現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇一
企業(yè)檔案編號(hào)：
姓名：
甲方(用人單位)簡明情況,。
乙方(勞動(dòng)者)簡明情況。
一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。
三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。
本合同期限采用下列方式。
1,、有固定期限：本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。
2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
(二)試用期,。
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：
試用期從自年月日起至年月日止,。
第二條工作內(nèi)容。
1,、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,，工作地點(diǎn)為，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。
第三條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)。
1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。
2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。
3,、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律。
1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
第五條工作時(shí)間和休息,、休假,。
1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制,。
時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
(2),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(3),、不定時(shí)工作制。
2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬,。
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,，乙方試用期工資為元/月。
2,、甲方每月日前支付乙方(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第七條保險(xiǎn)福利,。
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、女工生育保險(xiǎn)),。
2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
第八條合同的變更。
具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
1,、雙方協(xié)商同意的；
2,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。
甲方：___(簽章)。
乙方：___(簽章),。
___年___月___日,。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇二
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
1、聘用期限
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,，共_______月,。
2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)
(1)工作崗位：__________________,。
(2)職責(zé)范圍和要求：__________________。
(3)遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
(2)甲方支付乙方的其他待遇;
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
(3)甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
(5)照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。
5,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。
7、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
8、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：__________________,。
9、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
10,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_______________________
乙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日
________________年________月_____日
丙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇三
甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方：法定代表人或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：
第二條乙方：性別：戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：__編碼：在京居住地址：__編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位(工種)工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方指定的施工現(xiàn)場。
第六條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
四、工作時(shí)間,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息乙方自行調(diào)換安排,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第八條甲方每月25____日以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元,。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇,。
第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家,、____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),。
七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十七條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它,。
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第二十二條本合同的附件如下：
1,、《公司管理制度》,。
2、《公司員工手冊》,。
3,、《公司保密協(xié)議》。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(公章)乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字),。
簽訂日期：________年____月____日
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇四
大家在寫合同的時(shí)候一定出現(xiàn)過很多的疑問，而合同則是甲乙兩方達(dá)成共識(shí)互相尊重的表現(xiàn),，那么合同應(yīng)該怎么寫才是最好的呢?下面小編給大家分享員工個(gè)人勞動(dòng)合同,，希望能夠幫助大家!
編號(hào)____________。
甲方__________________________________,。
經(jīng)營地址______________________________,。
乙方___________居民身份證號(hào)___________________。
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________,。
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日,；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日,；勞動(dòng)合同期限在2年以上的.,，試用期不得超過6個(gè)月。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，但是每月不得超過36小時(shí),。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的,；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的,；
（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（八）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。
第一條乙方在合同期間的工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：
工作時(shí)間：當(dāng)月天數(shù)-2天,每天12小時(shí)；勞動(dòng)報(bào)酬：月薪元月,；全勤獎(jiǎng),。
元月；津貼元月,；工齡工資元月,；加班費(fèi):責(zé)任制工資,以上工資已含加班費(fèi)，不另計(jì)加班費(fèi),。
第二條乙方應(yīng)按甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排,，并按時(shí),、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作,。
第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律,、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善,，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密,，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密,、營業(yè)秘密,、財(cái)務(wù)信息等）。
第五條乙方在甲方的工作崗位為全職,，本合同期限內(nèi),，非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作,，包括有償和無償?shù)摹?/p>
第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi),，還是期滿后，均不得引發(fā),、教唆,、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利,，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。
第七條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后,，均不得有損害甲方名譽(yù)的行為,。
第八條甲方出資對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)和研修，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計(jì)算,，向甲方進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的賠償，賠償金額的具體計(jì)算方法依據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定,，培訓(xùn)合同作為本合同的附件,，是本合同不可分割的一部分。
第三者有利益,，乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任,。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。
甲方：__公司(以下簡稱甲方),。
乙方：(以下簡稱乙方),。
甲乙雙方于_____年______月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫),。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫),。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至_____年______月____日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;,。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________,。
企業(yè)名稱(甲方)：__有限公司,。
職工姓名(乙方)：________(身份證號(hào)：)。
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因______________原因,，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,。
另：
(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份,，勞動(dòng)人事局留存一份,，
具有同等法律效力。),。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________,。
甲方：______________________。
乙方：______________________,。
身份證號(hào)碼：_______________,。
