演講屬于現(xiàn)實活動范疇,。它是演講家通過對社會現(xiàn)實的判斷和評價，直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實活動。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，及青工代表：

大家上午好,！

我是朱雀公園綜合辦公室主管楊粉艷，今年根據(jù)公司下發(fā)的開展“工匠精神“系列活動的通知要求，非常榮幸與各位同仁會聚一堂,，共同學(xué)習(xí),，交流思想。借此機會，現(xiàn)將我的發(fā)言與各位分享。不妥之處，懇請批評指正。

在公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極組織公園團員青年觀看了《大國工匠》專題片并寫了觀后感,，工匠精神對我的啟發(fā)是，無論干什么工作,，只要用心干好,、干細,、干精,，就能在自己的崗位上出彩。三百六十行,，行行出狀元，我們不求能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，不求把蜜蜂精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，只求在自己的工作崗位上不斷提升，日復(fù)一日,，年復(fù)一年,，同樣的事情一直在做,，我們要不斷提升、改進工作方法,，真正做到精益求精,。以我的工作崗位來說，綜合辦公室職能簡要概括為六個字：辦文,、辦事,、辦會,。那么作為重要的綜合職能之一,，作為溝通內(nèi)外的“窗口”和承上啟下的樞紐，我日常的工作標(biāo)準(zhǔn)就是按照“精,、準(zhǔn),、細,、嚴(yán)”的要求，堅持“參與政務(wù),、管理事務(wù),、搞好服務(wù)”的工作目標(biāo)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，為公園各項工作的順利開展發(fā)揮了自己的積極作用,。我的做法是：

一、明確職責(zé),，規(guī)范程序,，加強自身建設(shè)。

我的'職能是承擔(dān)著“上情下達,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右”的重要職責(zé)，既是內(nèi)當(dāng)家,，又是對外服務(wù)的窗口,，工作點多面廣、紛繁復(fù)雜,。

首先,，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。通過各種途徑學(xué)習(xí),，及時了解、掌握綜合職能辦公的新動向,、新經(jīng)驗,，積極參加公園、公司組織的各種學(xué)習(xí)教育活動,，不斷提高自己工作的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，其次完善各項管理制度,。結(jié)合辦公室的具體工作,，制定完善了《辦公室規(guī)范化管理目標(biāo)》、《公文管理辦法》,、《車輛管理辦法》,、《信訪工作責(zé)任制》等制度。同時,，將工作進行細化，直接對應(yīng)到個人,，定任務(wù),、定目標(biāo),，做到人人、事事,、時時,、處處職責(zé)分明、責(zé)任到人,。

二,、細化管理，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量辦公室作工作的好壞,，直接關(guān)系到公園整體工作的進展和效果。我把加強個人管理滲透到各項工作中,，注重細節(jié),、注重落實，勤分析,、多研究,、多檢查，使各項工作精益求精,、取得實效,。

三、精打細算,，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，在節(jié)支增效上下功夫辦公室是名副其實的“管家”，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)是我的主要職責(zé)之一,。針對公園的具體情況,，認(rèn)真分析、精打細算,，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,。一是相關(guān)的文件、通知,、通報報實行傳閱和定點公布辦法,，減少文件印刷數(shù)量，降低經(jīng)費開支,；二是采購辦公日常用品,，堅持部門核查、計劃申報,、節(jié)儉實用,；嚴(yán)格申報采購程序。三是積極在公園開展節(jié)支教育,，從節(jié)約每一張紙,、每一度電做起,，各個辦公室做到人走燈息，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,。

四是就加大各類文件閱辦時效性,，首先做好各類文件收發(fā)、閱示,、登記,、批閱、傳閱,、歸檔的每一道程序,，雖然幾乎每天都在重復(fù)，但是所有不厭其煩的重復(fù)工序,，日積月累使我養(yǎng)成的良好的工作職能的習(xí)慣,，從辦公室科員到主管，經(jīng)我過手的文件2年來沒有出國錯誤,。另一方面我加強了要自身的學(xué)習(xí),，懂得了公文處理要素，如從常用的通知,、請示,、報告，再到會議紀(jì)要,、通報,、函等，每一種文種,，它的寫作要求,、規(guī)范、以及內(nèi)容等,。因此,，在辦公室方面，我站在這里可以自信的說---我是這方面的專家,，最起碼在朱雀公園我是專家了,。

對于勞模精神我認(rèn)為他是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神,，我們就要牢固樹立“老老實實做人,、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，從自己做起,，從一點一滴做起,，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話,，走正道,，辦實事，以自身的實際行動,，投身到自己的工作崗位中，銳意進取,，務(wù)實奉獻,，說大一點呢，就是為我們朱雀太平旅游公司的美好明天而奮斗,，說小一點呢,，就是為我門自己的幸福生活而奮斗！

最后呢,，基于公司的發(fā)展我個人提幾點建議：

4,、對于青年成長方面，首先重要的是要鼓勵青年員工多學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)專業(yè)知識提高自己的專業(yè)水平,，也是提高我們公司的管理水平。希望通過公司能否出臺一些鼓勵員工學(xué)習(xí)的一些政策,，比如說,，員工專業(yè)技能學(xué)習(xí)、考試期間按照休假或者上班對待,，員工通過自學(xué)考取崗位證書給予相應(yīng)獎勵等政策,。

我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇二

今天我演講的題目是弘揚工匠精神,，打造世界強國。說到工匠精神,，無外乎三點要求:一絲不茍,，精益求精，一以貫之,。三個詞,，十二個字，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神。

昨日通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,，使我們了解了大國工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏,。

從古至今,，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國,、匠人之國!不謙虛地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。

今天的中國,，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先，華為,、聯(lián)想,、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。

時下提到工匠精神,，許多人都再說德國、日本,。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變,。德國,、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù)、仿造假冒,、不斷升級,、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年,，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標(biāo)注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨,。知恥而后勇，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間,，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。

日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù)、仿造開始的,。1950年，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品,。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃?，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立“人間國寶”制度,，用以保護匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神。

中國有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來,，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生。

只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分、不斷進取,、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。

謝謝大家,，我的演講結(jié)束了!

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇三

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)：

第一、什么是工匠精神? 工匠精神,，無外乎三點要求：一絲不茍,，精益求精，一以貫之,。三個詞,，十二個字，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神。 第二,、工匠精神的發(fā)展 從古至今,，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國,、匠人之國!不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。 今天的中國,，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先,，華為、聯(lián)想,、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。 時下提到工匠精神,，許多人都再說德國,、日本。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變。德國,、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù),、仿造假冒、不斷升級,、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年,，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標(biāo)注“德國制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨,。

知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程。用了100多年時間,，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng)，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。 日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù),、仿造開始的。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品,。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造,，極大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國寶”制度，用以保護匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。

中國有20xx多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣、粗制濫造還時有發(fā)生,。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人。在崗位上堅守本分,、不斷進取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神?

