隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

大學專業(yè)調查報告篇一

加強實踐教學是中醫(yī)藥高素質人才培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié),，隨著我國高等教育的快速發(fā)展和21世紀對高素質中醫(yī)藥專業(yè)人才的基本要求,，如何不斷提高實踐教學水平，直接影響到高等中醫(yī)藥教育的未來,。為此,，我們向本校針推專業(yè)本科生，以問卷調查的形式,，就實踐教學問題展開調查,，并將調查結果進行分析研究。現(xiàn)將結果報告如下,。

表1顯示,，認為實踐操作較適用于技能教學（86人,，87.8%）;認為實踐操作較適用于臨床課教 學（83人，84.7%）,。

表3顯示,，大部分（86人，87.8%）認為臨床實習 崗前培訓有必要,。

表4顯示,，認為臨床實習中遇到的最大困難為理論知識不扎實（52人，53.2%）,，其次為臨床辯證思維能力差（25人,，25.5%）。

表5顯示,，認為較適用于實習教學的教學方式為臨床案例（83人，84.7%）,。

2 討論

3.1 強化教學環(huán)節(jié),，培養(yǎng)基本技能

目前中醫(yī)以技能為主的課程及臨床課程，尤其是一些操作技巧,、檢查手法,、臨床實例、解剖部位等,，很難用語言表達清楚,，單純用講授法教學不利于學生理解領會，不便于記憶,，不能激發(fā)學習興趣,。調查表明，針對技能教學運用實踐操作為主的教學方式,，可以很快的使學生將書本上的間接經(jīng)驗轉化為自己的直接經(jīng)驗,，從而提高學習效率，為臨床實習乃至以后的臨床工作打好基礎,。

臨床課程的教學,，案例教學法作用也不容忽視，它不僅有助于學生汲取診療經(jīng)驗,，更重要的是能培養(yǎng)學生的臨床辨證思維能力,，強化正確辨證方法，從而將理性認識轉化為感性認識,，對于培養(yǎng)學生的思維能力和探究精神很有幫助,。技能培養(yǎng)是實踐教學的重要內容，其基本技能應當在教學過程中即獲得較扎實基礎,，而不應在實習過程中完成,。調查表明,，適當減少理論教學時間，增加實踐教學時間,，能使學生得到更多的技能訓練機會,，提高實踐教學效果。目前,，教學中技能性課程理論和實踐教學時數(shù)比例約為3:1～4:1,，顯然不能滿足技能教學的要求，應進一步調整,。調查表明,，改革技能課考試辦法，摒棄以往的以筆試問答為主的考核方式,，采用以臨床實際操作或實驗操作為主,、筆試為輔的考核方法，可以提高對技能學習的重視程度,。而技能課考試中筆答試卷和技能考核較合適的分數(shù)比例為1:1,。

3.2 加強臨床實習，提高臨證辨析診療能力

學生進入畢業(yè)實習前,，缺乏對醫(yī)院的了解,，臨診思維、動手操作能力差,，進入新的角色遲緩,。針對這種情況，在課程結束后,，可安排短期的臨床基本操作訓練和中醫(yī)臨診技巧訓練,，以強化學生的臨床基本技能，并加強 學生醫(yī)德醫(yī)風及各項規(guī)章制度的教育,，使學生在正式實習前,，對臨床工作能有大概印象和充分的心理準備。調查表明大部分學生認為實習前進行崗前培訓是必要的,，但目前僅有部分專業(yè)開展,，需要進一步推廣。針對臨床實習時進行出科考試必要性的調查,，認為必要和沒有必要的大體相同,，但根據(jù)實際情況分析，部分學生對考試的恐懼心理使他們作出了否定的選擇,。實行出科考試制度,，可以達到促進實習積極性目的，但在實施過程中,，應注意考核方式的靈活性并避免流于形式,。針對臨床實習中所遇到困難的調查,，感到理論知識不扎實的比例較大，這說明,，實踐不能脫離理論的指導,，要求我們加強基本理論的教學，同時在教學中注意理論與臨床實際的結合,。另一個困難是臨床辯證思維能力差,，這是每一個剛接觸臨床的學生必然要面對的問題，也只有通過不斷臨床經(jīng)驗的積累才能逐漸提高,，因此我們要提高學生對臨床實習的重要性認識,，促進實習的積極性。關于實習教學所適用教學方式的調查顯示,，多數(shù)認為臨床案例教學效果良好,，生動直觀，易于理解,，通過病例討論提高分析解決問題能力,，是實習帶教中值得提倡的教學法。而實踐操作可以面對真正的患者,，進行真正的治療，體驗并逐漸提高療效,，對技能水平的提高有極大地促進,。專題講座可以就臨床適用經(jīng)驗、突出問題,、新型療法等有針對性的進行,，突出實踐性和實用性，使學生獲得第一手材料,。

大學專業(yè)調查報告篇二

不知不覺的我們馬上就要結束大一的學習生活然后步入大學二年級了,，這一年的大學生活應該帶給我們很多感受和體會，就我自己而言,，感受最多的就是對自己專業(yè)的不斷認識了解,，從最初的很茫然的學習到現(xiàn)在對它有自己的想法和期待，我覺得這都是大學所給予我的,。因此,，我選擇了“大學生專業(yè)認可度”這個題目的調查主題，想和我身邊的同學們一起分享和感悟這一年來對自己本專業(yè)的想法和認識,。

為了這個調查報告,，我采取了問卷調查的方法，設計了一份問卷,，問卷的幾個問題如下：

1.你的專業(yè)?

2.是文科專業(yè)還是理科專業(yè)a文b理,。

3.你對自己的專業(yè)是否滿意,？a滿意b不滿意。

我計劃通過這樣一個問卷來了解我身邊的同學對自己本專業(yè)的認可度,，從而得出一些數(shù)據(jù),，進而再推出一些結論。

在同學們的熱心幫助下,，我共發(fā)出50份調查問卷,，收回50份有效問卷，其中文科專業(yè)25人,，理科專業(yè)25人,。90%的同學對于自己的專業(yè)滿意，10%的同學對自己的專業(yè)不滿意,。20%的同學對自己的專業(yè)有一個全面系統(tǒng)的認識,，80%的同學則回答說沒有，對自己的專業(yè)不夠了解,。75%的同學認為自己的專業(yè)課吸引力不夠,，甚至不愿意去上，出現(xiàn)曠課逃課的現(xiàn)象,，只有25%的人認為專業(yè)課比較有吸引力,。100%的同學不會選擇本專業(yè)考研。在對于本專業(yè)的就業(yè)前景問題上,，大家暢所欲言,，大部分同學認為就業(yè)前景光明，但也有小部分同學認為未來就業(yè)困難重重,。

通過以上的數(shù)據(jù)資料,，我有一些自己的看法。有的同學可能是根據(jù)自己的志愿興趣直接填報的本專業(yè),，有的同學可能是因為服從調劑來到自己現(xiàn)在的專業(yè),，不管是何種方式，我認為既然現(xiàn)在的專業(yè)已經(jīng)確定并且基本上無法改變,，那就要認真的對待,，這是對自己負責，雖然日后未必會從事這門專業(yè),，但是不能讓這四年的時間虛度,。只要你肯耐心的認真的去了解自己的專業(yè)，對它產(chǎn)生認知感認同感,，自然就會有興趣,，自然就會喜歡上專業(yè)課，關鍵還是一個態(tài)度問題,。

對于日后的就業(yè)也要持一個積極態(tài)度,，有的同學可能認為現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣,，自己學的又不是那種高尖端的熱門專業(yè)，又不是名校畢業(yè),，以后一定找不到工作,。這種觀點我也不能認同，現(xiàn)在的經(jīng)濟是不景氣,，就業(yè)率不高,，但是誰也說不好四年后是什么樣子，也許到我們畢業(yè)的時候經(jīng)濟已經(jīng)恢復了,，我國正處于經(jīng)濟艱建設大發(fā)展的時期,，對于人才的需求量是很大的。現(xiàn)在的熱門專業(yè)四年后不一定還是熱門,，也許現(xiàn)在的冷門就是以后的供不應求,。不是名校畢業(yè)又怎么樣，比爾蓋茨大學沒畢業(yè)不是照樣成為了世界首富,，一張大學文憑并不能說明一切,，重要的是能力，以后你要靠你的能力在社會上立足,，而不是你的那張文憑,。

至于本專業(yè)考研的問題，由于本人沒有考慮過考研事宜,，故不做過多論述,。

就我自己的專業(yè)社會工作而言，在入學初我對這個專業(yè)基本上就是一無所知,，對于別人的詢問我只能抓抓頭，說一句我也不太清楚?，F(xiàn)在,，快一年了，我終于可以侃侃而談的告訴別人什么是社會工作了“我們奉行助人以自助的準則,，我們是拿錢的活雷鋒,，以后社會的各行各業(yè)都會需要我們，我們的前途無可限量……”這就是這一年的學習給我的收獲,，因為更加了解,，所以更加認同，所以對自己的專業(yè)充滿了信心,，只要這四年努力學習專業(yè)知識,，充實自己，我相信四年后的就要并不難,。

相當多的考生有一種只憑分數(shù)填報志愿的傾向,。高分報“熱門”,，低分碰運氣。于是社會上相繼出現(xiàn)了物理熱,、計算機熱,、生化熱、建筑熱(理工類)等“專業(yè)熱”,；另一方面則是師范冷,、“農(nóng)林水地礦油”冷。許多考生憑高考成績完全可以考上其它專業(yè),，但由于不切實際的盲目趕“熱門”而失去了升學的良機,，令人惋惜。

另一部分考生則受從眾心理的影響,，自己拿不定主意,，“儍子過年看鄰居”。左右觀望,，最后隨大流,，看大多數(shù)人報什么專業(yè)，自己也報什么專業(yè),。認為既然大多數(shù)人都這樣選擇,，那這個專業(yè)肯定錯不了。他們既不考慮自己的優(yōu)勢,，又不知道社會的需求和發(fā)展趨勢,。專業(yè)選擇中由于從眾心理的作用，導致很多人都集中在某些熱門專業(yè)上,，但這幾年我們國家的發(fā)展速度非?？欤屡d的職業(yè)種類又非常之多,。尤其是wto時代的到來,，更是冷熱轉換頻繁，實際上2000年的冷熱門專業(yè),，家長和考生的看法已出現(xiàn)了差異,。有關資料顯示如下：

表1-1考生眼中的15個熱門專業(yè)。

電氣工程經(jīng)濟,、經(jīng)貿生物,、財經(jīng)師范新聞。

中文,。

金融,、財經(jīng)行政管理、稅務。

2.72.6,。

信息工程,、通訊、郵電2.6藝術,、表演1.9建筑,、土木。

1.7,。

表1-2家長眼中的15個熱門專業(yè),。

名次1234。

專業(yè)醫(yī)科/中藥計算機應用軟件師范外語,。

金融,、財經(jīng)。

出現(xiàn)“熱門”專業(yè)不足為奇,。因為社會也許在某一時期對某種專業(yè)人才處于緊缺狀態(tài),，大量需求。因此,，很多人都報考此專業(yè),，從而形成熱門。這樣形成的熱門不是壞事,，它既滿足了社會對某類專業(yè)人才的需求,，也使畢業(yè)生各得其所。這種熱是正常的,，理性的熱,，這對社會，對個人都有良性導向作用,。

盲目爭擠熱門,，勢必造成嚴重后果。一方面可能失去升學的良機,，另一方面即使考上了熱門專業(yè),，也可能因為不適應該專業(yè)的學習，而給本人造成很大的痛苦,。

有位現(xiàn)已上大學一年級的學生，憑自己的優(yōu)異成績考進了北京某名牌大學的計算機系,，但不到兩個多月就發(fā)現(xiàn)自己很不適應這個專業(yè),，雖然他能學會高等數(shù)學、計算機編程的課程,，但總不能像別的同學那么津津樂道,，他索然無味。他后來找到我們咨詢并進行了潛能測試，我們才發(fā)現(xiàn)他的邏輯思維能力不是太強,，而他的社會性動機卻比較強,，與人打交道令他興奮，并得心應手,。我們詢問他,，你為什么報考計算機專業(yè)，他回答,，同學都說計算機是熱門,，我的成績好自然要爭先報考。經(jīng)過詳細診斷和訪談后,，我們建議他學習應用心理學或管理學,。他目前利用業(yè)余時間旁聽工商管理的課，并在學校學生會任了職,，最近他告訴我們打算本科畢業(yè)后讀工商管理碩士,。

這種現(xiàn)象，在大學比較普遍,。造成這種結果的原因很簡單,，因為中學學習的課程和大學不一樣，為了高考得高分,，一遍遍重復做題或死記硬背,，考生們下了很大功夫。而大學課程,，專業(yè)性,、應用性、靈活性更強,，而且學習要求更有創(chuàng)造性,，因此是否有這方面的能力顯得更重要，僅靠刻苦,、用功已經(jīng)不夠了,。

因此，我們在選擇專業(yè)時,，要有長遠的眼光,，開闊的胸襟，如果一門心思追“熱門”,而不考慮自己的潛能所在,，很可能在激烈的競爭中被淘汰出局,。盲目追求熱門，很可能揪住的只是熱門的尾巴,，等四,、五年畢業(yè)后，昔日的寵兒，已變成昨日黃花,。我們要考慮到從進校到畢業(yè)有四五年的時間差,，風物常宜放眼望，選擇專業(yè)不僅僅要考慮眼前的情況,，更重要是考慮將來的發(fā)展,。

二、高薪傾向,。

許多考生和家長特別重視專業(yè)的“前景”,，他們認為的“前景”就是學這個專業(yè)今后能夠掙大錢，如通訊,、計算機,、法律、醫(yī)學等,。的確在這個時代,，誰不愿意憑自己的能力和學識獲得應有的高收入呢？這是我們應該考慮,，并且值得去追求的,。如果有這個能力，就應該鼓勵去報考這樣的專業(yè),。但事情往往不是我們所想象的那樣,。

有一家庭，有兩個女兒,，姐姐先考上了大學計算機系,，畢業(yè)后去了一家日本公司，做高級軟件工程師,，月薪1萬,。該到妹妹考大學了，父母就逼她也像姐姐一樣報考計算機專業(yè),。雖然妹妹心里不從,，但也不知道該學什么好，就同意了父母的意見,。直到現(xiàn)在學到了三年級,，才越來越覺得學不下去，一回到家就和父母發(fā)脾氣,，甚至一年多不想和父母說話,。父母帶著內疚的心情找我們咨詢，自責自己耽誤了孩子,，詢問這到底怎么回事,。排除了其它原因后，才了解到其實這位學生的文學動機非常強,，而且藝術創(chuàng)造力也很強,，作文在高中時經(jīng)常在班里被老師當范文讀。然而父母卻告誡她搞文學沒出路,，應該學理科,，這樣就可以像姐姐一樣學計算機。結果在大學由于計算機課程繁重,，勉強維持及格,，讓她感到無臉面對老師和同學，文學的愛好也逐漸消磨殆盡,。

爆炒之下,，信息技術(it)和生物技術幾乎成了兩張放在銀行中可以無限預期的支票，不少家長以為,，只要孩子能有幸進入計算機等熱門專業(yè)就讀,，就肯定“錢”程遠大。

對于將來能掙大錢的“專業(yè)”,，我們必須辨證地看待,。如果自己的潛能不是在這個方面，即使勉強做了,，也可能因為自己的水平而拿不到這個專業(yè)的最高薪水,。而符合他潛能發(fā)展的專業(yè)，也許暫時收入不是很高,，但如果他在這個領域表現(xiàn)出色,，薪水同樣會不低。更重要的是他愿意把它做為自己一生追求的事業(yè),，再苦也覺得樂,。

三、包辦傾向,。

考生的家長,、老師，憑著人生閱歷及對社會的理解,，對考生選擇志愿時加以正確的引導,，本無可厚非。但萬事不可過激,，如果不問青紅皂白,，完全憑個人的主觀臆斷、甚至由個人的好惡出發(fā),，采取大包大攬的強制行為,，將會導演一幕令人痛悔一生的悲劇,。這樣的例子前面已經(jīng)提到。

有些父母把兒女當成自己的“私有財產(chǎn)”和“光宗耀祖”的工具,，習慣于支配孩子的一切,。當孩子應當鼓起風帆，離開父母安全的港灣遠航時,，當孩子應該獨立地選擇未來的時候,，父母們仍然不能放棄為兒女安排一切的做法。

可能大部分父母們認為,，只有他們才經(jīng)過風雨,，見過世面，了解社會,，懂得人生,，只有他們才能把握時代的發(fā)展方向，只有他們才能為孩子設計一條光明大道,，只有他們作出的選擇才是萬無一失的,。應該說，父母如果不是從自己的意愿出發(fā),，不是把自己的興趣當成兒女的興趣,，不是回避研究、分析子女的特點,、興趣,、能力、個性特征等,，做必要的指導和建議應該是可取的,。但往往很多父母恰恰相反，結果一幕幕悲劇重復上演,。

四,、盲目攀比傾向。

文理科分班時,，不少優(yōu)秀學生,，本來喜歡文科，但看到成績好的學生都報了理科,，就感到自己如果學文科就低人一等,，于是盲目地選報了理科。有些人在填報志愿時,，眼睛總盯著那些和自己學習成績差不多的同學,，他們報什么志愿，自己也報什么志愿,。相當一部分考生是隨流,，糊里糊涂地選報了志愿,。待學了一二年后才發(fā)現(xiàn)自己的志愿選擇錯了。

所以對于成績優(yōu)秀的學生,，眼光一定要開闊,，一定要反復問自己，將來要做什么,？能做什么？考上大學不是給別人看的,，人生的路才剛剛開始,，要慎重考慮自己一生的發(fā)展方向，切不可把自己的選擇當成炫耀的資本,，要想對自己的一生負責,，必需了解自己的潛能和優(yōu)勢。

五,、名校傾向,。

名牌大學的確是個很誘人的字眼。我們經(jīng)?？吹竭@樣一種現(xiàn)象,，當人們詢問一個學生是哪所大學時，如果是名牌大學的學生就可能會趾高氣揚,、自信滿懷,；但如果是所普通大學，就有可能羞口難張,，底氣不足,。此外，在大學生畢業(yè)找工作時,，名牌大學容易打開招聘大門,，而一般大學在同樣競爭條件下顯得就困難些。正是基于這種心理,，很多人在報考時,，一門心思奔名校而去，甚至不惜重讀一年,。為了擠進名牌大學而放棄自己喜愛和擅長的專業(yè),，屈就于自己不喜愛、不擅長的專業(yè),。他們把上名牌作為人生道路上的點綴,，甚至寧可丟棄自己終生奮斗的目標。這種盲目地追求名牌是一種虛榮心在作怪,，能考進名牌大學當然是好事,，但完全從牌子出發(fā),，不考慮其它重要因素，特別是專業(yè)因素,，則是極不明智的,，我們不可能靠“名”來獲得一切。我們立足于社會,，要靠我們所學的專業(yè)和能力打天下,，任何單位在用人時都不會愚蠢到只問學校而不管專業(yè)和能力的地步。牌子是表面上的虛名,，專業(yè)才是實質上的本領,。

最后再告誡即將走入大學校門的考生們，要懂得成才是一個超越學校的概念,。學校階段所受的教育是短暫的,，是為將來成才作準備的時期，學校期間的成才是一種淺層意義上的成才,，只有在社會上發(fā)揮了作用,，創(chuàng)造了價值，那才是深層意義上的成才,。

就學于名牌大學,，不必驕傲。就學于非名牌大學也不必自卑,。成才與否,，全靠你們自己。

大學專業(yè)調查報告篇三

尊敬的各位領導,，各位專家：

大家好!今天我要論述的題目是：未雨綢繆應有時韜光養(yǎng)晦促成長_____教師專業(yè)成長調查報告,，以楚都中學為例。

前不久,，我看到有這樣一個新聞：山西農(nóng)村一所學校的一個老教師退休的那一天對校長說：“我從事教師行業(yè)三十一年,，為什么沒有一個獎證?！蹦悴逻@個校長接在口里怎么說,。他是怎么說的“你的工作時間雖然長，但是完全是日復一日年復一年機械地重復過去的工作,，完全不注意自己的學習提高,，當然就沒有什么成績”這話聽上去還有些道理，但是我們仔細想一想：難道我們學校,，我們校長就沒有一點責任嗎?我們平時對學校的教師在專業(yè)成長是任何關心,，如何規(guī)劃，如何引領的?在我們的身邊,，我們的學校的教師們的學習理念,，知識結構,，教學水平，業(yè)務能力,，專業(yè)成長又是如何呢?所以毛澤東在他的哲學著作《矛盾論》中講事物是具有兩面性的,。我們從這個案例中引出一個話題：教師的專業(yè)成長。

下面我們就荊州區(qū)楚都中學的教師專業(yè)成長進行了調查并寫成了調查報告,，現(xiàn)在我向各位匯報,。

一，調查的目的,。

以楚都中學為例,，了解目前農(nóng)村初級中學的教師知識結構，年齡結構,，思想動態(tài)，業(yè)務能力,。以便中長期規(guī)劃安排教師學習不斷提高業(yè)務能力,，不斷提高教學水平，讓教師可持續(xù)發(fā)展,，從而構建學校區(qū)域教育可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀,。

二，調查的對象,。

荊州區(qū)楚都中學72名教師,。

三，調查的內容,。

四,，調查的方式。

問卷式,，談話式,，普查式，檢測式,。

五,，調查的時間。

20xx年4月15————20xx年4月22,。

六,，調查的過程。

楚都中學是一個農(nóng)村初級中學,，又處在城鄉(xiāng)結合部,。它就像一個跳板一樣，過去農(nóng)村的教師調到楚都后一兩年就通過這塊跳板調到城里,。因此這里的教師文憑合格率還是比較高的,。下面我們看這個統(tǒng)計表：

文憑本科?？浦袔熀细衤省?/p>

人數(shù)18540100%,。

從表上看,，我們的教師達標率是100%。而且我們的教師高學歷相對比較多,，正格的科班生就有8人,。從初級中學的角度講我們教師的知識基礎是不差的。但是事實上,，通過下面的測試我們非常驚訝,。

做考試試卷。

各分數(shù)段人數(shù),。

(31人參加)35617,。

我們學校參加考試的教師31人，滿分120分,。試題是荊州的中考題,。但是有一半以上的教師考試不及格。這說明我們的教師在學校畢業(yè)后放松了學習,，在工作中沒有真正學習教材,，體驗文本，挖掘教材,，而是照本宣科,，依樣畫葫蘆。否則教師們不會有這么多不及格,。我們想一想,，教師自己都做不到試題，焉能跟學生講?焉能教得好學生?教師的一桶水在哪里?面對如此差的成績,，我們來看教師們又是怎么想的,，他們的思想狀況如何?(學校調查組人員與教師對話)。

問：x老師,，您的教學反思和論文還沒有交呢!

