在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

專項檢查自查報告篇一

濟寧市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)調(diào)查清理工作聯(lián)席會議辦公室：根據(jù)濟紀發(fā){20xx}10號文件的精神和具體工作部署的要求,，我單位極為重視這項工作,，成立了領導班子，認真組織開展自查自糾,，現(xiàn)將有關情況報告如下：

按照聯(lián)席辦發(fā)《關于對市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)進行專項調(diào)查清理的實施方案》通知的要求,，為順利開展、按時完成本單位的自查工作,，我校成立了以校長為組長,，分副校長為副組長，各處室相關人員為組員的國有資產(chǎn)管理專項檢查自查領導小組,，下設臨時辦公室,，組織相關人員對我校的國有資產(chǎn)擁有、使用,、管理情況進行了全面的清理,、盤點。

我校于20xx年5月13日至20xx年5月25日期間對本單位各類固定資產(chǎn)擁有,、管理,、使用情況進行了自查自糾工作。并將自查結果自25日起在本單位公示欄,、門戶網(wǎng)站進行公示,，接受廣大群眾的監(jiān)督檢查。

1,、單位基本情況,；

2,、單位領導情況；

2,、土地,、房屋、車輛等國有資產(chǎn)的占有使用情況,；

3,、各種設備、圖書文物的占有使用情況,；

5,、賬外資產(chǎn)問題；,；

6,、未經(jīng)批準自行購置政府采購目錄內(nèi)商品問題；

7,、對外借款,、投資難以收回形成潛在損失問題；

8,、對外擔保及成立經(jīng)濟實體,、企業(yè)出資不到位而承擔連帶責任問題；

9,、資產(chǎn)轉移未及時辦理調(diào)撥,、過戶手續(xù)問題；

10,、未經(jīng)批準出租,、出借、出售固定資產(chǎn)問題,；

11、資產(chǎn)有償使用收入應繳未繳財政專戶問題,；

12,、其他。

經(jīng)自查,，我校在國有資產(chǎn)管理方面嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符,、賬表相符,、賬證相符，未發(fā)現(xiàn)有上述問題,。

我校在自查的基礎上,，對照以前的財務制度,，針對國有資產(chǎn)。

管理方面,，依據(jù)有關政策法規(guī),，建立健全各項管理制度。

山東省曲阜師范學校資產(chǎn)調(diào)查清理領導小組辦公室,。

單位負責人（簽字）：

分管負責人（簽字）：

責任人（簽字）：

日期：

專項檢查自查報告篇二

為深入貫徹落實省紀委,、省委組織部《關于轉發(fā)中央紀委、中央組織部〈關于印發(fā)《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》（魯組發(fā)【】28號）和省委組織部《關于印發(fā)〈關于深化《黨政領導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發(fā)17號精神）,，防止和糾正用人上的不正之風,，進一步提高選人用人公信度，xx街道認真對照《意見》的規(guī)定和要求,，立足自身實際,，對近年來選人用人工作進行全面的自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

xx辦事處根據(jù)中發(fā)[]7號文件的指示精神,，我處在選拔干部任用干部過程中,，認真貫徹落實了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力,，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,，推進了干部隊伍的年輕化、知識化,、專業(yè)化,，建設一支認真實踐重要思想的黨政領導干部隊伍。

一是加強《干部任用條例》的學習教育,，認真貫徹執(zhí)行《條例》及有關規(guī)定,。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學習宣傳活動,，力爭做到使《干部任用條例》深入民心,。首先，黨工委多次召開黨委擴大會,，對《干部任用條例》進行了深入的學習,，每個領導干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論,，加深對《條例》內(nèi)涵的理解,，使每個領導干部對《條例》的內(nèi)容都有了全面的認識。其次,，在每周五的機關干部學習會上對《干部任用條例》進行了學習并在學習完后進行了考試,，使全體機關干部對《條例》的內(nèi)容都有了一定的認識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解,，有利于在干部任用方面充分貫徹公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的培訓,，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內(nèi)容,，并結合具體的工作，深入貫徹執(zhí)行好該條例,，能夠對群眾在干部任用方面所提出的問題進行詳細的解答,，促進我處干部任用工作的有效開展。再次,，在具體執(zhí)行該條例的過程中,，我處根據(jù)自身工作實際，結合具體情況,，制定了相應的配套制度,，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發(fā)揮,。我們始終按照《條例》中的要求,，堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件,、遵守任職資格規(guī)定,，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦,、組織考察,、討論決定等方面的具體工作，認真落實執(zhí)行公開選拔和競爭上崗的規(guī)定,，并把相關資料建檔保存,，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心,、順民意,。

