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當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié) 醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)(優(yōu)秀15篇)

2023年醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié) 醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)(優(yōu)秀15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-08 12:54:08
2023年醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié) 醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)(優(yōu)秀15篇)
時間:2023-12-08 12:54:08     小編:雅蕊

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇一

20xx年是深入貫徹開展“醫(yī)院管理年”活動的一年,,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,。在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心支持下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,普外科全體護理人員圓滿完成了醫(yī)療,、護理、科研,、教學(xué)等各項任務(wù)并取得一定成績,。回顧過去一年,,主要做了以下幾個方面的工作,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,,如責(zé)任護士,。治療班護士等各盡其職,按其分工落實到人杜絕差錯事故發(fā)生,。

2,、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,,并有記錄,。

(2)早2班護士核對醫(yī)囑并在輸液卡上簽字。

(2)護理操作時要求三查七對,。

(3)堅持2人核對輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實普外護理常規(guī)及外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。一級護理巡視單等,。

4,、嚴格執(zhí)行交接班制度。本班工作在本班完成不得交給下一班完成責(zé)任包干制,。

5,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,搞好院內(nèi)感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監(jiān)測合格率100%,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話。

2,、狠抓"三基"及??萍寄艿呐嘤?xùn)及急救知識的培訓(xùn),定期檢查及考核,,人人過關(guān),。過關(guān)率100%。

3,、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護士。建立出院病人隨訪登記本及健康教育宣傳單受到出院病人的好評,。收到病人感謝信,。

4、對新分配的5名護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、??浦R,、護理技術(shù)操作的學(xué)習(xí),進行認真的帶教和指導(dǎo),,所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。

5,、嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度,。主班護士每周對護理文書進行抽查。護士長每天隨即檢查護理病歷,。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,,注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。xx病歷書寫規(guī)范,,內(nèi)涵質(zhì)量較高,,在護理病歷評獎活動中獲3等獎。

6,、定期組織科室護士學(xué)習(xí),。安排護理查房xx次。通過不斷的對護士及時評估反饋,,發(fā)現(xiàn)錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作,,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣促進年輕護士對工作的積極性。

7、定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論,。發(fā)揚了普外科團結(jié)合作的精神,。

1、對在職人員進行三基培訓(xùn),,并組織理論考試,。

2、每天晨間提問3名護士內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和風(fēng)險遇案和5個核心制度等,。

3,、積極響應(yīng)管理年護理部的號召,積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績,。

4,、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核,。在大外科交差檢查中合格率xx,。

5、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月對危重病人進行護理業(yè)務(wù)查房,,對護理診斷,、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

7,、提高護士應(yīng)急能力和急救水平:5月12日護理部組織全院護士開展心肺復(fù)蘇操作競賽,提高了??谱o理救治能力,,我科室專門組織人員對呼吸機。心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學(xué)習(xí),。

8、全科有3名護士參加護理大本自學(xué)考試,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)。

3,、科室堅持了每日對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄。

4,、一次性用品使用后能及時毀形,,浸泡,集中處理,,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查。實行一人一針一管一止血帶,。

5,、由專人負責(zé)院感工作檢查落實情況合格率。

普外科始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理,、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造技術(shù)品牌和專業(yè)特色作為工作的一個重點來抓。今年是醫(yī)院管理年,,又逢衛(wèi)生部等工作的專項檢查,,我科室的護士在檢查期間加班加點,毫無怨言,,吃苦耐勞,,事事爭先,積極主動地加入到迎評工作中去,。協(xié)助科室順利,、圓滿地完成了各項檢查工作,受到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評,。

1,、對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責(zé)任制帶教。進行多次的小講課,。使同學(xué)們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作,。

2、出科前進行理論考核,。聽取同學(xué)們教學(xué)的意見,不斷糾正教學(xué)形式,。圓滿的完成了教學(xué)任務(wù),。

3、鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研,,發(fā)表論文xx篇,。

改革是發(fā)展的動力,是生存的基礎(chǔ),,只有改革才能適應(yīng)社會的發(fā)展,。我院自xx月份以來實行人事制度改革,對護士長的崗位進行重新分配調(diào)整。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去,,感謝原護士長的協(xié)作和同事們對我工作的支持,。從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展。

1,、由于新老交替的緣故,,今年未完成進修培訓(xùn),明年一定派人出去,。

2,、由于護理人員較少,基礎(chǔ)護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),,僅次于日常工作。

3,、科室年輕人居多,,應(yīng)多多組織年輕人出去活動。

新年伊始,,展望20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,,新病房大樓正在規(guī)劃實施中,面對20xx年我們充滿了信心,。在肯定成績的同時,,我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足,在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,,持之以恒,;我們將在今后的工作中加以整改和落實。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇二

為了認真貫徹黨的十七全國人大精神和落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的目標,、任務(wù),、政策、措施,,進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神,提高醫(yī)務(wù)衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì),,激勵和調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員的積極性,,更好地為人民健康服務(wù)。我們中心從9月1日起組織全體工作人員開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動?,F(xiàn)將第一階段集中學(xué)習(xí)情況匯報如下:

本次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動,,我們嚴格按照活動方案的要求,把集中教育活動作為當前行風(fēng)建設(shè)的一項重要任務(wù),,緊緊圍繞“行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),、群眾滿意度明顯提高”的目標,,分別采取集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、領(lǐng)導(dǎo)宣講,、個人自學(xué)、座談會討論和專題講座等多種形式,,認真組織全體人員學(xué)習(xí)黨的十七全國人大大報告,、學(xué)習(xí)職業(yè)道德、醫(yī)學(xué)倫理,、人文素養(yǎng),、社會主義榮辱觀,紀律與法制,,正反兩方面典型等的材料,,扎實開展學(xué)習(xí)教育活動。參加學(xué)習(xí)的人員共50人,,占應(yīng)參加人數(shù)的100%,;全中心集中學(xué)習(xí)2次,各股室集中學(xué)習(xí)共32次,,專題研討8次,,上交心得體會50篇,其中中心領(lǐng)導(dǎo)3篇,,中層9篇,,專業(yè)人員30篇,其他人員8篇,。

醫(yī)德是整社會道德體系的一個組成部分,,是社會公德在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的特殊表現(xiàn),是醫(yī)療衛(wèi)生工作者在其職業(yè)活動中應(yīng)遵守的行為和準則,。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的對象是人,,醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和技術(shù)水平如何,將直接關(guān)系到人們的身體健康與生命安危,,也牽涉到千家萬戶的悲歡離合,。一個醫(yī)務(wù)工作者,除必須具備一定的專業(yè)知識和技能外,,還必須具備高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,才能擔(dān)負起“防病治病,救死扶傷”的社會責(zé)任,。迫切的重要任務(wù),。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的狀況如何,,不僅關(guān)系到醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的精神文明建設(shè),,而且對整個社會精神文明建設(shè)都有影響,。醫(yī)療衛(wèi)生工作是面向整個社會的工作,涉及到千家萬戶,,具有廣泛的社會性,。醫(yī)務(wù)人員用精湛的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德,認真對待和處理每一個病人,,不但可以使病人及其家屬在精神上得到慰藉,,切身感受到社會主義的優(yōu)越性,而且還受到社會主義精神文明的熏陶,,在一定程度上推動整個社會的精神文明建設(shè),。

通過學(xué)習(xí),中心全體工作人員充分認識到開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育的重要性和必要性,。全體干部職工在開展集中學(xué)習(xí)的同時注重聯(lián)系實際,、注重效果,把學(xué)習(xí)教育活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,,認真學(xué)好必讀科目,,做到人員、時間,、措施,、效果“四個落實”,推進學(xué)習(xí)教育活動深入開展,,營造醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動的良好氛圍,,推進疾控工作的順利開展,為保障廣大群眾的身體健康多做貢獻,。

本人在20__年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,,努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,全心全意為人民健康服務(wù),。在工作中,以病人為中心,,時刻為病人著想,,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權(quán)利,,對待病人能做到一視同仁,,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的保密和秘密,。與同事互學(xué)互尊,,團結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,,遵紀守法,,不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實,奮發(fā)進取,,鉆研醫(yī)術(shù),,不斷更新知識,提高技術(shù)水平,。

我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了,,在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫忙下,,較好地完成了各項工作任務(wù),,使自我較快地熟悉了新的工作環(huán)境,在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的提高,,主要有以下幾個方面:

