演講屬于現(xiàn)實活動范疇,。它是演講家通過對社會現(xiàn)實的判斷和評價,,直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實活動,。演講稿對于我們是非常有幫助的,,可是應該怎么寫演講稿呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。
工匠精神演講稿十分鐘篇一
何為“工匠精神”?即工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢,、精益求精的精神理念,?!肮そ尘瘛钡睦砟罹褪菑娜莳毩ⅰ⑻崉諏?摒棄浮躁,、寧靜致遠;精致精細,,執(zhí)著專一。在技術時代背景下,,仍需要繼承和弘揚“工匠精神”,。當如是,方能實現(xiàn)由“中國制造”到“中國智造”的華麗轉身,。
踐行價值觀,,需要弘揚“工匠精神”。中華民族素有敬業(yè)樂群,、忠于職守的傳統(tǒng)美德??鬃釉啤皥?zhí)事敬”,、“事思敬”、“修己以敬”,。今天,,愛崗敬業(yè)是社會主義核心價值觀的中重要體現(xiàn)?!肮そ尘瘛本褪蔷礃I(yè)的體現(xiàn),。摒棄浮躁、寧靜致遠:摒棄外界噪音而不浮躁,,堅守原始初心而不更改,。大國工匠的高尚職業(yè)心境,把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中,,樂此不疲享受著職業(yè)快樂,。
試看,我們身邊不乏秉承“工匠精神”而盡其責的大國工匠:技術工人吳宏立愛崗敬業(yè),,一念執(zhí)著,、一生堅守。35年來,,他始憑著精湛的技藝,,不斷進行技術創(chuàng)新,先后完成改進夾具,、量具和刃具等重點技術革新創(chuàng)新項目60多項,,為企業(yè)創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟效益。這名副其實的創(chuàng)新達人,,榮獲全國職工技術能手榮譽,。試問,,倘若他沒有愛崗敬業(yè)的精神,何來35的一線崗位堅守;如果沒有愛崗敬業(yè)的精神,,何以問鼎全國職工技術能手榮譽?建功“十三五”需要弘揚“工匠精神”,。“十三五”是中國經(jīng)濟騰飛的關鍵節(jié)點,,制造業(yè)是經(jīng)濟的主體,,是科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場,是立國之本,、興國之器,、強國之基。不可否認,,當前我國制造業(yè)還存在著大而不強、產(chǎn)品檔次整體不高,、自主創(chuàng)新能力弱等問題,。究其本質,正是“差不多精神”在作祟,,導致了即便擁有世界一流的技術,、一流的設備、一流的規(guī)范,,但因為缺少“工匠精神”,,從而缺少一流的產(chǎn)品。
工匠精神演講稿十分鐘篇二
今年的政作報告首次提出培育“工匠精神”,,明確指出要“鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的.工匠精神,,增品種,、提品質、創(chuàng)品牌,?!边@是一個信號,更是一個導向,,今后“工匠精神”將成為制造業(yè),、服務業(yè)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的衡量標準和追求目標,,它標志著生產(chǎn)加工領域進入到了一個以質取勝的嶄新時代,。
工匠精神首先是一個“工”。有位才能有為,成為一名勞動工人是工匠精神的必須,。工匠精神雖然說是一種工作態(tài)度與工作作為,但是最終還是要通過崗位去體現(xiàn),。不論是在哪一個崗位上,,或教書育人的老師,或救死扶傷的醫(yī)生,,或妙手著文章的記者,,或是城市清潔“美容師”……在每一個平凡的崗位上,都可以做出不平凡的工作,,這是塑造工匠精神的出發(fā)點,,也是落腳點。
工匠精神其次是一個“匠”,。從工到匠不是簡單的跨越,而是一種質的飛躍突破,。常言道:沒有平庸的“工種”,,只有平庸的工作態(tài)度,。工匠精神所倡導的就是一種工作態(tài)度,,職業(yè)工作的負責態(tài)度,提高工作效率,。一個“匠”字啟迪我們,,作平凡簡單的工作也要有水滴石穿,、久久為功的作為,,才能做出不簡單、不平凡的工作成就,,成為一個真正的“匠”,。
然而,工匠精神又是怎樣和愛崗敬業(yè)存在密切關聯(lián)的呢?
愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的內(nèi)核之一,。顧名思義,,愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,,敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,,敬業(yè)可分為兩個層次,即功利的層次和道德的層次。愛崗敬業(yè)作為最基本的職業(yè)道德規(guī)范,,是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求,。
崗位把“工匠精神”和愛崗敬業(yè)聯(lián)系起來。沒有崗位,,“工匠精神”和愛崗敬業(yè)就等于是無源之水,、無本之木,而崗位是勞動最基本的單位,,幫助我們創(chuàng)造物質財富,。
敬業(yè)把“工匠精神”和愛崗敬業(yè)串聯(lián)起來。沒有敬業(yè),,“工匠精神”和愛崗敬業(yè)就無異于一盤散沙,,做任何工作都不能長期做好,企業(yè)發(fā)展,、社會發(fā)展就不能持續(xù),。
大國工匠精神的鑄造,需要有千千萬萬愛崗敬業(yè)者的強力支撐,。
工匠精神演講稿十分鐘篇三
匠心筑夢,,憑的是傳承和鉆研,靠的是專注與磨礪,。下面是本站小編為你整理的幾篇工匠精神,。
演講稿。
希望能幫到你喲,。
各位尊敬的領導,,同事們:
大家好!
