隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇一

一年來,，在醫(yī)院黨委及主管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展建設(shè)為中心,，深入貫徹學習省,、市一系列重要指示精神,，堅決執(zhí)行院黨委的各項規(guī)定,切實履行工作職責，重落實,、重防范,，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署和具體要求，圓滿完成本年度工作計劃和分管的各項工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下:,。

一、思想政治方面:積極參加醫(yī)院,、支部組織的政治學習,，不斷提高思想認識和政治覺悟，與院黨委保持高度一致,，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，與科室間保持良好的協(xié)作關(guān)系,，與同志間保持了友好的合作關(guān)系。能正確履行崗位工作職責,，做到工作認真負責,、辦事講究原則、建議符合實際,、相處與人為善,、遇事冷靜相對、做人老老實實,。堅持忠誠社會,、忠誠組織、忠誠事業(yè),、忠誠崗位,、忠誠家庭，先做人后做事,。

二,、在制度建設(shè)方面：認真學習并嚴格貫徹國家安全生產(chǎn)、消防安全等方面一系列法律法規(guī),，認真落實院黨委制定的各項規(guī)章制度,，逐步建立和健全安全生產(chǎn)責任機制,。

三、具體工作方面：結(jié)合本職工作,，在日常管理工作中注重建立和健全隱患排查治理機制,、安全宣傳教育培訓機制：

（1）根據(jù)政府消防安全管理事項暫行規(guī)定，認真落實安全生產(chǎn)主體責任,，強化紅線意識,，依法履職盡責，制定方案,、明確主題,，組織開展安全生產(chǎn)對話談心活動，簽訂《安全生產(chǎn)責任明白書》,，嚴格落實九大禁止行為,，嚴格落實“四自查”、“八除八?！?、“九項規(guī)定”的具體要求，積極開展“查盡責,、除隱患,、保平安”活動，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動,、明確落實醫(yī)療場所消防安全基本要求,、明確落實省、市關(guān)于開展夏季消防安全集中整治專項行動,、20xx冬春火災(zāi)防控工作方案,，重點解決紅線意識不強、底線思維不牢,、工作落實不到位的問題,；重點解決職責不清、落實不力的問題,。

（2）在今年的4月份,，認真做好國務(wù)院消防工作考核準備工作，為迎接國家檢查組的抽查,，組織開展認真學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)消防安全管理標準和技術(shù)標準在實際工作中的運用,，在全院范圍內(nèi)營造排查整治火災(zāi)隱患的深厚氛圍，不斷提高消防安全“四個能力”水平,。

（3）根據(jù)要求定期和不定期在全院范圍內(nèi)進行安全生產(chǎn)大檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠要求有關(guān)單位立即進行整改落實,，該停用的停用,、該拆除的拆除,、該配備的配備，很快落實到位,。特別在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“奮戰(zhàn)100天,、全力保平安”的專項行動中，強力整治重大火災(zāi)隱患,，對院內(nèi)不符合規(guī)定的“彩鋼板”房屋，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下解除阻力,、頂住r力,，堅持全面拆除。

（4）利用多種形式宣傳消防安全常識和火災(zāi)防范措施,，普及安全用火,、用電基本知識，特邀省消防協(xié)會專職教員到我院免費進行全員消防知識培訓,，要求大家熟練掌握逃生基本常識和技能,，要求各崗位工作人員會檢查消除火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi),、會組織人員疏散逃生,。

（5）日常工作中注重和眾安康安保人員交流、溝通,，引導(dǎo),、監(jiān)管，增強服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量,，能夠根據(jù)巡檢管理系統(tǒng)的重點位置進行定時定點巡查；注重車輛管理,，使車輛管理水平達到整齊劃一的程度,。在危急關(guān)頭保安人員能夠增強主人翁意識，把醫(yī)院的事情當成自己的事情辦,。

（6）結(jié)合醫(yī)院實際,，嚴格按照既定的應(yīng)急處置程序和處置辦法妥善處置突發(fā)事件。對今年有可能發(fā)生的和發(fā)生的醫(yī)患糾紛和治安事件,，能夠依照有關(guān)規(guī)定,，及時,、迅速向有關(guān)部門報告,，并做到有理、有節(jié),、有據(jù)解決問題,，積極果斷處置突發(fā)事件和治安案件,。

（7）逐步完善安全生產(chǎn)事故隱患排查治理臺賬，按規(guī)定的時間和要求定期向有關(guān)政府管理部門進行匯報,。一年來,，順利通過市衛(wèi)生局、市消防支隊,、大隊和洛龍派出所對我院的定期檢查,，總體對我院的相關(guān)工作比較滿意，也可以說對我們的工作給予很高的評價,。在今年的六月份,，市政府組織開展企業(yè)安全信用等級評定，我們根據(jù)“市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)信用管理暫行辦法”和“考核評分細則”的有關(guān)規(guī)定要求,，進行全面細致的準備,，經(jīng)市衛(wèi)生局組織評定，我們醫(yī)院得分大于90分,，我們的信用等級被評定為優(yōu)秀單位：公示為a級,。

（8）能與其他科室協(xié)同合作，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù),。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇二

一年來,，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點,，正確處理“自律〞與“他律〞的關(guān)系,，在實際工作中，從嚴要求自己,，努力告誡自己：莫伸手,、人莫貪。

我始終認為在新的歷史時期,，領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身的政治理論,、業(yè)務(wù)知識、黨紀政紀條規(guī)的學習,，顯得尤為重要和迫切,。在學習上，我主要從四個方面入手,，一是深入學習政治理論,。一年來，重點學習了鄧小平理論,、“三個代表〞重要思想,、××大會議精神、科學發(fā)展觀以及公司各時期的文件及領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,，進一步堅決理想信念,，增強認真貫徹落實黨的根本理論,、根本路線的自覺性。在學習中力求做到“三個為主,、三個結(jié)合〞即：以自學為主,，做到自學與輔導(dǎo)學習相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學以致用〞為主,，做到理論與實踐相結(jié)合,。二是認真學習黨紀政紀條規(guī)。

