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公司員工檢討書自我反省篇一

尊敬的領導：

您好,！

很遺憾公司的規(guī)章制度上面已經(jīng)明確的表示了，如果員工有特殊情況需要親自打電話到公司請假,，經(jīng)過公司的批準之后才能休假,。可是我今天還是違反了這個條例,，所以特此給您寫這個檢討書向您解釋并澄清之所以犯這個錯誤的原因,。

今天之所以沒來上班,，主要是因為自己突然感冒很嚴重，所以早上起床之后發(fā)現(xiàn)自己根本不能勝任今天的工作,，所以在迷迷糊糊中給公司的上級主管發(fā)了信息,，說明了自己因為感冒發(fā)燒不能去公司的原因，之后看他一直沒有給我發(fā)信息,，所以就又給他打了個電話,，可是電話也沒能接通，就以為他是有事在忙所以打算隔一段時間之后再給他打電話請假,。但是因為自己吃了點藥,，腦袋有點昏昏沉沉便睡著了，等到我起來的時候,，才看到當天主管也請假了的事情,，當即立馬給您打了電話，雖說您已經(jīng)原諒了我,，并且跟我說過下不為例，但是我還是需要跟您解釋一下這件事,，總的來說,，這件事雖不是個很意外的事情，但也不是個必然事件,。但是畢竟犯錯誤,，違反公司紀律的是我，所以我有必要也一定要向您做出檢討,。

事情的緣由大概就是這樣子,，希望您能夠有所了解并能夠諒解，在我返回公司上班之后,，我會主動去您辦公室向您道歉,，并再次征得您的原諒，其次,，我認為這次這個錯誤,，也證實了我自己對待公司的規(guī)章制度，對待上班的紀律不夠嚴謹,，不夠尊重,，而且還表明了自己對緊急事件的處理方式不夠熟練，不夠好,。我知道沒有請假就不來公司上班是一件很不好的事情,，不僅影響了公司，還耽誤了自己這一天的工作,，公司是個大集體,，是個團隊,，我們每個人都是不可缺乏的一部分，所以每一天突然臨時少一個是很不好的事情,，這樣會影響公司所有同事這一天的日常工作,，而且我這樣沒有得到領導批準的請假算是曠工，算是藐視公司的紀律,。但是請您相信,，我絕不是有意而為之，實在是因為事發(fā)突然,，一下子慌了神不知如何是好,。

但是有了這一次的慘痛的教訓之后，我相信自己以后一定能夠成長,，能夠更加的遵守公司的制度,，不會再讓這種錯誤再一次發(fā)生，當然,，在我返回公司的時候,，我將把我的醫(yī)院檢查報告單上交給人事，并對此寫出對這件事的前因后果的說明書,，希望領導能夠從輕處理,。再次抱歉。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工檢討書自我反省篇二

雖說平時都有一些違紀的行為,，但是被領導逮個正著那還是要好好寫。

檢討書,。

來征求原諒,，否則領導一發(fā)火那工資不就得扣個精光了。不會寫員工檢討書怎么辦?下面是本站小編給大家整理的一些關于公司員工檢討的模板,，希望對大家有用,。

尊敬的單位領導：

作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員，我在執(zhí)勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題,。在此針對我的錯誤做出反省與檢討,，以最大程度的挖掘錯誤根源，細究我個人錯誤責任,，爭取能夠有效改正錯誤,，重新恢復良好工作作風。

首先,，我要陳述一下錯誤的具體情況：當天下午,，我剛上執(zhí)勤哨位兩小時左右以后，當時我見周圍沒有進入大門的來客,，于是便掏出手機就玩起了游戲,，大致事情就是這樣子,。

現(xiàn)如今，經(jīng)過領導的嚴肅批評,，提高了我對于自身這個錯誤的覺悟,。我充分得意識到了錯誤的嚴重性，作為一名武警部隊的執(zhí)勤哨兵,，站在門崗上就是在某種層面上代表著武警部隊形象,。武警部隊是怎么樣的一只部隊呢?那是一只保護群眾生命財產(chǎn)安全強而有力的力量，武警的形象應該是堅而有力,、無堅不摧,、勇猛向前，作為武警部隊門前哨崗我就應該在自身工作上體現(xiàn)出這一份形象,。而我卻在執(zhí)勤期間玩手機,，這手機是什么玩意呢?這些個智能手機盡管是一些通信高科技產(chǎn)品，帶有一些趣味游戲,，可是里面還充斥著大量無聊,、無意義、無趣,、嬉笑小兒科的糟粕信息啊,。因此手機可以在一定程度上被視為一種游戲機，那么我作為武警執(zhí)勤哨兵在崗位執(zhí)勤時候手持“游戲機”(完全可以想象一下,，那副情景是多么令人不知所然),，這是一個什么樣的性質呢?——經(jīng)過領導點撥,，確實令我豁然開朗,，不經(jīng)意間我有了哭泣的沖動，還是領導您說的是,。

