演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

護理競聘演講稿篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！

我是我院內(nèi)三科的一名普通的護理人員xx！今天,，懷著激動而忐忑的心情站在這里,，跟一群優(yōu)秀的同事一起競選護理部干事,，既興奮又緊張。

自從20xx踏上護理崗位至今，我已在這個平凡的崗位上奉獻了7年青春,，時光荏苒,，曾經(jīng)那個初出茅廬的小丫頭如今已不再年輕,，但對于這份工作的熱愛卻不曾改變,。這份工作讓我收獲了成長,，我也為這份工作付出著一切,。

小時候,，跟所有的孩子一樣,，我特別害怕進醫(yī)院,，一看見穿白大褂的叔叔阿姨就哇哇直哭,，但當自己成為了那救死扶傷的一份子時，才感受到這份職業(yè)的偉大與艱辛,。07在兒科工作的時候,，我特別注意培養(yǎng)自己的親和力，為了讓生病的小孩子不那么害怕,，我嘗試了各種哄孩子的方法，工作服口袋里還經(jīng)常裝著奶糖和小玩具,，當看著家屬們信任的眼光,，看著那一張張笑臉在我眼前盛放時,，我知道，此生我再也不可能脫掉這身工作服了,。

兩年后,，我被調(diào)配到內(nèi)三科工作,，雖然之前在兒科工作的還算順利，但面對一個陌生的科室,，要學(xué)的東西實在太多,，為了讓自己更快的適應(yīng)新環(huán)境,，我經(jīng)常在下班后給自己充電，有計劃地去提高自己的理論知識和操作技能,。隨著自己的技能日臻成熟，幸運之神也開始悄悄降臨,。在08年和09年院內(nèi)舉辦的護士節(jié)護理技能比賽中，我連續(xù)兩年僥幸獲得了二等獎,。在今年,，又幸運地被評為了優(yōu)秀護士，獲得了參加湖北省第二節(jié)造口傷口?？谱o士培訓(xùn)的機會，現(xiàn)在我已順利結(jié)業(yè),。

水能載舟,，亦能覆舟,，我懷著負責切感恩的心態(tài)對待每一位患者和朋友。在我從事護理工作的這些年,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、同事以及患者都曾給予過我?guī)椭c鼓勵,。從我內(nèi)心來講,，一直希望能有更好的機會，更高的平臺和更廣闊的'空間來回饋大家的愛與關(guān)懷,。所以，今天我來了,，我?guī)е@7年來我積累的點點滴滴,，帶著這7年來我對護理行業(yè)始終如一的愛，帶著一位普通護理人員無私奉獻的心,，希望大家能給我一個機會,。

更多的絢爛的話語也只是多余的修飾，樸實的行動才是成功之路上的鮮花,。如果我有幸競選成功，我一定會繼續(xù)努力的工作，踏踏實實的在自己的崗位上堅定的前進,，為一院的發(fā)展添磚加瓦。言必行,，行必果。希望大家相信我,，支持我,，我是王xx,，謝謝大家！

創(chuàng)作解析：此演講稿延續(xù)了中國人謙遜中表達自己意愿的特點,，沒有太多華麗夸張的語句,，只是以時間為主軸,，將一位普通護理員工如何在自己崗位上不斷突破,、不斷進步、不斷努力的事實展現(xiàn)在大家眼前,。雖然沒有表達出特別強烈的競選欲望，但每一段都是在從側(cè)面烘托這位護理員工的出色與優(yōu)秀,，護理行業(yè)不同于其他行業(yè),，需要踏實、沉穩(wěn)的業(yè)務(wù)骨干,，所以整篇演講稿貌似沒有與競選無關(guān),，卻在逐字逐句中讓大家漸漸感受到護理干事非此護理員工莫屬。

始末兩句我叫xx,，首位呼應(yīng)，讓大家深刻的記住這個名字,，一遍投票需要,。

簡愛藝術(shù)工坊用心之作，望采納,！最后預(yù)祝競選成功,！

護理競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好,！我是來自神內(nèi)二區(qū)的孫廣潔,。今天我能夠在這里參加護理技術(shù)骨干的競聘,，首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會。爭當一名護理骨干將使我邁進工作歷程中又一新的起點,，我愿在競聘中接受評委的考驗和挑選,。

我于20xx年參加護理工作,，在神經(jīng)內(nèi)科的這7個年頭，我練就了扎實的理論基礎(chǔ)和嫻熟的技能操作,，綜合素質(zhì)不斷提高并于20xx年獲得“護理知識競賽”一等獎,。于20xx年到天津武警總醫(yī)院進行神經(jīng)內(nèi)科重癥護理的學(xué)習(xí),，于20xx年取得護師職稱。20xx年5月有幸擔任示范病房第一批責任組長?，F(xiàn)在科室承擔護士護師的培訓(xùn)及帶教工作，在科室管理上為護士長出謀劃策,，成為護士長的好助手。與此同時,，護士長的言傳身教也使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗。

從去年5月份到現(xiàn)在,，我科開展示范病房已近一年,，作為責任組長我見證了它的創(chuàng)建,、成長及成熟。我們把健康宣教自然的融入到工作中,，與病人建立了良好的護患關(guān)系,，所帶護理組及組員獲得了5面錦旗及多封表揚信；三甲期間協(xié)助護士長完成各項考核工作及資料準備,，認真學(xué)習(xí)評審細則，完善自身的準備工作,，并帶領(lǐng)組員同時學(xué)習(xí),、共同進步。檢查期間以優(yōu)異的成績完成了理論考試,，并接待了護理組等領(lǐng)導(dǎo)的檢驗,，得到了好評,。正是這一切鞭策我在護理工作上向更高的臺階邁進，也是我競爭技術(shù)骨干的精神支撐,。