一年來,，我在學習政治理論的同時,，自覺學習黨風廉政建設(shè)材料，通讀,、精讀了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政假設(shè)干工作準則(試行)》實施方法、《公司黨風廉政建設(shè)責任制實施方法》等有關(guān)黨紀政紀條規(guī)材料,，屢次觀看了反腐倡廉電視錄像,。俗話說：“不鏡于水、而鏡于人,、則吉兇可鑒也,。〞我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識,，提高防腐抗變能力,。三是學習先進模范人物。一年來,，我以××等先進人物為標桿,，學習他們立黨為公、無私奉獻,、執(zhí)政為民的精神,，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀,，進一步堅決政治信仰,，提高工作的責任感、使命感,。四是學習新知識,、新技能。一年來,，我本著與時俱進的原則,，按照終身教育的理念，學習專業(yè)知識,，不斷拓寬知識面,，提高先進文化素養(yǎng),。

古人說，世風之狡詐多端,，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚,，終覺冷淡處趣味彌長。一年來,，我堅持以自律為本,，以廉潔從政為起點，正確處理“自律〞與“他律〞的關(guān)系,，在實際工作中,，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手,、人莫貪,。在廉政上，努力做到“自重,、自省,、自警、自勵〞,。

自重,，就是珍重自己的言行、人格和名譽,，絕不干那些自輕自賤,、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽,。

自省,，就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的'利益。一個人的錯誤有它的形成過程,，有萌發(fā)階段,，別人是很難發(fā)現(xiàn)的，往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn),，但那時已為時已晚,。所以，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要做到防微杜漸,，確保不出問題,，重要的還是靠自省。要經(jīng)常提醒自己在教育家屬,、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。

自警,，就是用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,，警告自己不要有任何越軌的行為。要知法懂法,，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型,，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重,，不以公謀私,。那些被查處的違紀違法干部,，正是從不自警走向犯罪深淵的,。這些人存有僥幸心理,，總認為只要大錯不犯,，小錯不斷也沒關(guān)系,，其結(jié)果是“小洞不補，大洞受苦〞,，一發(fā)不可收拾,。

自勵，就是始終保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài),。我認為一個人在工作,、學習,、生活的道路上,，無論是一帆風順，還是坎坷不平,，都要有一個良好的精神狀態(tài),。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準,，生活上低要求,。并正確認識和處理“三個關(guān)系〞，即：奉獻精神與利益原則的關(guān)系,、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系,、全局利益與局部利益的關(guān)系，為此，我時時自勵,，始終以新的精神狀態(tài)投入到醫(yī)務(wù)工作中,，認真處理遺留問題。力所能及地為患者效勞,。

我們有信心,，在新的一年來臨之際，以昂揚向上,、發(fā)奮有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風,，為轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展和社會的進步建功立業(yè)，為廣闊病患者解除痛苦,，再造健康奉獻力量,。

述職人：

20××年××月××日。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇三

總之,，通過自己的積極努力,，各項工作取得了比較明顯的成績，但我也深知,，與x煤化集團迅猛發(fā)展的形勢和上級的要求還存在一定的差距,，新觀念牢固樹立，用心做事,，還要在今后的工作中進一步的加強,，為實現(xiàn)我礦安全效益企業(yè)還要竭盡全力，將努力探索出安全管理長效機制的綜合新體系,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇四

回首過去的一年,，非常感謝醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能?；厥走^往,，使我懂得了很多。領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持與關(guān)愛,，令我感受到人間的溫情,，在此我向院黨政領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，在工作上,，圍繞總務(wù)科的中心工作,，對照相關(guān)標準，嚴以律己,，較好的完成了各項工作任務(wù),。

即將過去的一年，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于以病人為中心,，為臨床服好務(wù)的工作目標上,，緊緊圍繞重點發(fā)展工作，在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長〞，充分發(fā)揮員工們的主觀能動性及工作積極性,，提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的新形象,。我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉技能外,，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承當工作責任,。在作風上，我能遵章守紀,、團結(jié)同事、務(wù)真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的`工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

一年來我始終堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學習、工作和生活實踐,，在思想上積極樹立熱愛國家熱愛醫(yī)院,，醫(yī)院就是我的衣食父母，擁護領(lǐng)導(dǎo)的思想,，堅信在醫(yī)院新的領(lǐng)導(dǎo)班子正確指導(dǎo)下,，醫(yī)院一定會走出一條有自己特色的寬廣道路，為加快醫(yī)院的發(fā)展認真做好本職工作,。

我能重視加強理論和業(yè)務(wù)知識的學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作中,，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。增強自己執(zhí)行制度的自覺性和堅決性,。一是認真學習醫(yī)院下發(fā)的各種文件和規(guī)章制度,，做好每一次院務(wù)會記錄，并把這些精神及時傳到達每位員工,。二是認真學習工作業(yè)務(wù)知識,，重點學習各工種維修技術(shù)、管理知識,。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點，并結(jié)合自己在理論技術(shù),、管理知識方面存在哪些缺乏之處,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,。

一年來,，我始終堅持努力工作，按時完成工作任務(wù),。嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記醫(yī)院各項規(guī)章制度,，全心全意為醫(yī)院創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益宗旨,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作：認真收集科里工作要求及信息，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的發(fā)展情況,，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,，讓主管領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的,、正確的決策。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,，分清輕重緩急,，合理安排時間，按時,、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。在日常工作中,，認真聽取員工反映的問題,，提出的要求和建議。同時,，對員工要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好員工的思想工作，讓員工相信我們在為員工所想,。

一年來,，我能認真領(lǐng)會醫(yī)院有關(guān)會議文件精神，深思熟慮,，根據(jù)總務(wù)科具體情況,，制定維修工作方案。然后征求各方面的意見,，集思廣益,，把醫(yī)院精神與實際工作結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來,。在工作過程中,，以身作則,，化解矛盾,，把握工作的主動權(quán)。在管理工作中,，堅持每周主持召開一次科早會,，傳遞醫(yī)院的會議精神,，聽取各組工作情況匯報，研究當周工作安排方案,，加強管理,，催促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中,，堅持以人為本,，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復(fù)雜,、繁重的工作任務(wù),。

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正一些不正之風,。本人以身作則,，嚴格要求，堅持以制度用人,，以制度管人,，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度,，樹立醫(yī)院就是我們衣食父母,，愛院如家、愛崗敬業(yè)的良好風氣,。

本人牢固樹立正確的權(quán)力觀,、利益觀，樹立為員工效勞的思想,，把科室滿意不滿意,、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點,，努力為院里辦實事,、辦好事。

總的來說,，一年來,，本人在團隊管理方面考慮的較多，工作范圍廣,、任務(wù)重,、由于本人正確理解上級的工作部署，堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項制度,，較好地發(fā)揮了生產(chǎn)管理和組織協(xié)調(diào)能力,，充分調(diào)動了廣闊員工的工作積極性，工作積極主動,，不畏臟累,，盡職盡責,，較好地完成了醫(yī)院安排的各項工作任務(wù)。我也認識到自己的缺乏之處,，文化知識水平還比擬低,，隨著醫(yī)院的發(fā)展，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣。今后,，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績，自覺把自己置于領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督之下,，更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高理論素質(zhì)和各種工作技能,，做一名合格的帶頭人,，為全面建設(shè)醫(yī)院，發(fā)展醫(yī)院的目標作出自己的奉獻!

