在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領導,、各位同事：

你們好,！

我叫xxx，來自xx,。我很榮幸能夠參加此次年會,。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,，祝大家在新的一年里,，工作順利、心想事成,。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上,！

我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實,，因為我在那里學到了很多知識,，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多,，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西,。

時至今日，我已經來公司實習一個多月了,，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識,，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓,，園里面的是他了解的知識,，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長,，這個圓的周長就會越來越大,，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺,。我知道,，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲,，我突然發(fā)現我學到的不只是這些知識,，還學到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度,。

最后,，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久,，最吸引我的是公司的文化氛圍,，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候,，我們最講究團隊凝聚力,，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家,，而且是一個非常溫馨的家,。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了,，公司的每一個人都是那么和睦,，整個公司個人的感覺就是團結,、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨,、和睦的大家庭,，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處,、互幫互助,，共同進步。

我的發(fā)言到此結束,，謝謝,。

發(fā)言人：

xx年x月x日。

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇二

各位領導,、各位同仁們：

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報,。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程,，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長,。

剛踏入xx時,，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時xx給我們提供了良好的學習氛圍,，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學習強化自身素質,，我們才能夠不斷的成長以適應公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務,。

xx是我職業(yè)生涯的第二個公司,，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長,。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷20來個了,，有些做得很好,，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中,，通過領導的指點,、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

當今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮,，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走,。

在xx的三年工作中,，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結出了一個體會,，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎,，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識,、思考,、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的,。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話,，在無數的場合中我們也曾聽領導說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結,，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上,，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣,，主要是由4個過程串連起來：收集、學習,、思考,、輸出。

收集,，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集,，可以通過同事、朋友、以及網絡等,。在這個階段,，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進行記錄,，以備以后可以再次查詢。

學習,，就是在收集的階段上,，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄,。在學習的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現,。

思考，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經驗,，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點,，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論,。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論,。我將這種過程看做真正的思考,，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了,。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇三

各位領導,、各位同事：

大家好,！

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會,，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,，在此，我深表感謝,，謝謝大家,！

在職期間我始終本著做一名優(yōu)秀的財務人員的信念，并以主人翁的心態(tài)積極,、熱情,、嚴謹、細微地完成各項工作,，嚴格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。

大家都知道,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家,，理好財,，更好地服務企業(yè)是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先,，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報,，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事,，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現問題,，解決問題，采納大家提出的合理化建議,。

其次,，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng),，履行會計職能，勇于負責,，積極主動,，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人,，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作,。

在工作和學習中,，我堅持取人之長，補已之短,。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落,，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識,，結合本企業(yè)實際情況,，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務,。

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇四

尊敬的公司領導,、各位同事：

大家好！

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工,，感謝公司給了我這個平臺,，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面,，法務工作能夠得到充分發(fā)展,，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果,。至此機會,，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持,，表示深深地感謝,！

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺,。員工只有在合適的環(huán)境中,，個人價值才能得以彰顯,。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上,、方法上給予我指導和幫助,。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性,、健康思想,，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理,，有完善的人才選用,、晉升提拔機制。在這里,，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現,，我們感受到合作的興奮、成長的快樂,、被關懷的幸福,！

公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工,，員工熱愛公司,，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞,。比如為了落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力,，忍辱負重,；為了優(yōu)化方案，設計部的同事一遍遍討論,，廢寢忘食,；為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場,，默默無聞,；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁,、探尋策略,；為了提升公司服務形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通,，耐心解釋,；為了節(jié)省建設成本，預算部的同事精打細算,，嚴格審核,；為了合理調配公司資金,，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿,；為了后勤保障有力,，綜合部的同事細心周到，盡職盡責,。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握,，才實現了公司提升形象、控制成本,、發(fā)展壯大的經營目標,。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲,！

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導,，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴,！至此新春到來之際,，借此機會，表達對大家的誠摯祝福,，祝愿大家在即將到來的鼠年,，吉祥如意、闔家歡樂,、身體健康,、萬事如意！

謝謝大家,！

發(fā)言人：

x年x月x日,。

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇五

各位領導，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好,！

今天是xx公司20xx年年會，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,，當然有壓力也未必是件壞事,，有壓力才會有動力。有動力,，人才會有發(fā)展,！有提高！有將來,！就這個意義上講,，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽！

我的名字叫xx,，來自江蘇揚州,。1974年12月,，來到總參管理局當兵，20xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲,，內部退休。今年我已經度過了59周歲生日,。就年齡來講,，我已經不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質取勝,。我可以在8小時以內多干點,，8小時以外再干點。保證工作的質量和數量,。用工作的質量來保證生命的質量,；用工作的數量來延續(xù)我生命的長度。

