總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
部門年度的工作總結篇一
不知不覺,，xx年又要結束了，仿佛那個害怕過xx,，擔心世界末日到來的日子就在昨天,。在這一年里，工作有精彩也有不好的地方,，在這里對財政工作做一個總結,。
建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控,、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七,、八月差錯率高居不下,，及時組織、制訂,、出臺了“”,，有效地遏制了風險的蔓延。
2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風險。
3.以人為本,，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。年內(nèi)主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務,，樹立服務意識;2.堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論,，尋求解決途徑;3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤,。
4.成立了以骨干為主的結算小組;。
5.積極地組織柜員上崗考試,。
6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。
7開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質(zhì)量和效率,。
1,、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。
2,、費用支出實行了專戶、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤。xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元,，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元,，增幅為%,。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作，不搞個人主義,。
1、挖掘人力資源,，調(diào)動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構,、素質(zhì)況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓,。
2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理，減少成本性資金流失,。二是加強結算管理,，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù)。
3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強管理，加快工作的效率。
回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好,。
部門年度的工作總結篇二
在剛剛過去的20xx年里,，技術檢驗部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合下，經(jīng)過部門全體員工的共同努力下,，順利完成了各項任務,。在此，我對技術檢驗部一年來的工作予以回顧與總結,，同時祝愿我們公司明年會更好!
適當加強思想溝通工作,，發(fā)揚工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好,。同時,，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能,，要求部門人員,，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運轉,。
嚴格控制原材料、半成品,、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控。加強與生產(chǎn)部,、市場部等部門的溝通工作,，排除溝通不及時現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程質(zhì)做好質(zhì)量檢驗記錄，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,，以顧客為主,，為產(chǎn)品的售后服務工作打下了良好的基礎；在產(chǎn)品檢驗工作的過程中,，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產(chǎn)過程，而且向前后兩側延伸,，包括對產(chǎn)品的原材料,、生產(chǎn)、儲存過程的監(jiān)控,，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量,。
為了搞好節(jié)能降耗工作，降低生產(chǎn)成本,，積極應對市場挑戰(zhàn),，持續(xù)提升生產(chǎn)能力，緊緊抓牢提升質(zhì)量,、降低成本,、增加效益的工作路線，與其他部門合作充分發(fā)揮自身職能,，抓住關鍵,，突出重點，尋找主要原材料的替代產(chǎn)品,，使主要原材料供應商多元化,，現(xiàn)在樹脂、玻纖,、噴膠,、真空袋膜等都以替換，最大限度的降低生產(chǎn)成本,。
質(zhì)檢部年初人員緊張,，后半年充實了幾名新員工。一年來在緊張的工作中也出現(xiàn)了一些不足：
20zz年我們對各班組很大程度上礙于人情,，對于一些外觀小毛病輕易的放過了,，但總結部門內(nèi)部整體工作的同時我們發(fā)現(xiàn)這樣做的后果會給下一個工序帶來很大的麻煩，常常出現(xiàn)問題,，被生產(chǎn)指責的時候卻無話可說,，因為是我們自己在上一步把關不緊所致,。
基于此,，在下一步的工作之中我們也會嚴格要求自己嚴格要求生產(chǎn),，按照技術圖紙、檢驗標準,，不姑息一切影響質(zhì)量瑕疵的毛病,，也從側面配合生產(chǎn)，更加容易的做好工作,。質(zhì)檢員之間工作的銜接問題,。雖說每位質(zhì)檢員都各自有自己的工作范圍和工作標準，但在實際的檢驗工作中,，會出現(xiàn)一些達不到標準或臨時性的問題,，卻又可以使用的部件或組件轉入下序，而此時上下兩序的質(zhì)檢員如果未溝通會給下序的工作帶來很多不便利,。所以在接下來的工作中會加強注意,。做好部門之間，同事之間的配合,，一同解決問題,、難點，最大的發(fā)揮團隊的作用,，讓質(zhì)檢部門成長起來,，更加強大起來。
部門年度的工作總結篇三
時光匆匆,，一學期又過去了,。由于學生會的工做量比較大，所以我們今年又在11級的新同學中招了一批新成員,，在這之前,，我們信息宣傳部及時向他們宣傳學生的知識，讓他們了解學生會工作的重要性,，這樣使我們招到一批樂意為同學服務的,，又有較強工作能力的成員，壯大了我們的隊伍,，我們信息宣傳部也招到了會寫會畫的干事,，更有利于我們的宣傳工作。
每年的上半年是學生會最忙的時間,，開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,，第二就是快!每年的這個學期(上半期)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間,，尤其是我們信息宣傳部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從在工作方面反映出,，首先我們能夠圓滿完成學生會布置的工作任務，每次的工作量都完全達標!下面我將我們部門這學期的工作總結為以下幾點：
1,、在信息方面,，在這一學期中我們除了每周將老師那信息整理后上報學院有關本門外，還有配合其他部門對學院開展的各個活動和會議進行拍攝記錄和活動后的稿件上交,。如“十佳”,，“迎新晚會”等。而在科技活動月閉幕式和?；@球賽上也和鷗訊社合作,，共同開展工作。
2,、在宣傳方面,，從開始招新到現(xiàn)在，我們部門主要著手畫了招新,、演講賽,、、運動會,、十佳,、科技活動月、迎新等海報,，協(xié)助其他部門做好活動開始之前的宣傳工作,。除此之外，我們部門還為學院舉行的“十佳”,、“迎新”等晚會布置了會場,。
3、在干事培養(yǎng)方面,，我們不僅培養(yǎng)他們對學生會工作的能力,，也幫助他們一些生活上的事。通過一學期大家的共同努力,，我們部門的新成員已經(jīng)擁有了獨立完成任務的能力,。我也相信他們在下學期會做的更好。
總之,，在這學期我們還算圓滿完成了工作,。而遺憾的是沒能舉辦屬于我們自己部門的活動，所以我們決定在下學期努力策劃出一個活動來豐富大家的課余生活,，也使其他學生更了解我們部門,。
部門年度的工作總結篇四
20xx年即將過去，現(xiàn)將pmc部門本年的工作總結一下,，以便更好地制定來年的工作計劃,。工作總結如下:,。
