光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結篇一

一,、指導思想。

以黨的十七屆六中全會精神為指導思想,，貫徹落實國家教育部2012年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作網絡視頻會議精神,，結合廣西發(fā)展的新思路，以服務北部灣經濟區(qū)和西江經濟帶為基礎,，認真做好2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作,。

二、2012屆畢業(yè)生基本情況,。

2012屆畢業(yè)生包括語文教育,、漢語、事務管理,、文秘,、泰語等五個專業(yè)學生495人，其中漢語專業(yè)270人，泰語專業(yè)64人,，公共事務管理專業(yè)81人,，文秘專業(yè)80人。

1,、工作目標：我系2012年畢業(yè)生就業(yè)率力求達到94％,，高于我系2010年畢業(yè)生就業(yè)率。

2,、工作思路：繼續(xù)堅持“轉變管理觀念,，強化服務職能，加強就業(yè)指導,，堅持政策導向,，拓寬就業(yè)渠道，培育就業(yè)市場”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作方針以及人盡其才,、才盡其用的原則,，繼續(xù)實行在國家就業(yè)方針政策指導下，通過供需見面和雙向選擇的辦法,，提倡畢業(yè)生多種渠道,、多種形式就業(yè)，積極引導畢業(yè)生自謀職業(yè),、自主擇業(yè),、積極創(chuàng)業(yè)、融入社會,、奉獻社會,，創(chuàng)建美好人生。

1,、2011年12月8日建立2012年畢業(yè)生就業(yè)工作組織機構,，全員抓就業(yè)，就業(yè)抓全員,，落實就業(yè)工作目標責任制,，形成“人人有就業(yè)責任，人人關心就業(yè),，人人支持就業(yè),，人人參與就業(yè)”的良好局面。

（1）建立2012年畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組,，負責全系2012年畢業(yè)生就業(yè)的動員,、宣傳、組織,、指導,、協(xié)調、檢查等各項工作。

組長：王偉,。

副組長：李云,。

組員：劉娟秦安伍偉強黃金保。

（2）指派教師專門負責對畢業(yè)班學生的就業(yè)進行全程指導和跟蹤,，全面統(tǒng)計,、核查學生的就業(yè)情況，并及時反饋給系主管領導,。

2,、2011年12月18日前，各畢業(yè)班班主任,、各就業(yè)小組指導教師指導畢業(yè)生完成就業(yè)自薦材料的制作工作,。

（1）總結歷屆畢業(yè)生就業(yè)工作經驗并結合當前實際，有針對性地積極開展就業(yè)指導講座,。

（2）邀請校外人士（包括我系歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生）對畢業(yè)生進行就業(yè)政策與形勢教育、人生觀與價值觀教育,、就業(yè)觀念與職業(yè)道德教育,、應聘禮儀與就業(yè)技巧教育，邀請專家,、校友到校給全系學生做創(chuàng)業(yè)報告,，努力提高我系畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力。

（3）邀請用人單位到學校給我系學生做宣傳工作,，挑選畢業(yè)生,，提高學生的就業(yè)率。

（4）積極開展就業(yè)心理指導工作,，使畢業(yè)生擺正就業(yè)心態(tài),，從容應對各種事件。

（5）開展畢業(yè)生就業(yè)工作動員工作,，積極引導畢業(yè)生從實習轉向就業(yè),。召開畢業(yè)生就業(yè)工作動員大會，宣布相關的政策,；召開就業(yè)工作領導小組會議,，明確落實各自的分工情況；就業(yè)工作領導小組隨時隨地接受畢業(yè)生的咨詢,，向他們傳達有關就業(yè)信息和就業(yè)政策,。

4、進一步開展我系畢業(yè)生的寫作,、計算機,、普通話、演講、書法,、繪畫,、文藝、禮儀,、講課,、談話、接待,、主持等各種技能的實踐鍛煉活動,，教育畢業(yè)生牢固樹立艱苦奮斗、從基層做起的就業(yè)思想,，培養(yǎng)畢業(yè)生吃苦耐勞,、堅忍不拔的毅力，不斷提高畢業(yè)生的綜合素質,，使之能適應用人單位的工作要求,。

5、鼓勵畢業(yè)生廣泛利用校園資源和社會資源努力提高個人綜合素質,，為成功就業(yè)打下堅實基礎,。如利用課余時間積極參加各種社團活動，利用節(jié)假日積極參加各類社會實踐活動,。

6,、積極主動及時地做好畢業(yè)生就業(yè)信息的收集和傳遞、公布工作,。要求各就業(yè)指導教師,、信息員、畢業(yè)班班主任和班委會,、畢業(yè)生,，經常查閱網絡、報刊,，收集就業(yè)信息,，鼓勵全系師生利用各種社會關系、各種渠道收集和提供就業(yè)信息,，并及時通過電子信箱等多種渠道及時將就業(yè)信息給予公布,。同時，也要注重就業(yè)信息的真實與安全,。

