報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀(guān),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,,希望能夠幫到你喲!
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇一
在現(xiàn)代社會(huì),培訓(xùn)已成為各行各業(yè)中必不可少的一環(huán),。就我所在的公司而言,,每年都會(huì)組織員工參加培訓(xùn),以提高員工的工作能力和發(fā)展?jié)摿?。在不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中,我深刻認(rèn)識(shí)到公司員工培訓(xùn)的重要性,,以及培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響,。下面,我將從培訓(xùn)的形式和內(nèi)容,、培訓(xùn)的意義以及個(gè)人收獲三個(gè)方面,,對(duì)公司員工培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和分析。
第二段:培訓(xùn)形式和內(nèi)容,。
公司員工培訓(xùn)采取多種形式,,包括在線(xiàn)培訓(xùn)、面對(duì)面培訓(xùn),、實(shí)踐培訓(xùn)等,。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了技術(shù)能力、職業(yè)道德,、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力等多個(gè)方面,,旨在提高員工的綜合素質(zhì)。同時(shí),,公司還會(huì)根據(jù)不同崗位和職級(jí),,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),以確保員工能夠勝任自己的職位,。通過(guò)不斷更新培訓(xùn)形式和內(nèi)容,,公司切實(shí)保證了員工技能的更新和提升,提高了員工的工作效率和工作質(zhì)量,。
第三段:培訓(xùn)的意義,。
首先,,公司員工培訓(xùn)可以提高員工的崗位適應(yīng)能力和職業(yè)素養(yǎng),使員工更好地融入企業(yè)文化,,形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力。其次,,培訓(xùn)增加了員工對(duì)業(yè)務(wù)的理解和掌握,,提高了員工的自我認(rèn)知和自信心,使員工更加積極投入到工作中,。同時(shí),,培訓(xùn)也可以幫助企業(yè)改進(jìn)工作流程和技術(shù)手段,提高辦公效率,,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,。綜上所述,公司員工培訓(xùn)不僅是員工職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)會(huì),,也是企業(yè)不斷壯大和發(fā)展的有效保障,。
第四段:個(gè)人收獲。
在公司員工培訓(xùn)的過(guò)程中,,我結(jié)合自己的實(shí)際工作,,認(rèn)真學(xué)習(xí)吸收知識(shí),積極參與討論和交流,。通過(guò)培訓(xùn),,我不僅擴(kuò)展了自己的知識(shí)面,還增強(qiáng)了自己的專(zhuān)業(yè)能力和溝通能力,。在工作中,,我更加自信和踏實(shí),能夠更好地發(fā)揮自己的作用,。同時(shí),,通過(guò)與其他員工的溝通和交流,我也學(xué)到了很多新的思路和方法,,對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃也提供了更多的思考和借鑒,。
第五段:結(jié)語(yǔ)。
總之,,公司員工培訓(xùn)是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障,,也是員工職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)會(huì)。在公司員工培訓(xùn)的過(guò)程中,,每位員工都應(yīng)該積極參與,,認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力,。相信在不斷積累和提升的過(guò)程中,,我們會(huì)成為更好的自己,,為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)更多的力量。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇二
轉(zhuǎn)眼間,,接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,,由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,,培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。
為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,,結(jié)合公司的實(shí)際情況,,我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,采取一對(duì)一的互幫互助,,在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),,為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化,,讓她從中感受到了真正的嘉德銷(xiāo)售文化(我們銷(xiāo)售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,,還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育,,讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀(guān)念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。
第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),;通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),,更輕松地明白我們工作做什么,?誰(shuí)來(lái)做?怎么做,?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
第二階段專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn),;責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,,并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,,責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果,,通過(guò)這種考試,同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧,。
第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),,積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn);平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪(fǎng)客戶(hù),爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶(hù)交流溝通,,在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,,在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,包括談話(huà)內(nèi)容的先后次序,,及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),,這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí),從而達(dá)到更好的效果,。
概括起來(lái)有如下幾點(diǎn):
1.熱愛(ài)學(xué)習(xí),,能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),;學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),對(duì)于不懂的地方,,能主動(dòng)提出,,尋找答案。
2.性格開(kāi)朗,,在同客戶(hù)交流中能找到一些話(huà)題溝通,,比如時(shí)事要聞等,使談話(huà)內(nèi)容多樣性,。
3.能主動(dòng)的完成日常工作,。
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠,需要多學(xué)習(xí),。
5.在同客戶(hù)溝通的過(guò)程中,,一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。
總體來(lái)說(shuō),,通過(guò)這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,,那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開(kāi)的,相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成銷(xiāo)售目標(biāo)完滿(mǎn)的成功,!
公司員工培訓(xùn)總結(jié)篇首先,,我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),,這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我,,也非常珍惜這次機(jī)會(huì),。
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn),完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,,讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,,漸漸對(duì)服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣,服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,我個(gè)認(rèn)為最主要的是,,它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密相連,。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,,賣(mài)場(chǎng)的布局,商品的陳列,,及在管理方面的根基,,讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。
如果在工作中我們失去了細(xì)心,,那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲,。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向,巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的`效果,,失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,,從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步,。
公司的這一次培訓(xùn),,從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,,讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,,讓我們?nèi)跒橐惑w,我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),,更加努力!更加自信!
接下來(lái)的培訓(xùn),,我想會(huì)更有趣、更專(zhuān)業(yè),,所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng),,理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,,因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作!學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,,工作能讓人自信,相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好,。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇三
五天的培訓(xùn)結(jié)束了,,時(shí)間雖短,,但自己的收獲和感悟頗多。
這幾天,,我覺(jué)得自己最大的轉(zhuǎn)變就是從學(xué)生到員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變,,之前的自己生活在父母長(zhǎng)輩的羽翼之下,學(xué)習(xí)在無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的校園象牙塔中,,可以各種疲懶,,沒(méi)有絲毫的壓力。然而經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn),公司的前輩們讓我成功的學(xué)會(huì)了作為員工的職責(zé),,體會(huì)到了工作的壓力和責(zé)任,,感受到了團(tuán)隊(duì)的力量。
短短五天,,經(jīng)歷的培訓(xùn)項(xiàng)目并不多,,然而每一項(xiàng)對(duì)我都是前所未有的歷練,甚至每天早上照鏡子都能看到自己的成長(zhǎng),。個(gè)人演講讓我第一次感受到了工作的壓力,,為此我熬夜去準(zhǔn)備三份不同的演講稿,不停地一遍遍反復(fù)練習(xí),,可結(jié)果又給了自己一次完全失敗的打擊,,這讓我懂得了工作確實(shí)不易,讓我明白了沒(méi)有最用心只有更用心,,失敗不可怕,,可怕的是不敢面對(duì)失敗。
再后來(lái)的素能訓(xùn)練《責(zé)任》對(duì)我無(wú)疑是最有觸動(dòng)的,,幾個(gè)簡(jiǎn)單的游戲,真切的讓我感受到了團(tuán)隊(duì)凝聚力,、執(zhí)行力,,領(lǐng)隊(duì)決策力、管理能力的重要性,。更讓我懂得了責(zé)任和堅(jiān)持的意義,。做一件事情往往都是越到后來(lái)越困難,尤其是最后一步,,就像豎在自己面前的一座高峰,,只有堅(jiān)持才能迎來(lái)最美的光景,而責(zé)任就是我們堅(jiān)持的一項(xiàng)重要因素,,責(zé)任使我們能夠堅(jiān)強(qiáng),,必須堅(jiān)持!
幾天下來(lái),,我清楚的意識(shí)到優(yōu)秀絕不是平白無(wú)故的,,更不是嘴上說(shuō)說(shuō)就會(huì)有的,只有工作,、責(zé)任,、夢(mèng)想、野心逼迫自己,,鞭策自己才是優(yōu)秀的捷徑,。想要優(yōu)秀就必須要逼自己做好眼前的每一件哪怕小事。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇四
在保險(xiǎn)公司雙向選擇中進(jìn)入待崗的行列,在培訓(xùn)部參加了為期個(gè)月的培訓(xùn),,學(xué)習(xí)了很多,,收獲了很多,提高了很多,。時(shí)間雖短但是x轉(zhuǎn)變卻大,。下面我從但各方面談?wù)勥@段時(shí)間的心得體會(huì):
在招聘專(zhuān)場(chǎng)報(bào)告會(huì)上,經(jīng)理與我們分享了她人生的三次成功選,。
擇,。個(gè)月時(shí)間之內(nèi)獨(dú)立完成了培訓(xùn)項(xiàng)目。在人生剛起步的時(shí)候積xxx累更多的能量,,這樣人生的道路才會(huì)走的更遠(yuǎn),、更輝煌。雖然在保xx險(xiǎn)行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距,,但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍,。在這樣一個(gè)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)型的公司當(dāng)中,你想不成長(zhǎng)都困難,。
在培訓(xùn)的第一天,,培訓(xùn)老師就告誡我們要端正態(tài)度、認(rèn)真工作,。
保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)全新的行業(yè),,特別是險(xiǎn)在中國(guó)發(fā)展的歷史其實(shí)并不x長(zhǎng)。保險(xiǎn)業(yè)也是一個(gè)綜合性的行業(yè),,保險(xiǎn)公司的各個(gè)部門(mén)崗位都需要我們自己摸索,,從頭開(kāi)始。所以不管是學(xué)什么專(zhuān)業(yè),,到保險(xiǎn)公司都是新人,,對(duì)大多數(shù)崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài),,從頭開(kāi)始學(xué),,從為人處事、工作態(tài)度開(kāi)始,。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學(xué)習(xí)的楷模,,他們?cè)谑谡n中的工作態(tài)度都是我們以后工作過(guò)程中效法的`標(biāo)桿?!巴度攵嗌?,收獲多少,參與多深,,領(lǐng)悟多深”一一我們陽(yáng)光期培訓(xùn)班的班訓(xùn),。這個(gè)也是我們每一個(gè)陽(yáng)光期員工xx以后的工作格言,。當(dāng)一份工作加上我們的心,那么這份工作就變成了事業(yè),。
“相信自己,,我是最棒的,最最棒的“一一這是我們陽(yáng)光x期員工集體手勢(shì),。這個(gè)手勢(shì)動(dòng)作雖然簡(jiǎn)單,,但是寓意深遠(yuǎn)。每個(gè)人在做這個(gè)手勢(shì)過(guò)程當(dāng)中如果把自己的心融進(jìn)去,用心去做這個(gè)手勢(shì)就可以感受到這個(gè)手勢(shì)的神奇力量,。保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)全新的事業(yè),,一個(gè)還沒(méi)有被中國(guó)人完全接受的行業(yè),也是一個(gè)容易被拒絕的行業(yè)。在這接下來(lái)一個(gè)月的市場(chǎng)實(shí)踐過(guò)程中,,我們可能會(huì)被人拒絕,,我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續(xù)堅(jiān)持下去的只能是我們的信心一一對(duì)行業(yè)的信心,、對(duì)公司的信心,、對(duì)自己的信心。通過(guò)這幾天的嘗試展業(yè),,我也體會(huì)到了公司的用心良苦,。市場(chǎng)實(shí)踐一方面可以讓我們加深對(duì)業(yè)務(wù)的了解、對(duì)市場(chǎng)的了解,、對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的了解,;另一方面可以通過(guò)實(shí)踐,磨練意見(jiàn),,增強(qiáng)抗壓能力,,讓我們學(xué)會(huì)如何在逆境當(dāng)中保持信心,、保持自己高昂的斗志,。真誠(chéng)希望我們的伙伴們都可以正確的對(duì)待這個(gè)讓人恐懼的市場(chǎng)實(shí)踐,端正自己心態(tài),,在自己勤奮下實(shí)現(xiàn)目標(biāo),,達(dá)到公司要求,最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生,!
