心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后,，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇一

國家基層干部是我們國家的未來骨干，他們的工作直接關(guān)乎著群眾的利益和國家的發(fā)展,，因此,，培訓(xùn)基層干部具有重要的意義。我最近參加了一次國家基層干部培訓(xùn),，收獲頗豐,，下面就跟大家分享一下我的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容,。

此次國家基層干部培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,，涵蓋了從理論到實踐各個方面的知識，如公共管理,、黨的建設(shè),、政策解讀、實踐案例等,。培訓(xùn)的講解人員都是來自國內(nèi)各領(lǐng)域的專家,，他們的授課方式生動有趣，貼近實際,，使我們受益匪淺,。

第三段：班內(nèi)心得分享。

在這次培訓(xùn)中,，我們還開展了各種形式的交流活動,。我切身感受到不同地區(qū)、不同行業(yè)的基層干部在實踐工作中面臨的各種困難和挑戰(zhàn),，也從中汲取到了啟示和靈感,。此外，我們還開展班內(nèi)心得分享，不僅加強了同學(xué)之間的聯(lián)系,，也能從彼此身上學(xué)到更多的東西,。

第四段：反思與總結(jié)。

在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認識到,，作為基層干部，我們的工作責(zé)任重大,，面臨的挑戰(zhàn)也非常豐富,。因此我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力,，不斷適應(yīng)和引領(lǐng)時代發(fā)展,。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé),，為國家和人民作出更大的貢獻,。

第五段：展望未來。

接下來,，我將把所學(xué)所見所聽所感在實踐工作中運用到實際工作中,，把思維轉(zhuǎn)化為行動，把理論運用到實踐中,。同時,，我也將發(fā)揚培訓(xùn)所教授的一切，積極創(chuàng)新和貢獻,，在這個偉大的時代中做有感召,、有擔(dān)當、有作為的基層干部,。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇二

為提高農(nóng)村基層干部素質(zhì),，培養(yǎng)優(yōu)秀少數(shù)民族干部隊伍，促進南疆社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,，保持新疆的長治久安,，從xx年4月開始，自治區(qū)把南疆四地州的基層少數(shù)民族干部選派到北疆的經(jīng)濟發(fā)展相對較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產(chǎn)建設(shè)兵團團場連隊進行為期1-2年的異地掛職培訓(xùn),。選派南疆干部到北疆掛職鍛煉,，是促進新疆經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定,，提高南疆少數(shù)民族干部隊伍整體素質(zhì)作出的一項重要戰(zhàn)略決策,，對于推動南北疆之間的交流與合作，加強新疆各族人民之間的團結(jié),，進一步縮小南北疆的差距,，實現(xiàn)新疆經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速科學(xué)發(fā)展,，維護新疆社會穩(wěn)定大局，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義,。

本人在北疆為期兩年的異地掛職培訓(xùn)當中得知,，歷年來，派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓(xùn)工作,，始終把掛職培訓(xùn)工作作為重要的一項政治任務(wù)予以高度重視,，堅持以提高掛職干部思想政治素質(zhì)為核心，以漢語學(xué)習(xí)為前提,，以理論培訓(xùn)為基礎(chǔ),，以實踐鍛煉為途徑，以加強管理為保障,，不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo),、創(chuàng)新工作機制，細化工作措施,，促進了異地掛職培訓(xùn)工作的制度化和規(guī)范化,。

“十年樹木，百年樹人”前輩說得很好,！十年前的那年，自治區(qū)作出決定開始選派在南疆基層工作的優(yōu)秀少數(shù)民族干部到天山北坡經(jīng)濟相對發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兵團團場去進行掛職鍛煉截至今年足足過了十年,。十年來,，一批又一批的肩負著派出地黨組織和人們的重托，來到北疆掛職鍛煉的不少骨干基層干部相繼完成培訓(xùn)任務(wù),，返回南疆工作,，成為當?shù)厣鐣⒔?jīng)濟和文化等各項建設(shè)事業(yè)的骨干,，受到干部群眾的好評,。

每當想起這些時，我作為一名異地掛職干部而感到自豪,，同時也感到責(zé)任,。當我收到掛職鍛煉的通知時，心情很不平靜,，處于好奇,。為什么要掛職？自治區(qū)黨委為什么在財力,、物力,、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓(xùn)南疆少數(shù)民族干部,？我到北疆后能不能適應(yīng)新的工作,、生活環(huán)境,？這一連串的問題在我心中翻騰，在我腦海里一遍一遍閃過,。來到北疆開始掛職生活后,，不僅找出了這些問號的答案，又感悟到了什么是自豪感,、什么是使命感,、什么是責(zé)任感。異地掛職鍛煉讓我看到了發(fā)展的前景,，賞賜我對未來的充滿信心,；同時，使我充分認識到了自己肩負的重任,，增強了責(zé)任感和使命感,；叫我努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔(dān)當重任的合格基層干部,。

當前,，我們正處在十分關(guān)鍵的時刻，這是一個充滿希望的年代,，又是一個迎接挑戰(zhàn)的時代,。南疆四地州少數(shù)民族異地掛職干部培訓(xùn)工作是自治區(qū)黨委統(tǒng)籌南北疆協(xié)調(diào)發(fā)展而采取的一項重大戰(zhàn)略決策，意義重大,。目前,，南北疆都處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，互補性很強,，北疆各族人民自力更生,、艱苦奮斗的精神和扎扎實實的工作作風(fēng)以及在大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化種植業(yè)方面積累的經(jīng)驗值得我們一代年輕少數(shù)民族干部學(xué)習(xí)和借鑒,。在我們南疆人才缺乏,，機制不活，開放不夠,，改革力度不大,，經(jīng)濟發(fā)展速度不快，后勁不足,，效益不高仍然表現(xiàn)得比較突出,。特別是要看到，現(xiàn)在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢,，我們發(fā)展得快,，別人發(fā)展得更快，競爭相當激烈,?？傊?，我們當前面臨的形勢是，目標宏偉,，任務(wù)繁重,，機遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢與困難同在,。江澤民同志曾經(jīng)指出,，“要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化,，以社會主義強國的地位屹立于國際社會,，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長,?！边@段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性，又指明了和我們掛職干部一樣年輕干部肩負的歷史重任,。

實踐出真知,，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部,，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑,。我們年輕掛職干部，只有堅定不移地走同群眾相結(jié)合,、同實踐相結(jié)合的道路,，自覺地到基層去，到困難多的地方去,，到改革和建設(shè)最需要的地方去,，在實踐中經(jīng)受鍛煉,，積累經(jīng)驗,，認識自己，提高素質(zhì),，增長才干,，才能有所作為，這就是我們黨向我們年輕掛職干部寄托的希望,。愿不愿和能不能這樣做,，本身就是對年輕掛職干部是否優(yōu)秀的一個檢驗。而貪圖安逸,，不愿到艱苦,、到基層去的干部，經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗,，不能與群眾打成一片的干部,，不能在實踐中,、復(fù)雜的環(huán)境中克服困難、解決問題的干部,，不是黨和人民需要的干部,，將來也不可能擔(dān)當起改革和建設(shè)的重任。因此,，我們年輕干部,，尤其是年輕掛職干部，目光要遠,，要立志做大事,，建大業(yè)。肩膀要硬,，要有克服困難,、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn),，一步一個腳印,。心胸要寬，能經(jīng)受各種考驗,，努力使自己在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的廣闊天地里鍛煉成長,，當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆后,，我們掛職干部無疑是到基層,、到艱苦的地方去工作，實踐證明,，誰在基層,、在艱苦的地方和人民群眾同甘共苦，團結(jié)奮斗,，做出成績,，誰就會得到人民群眾的稱贊，組織的信任,，社會的肯定,。