7,、積極開展對外宣傳工作，擴大就業(yè)市場,。通過走出去,、請進來的方式,，加強畢業(yè)生信息的宣傳工作，有計劃,、有步驟地派人外出,，走訪、考察用人單位,，了解用人單位的用人意向,，通過邀請用人單位來校與畢業(yè)生見面洽談、組織畢業(yè)生到用人單位參觀和就業(yè)實習等方式,，積極為畢業(yè)生提供就業(yè)機會,；對我系的網站進行改造，安排專人負責就業(yè)宣傳工作,，及時將畢業(yè)生的信息及用人單位信息給予公布,，畢業(yè)生只需登陸我系網站，即可了解最新的就業(yè)動向,。

8,、強化服務意識，公平,、公正地對待每一個畢業(yè)生,，為用人單位和畢業(yè)生提供良好的服務。對用人單位的用人需求,、工作待遇、地址,、聯(lián)系方式等詳細記錄并及時公布,；有序地組織畢業(yè)生報名，合理地安排面試時間和地點,，向用人單位全面地介紹畢業(yè)生的情況,。力爭做到“用人單位挑選到滿意的畢業(yè)生，畢業(yè)生找到滿意的工作崗位”,。

9,、主動保持與學校招生就業(yè)辦公室的聯(lián)系，主動保持與市人才交流中心的聯(lián)系,，主動保持與畢業(yè)生就業(yè)單位的聯(lián)系,。

10、做好畢業(yè)生就業(yè)記錄和統(tǒng)計,，做好已就業(yè)畢業(yè)生和待業(yè)畢業(yè)生的聯(lián)系方式的記錄,，為繼續(xù)保持與畢業(yè)離校后的學生的聯(lián)系和跟蹤了解畢業(yè)生的就業(yè)情況及其用人單位對畢業(yè)生的工作評價做好準備。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結篇二

又到了一年一度的.畢業(yè)季,，為了能讓20xx屆的畢業(yè)生成功就業(yè),，特制定以下畢業(yè)生就業(yè)指導工作計劃:

針對當代大學生的特點,， 引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀，并針對當前學生在擇業(yè)時出現(xiàn)的高不成低不就,，經常跳槽等現(xiàn)象進行了相應的教育指導,， 轉化畢業(yè)生擇業(yè)觀念。 樹立正確的擇業(yè)觀,，鼓勵畢業(yè)生到基層,，到艱苦地方就業(yè)及擔當志愿者。

1,，組織畢業(yè)生參加學校開展的就業(yè)指導課,，就業(yè)指導專題講座等，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢,，就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導,。 開展職業(yè)道德教育，引導學生端正思想,，擺正自身位置,，做一行愛一行。進行就業(yè)政策的宣傳,，通過多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策,，樹立正確的擇業(yè)觀念。

2,，成立以系黨總支書記為組長的就業(yè)指導小組,，并建章立制;

3，指導畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料;

5,，鼓勵畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網尋找工作及獲取就業(yè)信息;

7,，調動其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息，尋找就業(yè)機會;

8,，關注家庭困難的畢業(yè)生的思想動態(tài),，給予他們力所能及確實的幫助。

進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法,。 做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作,， 與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。 輔導員及畢業(yè)班班主任及相關專業(yè)的教研室主任具體負責,，及時了解畢業(yè)生去向,，隨時掌握其就業(yè)動態(tài)，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實,，準確及完整,，保證校，系的就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進行,。

最后,，祝所有的應屆畢業(yè)生能找到一份自己喜歡的工作,，并且工作順利。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結篇三

畢業(yè)生就業(yè)工作涉及千家萬戶,，關系到每個畢業(yè)生的切身利益,，關系到國家經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關系到學院自身的生存和發(fā)展,。就業(yè)工作是教學水平評估的重要指標,。2010年我院將有338名學生畢業(yè)。學院領導多次在院黨政聯(lián)席會議中專題討論,、研究和部署2010年畢業(yè)生就業(yè)工作,，對做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，做出具體的指示和要求,。為做好2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作,，根據學校及院領導指示精神，特制定以下工作計劃：

一,、加強領導健全機制,。

成立由學院主管領導為組長，分管學生工作領導任副組長,，各專業(yè)教研室負責人,、輔導員、學生支部,、學生會,、各班委主要成員為學院畢業(yè)生就業(yè)服務領導小組，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入學院發(fā)展的整體規(guī)劃,，統(tǒng)籌做好畢業(yè)生就業(yè)工作,。其主要職責為：組長負責整體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌就業(yè)工作經費,。學工辦具體落實推進就業(yè)各階段工作。輔導員具體負責班級就業(yè)宣傳,、指導,、信息反饋及基礎材料的上報。學生支部,、學生會要注意就業(yè)的宣傳,，動態(tài)掌握畢業(yè)年級學生干部、學生黨員,，貧困大學生（尤其是成績優(yōu)異的貧困女生）的就業(yè)動向,，給予更多關愛，幫助他們就業(yè),，對優(yōu)秀學生及就業(yè)工作中亮點及工作動態(tài)要及時宣傳,做好對已畢業(yè)學生1的典型事跡的宣傳,，達到提高學院知名度,，鼓勵在校學生立志成材，報效祖國,，促進學風根本好轉,。各班要緊密配合輔導員完成就業(yè)相關事務。