二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，進一步擴大干部工作中的民主,。首先，我處嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)范（試行）》中的規(guī)定,，結合《干部選拔任用條例》,，進一步規(guī)范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,，推進了我處干部工作的科學化,、民主化、制度化,，真正把領導班子建設成高素質(zhì)的領導干部隊伍,。其次，堅持原則,，嚴格按照選拔程序,，充分體現(xiàn)民主。黨工委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定,，通過會議投票推薦和個別談話推薦,，整個推薦工作本著公開、公平,、公正,、擇優(yōu)的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議,，設立意見箱,。近兩年來，結合《條例》,，辦事處出臺了理論聯(lián)系實際的跟蹤考察制度,，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規(guī)定或表現(xiàn)不好的人員,，堅決依法給予教育,、降職或撤職的處分。結合《條例》,，積極建立后備干部隊伍培養(yǎng)制度,，我處著眼于長遠，每村建立了3—5名后備干部,，處直機關每口選樹了2—3名后備干部,。調(diào)整人員過程中無一人提出異議，真正調(diào)出了干勁,，調(diào)出了上進心,，調(diào)出了機關活力，基層反映比較好,，提高了黨工委威信和形象,。在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦,、村黨支部推薦和民主推薦相結合的方式進行,。各村召開黨員和村民代表會議,，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的初步人選,，在黨員和村民代表會議上進行民主測評,，各村黨員和村民代表會議參會人員在５０％以上。推薦的`后備干部一般應具有高中（中專）及以上文化程度,，年齡在４０周歲以下,，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。村“兩委”換屆以前,，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況,、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風民情,、群眾的思想狀態(tài)等,，進行深入細致地調(diào)查摸底，掌握全面情況,，為換屆選舉提供決策依據(jù),。在深入調(diào)查摸底的基礎上，研究制定出換屆選舉工作方案,，區(qū)別各村不同情況逐一制定工作預案,，做到一村一策、一村一案,，為換屆選舉工作創(chuàng)造有利條件,。在整個換屆選舉過程中，充分發(fā)揚民主,，充分相信和依靠群眾,，保證群眾依法行使知情權、參與權,、選擇權和監(jiān)督權,。各項程序公開、公正,、透明,，需要公開的有關內(nèi)容、環(huán)節(jié)都向黨員群眾公開,，充分發(fā)動黨員和群眾參與,，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中,，認真按照憲法,、黨章和有關法律法規(guī)規(guī)定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性,。堅持法定的程序不變通,，規(guī)定的步驟不減少,，沒出現(xiàn)違法現(xiàn)象，不隨意簡化程序,，堅決杜絕操作上的不規(guī)范行為。

在干部選拔任用工作中,，還存在著種種問題：

一是學習《干部任用條例》還不夠深入,。主要表現(xiàn)為:某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致,認識和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視,，有些條款和程序還不夠熟悉,。

二是《干部任用條例》中規(guī)定有個別談話、發(fā)放征求意見表,、在考察干部中,，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹,，看民主測評結果及考察對象的總結材料,，形式比較單一，手段比較簡單,，難以發(fā)現(xiàn)考察對象的深層次問題,。有些人認為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合,，敷衍了事,；另外，有些人好人主義嚴重,，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況,，對考察對象難以做出客觀準確的評價。比如,，對村“兩委”班子進行測評時,，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的,，這樣,，公信度容易受到質(zhì)疑。

三是根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定,，考察黨政領導職務擬人人選,，必須全面考察其德、能,、勤,、績,、廉，注重考察工作實績,。但在實際操作中,，由于以上標準沒有依據(jù)干部的不同級別、不同崗位作進一步細化,，考察干部時,，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產(chǎn)生一定的主觀隨意性,，導致考察的失真失實,。四是在寫考察材料時，考察者的資歷,、閱歷,、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識,、興趣愛好,、思維方式、材料能力,、責任意識等不同,，直接影響考察結論的準確性。

一是要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》,。不斷加強業(yè)務學習,練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》,，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環(huán)節(jié),。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學習《條例》,，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，提高貫徹執(zhí)行的自覺性,。組織部門的干部要精通《條例》及相關法規(guī)文件的具體內(nèi)容,，做干部工作的“明白人”，堅持原則,，切實為上級部門當好參謀助手,，選好人、用好人,。要采取多種有效形式宣傳《條例》,，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權,、參與權,、選擇權和監(jiān)督權，營造有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量,、有利于防止和糾正用人上不正之風的良好社會氛圍,。

二是豐富考察方法,，全面準確了解評價干部。進一步加強對《干部任用條例》規(guī)定的考察方法的豐富運用,。比如,，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設“存在的主要問題和不足”一欄,，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進行問題性評價,，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話,、實地考察、查閱資料等方式進行印證,，防止“問題”干部,、“帶病”干部蒙混過關。要突出選人用人這個重點,，建設高素質(zhì)的干部隊伍,。要繼續(xù)樹立正確的用人導向。要樹立重品行的導向,，注重選拔政治堅定,、原則性強、清正廉潔,、道德高尚,、情趣健康的干部；樹立科學發(fā)展的導向,，注重選拔自覺貫徹科學發(fā)展觀,、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部,；樹立崇尚實干的導向,，注重選拔求真務實、埋頭苦干,、默默奉獻,、干事不張揚的干部；樹立鼓勵創(chuàng)新的導向,，注重選拔思想解放,、作風扎實、勇于創(chuàng)新,、積極進取的干部,；樹立群眾公認的導向，注重選拔肯干事,、能干事,、干成事,、能為民造福、群眾擁護的干部,。

三是要堅持民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)的原則,，繼續(xù)深化干部人事制度改革。進一步完善民主推薦,、民主測評制度,，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制,，堅持和完善公開選拔,、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優(yōu)秀的人才脫穎而出,，進一步提高選人用人的公信度,。要建立健全干部考核評價體系，細化考核標準,，由籠統(tǒng)性考察向個性化考察轉變,。借助績效考核標準體系建設，建立不同類別領導干部的考察標準,。盡可能對干部的類別進行細化,，準確把握不同類別干部的不同特點，確定不同的考察重點,，建立側重點不同的考察指標體系,。繼續(xù)推行并不斷完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法，把考核結果作為干部使用,、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù),，建立干部考核與干部培訓、選拔,、任用相銜接的良性機制,。四是開展好“講黨性、重品行,、作表率”活動,，以黨的十八大精神為指導，堅持從嚴治處,、從嚴律己,、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行,、作表率”這個主題,，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉,，堅持公道正派,，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性,，品德純潔性,、作風先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設成過硬的隊伍,，為黨員,、干部和各類人才服務，讓黨放心,，讓群眾滿意,。五是強化責任意識，提高干部考察材料質(zhì)量,。進一步落實干部考察責任制度，全面分析和歸納,，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責任意識,。

專項檢查自查報告篇三

根據(jù)鳳財發(fā){20xx}31號文件的精神和具體工作部署的要求，我單位極為重視這項工作,，成立了領導班子,，認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將有關情況報告如下：