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止20xx年,，壽命超過22019年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說到工匠精神，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗,、朗格、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表,，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā)。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰,。 很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定、踏實,、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。 工匠精神不是口號,，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛意、細心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示,。”

最后,，希望大家把博實扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師、親愛的同學(xué)們：

大家好,！

付守永先生在序中就寫到"將畢生歲月奉獻給一門手藝,、一項事業(yè)、一種信仰,，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到,，需要一種什么精神支持呢?"，這就是工匠精神,，工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢,，精益求精、更完美的精神理念,，它是一種追求,，是一種執(zhí)著，是一種信仰,，更是一種精神力量,。正如小野二郎說的，一旦你決定好職業(yè),，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言,，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關(guān)鍵",，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。

相信大家都和我一樣,，曾經(jīng)對自己所從事的工作進行過深層次的思考,，我們?yōu)槭裁垂ぷ?用什么態(tài)度去工作?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的時候又會想：反正干多干少都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等......此書以全新的角度解答了這些問題,，并告訴我們,，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的,，而是一種熱愛工作的精神,，是一種精益求精的態(tài)度,，它不只是一種付出，更是一種獲得,，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè),，都是一種"雙贏"的局面。

樹立"不為金錢論"的工作觀,。

很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口,，圖生存。當(dāng)然這是基礎(chǔ)的,，但如果一味變成為"為了賺錢而工作"就無法體會工作的樂趣和成功喜悅,，無法獲得更多的提升，成為一個"上班奴",。俗話說的好：立志要如山,、行道要如水，讓賺錢的目標(biāo)與自己的長遠目標(biāo)結(jié)合起來,，有夢想才會有動力,，也不至于虛度光陰。在工作過程中還要解決好"心"的問題,。高爾基曾說,，"工作是快樂時，人生便是幸福,；工作是義務(wù)時,，人生便是苦役"。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情,，有時候我們會受到挫折,，讓我們體會"進退"的深意，有時候有貴人相助,，助我們錦上添花,，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n，要從容去面對,。

樹立"先做人后做事"的理念觀,。

工匠之道就是把理想變成價值的思維法則，成敗在一念之間,，從改變念頭開始,。五大正念中首要為先做人，后做事,，用小約翰拼圖的故事,，一語雙關(guān)："人對了，世界就對了",。歲月悠悠,，人要實實在在地做成幾件事情并不容易,，堂堂正正做好一個人更不容易，做事先做人,，做人先立德,，要善于把"會做人"和"能做事"有機的統(tǒng)一起來。

而要想改變我們的人生,，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維,、差不多思維和走捷徑思維。大家都知道,，中國人是有名的"差不多"先生,，從歷史上看，我們的中庸文化,、糊涂文化,，導(dǎo)致人們以"差不多"為標(biāo)準(zhǔn)，以"難得糊涂"為明智,。從現(xiàn)實看,，"差不多"先生背后，是缺乏一種對他人,、對客戶,、對工作的一種基本的責(zé)任心。從專業(yè)上看,，"差不多"先生的出現(xiàn),，也跟他的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能,、眼見經(jīng)歷有關(guān),，很多事情，做的貌似差不多,，是因為他不知道還有更好更高的標(biāo)準(zhǔn),，也就是跟他的能力有關(guān)。同樣交差和走捷徑思維,，阻礙了自己進步的機會,，對職業(yè)成長是很不好的,。

樹立"專注做好一件事情"的完美觀,。

時下，社會上一些人對工匠嗤之以鼻,，認(rèn)為工匠是傻子,。他們覺得把工作做完就行了，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點?干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一?也有一些人雖然敬佩工匠,，但理念信念淡化,，不愿付出勞動,；但更有一部分人，憑著內(nèi)心的信仰與追求,，身體力行學(xué)習(xí)大國工匠,，為社會作出更多貢獻、創(chuàng)造更大價值,。就像央視新聞推出的《大國工匠》系列,，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事，這群不平凡勞動者的成功之路,，不是進名牌大學(xué),、拿耀眼文憑，而是默默堅守,，孜孜以求,，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神,，也是當(dāng)今社會最稀缺的品質(zhì),。

作為這個創(chuàng)新時代的年輕員工，雖然人的能力有大小,，機遇各不相同,，但只要人人愿意在某一個領(lǐng)域日日潛心鉆研，都能成為受人敬重和熱愛的大國工匠,，都能為自己的人生添色加彩,。因此，要把工作當(dāng)做一種修行,，一種信仰,，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的"六項精進"一樣，在工作中堅持不懈的努力,。把工作當(dāng)成事業(yè),，拋棄雜念，棄焦去躁,；把工作當(dāng)做是磨練自己,，提升自己，完善自己的橋梁,；把每一天都當(dāng)作人生的最后一天來度過,，對待任何事情都認(rèn)認(rèn)真真，精益求精,，不留遺憾,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機焊接的第一人,，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕,。理由很簡單,，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn)。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠不會滿足,。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品就應(yīng)沒有,，只有更好,。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40余年,，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色,，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn),，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。

因此,，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”就應(yīng)成為“中國制造”的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇六

親愛的同學(xué)們：

大家好!很榮幸今天能夠代表xxxx高中發(fā)表關(guān)于工匠精神的感受與思考,。

追求卓越的創(chuàng)造精神是克服“經(jīng)驗主義“的利器。

同學(xué)們,，我們作為21世紀(jì)的高中生,，肩負(fù)著時代賦予我們的使命，與時代的脈搏共同跳動,，我們理應(yīng)追求卓越,，我們要發(fā)揚創(chuàng)新進取的工匠精神，克服經(jīng)驗主義,，保持我們青年強烈的好奇心,，敢于探索，勇于發(fā)現(xiàn),，讓追求卓越的創(chuàng)造精神蔚然成風(fēng),。

同學(xué)們，我們正處于身強力壯的黃金時期,，現(xiàn)在我們就失去了斗志和追求,，與花甲、古稀的老人何異?,，我們應(yīng)發(fā)揚精益求精的工匠精神,，拒絕得過且過，對自己以高要求,，高標(biāo)準(zhǔn),，追求高品質(zhì)，為社會持續(xù)進步提供新鮮血液,，注入新的活力,。

因此，面對新時代出現(xiàn)的種種問題,，比如經(jīng)驗主義的絆腳石,，得過且過舒適圈的誘惑等，我們青年人應(yīng)勇于肩負(fù)起時代所賦予的使命,，以工匠精神為寶劍,，披荊斬棘，重振社會風(fēng)氣，推動社會持續(xù)進步,，開出一條開闊光明的大道來!

