人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工犯錯誤的檢討書會被開除嗎篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今天,，我在這里做檢討，因?yàn)槲夜ぷ鞑徽J(rèn)真不仔細(xì)的原因,，讓工作出現(xiàn)了失誤,。

找原因！

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求！自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來,。

現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的`做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我認(rèn)識到自己的不足,，在此，向組織做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1,、在這件事中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認(rèn)真克服工作懶散,、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工,。

3、由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢,，狠抓落實(shí),。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書會被開除嗎篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認(rèn)識不足,。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的.把控沒有做到靈活變通,，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。

(2)加強(qiáng)隊伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊氛圍。真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃?shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起,。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié),。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作,。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我會在今后的成長過程中,，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”,，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!!!

此致

敬禮!

檢討人：xxxx,。

時間：20xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書會被開除嗎篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我知道錯了,，現(xiàn)在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊,。話說這次我為什么超假不歸呢?實(shí)際上，是我在家里過年這段時間由于煙酒過量導(dǎo)致了身體出現(xiàn)嚴(yán)重的不良情況,，我住院了,。

不過我沒有跟單位打聲招呼，我的的確確地做錯了?，F(xiàn)在,，我向您表示嚴(yán)肅悔改：

第一，我不注意身體,，煙酒過量,。過年期間，免不了吃喝玩樂,，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊,。我如此的不注意身體，也是對工作的不負(fù)責(zé),，對領(lǐng)導(dǎo)的不負(fù)責(zé),，對單位的不負(fù)責(zé)啊!

第二，我沒有招呼單位,，讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心,。我既然住院了，就應(yīng)該吩咐家里人給單位打招呼啊,?？墒俏揖尤粵]有這么做，實(shí)際上并非我不故意不打招呼啊,，實(shí)在是我當(dāng)時沒有意識到啊,。

第三,，我超假了三天,，實(shí)在是太離譜了,。我居然超假三天,，人家同事頂多超假半天，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨,，我感到很愧疚,。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書會被開除嗎篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

這兩天,，在工作中，我出現(xiàn)了不少的錯誤,。為此,，在這里，我向您誠摯的進(jìn)行道歉,。雖然沒有對公司造成影響，但我心里還是十分愧疚的,。因?yàn)檫@些錯誤本來是不應(yīng)該犯的,，但我卻犯了。在經(jīng)過反省之后,，我向您遞交這一封檢討書,，承認(rèn)我的錯誤，并之后會做出改變,。

我之所以會出現(xiàn)這么多的錯誤,，確實(shí)是因?yàn)槲夜ぷ鞑患?xì)心，所以造成了這樣一個結(jié)果,。在工作完成之后,，我也沒有進(jìn)行檢查，若是我自己先檢查了一遍,，我自己就可以及時的改正,，這些錯誤肯定就可以避免了。這次錯誤的產(chǎn)生,，也給我自己敲響了警鐘,。因?yàn)槲襾淼焦疽灿邪肽甓嗔耍ぷ鞒煽儾徽f非常好,，但也可以說很不錯了,。所以這段時間我的工作狀態(tài)就沒有之前那么認(rèn)真了，才會接連的出現(xiàn)失誤,。

在工作的時候,，我沒有把心思都放在工作上，時常想其他的與工作無關(guān)的事情，經(jīng)常會看手機(jī)有沒有新的消息,。所以我的.工作效率就下降了很多,，工作質(zhì)量也沒有之前那么的好了。為了趕進(jìn)度,，在下班之前能夠把工作做完,，我就沒有再像以前那樣每完成一個工作，都要檢查一遍了,。所以這次在上交工作之后,，我才會被您看出來那么多的問題。但我沒有考慮到自己粗心的毛病,，我經(jīng)常會記得這個忘了那個,。之前沒有出現(xiàn)過錯誤是因?yàn)槲視z查一到兩遍，發(fā)現(xiàn)錯誤了就立即改正,。但這兩天我沒有這么做,，所以才會三番五次的出現(xiàn)不應(yīng)該的錯誤。

之前發(fā)現(xiàn)錯誤之后,，我也沒有想著要改正,，而是認(rèn)為以后仔細(xì)的檢查，就會避免出現(xiàn)錯誤?，F(xiàn)在我知道了,，發(fā)現(xiàn)錯誤就應(yīng)該要馬上改正，因?yàn)椴皇敲刻於加袝r間讓我仔仔細(xì)細(xì)的檢查,。還有就是工作的時候不能夠再出現(xiàn)三心二意的情況了,，認(rèn)真的工作，才不會犯錯,。上班的時間,，本來就應(yīng)該要認(rèn)真的工作。只是我最近對自己的要求降低了,，才會沒有像以前那樣認(rèn)真了,。

在出現(xiàn)錯誤之后，應(yīng)該要及時的進(jìn)行反思,，找出犯錯的原因,，改正它。只有這樣,，才能夠把工作做得更好,，而不是越做越差。在經(jīng)過深刻的反省之后,，我已經(jīng)知道了自己的錯誤,，在之后,，一定會改正。我相信,，只要我付出了努力,，就一定能夠變得更好。我以后一定會認(rèn)真,、細(xì)心的工作,，在工作完成之后也會檢查。

此致

敬禮!