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇五

一年來,，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以xx重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)師的崗位職責，現(xiàn)對這一年的工作匯報如下：

一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,，比較系統(tǒng)地學習了xx精神，做到思想上,、政治上時刻同黨中央保持高度一致,。同時，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化,、工作學習化,，兩者相互促進，共同提高,。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動,，對照先進找差距，查問題,，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此,，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務(wù)學習不放松,。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記xx萬字,，撰寫工作報告xx份，撰寫業(yè)務(wù)工作論文xx篇,。二是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例手術(shù),，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者xx人,，實施手術(shù)xx例,，治愈病xx人（次）。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮,，院衰我恥”，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè),、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時，嚴格要求自己,，不擺老資格,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重，遵守各項紀律,，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇六

王天文。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位職工代表：

大家上午好,！現(xiàn)在，我代表縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向您們作xx年工作述職,，請予審查和評議,。

xx年，在縣委,、政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，縣人民醫(yī)院緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作重點，以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為總目標,，以服務(wù)病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和保證醫(yī)療安全為重點，縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，主動承擔政府、社會的健康職能和職責,，架起了政府和百姓之間的感情橋梁,，真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項法律法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和崗位責任,，全面完成了年初計劃任務(wù)。

一,、班子團結(jié)廉潔,，決策民主。

我院領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)都比較年輕,，工作熱情比較高,，有不斷開創(chuàng)工作新局面的信心和決心。在過去的一年里,，醫(yī)院班子成員注重加強素養(yǎng)的提高,，不斷地深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經(jīng)驗及現(xiàn)代科學文化知識,、業(yè)務(wù)技能等活動,，認真學習廉政建設(shè)的相關(guān)法規(guī)和制度，廉潔自律,、敬業(yè)愛崗,，帶領(lǐng)醫(yī)院不斷向前發(fā)展。

一是充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設(shè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,，班子成員合理分工,，能夠做到“思想上多交流，工作上多溝通,，決策上多商量”,，在各自的職責范圍內(nèi)，以身作則,，嚴于律己,，盡職盡責，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，一切為了病人健康和醫(yī)院發(fā)展,，不計較個人利益，工作中顧大局,，維護班子的團結(jié),。

二是堅持民主決策。對重大決策、干部任免,、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,。

三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設(shè)備購買中,，全部由重慶市招標采購中心進行招標采購,，由縣財政局、縣監(jiān)察局監(jiān)督完成,。在院內(nèi)藥品申購過程中,，完善了藥事管理制度，監(jiān)督議價流程,，取得較好效果,。

二、“創(chuàng)先爭優(yōu)”實實在在,，精神文明碩果累累,。

xx年，我們以“弘揚白求恩精神,，服務(wù)健康秀山發(fā)展”為主題開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，加強黨員隊伍建設(shè)，開展了“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”競賽活動,，取得了實實在在的效果,。

1、各支部組織了“上黨課,、受教育”學習活動,，開展了“讀經(jīng)典”講解活動，重溫入黨誓詞,，使黨員的黨性得到鍛煉,，組織和紀律觀念普遍增強，切實提高黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,。

2,、參加了衛(wèi)生系統(tǒng)組織的送醫(yī)送藥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，開展義診咨詢7次,，參加人數(shù)近百人,，發(fā)放藥品金額3000余元。

3,、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)“爭當時代先鋒建設(shè)健康重慶”渝東南片區(qū)講故事比賽選拔賽并獲得二等獎,。

4、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市xx年“健康重慶杯”護理技能大賽10月20日在重慶工商大學體藝館舉行,，來自重慶市各區(qū)縣的63支代表隊,、近400名護理人員參加了比賽,。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。

5,、積極開展全縣城鄉(xiāng)醫(yī)療資源統(tǒng)籌活動,。今年共開展巡回醫(yī)療宣傳活動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳6次。通過活動充分體現(xiàn)了縣人民醫(yī)院對農(nóng)民群眾的關(guān)心,，同時收到了良好的宣傳效果,。

6、“5.12”國際護士節(jié),，我院舉辦了“心肺復(fù)蘇技能競賽”活動,，來自14個科室的18位參賽護士參加了比賽，強化了護理人員愛崗敬業(yè)的精神,，增強護理人員的責任感和使命感,。

7、為進一步開發(fā)潛能,，增強團隊精神,，提升執(zhí)行力,，適應(yīng)新發(fā)展,，6月，我院分批組織101余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工進行了戶外拓展培訓,。

8、特邀成都倍壘職業(yè)經(jīng)理培訓學校簽約講師來院作“創(chuàng)先爭優(yōu)暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)”專題培訓,。培訓內(nèi)容包括優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識,、交談禮儀、職業(yè)形象塑造,、服務(wù)語言與交談禮儀,、工作場合應(yīng)對禮儀以及醫(yī)院服務(wù)禮儀禁忌、醫(yī)患溝通技巧等,，全院400多名醫(yī)務(wù)人員參加了培訓,。

9、加強無償獻血的宣傳,。全年無償獻血累計人次數(shù)為2583人次,，獻血總量860000毫升，臨床用血840000毫升,，100%來自無償獻血,。

10、玉樹大地震后,，醫(yī)院職工紛紛主動要求捐款,，在院行政、院黨總支的組織下，我院職工共向災(zāi)區(qū)捐出了24680元,。

通過活動的有力開展,，全院98名黨員，6名預(yù)備黨員,，11名入黨積極分子,，在行政、內(nèi)科,、外科三個支部崗位上團結(jié)帶領(lǐng)全院職工內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象，帶頭做事謀發(fā)展,，帶頭服務(wù)比貢獻,，帶頭自律樹形象，促進了醫(yī)院各項工作的進一步完善,，提高了全院職工的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德,，受到廣大患者認可。全年醫(yī)院收到錦旗27面,，感謝信21封,。

三、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動扎扎實實,，社會群眾有口皆碑,。

以“弘揚白求恩精神，服務(wù)健康秀山發(fā)展”為主題,，“以病人為中心,、責任重于泰山”“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”為內(nèi)容的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動是院黨總支,、行政確定的醫(yī)院xx年重大活動之一,。