因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師,，經(jīng)過真誠協(xié)商,，雙方達(dá)成如下聘用條款：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年,。即從______年______月______日,，到______年______月______日止。
二,、雙方簽定合同后,，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報(bào)考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料,、大學(xué)文憑(原件),、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件),、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認(rèn)材料無誤后,，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資,，計(jì)人民幣_(tái)_____元整。
三,、聘用期間,，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn),、協(xié)會(huì)會(huì)議費(fèi)用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用)均由甲方負(fù)擔(dān),，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷,。若乙方因工作原因，無法參加再教育學(xué)習(xí),，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí),。
四、乙方完成注冊到甲方名下后,，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管,。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時(shí)交還乙方本人保管,，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時(shí),，乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方注冊章時(shí),，必須將圖紙交由乙方審查,，乙方同意后蓋章。
五,、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢方面,。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則,，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。
六,、甲方保證乙方資格的年檢及時(shí),、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行,。
七,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方及時(shí)提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件,、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作,，年檢費(fèi)用由甲方支付。
八,、解聘：簽定合同之后,，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù),。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方,。
九,、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注,，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整,。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,，甲方賠償乙方相關(guān)損失,，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊證丟失,，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補(bǔ)辦,，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,，甲方賠付乙方叁拾萬元整,。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé),。2.乙方必須在甲方公司注冊滿年后才可以轉(zhuǎn)注,，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用,，乙方退還甲方聘用工資萬元整,，且賠付甲方違約金元整。
十,、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣,。
十一、續(xù)聘：聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議。
十二,、本合同一式兩份,。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力,。
十三,、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘,，聘用工資付清后失效,。
十四、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān),。
十五,、未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________,。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇五
法定代表人：
地址：電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話：手機(jī)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲,、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：
合同自_____年___月___日起至____年____月____日止,。
第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期。即____年___月____日起計(jì)算,。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門從事__________崗位工作。
第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。
第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制,，每周工作日為周一到周五,。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休,，產(chǎn)假,、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法規(guī)定處理。
第九條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整（稅前）,，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_____元整（稅前）,。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金,。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的,，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：
1、延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；
2、休息日安排勞動(dòng)的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,；
3、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
第十五條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按公司相關(guān)制度補(bǔ)貼社保金,，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳,。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。
第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程,、操作規(guī)定,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
第二十四條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。
第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排,；遵守工作規(guī)范,；愛護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。
第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，或直至解除勞動(dòng)合同,。
第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
另：（合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,、勞動(dòng)爭議處理均按新勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行）。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日,。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇六
乙方：___（身份證號(hào)為：_______）,。
因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平,，甲,、乙雙方就甲方為乙方提供各項(xiàng)培訓(xùn)和教育（該培訓(xùn)和教育的內(nèi)容包括但不限于各類專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)考試的支持以及其它需公司承擔(dān)費(fèi)用支出的各項(xiàng)培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等活動(dòng)（以下及附件等內(nèi)容均簡稱“專項(xiàng)培訓(xùn)”）等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第三條乙方參加前述培訓(xùn),、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（如休息日,、法定節(jié)假日）也有安排培訓(xùn)課程的,，不屬加班，甲方無需支付加班工資,。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資,。
四、乙的義務(wù),。
第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的時(shí)間安排,，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得缺勤,；乙方無故不參加培訓(xùn)的,，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰,，并取消乙方的培訓(xùn)資格,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費(fèi)用損失。
第五條乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí),，順利完成培訓(xùn)課程,，準(zhǔn)時(shí)通過考試或獲得相關(guān)證書，培訓(xùn)期滿后應(yīng)向公司提交書面培訓(xùn)總結(jié),，對培訓(xùn)內(nèi)容,、收獲和培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。
第六條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,，并對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的'內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作,。
第七條乙方應(yīng)在甲方最少服務(wù)_______個(gè)月（即服務(wù)期）,；乙方的服務(wù)期從之日起開始計(jì)算,。
第八條甲,、乙雙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿,。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動(dòng)合同的,，在辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止,。
第九條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金（標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議第二條約定的全部培訓(xùn)費(fèi)用），并賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用損失（標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)服務(wù)期的具體期限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）,。甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除或另行向乙方追償。
第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方（簽字）_________,。
乙方（蓋章）_________,。
_________年____月____日。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇七
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。