本部門作為溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各部門工作的樞紐,，把日常工作做好,，是發(fā)揮此作用的基本保證，主要有以下方面:,。
1.根據(jù)訂單及生產(chǎn)狀況制定每日的日計劃,，發(fā)放車間并跟蹤,。
2.及時錄入生產(chǎn)報表并分析,。
3.接收并審核業(yè)務部訂單，并發(fā)放車間,。
4.根據(jù)訂單及生產(chǎn)能力制定每月的排產(chǎn)計劃,。
6.根據(jù)客戶要求安排訂單生產(chǎn)跟蹤，同時回復業(yè)務部生產(chǎn)狀況及出貨計劃,。
7.參加每月盤點,，驗證和保證數(shù)據(jù)準確性。
8.做好加工貿(mào)易手冊的辦理,、使用及核銷,。
1.產(chǎn)量。
在圍繞公司制定的20xx年運營計劃中”高產(chǎn)量,、高品質(zhì),、控制成本”要求下，結合車間的人員設備及訂單狀況,，截止20xx年11月份共完成成品產(chǎn)量1.5917億只,，預計本年完成1.7億只左右。這與制定的年目標產(chǎn)量3.124億只的目標還有很大差距,，主要是因為從今年2月份開始訂單就一直處理不足狀態(tài),，每月產(chǎn)量如下:。
2.質(zhì)量,。
在訂單不足的情況下,，公司及時調(diào)整側重點，抓住產(chǎn)品質(zhì)量這一控制點,。
嚴格把住質(zhì)量關,，對生產(chǎn)過程進行控制，杜絕問題產(chǎn)品流出,。本部門配合質(zhì)檢,、倉庫及業(yè)務部，對各類等級的裸套產(chǎn)品進行登記入賬,，并結合訂單狀況,，有步驟的消耗產(chǎn)品,，使超薄套庫存從最高峰的1147萬只降到現(xiàn)在的601.5525萬只。由于新產(chǎn)品的研發(fā)帶來的影響,，部分產(chǎn)品經(jīng)過包裝后,，產(chǎn)品性能降低較大，如貝貝朗朗顆粒產(chǎn)品,，經(jīng)過包裝入庫后,，出貨時進行出貨檢驗，吊水出現(xiàn)14只漏水不良的狀況,，本部門及時聯(lián)系業(yè)務,，取消出貨，同時請質(zhì)檢部門幫忙重新再檢測,，嚴禁問題產(chǎn)品流出,。
3.交貨期。
交貨期是繼產(chǎn)品質(zhì)量下保證訂單的又一重要控制點,，同時這也是對pmc生,。
產(chǎn)計劃是否有效合理的驗證。為保證客戶交貨期情況下,，結合生產(chǎn)能力,，及時與業(yè)務部交流生產(chǎn)狀況，把包材需求信息反饋給業(yè)務部,，在接收到業(yè)務部提供的相關包材到貨信息后,，及時與生產(chǎn)各部門交流，組織生產(chǎn),。使得目前外銷訂單交貨期達到100%,，內(nèi)銷訂單交貨期在包材到位的情況下達到98%(主要是因為目前研發(fā)，導致缺少達到內(nèi)銷質(zhì)量要求的裸套),。
4.包材到位及時性,。
經(jīng)過業(yè)務部的努力，在今年包材到位及時性上有了很高的提高,。本部門及時把包材需求狀況提供給業(yè)務部門,，以便業(yè)務部門及時跟供應商協(xié)商，20xx年1月至10月沒有出現(xiàn)包材延期現(xiàn)象,，11月份主要因供應商鋁箔質(zhì)量印刷出現(xiàn)花鋁箔(貝貝朗朗)退貨影響生產(chǎn),，另外即是客戶插單top12只裝訂單，由于供應商也需要生產(chǎn)周期,，導致鋁箔及相關小中盒未能及時配給,。
5.庫存控制。
合理的庫存可以保證生產(chǎn),，但過多的庫存,，反而會造成成本積壓,，影響資金流通，從而影響生產(chǎn),。在原材料方面,，本部門與采購部、業(yè)務部及生產(chǎn)部門聯(lián)系,，從訂單需求,、成本控制以及生產(chǎn)狀況考慮，合理控制膠乳及硅油庫存,，并做好聯(lián)系,，保證后期用膠及硅油保證。在半成品控制上,，對裸套主要是與成型部配合,，根據(jù)需求生產(chǎn),，同進聯(lián)系業(yè)務部,、質(zhì)檢部及包裝部門，消耗質(zhì)問題套;在盒包半成品上,，由于目前人員流失,，導致盒包半成品積壓，在盒包人員自身努力下以及外協(xié)負責人主動聯(lián)系外包人員,，組織人員中包的調(diào)控下,，保證了產(chǎn)品能及時入庫。在成品庫存控制方面,，主要是與生產(chǎn)各部門配合,，保證產(chǎn)品的及時生產(chǎn)入庫，讓銷售部門跟客戶聯(lián)系,，及時出貨來控制庫存,。使得成品庫存由年初的3942.9742萬只降到目前的2707.7116萬只，成品出庫也達到了1.7156億只,。
6.數(shù)據(jù)的準確性,。
通過本部門今年初2月底開始對車間領班等人員的培訓及各部門主管領班的努力，在數(shù)據(jù)準確性控制方面已取得了很大成績,。本部門助理每日及時把生產(chǎn)報表錄入電腦表單,，并分析匯總，以便制定日,、月排產(chǎn)計劃和方便相關部門查詢,。
7.報關核銷。
在報關方面,，本部門及時準備報關資料給貨代,，保證每單的準確及時通關出口,。另外及時辦理手冊新手冊，保證進口貨物的及時通關進口;在核銷方面,，本部門合理安排每本手冊的使用,，手冊量用完后及時準備內(nèi)銷補稅資料和核銷相關資料，以及保證保證金的退出,。20xx年共辦理15本新手冊,，目前已退五本手冊，有六本即將核銷退保證金,，還有兩本預計12月底核銷,。這樣本年預計退保證金51.2912萬元。
總結:20xx年在學習中進步,，但仍有很多地方需要努力,，如縮短內(nèi)銷產(chǎn)品(夢絲、卡邦尼等需要泡油工序)交貨期方面,。希望這些問題在20xx年得到解決,。
部門年度的工作總結篇五
根據(jù)《關于印發(fā)20xx年全縣政府信息公開工作要點的通知》祁政務辦〔20xx〕5號文件精神，20xx年度我局政府信息公開工作緊緊圍繞縣委和縣政府中心工作及公眾期盼,，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,，一年來，加強組織領導,，改進工作方法,，責任落實到科室、中心,。保障了人民群眾知情,、參與和監(jiān)督權，統(tǒng)籌推進了我局政府信息公開工作,。
一是加強對政務公開工作的組織領導,。進一步完善組織領導和工作機制。及時調(diào)整領導組成員,。以局長為組長,，局黨組書記、副局長為副組長,，成員由局屬各相關科室負責人承擔的信息公開領導小組,，領導小組下設辦公室，在局辦公室,，辦公室負責日常信息發(fā)布工作,，由辦公室于繼力同志兼任信息發(fā)布員，在建立政務信息公開工作領導小組的基礎上，構建了政府信息公開工作信息員責任制及分管領導責任制,，形成領導分管,，專人負責，一級抓一級,，層層抓落實的責任體系,。同時保障必要的工作經(jīng)費,。將政務公開納入局業(yè)務培訓工作中,，強化學習,，提高水平。加強工作考核,、責任追究,、舉報調(diào)查處理等制度建設，完善政府信息公開監(jiān)督保障機制,。
二是認真抓好政府信息主動公開工作,。凡屬于主動公開范圍的政府信息，自產(chǎn)生之日起20個工作日內(nèi)通過科技信息網(wǎng)予以公布,，解決了信息不發(fā)布,、不及時發(fā)布或在考核前集中補發(fā)的問題。
三是嚴格落實信息公開保密審查制度,。按照政府信息公開保密審查有關規(guī)定,，做好信息發(fā)布前的保密審查，避免出現(xiàn)不實信息甚至“官謠”現(xiàn)象,。同時，按照縣政府辦《關于進一步加強審核管理切實精簡發(fā)文的通知》要求,，調(diào)整了我局文電稿紙格式,，從源頭認定公開屬性、密級屬性,，進一步規(guī)范信息公開保密審查程序,。
四是規(guī)范依申請公開辦理工作。一是定期查詢?yōu)g覽政府信息依申請公開系統(tǒng),，完善受理,、審查、處理,、答復以及保存?zhèn)洳榈雀鱾€環(huán)節(jié)的流程,，確保公民在線申請、在線查閱政府信息及時得到回應,。二是對經(jīng)審核認定可以讓社會廣泛知曉的政府信息,，在答復申請人的同時，應通過主動公開渠道予以公開，減少對同一政府信息的重復申請,。三是要不斷完善工作機制,，對涉及多個科室的申請事項，要加強會商協(xié)調(diào),，依法依規(guī)妥善辦理,，減少因政府信息公開引發(fā)的行政復議和行政訴訟。
五是推進行政決策公開和網(wǎng)絡問政,。對我局出臺的重要人事信息,、規(guī)范性文件、重大政策方案,、重大項目建設,、等重大決策作出前，通過政府門戶網(wǎng)站,、政府信息公開網(wǎng)和科技信息網(wǎng)公開征求意見,，把公眾參與、專家論證,、風險評估,、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經(jīng)程序加以規(guī)范，切實推進行政決策過程和結果公開,。辦好我局在政府門戶網(wǎng)站上在線咨詢,、領導信箱、市民連線,、網(wǎng)上調(diào)查等網(wǎng)絡問政欄目,，有序引導公眾依法參與政府決策和管理。