總而言之,，一名武警哨兵倘若執(zhí)勤當中出現(xiàn)玩手機的形象，那至少代表了這名哨兵多么薄弱的意志品質呢?這是堅決不可取的,。

這次錯誤以后,，我深感懊悔與愧疚。我知道“年紀輕“,、”剛剛踏上工作崗位”,、“思想覺悟素質不高”、“意志品質薄弱”,、“趕時髦親時尚”等諸多借口都顯得是那么幼稚與輕薄,。自己絕不能輕易得避過這次錯誤，我自己都無法輕易繞過自己,。我應該從錯誤當中牢牢吸取教訓,。.

經(jīng)過這幾日徹夜的,、深刻的反省，我懷著嚴肅的心情,，認真得寫下了這篇檢討,。而我很清楚，一篇檢討書僅憑文字不能夠完全形容出我悔恨的心情,，檢討書也只是文字,，對于錯誤的改正并沒有真正務實的督促?？墒俏疫€是要寫,，這是為什么呢?因為我要向領導坦實得表達我的思想改正狀況，只有我思想上真正改正端正了,，今后才能強而有力的保證錯誤的完善改正,。

簽名：

時間：20xx年**月**日。

尊敬的醫(yī)院領導：

在此本人滿懷愧疚與自責的心情遞交這份檢討書,，以深刻反省自身由于情緒不好而毆打精神病患的嚴重錯誤,。

事情詳細經(jīng)過：7月1日由于我私人感情出現(xiàn)危機導致我情緒非常低落，晚上九點我?guī)е涣记榫w進入科室值班,。恰巧6床病患走動在科室內(nèi),，我百般勸說讓其回房就寢，始終沒有能夠讓其正?；貙?。不僅如此，病患又出現(xiàn)了大小便失禁的情況,，我在做完清潔工作之后越想越氣就出手打了她幾下耳光,，直到把她打哭為止。

事后經(jīng)過醫(yī)院領導批評教育,，我深深得意識到了錯誤,。首先我違反了作為一名醫(yī)護工作者最起碼的職業(yè)道德，就是不應該攜帶情緒進入工作,。私人感情盡管出現(xiàn)了問題也與工作毫無關系,，在就崗之前就應該把私人感情完全卸掉。我?guī)е涣记榫w就崗,，使得自身無法承受原本正常的護理工作,，遇到一點突發(fā)情況就產(chǎn)生了負面情緒導致沖動打罵病人。其次,，我對于崗位的心理塑練還不夠,。就崗之前，領導就一再強調心理塑練的問題，要我們必須加強心理承受力,。此處遇到一點問題,，我就出現(xiàn)情緒波動明顯暴露出了承受力的不足。再有就是犯了逞強的一貫毛病,，在遭遇情緒波動時候沒有及時向領導匯報而盲目上崗,，如果及時匯報心理狀況，不做逞強也能夠得到及時妥善的心理護理,，避免此類問題的出現(xiàn),。

總得來說，通過這次錯誤讓我深刻警醒,，痛徹心扉,，決心好好改進，努力提高,，重新成為一名合格優(yōu)秀醫(yī)護工作者,。在此向領導保證如下：今后一定要端正思想，調整態(tài)度,，遇事不逞強,，有困難找領導，努力塑練工作素質,，以優(yōu)秀工作業(yè)績回報醫(yī)院回報領導,。

簽名：

時間：20xx年**月**日。

尊敬的單位領導：

事到如今,，錯誤經(jīng)您發(fā)現(xiàn),，我們受到了處罰問詢。經(jīng)過深刻反省,，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性,。分析我的此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的工作思想覺悟,、沒有充分認清行為可能造成的嚴重后果,，礙于同事情面錯誤行駛,，并且也暴露出我沒有足夠嚴謹,、規(guī)范的工作態(tài)度。錯誤發(fā)生以后,，我心有余悸,，始終覺得這個事情做錯了。