二,、明確目標落實到班,。

2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作總目標是：學院本科和專科畢業(yè)生總就業(yè)率達到95%以上,，就業(yè)工作達到優(yōu)秀,，宣傳工作富有創(chuàng)新。

三,、統(tǒng)一安排相互配合全院統(tǒng)一安排,，相互配合。積極協(xié)調,，保證就業(yè)出差經費,、接待經費和宣傳經費。

四,、開拓市場公開信息,。

1、學院及各系通過網絡,、電話,、函件、外出聯(lián)系等方法,，鞏固原有就業(yè)市場,，拓寬新的就業(yè)渠道，收集用人單位需求信息,，聯(lián)系畢業(yè)生的就業(yè)崗位,。

2、通過網絡,、電話,、直接向就業(yè)基地或用人單位發(fā)布校2010屆雙選會邀請函，主動聯(lián)系用人單位來校招聘學院相關專業(yè)學生,。

3,、將用人單位請進校園，舉辦多種形式的招聘會,，并以小型招聘會為主,，長流水、不斷線,，為2010屆畢業(yè)生就業(yè)提供選擇機會,。

5,、充分利用好學校畢業(yè)生就業(yè)信息專用網站，為畢業(yè)生遠程應聘搭建網絡平臺,。

6,、所有就業(yè)信息由學工辦在固定地點、以固定格式統(tǒng)一發(fā)布,。

五,、擇優(yōu)推薦雙向選擇。

2010屆畢業(yè)生就業(yè)的工作原則是：學生自愿,、擇優(yōu)推薦,、雙向選擇、鼓勵創(chuàng)業(yè),。

1,、具備畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，交清了各項費用后,，需要學院推薦就業(yè)的畢業(yè)生先到學工辦報名,，學院為其聯(lián)系就業(yè)單位，安排供需見面,。

2,、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部,、三好學生,、貧困學生等優(yōu)先推薦。其它畢業(yè)生同樣按擇優(yōu)推薦的原則進行推薦,，要做好考研學生的就業(yè)工作,，讓他們有兩手準備，全力考研,。

4,、學院鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè),。

六,、設置機構加強管理。

學院進一步完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構,，在場地、人員等方面給予充分保證,。

機制,、積極開展工作。

2,、加強畢業(yè)生就業(yè)方面的收費管理,，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)工作程序,，按省、市,、學校就業(yè)工作有關文件規(guī)定收取推薦費,，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。

3,、將我院學工辦（根據情況選定為上課教室）作為學院招聘,、培訓教育專門場所，用人單位接待在學院會議室,。

七,、加強教育全面指導。

做好畢業(yè)生就業(yè)輿論宣傳教育工作,。舉辦《畢業(yè)生就業(yè)指導系列講座》,，引導和幫助畢業(yè)生全面了解就業(yè)形勢，增強創(chuàng)業(yè)意識,，轉變就業(yè)觀念,，合理確定期望值，實事求是地按社會需要就業(yè),。

畢業(yè)學生要通過各種渠道廣泛聯(lián)系用人單位,，尋找就業(yè)契機；畢業(yè)實習期間可抽部分時間尋找就業(yè)就會,，畢業(yè)生畢業(yè)論文（設計）要結合就業(yè)方向,，畢業(yè)論文指導教師應關心、指導學生就業(yè),。

大力宣傳畢業(yè)生在基層做出突出貢獻的典型事例,，營造有利于畢業(yè)生就業(yè)，特別是到基層就業(yè)的良好社會氛圍,，拓寬大學生就業(yè)渠道和途徑,。

八、收集協(xié)議作好宣傳上報信息,。

1,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《畢業(yè)生聘用就業(yè)勞動合同書》由畢業(yè)生與用人單位簽訂后，由各專業(yè)以班級為單位收集匯總,，交學院學工辦,。

2、學院就業(yè)服務中心根據信息完整的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《畢業(yè)生聘用勞動合同書》作為辦理畢業(yè)生報到證等有關手續(xù)的依據,。并及時發(fā)布學生就業(yè)進展并將相關信息以規(guī)定時間報學校就業(yè)指導中心,。

材料工程學院2009年12月。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結篇四

為了做好xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，結合本院畢業(yè)生的實際情況,，特制定以下畢業(yè)生就業(yè)工作計劃:

針對當代大學生的特點,， 引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀，并針對當前學生在擇業(yè)時出現(xiàn)的高不成低不就,，經常跳槽等現(xiàn)象進行了相應的教育指導,， 轉化畢業(yè)生擇業(yè)觀念。 樹立正確的擇業(yè)觀,，鼓勵畢業(yè)生到基層,，到艱苦地方就業(yè)及擔當志愿者。

1,、組織畢業(yè)生參加學校開展的就業(yè)指導課,，就業(yè)指導專題講座等，對畢業(yè)生進行就業(yè)形勢,，就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導,。 開展職業(yè)道德教育，引導學生端正思想,，擺正自身位置,，做一行愛一行。進行就業(yè)政策的宣傳,，通過多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策,，樹立正確的擇業(yè)觀念。

2,、成立以系黨總支書記為組長的就業(yè)指導小組,，并建章立制;

