在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工發(fā)言稿篇一

作為一名剛剛參加工作僅幾個月的普通員工，能被評為“20xx季度優(yōu)秀員工”,，我感到非常的高興和激動,，此時此刻，我的心情可以用三個詞來表達(dá),。

第一是感謝,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵,，我由衷地感謝你們!從我上班的第一天起,，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長為一名合格的xx員工,。

第二是自豪,。常言說，一粒種子,，只有深深植根于沃土,，才能生機(jī)勃勃;而一名員工，只有置身于拼搏進(jìn)取的工作氛圍中,，才能蓬勃向上!我非常自豪的來到了天助網(wǎng)這片“沃土”,。在公司的培養(yǎng),、造就下,，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的幫助下，我才得以成長,，我人生的畫卷上才涂上了一抹絢爛的色彩,。

第三是行動。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任,，為了回報(bào)公司對我的培養(yǎng),，我將把這份感謝與感恩化作行動，盡自己最大的努力,，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給我們天助網(wǎng),，勤奮敬業(yè),，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好,。

自進(jìn)入公司至今,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績,，在每天的日常工作中,，我只是盡量做好我應(yīng)該做的事情，盡可能的完成公司布置的每一項(xiàng)任務(wù),，盡力的把自己的工作爭取做到一次比一次完美,，更快更有效率的服務(wù)好xx的每一個顧客，在這幾個月來,，我真的盡心盡力的為天助網(wǎng)客服而忙碌,、操心著，雖然有時也覺得很累,，精神上,、身體上都有壓力，但我每一天都很充實(shí),，也很快樂,，所以也覺得值得，因?yàn)檫@就是我的工作,，既然選擇決定做就要做得好,，做的漂亮。這項(xiàng)評優(yōu)活動再次向每一位員工傳達(dá)了：只要你有付出,，就會有回報(bào),，這是最平凡的道理。

這次評為優(yōu)秀員工,，是公司對我工作的肯定和認(rèn)可,，也是對我在以后工作做得更好的鼓勵和支持，xx讓我成長,，完善自我,，也相信在我們xx的每一個人都能團(tuán)結(jié)合作，努力創(chuàng)造,，讓天助網(wǎng)更壯大,，為創(chuàng)造輝煌奠定扎實(shí)的根基。

榮譽(yù)是短暫的,，20xx年是我們發(fā)奮圖強(qiáng)的一年,，面臨新的形勢充滿了挑戰(zhàn)。我會不斷提高個人業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)處理問題能力,，力求把工作做得更扎實(shí),，樹立天助網(wǎng)良好形象，揚(yáng)長避短,，努力工作,，我是想說，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報(bào)的平凡道理,。因此，我認(rèn)為,，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作,，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司一員都是優(yōu)秀員工。

公司員工發(fā)言稿篇二

親愛的員工朋友們：

時光流轉(zhuǎn),，星辰飛逝,，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們,。有那么一天,，我也在聆聽前輩的指導(dǎo);有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天,，我也在憧憬生活的美好,。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的,，實(shí)在太多,。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,，離開了校園的溫床,，走上社會，來到了,。由起初的迷茫到初步的融入,、認(rèn)知、接納,，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化,。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇,，不妨試著去融入,，不妨試著去拼搏,，不妨試著去收獲,。無論你把它當(dāng)做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田,，都希望你能有所收獲和成長,。你能夠拿到的,，不僅僅是工資。

思考人生,，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便勝利,，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去,，腳踏實(shí)地的才能走好每一步路,。剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們,，沒有吃過很多苦,，很多人甚至不具備獨(dú)立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備,，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅(jiān)強(qiáng),。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清理想與夢想的區(qū)別,，看清理想與現(xiàn)實(shí)的差距,。千里之行，始于足下,，打好基礎(chǔ),，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園,、走上工作崗位的我們來說,，其實(shí)我們已經(jīng)邁出勝利的`一步了，做財(cái)務(wù)的會整理你的第一筆賬單,，做技術(shù)的會接觸到你的第一個項(xiàng)目,，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何,，我們做過的這些,，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往勝利的道路,，你可以驕傲的告訴大家,，我在路上!

初來乍到，渺小的我們,。人才濟(jì)濟(jì),、高工林立，的猛人比比皆是,，這個競爭激烈的社會,，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄,，不要總是相信奇跡,，只有自己的努力,。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)勝利的人比你更拼命,。這些雖是無奈的心聲,，更是不爭的事實(shí)，普通的我們沒人能為你撐起一片天,，只有靠自己的努力才能收獲勝利,。要記住，所有的行動要有結(jié)果,，公司為努力鼓掌,，卻只為結(jié)果付費(fèi)!

團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境,，和諧而富有激情的團(tuán)隊(duì),，你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作,，我們以最美好的年華,，在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月,，而這種理解和信任,，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展,，需要所有的員工堅(jiān)持合作,，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮,，并有所成就的,。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦,，難免會與領(lǐng)導(dǎo)有分歧,，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題,，只是欠缺良好的溝通,。

真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿,，無論在哪,，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意!

公司員工發(fā)言稿篇三

新年好!

