報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經驗以及問題的報告,，報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護士個人述職報告完整版篇一

尊敬的各位院領導,、同事們：

大家好,！

轉眼之間,，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年,，在主任及護士長的輔導下，在各位老師的幫助及同事的關心下,，自己各方面都有了很大的進步,。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我供應了展示自己的平臺,，感謝護士長及各位老師,，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好,！

作為一名新世紀的護理職員：

在學習上,，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技,，所以我要不斷學習,，自我充電，注重把理論和臨床充分結合,，以過硬的本領,，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。

在思想上,，我本著"一切以病人為中心,，以質量為核心，以安全為前提的服務理念,，端正工作態(tài)度,，勤奮工作，積極進取,，想病人之所想,，急病人之所急，需病人之所需,，通過自己的努力,，獲得了家屬及病員的'一致好評，這是對我工作最大的必定,。

我知道,，自己要做的工作還有許多，要學習的東西也有許多,。我從來沒有認為自己的目標已經實現(xiàn),，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲,，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質,，努力做好自己的素質工作。

以上就是我個人述職報告,，假如有什么寶貴意見,，希望大家能夠提出。

護士個人述職報告完整版篇二

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,，報告不再是罕見的東西,，其在寫作上具有一定的竅門。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎,？以下是小編為大家整理的護士個人述職報告,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

尊敬的領導：

大家好,！

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)我就20xx年的個人工作做個報告,。

在這一年里,，我在院領導，和護士長的正確領導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度,，嚴格履行崗位職責,，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人,，保質保量的完成工作任務,，全年無差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務，積極參加醫(yī)院,、科室組織的各項學習活動,。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一，反映了單位的形象,，我作為本院其中一員,，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力,，棄舊圖新,，銳意進取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力,，奮力拼搏,，不斷完善自己,，充實自己，學習借鑒,，取長補短,，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展,、壯大盡綿薄之力。

當然,，在日常工作中,，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺，比如：工作不夠細心,。護理工作本身就是一門精細的藝術,，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待,，從心做起,。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。有人說：“護士要有一顆同情的心,，還需要一雙愿意工作的`手?！币院蟮墓ぷ髦形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng),，嚴格執(zhí)行三查七對；學會換位思考,，多體諒別人的難處,，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業(yè)心,，給大家留下好的印象,。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導,，護士長的認可,。

我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴,，瑣瑣碎碎的事,，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè),，是一份光榮的事業(yè),。我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽,。

醫(yī)院手術室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施,、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,。

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄,。堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事,。組織“科技、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥,、體檢,、捐款等，并有多人多次無償獻血,。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩。

在日常工作中,，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”,。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,，接待好每一個手術病人，做好每一項工作,，關心每一個病人,，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接,，自我介紹,，做好各項安撫工作，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術,，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決,。

有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結,。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督,。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，特別加強術中關愛、術后指導,、護理措施的落實,、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心,。我科為了使整體護理做得更加完善,，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理,、舒適護理等新理論,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生,。嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒,，半年手術切口感染率0.5%。

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍,。

首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此,，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試,，從中使大家的思維方式,、文明禮貌,、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七一”匯演,、“512”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。

我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,，才能更好地服務于社會,，為社會做貢獻。

我們完成了多臺大小手術,，搶救多個危重病人,，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術,、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術,。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評,。隨著護理條件,，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績,?？剖医洕杖朊星懊o理質量管理多次獲得全院第一,。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒,；在人性化護理方面,，手術病人的訪視和健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,；在論文撰寫、護理科研方面幾近空白,；尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍,，病人的滿意是我們服務的標準,，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗,、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力,。

護士個人述職報告完整版篇三

尊敬的各位領導和同事：

大家下午好,，我叫 ，中共黨員,， 現(xiàn)系 科護士,，在 任職的這3年里,在院領導、科室主任和護士長的正確領導下,本著“以病人為中心”的護理服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,積極主動地學習護士專業(yè)知識,，能夠完成護理部,、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,3年來無事假,、病假,。作為新時代的護士,我努力順應時代要求,與時俱進，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習,不斷提高自己業(yè)務水平,為更好地服務病人打下堅實的基礎?，F(xiàn)將3年期間的任職情況從思想政治,、履職盡責、缺點不足,、未來打算等四個方面向各位領導匯報如下：

作為黨員的我,，深深的認識到，思想是行動的先導,，也是工作質量的保證,，只有扎實的思想作為基礎，才能做好護理工作,，保證工作的質量,。為保證有扎實的思想理論基礎，我積極學習上級黨組織的文件精神,，認真貫徹黨的基本路線方針政策,，在思想上主動與黨中央、中央軍委保持高度一致,，并通過報紙,、雜志、書籍等多種渠道,，豐富政治理論,。尤其在今年以“講政治、顧大局,、守紀律”為主題的教育中,。我積極參加主題教育各項活動,，認真查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源,，明確努力方向,，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風,、奢侈之風,、虛假之風、浮躁之風的存在,，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作,，在本職崗位上建功立業(yè),。

只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行,，我熱愛護理工作,，強烈的事業(yè)心和責任感，使我積極主動的學習護理專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度,，在實際工作中，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己,，遵守護士職業(yè)道德，樹立全心全意為傷病員服務的思想,，文明用語,，杜絕態(tài)度生、硬,、差,，以優(yōu)質護理服務標準來要求自己，精心護理每一位患者,，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦,，及時解決生活所需，為患者提供更人性化的服務,。

作為科室護理骨干,，在不斷提高自身業(yè)務素質能力同時，充分發(fā)揮個人優(yōu)點,，在工作與生活中,，關心幫助新同志，發(fā)揮傳幫帶作用,，言傳身教,，互相學習,，團結協(xié)作，共同進取,。工作任務重的情況下,，加班加點，任勞任怨,，高標準高質量完成各項任務,，做到讓病人放心，讓領導放心,。 通過自己的努力,，在任職這3年里，2次評為優(yōu)秀帶教老師,，2次被評為優(yōu)秀護士,，3次嘉獎，于20xx年參加全軍非現(xiàn)役護理骨干培訓,，20xx年7月參加中國醫(yī)師協(xié)會組織的第4期纖維導管鏡培訓,，今年又有幸參加我院的應急分隊訓練，平時注重總結工作中的各項心得,，認真撰寫文章,，在任職這3年里在國家核心期刊發(fā)表論文共計5篇，均為第一作者,。

在肯定成績的同時,，我認真查找自身存在的不足，主要有以下幾點：

1,、在學習上,，感覺要學的東西太多，時有浮躁情緒,，加之工作事務繁忙,，真正靜下心學習情況比較少。

2,、雖然善于總結些小經驗,，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少,，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實,。

3、雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強,。

針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

1、一如既往的抓好政治理論學習,，始終保持政治上純潔性,、堅定性。

2.注重加強專業(yè)技術理論學習與寫作能力的提高,，切實寫出有較高質量的文章,。

3.進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當家來建 ,，把患者當親人來待,，把信譽當生命來看，掌握工作的規(guī)律與方法,，努力提高工作中預見性,。

3年非現(xiàn)役護士任職的護理工作經歷，使我有些工作經驗與小小的成就,，但距離領導的標準還有差距,，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標準,。在今后工作中，我將加倍努力,，在院領導和科室主任,、護士長的帶領下爭取干出更大、更優(yōu)秀的成績,，積極為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