3、指導畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料;

5,、鼓勵畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網尋找工作及獲取就業(yè)信息;

7,、調動其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息，尋找就業(yè)機會;

8,、關注家庭困難的畢業(yè)生的思想動態(tài),，給予他們力所能及確實的幫助。

進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法,。 做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作,， 與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。 輔導員及畢業(yè)班班主任及相關專業(yè)的教研室主任具體負責,，及時了解畢業(yè)生去向,，隨時掌握其就業(yè)動態(tài)，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實,，準確及完整,，保證校,，系的就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進行。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結篇五

__年,，我們將以中央《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》的16號文件精神為指針，堅持“以人為本”的工作理念,，遵照校黨委《關于加強和改進學生工作的意見》要求,，強化大學生思想政治教育工作，鞏固學風建設成果,，積極塑造學生的健康人格,，本著提升內涵，突出特色的工作方針,，為培養(yǎng)高素質專業(yè)人才提供良好的服務,。

一、思想政治工作求創(chuàng)新,、重實效,。

__年，圍繞貫徹落實中央“十六號”文件精神,，重點做好以下幾個方面工作:,。

1、堅持正面引導,，加強世界觀,、人生觀教育。以理想信念教育為核心,，針對部分學生個人享樂主義膨脹和心理脆弱等問題深入開展世界觀,，人生觀和價值觀教育。在學院中,，著力打造一批在某些方面具有榜樣示范作用的典型,，借此宣傳“汽車人”精神，增強凝聚力;同時有針對性地開展形式多樣的主題教育活動,，在新生入學階段,，積極開展新生入學教育活動，幫助他們盡快適應大學生活;在畢業(yè)生離校階段,，認真制定畢業(yè)生文明離校計劃,，深入開展多種形式的畢業(yè)教育活動。

2,、緊緊圍繞校學工處關于在全校學生中開展誠信教育的總體規(guī)劃,，弘揚和培育民族精神，積極開展“誠信在校園”活動,，引導學生“誠信立身,、誠信立學、誠信立行”，培養(yǎng)具有誠信品質的人才,，使其做到“誠信考試不作弊,，誠信還款不拖欠，誠信就業(yè)不違約”,。尤其是在畢業(yè)生就業(yè)指導中,，要融入誠信教育，堅持“有約必守,、違約必糾”,，不匆忙簽約、不輕易毀約,，樹立學生的誠信意識,。

3、以學院“二級黨?！睘檩d體,，在學生中廣泛開展黨的基本理論、基本路線,、基本綱領的教育,，關心指導分團委工作，積極做好“團內推優(yōu)”,，把大批優(yōu)秀團員凝聚到黨的隊伍和事業(yè)中來,。充分發(fā)揮學生黨員的作用，擴大學生黨員在青年中的影響,，努力形成積極向上的院風,、學風。

4,、積極推進思想政治教育進社區(qū),。以創(chuàng)建學習型公寓社區(qū)為契機，積極開拓思想政治教育在社區(qū)的新陣地,。社區(qū)樓委會以“自我管理,、自我服務”為手段，吸收優(yōu)秀學生參與管理,，達到“自我教育”的目的,。進一步健全“院領導社區(qū)接待日”活動，擴大領導參與范圍,，積極了解學生思想動態(tài),，并解決實際問題。

二,、繼續(xù)強化學風建設加強日常教育管理工作鞏固“迎評創(chuàng)優(yōu)”成果,。

1,、繼續(xù)推進學風建設，鞏固迎評創(chuàng)優(yōu)成果,。在原有“學風保證體系”基礎上重點抓好上課出勤率,、低年級晚自習出勤率和高年級宿舍學習人數(shù)這三項指標。班主任要定期跟班聽課,，定期走訪學生宿舍,，定期召開班會。同時加強對學習困難學生的督促管理,，引導學生在學生公寓合理使用計算機。各年級輔導員結合本年級特點針對性地開展工作,，暢通信息渠道,，主動收集學生動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，將違章和違紀的數(shù)量降到最低,。同時在本年度嘗試引進學生信息管理的相關軟件，使學生工作更加趨于信息化和科學化,。

2,、多渠道、多層次地開展助困工作,。__年我院學生助困工作力度大,、范圍廣，__年將在助困的同時加強對受助學生的跟蹤管理,，一方面鼓勵其參加校內勤工助學,，“物質扶貧”與“精神扶貧”并重;另一方面通過各種措施增強其服務社會、奉獻社會的意識,，對積極清繳欠費的貧困生給予政策傾斜,。

3、本著“鍛煉為主,、規(guī)模適當,、質量優(yōu)先”的原則積極開展本學期的特色學生課外科技文化活動和社會實踐活動，初步規(guī)劃有管理工作計劃第二屆校園汽車文化節(jié),，管理工作計劃第二屆“汽車青年論壇”,，管理工作計劃第二屆“南汽杯”課外科技作品大賽，全院大學生汽車知識競賽,，本科生研究生聯(lián)誼活動以及大學生講課比賽等,。學生活動不求規(guī)模，但求質量和效果,，積極嘗試分段“承包”,，雙方共贏的校企合作新模式,，試行項目負責人制度，項目管理科學化,，資金運作透明化,，部分活動爭取能凸顯經濟效益。