六是推進權力清單及權力運行流程圖公開,。具有行政職權（包括行政審批,、行政處罰、行政征收,、行政給付,、行政獎勵、行政強制,、行政確認,、行政裁決、行政規(guī)劃及其他權力）的科室,、中心,，通過本局網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)，向社會公開“職權目錄”,、各職權的“權力運行流程圖”,，推進權力清單和權力運行程序及運行結果網(wǎng)上公開,，保障公眾知情權。
七是做好財政預決算信息公開,。按時公開財政預決算報告（表）,；財政預決算信息全部公開到項級科目，專項轉移支付預決算信息公開到具體項目,。
八是細化公開“三公經(jīng)費”內(nèi)容,。詳細公開局“三公經(jīng)費”，公務用車購置數(shù)及保有量,，國內(nèi)公務接待的有關情況,，以及“三公”經(jīng)費增減變化原因等信息。
九是推進社會保障和勞動就業(yè)信息公開,。及時公開社會保障,、就業(yè)培訓、人事人才,、依法行政類政策,、措施和實施情況，及時更新行政職權目錄以及行政職權流程圖內(nèi)容,。
十是健全政府信息公開工作機制,。建立政策解讀機制。對本部門出臺的一些涉及面廣,、社會關注度高或專業(yè)性比較強的政策性信息,，要及時組織專家通過多種方式做好科學解讀，讓公眾更好地知曉,、理解政府經(jīng)濟社會發(fā)展政策和改革舉措,，提高政策解讀的針對性、科學性,、權威性和有效性,，讓群眾“聽得懂”、“信得過”,。健全輿情回應機制。做好對有關部門轉交的重要政務輿情,，組織相關科室,、中心及時研究，積極應對,，通過網(wǎng)上發(fā)布消息,、組織專家解讀、召開新聞發(fā)布會,、接受媒體專訪等形式及時正面回應,，解疑釋惑，澄清事實，消除謠言,。
十一是做好依申請公開工作,。20xx年我局未收到依申請公開信息內(nèi)容。
十二是認真做好新老平臺銜接工作,。今年十月份,，我局參加政府辦召開了政府信息公開新平臺使用的培訓會。會后,，及時與主要領導匯報會議精神,，主要領導及分管領導高度重視，召開專門會議部署,。平臺操作員認真學習手冊,，盡量在短時間內(nèi)熟練使用新平臺，在規(guī)定時間內(nèi)完成新平臺數(shù)據(jù)的補錄工作,。
我局政府信息公開工作目前存在主要問題是：部分科室對主動公開意識不強,，也使得主動公開信息資料搜集難。
20xx年我局將嚴格按照《政府信息公開條例》要求以及縣政務公開辦公室要求,，在做好各項常規(guī)工作的同時,，盡快解決工作中存在的問題，加強宣傳,、落實責任,、強化檢查，進一步督促各科室,、中心牢固樹立政府信息主動公開意識,，同時進一步規(guī)范發(fā)文擬稿程序，從源頭確定公開屬性,，做好主動公開工作,，便于及時更新，提高政府信息公開數(shù)量,。
今年以來,，我局按照縣“雙打”工作領導小組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞黨的十八大會議精神,，積極推進實施知識產(chǎn)權保護戰(zhàn)略,，加大對專利市場的管力度，努力維護專利所有人及消費者的合法權益,，多次聯(lián)合相關部門開展聯(lián)合大檢查活動,，為切實保障專利所有人的合法權益及廣大人民群眾消費安全做出了一定貢獻。現(xiàn)將我局20xx年雙打工作總結如下：
一是加強組織領導,。成立了以局長為組長,，副局長為副組長,，知識產(chǎn)權科相關人員為成員的“雙打”工作領導小組，切實加強組織領導,，統(tǒng)籌工作開展,。
二是強化宣傳引導。利用“科技活動周”,、“世界知識產(chǎn)權日”等開展知識產(chǎn)權知識宣傳活動,，發(fā)放《專利知識問答》、《專利法》等宣傳資料3000余份,，邀請縣政府分管領導開展“4.26”世界知識產(chǎn)權日電視講話,。
三是開展部門協(xié)作。先后兩次聯(lián)合市科技局,、縣市場監(jiān)督管理局及文廣新局開展知識產(chǎn)權執(zhí)法行動,，全力打擊侵犯專利權益的違法行為，切實維護市場穩(wěn)定及專利所有人權益,。
四是兌現(xiàn)專利資助,。按照省、市專利的資助辦法,，組織企業(yè)申報省市專利資助獎勵,，共計14800元。啟動規(guī)上企業(yè)發(fā)明專利“清零”行動及龍頭企業(yè)“專利池”打造活動,，先后9次邀請合肥道爾,、匯眾等專利代理機構來祁深入企業(yè)凝練申請專利，1-10月我縣申請專利54件（其中發(fā)明專利15件）,，授權專利60件（其中發(fā)明專利6件）,。
因我局暫無人員擁有執(zhí)法證，所以只好聯(lián)合相關部門開展聯(lián)合執(zhí)法,，但不能作出處罰決定,，僅能以批評教育為主。
一是加強宣傳引導,。繼續(xù)利用“科技活動周”,、“世界知識產(chǎn)權日”等開展知識產(chǎn)權知識宣傳活動，發(fā)放《專利知識問答》,、《專利法》等宣傳資料,，開展知識產(chǎn)權知識宣傳；同時繼續(xù)邀請縣政府分管領導開展“4.26”世界知識產(chǎn)權日電視講話,，提高群眾知曉率。
二是開展聯(lián)合執(zhí)法,。繼續(xù)與市科技局,、縣市場監(jiān)督管理局及文廣新局聯(lián)系,，聯(lián)合開展知識產(chǎn)權執(zhí)法檢查行動，全力打擊侵犯專利權益的違法行為,；同時積極參加執(zhí)法證資格考試,，爭取行政執(zhí)法權。
三是強化專利保護,。與縣政府,、財政等部門協(xié)調(diào)，及時兌現(xiàn)縣級專利資助,，提升專利申請積極性與主動性,，增強全縣上下創(chuàng)新意識，推進創(chuàng)新型建設,。
部門年度的工作總結篇六
20xx年,，在集團公司的正確領導及大力支持下，在電站領導的正確指導下,，檢修部緊密團結電站其他部門,，積極做好各種工作當中的協(xié)調(diào)配合。以設備的安全運行和狀態(tài)優(yōu)良為第一使命,，達到努力摸清各種設備的“脾氣”和“習性”,，時刻都能對自己的設備狀態(tài)了然于心，底氣十足為目的,，充分發(fā)揚以站為家,，愛崗敬業(yè)的精神，保質(zhì)保量完成了部門生產(chǎn)任務,。
本站是一個新投產(chǎn)電站,，設備缺陷及故障率相對偏高，加上電站相關技術人員的匱乏,，本部自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，大多數(shù)人員較快地適應了自己的工作崗位,，較好的完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。強調(diào)增強團隊協(xié)作能力,，善于聽取各種意見和建議,，取長補短，共同進步,，讓每個人充分發(fā)揮自己的能量和特長,，提高工作效率和質(zhì)量。
在全站同事的共同努力下,，全年截至目前共完成發(fā)電量1.37億千瓦時,，全年無一例人身及設備安全事故發(fā)生，全年設備非計劃停運時間為0小時,。
今年一至四月中旬,，檢修部全體員工監(jiān)督完成了我站1號機組的針對性a修工作，使徑向軸承漏油和機組受油器排油管滲水問題得到很大程度的改善,。并完成機組整體外觀防銹噴漆工作,。
設備消缺維護方面，在本年度中,，檢修部共完成200余項日常消缺及檢修維護任務,，做到提前發(fā)現(xiàn)、及時消除,，將任何可能發(fā)生的故障及事故遏制于萌芽狀態(tài),。大大提高了設備的可靠連續(xù)運行時間。整改多項安裝及設計不合理的遺留問題,，更加優(yōu)化了設備運行方式,。年度冬季枯水期檢修工作中，本部制定了詳細全面的檢修維護計劃,，設備檢修率達到了全站所有機電設備的80%以上,，現(xiàn)在工作正依照計劃有條不紊地開展中，截至目前為止已完成了：
1、1,、2號機組潤滑油系統(tǒng)稀油泵站檢修維護工作;,。
2、技術供水泵站機械電氣部分及各供排水閥門的檢修維護工作;,。
3、檢修,、滲漏積水井排水泵的檢修維護工作;,。
6、閘門及門機卷揚機機械部分檢修調(diào)試工作,。
7,、機旁屏、輔機屏,、夾層端子箱二次電纜校核,、端子號管的更換等工作。
現(xiàn)在正同步進行一號機組潤滑油,、壓力油的凈化處理工作,。預計今年底前完成自動抓梁的檢修調(diào)試和二號機組的流道檢查工作。因土建工作不能間斷,，全站不能大面積停電,，我站一次系統(tǒng)以及高壓電氣設備的預防性試驗工作安排在在明年三月底前完成。
每個人人在不斷成長中進步,，我們的團隊也一樣在不斷地總結中逐漸的提高,，電站設備種類繁多，各自的特性復雜,，要想更加熟練地掌握它們,，駕馭它們，我們還需要下足功夫,。部門的大多數(shù)同志屬于剛出校園,，工作經(jīng)驗不足，這一實際情況也得迫使我們需要花更多的時間和精力去掌握電站各種設備的運行特性,，學習掌握更多專業(yè)技術知識來提高每個人的業(yè)務技能和自身素質(zhì),。以超越一般人員的工作量參與到更為廣泛的工作范圍來拓寬視野。雖然辛苦,，但是在疲憊和汗水中我們也一定會收獲到一份成就感和自豪感,。
可以說，20xx年是我站的關鍵年,，也是今后電站發(fā)展的一個良好的開端,，成績已成為過去，我們會謹記：對于電站,，我們部門肩負的責任,，對于部門,，每個團隊成員肩負的責任，在新一年工作中以我們將以更加向上的精神風貌和工作熱情,，通力協(xié)作,、不斷進取，努力爭取將20xx年的工作干得更加出色,，為公司的進一步發(fā)展貢獻自己的力量!