第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）,，自年月日起至止。其中,，試用期（有/無）,，自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點(diǎn)為,。
乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）,。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為,。其中,，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，具體項(xiàng)目為,。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：
第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或者委托代理人簽字
簽字日期：簽字日期：
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇八
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自__________年______月______日起至__________年______月______日止,，共計(jì)____個(gè)月。
第二條本合同試用期自__________年______月______日起至__________年______月______日,。
第三條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。
第四條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第五條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第六條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第九條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的.工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。
第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議,。
第十三條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第十八條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十九條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第二十條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
（二）嚴(yán)重違本合同或甲方的規(guī)章制度；
（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十四條有下列情形之一,，本合同自行終止：
（一）合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；
（二）甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉,；
（三）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二十八條甲乙雙方任何一方違本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
（一）依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
（二）違甲方依法制訂的規(guī)章制度,；
（三）工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；
（四）應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。
第三十條在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等）。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第三十五條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。
第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日,。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇九
身份證號(hào)碼：_______________________________,。
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____________________。
身份證號(hào)碼：_______________________________,。
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
1,、聘用期限。
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月,，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,，共_______月。
2,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)。
(1)工作崗位：__________________,。
(2)職責(zé)范圍和要求：__________________,。
(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。
3,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇,。
(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;。
(2)甲方支付乙方的其他待遇;,。
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
4、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。
(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;,。
(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;,。
(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;,。
(5)照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
5,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
6,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
7,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
8,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：__________________。
9,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。
10,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。
甲方(蓋章)：_______________________,。
乙方(簽字)：_______________________。
________________年________月_____日,。
________________年________月_____日,。
丙方(簽字)：_______________________。
________________年________月_____日,。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇十
甲方(用人單位)住所：
乙方(勞動(dòng)者)住址：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
a.有固定期限勞動(dòng)合同：x年x月x日至x年x月x日;,。
b.無固定期限勞動(dòng)合同,，自x年x月x日起。
c.以完成工作為期限,。
2,、本合同包含x個(gè)月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日),。
第二條、工作地點(diǎn)：x省(自治區(qū),、直轄市)x市(縣)x路x號(hào).
第三條,、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣x元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元;。
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：__),。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為__.
第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);,。
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。
第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。
第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。
2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章),。
乙方(簽字),。
日期：x年x月x日
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇十一
地址：____________。
電話：____________,。
乙方：____________,。
身份證號(hào)碼：________________。
身份證住址：________________,。
現(xiàn)居住地址：________________,。
家庭電話：____________。
手機(jī)：____________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲,、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：
合同自_____年___月___日起至____年____月____日止,。
第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期。即____年___月____日起計(jì)算,。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門從事__________崗位工作。
第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi),，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。
第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制,，每周工作日為周一到周五,。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休,，產(chǎn)假,、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法規(guī)定處理。
第九條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_____元整(稅前),。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金,。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十四條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：
1,、延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;,。
2、休息日安排勞動(dòng)的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;,。
3、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
第十五條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按公司相關(guān)制度補(bǔ)貼社保金,，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳,。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。
第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)定,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十四條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。
第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。
第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，或直至解除勞動(dòng)合同。
第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
另：(合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、勞動(dòng)爭議處理均按新勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行),。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________,。
____年____月____日____年____月____日。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇十二
地址：_________,。
乙方：_________,。
文化程度：_________。