在這辭舊迎新之時,，我們又歡聚一堂,，我首先代表xxxx公司的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)向在座的每一位付出辛勤勞動的同事，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力。

20xx年是我們xxxx公司發(fā)展史上非常重要的一年,，也是開創(chuàng)新局面的`一年,。對于每一位來說,，更是難忘的一年,。金融危機(jī)席卷的全球，各行業(yè)都面臨巨大的挑戰(zhàn),，但在我們經(jīng)營團(tuán)隊(duì)正確決策下,，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下，不但順利的度過了危機(jī)期,，更為可喜的是我們在20xx年年產(chǎn)值突破億,，相比20xx年增長%，創(chuàng)公司歷史之最,。

公司作為行業(yè)的新軍模范力量,，憑借獨(dú)特的銷售模式、準(zhǔn)確的定位在行業(yè)立足了腳跟,，使我們變成了一個創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)、勤奮的富有活力的,、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),。

成績只代表過去，我們必須以更新的面貌,、更加勤奮的努力,、更好的業(yè)績?nèi)ビ?0xx年，我們相信,，我們一定能夠同心協(xié)力,，再立新功。最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!工作順利!闔家歡樂!讓我們舉起酒杯,，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位員工：

大家下午好!

我叫xx，3月底在公司投入試生產(chǎn)時,，我來的聯(lián)眾公司,，6年來我先后從事生產(chǎn)部上煤工、安環(huán)部驗(yàn)煤工,、再到今天的安全,、環(huán)保專員，在此期間也兼做過鏟車加油,、菜園養(yǎng)護(hù)及燒鍋爐等工作,，在工作崗位上得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和多次褒獎，今天有機(jī)會站在這里向我你們說聲謝謝。

個人的工作和公司的發(fā)展是分不開的,，5年來公司培養(yǎng)了我,，我也親身經(jīng)歷了公司的艱難發(fā)展歷程，親眼目睹公司兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,，以人性化的管理思想已經(jīng)深入人心，今天看來更加人性化了,、更加務(wù)實(shí)了,、更加勤儉節(jié)約，5年來我們的老總為公司的發(fā)展想盡千方百計(jì),、歷經(jīng)千辛萬苦與家聚少離多,，5年來為了應(yīng)酬客戶和領(lǐng)導(dǎo)喝酒，幾乎將身體拖垮,，為了解決難題,，廢寢忘食，起早貪黑經(jīng)常是用方便面來充饑,，5年來過手錢財(cái)無數(shù)但分文不取,，我們的老總忘記了自己，但從來沒有忘記我們,，5年來組織員工旅游數(shù)次,，補(bǔ)扶困難員工及看望患病職工數(shù)人，逢年過節(jié)還不忘給員工發(fā)放糧油和獎金,，他們時刻不忘公司發(fā)展,、時刻不忘股東及員工利益，這樣的老總讓股東放心,、讓員工滿意,。

市場直線下滑，我們每個人都感受到了這場風(fēng)波的威力,，公司發(fā)展非常艱難,，為解決大料滯銷問題，兩位老總大膽改革,，對2座炭化爐進(jìn)行了籽煤爐改造,，同時也對12炭化爐設(shè)備進(jìn)行了系統(tǒng)的維修和加固，雖影響了公司的產(chǎn)量,，但對20xx年的生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ),。

在做的各位員工，20xx年危機(jī)還將繼續(xù),，公司的發(fā)展道路必將更加艱難,，我們要堅(jiān)定信心，在老總及主管部門的引導(dǎo)下，以務(wù)實(shí)的態(tài)度,，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神，把我們所有的`勤勞和智慧凝聚在公司的發(fā)展上來,，共同迎接20xx年公司發(fā)展道路上的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。

最后，我中心的感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和褒獎,，我將會更加的珍惜和努力,，同時也希望20xx年公司在前進(jìn)道路上能披荊斬棘,、克服困難取得更好的成績,。

公司員工發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:,。

大家好,，今天是一個非常重要的日子，在這個營救錘新的節(jié)日里面,，我們都滿心歡喜,。我們公司所有人每年都會在這一天團(tuán)聚，這樣的大會能夠讓我們彼此之間靠的更攏,，在今天我的心情是非常激動的,。因?yàn)槲液軜s幸能夠站在這里發(fā)言，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者我感到特別的驕傲和自豪,。在這里,，我代表所有的`優(yōu)秀員工向大家表示感謝，也感謝來自領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和信任,。我來到我們公司已經(jīng)有七年的時間了,，在這七年的時間里面，我明顯感覺到了我們公司的發(fā)展,，也充分感受到了自己的成長,。

記得剛來公司的時候，我還是一個懵懵懂懂的人,，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),。在這幾年的時間里面，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教育,，也多虧了同事們支持和幫助,，讓我收獲了很多的工作經(jīng)驗(yàn)，也讓我的人生豐富多彩,。我的生活現(xiàn)在越來越豐富多彩起來,，在近年我能夠獲得優(yōu)秀員工，首先我認(rèn)為自己這個榮譽(yù)是屬于大家的，我取得的成績的成長是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們幫助分不開的,。其次我非常感謝我們公司,，因?yàn)樵谖覀児纠锩嬗幸慌ぞI(yè)業(yè)的員工，每位員工的素質(zhì)都很強(qiáng),，我們公司的企業(yè)文化在意義的鼓勵著我們,，我們的辦公設(shè)備也越來越先進(jìn)，辦公環(huán)境也越來越舒適,。在這樣的工作環(huán)境之中,，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)也越來越專業(yè)起來,，我們都感到驕傲和自豪,。

能夠在這樣的工作環(huán)境之中工作感到非常的有激情，我也愿意將自己的每一份精力都放獻(xiàn)給自己最鐘愛的工作,。過去的成績我們不需要沾沾自喜,，我們需要在未來的工作之中再接再厲，要完成好公司交代給我們的各項(xiàng)工作任務(wù),，盡職盡責(zé),。同時也需要向一些優(yōu)秀的員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良體質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù),，我也相信在大家的齊心協(xié)力之下,，我們公司的未來會越來越好。