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇七

尊敬的老師,，親愛的同學(xué)們：

大家好,！

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機焊接的第一人,，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕,。理由很簡單,，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn)。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠不會滿足,。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好,，只有更好,。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40余年,，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn),，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的,。

因此,，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應(yīng)該成為“中國制造”的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師、親愛的同學(xué)們：

大家早上好,！

什么是“工匠精神”,？大而概之就是熱愛本職工作、嚴(yán)謹(jǐn)做事,、精益求精,、追求完善。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”,。

增城各級勞模源于廣大勞動大眾,，在他們當(dāng)中，有艱苦創(chuàng)業(yè),、開拓進取,、扭虧為盈的企業(yè)負(fù)責(zé)人及腳踏實地、勤奮勞動的一線工人,；有十年如一日,、刻苦鉆研、不懈努力,、攻克艱難,，獲多項科技成果的技術(shù)能手；有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶,，立志耕山,，開展種養(yǎng)，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路,；有視培養(yǎng)新一代為已任,、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師；有兵不血刃,、破案如神,，嚴(yán)懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士,；有呵護患者,、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者；有依法行政,、嘔心瀝血,、當(dāng)好群眾貼心人的機關(guān)干部；有把青春獻給國防事業(yè),、榮立奇功的軍之英才,；還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”。

弘揚勞模工匠精神須熱愛本職工作,。熱愛本職工作是一種美德,，是對事業(yè)、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè),、敬業(yè)有事業(yè)”，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè),，都必須敬業(yè),；一個人只有始終敬業(yè)，才可能成就一番事業(yè),。弘揚勞模工匠精神,，首先要熱愛本職工作，通過刻苦學(xué)習(xí),、努力工作,，不斷實踐，增強能力,，從而塑造勞模形象,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇九

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好,！

對于什么是“工匠精神”,，千人有千解，但有兩個核心元素不可或缺：精雕細刻,、精益求精,。放眼當(dāng)下，真正創(chuàng)造時代傳奇的企業(yè)家,，身上也都有鮮明的“工匠精神”烙印,。

日本以精細化工業(yè)聞名于世,，追蹤溯源，正是他們匠人文化的底子,，正如日本大企業(yè)家稻盛和夫所言：“企業(yè)家要像匠人那樣,，手拿放大鏡仔細觀察產(chǎn)品，用耳朵靜聽產(chǎn)品的"哭泣聲",?！被ヂ?lián)網(wǎng)時代，注重用戶體驗,、提高用戶黏合度仍是企業(yè)的核心工作,，要讓用戶以擁有自己的產(chǎn)品為傲，靠的正是與眾不同的那點沉潛功夫,，或者說,，“工匠精神”,。

以“工匠精神”的角度來審視我們的日常生活,，有些道理也便明了了。比如,，同樣從事一份工作,，為什么有的人原地踏步，而有的人卻得心應(yīng)手,，風(fēng)生水起,？所不同的，也許就是對工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度,。顯然,，對具備“工匠精神”的人來說，工作不只是眼前的茍且,，自有詩和遠方,。古人有句話叫“技近乎道”：技藝層面的不懈雕琢和追求，乃是為了尋求與最高的“道”相親,，正是在這樣的邏輯下,，產(chǎn)生了數(shù)不勝數(shù)的古代名匠。同樣,，對所從事的事業(yè)充滿熱愛乃至敬畏,，就會把平凡的工作當(dāng)作一種修行，不經(jīng)意間便可能累計出極致的作品乃至非凡的成就,。

如果說“互聯(lián)網(wǎng)+”提醒我們“夢想還是要有的”,，那么“工匠精神”就算是一種溫和的勸勉，讓我們在高喊“躁起來”的時代“想靜靜”,，“靜靜”是誰,？“靜靜”就是那個敢于為了夢想而努力沉潛的你自己,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十

經(jīng)過30多年的發(fā)展，中國經(jīng)濟正擺脫低端競爭格局,，中國制造正在向中高端邁進,，工匠精神正是中國制造亟待補上的“精神之鈣”，是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的題中之意,。

工匠精神確實重要,，而且遠遠不止制造業(yè)需要工匠精神。對于一個社會來說,，最重要的是要有一種向上向善的態(tài)勢,。這種態(tài)勢并非憑空而來，與社會的“主德”有著很大關(guān)系,。工匠精神體現(xiàn)的精益求精的價值內(nèi)涵,，正是一個社會最值得提倡的“主德”之一，它對于激發(fā)整個社會向上向善的態(tài)勢,，具有極大的推動作用,。從這一意義上講，各行各業(yè)都需要弘揚工匠精神,。

工匠精神是體現(xiàn)在工匠身上的,，兩者之間是“皮之不存毛將焉附”的關(guān)系。在看到工匠精神蔚然成風(fēng)的同時,，我們也看到,，當(dāng)前存在把工匠和精神割裂開來的跡象。具體地講,，現(xiàn)在普遍認(rèn)為工匠精神重要,，但工匠們還沒有普遍地實現(xiàn)有尊嚴(yán)的勞動，拿到有尊嚴(yán)的收入,。

當(dāng)我們感慨好的技術(shù)工人一“工”難求時,，對應(yīng)的一個現(xiàn)實，卻是技術(shù)工人說起來重要,，對待起來次要,。在一個單位，一個普通工匠基本上在收入和發(fā)展上沒有前途,。由此體現(xiàn)在職業(yè)設(shè)計上,，幾乎很少有人把自己的人生目標(biāo)優(yōu)先定位于一個優(yōu)秀的工匠。而體現(xiàn)在求學(xué)設(shè)計中,，職業(yè)學(xué)校和普通高校完全不在一個量級,。

當(dāng)我們講勞動最光榮、勞動最偉大,、勞動最美麗時,，這絕不是空洞的口號,，應(yīng)該有實在的支撐，更應(yīng)該指向具體的人,。這里的勞動者,，是指向所有勞動者，包括勞心者,、勞力者,。而從現(xiàn)實來看，更應(yīng)該讓普通勞動者感受到勞動的尊嚴(yán)和價值,，讓他們有發(fā)展的前途和空間,。只有讓普通工匠有尊嚴(yán)地勞動，讓他們喜歡和愿意做一名優(yōu)秀的工匠,，他們身上的工匠精神才會成為有源之水,。

不要把工匠與精神割裂開來，更不要對立起來,。我們還從來沒有看到一個社會,，可以只重視工匠精神而不重視工匠的。現(xiàn)在很多人都在感慨德國的工匠精神,，需要正視的是,，在德國,，做一名工匠也是很光榮的,，不僅社會沒有歧視，而且從制度上保證了工匠有上升空間,。從某種意義上講,，在這個多元的社會，三百六十行,，應(yīng)該行行都有人喜歡才對,。如果人人都想升官發(fā)財當(dāng)明星，而沒有人想當(dāng)工匠,，那么這不是一個健康社會,，工匠精神也會成為無本之木。讓有志于當(dāng)工匠的人當(dāng)工匠,，讓工匠也能享受到尊嚴(yán)勞動,，也能有一個好的上升通道，這樣工匠精神才能活起來,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十一