每天在工作8小時以后,，我一般都要工作到晚上10點,。完善當天的工作，做好明天的計劃,，如同教師提前備課,，寫好教案。再則,，上級領導布置給我的所有文件,、文稿，我都要字斟句酌,，保證質量,，認真完成。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質量和數量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是：自信人生二百年,，會當水擊三千里,。

我在qq空間里寫有一篇日志，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念,，算是與大家分享：“我是一個不服老,、不服輸、永不言敗的人,。只要我的心臟還在跳動,，只要我的大腦還在思考，我就會堅定地說：“我行,！我很行,！”我很不希望在病榻走完我的人生,！我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中,、崗位上,！即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗,！”

在我漫長的人生旅程中,，我生活得不是很快樂。早期在事業(yè)單位,、在國企,，由于我不懂所謂的“人情世故”，不會處理各種復雜的人際關系,，孤芳自賞的性格,，使得我欲干不成，欲罷不能,。

內退以后,，我先后進入兩家監(jiān)理公司工作過。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認同：一是他們缺乏誠信,，簽約以后變臉,，競聘的崗位遲遲不能落實，期望的薪酬不給如數兌現,；二是領導素質太差,，缺少親民認識，不能平等待人,。他們有的表現為高高在上,，盛氣凌人；有的表現為頤指氣使,，訓人罵人,。在這樣的文化氛圍中工作，我的心情是沉重的,，郁悶的,。所以在這兩家公司，我干的時間都不長,。盡管兩家公司一再挽留,，但我還是義無反顧離開了。

去年,，我來到xx,。憑心而論，xx使我眼睛為之一亮,，精神為之一振,。公司的確有優(yōu)良的企業(yè)文化,，有深厚的文化底蘊。公司領導平易近人,，禮賢下士,。公司員工熱度主動，古道熱腸,。公司守信用,、重承諾、有擔當,。正是由于這個重要的原因,，所以，我決定加盟xx,。與xx人一道,，去創(chuàng)造xx明天的輝煌！明天的傳奇,！

來到xx以后,，我在懷柔中科院工程擔任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān)。在建的工程項目是一座研究生院,，是當今中國著名的高等學府,，監(jiān)理工作意義重大，任務光榮而又艱巨,。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上,，我始終牢記公司領導的重托，每天都在充滿激情地工作,。嚴格監(jiān)理,，熱度服務，恪盡職守,，不辱使命,。我工作的業(yè)績與表現贏得了參建各方的認可。目前公司與甲方都已正式批準我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策,、鼓勵與褒獎，我會萬分珍惜這份榮譽,。

在項目監(jiān)理部的內部管理上，我始終堅持為人師表,，身先士卒,。我要求別人做到的事情，我自己必須首先要做到,；我不讓別人做的事情,，我自己堅決不做,。對別人、對部屬我“一個行動勝過一打綱領”,。只要我在時間,、精力、技能上可以勝任的大事小情,，我都全部自己上手,。包括每天擦桌、掃地,、倒垃圾,。我不相信一屋不掃的人，他可以掃天下,！

有時候,，我真的感到自己很傻，從來不會投機取巧,，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔。有時候,，我又覺得自己很聰明,，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。為了我的光榮與夢想，我一直在奮斗著,！今天我能老有所為,，被周圍的人們所認同，我感到莫大的滿足,！

王國維先生曾經說過：人生要經歷三種境界：第一種境界,，“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓,，望斷天涯路,。”我的執(zhí)著和追求,，很少被人們理解,。第二種境界，“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴,。”我對自己的理想信念從來沒有動搖過，我堅信,，我能贏,。第三種境界，“夢里尋他千百度,，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處！”今天,，現在,，我要說，那個人就是xx,！就是xx的朋友們,，同事們！

謝謝大家,！

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇六

時光流轉,，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐,，依稀記得昨日的我們,。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導,；有那么一天,，我也在想象工作的辛勞；有那么一天,，我也在憧憬生活的美好,。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的,，實在太多,。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,，離開了校園的溫床,，走上社會，來到了,。由起初的迷茫到初步的融入,、認知、接納,，靠著自己的努力不斷的深化細化,。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇,，不妨試著去融入,，不妨試著去拼搏,，不妨試著去收獲。不管你把它當做是平臺還是跳板,，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長,。你能夠拿到的,，不僅僅是工資。

思考人生,，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功,，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去,，腳踏實地的才能走好每一步路,。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們,，沒有吃過很多苦,，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備,，經過磨礪的翅膀才足夠堅強,。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區(qū)別,，看清理想與現實的差距,。千里之行，始于足下,，打好基礎,，才能開拓人生。

如何成功的邁出第一步?對于已經踏出校園,、走上工作崗位的我們來說,，其實我們已經邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單,，做技術的會接觸到你的第一個項目,，做市場的會見到你的第一個客戶，不管結果如何,，我們做過的這些,，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路,，你可以驕傲的告訴大家,，我在路上!