公司員工發(fā)言稿篇六

朗費(fèi)羅說：“頭腦中想著行動,，而不是信條,，將有助于滿足我們最大的需要?！眻?zhí)行力的第一要義是快捷高效,。紀(jì)錄片《二十二》是中國首部獲得公映許可的慰安婦紀(jì)錄片，投資方張香永在理解采訪時說,，《二十二》是他為數(shù)不多的紀(jì)錄片投資,，當(dāng)時沒想著掙錢，這是一部與時間賽跑的片子,，遇上了就不能錯過,。在《二十二》上映時，片中出現(xiàn)的22位老人已有14位離世,，其中,，黃有良老人于影片上映前兩日去世。

說得再多再漂亮,，都可能竹籃打水一場空,，不如及時行動來得靠譜,。

太多人的所謂迷茫，只是惰性的另一種體現(xiàn),，生活中太多選擇不可能讓人第一時間看清方向,，但僅有上路了才能明白方向是什么.和很多人一樣，t是個嚴(yán)重的拖延癥患者,，她在寫畢業(yè)論文時,，原本安排了三個階段，循序漸進(jìn)的完成,，但幾個月過去了,，t的論文一點(diǎn)沒動，于是他將第一階段的任務(wù)累加在了后面,，然而隨著時間的流逝,，他依然沒有開始寫，時間從兩個月變?yōu)橐粋€月,，再到兩星期,，最終離截止日期只剩三天,，此時t仍然一個字沒寫,，他只能選擇熬夜整整兩晚，拼命寫完90頁,。

經(jīng)過反思,，t現(xiàn)所有人的腦中都有一個理性決策者，但拖延癥患者大腦里多了一只及時行樂的猴子,，理性決策者讓人超越歡愉去做最值得做的事,，而猴子只喜歡簡單歡樂，每當(dāng)理性決策者想要做一些實(shí)際的事時,，如果猴子不想做,，就會掌控方向盤，直到耗盡時間,。然而,，在不該休息的時候休息，不僅僅不會得到真正的歡樂,，反而會讓人恐懼,、焦慮和自我怨恨。

熱情遞減法則說,，當(dāng)一個行為成為一個習(xí)慣時,，你會變得沒有剛開始那么情緒高漲，甚至開始感覺乏味無趣,，最終完全喪失動力,，人們習(xí)慣在困難時放棄,，就會構(gòu)成一種定勢，以后的執(zhí)行也會受到影響,，最終成為“語言上的'巨人,，行動上的矮子”。

和行動力同等重要的是它背后的內(nèi)驅(qū)力,，這是一種自我推動自我的力量,。畢淑敏35歲時考上夜大，她白天工作,，晚上還要穿過五條街道去上課,，有一天晚上電閃雷鳴，下起了大雨,，她猶豫了一下,，最終還是沖進(jìn)了雨里，結(jié)果到學(xué)校后,，守門大爺說,，全校3000個師生，僅有她一個人來了,，畢淑敏苦笑,，僅有我最傻。大爺說：“不是你傻,，而是你有膽識,，不怕吃苦，以后肯定是一個有出息的人,?！憋L(fēng)雨是一個篩子，在這個世界上想要完成一件有挑戰(zhàn)的任務(wù),，怎樣可能沒有困難?在客觀環(huán)境給人松懈的理由時,，牢記目標(biāo)與本職，堅(jiān)持努力,，并要求自我做到最好,，這就是內(nèi)驅(qū)力。

人生來是為行動的,，就像火焰向上騰,，石頭往下落，對人來說,，不去行動就沒有存在的必要,。人是一根思想的蘆葦，但毀掉一個人的,，是用假裝思考阻礙了行動,。企業(yè)家彭蕾說：“無論領(lǐng)導(dǎo)的決定是什么,，我的任務(wù)都僅有一個——幫忙這個決定成為最正確的決定?！睉?yīng)對工作生活中的每一個抉擇,，先別借口需要尋找“最優(yōu)解”而猶豫，用行動干掉迷茫,，做自我的領(lǐng)導(dǎo),，也做自我的靠譜干將。

公司員工發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好,！

我代表管理職員工為大家送去新春的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利,、身體健康,、闔家幸福、萬事如意,！

回顧剛剛過去的20xx年,，管理職工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門的肯定和認(rèn)可,。成績的取得,，是洪社長及各位領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是各位同事辛勤工作和各位家屬大力支持的結(jié)果,，我為作為辦公室這個大家庭中的一員,，深感驕傲和自豪。

在過去的一年中,，各位同事勤奮工作，不計(jì)名利,，廢寢忘食,，嘔心瀝血。公司領(lǐng)導(dǎo)與全體職工同甘共苦,，共同戰(zhàn)斗,，帶領(lǐng)全公司職工高效完成了每一項(xiàng)工作任務(wù)，對我們的工作嚴(yán)格要求,，對我們的生活親切關(guān)懷，不斷鼓勵我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，使我們的工作水平不斷提高,，在這里,，請?jiān)试S我代表全體管理職向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助致以誠摯的謝意,！

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們、朋友們,，工作一帆風(fēng)順,，家庭和和美美，身體健健康康,。在洪董事長的正確引領(lǐng)以及公司全體同仁的齊心努力下,，我們xx人一定會再創(chuàng)奇跡、再寫輝煌,！讓我們攜起手來,、心連著心、同舟共濟(jì),、風(fēng)雨兼程,，朝著那既定的目標(biāo)，奮勇前行吧,！讓我們?yōu)閤x的明天,，加油！

謝謝大家,！

公司員工發(fā)言稿篇八

親愛的員工朋友們：

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請?jiān)试S我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財(cái),。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商，使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的`替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制,，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實(shí)現(xiàn)個人價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)個人價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

上要降低，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力，把精細(xì)化管理落實(shí)到實(shí)處,，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處,，真正的體現(xiàn)出員工個人價值來。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

公司員工發(fā)言稿篇九

大家下午好!