尊敬的老師,，親愛的同學(xué)們：

大家下午好！

工匠,，一種信仰“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴,。”什么是工匠,。

精神,。

核心是一種。

精神,。

一種信念或者說一種情懷,，是把一件工作一項事情一門手藝當(dāng)作一種信仰，一絲不茍把它做到極致,，做到別人無可替代,。30年間，何世良從一位初中畢業(yè)生成長為省級非遺傳承人嶺南民間雕刻工藝大師,，在繼承中創(chuàng)新在創(chuàng)新中繼承,，奉獻了不少大型作品，體現(xiàn)的不正是我們當(dāng)下念茲在茲的工匠,。

精神,。

么

畫意蘊。最誘人處當(dāng)屬細節(jié),，香蕉的飽滿、荔枝的粗糙,、小鳥的顧盼,，甚至蕉葉上的蟲眼都栩栩如生，在青磚上表現(xiàn)如此精妙細節(jié)需要何等功力,。感嘆之余,，不禁好奇，是什么讓他對磚雕藝術(shù)如此癡迷,。

何世良說,，生于斯長于斯，自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,，放眼所見皆是在少年眼中充滿神秘感的磚雕,、木雕,、灰雕,，長期浸淫在嶺南建筑藝術(shù)中,，讓他從小涵養(yǎng)了一種古典情懷、雕刻情結(jié),。從16歲初中畢業(yè)到這天，從木雕到磚雕,，從家具到大型磚雕作品，從個人到團隊協(xié)作,，從默默無聞到行業(yè)翹楚,，他一向在堅持，未離開過半步,。

創(chuàng)新,，一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠。

精神,。

”，何世良說,，“如果師傅教會我雕荷花,，我一輩子只會雕荷花，雕一朵牡丹都不行,，那有什么用呢一輩子都不能超越師傅,，機械式傳承好處不大。師傅教你的是技法,，你用技法去創(chuàng)新,，這才是徒弟的使命?！?/p>

何世良這種觀念深深融進他的磚雕創(chuàng)新實踐中,，譬如磚雕工具改良創(chuàng)新,，采用電動工具雕刻,，速度提高一倍，提升了效率;譬如技法創(chuàng)新,，在長50米,、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中，因此壁雕幅面積甚大,，為增強立體感和克服平板之弊,，他把雕刻深度大大增加，千方百計讓雕刻物“凸”出來,，成為磚雕技術(shù)上的一大突破,。由于青磚質(zhì)地松脆，容易崩折，故一般磚雕鏤空較淺,，此壁鏤空度極大,，深厚而面廣，景物內(nèi)部結(jié)構(gòu)通空如蟻穴,，把鏤空技術(shù)提升至前所未有的高度,。

工匠。

精神,。

不是因循守舊,、因陋就簡，不是不能超越前輩,，否則技藝就不會進步,。當(dāng)傳統(tǒng)工藝遇上新工藝、新技術(shù),，傳承與創(chuàng)新有機融合便成為一種必然,，這或許能夠稱為新工匠。

精神,。

吧在“,。

中國。

制造,。

2025,。

”中，創(chuàng)新是勾勒藍圖的一條主線,。其戰(zhàn)略任務(wù)和重點,，第一項就要提高國家制造業(yè)創(chuàng)新潛力。這證明,，創(chuàng)新是提升,。

中國。

制造的基礎(chǔ),，沒有創(chuàng)新帶來的活力和動力,，

中國。

制造只能原地踏步,。

傳承,，一份職責(zé)。

傳統(tǒng)工匠講究師徒之間口授心傳,，隨著老一輩工匠離去,，后輩一旦跟不上，這門手藝就有失傳的危險,。采訪中,，記者了解到,，嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩，不僅僅面臨著制作材料的枯竭,，還有人才斷層之虞,，能夠掌握在磚上進行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了。如再不重視,，和許多老手藝一樣,，磚雕這種嶺南所獨有的民間藝術(shù)面臨著消亡的危險。為了讓傳統(tǒng)工藝薪火相傳,，不讓磚雕后繼無人,，何世良成立磚雕工作組。由于磚雕市場日益萎縮,，愿意學(xué)藝傳承者并不多,，很少人能堅持下去。

不但磚雕,，包括嶺南風(fēng)格特色建筑,，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊，人才不足而日漸式微,。何世良舉了一個例子,，某單位需要設(shè)計一個傳統(tǒng)嶺南戲臺，但許多設(shè)計院都無法勝任此項任務(wù),，這個側(cè)面足以窺見嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀,。

讓“工匠。

精神,。

”滲透進各個行業(yè)中,，培養(yǎng)出更多的大國工匠，不可能一蹴而就,，需要一代人觀念的更新,，更需要國家戰(zhàn)略、國家意志,，如提升職業(yè)教育地位,、重視技能型人才培養(yǎng)、提高工匠福利待遇,、重點扶持某些行業(yè),，使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致、精益求精,，并將技術(shù)與。

精神,。

一代代傳承下去,。

工匠。

精神。

有多重要舉個例子說明,。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關(guān)掉,，謹(jǐn)防夾傷”這句提醒，可誰又明白,，廣州地鐵二號線首次引進國外屏蔽門時,，單維修一扇屏蔽門就得花8萬元。9年后,，經(jīng)過廣州工匠努力,，維修價格已降至不足1萬元。

2007,。

年起,，廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國產(chǎn)化。

重要性可見一斑,?！笆濉逼陂g，廣州將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)雙輪驅(qū)動,，先進制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重將由的54.2%提升到,。

2020。

年的70%,。從這個戰(zhàn)略高度,，廣州不僅僅需要討論工匠。

精神,。

對工匠,。

精神。

的再度詮釋,，還要進行工匠,。

精神。

培育的全新實踐,，為廣州打造先進制造業(yè)源源不斷注入新動能,。

領(lǐng)軍人才（含團隊成員），每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才,、

2000,。

名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。政策先行,、資金到位,，廣州將成為人才洼地。超多工匠注入,，亦將為廣州經(jīng)濟騰飛奠定堅實基礎(chǔ),。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十二

尊敬的各位老師,，同學(xué)：

你們好！

付守永先生在序中就寫到”將畢生歲月奉獻給一門手藝,、一項事業(yè),、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢,？如果做到,，需要一種什么精神支持呢？”,，這就是工匠精神,，工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精,、更完美的精神理念,，它是一種追求，是一種執(zhí)著,，是一種信仰,，更是一種精神力量。正如小野二郎說的,，一旦你決定好職業(yè),，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言,，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”,，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。

相信大家都和我一樣,，曾經(jīng)對自己所從事的工作進行過深層次的思考,，我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎坑檬裁磻B(tài)度去工作,？到底值不值得用心付出自己的努力,？在迷茫的時候又會想：反正干多干少都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎,？工作和生活到底怎樣平衡,？等等......此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們,，工匠精神不是枯燥機械的,、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神,，是一種精益求精的態(tài)度,，它不只是一種付出,，更是一種獲得,，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè),，都是一種”雙贏”的局面。