答：我懶得寫,，我們都五十幾了，讓他們年輕人寫,。

問：您還看不看書,，平時愛不愛學習!?

答：我不看書，現(xiàn)在一看就腦殼疼,。心也沉不下來,。

問：您對什么有興趣?

答：平時混一混，雙休玩一玩。人生就是這么一回事,，看穿一點,。

從教師的談話中我們雖然不能說這種思想現(xiàn)象代表所有人，但是的確也是目前教師中乃至人們思想中的一種普遍現(xiàn)象,。就是明明知道自己學習不夠,，就是不想學習。這種思想對學生也有相當?shù)挠绊?，我們的學生目前就是懶,，散，嬌,。經(jīng)受不了困難挫折,，思想浮躁，作風拖拉,。不想學習,，當然年齡也是一個因素。我們楚都中學教師的年齡特征又是怎樣的呢?下面我們來看統(tǒng)計表上的數(shù)據(jù)：

人數(shù),。

724,。

58202312。

從統(tǒng)計表看我們可以明白：楚都中學的教師年齡偏大,，45歲以上的幾乎占了一半以上,。年齡大肯定有他的年齡特征決定這些教師不肯學習,，不肯發(fā)展,。我們這是今年四月統(tǒng)計的。要是過兩年就有五個教師退休,，要是再等五年,，楚都中學就有12個教師退休。但是我們認為學習提高是一輩子的事,，學習不僅是為了自己的職業(yè)需要,，而是關系到教育可持續(xù)發(fā)展的需要。有一位哲人說過這樣一句話“如果一個民族不學習,，那么這個民族是可怕的”,。普希金也說過“影響是短暫而脆弱的，學習是廣泛而深刻的”我們今天學習提高的是個人的水平,，個人收益,，明天就是社會家庭的需要，家庭社會收益,。我們的學習決不是僅僅為工作,，而是為了自己。因為你的學習會帶給你的家族，你的族輩更加燦爛的陽光,，你的榜樣是無窮的,，你的魅力是無窮的。

統(tǒng)計表還給我們帶來另外一個信息：就是楚都中學三五年后,，教師將要有一個結構上的大調整,，有近三十名教師退休后需要年輕的教師上來，這里還是有一個繼續(xù)學習上的事,。學習對工作有多大幫助呢?下面我們再來看教師的教學能力與知識結構的關系：

教學比武,。

全體參加68人參加有效課堂教學比武(4人搞后勤)課堂駕馭能力，文本把握能力,，新課改理念,，創(chuàng)新能力，對未來引領能力,。

學生評價28人優(yōu)秀,，21人一般，19人不滿意,。

創(chuàng)新能力,，對未來引領能力一般。

課堂駕馭能力,，文本把握能力,，新課改理念能力較強。

專家評價23人優(yōu)秀,，絕大多數(shù)表現(xiàn)一般,。

創(chuàng)新要加強，能力要提高,。

無論從學生的反饋還是從專家的意見來看,，我們都要加強學習，我們的教學水平還相當滯后,，我們沒有運用最先進的教學手段,，我們不能創(chuàng)新，我們沒有比較前沿的思想,，這與我們教師的專業(yè)成長有直接的關系,。知識越豐富教學能力就越強。教育家葉瀾說過“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,，如果一個教師寫三年反思可能成為名師,。”所以教師要不斷尋找自我,。教師的知識不豐富,，教學水平就不能提高,。我們現(xiàn)在必須加強學習。

我們楚都中學現(xiàn)在學習的狀況是怎樣的呢?從教師的讀書筆記和最近教師學習的信息反饋來看,，形勢喜人,，特別是教育局站在科學的高度，運用可持續(xù)發(fā)展的理念,，及時準確地提出“千日破三關”的學習提高的口號之后,，這對我們廣大教師是一個福音。不理解的教師認為這是多余,，有發(fā)展有遠見的教師認為這是為了教育,，也是為了教師，還是為了教師自己,。

我們楚都中學認為“千日破三關”是及時雨,，因此教育局的這一口號提出之后，教師們的學習熱情普遍高漲,。有的教師邊看書邊記筆記,，有的教師在書店購來了教育，科學,，文學等多方面的書,。有的教師平時花一點錢都舍不得，這次卻買來了幾百元的書,。讀書的確是一件好事,。歌德說“讀一本好書，就是和高尚的人談話,?！迸喔舱f“人的知識越多，力量就越大,?！钡钦劦膶W習,，我們楚都中學如何組織教師學習提高這還得進行仔細論證規(guī)劃,。

七，想法與思考,。

通過上面的調查報告我認為：目前不管是農(nóng)村學校的教師還是城市的教師,，都要學習。荀子講“不積跬步,，無以至千里,，不積小流，無以成江海,?！敝挥信W習，才能不斷豐富和提升自己，提升教師,，提升學校,。為了加強教師的業(yè)務學習，我認為：校長是船長,，教師是船員;一所好校長,，一所好學校。我認為教師的專業(yè)發(fā)展還必須科學規(guī)劃,。

(一)制定學習規(guī)劃,。

1制定楚都中學“千日破三關”實施方案。方案堅持以科學發(fā)展觀為指導,，堅持以教育局提出的“1451”工程為目標,，努力構建楚都中學教育學習中長期發(fā)展的思想觀念為龍頭的品牌效應。為實現(xiàn)楚都中學三年“千日破三關”的宏偉目標而努力奮斗,。

2確定實施步驟,，成立“千日破三關”領導小組。

3制定“千日破三關”階段目標,。

第一階段：目標是：能讓絕大多數(shù)教師樹立教育發(fā)展的新觀念,，有比較先進的教學理念和先進的教學方法，探索新的教學模式指導教學,。有物質保障：教師一年內閱讀教育專著兩部,，寫學習筆記兩萬字，在校際活動,。聽教課八十節(jié),。撰寫論文二十篇，做試卷十套,。完成課件初步制作,，有處理電子信息能力,。

第二階段：完成階段目標是：能讓所有教師都樹立嶄新的教育發(fā)展的新觀念，有先進的教學理念和教學方法，用前沿的創(chuàng)新模式指導教學,，教學效果好,。有物質保障：教師一年內閱讀教育專著三部,，寫學習筆記三萬字,，能在省市教學競賽中獲獎，聽教課達100節(jié),，做試卷二十套,，熟練處理電子信息，一半以上教師的論文獲獎,。

第三階段：成果階段目標是：所有教師都具有較高的教學能力,，有前沿的教育理念,，有先進的教學方法，有較高的專業(yè)知識,，能帶領團隊創(chuàng)造性的工作,，信息處理能力,。有物質保障：教師一年內閱讀量達二百萬字,，高水平地處理電子信息，熟練制作課件,，著書立說一部,，論文教學競賽在全國省市獲獎,，聽教課150節(jié)，做試卷能與最好的學生媲美,，設計創(chuàng)新試題100道，能有五人以上的教師在省市乃至全國有知名度,。

4夯實”千日破三關”要求,。

a,確定三個會：每年四月.九月召開一次大型的千日破三關教師大會，每月召開一次小組負責人會議,，每半年召開一次總結評比大會,。

b,保障三到位：時間到位，保障教師每周一,，三,，五進行學習提高。領導到位,，每周主要領導要檢查,，小組負責人對學習的教師做好記載。任務到位,，每次學習內容要首先確定,，在安排學習,，學習成果要匯編成冊,。

c,領導五垂范：領導帶頭聽課，帶頭評課,，帶頭講課,，帶頭讀書,，帶頭撰寫文章。

(二)樹立專業(yè)意識,。

我們要樹立“學高為師,，行為人范”的理念。青年教師要盡快樹立專業(yè)意識,，排除雜念,，正視現(xiàn)實，立志終身從事并獻身于教師這個職業(yè),，全身心地投入到這個日復一日的平常,、平淡、平凡的工作中去,。教師的專業(yè)基本素質要求應涵蓋三個基本范疇：教師專業(yè)知識(包括普通文化知識,、任教學科知識、教育學和心理學知識等)的發(fā)展,，專業(yè)技能和能力的養(yǎng)成,，專業(yè)情意的健全。教師專業(yè)成長要經(jīng)歷一個不成熟到相對成熟的過程,，而成長的內涵也是多層面,、多領域的?！耙粋€相對成熟的教育專業(yè)人員,，能信守教育理想，以學生利益為前提,，強調專業(yè)知識與能力,，參與專業(yè)決定，負起專業(yè)責任,，行為表現(xiàn)有彈性,，能容忍壓力，具有較強的適應性,，具有從多個角度觀察,、分析問題的能力和應用多種教學模式進行教學的能力?！苯處煂I(yè)成長空間是無限的,，成熟是相對的，成長則是絕對的,，這是一項系統(tǒng)工程,，需要在長期的教育教學實踐中不懈地學習艱苦地實踐才能不斷完善。

(三),、更新教育理念,。

老教師傳統(tǒng)的教育觀念的影響對他們來說已根深蒂固了,。在新課程環(huán)境下青年教師專業(yè)成長和專業(yè)素質的培養(yǎng)離不開教育專家特別是新一輪課程改革專家的引領?？刹捎谜堖M來或走出去的辦法接受課改專家對新的課程標準的解讀,，從而轉變應試教育觀念，形成新的教學理念,，并轉變角色職能,。我國長期以來形成的傳統(tǒng)師生關系，實際上是一種不平等的關系,，教師不僅是教學過程的控制者,、教學活動的組織者、學習內容的制定者和學生學習成績的評判者,，而且是絕對的權威,。多年來，教師已經(jīng)習慣了根據(jù)自己的設計思路進行教學,，他們總是千方百計地將學生雖不大規(guī)范,、但卻完全正確、甚至是有創(chuàng)造的見地,，按自己的要求“格式化”,。新課程強調，教師是學生學習的合作者,、引導者和參與者,，教學過程是師生交往、共同發(fā)展的互動過程,。交往意味著人人參與,，意味著平等對話，教師將由居高臨下的權威轉向"平等中的首席",。在新課程中,，傳統(tǒng)意義上的教師教和學生學，將不斷讓位于師生互教互學,，彼此形成一個真正的"學習共同體",，教學過程不只是忠實地執(zhí)行課程計劃(方案)的過程，而且是師生共同開發(fā)課程,、豐富課程的過程,，課程變成一種動態(tài)的、發(fā)展的,，教學真正成為師生富有個性化的創(chuàng)造過程,。在未來的課堂，知識將由三方面組成：教科書及教學參考書提供的知識、教師個人的知識,、師生互動產(chǎn)生的新知識,。新課程將改變教科書一統(tǒng)課堂的局面,，教師不再只是傳授知識,，教師個人的知識也將被激活，師生互動產(chǎn)生的新知識的比重將大大增加,。這種學習方式的改變,，必將導致師生關系的改變，使教師長期以來高高在上“傳道,、授業(yè),、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從知識的權威到平等參與學生的研究,，從知識的傳遞者到學生學習的促進者,、組織者和指導者，我們知道,，教師作為知識傳授者的角色是不能淘汰的,，但與以前不同的是，它不再是教師唯一的角色,。

教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學效果,。按照新課程的要求，教師應當幫助學生制定適當?shù)膶W習目標,，并確認和協(xié)調達到目標的最佳途徑;指導學生形成良好的學習習慣,，掌握學習策略;創(chuàng)設豐富的教學情境，激發(fā)學生的學習動機,，培養(yǎng)學生的學習興趣;為學生提供各種便利,，為學生的學習服務，建立一個接納的,、支持性的,、寬容的課堂氣氛;作為學習參與者，與學生分享自己的感情和想法;和學生一道尋找真理,，并且能夠承認自己的過失和錯誤,。

(四)、營造學習氛圍,。

教師專業(yè)發(fā)展是教師在終身學習理念的支持下不斷在進行自我調整,，不斷更新的過程。

辦現(xiàn)代化學校,，搞現(xiàn)代化教育,，培養(yǎng)現(xiàn)代化人才，教師隊伍現(xiàn)代化是關鍵,。教師隊伍現(xiàn)代化應先從抓青年教師專業(yè)成長開始,，從人文關懷入手,，為青年教師營造學習和成長的氛圍。我們要樹立終身學習的觀念,。在教師隊伍建設上實施“三抓”,，即在抓現(xiàn)有老教師優(yōu)勢和潛能的發(fā)揮，“盤活存量”;抓中年教師的提高,，“挖掘能量”以營造氛圍的同時,，著重抓青年教師的專業(yè)成長，“激活質量”,，縮短新老過渡期,。尤其是在新課程環(huán)境下學校更要要求每一位青年教師在教育教學實踐中必須認真學習，不斷學習,，努力使自己具有高尚的職業(yè)道德素質,，樹立正確的人生觀、價值觀,、人才觀,、質量觀，熱愛教育事業(yè),，樹立鞏固的專業(yè)思想,，具有進取精神、奉獻精神,、求實精神,、創(chuàng)新精神。在全校范圍內努力營造一個學習型的氛圍,，都來關心青年教師的專業(yè)成長,，讓他們在一個寬松而和諧、寬容而尊重的環(huán)境中與學生共同健康地成長成材,。青年教師是學校的未來,，青年教師的培養(yǎng)是學校人力資源開發(fā)的首要任務。一是過好“三關”：師德師風關,、教學基本功關,、教育科研關;二是學會“三課”：上課、聽課,、評課;三是練好“三筆”：鋼筆,、粉筆、毛筆;四是讀好“三書”：教科書,、專業(yè)基礎理論書,、教育理論書。除此之外通過集體備課、相互聽課,、組內評課的方式,，讓青年教師在互動互助中鍛煉成長。要促進青年教師專業(yè)成長并成才,，除了導師的傳幫帶,，還必須搭建使青年教師能施展才華的舞臺，即在教學比賽活動中鍛煉成長,，逐步成熟起來,。學習江蘇洋思中學利用暑假校本培訓之際進行教學大比武活動,。全員參與,，老帶新，新促老,，共同創(chuàng)造互學互助的良好氛圍,，對于全面提升教師隊伍的思想素質和業(yè)務素質起到了很好的促進作用。

(五),、注重校本培訓,。

校本培訓就是以學校為本，以學校為基礎,，以學校為陣地,，以學校為主體開展的教學研究與教育科研融合在一起的培訓活動。這種為了學校,，基于學校,，在學校中開展的培訓，有利于貫徹和實施學校的辦學思想,，能切合教師的實際,，有針對性地解決教師教育教學中的困惑和問題，有利于促進教師的專業(yè)成長,，特別是青年教師專業(yè)成長,。校本培訓有多種模式，這里重點介紹反思教學的模式,。因為教學不僅是技術,，更是一種藝術。它要求從“工匠型教師”轉化為“專家型教師”,，其關鍵是學會反思,，學會合作。教師的自我反思是教學創(chuàng)新的動力,。教師需要聚焦課堂(社會縮影),，反思自身的教學。反思教學的過程就使教育評價的過程，也是教師專業(yè)成長的過程,。反思教學是指教師在先進的教育理論指導下,，借助行動研究，不斷的對自己的教育實踐進行反思,，積極探索與解決實踐中的問題,，努力提升教育實踐的合理性，使自己逐漸成長為專家型教師的過程,。它是一種用來提高教師自己的專業(yè)素養(yǎng),、改進教育實踐的學習方式。因此,，反思教學是每個教師,，尤其是青年教師專業(yè)成長的關鍵。反思教學采用的是教育行動研究法,，即教師通過自身的教育教學實踐所進行的研究,。作為中學教師的優(yōu)勢在于占有大量的教育教學第一手材料?！敖逃龑嵺`中的問題”就是教育科研的起點,。中學教育科研“來自實踐，通過實踐,，為了實踐”的基本特點決定了中學教師的教育科研所追求的是解決問題,、改進教學。在科研過程中,，教師的整體專業(yè)素質會得到全面提升。圍繞課題開展教學研究,，并在研究過程中接受校本培訓的“科研,、教學、培訓三位一體”的“課題研究培訓模式",以促進青年教師專業(yè)成長和成熟,，已成為大多數(shù)學校采用的校本培訓模式,。

(1)創(chuàng)造求真、務實,、公平的教研氣氛,。

教研組是教師學習提高和成長進步的搖籃。我認為要有針對性地開展豐富多彩的教研活動,，如示范觀摩課,、優(yōu)質課評比，匯報課等系列活動,，強調觀摩研討,，一定要建立在真實的教學情景上,，鼓勵教師要有信心展示自己的成功經(jīng)驗，更要有勇氣將問題暴露出來,。并將觀摩課中出現(xiàn)的問題當作教學研究的寶貴資源,，使每個參與者都能從問題中得到啟發(fā)和幫助。我們還注意營造一種獨立,、平等和互相信任的評議氛圍,，使批判、懷疑,、反思和自主更新成為每次評議主流,。另外，還組織教師參加地區(qū),、市級教師各項大練兵活動,，為她們創(chuàng)造展示才華的舞臺。

(2)開展案例研究提高教師的反思研討能力,。

我們的案例研究是針對某一有代表性的案例采取“一課多研”的形式,?？煞譃閮煞N：一是一名教師對一個案例組織多次活動,，直至活動成熟，然后全校展示,。二是針對某一案例,，多名教師發(fā)揮自己的創(chuàng)造性組織活動，進行對比研討,，反思自己的活動組織,，了解他人，了解自己,，查找不足,，開拓思路，共同提高,。

(3)培育教師對課題研究的興趣,。

以往教師的一些課題研究迫于任務且未能立足本園實際和教師自身需要，教師既缺乏參與的興趣又難以從研究中得到真正的收獲,。我認為要轉變了課題缺乏理性思考而又零散的現(xiàn)狀,，設置了七大資源體系，讓教師根據(jù)自己喜好,，特長來承接子課題,，使課題研究具有針對性、層次性,、系統(tǒng)性,，形成了一個完整的體系,。這樣，教師感受到課題研究既能解決自身教育,、教學實踐中的問題,，又能起到促進自身專業(yè)的發(fā)展。

以上是我們中學根據(jù)教師目前專業(yè)成長的現(xiàn)狀寫成的調查報告,，望您提出寶貴意見,。

大學專業(yè)調查報告篇四

隨著國家經(jīng)濟建設的迅猛發(fā)展，國民收入的不斷增加,，人們越來越重視生活的質量,，當人們已滿足衣食溫飽之后，便對住宅環(huán)境及其所在的社區(qū)文化提出了更高的要求,。物業(yè)管理在我國雖然是一個新興的服務行業(yè),，但也有30多年的發(fā)展歷史，應該說也積累了一些經(jīng)驗,，它由興起到發(fā)展,，現(xiàn)已成為現(xiàn)代居民生活不可缺少的服務行業(yè)，物業(yè)管理究竟能否走可持續(xù)發(fā)展道路,？作為一名物業(yè)管理專業(yè)者,，在即將畢業(yè)之際，我作了一次實習調研,。

20xx年6月至20xx年12月,，為進一步鞏固所學知識，理論聯(lián)系實際,，我在成都市成都蜀信物業(yè)服務有限公司進行了為期半年的訪問學習,。在實習期間，我們受到了成都市成都蜀信物業(yè)服務有限公司的熱情接待,。通過到公司各物業(yè)管理處的實習,，我對各處的物業(yè)管理情況有了初步的了解。在這一過程中,，我學到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務知識,，豐富了所學的專業(yè)知識，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,。

成都市成都蜀信物業(yè)服務有限公司成立于1998年,，具有國家一級物業(yè)管理資質，作為成都置信集團旗下的全資子公司,，蜀信物業(yè)代表置信物業(yè)服務最高水準引導成都和諧物業(yè)管理發(fā)展的方向,，截止2012年3月，公司總人數(shù)達到2300余人,，7名員工進入成都市城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局物業(yè)管理專家人才庫,，公司對外管理的項目涉及高檔住宅,、商住樓和大型綜合商業(yè)樓盤。公司所服務的物業(yè)類型包括住宅,、別墅,、商業(yè)、商住樓,、酒店,、寫字樓、旅游地產(chǎn)等近50余個項目,，管理區(qū)域從成都覆蓋到重慶,，實管理面積達400余萬平方米。公司先后接待了包括聯(lián)合國住宅與環(huán)境署,、國家建設部,、上海市政府以及中國物業(yè)管理協(xié)會等黨政機關、企事業(yè)單位和社會團體在內的數(shù)十萬人次的參觀學習,，有著廣泛的社會知名度和美譽度,。