我叫x，20年3月底在公司投入試生產(chǎn)時，我來聯(lián)眾公司,，6年來我先后從事生產(chǎn)部上煤工,、安環(huán)部驗(yàn)煤工、再到今天安全,、環(huán)保專員,，在此期間也兼做過鏟車加油、菜園養(yǎng)護(hù)及燒鍋爐等工作,，在工作崗位上得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和多次褒獎,，今天有機(jī)會站在這里向我你們說聲謝謝。

個人工作和公司發(fā)展是分不開,，5年來公司培養(yǎng)了我,，我也親身經(jīng)歷了公司艱難發(fā)展歷程，親眼目睹公司兩位老總領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,，以人性化管理思想已經(jīng)深入人心,，今天看來更加人性化了、更加務(wù)實(shí)了,、更加勤儉節(jié)約,，5年來我們老總為公司發(fā)展想盡千方百計(jì)、歷經(jīng)千辛萬苦與家聚少離多,，5年來為了應(yīng)酬客戶和領(lǐng)導(dǎo)喝酒,，幾乎將身體拖垮，為了解決難題,，廢寢忘食,，起早貪黑經(jīng)常是用方便面來充饑，5年來過手錢財(cái)無數(shù)但分文不取,，我們老總忘記了自己,，但從來沒有忘記我們，5年來組織員工旅游數(shù)次,，補(bǔ)扶困難員工及看望患病職工數(shù)人,，逢年過節(jié)還不忘給員工發(fā)放糧油和獎金。他們時刻不忘公司發(fā)展,、時刻不忘股東及員工利益,，這樣老總讓股東放心、讓員工滿意,。

20年市場直線下滑,，我們每個人都感受到了這場風(fēng)波威力，公司發(fā)展異常艱難,，為解決大料滯銷問題,，兩位老總大膽改革，對2座炭化爐進(jìn)行了籽煤爐改造，同時也對12炭化爐設(shè)備進(jìn)行了系統(tǒng)維修和加固,，雖影響了公司產(chǎn)量,，但對20年生產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ)。

在做各位員工,，20年危機(jī)還將繼續(xù),，公司發(fā)展道路必將更加艱難，我們要堅(jiān)定信心,，在老總及主管部門引導(dǎo)下,，以務(wù)實(shí)態(tài)度，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約精神,，把我們所有勤勞和智慧凝聚在公司發(fā)展上來，共同迎接20年公司發(fā)展道路上機(jī)遇和挑戰(zhàn),。

最后,，我中心感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對我培養(yǎng)和褒獎，我將會更加珍惜和努力,，同時也希望20年公司在前進(jìn)道路上能披荊斬棘,、克服困難取得更好成績。

公司員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:,。

大家好!

優(yōu)秀員工的提名本身就是公司及同仁對我工作的肯定，沒有什么可炫耀的,，人人都會在在過程中得到很多東西,。

逃開―這個問題100%解決不了。而且接下來又是這樣的情況那怎么辦,？再逃一次嗎,？那么迎上去―也許只有1%的可能，但你做的每一件事都是在不斷的推進(jìn),，這絕不是為了享受頭疼的感覺,，而是考量自己韌性最好的方式，看看自己是不是”玩兒的轉(zhuǎn)”,。我們提倡可以大膽去做,，但絕不是肓目去干，而畏首畏尾保守自封是最失敗的,。

把著眼點(diǎn)拔高一點(diǎn),，看待問題再實(shí)際一點(diǎn)，讓心態(tài)多一點(diǎn)平和,，也許一切都會有改變,，謝謝,。

努力過就是對自己最好的交代。謝謝,。

最終我沒能評上,，但卻好像看到了自己更多的不足，呵呵,，真的是感受頗深。

公司員工發(fā)言稿篇十一

入職時間：xxxx年8月,。

在這將近兩年里,，我從一名沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境,，融入了資本公司的大家庭里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，學(xué)習(xí)了許多東西,，有挑戰(zhàn),，也有歡樂，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷,，也有諄諄教誨,。剛?cè)肼殨r我在投資部工作，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下,，我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù),、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,，后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作,，從基礎(chǔ)工作做起，像每周匯總例會材料,、梳理股權(quán)臺賬,、產(chǎn)權(quán)登記工作，逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作,，研究分級a投資,、協(xié)助準(zhǔn)備郵儲項(xiàng)目的相關(guān)資料、跟進(jìn)鹽津股權(quán)回購項(xiàng)目,，通過各項(xiàng)工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程,，自己的溝通能力也得到了鍛煉。

今年年初,，因?yàn)楣ぷ餍枰獊淼浇?jīng)理部工作,，對于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個月的工作,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下,，我對新崗位的工作漸漸熟悉起來,，一點(diǎn)一點(diǎn)去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書工作,，記錄會議紀(jì)要,，做每周的會議安排，學(xué)著整理和編寫宣傳材料,，這些工作讓我對公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)有了更全面的認(rèn)識,，使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力，也強(qiáng)化了服務(wù)意識,。在今后的工作中,，我會更加努力，從點(diǎn)滴學(xué)起,，從小事做起,，不斷積累。