認識到了這些問題,，我深感內(nèi)疚與自責,。然而，我清醒地意識到，錯誤已然發(fā)生,，過多自責無濟于事,。我必須在充分認清錯誤的基礎上，充分采取切實,、穩(wěn)妥的改正措施,，以求最大限度地避免今后此類錯誤的發(fā)生。

特此,，我向您做出保證：

1,，從今往后，我必須時刻保持高度工作思想覺悟,，堅決遵守單位工作各項,。

規(guī)章制度。

徹底杜絕此類違規(guī)操作行為,。

2,，充分吸取此次錯誤經(jīng)驗教訓，以此為戒,。并且穩(wěn)妥處理同事之間關系,，讓同事關系避免出現(xiàn)此類情面穩(wěn)妥，讓同事關系朝著健康,、謹慎,、積極的方向發(fā)展。

3,，今后努力認真工作,，不辜負您的關懷與厚望。

簽名：

時間：20xx年**月**日,。

公司員工檢討書自我反省篇三

尊敬的領導：

您好,！

我今天上班的狀態(tài)很不好，完全沒有一個正式員工的樣子,，我現(xiàn)在也對我今天的所作所為進行了深刻的反思,，才知道自己今天的行為是多么的錯誤，我敬請希望您能原諒我這次,，我一定會迅速調整自己的狀態(tài),，絕對不會再發(fā)生今天這樣的事了。

首先真的很感謝您給我這份工作,，這是我從大學畢業(yè)的第一份工作,，本來我在實習期的表現(xiàn)還算不錯，我也順利的被公司提升為正式員工,，可是我卻沒有對得起您對我的信任,，我一成為正式員工，明顯可以看出來我現(xiàn)在的工作狀態(tài)遠沒有之前實習期那么的認真負責專注，上班期間經(jīng)常玩手機,，打瞌睡,，完全就是拿出了我在大學上課期間的那個精神氣，我也不知道自己為什么達到目的之后就變成這樣了,，可能是沒有新的目標了,，一切就變得毫無動力。

今天上午我按照往常一樣,，懶散的在自己的崗位上完成總監(jiān)給我派發(fā)的任務,，是一個跟我們合作已久的甲方要我們設計一個服裝的logo，一件簡單的log甲方居然有數(shù)十條要求,，其中一條簡直讓我無語,，“要求整體的顏色能是彩色的黑”，我看到的第一眼便覺得這是甲方在無理取鬧,，我就很隨意的做了一個logo,，但僅僅一個這樣簡單的工作任務我也花了一個上午才完成，因為我做著做著就跟朋友在網(wǎng)上聊天去了,，工作極度的不認真,。我把做好的東西提交給總監(jiān)審核之后，就在自己的位子上看起電視劇來,，沒過一會,，總監(jiān)來到我的座位前對我說：“這就是你花了一上午做出來的垃圾？沒有一點是符合甲方的要求的,，你是吃干飯的嗎,？你還有臉在這玩，還不快給我繼續(xù)改,?！币幌伦影逊桨杆Φ轿疑砩希盐沂謾C弄掉了,，我也不知我當時怎么想的,，站起來就對著總監(jiān)說：“你行你來啊，彩色的黑是什么色調,？這不很明顯是甲方搞我們嘛,，這樣的單你也接手，真不知道你是怎么想的”,。是的,，我今天頂撞了我的上司,，我現(xiàn)在都不知道我當時怎么想的,，居然做出這樣的事，后來有同事告訴我，“彩色的黑,？我們總監(jiān)以前做過啊,，現(xiàn)在他的作品還在我們公司的展示欄擺著呢?！蔽疫^去一看,，果然，總監(jiān)不愧是總監(jiān),，能有這樣另辟蹊徑的審題方式,，根本就不是一般人的思維，我還要學習的東西太多了,。

希望領導您能原諒我,，我已經(jīng)認識到我今天的錯誤了，我不想被開除,，請您再給我一次機會吧,，我在日后一定在工作中打起十二萬分的精神，絕不偷懶,，敷衍行事,，我也會主動去跟總監(jiān)道歉的，他現(xiàn)在在我心目中就是老師一般的存在,，我會在日后的工作中多向他學習請教的,，希望他能原諒我今天對他的態(tài)度，是我沖動了,。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