什么是“工匠精神”?“工匠精神”指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢,精益求精的精神理念,?!肮そ尘瘛钡暮诵脑谟趯Wⅰ?/p>
巴菲特把他的成功歸結為“專注”,。專注是對于專業(yè)精益求精的追求,,正是由于專注,才成就了托馬斯·愛迪生這個美國歷史上最偉大的發(fā)明家;正是由于專注,,才誕生了沃爾特·迪斯尼這位享譽世界的動畫片之父;正是由于專注,,才讓大家認識了美國靈魂樂教父詹姆斯·布朗。
建設臨空經(jīng)濟強市,,要把全部精力和所有智慧聚集到重質量,、提效率、促生產(chǎn)上,,心無雜念,、全神貫注地朝著這個方向,凝心聚力,目標如一,。干事創(chuàng)業(yè)絕不能為了追求規(guī)模和速度而滿足于“差不多”,、“過得去”,要堅持高標準,、嚴要求,,把簡單招數(shù)練到極致,將工作做出境界,、做成精品,。工作中難免會遇到困難和問題,一定要有滾石上山的勇氣和氣魄,,善始善終,、善做善成。
全市廣大黨員干部要大力發(fā)揚“工匠精神”,,將精益求精,、嚴謹、耐心,、專注,、堅持,、敬業(yè)等精神,,內(nèi)化為個人內(nèi)在的素質。各行各業(yè),、各條戰(zhàn)線都要秉持“工匠精神”,,耐住寂寞,、經(jīng)住誘惑,不達目的,、絕不放棄,推動我們的工作標準,、質量,、水平不斷上層次,一步一個腳印、一年一個臺階,,努力實現(xiàn)建設臨空經(jīng)濟強市的奮斗目標。
我的演講完畢,,謝謝大家!
工匠精神應成青年氣質“工匠精神”能在社會層面激起如此大的反響,,不足為奇。一言以蔽之,躁動的心需要沉潛。風來了,,豬都能上天,,但要長久飛天,還得能御風而行,而這御風的本事,,就得靠“工匠精神”了。
對于什么是“工匠精神”,,千人有千解,,但有兩個核心元素不可或缺:精雕細刻、精益求精,。放眼當下,,真正創(chuàng)造時代傳奇的企業(yè)家,身上也都有鮮明的“工匠精神”烙印,。
日本以精細化工業(yè)聞名于世,,追蹤溯源,,正是他們匠人文化的底子,,正如日本大企業(yè)家稻盛和夫所言:“企業(yè)家要像匠人那樣,手拿放大鏡仔細觀察產(chǎn)品,用耳朵靜聽產(chǎn)品的“哭泣聲“,。”互聯(lián)網(wǎng)時代,注重用戶體驗,、提高用戶黏合度仍是企業(yè)的核心工作,,要讓用戶以擁有自己的產(chǎn)品為傲,,靠的正是與眾不同的那點沉潛功夫,或者說,,“工匠精神”,。
以“工匠精神”的角度來審視我們的日常生活,有些道理也便明了了,。比如,,同樣從事一份工作,為什么有的人原地踏步,,而有的人卻得心應手,,風生水起?所不同的,也許就是對工作的認知和對待工作的態(tài)度,。顯然,,對具備“工匠精神”的人來說,工作不只是眼前的茍且,,自有詩和遠方,。古人有句話叫“技近乎道”:技藝層面的不懈雕琢和追求,乃是為了尋求與最高的“道”相親,,正是在這樣的邏輯下,,產(chǎn)生了數(shù)不勝數(shù)的古代名匠。同樣,,對所從事的事業(yè)充滿熱愛乃至敬畏,,就會把平凡的工作當作一種修行,不經(jīng)意間便可能累計出極致的作品乃至非凡的成就,。
如果說“互聯(lián)網(wǎng)+”提醒我們“夢想還是要有的”,,那么“工匠精神”就算是一種溫和的勸勉,讓我們在高喊“躁起來”的時代“想靜靜”,,“靜靜”是誰?“靜靜”就是那個敢于為了夢想而努力沉潛的你自己,。
紀錄片《大國工匠》以熱愛職業(yè)、敬業(yè)奉獻為主題,,講述了八位“手藝人”的故事,。他們中間,有在中國航天事業(yè)中,,給火箭的“心臟”——發(fā)動機焊接的第一人高鳳林,,有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮,有高鐵研磨師寧允展,,有港珠澳大橋深海鉗工管延安,,有捧起大飛機的鉗工胡雙錢,有鏨刻人生,、為apec會議制作禮物的孟劍鋒,,還有撈紙大師周東紅。
他們文化不同,,年齡有別,,但他們都擁有一個共同的閃光點——熱愛本職,敬業(yè)奉獻,。他們之所以能夠匠心筑夢,,憑的是傳承和鉆研,靠的是專注與磨礪,。
“三百六十行,,行行出狀元”,這些大國工匠給我們以財富,,這就是要深植“勞動光榮,、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的觀念,,繼承中國源遠流長的工匠精神,、精湛手藝,讓“中國制造”,、“中國創(chuàng)造”釋放出更為奪目的光彩,。
在這個五光十色、極致物欲橫流的當下,,對這些成功的工匠們也少不了幾倍工資,、幾套房子、幾多升遷的誘惑,。但是,,他們都沒有為此所動。因為他們的共同和特殊點,,不僅在于技藝精湛,,而且在于有一顆熱愛祖國,對所從事的事業(yè)的愛心和忠心,,有一種令人高山仰止,、富有職業(yè)操守的“工匠精神”。高鳳林的話,,代表了大國工匠們的心聲:“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,,就有一種成功后的自豪感,,這種自豪感用金錢買不到?!?/p>
大國工匠,,匠心筑夢——每一個從事五金制造的業(yè)者,都是一個個工匠,,都有一份份責任,。每個業(yè)者都應該以同樣“大國工匠”的精神尺度,盡職盡責,,贏得尊重,。
工匠精神演講稿十分鐘篇四
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好,。
它,,中國氮肥五十強、中國化工五百強,、安徽百強企業(yè),。它,公司占地3800畝,,總資產(chǎn)37億元,,員工2500余人。裝置年產(chǎn)能力氨醇120萬噸,、尿素130萬噸,、甲醇30萬噸、雙氧水18萬噸,、復合肥10萬噸,。它,泉河”注冊商標被評為安徽省著名商標,,主導產(chǎn)品“泉河”牌尿素是安徽名牌產(chǎn)品,,暢銷全國各地,遠銷越南,、馬來西亞,、澳大利亞等國際市場??赡苣阋呀?jīng)猜到,,它的名字了,是的,,沒錯,,它就是,安徽晉煤中能化工股份有限公司,我的家,。大家心中可能會有一問?在臨泉這個貧困大縣,,怎么會有實力這么強,影響力這么大的企業(yè),,是什么原因讓它走到今天,,并在不斷的壯大?那么下面就跟著我小趙的腳步,來解答你心中的疑惑,。
