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停薪留職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇一
根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)研究同意本局同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:
一,、停薪留職期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二、停薪留職期間,,停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí),;工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受,,一切費(fèi)用由停薪留職人自理。
三,、停薪留職期間,,我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案,辦理政策性調(diào)資等,,今后,,停薪留職如與上級(jí)部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí),由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù),。
四,、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí),必須做好移交接手續(xù),,個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀(jì)守法,,遵守社會(huì)公德,未經(jīng)批準(zhǔn),,不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),,否則由我局予以辭退,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同,,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理,。
五,、停薪留職期間,,已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次,,接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查,,逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的,,作自動(dòng)辭職處理,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同,。
六,、停薪留職期間,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,,停薪留職期滿時(shí),,停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請,由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班,。不按規(guī)定提出申請的,,由我局予其作自動(dòng)辭職,不作任何賠償終止其用工合同,。
七,、本協(xié)議一式兩份,停薪留職人和我局各一份,,未盡事宜另行通知,。
單位:_____
停薪留職人(簽名):_____
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇二
甲方:_________________________________(單位)。
乙方:______________,,性別_________________,,出生年月____________.
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的`通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職,,另謀職業(yè),,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,,以便共同遵守.
一,,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年.
二,,停薪留職期間,,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡.二,,停薪留職期間,,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,,評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),,待協(xié)議期滿后,,乙方回原單位工作時(shí),,按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.
三,停薪留職后,,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,,停薪留職后,乙方不享受工資,,獎(jiǎng)金,,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),,糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五,,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,,每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,,甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.
六,停薪留職期間,,如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,,停薪留職期間,,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),,符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,,乙方愿意回原單位工作,,須在一個(gè)月前提出申請,以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),,乙方未申請回原單位的,,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
九,本協(xié)議在履行期間,,協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,,作出補(bǔ)充規(guī)定,,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
停薪留職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇三
甲方:
乙方:______________。
性別_____,。
出生年月____________,。
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔_____〕_____號(hào)文的文件精神,現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年,,即自______年______月______日至______年______月______日,。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇,;
3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事,、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,,均由本人自負(fù);
4,、停薪留職人員在停薪留職期間,,必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),,承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,,不得侵害公司的利益。
5,、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,個(gè)人如不按期繳納,,公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn),,并予以除名。
6,、停薪留職期間,,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,,甲方按退職辦法予以處理,。
7、停薪留職期滿,如單位需要乙方回公司工作時(shí),,須提前30天通知,,停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到,逾期15天不報(bào)到者,,視其違約,,公司對其作開除處理,如單位有變動(dòng)(例如公司破產(chǎn),、解散等,,該協(xié)議自動(dòng)失效,停薪留職人員一切聽從公司的安排),;乙方愿意回原單位工作,,須在一個(gè)月前提出申請,以便甲方按時(shí)予以安排工作,,如公司無崗位安排,,乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),,乙方未申請回原單位的,,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
8,、公司不得隨意開除停薪留職人員,,特殊情況除外(因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等)按規(guī)定辦理各種手續(xù)(如續(xù)簽勞動(dòng)合同等)。
9,、停薪留職已婚育齡婦女,,要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng),如漏查一次,,停繳其保險(xiǎn),,并與其解除勞動(dòng)合同,男職工,,應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明,,如未按時(shí)提供,處理方式同上(停繳其保險(xiǎn),,并與其解除勞動(dòng)合同),。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷,、亡事故等,,由本人承擔(dān)一切責(zé)任,公司概不負(fù)責(zé),。
11,、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。
12、未盡事宜,,雙方另行商定,。
本協(xié)議一式二份,雙方簽字后生效,。
甲方(公章),。
乙方(簽字)。
簽訂時(shí)間:_____________,。
文檔為doc格式,。
停薪留職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇四
一,、停薪留職期限 年,,自 年 月 日至 年 月 日止。