公司員工檢討書自我反省篇四

尊敬的領導：

經(jīng)過這次季度的績效考核,，我深感愧疚。幾天來,，我認真深思寫下工作檢討書,，深入自剖，為本人的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位指導做出深入反省，并將我?guī)滋靵淼乃枷肷钏冀Y果向指導匯報如下：我懇求指導再給我一次時機,，使我能夠經(jīng)過本人的行動來表示本人的覺悟,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻，請指導置信我,。

同時,，在這件事中，我還感到,，本人在工作義務心上仍就十分欠缺,。假如不是指導的注重,，并請求本人深入反省，而聽任本人繼續(xù)縱容和開展,，那么,，結果是極端嚴重的，以至都無法想象會發(fā)作怎樣的工作欠缺,。因而,，經(jīng)過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了僥幸,，感到了本人覺悟的及時，這在我今后的人生生長道路上,，無疑是一次關鍵的轉機,。所以，在此,，我在向指導做出反省的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激。

此外,，我也看到了這件事的不良影響,，可能我有些自在散漫，掉以輕心,，那怎樣能及時把工作_貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，假如在我們這個集體中構成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的不良習尚,，我們工作的進步將無從談起,。因而，這件事的結果是嚴重的,，影響是惡劣的,。經(jīng)過這件事，我感到這固然是一件尋常的事情,，但同時也是長期以來對本人放松請求,，工作作風松散的必然結果。

經(jīng)過幾天的深思,，我對本人這些年的工作生長閱歷停止了細致回想和剖析,。記得剛上班的時分，我對本人的請求還是比擬高的,，時時處處也都能恪守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐步走上了軌道,，而本人對單位的一切也比擬熟習了,，特別是指導對我的關心和協(xié)助在使我感到暖和的同時,，也漸漸開端放松了對本人的請求,，反而以為本人曾經(jīng)做得很好了。因而,，這次發(fā)作的事使我不只感到是本人的羞恥,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷!

此致

敬禮

檢討人：__

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書自我反省篇五

尊敬的領導：

您好,！

我是公司xx部門的xx員工,，這是我第一次給您寫檢討，我相信這也會是我最后一次給您寫檢討,。因為在這次犯了這次錯后,，我回家已經(jīng)反省了一個星期左右，在我深深的檢討自己之后,，我決心再也不能放和這次一樣的錯誤了,。并且在以后的工作中我只能做到加倍努力，加倍認真的對待工作上的事,，才能讓我對這件事情少一點愧疚,，也算是為了彌補我這次犯的錯而做的保證吧。希望您領導給我一次改過自新的機會,，讓我好好的彌補這次的過失,。

在上個星期的早會上，在其他員工正在做著它辛苦準備了很久的工作總結的時候,，我卻在地下心安理得的玩手機,。我為此事件，向一直信任我培養(yǎng)我的公司領導道歉,，向一直和我交心幫助我的公司同事道歉,。我不應該不尊重他的用心準備了這么久的工作成果，我不但沒有鼓勵他,，還不虛心學習他人總結的工作經(jīng)歷和方法,。這是我的損失，也是我作為一個公司同事,、作為一個朋友沒能做到位的地方,；我不應該違法公司規(guī)定，在開會的時候玩手機,，更不應該給其他員工樹立不好的榜樣,。

所以從這次的錯誤中,，就可以反映出來我的工作態(tài)度還不夠端正，我的工作熱情還不夠飽滿,，我的思想意識還不夠成熟,。說明我沒有把公司規(guī)定放在心上，如果放在了心上,，我就會時刻記住不能在開會的過程中玩手機,。所以在這點上我要改正，把公司員工手冊,、公司員工注意事項,、公司員工守則都通通抄寫一片，不僅要記在心里,，還要刻在腦海里,。時刻提醒自己，做到以后不再犯里面的任何一條,。

關于工作態(tài)度不夠端正,，可能是因為我這陣子在xx項目上取得了一些成就，我就沾沾自喜,，我就開始膨脹自滿起來,，甚至還在開會的時候玩起手機來，這也是員工的一大忌,。所以我要端正我的工作態(tài)度,，在以后不管取得多大的工作成就都不能夠像現(xiàn)在這樣，而是要時刻保持一個虛心請假的心,，保持一個積極進取的心,。