大量事實說明，綜合實力的競爭,，說到底是人才實力的競爭,，首先是領(lǐng)導(dǎo)者的競爭。無論是從全疆而言,，還是我們南疆實際情況來說,，要把經(jīng)濟發(fā)展不斷推向前進，實現(xiàn)天山南北的全面振興和全疆的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線,、基本理論和基本方針的高素質(zhì)干部隊伍,，特別是年輕干部隊伍。一句話,，要在全國,、全疆內(nèi)實現(xiàn)小康社會的宏偉目標，需要我們這一代人的努力,，更需要我們這一代年輕干部的堅持不懈地干下去,。干部隊伍建設(shè)的需要，是經(jīng)濟建設(shè)的需要,，也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件,，創(chuàng)造了機會。我們掛職干部一定要充分認識這一舉措的意義,，珍惜這次機會,，經(jīng)受住實踐的考驗，經(jīng)得起人民群眾的檢驗,。在掛職鍛煉期間,，要有紀律觀念，遵守組織紀律,，服從組織安排,，自覺到基層、困難的地方接受鍛煉,。要有吃苦精神,，基層工作難度比較大，條件比較艱苦,，這正是鍛煉我們的意志,，提高我們工作能力的好機會；要有群眾觀念,，在思想上尊重群眾,，感情上貼近群眾，行動上深入群眾,，工作上依靠群眾,，與群眾打成一片,，不搞特殊化,。要克服臨時觀念、鍍金思想,，真正扎扎實實沉下去,，干出一點名堂。

總而言之,，我們年輕掛職干部要通過這次掛職鍛煉,，正確認識自己,、認識社會、了解鄉(xiāng)情,、民情,，豐富工作經(jīng)驗，深造自身素質(zhì),，提高自己的工作能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力和分析問題、解決問題的能力,，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇三

第一段：介紹基層干部培訓(xùn)的重要性和目的（約200字）。

基層干部是基層黨務(wù)工作者和政府工作人員隊伍的中堅力量,，他們肩負著推動基層工作發(fā)展和群眾利益最大化的重要使命,。為了提高基層干部的專業(yè)水平、管理能力和服務(wù)意識,，強化基層干部培訓(xùn)成為推動基層工作的重要手段,。通過培訓(xùn)，基層干部可以增強自身素質(zhì)和能力,，更好地履行職責(zé),，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法的選擇（約300字）,。

基層干部培訓(xùn)內(nèi)容的選擇應(yīng)以實際問題為導(dǎo)向,，突出職業(yè)能力的提升和工作技能的培訓(xùn)。包括政策法規(guī),、理論知識,、管理技能、溝通能力等方面,。培訓(xùn)方法方面,，應(yīng)采用多樣化的培訓(xùn)手段，如講座,、專題研討,、案例分析、實地考察等,，使其既能夠通過理論學(xué)習(xí)提高工作素質(zhì),，又能夠通過實踐操作提升工作能力。

第三段：培訓(xùn)效果的反思和體會（約400字）,。

在基層干部培訓(xùn)的過程中,，我發(fā)現(xiàn)一個重要的問題是培訓(xùn)內(nèi)容與基層實際工作之間的脫節(jié)。一些培訓(xùn)內(nèi)容偏離實際問題，無法真正解決基層干部面臨的挑戰(zhàn),。此外,，培訓(xùn)形式單一，缺乏互動和實踐環(huán)節(jié),，難以讓基層干部深刻理解和掌握所學(xué)內(nèi)容,。因此，為了提高培訓(xùn)效果,，我們應(yīng)該更加注重培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和針對性,，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求相符。另外,，培訓(xùn)形式要更加多樣化,，采取互動式的教學(xué)方式，借助實踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)基層干部的實際工作能力,。

第四段：提高培訓(xùn)質(zhì)量的具體措施（約200字）,。

為了提高基層干部培訓(xùn)的質(zhì)量，我們可以采取以下幾個具體措施,。首先,，建立科學(xué)合理的培訓(xùn)體系和規(guī)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性,。其次,，培訓(xùn)中應(yīng)注重培養(yǎng)基層干部的實際工作能力，通過情境模擬等方式,，讓干部在培訓(xùn)中能夠直面實際問題,，解決問題。再次,，加強培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè),，提高培訓(xùn)師的專業(yè)能力和教學(xué)水平。最后,，培訓(xùn)結(jié)束后,，要進行跟蹤和評估，了解培訓(xùn)效果,，及時調(diào)整和改進培訓(xùn)方法,。

第五段：總結(jié)和展望（約100字）。

強化基層干部培訓(xùn)對于推動基層工作的發(fā)展具有重要意義,。通過良好的培訓(xùn)內(nèi)容和方法,，可以提升基層干部的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，更好地為群眾服務(wù),。然而,，在實踐中我們還需要進一步完善培訓(xùn)內(nèi)容和方法，加強培訓(xùn)質(zhì)量的改進,，以期取得更加明顯的培訓(xùn)效果,，為基層工作注入更多的活力和動力。

（這里僅為模擬寫作,，實際的文章可能會有所不同,。）。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇四

作為一名基層干部,，我們時刻要保持學(xué)習(xí),、進步的狀態(tài)，不斷提升自身能力,。而基層干部培訓(xùn)正是為我們提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺,。在這里，我深有感觸,，受益匪淺,，特在此分享我的心得體會。

第二段：學(xué)習(xí)為重,。

在培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)的不僅是知識，更是思想,、方法和理念,。學(xué)習(xí)使我們切實增強了自信心、責(zé)任感和使命感,，使我們有更大的思考空間和行動空間,。在學(xué)習(xí)中，我們更清晰地意識到了自己的不足,，更明白了如何彌補自己的不足,，更加深入了解了自己。

第三段：深化交流,。

培訓(xùn)不僅是學(xué)習(xí),，更是一種交流和分享。在培訓(xùn)班中,，我們互相交流經(jīng)驗,、面對問題提出意見和建議，促進了自身的全面提高,。同時,，通過交流和溝通，我們也了解了不同人的思維方式和思想觀點,，拉近了彼此之間的距離和間隔,。這些珍貴的交流與分享加深了我們對組織的認知和對同事的感情,。

第四段：體驗感動。

培訓(xùn)中有很多感動之處,，讓我深刻地體驗到了集體的力量和團隊的力量,。在培訓(xùn)中，同事們互相叮囑,、互相關(guān)心,，一起為最后的成果貢獻力量。即便在自己遇到問題不知所措時,，總會有支持和幫助的手,。這樣的感染和感動讓我更堅定了對組織、對工作,、對事業(yè)的信心,。