作為一名醫(yī)生,為患者服務(wù),,既是職責(zé),,也是義務(wù)。參加工作以后,,我努力提高自我的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,,擺正主人翁的心態(tài),急病人所急,,想病人所想,竭盡全能地為患者服務(wù),;耐心對待每一位患者,,不管自我多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,,爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。

2、堅持“精益求精,,一絲不茍”的原則,,工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生,;在工作中不斷豐富自我的臨床經(jīng)驗,,時刻堅持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,,努力提高自我綜合分析問題和解決問題本事,;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情,對患者的處理得當,;作為一名新醫(yī)生,,戒驕戒躁,精神飽滿,,不斷學(xué)習(xí)。

作為醫(yī)院的一員,,“院興我榮,,院衰我恥”,建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的職責(zé),。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,,進取為科室的發(fā)展出謀劃策,期望明年的工作量能夠再上新高,。

總結(jié)20__年,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下,我的各項工作完成地較為圓滿,,可是我不能有絲毫的松懈,,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,,在今后工作中,,我要繼續(xù)努力,克服不足,,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責(zé),,應(yīng)全身心地投入到工作中,,方才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率,,更要講究工作質(zhì)量,,注重工作效果。我認為,,護士工作看上去容易,,其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標準,,各位護士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗,、履責(zé)態(tài)度、個人性格等因素,,雖然也能在工作職責(zé)和工作標準范圍內(nèi)完成任務(wù),,但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,而且高效率,、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作之后,,安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,又做了大量軟件工作,。

“硬”有范圍有尺度,,“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么,,護士在崗履行職責(zé),,怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù),,達到最佳工作效果,讓病員安心,、放心,,并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí),,引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考!

責(zé)任意識,。

責(zé)任心才是做好工作的前提,。這“責(zé)任心”的“心”字,早被中國古代哲學(xué)家喻指思想,、精神,,即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識”,與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”到位,,即捧著一顆心來,在班用心去做,,不夾私心離班,,這樣專“心”之致,,就能做好護理工作,。身為年青的護士,對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,,但只要有這份心,,相信自己定會早日勝任此項工作。

如果缺乏責(zé)任心,,無論是新護士,,還是老護士,都不會做好護理工作的。事物有因果關(guān)系,,即有因才有果,,護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,,護士工作要達到良好的效果,,甚至最佳效果,必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),,有正確的意識指導(dǎo)自己去履行職責(zé),。有好的開端,才會有好的結(jié)果,。歪打正著的事是有,但不具有普遍性,。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,,“差之毫厘,失之千里”,,歪打是不會正著的,。加強責(zé)任意識才是良好的動因,也是最佳出發(fā)點,。當然,,工作中也會有好心辦錯了事,這屬正常范圍,,世界觀方面是沒有問題的,,有其正確的意識,只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,,或是方法的運作上出了差錯,。“好心辦錯了事”是方法問題,,而不是思想問題,。方法問題很復(fù)雜,也很有講究,。對護士來說,,護理工作有個業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗多寡,、病員配合,、他事阻礙等,使之方法不得力,,或者不到位,。

這些屬外在原因,是客觀造成的,非主觀所致,,這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責(zé)任心不強出了錯,性質(zhì)就變了,,就不屬正常范圍,,也就不能用“出錯”來塘塞,那要追究其責(zé)任,。所以,,責(zé)任意識對護士來說不是可有可無的,而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。

責(zé)任意識與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的,有時能合二為一,,但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識、自我要求,,強調(diào)個體的內(nèi)控,,具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,強制要求,,具有硬性的一面,。“硬性”是工作職責(zé),、標準,,“軟性”是個體工作的靈魂,“硬性”好比骨骼,,“軟性”恰似血肉,。

平等意識。

護士加強責(zé)任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的,,但僅僅有責(zé)任意識還不夠,,應(yīng)該在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上,并緊緊圍繞責(zé)任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力,,一廂情愿的工作,變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán),、選擇權(quán)在于護士這方。

首先要尊重病人,,重視對方的存在,,象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,,力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和,,服務(wù)周到,。做到這些,主要體現(xiàn)在護士的服務(wù)態(tài)度上,,護士應(yīng)該做到“說話輕,,走路輕,,操作輕”,,護士的工作對象是一個活生生的生命,,平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重,。

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,醫(yī)風(fēng)是指整個醫(yī)護行業(yè)里應(yīng)當具有的良好的行業(yè)風(fēng)氣,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的好壞反映了社會風(fēng)氣好壞的,,因此,,杜絕行業(yè)不正之風(fēng)也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,,雖然我們互不相識,但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,,而且,,我們的奮斗目標是相同的,,那就是—“使病人康復(fù)是我們自身價值的最終體現(xiàn)”,。

從參加工作起,我就一直在外科臨床工作,,在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值,。18年的工作經(jīng)歷,見證了我的成長過程,,也詮釋了最經(jīng)典的一句話,,如果我不能延長生命的長度,但我可以決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質(zhì),,在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲,。我曾為病人送過飯,捐過款,,護理病人時盡職盡責(zé),。其實,有些工作是別人能看到的,,有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是認真,,我就針對認真來說說我的工作。誰都知道,,護士崗是一個蘿卜一個坑,,每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,但有時是要分質(zhì)量的,。這時候,,工作細節(jié)尤為重要。就比如說,,在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好,;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,如果看到病人正在吃飯,,我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,,對于這些,我一直持理解的態(tài)度,,沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快,。輸液時,我都要征求病人的意思,,是愿意輸在左手還是右手,;輸完液后,我會及時把輸液架拉到床頭,,以方便病人上下床活動,,病房看上去也整齊。對于術(shù)后的病人,,除了常規(guī)的飲食,、活動方面的講解外,必要時協(xié)助病人下床,,指導(dǎo)術(shù)后第一次排小便,。手術(shù)科室,手術(shù)對于醫(yī)護人員來說是司空見慣,,而對于病人來說,,或許有些病人還是第一次,她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持,。我們知道,,生病的日子,是一個人心理比較敏感,、脆弱的時候,,如果給一個微笑,一份指導(dǎo)和關(guān)注,,相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的,,也是這樣做的。

在科室,,我是護理崗中唯一的女黨員,,在言語,行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己,。在工作中,,我擔(dān)任質(zhì)控護士,消毒監(jiān)控方面,,如果我自己做不好,,我又如何去監(jiān)督別人的工作。我一直認為行動勝過所有的語言,,也最有說服力,。在工作中,彼此了解的機會多,,每個人都有自己的優(yōu)點,,十多年來,我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念,,無論夏天天氣多熱,,值夜班大半夜做治療時,我都沒有忘記隨時戴口罩,,因為它已經(jīng)成為了一種習(xí)慣,。

工作之余,如果遇到少見的病種,,如肝包蟲,、蜂窩組織炎等,,我都會上網(wǎng)查資料,,編寫健康教育計劃,以方便今后工作的需要,,對于我來說,,也是一次主動學(xué)習(xí)的機會。另外,,我還經(jīng)常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽,、演講比賽,并取得了較好的成績,。我一直覺得,,每一次機會都是一種鍛煉,不管成功與否,。在知識更新方面,,我也是不甘落后于年輕人,,堅持完成了自學(xué)大專課程。

多年來的護理工作,,使我已經(jīng)記不起曾經(jīng)親手護理過多少危重病人,?就讓我來講講年底,我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧,!那時侯,,科里收住一名因高血壓突發(fā),引起高血壓腦病的患者陳賀隆,,病人嗜睡好幾天,,一側(cè)肢體癱瘓,口腔護理,、皮膚護理都要按時去做,,而且病人沒有固定的職業(yè),家里只有一位上高三的女兒,,他們靠政府發(fā)放的救濟金生活,。護理部人員主動積極捐款獻愛心,我也是帶頭捐助,,并為其提供更為周到的服務(wù),。空閑期間,,我都會跑到病房,,幫著干一些力所能及的活,陪病人聊天,,鼓勵他為了孩子,,為了家,樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。在病人出院前,,家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室,上面寫著“護理精湛,、感恩之情”,。至今,這面錦旗懸掛在護辦的正墻上,,這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽,。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士,、局崗位能手,、局三八紅旗手等榮譽稱號。