以上是我3年期間的任職總結，古人云“以人為鏡,，可以明得失”

通過總結,，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上,，加倍努力,，爭取更大進步。不足之處,，請各位領導批評指正,。

我的述職完畢，謝謝大家,。

護士個人述職報告完整版篇四

本人xxx,，于20xx年8月由臨床科室調到行政組工作，擔任院務會成員,、總護士長職務,，20xx年6月?lián)卧号のＨ陙恚救苏J真履行自己的職責,，將“計劃-實施-效果評估-反饋”貫穿到每項工作中,，較好地完成各項工作任務，得到了領導,、同事的肯定和好評,。作為院務會成員，本人能正確認識,、主動承擔醫(yī)院穩(wěn)定,、平安、發(fā)展的責任,，竭盡所能為醫(yī)院服務,；自擔任總護士長、院女工委后,，我充分認識到護理管理的重要性,，在加強女工工作的同時，重視制度建設,，注重護理管理,，將提高護理工作質量、提升病人對護理服務的滿意度作為護理管理的中心任務,，以團隊協(xié)作,、服務質量和創(chuàng)新建設作為工作主線，全力開展工作?，F(xiàn)將三年來的工作運作情況總結報告如下：

隨著群眾健康觀念的更新,，對護理工作的要求越來越高，在治好病的同時還要求受尊重,、被理解,。為此,，我們主要是通過加強管理，提升能力來贏取病人的信任。

到區(qū)局的好評,。

二是履行管理職責,，合理調配資源,。認真履行總護士長職責,，每月不定期主持召開護士長會議，總結上階段的工作開展情況,，分析護理工作上存在的缺陷,，及時調整思路并布置下一階段的工作內容，要求科護士長做好科室各項工作并及時做好科室工作記錄,，集中反饋并提出整改意見,，使臨床出現(xiàn)的問題得到有效解決；統(tǒng)籌科室工作，合理安排人力資源,，成立護理應急小組,，統(tǒng)一各科急救車藥品排放順序與保管，啟用床頭卡,、嬰兒手帶和溫脈儀。量化工作量,，創(chuàng)新激勵機制“點子獎”,，完善門診輸液告知、精神科探視告知等程序,，購買護理書籍供大家學習,，提高護理記錄內涵，提升了護理文書質量,。

三是營造學習氛圍,，提高業(yè)務素質。對新護士進行崗前培訓,，幫助她們盡快熟悉各項工作制度和臨床業(yè)務,。采取外派學習、邀請上級醫(yī)院護理專家到我院授課,、組織護理人員進行三基理論操作考核（考核結果存入個人技術檔案）,、特殊病例討論等形式提高醫(yī)護人員的業(yè)務水平，提升了護理人員的整體素質,。

四是發(fā)揮監(jiān)控作用，規(guī)范護理行為,。每季度組織護士長進行一次全面性的交叉質量檢查,、督促指導，并及時記錄,、填寫護理質量結果反饋表,，要求科室對存在問題認真整改，列入下次檢查重點,。堅持每周下病區(qū)2次以上,，重視對重癥病人的護理，規(guī)范護理行為,，嚴把護理質量關,。經過全體護理人員的努力，護理質量有了很大的提高,，治療室,、處置室、產房、手術室物品擺放整齊,、管理規(guī)范,、衛(wèi)生符合要求，急救物品完好率達到100%,。同時根據(jù)劇毒麻藥品管理制度,，對該類藥品進行規(guī)范管理，做到專人管理,、帳物相符,、班班交接、記錄齊全,。

合格,。

加強對病人的關懷、對同事的關心,、對女工的關愛,，營造輕松快樂的工作氛圍和護理環(huán)境，逐步形成本院特有的醫(yī)護文化,。

一是提倡對病人的關懷,。護理工作與生命和健康密切相關，護士不僅要有一定的專業(yè)知識,、技能,，更重要的是要具備尊重人、關愛人的職業(yè)道德素質,。為樹立“以病人為中心”的服務理念,，今年護士節(jié)我根據(jù)自己的工作閱歷給大家講了“如何做個快樂合格的護士”，重點強調自身建設,、職業(yè)道德,、慎獨精神、護患溝通的技巧在臨床工作中的重要性,，要求護理人員根據(jù)疾病種類進行必要的咨詢和告知,，盡可能為患者提供健康知識、醫(yī)學常識,，提高群眾的自我保健意識,。我的切身感受贏得了大家的共鳴和熱烈的掌聲。在臨床服務中,，我要求醫(yī)護人員注意禮儀建設,，尤其是儀表、言談,、舉止,，注重內強素質,、外樹形象，提升護理服務文化內涵,。在每年發(fā)放住院病人的50份滿意度調查表中,，病人的滿意度較高。

二是提倡對同事的關心,。平時通過和個別護士長,、護理人員談心等方式進行思想交流，使護理人員的思想有了較大的改變,，年輕護士對未來有信心,，工作熱情有所提高。例如遇到患者無家屬在場的情況下,，我們的護士都能熱情幫助患者協(xié)調解決困難,；下病區(qū)巡查時，不少患者及家屬還特別點名表揚個別護士,；遇到一個科室忙不過來的情況,，其他科室護理人員都能及時、積極伸出援手……此類好人好事不在少數(shù),，體現(xiàn)了良好的團隊精神和服務理念,。

中熱情高漲、歡聲笑語,，快樂的氛圍進一步提高了工作效率,。

一是嚴格醫(yī)療安全制度。由于本院沒有設立感染科,，醫(yī)院把有關感染科的工作交給護理部,，我根據(jù)工作要求，對園內感染,、醫(yī)療廢物管理制定了各項工作制度,，加強了醫(yī)院的安全管理。

二是加強護理安全教育,。定期對全體護士進行護理安全教育，提高大家的法律意識和自我保護意識,，針對存在問題對薄弱環(huán)節(jié)進行整改,。例如增加出院病人的告知內容、門診輸液注意事項,、病種的飲食禁忌告知,、粘貼各類溫馨提示等，以降低護理糾紛,、差錯事故的發(fā)生率,。

三是抓好安全監(jiān)管,。嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓護理人員的無菌技術操作，抓好手術室,、供應室,、婦產科、急診室等重點科室消毒滅菌環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，嚴格一次性醫(yī)療用品的管理,，護理部每季度對全院各科室消毒液和紫外線燈管強度進行監(jiān)測記錄，努力降低醫(yī)源性感染,。特別是對20xx-20xx年的醫(yī)療廢物列入常態(tài)重點管理,，并把廢物分類與處理流程上墻公示。

過去三年,，我盡力做好本職工作,，在工作中不斷學習，提升了自身素質,，但仍存在一些不足,。今后我將繼續(xù)學習，努力完善自身綜合素質,，提高自己的管理能力,，以更好適應新的工作崗位的要求。

護士個人述職報告完整版篇五

各位領導,、各位同事：

你們好,！

首先，感謝大家對我的信任,，感謝領導對我工作的支持與肯定,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。現(xiàn)在我將20__年度的工作作個匯報,，對20__年度的工作作個計劃,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話,，剛接管門診部時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經驗一無所有,；第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復雜性，護患比例的失調等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在衡院長,、趙院長、喬院長及護理部胡主任的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。

第二、對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善的,；

第三,、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理的,；

最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

我們科的護士比較少,，工作量有時也很大,，經常要24小時連班，第二天還要加班,，但是大家都沒有怨言,。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務,。

工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經有過一次患者的經歷,，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，生活中的不如意，工作中的不順心,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容,，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式,，卻會讓我們受益匪淺,，同意我觀點的，請微笑一次,。

護士個人述職報告完整版篇六

尊敬的醫(yī)院領導,、親愛的同事們：

你們好!