第五段：總結(jié)。

基層干部培訓(xùn)不僅僅是一次知識的學(xué)習(xí),，更是一次精神上的磨練,。通過學(xué)習(xí)和交流，我們獲得了新的知識和方法,，也得到了思想上的涵養(yǎng),。希望在今后的工作中，能夠?qū)W(xué)到的知識和體驗運用到實際工作中,，做出更大更好的貢獻,。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇五

參加這次村干部培訓(xùn)會,更讓我如何做好當好大學(xué)生村干部奠定了基礎(chǔ),對《如何做好新時期的信訪和群眾工作》、《如何抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育》,、《農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖業(yè)實用技術(shù)》,、《新形勢下農(nóng)村工作政策產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點及農(nóng)村工作方法》、《農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)》,、《科學(xué)發(fā)展觀》等進行學(xué)習(xí),，大學(xué)生村官要懂得知曉大局，把握區(qū)情,，明確村官的使命感和職責(zé),。即使轉(zhuǎn)變角色明確職責(zé)，能夠準確定位,，做好村情民意的調(diào)查員,。注重實踐經(jīng)驗，做好大學(xué)生村官本職工作,，加強管理,，做一個樸實的人，時刻為人民服務(wù),，為群眾辦好事,、辦實事,。

一、當好大學(xué)生村干部必須知曉大局,，把握區(qū)情,。

x區(qū)轄48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，801個社,，總?cè)丝?29.4萬人,，農(nóng)業(yè)人口109.4萬人,，根據(jù)區(qū)委要求,，做好鄉(xiāng)村建設(shè)。首先明確村官的使命感和職責(zé),，深入群眾,、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,，把深入農(nóng)村具體情況,，把聯(lián)系幫扶困難戶、困難群眾,、留守兒童,、留守老人等給予關(guān)懷和幫助。其次要認清農(nóng)村工作的新形式,，農(nóng)村工作千頭萬緒,，上面千條線，下面一根穿,。

二,、當好大學(xué)生村干部必須轉(zhuǎn)變角色，明確職責(zé),。

村官要準確定位,，做好村情民意的調(diào)查員，當好富民強村的促進員,，當好群眾事務(wù)代辦員,，當好弱勢群體的救助員，當好遠程教育的操作員,。時刻深入困難農(nóng)戶,，了解群眾的疾苦，幫助群眾正常生活,，并通過對他們的深入交流,，及時確保角色轉(zhuǎn)變，消化農(nóng)村各種尖銳矛盾,。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題,，堅持向鄉(xiāng)黨委和村兩委早請示,、早通氣，遇事敢于碰硬,，不推諉扯皮,，有效提高了工作效率和辦事能力。

三,、要當好大學(xué)生村干部必須注重實踐總結(jié)經(jīng)驗,。

做好大學(xué)生村官，始終向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。不斷提高工作能力,，要當好村委會主任助理的角色，加強密切聯(lián)系群眾,，適應(yīng)農(nóng)村工作,，加強知識和技能學(xué)習(xí)，對待工作要踏實誠懇,，遇事要理性對待,，及時向村兩委商量，處理事務(wù)要說有事實依據(jù)的話,，表達上要思路清晰有條理,，做一個廉潔型村官。

四,、當好大學(xué)生村干部必須加強管理,，做好服務(wù)。

要求扎根基層,、服務(wù)社會的意識不斷增強,，基層工作經(jīng)驗不斷提高。并嚴格要求自己,，創(chuàng)新思路求發(fā)展,，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督,，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù),。注重實踐，注重學(xué)習(xí),，立足當?shù)?，立足長遠，理性投入,，理性總結(jié),。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇六

隨著中國社會的快速發(fā)展,，基層工作的重要性日益凸顯?；鶎痈刹孔鳛槁?lián)系黨和人民群眾的橋梁和紐帶,，起著至關(guān)重要的作用。為了提高基層干部的工作能力和素質(zhì),，各級黨委和政府普遍開展了強化基層干部培訓(xùn)的工作,。我有幸參加了一次基層干部培訓(xùn)，從中獲得了許多寶貴的心得和體會,。

首先,，培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性非常強。這次培訓(xùn)從基層干部最需要的知識和技能出發(fā),，設(shè)置了一系列的課程,，如法律法規(guī),、組織管理,、黨風(fēng)廉政等方面，使我們受益匪淺,。例如,，在法律法規(guī)課程中，我們了解了相關(guān)法律政策,，學(xué)習(xí)了如何依法辦事和防范風(fēng)險,。而通過組織管理課程，我們了解了如何提高工作效率,，有效組織和協(xié)調(diào)團隊工作,。這些內(nèi)容都是以基層干部實際需求為導(dǎo)向，能夠幫助我們更好地開展工作,。

其次,，培訓(xùn)形式的多樣性也給我們留下了深刻印象。培訓(xùn)不僅僅是簡單地傳授知識,，而是通過多種形式和方法,，如講座、案例分析,、角色扮演,、小組討論等，使我們能夠更加全面地了解和掌握知識,。尤其是通過角色扮演,，我們能夠身臨其境地感受到基層干部工作中的困難和挑戰(zhàn)，使我們更加珍惜目前的工作機會,，增強了我們的責(zé)任感和使命感,。

再次,，培訓(xùn)中的互動性和參與性讓我受益匪淺。在培訓(xùn)中,，我們不僅僅是聽講,，還經(jīng)常進行小組討論和互動交流。這種互動的形式讓我們能夠分享心得體會,，相互學(xué)習(xí)和借鑒,。通過與其他地區(qū)和其他崗位的同事交流，我們開闊了眼界,，學(xué)習(xí)了不同地方的經(jīng)驗和做法,。同時，這種參與性的培訓(xùn)形式也增加了我們的學(xué)習(xí)興趣和主動性,，使我們更加積極地投入到培訓(xùn)中去,。

另外，培訓(xùn)中的實踐操作環(huán)節(jié)讓我們學(xué)習(xí)的行動具有針對性和實效性,。在課堂上,，我們不僅僅是被動地接受知識，而且通過實際操作,，將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中去,。例如，在組織管理課程中,，我們通過小組討論和實踐操作,，學(xué)會了如何梳理部門工作流程，提高工作效率,。這種實際操作的形式,，使我們對知識的掌握和應(yīng)用更加深入，能夠更好地解決實際工作中的問題,。

最后,，通過這次培訓(xùn)，我認識到基層干部的培訓(xùn)是長期持續(xù)的過程,?；鶎庸ぷ鞯膹?fù)雜性和變動性要求我們不斷更新知識和提高能力。我們不能止步于一次培訓(xùn),，而應(yīng)該將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為一種習(xí)慣,，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)和努力進步,，才能更好地適應(yīng)基層工作的需要,，為黨和人民群眾服務(wù)。