崗前醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是對每個從醫(yī)人員必須進行的具有行業(yè)特色的思想道德教育,,對新職工樹立正確的人生觀,、世界觀,、道德觀,成為醫(yī)德高尚,、醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)護工作者有著非常重要的作用和現(xiàn)實意義,。

為了提高新入院職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和廉潔行醫(yī)意識,,做到早教育,、早預(yù)防、早警示,,4月17日,,醫(yī)院對新入院職工開展崗前醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。黨委書記胡世霞同志在培訓(xùn)前向新職工介紹了院情院史,,提出了殷切的希望,,勉勵新職工在新的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。就如何做一名好醫(yī)生對新職工提出要求:第一,要懂得珍惜,,恪盡職守,,踏踏實實的工作,遵守醫(yī)院各項規(guī)定,,履行自己的責(zé)任,,立志做個好醫(yī)生;第二,,要心懷感恩,,修身立志,愛自己的醫(yī)院,,努力做一個受病人尊敬,,受領(lǐng)導(dǎo)器重,受同事歡迎的人,,在不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平,,救治更多病人的無私奉獻中,,更好地實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值,;第三,要承受壓力,,心無旁騖,,保持人生一份從容,把當前社會上的各種壓力和誘惑當作人生成長的重要一課,,化作學(xué)習(xí)上進的動力,;第四,,要耐得寂寞,踏實勤奮,,不斷加強學(xué)習(xí),,厚積薄發(fā),努力提高自身業(yè)務(wù)水平,,做出自己的成就,。同時胡書記針對全國衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)生的典型案例,以案說法,,進一步要求新職工在開啟職業(yè)生涯之際強化遵章守紀意識,。通過這次崗前教育,使新職工深刻認識到樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,是關(guān)系到一名醫(yī)務(wù)工作者從醫(yī)生涯的大事,,也是必須遵循的最基本的行為規(guī)則之一,更為走好人生新征途的第一步打下堅實的基礎(chǔ),。從上崗的第一天起就要加強自我教育和醫(yī)德修養(yǎng),,一生都要警鐘長鳴。

此次培訓(xùn)主要就醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容進行了詳細的講解,,通過崗前培訓(xùn),,進一步強化了新職工的服務(wù)理念、提高了其臨床技能,,同時也增進了主人翁意識和責(zé)任感,,為今后工作打下良好的基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)共有14位護理工作人員進行了培訓(xùn),,培訓(xùn)結(jié)束后進行了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識考試,,考試成績均在95分以上。

醫(yī)院對新職工開展靈活多樣的崗前醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,,是多年來的優(yōu)良傳統(tǒng),,也是加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)和重要部分,目的是幫助和引導(dǎo)新職工盡快適應(yīng)醫(yī)院工作,,實現(xiàn)從學(xué)習(xí)崗位到工作崗位,,從“醫(yī)學(xué)生”到“醫(yī)務(wù)工作者”的角色轉(zhuǎn)換,懂得規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)在醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作中的重要性,,樹立新職工熱愛醫(yī)院,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識,,自覺抵制不正之風(fēng),,認真履行醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任,營造良好的工作氛圍。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇三

在市場經(jīng)濟服務(wù)競爭中,,如何加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,,有效地滿足人民群眾健康需求,,為了更好地抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作,現(xiàn)將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作計劃如下:

一,、指導(dǎo)思想,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照構(gòu)建社會主義和諧社會的目標要求,,緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展的中心任務(wù),,深入開展理想信念、基本理論,、職業(yè)道德和衛(wèi)生政策法規(guī)教育,,引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,,弘揚白求恩精神,、郭春園精神和抗擊非典精神,增強抵制不正之風(fēng)的能力,,端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,提高服務(wù)水平,促進我院今年各項工作的全面開展,。

二,、工作目標。

一是切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的認識,,增強緊迫感和責(zé)任感,,解決一手硬、一手軟,,重醫(yī)療,、輕醫(yī)德的問題。

二是不斷提高職工隊伍的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì),,使廣大醫(yī)務(wù)人員努力做到:政治合格,,牢記宗旨,踐行“三個代表”,,獻身衛(wèi)生事業(yè);忠于職守,,愛崗敬業(yè),心系人民健康,,提高服務(wù)能力;勤奮學(xué)習(xí),,開拓創(chuàng)新,追求技術(shù)精湛,,爭創(chuàng)一流業(yè)績;以人為本,,誠實守信,銘記救死扶傷,,發(fā)揚人道主義;遵紀守法,,廉潔自律,抵制不正之風(fēng),,維護我院形象;求真務(wù)實,,科學(xué)發(fā)展,維護社會和諧,,促進我院發(fā)展,。

三是進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務(wù)行為,使醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)得到有效遏制,,就醫(yī)環(huán)境更加溫馨,,醫(yī)患關(guān)系更加和諧,群眾滿意度明顯提高,。

四是建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的長效機制,,使廣大醫(yī)務(wù)人員長期受教育,始終保持白衣戰(zhàn)士的良好形象,。

三,、具體措施。

(一)政治理論教育,。學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的首要任務(wù),。要以“三個代表”重要思想的科學(xué)理論武裝廣大醫(yī)務(wù)人員,牢固確立“三個代表”重要思想在各項工作中的指導(dǎo)地位,,樹立人民利益高于一切的思想,,始終把維護人民群眾的健康權(quán)益放在第一位。要把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)黨的xx大精神結(jié)合起來,,與學(xué)習(xí)黨的路線方針政策結(jié)合起來,,與學(xué)習(xí)反映當代世界政治、經(jīng)濟,、文化發(fā)展的新知識新技術(shù)結(jié)合起來,,不斷提高干部職工政治思想覺悟。

(二)理想信念教育,。崇高的理想信念是人生的精神支柱,。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育,,開展形勢任務(wù)和時事政治教育,,大力弘揚愛崗敬業(yè)和艱苦奮斗精神,引導(dǎo)干部職工堅定對共產(chǎn)主義的信念,堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心,,樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和道德觀,,處處從病人的利益上思考問題,,始終堅持個人利益服從黨和人民的利益。

(三)法律法規(guī)教育,。以《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》和《醫(yī)療機構(gòu)管理條理》,、《醫(yī)療事故處理條例》等為基本教材,,加強衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動,使醫(yī)務(wù)人員熟知衛(wèi)生法律法規(guī)的內(nèi)容,,切實增強法律觀念和紀律觀念,,自覺用黨紀國法約束自己的行為。

(四)醫(yī)德規(guī)范教育,。認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,,加強職業(yè)理想、職業(yè)道德,、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀律教育,,弘揚“救死扶傷、忠于職守,、愛崗敬業(yè),、滿腔熱情、開拓進取,、精益求精,、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚,,牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務(wù)理念,。同時完善各個層次、各類崗位的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范,,使醫(yī)務(wù)人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),,規(guī)范從醫(yī)行為,全心全意為患者服務(wù),。

(五)建立個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,。每月考核一次,年終將考核結(jié)果存入個人檔案,,并與勞務(wù)費掛鉤,。每年全性醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育不少于二次,。科室每季度開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育兩次以上,。

(七)加強監(jiān)督檢查,。對科室醫(yī)務(wù)人員的規(guī)范約束,同時公開接受患者,、社會公眾的監(jiān)督,。設(shè)立意見箱意見簿,,每季度到病區(qū)發(fā)放征詢病人意見表及職工問卷調(diào)查表,,定期召開工休會和社會監(jiān)督員座談會,接受社會和群眾的監(jiān)督,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇四

本人在xx度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,,努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,全心全意為人民健康服務(wù),。我自7月份參加工作至今已經(jīng)4個多月了,在醫(yī)院,、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下,,較好地完成了各項工作任務(wù),使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,,在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,主要有以下幾個方面:

3,、作為一名新醫(yī)生,,戒驕戒躁,精神飽滿,,不斷學(xué)習(xí),。嚴格要求自己,積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。

作為醫(yī)院的一員,,“院興我榮,院衰我恥”,,建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任,。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,,希望明年的工作量能夠再上新高,。

總結(jié)xx,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,,我的各項工作完成地較為圓滿,,但是我不能有絲毫的松懈,,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,,在今后工作中,,我要繼續(xù)努力,克服不足,,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇五