活動開展以來，活動啟動以來,精彩亮點比比皆是,，全院共收錦旗24幟,，表揚信19封；尤以腦外科,、泌尿科突出,。全年護理質(zhì)量綜合考核：內(nèi)一科97.33分，內(nèi)二科97.65分,，內(nèi)三科98.08分,，兒科97.84分，普外科97.28分,，骨科97.56分,，泌尿科98.04分,，婦產(chǎn)科97.83分，口腔,、眼科97.59,，耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分,。按等級醫(yī)院管理要求護理部組織兩次滿意度調(diào)查分別是94.57%,、98.59%。

在各病區(qū),，新增了許多便民利民措施：急診科為輸液觀察病人免費提供喝水杯,；腦外科為病人準備針線包、指甲剪,；各科室為行動不方便患者免費提供輪椅,、推車使用；患者有急事需與家人聯(lián)系時,，主動幫患者拔打電話,；各科室建立隨訪熱線登記本，對特殊患者進行出院隨訪,，把護理服務(wù)從院內(nèi)延伸到院外,。

年終，我們還將評比產(chǎn)生“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范科室”2個,、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”2個,、“黨員示范窗口”2個,、“黨員先鋒崗”15個,，“十佳醫(yī)生”10名、“滿意護士”20名,、“行政后勤先進個人”10名予以表彰獎勵,。

四、三甲醫(yī)院創(chuàng)建如火如荼,，學科建設(shè)初現(xiàn)端倪,。

今年6月，市衛(wèi)生局,、市發(fā)改委把秀山縣人民醫(yī)院納入全市23家“三甲醫(yī)院”創(chuàng)建成員單位,。三甲醫(yī)院”創(chuàng)建是秀山醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上一個可遇不可求的機遇，是提高我縣醫(yī)療水平,、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)醫(yī)療條件的抓手,，更是縣人民醫(yī)院自身發(fā)展的內(nèi)在需求。

1,、今年我們新成立了耳鼻咽喉科,、icu重癥監(jiān)護室,、信息科等重點特色科室，逐步形成了人有專業(yè),，科有重點的格局,，提升了醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力。

2,、不惜拆資1200萬元添加了大批醫(yī)療器械,，滿足臨床科室拓展新業(yè)務(wù)，研發(fā)新項目,。

3,、加大人才引進力度。今年,，人事科制訂了“三甲醫(yī)院創(chuàng)建人才發(fā)展五年規(guī)劃”,，通過掛網(wǎng)招聘、參加大專院校人才招聘會等形式,，全年共招聘醫(yī)護人員70余名,。

五、遷建工程全面推進,，醫(yī)院發(fā)展空間延伸,。

在縣委、縣政府的大力支持和幫助下,，縣人民醫(yī)院遷建工程順利推進,。xx年，遷建工程計劃投資9500萬元,，截止11月底,，已完成投資5450萬元，完成計劃投資的57.37%,；征地拆遷已全面完成,，共征地98戶163畝,，拆除房屋27戶7300平方米,，遷墳163棺,，目前已完成開挖土石方85%,，人工挖孔樁45%；中央空調(diào),、手術(shù)室凈化和污水處理系統(tǒng)設(shè)計及預(yù)算已完成,，正在評審，近期將公開招標,。

教學,。

科研急救預(yù)防保健為一體的綜合性三級醫(yī)院,，并達到三級甲等醫(yī)院基本建設(shè)規(guī)模水平,，預(yù)計一期工程投資2億元。

六,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，醫(yī)院實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

1,、抓好醫(yī)療質(zhì)量管理,，保障醫(yī)療安全,。

一是利用院領(lǐng)導(dǎo)查房等方式,，帶領(lǐng)職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況,、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障情況,，了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因及工作中存在的實際困難,，積極探索有效管理途徑，廣泛聽取職工和患者及陪護人員的意見,，調(diào)研指導(dǎo)“管理”工作,。

二是通過醫(yī)院班子成員例會，科主任,、護士長會及臨時性的工作會議加強對活動的檢查和督促,，及時解決工作中存在的問題、提出整改意見,，及時反饋到各科室,，要求各科及時整改，有計劃,、有步驟,、有組織地推進各項工作。

三是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理,，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》,，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內(nèi)感染,、防止醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極作用,。

四是強化“三基”訓練，進行“三基”培訓,。由護理部進行全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作,。

五是加強醫(yī)務(wù)人員的知識業(yè)務(wù)培訓并邀請新橋醫(yī)院、大坪醫(yī)院,、重醫(yī)附二院專家,，來我院義診交流，努力提高醫(yī)院管理服務(wù)水平,。

2,、抓好醫(yī)療服務(wù)，促進醫(yī)患和諧,。

一是深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，完善醫(yī)療費用查詢制度,，啟動了醫(yī)護工作站，在全縣率先實現(xiàn)電子化辦公,，并認真做好醫(yī)療投訴接待工作,。

二是認真落實《醫(yī)療服務(wù)信息公示管理辦法》,，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品調(diào)價,、藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督,。

三是建立住院病人,、出院病人和社會監(jiān)督員滿意度調(diào)查問卷制度，定期收集對醫(yī)院服務(wù)的意見并及時改進,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

四是提供人性化服務(wù)，進一步優(yōu)化服務(wù)流程,、改善就診環(huán)境,，在住院處、醫(yī)?？?、收費室等服務(wù)窗口實行導(dǎo)診制度，及時調(diào)整工作人員,，方便病人就醫(yī),。簡化核銷手續(xù)，減輕患者負擔,。

五是根據(jù)職工建議,，利用閑置的房屋完善醫(yī)院職工食堂。方便了值班人員和住院患者就餐,。

3,、抓好醫(yī)院安全，維護醫(yī)院穩(wěn)定,。

二是嚴格落實值班,、交接班制度和院領(lǐng)導(dǎo)巡查制度，在全院各臨床科室,、功能科室及辦公區(qū)域安裝了攝像監(jiān)控設(shè)備,，規(guī)范了院區(qū)的安全管理，進一步保障了患者及家屬,、職工的安全,。

