演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

團(tuán)隊精神的演講稿篇一

一個班級是否具有教育氣息，是否具有良好的班風(fēng),，關(guān)鍵是要看這個班的班級是否團(tuán)結(jié)友愛,。在一個團(tuán)結(jié)友愛的班級中，全體學(xué)生會自發(fā)地形成一股濃郁的和諧風(fēng)氣,，在這樣的集體中,，學(xué)生能融洽地與同學(xué)相處，與老師交流,，友好地進(jìn)行合作,，彼此互幫互助，共同進(jìn)步,。在這樣積極向上,，溫馨和睦的環(huán)境中，學(xué)生會把班級當(dāng)成自己的“家”,，有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和歸屬感,。

正所謂一滴滴水只有融入大海才會永不干涸，一根根筷子只有捆在一起才會堅不可摧,。這一句句充滿哲理的話語告訴我們,，一個集體只有團(tuán)結(jié)友愛才會迸發(fā)出無窮的力量。 給大家講一個真實的故事吧,。在遼寧省師范大學(xué)教育系里,，有兩位特殊的學(xué)生，一位叫周婷婷,，另一位叫王錚,。她們一個雙目失明，一個雙耳失聰,。然而,，就是這樣的兩個人組成了“海倫`凱勒”號聯(lián)合艦隊，兩人在生活上,、學(xué)習(xí)上互幫互助,，周婷婷聽不清看得清，她做了王錚的眼睛;王錚看不清,，她做了婷婷的耳朵,，兩人取長補(bǔ)短，揚長避短,，在學(xué)習(xí)上取得了優(yōu)異的成績,。他們?yōu)槭裁磿〉贸晒δ鞘且驗樗齻冋莆樟顺晒Φ囊粋€法寶——團(tuán)結(jié)友愛，互相協(xié)作,。

像她們一樣在學(xué)習(xí)上團(tuán)結(jié)友愛,，不存一己之心,，在其他方面也是如此，拿班級常規(guī)來說,，按時到校,、自習(xí)課安靜、校服穿戴整齊,、說話用語文明等等,，這些都是團(tuán)結(jié)的行為。也許有很多人認(rèn)為這些不過是些微不足道的小事,，可是,，一屋不掃何以掃天下，這些小事上的不到位,，恰恰反映出了這些人責(zé)任意識淡薄,，缺乏足夠的集體主義觀念。

還有多少同學(xué)因為這樣或那樣的原因造成不能按時到校

還有多少同學(xué)在打了預(yù)備鈴后還沒有做好上課準(zhǔn)備

還有多少同學(xué)在下課時大聲喧嘩

還有多少同學(xué)在見到師長時面無表情得匆匆而過

同學(xué)們,，付出一份友愛,，你將收獲兩份快樂。讓我們從身邊做起,，從小事做起，不遲到,，不吵鬧,，不說臟話，不取笑他人,，讓友愛的甘泉滋養(yǎng)我們的心靈,。讓我們手牽手，心連心,，共同構(gòu)筑班集體輝煌的殿堂,。

團(tuán)隊精神的演講稿篇二

在中資公司工作多年，最初對某些國內(nèi)人的行為是極不習(xí)慣的,。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng),，只好調(diào)整自己的工作心態(tài)!

我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛,?？墒呛芏嗳藚s喜歡獨攬事情，連一些普通飯局都當(dāng)作國家機(jī)密來處理,，覺得領(lǐng)導(dǎo)的事是他們的事,，與你們秘書小姐無關(guān)。

上月集團(tuán)舉行周年聚餐,，活動前所有領(lǐng)導(dǎo)一起往深圳參加哥爾夫球比賽,，抵港后安排入住酒店,。我的老板因是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)之一，也分配了房間,。但我作為他的秘書,，卻蒙在鼓里。翌日早晨收到司機(jī)的電話,，才知他住在酒店,，問我應(yīng)該什么時間接老板回公司?當(dāng)我致電給老板時，才知他已發(fā)了短訊通知我,，可惜收到短訊的時間是在我致電給他后,，已經(jīng)太遲了。

老板回來之后,，馬不停蹄的趕著參加兩個會議,。結(jié)束后，我向他匯報當(dāng)天的工作安排,。他問我午飯有安排嗎?我說沒有,。他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的,。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細(xì)報告,，包括午飯的安排，我卻全不知情,。