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇五
今年3月30日至7月30日,,根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司安排,我有幸參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,,我感到十分的榮幸,同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。
這次培訓(xùn)是在國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的,。這里是國(guó)家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,,加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心,。
培訓(xùn)期間,,先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》,、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等,,專(zhuān)業(yè)知識(shí)課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)》,、《二次回路》,、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等,,并在繼保實(shí)訓(xùn)室對(duì)主變保護(hù)屏,、線(xiàn)路保護(hù)屏、母線(xiàn)保護(hù)屏,、斷路器保護(hù)屏等進(jìn)行了校驗(yàn)和故障查找消除,。在這4個(gè)月的培訓(xùn)生活中,我的感受很多,,收獲也很大,,以下從學(xué)習(xí),生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn),。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論方面
(一)對(duì)《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí),。這是繼電保護(hù)專(zhuān)業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,要掌握故障分析,,首先要對(duì)電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解,,所以可以說(shuō)繼電保護(hù)是一門(mén)綜合性的課程。通過(guò)對(duì)故障分析的重新學(xué)習(xí),,我對(duì)電力系統(tǒng)常見(jiàn)故障有了全面的認(rèn)識(shí),,通過(guò)對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,,以及繼電保護(hù)在這些故障的針對(duì)性,。
(二)對(duì)《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí)。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ),,這門(mén)課通過(guò)對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類(lèi),,講述了保護(hù)的構(gòu)成原理,以及各種原理的保護(hù)的使用范圍,,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),,以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問(wèn)題。由于我們這些同志絕大部分來(lái)自地區(qū)供電公司,,所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級(jí)的保護(hù)原理,。
(三)對(duì)電流互感器,、電壓互感器(以下簡(jiǎn)稱(chēng)ct、pt)的學(xué)習(xí),。ct和pt是繼電保護(hù)專(zhuān)業(yè)必須掌握的部分,,因?yàn)槔^電保護(hù)對(duì)一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對(duì)一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,ct,、pt將一次的大電流,、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)能夠使用的小電流、低電壓,。通過(guò)學(xué)習(xí),,我掌握了ct二次繞組有好幾個(gè),分別供保護(hù),、測(cè)量,、計(jì)量用,以及零序電流的采集方法,;ct,、pt的極性接線(xiàn)正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作。
(四)二次回路對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的知識(shí)點(diǎn),。以前學(xué)校重視原理教學(xué),,二次回路部分并沒(méi)有講。這個(gè)月在開(kāi)始講二次回路前,,我對(duì)其進(jìn)行了惡補(bǔ),,有什么不會(huì)的問(wèn)題,找老師和有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請(qǐng)教,,在后來(lái)通過(guò)上課學(xué)習(xí),,我對(duì)二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路,、測(cè)量回路,、信號(hào)回路、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置回路以及操作電源系統(tǒng),,現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng),、測(cè)量回路和信號(hào)回路,,其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。
(五)學(xué)習(xí)北京博電繼電保護(hù)測(cè)試儀的使用,。在學(xué)習(xí)中,,既溫習(xí)了各種繼電保護(hù)原理,還掌握了測(cè)試儀的使用方法以及對(duì)各種保護(hù)的測(cè)試方法,。
繼保實(shí)訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護(hù),。它的最大優(yōu)點(diǎn)在于可以讓我們親自隨意動(dòng)手學(xué)習(xí),。讓我門(mén)可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個(gè)工作,對(duì)今后的工作有一個(gè)初步的了解,。比如做母線(xiàn)差動(dòng)保護(hù)實(shí)驗(yàn)時(shí),,我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上,然后給某條母線(xiàn)加故障,,同時(shí)使母聯(lián)開(kāi)關(guān)失靈,,然后觀(guān)察跳閘現(xiàn)象。這個(gè)實(shí)驗(yàn)在幾面保護(hù)屏上都有工作,,如果在實(shí)際變電站里,,是不允許這樣做的。但在實(shí)訓(xùn)室,,我們可以放心的做,,這樣通過(guò)觀(guān)察現(xiàn)象,然后進(jìn)行分析,,總結(jié)就可以學(xué)到很多,,形成面得知識(shí),而不是單個(gè)獨(dú)立的知識(shí)點(diǎn),。
通過(guò)這2個(gè)月實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí),,讓我又從新了解和認(rèn)識(shí)了繼電保護(hù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)。不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解,,更多的是對(duì)于從事繼電保護(hù)的人員應(yīng)當(dāng)具有的專(zhuān)業(yè)精神和素質(zhì),。繼電保護(hù)要求的是快速,準(zhǔn)確和精確,,不能出一點(diǎn)差錯(cuò),,這就要求我門(mén)在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對(duì)待,仔細(xì)在仔細(xì),,小心在小心,,一點(diǎn)點(diǎn)疏忽都可能讓整個(gè)電網(wǎng)受到巨大的傷害,讓企業(yè)受到巨大的損失,。
企業(yè)文化方面
在培訓(xùn)期間,,我們學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化,、國(guó)網(wǎng)職工職業(yè)道德,,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等,。通過(guò)學(xué)習(xí),,我明白了什么是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價(jià)值觀(guān)(企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念,、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu)),、工作思路(三抓一創(chuàng)),、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等,。我覺(jué)得國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向,、約束、凝聚,、激勵(lì)的作用,。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國(guó)網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),統(tǒng)一行動(dòng)的指南,,是公司總部,、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù),,是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命,。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后,,我明白實(shí)際工作中沒(méi)有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,,大家要通過(guò)良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,,提高工作效率,,才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。
牢記國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略,,讓我相信在這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)的企業(yè)努力工作,一定會(huì)有光明的發(fā)展前途,,企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的平臺(tái),。明白了這些,我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了國(guó)網(wǎng)公司對(duì)我們的期望,,同時(shí)也是自己將來(lái)能夠更好地服務(wù)企業(yè),,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會(huì)。
紀(jì)律方面
本次的培訓(xùn),,國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實(shí)施的是半軍事管理,,制定了詳細(xì)的紀(jì)律,并將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績(jī)的一部分,。5月初,,全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延,,學(xué)校響應(yīng)號(hào)召,,實(shí)施了封校和嚴(yán)禁離開(kāi)濟(jì)南的政策,,我嚴(yán)格要求自己,服從班主任,、班委會(huì)的管理,,服從學(xué)校的各種規(guī)定,絕不外出,。嚴(yán)格遵守國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項(xiàng)規(guī)章制度,,對(duì)每天的早操、上課,、晚自習(xí)做到不遲到,、不早退、不曠課,。培訓(xùn)期間采取了封閉式,,全過(guò)程,半軍事化管理,,這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己,,適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,從平時(shí)工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變,。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽?jī)的保證,。
生活方面
在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作,。山東做為文化大省,、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊(yùn)進(jìn)過(guò)五千年的積蓄,,是相當(dāng)深厚的,。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化,國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜,、李清照故居參觀(guān),。通過(guò)導(dǎo)游的講解,我被影響中國(guó)幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了,。并對(duì)自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識(shí),,對(duì)她的“生當(dāng)做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩,。
驕陽(yáng)似火的天氣,,熱火朝天的賽場(chǎng),激-情四射的吶喊,。學(xué)院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象,。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,更拉近了之間的距離,使友誼更加牢固,,更加長(zhǎng)青.
七一前夕,,在黨的生日來(lái)臨之際,學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識(shí)競(jìng)賽大型活動(dòng),,黨員們從競(jìng)賽中體驗(yàn)到樂(lè)趣,,也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會(huì)讓我見(jiàn)識(shí)到同學(xué)們的多才多藝,,更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華,,同時(shí)也對(duì)即將離別的同學(xué),即將分別的老師,,即將告別的濟(jì)南深深的留戀,。
結(jié)語(yǔ)
培訓(xùn)所給予我的,遠(yuǎn)不止這些,,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,,吾將上下而求索!為期4個(gè)月的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,,4個(gè)月時(shí)間過(guò)的真快,,剛來(lái)學(xué)校的時(shí)候的情景仿佛還在眼前,轉(zhuǎn)眼間就要離開(kāi)了,。4個(gè)月時(shí)間不短,,我在這里不僅僅學(xué)習(xí)到了知識(shí),還交到了很多朋友,,認(rèn)識(shí)了許多全國(guó)各地的同行,,開(kāi)闊了眼界。馬上就要和這個(gè)學(xué)校告別了,,馬上就要和這里的朋友離別了,,對(duì)于我來(lái)說(shuō),有著對(duì)于學(xué)校,,老師,,同學(xué)的不舍,更多的是對(duì)于以后工作和未來(lái)的憧憬,,我們都應(yīng)當(dāng)有著急不可待的心情,,回到原來(lái)的工作崗位去大展身手,去用我們?cè)谶@里學(xué)習(xí)到的知識(shí)更好的面對(duì)以后工作中遇到的困難,,更好的回報(bào)對(duì)我們滿(mǎn)懷希望的老師,,家人,同事,,去回報(bào)對(duì)我們有著殷切希望的公司,,去回報(bào)社會(huì),。我們一定會(huì)在以后的工作中交出一份讓國(guó)網(wǎng),讓單位,,更是讓自己滿(mǎn)意的答卷,。
回到九江的這幾天,我也在回味這幾個(gè)月學(xué)到的東西,,感覺(jué)到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多,,要走的路還很長(zhǎng),,必須在工作中不斷的努力來(lái)提高能力,、彌補(bǔ)不足,做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn),,我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教,盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實(shí),。在和學(xué)員們的相處過(guò)程中,,我了解到我們是一個(gè)有機(jī)的整體,每個(gè)人在工作中都扮演著重要的角色,,只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力才能使工作順利完成,,隨著國(guó)網(wǎng)公司的發(fā)展,我也會(huì)正在向著更高的目標(biāo)奮斗,,我會(huì)努力成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員,,為公司的發(fā)展壯大錦上添花,我相信通過(guò)我們的努力,,國(guó)網(wǎng)公司的明天一定會(huì)更加輝煌,!電力人生,從此揚(yáng)帆起航,!現(xiàn)作詩(shī)一首,,以激勵(lì)自己:
才自聰明志自高,國(guó)網(wǎng)齊聚百英豪,。
誨人不倦師亦友,,刻苦專(zhuān)研勤思考。
此次一行收獲足,,學(xué)識(shí)友誼共成長(zhǎng),。
指點(diǎn)江山圖霸業(yè),齊心共筑強(qiáng)電網(wǎng),。
電力人生終不悔,,揚(yáng)帆起航迎朝陽(yáng)。?