樹立”不為金錢論”的工作觀,。

很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口,，圖生存。當(dāng)然這是基礎(chǔ)的,，但如果一味變成為”為了賺錢而工作”就無法體會工作的樂趣和成功喜悅,，無法獲得更多的提升，成為一個”上班奴”,。俗話說的好：立志要如山,、行道要如水，讓賺錢的目標(biāo)與自己的長遠目標(biāo)結(jié)合起來,，有夢想才會有動力,，也不至于虛度光陰。在工作過程中還要解決好”心”的問題,。高爾基曾說,，”工作是快樂時，人生便是幸福,；工作是義務(wù)時,，人生便是苦役”。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情,，有時候我們會受到挫折,，讓我們體會”進退”的'深意，有時候有貴人相助,，助我們錦上添花,，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n，要從容去面對,。

樹立”先做人后做事”的理念觀,。

工匠之道就是把理想變成價值的思維法則，成敗在一念之間,，從改變念頭開始,。五大正念中首要為先做人，后做事,，用小約翰拼圖的故事,，一語雙關(guān)：”人對了，世界就對了”,。歲月悠悠,，人要實實在在地做成幾件事情并不容易,，堂堂正正做好一個人更不容易，做事先做人,，做人先立德,，要善于把”會做人”和”能做事”有機的統(tǒng)一起來。

而要想改變我們的人生,，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維,、差不多思維和走捷徑思維。大家都知道,，中國人是有名的”差不多”先生,，從歷史上看，我們的中庸文化,、糊涂文化,，導(dǎo)致人們以”差不多”為標(biāo)準(zhǔn)，以”難得糊涂”為明智,。從現(xiàn)實看,，”差不多”先生背后，是缺乏一種對他人,、對客戶,、對工作的一種基本的責(zé)任心。從專業(yè)上看,，”差不多”先生的出現(xiàn),，也跟他的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能,、眼見經(jīng)歷有關(guān),，很多事情，做的貌似差不多,，是因為他不知道還有更好更高的標(biāo)準(zhǔn),，也就是跟他的能力有關(guān)。同樣交差和走捷徑思維,，阻礙了自己進步的機會,，對職業(yè)成長是很不好的。

樹立”專注做好一件事情”的完美觀,。

時下,，社會上一些人對工匠嗤之以鼻，認(rèn)為工匠是傻子,。他們覺得把工作做完就行了,，精益求精做什么？干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點？干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一,？也有一些人雖然敬佩工匠,，但理念信念淡化，不愿付出勞動,；但更有一部分人,，憑著內(nèi)心的信仰與追求，身體力行學(xué)習(xí)大國工匠,，為社會作出更多貢獻,、創(chuàng)造更大價值,。就像央視新聞推出的《大國工匠》系列,，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事，這群不平凡勞動者的成功之路,，不是進名牌大學(xué),、拿耀眼文憑，而是默默堅守,，孜孜以求,，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神,，也是當(dāng)今社會最稀缺的品質(zhì),。

作為這個創(chuàng)新時代的年輕員工，雖然人的能力有大小,，機遇各不相同,，但只要人人愿意在x一個領(lǐng)域日日潛心鉆研，都能成為受人敬重和熱愛的大國工匠,，都能為自己的人生添色加彩,。因此，要把工作當(dāng)做一種修行,，一種信仰,，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的”六項精進”一樣，在工作中堅持不懈的努力,。把工作當(dāng)成事業(yè),，拋棄雜念，棄焦去躁,；把工作當(dāng)做是磨練自己,，提升自己，完善自己的橋梁,；把每一天都當(dāng)作人生的最后一天來度過,，對待任何事情都認(rèn)認(rèn)真真，精益求精,，不留遺憾,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十三

大家好,！

業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？結(jié)果是他們都在傳承著一種精神――工匠精神！

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰,。

而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一,，高鐵速度世界第一，擁有的大學(xué)生數(shù)量世界第一,，卻生產(chǎn)不出一個小小的圓珠筆筆珠,；德國人口只有我國的1/17，卻有2300多個世界名牌,。這是當(dāng)前我國經(jīng)濟開展遇到的為難處境,。西門子公司總裁說：“精益求精制造產(chǎn)品，是我們德國企業(yè)與生俱來的`天職和義務(wù),！”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好,，只有更好?！敝挥幸揽窟@種精神,，我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強國質(zhì)量同樣過硬的產(chǎn)品，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌,。在新經(jīng)濟中,，制造業(yè)與效勞業(yè)正在實現(xiàn)融合，科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品,、二流包裝、三流利潤,，其實這種認(rèn)識是片面的,，在市場經(jīng)濟條件下不會長期存在價廉物美的產(chǎn)品，超額利潤永遠是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎賞,。鼓勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴(yán)格的績效考核機制,，重賞創(chuàng)新成功者，寬容創(chuàng)新失敗者,，堅決杜絕“干好干壞一個樣,、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象。

很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工,，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅決,、踏實、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

工匠精神不是口號,，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織開展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、開展的必經(jīng)之路。

我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意、細心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示?！?/p>

最后,，希望大家把博實扛在肩上，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十四

如果現(xiàn)在有人問我,，這將近一年的時間,，你有何改變?我想我的回答一定是：“我學(xué)會了獨立，我學(xué)會了堅強,，我學(xué)會了樂觀,，我學(xué)會了微笑?！爆F(xiàn)在想來,，自己的第一份工作能夠進入中鑫之寶是幸運的。在這里有我最快樂的時光,，所有好的不好的記憶,，都會成為日后所收藏的回憶。

成熟是一種明亮而不刺眼的光輝,，一種圓潤而不膩耳的聲響,，一種不理會喧囂的微笑，一種洗刷了偏激的淡漠,，一種無需伸張的厚實,，一種并不陡峭的高度。

從最開始的《弟子規(guī)》,、《工匠精神》再到現(xiàn)在的《論語》,，這些一開始并不怎么接受甚至有些排斥的字眼，隨著時間的推移,，潛移默化的深入到我們的腦海里,。其實這是很寶貴的，無時不在傳遞著一種正能量,。也許在日常的生活中,，我們的言行舉止都有稍稍的改變，只是我們自己不知道罷了,。

而今,，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，人們的物質(zhì)生活水平提高，但是人們的精神世界開始變得荒蕪,，變得復(fù)雜,，變得冷漠。我們的愛心越來越少,，對于那些需要幫助的人,，我們不敢伸出援助之手。是因為害怕,，是因為責(zé)任,，還是社會的現(xiàn)狀本是如此?所以我們需要不斷提升自己，培養(yǎng)正確的價值觀,，豐富我們的內(nèi)心世界,。

學(xué)習(xí)《工匠精神》，最先想到的三個階段：信仰,、目標(biāo),、工匠精神的特質(zhì)。

信仰,，是一種強大的精神支柱,，一種信念。我們需要很多內(nèi)心的自我反省,，檢查出自己內(nèi)心和做事的動機,，就可以知道如何定位“我的人生”。以前對信仰二字毫無概念,，現(xiàn)在也只是對信仰有了淺顯的意識，但我知道我的信仰源自于我背后強大的精神支柱,。