員工犯錯誤的檢討書會被開除嗎篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

遞交這份檢討,，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安,，肩負(fù)重要的職責(zé),，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤,，我深刻地認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性,，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉,。

回顧我本次錯誤：當(dāng)日晚間,，同班兩位同事外出，留我一人在崗,，我在外站崗了一段時間之后因?yàn)樘浠氐街蛋嗍摇７治鑫业腻e誤原因有三：第一,，缺乏對崗位職責(zé)的足夠認(rèn)識,。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作,。第三,，年輕缺乏處事歷練。

身為天津港的一名保安,。而此次夜班我敷衍工作,，未有按時按點(diǎn)站崗，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實(shí),，因而導(dǎo)致嚴(yán)重后果,。

其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作,，同班同事敷衍工作,，我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對,，干脆自己也歇工,。再有就是我如今23歲,，還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的`看待,，需要在今后工作中繼續(xù)歷練,。

本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴(yán)肅對待,。在今后工作當(dāng)中：第一,，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責(zé)任意識,。第二,，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認(rèn)真工作,，樂于工作,。第三，努力認(rèn)真對待今后工作,，歷練自己,，使自己成熟起來。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯誤,，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中，認(rèn)真吸取本次教訓(xùn),，踏實(shí)做好本職工作,。

檢討人：xx。

時間：20xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書會被開除嗎篇六

您好,！

工作是我每天在作的事情，對于工作我已經(jīng)熟悉了,，但是卻在我熟悉的工作中犯了原本不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,，這是我的`錯，我的失職,。

我在得知我工作犯了錯以后非常的后悔,，也有些糾結(jié)，因?yàn)橐恍╁e誤對我來說難事我熟練的,，了解的沒有絲毫的生疏,，我卻栽在了這上面。我工作從來都不敢有任何怠慢,，每次工作都是親力親為,，每次都會把工作做好再三確認(rèn)在離開，一直這樣的工作下來我出錯的次數(shù)非常少,，我知道工作是不能夠有所怠慢的,，工作是必須要嚴(yán)格對待,，不需要時刻注意，我留意了一些工作中最容易犯錯的節(jié)點(diǎn),，注意工作中一些比較復(fù)雜深奧的地方,，我也認(rèn)為只要做好這些就可以保證不出問題，我卻沒想到因?yàn)橐粫r的粗心大意,，在檢查在工作的的時候遺漏了一些小細(xì)節(jié),，沒有只要工作內(nèi)容要求導(dǎo)致自己犯錯我非常懊惱。

這樣的錯本該不會發(fā)生的都是因?yàn)槲业臎]有注意,，沒有仔細(xì)的了解具體的要求讓我犯下了錯誤,，這樣犯錯對我自己來說非常的不好，每次工作我都應(yīng)該留意具體的內(nèi)容,，工作的要求和方向,，而不是抓到一頭就急急忙忙的工作了，這樣工作沒有絲毫的效果,，反而讓我浪費(fèi)了工作時間,，給自己增加了工作量，也影響到了工作進(jìn)程,。

雖然我在工作的時候從不敢有任何的怠慢之心,，都是認(rèn)真的工作但是因?yàn)樽约涸陂_頭沒有做好，那么結(jié)尾一樣是做不好的,，因?yàn)橐婚_始就做錯了,，又怎么可能做好呢？再加上雖然我檢查多次但是我卻從來沒有考慮到我會不會在其他環(huán)節(jié)出錯,，是我疏忽了,，是我大意了，細(xì)心認(rèn)真時刻都不能夠放松,，來到公司就不需要打起精神，不能夠到了工作的時候才認(rèn)真,，在工作前公司領(lǐng)導(dǎo),，或公司有任何通知我都要做好了解明白七其中的內(nèi)容，而不是忽略,。