我向領導保證，我以后一定會認真對待每一項工作,，認真開好每一次會議,，不管它是大型的，還是小型的,，我都會積極參加,，并在會議過程中做到認真記錄。這不僅僅是一個工作態(tài)度的體現(xiàn),，它還能讓我在會議中學到很多東西,。所以這兩全其美的事情我為什么不去做到它。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

公司員工檢討書自我反省篇六

今天我懷著萬分愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為深痛惡絕及決心,。

今天下午我和xx發(fā)生了口角,由于一時沖動我把xx打傷了事后想想這次打架我有很大責任我不應該他先挑釁我而失去控制讓沖動控制我理智;我也不應該想當然認為武力才是解決同事間矛盾最佳方法,。

早在剛踏進這個工廠時候您就已經(jīng)三令五申一再強調：全廠同事有了矛盾解決不了可以找我絕對不可以叫人不可以摻雜社會成分其實領導你反復教導言猶在耳嚴肅認真表情猶在眼前我深為震撼也已經(jīng)深刻認識到此事重要性于是我一再告訴要把此事當成頭等大事來抓辜負領導對一片苦心,。

而語言上遲緩思想上麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑然而正如高爾基說過那樣-——當你把一件是看得十分重要時候磨難和失敗就接踵而來了我知道這次我犯了不可饒恕錯誤這些小階級主義錯誤讓我脫離了領導你教導以及傷害了你和同事對我所寄托希望至此事之后我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

我要通過這次事件提高我思想認識強化責任措施我有決心,、有信心改正!

敬愛的xx領導：

您好!

今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心,。

今天下午,，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動,，我把xx打傷了,，事后想想,，這次打架我有很大的責任,，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的`認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。

早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾,，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分,。其實,，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心,。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑,。然而,，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了,。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后,，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。

我要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正!

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉,，最主要的,，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤,，雖然一時痛快,，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”,。如果可能,，我希望和xx同事重新做朋友。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司員工檢討書自我反省篇七

尊敬的單位領導：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責的心情向您遞交檢討,，以深刻反思我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,，因為我沒有把關好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2，我沒有保持一個認真,、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份。

3,，我缺乏必要的問題預判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責,。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個事情困擾、自責,。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事，也對不起我自己,?？墒牵曳浅Ｃ靼變H僅在這里做出檢討,，道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,，采取切實的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責任感對待工作,，勤勉、認真,、細致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察,、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓,，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領導對我的關懷與厚待,。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了,，希望領導能夠給我一次改過自新的機會,。

檢討人：

時間：

公司員工檢討書自我反省篇八

尊敬的

領導

12月16 日晚10點，在 辦公室加班時,，我將17日到提前簽了,，被領導發(fā)現(xiàn)。我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導,、同志做出深刻檢討,，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候，我對自己的要求比較高,，時時處處也都能遵守單位的相關規(guī)章制度,，從而努力的完成各項工作。但近年來,，由于對本職工作逐漸熟悉,，進入常態(tài)，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖 的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤,。因此，通過這件事,，我在深感痛心的同時,，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，是一次深刻的教訓。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢,？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：

日期：

公司員工檢討書自我反省篇九

尊敬的公司領導：

20xx年4月23日上午，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經(jīng)理江國語因誤解發(fā)生了一些爭執(zhí),。爭執(zhí)內(nèi)容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經(jīng)理產(chǎn)生了一些誤會,，其間本人語言表達方法不當，因而發(fā)生爭吵,，導致會議一度中斷,。

此后經(jīng)過公司有關領導的思想開導，本人作了深刻的反思和自剖,，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,。這幾天來我也進行長時間的反思。俗話說："眼見為實,，耳聽為虛",，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經(jīng)理記恨在心；我不該置公司領導人的威信于不顧,，置公司規(guī)定的原則于不顧,，在會上與江經(jīng)理發(fā)生爭吵。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因,，對公司形象造成很大影響,。想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折,。在此,，我向公司領導做出深刻的檢討，懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過自新的機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,。今后的工作中我將以加倍的努力來彌補我的過失和錯誤，請領導相信我,。

通過這次事件,，得到了公司領導的教誨和幫助，同時也從領導身上學到更多的智慧,，我保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領導重罰,。最后,，我希望公司全體同事以我為反面材料，對照自己,，檢查自己,，爭做優(yōu)秀員工。