領導、科領導的正解帶領下,，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人述職報告匯報如下：

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室。積極參加科室組織的政治理論學習,，認真深入學習發(fā)展觀,。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習,，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導,。

作為一名年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己,，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法,，增強工作能力,，提高專科護理知識,，提高護理服務質量,，提高護理操作技術。堅持理論聯(lián)系實際,，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責和護理理念。一年來,，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨,，對工作認真負責，對領導尊敬服從,，對同事團結愛護,，對患兒呵護倍加，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護任務,，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’,，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

(1)提高護理技術,，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦;,。

(2)觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作;。

(3)培養(yǎng)良好的心理素質,，工作中不慌不忙,，井然有序;。

(4)認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù);,。

以上是本人領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

日期：

護士個人述職報告完整版篇七

xxx,，男，漢族,，出生于1978年6月,，20xx年7月畢業(yè)于xxx，大專學業(yè),，中共黨員,。

20xx年9月至20xx年7月在xxx任教，20xx年被評定為中學數(shù)學二級教師,，至今任現(xiàn)職己滿五年,，在任職期間，一直擔任數(shù)學教學工作,，并任班主任,。根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)申報中學數(shù)學一級教師資格,。

從20xx年9月年參加工作以來,，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則,，遵守國家的法律法規(guī),，熱愛黨的教育事業(yè)，認真學習,積極負責任地完成教育教學任務,，熱愛本職工作,，有強烈的事業(yè)心和責任感，師德高尚,，為人師表,，謙虛謹慎，任勞任怨，勇挑重擔,，服從工作安排,，盡職盡責，一心撲在教育事業(yè)上,，刻苦鉆研業(yè)務,，虛心向有經驗的教師學習，具有扎實的專業(yè)理論知識和相當強的教育教學業(yè)務能力,，教學效果好,，教書育人成績顯著，學校及學生滿意,。

(一),、在教研教學工作方面，我注意學習教育教學理論,，深入鉆研教材,，虛心向有經驗的教師學習，大膽進行教學改革,，經?？偨Y和積累經驗，吸取教訓,，改正缺點,，不斷改進教學方法，力求把每個知識要點以最佳方法傳授給學生,。

（二）,、班主任工作方面

在班主任工作方面，我十分注意鉆研教育理論,，虛心向有經驗的班主任學習,，勤于總結工作中的得失，不斷提高領班的藝術,，當班主任5年了,，我逐步摸索、掌握而最終形成了一套行之有效的做法,，與所領班的學生建立了深厚的友誼,。在工作中，我注意做到了以下幾點：

1,、重視班干部的培養(yǎng)工作和政治思想,，大膽提拔選用有能力的學生做班干部。

2,、堅持一視同仁,、亦師亦友的原則,。對待學生，不論是優(yōu)生,，還是后進生,，我都待之以真誠，而且以“既是老師,，更是朋友”的身份教育,、引導、幫助,、關心學生,，和他們談人生，談理想,，談學習，從而在朋友式的交談中給他上了一堂印象最深刻,、收益也最大的思想教育課,。由于我堅持這樣的原則，所以我既贏得了學生的尊敬,，也贏得了他們的友誼,。

3、堅持正面的教育,，思想教育是引學生樹立遠大的理想和正確的人生觀的最主要的途徑,。平時我十分注意從報紙、刊物,、書籍中搜集思想教育的素材,，隨時將思想教育穿插在班會、課堂教學,，個別是談心之中,。

學習方法的指導，務必使每個學生都努力摸索,、掌握到一套科學的學習方法,；

4、注意與科任老師溝通,，及時了解學生學習各科的情況,，遇到問題采取有效的解決措施。

（三）,、轉化后進生方面

我首先在態(tài)度上不歧視他們,，把真誠的愛給予后進生、尋找出每后進生學習毛病所在,。努力做到感情上不厭倦,，態(tài)度上不粗暴，方法上也不能過于簡單。以自己對他們的關心,，敲響他們心靈的門,。其次是善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件,，鼓勵他們舉手發(fā)言,，及時給予肯定、獎勵,。另外還多方面挖掘他們的長處,，幫助他們樹立信心。

1,、20xx年12月30日被共青團xx委評為優(yōu)秀團員,。

3、20xx年2月被xx評為20xx“工作先進個人”

4,、20xx年9月被xx人民政府評為在20xx—20xx教育工作中“優(yōu)秀教師”

6,、教學案例《xx》在xxx教育教學案例評選活動中獲x等獎

我想，如果能晉升的話,，我將更加努力鉆研業(yè)務,，以自己的實際行動推動我教育教學工作，使我的工作更進一步,。并在工作中不斷提高與完善自己,，不斷成熟與進步，力爭成為一名出色的人民教師,。

護士個人述職報告完整版篇八

隨著社會的發(fā)展進步,，述職報告的使用越來越廣泛，那么你知道述職報告該怎么寫嗎,？下面是小編為大家精心收集整理的護士個人述職報告,，歡迎閱讀借鑒，希望能夠幫助到大家,。

尊敬的領導,、各位同行：

忙碌、充實的20__年匆匆而過,，盤點收獲,，總結教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累,，觸動啟發(fā),，的開端在的結束之后。新年將至,，為的20__年畫圓滿的句號,。

一,、腳踏實地，從護理基礎工作做起,。

科室人員偏年輕化,，工作經驗，?？浦R欠缺,，為護理服務質量，從基礎護理工作入手,，查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的?？平】抵R教育,，和人性化溝通，的病人滿意度,，將核心制度本年度考核,，每周考核一項，規(guī)范工作流程,。,，服務質量,，從改進工作細節(jié)入手：

3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人;,。

4.護士交流溝通本,，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容,，交接須注意等寫入溝通本,，各班參閱，須開會才能傳達的周期長,、改進的弊端,，質量持續(xù)改進目的。

5.聯(lián)合__照相館,，免費為新生寶寶出生照,，將新生的喜悅留給，也留給病人全家,，特殊的,。

二、抓制度,，工作分工,，防范工作漏洞,。

將工作細化，分工,，文書書寫由責任護士和質檢員三人,，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管,，質檢員質控的三級質控模式,，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質量,。工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、學習分別責任到人,，人人有事管，事事有人,，大家科室管理,，了大家的性。

三,、產房管理,，布局改造。

產房管理,，印制產科常見急癥搶救流程,，張貼在產房內墻，強化操作流程化,，腕帶識別制度,，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導實施,，產婦及新生兒安全管,，疫苗上報及查對程序，疫苗管理,。管理年驗收標準,，產房改進，配置消毒用品,，待產室,、隔離產房、及隔離待產室位置,，以標準要求,。

四、苦練技術,，嚴把質量關,。

護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核,，尤醫(yī)操作項目,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中改進操作流程,。操作技術，服務質量,。

五,、開拓創(chuàng)新，學習,，教育及帶教工作,。

充實專科知識,，派出助產一人到__學習,，護士長到__學習，引進新的理念和技術,，改進工作,，技術，帶動科室學習氣氛,，學習每月兩次,，中醫(yī)護理技術項目,，學習中醫(yī)理論,，級論文一篇，督導全科護士教育任務,，?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次,，圓滿全年帶教任務。

一年的付出,，算不上美滿,，總有與失去同在,，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又年度展開之際,，努力啟航，又奮斗的輪回,。

此致

敬禮!