進(jìn)入公司前,，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽,、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，我學(xué)到了許多書本沒有的知識,，也學(xué)會了許多做人的道理,。誠信友善和溝通，是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時,，對我們的諄諄教導(dǎo),。進(jìn)入公司后認(rèn)識了許多優(yōu)秀的員工，他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，在為人方面更是真誠待人，樂于合作,，而我作為一名新進(jìn)員工更應(yīng)該為人謙虛,，多向他們請教多學(xué)習(xí)。

對于一個剛剛步入職場的新人,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和關(guān)懷,、同事的幫助和鼓勵。在工作上,，要從小事做起,，從工作中不斷學(xué)習(xí)積累，踏踏實(shí)實(shí)做好手頭工作,。平時業(yè)余時間注意積累知識,，將其運(yùn)用到宣傳工作中,，了解業(yè)務(wù)知識，擴(kuò)大自己的知識面,，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng)，我相信憑借自己責(zé)任心與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，一定能夠改正缺點(diǎn),，不斷進(jìn)步，不斷完善自己,。

加強(qiáng)內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作,。在公司本部，雖然大家都是同一個公司,，但是每個人做的事情有較大差別，而且我們青年員工做事情的時候,，習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā),，往往會忽視一些其他的細(xì)節(jié)，考慮事情不夠完善,，所以大家需要加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作,。

一方面我們自身要多跟前輩們多交流，虛心學(xué)習(xí),，

另一方面,，也希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作。

與控管企業(yè)增進(jìn)交流,，不僅能增長我們員工的眼界,、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò)，更能增進(jìn)企業(yè)間的`了解,、提高大家的辦事效率,，提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作,。

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛運(yùn)動風(fēng)尚,，比如，利用業(yè)余時間組織爬山,、跑步,、乒乓球賽、足球賽,，一方面增強(qiáng)體質(zhì),，身體是革命的本錢，也是公司積極進(jìn)取的保障,，另一方面也給大家提供了交流的機(jī)會,。

公司員工發(fā)言稿篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓，同事們：

大家下午好!

我是：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位嘉賓,，親愛的同事們，大家早上好!在這辭舊迎新的日子里,，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺,。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰!

作為公司的新人,，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場,，共同抒寫20__年新的輝煌!

xx公司,，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基準(zhǔn)，以家文化為核心的會銷公司,，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級,。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好,，在這個集體里,，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩,、忠誠,、專業(yè)、友愛,、平等是我最大的收獲和感悟,。

走上社會，走上工作崗位,，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則,，我總結(jié)起來就是：注重細(xì)節(jié)、保持平衡的心態(tài),、制定好切實(shí)可行的目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn)它,、用熱情激情做事、堅(jiān)持不懈,，不到最后誓不放棄,、處處學(xué)習(xí)處處成長、專業(yè)知識常掛嘴邊,、踏踏實(shí)實(shí)做事,，實(shí)實(shí)在在做人。

拿著這些小道具,，我做到了進(jìn)公司第八天開單12盒,，第二個月開單30盒,，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長,?？蛻袅恳彩菑淖铋_始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績。

當(dāng)然,，這一切的一切來的真的不容易,，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心關(guān)注，同事們的鼓勵支持,，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛,，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點(diǎn)一點(diǎn)培養(yǎng)起來,，自信有了,，心態(tài)就好了，那么出單,，成交就很簡單了,。

回顧20xx，展望20__,，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年,，他老人家為我們指明了陽關(guān)大道,，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅(jiān)信一句話：只要你想,，全世界都會為你讓路的!!

我倡議：讓我們所有同仁一道,，背負(fù)夢想，勇往直前,，用視死如歸的態(tài)度超越夢想,，超越20xx!!!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚(yáng)的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!

發(fā)言人：

20__年x月x日,。

公司員工發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好，很高興你們能抽空來開這個會,。先做個自我介紹,。我姓吳，大家叫我小吳老師就可以了,。今天我是受寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校校長與聯(lián)辦高校的委托來開這個會的,。開會的內(nèi)容與目的有以下幾點(diǎn)：

1、聯(lián)辦高校的情況,。

2,、我校辦學(xué)的情況,。

3、學(xué)歷的重要性,。以及目前對學(xué)歷要求的形勢,。

4、辦班后怎樣組織等,。

所具有70年悠久辦學(xué)歷史的省屬重點(diǎn)大學(xué),，學(xué)校共下設(shè)20個學(xué)院，涵蓋了理,、工,、農(nóng)、經(jīng)管,、文,、法、教,、醫(yī)等9個學(xué)科門類,。有3個博士后科研流動站，40個博士點(diǎn),，73個碩士點(diǎn),，65個本科專業(yè)，36個?？茖I(yè),，在校生達(dá)到30000多人。根據(jù)中國管理科學(xué)院中國大學(xué)綜合實(shí)力排名表,，農(nóng)大已連續(xù)第六年入選中國百強(qiáng)高校之列,。還有福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，教學(xué)實(shí)力也是不凡的,。在福州市區(qū)有一個老校區(qū),，在福州大學(xué)城有個新校區(qū)。在這里我也不詳細(xì)介紹了,?？傊瑢幍率信d華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校與各高校聯(lián)辦都是站在學(xué)生的立場上經(jīng)過深思熟慮的,。

經(jīng)過寧德市教育局批準(zhǔn)成立的民辦學(xué)校,，也是福建省自考辦設(shè)立的自學(xué)考試助學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。辦學(xué)業(yè)務(wù)以自考,、函授,、遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技能培訓(xùn)為主。我校辦學(xué)的模式一般都是與企,、事業(yè)單位聯(lián)辦,，通過了解企、事業(yè)單位對員工學(xué)歷的要求以及學(xué)員自身的要求而辦班的,。當(dāng)然,，我們也面向社會、學(xué)校招生,。06-07年我校自考生達(dá)到近200人,，07年開設(shè)了安全技術(shù)管理專科班,，林學(xué)本科班,，林業(yè)技術(shù)專科班,、經(jīng)管?？瓢嗟取W(xué)員達(dá)到了近200人,。從今年報(bào)考的專業(yè)與人數(shù)來看,，電力系統(tǒng)專科與本科成班,，金融,、小學(xué)教育、會計(jì)電算化都會成班,。

