總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

生產(chǎn)部年終工作總結(jié)篇一

面對(duì)即將到來(lái)的二0xx年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿(mǎn)的熱情對(duì)待新年的每一天,，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，積極與各部門(mén)機(jī)密配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，克服存在的不足與困難,，提高工作質(zhì)量，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn),，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力,！

最后：祝在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康！元旦快樂(lè),！合家幸福,！謝謝大家,！

生產(chǎn)部年終工作總結(jié)篇二

時(shí)光似箭、歲月如梭,。伴著圣誕節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,，我們即將迎來(lái)新的一年。在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門(mén)的密切配合與部門(mén)全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，在此,，我對(duì)生產(chǎn)部一年來(lái)的工作做以總結(jié)，同時(shí)也祈愿我們公司明年更美好,。

一,、工作回顧。

1,、產(chǎn)品產(chǎn)量方面,。

過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過(guò)程中面臨,。

三,、

四產(chǎn)品型號(hào)的多變，批量小,、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。截止20xx年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40kkpcs三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3kkpcs.為到達(dá)顧客產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,，我部門(mén)合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,，和利用有限的資源，及時(shí)滿(mǎn)足顧客的交期,，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ),。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面,。

在今年工作中,，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到98%，三四層產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到96%,。我堅(jiān)信只要每個(gè)員工在提升產(chǎn)品意識(shí)情況下,，全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提升,。

3,、設(shè)備管理方面。

在過(guò)去的一年里,，各設(shè)備比較良好,，并沒(méi)有因?yàn)樵O(shè)備的問(wèn)題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定,。

4,、人員管理方面。

在每年的年初和年末,，在人員變動(dòng)和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時(shí)候情況下,，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門(mén)還是堅(jiān)持對(duì)新近員工的崗前崗中培訓(xùn),，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對(duì)員工的教育和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車(chē)間的各班長(zhǎng),，的鼎力支持才始的我部門(mén)有了如今的良好局面,。

5安全生產(chǎn)方面。

在過(guò)去的一年里,，我部門(mén)將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，隨時(shí)做到各車(chē)間員工的安全知識(shí)教育，監(jiān)督和排除各車(chē)間存在的安全隱患,。確保了生產(chǎn)車(chē)間的有序運(yùn)行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。

二,、存在的不足和對(duì)策,。

生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī),，但也還存在較多的問(wèn)題,，主要有以下方面的不足。

1,、質(zhì)量管理方面,。

1)員工質(zhì)量意識(shí)淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立質(zhì)量危機(jī)感,，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,，不到位有很大的關(guān)系。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思,，在我們計(jì)件和沒(méi)有品管的巡檢下,，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一個(gè)真空地帶，班和班之間誰(shuí)都管誰(shuí)都不管的局面,。而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門(mén)全體計(jì)件化以后，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程質(zhì)量記錄,。產(chǎn)品在整個(gè)制造中過(guò)程中,，如何完整記錄產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的,，些我們所做,，做我們所寫(xiě)。記我們所做的還差較遠(yuǎn)!

2,、人員管理方面,。

員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們?cè)诓邉澮幌抡D,，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,。實(shí)施有效的激勵(lì)措施，不斷的提升員工的綜合數(shù)字,，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3、物料消耗管理方面,。

三,、從公司整體方面，我有一幾點(diǎn)建議,。

1,、建立健全的工作質(zhì)量職責(zé)制度。對(duì)公司每個(gè)部門(mén)和員工都明確規(guī)定各部門(mén)和個(gè)人在工作中的具體任務(wù),、責(zé)任和權(quán)利,，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層,、人人有專(zhuān)責(zé),，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查,，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來(lái)形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系,。

2、因公司員工的流動(dòng)量大,，個(gè)別的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感補(bǔ)強(qiáng),，長(zhǎng)期以來(lái)必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率,，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力加強(qiáng)樹(shù)立與培訓(xùn),。

四、自身總結(jié),。

20xx年即將結(jié)束,，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過(guò)自身努力,，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，這一年是有意義的,、有價(jià)值的,、有收獲的?；旧系耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?，經(jīng)歷這兩年來(lái)的生產(chǎn)管理工作。通過(guò)這些項(xiàng)目的管理,，熟悉了公司的運(yùn)作程序流程,，掌握了公司系統(tǒng)的操作過(guò)程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),。

雖然20xx年有所收獲,，但是自身的不足之處也暴露無(wú)疑：

1.雖然年輕充滿(mǎn)干勁，但是經(jīng)驗(yàn)缺乏,，在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著較大的欠缺,。

2.跟不上顧客在訂單上的運(yùn)作需求，還缺乏主動(dòng)與他們的溝通和交流的積極性,，不善于有效的表達(dá),。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。

3.生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控,，造成拖期,、延期想象比較常見(jiàn)。

生產(chǎn)部年終工作總結(jié)篇三

20__年是全國(guó)繼續(xù)開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的一年,，也是云南易通落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,，強(qiáng)化安全管理的重要一年；為認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的若干規(guī)定》（23號(hào)文件）的通知精神,，我公司在堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理,?！钡姆结樀幕A(chǔ)上，強(qiáng)化落實(shí)管理層的安全生產(chǎn)責(zé)任,，有效夯實(shí)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,。

一,、20__年的安全生產(chǎn)情況總結(jié)：

1、不斷健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，明確安全生產(chǎn)職責(zé),，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,。