我進(jìn)入了江西九江供電公司,,在南昌參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后,,經(jīng)過(guò)考試,,我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體,,是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所,,更是一個(gè)鍛煉人的部門(mén)。我有幸加入這個(gè)大集體,,更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力,。2015年3月,那時(shí)我還正在繼保班輪崗,,這時(shí)我接到要來(lái)國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,,當(dāng)時(shí)我很激動(dòng),因?yàn)槲沂墙魇閿?shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員,,而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí),,心里又有了那么點(diǎn)緊張,因?yàn)槲疫€沒(méi)輪崗過(guò)試驗(yàn)班,,以前也從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)高壓試驗(yàn)這一塊,,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來(lái)到了山東濟(jì)南,,有幸成為國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員,。轉(zhuǎn)眼間,四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了,。通過(guò)四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),,個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識(shí)水平,、實(shí)際操作能力得到很大提高,,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ),。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì),。
一、國(guó)家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新進(jìn)員工的關(guān)懷,。
培訓(xùn)期間國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查,、指導(dǎo)工作,走入新進(jìn)員工的中間,,同大家親切握手,,熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。
在本次培訓(xùn)班開(kāi)班之際,,國(guó)家電網(wǎng)公司人資部方國(guó)元副主任親自參加開(kāi)學(xué)典禮,,并做重要講話(huà),講話(huà)中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),,學(xué)得一身好本領(lǐng),,將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì)和公司。
二,、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高
3月31日,,培訓(xùn)班正式上課,首先給我們授課的是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長(zhǎng)張忠偉,,他給我們主講的是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,。通過(guò)引古喻今和一些事例來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,,深刻詳細(xì)的介紹了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀(guān),、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,,并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告,。通過(guò)這一天的學(xué)習(xí),,我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),,另一頭系著員工,,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個(gè)巨大的力量,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。
4月1號(hào),,給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃,。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)的我,,對(duì)自己的未來(lái)一片迷茫。通過(guò)這一節(jié)課,,我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo),,對(duì)自己進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號(hào)和3號(hào)這兩天的時(shí)間里,,我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,。從這兩天的培訓(xùn)里,我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神,,團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人,,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績(jī)效目標(biāo)的完成,,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體,。團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任、相互理解,,這就需要良好的溝通,。良好的溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命,,良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,鼓勵(lì)創(chuàng)新,,消除懷疑和不安全感,,提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
在接下來(lái)的二十天里,,培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能,,如國(guó)網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫(xiě)作,、電力法律,、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí),、安全用具使用及緊急救護(hù)-法,、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過(guò)這二十多天的培訓(xùn),,理論知識(shí)水平,、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí),,個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。
三、重視基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本技能的掌握
4月27日至5月15日,,我們進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能、登高作業(yè),、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開(kāi)始的第一天,,我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn),。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項(xiàng)最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中,,在老師的耐心指導(dǎo)下,我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能,。接下來(lái)的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),,我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火和接線(xiàn)等一些基本的技能,。作為電力公司生產(chǎn)線(xiàn)的員工,,隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會(huì)觸電急救,,不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),,也是對(duì)別人負(fù)責(zé),。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的,。
5月初,,我們培訓(xùn)的.是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述,。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn),,即對(duì)電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn),檢測(cè)設(shè)備的好壞,,而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,,才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線(xiàn)等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法,、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,,對(duì)后來(lái)的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。
四,、夯實(shí)理論基礎(chǔ),,實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
5月中旬至6月中旬,我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,,我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的,,電腦上有一個(gè)軟件,,里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),,并進(jìn)行拆分講解。前幾天,,老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),,由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,,之前很多設(shè)備都無(wú)法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),,經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,,以前存在的很多疑問(wèn)也都迎刃而解了,。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理,即是對(duì)之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí),,之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線(xiàn),,并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。
經(jīng)過(guò)了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,,我們對(duì)各種試驗(yàn)的原理和接線(xiàn)都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?,?dāng)然,光有理論是不行的,,實(shí)踐才能出真知,,隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對(duì)真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn),,將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,相互補(bǔ)充,,在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,,將碰到的一些問(wèn)題請(qǐng)教老師,在老師的指點(diǎn)下,,所有問(wèn)題都得到了解決,,之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng),通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充,。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn),,我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗(yàn)的原理,、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識(shí),,使我更加能夠信任將來(lái)的工作。
在整個(gè)培訓(xùn)中,,我們不僅對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì),,我想更重要的是,在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,,以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神,,這在我們以后的工作會(huì)受益匪淺。 四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過(guò)去了,,經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后,,又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢(qián),,而在于在自己的崗位上能為公司,,為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值,。由此,,我給自己定了一個(gè)目標(biāo),就是在一到兩年內(nèi),,不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí),,提高自己的技術(shù)水平,能在自己的部門(mén)內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎(chǔ)上,,通過(guò)自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術(shù)專(zhuān)家的方向邁近,。而實(shí)現(xiàn)這一切,,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度,認(rèn)真是一切工作的基本原則,,只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,,努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),,不斷接近自己的目標(biāo),。
合抱之木,生于毫末,;九層之臺(tái),,起于累土;千里之行,,始于足下,。回首四個(gè)月的培訓(xùn)歷程,,我感覺(jué)非常地充實(shí),,這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起,,從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始,,向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇六
頂著七月的炎炎烈日,,二十一名對(duì)未來(lái)滿(mǎn)懷憧憬的高校畢業(yè)生加入了北部灣熱電公司這個(gè)溫暖和諧的大家庭,,開(kāi)始了新的奮斗旅程。為提高新員工的綜合素質(zhì),,讓新員工更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求,,北部灣熱電公司高度重視新員工的培訓(xùn)工作,制定了“練兵三舉措”,,精心培養(yǎng)鍛煉新員工,。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),他們逐漸適應(yīng)了從學(xué)生到工作者的角色轉(zhuǎn)變,,也慢慢融入了北部灣熱電公司這個(gè)大家庭。他們撰寫(xiě)了培訓(xùn)心得體會(huì)和特定主題的文章,,記錄在北部灣熱電公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴以及自己的所思所感,。北部灣熱電公司精選和整理了部分作品進(jìn)行投稿,期待大家共同見(jiàn)證他們的成長(zhǎng),。
時(shí)光冉冉,,來(lái)到公司已有兩個(gè)多月。我很慶幸能加入如此規(guī)模宏大的央企,,很慶幸遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),,很慶幸擁有這么多親切熱情的同事,很慶幸自己做出了正確的選擇,。從踏進(jìn)北部灣熱電公司的那一刻,,自豪感和使命感便油然而生,。盡管我不知道自己將會(huì)在這里發(fā)生怎樣的故事,但心中卻早已對(duì)此滿(mǎn)懷期待,。
還沒(méi)來(lái)公司報(bào)到之前,,我答應(yīng)同一批來(lái)的小伙伴們的請(qǐng)求,作為新員工代表給張坤主任打了第一通電話(huà),,說(shuō)說(shuō)我們的一些想法,。
通電話(huà)之前,心里難免會(huì)有些許緊張感,,但是電話(huà)剛接通不久,,張主任平易近人的話(huà)語(yǔ)使我產(chǎn)生了一種親切感,心里的緊張感以及不適感在談笑間便消失殆盡,。來(lái)到公司的第一天,,雷田大哥開(kāi)車(chē)到欽州港車(chē)站接送我回宿舍,那天就像我是讀書(shū)歸來(lái)的孩子,,公司是接我回家,、給我安排好食宿的母親。
公司還為我們舉辦了座談會(huì),,會(huì)上,,我們各自講述著自己的過(guò)往,憧憬著自己的未來(lái),,介紹了各自家鄉(xiāng)的美食和旅游景點(diǎn),,聆聽(tīng)著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的諄諄教誨。
剛出校門(mén)的我,,帶著些許迷茫,,不清楚該用何種姿態(tài)去面對(duì)之后的每一件事。
“以立形象,、立自信,、立正氣、立規(guī)矩,、立目標(biāo)去武裝自己,。”
“勿以事小而不為之;不要怕吃虧,,吃虧是福;要遵守規(guī)矩,,讓按規(guī)矩辦事成為一種習(xí)慣?!?/p>
他們的話(huà)語(yǔ)讓我知道,,面對(duì)生活和困難應(yīng)該用何種姿態(tài)去應(yīng)對(duì);通過(guò)怎樣的努力提高自己,成為更優(yōu)秀的人。
座談會(huì)之后,,我感到受益匪淺,,思想開(kāi)始在不知不覺(jué)中發(fā)生了轉(zhuǎn)變,更清楚地意識(shí)到自己的身份已經(jīng)從學(xué)生變成了職業(yè)人,,身上有了更多的責(zé)任和義務(wù),。
“安全第一,預(yù)防為主,,綜合治理”是我從《安全生產(chǎn)規(guī)程》中學(xué)到的一條我們電力生產(chǎn)必須堅(jiān)持的方針,,現(xiàn)在它已經(jīng)深深印在我的腦海中。
安全是一個(gè)沉重而嚴(yán)肅的話(huà)題,,它對(duì)每一個(gè)人都至關(guān)重要,,從事電力生產(chǎn)工作的我們,在這方面更不能掉以輕心,。在觀(guān)看電力安全生產(chǎn)事故視頻時(shí),,那一幕幕血淋淋的畫(huà)面呈現(xiàn)在我們眼前,提醒著我們重視安全,、珍愛(ài)生命,。
電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè),身邊的一些小事或疏忽就有可能引起巨大的事故和損失,。安全生產(chǎn)需要我們持之以恒,,從身邊的一點(diǎn)一滴做起。
這兩個(gè)月其實(shí)很短,,但在這短暫的時(shí)間里,,我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨、熱切期望以及同事們的真情相待,。這些都將使我終身難忘,。對(duì)于學(xué)習(xí)和生活,我愿靜下心從小事做起,,盡自己最大努力去完成每一件事,,抱最小的希望看待結(jié)果。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇七
1,、提高認(rèn)識(shí),,認(rèn)清職工培訓(xùn)的重要性和需要性 所謂職工培訓(xùn),是指企業(yè)依據(jù)本身需要,,經(jīng)由過(guò)程培訓(xùn),促使職工在知識(shí),、技巧,、技能、品德等方里有所進(jìn)步或改良。保證職工可能按照預(yù)期的尺度式程度實(shí)現(xiàn)其承當(dāng)?shù)牧x務(wù)的一項(xiàng)工程,。因而它是提高職工步隊(duì)素質(zhì)的一個(gè)主要道路,。 在電力體系改革的明天 廣州阿婆搶保險(xiǎn)套對(duì)年夜先生***是譏諷,使企業(yè)正在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,,求得保存和,,關(guān)健是人才的合作。電力企業(yè)面對(duì)各種機(jī)會(huì)與挑釁,,企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中 江蘇村官網(wǎng),,豈但是產(chǎn)物、品質(zhì),、辦事的競(jìng)爭(zhēng) 江蘇村官網(wǎng),,并且也是企業(yè)全體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。特殊是綜開(kāi)思惟,、技術(shù),、技能、風(fēng)格等職員素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),。因此培育一支高本質(zhì)的職工隊(duì)伍,。不只是企業(yè)出產(chǎn)運(yùn)營(yíng)運(yùn)動(dòng)和改革成長(zhǎng)的要求,更是企業(yè)介入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),,永久破于不敗之地的基礎(chǔ)保證,。中國(guó)同盟編纂。