時光好快,我來到這個大家庭已經(jīng)七年時間了,,這個大家庭給了我七年的溫暖,,回首望去,當初的溫暖涌向心頭,。20xx年九月我來到了,,我家與安慶化校聯(lián)合辦學的中專班,讓我在家門口就可以學習一技之長,,并可以通過這個技能來實現(xiàn)自己的價值和回報社會,。在這里我遇到了我的人生導師張奶奶,學業(yè)完成后,,很榮幸我被分到了醇烷化崗位,,在這里遇到了我啟蒙導師徐老師,王師傅,,韋師傅,。我的師傅們不緊教我學習業(yè)務技能,同時也對我的生活進行無微不至的關懷,,工作中他們的一言一行無時無刻也在感染著我,。記得那次在下班的路上,韋師傅告訴我他把自己嫁給了化肥廠,,當時的我懵懵懂懂,,但慢慢的我理解了,他把化肥廠當成了家,,他要把自己的一生奉獻在這里,。我也暗暗下定決心,我也要和他一樣,。
嚴格遵守操作規(guī)程,,嚴格遵守勞動紀律,嚴查跑冒滴漏,,保證安全生產(chǎn),,對與化工工人,這是我們每天最平常的事,這就是中能人的第一要素:認真和堅持,。
扒脫硫塔,,裝精脫硫劑,尿素裝車,,哪里有困難,,我們哪里去,這就是中能人第二要素:吃苦耐勞,,團結一致,。通過合理化建議,小改小革,,優(yōu)化工藝和操作規(guī)程,,這就是中能人的第三要素:精益求精。
認真和堅持,,吃苦耐勞,,團結一致,精益求精這就是中能精神,。中能精神不就是工匠精神嗎?中能人對職業(yè)敬畏,、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責的態(tài)度,,這不是工匠精神嗎?中能人極度注重細節(jié),,不斷追求完美和極致,給客戶無可挑剔的體驗,。這不是工匠精神嗎?中能人,,將一絲不茍、精益求精融入每一個環(huán)節(jié),,做出打動人心的一流產(chǎn)品,。這不是工匠精神嗎?相信親愛的你已經(jīng)明白,為什么中能化工越來越強大,,而且會走的更遠,,那就是因為有中能精神。中能精神不是口號,,它存在于每一個人的身上,,心中,長久以來,,正是對這種精神的堅持,,追求和積累,才讓我們的基業(yè)不斷發(fā)展壯大,。
正因為有中能精神才讓我們成為一家人,,正因為有百年中能,,百億中能,百姓中能的夢想,,才讓你我懷著中能精神不斷前進,,前進,前進,。
工匠精神與企業(yè)發(fā)展很多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式,,其實工匠精神有著更深遠的意思。它代表著一個企業(yè)的氣質,,耐心,、專注、堅持,、嚴謹,、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
看過一則報道,,說的是:截止20xx年,壽命超過xx年的企業(yè),,日本有3146家,,為全球最多,德國有837家,,荷蘭有222家,,法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,,是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神——工匠精神!宏觀來說所謂“工匠精神”其核心就是:企業(yè)自上而下,、由里及外的對產(chǎn)品和服務精益求精、精雕細琢的精神,?!肮そ尘瘛敝挥性谄髽I(yè)領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,才能培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,,從而長久發(fā)展,。微觀來看,“工匠精神”的核心就是:當你做某件事的時候,,你要跟它建立起一種難割難舍的情結,,不要拒絕它,把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體,,要積極跟它進行交流,鍥而不舍、精益求精的追求品質上的完美,。在這個“商人精神”橫行的年代,。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),企業(yè)盈利固然是所有企業(yè)家應該考慮的事情,,但持之以恒卻是盈利之后重中之重的問題,,然而“工匠精神”卻是貫穿一個企業(yè)長壽發(fā)展始終的。
工匠之行,,在行動中體悟修行的樂趣,,工匠精神不是口號,它存在于每一個人身上,,心中,。長久以來,正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,,才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,企業(yè)發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,,更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,所以,,在資源日漸匱乏的后成長時代,,重提工匠精神、重塑工匠精神,,是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。
作奉獻的話,,整個公司最終將會失去贏利的機會,,受損失的不僅是公司,還有公司的成員,,當然也包括自己,。所以,為了公司的利益,,也是為了自己的利益,,一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè),,一個工作崗位,,是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時,,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要,。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事,東漢時有一少年名叫陳蕃,,自命不凡,,一心只想干大事業(yè),。一天,,其友薛勤來訪,見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪,便對他說:“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道:“大丈夫處世,,當掃天下,,安事一屋?”薛勤當即反問道:“一屋不掃,,何以掃天下?”陳蕃無言以對,。這個故事生動的表明,,只有踏踏實實做好小事,才有做大事的能力,,只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作,家庭的興旺、公司的的繁榮才有可能實現(xiàn)啊!