如果我能夠得到大家的信任,，有幸成為護理骨干中的一員,，我會在工作中努力做到以下幾點：

努力學(xué)習(xí)新技術(shù),、新理念，在工作中時刻保持上進心,，深入學(xué)習(xí)專科知識,，做精做細?？谱o理,；用一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛去工作,，尋找創(chuàng)新點,、科研切入點,，提高自己的科研能力并爭取帶動大家共同進步,。

總結(jié)示范病房運行一年來的工作經(jīng)驗及教訓(xùn),，在此基礎(chǔ)上協(xié)助護士長繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，把各項基礎(chǔ)護理做實,，避免流于形式；摸索與病人溝通的技巧,，了解病人的需求,，提供主動服務(wù),，提高病人的滿意度,。

在護士長的帶領(lǐng)下,，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好科室的管理工作,，從每一個細節(jié)入手,，不放過任何一個薄弱環(huán)節(jié),，消除安全隱患，杜絕不良事件的發(fā)生,。加強交流溝通，團結(jié)護理人員,，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀的護理團隊。

我知道技術(shù)骨干的工作十分重要,，它既要為護士長當好參謀,，又要為護理姐妹們帶好頭,，不僅需要認真負責的態(tài)度,，還要具備吃苦耐勞的精神,。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求。無論能否入選,，我都不會氣餒,，我會一如既往的努力工作,，在平凡的護理崗位上做好每一個細節(jié),，做一名合格的護士,。謝謝大家,！

護理競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位護理姐妹：

大家下午好!

我是胡立珠,，現(xiàn)就職于康復(fù)醫(yī)學(xué)科,。今天能夠在這兒競選護士責任組長一職,，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個平臺!

我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，一展自己的理想和抱負,，為我們醫(yī)院健康,、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩,。

從20____年參加工作至今,，已經(jīng)從事臨床護理8年,，從中專到本科,，從護士到護師,，從n1到n2,，從內(nèi)科到外科,，一步步走來，一天天成長,，讓我積累了扎實的專業(yè)知識,，熟練的操作技能,，完善的服務(wù)理念,。也獲得了相關(guān)獎項,，如新技術(shù)新項目獎,，星級護士,，服務(wù)明星稱號,，表揚信等,，責任組長在一個團隊中有著承上啟下的作用，對上它是配合科室主任、護士長開展工作,，協(xié)助護士長做好科室管理工作,，對下它是護理姐妹的領(lǐng)導(dǎo)者,，是一線員工的后盾,，也是護士與護士長、護士與護士溝通的橋梁,，所以一名優(yōu)秀的責任組長有利于一個團隊的團結(jié)和更好的發(fā)展。

施,、檢查,、指導(dǎo)工作,，對低年資護士做好傳,、幫,、帶,，促進她們的成長。康復(fù)大家庭，醫(yī)護技還有患者,，交流是紐帶,，傳達信息,，聯(lián)絡(luò)感情,，必不可少,，團結(jié)協(xié)作,，共創(chuàng)未來,，工作之余不忘做好健康宣教，促進患者疾病知曉率,，早日康復(fù)重返社會,。

相信通過自身的不懈努力和科室同仁的積極協(xié)助,，我可以勝任護理責任組長這一工作。衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。謝謝大家。

胡立珠,。

護理競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，各位同事：

大家好！

首先感謝醫(yī)院給我提供了一次展示自我的舞臺和施展才華的機會,！中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我院加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試,。我一是擁護，二是支持，三是參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。

我叫陳凡,，××市人,，生于1966年1月，1983年考入××醫(yī)科大學(xué)護理專業(yè),，1987年獲學(xué)士學(xué)位。今天,，我競爭的職位是護理部副主任,，理由有三點：

第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己,。我應(yīng)該抓住這樣一次難得的機遇,。

第二點，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必需的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì),。

第一,，我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨,，干一行，愛一行,，專一行,。尤其是我來自一個軍人家庭,，父母的嚴格教育，培養(yǎng)了我吃苦耐勞,，踏實工作的優(yōu)良品格，這是干好一切工作的基礎(chǔ),。

第二，我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí),、愛思考,、愛出點子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,，這有利于開拓工作新局面,。

第三,，我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,，在廉潔自律上要求嚴格,，這是做好一切工作的保證,。

第四,，我信奉誠實、正派的做人宗旨,，能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力,。

第三點，我認為自己具備擔當此任所必需的知識和能力,。從護理部的職能看,，綜合性較強,、職能繁雜，擔負著醫(yī)療,、教學(xué),、科研等多項工作,。護理部主任必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗,。從我自身素質(zhì)和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。

第一,，我具備一定的政策理論水平。由于我在學(xué)校和工作中自學(xué)了法律專業(yè),，對衛(wèi)生行業(yè)的醫(yī)療安全和管理有了較高的認識和理解，從而保持了較高的政治敏銳性,。

第二，我具備一定的文字綜合能力,。我本身具有良好的文學(xué)基礎(chǔ),，加之擔任幾家雜志的編委,，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢?，F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表,。

第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗,。在學(xué)校時,，我是學(xué)生會的副主席,。參加工作后,，先后擔任科室副主任和主任,，具備了一定的管理水平和經(jīng)驗。

以上決定了我能夠更快地進入護理部副主任角色,。如果我能夠競爭上護理部副主任這個職位,，我將在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,，抓好“四項工作?！保裕?/p>

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，各位同事,，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能,；亦不可以一時之失意,，而自墜其志,?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學(xué)習(xí),、努力工作,。最后,，我想用一句歌詞來結(jié)束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你,，讓我們一起風(fēng)雨兼程,，創(chuàng)造我們事業(yè)的輝煌”,。