2,、領(lǐng)導(dǎo)器重,、機(jī)構(gòu)健全、制度完美,、加快了職工教育培訓(xùn)的過(guò)程 百年大計(jì),,教育為本。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本,。進(jìn)步的技術(shù),,現(xiàn)代化的水仄須要高素質(zhì)的職工來(lái)把握,應(yīng)用和管理,?!ざ毠り?duì)伍素質(zhì)的提高要害取決于企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的看重。最近幾年來(lái),,跟著電力體制改造和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,我支公司領(lǐng)導(dǎo)更新觀(guān)點(diǎn),提高意識(shí),,高度重視職工的培訓(xùn)任務(wù),,提出了“科教興企” 江蘇村官網(wǎng);的策略斗爭(zhēng)目的,。“量才錄用,,物盡其用”跑馬不相馬,,人人是人材”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根、抽芽,。為了使培訓(xùn)工作完成造度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,更好地順應(yīng)電力企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的請(qǐng)求,。支公司每一年都要投進(jìn)大批的人力,、物力和財(cái)力來(lái)發(fā)展職工的培訓(xùn)工作。踴躍制定有用的年度教導(dǎo)培訓(xùn)和企業(yè)久遠(yuǎn)發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃及各類(lèi)教育培訓(xùn)的規(guī)章制度,,并制定了相應(yīng)的實(shí)行辦法,,樹(shù)立健全了職工培訓(xùn)的各類(lèi)臺(tái)帳。成立了有支公司引導(dǎo)和各.級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)人加入的***培訓(xùn)網(wǎng),,擔(dān)任培訓(xùn),、考察的治理工作。逐步使支公司的培訓(xùn)工作日益軌制化,、古代化和平?;?江蘇村官網(wǎng)。職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也產(chǎn)生了根本的變更,。從之前的“要我學(xué)”改變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,,提高了教育培訓(xùn)的理念,為創(chuàng)建進(jìn)修型企業(yè)打下杰出的基本,。從而為企業(yè)創(chuàng)立一流供給了牢靠的保障 ,、與時(shí)俱進(jìn),重視實(shí)效,,有針對(duì)性的開(kāi)展多檔次,、多情勢(shì)、全圓位的職工教育培訓(xùn) 近年來(lái),,昔陽(yáng)供電支公司聯(lián)合職工的實(shí)際情況,,和創(chuàng)一流扶植,開(kāi)展了一系列的職工教育培訓(xùn)工作,。公司依照“實(shí)際,、適用、實(shí)效”跟“缺什么,,補(bǔ)甚么,、需什么、學(xué)什么”的準(zhǔn)則,,有打算地停止基礎(chǔ)實(shí)踐知識(shí),,安全教育知識(shí),、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、技巧培訓(xùn),現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),、法令常識(shí)等多層次,、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)。一支“規(guī)律嚴(yán)正,、拉的出,、挨的響”的高素量職工隊(duì)伍已在昔陽(yáng)年夜地上初露頭角,展示出勃勃活力,。對(duì)職工的教育培訓(xùn)工作,,必需從企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情形動(dòng)手,當(dāng)真剖析制訂響應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,,果人施教,,廣開(kāi)學(xué)路。
1,、保持“以報(bào)酬本”,,加強(qiáng)職工安全思想教育 每次事故的發(fā)生,大大都是由于人員身分所造成,,義務(wù)心不強(qiáng),、技術(shù)知識(shí)控制不敷、安全認(rèn)識(shí)單薄,、管理制度履行不嚴(yán)等等都是形成事故收生的'基本起因,。近年來(lái),昔陽(yáng)供電支公司增強(qiáng)了全部職工的安全思維教育,,每年秋檢前的《安規(guī)》“兩票”及有關(guān)功令律例的培訓(xùn),,領(lǐng)導(dǎo)都要親身講課,其意思就是要通過(guò)自身的參加和學(xué)習(xí),,強(qiáng)化安全意識(shí),,從而使每位職工正真認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的重要性和必要性,在真際工作中堅(jiān)固建立“安全第一,,防備為主”的安全理念,,逐漸從“要我安全”變“我要安全”變“我會(huì)安全”。職工安全思想的客觀(guān)能動(dòng)性的到了提高和升華,。在企業(yè)范疇內(nèi)營(yíng)建出人人遵章守紀(jì),、愛(ài)崗敬業(yè)、存眷安全,、閉愛(ài)性命的***氣氛,,徹底從泉源堵住了事變隱患和破綻,,為企業(yè)的平安管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
年關(guān)將近,,又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,,為濟(jì)世救人,筆者特將訪(fǎng)遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái),,希望能給各位同仁以啟迪,。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
要想做到篇幅長(zhǎng),除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外,,還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀,。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上,盡量拉大行間距,,但不可太過(guò),,否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
要點(diǎn)二:套話(huà)不可少
如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒,,2004年很快就要過(guò)去了,,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,,更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀(guān)
如今是數(shù)字時(shí)代,,故數(shù)據(jù)是多多益善,,如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來(lái)訪(fǎng)者”,、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話(huà)多少個(gè)”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等,。
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話(huà)拆成好幾句說(shuō),,還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,,拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí),,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,,一定要層層排序,,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象,。
注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索供電公司員工培訓(xùn)總結(jié),。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇八
首先感謝公司能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),,讓我能夠系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)山東國(guó)華物業(yè)管理有限公司,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),,使培訓(xùn)學(xué)習(xí)不再是一種奢望,。經(jīng)過(guò)為期三天的新員工集中培訓(xùn),使我受益匪淺,,不但在思想行為,、工作技能、禮儀舉止等方面取得了較大的進(jìn)步,,更加明白了在以后的工作中如何給自己的定位、規(guī)劃,,對(duì)我今后的個(gè)人發(fā)展有很大的幫助,。盡管有很多具體的工作方法及經(jīng)驗(yàn)無(wú)法當(dāng)場(chǎng)理解,但我會(huì)在今后的實(shí)際工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),,盡快將其轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí),,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望。
三天的時(shí)間,,讓我感觸最深的是公司董事長(zhǎng)劉濤女士的談話(huà),。工作沒(méi)有高低貴賤,雖然在當(dāng)今社會(huì)物業(yè)服務(wù)不受人們關(guān)注,,但在未來(lái)的社會(huì)發(fā)展中,,物業(yè)服務(wù)將成為進(jìn)一步深化,尤其是我們公司不同于一般的物業(yè)公司,,有國(guó)華這個(gè)大家庭給我們做后盾,。在今后的工作中,我必須轉(zhuǎn)變觀(guān)念,、端正心態(tài),,以積極換取肯定,用努力贏取成功,,做到以下三點(diǎn):1,、對(duì)公司忠誠(chéng);2,、學(xué)會(huì)一定的工作技能,;3、用所學(xué)的技能對(duì)公司做出貢獻(xiàn),。
通過(guò)此次培訓(xùn),,我學(xué)到了很多物業(yè)相關(guān)的知識(shí):公司概況、員工管理,、儀容儀表,、安全知識(shí)等,。在學(xué)習(xí)迅速騰空的過(guò)程中,無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)的談話(huà)還是授課講師的教誨,,都讓我看到了一種優(yōu)秀眾多創(chuàng)造企業(yè)所具備的精神及發(fā)展前景,,使我明白在這個(gè)公司中,不僅可以學(xué)到知識(shí)空間技能,,更可以實(shí)現(xiàn)自我的成功,。另外,在本次培訓(xùn)中無(wú)論是日常授課還是組織活動(dòng),,所取得的各項(xiàng)成果都是通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成,,這使我充分認(rèn)識(shí)到:沒(méi)有團(tuán)隊(duì),就沒(méi)有個(gè)人角色的成功,,只有更好的融入團(tuán)隊(duì),,承擔(dān)責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng),,才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。
培訓(xùn)結(jié)束后,我給自己今后的工作制定了四項(xiàng)要求:
第一,、提高自己的責(zé)任感,。只有自己對(duì)別人負(fù)責(zé),別人才會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé),。嚴(yán)格要求自己,,通過(guò)各種方式學(xué)習(xí)物業(yè)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平,。我是為公司工作,,更是為自己工作,原地踏步等同于退步,,只有不斷的充實(shí)自己,,提升自己“硬實(shí)力”,才可以保持足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,。
第二,、工作必須務(wù)實(shí)。自己在進(jìn)入公司之前也曾有過(guò)理想,,也曾有過(guò)目標(biāo),,但進(jìn)入工作崗位,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距,,必可避免的感到不適,、低落。我必須克服這種負(fù)面情緒,一切“從零開(kāi)始”,,虛心向身邊的老員工學(xué)習(xí),,在今后的工作中做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、勤勤懇懇工作,、踏踏實(shí)實(shí)進(jìn)步,。同樣的端茶倒水,不同的心態(tài)有不同的結(jié)果,。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),,同事們:
首先,我想對(duì)組織這次培訓(xùn)的公司表示最誠(chéng)摯的感謝,。這次的培訓(xùn)不僅為我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),,也讓我們有機(jī)會(huì)分享各位同事的心得和見(jiàn)解。
在這次培訓(xùn)中,,我深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,。通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通,,如何共享資源,如何共同解決問(wèn)題,,這使我意識(shí)到,,一個(gè)人的力量是有限的,但當(dāng)我們共同努力時(shí),,我們可以創(chuàng)造出更大的價(jià)值,。
此外,我還學(xué)到了如何有效地解決問(wèn)題,。在工作中,,我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問(wèn)題,如何正確地處理這些問(wèn)題,,對(duì)我們的工作質(zhì)量和效率有著直接的影響,。這次培訓(xùn)中的案例分析以及解決問(wèn)題的方法,讓我受益良多,。
同時(shí),,我也深深地認(rèn)識(shí)到了自我管理的重要性。在工作中,,我們需要不斷地學(xué)習(xí),,不斷地提升自己,才能適應(yīng)快速變化的環(huán)境,。這次的自我管理培訓(xùn),,讓我更好地理解了如何合理規(guī)劃自己的時(shí)間,如何有效地進(jìn)行自我評(píng)估,這對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)有著非常重要的影響,。
最后,,我想說(shuō)的是,這次培訓(xùn)讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向,,我會(huì)更加努力地工作,,以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。我相信,,有了這次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),,我將能夠在未來(lái)的工作中更好地發(fā)揮自己的能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。
再次感謝公司為我們提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。我期待著在未來(lái)的工作中,能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和能力,。
謝謝大家!
[你的名字],。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十
我校于xx-xx年x月中標(biāo)xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓(xùn)招標(biāo)項(xiàng)目,,其中x類(lèi)xx-x培訓(xùn)200名,x類(lèi)xx-x培訓(xùn)400名,、xx-x培訓(xùn)1000名,,共1600名。
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,,通過(guò)全體工作人員的共同努力,,本年度第一批共完成xx-x培訓(xùn)101名,xx-x培訓(xùn)461名,;本年度第二批?完成x類(lèi)xx-x培訓(xùn)325名,,x類(lèi)xx-x培訓(xùn)625名,共1512名,,較好地完成了中標(biāo)任務(wù),。每期培訓(xùn)后進(jìn)行教學(xué)?反饋,從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計(jì)看來(lái),,總體滿(mǎn)意率高達(dá)98%,,受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定。
從9月初到1月底,,為完成任務(wù),,我校積極開(kāi)展工作,花了很多心思,,做了大量的工作,。總結(jié)?本年度的企業(yè)職工培訓(xùn),主要在以下幾個(gè)方面取得一些經(jīng)驗(yàn):
1,、尋找培訓(xùn)技術(shù)支撐的重要性:培訓(xùn)應(yīng)該有實(shí)效,,切實(shí)為企業(yè)解決問(wèn)題,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,,才能得到企業(yè)的歡迎與長(zhǎng)期的合作,。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限,尋找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標(biāo)后,,再次與xx-x公司合作,開(kāi)設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營(yíng)銷(xiāo)能力提升培訓(xùn)課程,,該課程針對(duì)企業(yè)實(shí)際需求,,對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)?素養(yǎng),、以及與高層客戶(hù)打交道的營(yíng)銷(xiāo)技能提升培訓(xùn),,為企業(yè)實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題,提升企業(yè)效益,。
2,、搭建培訓(xùn)課程展示的交流平臺(tái):好的東西也需要宣傳與展示,讓企業(yè)知道我們這個(gè)學(xué)校,,了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步,。學(xué)校開(kāi)設(shè)的xx-x綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目,很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開(kāi)設(shè)了一個(gè)展示與交流的窗口,,該項(xiàng)目開(kāi)設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀?等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個(gè)事先了解的過(guò)程,,培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上,,是件愉快的事情。
3,、做好詳細(xì)的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作:企業(yè)職工培訓(xùn)要切實(shí)為企業(yè)解決問(wèn)題,,培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,做好一份完整的方案,,是很重要的,。為此,每與一家公司合作,,我校都事先派專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個(gè)部門(mén)與負(fù)責(zé)人,、小組長(zhǎng)、職工進(jìn)行座談,,詳細(xì)了解企業(yè)的情況與職工的困難,,象xx-x公司底下有許多個(gè)分公司,我們會(huì)花幾天的時(shí)間到各縣區(qū)去走訪(fǎng),受到企業(yè)的歡迎,。
4,、提供豐富多彩的互動(dòng)的培訓(xùn)方式:培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系,我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動(dòng)式的培訓(xùn)方式,,上課形式以活動(dòng)與游戲?yàn)橹?,課堂一掃以往的沉悶氣氛,非?;钴S,,講師主要以提問(wèn)與引導(dǎo)為,通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)員自發(fā)地感悟,,學(xué)員也很容易接受,,這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎,學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大,。
5,、做好培訓(xùn)后的善后服務(wù)工作:為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時(shí)的良好心態(tài),發(fā)揮培訓(xùn)時(shí)所學(xué)的知識(shí),,真正做到學(xué)以致用,,培訓(xùn)結(jié)束后,我們都會(huì)為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案,,并定時(shí)到企業(yè)回訪(fǎng),,做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),這個(gè)做法大大提高了培訓(xùn)的效果,,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝?我們的服務(wù),。
以上是本年度所做工作的一些回顧,在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,,不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí),。明年?duì)幦“压ぷ髯龅酶谩?/p>
篇二:
兩天一夜的學(xué)習(xí)時(shí)間,雖然有點(diǎn)辛苦,,但大家都堅(jiān)持著,,第一天上午是由王總親自為我們講“成功”是什么,如何成功,,還有成功是要找方法,,以及九大理念的講解。在講的過(guò)程中,,王總王總時(shí)不時(shí)鼓勵(lì)大家舉手發(fā)言,。在回答問(wèn)題時(shí),不管我們回答的對(duì)也好錯(cuò)也好,,王總都給我們熱烈的掌聲,。在王總講解中,,讓我明白成功就是達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),而達(dá)成預(yù)期目標(biāo)就是必須先有目標(biāo),。目標(biāo)達(dá)成才算成功,。而且目標(biāo)必須量化。成功是中性概念,,成功?有明顯的個(gè)性特征,。目標(biāo)因人而異,而我們現(xiàn)在就要定好自己的目標(biāo),。定了就要找方法達(dá)成,。方法對(duì)定能完成。還有我們?nèi)粢删褪裁吹氖聵I(yè)全憑自己,,只有難過(guò)才會(huì)成長(zhǎng),。嚴(yán)格就是大愛(ài)?!酒髽I(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)5篇】企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)5篇?,。
一個(gè)成功者必須具備“凡事積極,凡事正面,凡事熱情”的態(tài)度,。
這次學(xué)習(xí)的“領(lǐng)袖風(fēng)采”內(nèi)容是理論加實(shí)踐,,在游戲環(huán)節(jié)讓我心靈與身體都是很大的震撼,王總講到別看它只是游戲,,但在現(xiàn)實(shí)生活中,,戲如人生,因?yàn)樵凇澳蹶J關(guān)”過(guò)程中開(kāi)始很多家人都沒(méi)能闖關(guān)成功,,就因?yàn)槲覀兊囊庵玖](méi)能達(dá)到百分之百,,所以沒(méi)能打動(dòng)“魔王”最后大家在失敗中找原因,找方法,,終于都過(guò)關(guān),。通過(guò)這個(gè)游戲使我明白了一個(gè)道理,無(wú)論做什么想要成功,,都要有百分之百的意志力才能完成。
還有數(shù)數(shù)游戲,,因?yàn)槲覀冮_(kāi)始方法不對(duì),,我們沒(méi)能成功,不成功團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)就要承擔(dān)責(zé)任,,我們的隊(duì)長(zhǎng)為我們做了160個(gè)俯臥撐,。大家心里很難過(guò),在難過(guò)之余我們要把淚水留給訓(xùn)練,,在失敗過(guò)程中我們總結(jié)方法,,終于我們做到了,,通過(guò)這個(gè)游戲使我懂得了就當(dāng)今社會(huì)來(lái)說(shuō),要成就大事光憑自己干事不行的,,而是要一個(gè)會(huì)帶領(lǐng)大家的領(lǐng)袖才行,。一個(gè)好的領(lǐng)袖就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的榜樣,團(tuán)隊(duì)的精神,。領(lǐng)袖就要承擔(dān)責(zé)任,。
再次感謝公司給我上了如此精彩的一課,它將鼓舞我的一生,。謝謝!