性別：_________,。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號(hào)碼：_________,。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________,。
所屬街道辦事處：_________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個(gè)月,。本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務(wù)服兵役期間的,。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;,。
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方離休、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。
第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;,。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件,。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________,。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章),。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自年月日起至_年月日止,，共計(jì)個(gè)月,。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。
第七條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。
第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成),。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議,。
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力,。
第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。
第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：甲方代表人(委托人)。
地址：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇十四
甲方：
乙方：（身份證號(hào)碼：_______）,。
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自20____年__月__日起至20____年__月__日止,。
（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的`安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市,。
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制,。
根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。
（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方法定代表人簽名：_______乙方簽名：_______,。
本合同訂立與20____年__月__日。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇十五
身份證號(hào)碼：_______________,。
因發(fā)展需要,，甲方需聘用一級注冊______師,，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：
一,、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年,。即從______年______月______日，到______年______月______日止,。
二,、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報(bào)考單位的解聘證明,、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料,、大學(xué)文憑(原件),、身份證復(fù)印件,、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認(rèn)材料無誤后,，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計(jì)人民幣_(tái)_____元整,。
三,、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育,、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn),、協(xié)會(huì)會(huì)議費(fèi)用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用)均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷,。若乙方因工作原因,，無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí),。
四,、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管,。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書,。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時(shí)交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時(shí),，乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件,。甲方如需使用乙方注冊章時(shí)，必須將圖紙交由乙方審查,，乙方同意后蓋章,。
五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢方面,。除此之外,，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān),。
六,、甲方保證乙方資格的年檢及時(shí)、有效,，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行,。
七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí),，乙方需配合甲方及時(shí)提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等,。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付,。
八,、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明,、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后,，與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方,。
九、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,，造成乙方無法轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整,。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證,、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失,，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證,、注冊證丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補(bǔ)辦,，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,，甲方賠付乙方叁拾萬元整,。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé),。2.乙方必須在甲方公司注冊滿年后才可以轉(zhuǎn)注,，乙方要求提前解聘,，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方聘用工資萬元整,，且賠付甲方違約金元整,。
十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣,。
十一,、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議,。
十二,、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。
十三、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘,，聘用工資付清后失效,。
十四、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況,，均由甲方承擔(dān),。
十五,、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________,。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇十六
法定代表人：
地址：電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話：手機(jī)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
合同期限,。
第一條甲,、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：
合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。
第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期,。即____年___月____日起計(jì)算,。
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門從事__________崗位工作,。
第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi),，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。
工作時(shí)間和休息休假。
第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制,，每周工作日為周一到周五,。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休,，產(chǎn)假,、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法規(guī)定處理。
勞動(dòng)報(bào)酬,。
第九條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。
第十條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_____元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十四條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：
1,、延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;。
2,、休息日安排勞動(dòng)的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;。
3,、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇,。
第十五條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按公司相關(guān)制度補(bǔ)貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳,。
第十六條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)。
第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。
第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)定,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十四條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育,。
勞動(dòng)紀(jì)律。
第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。
第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,，或直至解除勞動(dòng)合同,。
其他。
第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的,，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。
第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
另：(合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,、勞動(dòng)爭議處理均按新勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日,。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇十七
大家在寫合同的時(shí)候一定出現(xiàn)過很多的疑問,，而合同則是甲乙兩方達(dá)成共識(shí)互相尊重的表現(xiàn),，那么合同應(yīng)該怎么寫才是最好的呢?下面小編給大家分享員工個(gè)人勞動(dòng)合同書，希望能夠幫助大家!