某業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來港,，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的秘書,，要她向我好好學(xué)習(xí),。有時一些看似很簡單的事情，卻未必人人會做,，但能在細(xì)微之處用心,，正是判斷專業(yè)高低的關(guān)鍵。

團(tuán)隊精神的演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師：

大家好,！列夫．托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣,?！笔灞救A也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣,，只有同別人在一起,，他才能完成許多事業(yè)”。老師們,，相信大家都知道這些名言所蘊含的道理,。那就是集體協(xié)作的重要性,。

對于我們教師來說，生活和工作的集體是學(xué)校,，教師個人與集體的關(guān)系,，猶如一個人的細(xì)胞與肌體的關(guān)系，每個細(xì)胞只有在機(jī)體中才能得以生存與發(fā)展,。

任何學(xué)校,，離開了集體之間和同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助,，其后果是不堪設(shè)想的,。集體事業(yè)，就要發(fā)揮集體優(yōu)勢,，集體智慧,。如我們周中有今天的發(fā)展態(tài)勢，是很不容易的,，她凝結(jié)著我們?nèi)熒餐Φ男难皖Ｖ?。如果一個學(xué)校的全體成員，目標(biāo)一致,，步伐一致,，齊心協(xié)力，就會形成一種勢不可擋的力量,。反之,，一個學(xué)校假若幫派林立，各吹各的號,，各唱各的調(diào)，將會給這個學(xué)校帶來災(zāi)難,。

教師集體的風(fēng)氣是構(gòu)成校風(fēng)的主體,，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師集體才能形成良好的校風(fēng)。下面讓我們一起分享關(guān)心集體團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

第一,，處理好個人和集體的關(guān)系。

在處理與集體的關(guān)系時,，應(yīng)注意適當(dāng)?shù)姆绞?，不能提出過分的要求，在集體的要求合理的情況下,，集體又與個人發(fā)生矛盾時,，應(yīng)服從集體的要求。不能因集體條件所限暫時不能滿足自己合理利益而發(fā)牢騷,，過分計較個人的得失,，甚至大吵大鬧,。在這種情況下，個人應(yīng)對集體給予體諒和理解,，要以大局為重,。

第二、維護(hù)集體利益,，克服自己的私心雜念,。

我們應(yīng)該站在公正的立場上衡量自己的要求是否合理，是否過分,。人生在世,，注意用客觀公正的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、反省自己,，因為這樣能發(fā)現(xiàn)并抑制或克服私心雜念,。私心雜念太盛，就會使集體利益受到損失,，集體榮譽(yù)遭到破壞,。

第三，維護(hù)集體的榮譽(yù),，并為集體創(chuàng)造榮譽(yù),。

每一個教師都應(yīng)該維護(hù)集體的榮譽(yù)，并以自己的努力為集體創(chuàng)造榮譽(yù),。為此,，我們都要做到熱愛集體、關(guān)心集體,，用真情和行動去凝聚這個集體,，與學(xué)校共榮辱。關(guān)心集體,，從實際行動做起,，從我做起。

下面讓我們先聽一個關(guān)于西安楊森制藥公司廣為流傳的真實故事：有一天,，楊森公司的幾位員工陪著他們的客戶在美麗的漓江游覽,。正當(dāng)他們歡聲笑語、興致盎然的時候,，偏偏天公不作美,，突然下起大雨來，眼看大家的衣服就要被淋濕,，這時令人感動,、讓人驚訝的場面出現(xiàn)了：楊森公司的'員工們不約而同地脫下自己的西服，用手張開，圍成人傘,，使他們的客戶免受風(fēng)吹雨淋,。這場面不但令客戶驚訝和感動，也令在場的游客贊嘆不已,。他們的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神令人折服,、讓人觀止。

我們不難看出,，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，作為一名教師，我們要規(guī)范自己,，自覺做到團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

俗話說：”大度集群朋”，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師集體才能培養(yǎng)出良好的學(xué)生集體,，才有形成良好校風(fēng)的基礎(chǔ),。教師之間相互尊重、相互信任,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，人際關(guān)系必然和諧，教師集體的風(fēng)氣必然正,，學(xué)校的校風(fēng)也必然好,。反之，教師間如果缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，就會出風(fēng)頭,，拉幫派、鬧矛盾,、人際關(guān)系緊張,，不可能形成良好的校園風(fēng)氣。