篇三:
一年之際在于春,,一日之際在于晨”,陽(yáng)春三月,,在四公司劉x副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,,工程、材料?,、財(cái)務(wù),、勞資辦公司等部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)給我們xx一標(biāo)項(xiàng)目部全體人員進(jìn)行了一次相當(dāng)全面的工作知識(shí)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)課程安排之緊湊,,內(nèi)容學(xué)習(xí)之廣泛,,這充分證明了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們一線(xiàn)員工的能力培養(yǎng)的重視程度非同一般,讓我們?cè)趚x項(xiàng)目起步階段,,能夠更從容的完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù),。在此,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì),,讓我們更加明確了作為一名一線(xiàn)員工的職責(zé)和任務(wù)是什么,,幾天來(lái)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),使我對(duì)工作內(nèi)容,,工作流程得到了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。
培訓(xùn)時(shí)間雖然很短,但是質(zhì)量很高,,內(nèi)容很豐富,,我非常珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。幾天來(lái),,認(rèn)真聽(tīng)取了各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的講課,,使我深受教育,獲益匪淺,,從內(nèi)心角度講,,是真正的學(xué)到了、領(lǐng)悟到了我們公司的規(guī)章制度和工作流程,,同時(shí)也讓我明白了一個(gè)道理,,作為一線(xiàn)員工,,任何一項(xiàng)工作都是相當(dāng)重要的,不得有一點(diǎn)馬虎,,始終牢記做任何工作都要按流程辦事,,按制度辦事,制度是我們企業(yè)生存發(fā)展的保障,。
不久前,,我剛調(diào)到工程科,因此在今后的工作中我將運(yùn)用學(xué)到的培訓(xùn)知識(shí),,從“成本測(cè)算,、工程管理、工序單價(jià),、文明施工,、工程進(jìn)度質(zhì)量考核、產(chǎn)值成本計(jì)劃及月出成本,、工程廉政建設(shè),、五比五創(chuàng)、統(tǒng)計(jì)計(jì)劃,、合同管理,、項(xiàng)目評(píng)估等”方面入手展開(kāi)工作,認(rèn)真填寫(xiě)各種報(bào)表,,真實(shí)反映工程進(jìn)展的實(shí)際情況,,更好的指導(dǎo)今后的施工生產(chǎn)。
通過(guò)幾天的學(xué)習(xí),,讓我學(xué)到了不少的知識(shí),,但是,這還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,在今后的工作中,,我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì),,做好自己的本職工作,,不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),團(tuán)結(jié)協(xié)作,,求真務(wù)實(shí),,為xx項(xiàng)目做出更大的貢獻(xiàn)。
篇四:
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)習(xí),,本人感覺(jué)到對(duì)這一行業(yè)有了更深更全面的認(rèn)識(shí),結(jié)合自身工作的一些實(shí)際經(jīng)歷,,特總結(jié)以下兩個(gè)方面的認(rèn)識(shí),,第一是對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)工作前對(duì)企業(yè)員工了解的先行工作,,第二是在實(shí)施培訓(xùn)中需要兼顧的一些方面,以便能在工作中獲得提高,。
我覺(jué)得企業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象是企業(yè)的員工,,那么就應(yīng)該特別注意員工的獨(dú)特性,即企業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性,,如果希望用一種培訓(xùn)達(dá)到包打天下的話(huà),,那么這種初衷肯定是不正確的,不同層次的員工具有不同的整體素質(zhì),,也就應(yīng)該接受不同的培訓(xùn),,這就要求企業(yè)在培訓(xùn)之前先要進(jìn)行員工分析,分析他們的素質(zhì)結(jié)構(gòu),,從而制定企業(yè)技能培訓(xùn)方案的基本出發(fā)點(diǎn),。企業(yè)員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)大致包括以下八個(gè)方面:知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),、性別結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu)、部門(mén)結(jié)構(gòu),、職務(wù)結(jié)構(gòu),、管理權(quán)限結(jié)構(gòu)和性格結(jié)構(gòu)。
知識(shí)結(jié)構(gòu):對(duì)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)的分析,,是為了準(zhǔn)確地制定培訓(xùn)方案,、有效利用資源,從而使培訓(xùn)取得最大的經(jīng)濟(jì)效益,。對(duì)公司員工知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,,要從三方面進(jìn)行:首先是教育水平。員工所經(jīng)歷的教育不盡相同,,博士,、碩士、本科,、大專(zhuān),、中專(zhuān)、技校,、中學(xué)等等,,不同的學(xué)歷層次具有不同的知識(shí)儲(chǔ)備,從這些方面分析可以大致確定培訓(xùn)內(nèi)容的范圍,。其次是職業(yè)教育培訓(xùn),。社會(huì)有各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)班等等,,有很多員工進(jìn)入公司前,,曾經(jīng)接受過(guò)各種職業(yè)教育培訓(xùn),,在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候不能忽視這些內(nèi)容,培訓(xùn)也不能用同一內(nèi)容和同一模式,。還有就是專(zhuān)項(xiàng)短期培訓(xùn),。應(yīng)該通過(guò)調(diào)查,了解哪些員工曾經(jīng)接受過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),。目前能夠在一個(gè)公司有十幾年工齡的員工是比較少的,,那么,來(lái)到公司以前在其它公司是否接受過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和接受過(guò)何種培訓(xùn),,這一點(diǎn)是目前人力資源管理中幾乎都忽略的一個(gè)大問(wèn)題,,而員工也不愿意說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題,但是在主要的技術(shù)人員和管理人員中,,這一比例往往不能低于某一數(shù)字,,因此,在制定培訓(xùn)方案的時(shí)候,,必須對(duì)此問(wèn)題給予足夠的重視,。
專(zhuān)業(yè)技能結(jié)構(gòu):我們往往在各自的公司發(fā)現(xiàn),很多員工并不是在從事著自己本專(zhuān)業(yè)的工作,。要制定培訓(xùn)方案,,就必須對(duì)公司里的員工,特別是在管理干部和業(yè)務(wù)骨干中對(duì)如下問(wèn)題了如指掌,,比如:有多少高中初級(jí)技術(shù)人員,?有多少高中初級(jí)技術(shù)操作工人?有多少?zèng)]有證書(shū)的老行家,?有多少人在從事著自己的本#from http://專(zhuān)業(yè),,有多少人是半路出家,有多少人對(duì)自己目前所從事的專(zhuān)業(yè)感到比較滿(mǎn)意,、一般滿(mǎn)意或無(wú)所謂和不滿(mǎn)意,。【企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)5篇】文章企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)5篇?出自http://,,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接,!?。特別是針對(duì)企業(yè)中層管理干部和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn),,要盡量獲取以下幾個(gè)方面的數(shù)據(jù):有多少干部在從事和自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作,?有多少干部在從事著與自己的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的工作? 有多少干部在從事著自己喜歡干的工作,? 有多少干部在從事著自己不喜歡干的工作,? 有多少干部認(rèn)為自己有必要換崗才有更大的能力發(fā)揮余地?這里特別要注意的就是對(duì)人才的需求不要陷入貪大求多,而是在數(shù)量和質(zhì)量前提下,,特別需要安排的合理性,,比如技術(shù)含量高的設(shè)計(jì)往往需要熟練技術(shù)工人來(lái)完成操作或是施工,這就對(duì)高級(jí)技工和技師的數(shù)量提出了要求,,而這一點(diǎn)被很多企業(yè)所忽視,導(dǎo)致重設(shè)計(jì),,輕動(dòng)手的局面,。另外高中青需要搭配,既要防止出現(xiàn)退位沒(méi)人接-班的局面,,也要防止出現(xiàn)太年輕經(jīng)驗(yàn)不夠的現(xiàn)象,。
性別結(jié)構(gòu):包含兩方面的含義,第一 ,,男女在接受知識(shí)時(shí),,對(duì)于不同知識(shí)有著不同的接受能力:一般是女性更容易接受理論而男性更容易接受,男女在理解并應(yīng)用知識(shí)時(shí),,一般男性只能應(yīng)用小部分,,而女性則有可能應(yīng)用大部分,但是男性的小部分則可能是所接受的培訓(xùn)內(nèi)容中的最重要的部分,,而女性的大部分則有可能丟失很關(guān)鍵的問(wèn)題,。另一方面工作崗位的性別搭配對(duì)于心理和工作效率也是有相當(dāng)影響的。年齡結(jié)構(gòu):很多人希望年輕人能擁有中老年人的閱歷和經(jīng)驗(yàn),,以及沉穩(wěn)老練的工作能力,。但是這是不可能的,所以,,我們?cè)谶M(jìn)行培訓(xùn)時(shí)必須要注意公司員工的年齡結(jié)構(gòu),。很顯然,年齡的大小和個(gè)人的接受能力有著非常直接的關(guān)系,。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),,并不是公司里的所有崗位上的干部越年輕越好,所以在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),,分析公司員工的年齡結(jié)構(gòu)是非常關(guān)鍵的問(wèn)題,。另一方面,特別的場(chǎng)合需要中老年人事的出場(chǎng)更能產(chǎn)生良好的公關(guān)效應(yīng)或是經(jīng)驗(yàn)效應(yīng),。
部門(mén)結(jié)構(gòu):培訓(xùn)必須重視部門(mén)之間的區(qū)別,,在部門(mén)結(jié)構(gòu)上要問(wèn)如下問(wèn)題:部門(mén)負(fù)責(zé)人的素質(zhì)和部門(mén)工作對(duì)其要求之間的差距有多大?主要表現(xiàn)在哪些方面,?公司各個(gè)部門(mén)的干部差距有哪些,?差異性主要表現(xiàn)在哪些方面?公司高層對(duì)某一部門(mén)的工作的最低要求主要是哪些方面?部門(mén)工作如果存在問(wèn)題則主要表現(xiàn)在哪些方面,?這一問(wèn)題的表現(xiàn)包括六個(gè)方面:一.公司整體管理,;二.部門(mén)之間協(xié)調(diào);三.部門(mén)干部素質(zhì),;四.部門(mén)員工素質(zhì),;五.制度是否健全;六.工作程序等等,。
職務(wù)結(jié)構(gòu):首先要針對(duì)一個(gè)部門(mén)進(jìn)行職務(wù)結(jié)構(gòu)分析,,確保被調(diào)查或被分析部門(mén)崗位設(shè)置的合理性和經(jīng)濟(jì)性,其中包括崗位數(shù)目,、崗位職責(zé)分配,、崗位工作流程設(shè)計(jì)、崗位工作工作量等,。在部門(mén)崗位分析的基礎(chǔ)上,,從公司整體角度出發(fā),根據(jù)公司業(yè)務(wù)量的多少,,對(duì)公司多設(shè)立的部門(mén)進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析,,其中包括部門(mén)數(shù)量、部門(mén)職責(zé)分配,、部門(mén)工作流程設(shè)計(jì),、部門(mén)工作的工作量、部門(mén)效益對(duì)公司整體效益影響的關(guān)系等,。
管理權(quán)限結(jié)構(gòu):管理權(quán)限分析是在職務(wù)分析的基礎(chǔ)上,,對(duì)公司所有干部管理權(quán)限從職位上進(jìn)行分析,所提問(wèn)題是:從公司整體角度出發(fā),,管理職位的設(shè)置以及管理權(quán)限的授權(quán)是否合理,?是否存在重復(fù)?上下級(jí)關(guān)系是否流暢等等,。如果對(duì)以上三點(diǎn)有了一個(gè)清晰的了解和分析,,就會(huì)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題。
另外在企業(yè)培訓(xùn)做培訓(xùn)的時(shí)候僅僅注意人和職位的需求也是不夠的,,一個(gè)企業(yè)有獨(dú)特的人文精神,,那么就應(yīng)該在了解這個(gè)企業(yè)的一些獨(dú)特的方面下工夫了。我認(rèn)為要注意這幾方面:
第一,,公司的地理位置和工作環(huán)境,。具體應(yīng)包括:公司在該城市的客觀(guān)位置,公司的平面圖以及公司在全市的地理位置,。如公司已有結(jié)構(gòu)模型和宣傳圖片,,應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)引導(dǎo)他們參觀(guān),,并向他們作解說(shuō),使他們對(duì)公司的地理位置有一個(gè)大概的了解,。還有員工的工作環(huán)境,,包括辦公室的設(shè)施,、工作的流水線(xiàn),、其他工作的輔助設(shè)施,,如電腦,、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī),、總經(jīng)理辦公室,、主管辦公室等,,每位新員工工作的大環(huán)境和小環(huán)境,,硬件和軟件設(shè)備均需作詳細(xì)的介紹。