4,、高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,。為畢業(yè)生就業(yè)做好服務與指導工作，引導學生確立正確的就業(yè)觀,，大力開拓就業(yè)渠道,，不斷提高就業(yè)層次和就業(yè)率，尤其是新專業(yè)學生的就業(yè),。及時匯總,、統(tǒng)計__屆畢業(yè)生的就業(yè)情況，認真組織__屆畢業(yè)生的就業(yè)指導,，及時審核上報__屆畢業(yè)生生源,。進一步加強畢業(yè)生就業(yè)基地建設，多渠道搜集用人單位對我院畢業(yè)生的需求信息,，并通過多種方式向我院全體畢業(yè)生公布,，同時做好__屆畢業(yè)生文明離校工作。

三,、加強學生工作隊伍,，特別是班主任隊伍建設。

教育管理工作者的素質高低在學生教育,、管理中起著至關重要的作用,，要建立良好的機制促進專職輔導員和班主任素質的提高。__年學院將舉辦一次班主任工作專題研討會,，積極探索班主任工作的新路子,。鼓勵教育管理工作者創(chuàng)造性地開展工作，積極交流思想政治教育的典型和案例,。定期召開班主任例會,，對成績突出、工作盡職或積極創(chuàng)新并取得成果的班主任給予適當精神獎勵,。

四,、深化學習型公寓社區(qū)建設。

1,、基礎工作常抓不懈,。

1)繼續(xù)推進“三類寢室”建設，__年將把側重點放在大一年級,。對學生在學生公寓的內務衛(wèi)生,、基礎文明,、違紀行為進行考核，把文明修身,、素質培養(yǎng)貫穿于社區(qū)建設中,。

2)抓好安全管理。一方面,，加大學生宿舍的安全檢查力度,，對私拉亂接，違章用電等現(xiàn)象給予嚴肅處理,，另一方面,，規(guī)范走讀制度，加大晚歸不歸的檢查力度,，杜絕違規(guī)住宿校外的現(xiàn)象,，維護正常學習生活秩序。

2,、加強學習型社區(qū)的內涵建設。我院已在學生公寓社區(qū)搭建了學習型社區(qū)的平臺,，并且有相應的組織體系和制度作為保證,。__年，我院將進一步提升其內涵建設,，充分利用現(xiàn)有資源,，推進德育、科技,、人文文化活動進社區(qū),，豐富廣大學生的業(yè)余生活，建設體現(xiàn)學院特色,、專業(yè)特點,、青年特性的社區(qū)文化。落實社區(qū)導師制,，嘗試由學生參與的物業(yè)管理新模式,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結篇六

20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作將要進入尾聲，20xx屆本科生和研究生的就業(yè)工作也拉開序幕,。介于今年就業(yè)形勢相對緊張,，很多就業(yè)單位招聘日程日益提前，順應時代的發(fā)展,，就業(yè)工作也當提早提前準備,，多多總結過往的經驗教訓，主動出擊,，爭取讓畢業(yè)生都能找到理想合適的工作崗位,，因此,，現(xiàn)把20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作計劃匯報如下：

3月份，成立網上信息發(fā)布平臺：qq群,、飛信和學院網站,。及時傳達就業(yè)動向。

3月中旬至5月,，開展各項經驗交流會,，邀請學長學姐為畢業(yè)生傳授經驗，同時,，統(tǒng)計應屆生發(fā)展意愿,，按考研、工作,、考研工作兩手抓,、出國四個方向將應屆生區(qū)分開，并幫助其制定合理的發(fā)展計劃,。

4月上旬,，邀請tcl董事趙忠堯老師為大家講解人生規(guī)劃、如何成為優(yōu)秀的人才,。

4月中旬,，舉辦20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作組成立大會，成立畢業(yè)生就業(yè)工作組,。潘泉院長,、楊建華院長、吳小華院長和孫華強書記任組長,，研究生教導員王智江老師和本科輔導員楊潔老師任副組長,，各位應屆畢業(yè)班大班委和小班班委任成員，20xx屆就業(yè)工作正式啟動,。

4月下旬,，邀請就業(yè)辦指導老師，講解往年就業(yè)情況,，讓廣大應屆生了解現(xiàn)狀,。

4月下旬，舉辦20xx屆本科生和研究生就業(yè)工作總結大會,，首先針對20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行總結,，介紹上一屆就業(yè)情況，然后針對就業(yè)市場上出現(xiàn)的新變化和新形勢進行介紹,，動員應屆同學早作準備,。

時間跨度從5月份至10月份,，各階段實施活動如下：

5月上旬,，舉辦如下活動：

1.簡歷設計講座邀請就業(yè)辦負責老師,，向廣大畢業(yè)生傳授撰寫簡歷的注意事項,，提升自己簡歷的含金量。

2.‘名企有約’—中航工業(yè)618所”活動邀請618所人力資源部部長針對618所近年招聘狀況和新的就業(yè)形勢和政策進行宣講,。

5月中旬至6月中旬,，舉辦如下活動：

1.簡歷設計大賽舉辦校級活動“簡歷設計大賽”，活動時間大約在三周左右,，評選出招聘單位最喜歡的簡歷,，鼓勵畢業(yè)生悉心準備自己的簡歷。

2.舉辦“就業(yè)單位面對面—航天二院”活動邀請北京航天二院人力資源人員針對本單位就業(yè)政策進行宣講,，并于應屆畢業(yè)生進行現(xiàn)場交流,。