目標(biāo),，一但有了信仰，有了目標(biāo),，加上行動以及不懈的堅持,，這樣的人不會成功嗎?原一平——日本保險銷售之神的案例觸動了我，一個其貌不揚,，身材矮小的他,，只要確定了自己的目標(biāo)，不管遇到多大的困難都毫無畏懼,。原一平,，憑借自己的自信，困境后的堅強以及對工作的認(rèn)真精神,，始終在證明自己,，證明他的價值,。

在面對日益競爭的社會和就業(yè)壓力大的我們來說，擇業(yè)是很關(guān)鍵的一步,。我們總想找一份薪水高,，待遇好，又輕松的工作,。其實不然,，首先要確定自己想要做什么，這這份工作上能改變什么,，能給你帶來什么,，是不是你想要的，所以在選擇工作的時候本身就是很慎重的,，千萬不要因此覺得是浪費時間,。還有一點也是很重要的，就是精益求精,。把一份平凡的工作做到極致,，“細節(jié)決定成敗”，等到我們的競爭對手比我們還努力的時候,，到那時我們就能體會到競爭的危機了,。

最后，我們都該學(xué)習(xí)工匠精神,，也就是喬布斯身上的兩種氣質(zhì)：一是不論何時何地都要追求精致和完美,。二是堅持心靈的純凈。

不要讓別人的意志左右自己內(nèi)心的聲音,，最重要的是,，勇敢的去追隨自己的心靈和自覺。只要自己的心靈和自覺知道你的真實想法,，其他一切都是次要的,。成長的道路上，都會有酸甜苦辣,，需要我們?nèi)ヂw會,。錯了，并不可怕,，可怕的是我們一錯再錯,。我們都有一份平凡的工作，但我們絕對不可以平庸,。

走到生命的哪一個階段,，都該喜歡那一段時光，完成那一段該完成的職責(zé),，順生而行,，不沉迷過去,，不狂熱的期待未來，不管正經(jīng)歷著怎樣的掙扎與挑戰(zhàn),，或許我們都只有一個選擇：雖然痛苦，卻依然快樂,，并相信未來。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十五

尊敬的老師,，親愛的同學(xué)們:,。

昨日上午，泉州市委常委,、晉江市委書記李建輝率隊走訪察看泉州輕工學(xué)院、泉州理工學(xué)院,，調(diào)研晉江市職業(yè)教育發(fā)展及對接產(chǎn)業(yè)情況,，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題,。

在泉州輕工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)——基因裂變計劃孵化基地，電子商務(wù)專業(yè)大一學(xué)生張秋玲,、物流管理專業(yè)大二學(xué)生李毯均于不久前成立了新公司,，分別為學(xué)校師生提供康復(fù)理療,、送貨上門服務(wù),。在泉州理工學(xué)院,，擺放在主樓一樓大廳的數(shù)項重大科研成果，展示了該校近年來的人才培養(yǎng)及科研創(chuàng)新等成就,。

李建輝指出,，晉江的職業(yè)教育伴隨著晉江經(jīng)濟社會的發(fā)展,，已經(jīng)走過30多年的歷程,，積累了豐富的經(jīng)驗，取得了可喜的成績,，闖出了一條具有晉江特色的路子,。如今，面對轉(zhuǎn)型升級的新形勢,，加快職業(yè)教育發(fā)展,、提升職業(yè)教育水平,、推動校企緊密對接融合,，既是大勢所趨,，也是形勢所逼,。只有扎實做好職業(yè)教育,，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級才有支撐,。

當(dāng)前,，晉江不少企業(yè)對實用型技能人才的需求較大，如何把職業(yè)教育提升到與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的水平是亟需解決的一個問題,。李建輝強調(diào),，要提高認(rèn)識,，高度重視,，統(tǒng)一思想,，凝聚共識，主動謀劃對接傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),，弘揚工匠精神,，強化專業(yè)積累，推動職業(yè)教育跨越發(fā)展,。

李建輝要求,，要創(chuàng)新機制，政府要充分發(fā)揮橋梁作用,，出臺相應(yīng)政策,，要有標(biāo)準(zhǔn)、有機制,，有平臺,、有聯(lián)盟，匯聚各方力量,，把企業(yè)對人才的需求與高職院校對人才的培養(yǎng)精準(zhǔn)對接起來,，使學(xué)校的師資引進、專業(yè)拓展、教學(xué)改革能更好地瞄準(zhǔn)本土產(chǎn)業(yè)的特點和企業(yè)的需求,；要提升水平,，辦國際化、專業(yè)化,、標(biāo)準(zhǔn)化、本土化的職業(yè)教育,，既要扎根本土,，又要有國際視野，培養(yǎng)復(fù)合型,、可持續(xù)發(fā)展的人才,；要主動對接，進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用,，加強校企間的深度對接,，推動資源共享、基地共建,；要加強宣傳引導(dǎo),，營造氛圍，強化責(zé)任,，把職業(yè)教育放在與基礎(chǔ)教育同等重要的位置,，大力支持，全力辦好晉江自己的大學(xué),，為晉江經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大支撐,。

據(jù)介紹，泉州輕工學(xué)院現(xiàn)有在校生4200人,、教職工200余人,，開設(shè)有7個教學(xué)系部20個專業(yè)，涉及鞋服,、模具,、機電、數(shù)控,、機器人,、物流、電商,、動漫,、建筑等與晉江產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的專科領(lǐng)域,。泉州理工學(xué)院現(xiàn)有在校生5300人,、教職工400余人，開設(shè)4個院系35個專業(yè)，以汽車,、機械,、建筑、能源,、數(shù)字媒體等工科專業(yè)為主,，電商、物流,、旅游等商科專業(yè)為輔,，目前正全力籌備升本工作。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十六

尊敬的各位老師,，同學(xué)：

你們好,！

工匠精神是不斷追求行業(yè)技能的極致和完美，是數(shù)十年如一日的專注于堅守,，是事無大小,，必精益求精的敬業(yè)態(tài)度?！肮そ尘瘛辈皇强谔?，它存在于我們每一個人的心中。

時光荏苒,，青春在歲月里盡情綻放,。

那一年，我?guī)е露c憧憬來到中能化工,，站在這位鐵塔管林的巨腳下,，頓時感到自己的微弱與渺小。我和同班的幾個女生都被分配到了焊工這一工種,，作為一個愛干凈的女生,，我們無一不是下了很大的決心留下。在與焊工師傅的接觸中發(fā)現(xiàn),，原來想學(xué)好電焊這門技藝也是非常不易的,，帶著對工作的熱情，我們?nèi)耐度氲綄W(xué)習(xí)和實踐中去,，在寒冷刺骨的雪天,，我們蹲在凜冽的寒風(fēng)中，邊向師傅請教焊接技術(shù),，邊專心致志地練習(xí)焊接手法,；寒去暑來，我們冒著酷暑,，在驕陽的炙烤下,，汗流浹背,，那一朵朵盛開的火花，似無數(shù)耀眼璀璨的星辰,，照亮了我們平淡無奇的人生,。原來在那一刻，這種工匠精神就已經(jīng)深深植入我們的骨髓,，融入我們的血液,，成為我們畢生奮斗的一種態(tài)度、一種信仰,、一種力量,。這種精神與力量會催人奮進，助人成長,，這就是我們每一個樂觀，健康,，積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神,。

