創(chuàng)新思維,、奉獻祖國的“四個”引路人。越來越多的'老師在工會搭建的舞臺上,，飛揚時代舞步,、唱響青春旋律，他們思想強,、情懷深,、思維新、人格正,，充分發(fā)揮了主力軍和生力軍作用,，切實擔當起了鑄魂育人的神圣使命。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁,，它書寫著：主動參加，主動作為,，方能有為,。教職工是學校的主子，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)建者和建設者,。我校廣闊工會會員以主子翁的姿態(tài),，主動履行管理職能，參加學校民主建設,，在評模評優(yōu),、職稱晉升、校務公開,、建章立制等方面發(fā)揮了應有的才智,，從而使得我校的政治建設和民主管理更加透亮、更加得力,、更加有效,。

三中發(fā)展史冊上,，有這么一頁，它書寫著：想職工所想,，急職工所急,，工會是職工溫馨的家。工作上給壓力,，生活上當關切,。我校工會切實把解決職工的實際困難當作一件大事。逢年過節(jié),，我們送上慰問,；身遭大病，我們送去救助,。工會總想把真摯的關懷和貼心的暖和送到教職工的心坎,。三中發(fā)展史冊上，有這么一頁,，它書寫著：三中職工是事業(yè)的執(zhí)著狂,，也是精神的豐盈者。我校工會關切關注教職工的文化生活和文娛活動,。教學之余,，節(jié)慶之際，我們總不會遺忘開展各種文體活動,。有黨支部,、團委、藝體中心等部門的全力協作,、大力支持,，每一個競賽、每一場活動,，都是全體教職工的饕餮盛宴,、精神大餐。凡此種種,，數不勝數,。

各位來賓、各位代表：

我們總有動人的故事對人訴說,，我們總有驕人的業(yè)績耐人回味,。歷史總在時空中穿越,，故事定在歲月里持續(xù),。三中工會的過去已經在學校發(fā)展的鴻篇巨制中留下應有的筆墨，將來的傳奇將在你們擅長創(chuàng)建的手中書寫,。我堅信,，創(chuàng)建了輝煌歷史,、打造了不朽業(yè)績的三中師生，必將創(chuàng)建出更大的歷史偉業(yè),，必將書寫更美的時代華章,。

學校工會工作總結報告篇十三

職業(yè)學校工會半年工作總結半年來，工會在學校黨總支的正確領導下,，努力,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務,?；仡櫚肽旯ぷ鳎饕隽艘韵聨准拢?,、“三八”節(jié)期間,，組織女教職工外出參觀學習。通過學習,，開擴了廣大女教職工的眼界,，增長了知識，陶冶了情操,。2,、組織了“三八”節(jié)慶祝活動,。組織廣大女教職工開展了一次慶“三八”歌詠比賽,，活動中，廣大女教職工踴躍報名參加,，用自己優(yōu)美地歌喉,，贊美祖國，贊美人生,，贊美這男女平等的新時代,。通過活動，培養(yǎng)了女教職工的主人翁意識,，提高了她們積極投身工作,，勇挑重擔，不怕因難的積極性,。3,、組織了女教職工查體。通過給女教職工查體,，體現出學校領導對女教職工的關心和愛護,。檢查中，也查出了一些平時不注意的婦科疾病,，促使她們得到了及時的'醫(yī)治,。4,、為迎接省級計劃生育工作大檢查做了大量準備工作。對學校計劃生育工作所分管的人員全部進行了一次普查,。這了做好這次準備工作,，許多教職工犧牲了自己的休息時間，加班加點,，深入鄉(xiāng)村,、農戶，詢問有關情況,，認真搞好調查,。由于準備工作做得好，我校的計劃生育工作受到上級的好評,。5,、針對學校搞的調研活動，工會積極行動,，督促學校各部門對調研活動中發(fā)現的問題盡快解決,。在這項工作中，工會發(fā)揮了自身的監(jiān)督職能,，促進了學校工作的健康發(fā)展,。6、為做好學校計劃生育工作,，在微機上建立了學校計劃生育檔案,。隨著信息工作的不斷深入，對學校計劃生育工作提出了新的要求,，我們及時組織人員,，把計劃生育檔案輸入微機，使計劃生育工作納入微機管理,，實現信息化,。[-]7、組織全體教工代表,，民主選舉市級以上優(yōu)秀教師,。工會充分發(fā)揮自身在民主管理中的作用，在這次市級以上優(yōu)秀教師評選中,，發(fā)揮了積極作用,，通過召開全體教工代表會議，民主選舉了我校市級以上優(yōu)秀教師,。由于做法公開,，形式民主，評選結果得到廣大教職工的認可，充分表現出他們對學校工作的支持和信任,。8、制定并出臺了《xx市計劃生育管理規(guī)定》,。9,、對學校商店、網套廠等企業(yè)的育齡婦女進行了一次普查,。使學校對她們的情況做到心中有數,，有利于計劃生活工作的開展。10,、召開了住校退休教職工座談會,。會上，學校主要領導向他們通報了近幾年學校的發(fā)展情況,。廣大老教職工深受鼓舞,，紛紛為學校發(fā)展獻計獻策，體現出他們關心學校發(fā)展的高度的責任感,，他們心系學校,，發(fā)揮余熱的精神值得學校的每位教職工學習。