俗話說：”金無足赤,，人無完人,。”教師也是普通人,，不可能十全十美。由此,，教師在與人交往中常常會碰到一些不如意的事情或矛盾,。這時特別要求教師要做到以誠待人，以諒解,、寬容的態(tài)度,，多為別人著想，以心換心,、換位思考,，如學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的每一個決策,，每一項措施，都要思考是否真正符合教師個人的利益,，還要考慮教師的承受能力,。教職工的行為舉措，也要立足于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的立場,，思考是否真正有利于學(xué)校的發(fā)展,，有利于學(xué)校的榮譽(yù)。

成功,，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力,。老師們，從現(xiàn)在開始,，就讓我們攜起手來,，繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏,，共創(chuàng)周中輝煌的明天,！

團(tuán)隊精神的演講稿篇四

同仁：

大家好！

在中資公司工作多年,，最初對某些國內(nèi)人的行為是極不習(xí)慣的,。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng)，只好調(diào)整自己的工作心態(tài),！

的事是他們的事,，與你們秘書小姐無關(guān)。

上

月集團(tuán)舉行周年,。

聚餐,，活動前所有。

領(lǐng)導(dǎo),。

一起往深圳參加哥爾夫球比賽,，抵港后安排入住酒店。我的老板因是集團(tuán),。

領(lǐng)導(dǎo),。

之一，也分配了房間,。但我作為他的秘書,，卻蒙在鼓里。翌日早晨收到司機(jī)的電話,，才知他住在酒店,，問我應(yīng)該什么時間接老板回公司？當(dāng)我致電給老板時，才知他已發(fā)了短訊通知我,，可惜收到短訊的時間是在我致電給他后,，已經(jīng)太遲了。

老板回來之后,，馬不停蹄的趕著參加兩個會議,。結(jié)束后，我向他匯報當(dāng)天的工作安排,。他問我午飯有安排嗎,？我說沒有。他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看,，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的,。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細(xì)報告，包括午飯的安排,，我卻全不知情,。

企業(yè)文化常講求“團(tuán)隊。

精神,。

某業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來港,，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的秘書,，要她向我好好學(xué)習(xí),。有時一些看似很簡單的.事情，卻未必人人會做,，但能在細(xì)微之處用心,，正是判斷專業(yè)高低的關(guān)鍵。

團(tuán)隊精神的演講稿篇五

親愛的同事們：

你們好!

中國,。

有句古話：“千人同心,，則得千人之力；萬人異心,，則無一人之用,，”意思是說，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上,！這就是團(tuán)隊的力量,，這就是我們需要的團(tuán)隊。

精神,。

今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么,？靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗,？不,，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了,！

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的因素,，那就是上下同欲，精誠合作的團(tuán)隊,。

精神,。

對于xx藥業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去,，推動企業(yè)發(fā)展的.有利因素仍在不斷增長,，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力,。親愛的朋友們,，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團(tuán)隊，個人與團(tuán)隊的關(guān)系,，就像小溪與大海,，個人只有完全融入團(tuán)隊，才能充分發(fā)揮個人的作用,。團(tuán)隊發(fā)展離不開個人,，個人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊，只有將個人追求與團(tuán)隊追求緊密結(jié)合,，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念,，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展！沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊,。

謝謝大家！

團(tuán)隊精神的演講稿篇六

同志們：

今天,，我演講的題目是《團(tuán)隊凝聚力量》,。

一個成功的組織，只有構(gòu)建一支高效的有凝聚力的團(tuán)隊,，方能滴水穿石,，成就輝煌,。

俗話說：單絲不成線，獨木不成林,；一塊磚只有堆砌在一起才能蓋起高樓大廈,；一滴水只有融入大海才能獲得永存；同樣,，一個人,，也只有融入到集體的事業(yè)中才能實現(xiàn)人生的價值。還記得嗎,？2005年春節(jié)晚會的經(jīng)典節(jié)目《千手觀音》,，21名來自無聲世界的聾人在集體榮譽(yù)的感召下，團(tuán)結(jié)一致,、樂觀自信,，用整齊劃一的舞蹈表達(dá)著心靈的語言，靜穆純凈的眼神,，嫻靜端莊的氣質(zhì),，婀娜柔媚的千手，金碧輝煌的色彩,，脫俗超凡的樂曲……美得令人神往,、令人陶醉。夢與手,、愛與心,、光與影綻放出博愛四射的神圣之美。那一刻,，人們震撼了,！人們沸騰了！全場爆發(fā)出熱烈的掌聲,，掌聲繞梁,，回蕩天地。