呢,？那就是要拿到學(xué)歷證書。現(xiàn)在社會對學(xué)歷的要求越來越高,，為了不使自己與社會脫軌，絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學(xué)習(xí)形式進(jìn)行深造,，結(jié)合實(shí)際情況,，函授是大部分成年人會選擇的最佳的學(xué)習(xí)模式。那么取得了學(xué)歷證有什么好處呢,？現(xiàn)在很多企業(yè),、事業(yè)單位薪酬、職稱都與學(xué)歷掛勾,，所以盡早地學(xué)習(xí)是明智之舉,。

格。當(dāng)然,，上課如果缺席,，請假條一定不能少的，考試是一定要來的。

5,、有人會問這畢業(yè)證是不是真的,？我從幾方面來闡述一下：

1、報(bào)名,。函授報(bào)名要經(jīng)過兩,。

道程序。

1,、網(wǎng)上報(bào)名,。

2、現(xiàn)場確認(rèn),，網(wǎng)址是官方網(wǎng)址,，現(xiàn)場是高招辦。所以肯定是國家承認(rèn),，是屬于國民教育系列的,。像黨校就不屬于國民教育系列。而且一旦錄取后,，大概三個月就可以在學(xué)信網(wǎng)上查學(xué)籍,。往年專科的分?jǐn)?shù)線在130左右,，本科分?jǐn)?shù)線一般在170分左右,。在我校報(bào)考，我們會進(jìn)行一些輔導(dǎo)以及教大家一些考試技巧,，甚至還有一些措施,。在我校參加成考的通過率是非常高的。舉例來說,，安全技術(shù)管理班40個學(xué)員報(bào)名,，39個都被錄取了。有1個是忘了參加現(xiàn)場確認(rèn),，并不是因?yàn)榭疾簧隙鴽]被錄取,。這么高的錄取率和我們學(xué)校的努力、學(xué)員自身的重視是分不開的,。

名額不夠,，招為預(yù)科生以后，專業(yè)課程可以先上,，學(xué)業(yè)可以早點(diǎn)結(jié)束,。后面就是等著拿畢業(yè)證。去年永泰林學(xué)沒有做為預(yù)科生,。學(xué)員自以為會考,，會被錄取,，結(jié)果分?jǐn)?shù)是上分?jǐn)?shù)線了，甚至比我們學(xué)校的學(xué)員的分?jǐn)?shù)還高,，最后因名額不夠沒被錄取,。因?yàn)轭A(yù)科生有優(yōu)先錄取權(quán)。怎樣才能成為預(yù)科生呢,？就是先交第一年的學(xué)費(fèi),。我們把名額統(tǒng)一上報(bào)給學(xué)院，讓學(xué)院備注,。退一萬步來說,，萬一分?jǐn)?shù)不夠，可以繼續(xù)念下去,，參加明年的成考,，學(xué)業(yè)與大家同時結(jié)束，就是晚一年拿畢業(yè)證,。如果實(shí)在沒有信心,，學(xué)費(fèi)我們也會退還。

元,，新生報(bào)名費(fèi)60元,。如果成考需要輔導(dǎo)或額外幫助的，另加100元,。

招辦確認(rèn),。我等下發(fā)張表格大家有空帶回去填一下，下午來交時請大家交一下第一年的學(xué)費(fèi),，成為預(yù)科生,。

9、如果還有不明白的地方,，請舉手發(fā)言,。

公司員工發(fā)言稿篇十四

得很累，工作無從下手,，特繁雜,。感覺正常的八小時工作時間內(nèi)有干不完的活，不過如果你要是踏踏實(shí)實(shí),，認(rèn)真仔細(xì)地干，養(yǎng)成一種勤動手多動腦的習(xí)慣,，長期以往,，等有了巧門，學(xué)會了這里面的技巧,，掌握了這里面的工作規(guī)律,，那么你就會覺得很輕松，工作起來也是那么地井井有條，時間便會在你的掌控之下變的'很寬裕,。心情好了,，工作自然而然也就順了，而同樣的工作及其工作量擺在你面前,，你要是拖沓懶散,，長此下去，你會對工作產(chǎn)生反感情緒,，厭倦工作,，跟領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生抵觸情緒。其結(jié)果是你不但完不了生產(chǎn)任務(wù),，就是做好的事也不會那么完美,。

工作是生活中不可缺少的一部份，在人的一生中,，如果你從二十歲開始工作,，到六十歲退休，那么有四十年的時間在工作,，如果把我們的人均壽命提高到八十歲,，那工作就耗費(fèi)了人生命的一半時間。所以我們不應(yīng)該把工作僅僅當(dāng)作是為了掙錢的一個代名詞,。如果你只是為了掙錢而工作,，那你很容易走極端化，你會很容易厭倦這種生活,，具體表現(xiàn)在：工作不認(rèn)真,、不積極，更不可能主動去做一件事,；過分在乎自己的工資,，容易跟別人攀比，當(dāng)自己的工資低于別人或工資跟工作量不成正比時,，你就會動搖,。或者當(dāng)該企業(yè)工資結(jié)構(gòu)出現(xiàn)調(diào)整,，尤其是這種金融危機(jī)經(jīng)濟(jì)動蕩的情況下,，那么那些員工就會失去理智。所以我提倡：我們的生活不僅僅只是為了工作而工作,，要把工作融入生活,，立足于現(xiàn)有的工作環(huán)境及工作崗位，以廠為家,，快樂生活每一天,！