3、群策群力,，同舟共濟,，實現(xiàn)了醫(yī)院又好又快發(fā)展,。

截止11月底，全院固定資產(chǎn)達4200萬元,，同比增加1200萬元,；門診診療人次156000人次，增長38.4%,；住院人數(shù)達13287人次,，增長13.7%；病床使用率119.8％,，增長27.1%,；業(yè)務(wù)收入8763萬元，同比增長2596萬元,，增長41.9%,；藥品收入3397萬元，藥占比僅為38.6%,；預(yù)計全年總收入將首次突破1億元大關(guān),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，今年6月市人民政府已將秀山縣人民醫(yī)院列入“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建單位（渝東南片區(qū)只有黔江和秀山）,，遷建工作是我院的重點工作,，我們班子成員深感責任重大，使命光榮,。同時,，我們也清醒地認識到，資金的嚴重不足必將會給縣人民醫(yī)院帶來沉重的經(jīng)濟負擔,，需要各級政府分期解決,；人才緊缺是制約我院發(fā)展的“瓶頸”，秀山的人事政策嚴重制約我院的發(fā)展,，希望在政策上給予大力傾斜,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表,，這次參加述職述廉評議,，是各位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表對醫(yī)院班子的監(jiān)督和關(guān)心，我們班子的每個成員在履行職責中難免還有不足之處,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位職工代表提出批評意見,，我們一定虛心接受，認真整改,。相信在縣委,、縣政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的監(jiān)督支持下,，縣人民醫(yī)院一定能夠按照科學發(fā)展觀的要求,，豐富發(fā)展內(nèi)涵,，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題,，進一步解放思想,，與時俱進，用新的思維謀劃醫(yī)院建設(shè),，用新的觀念指導(dǎo)醫(yī)院實踐,，用新的辦法改進醫(yī)院工作。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位職工代表,！

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人一年來主要負責醫(yī)院的xx工作,，同時協(xié)助院長分管后勤工作,。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務(wù),，下面就有關(guān)情況做簡要匯報,。

做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”,。切實履行好自己工作職責,，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來,，能夠自覺抵制各種不良風氣,。

能從提高自身的綜合素養(yǎng)入手，堅持講學習,、講正氣,、講團結(jié)、方針,、政策,。加強政策、法規(guī),、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學習,，提高熟悉、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力,。

留意堅持講實話,、務(wù)實事、求實效的工作作風,。能傾聽群眾的意見,，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務(wù)工作的開展,。能專心貫徹民主集中制原則,，強化民主意識,，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體討論，做出的決定以職工認可不認可,、擁護不擁護為衡量標準,，保證決策不出偏差。會前開展談心,，相互交換意見,。會后堅持原則，履行職責,。能誠懇地開展批判與自我批判,，既觸及問題，又講究方法,，留意分寸,，達到相互敬重、相互諒解,、相互支持,、增進團結(jié)、推動工作的氛圍和目的,。

工作中存在惰性,，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。專業(yè)知識有待進一步提高,，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善,。工作中有急躁情緒，方法有時過于簡潔,、欠缺領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，影響了工作效果。五,、履行本職工作情況充分調(diào)動職工樂觀性,，參加醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務(wù)完成,。

另一方面,，樂觀支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的.有效連接,，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,，協(xié)助院長加強后勤管理。

圍繞醫(yī)療改革,、進展的新形勢,，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢,，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，正確理解“醫(yī)患”之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,。針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題,，能準時與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通情況,、制定措施、反饋的信息,、準時改進,。加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分調(diào)動職工樂觀性,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好！,！

現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來,，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護士長，我認為應(yīng)該做到：

1,、作為一名管理者,，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去,。

就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作,，發(fā)揮個人專長。其次,，建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點,，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意,。

3,、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯,，調(diào)動大家的工作積極性,，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務(wù)。

1,、加強自身學習,，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù),，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。

2、在日常工作中熱情,、誠懇,、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣,，向別人看齊,，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力,、物力,，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。

4,、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5、醫(yī)院是一個整體,，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之,，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才,，能者上,，庸者下，如果我沒有競聘上護士長,，我將是一名稱職的護士,，如果競聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任,，同志們的支持,，我將努力、再努力??！

總而言之，護士長是個艱辛的工作,，我一定再接再厲做好自己的本職工作,，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,，做出自己應(yīng)有的貢獻,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇九

一年來，本人在市綜治委的領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的xx大全會精神和兩學一做重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹落實省、市綜治工作會議精神,，不斷爭先創(chuàng)優(yōu),、狠抓了各項措施的落實，*地完成了綜治工作各項任務(wù),。

一、進一步提高對綜治工作重要性的認識,。

綜治工作事關(guān)全局,、全社會的穩(wěn)定，一定要高度重視,，一年來本人以黨的xx大精神和三個代表重要思想為指導(dǎo),，不斷加強學習，認真研究布署,。配備了專職綜治人員,，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃,，定期研究布署,，一季度至少一次。

二,、狠抓綜治工作各項措施的落實,。

按照市綜治委的要求,，我局每季至少召開一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會、工作例會和通報講評會,，每月召開一次治安形勢分析會,，每半月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處會，檢查各項綜治工作的落實情況,，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素,，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達整改通知書，限期整改,，經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也記錄在案,，并做了詳細的會議記錄，同時向市綜治委匯報,，實行每半個月零報告制度和重大問題立即報告制度,。

三、開展法制和道德宣傳教育工作,。

我局堅持打防結(jié)合,、預(yù)防為主的方針，大力加強防范工作,，認真落實各項安全防范措施,，深入持久地開展基層安全創(chuàng)建活動，加強法制和道德宣傳教育,，大力宣傳模范人物和典型事跡,。

四、強化綜治工作責任制,。

強化黨政領(lǐng)導(dǎo)的責任,，逐級建立主要負責人綜治工作政績檔案，將綜治工作成績與責任人及分管領(lǐng)導(dǎo)的政績考核,、職級升降,、獎勵懲處、經(jīng)濟利益掛鉤,。實行領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作述職制度,，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子對各自所分管的行業(yè)的穩(wěn)定工作負責，確保層層有人管,、有人抓,，制訂了本局領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)社會穩(wěn)定工作責任制，制訂了本部門《關(guān)于對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的分管領(lǐng)導(dǎo)責任查究的實施辦法》,、《關(guān)于加強綜治工作,，實行綜治工作責任制的通知》，對下屬單位下達了綜治工作責任書。

一年來,，綜治工作雖然取得一定的成效,，但也還存在一些問題，今后我將進一步提高對綜治工作重要性的認識,，加強學習,，在市綜治委的具體指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的xx大精神和重要思想,，積極探索新形勢下做好綜治工作的新方法,、新措施，努力為我市的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造更好的社會治安環(huán)境,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇十

總結(jié),。

1一年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以***精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告。