一葉可知秋,，一事可成鏡,。

我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒,，時時自照,。

檢討人：xx

20xx年4月28日

公司員工檢討書自我反省篇十

尊敬的領導：

本人是飲料課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間,，導致員工同一批吃飯,，造成區(qū)域漏崗,，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用,，身為xx課的組長,，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到,，發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤,，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關系較好,，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已,。

而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事,，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已,，其次可能在超市待久了，有點老油條了,，自己上班的紀律也有點散漫,，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生,，通過這件事情使我認識到作為一名組長,，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯,，那只是一名最普通的員工都應該會做的事,。

作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力,，還要有較好的組織能力,，領導能力，工作時間內(nèi)公私分明,，對于部門領導分配下來的工作認真執(zhí)行,，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度,，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗,，漏崗，不聚眾聊天,，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中,，不再犯同類錯誤,。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

公司員工檢討書自我反省篇十一

親愛的組織,，親愛的領導：

公元20xx年xx月xx日,，我沒能按照公司規(guī)定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠,、身體不適,、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結果,，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫,，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧,，置公司領導班子的威信尊嚴于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利,、自我放縱、丟棄原則,、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無比遺憾，感到非?？蓯u,，感到無以復加的后悔與悲痛。

此時此刻,，我流著眼淚,，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤,，與其說是錯誤,，不如說是罪行。是的,，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時,，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了,。如果我們每天都這樣,，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣,，公司也就會從地球上消失,，這是多么嚴重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗,，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺,，想到這里，我的心在流血,，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及,。

親愛的組織，親愛的領導,，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的,，后果是嚴重的,，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀,，殺一儆百,，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處--罰我在家閉關思過15天并給予口頭警告的紀律處分!唯有如此,，才能夠真正做到執(zhí)法公平,，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的,。

檢討人:

日期:

公司員工檢討書自我反省篇十二

尊敬的xxx：

月日,，在會議上，正當在臺上講話時,，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現(xiàn),。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，開會和領導講話是布置和安排指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實,，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xxxx一案結算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人,，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對,。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說，“君子務本,、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：

1、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結合，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,。”那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：xxx,。

公司員工檢討書自我反省篇十三

領導你們好,！

非常感謝在座的每一位給我這次機會，在次與大家進行一次坦誠的溝通和交流,，從態(tài)度上,，思想上，行動上作深刻的反省和檢討,。

進公司到現(xiàn)在已經(jīng)快1年了,，我也成長了不少,，一直以來我的性格溫和但有點內(nèi)向，不善言辭,。平時和同事在一塊言語少,，和師傅，班長溝通交流的更少,，因此在工作中碰到一些不懂的問題不敢向師傅和同事請教,，由于經(jīng)驗不足，加上自己不去主動尋求幫助,，虛心向人請教,，為了逃避問題，車廢了零件就亂找料子偷工減料,，被師傅發(fā)現(xiàn)后及時給了我批評和指導,，我一定要以此為戒，端正自己的態(tài)度,，犯了錯一定要勇于承擔責任,，絕不犯同樣的錯誤。在此我要真心感謝我的師傅給我的教導和包容,，沒有她的支持和指導我就不會有今天這么幸運了,。

不管是在工作還是在生活中，我一直都忽視了團隊協(xié)作精神和與人溝通交流的重要性,。一直以來與同事之間的關系處理不融洽，并且與我的領導之間也缺乏很好的溝通交流,，導致自己在公司處于一個孤立無援的被動局面,，那段時間，心情是極度壓抑的,，很擔心,，很著急，很彷徨,，開始變得消沉,，情緒波動大，頂撞班長,，惹師傅生氣,，經(jīng)常遲到或早退，不按時加班,，和同事之間沒有共同語言,，所有這些惡劣態(tài)度是因為我內(nèi)心深處極度的擔心和不安。說實在話,，我不想生活在那種被人孤立的沒有歸屬感的生活,，從今天開始我一定要以積極地心態(tài),，努力勤奮的工作，盡快的融入到這個溫暖的大家庭中,，和同事友好相處,，熱心的幫助他人，經(jīng)常與領導主動而坦誠的交流,，在工作中不停的學習完善自己,，在生活中快樂的感染自己也感染身邊的每個人。