述職人：__,。

20__年_月_日。

20__年對于我來說,，是成長的一年,，也是收獲的一年。今年四月,，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長,，我深深地意識到，肩上多的是一份職責,，腳下多的是一份動力,。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經過一段時間的了解，本著關心,，愛護,，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度,，我仔細觀察科室的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作,。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,，在那里門診病人與我們接觸的更多，更密切,。一句話,，能夠反映出一個人的修養(yǎng);一個動作，能夠折射出一個人的品質;一件小事,，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己,，凡事從我做起,，率先垂范，以身作則,，從而帶動全科室人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己,。

要加強管理,，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度,，愛崗敬業(yè),，勤奮工作，真正以病人為中心,，服務周到,，態(tài)度和藹，語言禮貌,，努力把工作做細,，做實，做扎實,，力求在治療上精心,，護理上細心，真正讓家屬放心,，病人安心,。工作中，這種人性化服務不單是體此刻科室內部,，它能夠擴展到方方面面,，大到用心參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人,，我總是不等他們詢問,，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙,，把他們領到要找的科室,，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,，在他痛苦需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個淡淡的微笑,，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下,，我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何狀況下，都會微笑著應對患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評,。生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你。

沒有規(guī)矩則不成方圓,，有了良好的醫(yī)德,，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,，我和大家一起制定了科室的各種工作細則,，明確各班職責，從我做起,，帶領大家早上班晚下班,，只要病人需要，不計較個人得失,，沒有時間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促，勤落實,，保障了最高效,，最用心的工作熱情。

精湛的技術是我們工作的核心,。在門診,，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平,，提高自己的各項護理技能,，個性是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血,，把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位,，固定方法,，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,，根據(jù)藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化,，隨時了解患者狀況,，確保患者安全有效的做好治療,。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行,，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容,。

當然，工作中總會有許多的不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，應對一個失去將康的病人,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人就應吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者,。透過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡的掌握每一個病人的狀況,，以便更出色的完成門診護理任務。

心中有夢想,，行動才會有方向,，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標,，扎扎實實學習,，實實在在工作，認認真真為患者服務,，為醫(yī)院樹品牌,。

尊敬的各位院領導：

20__年是新世紀的第一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20__年護理計劃__%以上，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、提高護理人員業(yè)務素質,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

二,、提高護士長管理水平,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月__日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經驗,，擴大知識面：__月底派__病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語__句。

2,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在__%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

四,、認真落實各項規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對__次,，并有記錄;,。

(2)護理操作時要求三查七對;,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

述職人：__。

20__年__月__日,。

尊敬的領導：

你好!

一年來在院領導及分管院長的領導下,，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,，匯報如下：

一,、政治思想方面。

積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動,，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

二,、增強法律意識,，認真學習《__處理條例》及其法律法規(guī)。

積極參于醫(yī)院組織的`醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、規(guī)范護理工作制度。

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)__醫(yī)院等經驗，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度_項,，明確各級各班護士崗位職責_種，規(guī)范護理操作規(guī)程_項,，并修定了護士長,、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室,、質檢科,、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護理工作制度化、標準化,、規(guī)范化,、科學化管理。

四,、加強業(yè)務學習,，努力提高護理隊伍素質,。

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了眼科護士,，_月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導,，并從中選拔了__名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及_名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點),，展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了整體護士素質及應急能力,，全年的病人滿意度提高到_%。

3,、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計_學時，護士長積極認真授課,，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試,，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達_%,。

4、選派護理人員外出進修共4人,，護士長_次參加__共計_人次,。

五、努力作好醫(yī)院感染管理工作,。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒有專人管理,，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用,，醫(yī)療人才，降低了醫(yī)原性感染,。

此致

敬禮!

述職人：__,。

20__年_月_日。

尊敬的領導,、同事們：

__年在院領導和護理部的正確領導下,，在兒?？瓶剖抑魅我约翱剖胰w醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求,，積極完成兒科各項工作,，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優(yōu)質的護理服務措施,，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務,。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況,，作如下述,。職報告。

本人一年來始終堅,。持“以病人為中心,，以質量為核。心”的護理理念,。

一,、嚴抓核心制度的落實，確,。保護理安全,。

核心制度是保證護理安全的最重要的保。障,，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設備的完好，搶,。救藥物無過期,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位,。護士的質量控制能力。

二,、完善各項工作,，加強護理質量管理。

嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使。她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立,。服務意識，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,。護士長每天深入病房,，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正,。

三、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習,，嚴格進行“三基”培訓,。

按要求進行基礎知識、專業(yè)知識的不間斷學習,，強化素質,，提高業(yè)務能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓,，做好傳、幫,、帶工作,。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓,。

四,、以身作則，恪盡職守,，不斷提升自身業(yè)務素質,。

在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務素質,，6月初帶領科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。

五,、工作成績和不足,。

12月醫(yī)院任命我為五官科護士。長,，負責五官科的籌建工作,，暫時在護理部工作。與護理部主,。任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī),。劃和病床的申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案。的制定以及全院職工的年終考核登記,、上報等工作,。

成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心明年在新的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強的地方,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好。常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

六、下一步工作打算,。

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員培訓，熟練專業(yè)技能。

2,、進一步加,。大科室管理力度，抓好基礎護理,、健康宣教,、護患溝。通等全面工作,。

3,、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限,，需要,。進一步學習，不斷掌握新知識,，新技術;與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質護理,，開展護理延伸服務。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好,。

護士個人述職報告完整版篇九

尊敬的醫(yī)院領導,、親愛的同事們：

我來到xx衛(wèi)生院工作已有4年了，在過去的一年里,，我能夠踏實工作,，銳意進取，認真鉆研工作方法,，總結工作經驗,，立足本職崗位，同時也充分認識到了自身的不足,。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，必須擁有過硬的本領,，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”,，在院領導幫助下,，我化壓力為動力，一心投入到工作當中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和建議,。

在科室的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認認真真完成工作任務，積極主動地學習專業(yè)知識,。 在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應該是會用她們的愛心,，耐心，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生活的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑容,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在以后的工作中我會盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾,。

當然在工作中仍有不足之處,，如：專業(yè)素質還不高、整體護理的水平還不高,、護理書寫方面有差距,、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象,。在今后的工作中我一定努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可,。

雖然護理工作是平凡而辛勞的,，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把工作開展的更好,。

我的述職完畢,，謝謝大家。

護士個人述職報告完整版篇十

2xx年,，是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從2xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后,，積極著手分步實施。

經過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任,，委以重任，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細,、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人,，我意識到,，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子,，不耍眼前花,，嚴格要求自己，以身作則,，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務,。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!