總之，強化基層干部培訓(xùn)對于提高基層工作質(zhì)量和效率具有重要意義,。通過此次培訓(xùn),，我深刻體會到了基層干部培訓(xùn)的價值和作用。這次培訓(xùn)為我們提供了學(xué)習(xí)的平臺和機會,，不僅提高了我們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力,，更加強化了我們的使命感和責(zé)任感。我相信,，在黨和政府的關(guān)心和支持下,，基層干部培訓(xùn)會越來越好，推動基層工作的不斷發(fā)展和進步,。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇七

通過這次培訓(xùn),，聽了陳老師、趙老師及幾位學(xué)姐的講授,，自己學(xué)到了很多東西：為人處事,、能力培養(yǎng)、溝通技巧等,。使我受益匪淺,，它將成為我工作生涯中難忘的一段歷程。

怎么樣才能把一件事情做好,，這次培訓(xùn)給了我正確的答案,。首先,，得細心,，細節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵;其次，得用心,，一個不能把心思用到工作上的人,，永遠做不成大事，一個用力去做工作的人,，只能說他還稱職,。而只有用心去工作的人才能達到優(yōu)秀，才能備受企業(yè)的青睞,。其次,，得有信心，在工作的過程中,，遇到困難,，積極面對，努力通過各種渠道去解決問題,，為成功找方法,，只要堅信自己，事情總將會得到解決。

使自己養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，對工作充滿熱情,、積極的態(tài)度，樂意接受上級安排的工作,，高效并有創(chuàng)意地完成工作,。公司就是一所學(xué)校，提高了你的思想,，增進了你的智慧,、豐富了你的閱歷，也為你更美好的明天鋪平了道路,。

在這個終身學(xué)習(xí)的年代,，我們不能以忙為借口，必須克服困難堅持學(xué)習(xí),，勤于思考,，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用,，根據(jù)客觀實際,，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗,，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。使自己以良好的品質(zhì),、淵博的知識,、高超的技術(shù)贏得大家的認可。

以前總覺得自己在與同事交往溝通方面做的不好,。這次的培訓(xùn)通過幾位領(lǐng)導(dǎo)深入淺出的講解,，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手,，生動的例子,、幽默風(fēng)趣的語言，讓我深刻地認識到溝通交流的重要性,，使我一生受用,。

靜下心來細細回顧這次的團干部培訓(xùn)，留給我更多的不是課堂上老師講授的知識,，而是更多更多課堂之外需要我們?nèi)ゼ毤毦捉馈⒂眯捏w會的東西,。任何事情做過之后你都得做一下總結(jié),，盡快找出自己的不足和錯誤的地方。每做一次總結(jié)就是一次進步。下次遇到同樣的情況心里就有底了,，做起事來也會一次比一次更有頭緒,。在今后的`工作和生活中，我將立足本職,、勤奮學(xué)習(xí),、扎實工作、銳意進取,，作出自己應(yīng)有的貢獻,。

基層團干部培訓(xùn)心得體會很榮幸參加了團市委舉辦的基層團干部培訓(xùn)班，說榮幸不是套話,，而是三十五歲每天伏案工作的我有機會跟二十五六歲的青年們在一起蹦蹦跳跳,。聽他們暢所欲言，看他們認真思考,，吃他們做的美味佳肴,，他們純真、善良,、熱情,，花兒一般的年齡，花兒一般的心情,。他們有維護我們電網(wǎng)人形象的優(yōu)秀品質(zhì),，有強烈的集體主義感，有規(guī)范獨特的臺風(fēng),，我為他們感到無比自豪,！

我也放空了自己，短暫的忘記我是一個媽媽,、妻子,、女兒，忘記工作中的繁雜,，讓自己在大山中盡情的吶喊、釋放,，邀約我心中的朋友,，與他們相識、相知,。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇八

通過基層干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，使我們的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和黨風(fēng)廉政意識有了進一步提高,，貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強,，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導(dǎo)作用。本文是基層干部培訓(xùn)班的。

心得體會,。

歡迎閱讀,。

為了切實提高油田作業(yè)效率，進一步促進基層干部和作業(yè)人員相互協(xié)作,，提高基層干部組織隊伍建設(shè),，6月25日我全面展開基層干部統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對于這次培訓(xùn),，我個人感覺內(nèi)容充實,、意義深遠，體現(xiàn)在提升干部隊伍思想素質(zhì),，大家都能求真務(wù)實,，沉下身子，認認真真學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)內(nèi)容實用,，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當前急需實用的,。通過學(xué)習(xí)，收益匪淺,、感受頗豐,，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：

一,、注重人文關(guān)懷,，增進干群關(guān)系。

中共xx大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作,，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),。”通過對我黨政治工作學(xué)習(xí),，基層干部應(yīng)加強對基層群眾的關(guān)懷,。井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創(chuàng)造最大經(jīng)濟利益,。全部人員眾志成城,、齊心協(xié)力，奮戰(zhàn)在工作前線,，創(chuàng)造下一個個驚人的成績,。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見的,，冬天冰天雪地,，寒風(fēng)凜冽，一線作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道,，同時提高警惕預(yù)防突發(fā)事故的發(fā)生,，此時,，甩開膀子干，揮汗如雨,，似乎還是不錯的體力運動,。當每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當,，每天頂著驕陽,，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產(chǎn)繼續(xù)奮斗在作業(yè)崗位,。所以,，對于基層干部，我們要體恤員工,，加強對員工的關(guān)心,，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置,。首先,，在這樣惡劣的天氣，通過發(fā)放避暑物資,，調(diào)節(jié)作業(yè)時間,，配合輪換交替作業(yè)，盡量為員工創(chuàng)造舒適的作業(yè)環(huán)境,。同時,，深入基層，關(guān)心員工心理聽取員工建議,，容得下不同的意見,。對于員工個人生活中遇到的問題設(shè)法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態(tài),。其次,，要健全干部激勵機制。堅持以人為本,，讓能干事,、會干事的員工受到激勵。

二,、深入基層群眾,，樹立干部隊伍形象。

會上,，引經(jīng)據(jù)典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性,。他說,，“私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝,，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領(lǐng)導(dǎo)說‘給我上’,，而共產(chǎn)黨卻說‘跟我上’,。”作為基層干部,，我們不要以干部的身份自居,，而是積極投入到基層員工中去，以身作則,，奮戰(zhàn)在前線,，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象,。樹立干部隊伍形象,，涉及思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)行為等方方面面,。樹立好的領(lǐng)導(dǎo)形象,，必須從大處著眼，小處著手,，在刻苦的學(xué)習(xí)和實踐過程中,，不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色,，做到“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”。

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時具備一些必須的能力,。

1,、堅毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念,，使自己善學(xué)習(xí),、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí),、肯學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,、新方法,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論。

2,、敏銳的判斷力,，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的,，哪些是次要的;哪些是有利的,，哪些是不利的;哪些應(yīng)當緊急應(yīng)對,，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡,、反復(fù)比較后,，確定一個最理想的目標和最恰當?shù)亩ㄎ弧?/p>

3、果斷的決策力,，要以科學(xué)和理性為工具,，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)?！皢栴}”要有明確“歸口”,，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件,。