蜀信物業(yè)歷年當選省、市第一金牌物管,、所服務小區(qū)被建設部授予“全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”,。物業(yè)公司先后接待了包括聯(lián)合國住宅與環(huán)境署、國家建設部,、中國物管協(xié)會,、香港、新加坡,、美國等團體在內的近千批次考察團的參觀學習，有著廣泛的社會知名度和美譽度,。

蜀信物業(yè)管理麗都花園作為成都和諧物管的名片,，代表成都和諧物管模式被在全行業(yè)范圍內廣泛推廣，近年來,，蜀信物業(yè)主導參與地方法律法規(guī),、行業(yè)標準制定近20余部，被成都市城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局確定為行業(yè)龍頭扶持企業(yè),，2010年,，蜀信物業(yè)品牌形象被市級以上媒體免費無償報道200余次。

公司經(jīng)過14年管理沉淀,，秉承“為您想得更多為您做得更好”的服務理念,，堅持“置信生活方式”持續(xù)推廣，通過親情,、貼心的服務,，樹立了蜀信物業(yè)作為成都住宅物業(yè)的標桿品牌,；在背靠成都置信集團的支持下，近年來,，蜀信物業(yè)進行市場化探索,，在住宅物業(yè)方面，先后與上海綠地,、重慶華港,、福建華星等眾多品牌開發(fā)商合作，承接當?shù)仄焚|標桿大盤,；在旅游地產(chǎn)方面,，與成都文旅集團、大連海昌集團等合作,，承接了寬窄巷子,、西嶺雪山、平樂古鎮(zhèn),、極地海洋館等眾多旅游景點與旅游地產(chǎn)項目,；在銀行金融物業(yè)方面，除承接財政部駐四川辦事處辦公大樓外,，和中國銀行,、農(nóng)業(yè)銀行、華夏銀行等攜手,，為其提供大堂接待,、會務組織及常規(guī)性的物業(yè)服務；在商業(yè)運營方面,，與潤川置業(yè)攜手,，為家百年國際家居展貿城實施全程商業(yè)策劃運營代理。公司樹立了一條以住宅物業(yè)為主,，以銀行金融物業(yè)與旅游地產(chǎn)物業(yè)為輔的新戰(zhàn)略,，實現(xiàn)品牌與經(jīng)濟效益雙贏。

蜀信物業(yè)已經(jīng)建立起一套科學的運作機制,，完善的內部管理程序及嚴格的規(guī)章制度,，1998年就引進“港式物管”，以百萬年薪聘請有多年香港特首府邸管理經(jīng)驗,、“亞洲物管之虎”之譽的曲遠東先,，創(chuàng)造性的將港式物管的細節(jié)標準與親情文化根植成都，在2001年就通過iso9001國際質量管理體系認證,，蜀信物業(yè)通過13年來的管理經(jīng)驗,，自行編制了一套人性化的服務體系，并置信培訓學校與蜀信督導隊為體系運行支撐,，以被引為業(yè)界學習的`最高標準,。

“為您想得更多為您做得更好”的經(jīng)營服務理念,，讓蜀信物業(yè)的每一位員工樹立起以“業(yè)主為先”的親情、貼心服務文化,，置信培訓學校對員工執(zhí)行力與團隊意識灌輸,，練就一只具有狼性文化鐵軍，對業(yè)主推行以“服務”為核心置信生活方式,，以“親情”為精髓,，以誠待人，以情感人,，以信立業(yè),；對員工實施幫扶愛心之旅，營造大家溫暖文化,。

紛紛展開大討論,，認為它帶給了社區(qū)居民思想觀念的變化、生活方式的變化,，它創(chuàng)造了一種新型的城市生活,。后經(jīng)多年的實踐，2005年12月,，推出05版《置信生活方式宣言》,，提出置信生活方式的系統(tǒng)服務理念,。20__年3月,，置信生活方式從“人本？精致,？快樂,？高尚,？價值？和諧”六個方面給出了置信產(chǎn)品與服務的新詮釋,。

概括而言,，置信生活方式以“服務”為核心，以“親情”為精髓,，以誠待人，以情感人,，以信立業(yè),；推行“為您想得更多，為您做得更好”的企業(yè)服務理念,，從1999年3月至今,，置信已舉辦了六百余次置信生活方式活動，近百萬人次享受到了置信生活方式的服務,，對現(xiàn)代都市生活實現(xiàn)全面關懷,。從“置信生活方式”運用的馬斯洛需求理論出發(fā),，以“為您想得更多，為您做得更好”的置信服務理念為宗旨,，蜀信的物業(yè)服務關注人本,、人性及人文，以誠待人,，以情感人,，關注業(yè)主每一個細微的真實需求和生活細節(jié)。

“實踐是檢驗真理的唯一標準”,，這是我調研的目的之一,；另外，想對現(xiàn)階段物業(yè)管理行業(yè)在社會上的發(fā)展狀況做一個了解,，以便為今后正式走上工作崗位做一個堅實的基礎,，這是我調研目的之二；物業(yè)管理雖然有良好的發(fā)展前景,，但從物業(yè)管理的現(xiàn)狀來看,，行業(yè)內部和社會環(huán)境之間有一系列的問題需要解決。只是隨著社會經(jīng)濟進一步發(fā)展,，為物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部條件,，行業(yè)內部不斷自我完善，這樣,，物業(yè)管理的美好前景才能變?yōu)楝F(xiàn)實,。我想通過此次實習，我會對物業(yè)管理有一個新的認識和體會,，會從感性認識上升到理性認識,。

大學專業(yè)調查報告篇五

摘要：了解大學生滿意度不僅可以看出學生在校學習的態(tài)度和傾向,而且可以反映出一個側面反映出學校相關工作的績效和改進方向，促進學校發(fā)展,，增強學校整體競爭力,，同時做到學生受益學校發(fā)展的雙贏局面。

關鍵詞：大學生(上海xx大學),、滿意度,、建議、改善,、雙贏,。

一、調查背景,。

作為新世紀的大學生,，是我們最先觸碰到時代的前沿;也是我們，心跳和著民族的脈搏;更是我們該去擔起建設有中國特色的社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命,。根據(jù)我小組的調查所知,，在我國大學校園里,不少同學對自己的校園生活不滿，這是一個很嚴重的問題,，因為這不僅反映出學校的相關工作做得不到位,，而且同學們也會因對校園生活的不滿產(chǎn)生消極情緒，甚至做出消極行為,。本應受到重視的這一問題,，卻在如今的社會上得不到應有的重視?？梢钥隙ǖ卣f,，盡管之前已有零星的專家學者對其進行研究和分析，但是學校對這一問題的關注程度仍不大,。大學生滿意度是指大學生對大學學習,、生活一種總的心理感受與個人看法，它具有很強的個體差異性,。了解大學生的滿意度不僅可以看出學生對在校學習的態(tài)度與傾向,，而且可以從一個側面反映出學校相關工作的績效及改進方向。大學生對校園生活的滿意度又是大學生滿意度中較為重要的一項指標,。

二,、調查目的。

我國在校大學生是一個龐大的群體,，特別是近幾年,，隨著高校的擴招，我國越來越多人能夠上大學,。上大學是很多人的夢想,，他們都憧憬著大學校園的生活，然而當他們進了大學后才發(fā)現(xiàn)大學生活并非所想的美好,，取而代之的卻是對校園生活的不滿,，大學生是十分寶貴的人才資源，他們對校園生活的體驗和感受,與他們的學業(yè)和成長密切相關,。我們通過對他們的大學生活滿意度的調查結果向有關部門提出建議,，并希望能引起學校對這一系列問題的關注，最終希望大學生對其大學的滿意度有所提升,，從而能夠更好的學習,。

三、調查問卷的分析,。

1調查對象：xx。

2地點的選擇：xx,。

3調查對象選擇：以學校為單位,，隨機抽取30名同學(男女個半數(shù))進行調查,。

調查的方法：以問卷的形式進行網(wǎng)上作答或在校園進行問卷調查,。

3調查的結果,。

在莘莘學子的眼中大學是一個神圣而富有朝氣蓬勃的地方。當然,，學校是以教學為主,、培養(yǎng)多方面人才的地方。反觀此次的學生調查中,，除了在學校設施上的不足,，我們還看到學生與老師之間不僅存在著價值觀與人生觀上的差異,，最重要的是我們之間也缺少了師生間的情誼,。正所謂“一日為師,，終身為父”，現(xiàn)今社會是什么讓我們的距離變得如此的遙遠,。以下是根據(jù)調查所分析的一系列問題所在,。

在學習的過程中，如果遇到了困難你會怎樣解決它們?

a,、向講師或同學咨詢b,、查閱資料，自行解決c,、置之不理,。

對于這道題目的調查，竟然僅僅只有10%的學生選a,，而卻又65%的學生選c,，

而有時有些老師布置的作業(yè)過多，導致學生在與學校的活動上產(chǎn)生沖突,，交出來的作業(yè)保量不保質,，并且在這些作業(yè)中有關學生將來崗位的知識十分之少。

在第8題中對于老師的教學模式你認同嗎?

a老師總是照本宣科,，千篇一律b認同不認同又有什么關系c認同,。

有60%的學生選a，他們認為在大學校園中老師本來一直都是照本宣讀的，這好像是一個約定俗成的規(guī)律了,，猶如這樣的想法似乎已經(jīng)侵入了大部分的學生之中,，大學是一個讓大家蛻變的過程，是一個成長的地方,，更是一個讓我們努力汲取知識的地方,，而恰恰這樣的一個環(huán)境，卻正在潛移默化的改變著我們,。我們應該樹立的是要與老師共同進步,，有著共同的目標――學無止境。

老師有時在課堂上太過于強調學分的問題,，想用學分來制約學生的出席率,。不可否認的是學生要考慮到的是老師怎么會“出此下策”。

在第7題中對于每學期教學評教這項措施有什么看法?

a虛偽的做法b給喜歡的老師高分c無所謂,，反正評好評壞對老師沒有任何作用,。

大學專業(yè)調查報告篇六

近年來，隨著西部大開發(fā)的深入貫徹落實和發(fā)展,，國家對農(nóng)村加大了扶持力度,。尤其是低保制度更是大大的完善。凡是中國公民,，只要其家庭人均收入低于當?shù)爻青l(xiāng)居民最低生活保障標準,，均有從當?shù)厝嗣裾@得基本生活物質幫助的權利。直白的解釋則是：“低?！钡扔谵r(nóng)村居民最低生活保障（簡稱“農(nóng)村低?！保３鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ希ê喎Q“城市低?！保?。

農(nóng)村最低生活保障制度實行地方政府負責制，實行屬地管理,。之所以要這樣確定責任體系,，就是因為我國經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡，各地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展水平,、財力狀況,、農(nóng)村居民的收入狀況差異較大。這樣規(guī)定有利于從本地實際出發(fā),，合理測算保障最低生活所需要的標準和水平,。測算最低生活保障標準是按照吃飯、穿衣,、用水,、用電等因素來測定的,。也就是說這些因素構成了最低生活保障的基本內容。由各地來制定低保標準,，主要是指縣級以上人民政府,，這樣便于因地制宜。

據(jù)調查：

低保申請條件是：

一,、無生活來源，無勞動能力,，無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人居民,；

三、在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資基本生活費后,，以及退休人員領取退休,。而對于申請的程序則是更加嚴格。

第一階段工作：

一,、受理申請（書面申請）

二,、調查其他家庭經(jīng)濟收入和財產(chǎn)情況

三、申請對象名單上墻公布,，時間3天（第一次）,。

四、填寫《居民最低生活保障申請（審批表）》一式三份,，申請人1寸免冠照片1張,。

五、上報街道初審,。第二階段工作：（接街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知批準后）

第二階段工作：

一、參保對象簽訂協(xié)議書,。

二,、辦理管理審批機關委托的有關城市居民最低生活保障日常管理、服務等工作,。

三,、張榜公布，本社區(qū)內享受城市低保的戶主,、享受人數(shù),、住址、月救助金額（第二次）,。

第三階段工作：

一,、組織在就業(yè)年齡段內有勞動能力但尚未就業(yè)的“低保”對象進行公益性社區(qū)服務義務勞動,。填寫《社會城市居民最低生活保障對象參加社區(qū)公益性勞動情況登記表》,。

二,、努力推薦就業(yè)崗位，對無特殊原因拒絕或放棄者不能吃低保,。

三,、根據(jù)動態(tài)管理要求做好月走訪季審，掌握家境變化情況,，做好停減等工作,。

農(nóng)村低保制度的主要對象是因老、因病,、因殘,、因喪失勞動能力和生存環(huán)境惡劣而致貧的農(nóng)村貧困居民，可以看出,，這項制度在對象界定上就把老年人,、殘疾人和孤兒作為優(yōu)先考慮對象。在制度執(zhí)行中,，屬于老年人,、殘疾人和孤兒，可以享有農(nóng)村低保中的特殊服務,。這個特殊服務表現(xiàn)在兩方面：一方面,，如果他們存在收入水平更低、生活處境更困難的狀態(tài),，將按照分類施保的原則,，給予相對較高的實際補助水平。另一方面,，如果他們申請低保和領取低保金行動不便,，可以委托自己的贍養(yǎng)人、監(jiān)護人以及鄰居來代領,，基層的民政干部和基層自治組織干部也可以上門服務,。我們在農(nóng)村低保制度的實施工作上，將更加關注這些特殊困難群體享受這項制度的實際情況,。

根據(jù)這些條件不難看出,，農(nóng)村低保還是具有一定的公平性。當然,，也不可能保證每一戶都能享受低保,，但是也能基本上全面的覆蓋帶需要幫助的家庭。

在實施農(nóng)村居民最低生活保障工作中,，晴隆縣雞場鎮(zhèn)民政部門實施農(nóng)村低保差額救助政策,，即根據(jù)農(nóng)村低保家庭困難情況區(qū)別救助，共劃分出了5個檔次,，最高檔每年發(fā)低保金500元,，最低檔每年發(fā)低保金120元,。目前，該鎮(zhèn)保障的農(nóng)村低保人口有7601戶,，2,。2萬人，其中少數(shù)民族占60%,，每年發(fā)放金額為792萬元,，從今年8月20日起，第三季度低保金198萬元按五個檔次陸續(xù)發(fā)放到全縣低保對象手中,，此舉動深受廣大人民群眾的贊譽,。

通過此次實踐，讓我更深刻的了解到農(nóng)村低保的各種標準和它對促進社會發(fā)展的重要意義,。然而我覺得，要想真正使農(nóng)村人民群眾脫貧致富,，實現(xiàn)共同富裕的社會主義目標,，農(nóng)村低保應該要與扶扶貧開發(fā)、促進就業(yè)以及其他農(nóng)村社會保障政策,、生活性補助措施相銜接,，堅持政府救濟與家庭贍養(yǎng)扶養(yǎng)、社會互助,、個人自立相結合,，鼓勵和支持有勞動能力的貧困人口生產(chǎn)自救，脫貧致富,。實施農(nóng)村低保是實現(xiàn)貧困農(nóng)民分享發(fā)展成果的真正舉措,，是推動社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”和維護社會公正的“調節(jié)器”。低保政策開展以來,，積極促進了社會和諧安定,，縮小了城鄉(xiāng)貧富差距。

這次假期的實踐活動雖然沒有用到自己的專業(yè)知識,，但是我也認識到自己需要學習的不僅是與自己專業(yè)相關的,，還要學習很多生活中的常識和容易碰到的事情的一些解決方法。讓我明白了我們當代大學生所肩負的使命是很艱巨的,。我們必須完善自我,，充實自我，努力學習,，掌握更多的知識,，為就業(yè)打下堅實的基礎。只有這樣,，將來才能回報社會,，為祖國的發(fā)展奉獻出自己的力量,。去幫助那些需要幫助的人。

大學專業(yè)調查報告篇七

大學生就業(yè)專業(yè)對口指所從事工作與所學專業(yè)相符,，目前,，大學生就業(yè)中專業(yè)不對口的現(xiàn)象很普遍，并隨著近年大學生就業(yè)難的趨勢表現(xiàn)得更加明顯,。20xx年就業(yè)藍皮書中調查研究表明,，全國20xx屆本科畢業(yè)生的對口就業(yè)率為67%，高職高專畢業(yè)生為57%,。

本調查旨在研究近年我國大學生就業(yè)的專業(yè)對口程度,，從地區(qū)、高校層次,、學歷層次,、專業(yè)、個人意向等方面對專業(yè)對口的情況進行分析,，從已經(jīng)就業(yè)人員的就業(yè)情況(近5年)和即將就業(yè)的應屆生的就業(yè)意向兩方面綜合調查,，并分析大學生就業(yè)專業(yè)不對口對職業(yè)發(fā)展可能存在的影響。

本次調查中,，針對已就業(yè)人員,，在全國范圍內采取網(wǎng)上調查和實地隨機調查形式進行調查，針對應屆畢業(yè)生,，在全國有代表性的地區(qū)(北部選擇北京,，中部選擇河南、湖南,，南部選擇廣東),，選擇不同層次的高校采取實地調研形式進行調查。本調查實地調研發(fā)放問卷1000份,，回收有效問卷896份,。網(wǎng)絡調研問卷完整填寫量為94份，實地調研和網(wǎng)絡調研共收到990份有效問卷,。

1.性別

接受此次調查的大學生性別比例為男生56.38%,，女生43.62%，男生略多于女生,，但性別比例基本均衡,。

2.學習層次(學歷)

接受調查者專科(高職)占25.53%,，本科占29.79%,，碩士研究生占28.72%，博士研究生占15.96%,。本科生所占比例最高,，除博士研究生外,，其他三個層次的調查對象人數(shù)比例相差不大。

3.最后獲得學位的學校層次

接受調查者的最高學位獲得學校分布于各層次,，其中“985”高?；蛑锌圃赫?1.91%，“211”高校占10.64%,，非“211”普通本科高校占34.04%,，高職高專校占23.4%。學校層次中位于中等的非“211”普通本科高校比例較高,，其次是“985”高校和高職高專學校,，構成結構既有普遍性，又均衡兼顧了較高和較低層次的高校,。

4.獲得最終學位大學所處地區(qū)

接受調查者最后就學的大學所處地區(qū)主要位于中南部,，其中中西部內陸占42.55%，南部占36.17%,，另有小部分屬于北部(12.77%)和中部沿海(8.51%),。

5.所學專業(yè)

接受調查者的專業(yè)分布為理科(自然科學)占59.57%，具體學科根據(jù)受調查者的填寫有數(shù)學,、化學、生物,、力學,、經(jīng)濟學、信息與計算科學,、電子科學,、環(huán)境科學、醫(yī)藥,、護理,、園林、道路施工,、土木工程等專業(yè),；文科(社會科學)占40.43%，具體學科根據(jù)受調查者的填寫有教育學,、教育經(jīng)濟與管理,、經(jīng)濟學、會計,、財務,、英語、國際貿易,、電子商務等專業(yè),。專業(yè)分布較廣泛,。

6.所學專業(yè)就業(yè)面判斷

受調查者對本專業(yè)的就業(yè)面判斷，認為就業(yè)面廣和限于專業(yè)相關領域的分別為約40%,，認為就業(yè)面窄,、需求量小的占18%。主觀判斷總體較為樂觀,。

7.年級

受調查者中已畢業(yè)工作的大學生和在校生約各占一半,，具體而言，20xx年的應屆畢業(yè)生占18.09%,，非應屆的在校生占26.6%,，20xx年及以前畢業(yè)生占55.32%。在校生和非在校生各占約一半的情況讓兩類調查對象較為平衡,。

8.未來工作的專業(yè)對口意向

接受調查的在校大學生對未來工作與所學專業(yè)相關度的意向為,，嚴格限本專業(yè)的占7.06%，與本專業(yè)相關即可的占56.47%,，對專業(yè)無要求的占17.65%,，不想從事所學專業(yè)工作的占18.82%?？梢娫谛４髮W生對未來工作的專業(yè)要求不嚴格,，超過七成的被調查者對就業(yè)的專業(yè)要求寬松。

9.對未來的工作設想

接受調查者對未來工作設想情況是,，56.1%的人表示不清楚,，但都愿意嘗試，42.68%的人表示考慮得很清楚,，還有1.22%的人從來沒想過工作的事,。對未來工作呈積極態(tài)度的人接近99%。

10.就讀學校及院系的職業(yè)規(guī)劃指導情況

接受調查的在校大學生中,，15.66%的人接受過所在學校和院系3次以上職業(yè)規(guī)劃指導,，53.01%的人在入學時接受過職業(yè)規(guī)劃指導，還有31.33%的人從未接受過職業(yè)規(guī)劃指導,，未提供職業(yè)規(guī)劃指導的學?；蛟合党^三成，比例偏高,。

11.所從事職業(yè)與所學專業(yè)的對口情況

接受調查者中,，有略多于一半的人所從事職業(yè)與所學專業(yè)部分相關，剩下的一半中,，從事職業(yè)與所學專業(yè)完全對口的占26.83%,，不相關的占20.73%。可見,，從事職業(yè)與所學專業(yè)相關的達到八成,。

