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停薪留職協(xié)議書標準版篇一
根據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)研究同意本局同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:
一,、停薪留職期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二、停薪留職期間,,停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級,;工資、獎金,、補貼,、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費,、計劃生育費等一律停止享受,,一切費用由停薪留職人自理。
三,、停薪留職期間,,我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案,辦理政策性調(diào)資等,,今后,,停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時,由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù),。
四,、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時,必須做好移交接手續(xù),,個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法,,遵守社會公德,未經(jīng)批準,,不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動,,否則由我局予以辭退,不作任何補償終止其用工合同,,情節(jié)嚴重者送司法部門處理,。
五,、停薪留職期間,,已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次,,接受計劃生育執(zhí)行情況檢查,,逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的,,作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同,。
六,、停薪留職期間,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,,停薪留職期滿時,,停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請,由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班,。不按規(guī)定提出申請的,,由我局予其作自動辭職,不作任何賠償終止其用工合同,。
七,、本協(xié)議一式兩份,停薪留職人和我局各一份,,未盡事宜另行通知,。
單位:_____
停薪留職人(簽名):_____
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議書標準版篇二
甲方:_________________________________(單位)。
乙方:______________,,性別_________________,,出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的`通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,,準許部分職工停薪留職,,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,,另謀職業(yè),,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,,以便共同遵守.
一,,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年.
二,,停薪留職期間,,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,,停薪留職期間,,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,,評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,,待協(xié)議期滿后,,乙方回原單位工作時,,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三,停薪留職后,,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四,,停薪留職后,乙方不享受工資,,獎金,,勞保福利,醫(yī)療費,,糧食副食補貼等待遇.
五,,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,,如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,,停薪留職期間,,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,,乙方愿意回原單位工作,,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),,乙方未申請回原單位的,,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本協(xié)議在履行期間,,協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,,作出補充規(guī)定,,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
停薪留職協(xié)議書標準版篇三
甲方:
乙方:______________。
性別_____,。
出生年月____________,。
根據(jù)國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神,現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,,即自______年______月______日至______年______月______日,。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇,;
3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事,、刑事及經(jīng)濟責任,,均由本人自負;
4,、停薪留職人員在停薪留職期間,,必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),,承擔民事和刑事責任,,不得侵害公司的利益。
5,、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,個人如不按期繳納,,公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險,,并予以除名。
6,、停薪留職期間,,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,,甲方按退職辦法予以處理,。
7、停薪留職期滿,如單位需要乙方回公司工作時,,須提前30天通知,,停薪留職人員必須按時回公司報到,逾期15天不報到者,,視其違約,,公司對其作開除處理,如單位有變動(例如公司破產(chǎn),、解散等,,該協(xié)議自動失效,停薪留職人員一切聽從公司的安排),;乙方愿意回原單位工作,,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作,,如公司無崗位安排,,乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿后一個月內(nèi),,乙方未申請回原單位的,,甲方可以按自動離職予以處理。
8,、公司不得隨意開除停薪留職人員,,特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達到開除標準等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動合同等)。
9,、停薪留職已婚育齡婦女,,要按時參加公司組織的健康查體活動,如漏查一次,,停繳其保險,,并與其解除勞動合同,男職工,,應(yīng)按時提供配偶的查體證明,,如未按時提供,處理方式同上(停繳其保險,,并與其解除勞動合同),。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷,、亡事故等,,由本人承擔一切責任,公司概不負責,。
11,、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
12、未盡事宜,,雙方另行商定,。
本協(xié)議一式二份,雙方簽字后生效,。
甲方(公章),。
乙方(簽字)。
簽訂時間:_____________,。
文檔為doc格式。
停薪留職協(xié)議書標準版篇四
一,、停薪留職期限 年,,自 年 月 日至 年 月 日止。
二,、停薪留職期間,,停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金,、補貼,、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費,、計劃生育費等一律停止享受,,一切費用由停薪留職人自理。
三,、停薪留職期間,,我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案,辦理政策性調(diào)資等,,今后,,停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時,由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù),。