總之,,態(tài)度決定一切,,一個企業(yè)的精神文化折射著它的管理態(tài)度,只有將“工匠精神”融入企業(yè)文化,,企業(yè)才會長壽發(fā)展,,基業(yè)長青才得以實現(xiàn);一個人的工作狀態(tài)折射著他的人生態(tài)度,只有秉承企業(yè)文化,、積極做事,,才能把事情做得出色,為企業(yè)做出更多的貢獻,。
工匠精神演講稿十分鐘篇五
“工匠”不是人們概念中的普通“藍領”,、“工人”,所謂“工匠”是為生存而求精,,所謂“精神”,,即為質量而執(zhí)著。
“工匠精神”首次出現(xiàn)在中國工作報告中,,讓人且喜且慨,。崇尚“工匠精神”表明中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入追求精準、極致品質的制度化新階段,。但是,,且莫爭論我們的文化基因中是否缺乏匠人崇尚,即便政策,、機制逐步健全,,重視工匠,、尊重匠人的文化形態(tài)還只是我們的愿景,。
這些年中國人時興的“全球購”盡管存在深層原因,部分國人喜愛外國“尖貨”時興“全球購”,,這是毋庸否認的事實,。
發(fā)達國家一些產(chǎn)品的確是好,,除了科技,還有人的原因,,就是對技術工人長期的重視和嚴格的培養(yǎng),。德國傳統(tǒng)上的雙軌制教育,把職業(yè)教育與企業(yè)實踐結合在一起,,幾乎可以稱為在全球市場成功的重要保證,。在德國,技術工人的培訓時間少則3年,,只有獲得了技師證書的人,,才有資格開自己的工場。
要想獲得技師證書,,還需要在3年畢業(yè)后,,再當3到5年的學徒,直至通過資格考試,。德國手工業(yè)聯(lián)合會一位負責人曾介紹說,,除了嚴格持續(xù)的培訓,在實踐過程中,,合格技工還必須展示良好的職業(yè)品德,、素養(yǎng)、守時,、精益求精以及團隊精神等,,相形之下,在大多數(shù)歐洲國家,,技工培訓時間要短得多,,而且質量也難以保證。
“工匠精神”的蔚然成風,,需要傳統(tǒng),,要有文化習俗,另外還需要機制和政策,?!堵迳即墪r報》曾長篇報道一則故事來闡釋美國技術工人的形成機制。丹尼爾麥吉是一名高中生,,當他表示對四年制大學文憑不感興趣,,父母表示理解,盡管他們一直希望兒子能獲得大學文憑,。
麥吉認識到,,美國技術工人大量匱乏,就業(yè)市場急需更多熟練工人填補高薪技術崗位。中學畢業(yè)后,,麥吉就在當?shù)匾患医饘俨考a(chǎn)公司當起了帶薪學徒,,除了學費及每小時38美元的學徒費外,該公司還給麥吉提供醫(yī)療保險和“401(k)計劃”(退休儲蓄計劃),,此外,,培訓一結束即付給他年薪5.824萬美元。這比他大學畢業(yè)的哥哥花兩年時間找到的廣告業(yè)工作賺得還要多,。
麥吉是這樣談論制造業(yè)技術工人的:“我要從事的不是枯燥的流水線工作,,我的工作需要多年練就的技術和創(chuàng)造力。更重要的是,,我有好崗位和很好的福利,。我因此受人尊重?!?/p>
麥吉這幾句話點中了要害,。“工匠”不是人們概念中的普通“藍領”,、“工人”,,所謂“工匠”是為生存而求精,所謂“精神”,,即為質量而執(zhí)著,。“工匠精神”意味著這位工人發(fā)自內(nèi)心對產(chǎn)品的精雕細琢和追求完美,,他在勞動的精益求精中獲得豐厚回報和自我實現(xiàn),。
將“工匠精神”納入中國發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級,確是亟待應對的重大課題,。在五千年華夏文明中,,“工匠精神”早已被傳頌?!肚f子》云“技進乎道”,,我們也都熟悉“庖丁解牛”的故事,,那種業(yè)務的游刃有余和工作的從容快樂,就是“工匠精神”的典型體現(xiàn),。中國需要越來越多的現(xiàn)代“庖丁”,。
工匠精神演講稿十分鐘篇六
尊敬的各位領導、各位老師,、親愛的同學們:
大家早上好,!