一,、加強政治業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身素質(zhì)。

一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,，比較系統(tǒng)地學習了××*精神，做到思想上,、政治上時刻同黨中央保持高度一致,。同時，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化,、工作學習化，兩者相互促進,，共同提高,。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距,，查問題,，找不足，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此,，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,，積極做好各項工作,，述職報告《醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告》。一是堅持業(yè)務(wù)學習不放松,。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字,，撰寫工作報告份，撰寫業(yè)務(wù)工作,。

論文,。

篇。二是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術(shù),，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者人，實施手術(shù)例,，治愈病人人（次）,。

三、嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè),、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益,，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時,，嚴格要求自己，不擺老資格,，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重,，遵守各項紀律，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身良好形象,。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距，在今后工作中,，要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

一,、廉潔自律執(zhí)行情況。

能夠按照黨風廉政建設(shè)的要求：做到制度之內(nèi)不缺位,，制度之外不越位,。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，一年來,，沒有違反廉政規(guī)定和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣,，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動,。

二、思想,、學習情況,。

能從提高自身的綜合素質(zhì)入手，堅持講學習,、講正氣,、講團結(jié)、學習貫徹黨的路線,、方針,、政策,，實踐三個代表，落實科學發(fā)展觀學習實踐活動。加強政策,、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學習,，提高認識,、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。

三,、工作作風方面,。

注重堅持講實話、務(wù)實事,、求實效的工作作風,。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題,，促進業(yè)務(wù)工作的開展,。

能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識,，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準,，保證決策不出偏差,。會前開展談心，相互交換意見,。會后堅持原則,，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評,，既觸及問題,，又講究方法,，注意分寸，達到互相尊重,、互相諒解,、互相支持、增進團結(jié),、推進工作的氛圍和目的,。

四、存在的不足,。

1.工作中存在惰性,，對焦點問題缺少開拓性和啃硬骨頭的精神。

2.專業(yè)知識有待進一步提高,，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善,。

3.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單,、欠缺領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，影響了工作效果。

五,、履行本職工作情況,。

一方面圍繞抓好黨的建設(shè)，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,，加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，充分調(diào)動職工積極性，參與醫(yī)院管理,，保證醫(yī)院任務(wù)完成,。另一方面，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作,，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接,，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤管理,。

1.圍繞醫(yī)療改革,、發(fā)展的新形勢，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念,，認清醫(yī)院面臨的形勢,，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，正確理解醫(yī)患之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,。針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度,、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等熱點問題，能及時與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通情況,、制定措施,、反饋的信息,、及時改進。

2.圍繞黨組織的日常工作,，從支部堡壘作用,、模范作用、組織生活,、會議制度、交納黨費,、黨的紀律七個方面,，以支部工作的基礎(chǔ)建設(shè)作為重點。實行了《黨員基本信息》,、《黨費收繳情況》,、《積極分子培養(yǎng)考察》、《黨員學習》,、《黨員到會考勤》等制度,，使支部工作落到實處，不走過場,。

3.加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，充分調(diào)動職工積極性。

4.把行業(yè)作風建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓,，從改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務(wù)承諾內(nèi)容,，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查,。把服務(wù)行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包,、回扣,、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中,。在門診大廳設(shè)置意見箱,，在病房設(shè)患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度,。

（1）.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動,，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用,。鼓勵他們參與醫(yī)院管理,，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會,、共青團舉辦各種文藝,、體育活動,，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設(shè),，為他們開展工作創(chuàng)造條件,。

6．支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力,、物力等資源,，提高效率，降低醫(yī)院運營成本,，不斷提高醫(yī)院科學管理水平,。

7．支持行政領(lǐng)導(dǎo)加快學科建設(shè)和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。

8．支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強醫(yī)療工作,，以提高醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量為切入點,，開展新技術(shù)新項目,，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險,，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇十一

在政治思想方面，始終堅持黨的路線,、方針,、政策，認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南,。充分利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策,，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上,、思想上始終同黨同領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革,、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動,。同時,，通過認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦,。時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責任,，并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導(dǎo)實踐，以客觀事實為依據(jù),，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓并結(jié)合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題,。

當19xx年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候,，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃仁術(shù)，無德不立,。大醫(yī)有魂,，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一。古人稱“醫(yī)乃仁術(shù)”,，仁者人也,，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術(shù)。作一個名副其實的醫(yī)生,，除應(yīng)當具有對病人高度負責的精神外,，更要具有全心全意為人民服務(wù)的思想，還應(yīng)具備一切為病人的品質(zhì),。自工作以來,，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包,、藥品回扣xx多次,，清楚記得今年xx月份我收治了一位xxxx.而需要住院手術(shù)治療的女性患者，該類手術(shù)需要聯(lián)合臟器切除,，手術(shù)難度大,，并發(fā)癥多，屬xx手術(shù)中難度最大的xx四類手術(shù),。在手術(shù)的前一天,，患者家屬擔心沒有熟人手術(shù)醫(yī)生可能會不負責任及手術(shù)不成功帶來后遺癥等，堅決要送我紅包,，我當時再三拒絕也無濟于事,，為打消患者的顧慮，我暫時把紅包收下并轉(zhuǎn)交給護士長保管,，并囑咐護士長于手術(shù)后送還給患者,。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定，更是醫(yī)生的職業(yè)道德,，但作為一名外科醫(yī)生,，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任。術(shù)后第二天,，當護士長將紅包送還給患者時,，患者及家屬感動不已。他們說,，沒想到自己遇到了不僅技術(shù)好,、醫(yī)德也好的醫(yī)生！治病不計報酬,，不計較個人得失,，一心為救人疾苦著想，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,。只有做到這樣,，才不辜負我們身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”的稱號。