2.積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;,。

3.按要求著裝，整潔干凈,，不濃裝艷抹，不戴首飾;,。

4.嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務周到,、態(tài)度和藹,、語言文明，做到四心,、兩滿意,、四一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣)，病人對護士的滿意度達95%以上,。

5.互相協(xié)作,，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務;,。

6.不斷提高自身素質,，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核,，并作記錄留存。

護士個人述職報告完整版篇十一

尊敬的醫(yī)院領導：

以病人為中心

的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務,，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識,。

把工作做地更好

這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

護理工作是一門精細的藝術,。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,。護士應該是會用她們的愛心,，耐心，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語,。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心，技術有待提高,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

護士個人述職報告完整版篇十二

今年又是個性的一年我們既要準備等級醫(yī)院的評審護理工作又要進行年終考核,，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項護理工作,。下面小編帶來的護士個人述職報告大全,，希望大家喜歡！

新的一年即將開始，呼吸內科全體護理人員將根據(jù)院黨委和護理部的工作要求,，團結奮斗,，不斷進取，使呼吸內科的護理工作再上一個新臺階,。將遵循醫(yī)院質量管理要求所倡導的以“病人為中心提高醫(yī)療服務質量,，落實患者的安全管理目標”為主題的服務宗旨，按____省醫(yī)院質量管理評價標準的基本要求和標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，加強護理質量控制,，特制定20__年的呼吸內科護理述職報告如下：

一、全科護理人員將認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，把職業(yè)道德放在第一位,，維護醫(yī)院的良好形象，為創(chuàng)建文明和諧的醫(yī)院,，科室做出各自的努力,。將帶領全科護理人員跟上現(xiàn)代化護理發(fā)展的要求，以人為本,，實施人性化,，情感化服務，為患者提供最優(yōu)質溫馨的服務,。

二,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為患者提供優(yōu)質安全的護理服務。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

時光荏苒，20__年很快就過去了,，回顧一年來的工作,，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著喜悅,。在體檢科主任和護士長的正解帶領下,，較好的完成了科里布置的各項護理工作,，在同事們的關心,、支持和幫助下,，思想、學習和工作等方面取得了新的進步,。

在這一年里,，積極參加醫(yī)院組織的專科理論知識學習,，積極學習各項新技術,、新業(yè)務，認真學習做好筆記,，為工作提供理論指導,。作為一名年輕的體檢科護士，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己,。始終銘記“細節(jié)決定成敗”，工作中嚴格執(zhí)行“三查八對”,，防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。虛心向他人請教，積極改進工作方式方法,，增強工作能力,，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量,，提高護理操作技術,。對體檢科科室引進的新儀器能熟練掌握。

一年來,，始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨,，對工作認真負責，對領導尊敬服從,，圓滿完成科室指派的各項特護任務,。今后我將繼續(xù)努力提高護理技術，爭取做到“一針見血”,，減輕體檢客人痛苦,。培養(yǎng)良好的心理素質，工作中不慌不忙,，井然有序,；認真學習專科知識,，為專科工作提供理念依據(jù),。

在即將過去的一年里,，要再次感謝主任和護士長給予的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,；展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。以更熱情的心態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn),。

尊敬的領導、各位老師：

大家好,！在__社區(qū)已經服務了一年了,，我把工作中情況總結如下：

一、服從社區(qū)護士長及社區(qū)站領導,，承擔社區(qū)衛(wèi)生服務工作中臨床護理工作,。掌握人群不同生命周期的預防保健；掌握常見?。圆?、傳染病）三級預防與康復護理技術,；掌握常用基礎護理技術及操作,。獨立完成各項家庭訪視與護理工作；完成危重,、臨終病人的家庭護理工作,。配合醫(yī)生完成雙向轉診、藥品管理,、健康檔案,、資料錄入等各項工作。根據(jù)季節(jié)及常見病發(fā)病規(guī)律,，對居民定期進行健康教育講座,；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,，嚴防差錯事故發(fā)生,。做好消毒隔離，避免交叉感染發(fā)生,。

二,、承擔社區(qū)衛(wèi)生服務護理管理工作，協(xié)助做好社區(qū)站各種物品管理及請領工作,。

三,、正確執(zhí)行醫(yī)囑，熟練掌握各項護理技術操作,，開展家庭護理及家庭臨終關懷等服務,。

四、開展與護理內容相關的社區(qū)居民健康教育,，包括健康教育講座,、人戶宣教、社區(qū)衛(wèi)生服務站內健康宣教等,。指導社區(qū)居民科學健身,。

五、參與社區(qū)居民健康檔案建立和社區(qū)診斷,、康復,、精神衛(wèi)生、慢病防治,、傳染病預防與控制,、居民生殖保健服務等項工作,。

六、完成社區(qū)護理科研工作,，并參與其他社區(qū)衛(wèi)生服務科研工作,。

七、承擔護理教育臨床實習指導及帶教進修生,。

八,、運用護理程序開展社區(qū)護理工作，并書寫相關社區(qū)護理文書,。

時間真的很快,，轉眼間，我在體檢中心的實習也要結束了,，記得當初被點名到體檢中心實習時,，心里很是高興，想想可以輕松兩個星期了,，可到真正到了那里,，我才有些覺得，一切是我想的太簡單了,，一切似乎也沒想像的那么容易,。

體檢中心，在我映象中是個輕閑的沒話說的科室,，第一天到這個科室報到時,，我再次證實了我的想法，體檢中心確實是沒多大事,。因為這里面的醫(yī)生大多都是反聘醫(yī)生，自然年齡都上了一定歲數(shù)了,，第一天體檢的人倒不是很多,，我就被安排到二樓給一個做b超的奶奶記錄檢查結果。此后的日子雖也沒我原本一直認為的那樣,，可忙過后也覺得挺有味的,，每天迎接病人，記錄結果,，這不僅使我內向的性格有了很大改變,，使我開朗了很多；也鍛煉了我的聽力能力,。

剛開始,，我很郁悶：怎么這么煩人，說那么快,，而且又不重復,，可慢慢才懂得并不是我想的那樣,，跟著奶奶也學了不少醫(yī)學知識！

在體檢中心每天下午就是幫忙整理病人的體檢報告,，這是一個煩瑣的事情,，可作為一名護士，這對我確實是個考驗,，耐心是一名護士必備的素質,，這恰恰也鍛煉了我的耐力，我真的很感謝這里,。

眼看在這的實習就將結束了,，雖只有兩個星期卻也是有些不舍的。有了在體檢中心練就的耐力和其它種種,，我想在這盡剩的兩月內我會真正的做到更好的,！

感謝醫(yī)院領導班子給了我學習和提升的機會，使我有幸參加供應室護士長競聘上崗活動,。假如我是供應室護士長,，我會這樣做：

一、加強政治理論學習,，提高自身道德素質修養(yǎng),。

誠誠懇懇做人、踏實實做事,。不放松對政治思想的學習,，使自己與時俱進。保持謙虛謹慎的工作作風,。堅決執(zhí)行醫(yī)院各領導班子的各項指令,、規(guī)定。嚴格遵守院規(guī)院紀,，服從領導管理,。供應室護士述職報告。