今天站在這里,，我心里百感交集,，很激動，在此我感謝大家給我改過自新的機會,，古人說,，知錯能改善莫大焉，犯了錯誤并不可怕,，怕的是一錯再錯,，而貴在有勇于改錯的決心和意志，我一直都相信,，也對自己有信心我會成為公司一名優(yōu)秀的成員,。我的檢討完畢。非常感謝大家,！謝謝,！

檢討人：***。

公司員工檢討書自我反省篇十四

尊敬的領導:

您好,。我是您的員工,，今天我懷著深深地愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對這次在工作中由于服務態(tài)度不好而引起的投訴，表示深刻的認識以及今后再無重犯的決心,。

10年03月11號,，有一位張先生到我柜前來辦理信用卡還款業(yè)務,我因為身體疲勞產(chǎn)生了浮躁的心態(tài)，那天他來柜臺還沒有說要查詢余額時,我就搶先一步說沒有填金額,因為有好多客戶都忽略金額的填寫,所以我也沒多想,告訴顧客金額沒有填就退給客戶了,當時因為我沒有微笑服務,再加上語速也有點快,對客戶服務態(tài)度不好,，從而引起了投訴,，這次因服務態(tài)度問題犯下了嚴重的錯誤，不僅破壞了優(yōu)良的工作氛圍,，更可能給公司造成不良的影響,，在此，我向您深刻檢討我的思想認識：

一,、這說明了我工作態(tài)度極不認真,，對工作欠缺責任心，精神狀態(tài)極差,，沒有把自己的工作做好,，丟棄原則,，我對我犯下的這個錯誤感到無以復加的后悔與遺憾。

二,、這說明了我對自己沒有時刻做到高標準,、嚴要求，雖然這是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。

三,、在這件事中,，我感到自己的工作責任心仍就非常欠缺。平時領導一直在強調要操作定型,上班思想集中,對客戶態(tài)度要好,，而我在思想上沒有重視起來?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭，如果不是這次出差錯,以后或許也會,。這證明了我的思想工作沒有做到位,，工作作風不端正，崗位責任意識不強,。

我深刻地反思這次違規(guī),，覺得太不應該了，由于自己不好的服務態(tài)度犯下的錯誤,，不僅給周圍的同事帶來了不良的影響,，更給公司造成了損失，我深深地懺悔,，同時感謝領導的批評教育，感謝您們的寬宏大量,，給了我新生的機會,，尤其是現(xiàn)在正處于世博會期間，各行各業(yè)都在狠抓文明服務,，我決定在以后的工作中再無重犯,，認真吸取此次教訓，端正思想作風：

一,、不論業(yè)務多么的繁忙,，不論手頭的工作多么的重要，都要把客戶永遠擺在第一位,，都要堅持先外后內(nèi),、做到微笑服務,。

二、客戶是多種多樣的,，素質有高低,。所以，在與客戶對話的時候要語氣婉轉,，講究對話技巧,。

三、要始終堅定不移地把“顧客永遠是對的”牢記心中,，認真貫徹到自己工作的始末,，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極,。

四,、端正思想態(tài)度，堅決不把麻痹的思想狀態(tài)帶到工作中來,，時刻警鐘自省,，堅持理論聯(lián)系實際的學風，持之以恒,、學以致用,，善于運用馬克思主義的立場、觀點,、方法和專業(yè)理論知識來觀察問題,、分析問題和解決問題，不斷提高處理實際問題的能力,。

五,、熱愛本職工作，堅守工作崗位,。始終以飽滿的熱情,、積極主動的工作態(tài)度和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。嚴格按照工作的規(guī)章制度辦事,，優(yōu)質高效地完成本職工作和領導交辦的任務。

六,、樹立正確的理想信念,，始終保持奮發(fā)向上、開拓進取的精神風貌,。遇到挫折和困難,，始終保持健康向上的心理素質，遇到新情況和新問題，要善于思考,，全面分析,，積極探索，勇于創(chuàng)新,。

觀一葉可知秋之將至,，在今后的工作中我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒,，時時自照,，日日面對，努力提高自身的思想素質,，端正工作態(tài)度,，明確工作作風，露出一次次燦爛的微笑,，做到一絲絲耐心的解釋,，以優(yōu)質高效的服務贏得客戶的好評，最終達到服務無止境,。