今年以來(lái)公司十分重視抓好安全生產(chǎn)工作，結(jié)合我公司生產(chǎn)情況實(shí)際,，下發(fā)了《加強(qiáng)公司安全管理工作的若干規(guī)定》,，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，定期在每月月底由廠長(zhǎng)主持召開(kāi)安全生產(chǎn)工作例會(huì),，隨時(shí)掌握本單位的安全生產(chǎn)狀況,，通報(bào)安全生產(chǎn)形勢(shì)和安全生產(chǎn)事故指標(biāo)控制情況，安排布置下一步生產(chǎn)工作,，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問(wèn)題,。基層各單位均按要求配備和充實(shí)了安全管理人員成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組,，加強(qiáng)對(duì)安全工作領(lǐng)導(dǎo),，健全了組織機(jī)構(gòu)根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則,，制定了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門(mén)、各崗位和各類(lèi)人員在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全職責(zé),，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》,；明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),；落實(shí)安全責(zé)任一級(jí)抓一級(jí),，全面推行項(xiàng)目安全管理，在抓進(jìn)度,、抓質(zhì)量的同時(shí)狠抓安全管理,，明確規(guī)定在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與安全工作出現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)優(yōu)先解決安全問(wèn)題,，要研究如何有效地發(fā)現(xiàn)和防范安全事故,，實(shí)行“安全一票否決制度”，積極廣泛地樹(shù)立“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”的社會(huì)責(zé)任感和法律意識(shí),。

2、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，規(guī)范安全生產(chǎn)管理,，嚴(yán)格依法生產(chǎn)施工。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針,、政策,、法律,、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)程和上級(jí)文件,，組織編寫(xiě),、補(bǔ)充、修訂了本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度并組織實(shí)施和考評(píng),。安全生產(chǎn)責(zé)任制,、安全教育制度、安全檢查制度,、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度,、安全事故報(bào)告及處理規(guī)定等安全管理制度和安全操作規(guī)程，提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,。制定安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取制度,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況的監(jiān)督管理，保證專(zhuān)款專(zhuān)用,。保證安全生產(chǎn)的有效投入,。

3、加大安全檢查力度,，實(shí)施過(guò)程控制,，確保安全生產(chǎn)公司針對(duì)生產(chǎn)制造點(diǎn)多、面廣,、產(chǎn)品固定,，生產(chǎn)工序復(fù)雜、繁多的特點(diǎn),，有重點(diǎn)地搞好安全大檢查和專(zhuān)項(xiàng)治理,，普查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合，定期檢查和安全巡查相結(jié)合,，結(jié)合施工中存在的普遍問(wèn)題和突出問(wèn)題,，重點(diǎn)檢查持證上崗情況、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的檢查落實(shí),、起重設(shè)備的檢查落實(shí)情況,，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)下達(dá)了《整改通知書(shū)》并監(jiān)督整改進(jìn)行復(fù)查。定期組織安全生產(chǎn)大檢查和各類(lèi)安全檢查均由公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),，職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加,，對(duì)所屬分公司和部分項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綜合管理情況評(píng)價(jià)，及時(shí)排查各類(lèi)事故隱患,，檢查的內(nèi)容以項(xiàng)目安全管理,，文明施工、腳手架,、安全防護(hù),、施工用電,、起重機(jī)械、應(yīng)急救援等方面為重點(diǎn),。年初3月份開(kāi)展了以復(fù)工檢查為中心內(nèi)容的安全檢查，并制定了公司的安全生產(chǎn)隱患專(zhuān)項(xiàng)排查實(shí)施方案,，著重從項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量,、安全、文明生產(chǎn)等方面對(duì)項(xiàng)目實(shí)施區(qū)域管理,。檢查工作一直持續(xù)到5月底,。6月份并針對(duì)第10個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查；7月,、8月公司分2個(gè)組對(duì)公司所有項(xiàng)目進(jìn)行安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查,。主要針對(duì)運(yùn)輸機(jī)械、行吊,、空壓機(jī),、現(xiàn)場(chǎng)臨電和腳手架工程，檢查27個(gè)項(xiàng)目,，下發(fā)隱患整改通知單5份,。通過(guò)這次安全檢查活動(dòng)的實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作,，確保了年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

為了認(rèn)真吸取上海“11.15”火災(zāi)事故教訓(xùn),，公司及時(shí)下發(fā)文件,，通知安全生產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)所屬項(xiàng)目認(rèn)真排查，11月下旬開(kāi)始公司組織安全,、生產(chǎn),、質(zhì)檢、消防保衛(wèi)四部門(mén),，由公司負(fù)責(zé)安全,、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，對(duì)公司的所有在施項(xiàng)目進(jìn)行無(wú)一遺漏的冬施安全質(zhì)量消防大檢查,，目前正在進(jìn)行中,。

4、開(kāi)展安全活動(dòng),，搞好應(yīng)急救援演練,，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)工作氛圍。

為了提高員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí),，普及安全常識(shí)和安全應(yīng)急知識(shí),，提高自我保護(hù)意識(shí)和防范突發(fā)事件的能力,，公司加大資金投入，主動(dòng)開(kāi)展宣傳活動(dòng),。大張旗鼓地營(yíng)造安全生產(chǎn)活動(dòng)氛圍,。在項(xiàng)目懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)。以標(biāo)語(yǔ),、宣傳冊(cè)等多種形式宣傳安全知識(shí),。利用公司內(nèi)部刊物宣傳安全生產(chǎn)常識(shí)，組織安全知識(shí)測(cè)試和競(jìng)賽,，在活動(dòng)一開(kāi)始就召開(kāi)了各級(jí)管理人員參加的動(dòng)員會(huì),，傳達(dá)和貫徹安全月活動(dòng)的文件和精神。

5,、嚴(yán)肅生產(chǎn)安全事故處理,，落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制按照“四不放過(guò)”的原則，認(rèn)真嚴(yán)肅進(jìn)行生產(chǎn)安全事故調(diào)查,，做好事故善后處理,，并依據(jù)相關(guān)制度追究有關(guān)事故責(zé)任人的責(zé)任。通過(guò)培訓(xùn)教育使廣大職工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的`重要性和必要性,，使工人懂得基本的安全生產(chǎn)知識(shí),，提高自我防護(hù)能力。

二,、下一步的工作思路和工作重點(diǎn),。

1、加大安全生產(chǎn)管理情況檢查,，各項(xiàng)目部項(xiàng)目安全管理人員對(duì)每天的安全檢查工作進(jìn)行記錄,，每月不少于一次進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，下達(dá)整改單,，并監(jiān)督檢查,、驗(yàn)收，《安全檢查記錄》存安全管理部門(mén)存檔備查,。

