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檢討工作失誤檢討書篇一

工作失誤是在職場中難免會遇到的問題，但是我們不僅要關(guān)注失誤本身,，更重要的是要關(guān)注如何從其中吸取教訓,，不斷成長和進步,。本文將分享我在工作失誤后的檢討心得和體會。

第二段：失誤原因分析,。

我曾在一次團隊會議上,，推銷了一項錯誤的市場策略，導致公司損失了一定的營收,。經(jīng)過反思和分析,，我發(fā)現(xiàn)錯誤的原因在于我沒有充分了解市場和客戶需求，并且對競爭策略的分析不夠深入,，缺乏有效的數(shù)據(jù)支持,。

第三段：失誤反思。

針對這次失誤,，我進行了深入的反思和總結(jié),。我通過收集和分析市場數(shù)據(jù)，學習行業(yè)報告和競爭對手情況,，以更全面的角度審視市場趨勢和客戶需求,。我還加強了與同事和上級溝通的頻率和質(zhì)量，避免單打獨斗,、盲目行動的情況出現(xiàn),。

第四段：成長體會。

這次失誤雖然給公司帶來了一定的損失,，但是我從中真正領悟到了“失敗是成功之母”的道理,。通過這次挫折，我懂得了要切實提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力,，增強自信心和抗挫能力,。在工作中，我也更加注重細節(jié),，深入思考,，從而提高了整體工作質(zhì)量。

第五段：未來規(guī)劃,。

經(jīng)歷了這次失誤后,，我更加珍惜學習和成長的機會，深入挖掘自身潛力,，不斷拓展實際操作中的技能和經(jīng)驗,。在未來的工作中，我會更加關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求,，充分利用資源,，提高工作水平，為公司做出更大的貢獻。

總結(jié)：

工作中的失誤是在現(xiàn)實中難免會遇到的挑戰(zhàn),，而如何從失誤中學習和提高則需要有進一步的思考和總結(jié),。通過分析失誤原因，進行認真的反思,，實踐中成長和發(fā)展,，對于今后的工作和人生都有著深遠的影響和意義。

檢討工作失誤檢討書篇二

尊敬的公司領導：

201x年xx月xx日辦理客戶網(wǎng)銀時,，由于我的大意,，在操作時將機內(nèi)手機號碼輸入與客戶填寫的不一致。我已進行了深刻的自我反思,，給支行,、團隊造成了不利影響，在這里,，請大家接受我深深地歉意,。

這個事件也為我后期的成長發(fā)展烙下了深刻教訓，并深深地鞭策我作為一名柜員新手,，要有責任感,，團隊精神，這個差錯的發(fā)生,，不僅影響了自己，還影響了團隊,、支行的榮譽,，一損俱損、一榮俱榮,，要牢固樹立敬業(yè)精神,；在以后的柜面業(yè)務操作中，要不斷學習和自我學習,，深刻領會行的規(guī)章制度,，嚴格遵守結(jié)算操作規(guī)章制度，我已深刻認識到柜員尤其是一線操作員的重要性和風險性,，操作風險無時無刻都存在,，只要有點點操作不當，將埋下較大隱患,，造成巨大的影響,，所以凡事要認認真真、小心翼翼,、仔仔細細,，對待每個環(huán)節(jié)都不能掉已輕心，尤其要注重小環(huán)節(jié)的核查，要再三地核對,，細節(jié)決定成敗,，杜絕不良事情的發(fā)生；要不停地多向師傅們虛心請教,，對于不懂或沒有把握的業(yè)務,，要不恥下問，直到搞懂搞熟,，多與師傅們研討業(yè)務,，舉一反三，不斷反思鉆研來提升自己,，熟練掌握業(yè)務,，在保質(zhì)基礎上加快業(yè)務操作時間。規(guī)章制度是航燈,，在他的嚴格指引下,，認真學習，理論結(jié)合實踐,，我才能快速地從一名新手轉(zhuǎn)換為一名稱職熟練的柜員,，為單位的快速發(fā)展貢獻力量。