12.就職年份

接受調查者中，就職年份在2年以內的占67.12%,，2年到5年之間的占26.03%,，5年以上的占6.85%。大部分就職年份較短,。

13.對現(xiàn)在工作內容和狀態(tài)的態(tài)度

接受調查者中,，對當前的工作狀態(tài)很滿意的占15.94%，表示一般的占71.01%,，表示不滿意的占13.04%,。

14.認為專業(yè)不對口對工作發(fā)展有無影響

接受調查者中，認為專業(yè)不對口對工作發(fā)展影響很大的占17.33%,，認為影響一般的占70.67%,，認為沒有影響的占12%。其中認為專業(yè)不對口影響一般的與對當前工作狀態(tài)滿意度一般的比例非常接近,。

15.目前是否有跳槽打算

接受調查的工作者中,，目前沒有跳槽意愿的占22.67%，有適當機會可以考慮跳槽的占70.67%,，時刻尋找機會跳槽的占6.67%,。對于跳槽表示不急切也不排斥的態(tài)度較平和者所占比例，與對目前工作狀態(tài)滿意度一般的比例一致,。

16.專業(yè)不對口對跳槽意愿的影響

接受調查者中,，認為專業(yè)不對口是導致跳槽的原因的人約占60%，認為想跳槽是由于專業(yè)不對口以外的其他原因的約占40%,。全部或部分由于專業(yè)不對口導致跳槽想法的超過被調查者的一半，說明專業(yè)不對口有可能影響職業(yè)發(fā)展和延續(xù)性,。

對于文科(調查對象中包括教育學,、教育經(jīng)濟與管理、經(jīng)濟學,、會計,、財務、英語,、國際貿易,、電子商務等專業(yè))和理科(調查對象中部包括數(shù)學、化學,、生物,、力學、經(jīng)濟學、信息與計算科學,、電子科學,、環(huán)境科學、醫(yī)藥,、護理,、園林、道路施工,、土木工程等專業(yè))學生所認為的本專業(yè)就業(yè)前景的調查結果顯示,，認為就業(yè)面廣的學生中，文科學生超過2/3,，理科生只有略多于兩成(圖1),。文科(社會科學)由于所學內容與社會、生活,、經(jīng)濟各方面較為貼近,，兼容性較強，所需應用的場合較多,，學生對于專業(yè)就業(yè)面的預期較為樂觀,；而理科(自然科學)由于所學內容專業(yè)性和排他性較強，學習對象的特定性導致就業(yè)的兼容性不夠,，學生認為就業(yè)面的范圍要求較為嚴苛(限與專業(yè)相關,，就業(yè)面窄)。不同學科專業(yè)的學生對本專業(yè)就業(yè)面的預期不同,，因此未來工作意向也有差異,。文科學生受訪者未來意向工作與專業(yè)相關或對專業(yè)無要求的比例均高于理科學生，但表示不想從事所學專業(yè)工作的受訪者,，在理科學生中所占比例(26%)大大高于文科學生比例(8.6%),。

調查結果表示，文科學生就業(yè)意向靈活性較強,，可接受范圍較大,，對專業(yè)相關的要求低，對本學科的認可度較高,。理科學生就業(yè)意向或較嚴格地限制為本專業(yè)相關,，或對專業(yè)認可度不高(表現(xiàn)為不想從事所學專業(yè)工作)。這與以往理科生就業(yè)率高于文科生就業(yè)率,，理科就業(yè)面相較文科更廣的認識有所差異,，但也能得到解釋：因為以往的理科畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)選擇自主性較樂觀，使得現(xiàn)在的理科學生仍堅持未來就業(yè)與專業(yè)相關,，而過去不容樂觀的文科畢業(yè)生就業(yè)情況使得現(xiàn)在的文科學生越來越放寬專業(yè)限制標準,，降低就業(yè)要求，造成了“文科學生就業(yè)面更廣”的這種認知假象。

總的調查結果中,，學校進行過一次職業(yè)規(guī)劃指導的占53%,，集中指導次數(shù)大于3次和為0次的分別占15.7%和31.3%。對受訪者的學校層次進行分類分析后發(fā)現(xiàn),，不同層次的高校進行職業(yè)規(guī)劃指導的差異較大,。高職院校由于其“職業(yè)院校”性質,，學生就讀的結果是面向就業(yè),，因此比較關注學生就業(yè)問題，進行過3次以上職業(yè)規(guī)劃指導的超兩成,，進行過一次職業(yè)規(guī)劃指導的近七成,，而沒有進行過就業(yè)指導的約一成。其次為非“211”本科院校,，進行過職業(yè)規(guī)劃指導的近七成,，從未進行過就業(yè)指導的約三成?！?11”高校職業(yè)規(guī)劃指導情況差別較大，進行過3次以上職業(yè)規(guī)劃指導的超過四成,，是四類中比例最高的，但其中從未進行過職業(yè)規(guī)劃指導的也超過四成,，使得總體職業(yè)規(guī)劃指導平均情況處于較差水平?！?85”高校進行過三次以上職業(yè)規(guī)劃指導的僅為7.4%,，為四類中的最低值，從未進行過職業(yè)規(guī)劃指導的比例超過四成,，總體情況為最差(圖2)。

調查數(shù)據(jù)顯示,，高校進行職業(yè)規(guī)劃指導的情況與自身的定位是相關的,，高職院校是以培養(yǎng)面向就業(yè)的職業(yè)技術人才為主，故非常重視職業(yè)定位和指導；非“211”本科院校在學術研究和理論創(chuàng)新方面弱于“211”和“985”高校,，畢業(yè)生直接就業(yè)的比例也較高,，進行就業(yè)指導能滿足大部分學生的需求，從就業(yè)方面下功夫也能有效地提升在同類學校中的競爭力,。而“211”高校和“985”高校均屬于研究型高校,，更傾向于培養(yǎng)學術領域的專業(yè)人才，也鼓勵學生繼續(xù)深造,，故不是特別關注就業(yè),；同時由于學校層次和知名度較高，其學生在擇業(yè)競爭中具有較強的競爭力,，種種優(yōu)勢使得學校不那么擔心學生的就業(yè)問題,。

對于不同層次學校的畢業(yè)者,，就業(yè)與所學專業(yè)對口情況是，“985”高校和“211”高校略優(yōu)于非“211”普通高校和高職高專學校,，但差別不明顯,。雖然學校層次差別較大,，但高職高專學校和非“211”本科高校已通過較好的職業(yè)規(guī)劃指導,，有效地縮小了在就業(yè)方面與其他兩類高校的差距，充分說明學校進行適時恰當?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃指導作用明顯,。

雖然應屆畢業(yè)生的就業(yè)意向調查中，理科生對專業(yè)對口程度要求較高,，但對實際已就業(yè)畢業(yè)生的調查結果顯示,，情況并非如此,，所從事職業(yè)與所學專業(yè)的對口情況中，不相關的比例在理科畢業(yè)生中的比例為文科畢業(yè)生的3倍多,。具體而言,，理科畢業(yè)生中，從事職業(yè)與專業(yè)完全對口的約占三成,，稍高于文科畢業(yè)生,，部分相關的約占四成，不相關的約占三成,；文科畢業(yè)生中,，從事職業(yè)與專業(yè)完全對口的約兩成，部分相關的約七成,，不相關的僅一成(圖3),。

調查結果一方面說明理科學生雖然對就業(yè)專業(yè)契合度要求較高，但在實際就業(yè)中,，其被接受范圍更廣,，一些用人單位在某些職位沒有明確專業(yè)要求時，更偏向于招收理科生,，使得理科生就業(yè)可塑性更強,。而文科生雖然就業(yè)意愿寬泛，但實際就業(yè)中,，用人單位對其專業(yè)相關度要求較高,，能從事不對口工作的比例很低。另一方面,，對于“是否對口”和“對口程度”的判斷,，受個人主觀因素影響較大,，由于文科所學內容與社會生活各方面貼近的可能性更大,，成為“萬金油”的可能性更高，因此文科畢業(yè)生做出“從事職業(yè)與專業(yè)相關”的判斷的比例更高,。

同時,，理科畢業(yè)生的專業(yè)不對口比例較高也可以從兩個不同的方面理解，一是專業(yè)對口程度不高使得所學專業(yè)知識利用率不高,，未能充分做到“人盡其才”，某種程度上是對教育資源和人才的浪費,，此為欠佳的一方面,；二是說明理科的就業(yè)靈活度高,、適用面廣，經(jīng)過系統(tǒng)理科知識訓練的人在即使相關度不高的崗位也能勝任,，較具邏輯性的理科思維能得到用人單位的認可,，此為具有優(yōu)勢的一方面,。

在調查中表現(xiàn)出的就業(yè)意向受學歷的影響較為明顯，學歷越高對就業(yè)專業(yè)與所學專業(yè)相關的要求越高,。在校博士生有八成期望未來工作與專業(yè)相關,，剩下兩成則表示不想從事所學專業(yè)的工作,，受訪者中沒有一人表示對就業(yè)的專業(yè)無要求。這說明博士生對未來就業(yè)的行業(yè)領域定位較清晰,，較長年份的學習和專業(yè)領域研究,，對于未來工作的定位有所幫助,。受訪的碩士生也是近八成表示未來工作要與所學專業(yè)相關,，而對專業(yè)無要求和不想從事所學專業(yè)工作的各約一成,。這說明碩士生對未來工作定位也較清晰，但是相較博士生，能接受不限專業(yè)的工作,，其靈活性稍強,。對于大學本科和專科(高職)的受訪者,，期望工作與所學專業(yè)相關的分別為略多于四成和不到四成,，而專科(高職)的受訪者中表示對就業(yè)專業(yè)無要求的,，高達近四成(圖5),。這也表明了較低學歷的在校生對于就業(yè)對口的期望較低。

實際已就業(yè)的大學畢業(yè)生,，對口情況與在校生的就業(yè)期望基本一致但略有差異,。從事與專業(yè)(完全或部分)相關的比例最高的是碩士學歷，最低的是本科學歷,。?？?高職)學歷的畢業(yè)生由于在校接受過面向就業(yè)的專門系統(tǒng)的“職業(yè)教育”，有較明確的就業(yè)去向,，雖然在校生對就業(yè)對口的期望不高,，但實際就業(yè)對口情況尚可。本科學歷的就業(yè)者的實際對口情況與期望較一致,，均處于較低的比例,。而博士學歷的就業(yè)完全對口的比例明顯高于其他幾類，超過四成。

調查結果顯示就職年份對跳槽意愿有一定影響,，就職2年內和2到5年之間的受訪者,，表示不打算跳槽的比例均約兩成，而就職5年以上的受訪者該項比例翻了一番達四成,。說明工作年份越長,，工作的穩(wěn)定性越強。還有約一成的工作2年內的受訪者表示時刻尋找機會跳槽,，由于工作年份短,，對工作的適應性和工作資源的積累都不夠，跳槽的成本也較低,，于是工作中稍有不順就容易激起較強的跳槽意愿,。

同時，就業(yè)的專業(yè)不對口對跳槽意愿的影響較小,。受訪者中表示跳槽完全是由于專業(yè)不對口的僅占4.5%,。而專業(yè)不對口對跳槽的影響隨著工作的進行和深入會繼續(xù)變小。認為跳槽的原因完全是專業(yè)不對口的人中,，有三分之二的人本身沒有跳槽打算,。而認為專業(yè)不對口不是跳槽的主要原因的人中，超過八成的人表示有適當機會可以考慮跳槽,，這說明實際工作中,，跳槽和專業(yè)不對口沒有直接聯(lián)系。

就職年份對工作內容和狀態(tài)的滿意度影響較大,，就職2年內的認為現(xiàn)有工作很滿意的僅占13%,，工作2到5年之間的認為很滿意的占17.6%，工作5年以上的該比例達到一半,。而工作2年以內的受訪者有近五分之一明確表示對現(xiàn)有工作不滿意,，但是工作2年以上的沒有此表示。

對工作不滿意者有略少于一半人表示在時刻尋找機會跳槽,，這是不難理解的,。同時，對現(xiàn)有工作滿意的受訪者也有略少于一半的人有跳槽打算,，他們表示有適當機會可以考慮跳槽,，雖然該比例與對工作不滿意的受訪者的該項比例很接近，但是含義完全不同,。對工作滿意者的跳槽意愿是為了尋求更好的平臺,，得到更好的發(fā)展機會，雖然對現(xiàn)有工作滿意,，但是也愿意嘗試新的崗位,?？梢娞鄣脑虿⒉欢际秦撁娴摹?/p>

各高校應重視學生的職業(yè)規(guī)劃指導,，加強職業(yè)素質和職業(yè)意識的培養(yǎng),。一方面，開設一定量的職業(yè)指導課程,，每學期至少開展一次集中的職業(yè)規(guī)劃指導,，在大學生入學時就進行相關指導說明，有意識地培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng),；根據(jù)不同年級學生的課程內容和心態(tài)變化,，實時跟進，及時關注和解答學生們與職業(yè)規(guī)劃相關的困惑和問題,，使大學生有正確的職業(yè)心態(tài)和積極進取的職業(yè)觀,，客觀冷靜地認識自己，為畢業(yè)后順利對口就業(yè)打下堅實的基礎,。另一方面,，高校應重視學生在校期間與社會的接觸，加強“社會課堂”的開展,，為學生提供與所學專業(yè)相關的勤工儉學的機會,，尋找和開辟實習和實訓基地，加強學生對與專業(yè)相關的工作的了解,，明確個人的興趣愛好特長，盡早制定就業(yè)計劃,。鼓勵學生以積極的心態(tài),、吃苦的精神為出發(fā)點，提高個人的學業(yè)水平和職業(yè)核心競爭力,。

我國從1999年開始高校擴招,，使越來越多的人享受了接受高等教育的權利，促進了高等教育均等化發(fā)展,，每年的畢業(yè)生數(shù)量也不斷增加,，相對于崗位數(shù)量，畢業(yè)生供過于求的態(tài)勢愈加明顯,。在大學畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)走低的情況下,，就業(yè)對口率勢必打折扣。在這種環(huán)境下,，高校的人才培養(yǎng)亟須與市場對接,。

要控制大學畢業(yè)生的數(shù)量，在源頭上解決就業(yè)難的問題,，停止大學擴招,，合理設置高校專業(yè)與名額，參考市場導向，使人才培養(yǎng)與社會需求接軌,。同時,，借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，大力發(fā)展職業(yè)教育,，推廣職業(yè)技術體制,，通過職業(yè)大學的教育渠道，培養(yǎng)訓練有素,、職業(yè)感強的畢業(yè)生,，達到解決就業(yè)率和對口率低的難題，加快我國轉型時期的產(chǎn)業(yè)升級,。

民辦高校是社會組織或個人利用非財政性經(jīng)費創(chuàng)辦的高校,，在過去沒有受到足夠的重視，但在近年其優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn),，尤其是由實體企業(yè)出資創(chuàng)辦的高校,，培養(yǎng)學生的同時也是在為企業(yè)儲備專業(yè)技術人才，采用“工學結合,、就業(yè)直通”的模式,，大大提高了畢業(yè)生對口就業(yè)的可能性。雖然目前對于民辦教育的分類管理模式尚無定論,，但實業(yè)界和學術界都進行了關注和討論,，應積極鼓勵民辦高校的發(fā)展，吸引社會資金投入高等教育,，倡導以企業(yè)為支撐的民校自己根據(jù)需要培養(yǎng)人才,，自己解決對口就業(yè)。

校企合作是民辦高校發(fā)展的重要模式,，企業(yè)創(chuàng)辦的高校應加強同其他企業(yè)的合作,，而沒有企業(yè)背景的高校更應尋求和加強與多方的合作，與企業(yè)簽訂人才供需合同,，展開“訂單式”培訓,，開拓和豐富學生的就業(yè)渠道。

最后需要注意的,，也是非常重要的一點,，任何企業(yè)和個人都不應過分夸大就業(yè)專業(yè)對口的重要性。對口就業(yè)固然是充分利用了教育資源,，減少了人力資源和知識浪費的現(xiàn)象,，但在不能保證對口就業(yè)的前提下，更應重視求職者的職業(yè)能力和綜合素質,，挖掘和發(fā)揮個人潛能,，規(guī)避不對口可能帶來的負面影響,。

首先，對于求職者個人,，應勇于嘗試不對口行業(yè)的工作,，進行行業(yè)了解和職業(yè)規(guī)劃，主觀上增強就業(yè)的靈活性,，分析自身的優(yōu)勢和長處,，尋找個人能力和興趣與不同行業(yè)工作的契合點；同時加強通用知識技能的學習獲取,，例如外語能力,、計算機使用、軟件操作等,，增強自身在各行業(yè)的適應性和兼容性,。

其次，對于用人單位,，也應改變不合理的招人條件,，例如有些基層管理崗位，用人單位接收文史,、政管等專業(yè)的學生,，卻拒絕數(shù)理專業(yè)的學生，這是在求職者公平競爭的起點上進行了區(qū)別對待,，這種招人方式應得到改善,。另外，用人單位應鼓勵各專業(yè)交流,，吸收具有不同視角的新鮮血液,。

再其次，從職業(yè)發(fā)展和延續(xù)性來看,，對口就業(yè)不具有必須性,。就業(yè)者對于工作滿意度的判別,，對口與否所占比例很低,。一旦進入職場，就不需要刻意強調所學專業(yè)與工作內容的差異,，畢竟無論對口與否,，差異是肯定存在的，而個人扎實的基礎,、全面的知識,、協(xié)調的能力、謙虛的態(tài)度,，對于職業(yè)發(fā)展和延續(xù)都是很重要的,。同時在擁有一份滿意的工作時,，有適當機會可以考慮跳槽，更說明了職場中可塑性的重要,。職業(yè)延續(xù)固然能讓個人厚積薄發(fā),，但是職業(yè)的流動性也是物盡其用、人盡其才的重要方面,。

大學專業(yè)調查報告篇八

由于三峽工程對長江航運的影響,，給地處中上游的鐵路分局，提供了一個爭取分流水運貨物的良好機遇,，本報告通過該事件把本地區(qū)鐵路和水路等運輸企業(yè)之間的競爭作了具體分析,，提出了鐵路企業(yè)應對市場競爭要從體制和對外服務等多方面改革和完善，才能立足于市場從而有所發(fā)展的觀點,。

11月起由于三峽工程的施工將使長江上游航道相續(xù)進入礙斷航期半年多,。長江被稱作我國內陸的黃金水道，其承擔的貨運量占全國內河貨運量的80%,。特別是在交通狀況相對落后長江中上游內陸地區(qū)更是占有重要位置,，這次三峽截流將造成長江歷史最長的礙斷航期。對長江航道物流的分流運輸與相關地區(qū)的經(jīng)濟活動和人民生活的正常進行有密切關系,。

據(jù)受礙斷期影響最大的市預測,，斷航期貨物分流運量321萬至359噸，保守預測為292萬噸左右,，如大型重工業(yè)企業(yè)鋼鐵集團公司預計,，其進口礦石中150萬噸經(jīng)水路運輸，100萬噸經(jīng)鐵路運輸,，長江礙斷航期將給其生產(chǎn)帶來嚴重影響,。分局運輸分處對現(xiàn)場調查表明，三峽臨時船閘通過能力不足,，已造成少量船舶滯留,，礙航期日均有1。9萬噸貨物受阻,，需分流運輸,。近來東站每天卸車比往日多了二三十輛，其中不少是上海,、南京,、武漢等長江沿岸城市貨流，已有水運貨物往鐵路分流跡象,。另外,，有關部門稱6月16日是否能夠如期開通永久船閘，開通后的磨會期有多長,，都是不確定因素,，三峽截流礙斷航期究竟會分流水運多少運量,，現(xiàn)在不明確。但是正如地處長江上游的鐵路分局預計的一樣,，鐵路要想在這次分流中取得較大份額還要面臨公路等運輸企業(yè)的競爭,，也是不容易的事。

鐵路企業(yè)有國家企業(yè)的性質,，與其他企業(yè)相比,，鐵路企業(yè)的運營帶有行政色彩。尤其是與其他運輸行業(yè)比較起來,，鐵路企業(yè)計算成本要把路網(wǎng)建設費用攤入其中,，且鐵路路網(wǎng)成本占到其運輸成本的60%左右，鐵路企業(yè)同時是路網(wǎng)的建設者和經(jīng)營者,，這是其它運輸企業(yè)沒有的,。另外，鐵路的運價定價權沒有下發(fā),，全國各地由于經(jīng)濟活動的強弱不同,，使各地區(qū)運輸企業(yè)的盈利水平也不盡相同，鐵路分局地處西南片區(qū),，其所轄范圍內坡道,、隧洞較多，路網(wǎng)養(yǎng)護難度大,，造成運輸成本相對較高,。在公路網(wǎng)和水路大發(fā)展以前，鐵路分局在該地區(qū)客貨運方面一枝獨秀,，但是隨著高速公路網(wǎng)的建成,，對旅客運輸造成了相當大的沖擊，長江航道由于其運價偏低,，也是大宗貨物運輸?shù)氖走x,，使鐵路形成被兩面夾擊之勢，據(jù)分局運輸分處介紹,，這些年,，在長江航運憑借運價低且價格放開可以靈活保價的優(yōu)勢，對鐵路造成不小的沖擊,。過去的出口商品大部分通過鐵路運到深圳轉至香港出口,，90年代中期隨著浦東崛起,，上海取代香港成為外貿物資進出口的主要口岸,，由于水運價格低，大量外貿物資紛紛棄陸下水,，據(jù)海關統(tǒng)計,，目前的出口商品中運輸水運占了90％以上,，四川、貴州的一些外貿物資也到來水運,，例如四川長虹的出口彩電,，去年就大量用國際集裝箱從四川綿陽通過公路運到來裝船，已占其出口彩電運量的40％,。西南地區(qū)最大的國際集裝專用碼頭九龍坡港稱,，其國際集裝箱吞吐量在近年來迅速增加的基礎上，今年又將翻番,，在水運運價低的沖擊下,，曾經(jīng)熱鬧繁忙的東站外貿專用線，卻變得冷冷清清,，有時不得不用來裝卸內資物資,，據(jù)鐵路分局運輸處介紹，l998年時鐵路的定價為1.99分／噸公里,，而長江至宜昌段為2.85分/噸公里,，鐵路運價低于水運，進出物資紛紛走鐵路,，鐵路不堪重負而水運卻吃不飽,，當年長江輪船公司虧損達l000萬元。