謝謝大家！

護理競聘演講稿篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

出于對個人理想的追求，對醫(yī)院改革的積極參與,，我再次來到了競聘現(xiàn)場，心中充滿自信,，同時也倍感壓力。感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了這次公平競爭的機會,！我叫***，今年43歲,，本科文憑，副主任護師,，xx市護理學(xué)會理事。我競爭的崗位是護理部主任,，我的優(yōu)勢有3點：

1,、工作經(jīng)歷：我85年參加工作,，93年起歷任外1、腦外,、門診急診中心護士長,，3次到上級醫(yī)院進修,，多次外出學(xué)習(xí),，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識，熟悉各科的情況,，勝任所有臨床護理工作,，管理技巧穩(wěn)定成熟,。如果說閱歷是財富，那么17年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎(chǔ),。

2,、工作能力：我精力充沛、思維敏捷,、善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決矛盾,。我人際關(guān)系好，親和力強,，方便溝通協(xié)調(diào)，我有突出組織能力和應(yīng)急能力,，敢于處理問題,，駕馭全局。

3,、工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色,，06年再次到急診后,，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室,、擴建了輸液室,，組建了急診病區(qū),，制定了120護士的工作流程,，完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構(gòu)架，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評,，多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士長,，十佳服務(wù)標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎,。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完成人,。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練,，就是值得您信賴的標志吧,！

此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的'認可,，我的工作思路是：安全第一,，質(zhì)量為本,，服務(wù)至上,。通過實行層級管理,，合理使用?？谱o士,，著力提高護理團隊的整體素質(zhì),，探索實施先進的apn排班模式,，增加護理安全系數(shù),，保證人力資源利用最大化,，促進護理質(zhì)量穩(wěn)步提升,，打造人民醫(yī)院護理品牌,。

1、首先在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下,，以三甲醫(yī)院的評審細則為切入點,，圍繞醫(yī)院的中心工作,，全力配合領(lǐng)導(dǎo)部署,。對內(nèi)了解各科情況,，對外掌握專業(yè)動態(tài),，確定明確目標；制定周密計劃,；保持清晰思路,，嚴格管理,，嚴謹工作,。

2,、建立與我院功能相匹配的管理網(wǎng)絡(luò)，健全與我院發(fā)展相適應(yīng)的護理工作制度,，在執(zhí)行力上很下功夫,，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實,，徹底改變制度與現(xiàn)實脫節(jié)，護士有章難循的工作狀況,。

3,、根據(jù)09年《江蘇省醫(yī)院護理工作評價標準》修改完善我院護理工作標準,，細化技術(shù)規(guī)范與工作流程，逐步建立與完善臨床科室清晰系統(tǒng)的工作指引,。實行層級管理,，將質(zhì)量管理責任從醫(yī)院向科室下移,，加強護士長和?？谱o士兩只隊伍的管理,，發(fā)揮專科護士的作用,，用?？谱o理知識解決臨床問題,，用規(guī)范的專業(yè)行為實現(xiàn)管理目標,，同時建立質(zhì)量反饋追溯制度,，重點解決疑難,、危重、意外事件的處理及改進,。保持常態(tài)管理,，杜絕臨時突擊,，促進護理工作持續(xù)改進,。

4、創(chuàng)新患者安全的環(huán)節(jié)和預(yù)警管理,，把保障患者安全的措施落實到實處,，強化護士的職業(yè)規(guī)范，提護士高法律意識,，以法服務(wù)病人,，以法保護護士,。高度重視（手術(shù),、急救）等高危醫(yī)療環(huán)節(jié)的管理，加強重點科室,、重點時段,、重點人員的監(jiān)管,，減少管理盲點,，消滅安全隱患,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

5,、建立與崗位相適應(yīng)的護士培訓(xùn)機制,。進一步規(guī)范,、細化,、充實規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容,。護士長側(cè)重于管理,，?？谱o士側(cè)重于專業(yè)，輪班及新護士側(cè)重于基礎(chǔ)知識和核心能力的內(nèi)化,，通過有目的,、多渠道,、多層次的培訓(xùn),，規(guī)范護士職業(yè)行為,，提高護理團隊的整體素質(zhì),。

6,、在我院探索實行先進的apn排班模式,，其最大優(yōu)點是減少交接班次數(shù)，節(jié)約了人力資源,，體現(xiàn)無縫隙護理。通過各班職責的重組與細化,，均衡了人力與工作的配置，保障了夜班的工作質(zhì)量,，提高了病人的安全系數(shù),，使我院現(xiàn)有的人力資源得到最合理的分配,，投入到最適宜的崗位,，發(fā)揮出最大的效益。

7,、加強與鼓樓醫(yī)院的對接，學(xué)習(xí),、引進先進的管理方法,，提高護理技術(shù)水平和科研水平。

參加此次競爭我經(jīng)過深思熟慮,，也做了充分準備，我渴望成功,，愿意為醫(yī)院的發(fā)展作出最大的努力，不論結(jié)局如何,，我保證服從組織決定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，坦然面對,，安心工作,。女人四十，知性,、豁達,、從容,、淡定,。舉世譽之而不加勸，舉世非之而不加沮,。把你珍貴的一票投給我吧,，給我舞臺,，還你精彩,，感謝您的信任與支持，謝謝,！

護理競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但我能夠參加這次競聘的時候,，就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福了,。好風(fēng)憑借力,，送我上青云,。我愿意借這次競聘的東風(fēng),，揚起達到勝利彼岸的風(fēng)帆,。