以此為鑒,，我要時時自照,，刻刻自省，踏踏實實做好自己本職工作,，要保質(zhì)保量,，在日常工作中在領導和師傅們的關(guān)心和幫助下，努力鍛煉自己的業(yè)務水平,，成為一名銀行與客戶都放心的員工,。

檢討人：

20xx年x月x日。

檢討工作失誤檢討書篇三

尊敬的領導：

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人,，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果,。

古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說,，“君子務本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。

悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1,、責任心不強,，工作作風不深入，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！?/p>

那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站。

20xx年xx月xx日,。

檢討工作失誤檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,！在這次年底的一個公司大促活動之中，我沒有把工作給做好,，反而是犯了一個大錯,，出現(xiàn)了工作方面的失誤，我很懊惱,，自己怎么就犯了這個錯誤,，導致前期的一些工作白做了,，我也是要對我的失誤去負責，同時在以后更加謹慎的去做好銷售工作,，在這兒我也是要向一直以來努力做好前期工作的同事道歉,，對于領導的信任我也是感到抱歉，我要好好的去進行反省檢討,。

這次工作的失誤,，其實是完全可以避免的，如果我再仔細的檢查一次,，也是能發(fā)現(xiàn)問題的,，但是我卻并沒有這么做，工作量多,，我就覺得還是要快點做完,，而沒有去想過要把工作給做完了，而不是只完成數(shù)量就行了的,。我也是做銷售工作不是一年兩年了,，但是這個失誤也是比較的大，而且也是影響了大促的活動,，雖然最后是完成了目標,，但是如果沒有我工作的一個失誤，大促的活動能做得更好,，而且也是能超標的,。

到了年底，一年的工作也是快要完成了,，對于這次的大促活動,，其實我沒有那么的上心，畢竟十一二月的促銷活動已經(jīng)做得很好了,，這次的活動也只能算是一個小一些的,，能做就做的一個心態(tài)，我是沒有重視起來的,，雖然我也是知道能提升銷量,，自己也是能拿到更多的業(yè)績，可是心理上的不重視讓我犯了錯誤,，也是讓我明白,，無論是做小事情或者大事，都必須要嚴謹起來,，不能說這個活動不是特別的大,，就不重視了，無論如何,，只有做好了,，那么自己才能進步，同時業(yè)績拿到手,。

回顧活動的進行,，我也是在失誤之后，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，認真的完成每一件事情,，如果是在失誤之前就這樣做，那么就結(jié)果更加的.圓滿了,，我也是通過這次的失誤事情明白自己在工作之中是有松懈的,，回顧以往，除了之前的大促活動期間,，其余平時的時候,，我的工作就有些做的隨意了，不再那么好,。我也是要警醒過來,，在今后的一個工作之中，無論是什么情況,，都必須認真的去做好該做的事情,，而不能再這樣不嚴謹了。

領導我已經(jīng)知道錯誤了,，我也是會在以后好好的來把工作給做好,，同時我也是明白，今后的工作我只有更加的努力才能把這次失誤造成的損失挽回來,，我也是不能再犯錯了,，作為一名老員工，更是要以身作則,，不能再出失誤的情況了,。

此致

敬禮！

檢討人：__,。

20__年x月x日,。

檢討工作失誤檢討書篇五

尊敬的公司經(jīng)理：

您好！

我是公司客服員工xx,，今日是來認錯的,，我在工作的時候我消失了不應當消失的工作失誤狀況，這對于我們這種面對客戶的工作是不能消失的,，但是我沒有處理好,，所以消失了工作上的失誤，因此我向經(jīng)理您檢討我失誤,。