2,、加大現(xiàn)場(chǎng)管理的處罰力度，嚴(yán)肅責(zé)任追究,，對(duì)存在安全生產(chǎn)隱患的項(xiàng)目落實(shí)到人,，及時(shí)整改、回復(fù),，并復(fù)查,；有重大安全隱患不及時(shí)整改的視為已發(fā)安全事故。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè),，加大安全投入力度,，大力宣傳安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,，嚴(yán)格安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)應(yīng)急處置能力,，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn),，做到文明生產(chǎn)，安全工作常抓不懈警鐘長(zhǎng)鳴,，營(yíng)造生產(chǎn)企業(yè)安全文化氛圍，塑造企業(yè)的新形象,。

生產(chǎn)部年終工作總結(jié)篇四

一年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，這一年,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門(mén)將深刻地對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié),，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。

一,、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面,。

在過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部門(mén)力挑重?fù)?dān),，進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗(yàn),，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高,、原材料到貨不及時(shí),、客戶(hù)訂單臨時(shí)調(diào)整等困難，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的______產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了向__,、____同時(shí)生產(chǎn)的成功過(guò)渡,。順利完成________噸，_______噸,。熱處理方面：根據(jù)客戶(hù)的要求,，及時(shí)請(qǐng)教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進(jìn)行了大膽改進(jìn),，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試驗(yàn),，一些剛開(kāi)始接觸的高效材料經(jīng)過(guò)處理，產(chǎn)品基本上達(dá)到了客戶(hù)的要求,，同時(shí)生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),。共完成熱處理產(chǎn)品噸,。新產(chǎn)品方面：_____器是客戶(hù)在今年新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，為了達(dá)到客戶(hù)在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時(shí),、產(chǎn)品型號(hào)雜亂、單品種需求量少,、客戶(hù)訂單不穩(wěn)定,、模具更換頻繁的困難共為客戶(hù)加工特變產(chǎn)品噸，并合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,，利用____空閑時(shí)間,，開(kāi)發(fā)了____產(chǎn)品并完成了為客戶(hù)的小批供貨。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基矗材料初加工及對(duì)外加工方面截至12月20日共完成__材料_kg,。

二,、產(chǎn)品質(zhì)量方面。

在完成上述產(chǎn)量的同時(shí),，我們生產(chǎn)制造部門(mén)也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，利用例會(huì),、質(zhì)量會(huì),、班前會(huì)及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn),。根據(jù)操作工的流動(dòng)量,，及時(shí)為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐,，保證每一個(gè)新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前,，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。根據(jù)產(chǎn)品特征分類(lèi)及質(zhì)量要求,，在生產(chǎn)部?jī)?nèi)部安排專(zhuān)人兼職負(fù)責(zé),，我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，只要生產(chǎn)部的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識(shí),，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高，以達(dá)到滿(mǎn)足客戶(hù)質(zhì)量要求的目標(biāo),。

三,、設(shè)備模具管理方面。

在這二年的一年里,，公司投入資金購(gòu)置了更加精密的模具和設(shè)備,，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備，故障率較低,。但我們?cè)O(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難,、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應(yīng)的記錄及詳細(xì)的設(shè)備點(diǎn)檢表,、模具維修記錄,、并為每套模具建立了詳細(xì)的檔案，有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性,。

四、人員管理方面,。

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,，產(chǎn)品型號(hào)的多樣化，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位,，且流動(dòng)量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下,，生產(chǎn)部還是堅(jiān)定地對(duì)各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓(xùn),，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在領(lǐng)班及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,，基本勝任各自的崗位工作,。

五、安全生產(chǎn)方面,。

在過(guò)去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門(mén)將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育,，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。但是在5月4日,、6月8日和10月28日仍然發(fā)生了_____、___,、_____因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,，針對(duì)此類(lèi)事件，生產(chǎn)部對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育,。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)警告,。

生產(chǎn)部門(mén)在過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利通過(guò)了iso9000審核組對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的審核,，并通過(guò)這次活動(dòng)健全了很多以前沒(méi)有做到的東西,。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績(jī)，但是也還存在較多的問(wèn)題,，主要有以下五個(gè)方面的不足：

一,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方面。

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,，主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊,，產(chǎn)成品、二級(jí)品沒(méi)有做到定置管理,。還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差,，操作工甚至班長(zhǎng)換材質(zhì)換規(guī)格的清場(chǎng)意識(shí)薄弱,。我個(gè)人認(rèn)為解決的途徑是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化處罰措施,，具體安排專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

二、人員管理方面,。

由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會(huì)臨時(shí)招聘,，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫,，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈,，致使員工的責(zé)任、團(tuán)隊(duì),、服從管理意識(shí)不強(qiáng),，遲到、早退,、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念，不能很好地愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，節(jié)約各項(xiàng)能源,。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育,、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計(jì)劃,，對(duì)操作工的出勤率、計(jì)劃達(dá)成率、人員流失率,、生產(chǎn)效率,，協(xié)同品質(zhì)部對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、客戶(hù)反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的職工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)教育,，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施,，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。

三,、設(shè)備,、模具管理方面。

公司自09年以來(lái),，新購(gòu)設(shè)備較多,，特別是09年進(jìn)的設(shè)備還是人機(jī)界面，采用了較先進(jìn)的電子控制技術(shù),。對(duì)操作,、模具保護(hù)提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛(ài)護(hù)設(shè)備,、模具,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障隱患，造成了多起模具嚴(yán)重?fù)p壞事故,，設(shè)備,、模具維修保養(yǎng)人員人手少,、不穩(wěn)定,、技術(shù)力量弱，對(duì)設(shè)備的保養(yǎng),、故障的提前預(yù)防做的還很不到位,，大修設(shè)備或模具往往需要幾天或更長(zhǎng)時(shí)間才能完成，有部分模具至今還不能達(dá)到客戶(hù)的要求,。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，期間會(huì)有大量的輔助用具制造、設(shè)備模具調(diào)試工作,，這無(wú)疑會(huì)給目前的正常生產(chǎn)帶來(lái)很大壓力,。這方面我認(rèn)為應(yīng)該馬上補(bǔ)充有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職維修人員，對(duì)主要模具維修人員委派培訓(xùn),，健全維修部門(mén),，按排直接責(zé)任人，進(jìn)一步建立設(shè)備模具運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障率,、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(此類(lèi)表格已制定完成,，正在落實(shí)具體統(tǒng)計(jì)辦法)，及時(shí)分析設(shè)備模具出現(xiàn)的問(wèn)題,，采取相應(yīng)的措施,，對(duì)目前存在問(wèn)題加以改進(jìn)，使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟,，趨向正規(guī),。