四,、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時,必須做好移交接手續(xù),,個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法,,遵守社會公德,未經(jīng)批準,,不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動,,否則由我局予以辭退,不作任何補償終止其用工合同,,情節(jié)嚴重者送司法部門處理,。
五、停薪留職期間,已婚女職工必須于每年三月,、九月和十二月各回單位一次,,接受計劃生育執(zhí)行情況檢查,逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的,,作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 ,。
六、停薪留職期間,,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,,停薪留職期滿時,停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請,,由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 ,。不按規(guī)定提出申請的,由我局予其作自動辭職,,不作任何賠償終止其用工合同,。
七、本協(xié)議一式兩份,,停薪留職人和我局各一份,,未盡事宜另行通知。
單位:xx局 停薪留職人(簽名):
日 期: 年 月 日
日期: 年 月 日
停薪留職協(xié)議書標準版篇五
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,,現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
一,、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,,即自______年______月______日至______年______月______日。
1,、不享受____________在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇;。
3,、一切言論和行為遵守國家的法律,、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;。
4,、向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金),、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,,(每月繳費標準為月工資的______%,,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,,人員占編費______元/月,,共計______個月),,兩項合計______元,簽訂協(xié)議時一次付清,。
三,、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
1,、不給乙方下達工作任務(wù),,并保留乙方公職和編制;。
2,、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,,并計算連續(xù)工齡;。
3,、按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù),。
四、乙方停薪留職期間,,保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,,否則,,不良后果均由乙方自負,。
五、乙方停薪留職期滿,,需調(diào)出學(xué)校,,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),,甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六,、本協(xié)議一式二份,,甲、乙雙方各持一份,,共同信守,,并從簽訂之日起生效。
甲方:____________,。
乙方:____________,。
簽訂時間:______年______月______日。
停薪留職協(xié)議書標準版篇六
訂立合同雙方:
甲方:_________(單位)代表人:_________,。
職務(wù):_________,。
乙方:_________。
性別:_________,。
出生年月:_________年_________月,。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,,自謀職業(yè),,從事有益于社會的勞動。
乙方自愿申請停薪留職,,另謀職業(yè),,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,,以便共同遵守,。
一、停薪留職期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,,共為_________年,。
二、停薪留職期間,,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,,并連續(xù)計算其工齡。
三,、停薪留職期間,,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,,評定的附加條件是乙方履行本合同,,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,,待合同期滿后,,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
四,、停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,,需要辦理的手續(xù),,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。
五,、停薪留職后,乙方不享受工資,,獎金,,勞保福利,醫(yī)療費,,糧食副食補貼等待遇,。
六,、停薪留職期間,乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元,,每月_________日前繳納,。
逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理,。
七,、停薪留職期間,如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,,甲方按退職辦法予以處理。
八,、停薪留職期間,,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。
九,、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,,須在一個月前提出申請,,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),,乙方未申請回原單位的,,甲方可以按自動離職予以處理。
十,、本合同在履行期間,,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,,按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一,、其它:_________,。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,,雙方不得隨意變更或解除合同,,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,,作出補充規(guī)定,,補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,,交_________主管部門,,_________(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份,。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________,。
代表人(簽字):__________。
簽訂地點:_________簽訂地點:_________,。
停薪留職協(xié)議書標準版篇七
乙方:________________,。
根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,,甲方研究同意,,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
一、停薪留職期限,。
本協(xié)議期限______年,,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二,、協(xié)議期滿后,,可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算,。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,,按自動離職處理。
三,、停薪留職期間,,本人的社會養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,,自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,,否則后果自負。
四,、停薪留職期間,,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,,考核等級為“不定等次”,,教齡不予計算,調(diào)整工資按政策正常辦理,。