二,、提高組織和領導能力,。

供應室工作質量的好壞與醫(yī)院感染控制、護理工作質量和患者的安危直接相關,，在工作上要求人人要有較強的無菌觀念和責任心,。熱愛本職工作，,；與臨床科室要建立良好的協(xié)作關系,，不計個人得失，確保各項任務的完成,。組織科室人員學習《醫(yī)院消毒供應中心管理規(guī)范》,，不斷學習供應室相關的新知識,。熟練掌握清洗，消毒,，滅菌等各項操作指引,，進行操作考核。提高科室人員的整體素質,。

三,、以身作則，嚴格遵守工作紀律,。

自覺遵守科室的有關規(guī)章制度,，工作積極主動，認真負責,，保證24小時滿足臨床科室使用無菌物品的要求,。保障各工作的及時完成又使科室人員積極配合工作而無怨言。供應室護士述職報告,。

四,、存在問題：

1、自我防護及無菌觀念不強有待提升,。

2,、登記、標識書寫欠規(guī)范,。

3,、科室管理有待加強。

護士個人述職報告完整版篇十三

領導和同事:

大家好,！

20xx年的工作結束了,。在這一年的工作中，我們在主任的領導下,，認真完成了分配的各項任務,，嚴格執(zhí)行了各項護理制度和技術操作規(guī)程，做好了檢查和交接班工作,，認真做好了病人的基礎護理和心理護理，在日常工作中不斷提高思想政治素質和綜合素質?，F(xiàn)將我今年的個人工作匯報如下:

我是護士長,，經理，急診護士信任的長輩,。這是我對急診護士長崗位的理解,。

急診科在過去的兩年里經歷了快速的發(fā)展。我在兩年任期內,，除了擔任急診護士外,，還擔任醫(yī)院靜脈治療組組長,，急診梯隊副隊長負責醫(yī)院急診梯隊的培訓。在醫(yī)院,，picc導管放置和維護技術,，靜脈注射針頭放置和維護工作首先進行。協(xié)助護理部進行crp培訓,，主持醫(yī)院三項新護理技術,。今年我科急診205.281人次，比去年增長+14%,。搶救危重病人成功率:95%,，去年為+5.1%。

在急診科的特殊崗位,，要為不同階層,、不同病情的患者服務，經常會面臨一些突發(fā)事件,。這樣急救醫(yī)護人員的素質特別高,，急救管理人員的綜合素質更高。正因為如此,，我才意識到,，沒有科學的管理，沒有明確的程序和指導,，應急同事很難在服務過程中取得更大的進步,。經過多次崗位實踐，我制定了緊急時期下救護車的指南和門診病人危急值報告的領取流程,。這些流程就是我們最先提出并制定流程的醫(yī)院。

輸液室每天接待很多病人,，因為輸液室的硬件建設,。患者從藥房領藥后需要自行到注射室排隊輸液,。這樣,，如果患者自己拿藥，不僅不能保證藥物的質量,，而且不能有效保證輸液的安全性。通過各種論證,，我提出了對急診輸液室進行改造的方案,，以保證醫(yī)療質量和安全。20日結束時在此,，我要感謝護理部的幫助和西藥房孔主任對我科的支持,。雖然我們工作的磨合期存在一些問題，但不可否認的是,，我們的護士重視藥品說明書，提高用藥安全性,。

自從在急診科擔任護士以來,，他一直對自己要求嚴格，標準高,，勤奮,，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度的責任感。以嚴格的態(tài)度對待每一份工作,。急診輸液室要面對不同專業(yè),、不同資歷的醫(yī)生。面對一些不規(guī)范的處方,，護士長總是會根據(jù)相關規(guī)定和專業(yè)知識與醫(yī)生溝通,。因為它公平、公正,、專業(yè),。讓門診醫(yī)生信任急診科的團隊和急診科的護士長，讓醫(yī)生和護士之間的溝通無限合作,。

在部門的技術管理方面,，從一開始我就帶領部門進行各種技術的開發(fā)，現(xiàn)在已經在部門建立了六大專業(yè)群,。cpr搶救組,、創(chuàng)傷組、輸液組,、儀器組,、服務組、醫(yī)院感受組,。每個群體都有自己的專業(yè)特長,，他們會及時更新專業(yè)知識。當有新知識時,，團隊成員會及時實踐和更新，然后在業(yè)務學習中負責講座,、演示和技術評估,。這樣的管理模式讓我能夠完成急診科繁重的業(yè)務和管理,。我院院前創(chuàng)傷搶救協(xié)作是我們的護士還能掌握20xx版cpr搶救的協(xié)調流程，有能力成為搶救流程的領導者,。

在科室管理方面,，我科已成為醫(yī)院現(xiàn)場管理的試點科室。通過同事的努力,，成功通過了醫(yī)院驗收,，使科室管理更加規(guī)范，驗收后不斷進步,。

20xx,，獲醫(yī)院三大基礎知識及急救技能大賽冠軍，女籃比賽第一名,，男籃比賽第五名,，由護理部不良事件分析競賽二等獎。關愛生命,，拯救周圍志愿者項目獲得桂城街優(yōu)秀志愿者項目,。

在工人先鋒。這個獎項是今年平洲唯一獲得這個榮譽的集體,。10月份,，我部在xx成功突圍，我也獲得了由x x區(qū)團委,；年輕的職位專家,。

在此，我要感謝我們急診部的同事們,。我們一起笑過,，一起哭過，我們有過麻煩,，但我們攜手而來,。感謝所有幫助過我們的人。感謝我是急診病人,，讓我學習,，讓我思考，讓我不斷成長成熟,。

以上是今年的個人述職報告,，如有違規(guī)請領導批評指正。

敬禮,！

報告人:xxx

護士個人述職報告完整版篇十四

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,，越來越多人會去使用報告，關鍵是要怎么高效使用出效果，我們可獲得的也那么我們應當如何寫一份好的報告呢,？下面是小編收集整理的護士個人述職報告的資料,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓。

尤其是急救技術,、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作,。

1、重點加強對新護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導、關愛,、支持,、幫直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二,、建立檢查、考評,、反饋制度,。

設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,。

從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調不合格的護理文書不歸檔,。

四、加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

時光飛逝,，__年已悄然走過,。回首一年,，在各位領導和同事的指導關懷下,，我在思想、工作,、學習上又有了一定的進步,。

自從選擇了“護士”這個職業(yè)，從某種意義上來說,，就是選擇了“奉獻”,。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”,，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛,。我是康復病區(qū)的一位普通護士，患者流動量大,，年紀也老齡化居多,，但是我們還是不能放松精神,，我要用我們的愛心，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛,，每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假,，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水,。

面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷,，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,，所有的怨氣都會煙消云散。

我覺得護理工作沒有驚天動地的偉業(yè),，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一名護士的天職,。在這一年多的工作中，我始終堅持“一切以病人為中心”原則,，實行“六心”服務,，真正做到了一切為病人，為了病人的一切,。在工作中認認真真,，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務也能夠完成,，并能夠主動協(xié)助護士長搞好病房的管理工作,。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通,，確保工作的順利進行,。平時能尊重老同志，主動向她們請教,，學習她們的優(yōu)點,、長處。