什么是“工匠精神”,?大而概之就是熱愛本職工作、嚴謹做事,、精益求精,、追求完善,。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”,。
增城各級勞模源于廣大勞動大眾,在他們當中,,有艱苦創(chuàng)業(yè),、開拓進取、扭虧為盈的企業(yè)負責人及腳踏實地,、勤奮勞動的一線工人,;有十年如一日、刻苦鉆研,、不懈努力,、攻克艱難,獲多項科技成果的技術能手,;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶,,立志耕山,開展種養(yǎng),,努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,,帶領父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任,、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師,;有兵不血刃、破案如神,,嚴懲刑事犯罪分子,、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士;有呵護患者,、救死扶傷的醫(yī)務工,;有依法行政、嘔心瀝血,、當好群眾貼心人的機關干部,;有把青春獻給國防事業(yè)、榮立奇功的軍之英才,;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”,。弘揚勞模工匠精神須熱愛本職工作。熱愛本職工作是一種美德,,是對事業(yè),、職業(yè)應有的態(tài)度,。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”,,意思是說一個人無論從事哪種職業(yè),,都必須敬業(yè);一個人只有始終敬業(yè),,才可能成就一番事業(yè),。弘揚勞模工匠精神,首先要熱愛本職工作,,通過刻苦學習,、努力工作,不斷實踐,,增強能力,,從而塑造勞模形象。
弘揚勞模工匠精神須嚴謹做事,。古人云:“天下大事必做于細,。”工匠的成長必須有一種老實的態(tài)度,、嚴謹?shù)淖黠L,,甘愿從基礎做起,從小事做起,,樂于扮演拾遺補缺,、跑龍?zhí)椎慕巧挥羞@樣才能不斷積累經(jīng)驗,,逐步獲得社會承認,,在平凡的崗位上獲得不平凡的成就。
弘揚勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng),。中華民族具有五千多年的文明史,,技藝高超的工匠層出不窮,豪杰輩出,,英雄橫空,,從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地,,古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑,。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,汲取其思想精華和高深的智慧,。
弘揚勞模工匠精神須連續(xù)創(chuàng)新,。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表,,決不能滿足于墨守成規(guī),。只有連續(xù)創(chuàng)新,,才能掌握更多的核心技術技能,擁有“獨門絕活”,,成為行家理手,、時代先鋒。
在一個3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里,,中國商飛大飛機制造首席鉗工胡雙錢所在的角落,,并不起眼。
這像一個隱喻:在我們這個人口超過13億人的偌大國度里,,胡雙錢和他的鉗工同行們,,顯得寡言少語,,也幾乎得不到太多的關注,。甚至,直到今年的五一勞動節(jié)期間,,中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,,仍有一些網(wǎng)友驚嘆,“原來還有這樣一群人的存在”,。
《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話,。節(jié)目播出之后,工匠的故事很快引起社會熱議,,截至5月7日,,相關話題的微博閱讀量超過3560萬次。人們發(fā)現(xiàn),,包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,,之所以走入鏡頭,并非他們有多么高的學歷,、收入,,而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,靠著傳承和鉆研,,憑著專注和堅守,,締造了一個又一個的“中國制造”。
近日,,在接受中國青年報記者采訪時,,中央電視臺新聞中心經(jīng)濟新聞部副制片人、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說,,這樣的工匠精神,,在當下浮躁的社會中顯得尤為珍貴。正如一位網(wǎng)友的評論所言:“當看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說,,‘街上那些摩托車里就有我的簽名’的時候,,我想,,我們的'中國工匠也應該有這種榮譽感,社會需要給予技術人才更多尊重與重視,?!?/p>
胡雙錢:上海飛機制造有限公司高級技師。
可以不是官員也不是負責人但必須有別人難以替代的技術提到優(yōu)質制造,,人們的第一反應往往是瑞士,、德國、日本等國家的制造業(yè),,以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠,,僅擰各種螺絲就要學習幾個月的工人,和那些捏壽司都要捏成極致藝術品的手藝人,。而經(jīng)這些工匠之手制造出來的產(chǎn)品,,也無一例外地打上了隱形的高品質標簽。
那么,,中國呢,?“作為一個制造業(yè)大國,我們難道就沒有這種工匠精神,,還是說社會的浮躁,,讓我們忽視了這種精神的存在?”岳群說,。
這也成了《大國工匠》制作的初衷,。選題確定后,拍攝對象的尋找是一道難關:要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術工人中,,找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠,,并非易事。
更讓他們始料未及的是,,在諸多單位推薦的工匠名單中,,不乏一些大工程項目的指揮官、負責人,,但制作團隊卻堅持一點,,尋找真正的匠人——“一定要找到擁有頂尖技術的一線技術工人,他們可以不是官員也不是負責人,,但無一例外都要有別人難以替代的技術水準,。”
胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術的匠人,,至今,,他都是一名工人身份的老師傅,但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺的一分子,。
20xx年,,中國新一代大飛機c919立項,對胡雙錢來說,,這個要做百萬個零件的大工程,,不僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件,有時還要臨時救急,。一次,,生產(chǎn)急需一個特殊零件,從原廠調(diào)配需要幾天的時間,。為不耽誤工期,,只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工,這個任務交給了胡雙錢,。
岳群至今記得,在節(jié)目中,,胡雙錢所講述的任務難度之大,,令人難以想象:“一個零件要100多萬元,,關鍵它是精鍛鍛出來的,所以成本相當高,。因為是有36個孔,,大小不一樣,孔的精度要求是0.24毫米,?!?/p>