我院在市委市政府、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機,,積極積極,勇于創(chuàng)新,,思想穩(wěn)定,,團結(jié)一致,按照年初制定的工作計劃,,扎實開展各項工作,,順利完成本年度的各項工作目標,現(xiàn)將本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的個人工作總結(jié)如下:

為使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作有切實的組織保障,,我院成立了以吳維曉院長為組長,,蔡清檔副院長為副組長,各科組長為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,形成了從上到下齊抓共管的良好局面,。為隨時發(fā)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)上存在的問題,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)會議,,研究我院在行風(fēng)建設(shè)上存在的問題,,結(jié)合醫(yī)院的工作實際制定促進行風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度和切實可行的措施,并層層落實責(zé)任狀,,對行風(fēng)建設(shè)實行一票否決,,對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的個人,在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時,,年底不得評先進個人,。這樣使我院的行風(fēng)建設(shè)工作做到了層層有人抓,事事有人管,,進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐,,使醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。

為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)做到有章可循,,結(jié)合我院的實際情況我們先后制定了《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)工作計劃》,、《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機構(gòu)管理年活動工作方案》。為促進醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生,,醫(yī)院制定了全年學(xué)習(xí)活動方案,。為進一步明確各級醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé),,醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生負責(zé)制、服務(wù)承諾制,、辦結(jié)制,、責(zé)任追究制。為進一步明確對各級領(lǐng)導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé),,我院本著誰主管,、誰負責(zé)和一級向一級負責(zé)的精神,層層簽字了目標管理責(zé)任狀,。為加大社會對我院行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度,,我院制定了與有關(guān)部門聯(lián)系制度,并聘請了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,;為促進醫(yī)院的`收費透明化,,我院制定了住院費用一日清單制,,并在收費窗口為病人提供費用檢查查詢服務(wù),;為及時正確解決患者的投訴,我院制定了患者投訴處理制度,,并上墻公開投訴渠道和流程,,開通了投訴電話;為提高醫(yī)療護理質(zhì)量,,我院制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī),、各種醫(yī)療護理質(zhì)量管理制度、各項急診急救工作制度,。通過努力,,使管理從過去經(jīng)驗化管理步入了制度化管理的軌道,在行風(fēng)建設(shè)工作上人人有職責(zé),,處處有人抓,。

為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督,為給我院行風(fēng)建設(shè)營造出一個良好的氛圍,,我院十分注重宣傳輿論作用,。今年醫(yī)院通過政務(wù)公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衛(wèi)生服務(wù)指標、藥品零差率,、符合計生條件人員的就診優(yōu)惠等,,爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導(dǎo)。在門診設(shè)立電子顯示屏,,定期公開藥品價格,、醫(yī)療服務(wù)項目費用等。我院每季度都組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療法律,、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)范性文件、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識,,不斷提高醫(yī)務(wù)人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)能力,,使醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平能夠不斷提高,。為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督,,醫(yī)院聘請了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員定期征求他們對我院行風(fēng)建設(shè)的意見。并向部分出院的患者對衛(wèi)生院的行風(fēng)建設(shè)進行問卷調(diào)查,,來了解我院行風(fēng)建設(shè)情況,,加強我院的行風(fēng)建設(shè)。同時,,設(shè)立了舉報箱,、舉報電話。通過大力宣傳,,組織學(xué)習(xí)和采取各項便民措施,,在我院營造了一個良好的行風(fēng)建設(shè)氛圍。為患者熱情服務(wù)現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務(wù)人員的自覺行動,。

我院堅決貫徹落實《晉江市糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項治理工作實施意見》中的各項規(guī)定,,強化各項措施,并借此帶動全院糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作全面展開,;同時借助今年開展的三個季度的新農(nóng)合病歷檢查和抗菌藥物專項整治等活動,,在“合理用藥、合理檢查,、合理費用”等多個方面監(jiān)督和糾正了醫(yī)生的診療行為,,取得了不少成效。

第一,,就醫(yī)環(huán)境得到了改善,。今年初,為方便患者就醫(yī),,營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,,醫(yī)院投入資金對部分便民設(shè)施進行了改造,提供就做咨詢,、導(dǎo)診,、飲水機等便民服務(wù),并增設(shè)了座椅,,方便就診群眾,。

第二,藥品采購得到了規(guī)范,。醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購,、銷售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織,,采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購或跟標采購,落實網(wǎng)上藥品集中采購工作,,配備和使用基本藥物,,實施藥品零差率,接受電子監(jiān)管平臺對我院采購使用的中標藥品的行為的實施監(jiān)控,,徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風(fēng)滋生的土壤,,糾正了藥品促銷中的不正之風(fēng)。

第三,,不正之風(fēng)得到了杜絕,。醫(yī)院采取層層鑒定責(zé)任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責(zé)任狀中明確規(guī)定,,任何人不得開藥提成,,不得收紅包,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人下崗,,科室和科組長不能評先進,。截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣,、收紅包等,。

第四,診療行為得到了規(guī)范,。今年,經(jīng)歷了新農(nóng)合病歷檢查,,我院不僅在病歷書寫方面得到規(guī)范,,杜絕了大處方、亂收費,、濫檢查等情況,,醫(yī)生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增強。

第五,,服務(wù)理念得到了端正,。醫(yī)院倡導(dǎo)人文服務(wù),在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴抓嚴管,,醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范,,杜絕了生、冷,、硬,、頂、吃,、拿,、卡,、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責(zé)制》,、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》等四項制度,,醫(yī)務(wù)人員嚴格履行“八項服務(wù)承諾”。

第六,,群眾滿意度得到了提升,。醫(yī)院堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,通過優(yōu)化服務(wù)流程,、規(guī)范診療行為等切實讓群眾獲得優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。同時,結(jié)合今年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的推進,,深入基層開展健康講座,、健康體檢,為群眾測血糖,、量血壓,、義診、定期電話隨訪等,,群眾滿意度得到了明顯提高,。

衛(wèi)生院行風(fēng)工作取得了一定的成績,我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,,嚴格按照關(guān)于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建設(shè)的要求,,發(fā)揮長效機制,更好地履行服務(wù)承諾,,辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院,,使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇六

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的好壞反映了社會風(fēng)氣好壞的,,所以,,杜絕行業(yè)不正之風(fēng)也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,,雖然我們互不相識,,但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,并且,,我們的奮斗目標是相同的`,,那就是—“使病人康復(fù)是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。

從參加工作起,,我就一向在外科臨床工作,,在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自我的人生價值。xx年的工作經(jīng)歷,見證了我的成長過程,,也詮釋了最經(jīng)典的一句話,,如果我不能延長生命的長度,但我能夠決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質(zhì),,在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲,。我曾為病人送過飯,捐過款,,護理病人時盡職盡責(zé),。其實,有些工作是別人能看到的,,有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是認真,我就針對認真來說說我的工作,。誰都明白,,護士崗是一個蘿卜一個坑,每個人都能夠完成自我份內(nèi)的工作,,但有時是要分質(zhì)量的,。這時候,工作細節(jié)尤為重要,。就比如說,,在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,,如果看到病人正在吃飯,,我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,對于這些,,我一向持理解的態(tài)度,沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快,。輸液時,,我都要征求病人的意思,是愿意輸在左手還是右手,;輸完液后,,我會及時把輸液架拉到床頭,以方便病人上下床活動,,病房看上去也整齊,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇七

1、建立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)三級管理網(wǎng)絡(luò)組織。院級設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組,,黨政一把手任正副組長,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入了領(lǐng)導(dǎo)議事日程;機關(guān)職能檢驗科設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室,,具體負責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,、教育和考核,把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)列入醫(yī)院管理內(nèi)容之一,;基層臨床,、醫(yī)技檢驗科設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由檢驗科長負責(zé),,黨支部書記具體抓,,黨、政,、工,、團、護士長捆在一起考核,,形成了上面有人管,,中間有人抓,下面有人負責(zé)的管理體系,。

2,、實行機關(guān)職能檢驗科對口聯(lián)絡(luò)管理責(zé)任制。機關(guān)職能檢驗科都有專門的對口聯(lián)絡(luò)醫(yī)療檢驗科,,每季度末,,機關(guān)各檢驗科將對口聯(lián)絡(luò)單位的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況向院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室匯報,緊急情況及時上報,,由院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室匯總后提交院綜合目標考評委員會審查處理,,并通報全院。

(二)強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督機制,,形成一整套有效的監(jiān)督,、控制、保障體系,。