個人簡歷：

xx年的工作實踐使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性,、緊急性,、不可預(yù)見性和高風(fēng)險性于一體的特殊科室,，高超嫻熟的業(yè)務(wù)技能是院前急救工作高效安全的重要保障,。在處理三無病人,、棄嬰,、醉酒鬧—事患者時還要與各臨床科室,、醫(yī)務(wù)部,、總值班領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科人員緊密配合,，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，令個人綜合素質(zhì)得到全面提高,。我曾與同志們一起無數(shù)次參與大批傷員救治,，學(xué)生集體食物中毒,，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現(xiàn)場,，與死神賽跑,，爭分奪秒,，看著一個個脆弱的生命重現(xiàn)光彩，面對病人感激的眼神,，聆聽病人及家屬發(fā)自內(nèi)心的感恩之語,，一種職業(yè)自豪感油然而生,！雖然護理工作又臟又累,，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏，但我從未后悔過當初的選擇,，今后也將無怨無悔把畢生獻給這一崇高而神圣的事業(yè),！

擔任護理組長以來,，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面發(fā)掘,，積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗,，為今后的工作奠定了良好的基矗在去年的奶粉寶寶篩查事件中,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，專門負責每天上千名患兒的就診工作,，認真詳實做好登記,，耐心向每一位就診的患兒父母解釋,，疏導(dǎo)龐大的就診群體，在近兩個月的時間內(nèi)，每天連續(xù)工作十個小時,，體重下降五,、六斤，嗓子啞得說不出話,，再苦再累，也是心甘情愿,！值得欣慰的是在這次重大戰(zhàn)役中，未出現(xiàn)一例漏報,、錯報，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛,，未給領(lǐng)導(dǎo)增加任何麻煩，圓滿完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的這項光榮而神圣的政治任務(wù),，保障了患兒就診的綠色通道,，體現(xiàn)了公立醫(yī)院良好的社會信譽。

最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期,，我科的三名護士長全部被抽調(diào)到手足口病門診及病房，作為留守的護理組長,，離開護士長的監(jiān)督管理,，每天接診上百名急診患者,，轉(zhuǎn)送危重病人，保證護理質(zhì)量安全,，當我獨自面對這些繁瑣重大的工作時,，我深深體會到護士長工作的重要性，也深感肩上的責任重大,。常言道，低谷是創(chuàng)造自身價值的基礎(chǔ),，困難是施展自身才華的機遇,，我仿佛一個斗志昂揚的戰(zhàn)士,，每天早到晚歸,，與留守的姐妹們精誠團結(jié)，加強溝通,，每天向護士長匯報,，最大程度減輕她們的后顧之憂,，確保了急診工作的高效安全,，與全科同志共同堅定頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn),！

物競天擇,，適者生存,，只有競爭，才有活力,；只有競爭,，才有創(chuàng)新。

只有競爭,，才會發(fā)展,。我理解的競爭是不競則退,，不爭難進,。雖然我已經(jīng)是第三次參與競聘,，但我絕不以一時之得意而自夸豈能,，更不會因一時失意而自墜其志,。如果成功,，我一定不負眾望,，切實履行職責，迅速轉(zhuǎn)變角色,，努力做到以下幾點：

一,、找準位置,，目標明確。在思想和行動上與院黨委護理部保持高度一致,，愛崗敬業(yè),，踏實做人,，發(fā)揮自己的能力,，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻,。

二,、嚴于律己,，寬以待人,。以身作則,，率先垂范,。我們每個人至少有兩個家,，一個是自己的`小家,，一個是醫(yī)院這個大家,。佛說百年修得同船渡，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜,？在共同的相處中,，我們彼此之間都結(jié)下了深厚的親情,。作為護士長更要關(guān)心到每一個姐妹們的疾苦,，解決她們生活及工作中的困難,，嚴格要求,，人性化管理,，充分調(diào)動每一個人的積極性,，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨,，洋溢快樂,，包含工作熱情,，快速安全地行駛在改革的浪潮中,！

三、開展護理新業(yè)務(wù)新技術(shù),。創(chuàng)新才能發(fā)展，改革才有活力,。為適應(yīng)新醫(yī)改的需要,，必須改變醫(yī)生的嘴，護士的腿這種落后傳統(tǒng)的護理模式,，使護理由從屬于醫(yī)到形成獨立學(xué)科,，從配角轉(zhuǎn)變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護一盤棋,，協(xié)調(diào)發(fā)展，提供高超的醫(yī)療技術(shù)與優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

護理競聘演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

上午好,！

我演講的題目是《風(fēng)雨洗禮，再迎挑戰(zhàn)》,。自中支實行競聘制以來,，一批批青年才俊,，業(yè)務(wù)精英,，通過這個陽光平臺厚積薄發(fā)、放飛理想,，使人心悅誠服,，催人昂揚奮進！今天,，我又懷著激動的心情,，走上了這個展示自我的舞臺,。

從大學(xué)畢業(yè)參加工作到今天,，一眨眼就是xx載寒暑春秋，4000多個朝朝暮暮,。xx年的酸甜苦辣,，讓我歡喜讓我憂：喜的是積累了經(jīng)驗，增長了才干,，錘練了意志，寬廣了胸懷,。我學(xué)會了謙虛為人，寵辱不驚,；我學(xué)會了位卑不敢忘憂行,，從沒有本位主義想法,，無論哪個部門需要我配合，都是全力以赴做到最好,；我也學(xué)會了什么是“團隊精神”，什么是“榮辱與共”,。桃李不言，下自成蹊：總行優(yōu)秀共青團員和總行青年崗位能手的榮譽曾經(jīng)眷顧我,，第一次在總行用稿的喜悅更是清晰如昨,。憂的是常常害怕自己的工作有閃失,、沒突破，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們失望,，尤其是在辦公室擔任綜合秘書的七年更是常感如履薄冰,。當然,，憂也是緣于責任感,，所謂知我者謂我心憂,，不知我者謂我何求,。