4,、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài),、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上,，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路,、新舉措,。

三、講求細節(jié),，做創(chuàng)新型人才,。

現(xiàn)在，我油田處于開發(fā)中后期,，各種問題不斷出現(xiàn),，如何進一步探索開發(fā)資源和利用先進技術(shù)提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業(yè)處,，當務(wù)之急是,，如何采取最佳措施增產(chǎn)和高效解決井下問題，同時降低因低產(chǎn)停產(chǎn)造成的巨大損失,。落實到基層干部,，我們應(yīng)把握細節(jié)，隨時創(chuàng)新,。

細節(jié)無處不在,，要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，養(yǎng)成注重細節(jié)的良好習(xí)慣,。要增強對細節(jié)發(fā)現(xiàn)的敏銳性和洞察力,。細節(jié)講求方法。要學(xué)會創(chuàng)新,、正確處理工作中的細節(jié)問題,。一方面要樹立創(chuàng)新意識,。要探索一切有利于工作開展的創(chuàng)新方式,，不斷提高作業(yè)現(xiàn)場工作的效能水平,。在工作中，要注意研究新情況,，發(fā)現(xiàn)新問題,，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間,，創(chuàng)新工作思路和工作方法,，把小事做細，做精益求精的執(zhí)行者,。另一方面要講究方式方法,。在工作中，要找出關(guān)鍵細節(jié)問題,，改進工作內(nèi)容,、方式和方法，使之更趨完美,。要善于學(xué)習(xí),，注重與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通協(xié)調(diào),，形成正確的工作思路,。創(chuàng)新工作舉措，增強對細節(jié)的把握能力,，不斷提升自己的細節(jié)意識,、責(zé)任意識和服務(wù)意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協(xié)作,。共同努力,，搞好工作中的生產(chǎn)、安全,、技術(shù)等各個方面,，為我油田奮斗不息。

3月05—29日,，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓(xùn)班,，經(jīng)過一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺收獲頗多,。通過學(xué)習(xí),，使我的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和黨風(fēng)廉政意識有了進一步提高,，貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強,，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導(dǎo)作用,。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有以下幾點心得體會：

一,、立身以立學(xué)為先,，做一名“學(xué)習(xí)型”干部。

學(xué)習(xí)是工作之基,、能力之本,、水平之源。這里的學(xué)習(xí)不僅指學(xué)習(xí)書本上的知識,，還要多思考多求證,。具有踏實、謙虛的心態(tài),，持之以恒的毅力,，不畏艱難的精神才能做好學(xué)問、學(xué)到精髓,。因為只有抓緊了自己的學(xué)習(xí),，才能使理論上水平，才能更好的指導(dǎo)自己的工作,。要成一名學(xué)習(xí)型的干部,，就是要樹立終身學(xué)習(xí)理念，善于在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí),，善于不斷地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力,。如何成為“學(xué)習(xí)型”干部呢，我想,，主要從以下三個方面著手：一是會學(xué)習(xí),。有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和策略，以最快速度,、最短時間掌握有用的新知識,、新信息。二是善于思考,。學(xué)習(xí)完之后,，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學(xué)知識總結(jié)思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì),、從局部到全局,、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。我認為,，一個科級干部要注重并善于總結(jié),，對于一個領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實務(wù)是什么,，一個階段的工作取得什么成效,、收獲與教訓(xùn)，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何,，對一個問題的處理,，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力。三是學(xué)以致用,。只有實踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作,，用學(xué)到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì),。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中,，身體力行,，勇于實踐，不斷探索,，才能取得實效,。

二、開拓創(chuàng)新,，做一名“實干型”干部,。

已經(jīng)走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值,。當前,，我市正在奮力建設(shè)開放繁榮文明和諧的試驗區(qū)，作為新提拔的科級干部,，要更加增強責(zé)任意識,，把服務(wù)試驗區(qū)建設(shè)作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔(dān),，甘于奉獻,，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事,，講究方法并認真努力完成任務(wù),。事情做成了，做得漂亮了,，個人的價值才得到體現(xiàn),，工作的效益才得以積累。

要做實干型干部，就要想干事,、敢干事,、會干事、干成事,。想干事,，從表面上看，是心態(tài)問題,，實際上體現(xiàn)了個人的世界觀,、人生觀、價值觀,，是廣大干部對自己崗位的認同,。好的領(lǐng)導(dǎo)干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部,，不做那種飽食終日,、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事,，是工作態(tài)度,、工作作風(fēng)和責(zé)任心的表現(xiàn)。我們以敢于負責(zé)的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題,，把廣大干部群眾的力量凝聚起來,，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績來,，不做“懦弱型”干部,。會干事，是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn),。領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中干事要得法,，要尊重客觀規(guī)律，要嚴格依法辦事;要不斷提升自身職業(yè)水平,，對本職工作能獨當一面,、駕輕就熟;能夠解決工作中面臨的新情況、新問題,，把能力體現(xiàn)在“會干事”上,，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部,。干成事,，是干部經(jīng)濟價值、社會價值,、自身價值的表現(xiàn),，是干部德才的真實表現(xiàn),。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風(fēng),、會干事的本領(lǐng),，更必須有干成事的行動。所有的一切,，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上,。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把目標落實到“干成事”上,，做“實干型”干部,，不做“。

口號,。

型”干部,。

三、自我提升,，做一名“修養(yǎng)型”干部。

修己與安人是密不可分的,，修己是為了更能夠安人,。古語說：“修身,，齊家，治國,，平天下”,，其中修身是第一位的,，是齊家,、治國,、平天下的先決條件,。自身修養(yǎng)的提升后，就會透出境界,，人生自然會其樂無窮,，自己內(nèi)心也會深感快慰,。所以，強調(diào)日常工作的同時,，更應(yīng)加強自身修養(yǎng)的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足,，卻可以利用先進的用人理念,、有效的用人方法來調(diào)動下屬的積極性、促進下屬的自我提升,、培養(yǎng)下屬的高度忠誠,，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺,，淺得透明,，淺得正直，淺得真實,。正所謂,，為學(xué)實難，在于“艱苦”,，而為人不易,，則在于“真”,。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。

作為科級干部要以“修己”而達到高效管理,，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。要樹立志向,，就是要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標絕不是指一個干部有成功的欲望,、有名利的追求,，而是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā),，樹立我能為單位做些什么的志向;二是立品格。作為干部,，要立品格,，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律,，一方面要容人,。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正,。而容人就是要做到尊重他人,、包容他人。在工作交往中,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人,，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足,，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點,，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤,。三是重情趣,。情趣，乃為情感,、興趣,。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴守生活小節(jié),，培養(yǎng)健康情趣,，守住欲望關(guān)、愛好關(guān),、親情關(guān),、社交關(guān),。人人都有欲望，個個都面臨誘惑,。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部,，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑,、耐得住寂寞,、經(jīng)得住考驗。朋友之間是相互影響的,，要多于與益者交,。作為干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交,，擇賢而交,。對于交往，可以互利,，但不可相互利用;可以相幫,，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩,。