四、輔助用品,、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面,。

由于沒(méi)有對(duì)各崗位班組的物料消耗情況進(jìn)行考核，出現(xiàn)了很多的物料浪費(fèi)或輔助用品消耗過(guò)大的現(xiàn)象,。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練,，至使原材料調(diào)運(yùn)過(guò)程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過(guò)長(zhǎng)或產(chǎn)品廢棄率嚴(yán)重超標(biāo);因?yàn)闆](méi)有對(duì)二級(jí)品及輔助用品做到定置管理,，換材質(zhì)換規(guī)格的清場(chǎng)意識(shí)不夠強(qiáng),，造成部分二級(jí)品甚至成品被倒進(jìn)垃圾堆;下班時(shí)不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈的情況也屢有發(fā)生,，鑒于目前存在的浪費(fèi)現(xiàn)象,，應(yīng)該首先從培養(yǎng)操作工的責(zé)任心、健全職能崗位人員開(kāi)始,，對(duì)生產(chǎn)班組領(lǐng)用的輔助用品指定區(qū)域,、安排專(zhuān)人協(xié)同現(xiàn)場(chǎng)管理和倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)，遵循相關(guān)實(shí)施辦法并加大執(zhí)行力度,，對(duì)違反規(guī)定的人員進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,。原材料方面，對(duì)材料調(diào)運(yùn)過(guò)程實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)職操作,，實(shí)行責(zé)任制,，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機(jī)械的操作規(guī)程，熟練操作,、避免材料在調(diào)運(yùn)過(guò)程磕碰,，對(duì)使用的每一條材料都做詳細(xì)的記錄;兩班統(tǒng)計(jì)員在交接班時(shí)，對(duì)當(dāng)班操作工的,、個(gè)人不良率,、產(chǎn)品廢棄率作詳細(xì)統(tǒng)計(jì);協(xié)同物流人員、及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析材料的利用率和其他輔料的領(lǐng)用數(shù)據(jù),，根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的,、合理的獎(jiǎng)懲措施和節(jié)約能源,、降低成本的思想教育，使整個(gè)生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣,，避免出現(xiàn)管理上的真空,。使這些職能崗位人員能夠時(shí)刻保持高度的責(zé)任心和主人翁精神，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣,，公司提倡的節(jié)約每一寸材料,、每一滴油、每一張紙的口號(hào),，才不會(huì)成為一句空話(huà),。

五、安全生產(chǎn)方面,。

安全生產(chǎn)可以說(shuō)是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個(gè)方面之一,，安全是效益。但我覺(jué)得我們生產(chǎn)部門(mén)在這一點(diǎn)上做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，特別是一些相關(guān)安全知識(shí)一部分員工還沒(méi)有完全理解,，思想上對(duì)一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識(shí),，也很容易松懈,。為此我建議公司應(yīng)實(shí)行安全例會(huì)制度，至少在每季度要召開(kāi)一次全公司的安全生產(chǎn)會(huì)議,，同時(shí)人力資源部定期進(jìn)行對(duì)員工一些安全小知識(shí)的培訓(xùn),。另外結(jié)合各生產(chǎn)班組在班前會(huì)上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時(shí)每刻都繃緊安全這根弦,，在人人心中樹(shù)立安全就是效益的理念,，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作能上一個(gè)新臺(tái)階。

從公司整體方面,，我們有以下幾點(diǎn)建議：

第一,、公司在新產(chǎn)品生產(chǎn)方面因受人員的制約沒(méi)有力度，接到新產(chǎn)品訂單后往往出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象,，應(yīng)變能力差,，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走,。公司搬遷新址以后,，必然要接觸一些以前沒(méi)有接觸過(guò)的沖壓產(chǎn)品，并以此來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，因?yàn)槊總€(gè)產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)都有它固定的需求量,，沒(méi)有新品的支撐，公司就沒(méi)有發(fā)展的后勁,，也就不可能有可持續(xù)增長(zhǎng),，如果不增長(zhǎng)那就意味著后退,，正如“逆水行舟，不進(jìn)則退”,。

第二,、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。

目前客戶(hù)對(duì)我公司的質(zhì)量方面不良反饋居高不下,，我個(gè)人認(rèn)為,，除了生產(chǎn)部門(mén)自身的因素以外，品質(zhì)部門(mén)部門(mén)也負(fù)有不可推卸責(zé)任,，公司應(yīng)該繼續(xù)加大對(duì)品質(zhì)部門(mén)的管理的力度,，使品質(zhì)人員具有良好的自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能，對(duì)生產(chǎn)實(shí)施全過(guò)程監(jiān)控,，及時(shí)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題,，結(jié)合客戶(hù)的不良反饋，每月至少出一份質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)作出前三項(xiàng)不良統(tǒng)計(jì)報(bào)告,，有針對(duì)性的拿出改進(jìn)措施。使不良率逐步降低爭(zhēng)取早日達(dá)到客戶(hù)免檢產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)要求,。

第三,、公司各方面工作缺乏有效監(jiān)督體系，建議專(zhuān)職核查人員,，制定并健全的適合各部門(mén)的綜合考評(píng)制度,，持之以恒的對(duì)目前的公司各部門(mén)各項(xiàng)具體工作進(jìn)行綜合考評(píng)，每月匯總并分析原因,，拿出解決辦法,，使公司的各項(xiàng)工作都能逐步趨向完善。