不可能每次都能夠找出問題的所在,，我要做的是杜絕這樣事情發(fā)生，讓這樣的事情變成最小機(jī)率的事情,，我不能夠保證一次都不發(fā)生錯誤,，但是我能夠保證我以后絕不會再犯這樣的錯誤，因?yàn)檫@次的錯誤讓我驚醒了,，讓我有了戒備讓我知道該怎么去防備此類事情的發(fā)生,，我的工作態(tài)度不會因?yàn)檫@次犯錯就沮喪,，就放棄自己的原則，我會堅持的,，那里錯了就補(bǔ)那里讓工作不在出現(xiàn)紕漏,，不在工作中犯錯。

xxx

日期：

員工犯錯誤的檢討書會被開除嗎篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

非常抱歉地遞交這份檢討,，對于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯誤。準(zhǔn)確來說,，這是我的工作紀(jì)律素養(yǎng)問題,，充分說明我在個人工作個人覺悟方面有所欠缺，非常不應(yīng)該,。這樣的嚴(yán)重錯誤實(shí)在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生不滿與失望,，我對此深表抱歉與慚愧。

對于此次事情,，我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的`批評教育與反省,，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討,，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯誤,。

通過深刻的反省我的錯誤后，我分析如下：

首先,，此次上班期間看人下棋的行為,，是由于我遺忘工作本職任務(wù)，沒有意識到身為一名保安人員職責(zé)所在就是時時刻刻檢查崗位,，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序,、安全規(guī)范的狀態(tài)。

其次,，這次工作錯誤表明我在工作當(dāng)中存在疏忽大意的問題,。這個問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔,。好在這次領(lǐng)導(dǎo)查找出我的問題,，幫我糾正了工作錯誤。

再者,，我身為前臺人員,，守在單位安全保衛(wèi)第一線，應(yīng)該時時刻刻嚴(yán)肅要求自己,?？墒俏覅s松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕,，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思,，擅自觀看他人下棋,。

總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的,。我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶,，這是不允許的，今后我一定要嚴(yán)肅看待這次錯誤,，絕不再犯,。并且我要在崗位上認(rèn)真工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

員工犯錯誤的檢討書會被開除嗎篇八

您好,！

工作是我每天在作的事情，對于工作我已經(jīng)熟悉了,，但是卻在我熟悉的工作中犯了原本不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,，這是我的錯，我的失職,。

我在得知我工作犯了錯以后非常的后悔,，也有些糾結(jié)，因?yàn)橐恍╁e誤對我來說難事我熟練的,，了解的沒有絲毫的生疏,，我卻栽在了這上面。我工作從來都不敢有任何怠慢,，每次工作都是親力親為,，每次都會把工作做好再三確認(rèn)在離開，一直這樣的工作下來我出錯的`次數(shù)非常少,，我知道工作是不能夠有所怠慢的,，工作是必須要嚴(yán)格對待，不需要時刻注意,，我留意了一些工作中最容易犯錯的節(jié)點(diǎn),，注意工作中一些比較復(fù)雜深奧的地方，我也認(rèn)為只要做好這些就可以保證不出問題,，我卻沒想到因?yàn)橐粫r的粗心大意,，在檢查在工作的的時候遺漏了一些小細(xì)節(jié),，沒有只要工作內(nèi)容要求導(dǎo)致自己犯錯我非常懊惱,。

這樣的錯本該不會發(fā)生的都是因?yàn)槲业臎]有注意，沒有仔細(xì)的了解具體的要求讓我犯下了錯誤,，這樣犯錯對我自己來說非常的不好,，每次工作我都應(yīng)該留意具體的內(nèi)容,，工作的要求和方向，而不是抓到一頭就急急忙忙的工作了,，這樣工作沒有絲毫的效果,，反而讓我浪費(fèi)了工作時間，給自己增加了工作量,，也影響到了工作進(jìn)程,。

雖然我在工作的時候從不敢有任何的怠慢之心，都是認(rèn)真的工作但是因?yàn)樽约涸陂_頭沒有做好,，那么結(jié)尾一樣是做不好的,，因?yàn)橐婚_始就做錯了，又怎么可能做好呢,？再加上雖然我檢查多次但是我卻從來沒有考慮到我會不會在其他環(huán)節(jié)出錯,，是我疏忽了，是我大意了,，細(xì)心認(rèn)真時刻都不能夠放松,，來到公司就不需要打起精神，不能夠到了工作的時候才認(rèn)真,，在工作前公司領(lǐng)導(dǎo),，或公司有任何通知我都要做好了解明白七其中的內(nèi)容，而不是忽略,。

不可能每次都能夠找出問題的所在,，我要做的是杜絕這樣事情發(fā)生，讓這樣的事情變成最小機(jī)率的事情,，我不能夠保證一次都不發(fā)生錯誤,，但是我能夠保證我以后絕不會再犯這樣的錯誤，因?yàn)檫@次的錯誤讓我驚醒了,，讓我有了戒備讓我知道該怎么去防備此類事情的發(fā)生,，我的工作態(tài)度不會因?yàn)檫@次犯錯就沮喪，就放棄自己的原則,，我會堅持的,，那里錯了就補(bǔ)那里讓工作不在出現(xiàn)紕漏，不在工作中犯錯,。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。