部門年度的工作總結篇七
時間飛逝,，xx年即將結束。
在這一年里,，工程部全體員工在公司的質(zhì)量方針指引下,、在公司和項目領導正確指導下，以及同各部門的密切配合,、團結一致下,，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了園區(qū)所有設備的安全運行,。
取得了一定的好成績,，為完成公司質(zhì)量目標做出貢獻。
一,、日常工作中,，工程部全體員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照“五常法”的要求去做,。
能夠認真?zhèn)鬟_,、貫徹公司的各項指示精神，完成各項工作任務,。
認真對待公司,、項目檢查中提出的問題和整改意見，結合實際,，認真整改和執(zhí)行,。
在各級領導的幫助下，我們規(guī)范了各種表格,、記錄的填寫,，為日常安排工作和用電數(shù)據(jù)分析提供了有效、準確的依據(jù),。
并將各種制度張貼上墻,，以便每位員工及時學習、檢查和要求自己,。
二,、配電值班工作看似輕松，但實際上，要求配電值班人員具有較高的責任心和配電值班經(jīng)驗,，才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后,，及時有效的做出處理，保證系統(tǒng)正常運行,，為設備運轉,、業(yè)主辦公提供電力保障。
因此,，工程部每位配電工都能遵守配電制度,，認真巡視設備，按時抄錄各種表計,，認真核算每日用電情況，為園區(qū)用電分析和管理提供了可靠依據(jù),。
同時,，配電室又是休息日、節(jié)假日和夜間等時間繼續(xù)為業(yè)主服務及對外聯(lián)系協(xié)調(diào)的主要部門,，負責這些時間內(nèi)的設備巡視工作,、業(yè)主報修處理、業(yè)主和外單位的各種施工跟進服務以及緊急情況處理協(xié)調(diào)等工作,。
如：每班2次的中水站巡視;每日夜間路燈,、水泵房設備巡視和電梯維護保養(yǎng)跟進監(jiān)督工作等，使業(yè)主得到全天的,、不間斷的維修服務,，保證了電氣設備的安全運行，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境,。
三,、工作中，我們負責園區(qū)內(nèi)所有電氣設備設施的維修工作,，保證它們能夠正常運轉,。
我們克服了人員少，工作量大的困難,，合理安排人員,，本著“應修的必修，修必修好;定期保養(yǎng)”的原則,，認真對待每項工作,。
為及時處理業(yè)主報修，每天安排專人負責業(yè)主報修處理和巡查工作,。
做到接報及時,、處理及時，減少回收率。
當報修工作較多時,，及時調(diào)配其他員工支持,。
今年夏天a棟402室完美時空公司，有一個配電箱的總空開頻繁掉閘,，嚴重影響業(yè)主的正常辦公,。
我們及時組織人員進行徹底、仔細的排查,，最終發(fā)現(xiàn)掉閘原因是由于業(yè)主用電過于集中,，三相用電負荷嚴重不平衡，造成單相超負荷掉閘,，需進行負荷調(diào)整,。
但由于業(yè)主辦公期間不允許時長時間停電，因此,，我們在其用電高峰時測量,、記錄各分路負荷后，于當日下班和次日中午,，分兩次對其負荷重新分配,、調(diào)整，使其三相負荷趨于平衡,，消除了安全隱患,，提高了業(yè)主用電的安全性和可靠性。
工程部在沒有進行交接和資料不全的情況下,，接管園區(qū)中水站后,，為保證中水站的正常使用，設備正常運轉,，全體電工包括配電工都積極參與中水站的維修,、調(diào)試和巡查工作。
由于缺乏中水站設備資料,，我們只能在現(xiàn)場逐一查設備,、查線路，了解設備的工作過程和控制方式,。
在污水池中打撈水泵,、更換電機、連接線路,，全體員工都不怕臟,、不怕累，克服種種困難,，積極協(xié)助水工完成中水站設備的更換,、維修工作,。
在電氣調(diào)試問題上，為不影響業(yè)主使用中水,，我們盡量將時間安排在晚上或周六日進行,，摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因,，經(jīng)過多日的努力終于將系統(tǒng)調(diào)整到最佳狀態(tài),，保證了中水設備的正常使用。
設備巡查工作是保障電氣設備安全運轉和使用的重要措施,，也是人員安全的保障,。
因此，每天都會安排專人按時巡視園區(qū)公共電氣設備,、設施,，以便及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷和異常情況，及時進行處理,，如不能及時處理的,，也會在采取相應的措施后，及時上報并列入維修計劃,。
在日常工作中，員工根據(jù)檢修計劃,、電氣設備維護周期以及設備運行狀況對電氣設備進行定期檢修保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)并去除潛在的設備隱患，減少設備故障率,。
在換季檢修工作中,，因維修工作量大，人員不足,，從配電室抽調(diào)4人參與檢修工作,，致使抽出人員和值班人員的工作量都隨之增大，但每個員工都沒有抱怨,、沒有偷懶,，都任勞任怨、積極投入檢修工作,，認真完成各項工作任務,，認真填寫各種記錄，使得每次換季檢修工作都能夠順利完成,。
四,、在技術培訓方面。
每個員工都非常主動,、互相交流,、互相學習,、取長補短，不斷增強自身業(yè)務知識和技術水平,。
為保證員工有時間進行技術交流和學習,，每周五我們都抽2-3小時作為“技術學習”時間，鼓勵大家互相交流,、互相討論,、互相提問、多方面解答問題,，介紹自身的工作經(jīng)驗,。
很大程度上提高了員工的技術水平和自信心，進一步提高了員工的工作積極性,。
五,、在能源管理、降低消耗方面,。
我們對園區(qū)內(nèi)的公共電氣設備,、設施進行摸底排查，找出節(jié)能降耗的方法,，對需要且能夠改進的設備,、設施作出節(jié)電改造方案或建議，逐步進行改造：
1,、將樓內(nèi)通道照明,、大廳照明、電梯廳照明及步梯間照明等分出白天和夜間照明;在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下,，盡量減少燈具使用數(shù)量,，如將三管或雙管燈改為單管照明，改連排燈照明為隔燈照明方式等,。
2,、對大功率機電設備加強巡查，確保電機處于良好的運行狀態(tài),，提高效率,。
加大控制設備的維護，減少大功率設備的超停次數(shù),，降低功耗,。
3、對e棟空調(diào)機組加裝計量表,，增大電量核算的準確度,，減少公用電量的分攤。
4,、做好修舊利廢工作,，對更換出的文件,、燈具、鎮(zhèn)流器等進行維修,，通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件,，減少新件的使用。
六,、弱電設備維修工作：
1,、更換物業(yè)辦公用電話交換機，重新調(diào)整號碼分配和布線工作
2,、對樓內(nèi)弱點豎井進行了全面清潔,、整理工作
3、配合電信公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作
七,、環(huán)境衛(wèi)生和設備衛(wèi)生方面,。
將園區(qū)內(nèi)的公共設備設施分為公共責任區(qū)和個人責任區(qū)，每個責任區(qū)都有專人負責,。
每日都要清潔公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生和設備的衛(wèi)生,。
定期清潔個人管轄范圍衛(wèi)生并定期檢查，保證配電室內(nèi)和設備間的設備干干凈凈,，設備無油漬,、衛(wèi)生無死角、保證設備正常運行,。
一年來,，工程部的全體員工盡心盡力地為園區(qū)做了大量的工作，不論是分內(nèi)還是分外的'工作都能積極主動的去做,，但是有些工作還是存在不足，與公司的要求存在差距,。
我們將在今后的工作中,，認真的去彌補不足，進一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。
xxxx有限公司
xxxx年年度部門工作總結模板
一、20xx年部門基礎工作完成情況(部門職能工作完成情況總結)
二,、20xx年部門重點工作完成情況及分析(部門重點工作完成情況分析)
三,、20xx年部門工作存在的問題及改進措施
四、20xx年部門工作思路(20xx年部門工作計劃,，部門人員配置,，編制計劃，資金計劃)
部門年終總結范文
一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。
一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。
成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。
二,、加強服務,，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為廣場商戶服務,。
一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動,。
對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。
特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。
日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。
在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。
做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。
在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。
切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神,。
三,、加強學習，形成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。
一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。
四、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。
在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。
對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。
通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。
完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。
五,、存在的不足
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。
盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。
四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。
五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六,、行政部xx年工作綱要
xx年即將過去,，新的一年將要到來。