按照聯(lián)席辦發(fā)《關于對全縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作進行檢查的通知》要求,，為順利開展,、按時完成本單位的自查工作，我校成立了以校長黃月寧同志為組長,，相關人員為組員的國有資產(chǎn)管理專項檢查自查領導小組,，組織相關人員從資產(chǎn)管理、資產(chǎn)處置,、經(jīng)營性資產(chǎn)管理等方面進行了全面的自查自糾,。

我校于20xx年4月4日至20xx年4月16日對本單位各類固定資產(chǎn)擁有、管理,、使用情況進行了自查自糾工作,。

1、資產(chǎn)管理情況,；

2,、資產(chǎn)處置情況；

3,、經(jīng)營性資產(chǎn)管理情況,；

4,、其他。

部資產(chǎn)錄入資產(chǎn)信息管理系統(tǒng),，并及時更新,；學校資產(chǎn)的購置、驗收,、入賬,、領用均有管理制度，能落實相關資產(chǎn)管理人員和使用人員的職責,，資產(chǎn)領用有記載,。在資產(chǎn)處置方面，我校能按照《鳳翔縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理實施辦法》的規(guī)定,，履行相應的審批手續(xù),，無私自處置資產(chǎn)的現(xiàn)象。學校無經(jīng)營性資產(chǎn)情況,。

我校在自查的基礎上,，對照以前的財務制度，針對國有資產(chǎn)管理方面,，依據(jù)有關政策法規(guī),，將進一步建立健全各項管理制度。

槐北示范小學

國有資產(chǎn)管理狀況自查報告

二0xx年四月十五日

專項檢查自查報告篇四

根據(jù)區(qū)紀委《關于對黨政機關事業(yè)單位工作人員違反工作紀律行為進行專項整頓的通知》的要求,進一步嚴肅工作紀律,，加強作風建設,，提高工作效能，首先,，我局及時成立了專項整治領導小組,，并召開了全體工作人員大會，傳達區(qū)紀委工作紀律專項整治工作要求,，及時組織機關干部召開自查自糾會議,，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散,、紀律松弛,、工作效率低下等問題。其次,，按照區(qū)紀律檢查委員會?關于狠剎公款送月餅節(jié)禮歪風廉潔過好兩節(jié)進一步深化落實中央八項規(guī)定?的通知,，下發(fā)至各下屬單位，認真貫徹落實,。在中秋節(jié)期間,，嚴明紀律，廉潔過節(jié)；為確保中秋期間工作正常進行,，并安排節(jié)假日值班,，值班人員要切實履行職責，做好來訪群眾接待工作,，遇突發(fā)事件要及時報告帶班領導,，按照規(guī)定依法進行處理，并全面詳實的做好值班記錄,。

我局及時召開了全體工作人員的自查自糾會議,，充分開展批評與自我批評，著重查找當前紀律方面突出問題,。通過查找存在的普遍問題主要是思想認識,、服務意識、工作方法等方面,。針對查找出的問題,，推動整頓效果，并研究制定了今后的整改方向,。

起高度的重視,，自身思想意識的更新，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考,，流于形式，理論與實踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié),，與轉型跨越發(fā)展的要求尚有很大距離,。

二是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實,。不能從講政治的高度認識問題,，處理問題。

一是進一步教育引導工作人員增強群眾觀念,，真正提高自己的思想覺悟,。首先，要加強政治理論學習,；其次,，站在講政治、講正氣的高度要求每個同志。敢于開展批評與自我批評,，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去,，以高度的責任感,、事業(yè)心、勤勤懇懇,、扎扎實實的做好各項工作,。

二是提高綜合素質(zhì)，打造服務型,、創(chuàng)新型,、學習型機關。首先,，注重思想的教育引導,，利用各種時機，加強培訓學習,，提高工作人員對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，引導他們自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,，務實基礎,，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構,、理論水平,，真正把我局處打造成學習型機關。其次,，提高服務意識,，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點,，強化宗旨意識,，提高服務水平。第三,，強化創(chuàng)新意識,，針對以往工作中，沿用老套路,、老辦法,，缺乏創(chuàng)造性的辦法，鼓勵工作人員拓寬工作思路,，善于采納意見,、建議,，在思想觀念和工作方法上有創(chuàng)新。第四,，加強機關紀律整頓,，實行每天上班簽到、下班簽退,，每周一例會通報上周到崗情況,。

三是培養(yǎng)機關工作人員的高度政治責任感、使命感和愛崗做業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實地,、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作仟務，提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法,，做到既堅持原則又靈活主動，不做"老好人",。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新,、敢于爭優(yōu)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面,。

通過專項紀律整頓工作,，我局將以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象為目標,，努力打造開拓,、務實、高效,、廉潔,、創(chuàng)新的新型機關。

專項檢查自查報告篇五

根據(jù)《西安市灞橋區(qū)關于開展區(qū)級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租出借,、對外投資情況專項檢查的通知》以及《西安市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》和《西安市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)有償使用和處置及收益管理暫行辦法》文件精神,，我校領導高度重視，立即組織人員對國有資產(chǎn)出租出借情況進行了自查,，現(xiàn)將自查報告匯總如下：

組長：

副組長：

成員：

1.國有資產(chǎn)日常管理情況：嚴格按照《西安市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》及《灞橋區(qū)學校固定資產(chǎn)管理制度》要求，嚴格落實國有資產(chǎn)清查,、登記,、上報制度，設置固定資產(chǎn)卡片,、總帳及明細賬簿,，并定期進行清查盤點，及時更新國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),，做到賬賬相符,，賬實相符,，明確責任并履行好職責。