由于鐵路貨運價格高于水運,，加之三峽庫區(qū)很多地方尚未通鐵路,，走水路的貨源轉到主城區(qū)鐵路來轉運要花轉運費，貨主有的望而卻步,，等待觀望,，有的尋求公路運輸，有的則采取提前或滯后運輸,。從去年6月份重鋼就通過水運為明年斷航期儲備進口礦石,，到三峽截流前已儲備了30多萬噸，重鋼總調度稱,，雖然提前儲備礦石每噸要40元場租,，還要占用貸款資金，但算下來也比到時靠鐵路運輸便宜,?？梢娺\輸價格已成為企業(yè)行為的決定因素，鐵路目前在運價上已無優(yōu)勢可言,。

對于三峽工程截流,，長江礙斷航期的分流運輸，鐵路分局視為收水路貨源向鐵路分流,，擴大市場份額,，增運增收的機遇,。去年7月以來鐵路分局領導先后到九龍坡港和三峽庫區(qū)不通鐵路的涪陵等地方走訪，調查了解水運分流貨源,；商洽合作途徑,，宣傳鐵路優(yōu)勢，鐵路分局邀請了管內川渝地區(qū)的l2個地方,，政府有關部門和49大中型企業(yè)負責人,，征求他們對鐵路運輸?shù)囊庖姾徒ㄗh，承諾一要準備充分運力和提高服務質量,，滿足他們在長江礙斷航期對鐵路運輸?shù)男枨?，與此同時，南站,、東站與主要貨運站的負責人也分別多次到庫區(qū)等地走訪貨主爭取分流貨源,，對于鐵路分局來說還有一個有利條件，那就是通往三峽庫區(qū)腹地的第一條鐵路達萬線已經(jīng)開通,，目前也在開展客貨運輸業(yè)務,，將在三峽截流的分流中發(fā)揮一定的作用。三峽截流過去了一段時間,，目前鐵路分局運輸量有所增加但增加不夠明顯,，鐵路分局認為，原因除了截流影響將逐步顯現(xiàn)外,，鐵路在競爭分流運輸市場中暴露出的弱點,，也造成了障礙，鐵路分局在爭奪水運分流貨源時遇到的主要障礙有,，鐵路運價以及運輸時效,、服務等，其中運價是最大的“攔路虎”,。據(jù)重鐵分局貨運分處介紹,，從到長江中下游的武漢、南京,、張家港等地每1噸貨物的平均運費為高附加值的貨物鐵路較水運多108元,，低附加值的多66元，按國家計委的專家按長江沿江各地各種貨物的加權平均價計算,，1噸貨物的運價鐵路比水運高77,。3l元。面對現(xiàn)狀,，鐵路目前也在努力的利用價格杠桿趕走“攔路虎”,。該地區(qū)重鋼生產(chǎn)的船用鋼板，用戶主要是長江沿岸上海,、南京、蕪湖和沿海大連等地的造船廠,，通過航運發(fā)到,，為了爭取這個優(yōu)質客戶，經(jīng)分局上報路局批準,，對其通過鐵路運往上述各地的整車鋼材，實行鐵路運價下浮20％的運價運輸,，最近已開始實施,，估計鐵路每月可運100個車皮。另外針對到上海的國際集裝箱,，每個鐵路比水運高100多美元的問題，鐵路分局向路局報告請求批準下浮鐵路運價20%,，據(jù)悉國家考慮到礙斷航期,，企業(yè)的貨物由水運向鐵路分流運輸成本增加,，最近批準給予兩億多元的補貼,，目前市有關部門正在考慮有關補貼方案。這對于鐵路分流運輸又是一大利好,。除了在價格上的相對靈活外,，鐵路分局還在運輸組織和客戶服務等方面加大了改進力度,。該局根據(jù)定線貨源開行的行包專列和班列運輸都有取得較好的收益,。

綜上所述,，三峽截流給分局創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展機遇，但這只是一個暫時情況,，鐵路分局作為一個運輸企業(yè)，要想在包括三峽通航后的較長時期中應對更加激烈的市場競爭取得一席之地,，必須要盡快形成自己的核心競爭力。其中建立現(xiàn)代企業(yè)制度就是一個重要的內容,，鐵路企業(yè)長期處于計劃經(jīng)濟體制下，內部機構,，組織管理沿用計劃體制下的設置,，與市場經(jīng)濟要求有很多不相適應之處,，改革的任務還很重。

1,、在組織結構上鐵路分局與其他路局一樣,，政企還沒分開，局管內還存有學校,、醫(yī)院,、法院甚至看守所等與主業(yè)經(jīng)營關系不大的部門,，這無疑給企業(yè)參與激烈的市場競爭增加了不少負擔。剝離附業(yè),，突出主業(yè)將是必然趨勢,。另外形成企業(yè)核心競爭力還要注意差異性和不可模仿性。鐵路企業(yè)應結合自身特點,，在整頓內部組織的同時,，對外關系也要重視,。首先，要明確自己的服務對象和范圍,，找出他們的特點,，對市場進行調查針對目標市場制定出相應的營銷計劃,，做好客戶服務和樹立起在客戶心目中良好形象，建立起與客戶的信息交流渠道,。因鐵路所處區(qū)域不同和每年季節(jié)的變化不同情況,，分別制定靈活的運輸方案。分局所轄范圍內工業(yè)企業(yè)眾多，加工出口型企業(yè)也日趨增多,，在原材料的運入和產(chǎn)品的運出方面市場很大,。班列運輸?shù)某晒涂梢娖浔揭唤恰Ａ硗?，入世后外國投資企業(yè)不斷增加,，鐵路將會與各種各樣的客戶打交道，滿足他們的不同需求在服務的多樣性上不斷創(chuàng)新,，與時俱進才是鐵路發(fā)展的重點,。

2、在體制改革方面,，鐵路企業(yè)沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒,，但可以參考英、日等國家路網(wǎng)分離的方法,，在鐵路內部按性質不同分別成立路網(wǎng),，客貨運公司，在內部形成競爭局面,，增加企業(yè)的活力,，這也是鐵路改革最難的一方面，鐵路分局已于去年成立了客運公司,，跨出了改制的第一步,。

總之，企業(yè)的核心競爭力的形成,，并非一日之功,，必須利用企業(yè)內部和外部環(huán)境創(chuàng)造出一定的條件。注意收集和分析各種與企業(yè)經(jīng)營相關的信息,，在市場競爭中,，求新、求變,，企業(yè)才能取得長足的發(fā)展,。

大學專業(yè)調查報告篇九

調查目的：了解并改善食堂的用餐制度。

一,、引言。

意程度息息相關,。為了全面了解我校學生對食堂的滿意度,，提高校園飲食質量，我組進行了一次關于《沈陽工程學院食堂滿意度調查》活動,。

本次調查旨在明確沈陽工程學院全體學生飲食水平,，集中體現(xiàn)于食堂的供餐水平，為沈陽工程學院學生和食堂提供有價值和可行性的建議、希望能為學?；锸乘降奶岣弑M到綿薄之力,。

二、調查程序,。

1,、調查目的：本次調查旨在了解校內學生對本校兩所食堂的滿意程度，從而深入了解校內學生對食堂的膳食的喜愛程度以及依賴程度,。

2,、調查對象和方法：

（1）調查對象：校內學生。

（2）本次調查將結合問卷法和觀察法及訪談法和適當?shù)某闃臃ㄟM行調查,，在食堂高峰時段隨機抽取等額人員進行發(fā)放問卷,，讓其填寫。調查后將調查的問卷收回進行統(tǒng)計歸類,，然后根據(jù)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進行分析研究,，寫出調查報告。

（3）調查形式：本次調查以問卷形式為主,，抽樣與訪談法法為輔,，結合與學生訪談進行調查。

3,、調查單位：沈陽工程學院,。

4、調查步驟：

（1）制定調查方案,。

（2）談論并確定實施方案及調查經(jīng)費,。

（3）收集資料。

5,、調查樣本,；發(fā)放問卷100份，其中網(wǎng)絡問卷70,，實體問卷30份,，有效收回97份。

我們主要在食堂門口及食堂內部發(fā)放問卷,，由于條件的限制,，這種方法是我們能夠使用的在保證數(shù)據(jù)真實性的情況下效率最高的方式。

但這種發(fā)放問卷的方式有著一定的局限性,，這種局限性在于沒有統(tǒng)計到不經(jīng)常去食堂的同學的觀點,，顯然，這一部分人對食堂的評價應該會低于經(jīng)常去食堂吃飯的同學,。所以我們認為：

（1）,、本報告基本反映了沈陽工程學院大部分學生對食堂的學生對于食堂的滿意程度評價，具有一定的真實性和借鑒參考意義。

（2）,、本報告存在一定的誤差,，沈陽工程學院學生對于食堂的總體評價應略低于本報告所反映的數(shù)據(jù)。

三,、調查結果分析,。

親愛的同學：

你好！我們是沈陽工程學院管理學院的學生,，為了了解沈陽工程學院學生對食堂的滿意程度,，我們特展開此次調查。了解下學校食堂的情況,，同學們的餐飲習慣,，為后勤集團提供真實的意見。請同學們認真回答下以下的問題,，只有如實的回答,，才能讓學校食堂更好的改進，使我們有更好的餐飲服務,。感謝你們的支持與配合,！

1。您的性別是,？a,。男b。女,。

2．您覺得一日三餐中哪餐最滿意,？

a．早餐。

b．午餐,。

c．晚餐,。

3．您每天在食堂消費多少？

a．10元以下,。

b．10~20,。

c．20~30。

d．30元以上,。

4．您對食堂的菜價是否滿意,？

a．滿意。

b．一般,。

c．不滿意,。

5．食堂員工的服務態(tài)度如何？

a．很好,。

b．一般。

c．很差。

6．您對食堂的食品安全信任嗎,？

a．信任,。

b．一般,。

c．不信任,。

7．您覺得食堂的飯菜新鮮嗎,？

a．新鮮,。

b．還可以,。

c．不新鮮,。

8．您覺得食堂的飯菜搭配如何,？

a．很好,。

b．一般,。

c．不好,。

9．您對食堂的飯菜分量如何評價？

a．每次都吃不完,。

b．剛好吃完,。

c．基本吃不飽。

10．您覺得食堂的主食種類多不多,？

a．多,。

b．不多。

11．您對食堂食物溫度滿意度如何,？

a．很好,，每次都能吃到熱的飯菜。

b．一般,，有點涼,，但是會去加熱一下。

c．很差,，不給加熱,，涼著吃。

12．您希望食堂對以下哪些方面有所改進,？（多選）,。

a．服務質量。

b．飯菜口味,。

c．價格,。

d．進餐環(huán)境。

e．其他xxxxx（請寫明）,。

13．您平時就餐主要考慮因素是,？（多選）。

a．價格,。

b．衛(wèi)生狀況,。

c．飯菜質量口味,。

d．飲食營養(yǎng)含量。

e．服務態(tài)度,。

f．其他xxxxx（請寫明）,。

14．總體來看您對食堂是否滿意？

a．滿意,。

b．比較滿意,。

c．一般。

d．比較不滿意,。

e．不滿意,。

大學專業(yè)調查報告篇十

暑假又來了。我經(jīng)?？吹较瘛白罱鼛讉€月,，由于嚴重的電力短缺，該省遭受了巨大的經(jīng)濟損失,。缺電給居民生活帶來極大不便”等待各種缺電的消息,。本來以為缺電的危險不會很大，沒想到會給大家?guī)磉@么大的影響,，真的很讓我吃驚,。

自從電發(fā)明以來，電給人類帶來了無盡的快樂,。電不僅改變和豐富了我們的生活,，把我們帶入了一個美麗而神奇的世界，而且為人類征服自然提供了無限的力量,。但是,，人類對電力的依賴越來越強，浪費電力的現(xiàn)象越來越普遍,，導致電力供應短缺和中斷,。

每個公民都應該從我做起，主動節(jié)約用電,。還有一些省電的方法:第一,，減少打開冰箱的頻率，縮短打開和關閉的時間,，可以降低冰箱的功耗,。放東西的時候要等食物涼了再放進冰箱，避免浪費冷能,。二:少用空調,。炎熱的夏天，許多人都在使用空調,，這是造成電力短缺的主要因素,。建議你少用空調,，因為用空調耗電太多，會得空調病,。平時還不如扇個電風扇,。除了這些省電方法,，還有很多方法可以找到它們,。

我決心做一個節(jié)約用電的小市民。發(fā)現(xiàn)省電可以從我這邊開始,，一點一點來,。我主張?zhí)栒偃腥嗣窳⒓葱袆樱e極開展節(jié)約用電活動,，做好節(jié)約用電宣傳,，積極倡導身邊每一個人，養(yǎng)成節(jié)約用電的習慣,，珍惜電能,，節(jié)約用電，從我做起,，從現(xiàn)在做起,。讓我們一起努力，像珍惜生命一樣珍惜每一份力量,，為節(jié)約用電貢獻自己的力量,！電是人類的好朋友，是祖國建設和發(fā)展所需要的,。請采取行動,。讓我們不要合理浪費每千瓦時，充分發(fā)揮其應有的價值,。

調查目的:如今,，大學生在假期找兼職工作或積極參加社會實踐，暑期打工,，實踐欣賞生活,，已經(jīng)成為一種熱潮。對于大多數(shù)學生來說,，掙錢是工作的首要目的,。有人認為掙錢不是大學生工作的唯一目的。許多學生認為工作是參與社會實踐和提高能力的機會,。許多學校也積極鼓勵大學生接觸和了解社會,。一方面，他們可以將所學的理論知識應用于實踐,，提高各方面的能力,；另一方面,，積累工作經(jīng)驗對未來就業(yè)有很大好處。通過調查,，了解當代大學生對社會實踐的看法,，分析他們的生活實踐，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐中存在的問題并提出解決辦法,，使大學生能夠正確對待社會實踐,，在實踐中看到真正的知識。在未來的實踐中,，我們可以更好地接觸社會,，實踐我們的專業(yè)技能，尋找發(fā)展機會,。

調查對象:大學生成長成才是高校普遍關注的問題,。大學生社會實踐已成為培養(yǎng)合格大學生的重要組成部分，不容忽視或拋棄,。因此,，本次調查選取了50名大學生，其中廣州大學20名,，中山大學10名,，廣東外語外貿大學10名，華南理工大學5名,，廣東工業(yè)大學5名,。年級是大一5，大二30,，大三15,。

調查內容:本次調查通過詢問大學生是否參加過暑期工作、兼職或實習,，最想?yún)⒓邮裁礃拥纳鐣嵺`,，工作或實習是否與專業(yè)相符，是否能體現(xiàn)實踐與理論知識的結合,，在工作或實習中獲得了什么來進行,。

調查方法:發(fā)放問卷50份，回收有效問卷50份,。(問卷和數(shù)據(jù)統(tǒng)計見附錄),。

調查結果:從調查中發(fā)現(xiàn)，很多大學生認為兼職是大學生的第二職業(yè)“教室”做兼職可以學到很多有價值的東西,?！按嬖谑呛侠淼摹甭殬I(yè)不分高低貴賤，不管什么職業(yè)都有優(yōu)缺點,，看自己的需求,。很多大學生覺得只要能掙錢就可以試試,。品牌代理和推廣已經(jīng)成為大學生可以接受的工作。

52%的學生認為如果要參加社會實踐,，最理想的是去企事業(yè)單位實習交流,，其次是打工或兼職，占40%,；56%的學生做過兼職,，20%做過暑期工作，14%參加過實習,，說明只有10%的人沒做過,；現(xiàn)在大學生兼職，兼職,。除了家教(14%)和網(wǎng)絡實踐(6%)之外，越來越多的大學生從事沒有特殊技能的簡單工作,，如散發(fā)傳單,、商品促銷(22%)、校園銷售(14%)和餐館服務員(8%),，但與他們的專業(yè)知識相去甚遠,。只有38%的人能將大學里的理論知識應用到實踐中，66%的人對自己在實踐或工作中的課外實踐能力感到滿意,；12%的學生認為找兼職是為了以后找工作做準備,。在選擇實習或兼職的目的時，32人選擇“接觸社會,，積累工作經(jīng)驗”,，占總數(shù)的64%,選擇“賺取生活費”，占20%,。從選項數(shù)量來看,，說明兼職大學生的主要目的是賺錢，充實自己,。如今,，大學生非常重視工作。雖然金錢是一定的因素,，但更多的學生應該考慮到這一點,，希望通過工作獲得的經(jīng)驗對未來就業(yè)有所幫助。大學生在工作時間上有很大的靈活性,，這應該和他們寬松的學習環(huán)境有關,。56%的人會選擇假期去實習或者工作，30%的人會選擇任何不上課的時間,，12%的人會選擇周末,。有31人贊成在不影響學習的基礎上合理兼職或兼職實習,，19人贊成兼職和兼職，沒有人反對,。54%的人建議學校除了就業(yè)指導和專業(yè)課程外,，還應該提供實習機會，22%的人認為學校應該提供就業(yè)經(jīng)驗,，12%的人選擇了素質拓展和職業(yè)規(guī)劃,。

調查結果分析:。

在調查中,，發(fā)現(xiàn)沒有人選擇參與社會實踐“參與&lsquo三個農(nóng)村地區(qū),。活動”一,、表明當代大學生與以往大學生相比,，具有相對優(yōu)越的求學經(jīng)歷、生活條件和社會環(huán)境,，沒有接受過必要的挫折教育,。所以他們的意志往往很薄弱，克服困難的能力也很差,，對社會的要求往往更高,，對自己的要求往往更低。目前,，大學生的責任感日益成為社會關注的熱點問題,，責任感和誠信成為許多地方用人的兩個新標準。大學生參與社會實踐是推進大學生素質教育,、加強和改進青年學生思想政治工作,、引導學生健康成長的重要舉措。也是學生接觸社會,、了解社會,、服務社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,、實踐能力和實際操作能力的重要途徑,。參與“三個農(nóng)村”實踐，其目的是支持農(nóng)村教育,，同時給農(nóng)民帶來相應的引導,，本著為人民服務的宗旨，同時將學校學到的知識與勞動實踐相結合,，從群眾中學習做人做事的道理,，從而了解他們未來的學習和生活工作。現(xiàn)在的大學生，除了一些農(nóng)村的學生,，大部分是城市的,。往往這些學生家庭環(huán)境很好，父母不允許或支持孩子參與所謂的“三個農(nóng)村”實踐活動,，這樣,，學校提倡采用“三個農(nóng)村”通過實踐活動提高學生素質的目的是無法達到的。在馬克思主義哲學中,，三觀是指世界觀,、人生觀和價值觀，而個體世界觀,、人生觀和價值觀是緊密聯(lián)系在一起的,。在個體價值體系中，生命價值處于主導地位,，決定了一般的價值取向,，對價值體系中的其他價值起著引導和制約作用。因為當代大學生的價值觀主要集中在自己身上,，他們缺乏自己的社會經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗,，更談不上參與“三個農(nóng)村”活動為人民服務。

另外,，沒有人選擇反對大學生兼職、暑期工作或實習,。大家都認為只要不影響學習,，就可以積累經(jīng)驗，為以后的工作打下基礎,。對于當代大學生來說,，他們應該努力學習專業(yè)知識，不斷提高綜合素質和應用知識的技能,。從大學生活開始到社會大圈子,，只有短短的幾年。誰不想在未來社會有一席之地,？因此,，人們認為大學生必須致力于校園內外的各種實踐活動，這將有助于鍛煉他們的素質和提高他們的能力,。由此可見,，它對大學生綜合素質的提高有著不可回避的重要性。不可否認,，做過兼職的同學似乎比其他同學更成熟,，社會適應能力更強。但是，對于學生來說,，社會適應能力只是衡量一個方面,。大學期間的主要任務是構建學術結構，即構建知識結構和專業(yè)結構,。為了影響甚至放棄專業(yè)知識的學習,，結果得不償失。