想必大家都見過我們廠里油漆工人工作時的樣子吧！他們有時在高高的管廊上,，身上雖然系著安全帶,，但仍然顫顫巍巍，有時,，游走的狹小的縫隙中,，舉步維艱，卻還高舉手中的刷子認(rèn)真工作,。他們頭上的安全帽和身上的工作服早已失去了原有的色彩,，被點點滴滴的油漆渲染的色彩斑斕，這是我見過的最美的工作服,！那一點一滴的彩色斑點,，是他們辛勤勞動的碩果，是他們兢兢業(yè)業(yè)的見證,，更是他們腳踏實地,，熱愛工作的工匠精神的體現(xiàn)。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，才會讓他們?nèi)娜?，盡職盡責(zé)的工作，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的價值,，在繁瑣的生活中,，為企業(yè)，為我們奉獻著大愛,。

大家可曾記得,，在烈日炎炎的日子里,，崗位上熱氣騰騰，人們汗如雨下,，但各位操作人員仍然堅守在自己的崗位上及時調(diào)控參數(shù),；維修人員為設(shè)備檢修奔忙，認(rèn)真細致的他們爭取在最短的'時間維護好的運行設(shè)備,，以便更好為公司創(chuàng)造更大的效益,；我們大家都在為中能化工的未來做出各自的努力，崗位上到處可見一派繁忙的景象,。在中能這個大家庭中,，我們每個成員都在辛勤地工作著，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,，也沒有聲名顯赫的地位,，但是我們每個員工都把工匠精神發(fā)揮的淋漓盡致！正是有了這樣的一批可敬可愛的各崗師傅的奉獻,，中能化工才能一步一個腳印的走到今天,，盡管前進的道路上布滿荊棘、坎坷,，只要我們發(fā)揚工匠精神,，共同努力，必定可以勇往直前,，披荊斬棘,！

大千世界，蕓蕓眾生,，平凡永遠是人生的常態(tài),，但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌,，時刻發(fā)揚腳踏實地積極進取的工匠精神，踏實工作,，立足崗位,，創(chuàng)先爭優(yōu)！為實現(xiàn)中能的三百愿景奮斗,，發(fā)揚光大,！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十七

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們:,。

經(jīng)歷30多年粗放,、高速的發(fā)展，當(dāng)前中國經(jīng)濟發(fā)展已進入新常態(tài),，經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在支撐條件和外部需求都已發(fā)生深刻變化,，正需要推動中國制造從低端邁向中高端,。五一勞動節(jié)前夕，筆者去一些民營企業(yè)調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)主抱怨生意難做,，部分行業(yè)產(chǎn)能相對過剩。但筆者認(rèn)為,，這恰恰是中國品牌重塑的過程?，F(xiàn)在中國許多產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)量規(guī)模居于世界前列，但是大而不強,，產(chǎn)品檔次整體不高,，靠山寨和低價競爭的企業(yè)并非少數(shù)，自主創(chuàng)新能力偏弱的問題突出,。正是這樣的背景呼喚工匠精神的回歸,。

“工匠精神”一詞事實上并不是舶來品，而是一個具有濃郁中國傳統(tǒng)文化色彩的詞匯,。早在戰(zhàn)國時代,，中國人已經(jīng)將“爍金以為刃，凝土以為器”的卓越能工巧匠視作具有“濟世”之能的“圣人”,。從本義上來講，工匠精神就是專業(yè)精神的代表,，不僅體現(xiàn)在對產(chǎn)品的精雕細琢,，更體現(xiàn)的是追求品質(zhì)，打造精品,。

曾幾何時,，中國工匠成為標(biāo)識世界的名片。但是隨著工業(yè)化時代的流水化生產(chǎn)和大規(guī)模生產(chǎn)代替?zhèn)鹘y(tǒng)生產(chǎn)方式,，產(chǎn)品生產(chǎn)被分解為無數(shù)的環(huán)節(jié),，生產(chǎn)者無需完整和獨立生產(chǎn)一個產(chǎn)品，曾經(jīng)耳熟能詳?shù)哪窘?、銅匠,、鐵匠、石匠,、篾匠等老工匠角色逐漸淡出日常生活,。但筆者認(rèn)為，中國傳統(tǒng)手工業(yè)者的工匠精神不應(yīng)丟棄,。

第一,，消費需求升級呼喚工匠精神。近年來,，中國游客海外搶購電飯煲,、馬桶蓋,、化妝品等情況屢見報端，排隊購買“蘋果”新產(chǎn)品的現(xiàn)象也不再稀奇,。這種消費需求嚴(yán)重外流的現(xiàn)象,，反映的是對“中國制造”短板的不滿。而這種國內(nèi)國外市場出現(xiàn)的“冰火”兩重天現(xiàn)象,，說明我國“需求側(cè)”依然旺盛,，只是消費者品味發(fā)生變化導(dǎo)致需求升級。

現(xiàn)在,，不少消費者對國產(chǎn)品牌的總體感受與體驗是人性化設(shè)計不夠,，缺乏潮流引領(lǐng)；精細化不夠,，耐用性不強,。究其原因，除了設(shè)計理念的問題外,，工匠精神的缺失不可忽視,。細節(jié)決定品質(zhì)，中國企業(yè)必須善于從細節(jié)發(fā)現(xiàn)需求,，有工匠的耐心,，臻于至善地追求品質(zhì)，以贏得消費者的青睞,。

第二,，“雙創(chuàng)”時代呼喚工匠精神。隨著國家一系列支持“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”政策的出臺,，近年來創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的眾創(chuàng)平臺在蓬勃發(fā)展,。然而,，其中也存在一些不好的苗頭，急功近利,、投機取巧和暴富心理正在成為影響深度成長的隱患,；對實體產(chǎn)業(yè)認(rèn)識不足，過多擁堵在虛擬經(jīng)濟中,，只玩概念不做產(chǎn)品,，這是一個危險的信號。

一個充滿活力的中國經(jīng)濟需要創(chuàng)新驅(qū)動作為動力引擎,，更需要腳踏實地,、“如切如磋，如琢如磨”的工匠精神打造實體產(chǎn)品,。在雙創(chuàng)的大背景下,，創(chuàng)業(yè)需要工匠般的耐心和韌性,，創(chuàng)新需要工匠般的用心和踏實專注的“匠氣”。今天世界經(jīng)濟進入中國時代,，做強國貨是中國時代的重要課題,。找回“工匠精神”，是打造世界級中國產(chǎn)品的“金鑰匙”,，只有大國工匠才能支撐起大國產(chǎn)品,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十八