總的來說,，參加此期科級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，最大的感受就是始終是要緊跟社會發(fā)展潮流,，善于把握時代脈搏,，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新,，提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力,。我將認真擺正位置，定好角色,，完成自己作為單位中層干部的落實與執(zhí)行,、管理與服務(wù)、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務(wù),。

轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過十一天的學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲,。對于我個人，我認為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義,，非常有必要,，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野,，解放了思想，打動了內(nèi)心,。無論是從黨校到復(fù)旦,，從聽課到交談,，還是從所聽到所聞,，每時每刻,、每一堂課，都讓我有所感動和收獲,，許多不可言語表達的收獲,。加之與來自不同縣市區(qū),、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗,、思路方法,，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

一,、多種形式的學(xué)習(xí),，提高了理論水平。

作為一名年輕的基層干部,，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗,，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授,，感覺豁然開朗,，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大,。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)xx大精神,，讓我強化了服務(wù)大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義,。

總的來說,，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機會,，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會,。

二、不同地域的學(xué)習(xí),，開闊了視野,。

這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界,，豐富了知識,，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識,，也對開放先進的城市,、理念有了進一步的了解。

復(fù)旦、同濟大學(xué)教授的五堂課,，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識,、學(xué)習(xí)各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作,，看待我們的缺點和不足,。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人。當我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時,，我們更應(yīng)想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力,。我們不認同“人有多大膽，有多大產(chǎn)”,，但一味的甘于落后,、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山。

對寶鋼的參觀,，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化,。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè),，而都是要從小從弱做起來的,，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個企業(yè)做強作大的前提,。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解,，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升,、提拔,，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風(fēng)順或布滿荊棘的,，所以我們要一顆健康,、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來,。

三,、案例的分析，警惕了自我,。

培訓(xùn)第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明,，通過“?夾縫?中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事，讓我們認識了公章明,，并為他惋惜,，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務(wù)素質(zhì),、政治素質(zhì)有很高,，但是缺乏組織協(xié)調(diào)能力,，有沒有很好的心理素質(zhì)，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行,。

通過對案例的分析,，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到章明的同時看看自己,。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難,，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤,。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關(guān)系,、群眾關(guān)系,，最終會導(dǎo)致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止,，處理好各種關(guān)系,，在陽光心態(tài)下工作。

四,、前輩的座談,，找準了差距。

在諸城市的考察,，讓我學(xué)到了很多,，無論是城市的變化、社區(qū)的建設(shè)還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話,，都讓我受益匪淺,。

在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中，我們學(xué)到了作為一名年輕的基層領(lǐng)導(dǎo)干部如何把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實際工作中去,，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識,，如何處理工作中棘手的復(fù)雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距,。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法,，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容,，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力,，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃,，貫徹下去并做到全面準確,、得當有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局,、權(quán)衡協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力,，就是善于社會交往，有較高的管理水平,，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力,，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試,，做到與時俱進,、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實踐能力，就是每個人要把學(xué)習(xí)當成是畢生的任務(wù),。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力,，因為作為新世紀的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐,，只有這樣社會才能科學(xué)的進步,。這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞,，都讓我從沒個角度獲得了知識,，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機會、鍛煉的機會,。今后,，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中，保證在政治上,、思想上,、組織紀律上、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性,，用一份做人的真誠和愛心,、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點膚淺的心得,，如有不當請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

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基層干部培訓(xùn)心得體會篇九

雖然在技術(shù)與管理工作多年,，具備一定的經(jīng)驗和素養(yǎng)，但通過這次培訓(xùn),，對自己的崗位要求有了新的認識,，對如何更好地勝任自己的工作有了新的理念和目標。

在企業(yè)實際管理當中,，基層管理干部在一定程度上起著決定性的作用,，我們所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量好壞，生產(chǎn)效率的高低,，都取決于基層管理干部管理的成敗,。

作為一名基層生產(chǎn)管理管理干部,，要想管理好自己的隊伍，個人的綜合能力要強,，對于整個裝置生產(chǎn)流程上的一些崗位技能必須要懂,，具備手下所要掌握的崗位技能是必不可少的，只有自己技高一籌,，才能在突發(fā)事件或是人員緊缺的情況下起到出之為兵,，入則為將，老將出馬,，一個頂倆的臨場效應(yīng),。

管理是一個復(fù)雜而又煩瑣的工作，特別負責(zé)生產(chǎn)裝置管理,，管理者必須要具備強有力的耐心與決心。不管遇到什么事都要心平氣和地去處理解決,，要想方設(shè)法去控制自己的情緒,，竭力制止發(fā)火的行為。管理者做事要細心,，能夠勇于承擔(dān)責(zé)任,，不僅僅可以為眾人樹立榜樣，對于管理者個人的威望也是最為受益的,。所以,，只有敢于承擔(dān)責(zé)任，凡事沖在前鋒,，為人剛直,，組織才有信心把重任委托于你，也只有這種過硬的人格保障,，才能把團隊組建好,，把隊伍引領(lǐng)前進!

作為一名管理者，溝通是非常重要的,，因為溝通不到位或不善于溝通而與溝通高手處理問題出現(xiàn)截然不同的結(jié)果,。在溝通上有很多技巧與方法，在很多時候跟性格,、外在形象及學(xué)識有關(guān),，但如果能夠在實踐中不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)出一套符合自我特征的方法是很有必要的,，有效的,。

一個管理者必須心態(tài)要好，要積極向上,，做到公平公正,，考慮要周全,，要有強烈的團隊意識，不管別人做得怎么樣,，我們首先要做好自己的事情,，將自己的事情做到精益求精，用自己的實際言行去感化別人,，盡力去提攜他人,，引導(dǎo)他人，引導(dǎo)自己手下的員工積極向團隊靠攏,，形成一股強有力的力量源泉,，強化自我強大的團隊意識。把企業(yè)的利益放在首位,，個人與集體的利益始終是聯(lián)系在一起的,，如果企業(yè)的效益提升了，相對受益的也就是我們自己,，正所謂一榮俱榮,，一損俱損。

隨著化纖市場競爭的日益激烈,，國有化纖生產(chǎn)的企業(yè)必須迅速,、完全地進入市場經(jīng)濟，滌綸纖維產(chǎn)品的市場概念出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變,，纖維產(chǎn)品從簡單的占領(lǐng)市場到開拓新的市場,。轉(zhuǎn)變觀念，建立滌綸纖維裝置發(fā)展和生存的核心價值觀,，是企業(yè)生存的必走之路,。纖維產(chǎn)品必須從簡單的占領(lǐng)市場到開拓新的市場，從加工鏈的單一環(huán)節(jié)到整個產(chǎn)品鏈的綜合考慮,，從追求過程產(chǎn)品的利潤最大化到可持續(xù)發(fā)展的多行業(yè)技術(shù)的綜合應(yīng)用,。在化纖市場目前嚴峻的形式下，我們已經(jīng)沒有退路,，只有不斷地開拓發(fā)展的突破口,。在新產(chǎn)品開發(fā)的過程中和體制創(chuàng)新的過程中會不斷地遇到挫折和失敗，作為化纖生產(chǎn)裝置的管理者,，一面是要永不動搖的勇氣,，充滿必勝的信心和決心，不做一個對前途絕望的將軍,，另一方面又要居安思危,，意識到逆水行舟、不進則退的困境,，正如比爾蓋茨所說：我們距關(guān)門永遠只有十五天,，只有這樣才能保持滌綸纖維裝置的創(chuàng)新,、活力和生存空間。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇十