結論和建議:,。

馬克思主義哲學認為,，實踐是人們有意識地改造客觀世界，對外部對象進行某種改變的現(xiàn)實物質活動,。實踐是人的活動,，而人是社會人，處于一定的社會關系中,。所以,，實踐不是一個人孤立的行為，而是一種社會活動,。因此,，作為物質世界長期發(fā)展的一個階段，實踐在社會歷史中不斷演變,。實踐的主體是人民,。“三個農(nóng)村”它是新時期大學生社會實踐活動的深化發(fā)展,，是推進農(nóng)村兩個文明建設的有益補充,，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠意義。實踐帶來真知,，社會實踐是大學生活的重要組成部分,。培養(yǎng)當代大學生的歷史使命感、社會責任感和積極向上的精神,，充分發(fā)揮實踐在育人中的作用,，提高他們的綜合素質，也是檢驗理論知識的標準,。社會實踐不僅為大學生提供了展示自我能力和自我風格的舞臺,，也是培養(yǎng)和訓練學生綜合能力的階梯。也是大學生進入社會就業(yè)前的訓練場,。了解國情是年輕人的首要任務,，需要看960萬平方公里的土地，了解占人口80%以上的農(nóng)民,。學生利用假期時間參與“三個農(nóng)村”社會實踐活動,，讓學生在實踐中更好地了解國情,，貼近社會，從而確定正確的人生方向,。作為高校教育工作者,，如果能夠引導大學生將強烈的使命感轉化為學習、服務,、實踐,、奉獻等真正的行動，將行動轉化為責任,，將使大學生在人生軌跡上樹立更高的起點,。大學生的社會責任感不僅應該幫助他們快速適應和融入社會，而且是實現(xiàn)自我價值的唯一途徑,。

一切知識來源于實踐,。實踐是知識的源泉，說明個人實踐的必要性和重要性,，但不排除學習間接經(jīng)驗的必要性,。實踐的發(fā)展不斷促進人類認知能力的發(fā)展。隨著實踐的不斷發(fā)展,，新的問題不斷提出,，促使人們去解決這些問題。隨著這些問題的不斷解決,，人們的認知能力不斷提高和增強,。馬克思主義哲學強調實踐在認識中的決定性作用，認識對實踐有很大的反作用,。認知對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認知和理論對實踐的引導作用上,。認知是在實踐的基礎上產(chǎn)生的，但一旦產(chǎn)生,，就相對獨立，可以指導實踐,。處理人與人之間社會關系的活動,，即人類社會交往和組織、管理,、改造社會關系的活動,。比如政治活動，社會改革實踐,，階級斗爭,。因此，大學生應積極參與實踐,，實踐與知識相結合,。大學生可以通過調查研究了解實際情況，結合所學知識為政府部門提供決策參考是非常有意義的。提高自身能力,，服務社會,，是雙贏的選擇；二是志愿服務,，將專業(yè)知識與社會需求緊密結合,，利用專業(yè)知識服務和回報社會。三是參與各種公益活動,，培養(yǎng)自己的社會責任感,。這是一種貫穿日常生活的社會實踐形式。是社會實踐活動的長效機制,。如今,，大學生社會實踐是一種常見的形式。許多學生利用業(yè)余時間去各種地方和許多行業(yè)進行社會實踐和社會調查,?；氐綄W校后，他們認真討論和,，用自己的視角去了解社會,，思考未來的人生道路。

大學專業(yè)調查報告篇十一

1,、背景分析,。

在大學校園里，不少同學對自己的課堂教學不滿,，這是一個很嚴重的問題,，因為這不僅反映出學校的相關工作做得不到位，而且同學們也會因對課堂教學的不滿產(chǎn)生消極情緒,，甚至做出消極行為,。了解大學生的課堂滿意度不僅可以看出學生對在校學習的態(tài)度與傾向，而且可以從一個側面反映出學校相關工作的績效及改進方向,。

2,、研究目的及意義。

本次調查旨在了解我校鎖金村校區(qū)學生對于課堂教學的滿意度,，主要從課堂條件水平,、老師教學水平、課堂教學質量三方面來展開調查,。為了課堂教學工作,，強化服務、教學水平,，監(jiān)督教學態(tài)度,，并最終為學校課堂教學工作提出參考意見,。

第二章理論概述。

1,、滿意度研究背景,。

為了更好的把握客戶對銷售和售后服務體驗評價，以便有針對性實施整改服務質量,，使整個銷售,、服務網(wǎng)絡的發(fā)展進入良性循環(huán)，提高服務競爭力,，滿意度研究成為市場研究的重點內容之一,。

2、滿意度研究目的,。

建立起一套評估客戶滿意度研究指標體系,；量化服務現(xiàn)狀水平；明確服務優(yōu)勢和不足所在,；為“以客戶為中心”服務理念確定考核依據(jù),；為服務改進提供方向；全面提升服務競爭力和行業(yè)地位,。

3,、滿意度的kano三層次論。

（3）驚喜（surprised）：這部分并不是消費者所要求的,，因此,，做不到消費者并不會因此不滿，但一旦做到,，他們會格外驚喜,，并成為忠誠的用戶。

第三章調查方案設計,。

1,、調查對象：

xx名xx村校區(qū)的學生。

2,、調查方式：

本次調查采用隨機問卷調查方式,。隨機選取50人發(fā)放問卷，并且當場收回,。本次調查發(fā)出xx份問卷，最終收回48份有效問卷,，有效率xx%,。

3、調查時間：

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日,。

4,、調查地點：

xx郵電xx村校區(qū),。

5、調查內容：

主要調查學生對于食堂的滿意度,，主要從課堂條件水平,、老師教學水平、課堂教學質量三個方面來展開調查,。問卷共向受調查者提出了xx個問題,。

第四章調查數(shù)據(jù)分析。

1,、課堂條件水平調查分析,。

從上面數(shù)據(jù)我們可以分析得到，有近1/3的人認為課堂的硬件設施較差,，學校在硬件設施方面還需加以改進,。對于老師的評價，在學生的心目中,，老師的水平還是挺高,，說明學校在人才的引進上面做的比較好。學校應在次基礎上對教學設施進行更新,。

2,、老師的教學水平調查分析。

從上面數(shù)據(jù)我們可以分析得到,，我校教師的對待課程還是比較負責任的,，幾乎沒有人認為老師沒有準備就去上課，而且老師上課也是比較認真的,，沒有只為課時而去授課,，學生們都能清楚的理解所教學內容。唯一的一點就是老師的年齡可能偏大,，導致老師的普通話不標準,，學校應該多引進年輕一代的老師。

3,、老師的教學質量調查分析,。

從上面數(shù)據(jù)我們可以分析得到，教師對于教導學生還是比較負責的,，在教學方面做的是比較好的,，但是在課堂的紀律方面和考評上可能做的不是太好。有30%的同學對于課堂紀律表示不滿意,，另外有30%的同學對考試的制度也表示不滿,。老師可以在這2個方面加以改進。

4,、管理意見調查分析,。

從上述的幾個調查我們分析到,，課堂教學存在著硬件問題以及教師語言方面的問題。我們對學生對于課堂的關注方面進行了統(tǒng)計得出了一個改進表格,，學?？梢詮倪@些方面著手，進行教學的改革,，從而達到改善課堂質量得到更多學生的親睞,。

第五章、調查結論,。

本次調研設計主要從課堂條件水平,、老師教學水平、課堂教學質量三方面來展開,。調查中我們發(fā)現(xiàn),，教室的硬件設備、教師的語言,、課堂紀律,、考評制度都存在問題。

硬件設施方面：教室的課桌上到處是字且教室的光線較差,，一到冬天朝北的教室就會很陰冷,，學校應該在每個教室安裝空調，更換課桌并確保課桌的整潔,。

教師語言方面,，由于教師的老齡化，他們的語言并不像現(xiàn)在的年輕人那樣的標準,，學?？梢栽谝院蟮慕虒W中慢慢的引進新一代的年輕教師。

課堂紀律方面：由于老師的老齡化,，可能對于學生的要求比較寬松,，學校應加強課堂紀律方面的監(jiān)督。

考評制度方面：學校對于各個課程的測評要求應加以嚴格要求,，在實施考評制度之前可以先參考一下學生的意見,。

希望這次的調查可以為學校以提供改進課堂教學計劃的一些參考信息。

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大學專業(yè)調查報告篇十二

近年來，隨著西部大開發(fā)的深入貫徹落實和發(fā)展,，國家對農(nóng)村加大了扶持力度,。尤其是低保制度更是大大的完善。凡是中國公民，只要其家庭人均收入低于當?shù)爻青l(xiāng)居民最低生活保障標準,，均有從當?shù)厝嗣裾@得基本生活物質幫助的權利。直白的解釋則是：“低?！钡扔谵r(nóng)村居民最低生活保障(簡稱“農(nóng)村低?！?。城市居民最低生活保障(簡稱“城市低?！? ,。

農(nóng)村最低生活保障制度實行地方政府負責制，實行屬地管理,。之所以要這樣確定責任體系,，就是因為我國經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡，各地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展水平,、財力狀況,、農(nóng)村居民的收入狀況差異較大。這樣規(guī)定有利于從本地實際出發(fā),，合理測算保障最低生活所需要的標準和水平,。測算最低生活保障標準是按照吃飯、穿衣,、用水,、用電等因素來測定的。也就是說這些因素構成了最低生活保障的基本內容,。由各地來制定低保標準,，主要是指縣級以上人民政府，這樣便于因地制宜,。

據(jù)調查：

低保申請條件是：

一,、 無生活來源，無勞動能力,，無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人居民;

三,、 在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資基本生活費后，以及退休人員領取退休,。而對于申請的程序則是更加嚴格,。

第一階段工作：

一、受理申請(書面申請)

二,、調查其他家庭經(jīng)濟收入和財產(chǎn)情況

三,、申請對象名單上墻公布，時間3天(第一次),。

四,、填寫《居民最低生活保障申請(審批表)》一式三份，申請人1寸免冠照片1張,。

五,、上報街道初審,。 第二階段工作：(接街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知批準后)

第二階段工作：

一,、參保對象簽訂協(xié)議書,。

二、辦理管理審批機關委托的有關城市居民最低生活保障日常管理,、服務等工作,。

三、張榜公布,，本社區(qū)內享受城市低保的戶主,、享受人數(shù)、住址,、月救助金額(第二次),。

第三階段工作：

一、組織在就業(yè)年齡段內有勞動能力但尚未就業(yè)的“低?！睂ο筮M行公益性社區(qū)服務義務勞動,。填寫《社會城市居民最低生活保障對象參加社區(qū)公益性勞動情況登記表》。

二,、努力推薦就業(yè)崗位,，對無特殊原因拒絕或放棄者不能吃低保。

三,、根據(jù)動態(tài)管理要求做好月走訪季審,，掌握家境變化情況，做好停減等工作,。

農(nóng)村低保制度的主要對象是因老,、因病、因殘,、因喪失勞動能力和生存環(huán)境惡劣而致貧的農(nóng)村貧困居民,，可以看出，這項制度在對象界定上就把老年人,、殘疾人和孤兒作為優(yōu)先考慮對象,。在制度執(zhí)行中，屬于老年人,、殘疾人和孤兒,，可以享有農(nóng)村低保中的特殊服務。這個特殊服務表現(xiàn)在兩方面：一方面,，如果他們存在收入水平更低,、生活處境更困難的狀態(tài)，將按照分類施保的原則，給予相對較高的實際補助水平,。另一方面,，如果他們申請低保和領取低保金行動不便，可以委托自己的贍養(yǎng)人,、監(jiān)護人以及鄰居來代領,，基層的民政干部和基層自治組織干部也可以上門服務。我們在農(nóng)村低保制度的實施工作上,，將更加關注這些特殊困難群體享受這項制度的實際情況。

根據(jù)這些條件不難看出,，農(nóng)村低保還是具有一定的公平性,。當然，也不可能保證每一戶都能享受低保,，但是也能基本上全面的覆蓋帶需要幫助的家庭,。

在實施農(nóng)村居民最低生活保障工作中，晴隆縣雞場鎮(zhèn)民政部門實施農(nóng)村低保差額救助政策,，即根據(jù)農(nóng)村低保家庭困難情況區(qū)別救助,，共劃分出了5個檔次，最高檔每年發(fā)低保金500元,，最低檔每年發(fā)低保金120元,。目前，該鎮(zhèn)保障的農(nóng)村低保人口有7601戶,，2.2萬人,，其中少數(shù)民族占60%，每年發(fā)放金額為792萬元,，從今年8月20日起,，第三季度低保金198萬元按五個檔次陸續(xù)發(fā)放到全縣低保對象手中，此舉動深受廣大人民群眾的贊譽,。

通過此次實踐,，讓我更深刻的了解到農(nóng)村低保的各種標準和它對促進社會發(fā)展的重要意義。然而我覺得,，要想真正使農(nóng)村人民群眾脫貧致富,，實現(xiàn)共同富裕的社會主義目標，農(nóng)村低保應該要與扶扶貧開發(fā),、促進就業(yè)以及其他農(nóng)村社會保障政策,、生活性補助措施相銜接，堅持政府救濟與家庭贍養(yǎng)扶養(yǎng),、社會互助,、個人自立相結合，鼓勵和支持有勞動能力的貧困人口生產(chǎn)自救，脫貧致富,。實施農(nóng)村低保是實現(xiàn)貧困農(nóng)民分享發(fā)展成果的真正舉措,，是推動社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”和維護社會公正的“調節(jié)器”。低保政策開展以來,，積極促進了社會和諧安定,，縮小了城鄉(xiāng)貧富差距。

這次假期的實踐活動雖然沒有用到自己的專業(yè)知識,，但是我也認識到自己需要學習的不僅是與自己專業(yè)相關的,，還要學習很多生活中的常識和容易碰到的事情的一些解決方法。讓我明白了我們當代大學生所肩負的使命是很艱巨的,。我們必須完善自我,，充實自我，努力學習,，掌握更多的知識,，為就業(yè)打下堅實的基礎。只有這樣,，將來才能回報社會,，為祖國的發(fā)展奉獻出 自己的力量。去幫助那些需要幫助的人,。

大學專業(yè)調查報告篇十三

暑假即將來臨,，無論是大三的同學還是即將步入社會的，抑或是已經(jīng)準備讀研的研究生們,，這都將是一個實習的寶貴機會,。實習時公司的選擇，將對今后工作的影響十分重大,，一段好的實習經(jīng)歷,，不僅能提升自己的工作能力，增長見識,，還能為自己的簡歷添上精彩一筆,，為日后找工作鋪好路。

作為會計學的學生,，進入“四大”幾乎是每個人的夢想,。但據(jù)調查顯示，美國前10的最佳實習會計師事務所里,，四大僅僅有兩名（普華永道和畢馬威）上榜,。顯然，并非四大才是唯一的選擇,，其他會計師事務所同樣值得一看,，比如普默企業(yè)管理咨詢在中國同樣設有全資子公司,。

以下是權威調查網(wǎng)站vault通過研究調查得出的美國最佳實習會計師事務所。今年,，針對5,800名實習生,，在多達102間不同事務所的實習工作展開了調查。綜合結果得出上述1-10所實習生最為滿意的事務所,，問卷調查的范圍涵括如下五個方面：

l生活質量（公司文化,、工作時長,、工作生活平衡,、靈活性）,；

l補償&福利（工資結構、補助費用,、工作空間,、額外津貼）；

l面試過程（面試方式,、要求、面試次數(shù)）,；

l事業(yè)發(fā)展（培訓與引導,、工作質量、實際生活經(jīng)歷,、人際關系）,；

l獲得聘用的預期（在該公司獲得全職工作的機會）；

大學專業(yè)調查報告篇十四

機械類專業(yè)是為各行各業(yè)制造并提供機械設備和電氣裝置的部門,，被譽為“國民經(jīng)濟的裝備部”,。因為過去幾乎所有的工科院校都設有機械類專業(yè)，已經(jīng)培養(yǎng)了不少專業(yè)人才,，加上傳統(tǒng)的機械企業(yè)這幾年經(jīng)濟效益普遍不好,，對人才的吸納能力和吸引力都有限，所以目前機械行業(yè)的就業(yè)需求并不旺盛,。但如果著眼今后,，可以這樣說，機械行業(yè)將煥發(fā)生機,。經(jīng)過數(shù)年的改革調整,，我國的機械企業(yè)逐步擺脫了計劃經(jīng)濟的束縛，確立了現(xiàn)代企業(yè)制度,，機械行業(yè)逐步跟上市場經(jīng)濟和信息時代的步伐,；而且，隨著形勢的發(fā)展,，中國的制造業(yè)將得到較大的發(fā)展,，有專家預測,，21世紀的中國很可能成為全球的制造業(yè)和加工工業(yè)中心，在這種形勢下,，對機械的需求必將有較大的提升,。行業(yè)得到發(fā)展，繼而會對用人提出數(shù)量方面和質量方面的要求,，因此專家預測,，機械類專業(yè)人才的就業(yè)需求將得到改善，甚至有可能出現(xiàn)“熱銷”局面,，高層次的技術人才將成為企業(yè)競相爭奪的對象,。在今后10年內，社會對機械行業(yè)畢業(yè)生總體需求較大,，其中機電一體化專業(yè)人才最為緊缺,。目前不少企業(yè)的生產(chǎn)設備逐步更新?lián)Q代，掌握機電一體化技術,、懂得數(shù)控設備的操作與維護的機械專業(yè)人才將大受歡迎,。不過目前我國高校的一些機械類專業(yè)教學內容陳舊，不能適應培養(yǎng)高水平的機電一體化專業(yè)人才的需要,，這是一個亟待解決的問題,。

機電一體化是指在機構得主功能、動力功能,、信息處理功能和控制功能上引進電子技術,，將機械裝置與電子化設計及軟件結合起來所構成的系統(tǒng)的總稱。其基本特征可概括為：機電一體化是從系統(tǒng)的觀點出發(fā),，綜合運用機械技術,、微電子技術、自動控制技術,、計算機技術,、信息技術、傳感測控技術,、電力電子技術,、接口技術、信息變換技術以及軟件編程技術等群體技術,，根據(jù)系統(tǒng)功能目標和優(yōu)化組織目標,，合理配置與布局各功能單元，在多功能,、高質量,、高可靠性、低能耗的意義上實現(xiàn)特定功能價值,，并使整個系統(tǒng)最優(yōu)化的系統(tǒng)工程技術,。由此而產(chǎn)生的功能系統(tǒng),，則成為一個機電一體化系統(tǒng)或機電一體化產(chǎn)品。機電一體化技術是基于上述群體技術有機融合的一種綜合技術,，而不是機械技術,、微電子技術以及其它新技術的簡單組合、拼湊,。這是機電一體化與機械加電氣所形成的機械電氣化在概念上的根本區(qū)別,。

20世紀90年代后期，開始了機電一體化技術向智能化方向邁進的新階段,，機電一體化進入深入發(fā)展時期,。一方面，光學,、通信技術等進入了機電一體化,，微細加工技術也在機電一體化中嶄露頭腳，出現(xiàn)了光機電一體化和微機電一體化等新分支,；另一方面對機電一體化系統(tǒng)的建模設計,、分析和集成方法，機電一體化的學科體系和發(fā)展趨勢都進行了深入研究,。同時,，由于人工智能技術、神經(jīng)網(wǎng)絡技術及光纖技術等領域取得的巨大進步,，為機電一體化技術開辟了發(fā)展的廣闊天地。這些研究,，將促使機電一體化進一步建立完整的基礎和逐漸形成完整的科學體系,。未來的機電一體化更加注重產(chǎn)品與人的關系，機電一體化的人格化有兩層含義,。一層是,，機電一體化產(chǎn)品的最終使用對象是人，如何賦予機電一體化產(chǎn)品人的智能,、情感,、人性顯得越來越重要，特別是對家用機器人,，其高層境界就是人機一體化,。另一層是模仿生物機理，研制各種機電一體化產(chǎn)品,。

一,、機電一體化技術發(fā)展歷程及其趨勢。

自電子技術一問世,電子技術與機械技術的結合就開始了,只是出現(xiàn)了半導體集成電路,尤其是出現(xiàn)了以微處理器為代表的大規(guī)模集成電路以后,“機電一體化”技術之后有了明顯進展,引起了人們的廣泛注意.

(一)“機電一體化”的發(fā)展歷程,。

1.數(shù)控機床的問世,寫下了“機電一體化”歷史的第一頁;,。

2.微電子技術為“機電一體化''帶來勃勃生機;,。

3.可編程序控制器、”電力電子“等的發(fā)展為”機電一體化“提供了堅強基礎;,。

4.激光技術,、模糊技術、信息技術等新技術使”機電一體化“躍上新臺階.

(二)”機電一體化"發(fā)展趨勢,。

1.光機電一體化.一般的機電一體化系統(tǒng)是由傳感系統(tǒng),、能源系統(tǒng)、信息處理系統(tǒng),、機械結構等部件組成的.因此,引進光學技術,實現(xiàn)光學技術的先天優(yōu)點是能有效地改進機電一體化系統(tǒng)的傳感系統(tǒng),、能源(動力)系統(tǒng)和信息處理系統(tǒng).光機電一體化是機電產(chǎn)品發(fā)展的重要趨勢.