這個事例充分說明了,，團(tuán)隊的成功是建立在團(tuán)結(jié)互助的基礎(chǔ)之上的,。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊不僅需要能力強(qiáng)，素質(zhì)高的優(yōu)秀個體,，更需要心往一處想,，勁往一處使的互助集體。

一滴水,，很容易被蒸發(fā),，然而當(dāng)它們匯聚成一條大河、一片汪洋時,，它就能爆發(fā)出“氣蒸漢江澤,，波撼鄖陽城”的沖天威力,。“一枝獨秀不是春,，百花齊放春滿園”,。個人的追求離不開團(tuán)隊，個人的發(fā)展離不開團(tuán)隊,，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念，才能和團(tuán)隊一起得到真正的發(fā)展,。

秋天,，我們常常可以看到一群群大雁,，排成“一”字或“v”字型,，展翅南飛。每年需飛行幾萬英里,，一天內(nèi)就可以飛越幾百里的距離,。是什么樣的力量支持他們創(chuàng)造了這樣的奇跡?這就是團(tuán)隊的力量，團(tuán)隊合作不僅使他們能夠日行百里,，還能夠幫助他們節(jié)約體力,，鼓舞士氣。此外,，領(lǐng)隊的大雁疲倦時,，會自愿讓出其位，能者居之,。這樣的團(tuán)隊,，還有什么困難能夠打倒他們呢?在這里，團(tuán)隊精神的力量,，大雁給我們作出了最好的詮釋：團(tuán)隊力量與個人的力量就好比田地與蜉蝣,滄海與一粟.就好比浩月千里與螢火之光,要強(qiáng)之千百倍,。

事實證明：團(tuán)隊凝聚力量，力量如浩蕩大江,，激流勇進(jìn),，勢不可擋。擁有團(tuán)隊精神,，生命可創(chuàng)造奇跡,；擁有團(tuán)隊精神，人類在譜寫華章,。團(tuán)隊成功的基石是團(tuán)結(jié),、互助。一個有向心力,、凝聚力的團(tuán)隊,，才是一個戰(zhàn)無不勝的團(tuán)隊,。

我們班級學(xué)生干部擔(dān)負(fù)著監(jiān)督、管理,、服務(wù)同學(xué)的職能,，如何打造一只高效的、有凝聚力的學(xué)生干部隊伍,，是擺在我們面前的一個重大而深遠(yuǎn)的課題,，作為班級的管理者，我們會以博大的胸懷和風(fēng)度,，加強(qiáng)與同學(xué)的溝通,，通過同學(xué)自律以及合規(guī)性文化建設(shè)，來激活整個班級,，做好做強(qiáng),。

“海納百川，有容乃大”,。我們要以博大的胸襟,、坦蕩的情懷，團(tuán)結(jié)互助,揚起和諧班級的風(fēng)帆,，以自強(qiáng)不息的精神和永不服輸?shù)膫€性,，使我們班集體蓬勃向上、勇往直前,。雁行千里排成行,，團(tuán)結(jié)協(xié)作齊飛翔！沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊,。讓我們在團(tuán)隊旗織的感召下，在團(tuán)隊精神的鼓舞下,，開拓創(chuàng)新,、奮勇前進(jìn)，追求成功,！創(chuàng)造輝煌,！讓團(tuán)隊凝聚力量，實現(xiàn)更加美好的理想,！

我的演講完了,，謝謝大家！

團(tuán)隊精神的演講稿篇七

：

年畢業(yè)于四川省樂山衛(wèi)校,。從事護(hù)理工作12年,，現(xiàn)就讀于重慶廣播電視大學(xué)護(hù)理專業(yè)，并于去年以優(yōu)異的成績獲得護(hù)師職稱,。

首先謝謝各位,。

領(lǐng)導(dǎo),。

給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機(jī)會，我現(xiàn)在心情非常的激動,，深深的感受到,。