3.舉辦全院就業(yè)動員大會，邀請學院領導,，向廣大應屆生介紹本院就業(yè)現(xiàn)狀,，鼓勵就業(yè)。

6月下旬至10月份,，舉辦如下活動：

1.6月下旬,，成立優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)者服務隊，服務隊工作時間持續(xù)到20xx年6月份,。其主要負責接待來招聘的公司,，以及處理畢業(yè)生工作的一些問題。

2.7月份,，進行暑期社會實踐，為了促進新一屆畢業(yè)生的就業(yè),，遵循主動出擊的原則,，研究生教導員王智江老師帶隊拜訪各就業(yè)單位，跟就業(yè)單位主動交流,，并對優(yōu)秀學生進行推薦,，為新一年的就業(yè)工作進行推進和宣傳。

3.9月上旬,，舉辦秋季就業(yè)就業(yè)動員大會,，邀請院領導向廣大畢業(yè)生介紹當前就業(yè)形勢，鼓勵大家積極準備,，努力找到理想的工作崗位,。

4.9月中旬，舉辦面試講座,，邀請就業(yè)辦負責老師,，向廣大畢業(yè)生傳授就業(yè)面試時的注意事項。

5.9月下旬,，開展“女生就業(yè)工作座談會”針對往屆女生就業(yè)形勢進行介紹,，邀請應往屆畢業(yè)女生介紹就業(yè)經驗,，推動女生就業(yè)早動手。

20xx年3月份,，春季招聘會之前,，舉辦全院動員大會，邀請孫華強書記等學院領導,，介紹招聘單位,，鼓勵畢業(yè)生多做準備。

20xx年9月份至20xx年5月,，此階段為就業(yè)工作的核心階段,，屆時有兩大任務：一是組織本學院畢業(yè)生積極參加學校組織的各類招聘會，二是熱情接待各就業(yè)單位,，主動邀請專業(yè)比較對口的就業(yè)單位來本學院進行現(xiàn)場招聘,，在做好本屆就業(yè)工作的同時要讓就業(yè)單位感受到學院的熱情，為后屆就業(yè)工作做好鋪墊,。

待本屆就業(yè)工作完成以后,，做好后期總結及統(tǒng)計匯總工作，為以后的就業(yè)工作提供參考,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結篇七

就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益,，關系到我院自身的生存和發(fā)展，我院xx屆畢業(yè)生總數(shù)達xxx人,，學生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴峻,。結合《xx學院20xx工作要點》，以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務活動為中心,，積極推進本年度學生就業(yè)各項工作,，促進我院xx生順利充分就業(yè)，特制定以下工作計劃：

1,、加強我院學生就業(yè)指導,、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場;,。

2,、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理;,。

3,、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質量;,。

4,、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風;,。

5,、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌,。

1,、力爭xx年底總體就業(yè)率能達到xx%以上。

2,、努力提高就業(yè)質量,，優(yōu)化就業(yè)結構。

3,、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè),，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率;,。

4,、提高就業(yè)質量，優(yōu)化就業(yè)結構;力爭xx%以上畢業(yè)生專業(yè)對口,。

(一)就業(yè)指導方面,。

1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想,，有目標,、有計劃、有措施,，突出全程性,、全員性、專業(yè)性,、服務性,，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,，了解當前的就業(yè)形勢與政策,，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧,。

2,、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,。有計劃,、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的`企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生,、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動,。

3,、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查,、評價,、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧,、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng);不定期組織學生到人才市場觀摩,、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢,，體驗求職;提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資,。

4,、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題,，并進行有針對性的指導和推薦,。

5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺,。進一步加強我院網站就業(yè)指導版塊內容,，充分發(fā)揮網絡在就業(yè)指導方面的積極作用。

(二),、建立就業(yè)基地和畢業(yè)生數(shù)據庫,。

1、加強無形就業(yè)市場建設力度,。以“就業(yè)信息網”為主陣地,，積極組織網絡信息員隊伍，收集,、發(fā)布就業(yè)信息,，切實為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用;同時，在各大專業(yè)人才網站發(fā)布學生,、系部資源及介紹,，開辟網上就業(yè)市場。

2,、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導,，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結構,。

鼓勵畢業(yè)生通過親朋好友的幫助和自主創(chuàng)業(yè)等形式實現(xiàn)就業(yè);同時學院密切聯(lián)系學院部就業(yè)中心,，做好“大學生志愿服務西部計劃”,、““選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“選調生計劃”,、“大學生志愿服務西部計劃”,、“三支一扶計劃”、“高校畢業(yè)生入伍服義務兵役工作”等促進就業(yè)的計劃或項目,。