2.自律分配系統(tǒng)化——柔性化.未來的機電一體化產(chǎn)品,控制和執(zhí)行系統(tǒng)有足夠的“冗余度”，有較強的“柔性”,，能較好地應付突發(fā)事件,，被設計成“自律分配系統(tǒng)”。在自律分配系統(tǒng)中,，各個子系統(tǒng)是相互獨立工作的,，子系統(tǒng)為總系統(tǒng)服務，同時具有本身的“自律性”,，可根據(jù)不同的環(huán)境條件作出不同反應,。其特點是子系統(tǒng)可產(chǎn)生本身的信息并附加所給信息，在總的前提下,，具體“行動”是可以改變的,。這樣，既明顯地增加了系統(tǒng)的適應能力(柔性),，又不因某一子系統(tǒng)的故障而影響整個系統(tǒng),。

3.全息系統(tǒng)化——智能化。今后的機電一體化產(chǎn)品“全息”特征越來越明顯,，智能化水平越來越高,。這主要收益于模糊技術、信息技術(尤其是軟件及芯片技術)的發(fā)展,。除此之外,，其系統(tǒng)的層次結構，也變簡單的“從上到下”的形勢而為復雜的,、有較多冗余度的雙向聯(lián)系,。

4.“生物一軟件”化—仿生物系統(tǒng)化。今后的機電一體化裝置對信息的依賴性很大,，并且往往在結構上是處于“靜態(tài)”時不穩(wěn)定,，但在動態(tài)(工作)時卻是穩(wěn)定的。這有點類似于活的生物：當控制系統(tǒng)(大腦)停止工作時,，生物便“死亡”,，而當控制系統(tǒng)(大腦)工作時,，生物就很有活力。仿生學研究領域中已發(fā)現(xiàn)的一些生物體優(yōu)良的機構可為機電一體化產(chǎn)品提供新型機體,，但如何使這些新型機體具有活的“生命”還有待于深入研究,。這一研究領域稱為“生物——軟件”或“生物系統(tǒng)”，而生物的特點是硬件(肌體)——軟件(大腦)一體,，不可分割,。看來,，機電一體化產(chǎn)品雖然有向生物系統(tǒng)化發(fā)展趨,，但有一段漫長的道路要走。

5.微型機電化——微型化,。目前,，利用半導體器件制造過程中的蝕刻技術，在實驗室中已制造出亞微米級的機械元件,。當將這一成果用于實際產(chǎn)品時,，就沒有必要區(qū)分機械部分和控制器了。屆時機械和電子完全可以“融合”,，機體,、執(zhí)行機構、傳感器,、cpu等可集成在一起,，體積很小，并組成一種自律元件,。這種微型機械學是機電一體化的重要發(fā)展方向,。

(三)、典型的機電一體化產(chǎn)品,。

機電一體化產(chǎn)品分系統(tǒng)(整機)和基礎元、部件兩大類,。典型的機電一體化系統(tǒng)有：數(shù)控機床,、機器人、汽車電子化產(chǎn)品,、智能化儀器儀表,、電子排版印刷系統(tǒng)、cad／cam系統(tǒng)等,。典型的機電一體化元,、部件有：電力電子器件及裝置、可編程序控制器,、模糊控制器,、微型電機,、傳感器、專用集成電路,、伺服機構等,。這些典型的機電一體化產(chǎn)品的技術現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢,、市場前景分析從略,。

二、機電一體化專業(yè)的人才結構和對高技能人才需求分析,。

用工需求明顯高于去年,，對焊工的需求量在增加，而一些機加工的需求仍有一定的市場,，尤其是對熟練機加工需求很迫切,。自動化生產(chǎn)線的維護人員的需求也有上升傾向。另外,，對懂得機電知識能從事機電產(chǎn)品營銷的人員也有一定的需求,。生產(chǎn)線的操作工的需求大大小于前兩年。

1,、機電一體化專業(yè)行業(yè)的職業(yè)崗位(群)及工作任務分析,。

機電一體化專業(yè)從事的職業(yè)崗位(群)有機械設計制造、電工電子,、計算機網(wǎng)絡,、機電一體化控制等方面，機電產(chǎn)品性能及機電設備安裝,、調試,、運行、檢測與使用維修方面,，機電一體化產(chǎn)品的設計開發(fā),、制造及設備控制、生產(chǎn)組織管理,，可承擔電子,、機械、信息,、及其交叉領域中的相關技術工作,。穩(wěn)定而熟練的操作工是完成生產(chǎn)任務的基本保障，而要使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中具有高質量,，設備維護人員又是重要的一方面,，具有更熟練的操作技能或更寬的知識面或有復合技能的人更會受到企業(yè)的歡迎。

2、機電一體化專業(yè)職業(yè)崗位(群)及工作任務的知識,、能力和素質的要求第一,、知識結構。

(1)具有必須的文化基礎知識,；

(2)掌握機械制圖,、機械設計、機械制造,、電工與電子技術等基礎知識,；

(3)掌握至少一種計算機編程語言，具有計算機原理和應用方面的知識,；

(4)掌握機械,、電子、氣,、液等技術在機電一體化設備中應用的知識,；

(5)掌握自動化控制方面的知識；

(2)具有數(shù)控技術應用方面的知識和數(shù)控設備的基本操作能力,；

(3)具有熟練使用至少一種計算機輔助設計或制造軟件的能力,；

(5)具有一定的外語水平，能夠借助工具書閱讀本專業(yè)外文資料,，具有一定的自學,、寫作與語言表達能力，有一定的公關與適應環(huán)境的能力,。

第三,、素質結構。

(1)初步具備機電專業(yè)一種外語聽,、說,、讀、寫的基礎能力,；

(2)具備一定的實際工作經(jīng)驗,，具有較強的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護,、節(jié)約資源和創(chuàng)新的意識：

(3)具有優(yōu)良的職業(yè)道德,、團隊合作精神和人際交流能力；

(4)具有獲取,、分析和處理信息的能力,；

(5)具有自主學習,，適應職業(yè)變化的能力,。

3、機電一體化專業(yè)對應的職業(yè)格證書要求,，職業(yè)資格證書和職業(yè)崗位與課程之間的對應關系根據(jù)技術技能型機電一體化專業(yè)所從事的主要工作,，要求該專業(yè)的畢業(yè)生至少具有以下職業(yè)格證書：

(1)制圖員中級,。

制圖員中級與機械制圖課程緊密結合，要能利用caxa(cad)軟件進行計算機制圖,，要求熟練使用軟件并理解制圖原理,。

(2)鉗工中級。

鉗工中級使學生能熟練操作常用刀具,，根據(jù)一般零件加工圖的技術要求,，確定加工工藝并實施加工。

(3)電工中級,。

維修電工中級涉及到的課程有電工技術基礎,、電子技術基礎、電機與拖動等,。職業(yè)技能鑒定考試分為應知,、應會兩大部分，要求較廣的理論知識和較強的操作技能,。

(4)機電一體化設備調試,。

機電一體化設備調試涉及可編程控制器(plc)、變流技術,、調速及變頻器技術,、微機控制技術等，以典型的機電一體化設備體現(xiàn)機電一體化技術,，綜合運用機械技術,、微電子技術、自動控制技術,、計算機技術,、信息技術、傳感測控技術,、電力電子技術,、接口技術、信息變換技術以及軟件編程技術等群體技術,。

四,、機電一體化專業(yè)人才培養(yǎng)方案的建議。

1,、對人才培養(yǎng)目標的建議,。

調研結果表明企業(yè)要求學生的知識面寬，專業(yè)技能要好,，工作態(tài)度端正,，人際交往要友善并具備一定的溝通能力。所以企業(yè)不僅看重知識技能，更看重工作態(tài)度,、學習態(tài)度,、團隊精神、溝通能力,。所以對于該專業(yè)人才的培養(yǎng)建議,，課程知識不要太深、但應具有一定的寬度,。五年制機電一體化專業(yè)的人才定位應該是具有相關社會能力的技術技能型人才,。

2、對課程設置的建議,。

該專業(yè)的課程設置是以能力為本位,，以職業(yè)實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化專業(yè)課程體系．按照職業(yè)教育的要求和本專業(yè)高技能人才的培養(yǎng)規(guī)律,，專業(yè)課程設置和課程內容安排,，都以學生的職業(yè)能力和專業(yè)知識的應用為主要目標，打破按照學科體系,、知識體系設課的慣例,。在整個教學課程體系中，以專業(yè)技能為主要項目,，每個項目徹底改變原有的教學課程體系,。以項目為中心，設置多個技能模塊,。專業(yè)課種類與課時合理配置,。對本專業(yè)而言，因學生主要從事機電設備安裝,、維護,、維修，故在技能訓練的項目應有一定的寬度,，而在必備技能上要達到應有的職業(yè)資格等級工要求,。

3、對教學模式改革的建議,。

根據(jù)調研,，為實現(xiàn)培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力人才的目標，應打破以學科體系的課程模式,，建立三以一化的課程體系,。根據(jù)人才培養(yǎng)的目標，對原有的課程內容進行解構和重組,，制定全新的課程標準,，選擇適宜學生發(fā)展,、適合企業(yè)要求的教學內容，并兼顧技能證書的需求,。課程內容的實施宜采用項目教學法．應特別加強實踐性環(huán)節(jié)教學，如對機電一體化設備的安裝與調試,，電氣控制器的應用等環(huán)節(jié)的教學應采用項目教學法,，并有課程大作業(yè)及畢業(yè)設計作為綜合性能力訓練的課程，社會能力的培養(yǎng)應在所有的專業(yè)課程的教學過程中滲透,，要求專業(yè)教師在自己承擔的專業(yè)課教學中特別注意對學生的職業(yè)道德的引導,，在課程考核中應有對相關社會能力的考核指標。

4,、對專業(yè)師資配置及任職要求的建議,。

本專業(yè)教師應具有中等職業(yè)學校及以上教師資格證書，具有本專業(yè)中級以上職業(yè)資格證書或相應技術職稱,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，能準確把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)與相關行業(yè)保持緊密聯(lián)系，具備本專業(yè)領域堅實的理論知識和較強的實踐能力,，能遵循職業(yè)教育教學規(guī)律正確分析,、評價、設計,、實施及評價教學,，具備一定的課程開發(fā)和專業(yè)研究能力，具有處理相關公共關系的能力,。

5,、對專業(yè)實驗實訓資源配置的建議。

大學專業(yè)調查報告篇十五

實踐期間,，我了解并參與了民事訴訟的庭審過程,，并且對部分參與案件提出了自己的想法。我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,，同時注意在此過程中做到將自己所學的理論與社會實踐實踐有機結合起來,。在此期間，我進一步學習了民法及民事訴訟法,，對程序問題有了更深的理解,，將理論與實踐有機結合起來。

一個月間,，我嚴格要求自己,，虛心向律師事務所工作人員求教，認真學習黨和國家的政策,，學習法律,、法規(guī),，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的法律技能,，從而進一步鞏固了自己在學校所學到的知識,，始終保持謙虛謹慎、落落大方,，始終以學習的態(tài)度做人做事,，我的工作得到了社會實踐單位充分的肯定和較好的評價。

在社會實踐中,，我參加了一次案件的開庭審理,，到x市人民法院觀摩庭審，認真學習了正當而標準的司法程序,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了行政訴訟活動的全過程及法庭庭審的各環(huán)節(jié),，認真觀摩了庭審的舉證,、質證、認證,、辯論過程,，并掌握了一些法律適用問題，真正了解和熟悉了我國行政訴訟的程序及法庭的作用和職能,，同時還配合律師做好庭審筆錄,，做好案卷的裝訂歸檔工作,。

社會實踐期間，x市東部蚊尾洲測繪有限公司王律師的指導下,，我能夠虛心向他人求教,，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往,。這段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自王律師的教導，這是我一生中難得的寶貴財富。這次社會實踐讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的,。做事首先要學做人，要明白做人的道理,。如何與人相處是現(xiàn)代社會做人的一個最基本的問題,。

在短暫而充實的社會實踐過程中，我深深地感到自己所學知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏,。在學?？傄詾樽约簩W得不錯，一旦接觸實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,。同時，我感覺到我們的法學教育和實踐的確有一段距離。法學是一門實踐性很強的學科,，法學需要理論的指導,，但是法學的發(fā)展是在實踐中完成的。所以，我們的法學教育應當與實踐結合起來,，采用理論與實際相結合的辦學模式,。大學的法學院應當與公安,、檢察院、法院,、律師事務所等部門建立良好的關系,，定期安排學生見習，讓學生更好地消化所學的知識,，培養(yǎng)學生對法學的興趣,，盡量避免畢業(yè)后出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象,，向社會輸送全面、合格,、優(yōu)秀的高素質法學人才,。

在社會實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)法律普及非常重要,。我國為推進法治建設所進行的多年的普法宣傳教育活動,，取得了很大成就，人們的法治觀念,、法律意識有了很大的提高,。但在普法的深度與廣度上還存在一些不足。普法活動不能只做表面文章,，要深入實際,，真真正正地讓人們了解法律、法規(guī)的含義,，并在這個基礎上,，逐步確立人們對法律的信仰，確立法律的神圣地位,。只有這樣,，法治建設才有希望。

社會實踐期間,，我參加了很多實務性活動,，接觸到許多公司經(jīng)濟案件，學到許多活知識,，而從庭審觀摩和典型案例中獲益最多,，是對法學專業(yè)知識的再學習和再認識。

____有限公司,，經(jīng)常會就疑難案件進行討論,，有時候是很正式的全事務所討論形成結論，但更多的時候是平時很隨意的探討,。我從中獲益匪淺,，很多的法學專業(yè)知識拿到實踐操作領域來討論，又可以有更深入的理解,。而一個多月來的鍛煉,，無論從程序上還是從法律實體問題上，我的收獲是可以和兩年的專業(yè)學習所得相媲美的,，這也是我在畢業(yè)社會實踐中最大的財富,。在一個月的社會實踐期間，我基本上學會案卷的整理、清卷,、訂卷,、貼封條等工作具體操作細節(jié)，在實踐中鞏固了一些司法文書的書寫,，進一步鞏固了一些具體的司法程序知識,。另有一點很值得一提的是，以前在學校學習時,，說中國的司法系統(tǒng)只重實體,，不重程序，以至于對犯罪嫌疑人的權利保護不夠,。通過社會實踐我發(fā)現(xiàn),，這個問題確實存在也不可回避。但讓人欣慰的是,，程序問題已經(jīng)得到了很大的重視,，這僅從我們要完成的大量程序性文書就可以看出來，這個問題遠沒有像以前在學校里想象的那般嚴重,。

都說大學生對社會的認識不夠,，所學到的知識實踐性不強，這回的畢業(yè)社會實踐讓我對這些說法有了足夠的認識,。在社會實踐的日子里,，我逐漸認識到扎實的專業(yè)基本功的重要性，認識只有學好專業(yè)知識才能不斷的進步,。這次社會實踐是我第一次真正面對案例,，還沒有來得及大展拳腳的時候就這樣結束了,，難免有一些不舍和遺憾,。

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大學專業(yè)調查報告篇十六

復旦大學：

本科的話,，復旦大學會有三分之一的同學選擇就業(yè),。一般從這所院校畢業(yè)的'學生，找工作是不會有太大問題的的,，像金融,、投資、互聯(lián)網(wǎng)都市熱門,，進事業(yè)單位的人也很多,，起薪都不會太低。

北京郵電大學：

由于就業(yè)優(yōu)勢明顯很好，畢業(yè)生大多去了有關電子,、信息,、通訊方面的部門，薪水可以的,。

對外經(jīng)濟貿易大學：

近幾年來,，這所大學的畢業(yè)生就業(yè)率，穩(wěn)穩(wěn)地保持在98%以上,，畢業(yè)生就職于金融行業(yè)的人數(shù)最多,，主要分布在銀行、會計,、審計和it行業(yè),，如華為、阿里巴巴,、百度,、騰訊和中興等企業(yè)。

中國人民大學：

人大,，本科生選擇就業(yè)的比較少,，但就業(yè)率也是穩(wěn)穩(wěn)保持在95%以上的，其中新聞學院,、信息學院,、文學院、統(tǒng)計學院,、中法學院,、國學院、教育學院等專業(yè)就業(yè)最好,。

北京大學：

北大畢業(yè)生的就業(yè)情況那是相當好,，本科也好，碩士也好,，博士也好,，都在98%以上，畢業(yè)生一般去的行業(yè)主要是國有企業(yè),、機關,、民營企業(yè)、高等教育單位,。

同濟大學：

就業(yè)后主要集中在上海汽車集團股份有限公司,、中國建筑股份有限公司、華為,、上海建工集團等大企業(yè),，本科生起薪大約為每個月6000左右。

大學專業(yè)調查報告篇十七

4、重視家庭教育與學校教育的溝通,。

家長是子女的第一老師,，家庭是未成年人接受教育的第一課堂。要重視發(fā)展家庭教育,，加強對家庭教育的科學引導,，積極開辦家長學校，舉辦知識講座,。學校要加強與家長之間的聯(lián)系,，相互之間及時溝通信息，交換意見,，形成協(xié)調一致的教育方式,，互相配合，共同教育,，把學校教育,、家庭教育緊密結合起來，體現(xiàn)教育的整體性,。

5,、積極開展未成年人心理教育。

目前,，未成年人基本上為獨生子女,，與人平等溝通交流的機會少，孤獨,、自閉,、憂郁等心理問題日漸突出。另一方面,，網(wǎng)絡的虛擬性,、平等性、信息多面性,，正好滿足了未成年人的心理需求,，從而導致了他們長時間沉溺網(wǎng)絡,，因網(wǎng)絡滋生的未成年人違法犯罪也日益突出,。因此,，學校應配備專門的心理教師,，設立心理咨詢熱線或心理咨詢室，及時幫助解決小學生的心理問題,。同時,，有條件的學校應建立和完善校園網(wǎng)絡，引導學生在校園內正確上網(wǎng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的積極作用,。

未成年人是祖國未來的建設者,，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。未成年時期不僅是學知識,、長身體的最佳時期,，也是思想道德形成的關鍵時期。他們的道德水平,，將直接關系到我們建設社會現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖能否實現(xiàn),。這次調研活動，只是針對中,、小學,，調研結果難免有些偏頗，希望通過這次活動,，對加強未成年人思想道德建設工作有所借鑒,。同時，通過不斷加強和改進思想道德教育方式,，創(chuàng)新實踐,，真正使我縣未成年人思想道德建設提高到一個新的水平。

大學專業(yè)調查報告篇十八

2014年1月28日至3月8日,，在密云縣人民法院我參加了社會實踐活動,，在這期間我參與了一個交通事故現(xiàn)場清理引起的訴訟案件，通過自己的親身經(jīng)歷,，我對道路交通安全事故的執(zhí)法與處理談一談自己的見解:,。

國務院《道路交通事故處理辦法》。

第八條規(guī)定"公安機關接到報案后,，應當立即派員趕赴現(xiàn)場,，搶救傷者和財產(chǎn)，勘查現(xiàn)場,，采取措施盡快恢復交通."這一規(guī)定賦予了交通管理機關處理交通事故現(xiàn)場的職權,，也明確了公安交通管理機關清理事故現(xiàn)場的原則是搶救傷者和財產(chǎn)，盡快恢復交通.

下面就交通執(zhí)法工作中這一原則的適用和把握進行了深入的調查.

一,，案情主要內容如下,。

2014年1月的一天，x自治區(qū)x市松山區(qū)廣源貿易貨棧（以下簡稱廣源貨棧）雇傭司機尹某駕駛載有文具,，小百貨,，小電器等貨物的東風牌大貨車由南向北行駛至我市101國道密云段西大橋上時，由于該車右后輪螺絲斷裂發(fā)生側翻,，占用了兩條機動車道（該路有三條機動車道）和緊急停車帶.密云交通大隊接報案后派事故科民警趕赴事故地點,，清理現(xiàn)場,，疏導交通.為保證道路暢通，需要迅速清理貨物.現(xiàn)場民警緊急調來吊車和拖板車,，試將事故車輛連同貨物整體吊裝到拖板車上,，但試了幾次均不成功，加之貨車翻在橋上,，從橋上整體吊裝,，貨物一旦散落到橋下非常危險.只能先卸下貨物，車,，貨分別吊裝清運.尹某及隨車裝卸工將捆綁貨物的繩子鋸斷卸下貨物.由于現(xiàn)場系101國道主路,，車流量大，并且以大型貨車居多,，故民警拒絕了尹某提出的人工清運方式.先后調集,，攔截了1輛鏟車，5輛自卸車,，耗時4個多小時,，清運7車次，至清晨8時30分將現(xiàn)場清理完畢,，恢復交通.事故車及所載貨物運至密云縣事故停車場,，由尹某及隨車人員保管.在清運過程中，該車部分貨物發(fā)生損壞,，后由于尹某等人保管不善和天氣下雨,，存放在停車場的貨物也有部分丟失，受損.3天以后,，廣源貨棧在密云縣公證處見證下,，與6名貨主共同對存放在停車場的貨物進行清點，后將所有貨物拉回x市.2014年2月,，廣源貨棧向密云交通大隊申請國家賠償.密云交通大隊于同年3月作出事故科行為不違法確認書.2014年3月,，廣源貨棧向密云縣人民法院提起行政訴訟，請求確認事故科的清理行為違法,，賠償損失38萬余元.

原告提出,，被告清理現(xiàn)場時，調來鏟車和翻斗車象鏟砂石一樣將貨物鏟裝到翻斗車上,，翻卸到密云事故停車場,，致使貨物絕大部分損壞，部分丟失,，給原告造成直接經(jīng)濟損失38萬余元,，被告的行為違反了《道路交通事故處理辦法》第八條，公安部《道路交通事故處理程序規(guī)定》第十六條的規(guī)定,，屬違法行為,，請求法院依法確認被告的行為違法.交通大隊事故科答辯認為，原告單位的車輛在西大橋上發(fā)生故障,，造成101國道西大橋由東向西一帶主路和輔路嚴重堵塞,；交通民警及時趕到現(xiàn)場，為保證勤務和交通暢通,，采取措施清理了現(xiàn)場,，履行了公安機關的法定職責，不構成違法行為,，請求法院依法駁回原告的訴訟請求.