最后,，真誠的感謝領導對我的諄諄教誨，我一定認真吸取教訓,，痛改前非,。

公司員工檢討書自我反省篇十五

尊敬的公司領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書,！

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,，造成了工作的失誤,。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求,，工作做風渙散的必然結果,，也是與我們時代要求-樹新風，講文明,，背道而行,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已，深刻檢討,。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1.思想覺悟不高,，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識,，也沒能在行動上真正實行起來,。

2.思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻,、不夠負責,，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改：

1.對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,；

3.經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢,？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

短短幾百字,，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵,，深藏在我的心里,。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會,，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作,，認真負責,，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以,，我要感謝領導讓我寫了這份檢查,，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會,。說真心話,，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅,！

在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。在此,，我向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

公司員工檢討書自我反省篇十六

尊敬的單位領導同志：

您好,！

工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤,，我對錯誤的全面認識如下：

首先,，我的思想覺悟上存在嚴重不足,。作為一名xx，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,，顧客對我行的實際印象,，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的。因此xx的工作操守如何,，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象,。而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。

其二,，我的工作作風懶散,，不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務失誤,，在大多數(shù)情況下,，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的“不專心,，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風,。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹,、認真的態(tài)度面對自己的工作,。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠,、偷懶,、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題,，以及在工作上的不成熟和不嚴謹,。

然而，我的工作錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤,。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正,。

至此

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工檢討書自我反省篇十七

尊敬的領導：

你好!

今天在工作時我沒有做好自己的工作!

在線路板上寫字,，并被領導發(fā)現(xiàn)，我認真反思,，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安,，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時,，也是我對自己工作的放松,，帶來的結果,，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒,，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重,，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,，因此我不請求領導的寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見,，同時!我請求領導在給我一次機會,，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省。

檢討人：

x年xx月xx日,。

公司員工檢討書自我反省篇十八

尊敬的領導：

你好!

今天在工作時我沒有做好自己的工作!

在線路板上寫字,，并被領導發(fā)現(xiàn)，我認真反思,，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安,，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時,，也是我對自己工作的放松,，帶來的結果,，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,， 這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒,， 而我還這樣下去,，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,， 在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事,，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕,， 無論領導怎樣從嚴從重的處分我,，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會,，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,， 以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,，并 愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司員工檢討書自我反省篇十九

尊敬的領導：

12月16日晚10點，在辦公室加班時,，我將17日到提前簽了,，被領導發(fā)現(xiàn)。我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領導,、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候，我對自己的要求比較高,，時時處處也都能遵守單位的相關規(guī)章制度,，從而努力的完成各項工作。但近年來,，由于對本職工作逐漸熟悉,，進入常態(tài)，尤其是領導對我的關懷和助力在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤。因此,，通過這件事,，我在深感痛心的同時，也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的`惡劣影響，如果大家都像我一樣,，怎么能及時把工作落實好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

xxx,。

20xx年x月x日。

公司員工檢討書自我反省篇二十

你們好,！

對于這次罷工過程與我知道的,，我簡述一下。

老大原來承諾12月23號發(fā)工資,，沒能實現(xiàn)以后,，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上,，大家把一部分錢拿去開支了,。

我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了,，我說我也是這樣,，再不發(fā)工資我們怎么過？這時,，我上廁所去了,，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事,，其實,，我心里也不平衡，就也停下來了,。

過一會,，老大過來了，問怎么不做了,？我們說工資都不發(fā)還怎么做,？生活都沒保障了！

這時,，我轉眼一看,，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,，原來陳生來了,。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了,。

又過了一會兒,，大家全都到前臺去了，這時,，陳生來了,，叫龔奔談一下，等龔奔過來時,，就叫我們到會議室開會。

會上,，陳生說：大家為什么這樣做,？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板,，叫大家上班,。

員工們說上班可以，但得給個說法,。這樣,，討論了很久，最后,，陳生說,，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資,。大家同意了,，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了,。

下午,，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機回來了,，叫晚上開會,。

會議過后，第二天,，發(fā)工資了,。但是，有的全發(fā)了,，有的沒發(fā),；我的也沒有發(fā)。

當晚大家領工資時,，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā),。下班時，我問財務部,，財務說,，名單上沒有你，得等候通知——我當時的確無法想通,。

現(xiàn)在,，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力,，少說話多做事,；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失,。但事情已經(jīng)發(fā)生,，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒,。我已明白要與公司共同攜手,、共同進步的道理！

檢討人：

日期：