風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮,，使我今天更有信心、更有勇氣迎接新的挑戰(zhàn),。如果我有幸競聘成功,，我為我現(xiàn)在服務(wù)的貨幣信貸科描繪了這樣一幅藍圖：在中支處室有位、在地方經(jīng)濟發(fā)展中有為,、在總行司局有名,。去年，在兩位優(yōu)秀科長率領(lǐng)下,，我們勤奮耕耘，卻于收獲在望的時候遭遇上級行目標考核的滑鐵盧,，大家雖然失落過沮喪過,，但我們這個堅強的團隊不會氣餒。我認為,，我們至少可以延展四個空間：

一是延展突出地方特色做調(diào)研的空間,?；鶎友胄虚_展調(diào)查研究，最忌拾人牙慧,，而必須緊扣地方實際形成特色,。當前,，光伏業(yè)是我市新崛起的支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),，它已經(jīng)成為我市的一張名片,，它的盛衰關(guān)系到我市的榮辱,，我們要密切關(guān)注，深入調(diào)查研究,，為政府諫言獻策,。

二是延展政銀企對接的空間,。眾所周知,，“企業(yè)貸款難,、銀行難貸款”是經(jīng)濟金融發(fā)展的一個瓶頸,，而信息不對稱則是其癥結(jié)所在,。我們要采取多種途徑為政銀企三方搭建交流平臺，促進經(jīng)濟金融良性互動,，暢通資金需求的`推薦渠道,。

三是延展個性化金融服務(wù)的空間,。督促各商業(yè)銀行特別是農(nóng)村合作銀行創(chuàng)新信貸產(chǎn)品,，如開展園區(qū)開發(fā)貸款,，中小企業(yè)發(fā)展貸款等業(yè)務(wù)品種,；引導(dǎo)金融機構(gòu)采取聯(lián)保貸款、倉單質(zhì)押等擔保方式,；同時進一步開發(fā)信用資源,，用好信用評級,。用個性化的金融服務(wù)造福一方水土一方人。

四是延展金融預(yù)警的空間。經(jīng)濟的飛速發(fā)展為金融穩(wěn)定帶來了前所未有的挑戰(zhàn)和嶄新的課題,。

今天,，我站在這里,，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，心情非常激動,。我本著進一步鍛煉自己,，為單位多做貢獻的宗旨,，參加本次總行信貸部科員競聘,。首先非常感謝單位，為我們提供了一個這么好的競爭平臺,，讓我們可以在這里展現(xiàn)風(fēng)采,，同時,，更要感謝多年來一直關(guān)心,、幫助和愛護我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來,。

我叫xxx,，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員,，助理經(jīng)濟師職稱,，現(xiàn)為行信貸員,，主要負責審批發(fā)放貸款，下基層催收貸款,。年的工作經(jīng)歷使我能較好的與同事溝通,、協(xié)作,，具有較強的團隊合作精神,，能認真完成領(lǐng)導(dǎo)交與的每一項任務(wù),，而在基層接觸的工作中具備一定的親和力和語言表達能力,。年來，經(jīng)過我的不懈努力曾獲得：多年的縣,、市級優(yōu)秀信貸員,?；厥走^去的幾年,，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔當,、敢反思,、珍惜人生價值的責任人,。面對競聘信貸部科員，我想自身具有如下優(yōu)勢：

一是積極向上,，團結(jié)同事,。一直以來,，我都很注重與同事們之間的關(guān)系，誠懇待人,，尊重同事,，關(guān)心同事，努力創(chuàng)造一種微笑,、高效的工作環(huán)境，創(chuàng)造一個相互關(guān)心,，相互幫助，相互支持的工作氛圍,。我相信“團結(jié)就是力量”,，因為只有和同事們處理好關(guān)系,，內(nèi)部才能更和諧團結(jié),，才能創(chuàng)造出更多的價值,，為我行的保值增值出更多力,。

二是政治過關(guān)，素養(yǎng)良好,。作為一名銀行員工,，在政治上積極要求進步,。自年光榮入黨來,，不斷加強自身思想政治建設(shè),，加強理論修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀,。在實際工作中,，堅持原則，嚴格自律,，以身作則,，事事以大局為重,。

具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,，嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，實事求是,、求真務(wù)實的工作作風(fēng),。

三是業(yè)務(wù)熟練，成績突出,。寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗日漸豐富,，理論知識日益扎實,，人也越來越成熟這些，都有利于今后工作的開展,。由于我長期要往返于基層之間,，我了解信貸部主要崗位職責,，就少去了一個熟悉的過程,，就能直接投入工作,，能起到事半功倍的作用,。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析,、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,，這些都是保證我做好信貸部工作的基礎(chǔ)條件,。

相信一直以來學(xué)習(xí)到的每一點經(jīng)驗教訓(xùn)都會更加有助于以后工作的展開，如果我今天的競聘演講,，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，給我以信任,，給我以支持,。我想我是不會辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的,。面對經(jīng)濟時代同行業(yè)劇烈的競爭,。我只有在自己競聘的崗位上,，更好的為信貸部服務(wù),，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿意,，以優(yōu)異的工作成績向領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷,。俗話說的好,，態(tài)度決定一切,。沒有好的工作態(tài)度,，就沒有好的工作質(zhì)量,?！扒Ю镏?，始于足下”我將通過以下幾個方面的努力,，認真履行崗位職責,。