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風,，同時要對病友有高度的同情心,，要愛護你的病友，關(guān)心你的病友,，時時處處替他們著想,，對任何疑難或垂危的病人都不應(yīng)說“你不行了”，而應(yīng)首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,，希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實,。特別是對于我們外科病人，我有深切體會,，術(shù)前多與病人溝通,，多細致詢問病情，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境,、經(jīng)濟困難等家中鎖事,，術(shù)前、術(shù)后多察看病情變化并及時處理,。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術(shù)后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。記得xx年在xx.時我有個病人是個xx癌晚期病人，入院時腫瘤已浸潤至骶,、尾骨,，大量流膿，惡臭,。這樣的病情是世界性難題,，但我堅持每天不怕臭、不怕臟為他換藥,、清創(chuàng),，經(jīng)半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行“xx”，但是這樣的情況手術(shù)失敗率很高,，因為手術(shù)創(chuàng)面大,，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功,，我記得當時病人的一句話“醫(yī)生你大膽做吧,，我信任你，謀事在人，成事在天,，就算失敗了也不怪你”,，后來手術(shù)成功了，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復(fù)發(fā)最終放棄治療,，出院前對我千恩萬謝,，每次想起，都會讓我感嘆“現(xiàn)代醫(yī)學上還有很多需要攻克的難關(guān)啊”,。另外,，在工作時還應(yīng)經(jīng)常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺,，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產(chǎn)生的責任感,，我們做手術(shù)，出一次意外或手術(shù)并發(fā)癥,，你也許認為這只是1%或1‰,，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%,，所以我們?nèi)魏螘r候也不能掉以輕心,、馬虎從事，因為你面對的是病人最寶貴的生命,。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡,，病人則是甘來”。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇十二

時間,，過得真快啊,。快的令人膽戰(zhàn)心驚,。

似乎全院職工還沉浸在舊年醫(yī)院飛速發(fā)展大好形勢的歡樂氣氛下,，咀嚼品味著一系列由改革開放帶來的實惠尚未過夠癮之際，我們又猝不及防跟頭咕嚕地迎來新的一年的大豐收,。

在過去的兩年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我院一路披荊斬棘乘風破浪使職工的收入直線上升有目共睹,，讓我們切身體會到了醫(yī)院發(fā)展給大家?guī)淼母嗟暮锰帯?/p>

與如火如荼的一線科室相比,，我科的全體員工應(yīng)當算是在平凡的崗位默默的耕耘。我們沒有感天動地的業(yè)績,，沒有色彩斑斕的光環(huán),，但我們也沒有羞愧，因為我們都有一顆甘愿為醫(yī)院保駕護航虔誠的心,。

按照述職提綱要求,，我從德能勤績廉五個方面進行述職,。關(guān)于德。

我較好地發(fā)揮了中層干部承上啟下的作用,，使所在科室的工作環(huán)境寬松和諧,。我經(jīng)常給大家老生常談的說那個道理，大河有水小河滿,，大河無水小河干,，只有醫(yī)院好過了，大家的兜里才能鼓起來,。而經(jīng)濟收益中,，有相當?shù)谋壤齺碜杂卺t(yī)療設(shè)備的創(chuàng)收。我們雖然不能直接為醫(yī)院創(chuàng)造價值,，但是我們?nèi)绻軌蚣皶r為設(shè)備排除故障,，保證設(shè)備正常的運轉(zhuǎn)，就等于給醫(yī)院創(chuàng)造了效益,，就等于給自己的腰包里塞了金幣,。道理非常簡單，但需要經(jīng)常提提,，才能統(tǒng)一思想,，強化記憶。大家有了為臨床服務(wù)就是為自己服務(wù)的概念,，所以總能夠在愉快的氣氛中有活不推搶著干,，較好地完成該辦的各種任務(wù)。

我能與時俱進,，在社會上組織了文學聯(lián)盟群體容納了來自于全國各地近百人的文學寫手,，并利用一切機會宣傳醫(yī)院。現(xiàn)在群里的人都知道我院是全國知名的醫(yī)院,，是一個人才濟濟的高科技密集地。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇十三

20xx年上半年是我工作的第一個半年,，在各位上級領(lǐng)導(dǎo)及護士長的悉心指導(dǎo)下,，我發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，努力完成護理工作任務(wù),，現(xiàn)述職如下：

認真學習,，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù),。

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)xx衛(wèi)生中心,，xx人民醫(yī)院、xx人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護理工作制度x項，明確各級各班護士崗位職責x種,，規(guī)范護理操作規(guī)程x項,，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準,，整體護理質(zhì)量考核標準,，使護理工作有章可循,、有法可依，逐步使護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學習班，x月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請xx酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了x名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績,，展現(xiàn)x院護士的風采,，同時為x院爭了光。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力,，全年的病人滿意度提高到97。6%,。

3、加強業(yè)務(wù)學習,，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計x學時,，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月x次業(yè)務(wù)學習,，每周x晨會提問,，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練,，組織x次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%,。

4,、選派護理人員外出進修共x人，護士長x次參加學習班共計x人次,。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)?？飘厴I(yè)x人,，本科學習的x人，提高了整體水平,。

6,、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗,，積極撰寫論文,，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文x篇,，分別在省,、市級雜志上發(fā)表及學術(shù)會議上交流x篇。

從護理人員的比例,、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪,，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān),，加強護理質(zhì)量管理,，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒,，當好紅管家……,。充分發(fā)揮了護士、病人,、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做出了很大的貢獻。

1,、加強質(zhì)量控制,，嚴格落實制度，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息，護士長每周x次科室工作質(zhì)量檢查并記錄,。

2,、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%。

3,、加強病房管理,，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎(chǔ)護理，使基礎(chǔ)護理合格率基本達100%,，褥瘡發(fā)生率為0,。

5、深入開展整體的護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導(dǎo),、護理計劃、護理措施落實,，病人對責任護士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強了護士的責任心。

6,、加強護理表格書寫質(zhì)量管理,，護士長認真把關(guān)，對年輕護士認真?zhèn)?、幫,、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量,，護理表格合格率達到97,。19%。

7,、護理部認真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯,，認真總結(jié),、分析、查找工作隱患,，加強護理安全管理,，防患于未燃，使護理工作到位率較高,。

在我院沒設(shè)感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒有專人管理,，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇十四

平，將行風建設(shè)與醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動,、治理商業(yè)賄賂專項工作,、院務(wù)公開工作、治理搭車收費專項工作及開展醫(yī)院管理年活動等工作相結(jié)合,，共同推進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè),，為全面建設(shè)小康社會和海峽西岸建設(shè)提供有力保障。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、堅持合理用藥,、合理檢查，規(guī)范診療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量,。

我們始終認為，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院工作的核心和永恒主題,，堅持合理用藥,、合理檢查，合理治療,，因病施治既能保障醫(yī)療安全,，也是防止濫用藥、亂檢查,，醫(yī)療費用不合理增加的根本所在,。主要從三方面狠抓合理用藥、合理檢查,、合理診療,，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量,，減少醫(yī)療風險,，降低醫(yī)藥費用。