1,、設(shè)置了完善、有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)內(nèi)外部監(jiān)督體系,。近年來,,我院分期分批聘請了30多名院外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員,他們分別為局主管醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、局有關(guān)部門負責(zé)人及各二級單位衛(wèi)生所所長,、企管科長。聘請的院外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員,由于自身政策理論水平比較高,,關(guān)心醫(yī)院的發(fā)展,,具有一定的社會影響力和代表性。與此同時,,我們還聘請了27名院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員,,他們分別由醫(yī)院各檢驗科推薦產(chǎn)生。我們賦予院內(nèi)外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員職權(quán)是:有權(quán)隨時隨地檢查醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,;有權(quán)針對群眾反映的問題進行調(diào)查,,并提出處罰意見;有權(quán)對醫(yī)院的滿意度進行測評,,測評結(jié)果列入醫(yī)院綜合目標考核內(nèi)容,,并與經(jīng)濟收益掛鉤。我院每年定期召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員座談會,,誠肯地接受監(jiān)督員的批評和建議,,并積極整改,付諸于行動,。

2,、在門診辦設(shè)置了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督辦公室。張貼了“有困難找門診辦”等公布牌,,公布了門診辦電話,,患者有什么困難和意見以及好的建議,能夠及時,、方便地找到門診辦,,并能得到滿意的答復(fù)和解決。

3,、設(shè)置了病區(qū)兼職“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員”,。監(jiān)督員由病員擔(dān)任,建立一牌一本,,即:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督牌,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)記錄本。病區(qū)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員有權(quán)檢查病區(qū)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況,,有權(quán)聽取病員的舉報和投訴,,有權(quán)向院方直接反映情況。

4,、公布了醫(yī)德行為規(guī)范和舉報電話。我們對外公開了醫(yī)院社會服務(wù)承諾項目,,公開了醫(yī)務(wù)人員“十不準”醫(yī)德行為規(guī)范,,并將病員在醫(yī)院應(yīng)享受的權(quán)力公布于眾。同時,在病區(qū),、各醫(yī)療診室,、各服務(wù)窗口設(shè)有意見本,公開設(shè)立5部舉報電話,、2個意見箱,,使醫(yī)務(wù)人員隨時接受群眾的監(jiān)督。

(1)邀請職工代表“模擬病人”的明查暗訪,;

(2)對出院病人的入戶隨訪,。“四會”,,即工休座談會,、離退休老職工座談會、社區(qū)合同單位座談會和職工代表座談會,?!懊鞑榘翟L”,就是請職工代表以患者的身份,,從掛號,、看病、劃價,、交費,、取藥整個過程,查看醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量情況,。這種方法具有真實性,、客觀性和隨機性,既能夠客觀地反映醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水準,,也能夠真實反映出醫(yī)院管理水平,,對強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和管理起到了有效的促進作用。

我們堅持實行三級測評制,,其中,,“模擬病人”的測評占滿意度的60%,整個測評結(jié)果納入醫(yī)院綜合目標考核中,,與醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)濟效益掛鉤,,與評先、晉職,、晉升掛鉤,,達不到標準的,實行“社會滿意度一票否決制”,。由于我們堅持不懈地強化醫(yī)德教育和管理考核,,醫(yī)院的社會滿意度逐年上升,。

(四)“以病人為中心”,扎扎實實地開展創(chuàng)建“文明服務(wù)通道”活動,。

在抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理與考核的同時,,我們還注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育,從96年開始,,我們堅持以主題教育的形式,,由淺入深,由低級到高級,,一年一個臺階,、一年一個層次,相繼開展了96年以“文明服務(wù)用語”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,;97年開展了以“三優(yōu)一滿意”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動,;98年開展“以病人為中心”主題教育活動;99年初,,又在全院開展以創(chuàng)建“急診綠色通道,、門診便民通道、住院滿意通道”為主要內(nèi)容的“文明服務(wù)通道”創(chuàng)建活動,。為了使這項活動不流于形式,,不走過場,我們設(shè)立了以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室為主的工作機構(gòu),,依據(jù)院黨委的指示和具體要求,,制作了工作運行大表,制定了嚴格的文明服務(wù)通道創(chuàng)建標準和考核標準42條,。并通過全員禮儀培訓(xùn),、刻樣板樹明星、整體護理,、窗口服務(wù)競賽,、加強導(dǎo)診咨詢和門診應(yīng)診力量、開展便民服務(wù),、建立醫(yī)療保健等多項活動的開展,,強化醫(yī)務(wù)人員的文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的意識,,保證了“文明服務(wù)通道”的如期開通,。三條“文明服務(wù)通道”經(jīng)過一年的試運行,效果良好,,在院內(nèi)外引起了強烈反響,,得到了職工群眾的普遍認可。我們擬定于每年年底前復(fù)查驗收一次,,屆時,,我們?nèi)詫⒁哉匍_“兩訪四會”的形式,,邀請院內(nèi)外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員共同考核驗收。同時,,把考核結(jié)果與檢驗科、與個人利益掛鉤,,確?!拔拿鞣?wù)通道”創(chuàng)建活動既扎扎實實,又富有成效,。

(五)建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電腦檔案,,對個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核進行量化評估。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的問題,,說到底是人的問題,,是醫(yī)護人員的思想教育問題。教育中我們堅持以人為本,,管理考核也堅持以人為本,。我們在有針對性地加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育考核時,堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核到個人,,獎懲到個人,。過去,醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,,全憑手工完成,,通過多方努力,近期,,我們將對全院醫(yī)務(wù)人員建立個人電腦檔案,。在對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核時,我們采取自我評價,、檢驗科評價,、患者評價、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理部門評價相結(jié)合的考核方法,,考核時間為每半年一次,。如遇有獎懲、投訴,、表揚等情況時,,隨時記入電腦檔案,保持個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案記錄的長期性和完整性,,同時,,也為醫(yī)務(wù)人員業(yè)績考核提供可靠的依據(jù)。在考核內(nèi)容的安排上,,我們把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)諸要素列為九大項,。即:服務(wù)態(tài)度,、醫(yī)療作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量,、廉潔行醫(yī),、遵紀守法、敬業(yè)精神,、團結(jié)協(xié)作,、表揚獎勵、批評處罰,。在量化分值上,,我們將每項評價等級分為優(yōu),、良,、中、差,、劣五個等級,,各等級分值定為10分,、8分、6分,、2分,、0分,并制定了加減分標準,,確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制的貫徹落實,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇八

隨著年初醫(yī)院開展“感動服務(wù)”活動及5月份以來開展“學(xué)習(xí)溝通藝術(shù)、提升服務(wù)質(zhì)量”服務(wù)月的活動逐步深入進行,,我堅持以和“”重要思想為指導(dǎo),,深入落實_______,認真學(xué)習(xí)歸納并總結(jié)自己在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)各方面的表現(xiàn),,找出不足,,進一步改善。

為什么要溝通,、怎樣溝通,,是這次學(xué)習(xí)的重點。醫(yī)患溝通是對醫(yī)學(xué)理解的一種信息傳遞過程,,是為患者的健康需要而進行的,,使醫(yī)患雙方能充分、有效地表達對醫(yī)療活動的理解,、意愿和要求,。醫(yī)患溝通是雙向性的,醫(yī)患溝通中的互動,、互補和互諒是和諧醫(yī)患溝通的前提條件,。良好的醫(yī)患溝通不僅能讓患者更好地配合醫(yī)療活動,,還能使醫(yī)生更全面地了解病患者的整個病史,做出準確的疾病診斷和及時性的治療,,從而使病人得到更滿意的服務(wù),,達到病患者健康需求的目的。所以說良好的醫(yī)患溝通,,不僅有助于醫(yī)務(wù)人員調(diào)整自己或患者的醫(yī)學(xué)觀念,,也有助于醫(yī)患雙方相互正確理解對方,協(xié)調(diào)關(guān)系,,保證醫(yī)療活動的順利進行。同時也是醫(yī)學(xué)目的的需要,,是醫(yī)學(xué)人文精神的需要,,是醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要;更重要的是成為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的保證和基礎(chǔ),。