我今日上午還像平常一樣工作,，根據(jù)每天的流程在弄客服,，可是就在上午時間過了一半的時候，突然來了一個客戶電話,，我原來是照常接起,，預備等待客戶的問題的，但是那個客戶第一句話就是把我罵一頓,，在我都還沒有反應過來的時候,，他已經(jīng)坡口大罵了，等我回過神來問他有什么問題,，我可以盡我的職責幫忙解決,，可是不管我怎么好聲好氣的問話和回話，他都不聽我說,，那我脾氣也來了,，被他刺激，我也就跟他在電話里對罵起來了,，全然遺忘了我的工作是什么,，我要遵守的.規(guī)定又是什么，只一心想要把這場仗罵贏,。結(jié)果由于我的聲音太大,，當時正生氣著，都把自己存在的環(huán)境遺忘了,，只破口就回罵,，然后就把同事和經(jīng)理您吸引過來了，而我也被這樣的狀況搞得頭昏腦漲的,。

您來了之后,，我都還沒有停止，始終到把對方給罵到回不了,，雖然嘴仗打贏了,，可是我也被您狠狠罵了一頓的，您阻擋了我,，我也同時被弄了處分,，可是當時心里還是不舒適，我什么都沒有做,，就被罵,，心情確定不能好，可是事實上,，我是一個員工,，就理應服務客戶，雖然對方做的也不對，但不是我沒有禮貌罵回去的理由,，這不是一個客服員工該做的事情,。我后面也反省過了，知道自己當時不應當不找人就這樣的,。我這樣的性格要是傳出去,，就是給公司丟人，會把公司的業(yè)績降低的,，由于我的處理不當。

我現(xiàn)在想起來,，都覺得很荒唐,，我一時的忍不了，導致變成了現(xiàn)在的現(xiàn)狀,，經(jīng)理只是賜予處分而已,，已經(jīng)是最小的懲罰了。而我造成的結(jié)果卻不是什么好的,，經(jīng)理都親自賠禮賠禮了,，我的行為造成這樣大的事情，讓我心里很愧疚,，我不知道應當怎么去彌補這個失誤,。我當時要是沉住氣找同事或者您幫忙，就不會造成如此局面了,，應當能夠處理好的,。

現(xiàn)在我知道事情已經(jīng)造成，就沒有方法再去挽回什么了,，那我就只能求得您的原諒,，盼望可以連續(xù)信任我以后可以做好客服工作。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

檢討工作失誤檢討書篇六

尊敬的各位領導:,。

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討！

當天由于我工作的馬虎大意,，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋,！事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！

經(jīng)過領導的批評后我發(fā)現(xiàn),，造成沒完成作業(yè)的主要原因,，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為組長,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1,，在這件事中,，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工,。

3,，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4,，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步,！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點,，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,！

檢討人：

xx年xx月xx日,。

檢討工作失誤檢討書篇七

尊敬的領導、同志們：

您好,！

今日,，我在這里做檢討，由于我工作不仔細不認真的緣由，讓工作消失了失誤,。

本人的工作是負責文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮，經(jīng)領導批閱后,，督促承辦人員準時辦理并將原文件收回,，事后也沒有經(jīng)過認真檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室,。昨天因辦事人員來訪,，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務,。經(jīng)書記調(diào)查了解狀況后,，才發(fā)覺自已工作上的失誤，但為時已晚,。事發(fā)后,，還不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理,。不能立即想著先從自己身上找緣由,。

經(jīng)過局領導批判和教育后我發(fā)覺，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的緣由,，主要是因我責任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員，應當嚴以律已,，對自己嚴格要求,。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法,。對于一些應當認真仔細做的工作而沒有仔細下來。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個特別不好的做法，假如放任連續(xù)進展,，那么,，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事,，我熟悉到自己的.不足，在此,，向組織做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討,，并保證：

1,、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心,。應提高自己的工作責任心,。仔細克服工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中仔細履行崗位職責,，仔細做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務,。

3、對于這一切我還將進一步深化總結(jié),，深刻反省,，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好,。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且熟悉到了此次錯誤嚴峻性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上,。請組織連續(xù)監(jiān)督、同事們關(guān)心我改正缺點,，使我取得更大的進步,。