2,、制度建立情況：我校建立了《西安市第五十六中學固定資產(chǎn)管理制度》及《辦公用品采購,、保管、支領制度》,。

3資產(chǎn)處置情況：按照規(guī)定履行審批手續(xù),，并及時做好賬務處理，殘值收入按照“收支兩條線”管理原則,，無擅自處置國有資產(chǎn)現(xiàn)象,。

4、資產(chǎn)出租出借情況：我校與西安警察護衛(wèi)學校的租賃合同已到期,，不再續(xù)約,。我校與五鼎聯(lián)合鋼筋機械公司簽訂了一年合同，出租面積平米,，年租金萬元,。我校的資產(chǎn)出租按規(guī)定向教育局提出申請經(jīng)同意后簽訂出租合同；出租收入納入預算統(tǒng)一管理,。

20xx年5月27日-29日,。

我校在國有資產(chǎn)管理方面嚴格按照《西安市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，資產(chǎn)賬賬相符,、賬實相符,、帳表相符、賬證相符,，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為,。

自查，我校無國有資產(chǎn)（土地,、房屋）對外出租,、出借、聯(lián)營的情況,。也沒有違紀違規(guī)行為,。

xxx中學。

20xx年5月29日,。

專項檢查自查報告篇六

按照《關于加強春節(jié)期間專項監(jiān)督檢查落實中央“八項規(guī)定”精神嚴防“四風”問題的通知》和xxx高新區(qū)扶貧開發(fā)領導小組辦公室關于做好扶貧工作專項檢查通知的要求,，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,，立即組織相關部門對20xx年以來扶貧領域進行全面自查,，重點排查扶貧領域資金使用中是否存在貪污侵占、虛報冒領,、擠占挪用,、損失浪費等情況和資金項目管理使用中存在的其它各類問題?，F(xiàn)將自查結果總結如下：

（一）扶貧領域資金使用情況

截至20xx年底，實際收到各項涉農(nóng)資金（財政專項扶貧資金）1806.224萬元,，已全部撥付完畢,，其中：

1.“一事一議”項目到鄉(xiāng)資金208.48萬元，分別撥付高家灣村58.83萬元,；大屋溝村106.725萬元,；核桃村50.32萬元。

2.“幸福美麗新村”項目到鄉(xiāng)資金209.2萬元,，分別撥付高家灣村70萬元,，大屋溝村70萬元，核桃村69.2萬元,。

3.“精準到戶”到鄉(xiāng)資金175.76萬元,，分別撥付龍口村7.28萬元；蝴蝶村10.24萬元,；深洞村33.04萬元,；高家灣村28.96萬元；大屋溝村32.08萬元,；核桃村14.96萬元,；庫沿村1.52萬元；樓房嘴村1.76萬元,；陳家溝村7.6萬元,；xxx村10.64萬元；天星堰村8.64萬元,；倒馬坎村10.12萬元,；螞蝗堰村8.72萬元。

4.“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色效益產(chǎn)業(yè)”到鄉(xiāng)資金160萬元,。

5.“集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展”到鄉(xiāng)資金94.53萬元,。

6.“產(chǎn)業(yè)扶持基金”共收到316.6萬元。

7.“易地扶貧搬遷”共收到50%資金641.654萬元,。

8.實際收到各單位幫扶資金940.1723萬元,，已全部撥付完畢。

（二）項目建設實施情況

扶貧領域項目建設主要包括基礎設施建設,、能力提升建設,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設、公共服務設施及其他建設四大方面,，具體情況如下：

1.大屋溝村

（1）基礎設施建設：路面3.5米寬組道6.171公里；3米寬生產(chǎn)便道5.491公里,；公路橋2座,；提灌站1座,；提灌渠1.1公里；山坪塘5口,。

（2）能力提升建設：農(nóng)村實用技術培訓100人,。

（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個。

（4）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設2個,；購買樹苗1批,。

2.核桃村

（1）基礎設施建設：路面4.5米寬組道0.55公里；路面3.5米寬組道2.14公里,；3米寬生產(chǎn)便道3.878公里,；2米寬生產(chǎn)便道2.89公里；提灌站6座,；提灌渠6.02公里,；蓄水池14口。

（2）能力提升建設：農(nóng)村實用技術培訓100人,。

（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個,。

（4）基礎設施建設：光伏發(fā)電1處。

3.高家灣村

（1）基礎設施建設：路面4.5米寬組道2公里,；路面3.5米寬組道2.5公里,；3米寬生產(chǎn)便道9.254公里；提灌站5座,；提灌渠2.47公里,；排灌渠6.77公里；山坪塘5口,。

（2）能力提升建設：農(nóng)村實用技術培訓100人,。

（3）產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個計劃投資12萬元。

4.蝴蝶村

公共服務設施及其他建設：光伏發(fā)電計劃投資20萬元,。

5.龍口村

產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設：村集體經(jīng)濟建設1個計劃投資20萬元,。

6.到戶項目

產(chǎn)業(yè)發(fā)展：精準扶貧到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設計劃投資212.4萬元。

（一）專戶專賬,，嚴格執(zhí)行報賬制度,。認真執(zhí)行扶貧資金管理規(guī)定，建立了財政扶貧資金專戶,，做到了扶貧資金專戶儲存,，專賬核算，專人管理,，?？顚Ｓ茫忾]運行,，資金始終不脫離財政軌道,。

（二）陽光操作,，全面推行公告公示制。各扶貧項目,、資金,、建設內(nèi)容、相關要求等都在村一級公示,，項目資金撥付后及時向群眾公布,。增加財政扶貧資金分配和使用透明度，保證群眾的知情權,，加大社會和群眾的監(jiān)督力度,。發(fā)揮財政扶貧資金的最大使用效益，確保了資金安全,。