第二,,企業(yè)的標(biāo)志及由來(lái),。如麥當(dāng)勞的顏色主要由金黃色和紅色構(gòu)成,它既符合美學(xué)的需要,,又是麥當(dāng)勞的首寫(xiě)字母,,又形似凱旋門(mén),象征著吉利和成功,,每個(gè)企業(yè)的標(biāo)志都是企業(yè)的驕傲和核心思維,,是每位員工均要能識(shí)別并了解它的特殊的含義。
的發(fā)展,,把英雄人物的轉(zhuǎn)折階段,,把這些編成故事,講給新員工聽(tīng),,使他們更熱愛(ài)自己的企業(yè),,更有歸屬感和戰(zhàn)斗力。
第四,,企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),。產(chǎn)品的名稱(chēng)、性能,、原材料和原材料的來(lái)源,,產(chǎn)品生產(chǎn)的流程,產(chǎn)品的售后服務(wù)等,,有些企業(yè)的“產(chǎn)品”就是服務(wù),,如旅游業(yè)、咨詢(xún),、保險(xiǎn),。這些行業(yè)的新員工就必須了解企業(yè)售出的“服務(wù)”包含哪些內(nèi)容,服務(wù)的性質(zhì),服務(wù)的對(duì)象,,服務(wù)質(zhì)量的檢驗(yàn),,服務(wù)錯(cuò)誤的糾正,同行的前沿標(biāo)準(zhǔn)等,。
第五,,企業(yè)的品牌地位和市場(chǎng)占有率。企業(yè)努力創(chuàng)造屬于自己企業(yè)的品牌,,創(chuàng)品牌是企業(yè)的一個(gè)長(zhǎng)期奮斗的過(guò)程,。自己企業(yè)的品牌,品牌在社會(huì)的認(rèn)可度,,品牌定位在哪個(gè)層次,,本企業(yè)有哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,彼此的市場(chǎng)占有率是多少,。這是新員工培訓(xùn)中不可缺少的內(nèi)容,。
第六 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)該有一張組織結(jié)構(gòu)圖及主要領(lǐng)導(dǎo)的名錄和聯(lián)系方式,,有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有員工接待日,。隨著辦公自動(dòng)化和因特網(wǎng)的普及,員工的合理化建議應(yīng)有專(zhuān)設(shè)的信箱,,員工也可以通過(guò)一定的渠道獲得與總經(jīng)理對(duì)話(huà)的機(jī)會(huì),。
第七 企業(yè)文化和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念都是彼此不相同的,,新員工一進(jìn)入企業(yè)就要把本企業(yè)正確的經(jīng)營(yíng)理念傳授給員工,,讓員工主動(dòng)與企業(yè)協(xié)調(diào)工作?!酒髽I(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)5篇】本站http://,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的價(jià)值觀(guān)和其他有形與無(wú)形的內(nèi)外影響力。價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化之核心,,新員工進(jìn)入企業(yè),,首先會(huì)感受到企業(yè)文化的氛圍,其次要認(rèn)可企業(yè)的價(jià)值觀(guān),,要融入這一團(tuán)隊(duì)中,。
第八 企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展前景。企業(yè)現(xiàn)時(shí)的戰(zhàn)略定位和企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展階段,、發(fā)展目標(biāo),、發(fā)展前景也是新員工十分關(guān)心的問(wèn)題,因?yàn)橹挥衅髽I(yè)的發(fā)展才能給個(gè)體帶來(lái)發(fā)展空間,,也只有明確這樣的目標(biāo),,也才能激發(fā)新員工內(nèi)在的工作熱情和創(chuàng)造激-情,,并且知道自己的工作的方向性,才能激發(fā)新員工為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的智慧和才干,。
第九,,科學(xué)規(guī)范的崗位職務(wù)描述。每一位員工必須獲得自己所在崗位的科學(xué)規(guī)范的職務(wù)描述并熟悉它,,這些文字可以作為自身提高的方向,,也可以作為培訓(xùn)工作的切入點(diǎn)。
第十,,企業(yè)的規(guī)章制度和相關(guān)的法律文件,。有效的勞動(dòng)合同的簽訂,規(guī)章制度的運(yùn)作程序等,。
我覺(jué)得規(guī)劃?并實(shí)施一次有效的企業(yè)培訓(xùn),,必須做大量的調(diào)查和搜集數(shù)據(jù)的工作,然后做科學(xué)而客觀(guān)的分析,,只有這樣才能將培訓(xùn)制訂具有方向感而不至于偏頗,。
xx年是總公司十二五開(kāi)局之年,為了加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍素質(zhì),,提升管理人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平,以更好地完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,xx年3月11日14日,,四公司檢查組人員對(duì)xx項(xiàng)目人員進(jìn)行了全方位的管理培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋了各個(gè)職能部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)及管理流程,。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),,進(jìn)一步加深了自己本部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí),更加明確了資金計(jì)劃的審批程序,。尤其是認(rèn)識(shí)到作為管理型的項(xiàng)目,,加強(qiáng)甲供材料管理和代購(gòu)材料管理的重要性。要在以后的植被管理工作中,,按照甲供材料和代購(gòu)材料的管理規(guī)范,,加強(qiáng)甲供材料的計(jì)劃管理、進(jìn)場(chǎng)管理,、消耗管理,。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)甲供材料的管控,最大限度地降低項(xiàng)目材料成本,,達(dá)到為項(xiàng)目創(chuàng)利的目的,。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),對(duì)其他職能部門(mén)的相關(guān)管理流程也有了初步的了解和認(rèn)識(shí),,知曉了工程項(xiàng)目成本管理是一個(gè)全員參與,,貫穿整個(gè)施工全過(guò)程的管理,。它需要我們項(xiàng)目的各個(gè)職能部門(mén)和每一位項(xiàng)目員工的密切配合、緊密聯(lián)系,、相互協(xié)作,,而不只是僅僅做好了自己本部門(mén)的工作,作為整個(gè)項(xiàng)目中的一環(huán),,我們每個(gè)職能部門(mén)要有全局意識(shí),、集體觀(guān)念,通過(guò)加強(qiáng)合作,,想工作之所想,、急工作之所急,減少部門(mén)之間的彼此誤會(huì)和隔閡,,避免部門(mén)之間的相互扯皮和推諉,,只有這樣才能使我們每一個(gè)部門(mén)真正做到環(huán)環(huán)相扣,形成一個(gè)緊密無(wú)意的團(tuán)體,,達(dá)到項(xiàng)目月出成本管理流程更加順暢高效地運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo),。
古人云:溫故而知新!培訓(xùn)的目的就在于通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),,更加熟悉和全面掌握本崗的業(yè)務(wù)知識(shí),,并且在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,并加以改進(jìn),,使我們的知識(shí)技能更加扎實(shí)穩(wěn)固,。“活到老,,學(xué)到老”,,只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)并使之成為習(xí)慣,才能讓我們與時(shí)俱進(jìn),,更新觀(guān)念,,永遠(yuǎn)緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐,。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十一
兩天一夜的學(xué)習(xí)時(shí)間,,雖然有點(diǎn)辛苦,但大家都堅(jiān)持著,,第一天上午是由王總親自為我們講“成功”是什么,,如何成功,還有成功是要找方法,,以及九大理念的講解,。在講的過(guò)程中,,王總王總時(shí)不時(shí)鼓勵(lì)大家舉手發(fā)言,。在回答問(wèn)題時(shí),不管我們回答的對(duì)也好錯(cuò)也好,,王總都給我們熱烈的掌聲,。在王總講解中,讓我明白成功就是達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),,而達(dá)成預(yù)期目標(biāo)就是必須先有目標(biāo)。目標(biāo)達(dá)成才算成功,。而且目標(biāo)必須量化,。成功是中性概念,成功有明顯的個(gè)性特征,。目標(biāo)因人而異,,而我們現(xiàn)在就要定好自己的目標(biāo)。定了就要找方法達(dá)成,。方法對(duì)定能完成,。還有我們?nèi)粢删褪裁吹氖聵I(yè)全憑自己,只有難過(guò)才會(huì)成長(zhǎng),。嚴(yán)格就是大愛(ài),。
一個(gè)成功者必須具備“凡事積極,凡事正面,凡事熱情”的態(tài)度,。
這次學(xué)習(xí)的“領(lǐng)袖風(fēng)采”內(nèi)容是理論加實(shí)踐,在游戲環(huán)節(jié)讓我心靈與身體都是很大的震撼,,王總講到別看它只是游戲,,但在現(xiàn)實(shí)生活?中,戲如人生,,因?yàn)樵凇澳蹶J關(guān)”過(guò)程中開(kāi)始很多家人都沒(méi)能闖關(guān)成功,,就因?yàn)槲覀兊囊庵玖](méi)能達(dá)到百分之百,所以沒(méi)能打動(dòng)“魔王”最后大家在失敗中找原因,,找方法,,終于都過(guò)關(guān)。通過(guò)這個(gè)游戲使我明白了一個(gè)道理,,無(wú)論做什么想要成功,,都要有百分之百的意志力才能完成。
還有數(shù)數(shù)游戲,,因?yàn)槲覀冮_(kāi)始方法不對(duì),,我們沒(méi)能成功,,不成功團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)就要承擔(dān)責(zé)任,我們的隊(duì)長(zhǎng)為我們做了160個(gè)俯臥撐,。大家心里很難過(guò),,在難過(guò)之余我們要把淚水留給訓(xùn)練,在失敗過(guò)程中我們總結(jié)方法,,終于我們做到了,,通過(guò)這個(gè)游戲使我懂得了就當(dāng)今社會(huì)來(lái)說(shuō),要成就大事光憑自己干事不行的,,而是要一個(gè)會(huì)帶領(lǐng)大家的領(lǐng)袖才行,。一個(gè)好的領(lǐng)袖就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的榜樣,團(tuán)隊(duì)的精神,。領(lǐng)袖就要承擔(dān)責(zé)任,。
再次感謝公司給我上了如此精彩的一課,它將鼓舞我的一生,。謝謝!
轉(zhuǎn)眼間,,接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,,再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的.安排和新老員工積極的配合下,培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。
公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化,,讓她從中感受到了真正的嘉德銷(xiāo)售文化(我們銷(xiāo)售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育,,讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀(guān)念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。
第二階段專(zhuān)業(yè)?理論培訓(xùn);責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,,并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,,責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試?來(lái)考核培訓(xùn)效果,,通過(guò)這種考試,同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧,。
第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),,積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn);平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪(fǎng)客戶(hù),爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶(hù)交流溝通,,在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,,在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,包括談話(huà)內(nèi)容的先后次序,,及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),,這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí),,從而達(dá)到更好的效果。
概括起來(lái)有如下幾點(diǎn):
1.熱愛(ài)學(xué)習(xí),,能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料,、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),對(duì)于不懂的地方,,能主動(dòng)提出,,尋找答案,。
2.性格開(kāi)朗,,在同客戶(hù)交流中能找到一些話(huà)題溝通,比如時(shí)事要聞等,,使談話(huà)內(nèi)容多樣性,。
3.能主動(dòng)的完成日常工作。
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不夠,,需要多學(xué)習(xí),。
5.在同客戶(hù)溝通的過(guò)程中,,一些禮儀?和細(xì)節(jié)還需要完善,。
總體來(lái)說(shuō),,通過(guò)這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開(kāi)的,,相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成2015銷(xiāo)售目標(biāo)完滿(mǎn)的成功!