大膽參與市場競爭,。這不僅僅體現(xiàn)在企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在我們員工之間也應(yīng)該有所體現(xiàn),。國富了民強(qiáng),！工廠是我們員工賴以生存的第二個家園，以廠為家是我們的工作宗旨,。只有工廠富裕了,，我們的第二家園才可能富裕，員工才能得到實(shí)惠,，經(jīng)濟(jì)收入才能穩(wěn)步提高,。而我們員工首先要做的就是提倡勤儉節(jié)約。一個企業(yè)的生產(chǎn)能力主要體現(xiàn)在品質(zhì)跟效益,，所以在生產(chǎn)中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，在保證品質(zhì)的前提下，提高生產(chǎn)效率,。這樣才能真正意義的參與市場競爭,。

苦干實(shí)干精神的宗旨是：每一個員工在自己的工作崗位上應(yīng)該盡全力做好每一件事。不求最好,，但求更好,。

最后，讓我們共同攜手“以真誠之心對待朋友,，以熱情之心對待同事,，以務(wù)實(shí)之心對待工作，以進(jìn)取之心對待事業(yè),，以淡然之心對待生活,，以關(guān)注之心對待健康”。愿我們江蘇麗天新材料有限公司早日圓了中國乃至世界500強(qiáng)之夢想,！

公司員工發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

今天我有幸作為公司先進(jìn)員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20年度工作成績,，我感到非常榮幸和高興,。20年，我們大家在工作中都取得了一定成績,，這不但得益于我們公司各位同事支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良團(tuán)隊(duì)氛圍和全新管理理念對我們熏陶。在這里,，我謹(jǐn)代表全體先進(jìn)員工真誠地向各位果斷決策領(lǐng)導(dǎo)及各位為公司勤勉服務(wù)同事致以深深敬意,。

眾所周知，20年對于我們有著重要意義,，作為一名公司員工,，在具體工作崗位上親眼目睹了公司在一年來巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司快速發(fā)展而驕傲,。在這一年中,，公司進(jìn)行了各方面完善與調(diào)整改制，正是順應(yīng)了時代發(fā)展需求,。這一切都向社會,、向市場證明了我公司優(yōu)良管理水平和前瞻性決策能力。

有容乃大,，無滯則華,。要在激烈行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前管理和競爭狀態(tài),。之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因?yàn)檎w戰(zhàn)略目標(biāo)比市場快一拍，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司決策,，隨之提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。今天，我公司上下濟(jì)濟(jì)一堂,，其樂溶溶,，共同分享著這兩年來成功喜悅，共同體味著新年新景快樂,。在我們心里,，“敬業(yè)，誠信,，進(jìn)取,，創(chuàng)造”成為唯一信念，“無私奉獻(xiàn),，穩(wěn)健務(wù)實(shí),，追求完美”是唯一目標(biāo)，“勤勉盡責(zé),，努力學(xué)習(xí),，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們每一件工作當(dāng)中得到具體落實(shí)。古人云：上下同欲者勝,。展望新年,，公司上上下下同心同德，心往一處想,，勁往一處使,，我們有理由相信，思豐有我們更強(qiáng)大,，我們因?yàn)樗钾S更驕傲,。

謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇十六

尊敬的周主席,、黎主任、各位親愛的同事：

大家好,！我叫龐歡,，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的認(rèn)可和信任讓我有機(jī)會代表新員工在這里跟大家一起學(xué)習(xí),。我是2012年7月入職公司,，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生,，我也是比在場的各位早來幾個月而已,。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團(tuán)也有了粗略的認(rèn)識,。公司處于一個大發(fā)展的時期,，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā),，承上啟下的重要時期,，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn),。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候，公司還是能抬高腳步,，繼續(xù)向前奮進(jìn),，可見公司的實(shí)力與領(lǐng)導(dǎo)氣魄。

作為新加入廣西城建集團(tuán)的員工,，我們除了將嚴(yán)格要求自己,，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外,。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們的學(xué)習(xí),、工作、福利也很重視,。不怕告訴大家,，我來自南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院10級的實(shí)習(xí)生，跟在座的相比,，可能都是我的`學(xué)長學(xué)姐,，甚至工作經(jīng)驗(yàn)比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生或缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而感到自卑,，因?yàn)榧瘓F(tuán)對我們這些實(shí)習(xí)生很重視,，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨(dú)當(dāng)一面，成為公司的骨干。

為我們今后的學(xué)習(xí)指出了一條道路,，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為,，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單,，而是建造師,，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說,，一級建造師就要本科畢業(yè)。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證,，來提升自己的人生價值,。主席說；要考取本科證可以去本科院校的函授,、本科自考,、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后,，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患壗ㄔ鞄熈?，到時的工資待遇那就不是二三千的事了。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)知道我們剛從學(xué)校出來缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導(dǎo)來給我們特訓(xùn),，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀，學(xué)習(xí),，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解,。經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大致對我們的工作能力等方面都有了了解,，便根據(jù)大家的實(shí)際情況,，分別下派到防城、玉林,、百色,、賀州、梧州北流等一線工地工作,。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)沒有因?yàn)槲覀兿屡晒さ鼐筒焕砦覀?，對我們的工作還是很非常關(guān)心，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話,，關(guān)心我們,，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的,，除此之外,，工程部的領(lǐng)導(dǎo)也會親自下到工地看望和指導(dǎo)我們集團(tuán)下派的員工，中秋佳節(jié)之際,，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅,，讓我們感到家的溫馨,。同時集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們在項(xiàng)目能更好的發(fā)揮自己,。