3,、發(fā)動院部全體教職員工，尤其是教師力量,，利用他們在相關專業(yè),、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向學院提供單位招聘信息,，推薦畢業(yè)生,。

4、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會,。

(三),、就業(yè)宣傳。

1,、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔,，以可以及時推薦。

2,、積極參加各兄弟院校及省內的大型畢業(yè)生供需見面會,，了解兄弟院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生,。

(四),、自身建設。

1,、隊伍建設,。

(1)我院就業(yè)領導小組要定期召開會議，研究措施,，嚴格實施學院就業(yè)指導方案,。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平,。

(2)收集整理就業(yè)信息,、建立就業(yè)信息網絡,、做好就業(yè)宣傳工作,。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。

(3)向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策,、擇業(yè)技術和心理咨詢,。

(4)畢業(yè)生輔導員要認真完成畢業(yè)生生源的調查統(tǒng)計、畢業(yè)生資格審查和生源地等數(shù)據的上報工作;做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作,，認真準備畢業(yè)生的各項推薦材料,。

(5)做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、審核,、登記和管理工作;認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋及就業(yè)率統(tǒng)計工作,。

(6)積極配合學生處做好畢業(yè)生的鑒定填寫、檔案整理,、離校手續(xù)的辦理以及畢業(yè)生文明離校的各種工作,。

2、制度建設,。

完善我系就業(yè)導師制及獎懲制度,，通過制度激勵和優(yōu)化就業(yè)工作。

3,、信息化建設,。

召開三至五次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結工作經驗,，解決就業(yè)工作中的實際問題,。跟蹤調查、跟蹤服務,，建立畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)資料庫,。做好畢業(yè)生初始生源信息的采集、校對,、統(tǒng)計,、分析、上報及日常數(shù)據的上報,。完善就業(yè)信息網各板塊內容,，增加bbs或同學錄、檔案與協(xié)議書查詢系統(tǒng),、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤系統(tǒng),、就業(yè)短信平臺等內容。

進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法,。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作,，與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責,，及時了解畢業(yè)生去向,，隨時掌握其就業(yè)動態(tài),，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實，準確及完整,。

(六),、就業(yè)總結。

通過就業(yè)總結把一年的就業(yè)工作做一個回顧,，重點挑出就業(yè)工作的錯誤和不足,，并提出解決的方案，為下一年的就業(yè)計劃安排做基礎,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結篇八

本商業(yè)計劃書屬商業(yè)機密,，所有權屬于[背包客戶外用品商店項目]。其所涉及的內容和資料只限于已簽署投資意向的投資者使用,。收到本計劃書后,，收件人應即刻確認，并遵守以下的規(guī)定：

1）若收件人不希望涉足本計劃書所述項目,，請按上述地址盡快將本計劃書完整退回,；

1、企業(yè)概述和工作目標,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結篇九

在學校領導下,堅持以“服務為宗旨,，就業(yè)為導向”的辦學思想以國家級重點職業(yè)學校建設標準為工作目標，一提高學生專業(yè)技能,，培養(yǎng)適用新型人才為目的,，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設,，嚴格實習教學管理,，不斷改善實習教學條件，狠抓就業(yè)質量工作,，搞好校企合作,。建立長期，穩(wěn)固的協(xié)作關系,，為學?！罢械眠M，留得住,，送得出”做出貢獻,。將招生實習就業(yè)各項工作推上一個新的臺階。

1.建章建制,，規(guī)范并嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度,。

2.嚴格執(zhí)行實習大綱，充分利用現(xiàn)有實習場地,，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學,。

3.在條件許可情況下,，積極對外承攬加工業(yè)務，主動創(chuàng)新,。

4.加強學生就業(yè)安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作,。勞務輸出關系,，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑。

5.加強對學生愛崗,、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)教育。示,、培養(yǎng)學生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識,，創(chuàng)新能力，為適應市場要求奠定基礎,。

6.積極與安監(jiān)等部門舉辦電工,、焊工等培訓、認證工作,。組織好學生的有關考證工作,。

7.組織第七屆專業(yè)技能大比武。

8.做好陽光工程及扶貧培訓工作,。

1,、召開處室管理人員、專業(yè)教研組長會議,、落實有關制度,，做好新制度的執(zhí)行落實工作。

2,、召開管理人員,、專業(yè)教師會議，安排布置工作任務,。

3,、新生調整編班。

1,、配合陽光工程,，舉辦電工、焊工等級證,，操作證,、培訓及認證考試。

2,、對本年度就業(yè)學生進行跟蹤調查,。

3,、邀請企業(yè)領導來校進行就業(yè)指導講座。

1,、為二年級就業(yè)班學生舉辦職業(yè)指導系列專題講座,。

2、組織相關專業(yè)校外見習,。

3,、實習教學工作督促。

1,、各年級各專業(yè)的`專題實習,。

2、專業(yè)技能大比武,。

3,、幼師專業(yè)職業(yè)技能等級考評。

元月：處室工作全面檢查,、總結,、評比。

我社區(qū)住戶較為單一,，基本為集團企業(yè)職工,，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動人員較少,。經統(tǒng)計登記,，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：