一是提高服務(wù),，樹立品牌,。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念,。善于和敢于承擔責任，推動工作,。用全新的工作理念,，簡化辦事程序,，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、全體同事順心,。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn),，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任,、來提升信貸部的地位,。

二是加強學(xué)習(xí),，提升自我,。信貸部科員的職位責任是不容忽視的,，我將努力繼續(xù)按照政治強,、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，精于信貸事務(wù)，做到愛崗敬業(yè),、履行職責,，自己做到，率先垂范,，嚴以律己，努力爭當一名合格的信貸部科員,，全力實踐“團結(jié),、務(wù)實,、嚴謹,、拼搏,、奉獻”的時代精神,。同時還要加強思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。

三是立足本職,，做好工作,。堅持干一行，愛一行,，專一行，腳踏實地干好本職工作,。做到認真負責,，一絲不茍,，義不容辭的為單位做好貢獻,。嚴格按照標準開展各項工作：如果我能接任信貸部科員崗位，我將按時按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，并在工作中多思考,，多創(chuàng)新,，把工作做得更好,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：無論這次競職成功與否,，我都將一如既往地踏實工作,，服從組織安排,，盡職盡責地做好自身工作。職位本身對我來說并不重要,，重要的是,，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,，繼續(xù)保持昂揚的斗志，更好地為總行工作,，為信貸服務(wù),。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁會給我一次實踐的機會,，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

護理競聘演講稿篇八

各位醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、評委老師們：

大家好!

我叫xx,，今年xx歲，畢業(yè)于xx學(xué)校,。

作為一名年青人,，我既有過“心浮氣躁、眼高手低,、生不逢時的感嘆”,，也有過“自以為是，盲目盲從,，無所作為的迷惘”,。但是,，來到鬃醫(yī)院后，看見全院職工同心同德,、攻堅克難,、苦心經(jīng)營、誓求發(fā)展的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)后,，我沉默了,，也醒悟了。雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程,，但我感受到了強勁的發(fā)展氣息,。我想，鬃醫(yī)院之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展,，走到今天,，正是繼承了老一輩光榮傳統(tǒng)，靠著這股子敢于戰(zhàn)天斗地的抗震精神,、敢于標新立異的創(chuàng)新精神和天下為公的奉獻精神來實現(xiàn)著自己的夢想,，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么,，應(yīng)該做什么,，到底怎么做。

作為新職工,，我沒有資格談什么索取,，沒有資格講什么條件，只有誠實守信,、厚道做人,、腳踏實地、努力工作,。在鬃醫(yī)院這個大熔爐里,，要實現(xiàn)自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒,，才能點燃生命的激情,。這不是一句空話，也不是一句套話,，而是我擲地有聲的承諾,，無怨無悔的選擇。

首先,，把自己定位為打工者,，靠自身的努力贏得他人的尊重。

作為新職工對自己要有一個準確的定位,，就是樹立不與他人攀比名利的思想,，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者,。打工者是什么心態(tài)?打工者就是今天不努力工作,，明天就要努力找工作的心態(tài)。時代呼喚魯迅先生“甘為儒子?！钡姆瞰I精神,，不計較個人得失，踏實工作,，厚道做人,。目前，雖然醫(yī)院創(chuàng)造了很好的用人環(huán)境,，人人是人才,，塞馬不相馬，但前提條件是自己要先是一匹馬,。試想,，沒有作為，工作表現(xiàn)平平,，不服從領(lǐng)導(dǎo),，誰會愿意提供你更大的舞臺和發(fā)展空間;沒有用武之地，怎會有業(yè)績有所作為?這就像伯樂與千里馬的關(guān)系,，千里馬常有而伯樂不常有,。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂,。正確認識自己,，正確認識別人，是紅花就爭鮮斗艷,，是綠葉就吐翠襯托,。因此，在工作上要主動出擊,，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的,，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事,，盡心盡力把每項工作做好,。在此基礎(chǔ)上樹立一種思想，那就是“不論別人重視不重視你,，但是自己一定要重用自己”,，千萬不能好高務(wù)遠、眼高手低,，積極地從細微處做起,，做到眼勤,、手勤、腿更勤,，每件事都富有創(chuàng)意的把它想的周全,、做的到位、辦的完美,，以只爭朝夕的精神,，投入十二分的工作熱情，爭搶著干,、比拼著干,，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻,。

其次,，把自己定位為小學(xué)生，以學(xué)習(xí)的態(tài)度務(wù)實的工作,。

中國醫(yī)療市場進一步開放,，看到我院許多醫(yī)務(wù)人員的危機意識、風(fēng)險意識,、責任意識和自我保護意識逐漸增強,，為不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油,，不斷固本強身,，反復(fù)進修，學(xué)?？凭珜２?，學(xué)專業(yè)強素質(zhì)……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封,，輕言放棄?醫(yī)院是一所新的大學(xué),，每位職工都是我的老師，都是我的學(xué)習(xí)榜樣,，有許多知識需要不斷更新和完善,。這是因為，一方面學(xué)校里學(xué)的多是理論,，而醫(yī)院需要的是實踐能力和綜合素質(zhì),需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路,，把學(xué)問變成醫(yī)院的兩個效益。只有抱著謙虛謹慎,、務(wù)實求真的求識心態(tài),，才能贏得周圍同事的支持，理論才會迅速轉(zhuǎn)變成實踐經(jīng)驗,，否則只能坐吃山空,，飲鴆止渴,。另一方面，醫(yī)院競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，在任何單位,，人才都是免費的，庸才都是昂貴的,。因為人才能創(chuàng)造遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入,。在醫(yī)院不論領(lǐng)導(dǎo)還是職工,，每個人都是在為自己工作，沒有人會養(yǎng)懶漢,，天下也沒有免費的午餐,。所以從現(xiàn)在開始，就要努力學(xué)習(xí),，努力把自己培養(yǎng)成為一專多能的人才,。盡快使自己由人力向人才轉(zhuǎn)變，由專一人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉(zhuǎn)變,。這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學(xué)習(xí)是有主觀思想的學(xué),，而不是形而上學(xué)的學(xué),。既要向同事學(xué)、前輩學(xué),、領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，也要向患者學(xué)、案例學(xué),，甚至向醫(yī)療糾紛學(xué),。時時刻刻把自己定位為一名小學(xué)生，學(xué)習(xí)臨床一線人員對待科學(xué)精益求精,，嚴謹求實的精神,，學(xué)習(xí)行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神,，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策,、舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣,，給醫(yī)院發(fā)展帶來新的氣息,。