還有再此我向全局同事們表示賠禮,，由于我的馬虎大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。

檢討工作失誤檢討書篇八

尊敬的領導：

您好,，我在年月日晚班期間,，在月日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到分時才開始,，才開始混油理解操作,。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設想,。隨后與當班班長取得聯(lián)系,，匯報情景后，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報,以上便是事情的整個經(jīng)過,。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、職責心不強,，工作作風不深入,，不踏實。在整個事件中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時間估計的不準確,，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

2,、自以為是,，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年,，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因,。

這是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個人的`職責心問題和工作態(tài)度的問題,。在工作中,，工作態(tài)度不夠認真，工作職責心不強,，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài),，對于中控調(diào)度崗位職責認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調(diào)度崗位的重擔和職責,。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到十分的慚愧和痛心,，感到十分的后悔和遺憾。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴重威脅管道安全,。同時，如果在我們這個團體中構(gòu)成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起,。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

所以,，發(fā)生這件事后，我不僅僅感到是自我的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關(guān)心。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯,。所以,，我愿意理解領導對我的任何處罰。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻,，請領導相信我,。

此致

敬禮！

檢討人：__,。

20__年x月x日,。

檢討工作失誤檢討書篇九

尊敬的領導、同事：

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向向大家宣讀這份自我行為過失的檢討書,。因我個人的心智不成熟,，公司理念理解的不到位，身為行政部員工我沒有能夠切實地落實自身的行為管控,，以至于讓部門陷入管理被動的態(tài)勢,，給行政管理條線抹黑，使領導蒙羞,，為此我深表自責,。

首先關(guān)于這項過錯，我要做深刻地檢討,，這是我工作生涯中最大的個人生活中的行為疏忽,、同事也是工作的失職。在此次事件中,，身為行政部員工未能做到時刻保持高度自我行為敏感度,，有違職責之權(quán)重，作為企業(yè)文化人員,，未能將理念貫徹于自身,，有違操守之綱常；我個人總結(jié)過失如上,，以做自我誡勉,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作和生活中的每一個環(huán)節(jié),，也希望通過此次檢討,，領導能夠?qū)ξ医o予信任。對于今后的工作,，我將傾注所有精力保質(zhì)保量的完成,，對于日后的業(yè)余生活也會時刻保持頭腦清醒，公司理念銘記于心,，在以后的工作生涯中,，亦當秉忠貞之志，守謙退之節(jié),，為行政部今后的發(fā)展貢獻微薄之力,，在此，請行政部的家人們原諒,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

檢討工作失誤檢討書篇十

尊敬的領導、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：子曰：“可與言而不與之言,，失人；不可與言而與之言,，失言,。知者不失人，亦不失言“在××月××日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失,，為此,，我極度不安、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員,，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關(guān)心。

在今后的工作中,，我一定會嚴于律己,，按照的公司的章程和制度辦事，同時,，要誠心的謝謝公司,，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好。做好呢,？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談。因此,，這件事的后果是嚴重的,。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過“,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求“，我真心感謝的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧“,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激！

此致,！

敬禮

檢討人：

××××—××—××,。

尊敬的各位領導：

由于本人的工作失誤，導致出現(xiàn)了…………錯誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想,、行為和作風中存在的各項問題,，向組織表明改過自新、努力進步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤,，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關(guān)懷幫助。

（一）出現(xiàn)錯誤的原因,。

在承擔本單位工作時,，我因為疏忽大意，導致出現(xiàn)了………錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄,、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正,、責任心有待加強等問題，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教,，導致進步較慢、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守,、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻、態(tài)度不夠端正,，導致工作作風不夠踏實深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任,。

（二）整改措施,。

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責,。錯誤已經(jīng)鑄就,，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤,。我會努力反省,、認真自查，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高,、改進工作，保證不在犯下類似錯誤,。一是認真自省自查,，深刻反省自身錯誤。對自己思想上,、作風上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。結(jié)合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡,、治治病”,，切實找出自己的病患所在、癥結(jié)所在,，努力改正克服,，主動進步提高。