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十二
2020年的春天,我加入進(jìn)了xx公司,,成為了xx公司里的一名前臺(tái)禮儀,。雖然前臺(tái)的工作比較簡(jiǎn)單,,但是為了培養(yǎng)我們的專(zhuān)業(yè)能力,,為了讓我們能夠更好的了解公司,也為了減少我們工作中的失誤,,所以xx公司的主管親自給我們上了一節(jié)崗前培訓(xùn)課,。
在這次的培訓(xùn)課上,主管很用心的為我們每人準(zhǔn)備了一本前臺(tái)禮儀手冊(cè),,上面寫(xiě)的都是關(guān)于前臺(tái)禮儀需要注意的工作事項(xiàng),。我覺(jué)得這個(gè)小冊(cè)子對(duì)我們這些新人來(lái)講是很有用的,,因?yàn)樽鳛橐幻氯耍覀冊(cè)谧约旱膷徫簧峡隙〞?huì)有很多不懂的地方,,也會(huì)有很多出錯(cuò)的時(shí)候,,所以有了這本小冊(cè)子,我們就可以提前了解到在這個(gè)崗位上有哪些比較容易出錯(cuò)的地方,。唯一感到有一點(diǎn)不足的就是它上面沒(méi)有寫(xiě)到遇到工作中的種種困難該怎么去解決的問(wèn)題,。但是這個(gè)也沒(méi)有太多的關(guān)系,因?yàn)樵谂嘤?xùn)課上,,王主管就為我們講到了這一點(diǎn),。我都把它們認(rèn)真的記錄了下來(lái)。
另外就是關(guān)于禮儀方面的培訓(xùn),,在培訓(xùn)課上,,王主管為我們做了很多禮儀方面的培訓(xùn),講了很多禮儀方面的知識(shí),。她親自給我們示范作為一名禮儀在工作中該有的坐姿和站姿,,親自給我們示范接待客戶(hù)的禮儀,包括手勢(shì),,包括語(yǔ)言神態(tài),。并且她還讓我們自告奮勇的上臺(tái)演示,她會(huì)幫我們糾正錯(cuò)誤,。我不想錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì),,所以我鼓起勇氣上了臺(tái),但是我發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有之前想的那么緊張,,反而感覺(jué)到很輕松,,可能還是因?yàn)橥踔鞴芎苡H切的原因。王主管指出了我很多的錯(cuò)誤,,并幫我進(jìn)行了糾正,,所以我很感激她讓我知道了自己身上還有這么多的不足,我也會(huì)在以后的工作中做到改正,。在經(jīng)過(guò)了這次培訓(xùn)后,,我才知道作為了一名前臺(tái)需要注意這么多的禮儀技巧。但是也多多少少增加了我見(jiàn)識(shí),。
作為一名公司的前臺(tái),,除了形象好和氣質(zhì)佳外,還有很重要的一點(diǎn)就是需要有一個(gè)良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,。在培訓(xùn)過(guò)程里,,王主管告訴我們?cè)诠ぷ鲘徫簧弦獣r(shí)刻保持著微笑,時(shí)刻保持著熱情的服務(wù)態(tài)度。接待客戶(hù)的時(shí)候,,我們要做到牢記三要點(diǎn):耐心,,細(xì)心,貼心,。
這次崗前培訓(xùn),,讓我學(xué)到了很多東西,也讓我對(duì)前臺(tái)禮儀這個(gè)崗位有了重新的認(rèn)識(shí),。感謝王主管為我們親自進(jìn)行的培訓(xùn),,我會(huì)帶著在這次的培訓(xùn)課上所學(xué)到了知識(shí)和技巧來(lái)用心對(duì)待我今后的工作。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十三
首先感謝公司能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),,讓我能夠系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)xxxx物業(yè)管理有限公司,,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),使培訓(xùn)學(xué)習(xí)不再是一種奢望,。經(jīng)過(guò)為期三天的新員工集中培訓(xùn),,使我受益匪淺,不但在思想行為,、工作技能,、禮儀舉止等方面取得了較大的進(jìn)步,更加明白了在以后的工作中如何給自己的定位,、規(guī)劃,,對(duì)我今后的個(gè)人發(fā)展有很大的幫助。盡管有很多具體的工作方法及經(jīng)驗(yàn)無(wú)法當(dāng)場(chǎng)理解,,但我會(huì)在今后的實(shí)際工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),,盡快將其轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí),決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望,。
三天的時(shí)間,,讓我感觸最深的是公司董事長(zhǎng)的談話(huà)。工作沒(méi)有高低貴賤,,雖然在當(dāng)今社會(huì)物業(yè)服務(wù)不受人們關(guān)注,,但在未來(lái)的社會(huì)發(fā)展中,物業(yè)服務(wù)將成為進(jìn)一步深化,,尤其是我們公司不同于一般的物業(yè)公司,,有xx這個(gè)大家庭給我們做后盾。在今后的工作中,,我必須轉(zhuǎn)變觀(guān)念,、端正心態(tài),以積極換取肯定,,用努力贏取成功,,做到以下三點(diǎn):1、對(duì)公司忠誠(chéng);2,、學(xué)會(huì)一定的工作技能;3,、用所學(xué)的技能對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。
通過(guò)此次培訓(xùn),,我學(xué)到了很多物業(yè)相關(guān)的知識(shí):公司概況,、員工管理、儀容儀表,、安全知識(shí)等,。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)的談話(huà)還是授課講師的教誨,,都讓我看到了一種優(yōu)秀企業(yè)所具備的精神及發(fā)展前景,,使我明白在這個(gè)公司中,不僅可以學(xué)到知識(shí)技能,,更可以實(shí)現(xiàn)自我的成功,。
另外,在本次培訓(xùn)中無(wú)論是日常授課還是組織活動(dòng),,所取得的各項(xiàng)成果都是通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成,,這使我充分認(rèn)識(shí)到:沒(méi)有團(tuán)隊(duì),就沒(méi)有個(gè)人角色的成功,,只有更好的融入團(tuán)隊(duì),,承擔(dān)責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng),,才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。
培訓(xùn)結(jié)束后,我給自己今后的工作制定了四項(xiàng)要求:
第一,、提高自己的責(zé)任感,。只有自己對(duì)別人負(fù)責(zé),別人才會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé),。嚴(yán)格要求自己,,通過(guò)各種方式學(xué)習(xí)物業(yè)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平,。我是為公司工作,,更是為自己工作,原地踏步等同于退步,,只有不斷的充實(shí)自己,,提升自己“硬實(shí)力”,才可以保持足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,。
第二,、工作必須務(wù)實(shí),。自己在進(jìn)入公司之前也曾有過(guò)理想,也曾有過(guò)目標(biāo),,但進(jìn)入工作崗位,,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距,必可避免的感到不適,、低落,。我必須克服這種負(fù)面情緒,一切“從零開(kāi)始”,,虛心向身邊的老員工學(xué)習(xí),,在今后的工作中做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、勤勤懇懇工作,、踏踏實(shí)實(shí)進(jìn)步,。同樣的端茶倒水,不同的心態(tài)有不同的結(jié)果,。
第三,、不斷學(xué)習(xí),努力成才,。許多公司領(lǐng)導(dǎo)都是從基層一步步晉升到現(xiàn)在的職務(wù),,他們剛進(jìn)公司時(shí)有的是維修工,有的是秩序員,,還有的是保潔員,,但他們并沒(méi)有因?yàn)槁毼坏途妥员┳詶墸遣粩鄬W(xué)習(xí)充實(shí)自己,,在做好本職工作的同時(shí)想著怎樣為公司做更多的貢獻(xiàn),。對(duì)于我而言也是這樣,雖然崗位不起眼,,但必須從本職工作入手,,調(diào)整個(gè)人心態(tài),努力學(xué)習(xí),,時(shí)刻為公司發(fā)展做好準(zhǔn)備,,與公司共同進(jìn)步。
第四,、保持積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài),。作為新員工進(jìn)入公司以后,面臨各式各樣的難題,,有些可以解決,,有些不能。不管面對(duì)什么樣的難題,,我都要用積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)去面對(duì),、去思考,,樹(shù)立良好的工作態(tài)度。
最后,,再次感謝公司,,為我提供了這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我盡快轉(zhuǎn)換角色,、適應(yīng)公司環(huán)境。這次培訓(xùn)不僅是知識(shí)的學(xué)習(xí),,更是提高個(gè)人能力的一次良機(jī),,如今,我已有足夠的勇氣邁進(jìn)xx物業(yè)這個(gè)大家庭,,在這里充分展現(xiàn)自我,,為自己積累資本、為公司做出貢獻(xiàn),。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十四
這次培訓(xùn)的開(kāi)始,,我?guī)е鴮?duì)公司的向往和對(duì)自己未來(lái)的期待。在這里,,我想分享的是我參加公司員工培訓(xùn)的一些心得和總結(jié),。
這次培訓(xùn)于2023年5月10日至5月14日舉行,地點(diǎn)在公司總部,。培訓(xùn)的主題是“團(tuán)隊(duì)協(xié)作與高效溝通”,,由公司的人力資源部和培訓(xùn)部共同組織,旨在提升員工的職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。
在這次培訓(xùn)中,,我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。通過(guò)小組討論和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),,我學(xué)會(huì)了如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通,,并理解了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要性。此外,,我還學(xué)到了如何處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的沖突,,以及如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
這次培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和職業(yè)生涯產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,。首先,,我更加了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,并學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用,。其次,,我在溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面有了明顯的提升。最后,,我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展方向,。
總的來(lái)說(shuō),,這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。我深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和高效溝通的重要性,,并學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用,。同時(shí),我也明白了自己的不足之處,,并有了進(jìn)一步提升自己的動(dòng)力,。
最后,我要感謝公司為我提供了這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。我相信,,在未來(lái)的工作中,我會(huì)更加努力,,更加出色地完成自己的工作,。同時(shí),我也將把在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到自己的職業(yè)生涯中,,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十五
xx年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上,共四百多人人次參加,,每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,,基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防知識(shí),,消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)),。
1、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步,,無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度,。一是:對(duì)一線(xiàn)操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn),做到持證上崗,;對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn),;二是:全員培訓(xùn),對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規(guī)教育,、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是:脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn),學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè),,接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。
2,、完整了培訓(xùn)計(jì)劃:建立了制度性培訓(xùn)體系,,比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,,員工培訓(xùn)意識(shí)差,,培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校,,利用職工學(xué)校平臺(tái),,在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,,優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,,提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,,積極探索新的.培訓(xùn)模式:xx年的培訓(xùn)工作,,我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作,,讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),,在投入工作。
1,、培訓(xùn)工作考核少,,造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,,學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,,導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,,只是一味的采取“上面講,下面聽(tīng)‘形式,,呆板,、枯燥,提不起員工的興趣,,導(dǎo)致員工注意力不集中,,影響了培訓(xùn)的效果。
3,、培訓(xùn)過(guò)于形式化:培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),,短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。
4,、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好,,后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段,培訓(xùn)計(jì)劃地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施,,相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持,,針對(duì)性不強(qiáng)。
5,、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高,,有待提高,制作課件水平不足,,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,,所以,,以上需要改善,進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,,提升內(nèi)部講師授課水平,,推行內(nèi)部講師認(rèn)證,真正打造一支合格稱(chēng)職的講師隊(duì)伍,。
以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié),,認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程,只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié),,通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十六
為期一個(gè)月的培訓(xùn),,內(nèi)容非常豐富:首先,,介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化;然后,講解了保險(xiǎn)法基本原理,、車(chē)輛基礎(chǔ)知識(shí),、保險(xiǎn)條款等財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí);其次,學(xué)習(xí)了運(yùn)營(yíng)中心的基本概況,,掌握了質(zhì)檢,、核保、回訪(fǎng)的專(zhuān)業(yè)技能;另外,,還向我們提供了員工禮儀規(guī)范,、溝通技能等方面的培訓(xùn)。講師們的精彩講解,、風(fēng)趣的授課風(fēng)格,,使我們?cè)谳p松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能,最終大家都順利通過(guò)了考試,。
一,、培訓(xùn)心得。
在培訓(xùn)期間,,領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷,、老師的耐心講解、同事的用心指導(dǎo),,都給我留下了很深的印象,,在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶,其中讓我感受最深的即xx保險(xiǎn)的企業(yè)文化,。xx的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中,,而是落實(shí)在公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)上,體現(xiàn)在xx員工的一言一行中。通過(guò)培訓(xùn),,我了解到公司的企業(yè)觀(guān)是:公司是學(xué)校,,教人要育;公司是軍隊(duì),治司要嚴(yán);公司是家庭,,同仁要愛(ài),。以下從這三方面談我的感受:
1.公司是學(xué)校,教人要育,。
在xx培訓(xùn)的這一個(gè)月期間,,切身感受到公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視,對(duì)我們這批新學(xué)員的培訓(xùn)不再多說(shuō),,對(duì)已經(jīng)入職的員工,,公司同樣提供很多培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括崗位技能的培訓(xùn),、業(yè)務(wù)分析的培訓(xùn)等,,更值得一提的是,公司引導(dǎo)眾多員工報(bào)名參加專(zhuān)升本,,為員工提供學(xué)歷深造的機(jī)會(huì),。這讓我們看到公司的企業(yè)觀(guān)并不是標(biāo)語(yǔ)口號(hào),而是在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行的,。這些培訓(xùn)機(jī)會(huì)不僅給員工帶來(lái)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,,也強(qiáng)化了員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,,對(duì)于我們即將加入xx保險(xiǎn)的新員工,,更是一劑強(qiáng)有力的強(qiáng)心劑,使我們加入xx的決心更加堅(jiān)定,。
2.公司是軍隊(duì),,治司要嚴(yán)。
xx保險(xiǎn)由xx起家,,給公司的文化烙下軍隊(duì)的印記,。我國(guó)古代就有“師出以律”之說(shuō),意思是軍隊(duì)一出動(dòng),,就必須繩之以紀(jì)律,。紀(jì)律是軍隊(duì)的根本,是軍人的生命,。公司以軍隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求員工,,也讓我感同身受。
培訓(xùn)最后一段時(shí)間里,,我們被分到各個(gè)片區(qū),,紀(jì)律稍有松懈,立刻受到張總和李經(jīng)理的嚴(yán)慈教導(dǎo),,使我也深深感受到公司嚴(yán)格的紀(jì)律制度,。無(wú)規(guī)矩不成方圓,,職場(chǎng)里嚴(yán)格的紀(jì)律是各項(xiàng)工作維持良好運(yùn)營(yíng)的保障。
培訓(xùn)期間,,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛(ài),、同事間的友愛(ài),有太多細(xì)節(jié)使我感動(dòng),,讓我感覺(jué)到公司是個(gè)和睦的大家庭,。大到公司雙節(jié)的文藝演出、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,,小到培訓(xùn)期間的飲用水,、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的溫暖,在這里,,感動(dòng)得太多太多了,。
二、培訓(xùn)展望,。
通過(guò)一個(gè)月的入職培訓(xùn),,我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)上的知識(shí),也使我意識(shí)到自身的很多不足,,要想在以后的工作中有好的發(fā)展,,必須改進(jìn)自己,做到以下幾個(gè)方面:
1.盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。
離開(kāi)大學(xué)校園踏上工作崗位,,環(huán)境、生活習(xí)慣,、角色要求都發(fā)生了很大變化,,心中難免有些惶恐不安。雖然一個(gè)月的培訓(xùn)已經(jīng)使我在生活習(xí)慣和思維方式等方面得到很大的改善,,但在很多方面仍需加強(qiáng)鍛煉,,比如多與同事溝通交流、遇到問(wèn)題虛心向前輩請(qǐng)教,、摒棄眼高手低等等,。英雄各有見(jiàn),何必問(wèn)出處,,進(jìn)入新的環(huán)境,,必須忘記之前在學(xué)校取得的成績(jī),一切重頭開(kāi)始,,只有保持“放空”平和的心態(tài),,給自己正確的定位,才能使自己在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入自己的角色,融入到公司的和諧氛圍中,,成為一名合格的職場(chǎng)人,。
2.盡職盡責(zé),有認(rèn)真的工作態(tài)度,。
運(yùn)營(yíng)中心現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期,,公司為我們的發(fā)展提供了很好的機(jī)會(huì),而機(jī)會(huì)只偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人,,能否抓住機(jī)會(huì),、利用機(jī)會(huì),關(guān)鍵在于自身的準(zhǔn)備,。臺(tái)下一分鐘,,臺(tái)下十年功,同樣的,,要想成功地抓住機(jī)會(huì),,就要盡職盡責(zé),養(yǎng)成認(rèn)真的工作態(tài)度,,切忌投機(jī)取巧,,坐享其成。一份耕耘一份收獲,,相信只要態(tài)度端正,、腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié),、負(fù)責(zé),、勤奮、進(jìn)取,,一定會(huì)獲得應(yīng)有的回報(bào),。
3.時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),。
作為剛出學(xué)校的大學(xué)生,我們掌握了一定的理論知識(shí),,但在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上卻幾近于零,。因此,一定要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,,虛心向前輩學(xué)習(xí),。而且,還要時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心,,“活到老,、學(xué)到老”,要廣泛地學(xué)、深入地學(xué),、創(chuàng)造性地學(xué),,這樣才能鍛煉自己,積累知識(shí),,實(shí)現(xiàn)自身的快速成長(zhǎng),。
培訓(xùn)結(jié)束了,但我的職業(yè)生涯才剛剛起步,,在今后的工作中,,我將加倍努力,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能,,在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中,,開(kāi)拓奮進(jìn),盡職盡責(zé),,為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險(xiǎn)集團(tuán)而添磚加瓦!