在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);
3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭, 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。
在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。
對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。
通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。
完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。
七,、存在的不足
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。
盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。
四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。
五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
八,、行政部xx年工作綱要
xx年即將過去,，新的一年將要到來。
在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);
3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;
4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。
部門年度的工作總結篇八
20xx年,，我市工商行政管理工作取得了新的優(yōu)異成績。全系統(tǒng)廣大干部職工認真踐行“三個代表”重要思想,，大力弘揚“甘當主力,、甘當苦力”的工商精神，在市場監(jiān)管中盡心盡力,、盡職盡責,，積極進取、銳意創(chuàng)新,，圓滿完成了各項工作任務,，“三大格局、六大體系”日趨完善,，隊伍專業(yè)化水平顯著提升,，各項改革全面推進并取得豐碩成果，一些改革措施已在全國工商系統(tǒng)推廣,。我們的工作得到上級領導和社會各界的充分肯定與高度評價,。全系統(tǒng)廣大干部職工用辛勤汗水和優(yōu)異成績展現(xiàn)了xx工商的風采，為建設市場秩序首善之區(qū)做出了新的貢獻,。
（一）準入制度改革的11項措施全面實施,。經(jīng)過充分調(diào)研論證和積極協(xié)調(diào)，我局提出了《改革市場準入制度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境若干意見》,，包括注冊資本分期繳付等11項改革措施,。經(jīng)市政府批準2月15日在全市實施后效果顯著，名稱核準登記時限由3天縮短為2小時,，88%的新設立企業(yè)不需核定具體經(jīng)營項目,，僅簡化驗資手續(xù)一項即為58123戶新設立企業(yè)法人節(jié)約入市成本11492萬元，市場準入更加便捷,。此項改革得到投資創(chuàng)業(yè)者和社會各界的高度評價,，被譽為我市轉變政府職能,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境最有成效的一項舉措。
（二）三級平臺服務水平大幅提升,。按照以人為本,、統(tǒng)一、規(guī)范的要求對分局和工商所服務平臺進行了改造,，營造了公開,、方便、人性化的服務環(huán)境,；通過完善工作制度,，嚴格落實《三級平臺服務規(guī)范》，促進了平臺服務水平不斷提高,；市局和部分分局建立了績效考核評價系統(tǒng)，對平臺工作情況進行有效監(jiān)督,，目前該系統(tǒng)記錄的申請人滿意率一直保持在95%以上,。市局登記注冊處榮獲第六屆全國“人民滿意的公務員集體”稱號，全系統(tǒng)12個登記窗口被評為市級“青年文明號”,。
此外,，我局在香港成功舉辦了工商登記注冊便利化政策推介會，開通了對港咨詢熱線,，與香港有關部門建立了信息互查機制,，對推動京港合作發(fā)揮了積極作用。
（三）年檢制度改革成效顯著,。遵照市政府要求,，我局研發(fā)了新的“xx市企業(yè)網(wǎng)上年檢系統(tǒng)”，為全市企業(yè)和管理部門搭建了集年檢信息承載,、交換,、查詢、公示為一體的操作平臺,，極大地提高了效率,，方便了企業(yè)。84.2%,。
經(jīng)過幾年的努力,，建立了科學準入、互聯(lián)審批,、嚴格退出,、規(guī)范服務的工作機制，促進了市場主體持續(xù)高速發(fā)展,。xx年,，全市新增市場主體261037戶,，累計達到959196戶，同比分別提高5.89%和15.92%,，市場主體增長數(shù)量創(chuàng)造了歷史最高水平,。
（一）市、區(qū)兩級信用信息系統(tǒng)建設取得新進展,。通過積極協(xié)調(diào),，形成了政府主導、工商負責,、部門參與的工作機制,，保障了全市系統(tǒng)的正常運行和信息錄入數(shù)量與質(zhì)量的大幅提高。xx年各委辦局新錄入信用信息83.2萬余條,，四類信息累計達到339.45萬余條,，比上年增加32%，系統(tǒng)點擊率達65.3萬余次,。在區(qū)縣政府的大力支持和各部門的共同努力下,，全系統(tǒng)以經(jīng)濟戶口分類分級為基礎、以企業(yè)信用信息系統(tǒng)為依托,、以執(zhí)法巡查為手段,、以網(wǎng)格化管理為保障，不斷深化信用監(jiān)管,。全市1302個網(wǎng)格責任到人,，81萬余戶市場主體全部劃分了類級，一些分局進行了“巡辦分離”,、“細化企業(yè)類級”等探索,，大大提高了監(jiān)管效能。
（三）加大專業(yè)執(zhí)法力度,，市場秩序更加規(guī)范,。保護商標專用權專項行動，共查處商標案件1451件,、侵犯奧林匹克標志案件70件,，查扣商品案值1.95億元。加強與公安部門的.查辦協(xié)作和情報互通機制,，嚴厲打擊非法傳銷活動,，查處傳銷案件13件，取締傳銷和變相傳銷培訓活動121起,。通過疏堵結合,、綜合治理，無照經(jīng)營查處工作繼續(xù)深入,，引導辦照10278戶,，取締7686戶,。向社會發(fā)放涉及房地產(chǎn)交易、旅游,、裝飾,、食品安全等領域的各類合同示范文本302萬份，有效遏制了不規(guī)范合同和“霸王條款”,。對拓展航空,、鐵路運輸、保險等特殊領域的監(jiān)管進行了積極探索并提出了建設性意見,。加強快速反應和市場監(jiān)控,，確保了“兩會”、“兩節(jié)”,、“旅游黃金周”等特殊時期和xxxxxx,、xx機場、西客站,、旅游景點等重點地區(qū)的市場秩序穩(wěn)定,。深入開展了農(nóng)資市場、成品油市場,、汽車市場等專項治理20余項，并配合有關部門開展掃黃打非,、安全生產(chǎn)等專項整頓100余次,。全年共查處各類經(jīng)濟違法案件8.12萬件，罰沒款達到1.33億元,，同比分別增長3.62%和21.81%,。
針對xx廣告市場的特點，對廣告監(jiān)管方式進行了重要改革,，研發(fā)了智能化的廣告監(jiān)管系統(tǒng),，將xx的主要媒體納入監(jiān)測范圍，實現(xiàn)了廣告監(jiān)管手段現(xiàn)代化?，F(xiàn)已監(jiān)測廣告9萬余條,，發(fā)現(xiàn)違法廣告3067條，并已及時派送,、處理,。國家工商總局對我局廣告監(jiān)管系統(tǒng)給予了高度評價，準備在全國推廣,。
（一）食品安全監(jiān)督機制初步形成,，有效保障了xx的食品安全。市及區(qū)縣食品安全辦公室xx食品安全控制體系的基本框架已經(jīng)確立,，xx食品安全六大體系,、區(qū)縣政府食品安全責任制度基本建立,，食品安全信用信息系統(tǒng)逐步完善，有效提高了xx市場食品安全控制水平,。
為確保xx人民食品消費安全,，全系統(tǒng)認真履行食品安全監(jiān)管職能。備案”,、“索證索票”,、“場廠掛鉤”等食品準入制度的基礎上，自6月1日起,，29個進京路口、37家屠宰廠和21個批發(fā)市場層層把關,，全面落實鮮凍畜禽產(chǎn)品冷藏運輸制度,。同時，依據(jù)抽查結果對生產(chǎn),、流通和消費環(huán)節(jié)的不合格食品及其經(jīng)營者進行了追溯,，查處案件3276件。對山東昌邑雞肉,、天津寶坻豬肉和薊縣牛肉實施了區(qū)域性退出,，極大地震懾了違法經(jīng)營者會同有關部門開展了兒童食品市場、鮮肉市場,、糧食市場等36項集中治理,，有效組織了對陳化糧、阜陽奶粉,、有害韭菜和粉絲等食品的清查,，凈化了xx市場環(huán)境。近期農(nóng)業(yè)部對xx市例行監(jiān)測結果表明,，蔬菜樣本農(nóng)藥殘留總體合格率為95.7%,，同比上升5.5個百分點；生豬及其產(chǎn)品樣本“瘦肉精”檢測合格率保持在100%,。11月30日全國人大市場秩序調(diào)研組對我市食品安全狀況考察后認為：市的食品安全工作管理水平很高,，食品安全狀況是令人滿意的。
（二）消保維權網(wǎng)絡不斷完善,，xx消費環(huán)境日趨好轉,。圍繞創(chuàng)造良好、安全的消費環(huán)境,，加強了流通領域商品質(zhì)量監(jiān)管,，重點對家用電器、裝飾裝修材料等涉及公眾消費安全的產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料進行了質(zhì)量監(jiān)督抽檢，共抽查樣本1207個,，查出不合格樣本358個,，及時組織了查處，并定期公布檢測結果,，引導群眾安全消費,。12315充分發(fā)揮信息搜集、整合分析,、調(diào)度指揮,、督查督辦功能，30條熱線電話接通率達到72.2%,，辦結率為98.28%,，社會信息資源轉化、整合成行政執(zhí)法資源,，有效提升了系統(tǒng)的執(zhí)法效能,。12315投訴舉報中心榮獲“全國五一勞動獎狀”和“xx市五一勞動獎狀”，其經(jīng)驗在全國工商系統(tǒng)推廣,。
各綜合部門和事業(yè)單位,、協(xié)會、學會,，以服務大局為著眼點,，積極主動開展工作，為全系統(tǒng)各項工作的全面推進做出了貢獻,。私營個體經(jīng)濟協(xié)會認真貫徹《xx市促進私營個體經(jīng)濟發(fā)展條例》,，不斷提高為會員服務的水平，在私營企業(yè)和個體工商戶中深入開展精神文明建設活動,，取得了很好成效,。市場協(xié)會,、廣告協(xié)會,、商標協(xié)會、汽車流通協(xié)會,、經(jīng)紀人協(xié)會,，以強化行業(yè)自律和促進行業(yè)發(fā)展為核心，為會員提供多種形式的服務,，市場協(xié)會的行情周報,、商標協(xié)會的信息庫和監(jiān)測網(wǎng)等深受會員和有關部門歡迎，對促進行業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。工商學會圍繞全局中心工作開展理論研究,，取得了一些很有價值的成果。