二是加強學習進步,，不斷提高業(yè)務能力,。作為非財會人員出身，自己能力不足,、知識不夠,，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高,，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習,，通過自主學習提高自身業(yè)務能力；另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看,，主動向領導咨詢、向老同志請教,，加強溝通交流,，找準自身位z、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想,。

認知,，端正工作態(tài)度，該進工作作風,，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導,，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念。

尊敬的領導,、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,，失言,。知者不失人，亦不失言”在××月××日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失,，為此,，我極度不安、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員,，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,，愧對公司的關(guān)心。

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，以表示對我班同學違紀行為不加以管理有了深刻認識。我感到很抱歉,，因為這是我的工作沒有做到位的原因.第四段;最后,，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領導重罰,。

我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，以表示對我班同學違紀行為不加以管理有了深刻認識。我感到很抱歉,，因為這是我的工作沒有做到位的原因.我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己感到心痛的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,。

在今后的工作中,，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事,，同時,，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,。

“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅,，就是古人所講的“學而時習之,，不亦樂乎?！?/p>

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

此致!

檢討人：xxx,。

尊敬的各位領導：

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當天由于游客較多，恰巧領導不在時候,，由于我們工作的馬虎大意,，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因,，主要是我責任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為組長,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!

增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法,。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我謹向各位領導做出深刻檢討,，并保證：

1，在這件事中,，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工,。

3,，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4,，對于這一切我還將進一步深入。

總結(jié),。

深刻反省改正錯誤把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識到我的錯誤了而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了,。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

再次向全體員工表示歉意,，在今后的工作里,，我一定不會讓這種事再次發(fā)生，也感謝領導能給我這次改過的機會,。

檢討人,。

日期

尊敬的各位領導：

你們好！

3月20日,，在工作中,，我不僅沒有認真投入工作,，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán),，并被ipqc發(fā)現(xiàn)。

給您寫下這份檢討書,，以此來向您表示我對工作不認真,，忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。

在這個月我以經(jīng)是第二次犯錯,，上次是因為沒有開離子風扇,，這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè)，做了不到5片產(chǎn)品,，就被ipqc稽核了,。在經(jīng)過站長的批評和教育之后，我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，并決心改正,。

其實早在進富士康的時候就已經(jīng)學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調(diào)要帶好靜電手環(huán),、看看離子風扇開了沒有,、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導言猶在耳,，我卻還是違反了工作事項,，經(jīng)過領導的教育與我的思考之后，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性,。

所謂的借口,，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么,，錯了就是錯了,，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯,、吸取錯誤教訓,。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中,，我感到很溫馨很愉快,，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的,，集體的力量是無窮的,，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度,。其實我也很想說,，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好,，讓管理放心,，為團體奉獻一份自己的`力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守,。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的,，我應該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習,。以后我會更加努力的,。

尊敬的公司領導：

20xx年xx月份，本人利用職務之便,，給離職人員考勤弄虛作假,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響,。我作為三部的考勤的主要負責人,，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任,，特向公司領導作出深刻檢討,。

盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn)，制定了許多規(guī)章制度,，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況,。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象,。認真分析,，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認識不到位,，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的,、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務,，要求我們必須以更大的決心,，更大的力度，更強硬的舉措,，進一步提高認識,，進一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效,。

二是工作不夠扎實,。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式,。比如,，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位,。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)督本部門,。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么,？這件事事情充分說明,，我們的工作不夠扎實。

件,。一是進一步加強對考勤重要性的認識,，認真做到思想認識到位，行動到位,。二是強化督查,，嚴管重罰；三是大力加強考勤獎懲管理,，通過制定合理的獎懲制度,。四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。在以后的工作中認真履行崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。請領導相信我,。

金眾三部鄧美林。

20xx年xx月xx日,。

尊敬的各位領導：

由于本人的工作失誤,，導致出現(xiàn)了xx錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因,，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題,，向組織表明改過自新,、努力進步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關(guān)懷幫助,。