0.24毫米,相當于人頭發(fā)絲的直徑,,這個本來要靠細致編程的數(shù)控車床來完成的零部件,,那時只能依靠胡雙錢的一雙手,和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床,。
僅用了一個多小時,,36個孔悉數(shù)打造完畢,一次通過檢驗,,也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能,。
工匠精神演講稿十分鐘篇七
尊敬的各位領導,同事們:
大家好,,今天我給大家?guī)黻P于如何弘揚工匠精神的演講,,相信大家對工匠精神也不陌生,接下來進入正題,。
“工匠精神”背后是精致的產(chǎn)品,、匠人平和的心境以及追求極致的時代氣質。但不能盲目樂觀,,要看到這種轉身是艱難的,、需要時間的。無論我們用何種氣勢磅礴的語氣坐而論道,,都不會讓社會一夜之間憑空出現(xiàn)許多“大國工匠”,。
一項針對1794名15至36歲年輕人進行的調(diào)查顯示,95%的受訪青年表示欽佩能在某個領域做到極致的人,。但佩服歸佩服,,行動起來就難多了。因此,,盡管“工匠精神”理應是當代人尤其是年輕人氣質的重要元素,,但絕不會自然而然地成為他們的內(nèi)在追求。不激活年輕人追求極致的內(nèi)心,,“工匠精神”將可能只是浪漫的傳說,。
“工匠精神”應該成為一種時代風氣。無論是故宮修補文物的匠人還是制作宣紙的手藝人,,靠的都是個人的自覺,,而大家所津津樂道的德國或者日本的“工匠精神”,顯然是一種群體性的選擇,。這種選擇有個體的因素,,但更多的是來自社會風氣的認可和制度的保障。因此,,教育要參與培育新的社會風氣,,建設新的制度,為從坐論“工匠精神”到自覺踐行“工匠精神”的轉身準備制度養(yǎng)料,,進而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國民素質,、民族精神。
當然,,我們還必須直面一個問題:時代對“工匠精神”的回饋是什么?有報道說,,航空“手藝人”胡雙錢在35年里加工了數(shù)十萬個飛機零件,沒出現(xiàn)過一個次品,。但這種手藝在過去并沒有讓他過上相對富足的生活,。這無疑讓人遺憾。教育要傳遞新的信念,社會也要有力地回應這種信念,,要讓年輕人清楚,,這種遺憾正慢慢成為歷史。時代正在艱難轉身,,風向已經(jīng)改變,,是時候俯下身子,做一個專注的“工匠”或“極客”,,發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好,,服務他人,推動社會創(chuàng)新和進步了,。
我的演講結束,,謝謝大家!
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工匠精神演講稿十分鐘篇八
尊敬的各位領導,,及青工代表:
大家上午好!
眾所周知,,我們國家是一個制造業(yè)大國,,工人數(shù)量眾多,但能被稱為工匠的卻屈指可數(shù),。從表面看起來,,工人和工匠之間只有一字之差,但兩者卻有天壤之別,。當前,,一些貼有“中國制造”的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞,只能在地攤上去銷售,。就是因為缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢,?“工匠精神”是一種熱愛學習的職業(yè)精神,。和普通工人不一樣的是,工匠的學習不單是為了謀生,,而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,,數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,,靠著傳承和鉆研,憑著專注和堅守,,去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,他是發(fā)動機焊接的第一人,為此,,很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,,甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動,,都一一拒絕,。理由很簡單,用高鳳林的話說,,就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,,就有一種成功后的自豪感,這種自豪感用金錢買不到,。
“工匠精神”是一種精益求精的學習態(tài)度,。能夠被稱之為工匠,其手藝自然得到社會公認,。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,,卻永遠不會滿足。在他們的心目中,,制作出來的'產(chǎn)品應該沒有最好,,只有更好?!肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年,,先后造了五臺航海鐘,最后一個鐘,,創(chuàng)造了航行了64天,,只慢了5秒的記錄,從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色,,他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,,還有人檢測手感堪比x光那般精準,,令人嘆服。而這沒有一絲不茍,、精益求精的學習態(tài)度顯然是無法做到的,。
因此,“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應該成為“中國制造”的內(nèi)在支撐,,這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。
工匠精神演講稿十分鐘篇九
尊敬的老師,友愛的同學們:
在如今這個科技進展,,向高層邁步的社會,,我們齊奔富有的“小康”目標。可是城市的繁雜,,讓很多人拋棄或遺忘了“工匠”精神,。
“工匠”精神在大眾面前,體現(xiàn)出敬業(yè),、刻苦,、以逸待勞。不光這些,,還有肯定的技術含量,,自然態(tài)度是放第一位;再其次為細節(jié),。俗話說:細節(jié)打算成敗,。我認為亂干不如不干,亂干毀壞形象與道德,,不干反倒是沉穩(wěn),。
我的記憶中,工匠是一種低調(diào)藝術,,它們隱蔽自己的光榮,,置身于幕后,顯得悄悄無聞而不染風塵,。
美術是人內(nèi)在的體現(xiàn),,畫出的不止是華麗景象,更將心靈的細節(jié)呈現(xiàn)清楚,。畫家在作畫時會有心情波動:他興奮,,狂躁,安靜或哀痛中帶著無奈·····都能模糊表達在紙上,。美術為視覺的滿足供應一系列條件,,高檔次的美術更可以引發(fā)視覺沖擊。美術是立體藝術與平面藝術,,還能在平面內(nèi)表現(xiàn)立體,。它可以夸張放縱,豪邁且富有想象力,。
比如《蒙娜麗莎》的畫像,梵高的《向日葵》等全是工匠的“結晶”,,后無來者的傲慢,。為什么有名畫家始終流傳于世?由于他們有種對人生,,對自己,,對藝術的執(zhí)著;他們滿懷期望與熱忱,哪怕絕望亦不會無望,。畫家們不光堅持,,更重要的是有一顆開放自由的`心。心自由了,,看他們作品的人才不會感覺一潭死水,,而是感到胸襟開闊,走入這個世界之外的境地享受,。
我所說“工匠”精神包括:文學家贈予讀者的修養(yǎng)品質,,心理的轉變和撫慰。作家是文學的“工匠”,,他們把每種感情,、思想筑成文壇的殿堂,其中飽含豐富的學問內(nèi)涵,,有這些東西陪伴,,靈魂不再孤獨空虛。所以說作家和文學家是人心的“工匠”,,他們給世人陳述愛和底線,。
在這世俗紛擾的年月,很多人一味追求物質與外在,,卻忽視追求精神的貴重,。無論是文學家還是美術家,靈魂共同存在著執(zhí)著和專注,。
工匠精神演講稿十分鐘篇十
大家好,!