三,，訴訟經(jīng)過。

密云縣人民法院經(jīng)開庭審理后認為,，行政機關及其工作人員行使行政職權不僅應當符合法律,，法規(guī)，規(guī)章的明文規(guī)定,，亦應符合法律原則.《道路交通事故處理辦法》第八條規(guī)定:"公安機關接到報案后,，應當立即派員趕赴現(xiàn)場，搶救傷者和財產(chǎn),，勘查現(xiàn)場,，收集證據(jù)，采取措施盡快恢復交通."這一規(guī)定賦予了公安交通管理機關處理事故現(xiàn)場的職權,，也明確了公安交通管理機關清理事故現(xiàn)場的原則是搶救傷者和財產(chǎn),，盡快恢復交通.公安交通管理機關及其工作人員應當依法正當履行上述職權.交通民警作為處理交通事故的專業(yè)警察，在處理現(xiàn)場時,，應當考慮事故發(fā)生的時間,，地點，事故車輛的型號,，損壞程度,，貨物的種類，數(shù)量等相關因素,，采取適當措施以搶救傷者和財產(chǎn),，盡快恢復交通，在這一過程中應當避免因行使職權造成財產(chǎn)損失.由于被告沒有考慮應當考慮的因素,，只是采取了嚴重不當?shù)那謇矸绞角謇硎鹿尸F(xiàn)場,，使相對人的合法財產(chǎn)受到了嚴重損壞，違反了公安交通管理機關在清理交通事故現(xiàn)場過程中應當遵循的法律原則,，已構成濫用職權的違法行為.被告因為違法清理事故現(xiàn)場,，致使貨物嚴重受損，應當承擔主要賠償責任.2014年5月作出（2014）密行初字第66號行政判決,，確認交通大隊事故科2014年2月在101國道密云西大橋段清理事故現(xiàn)場的行為方式違法,；同年5月作出（i2014）密行初字第67號行政賠償判決,，判決交通大隊事故科賠償原告經(jīng)濟損失26萬余元，訴訟費6497元亦由交通大隊事故科承擔.

不服,，于2014年5月向x市第一中級人民法院提出申訴,，2014年6月再次申訴.x市第一中級人民法院于同年6月裁定再審.同年6月作出再審判決，撤銷原一,，二審判決,，確認交通大隊事故科清理事故現(xiàn)場行為合法.當日，被告對原告遭受的財產(chǎn)損失給予行政補償人民幣19萬元.

四,，調查分析,。

分析此案，我認為:,。

故科交通民警清理現(xiàn)場的行為的合法性,。

該東風大貨車在101國道主路發(fā)生的交通事故，經(jīng)查是由于該車右后輪兩條螺絲陳舊性斷裂致使車輛失控導致側翻,，車上貨物隨車廂一同翻倒并損壞,，事故原因完全是大貨車司機行車前對車況疏于檢查，沒有及時發(fā)現(xiàn)車輛存在隱患造成的.事故發(fā)生后,，尹某等人無能力自行搬運貨物,，只能由交通民警組織清運.當時正值深夜，現(xiàn)場無法組織人工清運,，交通堵塞也不允許事故車輛在此地長時間停留.現(xiàn)場民警緊急調來吊車和拖板車,，試將事故車輛連同貨物整體吊裝到拖板車上，為的是保證車載貨物少受損失.但試了幾次均不成功,，加之貨車翻在橋上,，從橋上整體吊裝，貨物一旦散落到橋下對輔路的車輛,，行人會帶來極大危險.只能先卸下貨物,，車，貨分別吊裝清運.尹某及隨車裝卸工將捆綁貨物的繩子鋸斷卸下貨物,，車上裝載的800余只箱子隨即散落在道路上.當時現(xiàn)場的緊急情況不允許,，也沒有條件組織人工搬運.按照《道路交通事故處理辦法》第八條規(guī)定，趕赴現(xiàn)場的交通民警在查明事故沒有人員傷亡的情況下,，"搶救財產(chǎn)"和"采取措施盡快恢復交通"的法定職責對他們來說就同等重要.尤其在此案中,，現(xiàn)場是101國道，這條路是首都東北部連接x省,，x自治區(qū)等地的唯一通道.經(jīng)我局指揮調度中心測算,，當時機動車日平均流量十一萬輛，平均每小時的車流量四,，五千輛,，每天七至八時的高峰時段,，每小時的車流量二，三千輛.當日又趕周末,，如果該事故車輛造成長時間的交通堵塞,，會給國家利益和公共利益帶來更大的損失.在當時情況下,，"采取措施盡快恢復交通"比"搶救財產(chǎn)"更為重要.交通大隊事故科在時間緊急,，車，貨整體吊裝又失敗的不得已情況下,，緊急征用車輛,，用了四個多小時，運了七車次,，才恢復交通,，兼顧了公共利益和個人利益.因此，這種依法履行職責的行為是合法的.

交通民警清理事故現(xiàn)場的行為是行政事實行為,，是依行政職權作出的,，對當事人不具有法律的約束力.因此這種行為的具體方式在現(xiàn)行的法律法規(guī)中均沒有規(guī)定.實施這種行為的行政機關應當根據(jù)事故發(fā)生的時間，地點,，危急情況,，受事故直接影響的道路狀況和車輛通行情況及所具備的人力物力條件，來決定所應采取的必要方式.由于整個清理過程是在動態(tài)變化之中,，其間也常常會發(fā)生事先不能預料的情況,，從而使這種方式也會隨之變化，以適應客觀需要.對這種行為方式的客觀評價,，不能僅僅以結果定論,，而更應當實事求是地評價其選用的方式，所要追求的目的與其依法應當履行的職責是否相一致.在此案中,，負責清理事故現(xiàn)場的交通民警在車貨整體吊裝不能的情況下,，緊急征用，調用鏟車和自卸車,，用了四個多小時,，運了七車次，才完成了清理工作.其采用的方式在當時的特定時間,，地點和情況下是唯一的,，而不是事后人們坐在房間里可以設想若干個最佳方案可以實現(xiàn)的.

經(jīng)驗和教訓是事后總結的，指揮和決策是現(xiàn)場最需要的.現(xiàn)實的交通執(zhí)法活動中,，交通民警在現(xiàn)場處理交通事故,，經(jīng)常是為了搶救傷者，不得已而采取二次損壞事故車輛的方式來實現(xiàn),；也常常為了清理因違章超高被卡在橋下阻斷交通的大貨車,，經(jīng)常采取切割車輛的方式以實現(xiàn)恢復交通的目的.如果都以行為的結果來評價行為方式的正確與否,，那么將會出現(xiàn)交通民警履行了清理現(xiàn)場的法定職責后，其所屬的交通管理機關確因其所采取的行為方式給當事人造成損失而要承擔國家賠償責任.二審法院的判決結果從當事人角度看是維護了其合法權益,，但對行政機關依法正確行使行政管理權造成一定的誤導,，也在一定程度上違背了行政訴訟法的立法本意.因此，法院司法審判對行政機關執(zhí)法的行為方式應當有統(tǒng)一,，客觀的評判標準,，這種標準應當是法治層面的，即衡量它是否做到了在法定職權范圍內行事,，正當?shù)芈男辛朔ǘ氊?，最大限度地保障了公共利益和公民個人利益免受損害.

《國家賠償法》第二條規(guī)定"國家機關和國家機關工作人員違法行使職權侵犯公民，法人和其他組織的合法權益造成損害的,，受害人有依照本法取得國家賠償?shù)臋嗬?"行政機關依法履行職責中無違法行使職權的行為,，就不應當承擔國家賠償義務.行政侵權通常起源于行政機關或公務員的違法或不當行為，行政機關適用法律行為不產(chǎn)生行政侵權.在此種情況下,，國家給予受損失的公民或法人的補償屬于行政職責或義務范疇,，不屬于國家賠償范圍.行政機關在職權范圍內出于正當目的和理由的行為屬于合法行為，不應當確認為濫用職權."濫用職權只限于那些出于不正當目的和理由的行為".

交通民警處置交通事故現(xiàn)場,，為了搶救傷者有時會造成事故車輛的二次損壞,；有時為了道路暢通，不得不采取解體事故車輛的等方法,，這當中都不可避免會給當事人的財產(chǎn)帶來損失.對這種損失,，交通管理機關不應承擔國家賠償責任.據(jù)了解,，我國即將出臺的行政強制措施法,，將這種由于當事人的過錯造成公共利益受損，行政機關依法進行清理的,，有過錯的當事人還要承擔清理費用.如果當事人無過錯,，行政機關對其遭受的損失,，可以給予適當行政補償.此案中，原告由于自身過錯致使車輛發(fā)生故障造成側翻,，使其車載財物遭受損失,，清理的過程中再次造成損壞，如前所述是不可避免的,；清理后的貨物存放在停車場,，由于原告方的保管不善和下雨，又使貨物發(fā)生部分丟失和雨淋,，因此,，原告所遭受的損失是多因一果.為了保護當事人的合法權益，交通管理機關可以承擔適當行政補償.

在當今依法行政，國家強調最大限度保護公民,，法人合法權益的法治大環(huán)境下,，如何在處理交通事故中調動最快捷，最科學的人力,，物力資源清理事故現(xiàn)場,，減少事故當事人的損失，更合理地兼顧公共利益和公民,，法人利益,，追求最大社會效益，是交通管理機關不斷思考和總結的一個重要課題.

大學專業(yè)調查報告篇十九

a與自己專業(yè)有關的b比自己專業(yè)就業(yè)前景好的c自己感興趣的,。

6,、第二專業(yè)的學費對于你的家庭來說可以接受嗎,？a能b不能,。

7、報考第二專業(yè)的目的是什么,？

8,、你對你所感興趣的第二專業(yè)的了解來源是什么？

a二專所在學院的介紹b師哥師姐的介紹c學校相關網(wǎng)站的查詢d其他,。

從調查問卷的回收情況中可以看出,，作為大一即將升入大二的學生來說，是否輔修第二專業(yè)成為了迫在眉睫的選擇,。在名義上,，雙學位教育的培養(yǎng)模式是：本科學生在學有余力情況下，在主修一個本科專業(yè)之外,，跨學科門類（哲學,、經(jīng)濟學、法學,、教育學,、文學、歷史學,、理學,、工學、農(nóng)學,、醫(yī)學,、管理學）輔修另外一個本科專業(yè)，完成輔修本科專業(yè)教學計劃規(guī)定的所有課程,、畢業(yè)論文和其它教學環(huán)節(jié),，總學分不低于一定學分，考核成績合格，在獲得主修專業(yè)學士學位前提下,，經(jīng)學校核準,、頒發(fā)輔修本科專業(yè)的學士學位證書。

可以從調查問卷第一個問題的比例中得出如下結論：大部分參與調查的同學都認為自己所在專業(yè)的學習是遠遠不足以適應社會的,，換言之,，只單純完成自己所在專業(yè)的學習，不足以提升自己本身的競爭力,，不足以獲得足夠的價值體現(xiàn),。

從第二個問題中則可以看出，對于第二學位證書在競爭中的實際意義,，大一的學生也不能做到完全了解,。因為認定無法分明，致使對于前路界定十分迷惘,，而之所以輔修第二專業(yè)或雙學位的目的也在于為日后的就業(yè)作鋪墊,。

從第三個問題中顯而易見，雙學位或者第二專業(yè)的存在對于大一學生而言,，唯一的價值或意義僅限在服務于就業(yè)前景,，而關于充實自身或挖掘自身則占了較少的比例。同時也可以看出,，部分學生認為,，一旦第二專業(yè)與自身當前專業(yè)相關聯(lián)，那麼無論是接受或是繼續(xù)斗較為容易,。二者的相輔相成可以使得輔修變得順理成章,，也同時可以節(jié)省更多的精力與時間。第四個問題只針對偶爾出現(xiàn)的個別情況,，得出的結論卻與預計認知出現(xiàn)了不符——即選擇第一專業(yè)與第二專業(yè)的人數(shù)幾乎持平,。可見,，當?shù)谝粚I(yè)與第二專業(yè)出現(xiàn)沖突時,，被優(yōu)先考慮的是二者相比哪一個選項有更大的利益可得?；蛘f,，二者哪一個會對之后的影響更大，會對今后的路途更有幫助,。

第五題的調查情況基本與預計相符,，第二專業(yè)將占用大量的課余甚至課上時間，毋庸置疑,。正因為如此,，該如何堅持或能否堅持成為了輔修第二專業(yè)的學生必須明確的議題,。大一的學生經(jīng)過了近一年的大學生活，對于如何分配時間利用時間,，已經(jīng)有了自己的大致計劃,。但令人擔憂的是，即便如此,，這種計劃是否合理,，是否可以算作充分把握了時間仍然有待商榷。仍有相當大比例的同學在輔修第二專業(yè)前,，已經(jīng)無法確定自己能否合理平衡第二專業(yè)與第一專業(yè)的關系,。

相比于前五題的數(shù)據(jù)，從第六題的調查比例中可以明確得到結論：即便一個學分一百元的數(shù)目聽來十分龐大,，但是明確了輔修專業(yè)后,，學費并非是不可接受的數(shù)目。在調查結果中,，大一學生們大多認為,，相比于對今后試圖獲得的生活，前期的投資即便不是微不足道,，也是在可以接受且必須投入的范圍之內,。

第七題所得的數(shù)據(jù)再次驗證了前文的結論，大一學生輔修雙學位或第二專業(yè)的目的是為今后的就業(yè),、工作做鋪墊，而關于興趣的發(fā)揮被放在了較小的比例中,?！皩W習知識”從某種程度上也是服務于“對工作的幫助”，然而值得注意的是,，盡管輔修第二專業(yè)咨詢時,，再三強調“凡學習期滿獲得第二學士學位者，畢業(yè)工作后起點工資與研究生班畢業(yè)生工資待遇相同,；”,，學生對此仍舊并無太大認同感。在調查過程中,，有極大部分同學認為第二專業(yè)并無足夠的影響力,，僅是抱著“加重籌碼”的心態(tài)進行輔修學習。

從第八題中可以明顯看出,，些年來允許學生修讀第二專業(yè)的學校越來越多,，要求也逐漸降低。但從中也出現(xiàn)了問題,，即第二專業(yè)的認可度大不如前,，第二專業(yè)的證書在找工作時一般和此專業(yè)的學生一般不具有可比性，但是作為自己第一專業(yè)的輔助還是有幫助的，具體的認可度還要看不同的用人單位自己的喜好,，這值得報考第二專業(yè)的學生深思,。

關于增設第二專業(yè)，從調查比例中分析可得,，幾乎所有參與調查者都認為學校開設的第二專業(yè)較少,，這便引出了一系列問題。

（一）專業(yè)較少,，選擇較少,，部分同學對于學校開設的專業(yè)沒有興趣，無法輔修第二專業(yè),，索性不進行輔修,。

（二）專業(yè)較少，則對于之后就業(yè)工作的幫助也較少,，甚至認為輔修了對于今后的就業(yè),。

工作也無甚幫助，不如不進行輔修,。

（三）從比例中可得,，經(jīng)濟類人才即便已經(jīng)日趨飽和，但仍然是學生心中易于就業(yè)且收入較高的領域或行業(yè),。

（四）同時,，掌握一門技術也成了部分學生心目中為日后鋪墊道路的另一方式。

大學專業(yè)調查報告篇二十

這是邁入大學校門后的第一個暑假,，為了使這個漫長的暑假過得充實,，為了對長久以來來所學的知識、所培養(yǎng)的能力作一個除期末考試以外的另一個側面的檢驗,，在這個暑期中和朋友進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦了新希望教育,，同時我還兼任英語教師進行了一次教學實踐活動。

準備工作：我們先打印海報宣傳單,，做好宣傳工作,。在xx市老年活動中心租下一間會議室安好桌椅。從7月6號到7月13號是屬于宣傳階段,，我們在xx市第一高級中學和xx市實驗高中進行進入教室進行宣傳短暫介紹并發(fā)宣傳單,，同時在xx市的三個分區(qū)朱蘭，寺坡,，埡口分別擺上新希望咨詢攤位和旗幟,。

實踐對象：xxxx市高一高二高三學生。

實踐目的：對該階段學生所學所學知識作全面復習,、鞏固,、提高,，使其對即將所學的知識作初步了解;主要補習數(shù)學，英語,，物理,，化學。教課知識主要針對于高一課本知識,，對高一知識的詳解,，對于高二學生而言剛好是鞏固高一基礎，而高三學生的第一輪復習正好是從高一開始,。

實踐過程：

第一階段：整個創(chuàng)業(yè)策劃過程,，從假期補習班的名字到具體上課時間，同時宣傳單的印制,，真正的補習班是要通過教育局認證需要辦理很多相關證件,，作為路邊咨詢攤位的城管的管理都要處理，在初期遇到很多問題,，尤其是在xx市還有一些其他已經(jīng)創(chuàng)辦時間比較長的補習班比如伊川教育卓越教育相比較而言就需要更多的宣傳力度和說服力才能夠有生源,。

第二階段：招生，以及招聘數(shù)學物理化學教師,，首先是找就近的xx市實驗高中和xx市第一高中老師,，后來又經(jīng)介紹前往舞陽是第一高中，同時也因為每節(jié)課價格而多經(jīng)周折,。

第三階段：制作交流見面會的橫幅,，同各位家長聯(lián)系同時邀請外國朋友在7月14號召開了師生交流見面會，為了家長見面會到達圓滿成功邀請各位老師進行試聽試講,。

第四階段：正式上課階段是7月15號到8月10號,，要考慮到的因素有很多，學生學習程度水平的不同要隨時更改自己的備課內容,，同時在上課階段和學生之間的關系也很重要，比如在上課的時候有一天突然出現(xiàn)下雨狀況,，我們的工作人員及時出去買傘幫助路遠的同學回家和同學保持了很好了關系;每周通過給學生家長發(fā)短信及時匯報學生的學習情況,。

第五階段：長時間授課當然要考慮到學生的安全問題要簽署一定的安全責任書，同時要有一定的休息時間從而另外新安排六天課程休息一天,，為了彰顯突出新希望教育在不同于傳統(tǒng)教育的特別之處,，舉辦一定的活動，比如水果大賽培養(yǎng)鍛煉了學生的團結合作能力,，比如xx市風景名勝地多,，帶領學生一起游歷二郎山探討悠久歷史。

實踐體會：

第一,，從事教學工作需要專(鉆)心：我為這次實踐的順利進行,，我投入了大量的精力準備,。雖然說對于他們所學知識不在話下，而且自己也有作為中嘉教育瘋狂英語集訓營助教老師的經(jīng)驗,，但我還是找來了教材和教參等專心備課,，力求做到在知識上準確無誤;除了在教什么上下功夫，我在怎樣教也絲毫不敢馬虎,，我翻閱了《教育心理學》以便于更好的與學生溝通交流,。

第二，從事教學工作需要耐心：面對不同階段的,從未接觸過的學生,，我們在教學中不能從自身主觀出發(fā)想當然之,。對學生在學習中所遇到的障礙要耐心的講解，一遍不行就兩遍,，兩遍不行三遍,，同時也應該反省自己的教學方式是否對路，切忌簡單粗暴,。而且從事教學工作需要與人交心：在教學中不能夠閉門造車一葉障目,，不視泰山，要多與外界交流,，掌握更多的信息,，豐富自己的教育背景。我注意了與家長的交流,，一方面更深入了解學生的情況,，有利于我有的放矢;另一方面我及時將教學進展及時反饋給家長，有利于家長的配合與支持,。同時,，我還向多位我以前的老師請教，他們的經(jīng)驗都給了我莫大的幫助,。

第三：人際關系,。

四:管理者的管理。

在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學校里邊的領導和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學們!要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學,要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!我們幾個作為最初的創(chuàng)業(yè)者也因此是管理者,，我們有很多方面都因為經(jīng)驗問題而不夠完善,，比如因為課程安排以及我們的財務問題的解決都需要有效合理的管理者管理決策來處理實施。

俗話說:在家千日好,出門半招難!意思就是說:在家里的時候,有自已的父母照顧,關心,呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這一個多月里,讓我學會了自強自立!凡事都要靠自已!現(xiàn)在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立!

六:認識來源于實踐一切認識都來源于實踐,。

實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性,，但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展,。實踐的不斷發(fā)展,，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題,。而隨著這些問題的不斷解決,，與此同步人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用,，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認識和理論對實踐具有指導作用,。認識在實踐的基礎上產(chǎn)生,，但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導,。實踐,，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐，那么所學的就等零,。理論應該與實踐相結合,。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎,。通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中,，實踐中學其他知識,，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已,。

七:專業(yè)的重要性。

選擇了英語為專業(yè)的我,，在這次實踐中自然比較關注這一環(huán),。雖然在實踐中只是負責比較簡單的授課部分，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授,，學生聽講，理論部分占主體,，而我自己對專業(yè)知識平時在學校,，所謂逆水行舟，不進則退,，更需要自己的不斷加強,，提高自己的專業(yè)水平,。

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