學校工會工作總結報告篇十四

各位領導,、各位代表,、同志們：

我受學校工會委員會委托，向大會作工會工作報告,，請代表們審議,。

一、過去工作回顧,。

近年來,，學校教代會和工會委員會在縣教育工會和學校黨總支的正確領導下，僅僅圍繞學校中心工作任務,，堅持以“學校所需,、教師所急、工會所能”為核心理念,，全心全意為學校發(fā)展服務,，為教職工服務，積極參與學校各項民主管理工作和民主政治建設,，努力完成教代會和工會委員會所承擔的各項工作任務,，取得了實實在在的成績。

（一）堅持民主辦學,，切實行使教職工民主權利,。

1、繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度。學校工會全面貫徹,、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策,。學校的各項工作如評優(yōu)評先,、職稱評聘、年度考核,、教工福利,、后勤財務等各方面工作情況均向全校教工全面公開，在校務公開欄和網絡辦公系統(tǒng)中公示,，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景、改革目標,、管理方法,、工作程序有了全面、深入的了解,，全面調動了全體教工的積極性,，增強了教職工參與民主管理意識，推進了學校的民主化建設,。

2.做好民主評議學校領導工作,。學校工會把教職工民主評議學校領導工作作為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,，在民主評議學校領導工作中,，大家都仔細聽取各位校長、主任等的述廉,。

述職報告,。

認真進行評議并通過提案的方式為學校內涵和特色發(fā)展提出許多寶貴建議切實履行好自己作為教代會代表的職責。

（二）堅持依法維權,，切實保障教職工權益,。

1、我校為教師終身學習創(chuàng)造條件,，不斷提高教師教書育人的水平,。創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、培訓及參觀學習,。

2,、維護保障健康權益。每年組織一次體檢,，為教師的健康提供保障,。每年舉行“三八”婦女節(jié)活動，女職工享受政策規(guī)定的婚嫁、產假,。

（三）關心教職工生活,，開展各種有益活動。

為進一步活躍校園的文化氛圍,，豐富教職工的業(yè)余生活,，學校工會積極主動地開展形式多樣的文體活動，主要有：

1,、根據溫州市總工會關于做好“三位一體”職工文化樂園創(chuàng)建和申報工作的相關通知精神，充分挖掘原有資源,，努力創(chuàng)造條件,，投入資金,，在現有職工閱覽室和校本培訓場所的基礎上,，完善職工活動室設施。

2,、組織教工參加各種比賽,。2017年12月3日組織教職工到西旸開展綜合實踐活動,，2018年3月組織了“慶祝三八節(jié)，關愛女教職工“趣味運動會,，2019年9月1日開始高世平利用課余時間組織了古箏樂團,。2020年12月組織教師參加泰順縣教育系統(tǒng)職工趣味運動會。組織3個隊參加比賽,，取得了拔河比賽全縣第一,，陳志、陳麗蓉老師分獲男子,、女子乒乓球單打第一名,。2021年1月我校嗒嗒球隊與縣宇豐集團嗒嗒球隊在校教工活動室舉行了一場嗒嗒球友誼賽。組織青年教師王丹丹,、汪航健,、吳敏麗、包松靜,、黃阿霞參加“激揚新時代溫州人精神”2020泰順青年辯論賽,，并獲得冠軍。