（三）跟蹤問效,，建立多方監(jiān)督、檢查制,。鄉(xiāng)紀委依規(guī)對扶貧領域開展監(jiān)督檢查,，鄉(xiāng)扶貧辦、財政所等配合審計等有關部門做好審計工作,。加強對扶貧開發(fā)項目資金計劃執(zhí)行,、資金使用、工程建設和財務管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,、檢查,，建立定期、不定期的檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題,，要限期整改，及時糾正,。

（一）科學規(guī)劃,。做到因村制宜，廣泛征求群眾意見,，科學規(guī)劃,，不搞行政強迫命令，不搞“一言堂”,，不搞一刀切工程和形象工程,。

（二）嚴格招投標程序。嚴格實行招投標制度,，落實專業(yè)施工隊伍,，設立村民監(jiān)督領導小組，對項目施工進行全程監(jiān)督，確保工程質(zhì)量達標,。

（三）嚴把“項目驗收關”,。項目完成后由區(qū)組織財政、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn),、相關職能單位對項目進行驗收，填寫《扶貧開發(fā)項目驗收單》,。項目單位憑《驗收單》,、《撥款申請表》、正規(guī)發(fā)票等全套資料進行撥付,，杜絕冒領,、套取扶貧項目資金現(xiàn)象。

經(jīng)鄉(xiāng)黨委,、政府自查,，未發(fā)現(xiàn)惠農(nóng)、扶貧領域資金使用中存在貪污侵占,、虛報冒領,、擠占挪用、損失浪費等情況,，但仍存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

（一）雖然各項資金已經(jīng)撥付到位、各項目已經(jīng)實施完畢,，但個別村對資金撥付和項目實施重視程度不夠,，鄉(xiāng)級項目實施分管領導和工作人員變動快，導致部分項目實施進度緩慢,。

（二）實施單位在項目實施過程中缺乏宣傳,，部分扶貧項目未進行項目公示，經(jīng)鄉(xiāng)扶貧辦要求后整改,。導致群眾知曉率低,，參與積極性低。

（三）部分項目銜接不到位,，個別貧困村集體產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟因秧苗未到位導致項目實施過程延后,。

（四）個別項目檔案資料不全，不能很好反映項目實施整個過程,。

（五）個別項目報賬程序,、管理不規(guī)范，主要是在精準幫扶過程中,，物資發(fā)放清冊不完善,；二是報帳票據(jù)裝訂不規(guī)范。

（一）嚴格扶貧項目資金管理。繼續(xù)嚴格執(zhí)行財政扶貧資金“專戶儲存,、專帳管理,、專款專用”等相關制度,。在實施扶貧開發(fā)項目中,，嚴格按照省市批準下達的扶貧項目計劃撥付使用資金，堅決杜絕隨意改變資金用途,、扣減項目資金等現(xiàn)象發(fā)生,。

（二）認真抓好資金安全教育。有效利用市,、區(qū)扶貧開發(fā)工作會議,、各類扶貧項目資金檢查、項目驗收等時機,，廣泛宣傳扶貧政策,，加強扶貧資金安全使用及監(jiān)管教育，明確扶貧資金用途和使用管理辦法,，要求任何組織和個人都不得以任何理由截留,、挪用、浪費扶貧資金,，牢固樹立“扶貧資金高壓線”意識,，認真管好用好扶貧項目資金。

（三）落實項目資金公開公示制度,。項目實施前后,，必須將項目名稱、扶持對象,、資金來源,、補助標準、資金使用等情況在鄉(xiāng),、村“政務公開欄”,、“村務公開欄”、項目實施地點或召開村民大會進行公開,、公示,。所有扶貧項目的實施及資金使用必須有群眾代表參與規(guī)劃、參與決策,、參與管理,，項目知曉率達到90%以上，確保農(nóng)村基層民主管理與決策管理等各項制度的落實,。

（四）嚴格扶貧項目資金檢查和審計,。認真落實扶貧項目資金“報帳制”、“審計制”和“跟蹤檢查”等管理制度，嚴格項目資金管理,，報帳必須持有正規(guī)票據(jù),，嚴格把關審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

專項檢查自查報告篇七

濟寧市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)調(diào)查清理工作聯(lián)席會議辦公室：根據(jù)濟紀發(fā)20xx10號文件的精神和具體工作部署的要求,，我單位極為重視這項工作，成立了領導班子,，認真組織開展自查自糾,，現(xiàn)將有關情況報告如下：

按照聯(lián)席辦發(fā)《關于對市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)進行專項調(diào)查清理的實施方案》通知的要求，為順利開展,、按時完成本單位的自查工作，我校成立了以校長為組長,，分副校長為副組長,，各處室相關人員為組員的國有資產(chǎn)管理專項檢查自查領導小組，下設臨時辦公室,，組織相關人員對我校的國有資產(chǎn)擁有,、使用、管理情況進行了全面的清理,、盤點,。

我校于20xx年5月13日至20xx年5月25日期間對本單位各類固定資產(chǎn)擁有、管理,、使用情況進行了自查自糾工作,。并將自查結果自25日起在本單位公示欄、門戶網(wǎng)站進行公示,，接受廣大群眾的監(jiān)督檢查,。

1、單位基本情況,；

2,、單位領導情況；

2,、土地,、房屋、車輛等國有資產(chǎn)的占有使用情況,；

3,、各種設備、圖書文物的占有使用情況,；

5,、賬外資產(chǎn)問題；；

6,、未經(jīng)批準自行購置政府采購目錄內(nèi)商品問題,；

7、對外借款,、投資難以收回形成潛在損失問題,；

8、對外擔保及成立經(jīng)濟實體,、企業(yè)出資不到位而承擔連帶責任問題,；

9、資產(chǎn)轉移未及時辦理調(diào)撥,、過戶手續(xù)問題,；

10、未經(jīng)批準出租,、出借,、出售固定資產(chǎn)問題；

11,、資產(chǎn)有償使用收入應繳未繳財政專戶問題,；

12、其他,。

經(jīng)自查,，我校在國有資產(chǎn)管理方面嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，資產(chǎn)賬賬相符,、賬實相符,、賬表相符、賬證相符,，未發(fā)現(xiàn)有上述問題,。