工作中的我也是一個有“心”的護士,，我認為當護士首先要具備和病人溝通的技巧,，一個簡單的微笑，一句簡單的問候,，看我們看了可能沒有什么,，但在醫(yī)護人員和患者之間，這將是一把打開他們心門的鑰匙,！那就是“微笑”服務,，微笑了,，病人才能感受你的態(tài)度、你的親近,，否則,，護患之間就會形成隔閡，很難融洽起來,。工作中的我面帶笑容,，無論進病房，也不論是治療時,，還是平日閑暇,，只要面對病人，我都是以笑相迎,，認真詢問,，耐心解答，并且做到百問不厭,，百答不煩,。

俗話說“活到老，學到老”,，這句話用在醫(yī)務人員身上再恰當不過,。面對新知識，新技術不斷的涌現(xiàn),，我們要不段的學習,，提高自己的知識水平這樣才能提高應對危重患者的處理能力,，另一方面也提高了危重患者的搶救成功率和確診率,。

我希望我以后也能在護理崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),，無怨無悔,，默默無聞地奉獻,，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈,。

一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過，20__年對于我來說,，是成長的一年,，也是收獲的一年，是我剛剛踏入社會參加護理工作的第一個年頭,，這一年我們一起學習,、交流,、探討,，這一年我們一起感動,、快樂、前行，這是值得我個人收藏的重要的一年。作為護理工作者,，我們既要懂得護理患者的技巧,，又得掌握與患者交流的藝術。這份工作,，使我深深地意識到，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力,。

作為新時代的護士，我努力順應時代的要求,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平，為能更好地服務于病人打下堅實的基礎,。

“三分治療,，七分護理”，老師曾這樣對我們講到：同學們,，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧,，拉開人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們,，病人需要你們細致關心和悉心照顧,，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛心,，耐心,，細心和責任心去護理病人，用你們的熱情去溫暖病人”,。我牢記老師的教誨,，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè)，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關心,，感受到尊重,，用愿意工作的雙手為他們解除病痛，用無私的奉獻托起他們生命的太陽,，讓他們重新?lián)P起生命的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語,。

導診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象,，我作為其中的一員，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象,，以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新,，銳意進取,，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地,，奮力拼搏,，不斷地完善自己，充實自己，解放思想,，轉變觀念,，不斷學習，借鑒,，取長補短,，實踐著護理模式的轉變。

當然,，工作中總會有許多不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，面對一個失去將康的病人,，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐,，使我更深層次的認識到一個護士應有的職責,，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展壯大項獻自己的全部力量,。

我叫__，現(xiàn)任醫(yī)科大學附屬醫(yī)院兒科護士長,，時光飛逝,，轉眼又到了年底，20__年,，在醫(yī)院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以醫(yī)院為家，奮力進取,，頑強拼搏,，兒科圓滿完成了今年年度目標任務?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,。

一、嚴格管理,，有效協(xié)調,。

一年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點，身先士卒,，大膽管理,，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通,。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使兒科成為一個溫暖的大家庭,。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住醫(yī)院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓。

作為一個兒科病房,，我們兒科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝，他們生了病,，家里人著急,、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,，家長很難接受,，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大,，責任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。

采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓,，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術,，也進行了培訓,。

一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,。在兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識,、感悟人生的故事。利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們兒科的護士，人文素質有了很大提高,。

我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起了成效,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在醫(yī)院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績,。

四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度,。

實施責任制整體護理,，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程,、全面,、專業(yè)、人性化的護理服務,。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范,、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理,，滿足患者的基本生活需求,。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理,，專人負責晨間護理質量,，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔,、整齊,，讓患兒感到舒適、安全,。

對生活不能自理的患兒,，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉,、洗頭、翻身,、擦澡,、修剪指甲，保持患兒“三短,、六潔”,。制定基礎護理工作重點,，每周一,、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲,，每周四下午協(xié)助洗頭,。

在對患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，患兒患兒及家長根本記不住,。為此,，我把入醫(yī)院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力,，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上,。

五,、不斷學習總結,，提高自身素質。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質。一年來,，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文多篇,。

六、不足之處,。

面對我的患兒我的科室,，我可以坦然的說，為了你們,，我一直在努力,！但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白,。再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

七,、努力方向,。

展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1,、力爭在護理科研方面有所突破。

2,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓，進一步熟練專業(yè)技能,。

3,、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作,，進一步加大科室管理力度,，讓自己的管理方式更加成熟。

總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)醫(yī)院大局為重，內強素質,，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務,，做出了顯著的成績,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取，更好地為患者服務,，為“三級醫(yī)醫(yī)院”建設做出自己新的貢獻,。

各位領導，各位同事：

大家好,！首先感謝大家能從百忙之中聽我的述職報告,，預祝各位新春快樂。

過去的一年,，是我進入醫(yī)院后的第三年,，對我來說，是從成長逐漸走向成熟的季節(jié),。經過了一段時間的學習,，一段時間的歷練，讓我去思考怎樣才能更好的做好這份工作,？怎樣才能更好的提高我的工作技能,？在此，我要感謝一直在我身邊陪伴我的各位領導和老師們,，因為在她們平時無聲工作的過程中解開了一直困擾我的煩惱,，她們告訴我護理就是一個融合了關心，愛護,，尊重,，學習為一體的綜合性的人文科學，要時刻謹記自己作為一名護士的責任，這也讓我意識到,，肩上多一份責任,，腳下便會多一份動力。

過去的一年里由于科室病人數(shù)量的增加,，我們與病人有了更頻繁的接觸機會,。在接觸過程中，我發(fā)現(xiàn)一句話,，一個動作,，都會把我們醫(yī)療行業(yè)的形象印在病人的心中，作為十四病區(qū)的護士,，我應該更加嚴格要求自己,，從思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，持著只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位的態(tài)度,，在制度上約束自己,，將人性化的服務擴展到工作生活的方方面面，當然,，工作中總會有許多不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人，相信生活就是一面鏡子,，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑，他也會微笑地回報你,。

心中有夢想,，行動才會有方向，在新的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標,，扎扎實實學習，實實在在工作,，認認真真為患者服務,，踏踏實實的走好未來的每一步。

此致

敬禮,！

述職人：__,。

手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。

在這半年里我們始終不忘一切以病人為中心的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)社會滿意,、病人滿意、自己滿意,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施,、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一,、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務。

在日常工作中,，護理人員時刻牢記以病人為中心的服務宗旨醫(yī)學，設身處地為人著想,，做到凡事都來換位思考假如我是病人,。積極推行年初規(guī)劃的一對一全程服務，接待好每一個手術病人,，做好每一項工作,，關心每一個病人，當病人入手術室時,，護士在手術室門口熱情迎接,，自我介紹，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心,。護士長經常詢問同事的工作技術,，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決,。

二,、打造科室文化，樹立團隊精神,。

積極響應醫(yī)院打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄,。積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事,。組織科技,、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥、體檢,、捐款等,，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩,。

三、提高護士素質,、培養(yǎng)一流人才,。

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質高,、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習,，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和三基理論考試,，不僅如此,，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學成人考試,，從中使大家的思維方式,、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的5,。12才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為縣優(yōu)秀護士,。我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻,。

四,、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理,。

有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結,。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督,。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛,、術后指導,、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作,，從而大大增強了護士的工作責任心。