就目前的大環(huán)境下,個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止,,壽命超過200年的企業(yè),日本有3146家,,為全球最多,,德國有837家,荷蘭有222家,,法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,是一種偶然嗎,?他們長壽的秘訣是什么呢,?結果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
說到工匠精神,,我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗,、朗格、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表,,全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價值千萬,,卻有讓人不得不服的理由:小小機械表殼里,,能有744個零件,最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入,,一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,,讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,,百年不衰。
而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一,,高鐵速度世界第一,,擁有的大學生數(shù)量世界第一,卻生產(chǎn)不出一個小小的圓珠筆筆珠,;德國人口只有我國的1/17,,卻有2300多個世界名牌。這是當前我國經(jīng)濟發(fā)展遇到的尷尬處境,。西門子公司總裁說:“精益求精制造產(chǎn)品,,是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務!”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好,,只有更好,。”只有依靠這種精神,,我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強國質量同樣過硬的產(chǎn)品,,創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌。在新經(jīng)濟中,,制造業(yè)與服務業(yè)正在實現(xiàn)融合,,科學家和工程師同樣需要工匠精神,工匠也同樣需要創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品,、二流包裝、三流利潤,,其實這種認識是片面的,,在市場經(jīng)濟條件下不會長期存在價廉物美的產(chǎn)品,超額利潤永遠是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎賞,。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴格的績效考核機制,,重賞創(chuàng)新成功者,寬容創(chuàng)新失敗者,,堅決杜絕“干好干壞一個樣,、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象。
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,,其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的'氣質,堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
工匠精神不是口號,它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來,,正是由于缺乏對品質的堅持、追求和積累,,才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,,組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,,更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,,所以,在資源日漸匱乏的后成長時代,,重提工匠精神,、重塑工匠精神,是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,他說,,“當你把一個產(chǎn)品完全當做自己的孩子,,滿懷愛意、細心觀察時,,必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示?!?/p>
最后,,希望大家把__扛在肩上,產(chǎn)品放在心中,,一步一個腳印的走下去,,祝福__早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景,!
工匠精神演講稿十分鐘篇十一
尊敬的各位領導,及青工代表:
大家上午好,!
走進沙灣何世良工作室,,記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引。作品呈現(xiàn)了香蕉,、荔枝,、龍眼、洋桃等嶺南佳果,,構圖疏密有致,,密處葉果層疊,疏處超多留白,,頗富中國畫意蘊,。最誘人處當屬細節(jié),香蕉的飽滿,、荔枝的粗糙,、小鳥的顧盼,甚至蕉葉上的蟲眼都栩栩如生,,在青磚上表現(xiàn)如此精妙細節(jié)需要何等功力,。感嘆之余,不禁好奇,,是什么讓他對磚雕藝術如此癡迷,。
何世良說,,生于斯長于斯,,自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,,放眼所見皆是在少年眼中充滿神秘感的磚雕,、木雕、灰雕,,長期浸淫在嶺南建筑藝術中,,讓他從小涵養(yǎng)了一種古典情懷,、雕刻情結,。從16歲初中畢業(yè)到這天,,從木雕到磚雕,從家具到大型磚雕作品,,從個人到團隊協(xié)作,,從默默無聞到行業(yè)翹楚,他一向在堅持,,未離開過半步,。
“知之者不如好之者,好之者不如樂之者,?!迸d趣是最好的老師,,“好之”“樂之”,方能不改初衷,,一以貫之,。那些杰出工匠一輩子,甚至一個家族幾代人都做一件事——如清代負責宮殿,、皇陵修繕的“樣式雷”家族,在的.時間里,,傳承8代,,為大清帝國營造了數(shù)不清的經(jīng)典建筑——正是有這著這樣一種信仰,一種耕耘不輟的愚公精神,。
創(chuàng)新,,一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”,何世良說,,“如果師傅教會我雕荷花,,我一輩子只會雕荷花,雕一朵牡丹都不行,,那有什么用呢一輩子都不能超越師傅,,機械式傳承好處不大。師傅教你的是技法,,你用技法去創(chuàng)新,,這才是徒弟的使命?!?/p>
何世良這種觀念深深融進他的磚雕創(chuàng)新實踐中,,譬如磚雕工具改良創(chuàng)新,采用電動工具雕刻,,速度提高一倍,,提升了效率;譬如技法創(chuàng)新,,在長50米,、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中,因此壁雕幅面積甚大,,為增強立體感和克服平板之弊,,他把雕刻深度大大增加,千方百計讓雕刻物“凸”出來,,成為磚雕技術上的一大突破,。由于青磚質地松脆,容易崩折,,故一般磚雕鏤空較淺,,此壁鏤空度極大,,深厚而面廣,景物內(nèi)部結構通空如蟻穴,,把鏤空技術提升至前所未有的高度,。