宣傳工作加強了組織策劃和溝通協(xié)調(diào)，與業(yè)務部門和新聞媒體建立了密切的協(xié)作關系,，組織了關于準入制度改革,、食品安全等一系列宣傳報道，并在千龍網(wǎng),、xx電視臺,、xx晚報、晨報等媒體建立了固定的宣傳欄目,，營造了良好的輿論氛圍,。檔案中心對《企業(yè)登記檔案信息管理系統(tǒng)》進行了升級改造，數(shù)據(jù)庫信息總量達到73.7萬戶,、5605萬頁,，檔案查詢更加方便快捷。技術中心創(chuàng)造性地開展工作,，主動承擔了部分質(zhì)量檢測和分析任務,，為行政執(zhí)法提供了技術支持。
部門年度的工作總結篇九
隨著時光的飛逝,，本學期督察部的工作也隨之結束,。
督察部作為一個配合校社聯(lián)各項工作順利展開的職能部門，本學期的主要工作有以下幾點：
1,、負責做好校社團聯(lián)合會各部門職能的履行及分工合作的監(jiān)督,、檢查工作。每個月我們都將進行部門旁聽,，對社聯(lián)各部門的例會工作進行監(jiān)督,。同時完成值班表簽到工作，部長例會簽到工作以及主席例會簽到工作,。在學期末進行各部門考核,，保證公正公開。
2,、負責做好各類社團活動立項策劃方案的現(xiàn)場執(zhí)行及活動實效的監(jiān)督,、檢查工作。我們派干事督察社團活動,，并讓其參與其中,，與各社團交流，了解學習大型活動的運作組織,，更結交了一批朋友,。
3、配合校社聯(lián)做好校社聯(lián)集體工作,，例如本學期社團文化節(jié)開幕式及閉幕式,，督察部完成場地審批、物品借用、現(xiàn)場道具的搬運,、后勤服務等各項工作,。在工作中加深了與社聯(lián)同仁之間的感情。社聯(lián)內(nèi)部羽毛球比賽聯(lián)誼,，督察部也積極參與其中,，娛樂中賽出風采。
4,、明星社團評比工作,，作為督察部的品牌活動，本學期有了一定的創(chuàng)新,，將評比的初評變成兩部分,，一是院社聯(lián)推選院級社團，二是校級社團參與初評,。雖然活動已經(jīng)開展多次,，但仍會暴露出許多問題，前期準備的不夠充分以致于簽到表登記表有錯誤,，造成了一定的誤解,，突發(fā)情況的出現(xiàn)讓大家措手不及，例如話筒問題,，電腦問題等,。而這些臨時問題導致現(xiàn)場秩序混亂，對社團造成了不良影響,?；顒咏Y束后部門也進行了活動總結及反思，在今后的活動中,，我們會在評比方法制定時與主席團多交流,，加深理解，把細節(jié)梳理清楚,，更加細化,，做到嚴謹合理有序，吸取教訓絕不再犯,。
以上是督察部本學期的工作總結,，區(qū)區(qū)百字難以詳述,，但相信督察部的付出各位已經(jīng)記住,。在未來的日子里，督察部定與各部門攜手共進,，開拓進取,，以奮斗的姿態(tài)和不懈的努力締造校社聯(lián)生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，校社聯(lián)擁有明媚的昨天與燦爛的今天,，也定會擁有輝煌的明天!
部門年度的工作總結篇十
20xx年度的實訓即將結束,，在經(jīng)過了第八年度工作的基礎上，重新開始的第九年四個季度的物流部門工作質(zhì)量有了很大的提高,，企業(yè)各個部門的工作更加正規(guī)化,，系統(tǒng)化。我部門的物流運輸倉儲工作也全面進入了一個穩(wěn)定的階段,，并努力朝著科學最優(yōu)的方向發(fā)展,。通過模擬這一年來的實踐，讓我們對物流的工作內(nèi)容及相關的業(yè)務流程有了更加深入的認識和深刻的理解,，同時也對新浮現(xiàn)出來的問題做了整理,，同樣也對需要改進的地方做一個簡要的總結。
在吸收了上一年工作經(jīng)驗的基礎上,，第九年度的物流費用同期相比得到了明顯的改善,。但物流費用仍然是物流部門開支的主要組成部分，然而本年度的物流開支卻已經(jīng)和生產(chǎn)部,、銷售部以及采購部聯(lián)系起來了,，并初步達成了共識。只有各個部門之間的積極努力的溝通協(xié)調(diào),，才能實現(xiàn)物流最優(yōu)化,，達到改進工作質(zhì)量目的。
但是大亨電子科技股份有限公司在物流費用方面還是存在一些新問題需要加以改進,，具體為從以下兩個方面分開討論：
1,、運輸費用：
隨著公司銷售量和業(yè)務量的有增無減，物流費用的絕對值還是呈整體上升趨勢,，但是物流費用與銷售的百分比整體卻反而下降,。這說明運輸費用的情況還是處在正常的范圍的。
但是在自身運力不足的情況下,，如何選擇租賃公司,、采用何種運輸方式成了一個必須要考慮研究的問題。目前市場上外圍運輸公司有兩家,，分別為浙南致富租賃有限公司和大莊園租賃有限公司,。第八年由于剛開始運作不敢隨意更改合作伙伴，所以和浙南致富租賃有限公司保持了將近一年的合作伙伴關系,。但這種消費習慣一旦建立,，卻不利于我們尋求更低的費用點，同時隨著運輸設備市場供不應求,，以及第三方物流公司的強勢進入,，租車業(yè)務的滿意度越來越低,。所以第九年我們主動找到了大莊園租賃有限公司，在了解了其相關的業(yè)務能力之后,，將部分運輸設備的租賃業(yè)務轉移到該公司名下,。這樣一來，不僅緩和了車輛預定時候的緊張問題,，同時也可貨比兩家,，選擇最經(jīng)濟的租賃方案，減少物流開支,。
2,、倉儲費用：
同樣地，隨著銷售部門訂單的增加,，生產(chǎn)部門對采購部門下達的采購指令以及生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也隨之增多,。故而倉庫費用也在增加。隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，采購部門對原材料的采購量也越來越大,，進而對倉儲的需求也越來越高，因此今年的倉儲費用還是保持增加態(tài)勢,，但是與銷售額的比值同樣是下降的,。這說明倉儲費用的情況也是處在正常的可控范圍的。
今年的物流運輸情況仍舊是物流活動的重頭戲,，所以應財務部門和ceo的要求,，各個環(huán)節(jié)得到了更加嚴格的控制。在采購時間的及時性,，采購量的合理性,，配送時間的及時性，以及運輸方式的選擇上,，除了嚴格按照仿真實訓的業(yè)務流程及有關規(guī)定實施外,，努力探索嘗試新的前所未有的運輸方式。在確保配合采購和銷售部門做到及時,、準確,、高質(zhì)量的配送要求之外，我們對運輸方式也做了進一步的改進,。例如某公司新購了2輛卡車a,，但由于業(yè)務量少偶爾閑置著。在這種情況下,，我們提出了向該公司租賃的要求,。通過和該公司及浙南致富物流公司的不斷協(xié)商，讓該公司把卡車租賃給浙南致富有限公司,，最終通過致富租賃租到了卡車a,，讓三方都互利共贏，又解決了沒有運輸設備的燃眉之急,。對于這一年的運輸情況我們也提出了一下幾點意見,，需要下一年改進：
1、當生產(chǎn)計劃改變時生產(chǎn)部門務必要及時上報,。
2,、銷售部門在銷售貨物時不能因為業(yè)務繁忙而遺漏了貨品的運輸環(huán)節(jié)。
3,、相關的合同和單據(jù)可收集起來待年末統(tǒng)一上交給財務部,，不可隨意丟在公司的桌面上。
根據(jù)第九年的倉儲費用的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，第九年四個季度的倉儲管理費用還是保持持續(xù)上升,。隨著第二年的訂貨會后訂單進一步增多，生產(chǎn)部門的生產(chǎn)規(guī)模進一步擴大,，導致采購量也同步上升,，同時出入庫量也不斷增加。這些因素都對倉儲管理帶來了一定的影響,。
1,、原材料采購和消耗達到了一定水平，但仍不是非常準確,。需要生產(chǎn)采購部門共同商討，縮短訂貨周期,。努力朝著零庫存的最終目標邁進一步,。
2、在原料的采購環(huán)節(jié)要重視信息流通,，減少不必要的錯頂漏訂,，從而避免了資金浪費。
20xx年是我們實訓模擬的第二個年頭,，從這一年四個季度的企業(yè)活動來看,，公司的各項業(yè)務逐漸成熟,，各個部門的配合度也大大提高,。我們運輸倉儲部門在多項活動中同樣也取得了一些改善和提高,，但對于一些問題還是會追本溯源,，尋求答案,。
這一年基本避免了主觀因素引起的種種問題,，只要用心對待，努力思考,，一定可以杜絕這些不必要的小疏忽,。希望通過近兩年的經(jīng)驗總結，我們運輸倉儲部門能在下一年度取得更加優(yōu)秀的成績,！
部門年度的工作總結篇十一
1,、在天氣不受影響的情況下，堅持做好舞臺活動,，多做互動,，提搞自己組織表達能力，聚集人氣,。
2,、積極參加公司組織的各種集會、活動,、努力讓自己融入團隊,，建設團隊！
3,、通過學習,，訓練提高自己個人素養(yǎng)，提高自己情操,，更近一步學會管理,，會管理，懂管理,。以達到綜合業(yè)務及相關管理技能提高,！
部門年度的工作總結篇十二
20xx，在集團公司的正確領導及大力支持下,，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務,、學習、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范,；做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果,，受到一致好評；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2,、在工作計劃中,，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。
1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的`難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。
過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
部門年度的工作總結篇十三
在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策,。
一,、本月車間的安全工作：
1、-月-日利用車間到期的滅火器材進行滅火演習,，使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災的知識有了學習和提高,。
2、-月-日召開車間安全例會,，傳達公司安環(huán)委會議精神,，同時對工作過程中存在的新的問題進行通報，要求各班組針對存在的問題舉一反三進行整改,。
3,、-月-日到-月-日利用7天時間對全體員工進行安全考試，通過考試使員工對崗位操作標準的相關技能,、內(nèi)容,、危險辯識和風險評價及安全生產(chǎn)常識得到了進一步的學習和鞏固,，提高安全防范意識,。
4、針對-月份大霧天氣多,，雪天作業(yè)場所較滑,，氣壓普遍較低，點檢和清理檢修易發(fā)生事故的特點,，車間及時合理按排檢修計劃,，控制檢修項目，并制定出臺《大雪大霧天氣及氣壓低時的點檢,、清理檢修規(guī)定》下發(fā)到各崗位進行學習和執(zhí)行,，確保了惡劣天氣各種作業(yè)的安全進行。
5,、嚴格按“三同時”對9#機組進行驗收,，堅持安全條件不具備不試車，先后三次對9#機組系統(tǒng)進行全面排查,，并及時督促施工單位對安全設施進行完善,，確保人員在試車時不發(fā)生事故。
6、開展全員查找身邊隱患活動,，以班組為單位將生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患整理統(tǒng)計后上交車間,，并按“三定四不推”的原則逐級把關，最終有13項隱患由車間按排相關人員按計劃進行整改,，為員工操作創(chuàng)造一個相對安全的工作環(huán)境,。
7、加強設備的維護,，對其進行集中處理,，保證效率。
8,、對石灰乳泵送料管法蘭盤防護罩進行統(tǒng)一檢查和維護,，對部分防護罩進行換新。