一,、出現(xiàn)錯誤的原因,。

在承擔本單位工作時,，我因為疏忽大意，導致出現(xiàn)了xxx錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄,、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。

我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢,、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔。作為財會人員,，理應高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正,，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領導和同事們的信任,。

二、整改措施,。

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責,。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔,，更重要的應是思考如何改正錯誤,。我會努力反省、認真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤,。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上,、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果,。結(jié)合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡、治治病”,，切實找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在，努力改正克服,，主動進步提高,。

二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力,；另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教,，加強溝通交流,，找準自身位臵、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度,，該進工作作風，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導,，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念,。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應該了,，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強,。辦公室是一個部門的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯,，以至累教不改，無可救藥,，之后自然便是領導寒心,、自己灰心、家人傷心。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于領導之上,，妄圖猜測，認為領導不在,，就可以省事了,，結(jié)果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導,，也是忍無可忍的,。“會議通知”事隔“傳達文件”不久,，在×局長的反復叮嚀下,，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若×局長自己來通知會議,，又要我何用?通知四人開會,，二人未通知到，后果真是不堪設想,，換我做領導,，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷,。

尊敬的各位領導,；

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討,！

經(jīng)過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成追尾的主要原因，主要是我責任心不強,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己應該嚴以律已，對自己嚴格要求,！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1,，在這件事中,，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工。

2,，以后工作中認真履行的崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感，認,。

3,，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4,，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服我的缺點,，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我能夠得到改正的機會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔我的錯誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,！

尊敬的領導：

你好，執(zhí)筆之前在此向你深深的問候,。而后詳細對你作出深刻的檢討!

事情經(jīng)過大致是這樣的：今天上班的時候,，由于我上班時候不小心，在加了摩托車,，收了錢后,，急匆匆就把油槍放回機身，我以為油槍已經(jīng)放到位了,，馬上就加了另外一部車,，導致在油表沒有歸零的情況下就開始加油，而顧客在旁邊看到了,，也是十分的不滿,，于是就對我進行了當面教育批評，由于顧客在此過程中情緒較為激動,，我在聆聽的過程中也比較心浮氣躁,，導致顧客認為我態(tài)度不夠端正，向我的上司站長投訴了我,。而站長后來做的工作確實也比較到位,，耐心和客戶講解當時的情況和比較專業(yè)的知識,，何況才停息罷休，表示事情不再追究,。

通過這件事情后我也做出了深深的反?。悍词『笪艺J為有以下幾項是造成事情的發(fā)生的原因，一,，由于習慣,，總是以為把槍放到接觸器哪里就習慣性地以為油標肯定會自動歸零，沒能認真地看著油槍是否放到位,，也沒有耐心地看著油表回零的情況下才去加油,，總是一味地追求快。二,，由于在事情發(fā)生的昨天晚上,，還和朋友在外面玩得比較晚，回到家后孩子時不時半夜哭鬧,，弄得上班精神糊糊,，狀態(tài)不佳，從而服務不到位,，只想速度,，而不想服務。三,，平時沒有能認真聆聽站長的話和教育,。因為在此之前站長也經(jīng)常三番四次給我們講解現(xiàn)場服務的重要性，把現(xiàn)場服務做到位,，執(zhí)行到底,。沒有想到我話是聽了，可是只是聽在了耳上,，沒有聽到心里，執(zhí)行起來也是模棱兩可,，時好時壞,。四，站長平時也是比較嚴格,，三令五申地要求：客戶永遠都是上帝,，永遠要把客戶放在第一位，所以聆聽起客戶的要求和需求時都比較細微,，耐心,。我由于服務意識差，精神狀態(tài)差,，沒有認真耐心聆聽客戶的要求和需求,，才導致客戶的情緒比較激動,，對我的服務有比較大的質(zhì)疑。

發(fā)生了這件事我不想也沒有必要為自己辯護,，但是我想說的是：站長平時經(jīng)常開會要求我們把服務做到更好,，在處理這件事上也是比較到位的，可以講整件事根本與他無關(guān)的,，他確實在自己的崗位上做到了本職的工作,，從來就沒有怠慢過，而深層的內(nèi)在原因都是我個人工作行為表現(xiàn)得不好,，做得不到位才釀成這樣的后果,，在此本人向站長至以深深的歉意!