考核期好好的表現(xiàn)自己,。有一個跟我一起進(jìn)來的同事，現(xiàn)在在項(xiàng)目部做施工員,，他是個非常努力的人,，在項(xiàng)目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系,，他會告訴我,，他白天跟師傅學(xué)習(xí)，晚上自己會自己看書看到2,，3點(diǎn),，通過一個月的時間，由于他在項(xiàng)目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項(xiàng)目老板的重視,，就目前的工資也達(dá)到了3千塊,，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,。在項(xiàng)目,，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用,，以后的發(fā)展前途那就不用細(xì)說了,。

“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”,，作為新加入集團(tuán)的員工,，我們要滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇，腳踏實(shí)地的工作,，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí),，勝任自己的工作，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進(jìn)步,。要相信,，只要我們真心為公司服務(wù)，腳踏實(shí)地的做事,，夢想終會實(shí)現(xiàn),！

謝謝大家！

公司員工發(fā)言稿篇十七

感激公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,，透過參加此次課程,，讓我受益匪淺，感觸良多。個性是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性,。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗,，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

執(zhí)行力的定義很簡單,，就是按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋,?？墒钦沁@么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人,、團(tuán)隊(duì),、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下方我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談幾點(diǎn)看法,。

一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動,，把行動變成結(jié)果,，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度,、精確度,、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口,，而是努力尋求辦法解決問題,，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力,，就務(wù)必學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是用心的尋求解決問題的方法,。

二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行,。有些員工把簡單重復(fù)上級團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行,，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然,。把上級精神與本部門的實(shí)際狀況相結(jié)合,，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神,，而是對上級精神的消極敷衍,。

三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會,、發(fā)文,、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會,，發(fā)文就是工作,，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認(rèn)為用會議,、發(fā)文形式安排,、督促工作，顯得規(guī)范,、正統(tǒng),，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下,，自覺不自覺地把開會,、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動工作的“萬能鑰匙”,，這導(dǎo)致個別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí),，只會做表面文章。

四,、執(zhí)行需要培養(yǎng)自我的自覺習(xí)慣,，摒棄惰性。觀念決定行為,，行為構(gòu)成習(xí)慣,，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：應(yīng)對某項(xiàng)工作,，反正也不著急要,，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做,。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格,，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),，構(gòu)成習(xí)慣,，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，應(yīng)對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動,。

五,、執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，要跟進(jìn),、跟進(jìn),、再跟進(jìn),。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的狀況，這主要是工作過程未管控所造成的,。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排,，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時光會有階段性或突破性的工作成果,，同時要自我檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度,，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升,。

六,、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時,，他一切自我做主,，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們透過協(xié)商能夠自覺地進(jìn)行分工合作,，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時,，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰,，誰也不愿意干,，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性,，在完成一項(xiàng)任務(wù)時，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗,。每個人都不是一座孤島,，在做工作時，需要相互協(xié)作,，相互幫忙,，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的潛力,。

所以作為公司的一份子,，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè),，提高工作效率,，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏,。

公司員工發(fā)言稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓，親愛的同事們：

大家好,！

我是xxx部門）的xxx（姓名）,，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言,。我想借此機(jī)會，向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們,，致以最衷心的感謝！

這天,，能夠站在那里發(fā)言,，我既感到幸運(yùn)，同時又感到很有壓力,。感到幸運(yùn),，是基于我進(jìn)公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算特別出色,，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,，因此，我想,，我是幸運(yùn)的,；而感到壓力，是因?yàn)檫@天的成績將是我明天的起點(diǎn),，我要努力做的更好,，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自己、創(chuàng)造更好的成績,。所以,，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了,。但是,，未走過的路，總是令人充滿期望,，我期盼著“未來”,，期盼在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

回想在公司里的日子,，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。

我是xxxxx年xxxx月進(jìn)入公司的,，此刻我的工作職務(wù)是xxx,，主要負(fù)責(zé)xxxx。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事潛力,，使我在工作中得以迅速成長,。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,，無論職務(wù)的高低、工作量的多與少,，我都持續(xù)積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加,，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻(xiàn)，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細(xì)，以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“xxxxx”員工努力的方向,，因此,，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上，力爭向上再進(jìn)一步,，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自己,，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo)，我想這也是我們大家共同的心聲,；同時,，期望在實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

親愛的.同事們：

我們這天播下誠實(shí),，明天收獲的將是信任！

我們這天播下勤奮,，明天收獲的將是成功,！

我們這天播下好學(xué),，明天收獲的將是智慧,！

我們這天播下信念，明天收獲的將是輝煌,！

如今,，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜，一個由全體領(lǐng)導(dǎo),、職工組成的大家庭,，作為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的精神，積極呵護(hù)這個大家庭,，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來工作,，來約束自己,，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹,，互相幫忙讓每個人都感受到“親人”般的溫暖,、“家”的溫馨。

我很榮幸加入xxxxx公司,，并且和大家一起工作,，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高,，我堅(jiān)信：xxxx的發(fā)展是無限的,，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的,。

最后,，我愿意和大家一同扎根xxx，為我們共同的家——公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,，愿我們大家共同攜手為xxx未來的騰飛撐起一片藍(lán)天,！我相信，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，xx年我們將取得更好的成績。立足xx（城市）,，放眼世界,！

最后，請?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,，祝大家萬事如意,，心想事成！

謝謝大家,！