第四,、公司在技術(shù)熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距,，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，也就是常言說(shuō)的“有人有天下”,。但我們企業(yè)普通操作工的流動(dòng)量非常大,，大部分有思想的員工因?yàn)閷?duì)公司不信任、沒(méi)有依賴(lài)感而流失,，公司常年總是在對(duì)員工培訓(xùn)一些最基礎(chǔ)的東西,，導(dǎo)致公司引進(jìn)的一些看上去先進(jìn)的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，甚至在對(duì)有些最普通崗位的違規(guī)職工作處罰措施時(shí),，他們竟然可以以辭職或請(qǐng)假相要脅,。于是，產(chǎn)品質(zhì)量總是得不到保證,、規(guī)章制度執(zhí)行難,、管理難就成了公司管理工作最主要的難題,，我想在目前這非常時(shí)期公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部應(yīng)該對(duì)這些歷史遺留問(wèn)題高度重視,，總結(jié)一下究竟其原因何在,。

第五、公司在企業(yè)文化建設(shè)方面幾乎是一片空白,，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒,，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)?？v觀中外古今取得巨大成功的企業(yè),，都非常注重企業(yè)文化的建設(shè)。作為一個(gè)企業(yè)首先要樹(shù)立企業(yè)的精神理念,，然后通過(guò)長(zhǎng)期的企業(yè)文化建設(shè),，把企業(yè)精神貫注到每一位員工心中。良好的思想政治工作,，能夠給企業(yè)帶來(lái)無(wú)形而巨大的效益,。

面對(duì)即將到來(lái)的20__年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿(mǎn)的熱情對(duì)待新年的每一天,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量,，抓好安全生產(chǎn),，為公司的發(fā)展盡我們最大的努力!

生產(chǎn)部年終工作總結(jié)篇五

在過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗(yàn),，面包方面：克服產(chǎn)品形狀差（如：收腰,、扁身）等問(wèn)題！得到了很大的改善,！同時(shí)還對(duì)面包生產(chǎn)的工藝做了很大改革,。是產(chǎn)品在質(zhì)量上有了很大的提升。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試驗(yàn)產(chǎn)品成本不但降低,，而且口感,、及保質(zhì)期都有較大的進(jìn)步。

在完成產(chǎn)量的同時(shí),，我們生產(chǎn)部門(mén)也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，利用班前會(huì)及生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn),。在培訓(xùn)方面注重理論和實(shí)踐的同步進(jìn)行,。根據(jù)產(chǎn)品特征分類(lèi)及質(zhì)量要求,，在生產(chǎn)部?jī)?nèi)部安排專(zhuān)人兼職負(fù)責(zé),，我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高,，以達(dá)到滿(mǎn)足客戶(hù)質(zhì)量要求的目標(biāo)。

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂,，主要是生產(chǎn)過(guò)程的各種輔助用品擺放不整齊,，產(chǎn)成品、工具沒(méi)有做到定置管理,。還有就是員工的衛(wèi)生意識(shí)薄弱,，我個(gè)人認(rèn)為解決的途徑是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化處罰措施,，具體安排專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

由于生產(chǎn)部有部分員工都是從社會(huì)招聘，普遍文化素質(zhì)較低,、工作態(tài)度自由散漫,，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任,、團(tuán)隊(duì),、服從管理意識(shí)不強(qiáng)，遲到,、早退,、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念,，不能很好地愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，節(jié)約各項(xiàng)能源。

在這方面我正在著手進(jìn)行整頓,、教育,、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)操作工的出勤率,、計(jì)劃達(dá)成率,、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對(duì)生產(chǎn)過(guò)程,、門(mén)店反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的職工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)教育，繼而進(jìn)行系列的檢查督促,，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施,，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求,。

面對(duì)即將到來(lái)的20xx年,，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿(mǎn)的熱情對(duì)待新年的每一天,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服存在不足之處,，抓好安全生產(chǎn),，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力！

生產(chǎn)部年終工作總結(jié)篇六

一年來(lái),，區(qū)總工會(huì)生產(chǎn)部本著“外樹(shù)形象,，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo),，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí),。堅(jiān)持每周五的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神,，組織全體干部職工學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神,，學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),，增強(qiáng)干部職工的對(duì)新時(shí)期建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的認(rèn)識(shí),，引導(dǎo)他們樹(shù)立了正確的人生觀、世界觀,、價(jià)值觀,。二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展“,、”的主題教育,。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，統(tǒng)一了思想,，明確了任務(wù)，自我加壓,。

二,、以“保增長(zhǎng)、保發(fā)展”主題,，開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng),。

(一)開(kāi)展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”專(zhuān)項(xiàng)合理化建議活動(dòng)。

為引導(dǎo)職工積極投身開(kāi)源節(jié)流,、節(jié)能降耗,、降本增效和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為企業(yè)促發(fā)展，年初以來(lái)，生產(chǎn)部組織積極開(kāi)展了“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”的專(zhuān)項(xiàng)合理化建議活動(dòng),，組織全區(qū)廣大職工圍繞本部門(mén),、本企業(yè)、本崗位的實(shí)際,，以節(jié)能,、降耗,、減排,、增效為重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大職工群策群力,，以主人翁的責(zé)任感踴躍提出合理化建議,，共提出合理化建議條，采納%以上,，為企業(yè)降本增效起到了積極的促進(jìn)作用,。泰州華強(qiáng)照明器材廠職工提出的“喇叭機(jī)零配件的改進(jìn)與制造”建議，經(jīng)申報(bào)后被市總工會(huì)評(píng)為十佳合理化建議之一,。

(二)繼續(xù)開(kāi)展“企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格,、示范工會(huì)”和“星級(jí)安全班組”的評(píng)選活動(dòng)。