基層后備干部是基層干部的重要保障,，所以對基層后備干部的鍛煉與培養(yǎng)就顯得尤為重要,，下面本站小編整理了基層后期干部。

希望對你有幫助,。

今年以來,，縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx屆四中,、五中全會精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，與黨員培訓(xùn),、主題教育活動等相配套,，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式,，使社區(qū)黨員的教育工作落到了實處,，對于提高廣大黨員素質(zhì)、增強黨組織的戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個新的發(fā)展階段,。

強化陣地意識,，夯實辦學(xué)基礎(chǔ)。

搞好黨員教育,，必須有固定的教育陣地作保障,。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上出現(xiàn)了一些新情況,、新問題,，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新的形勢發(fā)展,，堅定對黨的信念,，才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設(shè)中,，社區(qū)做到了三個有,，即投入有保障，管理有秩序,，指導(dǎo)有力度,。

學(xué)習(xí)總結(jié)。

規(guī)范完整,。建立健全學(xué)習(xí)考勤和年終考核制度;3,、精配強將,，保證教學(xué)質(zhì)量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平,，在校務(wù)人員的配備上,，我們成立了支部書記及支部委員組成的校務(wù)委員會，其中支部書記擔(dān)任社區(qū)黨校校長負總責(zé),，支部副書記抓落實,。聘請縣委黨校教師、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨校兼職教師,，使黨員比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了理論業(yè)務(wù)知識,，基層黨校自身也不斷得到完善。

強化創(chuàng)新意識,，拓寬辦學(xué)思路,。

社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學(xué)思路，更新教育內(nèi)容和教育方法,，使之成為黨員心目中的長青樹,，從而達到了提高黨員素質(zhì)的目的。1,、教育內(nèi)容上把握兩個重點,。一是學(xué)習(xí)中的疑點。以提高黨員素質(zhì),、加強基層組織,、服務(wù)人民群眾、促進各項工作為目的,，我們在社區(qū)開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動,，進一步堅定了黨員對黨的信念;結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動重點篇目的學(xué)習(xí)，我們組織黨員開展了學(xué)黨章,，談體會學(xué)黨章,，見行動等專題討論，同時緊跟社會動態(tài),，讓黨員群眾及時了解,、正確理解黨和國家的方針政策，及時解除黨員思想上的疑惑,。二是生活中的熱點,。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外,，我們還注意針對生活中的熱點,、難點問題，有目的、有步驟地開展一些講座,，討論,。以現(xiàn)實問題為中心，我們組織了如何搞好基層社區(qū)服務(wù)土地的合理利用等知識講座,，使黨員增強了時代感和社會責(zé)任感,，使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認識。2,、教育形式上注重三個結(jié)合,。

一是課堂教育與課外教育相結(jié)合：除定期的培訓(xùn)、專題講座,、討論外,，我們還組織舉辦一些參與性較強的活動，如開展觀看錄像,、專題調(diào)研,、外出參觀等，創(chuàng)造了生動活潑,、寬松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境,。二是典型教育與自我教育相結(jié)合：在。

先進性教育,。

活動中,，各鎮(zhèn)基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農(nóng)村建設(shè)先進典型村劉莊》，并開展了致富思源,、富而思進大討論,，比照先進典型，找出了自己不足,，增強了黨員的先進性意識。三是辦班培訓(xùn)與支部生活相結(jié)合：支部通過每月一次的支部學(xué)習(xí)生活,，鞏固學(xué)到的內(nèi)容,，加強了黨組織和黨員的凝聚力。

三種教育形式,，創(chuàng)造出了黨校生動活潑,、寬松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境，黨員群眾學(xué)習(xí)積極性很高,，80多歲的老黨員,，在眼花、耳背,、身體不便的情況下,，堅持參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并以自己對新舊社會變遷的切身感受,，教育自己的家人擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，擁護社會主義,。社區(qū)還以黨建博客等形式開展網(wǎng)絡(luò)教育，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，公開學(xué)習(xí)開展情況,，收集黨員意見建議。社區(qū)黨支部主要通過支部生活,、黨建活動,、例會學(xué)習(xí)、電化教育,、每月一談等方式,，要求全體黨員正確理解黨的方針政策，并在社區(qū)中積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，不文明現(xiàn)象勸一勸,，不衛(wèi)生地方掃一掃，鄰里間糾紛勸一勸,，有困難鄰居幫一幫,，積極支持配合社區(qū)建設(shè)。同時通過積極開展結(jié)對共建活動,，增強黨組織之間的協(xié)調(diào)和共建意識,。根據(jù)上述方式，有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質(zhì)量,。去年,，社區(qū)共舉辦了黨員培訓(xùn)班12期，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)受教育人數(shù)達300余人次,，參訓(xùn)面達95%以上,。

注重實效，基層黨校辦學(xué)出成果,。一分耕耘一分收獲,，大膽創(chuàng)新中的社區(qū)黨校，培養(yǎng)出了一批批創(chuàng)新意識,、奉獻意識,、先鋒模范意識極強的學(xué)員。1,、基層黨員干部的素質(zhì)明顯提高,。通過培訓(xùn)，社區(qū)黨員的黨性觀念得到轉(zhuǎn)變,，思想境界不斷升華,，黨員先鋒模范作用日益突出。涌現(xiàn)出了一批像支部副書等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶，實現(xiàn)組組有標兵,，人人學(xué)標兵的良好氛圍,，促進了社區(qū)黨員素質(zhì)不斷提高。

2,、基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強,。通過一年多的努力，社區(qū)黨員隊伍的思想,、組織,、作風(fēng)建設(shè)得到加強，基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高,。社區(qū)黨支部被評為縣級五個好黨支部。3,、服務(wù)群眾的水平明顯提升,。社區(qū)黨支部把服務(wù)群眾作為開展工作的切入點，廣大黨員心系基層,、心系群眾,，為群眾辦了很多實事好事，構(gòu)筑了群眾滿意工程,。以來共幫扶困難群眾15戶,，發(fā)放慰問、低保,、救助款物30余萬元,。新修民巷400余米。農(nóng)村醫(yī)療合作及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋率100%,。在今后的工作中,，我們要及時了解并切實解決基層黨校在辦學(xué)過程中遇到的困難，調(diào)動各方面力量,，共同關(guān)心和扶持基層黨校的各項建設(shè),。同時繼續(xù)在辦學(xué)思路上拓寬和改進，精心組織黨員,、干部參加培訓(xùn),，使社區(qū)基層黨校真正成為理論武裝的課堂,，黨性鍛煉的熔爐,，思想政治工作的陣地。