在工作中,,做到良好的溝通,我做到:工作作風(fēng)端正,,儀表儀態(tài)符合要求,,接待患者語調(diào)親切,用語文明,,熱情耐心,,病人來時有迎聲,走時有送聲,。不將生活中的個人情感帶入工作中,,尊重病人人格,保守病人秘密,,始終能夠本著以病人為中心的宗旨,,一切從病人利益出發(fā),全心全意為患者服務(wù),。工作中做到文明禮貌,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),尊重病人的人格和權(quán)利,,同時遵紀守法,,廉潔行醫(yī),婉拒紅包,、禮物,。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度及良好的溝通方面,更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾,。隨著醫(yī)療科研及新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的開展,,護理業(yè)務(wù)技術(shù)不斷拓展和提高,我在工作之余,,注重理論知識的更新和積累,,利用各種媒體學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷拓寬知識面,,熟練掌握了各類新技術(shù),、難點技術(shù)的相應(yīng)護理技術(shù)。認真鉆研業(yè)務(wù)知識,,努力提高理論知識和掌握各項臨床操作技能,,積極參加醫(yī)院及相關(guān)部門組織的醫(yī)療護理培訓(xùn)及講座,進一步提高專業(yè)水平,,以為患者提供更優(yōu)質(zhì)的,、滿意的服務(wù)。

在日常工作中,,仍然存在一定的問題,,如在溝通方式方面仍有欠缺,還要加強學(xué)習(xí),,對待患者主動性不夠,,尤其在比較忙亂的時候,以后也會注意糾正,,把學(xué)習(xí)到的東西真正應(yīng)用到每時每刻的工作當中去,,和全院所有同仁共同努力,樹立和發(fā)展我院新時期醫(yī)務(wù)人員良好形象而努力!

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇九

20xx年,,在醫(yī)院引導(dǎo)的準確引導(dǎo)下,,同事的輔助下,我繚繞醫(yī)院中心工作,,聯(lián)合科室的工作請求,,工作上積極自動,求真務(wù)實,,嚴厲履行各項工作制度,,以醫(yī)德行動規(guī)范為準則,不斷進步了自身業(yè)務(wù)技巧程度和工作才能,,現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下:

1,、思想政治方面。

按醫(yī)院請求認真學(xué)習(xí)了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進業(yè)績,、《醫(yī)療事故防備和處置》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容,,通過學(xué)習(xí)讓我在思想上、舉動上得到了進一步進步和改良,同時讓我更加堅定了建立和保持準確的世界觀,、人生觀,、價值觀的意識。

具有強烈的事業(yè)心和義務(wù)感,,看待每一位前來檢討的病人,,能做到急病人之所急,想病人之所想,。工作中能吃苦耐勞,,始終堅持積極向上的工作風(fēng)格和勤奮盡力的精力狀況。對不符合檢驗質(zhì)量的標本,,請求病人重新留取,,并和病人闡明原因,取得病人的認可和懂得,。醫(yī)院工作的`須要,,部署我參與護理組排班,工作上認真依照三查十對來履行護理操作,,現(xiàn)已能夠熟練控制慣例護理操作技巧。嚴厲遵照醫(yī)院管理規(guī)定,,做到按時上,、下班,不遲到,、不早退,、不串崗。無接收病人吃請和收受禮品,、回扣的現(xiàn)象,,無醫(yī)療錯池事故產(chǎn)生。

3,、業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)方面,。

積極加入醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),,增強了自身素質(zhì)的進步,。在學(xué)習(xí)和工作義務(wù)比擬沉重的情形下,能積極自動的完成醫(yī)院部署的各種工作,,能很好的端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,,從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中,,認真實行科里的各項規(guī)章制度,,一切檢驗操作都嚴厲遵照操作規(guī)程。看待工作認真負責(zé),,時刻以謹嚴的工作態(tài)度處置好每一個待檢標本,,認真處置好工作中遇到的疑難問題。對檢測成果與臨床診斷不太相符的成果,,向引導(dǎo)班子反應(yīng),,保持做到復(fù)查,確保發(fā)出檢驗報告的正確性,,并及時與臨床醫(yī)生接洽,,供給有利的診斷根據(jù)。面對新形勢,、新機會,、新挑釁,能夠蘇醒地認識到只有不斷強化理論學(xué)習(xí)才是生存之道,,因此在工作之余盡力加入了業(yè)余本科的學(xué)歷教導(dǎo),。同時采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、瀏覽臨床檢驗相干書籍等,,學(xué)習(xí)知識,、新進展,爭奪20xx年檢驗技師的職稱測驗,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇十

在過去的一年中,,本人在大家的支持與幫助下完成我院20xx年的醫(yī)療工作、社區(qū)工作,、宣教工作,、人才培養(yǎng)工作和外科的門診工作。現(xiàn)把我院今年以上幾方面工作敘述如下:

總體思路:根據(jù)衛(wèi)生局20xx年綜合目標考核內(nèi)容,,醫(yī)療工作,、人才培養(yǎng)重點突出十個理念、五個加強,、兩個提高,。

1、十個理念:就是我院去年提出的十個文化理念的延伸,。

2,、五個加強:是加強醫(yī)療技術(shù)水平提高和醫(yī)療質(zhì)量的管理;加強醫(yī)療考核制度的落實和醫(yī)療管理工作的細分量化,;加強醫(yī)院服務(wù)品牌的建設(shè),;加強人才培養(yǎng)的力度;加強優(yōu)秀團隊建設(shè)的步伐,。

3,、兩個提高:通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的.提高和經(jīng)濟效益的提高,,這也是十個理念的第十個文化理念。

(一)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量:

通過修訂《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》,,對醫(yī)療文書書寫制度,、請示報告制度、查對制度,、會診制度,、病例討論制度、首診首科負責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度,。采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法,,對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關(guān),多措并舉,,使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,。

(二)醫(yī)療文書質(zhì)量:

1、嚴格按照《xx省病歷書寫規(guī)范》的要求,,對住院病歷,、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,認真組織學(xué)習(xí),,每月進行一至二次質(zhì)量督導(dǎo)檢查,,落實獎懲兌現(xiàn),獎優(yōu)罰劣,,使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高,。

2、各科室及時地上繳病歷,,現(xiàn)病歷嚴格按《xx省病歷書寫規(guī)范》要求及時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。

3,、建立門診手冊,,開展門診輸液建立觀察病歷。加強處方質(zhì)量檢查,,每月隨機抽查5天處方,,合格率要求在90%以上。

4,、門診及住院科室的各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進行,,基本符合質(zhì)量標準要求。

(三)醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量:

1,、加強醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進,,注重檢測結(jié)果的符合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍。

2,、不斷增設(shè)新項目以滿足臨床需要,,其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目,適應(yīng)臨床科室安全的需要,。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度,,今年至少熟練開展兩項新項目,如上消化道造影,、鋇餐透視要熟練開展,,腰椎片的質(zhì)量要提高合格率。

3,、注重同臨床一線科室的溝通和交流,。

(四)門診部醫(yī)療質(zhì)量:

提高門診醫(yī)生的責(zé)任意識、風(fēng)險意識和競爭意識,,嚴格遵守首診首科室負責(zé)制,,認真地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫,,通過對處方,、基礎(chǔ)醫(yī)療文書書寫進行質(zhì)量檢查,完善門診醫(yī)療文書的各種記錄,,門診處方書寫合格率達95%,,門診人次力爭增長15%。

醫(yī)務(wù)科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案》,,繼續(xù)加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn);特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí),;舉辦急診系列知識培訓(xùn),,加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座,,結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析,,教育廣大醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛,保護患者和醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益,。組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《護士管理辦法》,、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī),,在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱潮。通過我們的努力,,有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭,。

實行繼續(xù)教育和人才引進相結(jié)合的方式,填補我院技術(shù)人才的不足現(xiàn)狀,,不斷培養(yǎng)實用型人才,,為加強我院技術(shù)力量奠定基礎(chǔ),。同時制定鼓勵、激勵學(xué)習(xí)的措施,。

(一)繼續(xù)教育工作:

1,、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃,注重院內(nèi),、外人員培訓(xùn)及宣教,。

2、鼓勵參加各類成人高考及學(xué)歷轉(zhuǎn)化教育,。

4,、舉辦學(xué)術(shù)培訓(xùn)班。

5,、開展多種形式的健康教育,,各臨床科每年4次以上上墻宣傳,到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動,。

(二)"三基訓(xùn)練"和教學(xué)工作:

醫(yī)務(wù)科和護理部聯(lián)合開展學(xué)術(shù)講座,,使醫(yī)務(wù)人員的急救理論知識和技能有明顯的提高。護理部進行護理操作大練兵,,使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能,。醫(yī)務(wù)科加強醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程的考核力度,不斷提高醫(yī)療技術(shù)力量,,各種考核都和績效管理掛鉤,。

(三)教學(xué)指導(dǎo)工作。

1,、接收進修生,,實習(xí)生、對口下鄉(xiāng)工作人員,。

2,、對新上崗職工開展崗前教育工作。

配合醫(yī)院組織成立體檢隊伍,,組織配備b超機、心電圖機等體檢專用設(shè)備,,新推出健康體檢套餐,,簡化體檢程序,為下鄉(xiāng)體檢提供優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠,、高效的服務(wù),方便廣大人民群眾健康體檢的需求,,醫(yī)生輪流下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預(yù)防工作,。

宣教工作主要通過兩方面的工作去完成,,農(nóng)村健康教育和社區(qū)健康教育相結(jié)合,配合農(nóng)村體檢工作,、社區(qū)建檔,、相關(guān)人群的慢病初篩以及門診健康教育、義診等形式開展健康教育工作,,同時積極宣傳我院的各項特色工作,,讓更多的農(nóng)民群眾、社區(qū)群眾了解我們,,接受我們的服務(wù),,認可我們的工作。

希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持,,把我院20xx年各項工作完成的更好,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇十一

本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,努力提高自身職業(yè)道德素養(yǎng),,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,一心一意為人民健康服務(wù)。在工作中,,以病人為中心,,時刻為病人著想,想方設(shè)法為病人解除病痛,,同時敬重病人的人格和權(quán)利,,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫(yī)密,,不泄露病人的隱私和隱私,。與同事互學(xué)互尊,團結(jié)協(xié)作,。廉潔奉公,,遵紀遵守法律,不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實,,奮勉進取,鉆研醫(yī)術(shù),,不斷更新學(xué)問,,提高技術(shù)水平。

在醫(yī)院,、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切及同事們的幫助下,,我不僅較好地完成了各項工作任務(wù),而且在工作看法,、醫(yī)患溝通技巧,、專業(yè)技術(shù)水同等方面均取得較大的進步,,主要有以下幾個方面:

作為一名醫(yī)生,為患者服務(wù),,既是責(zé)任,,也是義務(wù)。參與工作以后,,我努力提高自己的`思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)道德水平,,擺正主子翁的心態(tài),急病人所急,,想病人所想,,竭盡全能地為患者服務(wù);耐性對待每一位患者,,不管自己多累,,都不厭其煩地做好說明和溝通,爭取將兩好一滿足工作落實到實處,。

2,、堅持精益求精,一絲不茍的原則,,工作過程中嚴格根據(jù)醫(yī)療操作常規(guī)進行,,避開醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷,,時刻保持虛心謹慎,,遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題實力,;嚴密視察病情,,剛好精確記錄病情,對患者的處理得當,;作為一名新醫(yī)生,,戒驕戒躁,精神飽滿,,不斷學(xué)習(xí),。

作為醫(yī)院的一員,院興我榮,,院衰我恥,,建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,,主動為科室的發(fā)展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高,。

總結(jié)20xx年,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,,我要接著努力,,克服不足,創(chuàng)建更加優(yōu)異的工作成果,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇十二

一年來,,本人認真學(xué)習(xí)上級醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件、會議精神,,使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,,牢固對樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,一切以病人為中心,,一切為病人服務(wù),。為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻自己的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,,醫(yī)務(wù)人員是人民健康衛(wèi)士,又是聯(lián)系群眾的窗口,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與壞,,與廣大人民群眾密切相關(guān),是關(guān)系到威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,,始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)鍵,其核心內(nèi)容是尊重,、關(guān)心病人,,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,,形成平等,、相互尊重、理解的醫(yī)患關(guān)系,。作為一名醫(yī)務(wù)人員,,敬業(yè)精神至關(guān)重要,就是要忠于職守,,熱愛本職工作,,以病人為叫主,全心全意為病人解除痛苦,,對工作精益求精,,對病人認真負責(zé),,淡泊名利,關(guān)愛病人,,甘于奉獻,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,工作是辛苦的,,身上時刻背負著巨大的精神壓力,,而且還常常受到病人及家屬的責(zé)難和不理解、不配合,,只有我認識到自已生命價值,,才會體會到平凡中的快樂。

在醫(yī)院引導(dǎo)的準確引導(dǎo)下同事的輔助下我繚繞醫(yī)院中心工作聯(lián)合科室的'工作請求工作上積極自動求真務(wù)實嚴厲履行各項工作制度以醫(yī)德行動規(guī)范為準則不斷進步了自身業(yè)務(wù)技巧程度和工作才能現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下:

按醫(yī)院請求認真學(xué)習(xí)了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進業(yè)績,、《醫(yī)療事故防備和處置》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容,,通過學(xué)習(xí)讓我在思想上、舉動上得到了進一步進步和改良,,同時讓我更加堅定了建立和保持準確的世界觀,、人生觀、價值觀的意識,。

具有強烈的事業(yè)心和義務(wù)感,,看待每一位前來檢討的病人,能做到急病人之所急,,想病人之所想,。工作中能吃苦耐勞,始終堅持積極向上的工作風(fēng)格和勤奮盡力的精力狀況,。對不符合檢驗質(zhì)量的標本,,請求病人重新留取,并和病人闡明原因,,取得病人的認可和懂得,。醫(yī)院工作的須要,部署我參與護理組排班,,工作上認真依照三查十對來履行護理操作,,現(xiàn)已能夠熟練控制慣例護理操作技巧。嚴厲遵照醫(yī)院管理規(guī)定,,做到按時上,、下班,不遲到,、不早退,、不串崗。無接收病人吃請和收受禮品、回扣的現(xiàn)象,,無醫(yī)療錯池事故產(chǎn)生,。

積極加入醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),,增強了自身素質(zhì)的進步。在學(xué)習(xí)和工作義務(wù)比擬沉重的情形下,,能積極自動的完成醫(yī)院部署的各種工作,,能很好的端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,從不叫苦叫累,。在業(yè)務(wù)工作中,,認真實行科里的各項規(guī)章制度,一切檢驗操作都嚴厲遵照操作規(guī)程,??创ぷ髡J真負責(zé),時刻以謹嚴的工作態(tài)度處置好每一個待檢標本,,認真處置好工作中遇到的疑難問題,。對檢測成果與臨床診斷不太相符的成果,向引導(dǎo)班子反應(yīng),,保持做到復(fù)查,,確保發(fā)出檢驗報告的正確性,并及時與臨床醫(yī)生接洽,,供給有利的診斷根據(jù),。面對新形勢、新機會,、新挑釁,,能夠蘇醒地認識到只有不斷強化理論學(xué)習(xí)才是生存之道,因此在工作之余盡力加入了業(yè)余本科的學(xué)歷教導(dǎo),。同時采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、瀏覽臨床檢驗相干書籍等,學(xué)習(xí)最新知識,、新進展,,爭奪檢驗技師的職稱測驗。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇十三

在醫(yī)院引導(dǎo)的準確引導(dǎo)下,,同事的輔助下,,我繚繞醫(yī)院中心工作,聯(lián)合科室的工作請求,,工作上積極自動,,求真務(wù)實,嚴厲履行各項工作制度,以醫(yī)德行動規(guī)范為準則,,不斷進步了自身業(yè)務(wù)技巧程度和工作才能,,現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下:

按醫(yī)院請求認真學(xué)習(xí)了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進業(yè)績、《醫(yī)療事故防備和處置》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容,,通過學(xué)習(xí)讓我在思想上,、舉動上得到了進一步進步和改良,同時讓我更加堅定了建立和保持準確的世界觀,、人生觀,、價值觀的意識。

具有強烈的事業(yè)心和義務(wù)感,,看待每一位前來檢討的病人,,能做到急病人之所急,想病人之所想,。工作中能吃苦耐勞,,始終堅持積極向上的工作風(fēng)格和勤奮盡力的精力狀況。對不符合檢驗質(zhì)量的標本,,請求病人重新留取,,并和病人闡明原因,取得病人的認可和懂得,。醫(yī)院工作的須要,,部署我參與護理組排班,工作上認真依照三查十對來履行護理操作,,現(xiàn)已能夠熟練控制慣例護理操作技巧,。嚴厲遵照醫(yī)院管理規(guī)定,做到按時上,、下班,,不遲到、不早退,、不串崗,。無接收病人吃請和收受禮品、回扣的現(xiàn)象,,無醫(yī)療錯池事故產(chǎn)生,。