我校在自查的基礎上，對照以前的財務制度,，針對國有資產(chǎn),。

管理方面，依據(jù)有關政策法規(guī),，建立健全各項管理制度,。

專項檢查自查報告篇八

按上級財政部門會議要求，我鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視,，成立了以鎮(zhèn)長為組長，各相關科室人員為成員的家電下鄉(xiāng)財政補貼專項檢查領導小組,。我鎮(zhèn)自開展家電下鄉(xiāng)補貼工作以來,，上級財政部門共撥付我鎮(zhèn)家電下鄉(xiāng)及汽車,、摩托車下鄉(xiāng)資金共計296877元，截至20xx年x月x日止,，我鎮(zhèn)共補貼購家電家戶847戶,，兌付財政補貼資金198621.28元，其中財政直接補貼資金150291.18元,，“商審商付”補貼資金48330.10元,。所補貼款項已全部通過信用社打入被補貼農(nóng)戶或商家所堤供的帳戶上。我鎮(zhèn)在家電下鄉(xiāng)補貼及專項檢查情況如下：

,，對購家電農(nóng)戶所上報的身份證,、戶口本、產(chǎn)品標識卡和發(fā)票,，以及農(nóng)民購買條件和經(jīng)銷商銷售墊付補貼資金等情況進行了認真審查,，并把相關資料復印件留存財政所備查;在補貼過程中，嚴格按相關政策要求,，不存在截留,、提高或降低標準、擠占農(nóng)民補貼資金的現(xiàn)象;對于已補貼的家電下鄉(xiāng)資金,，在要求所在村社干部進行核實其真實性的基礎上，進行了張榜公示,，接受群眾的監(jiān)督和反映,，并向廣大群眾公布了鎮(zhèn)政府及相關部門的聯(lián)系電話。

,，成立了專門的核查領導小組,，專門召開了全鎮(zhèn)干部工作會議，要求全鎮(zhèn)干部高度重視,，放棄節(jié)假日休息時間,，就家電下鄉(xiāng)落實核查工作進行了布署，鎮(zhèn)財政所把已補貼的農(nóng)戶資料按村進行了匯總,，并根據(jù)我鎮(zhèn)實際制定了家電下鄉(xiāng)入戶調(diào)查詢問表,，并下發(fā)各駐村干部，要求各駐村干部對所轄范圍的農(nóng)戶補貼情(家庭電話,、是否購補貼產(chǎn)品,、購產(chǎn)品價格、是否已足額領到補貼款等)進行逐戶認真登記,、核實,。

2、經(jīng)過全鎮(zhèn)干部的共同努力,，全鎮(zhèn)共核查補貼農(nóng)戶847戶,，其中全家外出15戶,，電話調(diào)查629戶，入戶調(diào)查303戶,，經(jīng)核實,，共有31戶未購補貼產(chǎn)品(財政已補貼)，65戶所購家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品超過國家限價,，24戶未領到補貼款(財政已補貼),。通過此次核實自查，一是存在個別商家用未購產(chǎn)品農(nóng)戶戶口本冒領補貼款的現(xiàn)象;二是個別家電下鄉(xiāng)銷售商家超國家限價銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品;三是部門商家在銷售價的基礎上另收取產(chǎn)品運費(不到戶);四是“商審商付”后由于財政不再直接面對農(nóng)戶,，使部分應補農(nóng)戶不能及時領到財政補貼資金;五是部門商家為達到少開票的目地,，而采取一票多開的現(xiàn)象。

專項檢查自查報告篇九

根據(jù)《xxx市民政局20xx年開展部分重點民政資金專項工作方案》要求,，我鄉(xiāng)針對涉及的民政資金項目資金進行逐一清理,，現(xiàn)將自查整治情況匯報如下：

按照應救盡救原則，我鄉(xiāng)嚴格對城鄉(xiāng)低保審批流程進行審批和管理,，全過程公平公開,，民主議定，按規(guī)公示,。按照市民政局救災救濟科要求,，每月對人員進行動態(tài)管理。為確保低保戶及時領到低保金,，按時按要求對救助平臺進行更新操作,。20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)低保金由市民政局救災救濟科以銀行代發(fā)的形式統(tǒng)一發(fā)放，銀行帳號,、戶主姓名及低保對象一致,。不存在貪污、擠占,、挪用,、冒領、私分等情況,。

為更好提供低保家庭的基本醫(yī)療保障服務和實行臨時困難家庭生活救助,，救助對像提出申請后，我科室及時審核,，經(jīng)入戶調(diào)查,、民主評議、公開公示后上報市民政局救災救濟科,。對于申請人與銀行開戶人不一至的情況,，嚴格把關，要求其提供親屬關系證明及申請人不能提供銀行帳號的原因,，及時排除冒領,、私分情況,。20xx年及時審核醫(yī)療救助資金77人次9.1792萬元、臨時救助資金38人次16.99萬元,、散居五保醫(yī)療救助資金3人次1.9315萬元,，全部由市民政局救災救濟科以銀行代發(fā)的方式進行發(fā)放完畢。

全鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象1-12月補貼62.4862萬元,、義務兵家庭補助資金22.73645萬元,、60歲退役士兵1-12月補貼8.558萬元、20xx年大學生入伍一次性獎勵0.5萬元,；精減人員1-12月補貼1.44萬元,、高齡老人1-12月補助37.14萬元，以銀行代發(fā)的方式全部發(fā)放完畢,，無結余,。