為進(jìn)一步促進(jìn)各企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)措施,，今年以來(lái),，全區(qū)繼續(xù)開(kāi)展了“企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)”的評(píng)選活動(dòng),，共評(píng)選出“企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格,、示范工會(huì)”集體個(gè)，有力地促進(jìn)行了基層企業(yè)對(duì)落實(shí)勞動(dòng)保障的自覺(jué)性,、規(guī)范性和有效性,。

為使各企業(yè)的安全生產(chǎn)由被動(dòng)加強(qiáng)變?yōu)橹鲃?dòng)加強(qiáng)，進(jìn)一步提高職工安全生產(chǎn)意識(shí),，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)事故的能力,，降低安全生產(chǎn)事故，今年以來(lái),，全區(qū)繼續(xù)開(kāi)展了“星級(jí)安全班組”的評(píng)選活動(dòng),，共評(píng)選出“星級(jí)安全班組”集體個(gè)，強(qiáng)化安全意識(shí)教育,，堅(jiān)決杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生,，確保各項(xiàng)生產(chǎn)工作安全有序的開(kāi)展。

(三)開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),。

開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)是一項(xiàng)進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針,，全面提升職工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮主力軍作用，切實(shí)擴(kuò)大工會(huì)組織影響力的品牌工程,，是依靠主力軍,、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍的重要舉措,。根據(jù)《開(kāi)展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,，我們制定了《活動(dòng)方案》，下發(fā)了活動(dòng)通知,，要求各級(jí)工會(huì)要將創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程,，明確領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任部門(mén),，明確落實(shí)到人,。要迅速掀起創(chuàng)建活動(dòng)的熱潮，注重講求實(shí)效,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，整體推進(jìn)，不斷擴(kuò)大“工人先鋒號(hào)”的效果和影響,。要結(jié)合本地區(qū),、各行業(yè)的實(shí)際，精心制定創(chuàng)建方案,，精心組織實(shí)施,，做好分類(lèi)指導(dǎo)。要不斷拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域,，深化創(chuàng)建內(nèi)容,，創(chuàng)新創(chuàng)建方式，擴(kuò)大創(chuàng)建成果,。要按照“工人先鋒號(hào)”的條件和申報(bào)程序,，切實(shí)做好推薦申報(bào)工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格審批,，不搞平衡照顧，確?！肮と讼蠕h號(hào)”的先進(jìn)性和示范性,。通過(guò)申報(bào)、考核,、審批,，今年共評(píng)選出了“工人先鋒號(hào)”集體個(gè)?；顒?dòng)的開(kāi)展,，有效地推動(dòng)了各基層工會(huì)全面發(fā)展,，提高了基層工會(huì)戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了各企業(yè)的和諧發(fā)展,。

三,、積極拓展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，今年以來(lái)，全區(qū)組織開(kāi)展了創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工程和合理化建議,、技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng),，活動(dòng)得到各企業(yè)的積極支持,，共完成技術(shù)革新,、技術(shù)攻關(guān)0項(xiàng),，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益億元。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。

各企業(yè)都成立了技術(shù)創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并把技術(shù)創(chuàng)新提上重要議事日程，立足本企業(yè),，同時(shí),，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，使同類(lèi)行業(yè)形成了互相支持,，通力協(xié)作,，共同推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作。

(二)指導(dǎo)企業(yè)建立和完善技術(shù)創(chuàng)新體系,。

指導(dǎo)建立研究開(kāi)發(fā)成果和效益掛鉤的激勵(lì)體制,，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、開(kāi)發(fā)方向相近,、具有地方優(yōu)勢(shì)的企業(yè)聯(lián)合起來(lái),，組建行業(yè)、區(qū)域共性技術(shù)中心,，進(jìn)行行業(yè)共性,、關(guān)鍵性、前瞻性技術(shù)的開(kāi)發(fā),。

(三)加快人才建設(shè),，健全人才激勵(lì)機(jī)制。

技術(shù)創(chuàng)新,，人才是關(guān)鍵,。健全人才激勵(lì)約束機(jī)制，創(chuàng)造寬松環(huán)境，促進(jìn)人才的自身價(jià)值體現(xiàn)和事業(yè)的發(fā)展,，鼓勵(lì)技術(shù)要素入股和參加分配,，對(duì)做出貢獻(xiàn)的各類(lèi)人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)科技人員的積極性和創(chuàng)造性,。

四,、大力弘揚(yáng)勞模精神。

(一)精心勞模,。

勞模的評(píng)選是一項(xiàng)細(xì)致,、嚴(yán)肅的工作，一年來(lái),，我們不斷建立完善勞模選樹(shù)機(jī)制,，在經(jīng)廣泛宣傳動(dòng)員的基礎(chǔ)上，由各基層工會(huì)層層推薦評(píng)選,，選樹(shù)出陳獻(xiàn)華等具有時(shí)代特色的19名區(qū)首屆勞動(dòng)模范,，并從中評(píng)選出泰州市勞動(dòng)模范9人，全國(guó)勞動(dòng)模范1人,。

(二)宣傳勞模,。

勞模是我區(qū)的一筆精神財(cái)富，宣傳好他的精神有利于促進(jìn)全社會(huì)建立良好的行業(yè)風(fēng)氣,，有利于促進(jìn)行全區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，今年以來(lái)，我們利用各種節(jié)日和重大活動(dòng),，通過(guò)召開(kāi)勞模座談會(huì),、事跡報(bào)告會(huì)、新聞媒體宣傳等形式宣傳勞模事跡,，充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用,，在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造,、學(xué)習(xí)勞模,、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

(三)關(guān)心勞模,。

勞模是一種精神,，但作為個(gè)體的人，是我們的職工之一,，是我關(guān)心的對(duì)象,。一年來(lái)，我們對(duì)勞模工作,、學(xué)習(xí),、生活等情況進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)整理登記,，對(duì)生活困難、住房困難,、身患重病的勞模進(jìn)行重點(diǎn)登記,，并且根據(jù)實(shí)際情況的變化，不斷充實(shí)完善勞模檔案,，全面掌握第一手資料,，為做好勞模管理工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以勞模創(chuàng)新工作室,、金藍(lán)領(lǐng)工作室等為載體,，提高勞模和各類(lèi)先進(jìn)人物的素質(zhì)，為勞模的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件,。認(rèn)真落實(shí)提高勞模待遇的規(guī)定,，切實(shí)幫助勞模解決工作、生活活中的實(shí)際困難,。

