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停薪留職協(xié)議書標準版篇一

根據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)研究同意本局同志停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一,、停薪留職期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二、停薪留職期間,，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級,；工資、獎金,、補貼,、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費,、計劃生育費等一律停止享受,，一切費用由停薪留職人自理。

三,、停薪留職期間,，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等,，今后,，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù),。

四,、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù),，個人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法,，遵守社會公德，未經(jīng)批準,，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動,，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同,，情節(jié)嚴重者送司法部門處理,。

五,、停薪留職期間,，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次,，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查,，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的,，作自動辭職處理，不作任何補償終止其用工合同,。

六,、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班,，停薪留職期滿時,，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班,。不按規(guī)定提出申請的,，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同,。

七,、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份,，未盡事宜另行通知,。

單位：_____

停薪留職人（簽名）：_____

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

停薪留職協(xié)議書標準版篇二

甲方：_________________________________(單位)。

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的`通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二,，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九，本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職協(xié)議書標準版篇三

甲方：

乙方：______________。

性別_____,。

出生年月____________,。

根據(jù)國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日,。

2、不享受在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇,；

3、在停薪留職期間與個人相關(guān)的民事,、刑事及經(jīng)濟責任,，均由本人自負；

4,、停薪留職人員在停薪留職期間,，必須嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),，承擔民事和刑事責任,，不得侵害公司的利益。

5,、向公司按時足額繳納養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金，個人如不按期繳納,，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險,，并予以除名。

6,、停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時,，須提前30天通知,，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者,，視其違約,，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產(chǎn),、解散等,，該協(xié)議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）,；乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,，如公司無崗位安排,，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

8,、公司不得隨意開除停薪留職人員,，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達到開除標準等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動合同等）。

9,、停薪留職已婚育齡婦女,，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次,，停繳其保險,，并與其解除勞動合同，男職工,，應(yīng)按時提供配偶的查體證明,，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險,，并與其解除勞動合同）,。

10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷,、亡事故等,，由本人承擔一切責任，公司概不負責,。

11,、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。

12、未盡事宜,，雙方另行商定,。

本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效,。

甲方（公章）,。

乙方（簽字）。

簽訂時間：_____________,。

文檔為doc格式。

停薪留職協(xié)議書標準版篇四

一,、停薪留職期限 年,，自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、停薪留職期間,，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金,、補貼,、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費,、計劃生育費等一律停止享受,，一切費用由停薪留職人自理。

三,、停薪留職期間,，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等,，今后,，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù),。

四,、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù),，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法,，遵守社會公德，未經(jīng)批準,，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動,，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同,，情節(jié)嚴重者送司法部門處理,。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月,、九月和十二月各回單位一次,，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的,，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 ,。

六、停薪留職期間,，停薪留職人不得中途要求返回單位上班,，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請,，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 ,。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職,，不作任何賠償終止其用工合同,。

七、本協(xié)議一式兩份,，停薪留職人和我局各一份,，未盡事宜另行通知。

單位：xx局 停薪留職人(簽名)：

日 期： 年 月 日

日期： 年 月 日

停薪留職協(xié)議書標準版篇五

根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一,、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日。

1,、不享受____________在崗職工的工資及一切福利,、社保待遇;。

3,、一切言論和行為遵守國家的法律,、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;。

4,、向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金),、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,，(每月繳費標準為月工資的______%,，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,，人員占編費______元/月,，共計______個月),，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清,。

三,、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1,、不給乙方下達工作任務(wù),，并保留乙方公職和編制;。

2,、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,，并計算連續(xù)工齡;。

3,、按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù),。

四、乙方停薪留職期間,，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,，否則,，不良后果均由乙方自負,。

五、乙方停薪留職期滿,，需調(diào)出學(xué)校,，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

六,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各持一份,，共同信守,，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________,。

乙方：____________,。

簽訂時間：______年______月______日。

停薪留職協(xié)議書標準版篇六

訂立合同雙方：

甲方：_________(單位)代表人：_________,。

職務(wù)：_________,。

乙方：_________。

性別：_________,。

出生年月：_________年_________月,。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。

乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,，共為_________年,。

二、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

三,、停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

四,、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

五,、停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇,。

六,、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元,，每月_________日前繳納,。

逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

七,、停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

八,、停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

九,、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

十,、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十一,、其它：_________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,，交_________主管部門,，_________(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________,。

代表人(簽字)：__________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________,。

停薪留職協(xié)議書標準版篇七

乙方：________________,。

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請,，甲方研究同意,，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限,。

本協(xié)議期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、協(xié)議期滿后,，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算,。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按自動離職處理。

三,、停薪留職期間,，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,，否則后果自負。

四,、停薪留職期間,，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核,，考核等級為“不定等次”,，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理,。

五,、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,，除依法處理外,，不予辦理復(fù)職手續(xù),。

六、本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份,。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________,。