五,、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,,除依法處理外,,不予辦理復(fù)職手續(xù),。
六、本協(xié)議一式四份,,甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份,。
七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________,。
法定代表人(蓋章):______,。
第一條、為了完善本公司人事管理制度,,加強對公司員工的管理,,針對停薪留職人員的管理特制定本制度。
第二條,、本制度由行政部參照公司行政管理相關(guān)制度的規(guī)定制定,,適用于公司正式員工。
第三條,、停薪留職是指為請假時間超過30天(不含)而需要離開工作崗位的人員辦理的停止工資發(fā)放但保留其職務(wù)的手續(xù),。
第四條、公司員工凡因個人需要長時間學(xué)習(xí)進修的,、結(jié)婚需度假,、家庭原因或員工因身體原因需要長期治療的等特殊情況,長時間不能到公司上班,,需辦理停薪留職手續(xù)者,,由員工本人提前三個工作日填寫“停薪留職。
申請書,。
”(詳見附表1),,經(jīng)部門負責人同意,,管理部審批,,總經(jīng)理核準后,按“停職留薪申請表”(詳見附表2)內(nèi)容做好工作交接后,,一式兩份,,將申請書原件交行政管理部門人事部存檔一份,呈送本人一份,,方可離崗,,非因正當理由停薪留職者,申請不予受理,。
第五條,、員工在停薪留職期間,,根據(jù)公司規(guī)定,需要簽約《員工停薪留職協(xié)議書》(詳見附表3),。
第六條,、員工在停薪留職期間擅自從事與公司同行業(yè)同類工作崗位者,一經(jīng)核實,,視其已離職;凡停薪留職滿一個月之內(nèi)不能上班者,,視其已離職。
第七條,、交接工作手續(xù)辦理及復(fù)職管理,。
2、辦理停薪留職員工在約定的停薪留職時間期滿后需回公司上崗的,,應(yīng)提前一個月向公司報告,,以便公司安排期滿后就業(yè)。停薪留職期滿后不能回公司上崗的,,必須在停薪留職約定時間屆滿一周內(nèi)續(xù)辦手續(xù),,否則,公司視為自動離職處理,。
3,、員工辦理停薪留職手續(xù)后,公司無義務(wù)為其保留原職位,,停薪留職員工辦理復(fù)職手續(xù)時,,公司按實際工作需要安排相關(guān)職位。
1,、停薪留職人員在停薪留職期間不再享受在職時的工資,、獎金等所有福利待遇。
2,、停薪留職期間個人檔案,、工資關(guān)系、工齡可保留,。
第九條,、停薪留職期滿員工要求復(fù)職時,需填寫“復(fù)職申請書”,,(詳見附表5)經(jīng)原任部門負責人同意,,管理部門審批,總經(jīng)理核準后,,方可辦理復(fù)職手續(xù),。
第十條、其他相關(guān)事宜,一律按《公司管理,。
規(guī)章制度,。
》辦理。
本制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后實行,,修改時亦同,。
本制度自頒布之日起執(zhí)行。
編制:會審:簽發(fā):
停薪留職協(xié)議書標準版篇八
所謂停薪留職,,是指企業(yè)富余的固定職工,,保留其身份,離開單位,,從事政策上允許的個體經(jīng)營,。以下是小編為您帶來的最新停薪留職。
協(xié)議書,。
希望能夠幫到您!
甲方:___________(代表學(xué)校),。
乙方:______________________。
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,,現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
一,、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,,即自______年______月______日至______年______月______日。
二,、停薪留職期間,,乙方保證做到:
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;,。
4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金),、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,,(每月繳費標準為月工資的______%,,共計______個月),繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,,人員占編費______元/月,,共計______個月),兩項合計______元,,簽訂協(xié)議時一次付清,。
三、乙方停薪留職期間,,甲方保證做到:
1.不給乙方下達工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;。
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,,并計算連續(xù)工齡;,。
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四,、乙方停薪留職期間,,保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,,不良后果均由乙方自負,。
五、乙方停薪留職期滿,,需調(diào)出學(xué)校,,或按時回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),,甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六,、本協(xié)議一式二份,,甲、乙雙方各持一份,,共同信守,,并從簽訂之日起生效。
甲方:____________(公章),。
負責人:__________________,。
乙方:____________________。
簽訂時間:________________,。
甲方:_______________,。
乙方:_______________。
經(jīng)甲乙雙方商定,,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職,。
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2.在乙方停薪留職期間,,甲方負責乙方的工資正常晉升,,計算連續(xù)工齡。
3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔,。
1.乙方要堅持四項基本原則,,嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學(xué)院管理,。
2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利,,乙方要承擔各種保險費和基金。
3.乙方協(xié)議時間到期后,要及時回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù),。
4.本協(xié)議一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,從簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)_________。
乙方(簽名)_________,。
_____年_____月_____日,。
停薪留職協(xié)議書標準版篇九
乙方:________________。
根據(jù)_____________________文件精神,,經(jīng)本人申請,,甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
本協(xié)議期限______年,,自______年______月______日起至______年______月______日止,。
二、協(xié)議期滿后,,可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),,復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,,按自動離職處理,。
三、停薪留職期間,,本人的社會養(yǎng)老保險,,醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,,否則后果自負,。
四、停薪留職期間,,可予計算工齡,,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,,教齡不予計算,,調(diào)整工資按政策正常辦理。
五,、停薪留職教師要遵紀守法,,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,,不予辦理復(fù)職手續(xù),。
六,、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,,歸入乙方檔案一份,。
七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________,。
法定代表人(蓋章):______,。
________年______月______日。
訂立,。
合同,。
雙方:。
甲方:_________________________________(單位),。
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部198361號關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))······各留存一份.
甲方:________________單位(蓋章),。
代表人:_________________________(蓋章)。
乙方:____________________(蓋章),。
____年____月______日訂,。