3日,，我很榮幸的參加盧溝橋鄉(xiāng)20xx年基層后備干部培訓(xùn),，能夠在全村千余名村民中成為我村一名后備干部，我為之自豪，通過這次培訓(xùn)我深刻認識到作為一名后備干部的重要性及責(zé)任感,，使我作為一名基層后備干部感到無限光榮,。培訓(xùn)會上首先由鄉(xiāng)黨委委員、組織部時部長及鄉(xiāng)黨委管副書記做了重要講話,，其次由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師進行了深刻的演講,，為更好的提高個人的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)將學(xué)習(xí)后的感想做以匯報:,。

會上首先由時部長做了學(xué)習(xí)動員,，并傳達了鄉(xiāng)黨委對我們?nèi)l(xiāng)120名基層后備干部培養(yǎng)、教育及管理的重視,，要求全體基層后備干部認識此次學(xué)習(xí)的重要性,。接著由鄉(xiāng)黨委管副書記做了重要講話，管書記在講話中提到我鄉(xiāng)的經(jīng)濟現(xiàn)狀,，及今后的發(fā)展趨勢,，并講解了后備干部的內(nèi)涵等。通過管書記的講話,，我認識到在后備干部身上光榮與責(zé)任是共存的,。我黨需要后備干部，但后備干部不是鐵飯碗,。只有在學(xué)習(xí),、實踐、思考中鍛煉自己,，才能夠真正成為國家的棟梁,。作為二十一世紀的新青年，要想成為一名合格的干部,，我們必須在實踐中不斷的學(xué)習(xí),、不斷的歷練及不斷的思考，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，才能真正的服務(wù)于人民,。

最后由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師就如何做一名合格的農(nóng)村后備干部從三方面進行了詳細講解。

1,、黨的事業(yè)需要后備干部,，共產(chǎn)黨不斷的培養(yǎng)后備干部成為事業(yè)的基礎(chǔ)。黨的xx大提出后備干部是黨建工作的主線,。當今社會,，在全面推進小康社會建設(shè)中，共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)的核心,。黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)及反腐倡廉建設(shè)五個方面,，把我黨建設(shè)成為馬克思主義的執(zhí)政黨,，并且必須堅持馬克思主義的執(zhí)政理論，勤于思考,，勤于研究,，才能不會被新時代所拋棄。

2,、一名后備干部必須樹立正確的價值觀,。樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢，順應(yīng)發(fā)展潮流;要明確人生的目標,，在明確目標的前提下發(fā)現(xiàn)自己的價值,。其次是實現(xiàn)價值觀，實現(xiàn)個人價值和社會價值是統(tǒng)一的,。每個人在實現(xiàn)社會價值的同時才能實現(xiàn)個人價值,，要識大體顧大局，不計較個人得失,，要把發(fā)展社會價值放到第一位,。

3、后備干部要從實踐中成長起來,。任何人的成功都是實踐的結(jié)果,。人生就是在實踐中成長起來的，我們的領(lǐng)袖毛主席曾說過,，要在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭,。這就意味必須要在實踐中學(xué)習(xí)。我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來,，必須立足本職工作提高工作能力,，從工作出發(fā)學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、勤于思考,、解決問題,。同時，作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務(wù),，要為村民辦實事,、辦好事。努力提高自己的工作水平,，再上一個新臺階,，為自己以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

這次培訓(xùn)雖然時間不長,，但給我的啟發(fā)很大,。通過時部長、管書記的講話及李主任的演講,，我深深的認識到作為一名后備干部的重要性,。即便不是后備干部我也應(yīng)該從點滴中鍛煉自己，磨練自己善于觀察周圍的人與事,，尊重他人,、虛心學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，取長補短,。身為后備干部我更應(yīng)該注意自己的言行舉止,。我在我村安全科工作，安全科作為窗口科室,，主要接觸下屬企業(yè)及租賃單位,。在開展工作的時候首先尊重別人，同時要做到虛心學(xué)習(xí),，多向領(lǐng)導(dǎo)及老同志請教,，毛澤東同志說過：虛心使人進步，驕傲使人落后,。謙虛是一個人應(yīng)當具備的最基本的素質(zhì),，我更應(yīng)該抱著不恥下問的態(tài)度去學(xué)習(xí)，及時找出自己不足;同時還要根據(jù)自身的特點發(fā)展自己,。要有一顆包容心,，包容別人、調(diào)和矛盾,、創(chuàng)造和諧,，避免在窗口服務(wù)中出現(xiàn)門難進、臉難看,、事難做的情況,。同時我還要不斷的提高個人的文化素養(yǎng)等，爭取早日成為一名合格的后備干部,。

1：角村考察學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗。老師所授,、考察所學(xué),，都是在教我們工作中的處事方式方法，如何將這些方法經(jīng)驗運用到我們實際的工作中去,，以期更好的為群眾服務(wù),，這就要求我不斷地總結(jié)、不斷地深入理解,，在今后的工作中不斷地去實踐,、去探討,，因為只有通過這種方式，才能真正的將所聽,、所看,、所學(xué)的知識消化，真正的變成我自己的東西,。三,、開拓進取，學(xué)以致用,，立足本職工作,，更好為群眾服務(wù)(一)加強修養(yǎng)、提高素質(zhì),。通過此次學(xué)習(xí),，不管從理論、道德,、知識上,，我都認識到要加強自身修養(yǎng)，樹立時時學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的觀念,，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，增強自己的原則性,、堅定性,、紀律性，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力,，在自己的工作崗位上,，時刻樹立服務(wù)于民的思想，才能更好的做好工作,。

2：變成智慧,，才能真正變成自己的財富。同一個問題,，不同的方式,、不同的人處理問題的方法不同，在思考自己處理問題的同時,，思考他人處理問題的方法,，或許會得到更多的啟發(fā)和靈感，經(jīng)常換個角度看問題,，常常能夠換位思考,，這樣，自身處理問題的能力和業(yè)務(wù)水平就能快速的得到提高,。

(四)善于溝通,，才能更好的完成工作,，更好的為人民服務(wù)。溝通是一座橋梁,，它能拉近彼此之間的距離,。有效的進行溝通，能使我們工作開展的更加得心應(yīng)手,。就民間糾紛調(diào)解工作來說，在做好自身本職工作的同時,，與人溝通是其中十分重要的一個環(huán)節(jié),，如果不能做到有效的溝通，那么我們的工作開展將變得十分艱難,。多與群眾,、同志進行溝通，通過有效的溝通,，及時了解掌握信息,，適時地調(diào)整工作方案，真正做到“為他人所想,，急他人所急”,。平時多走走，多看看,，多聽聽,，多問問，只有這樣,，我們的工作才能更好的得到開展,，才能更好地提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以上是我參加此次后備干部培訓(xùn)班的一些感悟,，雖然此次的培訓(xùn)時間比較短,，但帶給我的的確很多很多，也非常感謝組織部提供這樣一個機會,，讓我進一步充實了自己,，提高了自己。在今后的工作中,，我會一如既往的繼續(xù)努力,，拿出我全部的熱情，全身投入到各項工作中去,，不辜負組織對我的培養(yǎng)和厚愛,。