最后，把自己定位為主人翁,，建立與醫(yī)院血脈相連的共同體,。

“不積跬步無以致千里”,，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起,，并協(xié)助他人做好工作,。在醫(yī)院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大發(fā)揮，醫(yī)院的價值才會有最大地實現(xiàn),。如果說,，病人是醫(yī)院的衣食父母，那么醫(yī)院就是我們每位職工的衣食父母,。醫(yī)院榮辱興亡,，與我們每個人的利益密切相關(guān)。作為醫(yī)院的主人,，首先要像談戀愛一樣,，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位,、愛上我們協(xié)和醫(yī)院,。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣,，產(chǎn)生了激情才可能把工作做的更好,。這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育,，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫(yī)院的品牌宣傳,，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子,，只有對工作有了這種如醉如癡的感覺,，才可能干事、干成事;其次,，作為主人翁要樹立團隊精神,，事事嚴于律已，處處想著他人,，在院內(nèi)自己代表著科室形象,，出院后代表著醫(yī)院形象。我們一句不當?shù)难哉Z都可能給患者造成誤解,，影響到醫(yī)院的信譽,，一個不雅的動作都可能損害醫(yī)院形象，影響到醫(yī)院的發(fā)展,，因此時時處處都想著我是護士,。

我愿意為醫(yī)院的建設(shè)貢獻自己的微薄之力，希望大家能夠支持我。謝謝大家!

護理競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、護士姐妹們，下午好,。

我是來自ccu的xx,，今年35歲，護理本科學(xué)歷,，主管護師,。1997年參加工作，1998年定在心血管內(nèi)科工作,，2004年在ccu工作至今,。不知道多少個日夜了，我工作在重癥患者的身邊,，守護著生命。因為這一份守護,，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長,。我于2008年獲得了科室的優(yōu)秀護士，2011年獲得了醫(yī)院的十佳護士?，F(xiàn)在醫(yī)院在騰飛,，正是需要用人的時候，我覺得我應(yīng)該站出來,，向更高一層努力,，為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻！

醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,，我認為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是患者從第一秒入院開始,，為其提供全程.全面.優(yōu)質(zhì)的護理服。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，是以病人為中心,，強化基礎(chǔ)護理,整體提升護理服務(wù)水平。倡導(dǎo)“五心”服務(wù),，即病人入院熱心接,，病人住院真心待，病人需求盡心幫,，病人護理精心做,，病人出院誠心送。做到“五個一”服務(wù),，即第一時間將病人接到床邊,，說好第一句話，落實第一頓飯，送上第一壺水,，做好第一次入院宣教,。協(xié)助病人翻身、擦背,、剪指甲,、洗頭等日常生活，與病人心貼心交流,，全程滿足病人需求,。讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!

病房開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量,，我覺得可從以下幾方面開展工作：

1.培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，.加強護理人員的“三基“培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。組織護理人員召開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的動員會，深化以病人為中心,，變被動服務(wù)為主動服務(wù),。把“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙?wù)”的觀念。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,?？梢酝ㄟ^業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。

2．加強訓(xùn)練護理人員的文明禮貌用語,，鼓勵淡裝上崗，給病人展示新一代護士形象,！關(guān)于文明禮貌用語,，我自已感促很深，至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久,，有位叫黃健的阿姨,，一個冠心病病人。她住在離護士站最遠的一個病房,。有次,，我去給她更換液體。一進病房門她就沒好氣的對我大聲說：“怎么這么久,，我打了半天鈴都沒來,！”“鈴一響我就來了,，護士站離這遠，我不可能一下子飛過來呀,！”我說,！因為確實鈴一響，我就馬上過去了,。這個黃健阿姨一聽,，馬上暴跳如雷，在病房大聲喊叫：“叫你們護長來,，叫你們主任來,，叫你們院長來！”我嚇得馬上給她道歉,，她理都不理我,。主任出面才平息了火氣。結(jié)果我被扣了一個月的獎金,。當時,，我覺得委屈死了，我又沒有做錯事,，為什么這個阿姨這么兇,，而且還害我扣了一個月的獎金。后來回想起來,，我錯了，真的錯了,。我沒有用敬語,，沒有用文明禮貌用語。如果換成：“對不起,，讓您久等了,，下次我會加快的”這樣的話，就不會惹這個阿姨生氣了,?？梢姡拿鞫Y貌用語非常非常的重要,。

3.實施醫(yī)院護士績效考核制度及建立科學(xué)合理的激勵制度,，因為它的運行能創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境，可以促進護理質(zhì)量的提高,。

護士績效考核可以通過以下幾方面考核：學(xué)歷職稱,、工作量、工作質(zhì)量,、患者滿意度考核?，F(xiàn)在我科實行工作量計量的方式和病人滿意度的方式給護士加以獎勵。我們分成1.2.3.4和機動組5個組，哪個組的人均工作量多,，哪個組就得到一定的獎勵,。上個月我們1組的工作量最多，我們每個1組的成員都獎勵50元,。上個月最滿意的護士是寧方芹,，她也得了100元的獎勵。我覺得這樣很好,，充分調(diào)動了我們科護理人員工作的積極性?，F(xiàn)在，做健康宣教大家都主動積極去做,，接液體也都積極主動去接了,。我感覺大家都在發(fā)生了變化。真正做到了主動為病人服務(wù),。4.加強住院患者基礎(chǔ)護理項目的實施,讓患者真正感到身心舒適!