二,、停薪留職期間,,停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí);工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受,,一切費(fèi)用由停薪留職人自理。
三,、停薪留職期間,,我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案,辦理政策性調(diào)資等,,今后,,停薪留職如與上級(jí)部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí),由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù),。
四,、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí),必須做好移交接手續(xù),,個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀(jì)守法,,遵守社會(huì)公德,未經(jīng)批準(zhǔn),,不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),,否則由我局予以辭退,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同,,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理,。
五、停薪留職期間,已婚女職工必須于每年三月,、九月和十二月各回單位一次,,接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查,逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的,,作自動(dòng)辭職處理,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同 ,。
六、停薪留職期間,,停薪留職人不得中途要求返回單位上班,,停薪留職期滿時(shí),停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請,,由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 ,。不按規(guī)定提出申請的,由我局予其作自動(dòng)辭職,,不作任何賠償終止其用工合同,。
七、本協(xié)議一式兩份,,停薪留職人和我局各一份,,未盡事宜另行通知。
單位:xx局 停薪留職人(簽名):
日 期: 年 月 日
日期: 年 月 日
停薪留職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇五
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,,現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
一,、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年,,即自______年______月______日至______年______月______日。
1,、不享受____________在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇;。
3,、一切言論和行為遵守國家的法律,、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;。
4,、向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元,,(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%,,共計(jì)______個(gè)月),繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月,,人員占編費(fèi)______元/月,,共計(jì)______個(gè)月),,兩項(xiàng)合計(jì)______元,簽訂協(xié)議時(shí)一次付清,。
三,、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
1,、不給乙方下達(dá)工作任務(wù),,并保留乙方公職和編制;。
2,、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,,并計(jì)算連續(xù)工齡;。
3,、按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。
四、乙方停薪留職期間,,保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,,否則,,不良后果均由乙方自負(fù),。
五、乙方停薪留職期滿,,需調(diào)出學(xué)校,,或按時(shí)回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù),,甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理,,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六,、本協(xié)議一式二份,,甲、乙雙方各持一份,,共同信守,,并從簽訂之日起生效。
甲方:____________,。
乙方:____________,。
簽訂時(shí)間:______年______月______日。
停薪留職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇六
訂立合同雙方:
甲方:_________(單位)代表人:_________,。
職務(wù):_________,。
乙方:_________。
性別:_________,。
出生年月:_________年_________月,。
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,,自謀職業(yè),,從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。
乙方自愿申請停薪留職,,另謀職業(yè),,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,,以便共同遵守,。
一、停薪留職期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,,共為_________年,。
二、停薪留職期間,,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
三,、停薪留職期間,,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),,待合同期滿后,,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。
四,、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),,需要辦理的手續(xù),,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。
五,、停薪留職后,乙方不享受工資,,獎(jiǎng)金,,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),,糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。
六,、停薪留職期間,乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_________元,,每月_________日前繳納,。
逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理,。
七,、停薪留職期間,如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,,甲方按退職辦法予以處理。
八,、停薪留職期間,,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),,符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
九,、停薪留職期滿,,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請,,以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),,乙方未申請回原單位的,,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。
十、本合同在履行期間,,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。
十一、其它:_________,。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,,本合同如有未盡事宜,,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
本合同正本一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,交_________主管部門,,_________(如經(jīng)公證,,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________,。
代表人(簽字):__________,。
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。
停薪留職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇七
乙方:________________,。
根據(jù)_____________________文件精神,,經(jīng)本人申請,甲方研究同意,,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
一,、停薪留職期限。
本協(xié)議期限______年,,自______年______月______日起至______年______月______日止,。
二、協(xié)議期滿后,,可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),,復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,,按自動(dòng)離職處理,。
三、停薪留職期間,,本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),,醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,,否則后果自負(fù),。