1,、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作,，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者,，我們直接面對的是基層群眾,，就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次,、技能情況,，有的放矢，進一步做好就業(yè),、再就業(yè)政策的宣傳工作,。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念,。

2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉變擇業(yè)觀念,。

進一步加大宣傳力度,，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作,。今年,，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,，提高他們的就業(yè)技能和知識水平,。

3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,，擴大社區(qū)人員就業(yè)面,。

雖然我居地處商貿繁華地帶,，個體小私營單位如餐館,、理發(fā)店相對集中，用工機會較多,，但是因為工資待遇各個方面的緣故,。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會,。今年,，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè),，以轉變失業(yè)人員擇業(yè)觀,，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展,。

4,、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會,。

針對各種用工招聘會,，要及時搜集信息，掌握用工條件,，力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。

5,、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳,，摸底、登記工作,。

6,、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作,。

社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展,，力爭再上一個臺階,，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設,，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū),。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結篇十

一、保障機制方面,。

1,、切實做好畢業(yè)生生源信息統(tǒng)計核實工作，確保畢業(yè)生生源信息準確無誤,。畢業(yè)生生源信息是每位畢業(yè)生就業(yè)派遣的重要依據,，是不能夠有錯、漏的,，否則將影響學生的就業(yè)和派遣,。只有將生源信息準確無誤的核對好，上交學校數(shù)據庫,，才能切實保證畢業(yè)生的后續(xù)派遣等工作不出問題,。

2、認真做好畢業(yè)生就業(yè)情況摸底工作,。通過建立畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據庫和個別談話相結合,，詳細了解畢業(yè)生的情況，充分掌握畢業(yè)生的就業(yè)意向與困難,，有針對性地做好就業(yè)推薦與扶助工作;及時了解畢業(yè)生就業(yè)意向,，更有針對性與實效性地幫助學生就業(yè)或繼續(xù)深造;與不能正常畢業(yè)的畢業(yè)生談話，幫助分析原因尋找解決問題的途徑,，抓住畢業(yè)前的機會,，力爭正常畢業(yè)。

3,、建立就業(yè)困難學生檔案,，并做好重點推薦工作。

4,、完善學院就業(yè)信息網站的建設和就業(yè)信息員制度,，做好就業(yè)信息發(fā)布工作。利用專業(yè)(班級)qq群,、短信等手段和就業(yè)信息員向畢業(yè)生及時發(fā)送就業(yè)信息,，使畢業(yè)生在第一時間知曉招聘單位信息，指導相關學生做好應聘準備,，做好就業(yè)推薦工作,，珍惜每一個與用人單位簽訂協(xié)議的機會。

5、完善制度,，整合資源,，全員參與。努力構建從領導到教師,、從學生工作者到學生干部的畢業(yè)生工作體系,，建立健全相關制度，發(fā)動全系教職工充分利用自己的資源推薦學生就業(yè),。學生干部在自己就業(yè)的同時,，要積極幫助其他同學就業(yè)，為同學提供各方面的就業(yè)信息,。

6,、建立后續(xù)跟蹤機制。在就業(yè)工作全面鋪開之后,，要努力做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤工作,，及時掌握20--屆畢業(yè)生就業(yè)的最新情況，針對問題采取對策,，并做好就業(yè)辦公信息系統(tǒng)的數(shù)據輸入,、就業(yè)統(tǒng)計和月報工作,。

二,、就業(yè)教育方面。

1,、加強職業(yè)規(guī)劃教育,。從大一入學開始，系統(tǒng)地開展大學生職業(yè)規(guī)劃教育,，主要通過開設專門的職業(yè)規(guī)劃課程,、舉辦系列職業(yè)規(guī)劃活動和競賽等，樹立學生的職業(yè)規(guī)劃意識,。

2,、積極開展“畢業(yè)生職前教育”活動。通過班會,、年級大會,、畢業(yè)生座談會、邀請專家或校友進行講座等形式,，幫助學生分析當前國內就業(yè)形勢與壓力,，積極開展求職技巧、職業(yè)技能的培訓與指導,，使學生對求職禮儀,、求職書撰寫、面試技巧、職業(yè)技能有充分的了解與掌握,。幫助學生準確定位,，轉變觀念，調整期望值,，樹立“先就業(yè),，再擇業(yè)”的就業(yè)觀。

3,、加強學院畢業(yè)生思想教育和就業(yè)安全教育,。充分發(fā)揮學生黨員和學生干部的核心模范作用，充分發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度的作用,，確保畢業(yè)生教育教學工作的正常開展,，確保就業(yè)安全，謹防就業(yè)陷阱,。

三,、市場開拓方面。

1,、繼續(xù)實施大學生“就業(yè)見習”行動,。從實際出發(fā)，以實踐基地為依托,，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,，積極組織學生到政府部門、企事業(yè)單位等對口的工作崗位開展“就業(yè)見習行動”,。

2,、加強對外聯(lián)系，拓展就業(yè)市場,。進一步完善用人單位數(shù)據庫,，及時更新用人單位數(shù)據;做好就業(yè)市場調研、畢業(yè)生質量跟蹤,，對適合本院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū),、行業(yè)和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業(yè)市場,。