在提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時加強基礎(chǔ)護理服務(wù),。基礎(chǔ)項目服務(wù)包括：晨晚間護理,，臥位的護理,，排泄的護理，床上擦浴,，洗頭等,。原來我們科有個叫藍華忠的急性心梗病人。他在住院第5天的時候,，我為他做了個床上洗頭的服務(wù),。后來，我?guī)状谓o他發(fā)口服藥,，就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果,。我知道，我取得了這位患者的信任,。出院的時候,，他給我了個最滿意的評價。

5抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,。

護士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者。我覺得不僅是在住院期間要做患者健教,，出院后做健教也是非常必要的,。可以利用電話,，qq,、飛信等現(xiàn)代通信功能還可以建立患者qq群等,，這樣可以增加患者的再診率、滿意率,！無形中也為自已科室了宣傳,！

自從開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，感覺科里的每位護士更貼心溫暖了,，下病房更勤了,，更能第一時間掌握病人病情變化與生活需求了。走進病房你會感到點點滴滴的變化：我們的精神飽滿,，笑容可掬,；患者感覺到護士隨時的關(guān)心，“阿公,、阿婆”的叫個不停,，“今天該洗頭了，泡完腳舒服嗎”,，患者及家屬看在眼里,，感動在心里，每月護理滿意度都是100％,。我們正用一言一行譜寫護理服務(wù)的新形象,！

最后，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冊O(shè)立了這個平臺,，讓我有這個鍛煉的機會,！感謝ccu全體同事們以及韋美勤護士長給我的鼓勵和支持！護理骨干是否競聘成功,，我都會在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面努力成為護士們的楷模,。在出現(xiàn)一些問題時主動承擔工作中的責任,。謝謝,！

護理競聘演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委，各位同事：

下午好!

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會,。我也衷心希望能為我的.醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負,。

我叫xx,，今年xx歲，放療科xx病室主管護師,，中共預(yù)備黨員,，大學(xué)本科畢業(yè),，學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)于中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院,，20xx年9月,，就讀于中南大學(xué)護理學(xué)院護理研究生課程班。曾先后發(fā)表論文3篇,，已在省級,，國家級專業(yè)雜志中刊登。

我性格開朗,，隨和,，上進心強，我的愛好是讀書,，交友,，參加集體活動，也喜歡計算機,，1990年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學(xué)校分配來到本院,，至今13年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學(xué)習(xí)，從一個中專生學(xué)到了護理研究生,，在臨床中我用理論指導(dǎo)實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,，也提高了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的興趣,。

13年來，我一直服務(wù)于臨床一線,，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科，放療科護理工作,，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，學(xué)會了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷,，內(nèi)關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心,，用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等。

在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強，曾擔任主班,，負責護士工作,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難，重癥患者監(jiān)護,，主管實習(xí)生帶教,，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護，護護,，護患之間的良好關(guān)系,。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

33床李老向我訴苦：“口干啊!晚上要起來幾次喝水!”,，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻,，幾天后，老人對我說：“好!好!還有化痰的作用!”為此,，他特意寫下了一封感謝信,。

就這樣，在放療科臨床護理中,，我一點一滴的積累經(jīng)驗,，我希望能盡我的力量更好的為病友服務(wù)，我一直牢記：減輕痛苦,，促進康復(fù)是護士的職責,。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值。

一份耕耘,，一份收獲,。我的工作得到了病友,，陪人,，領(lǐng)導(dǎo)，同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認可,。20xx年,，20xx年被評為優(yōu)秀護士,，20xx年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年,，1996年被評為院先進工作者,，20xx年，1995年被評為工會積極分子,，1999年上交退回紅包200元,，收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次表揚,。榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,。參加這次我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡,，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo),。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù),。

2,、作為信息管理者，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展,。

3、作為科室,，醫(yī)護,，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調(diào)者,，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。

人們說管理是門藝術(shù)，13年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范,。來到放療科11病室，主任，護士長他們以身作則,，嚴格要求,，寬容和民主，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍,。3年時間，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。今天,，我競聘放療11病室的護士長,，如果成功，我相信在護理部的領(lǐng)導(dǎo),，在主任和老護士長的支持和指導(dǎo)下,，我定能擔當此任。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己,，寬以待人，嚴格要求,，公平處事,。

以下是我的工作設(shè)想：

一、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，嚴格要求自己,，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務(wù)。

同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。

二、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪。

三,、以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量我了解11病室的護士,，自尊心強，上進是她們的共同點,，目前我們有7人在讀本科,。

a作為護士長，應(yīng)尊重,，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

b保證人力資源合理分配，從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班。

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量,，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

四重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。

安全重在防范,。

a開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。

c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

d制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施,。

五培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。最后一點目標管理科室做到年有目標,，月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1~2篇論文,。

科室會定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗交流,，如論文檢索，論文撰寫,，科研選題等,，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。

科室會組成英語興趣愛好小組,，增強聽,，讀，寫的能力,，使護士的英語水平得到提高,。

不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起,，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌!

謝謝大家!