五,、積極舉辦職工才華展示活動(dòng)。

(一)精心組織,。

為保證各項(xiàng)展示活動(dòng)順利進(jìn)行,，并取得預(yù)期效果,，年初,，生產(chǎn)部根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和范圍制定了切實(shí)可行的工作方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，明確負(fù)責(zé)人,，進(jìn)行廣泛宣傳。通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)措施,，使全部展示活動(dòng)得順利進(jìn)行,。

(二)活動(dòng)情況。

1.才能展示活動(dòng),。進(jìn)一步豐富廣大職工的文化生活,，也為有一技之長(zhǎng)的職工提供展示自己的舞臺(tái)，“五四”前夕,，生產(chǎn)部組織了一次的職工才華展示活動(dòng),，共有名報(bào)名參加。通過(guò)活動(dòng),，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)職工“四支隊(duì)伍”建設(shè),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)其理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高他們的能力水平,，充分發(fā)揮他們的骨干帶頭作用,。

2.我為泰州作貢獻(xiàn)”重點(diǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。6月24日,，“我為泰州作貢獻(xiàn)”重點(diǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在泰州三福船舶有限公司隆重召開(kāi),。會(huì)議表彰了50個(gè)泰州市“工人先鋒號(hào)”，向全市十大重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽單位授旗,。

(三)活動(dòng)效果,。

通過(guò)開(kāi)展示活動(dòng)，豐富廣大職工的文化生活,，同時(shí),，也為發(fā)現(xiàn)各類(lèi)人才提供了平臺(tái)，為企業(yè)引進(jìn),、留住外來(lái)人員搭建平臺(tái),，更好的穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

生產(chǎn)部年終工作總結(jié)篇七

20xx年公司計(jì)劃完成14000噸水餃的生產(chǎn)量，截止到12月30號(hào)實(shí)際能生產(chǎn)完成12200噸左右,，影響計(jì)劃完成的主要原因主要有一下幾點(diǎn)：

1,、包裝機(jī)故障頻繁影響產(chǎn)量。

2,、3工段因生產(chǎn)湯圓和人員不足耽誤生產(chǎn)餃子,。

3、3,、4,、5月份因生產(chǎn)粽子減少一個(gè)車(chē)間。

為達(dá)到顧客產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和利用有限的資源,，盡量滿(mǎn)足顧客的交貨期。

2,、產(chǎn)品品質(zhì)方面,。

20xx年產(chǎn)品品質(zhì)控制狀況和產(chǎn)品品質(zhì)控制手段。開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)及宣傳,，提升員工的品質(zhì)意識(shí),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，9月份出現(xiàn)一次質(zhì)量事故(沒(méi)有細(xì)料)2鍋,。針對(duì)該事故,，已對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行教育考核。我們相信,，只要每個(gè)員工在提升產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)情況下,，全力的投入到生產(chǎn)中的每個(gè)環(huán)節(jié),，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提升。

3,、設(shè)備管理方面,。

在過(guò)去的一年里，除包裝機(jī)外,，其它各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好,，設(shè)備部及時(shí)維修和保養(yǎng)設(shè)備，為生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定,。

4、人員管理方面,。

20xx年是我公司生產(chǎn)任務(wù)比較重的一年,，但員工流失率很高。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),，20xx年新入職員工人數(shù)累計(jì)達(dá)858人,，其中流失人員累計(jì)達(dá)700多人，流失率極高,。這主要是春節(jié)后一個(gè)月和收麥時(shí)一個(gè)月的人員流失率太高,，這也說(shuō)明我們公司缺乏員工的歸屬感和榮譽(yù)感。

為改變?nèi)藛T流失狀況,，生產(chǎn)部采取提升介紹費(fèi)和員工介紹親戚朋友的方式,，有效地改善了人員短缺的狀況,。同時(shí)生產(chǎn)部對(duì)新進(jìn)員工采取由師傅帶徒弟的方式，確保新進(jìn)員工順利進(jìn)入崗位角色,，做到基本能勝任本崗位工作,，在這我們要感謝師傅們對(duì)新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn),，正因?yàn)橛兴麄兊闹С稚a(chǎn)部才有了今天的良好局面。

5,、安全生產(chǎn)方面,。

在過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，做到各車(chē)間員工的安全知識(shí)教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患,，確保生產(chǎn)的有序運(yùn)行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故,。

20xx年生產(chǎn)部安全事故統(tǒng)計(jì)如下：

1、7起餃子機(jī)壓傷或餃子機(jī)毛刺劃傷;,。

2,、3起滑倒事故;。

3,、2起包裝機(jī)壓傷;,。

4、1起打餡機(jī)刀切傷;,。

5,、1起車(chē)間二道門(mén)劃傷;。

6,、1起通往二樓電梯摔傷;,。

7、1起電叉車(chē)撞傷;,。

8,、1起速凍隧道鏈扣打掉半個(gè)牙;。

共17起安全事故,，其中11起事故和機(jī)器設(shè)備有關(guān),，3起和車(chē)間環(huán)境(滑倒)有關(guān)，其它情況3起,。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,，有關(guān)設(shè)備安全使用問(wèn)題，是下一步安全生產(chǎn)教育工作的重點(diǎn),。

生產(chǎn)部年終工作總結(jié)篇八

1,、安全生產(chǎn)：一年來(lái)，我們生產(chǎn)部始終把“安全第一,，責(zé)任重于泰山”的理念作為整個(gè)生產(chǎn)工作的首要任務(wù),，把安全工作納入日常生產(chǎn)管理，按時(shí)召開(kāi)班前會(huì)和每周安全會(huì)議,，堅(jiān)持每小時(shí)一次的安全檢查制度,，監(jiān)督消除各車(chē)間的安全隱患，不斷完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行備案,，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。因地制宜,，向員工灌輸安全知識(shí)和操作技能,，一線員工安全意識(shí)穩(wěn)步提高。全年無(wú)人身傷害和重大設(shè)備損壞事故,，年度安全事故為“0”,。