工匠精神不是因循守舊、因陋就簡,,不是不能超越前輩,,否則技藝就不會進步。當傳統(tǒng)工藝遇上新工藝,、新技術,,傳承與創(chuàng)新有機融合便成為一種必然,這或許能夠稱為新工匠精神吧在“中國制造”中,,創(chuàng)新是勾勒藍圖的一條主線,。其戰(zhàn)略任務和重點,第一項就要提高國家制造業(yè)創(chuàng)新潛力,。這證明,,創(chuàng)新是提升中國制造的基礎,沒有創(chuàng)新帶來的活力和動力,,中國制造只能原地踏步,。
傳承,一份職責,。
傳統(tǒng)工匠講究師徒之間口授心傳,,隨著老一輩工匠離去,后輩一旦跟不上,,這門手藝就有失傳的危險,。采訪中,記者了解到,,嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,,不僅僅面臨著制作材料的枯竭,還有人才斷層之虞,,能夠掌握在磚上進行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了,。如再不重視,和許多老手藝一樣,,磚雕這種嶺南所獨有的民間藝術面臨著消亡的危險,。為了讓傳統(tǒng)工藝薪火相傳,不讓磚雕后繼無人,,何世良成立磚雕工作組,。由于磚雕市場日益萎縮,愿意學藝傳承者并不多,很少人能堅持下去,。
不但磚雕,,包括嶺南風格特色建筑,也因受到現(xiàn)代建筑沖擊,,人才不足而日漸式微,。何世良舉了一個例子,某單位需要設計一個傳統(tǒng)嶺南戲臺,,但許多設計院都無法勝任此項任務,這個側面足以窺見嶺南風格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀,。
讓“工匠精神”滲透進各個行業(yè)中,,培養(yǎng)出更多的大國工匠,不可能一蹴而就,,需要一代人觀念的更新,更需要國家戰(zhàn)略,、國家意志,,如提升職業(yè)教育地位、重視技能型人才培養(yǎng),、提高工匠福利待遇,、重點扶持某些行業(yè),,使工匠安心在自己的領域里追求極致、精益求精,,并將技術與精神一代代傳承下去。
工匠精神有多重要舉個例子說明,。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關掉,,謹防夾傷”這句提醒,可誰又明白,,廣州地鐵二號線首次引進國外屏蔽門時,,單維修一扇屏蔽門就得花8萬元,。9年后,,經(jīng)過廣州工匠努力,維修價格已降至不足1萬元。起,,廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國產(chǎn)化,。
一個優(yōu)秀工匠能夠帶動一群人,一群工匠能夠帶動一個明星企業(yè),,一群明星企業(yè)能夠提升一座城市的核心競爭力,,工匠精神重要性可見一斑?!笆濉逼陂g,,廣州將現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)雙輪驅動,先進制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重將由的54,。2%提升到的70%,。從這個戰(zhàn)略高度,廣州不僅僅需要討論工匠精神,,對工匠精神的再度詮釋,,還要進行工匠精神培育的全新實踐,為廣州打造先進制造業(yè)源源不斷注入新動能,。
不久前,,廣州市委、市政府正式發(fā)布《關于加快集聚產(chǎn)業(yè)領軍人才的意見》及相關配套文件,,突出“高精尖缺”導向,,計劃5年投入約35億元,在重點產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才(含團隊成員),,每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才,、名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。政策先行,、資金到位,,廣州將成為人才洼地。超多工匠注入,,亦將為廣州經(jīng)濟騰飛奠定堅實基礎,。
工匠精神演講稿十分鐘篇十二
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
大家好!
在人們的印象里,,國家實用新型專利已經(jīng)非常高大上了,。6年獲得22項國家使用新型專利,這可不是一般人能夠取得的成就,。就算是專門從事科研工作的人,,也不一定能夠做到這一點。朱愛民,,一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員,,能夠做到這一點,,正是由于他的鉆研精神。本來可以在辦公室坐班,,他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉,,而當自己所學與生產(chǎn)實際相結合,就碰撞出了靈感的`火花,,促進了很多實際問題的解決,。
對于生產(chǎn)型企業(yè)而言,懂技術的能人非常緊缺,。有的生產(chǎn)設備比較高端,,一旦出了問題,想要修起來沒有那么容易,。要是找外面的人修,,就要花費不少錢財。如果單位里面有人能夠修理這種設備,,無疑會為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質財富,。就拿朱愛民來說,他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時,,也為企業(yè)減少了運營成本,,這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面。碰到問題迎難而上,,專心致志解決問題,將理論與實際相結合,,一絲不茍,、精益求精,就拿促進實際問題的解決,。
弘揚工匠精神,,要增強主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài),,這些都是要不得的,。企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家,,每個人都增強主人翁精神,,把企業(yè)當成自己的家,積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,,企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天,。弘揚工匠精神,要專心致志地對待工作,,做好工作中的每件事,。朱愛民能夠脫穎而出,正在于他碰到問題不退縮,潛心鉆研,,虛心學習,,掌握了相關技術,有了看家本領,,碰到問題才不至于心慌,。長期的堅持,讓他成為了眾人羨慕的技能狀元,。臨淵羨魚不如退而結網(wǎng),,有的人可能認為,自己跟他的差距其實也不是那么大,。眼高手低,、得過且過,形成了自己與技能狀元之間的差距,。
6年獲得22項專利,,為企業(yè)降本320多萬,這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單,。每位企業(yè)員工都應該積極發(fā)揚工匠精神,,讓自己的技術更熟練、更精湛,,這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,,同時又能實現(xiàn)個人的社會價值,改善個人的薪資待遇,。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,,是長期的認真鉆研鑄就的。一絲不茍,、精益求精,,認認真真對待工作中的每件事,是通往技能狀元的必由路徑,。
愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神,,爭當技能狀元。愿全社會都能大力弘揚工匠精神,,讓工匠精神蔚然成風!
謝謝大家!