初來乍到，渺小的我們,。人才濟濟,、高工林立,，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會,，每個人都在奔跑,，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡,，只有自己的努力,。你以為你已經夠拼命了，可是那些已經成功的人比你更拼命,。這些雖是無奈的心聲,，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天,，只有靠自己的努力才能收獲成功,。要記住，所有的行動要有結果,，單位為努力鼓掌,，卻只為結果付費!

團結向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境,，和諧而富有激情的團隊,，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作,，我們以最美好的年華,，在共同信任的基礎上，度過在單位工作的歲月,，而這種理解和信任,，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。單位的發(fā)展,，需要所有的員工堅持合作,，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮,，并有所成就的,。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦,，難免會與領導有分歧,，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題,，只是欠缺良好的溝通,。

真心祝福所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿,，不管在哪,，都能一帆風順，萬事勝意!

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇七

尊敬的領導,，親愛的同事們：

大家新年好！

隨著xxxx年的結束,，我們站在20xx年的起點，迎來了這次的xx公司總結年會！在此，我先祝福大家,，“新年快樂，工作順利,，萬事如意，幸福平安,！”祝愿我們xx公司的全體成員都您能在新一年的工作中越做越好,！

xxxx年結束了，說實話,，我認為很多人都與我一樣感到驚訝,。驚訝于今年的時間這么短，驚訝我們怎么會這么快來到20xx,？但請各位不用擔心,，在認真回顧了這一年后，我才明白,，正因為我們每個人在過去這一年來打努力和拼搏,，才沒人注意到時間的離去！這是的我們努力和刻苦的結果,！

而在這份努力之后,，我們也同樣收獲了同等的回饋。從今年的成績上看,，我們各個部門應該都通過各自的努力在工作中取得了較好的成績,，而我更是承蒙各位的相讓，意外得到了xx優(yōu)秀員工的這個獎項,！對此,，我真的感到很驚喜，也很開心,。在此,，我首先要感謝公司和領導，感謝你們在工作中的培育,，感謝你們對我努力的認可,。其次，是我部門的x領導,。感謝您在工作中對我的教導和照顧,，還有各位同事們,！就算我再怎么努力，一個人是無法有這么大的成就的,！正是因為有你們在日常的鼓勵和幫助,，我才能順利的在工作中有這樣的提升，才能在如今站上這個舞臺,！

作為今年的優(yōu)秀員工,，我也有些話想與大家分享。這正是因為讀這句話的理解,，我才能成為這次的優(yōu)秀員工,。這句話是——“永遠別忘了我們是一個團隊！”

沒錯,，團隊,！從小了說，我們基本上都有自己的部門,，有身邊的同事,。這還是我們的小團隊。但往大了說,，我們在部門之外,，也有積極的和其他部門聯系交流，甚至于,，我們整個公司就是一個大團隊,！作為部門和公司的一員，我們不應該總是以自己為核心去完成自己的工作,。也許,，這能給我們自己帶來短暫的成績。但久而久之,，就會導致我們在工作中只顧競爭和攀比,，對團隊反而沒有好事。但如果我們每個人都為這個團隊貢獻的話,，每個人都能收獲利益,，并且在我們一致的努力下，部門和公司都會飛速的發(fā)展,！這樣,，我們才能更好的發(fā)展下去。

同事們,，我們每個人的能力都是有限的,，無論再努力，也絕對不如團結協(xié)作來的輕松,！讓我們在心新的20xx年里,，一同努力,，一起為xx公司創(chuàng)造更加美好的明天吧！

謝謝大家,！

公司發(fā)年會員工發(fā)言稿篇八

各位領導,、各位嘉賓，同事們：

大家下午好,！

今天我非常榮幸能獲得公司20某年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。在這里我首先向各位領導,、同事表示忠心的感謝,。

同時，感謝何總,、粟總及李總的栽培,，感謝葉總監(jiān)的關照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可,。謝謝你們！

在這一年里,，我們與所有員工一道,，為某公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻,。無論是機械設計,，還是自動化控制；無論是現場調試,，還是電器安裝,；無論是庫房管理，還是機械加工,；無論是顯微鏡下,，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水,。

公司成立伊始,，我便有幸加入到這個團隊，幾年來,，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作,，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務,，總結自己的經驗，從經驗中學習,，在失敗中成長,。

當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力,，促使我們更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益,。

榮譽屬于昨天,，重要的是今天怎么做，在新的一年里,，我們一定不會辜負領導們的期望,，戒驕戒躁，嚴格要求自己,，發(fā)揚團隊精神,，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績,，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗,。最后，預祝大家新春快樂,，身體健康,，萬事如意。