2,、年產(chǎn)量及產(chǎn)品質(zhì)量：車(chē)間年產(chǎn)量合計(jì)29978噸，生產(chǎn)計(jì)劃完成率99.78%,，車(chē)間全年共生產(chǎn)s75噸,，年生產(chǎn)計(jì)劃完成率84.5%，在產(chǎn)品質(zhì)量方面,，一年來(lái),，我們加強(qiáng)了過(guò)程質(zhì)量控制，嚴(yán)格確保不合格產(chǎn)品不出車(chē)間,，入庫(kù)檢驗(yàn)合格率100%,，98%以上達(dá)到或超過(guò)國(guó)家和行業(yè)要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。雖然生產(chǎn)過(guò)程中仍然存在一些質(zhì)量問(wèn)題,，但我堅(jiān)信,，只要每位員工增強(qiáng)質(zhì)量使命感,，致力于生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié),，產(chǎn)品質(zhì)量就會(huì)進(jìn)一步提高。

3,、設(shè)備管理：過(guò)去一年,，各車(chē)間設(shè)備運(yùn)行良好，設(shè)備故障不影響大的工作進(jìn)度,。在定期檢修和日常維護(hù)下,，保證了設(shè)備的正常運(yùn)行，從而保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定和保質(zhì)保量地及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),。

4,、勞動(dòng)紀(jì)律和人事管理：一年來(lái)，我們提出了“加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，確保安全生產(chǎn)”的思想,，加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理和說(shuō)服教育，逐步引導(dǎo)他們向好的方向發(fā)展,，增強(qiáng)了他們的榮辱觀和遵紀(jì)守法的思想,，改變了他們過(guò)去落后的面貌，從而促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)更好更快的發(fā)展,。

二、不足及對(duì)策,。

1,、在安全方面，員工的安全意識(shí)薄弱,，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力仍然不強(qiáng),。有些員工冒險(xiǎn)精神嚴(yán)重,，對(duì)安全漠不關(guān)心，不能深刻理解安全防護(hù)用品的作用,，這與培養(yǎng)員工的安全意識(shí),、樹(shù)立安全危機(jī)感、落實(shí)安全責(zé)任制有很大關(guān)系,。20__年,，我們將盡職盡責(zé)，加大對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)力度,，定期做好應(yīng)急演練,，確保安全工作務(wù)實(shí)、細(xì)致,、有效,，不走過(guò)場(chǎng)。

2,、在質(zhì)量方面,，缺乏涉及全體員工的質(zhì)量管理意識(shí)，沒(méi)有完善的質(zhì)量管理問(wèn)責(zé)制度,。個(gè)別員工對(duì)產(chǎn)出的盲目追求依然存在,，或者抱著無(wú)所謂的態(tài)度，監(jiān)管一段時(shí)間不到位就會(huì)出現(xiàn)真空,。針對(duì)這樣的問(wèn)題,，我們會(huì)建立和完善質(zhì)量責(zé)任制，讓員工牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)和質(zhì)量使命,，生產(chǎn)過(guò)程層層把關(guān),，層層落實(shí)。

3,、在節(jié)能降耗方面,，之前我們對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間過(guò)程中的節(jié)能降耗措施進(jìn)行了詳細(xì)的量化控制。但是因?yàn)槲覀兪亲鲇唵蔚?，是間歇生產(chǎn)的,，訂單的連續(xù)性直接影響到節(jié)能降耗的很多方面。有時(shí)候,，任務(wù)的缺乏也使得生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理松懈,，員工的精神面貌和緊張感缺乏。在這方面,，我們計(jì)劃實(shí)施有效的激勵(lì)措施,，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，積極吸收外部在技術(shù)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改造落后的生產(chǎn)能力和設(shè)施,，努力將生產(chǎn)成本降至最低,。

三、自我總結(jié),。

20__年過(guò)去了,，我在公司六年多了。經(jīng)過(guò)幾年的生產(chǎn)管理,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)下,，在全體員工的支持和幫助下，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐總結(jié),，逐漸熟悉公司的操作規(guī)程,，基本掌握了整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的操作流程，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

但是我也有缺點(diǎn),，最重要的是不善于有效的表達(dá)，這也直接影響到工作效果,。在以后的工作中,，我會(huì)保持自己長(zhǎng)期的熱情和積極性，堅(jiān)持“不坐等鞭笞自己”的精神,，做好自己該做的一切,，從容面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，不斷充實(shí)自己的管理能力,，客觀面對(duì)自己的不足,，做出更好的改進(jìn),。我會(huì)一直努力，把我一生的努力和智慧奉獻(xiàn)給公司的生存和發(fā)展。

生產(chǎn)部年終工作總結(jié)篇九

生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績(jī),，但也還存在較多的問(wèn)題,，主要有以下方面的不足,。

1、質(zhì)量管理方面,。

1)員工質(zhì)量意識(shí)淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí),，樹(shù)立質(zhì)量危機(jī)感,，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系,。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思,，在我們計(jì)件和沒(méi)有品管的巡檢下,，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一個(gè)真空地帶,，班和班之間誰(shuí)都管誰(shuí)都不管的局面,。而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門(mén)全體計(jì)件化以后,，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程質(zhì)量記錄,。產(chǎn)品在整個(gè)制造中過(guò)程中，如何完整記錄產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善,，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的，些我們所做,，做我們所寫(xiě),。記我們所做的還差較遠(yuǎn)!

2、人員管理方面,。

員工的精神面貌和緊張感缺乏,，在這方面我們?cè)诓邉澮幌抡D，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,。實(shí)施有效的激勵(lì)措施,，不斷的提升員工的綜合數(shù)字，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3,、物料消耗管理方面。