民政協(xié)理員全年補貼3.06萬元分兩次以銀行代發(fā)的形式全部發(fā)放完畢，無結余,。

災害信息員補貼1-6月4.176萬元于20xx年7月以銀行代發(fā)的形式發(fā)放,，7-12月4.176萬元現(xiàn)正在進行劃撥手續(xù)，于近期發(fā)放,。

空巢老人居家養(yǎng)老服補貼0.8萬元,，經(jīng)比選由市陽光社會服務中心承接，并按合同實施,，已撥付,，無結余。

20xx年我鄉(xiāng)日間照料中心修建點位兩個,，分別位于茶房,、石碑社區(qū),，待相關部門驗收合格后劃款,。

我鄉(xiāng)棋盤社區(qū)20xx年創(chuàng)建全國減災示范社區(qū)，補貼2.5萬元,，經(jīng)比選由市春暉社會服務中心承接,，并按合同實施，已撥付,，無結余,。

20xx年我鄉(xiāng)棋盤社區(qū)綜合減災標準化建設，補貼8.32萬元,，通過登報發(fā)布比選公告,，由成都市鉑翼廣告公司中標，按照建設方案實施,，我鄉(xiāng)按合同約定的支付方式進行了劃款,，無結余,。

20xx年，我鄉(xiāng)繼續(xù)使用民政資金專用帳戶進行劃撥,、支付,，確保做到專帳專管、?？顚Ｓ?。同時，鄉(xiāng)財政所對民政帳戶進行統(tǒng)一管理,，發(fā)放資金需經(jīng)財政所,、分管領導、財務管理領導,、鄉(xiāng)長簽字審核后,，以銀行代發(fā)的方式進行發(fā)放，做到層層審核管理,、層層監(jiān)督實施的發(fā)放程序,，有效杜絕了錯發(fā)、冒領,、私分的情況發(fā)生,。

專項檢查自查報告篇十

西安泰生醫(yī)藥連鎖有限公司組織全體員工開展醫(yī)保定點藥房自檢自查工作，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：

一,、本藥房按規(guī)定懸掛定點零售藥店證書,、公布服務承諾、公布投訴電話,，《營業(yè)執(zhí)

五,、本藥房藥學技術人員按規(guī)定持有相關證件。所有員工均已購買社會保險,；藥房嚴格執(zhí)行國家,、省、市藥品銷售價格,，參保人員購藥時,，無論選擇何種支付方式，我店均實行同價,。

綜上所述,，上年度內(nèi)，本藥房嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策,、服務協(xié)議,，認真管理醫(yī)療保險信息系統(tǒng)；尊重和服從市社保管理機構的領導,，每次均能準時出席社保組織的學習和召開的會議,，并及時將上級精神貫徹傳達到每一個員工,，保證會議精神的落實。今后,，我藥房將繼續(xù)抓好藥品質(zhì)量,，杜絕假冒偽劣藥品和不正之風，做好參保人員藥品的供應工作,，為我州醫(yī)療保險事業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻,。

專項檢查自查報告篇十一

我局結合實際工作，對照檢查目錄表,，逐條自查,，現(xiàn)將自查總結報告如下：

為認真做好保密機要工作，我局結合安全生產(chǎn)工作實際,，認真貫徹落實中央,、省、市保密工作精神,，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中,，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市保密工作有關文件會議精神,，對今年保密工作的重點工作進行了安排部署,，切實加強對辦公室檔案管理員、文書收發(fā),、打字員等加強保密教育,，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識,，增強做好保密工作的責任感,。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā),、登記,、傳遞、歸檔,、銷毀等環(huán)節(jié)的職能,，使保密工作真正做到行有規(guī)章,、做有依據(jù),、查有準則，真正實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化,、科學化。開展“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃的檢查驗收,，認真總結了宣傳教育情況,，圍繞保密工作新情況,、新問題，適時開展調(diào)研和有針對性的理論研討交流活動,，加強了對領導干部和涉密人員的培訓教育和經(jīng)常性保密提醒,。

為加大保密工作問責執(zhí)行力度，健全保密組織機構網(wǎng)絡體系,，我局成立了保密工作領導小組,，局長張孝成為組長，分管副局長鮮琳為副組長,，各科室負責人為成員,，落實李睿同志為保密工作兼職人員。同時,，制定了保密工作各項工作制度,。一是制定了《xx市氣象局保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度,，嚴守黨和國家秘密,、工作中的秘密。嚴格做到不把機密,、絕密文件帶回家,，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內(nèi)容,，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項,，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳,。對違反保密規(guī)定的人和事,，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理,。嚴格制度,、嚴密措施、嚴明紀律,，確保保密工作萬無一失,。按規(guī)定做好定密工作和信息公開保密審查。二是制定了文書管理制度,，對文件的處理,、傳閱、撰寫,、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定,。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密,，計算機保密作了嚴格規(guī)定,。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處,。

為切實落實保密制度,，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施,。

一是嚴格計算機網(wǎng)絡管理,。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，檔案室電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng),，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻,，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件,，對移動存儲介質(zhì)和涉密計算機建立了監(jiān)控系統(tǒng),，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊，對涉密網(wǎng)絡端口進行隔離處理,，開展分級保護工作,。

二是嚴格文件資料管理。加強對紙品文書的管理和電子文檔的管理,，做好文件資料的收發(fā),、分放、整理,、歸檔,、銷毀等，對涉密的文件資料,，只準在機關辦公室閱,，未經(jīng)批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入,、存檔,、發(fā)送、印制,、備份等,，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理,，非工作人員一般不準進入檔案室,，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理,。對于局黨組,、行政各類會議，尤其是對涉及人事,、財務商議等涉密的會議,，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律,。對于各類會議,，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄,。會議討論的內(nèi)容,，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的,，不得隨意擴散傳播,。

四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政,、黨組公章的保管,，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料,，一律需經(jīng)得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料,，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章,。并對加蓋公章的材料作詳細登記,。