四、停薪留職期間,,可予計(jì)算工齡,,原單位要對其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為“不定等次”,,教齡不予計(jì)算,,調(diào)整工資按政策正常辦理。
五,、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,,不予辦理復(fù)職手續(xù),。
六,、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,,歸入乙方檔案一份。
七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
法定代表人(蓋章):______,。
第一條,、為了完善本公司人事管理制度,加強(qiáng)對公司員工的管理,,針對停薪留職人員的管理特制定本制度,。
第二條、本制度由行政部參照公司行政管理相關(guān)制度的規(guī)定制定,,適用于公司正式員工,。
第三條、停薪留職是指為請假時(shí)間超過30天(不含)而需要離開工作崗位的人員辦理的停止工資發(fā)放但保留其職務(wù)的手續(xù),。
第四條,、公司員工凡因個(gè)人需要長時(shí)間學(xué)習(xí)進(jìn)修的、結(jié)婚需度假,、家庭原因或員工因身體原因需要長期治療的等特殊情況,,長時(shí)間不能到公司上班,需辦理停薪留職手續(xù)者,,由員工本人提前三個(gè)工作日填寫“停薪留職,。
申請書。
”(詳見附表1),,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,,管理部審批,總經(jīng)理核準(zhǔn)后,,按“停職留薪申請表”(詳見附表2)內(nèi)容做好工作交接后,一式兩份,,將申請書原件交行政管理部門人事部存檔一份,,呈送本人一份,方可離崗,,非因正當(dāng)理由停薪留職者,,申請不予受理。
第五條,、員工在停薪留職期間,,根據(jù)公司規(guī)定,,需要簽約《員工停薪留職協(xié)議書》(詳見附表3)。
第六條,、員工在停薪留職期間擅自從事與公司同行業(yè)同類工作崗位者,,一經(jīng)核實(shí),視其已離職;凡停薪留職滿一個(gè)月之內(nèi)不能上班者,,視其已離職,。
第七條、交接工作手續(xù)辦理及復(fù)職管理,。
2,、辦理停薪留職員工在約定的停薪留職時(shí)間期滿后需回公司上崗的,應(yīng)提前一個(gè)月向公司報(bào)告,,以便公司安排期滿后就業(yè),。停薪留職期滿后不能回公司上崗的,必須在停薪留職約定時(shí)間屆滿一周內(nèi)續(xù)辦手續(xù),,否則,,公司視為自動(dòng)離職處理。
3,、員工辦理停薪留職手續(xù)后,,公司無義務(wù)為其保留原職位,停薪留職員工辦理復(fù)職手續(xù)時(shí),,公司按實(shí)際工作需要安排相關(guān)職位,。
1、停薪留職人員在停薪留職期間不再享受在職時(shí)的工資,、獎(jiǎng)金等所有福利待遇,。
2、停薪留職期間個(gè)人檔案,、工資關(guān)系,、工齡可保留。
第九條,、停薪留職期滿員工要求復(fù)職時(shí),,需填寫“復(fù)職申請書”,(詳見附表5)經(jīng)原任部門負(fù)責(zé)人同意,,管理部門審批,,總經(jīng)理核準(zhǔn)后,方可辦理復(fù)職手續(xù),。
第十條,、其他相關(guān)事宜,一律按《公司管理。
規(guī)章制度,。
》辦理,。
本制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后實(shí)行,修改時(shí)亦同,。
本制度自頒布之日起執(zhí)行,。
編制:會(huì)審:簽發(fā):
停薪留職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇八
所謂停薪留職,是指企業(yè)富余的固定職工,,保留其身份,,離開單位,從事政策上允許的個(gè)體經(jīng)營,。以下是小編為您帶來的最新停薪留職,。
協(xié)議書。
希望能夠幫到您!
甲方:___________(代表學(xué)校),。
乙方:______________________,。
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年,,即自______年______月______日至______年______月______日,。
二、停薪留職期間,,乙方保證做到:
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇;。
4.向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、住房公積金____________元,(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%,,共計(jì)______個(gè)月),,繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月,人員占編費(fèi)______元/月,,共計(jì)______個(gè)月),,兩項(xiàng)合計(jì)______元,簽訂協(xié)議時(shí)一次付清,。
三,、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù),,并保留乙方公職和編制;。
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,并計(jì)算連續(xù)工齡;,。
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。
四、乙方停薪留職期間,,保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,,否則,不良后果均由乙方自負(fù),。
五,、乙方停薪留職期滿,需調(diào)出學(xué)校,,或按時(shí)回校自找接收單位上崗,,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理,,并與學(xué)校解除一切關(guān)系,。
六、本協(xié)議一式二份,,甲,、乙雙方各持一份,共同信守,,并從簽訂之日起生效,。
甲方:____________(公章)。
負(fù)責(zé)人:__________________,。
乙方:____________________,。
簽訂時(shí)間:________________。
甲方:_______________,。
乙方:_______________,。
經(jīng)甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職,。
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù),。
2.在乙方停薪留職期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升,,計(jì)算連續(xù)工齡,。
3.甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。
1.乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,,嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利,,乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金,。
3.乙方協(xié)議時(shí)間到期后,要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4.本協(xié)議一式二份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,從簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)_________,。
乙方(簽名)_________。
_____年_____月_____日,。
停薪留職協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版篇九
乙方:________________,。
根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請,,甲方研究同意,,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,。
二,、協(xié)議期滿后,可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),,復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算,。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理,。
三,、停薪留職期間,本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),,醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù),。
四,、停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,,原單位要對其進(jìn)行年度考核,,考核等級(jí)為“不定等次”,教齡不予計(jì)算,,調(diào)整工資按政策正常辦理,。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù),。
六,、本協(xié)議一式四份,,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,,歸入乙方檔案一份,。
七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________。
法定代表人(蓋章):______,。
________年______月______日,。
訂立。
合同,。
雙方:,。
甲方:_________________________________(單位)。
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部198361號(hào)關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止,共為____年.
二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請,以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
甲方:________________單位(蓋章),。
代表人:_________________________(蓋章),。
乙方:____________________(蓋章)。
____年____月______日訂,。