第一條乙方在合同期間的工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：
工作時(shí)間：當(dāng)月天數(shù)-2天,每天12小時(shí)；勞動(dòng)報(bào)酬：月薪元月,；全勤獎(jiǎng),。
元月；津貼元月,；工齡工資元月,；加班費(fèi):責(zé)任制工資,以上工資已含加班費(fèi)，不另計(jì)加班費(fèi),。
第二條乙方應(yīng)按甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排,，并按時(shí),、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作,。
第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律,、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善,，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密,，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途,。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、營業(yè)秘密,、財(cái)務(wù)信息等）。
第五條乙方在甲方的工作崗位為全職,，本合同期限內(nèi),，非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作,，包括有償和無償?shù)摹?/p>
第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi),，還是期滿后，均不得引發(fā),、教唆,、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利,，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。
第七條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后,，均不得有損害甲方名譽(yù)的行為,。
第八條甲方出資對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)和研修，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計(jì)算,，向甲方進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的賠償，賠償金額的具體計(jì)算方法依據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定,，培訓(xùn)合同作為本合同的附件,，是本合同不可分割的一部分。
第三者有利益,，乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任,。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。
甲方：__公司(以下簡稱甲方),。
乙方：(以下簡稱乙方),。
甲乙雙方于_____年______月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫),。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫),。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至_____年______月____日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________,。
企業(yè)名稱(甲方)：__有限公司,。
職工姓名(乙方)：________(身份證號(hào)：)。
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因______________原因,，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,。
另：
(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份,，勞動(dòng)人事局留存一份,，
具有同等法律效力。),。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________,。
編號(hào)____________。
甲方__________________________________,。
經(jīng)營地址______________________________,。
乙方___________居民身份證號(hào)___________________。
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________,。
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日,；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日,；勞動(dòng)合同期限在2年以上的.,，試用期不得超過6個(gè)月。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，但是每月不得超過36小時(shí),。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）有偷拿財(cái)物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的,；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的,；
（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（八）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________,。
甲方：______________________,。
乙方：______________________。
身份證號(hào)碼：_______________,。
因發(fā)展需要,，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商,，雙方達(dá)成如下聘用條款：
一,、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日,，到______年______月______日止,。
二、雙方簽定合同后,，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報(bào)考單位的解聘證明,、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件),、身份證復(fù)印件,、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認(rèn)材料無誤后,，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計(jì)人民幣_(tái)_____元整,。
三,、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育,、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn),、協(xié)會(huì)會(huì)議費(fèi)用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用)均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷,。若乙方因工作原因,，無法參加再教育學(xué)習(xí),，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。
四,、乙方完成注冊到甲方名下后,，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書,。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時(shí)交還乙方本人保管,，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時(shí)，乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件,。甲方如需使用乙方注冊章時(shí),，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章,。
五,、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢方面。除此之外,，甲方在未取得乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān),。
六,、甲方保證乙方資格的年檢及時(shí)、有效,，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行,。
七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí),，乙方需配合甲方及時(shí)提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等,。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付,。
八,、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明,、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后,，與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方,。
九、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,，造成乙方無法轉(zhuǎn)注,，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證,、注冊證丟失或吊銷,，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證,、注冊證丟失,，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補(bǔ)辦，如因甲方過失而丟失損毀,，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,，甲方賠付乙方叁拾萬元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不?fù)責(zé)。2.乙方必須在甲方公司注冊滿年后才可以轉(zhuǎn)注,，乙方要求提前解聘,，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方聘用工資萬元整,，且賠付甲方違約金元整,。
十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣,。
十一,、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，具體條件由雙方另行商議,。
十二、本合同一式兩份,。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力。
十三,、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效,。
十四,、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況,，均由甲方承擔(dān),。
十五、未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決,。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________,。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇十八
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為xxxxxxx天)。
二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用。
三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。
2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假)。
3,、愛護(hù)公司財(cái)物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
7,、滿xxxxxxx天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時(shí)間不予發(fā)放,。
五、如違上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退,；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。
六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。
七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的.事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任,；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資,。
20xx年xxx月xxx日20xx年xxxx月xxxxxx日,。
員工個(gè)人勞動(dòng)合同書篇十九
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：
一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù)。
二,、合同期限,。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為______年____個(gè)月,，從__________年______月______日起至__________年______月______日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________,，期限自__________年______月______日起，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止,。
三,、工作時(shí)間。
甲方對乙方實(shí)行第_______種工作制：
1,、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
四,、工資待遇。
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_________________________。
2,、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為___________________,。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五、違約責(zé)任,。
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
六,、合同爭議處理。
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
________________________________________________,。
八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。
十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
十一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;,。
(二)________________________;。
(三)________________________.