用藥指導(dǎo),，開展臨床藥物培訓,。對3年以下主治及全體住院醫(yī)師進行三基培訓和規(guī)范化培訓,，包括3年內(nèi)主治醫(yī)師均到綜合icu輪轉(zhuǎn)，提高醫(yī)療技術(shù)水平,，爭取在最短的時間確診,，并施行有效和科學合理的治療，減輕患者身心痛苦和經(jīng)濟負擔,。2008年組織醫(yī)師參加全省臨床醫(yī)師技能競賽及全省“民安杯”急救競賽,，均獲團體二等獎。

二是健全制度,，制訂了一系列醫(yī)院合理用藥的制度，如《關(guān)于規(guī)范合理用藥的通知》,，《處方點評制度》,、《基本用藥目錄》等，給予臨床醫(yī)師具體指導(dǎo)和規(guī)范,。醫(yī)院藥品采購和使用一律使用通用名,。

會上通報。醫(yī)院藥事委員會每月對全院藥品用量進行追蹤監(jiān)測統(tǒng)計,，對藥品使用總量排名第一,、抗生素及抗腫瘤輔助藥物用量排名第一的藥品進行通報、限制使用,。一旦發(fā)現(xiàn)藥品用量明顯不合理增長,，就限量使用或停止采購，2008年共限制采購51種次,。

二,、堅持合理收費，規(guī)范收費行為,，嚴格控制醫(yī)療費用,。

進一步規(guī)范財務(wù)物價管理，采取多種辦法控制醫(yī)療費用不合理增長,，減輕群眾負擔,。一是充分尊重患者知情權(quán)，讓患者明白消費,。建立了價格公示,、價格查詢、醫(yī)療費用審查等價格管理制度,，通過觸摸屏,、電子公示屏公布醫(yī)療收費標準和藥品、耗材價格,；對病人使用貴重藥品和耗材,，都要求先征得患者及家屬同意。免費為病人提供一日清單和門診費用明細清單，讓患者明白,、放心,。

級醫(yī)療服務(wù)價格》進行檢查，及時答復(fù)患者關(guān)于收費問題的投訴并整改,，對違規(guī)收費當事科室及個人進行經(jīng)濟處罰,，規(guī)范收費行為。

三是嚴格控制醫(yī)療費用的增長,。門診電腦系統(tǒng)設(shè)置了藥品費用紅色預(yù)警線,，醫(yī)生處方超出限額即出現(xiàn)警示。從嚴控制目錄外藥物和診療項目的費用比例,，對各科住院病人平均醫(yī)療費用額度進行限制,。還統(tǒng)一了醫(yī)療服務(wù)項目和醫(yī)用耗材目錄和適用范圍，將耗材收費與醫(yī)療服務(wù)項目對應(yīng)捆綁,，防止亂收費,、分解項目收費等違規(guī)收費行為。

三,、堅持標本兼治,，深化醫(yī)院管理，改進工作作風,。

建設(shè),。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇十五

一年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以***精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告。

一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,，比較系統(tǒng)地學習了××*精神，做到思想上,、政治上時刻同黨中央保持高度一致,。同時，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化,、工作學習化,，兩者相互促進,，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動,，對照先進找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此,，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，積極做好各項工作，述職報告《醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告》,。一是堅持業(yè)務(wù)學習不放松,。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字，撰寫工作報告份,，撰寫業(yè)務(wù)工作論文篇,。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例手術(shù)，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者人,，實施手術(shù)例，治愈病人人（次）,。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮,，院衰我恥”，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè),、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中，要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職報告篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

您好,！

我主要負責醫(yī)院的黨務(wù)工作，分管工會,、共青團及綜合治理等,，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來,，較好地完成了所承擔的工作任務(wù),，下面就有關(guān)情況述職如下：

能從提高自身的綜合素質(zhì)入手,，堅持講學習、講正氣,、講團結(jié),、學習貫徹黨的路線、方針,、政策,。加強政策、法規(guī),、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學習,，提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力,。

注重堅持講實話,、務(wù)實事、求實效的工作作風,。能傾聽群眾的意見,，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務(wù)工作的開展,。

能認真貫徹黨的民主集中制原則,，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,，做出的決定以職工認可不認可,、擁護不擁護為衡量標準,，保證決策不出偏差,。會前開展談心，相互交換意見,。會后堅持原則,，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評,，既觸及問題,，又講究方法，注意分寸,，達到互相尊重,、互相諒解、互相支持,、增進團結(jié),、推進工作的氛圍和目的。

能夠按照黨風廉政建設(shè)的要求：做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度之外“不越位”,。切實履行好自己工作職責,，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來,，沒有違反廉政規(guī)定和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的行為,，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動,。

一方面圍繞抓好黨的建設(shè),，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，充分調(diào)動職工積極性,，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務(wù)完成,。另一方面,，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接,，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,，協(xié)助院長加強后勤管理。

1.圍繞黨組織的日常工作,，從支部堡壘作用,、模范作用、組織生活,、會議制度,、交納黨費、黨的紀律七個方面,，以支部工作的基礎(chǔ)建設(shè)作為重點,。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》,、《積極分子培養(yǎng)考察》,、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度,，使支部工作落到實處,，不走過場。

2.圍繞醫(yī)療改革,、發(fā)展的新形勢,，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢,，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，正確理解“醫(yī)患”之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。針對群眾關(guān)心的服務(wù)態(tài)度,、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題,，能及時與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通情況,、制定措施、反饋的信息,、及時改進,。

3.把行業(yè)作風建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，從改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務(wù)承諾內(nèi)容，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查,。把服務(wù)行為置于群眾的監(jiān)督之下,，明確把拒收紅包、回扣,、提成和開搭車藥,、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設(shè)置意見箱,，在病房設(shè)患者評價卡,。建立并完善意見箱開啟制度。

4.加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，充分調(diào)動職工積極性,。

（2）.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動,，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理,，并對行政工作進行監(jiān)督,。支持工會,、共青團舉辦各種文藝,、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活,，促進醫(yī)院文化建設(shè)，為他們開展工作創(chuàng)造條件。

5.支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率,，降低醫(yī)院運營成本,，不斷提高醫(yī)院科學管理水平,。

6.支持行政領(lǐng)導(dǎo)加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術(shù),、服務(wù)質(zhì)量為切入點，開展新技術(shù)新項目,，規(guī)范管理,，降低醫(yī)療風險,，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。

7.支持行政領(lǐng)導(dǎo)加快學科建設(shè)和人才培養(yǎng),，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。

1.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單,、欠缺領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，影響了工作效果。

2.專業(yè)知識有待進一步提高,，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善,。

3.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神,。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。