領(lǐng)導(dǎo)。

及大家對我的信任,，以及肩上所賦予的責(zé)任,。

今天我要演講的內(nèi)容是：如何管理好護(hù)理團(tuán)隊并提高護(hù)理質(zhì)量護(hù)理職業(yè)本是一個崇高而又辛苦的職務(wù)，尤其是在我們科,，在醫(yī),、護(hù)、患比例失調(diào),、護(hù)理工作繁重、報酬相對較低的情況下,，要管理好一個科室的護(hù)理工作是相當(dāng)不易的,。

因此，要管理好護(hù)理團(tuán)隊,，特別像我們科室的這種特殊團(tuán)隊結(jié)構(gòu),，我認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾點做起：

一、要有科室的整體觀念,，充分發(fā)揮集體,。

精神。

善于挖掘護(hù)士的潛質(zhì),，觀察了解護(hù)士們平時工作中一言一行,，并及時地幫助他們解決各種困難，并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生,，處理協(xié)調(diào)好醫(yī),、護(hù)、患之間的關(guān)系,，建立起相互信任,、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系讓大家充分發(fā)揮個人力量,、在協(xié)同工作中取得成績,。

人性化服務(wù)的過程中，更加充滿自信并報以燦爛的笑容,。

標(biāo)準(zhǔn),，用數(shù)據(jù)說話,，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護(hù)理人員的作用,，在我們科護(hù)理隊伍相對年輕化，業(yè)務(wù)水平參差不齊,，工作經(jīng)驗相對不足的實際情況下,，認(rèn)真檢查及時示范是全面提高護(hù)理人員整體素質(zhì)的一個有效方法，要善于幫助低水平的護(hù)士,，而不是一味地批評，自身的模范作用比批評更有影響力,。

四、強(qiáng)化以病人為中心的理念,，努力提高服務(wù)水平,。給病人以人文的關(guān)懷,，一切從病人的角度去想問題，關(guān)心尊重病人,，熱情,、溫暖、理解,、同情病人，從點滴做起,，使病人感到親切自然,。只有這樣，病人才會滿意而成為醫(yī)院的忠實顧客,，并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度,，擴(kuò)大病患醫(yī)院的就診率和復(fù)診率,，增大醫(yī)院的市場份額,。

關(guān)懷，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，加強(qiáng)對病室各種設(shè)施物品的管理以及對病人家屬的安全教育。

綜上所述,，要提高護(hù)理質(zhì)量,，首先要管理好護(hù)理團(tuán)隊，當(dāng)好科室的帶頭人，其次學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)是個人和集體成長永遠(yuǎn)的主題,，在加強(qiáng)我院的相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的同時,，更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高在職人員的整體素質(zhì),，讓護(hù)理質(zhì)量上一個新臺階,。

謝謝！

團(tuán)隊精神的演講稿篇八

前些日子,，我園在組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,，大家共同學(xué)習(xí)了一個即熟悉又陌生的概念“團(tuán)隊精神”，通過大家共同的學(xué)習(xí)和討論,，我對它有了新的認(rèn)識,、新的感悟。

以前,，我把“團(tuán)隊精神”簡單的認(rèn)為是共同合作,，積極完成各項工作，而現(xiàn)在我明白了,，那只是“團(tuán)隊精神”的一部分,。“團(tuán)隊精神”形成的基礎(chǔ)是向心力和凝聚力,，它是一個國家興盛的支柱，是一個集體發(fā)展的動力,。

可見,，它的重要性大到國家、社會,，小及集體乃至家庭,。對于一個集體成員全為女性的幼兒園而言，“團(tuán)隊精神”更為可貴,。俗話說：“三個女人一臺戲”那么三十個女人就是三十臺戲呀,！若想把戲唱好，不是一件容易的事,，但要想唱出一臺另人叫好的戲,，那難度可想而知。這就需要一種概念極其明確的精神,，需要一種極強(qiáng)的力量,，這種精神、這種力量來自于哪里呢,？它來源于人與人之間的信任,、尊重和理解！

看到教師們帶著牢騷而滿腔熱忱的投入工作，看到她們對集體,、對工作的那份狂熱而自豪,。自豪自己也是她們中的一員——一名普通的幼兒教師！自豪我們有一種共同的精神——團(tuán)隊精神,！

我想：如果大家都能向彼此伸出你我的手,，多一份信任與支持、多一些理解與幫助,，攜手共育二十一世紀(jì)的新一代,，這是我們的責(zé)任，更是我們的義務(wù),！