法定代表人(蓋章)：______,。

第一條、為了完善本公司人事管理制度,，加強對公司員工的管理,，針對停薪留職人員的管理特制定本制度。

第二條,、本制度由行政部參照公司行政管理相關(guān)制度的規(guī)定制定,，適用于公司正式員工。

第三條,、停薪留職是指為請假時間超過30天(不含)而需要離開工作崗位的人員辦理的停止工資發(fā)放但保留其職務(wù)的手續(xù),。

第四條、公司員工凡因個人需要長時間學(xué)習(xí)進修的,、結(jié)婚需度假,、家庭原因或員工因身體原因需要長期治療的等特殊情況，長時間不能到公司上班,，需辦理停薪留職手續(xù)者,，由員工本人提前三個工作日填寫“停薪留職。

申請書,。

”(詳見附表1),，經(jīng)部門負責人同意,，管理部審批,，總經(jīng)理核準后，按“停職留薪申請表”(詳見附表2)內(nèi)容做好工作交接后,，一式兩份,，將申請書原件交行政管理部門人事部存檔一份，呈送本人一份,，方可離崗,，非因正當理由停薪留職者，申請不予受理,。

第五條,、員工在停薪留職期間,，根據(jù)公司規(guī)定，需要簽約《員工停薪留職協(xié)議書》(詳見附表3),。

第六條,、員工在停薪留職期間擅自從事與公司同行業(yè)同類工作崗位者，一經(jīng)核實,，視其已離職;凡停薪留職滿一個月之內(nèi)不能上班者,，視其已離職。

第七條,、交接工作手續(xù)辦理及復(fù)職管理,。

2、辦理停薪留職員工在約定的停薪留職時間期滿后需回公司上崗的,，應(yīng)提前一個月向公司報告,，以便公司安排期滿后就業(yè)。停薪留職期滿后不能回公司上崗的,，必須在停薪留職約定時間屆滿一周內(nèi)續(xù)辦手續(xù),，否則，公司視為自動離職處理,。

3,、員工辦理停薪留職手續(xù)后，公司無義務(wù)為其保留原職位,，停薪留職員工辦理復(fù)職手續(xù)時,，公司按實際工作需要安排相關(guān)職位。

1,、停薪留職人員在停薪留職期間不再享受在職時的工資,、獎金等所有福利待遇。

2,、停薪留職期間個人檔案,、工資關(guān)系、工齡可保留,。

第九條,、停薪留職期滿員工要求復(fù)職時，需填寫“復(fù)職申請書”,，(詳見附表5)經(jīng)原任部門負責人同意,，管理部門審批，總經(jīng)理核準后,，方可辦理復(fù)職手續(xù),。

第十條、其他相關(guān)事宜，一律按《公司管理,。

規(guī)章制度,。

》辦理。

本制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后實行,，修改時亦同,。

本制度自頒布之日起執(zhí)行。

編制：會審：簽發(fā)：

停薪留職協(xié)議書標準版篇八

所謂停薪留職,，是指企業(yè)富余的固定職工,，保留其身份，離開單位,，從事政策上允許的個體經(jīng)營,。以下是小編為您帶來的最新停薪留職。

協(xié)議書,。

希望能夠幫到您!

甲方：___________(代表學(xué)校),。

乙方：______________________。

根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,，現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一,、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日。

二,、停薪留職期間,，乙方保證做到：

1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;,。

4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金),、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元,，(每月繳費標準為月工資的______%,，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,，人員占編費______元/月,，共計______個月)，兩項合計______元,，簽訂協(xié)議時一次付清,。

三、乙方停薪留職期間,，甲方保證做到：

1.不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制;。

2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,，并計算連續(xù)工齡;,。

3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。

四,、乙方停薪留職期間,，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則,，不良后果均由乙方自負,。

五、乙方停薪留職期滿,，需調(diào)出學(xué)校,，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù),，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理,，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

六,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各持一份,，共同信守,，并從簽訂之日起生效。

甲方：____________(公章),。

負責人：__________________,。

乙方：____________________。

簽訂時間：________________,。

甲方：_______________,。

乙方：_______________。

經(jīng)甲乙雙方商定,，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職,。

1.甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。

2.在乙方停薪留職期間,，甲方負責乙方的工資正常晉升,，計算連續(xù)工齡。

3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔,。

1.乙方要堅持四項基本原則,，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)并服從學(xué)院管理,。

2.在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利,，乙方要承擔各種保險費和基金。

3.乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù),。

4.本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，從簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)_________。

乙方(簽名)_________,。

_____年_____月_____日,。

停薪留職協(xié)議書標準版篇九

乙方：________________。

根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請,，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

本協(xié)議期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、協(xié)議期滿后,，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按自動離職處理,。

三、停薪留職期間,，本人的社會養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,，否則后果自負,。

四、停薪留職期間,，可予計算工齡,，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”,，教齡不予計算,，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五,、停薪留職教師要遵紀守法,，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外,，不予辦理復(fù)職手續(xù),。

六,、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,，歸入乙方檔案一份,。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________,。

法定代表人(蓋章)：______,。

________年______月______日。

訂立,。

合同,。

雙方:。

甲方:_________________________________(單位),。

乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部198361號關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,停薪留職期間,如乙方因病殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,其它:_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))······各留存一份.

甲方:________________單位(蓋章),。

代表人:_________________________(蓋章)。

乙方:____________________(蓋章),。

____年____月______日訂,。