9,、節(jié)日前進行了綜合檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予處理，同時制定《節(jié)日期間確保安全生產(chǎn)措施》并下發(fā)到各崗位進行學習,。
二,、存在的不足：
1、員工對危險辯識,、風險評價掌握的不熟練,，有待進一步加強培訓和指導。
2,、員工的操作技能和處理突發(fā)事故的應變能力需要進一步提高,。
3、對外來施工人員的安全管理需進一步加大監(jiān)控力度,。
三,、下月工作計劃：
2、合理按排春節(jié)前的設備維護工作及檢修清理作業(yè),，保證節(jié)日期間的生產(chǎn)設備正常運行,。
3、對考試不及格人員及因休假未參加考試人員進行補考,。
部門年度的工作總結篇十四
xx年分公司財務部的工作緊緊圍繞著公司提出的工作重點和xx年財務部工作計劃展開的,，在公司領導的支持和各部門的通力配合下，以務實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務的工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步的提高,，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。
1、對日常財務的工作流程熟練掌握,，及時完成對各種原始憑證單據(jù)的審核及相關賬務處理,，并按照會計基礎規(guī)范化的規(guī)定和要求，完成對金蝶eas系統(tǒng)及紙制會計憑證審核,、復核,、過賬等一系列基本工作，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的審核到各種基礎財務資料的收集，都到達了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫,。xx年處理有關原始憑證和會計憑證約2500份，及時打印,、整理,、裝訂和保存會計憑證40本。
常規(guī)性的財務工作是最平常最繁瑣的工作資料,，分公司財務部在人員較少的狀況下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動帶給有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2,、加強對庫存現(xiàn)金,、銀行存款賬戶的管理，做到日清月結,，帳實相符;及時編制現(xiàn)金盤點表和銀行存款余額調(diào)節(jié)表共24份,。
3、加強對各項收支的管理，做到賬賬相符,，賬實相符;思考各項支出的合理性,，做到出有憑，入有據(jù);嚴格執(zhí)行各有關費用報銷規(guī)定，并保證報銷具有真實性和實效性,，做到手續(xù)齊全,，監(jiān)督有力,，對于不合理的開支完全予以杜絕,。
4、加強對有關業(yè)務合同和對外支付款項的審核及管理,，保證款項的支付、資金的使用安全合理,。
5、認真審核職工薪酬發(fā)放表以及做到準確及時支付各項職工薪酬;較好完成了代扣代繳個人所得稅的相關工作,。
6,、按照規(guī)定編制和報送年度,、季度、月度國資委快報,、分公司相關財務報表和財務分析報告,，做到數(shù)據(jù)的真實準確,，并及時向公司領導匯報相關狀況,。
7,、能較好配合及協(xié)助公司其他部門的相關工作。協(xié)同經(jīng)營部做好購銷結算及貨款收支;協(xié)助配合生產(chǎn)部門在生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集,、整理、統(tǒng)計、生產(chǎn)報表編制;協(xié)助綜合部在社會保險業(yè)務辦理、各項費用支出控制;配合品管部在物資出入庫,、盤點,、各項資產(chǎn)管理等相關工作,。
8、完成xx年財務預算相關工作;
9,、加強采購業(yè)務,、銷售業(yè)務票據(jù)的管理,，協(xié)同經(jīng)營部門及時催收采購業(yè)務票據(jù)，及時準確的開具銷售結算發(fā)票;按規(guī)定做好增值稅發(fā)票的審核,、認證,、保管;及時編制和報送納稅申報表，較好完成納稅申報等有關工作,。
14,、及時編制和報送仁化縣、上級公司各相關統(tǒng)計報表,。
1,、提前完成金蝶eas系統(tǒng)新帳套的建帳和啟用工作，并能保證新賬套的完善和安全運行,，使財務工作上了一個新臺階,。
2、較好地完成與各兄弟單位在采購銷售運輸?shù)扔嘘P業(yè)務的結算,、款項收支等工作;
4,、加強與主管稅務部門在納稅申報、稅務協(xié)查等業(yè)務方面的溝通與交流;持續(xù)與銀行部門在資金收支,、賬戶管理等方面的良好合作關系,。
1、存貨管理及盤點工作在管理制度的實施上比較薄弱,，參與度仍需加強;與倉庫對帳工作仍有不足,。
2、有關生產(chǎn)成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集,、匯總,、分析等存在薄弱環(huán)節(jié)。
3,、在辦公用品,、勞保用品、食堂采購等費用支出的監(jiān)督和管理上仍需加強,。
1,、進一步提高部門業(yè)務工作的效率和質(zhì)量,，為公司經(jīng)營決策帶給及時準確的會計信息;在加強核算職能的同時，用心發(fā)揮財務部門的管理職能,。
2,、改善在存貨管理與盤點工作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集分析,、財務倉庫對帳等工作上存在的問題和不足;加強對各項費用支出的監(jiān)督與管理,。
3、完善生產(chǎn)成本報表的編制與成本費用分析,。
4,、加強固定資產(chǎn)驗收、交付,、核算等工作的管理,，對鎳粉設備不良資產(chǎn)的處理及時提出合理意見和推薦。
5,、用心推動分公司實行全面預算管理體系,，進一步完善績效考核管理工作。
在過去的一年中,，分公司財務部能正確履行會計職責和行使會計權限，認真學習有關財經(jīng)政策和法令,，熟悉財經(jīng)制度,，用心鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法;本著“以企業(yè)為家”的精神,，敬業(yè)愛崗，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德，嚴守法紀,，堅持原則,，嚴格執(zhí)行有關的會計法規(guī)和規(guī)章制度，在公司領導的支持和幫忙下,，在各部門的配合下,，財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)得十分努力和敬業(yè)，較好完成了xx年的財務工作,。雖然我們做了很多工作,，但仍然存在不少不足需要改善。來年的工作任務會更重,，壓力會更大,，但財務部將繼續(xù)以飽滿的工作熱情,，用心進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為分公司的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。
部門年度的工作總結篇十五
至20xx年10月底,，xx有限公司在xx公司的運維又屆滿一年的時間了,。在這為期一年的運維工作當中，xxxx的業(yè)務飛速發(fā)展,，設備數(shù)量不斷增加,，人員的技術水平和業(yè)務知識有了顯著的提升。我們的隊伍在技術水平和管理經(jīng)驗上也有了本質(zhì)的提高,。
1.承接運維工作初始信息技術部的各位領導就對我們的運維工作給予厚望,，并提出了認真完善服務水平的方針。我們在服務過程中嚴格按照這一要求,，以對保障xxxx的發(fā)展,，對用戶負責的精神，把“嚴把質(zhì)量,，服務至上”的原則貫穿于日常工作的各個環(huán)節(jié)之中,。使本運維期過程中的客戶贊譽度有了非常顯著的提高，多次獲得了用戶的認可,。
2.對于在工作中信息技術部提出的新要求,、新方案，我們及時相應配合,，本著“嚴格要求”的原則,，對于提出的要求科學性的分析研究，及時提出完整周密的解決方案,，并擬請用戶試行或測試后實施,。有力的保障了運維工作的及時有效性。
對于提高服務業(yè)務技術水平上,，按照信息技術部的統(tǒng)一規(guī)劃,，按時完成一系列的既定培訓計劃。按照“技術領先”的原則,，通過技術上的培訓提高了業(yè)務水平和解決故障的效率;通過制定有效的安全機制和培訓,，健全了xxxx信息外包人員安全機制;通過保密制度的培訓使運維人員能夠樹立自覺維護xxxx的信息安全防范認識;通過客戶服務認識的培訓提高了客戶的贊譽度。
1.運用先進的運維工具提高勞動效率,。通過監(jiān)控軟件隨時保持信息的及時性,、可控性，一旦發(fā)生問題可以迅速定位和修復,。
2.經(jīng)過信息技術部指導,，我們在運維工作中大量了采用web2.0技術,。使我們在高效完成運維工作的情況下，為xxxx節(jié)約了大量的費用投入,。
3.在工作的過程中注意新技術和新方法的學習和收集,，對于有利于運維工作的成功方案及時整理并提交信息技術部。經(jīng)過5年來的維護工作存儲了大量的知識庫信息,。
1.在運維過程中遇到突發(fā)問題及時與信息技術部門相關人員進行溝通,，對于緊急情況的處理按照《應急預案》進行對應處理。在節(jié)假日安排主要人員進行值班和備勤,，保障24小時均能及時相應,。
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部門年度的工作總結篇十六
一轉眼我們已經(jīng)接近20xx年工作的尾聲了?，F(xiàn)主要是對20xx年度的工作進行回顧總結，以便找出工作中的優(yōu)點和不足,，為下一年的質(zhì)量檢驗做下更好的基礎,。
20xx年度，質(zhì)量技術人員和檢查員認真貫徹落實公司質(zhì)量目標和質(zhì)檢處部門質(zhì)量目標展開計劃,，心懷“質(zhì)量第一”的工作作風,，經(jīng)所有同志的不懈努力，較好地完成了各項預定工作任務,。
從20xx年一月到十一月,，我質(zhì)檢處共完成了105臺鍋爐產(chǎn)品和輔機分廠的主機、配套輔機以及外協(xié)外購件,、核電產(chǎn)品90臺（已發(fā)貨）、安特優(yōu)柴油機底座3臺,、風電塔架20臺,、七里河黃河大橋等方面的檢驗任務。
部門年度的工作總結篇十七
一,、工作表現(xiàn)和收獲：
1,、工作表現(xiàn)：
b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;,。
c、能夠較好地完成上級安排的任務;,。
e,、與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;,。
2,、工作收獲：
a,、工作敏感度有所提高，能夠較用心地向領導匯報工作進度與結果;,。
b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;,。
二、工作中存在的不足：
1,、工作細心度仍有所欠缺;,。
2、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三,、接下來的個人工作計劃中：
會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20--年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不明白該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。十分感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中,，我會做好10年工作計劃和總結，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。