為期三天的新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)現(xiàn)已結(jié)束,。雖然三天的時(shí)間非常短暫,但無(wú)論是各位部長(zhǎng)在上面講,,還是新員工們?cè)谙旅媛?tīng),,大家都非常認(rèn)真、非常投入,。能夠看得出,,大家對(duì)這次培訓(xùn)都十分地重視。特別是新員工們,,非常珍惜這寶貴的機(jī)會(huì),。同時(shí),也能夠感覺(jué)得到,,多數(shù)新員工的素質(zhì)比較高,,主動(dòng)參與精神比較好,回答問(wèn)題,、參加活動(dòng)比較積極,,求知欲望比較強(qiáng)烈,充分展示了一代年輕人的精神面貌,。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),,一是讓新員工對(duì)金猴集團(tuán)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解,從而促進(jìn)了大家盡快地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),,堅(jiān)定了在這里扎根奮斗,、立志成才的信心。二是拉近了我們之間的距離,,增加了相互之間的感情,,為在生活,、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通、交流打下了良好的基礎(chǔ),。三是培養(yǎng)并提高了大家的團(tuán)隊(duì)精神和集體主義觀(guān)念,,增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感和拼搏向上的進(jìn)取精神。
通過(guò)這次學(xué)習(xí),,希望大家能夠把認(rèn)識(shí)和素質(zhì)上的提高,,充分運(yùn)用到工作的實(shí)踐當(dāng)中,使原來(lái)掌握的知識(shí)和這次學(xué)到的理論與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來(lái),。在坐的,,有的是剛剛步入社會(huì)、走上工作崗位的初高中畢業(yè)生,,有的是重新?lián)駱I(yè),、尋找更適合自己環(huán)境的再就業(yè)者??梢哉f(shuō),,這里既是你們?nèi)松粋€(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),又是一個(gè)新的起點(diǎn),,請(qǐng)大家把握機(jī)會(huì),,千萬(wàn)不要有輕視、不在乎的想法,。因?yàn)槿松械某晒Χ既Q于基礎(chǔ)是否打的牢固,。從基層做起,首先要爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工,,然后才有機(jī)會(huì)成為一名管理者;而只有努力爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的管理者,,才有機(jī)會(huì)成為一名領(lǐng)導(dǎo)者,這是最基本的道理,。金猴集團(tuán)為大家提供了展示才華和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái),,在這里有著廣闊的發(fā)展空間,大家可以盡情地發(fā)揮,,只要努力,,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)。我和現(xiàn)任的大多數(shù)部長(zhǎng),、車(chē)間主任,,也都是和你們一樣,從臨時(shí)工開(kāi)始,,經(jīng)過(guò)努力一步步地走到現(xiàn)在的崗位的。
在坐的絕大多數(shù)可能都是獨(dú)生子女,,父母含辛茹苦把你們撫養(yǎng)成人,,其中的艱辛,,你們是體會(huì)不到的。他們費(fèi)盡心思,、拿出用血汗換來(lái)的積蓄供你們上學(xué),、為你們找工作,并不意味著了卻了對(duì)你們牽掛,。只有你們經(jīng)過(guò)拼搏,,出人頭地、成家立業(yè)了,,才能了卻他們的心思,。因?yàn)樽龈改傅亩枷M麅号^(guò)得比自己好,你們是父母唯一的希望,,他們不圖任何回報(bào),,只希望兒女能夠自強(qiáng)自立,干出一番事業(yè),,為他們爭(zhēng)光爭(zhēng)氣,。
所以,我希望大家都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí),,努力工作,,干出成績(jī)來(lái),名利雙收,,在威海成家立業(yè),。然后,把父母接過(guò)來(lái),,以盡兒女之孝心,,回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩。
最后祝大家身體健康,,精神愉快,,工作進(jìn)步,事業(yè)有成!
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十七
20xx年的春天,,我加入進(jìn)了xx公司,,成為了xx公司里的一名前臺(tái)禮儀。雖然前臺(tái)的工作比較簡(jiǎn)單,,但是為了培養(yǎng)我們的專(zhuān)業(yè)能力,,為了讓我們能夠更好的了解公司,也為了減少我們工作中的失誤,,所以xx公司的主管親自給我們上了一節(jié)崗前培訓(xùn)課,。
在這次的培訓(xùn)課上,主管很用心的為我們每人準(zhǔn)備了一本前臺(tái)禮儀手冊(cè),,上面寫(xiě)的都是關(guān)于前臺(tái)禮儀需要注意的工作事項(xiàng),。我覺(jué)得這個(gè)小冊(cè)子對(duì)我們這些新人來(lái)講是很有用的,,因?yàn)樽鳛橐幻氯耍覀冊(cè)谧约旱膷徫簧峡隙〞?huì)有很多不懂的地方,,也會(huì)有很多出錯(cuò)的時(shí)候,,所以有了這本小冊(cè)子,我們就可以提前了解到在這個(gè)崗位上有哪些比較容易出錯(cuò)的地方,。唯一感到有一點(diǎn)不足的就是它上面沒(méi)有寫(xiě)到遇到工作中的種種困難該怎么去解決的問(wèn)題,。但是這個(gè)也沒(méi)有太多的關(guān)系,因?yàn)樵谂嘤?xùn)課上,,王主管就為我們講到了這一點(diǎn),。我都把它們認(rèn)真的記錄了下來(lái)。
另外就是關(guān)于禮儀方面的培訓(xùn),,在培訓(xùn)課上,,王主管為我們做了很多禮儀方面的培訓(xùn),講了很多禮儀方面的知識(shí),。她親自給我們示范作為一名禮儀在工作中該有的坐姿和站姿,,親自給我們示范接待客戶(hù)的禮儀,包括手勢(shì),,包括語(yǔ)言神態(tài),。并且她還讓我們自告奮勇的上臺(tái)演示,她會(huì)幫我們糾正錯(cuò)誤,。我不想錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì),,所以我鼓起勇氣上了臺(tái),但是我發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有之前想的那么緊張,,反而感覺(jué)到很輕松,,可能還是因?yàn)橥踔鞴芎苡H切的原因。王主管指出了我很多的錯(cuò)誤,,并幫我進(jìn)行了糾正,,所以我很感激她讓我知道了自己身上還有這么多的不足,我也會(huì)在以后的工作中做到改正,。在經(jīng)過(guò)了這次培訓(xùn)后,,我才知道作為了一名前臺(tái)需要注意這么多的'禮儀技巧。但是也多多少少增加了我見(jiàn)識(shí),。
作為一名公司的前臺(tái),,除了形象好和氣質(zhì)佳外,還有很重要的一點(diǎn)就是需要有一個(gè)良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,。在培訓(xùn)過(guò)程里,,王主管告訴我們?cè)诠ぷ鲘徫簧弦獣r(shí)刻保持著微笑,時(shí)刻保持著熱情的服務(wù)態(tài)度,。接待客戶(hù)的時(shí)候,,我們要做到牢記三要點(diǎn):耐心,,細(xì)心,,貼心,。
這次崗前培訓(xùn),讓我學(xué)到了很多東西,,也讓我對(duì)前臺(tái)禮儀這個(gè)崗位有了重新的認(rèn)識(shí),。感謝王主管為我們親自進(jìn)行的培訓(xùn),我會(huì)帶著在這次的培訓(xùn)課上所學(xué)到了知識(shí)和技巧來(lái)用心對(duì)待我今后的工作,。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇十八
首先感謝公司能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),,讓我能夠系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)xx有限公司,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),,使培訓(xùn)學(xué)習(xí)不再是一種奢望,。經(jīng)過(guò)為期x天的新員工集中培訓(xùn),使我受益匪淺,,不但在思想行為,、工作技能、禮儀舉止等方面取得了較大的進(jìn)步,,更加明白了在以后的工作中如何給自己的定位,、規(guī)劃,對(duì)我今后的個(gè)人發(fā)展有很大的幫助,。盡管有很多具體的工作方法及經(jīng)驗(yàn)無(wú)法當(dāng)場(chǎng)理解,,但我會(huì)在今后的實(shí)際工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快將其轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí),,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望,。
x天的時(shí)間,讓我感觸最深的是公司董事長(zhǎng)xx女士的談話(huà),。工作沒(méi)有高低貴賤,,雖然在當(dāng)今社會(huì)物業(yè)服務(wù)不受人們關(guān)注,但在未來(lái)的社會(huì)發(fā)展中,,物業(yè)服務(wù)將成為進(jìn)一步深化,,尤其是我們公司不同于一般的物業(yè)公司,有xx這個(gè)大家庭給我們做后盾,。在今后的工作中,,我必須轉(zhuǎn)變觀(guān)念、端正心態(tài),,以積極換取肯定,,用努力贏取成功,做到以下三點(diǎn):1,、對(duì)公司忠誠(chéng),;2,、學(xué)會(huì)一定的工作技能;3,、用所學(xué)的技能對(duì)公司做出貢獻(xiàn),。
通過(guò)此次培訓(xùn),,我學(xué)到了很多物業(yè)相關(guān)的知識(shí):公司概況,、員工管理、儀容儀表,、安全知識(shí)等,。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,,無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)的談話(huà)還是授課講師的教誨,都讓我看到了一種優(yōu)秀企業(yè)所具備的精神及發(fā)展前景,,使我明白在這個(gè)公司中,,不僅可以學(xué)到知識(shí)技能,更可以實(shí)現(xiàn)自我的成功,。
另外,,在本次培訓(xùn)中無(wú)論是日常授課還是組織活動(dòng),所取得的各項(xiàng)成果都是通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成,,這使我充分認(rèn)識(shí)到:沒(méi)有團(tuán)隊(duì),,就沒(méi)有個(gè)人角色的成功,只有更好的融入團(tuán)隊(duì),,承擔(dān)責(zé)任,,敢于擔(dān)當(dāng),才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。
培訓(xùn)結(jié)束后,,我給自己今后的工作制定了四項(xiàng)要求:
第一、提高自己的責(zé)任感,。只有自己對(duì)別人負(fù)責(zé),,別人才會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)。嚴(yán)格要求自己,,通過(guò)各種方式學(xué)習(xí)物業(yè)知識(shí),,努力提高業(yè)務(wù)水平。我是為公司工作,,更是為自己工作,,原地踏步等同于退步,只有不斷的充實(shí)自己,,提升自己“硬實(shí)力”,,才可以保持足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。
第二、工作必須務(wù)實(shí),。自己在進(jìn)入公司之前也曾有過(guò)理想,,也曾有過(guò)目標(biāo),但進(jìn)入工作崗位,,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距,,必可避免的感到不適、低落,。我必須克服這種負(fù)面情緒,,一切“從零開(kāi)始”,,虛心向身邊的老員工學(xué)習(xí),在今后的工作中做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),、勤勤懇懇工作、踏踏實(shí)實(shí)進(jìn)步,。同樣的端茶倒水,,不同的心態(tài)有不同的結(jié)果,。
第三、不斷學(xué)習(xí),,努力成才,。許多公司領(lǐng)導(dǎo)都是從基層一步步晉升到現(xiàn)在的職務(wù),,他們剛進(jìn)公司時(shí)有的是維修工,,有的是秩序員,,還有的是保潔員,但他們并沒(méi)有因?yàn)槁毼坏途妥员┳詶?,而是不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己,,在做好本職工作的同時(shí)想著怎樣為公司做更多的貢獻(xiàn)。對(duì)于我而言也是這樣,雖然崗位不起眼,,但必須從本職工作入手,調(diào)整個(gè)人心態(tài),,努力學(xué)習(xí),,時(shí)刻為公司發(fā)展做好準(zhǔn)備,,與公司共同進(jìn)步,。
第四,、保持積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài),。作為新員工進(jìn)入公司以后,面臨各式各樣的難題,有些可以解決,,有些不能。不管面對(duì)什么樣的難題,,我都要用積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)去面對(duì),、去思考,樹(shù)立良好的工作態(tài)度,。