3,、組織教工參加步行健身活動,。為了舒展教職工身心，放松心情,，陶冶情操,，2019年11月24日組織了教職工戶外健步走比賽，起點泰順中學，終點仙居村,，活動圓滿成功,。

（四）注重關懷，實施暖人心工程,。

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖,，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，我校工會能夠積極配合學校黨政領導,，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事,、辦好事,。

１、病喪慰問,。(1)探望病患：凡是知道教職工本人和父母,，患病住院的，工會領導都陪同學校領導,，前往醫(yī)院或家里看望和安撫,，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復,。(2)慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古,，工會干部同黨政領導前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在教研組主動給予關心,，幫助解決善后事宜,。

2、組織療休養(yǎng),。在浙教工〔2019〕11號文件和溫總工發(fā)〔2020〕15號文件精神指導下開展療休養(yǎng)工作,。從6月開始籌劃報名，療休養(yǎng)事宜幾次在校班子會議上匯報討論,，2020年參加療休養(yǎng)教職工76人,，均在市內?；顒臃炙呐伍_展,，文成、南麂島五日39人,，南麂,、楠溪江五日11人，文成,、蓮云谷五日15人,，泰順縣內五日11人,。

3、特困補助,。對特困家庭,，工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助,，爭取上級組織給予困難職工在藥費報銷,、金秋助學、“愛心透析”,、賑災救助,、大病補貼等愛心政策的幫助。

4,、開展教職工生日送蛋糕祝賀生日快樂活動,，春節(jié)和中秋節(jié)等節(jié)日各發(fā)放價值300元的教職工節(jié)日生活慰問品，表達泰順中學這個大家庭的一份溫暖,，一片心意,。

二,、今后的工作設想,。

5、建議學校對高考獎金的分配制度形成文件,。

各位代表,，同志們，雖然我們工會工作取得了一些成績,，但是我們知道,，還有許多工作做得不夠，還有一些地方教職工不滿意,。今后,，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題,，充分發(fā)揮工會的職能,，進一步扮演好為教育服務，為教職工服務的角色,，積極主動地為學校為教職工辦實事,、辦好事。我們相信,，有上級工會的正確領導,，有學校領導的大力支持，有全體教職工的共同努力,，學校工會工作會越做越好,，泰順中學會越辦越好,。

謝謝大家！

學校工會工作總結報告篇十五

20xx-2018年度,，我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設,，全面提高教代會質量,，配合學校行政繼續(xù)走產業(yè)化辦學的道路，組織全校教職工團結進取,、奮力開拓,，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校xx-xx年年繼續(xù)評為“南通市模范學?！?、“南通市德育工作先進學校”,、“南通市依法治市工作先進學?！弊鞒隽藨械呢暙I，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”?，F將xx-xx年年工會工作總結如下：

一．努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)跨世紀的中等技術人才是職業(yè)中學的主要職責,。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處,、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,。

（1）不斷加強理論學習,，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平,，促進教師整體素質不斷提高的保證,。

首先，我們加強了政治理論的`學習,，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀。

其次,，加強了法制學習,。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。

同時,，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學陶活動結合起來，成立了一職中“陶行知研究學會”,，學習陶行知的“奉獻”,、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想,，以陶為師,，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐,，取得了良好效果,。

（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長,。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上,，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學、函授等方法提高文化素質,，通過教育教學實踐活動提高能力水平,。

首先,，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”,。

其次，工會配合教科室,，開展科研活動,，提高教師業(yè)務水平。

二．堅持校務公開,，加強行風建設,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

1．實施民主管理,。

2．堅持校務公開,。

3．參與學校的決策。

校招生700余人,。學校領導班子的全體成員,，在整個暑假中人人都曬掉一層皮，從不叫一聲苦,，這都緣于對學校無限的熱愛和對職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠,。

三．急教工所急,，想教工所想。

在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中,，青年教師們不僅表達了對教師這一職業(yè)的熱愛,，對師德師表的進一步認識，更抒發(fā)了對學校工會的感激之情,。

總之,，xx-xx年年，我校工會在市教育工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家,。