五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密,，不隨意摘錄,、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看,，凡是自己在工作中掌握的秘密事項,，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上,，甚至帶回家,，非本機關人員不能單獨留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門,。

六是嚴格業(yè)務檔案管理,。由于我局工作特殊性，氣象原始資料每月記錄后立即整理歸檔進入檔案室,，年底統(tǒng)一報規(guī)四川省氣象局,。任何人領取或查閱原始氣象檔案，都必須經(jīng)得分管領導同意,，并辦理領取或查閱手續(xù),。

截止目前為止，我局無一起泄露國家秘密事件，所收到的涉密內(nèi)容及局內(nèi)產(chǎn)生的相關秘密,，都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理,，保證了涉密文件、記錄,、信息等在傳遞,、使用過程中中的安全。然而,，按照上級的要求還存在著一定差距和不足,，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中,，我局將進一步加強對保密工作的重視,，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績,，確保各項工作順利開展,。

專項檢查自查報告篇十二

自查報告，為了貫徹落實《xx局考勤管理辦法》文件精神,，規(guī)范考勤管理,，嚴明工作紀律和工作作風，維護良好的工作秩序,，促進xx單位效能建設,，特對xx單位考勤管理工作做以專項檢查，現(xiàn)將本次自查工作報告如下,。

xx下設x個科室,，包括辦公室、業(yè)務科,、安全科和法制科,。根據(jù)核查情況，機在崗工作人員x人,。經(jīng)過認真自查,，不存在長期脫崗吃空餉人員。

考勤,、出勤管理是xx單位一項重要的日常管理工作,，在工作人員自覺遵守紀律的基礎上，制定并落實日常管理監(jiān)督制度,。如：《指紋考勤管理》,、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日?？记?、請假,、出差、值班,、加班等管理工作,。

xx機關嚴格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤管理檔案,，實行指紋考勤制,、因事因病請銷假審批和備案制度,。同時把出勤情況,、紀律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎懲掛鉤,，有效解決在崗與溜崗一個樣,，干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象,，營造紀律嚴明,，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍,。

根據(jù)自查情況,，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照局考勤文件,，嚴格考勤紀律并制定整改措施,，具體為：

1、工作人員要嚴格遵守機關作息時間,，準時上下班,，不得無故遲到、早退或缺勤,、曠工,，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責,，不得脫崗,、串崗，不得擅離崗位外出辦私事,。

2,、工作人員應自覺參加考勤登記，領導帶頭執(zhí)行考勤制度,。

3,、當月的考勤結果和檢查情況于次月前5個工作日內(nèi)予以通報，并接受監(jiān)督,。

4,、考勤獎懲：實施考勤獎懲是維護考勤工作嚴肅性,，體現(xiàn)獎勤罰懶公正性的有效措施，考勤結果要作為部門評先評優(yōu),、個人年度考核等的重要依據(jù),，對違反xx單位規(guī)章制度，上班脫崗,、缺勤,、曠工的工作人員給予批評教育外，應予以必要的`經(jīng)濟處罰,。

專項檢查自查報告篇十三

為貫徹執(zhí)行《南京市xx集團系統(tǒng)企業(yè)合同管理及履行情況專項檢查方案》的要求,，集團法務部于20xx年3月26日對xx集團的合同管理及履行情況進行了專項檢查，現(xiàn)將有關檢查工作通報如下：

根據(jù)xx集團提交的自查報告及現(xiàn)場檢查,，xx集團合同整體概況如下：

1,、合同管理制度及流程規(guī)范情況。

xx集團自20xx年根據(jù)集團要求先后制定《合同管理規(guī)定》,、《外聘法律顧問管理規(guī)定》,、《法律事務管理規(guī)定》、《法務專員管理規(guī)定》等制度,。合同管理嚴格按照合同評審程序,，法務人員參與評審，重要合同律師審核,，分管領導,、法定代表人逐級審批，合同簽訂流程操作比較規(guī)范,。

2,、合同簽訂履行情況。

20xx年至20xx年xx集團合同簽訂履行情況如下表：

3,、合同履行風險防范情況,。

xx集團對合同履行的風險防范主要是由資產(chǎn)部牽頭，法務專員及財務處配合對重要的,、金額較大的合同進行監(jiān)控,，建立了預警機制，遇有經(jīng)過三次催告仍然不按照合同規(guī)定履行的合同立即邀請法律顧問介入,，為訴訟工作做好準備,。合同非正常履行由業(yè)務部門、法務專員,、常年法律顧問積極應對,，參與訴訟或仲裁活動并上報集團。

4,、合同管理情況,。

xx集團法務專員對合同臺賬及合同檔案管理比較清晰詳細,。

還存在以下四點問題：

1、合同中授權代理人簽字時沒有授權委托書,；

2,、法律顧問的法律書面意見比較少；

3,、合同相對方的資質(zhì)審查比較少,；

4、重大項目合同中缺少合同談判記錄,、紀要,、備忘錄等相關資料；

5,、合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制,；

針對xx集團存在的上述問題,，為了更好的完善xx集團的合同管理及法律風險防范,，集團法務部結合xx集團實際情況提出以下幾點完善建議：

7、針對合同履行過程中缺乏承辦人常態(tài)跟蹤機制的問題,，建議xx集團明確合同承辦人在合同履行過程中的職責,，加強對其考核管理，形成常態(tài)跟蹤機制,。

以上是針對xx集團的合同管理及履行情況的全面梳理,，其中針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，集團法務部根據(jù)實際情況提出相應的完善建議,，希望通過此次專項檢查,，xx集團能認真落實集團法務部提出的完善建議，以便更好的建立健全合同管理制度,，防范合同履行方面的法律風險,。集團法務部后續(xù)將會繼續(xù)跟蹤xx集團實際落實情況。