部門年度的工作總結篇十八
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查,、分析評價,，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,，是時候寫一份總結了,。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的部門年度工作總結,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。
行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任,。它運作的好壞,，直接關系到整個公司的規(guī)范化進程。
5,、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂,，負責公司車輛的管理;
6、負責節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢,，節(jié)約,、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!),。
1,、組織架構的設計、崗位描述,、人力規(guī)劃編制,、考勤管理的工作。
2,、招聘使用：
提供工作分析的有關資料,，使部門人力資源計劃與組織的.戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定,，對提升,、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定,，職務分析和工作分析的編寫,，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人,、事相宜”即采用科學的方法,，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位,，來實現(xiàn)人力資源合理配制,。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度,，按勞付酬，論功行賞,，通過報酬,、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次,，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償,。
4、培訓開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭,，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭,。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn),，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本,，追求全員卓越，以人為本的管理方式,。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單,，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢,，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導,，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準,。
5,、人員考核：
主要負責工作考核，滿意度調(diào)查,，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng),，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準,，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇,，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率,。
運用剛柔并濟的管理模式,，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權利和組織系統(tǒng),，強行進行指揮,、控制、命令,、硬性管理來達到目的,。
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行,。首先要制定相關制度;,，加強對宿舍、食堂,、水電,、辦公用品、零星修繕,、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
加強對人員進出,、公務訪客,、車輛物品出入、消防安全,、防盜防災,、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育,，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想,，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境,，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全,。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力、制度,，一種是軟的約束力,、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中),。
1、企業(yè)精神形象,，它對于員工有強大的凝聚力,，感召力，引導力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感,，自豪感和榮譽感。
2,、企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎,。
3,、企業(yè)員工形象
制定《員工手冊》，因為良好的員工素質(zhì)和形象,，是企業(yè)形象的重要構成要素。員工的儀表裝束、言談舉止,、工作能力,、科學文化水平、精神風貌,、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,。
總而言之，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn),，穩(wěn)步,，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”
行政人事部工作包羅萬象,，事務性公司又“簡單而復雜”，我們在做工作的時候,，一定要保證高度的條理性,，部門要在“辦公室6s管理”的基礎上，養(yǎng)成“日事日畢,、日清日高”的良好習慣,。
要學會跟竹子一樣的做人，與各部門保持互惠互利的行為,，努力和最不容易搞好關系的人搞好關系,，才能在復雜的職場中順利進行工作。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們,，在對待上級,、平級、下級必須得罪一級的時候,，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益,，然后才能善待你的下級(在保證不傷害下級利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工服務),，這樣才能把行政人事工作做好,。
也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們,，運用合理的,、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。
在實際工作中不斷總結,，在實際工作中領會與應用,，不斷的學習，你的職場明天才會更輝煌!
部門年度的工作總結篇十九
優(yōu)秀作文推薦,！為進一步發(fā)展本鎮(zhèn)經(jīng)濟,，更好地強化政府的服務意識,，切實推進政府各相關職能部門服務企業(yè)工作的穩(wěn)步開展，我鎮(zhèn)按照上級的總體工作要求,，結合本鎮(zhèn)實際,，認真思考，為企業(yè)的發(fā)展積極服務,，本著抓住關鍵環(huán)節(jié),、狠促全面落實、務求實際效果的指導思想,，通過強化服務措施,，明確工作目標，真抓實干,，扎實推進,，效果顯著。現(xiàn)就20xx年的工作情況作如下總結匯報：
部門年度的工作總結篇二十
20xx年是極不平凡的一年,。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年,，在這一年來，在領導的指導下,，在各部門的支持下,，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了很大進步,，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度,，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理,、員工會議,、員工集體活動、辦公用品采購,、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作,，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行;20xx年公司的制度有很多變化,，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的,，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備,。
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤,，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗,，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤,，但每次都做到及時改正,。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得,，凡事要想細,、想全,，凡事要親歷親行,。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高,，這一點在以后的工作中都有所注意,，并有所提高,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,，有領導的細心指導和同事的提醒,，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!
在這一年的工作中不斷的摸索,，不斷的積累經(jīng)驗,。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,，安都真的是教會了我很多,，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力,。在這里我要感謝的人真的很多,，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)歷中永遠不可磨滅的部分!