我科為了使整體護理做得更加完善,，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理,、循證護理、舒適護理等新理論,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒。

五,、工作業(yè)績,。

我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人,，配合心胸外科實施了肺葉切除術,，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術,。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術,，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件,，護理水平和服務質量的提高,，我科取得了雙贏的佳績?？剖医洕杖朊星懊?，護理質量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿,，但都已悄悄落下，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新醫(yī)學,，持之以恒；在人性化護理方面,，手術病人的訪視和健康教育還流于形式,；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠,；在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白；尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務的范圍,，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質服務是永無止境的,。

我們將不斷總結經驗、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

護士個人述職報告完整版篇十五

時光荏苒,，____年很快就過去了,，回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著喜悅,。在體檢科主任和護士長的正解帶領下，較好的完成了科里布置的各項護理工作,，在同事們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,。

在這一年里，積極參加醫(yī)院組織的?？评碚撝R學習,，積極學習各項新技術、新業(yè)務,，認真學習做好筆記,，為工作提供理論指導。作為一名年輕的體檢科護士,，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己。始終銘記“細節(jié)決定成敗”,，工作中嚴格執(zhí)行“三查八對”,，防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法,，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量,，提高護理操作技術,。對體檢科科室引進的新儀器能熟練掌握,。

一年來，始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨,，對工作認真負責,，對領導尊敬服從，圓滿完成科室指派的各項特護任務,。今后我將繼續(xù)努力提高護理技術,，爭取做到“一針見血”，減輕體檢客人痛苦,。培養(yǎng)良好的心理素質,，工作中不慌不忙，井然有序;認真學習?？浦R,，為專科工作提供理念依據(jù),。

在即將過去的一年里,，要再次感謝主任和護士長給予的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。以更熱情的心態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn),。

此致

敬禮!

述職人：______

____年__月__日

護士個人述職報告完整版篇十六

20xx年熱熱鬧鬧地過去了,，20xx年新年伊始，在此萬象更新之際,，回首20xx我感觸頗多——這一年全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“三好一滿意”,、“質量萬里行”？等多項整治活動,，又恰逢我院醫(yī)院二甲復審之時,，此番激流涌動下我院眼科之發(fā)展可謂蒸蒸日上、碩果累累,。20xx充實,、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我積極配合院領導及相關職能部門圓滿完成各項任務,，同時勤懇務實抓住機遇大力發(fā)展我院眼科的綜合實力,，并使之提高到一個嶄新的水平線,。下面就幾個方面做簡要匯報如下：

眾所周知從事醫(yī)療行業(yè)沒有過硬的專業(yè)技術靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢,、是要出嚴重事故的,。因而作為眼科主任及學科帶頭人我必須堅持專業(yè)知識的學習，全面深入了解眼科各分支專業(yè)的前沿知識,。當然個人的時間和精力總是有限的,，正所謂“術業(yè)有專攻”，因而我近些年把側重點放在白內障超聲乳化上,，經過我的努力我院眼科白內障超聲乳化技術飛速發(fā)展,，并填補了本地區(qū)的空白。20xx年我院眼科白內障超聲乳化技術獲得跳躍式發(fā)展,，這一年我獨立完成366例包含各種疑難病例的白內障超聲乳化手術,，同20xx年相比白內障超聲乳化手術量翻了一番，技術難度也是更勝一籌,。

在其他眼科分支專業(yè)上譬如眼底病方面20xx年我院眼科迎來里程碑式的發(fā)展——開展“玻璃體視網膜手術”,。在院領導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機，同時我們開始開展玻璃體視網膜手術,，這項技術填補了本地區(qū)的空白,，打開了本地區(qū)眼底病外科手術的市場，為我院贏來良好的社會聲譽,。同樣20xx年在浙江援疆專家?guī)Ы滔挛覀冄劭仆瓿晌以菏桌劢悄ひ浦彩中g,，這也是本地區(qū)首次開展角膜移植。醫(yī)療技術的革新是我們賴以生存的生命線,，保持醫(yī)療技術的先進性,，做好“領頭羊”，這是我的理念,！

生法規(guī)及條例,，但在實際運行中依然存在著種種醫(yī)療安全及不良事件的發(fā)生，這就需要科主任嚴格把控各個細小環(huán)節(jié),。

20xx在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”,、“醫(yī)療質量萬里行”活動及我院二甲復審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執(zhí)行“醫(yī)療質量與安全管理的核心制度”及相關配套規(guī)則,。重新審視醫(yī)療服務的每個環(huán)節(jié),，分解服務流程，并制定出適合每個小環(huán)節(jié)的服務準則,。這些細化了的“規(guī)則”的制定與落實,，是科室集體智慧的結晶也是眾人群策群力的結果。在實際執(zhí)行中我以身作則、一視同仁,、獎罰分明,，取得了令人滿意的效果,，這一點在我院職能部門的評審結果上可以證明,。

農一師醫(yī)院能有今天這樣的規(guī)模離不開一代代白衣戰(zhàn)士的傳承式發(fā)展。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身,，要懂得“科室強才是真的強”,，“光桿司令”是不成氣候的?？剖乙氤蔀楸緦I(yè)本地區(qū)標桿性平臺,，就必須有強大的人才儲備。然而人才的儲備來自哪里,？不外乎自身培養(yǎng)與院外引進,。這就要求科主任要培養(yǎng)自己的人才。作為眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯隊培養(yǎng)計劃在實施,，如今已經小有成效,。我早年就安排下面年輕的醫(yī)師分別專攻眼科分支專業(yè)，并分批次外派他們進修?，F(xiàn)如今眼科下設分支專業(yè)白內障組,、青光眼組、眼外傷與眼整形組,、眼底病組,、斜弱視組、眼屈光組等等都已經鋪成開來,，他們都能勝任自己的專業(yè)技術,。所以我很欣慰，在不久的將來我所培養(yǎng)的這些人才在我院眼科的發(fā)展中所釋放的能量是巨大的,。這是我之幸,，也是科室之幸，更是農一師醫(yī)院之幸,！

在醫(yī)療界所謂“金眼科,，銀外科”，無人不知無人不曉,！我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業(yè)鋪成開來,，就已經取得了令人矚目的經濟效益。在過去的20xx年我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬之多,，跨入“千萬科室”之列,，而且我們眼科及耳鼻喉科是所有臨床科室經濟收入中純利潤最高的科室。眼科經濟收入樂觀，硬件建設也令人欣慰：20xx年在院領導的大力支持下我們配備了眼底病手術所用玻璃體切割機及相關配套設施,，開創(chuàng)了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章,。

新年伊始——我有個夢想，我夢想院領導能給眼科配臺高端手術顯微鏡,；我有個夢想,，我夢想眼科在二甲復審評審中全a通過；我有個夢想,，我夢想每位眼科醫(yī)生在職能部門的檢查中無瑕疵,；我有個夢想，我夢想眼科超勞務費翻幾番,。

最后祝愿各位院領導,、各位同仁在新的一年里身心健康、闔家歡樂,、心想事成,！

護士個人述職報告完整版篇十七

20xx年，是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年！我們xxxx醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！

我從20xx年7月份進入xxxx醫(yī)院工作以來,，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施,。

經過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任,，委以重任，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細,、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花,，嚴格要求自己,，以身作則，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務,。

通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌,！