各位同事：

大家好！

中華民族的工匠精神源遠流長,，古代的造紙術(shù),、印刷術(shù)、火藥和指南針;,。

近代的蘇繡,、景德鎮(zhèn)陶瓷等名揚海內(nèi)外;社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期令人驕傲的“兩彈一星”、深海探測,、超大型計算機等等,，都少不了“工匠精神”。正是成千上萬個工匠的嘔心瀝血,，才使一些中國品牌在全球叫響,，才成就了今天令人矚目的偉大事業(yè)。然而,，與世界發(fā)達國家相比,，我們的工匠還不夠多，“工匠精神”還不夠強,，我國還不是裝備制造業(yè)強國，許多產(chǎn)品還處于中低端水平,。只有看到這個差距,，才能面向未來，實現(xiàn)中國裝備制造業(yè)的騰飛發(fā)展,。

“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段,，也是鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期。在這期間,，迫切需要那些細致嚴(yán)謹(jǐn),，一絲不茍的工匠精神作有力支撐;也迫切需要各單位各部門建設(shè)人才高地，大力弘揚工匠精神,，尤其是找準(zhǔn)“短板”,，有針對性地解決實際問題，為工匠們創(chuàng)造良好的工作氛圍,，使他們在鐵路建設(shè)發(fā)展中,，展現(xiàn)新作為,、作出新貢獻。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十九

在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同仁們：

大家好,！

紀(jì)錄片《大國工匠》以熱愛職業(yè)、敬業(yè)奉獻為主題,，講述了八位“手藝人”的故事,。他們中間，有在中國航天事業(yè)中,，給火箭的“心臟”——發(fā)動機焊接的第一人高鳳林,，有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展,，有港珠澳大橋深海鉗工管延安,，有捧起大飛機的鉗工胡雙錢，有鏨刻人生,、為apec會議制作禮物的孟劍鋒,，還有撈紙大師周東紅。

他們文化不同,，年齡有別,，但他們都擁有一個共同的閃光點——熱愛本職，敬業(yè)奉獻,。他們之所以能夠匠心筑夢,，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪,。

“三百六十行,，行行出狀元”，這些大國工匠給我們以財富,，這就是要深植“勞動光榮,、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的觀念,，繼承中國源遠流長的工匠精神,、精湛手藝，讓“中國制造”,、“中國創(chuàng)造”釋放出更為奪目的光彩,。

在這個五光十色、極致物欲橫流的當(dāng)下,，對這些成功的工匠們也少不了幾倍工資,、幾套房子、幾多升遷的誘惑。但是,，他們都沒有為此所動,。因為他們的`共同和特殊點，不僅在于技藝精湛,，而且在于有一顆熱愛祖國,，對所從事的事業(yè)的愛心和忠心，有一種令人高山仰止,、富有職業(yè)操守的“工匠精神”,。高鳳林的話，代表了大國工匠們的心聲：“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到?！?/p>

大國工匠,，匠心筑夢。每一個從事五金制造的業(yè)者,，都是一個個工匠,，都有一份份責(zé)任。每個業(yè)者都應(yīng)該以同樣“大國工匠”的精神尺度,，盡職盡責(zé),，贏得尊重。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇二十

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？結(jié)果是他們都在傳承著一種精神――工匠精神！

說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰,。

而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一,，高鐵速度世界第一，擁有的大學(xué)生數(shù)量世界第一,，卻生產(chǎn)不出一個小小的圓珠筆筆珠,；德國人口只有我國的'1/17，卻有2300多個世界名牌,。這是當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展遇到的尷尬處境,。西門子公司總裁說：“精益求精制造產(chǎn)品，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務(wù),！”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好,，只有更好?！敝挥幸揽窟@種精神,，我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強國質(zhì)量同樣過硬的產(chǎn)品，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌,。在新經(jīng)濟中,，制造業(yè)與服務(wù)業(yè)正在實現(xiàn)融合，科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神,，工匠也同樣需要創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品,、二流包裝、三流利潤,，其實這種認(rèn)識是片面的,，在市場經(jīng)濟條件下不會長期存在價廉物美的產(chǎn)品，超額利潤永遠是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎賞,。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴(yán)格的績效考核機制,，重賞創(chuàng)新成功者，寬容創(chuàng)新失敗者,，堅決杜絕“干好干壞一個樣,、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象。

很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

工匠精神不是口號，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子,，滿懷愛意、細心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示?！?/p>

最后,，希望大家把博實扛在肩上，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景！

咱們先看看這個詞是啥意思：工匠精神,，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細刻,，精益求精的精神理念。

具體點來說,，就是工匠們不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程,。工匠們對細節(jié)有很高要求,，追求完美和極致，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求,，把品質(zhì)從99%提高到99.99%,，其利雖微，卻長久造福于世,。

不像工業(yè)4.0那么復(fù)雜,，也不像大數(shù)據(jù)那么云里霧里。而這么簡單個概念之所以在中國會這么火,，原因更簡單,，連總理都不得不承認(rèn)，咱們沒這個東西,。

關(guān)于為什么德國人日本人有工匠精神,，而我們中國人沒有，各種學(xué)者眾說紛紜,，最后其實就一個結(jié)論：人家日耳曼人就是牛,，民族性就是嚴(yán)謹(jǐn)，人家精神境界就是高,。

對于中國制造而言,，工匠精神將帶來怎樣的未來？事實上,，高鐵就是個很好的范本,。巨曉林對此深有感觸。他認(rèn)為,，中國從十幾年前才開始做高鐵,，到現(xiàn)在許多部分已經(jīng)世界領(lǐng)先,，就是因為在國家重視之下，高鐵從業(yè)者始終堅持著工匠精神,。工作報告中還提到,，要增品種、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌,。趙萍認(rèn)為，這意味著企業(yè)和員工不能只顧及短期利益,，還要考慮長期的社會效益,。孫明波則以青島啤酒創(chuàng)國際品牌的經(jīng)驗為例說，一定要有定力,，不能什么賺錢就做什么,，要牢牢抓住做品牌的主線，才有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

“工匠精神為中國制造指明了方向,，對于我們從業(yè)者來說,，這是一種啟示，那就是中國制造轉(zhuǎn)型升級的時機到了,?！崩盍罴t將此視作供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一部分。他分析說,，我們國家能制造出許多高精尖裝備,，但是長時間以來社會各界對工匠精神未能予以重視，這導(dǎo)致許多產(chǎn)品數(shù)量過剩,，但是品質(zhì)不行,。“在升級換代之時,，我們要大力弘揚這個時代的工匠精神,，使中國制造能夠成為響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放疲嬲呦蚴澜??！?/p>

今天我們真正要學(xué)的，是工匠制度,，用制度養(yǎng)成制造業(yè)的工匠習(xí)慣,，再把工匠習(xí)慣升華為工匠精神。

制度――習(xí)慣――精神,，這是中國制造文藝復(fù)興的必經(jīng)之路,，而這條路不能靠儒家，必須要靠法家,。

別用“工匠精神”的浪漫,，掩蓋“工匠制度”的缺失,。