積極加入醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),,增強了自身素質(zhì)的進步,。在學(xué)習(xí)和工作義務(wù)比擬沉重的情形下,能積極自動的完成醫(yī)院部署的`各種工作,,能很好的端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,,從不叫苦叫累,。在業(yè)務(wù)工作中,認真實行科里的各項規(guī)章制度,,一切檢驗操作都嚴厲遵照操作規(guī)程,。看待工作認真負責(zé),,時刻以謹嚴的工作態(tài)度處置好每一個待檢標本,,認真處置好工作中遇到的疑難問題。對檢測成果與臨床診斷不太相符的成果,,向引導(dǎo)班子反應(yīng),,保持做到復(fù)查,確保發(fā)出檢驗報告的正確性,,并及時與臨床醫(yī)生接洽,供給有利的診斷根據(jù),。面對新形勢,、新機會、新挑釁,,能夠蘇醒地認識到只有不斷強化理論學(xué)習(xí)才是生存之道,,因此在工作之余盡力加入了業(yè)余本科的學(xué)歷教導(dǎo)。同時采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、瀏覽臨床檢驗相干書籍等,,學(xué)習(xí)最新知識、新進展,,爭奪檢驗技師的職稱測驗,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇十四

在集團公司和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù),,年初,,我院根據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神,牢固樹立“救死扶傷,、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又取得了喜人成績,,現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況介紹如下。

思想是行動的指南,,有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院黨政非常重視思想教育,利用《同煤三醫(yī)院報》,、《黨辦通訊》,、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡報》作為思想武器,,積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例;開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛,,更激發(fā)了廣大醫(yī)護人員服務(wù)礦工的熱情,,同時,印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為,。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化,形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,,如醫(yī)院精神是“救死扶傷,、愛心奉獻”,醫(yī)院服務(wù)理念是“患者至上,、誠信第一”,,醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”,,同時也加強了廉潔文化建設(shè),,這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學(xué)習(xí)會重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》,;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對新分配人員和實習(xí)生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,,這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達100%。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務(wù)滿意度調(diào)查,,對我院在醫(yī)療、后勤服務(wù),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見和建議,,并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,,擬出解決問題的意見或建議,,上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題,。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設(shè)了液療中心,,為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復(fù)鍛煉修整了后花園,,購置了健身器材,;為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標,、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,,為此整修了全院的紗窗,;有的科室反映冷水供應(yīng)時間短,為此延長了供水時間,;有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時出現(xiàn)斷檔,,為此藥事委員會召開專題會議,加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作,,保證了常用藥品供應(yīng)等等,。經(jīng)過廣大職工的共同努力,使我院的三個滿意度均達95%以上,,拉近了醫(yī)患關(guān)系,,得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗14面,、感謝信14封,。

今年糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點仍然是治理亂收費,努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。具體措施如下:

三是為了防止藥品做臨床,對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增,,或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的,,馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時根據(jù)《同煤三醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法》,,對于亂收費,、多計費、開“搭車藥”的.予以嚴肅處理,。

另外,,為了真正體現(xiàn)“救死扶傷、愛心奉獻”的醫(yī)院精神,,我們對一些經(jīng)濟困難的患者減免一定的醫(yī)療費用,,如為康復(fù)科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費用。

在全院廣大職工中倡導(dǎo)在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,,尤其要關(guān)愛困難群體和弱勢群體,,真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖。如我院的呼吸內(nèi)科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座,,自費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者,;婦產(chǎn)科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦,她們不怕臟,、不怕累,,給其洗澡,、買上新衣服,一直到順利生下小孩后,,由大同市社會福利院接走,。小孩轉(zhuǎn)兒科后,由于無家人,,我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉,、奶瓶、小孩衣服,,護士們定時給孩子喂奶,,該事跡在《健康生活報》報道過;心血管內(nèi)科救助了一個無人管的重病礦工,,該事跡曾經(jīng)在《大同日報》報道過,,等等事跡不勝枚舉。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)取得了很好成績,,但也存在的不足,,首先,仍然有個別推諉病人,、亂記費,、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次,,缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,,探索醫(yī)德醫(yī)風(fēng)發(fā)展的新思路;再次,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料匱乏陳舊,,跟不上改革形勢的需要,今后,,要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度,,要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,結(jié)合精神,,緊跟改革發(fā)展的方向,,使同煤三醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上一個新臺階。

聽了農(nóng)場機關(guān)紀委書記蓋勇關(guān)于《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題》的講座后,,深受教育引發(fā)思考,。在講座中他提到了做為醫(yī)院"假藥"堅決不能進;做為醫(yī)生"紅包"堅決不能收,"吃請"堅決不到,,不是自己的堅決不要的醫(yī)院院風(fēng),,提得特別好。在當今市場經(jīng)濟的大潮中確有一部分人借服務(wù)之機向群眾勒,、卡,、索,、要,收受紅包,,接受吃請等現(xiàn)象時有發(fā)生,。經(jīng)常聽到群眾對醫(yī)院的評價,部分醫(yī)院,,醫(yī)務(wù)人員在社會上,、人們心目中的口碑及差,嚴重地影響了醫(yī)務(wù)工作者形像,。做為我們基層醫(yī)院服務(wù)對象就是最普通的老百姓,,所有服務(wù)窗口都應(yīng)采取便民利民措施,簡化辦事手續(xù),,增加辦事透明度,,提高辦事效率。杜絕了以權(quán)謀私,,多開展"以病人為中心,,優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽"活動。

醫(yī)務(wù)這種職業(yè)直接關(guān)系著人民群眾的身心健康和生命安危,它對廣大醫(yī)務(wù)工作者有著特殊的職業(yè)道德即醫(yī)德的要求,。幾十年的工作,,我體會到二點:一是要廉潔自律有良好的醫(yī)德修養(yǎng);二是要不斷學(xué)習(xí)有精湛的醫(yī)術(shù)。醫(yī)生的職業(yè)道德,、責(zé)任心,,技術(shù)水準。那么在平時工作中我們就要多加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力,。同時,,堅持學(xué)以致用,,把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合,做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,,兩者相互促進,共同提高,。就我科的專業(yè)來說要嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度,、診療常規(guī)、操作規(guī)程和消毒隔離制度,,合理使用抗生素,,保證醫(yī)療質(zhì)量,杜絕醫(yī)院感染和醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。

“救死扶傷,,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,,也是社會文明的重要組成部分。工作上把終身為患者服務(wù)落實在行動中,,只要病人找到我,,我都會熱情地接待,認真地檢查,,從不放過任何一個細小的環(huán)節(jié),,我一直牢記“像對待親人一樣對待每一位患者,像做好自家的事情一樣做好每一件工作”的服務(wù)理念,,接觸的每一位患者都一視同仁,,給予親人般的溫暖。深入了解每一個就醫(yī)患者的心理,,不但為他們診治疾病,,同時給予他們心理上的安慰。及時調(diào)整治療方案使他們從病痛中盡快的解放出來,,真正成為患者和家屬的貼心人,。堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,,從而保證了各項工作的質(zhì)量,,受到了社會各界的好評。

“院興我榮,,院衰我恥”,。充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,,嚴格要求自己,,不擺老資格,不驕傲自滿,,對比自己年長的同志充分尊重,,對年輕同志真誠地關(guān)心,堅持以工作為重,,遵守各項紀律,,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,,樹立了自身良好形象,。

健康所系、性命相托,。我愿意獻身醫(yī)學(xué),,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫(yī)德,,尊師守紀,,刻苦鉆研,孜孜不倦,,精益求精,,全面發(fā)展。助健康之完美,,維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作小結(jié)篇十五

新的一年即將開始,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了20xx年護理計劃90%以上,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,,并有記錄,。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),,并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請專家授課,講授骨科,、內(nèi),、外科知識,以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1—2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳xx),、二等獎(李xx,、唐xx)、三等獎(周xx)分別給予了獎勵,。

5,、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核,。病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,,對護理診斷,、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

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