再次問候領導!

員工簽名：

檢討工作失誤檢討書篇十一

尊敬的老板：

您好！

在此向您遞交這份工作失誤的檢討書,，以表達我對自己態(tài)度不端正,，違反工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正,，對于工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守的規(guī)章制度,，沒有對自己工作嚴格要求,，沒有嚴肅履行自己的職責義務，我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤,，錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出了，我在思想上,、工作意識上存在嚴重欠缺,，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀的認識不深刻,，給我犯下了如此工作埋下了隱患,，從而發(fā)展的角度上，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大不利的因素,，首先，我作為一名的員工,，員工最基本的責任就是上班一定要準時,，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下的，而我卻在這段時間內(nèi)放松了對自己的要求,，沒有準時的到上班,，而且在工作上出現(xiàn)了失誤，我這樣的工作失誤違規(guī)和上班遲到,，對于的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響,。

在此,、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說一句：“非常抱歉,，我錯了”,，以后我會準時上班并遵守好的規(guī)章制度，嚴格要求自己,，工作上要認真對待,，仔細檢查多遍，減少對利益造成的影響,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

檢討工作失誤檢討書篇十二

尊敬的領導:。

由于我自身原因,、致使xxx,、造成了嚴重不良影響、在此,、我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后、我進行了深刻的自我反思,、對近段時間的工作進行了梳理,。

總結(jié)。

認為自身主要存在以下問題:,。

1,、思想懈怠、責任心不強,。思想麻痹大意,、認識不強、對工作重視不夠,、有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風不深入,、不扎實、散漫松懈,、工作安排不具體、落實不到位,。對領導布臵的工作,、不是一馬當先、而是左顧右盼,、沒有立即落實,、甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3、對下屬要求不嚴,。在工作中,、對下屬要求太松、監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,、總是覺得給下屬留點面子、沒有給予立即糾正,、實際上,、這樣不僅不便于管理、而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,、我向您做出深刻保證:一是加強學習、繃緊思想這根弦,、認真學習單位相關(guān)管理制度,、立足職能職責、不斷提高執(zhí)行力,、提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,、嚴格要求自己、端正工作態(tài)度,、形成嚴謹,、穩(wěn)妥、效率的工作作風,、抓好管理制度的督促落實,、制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,、嚴格要求下屬,、決不放松對他們的要求、只有這樣才能有利于工作的開展,、從長遠來講,、也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,、給了我一個反思自我,、自我警醒的機會、我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,、并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,、指正我。

致敬,。

敬禮

xx年xx月xx日,。

尊敬的隊長:,。

您好!感謝您在百忙之中抽空看我的`檢討書!

我不想在為我的錯誤找任何借口、那只能讓我更加慚愧,、因此我下定決心不再犯類似錯誤,。透過這幾天的反思、我對自己這一年工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶與自我檢討,。對不起領導對我的信任,、愧對領導對我的關(guān)心跟為重要的是與領導之間的誤會、這讓我深深的懊悔不已~!因此在新的一年里做出以下規(guī)劃,。

(1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點發(fā)奮將工作做好以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

(2)經(jīng)常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

(3)自覺學習業(yè)務時刻不忘自己的工作,。

(4)時刻不網(wǎng)自己的職責要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒,。

(5)尊中領導團結(jié)同事。

(6)自愿遵守中隊制定的各項規(guī)章制度,。

短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒,、以后我要發(fā)奮工作為中隊做出自己的貢獻。因此我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改過的機會,、我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯,、因此無論領導怎樣處分我、我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我能夠透過自己的行動來表現(xiàn)自己的覺悟!加倍發(fā)奮為中隊做出貢獻,、請領導堅信我,。錯誤是嚴重的過程是復雜的、很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了但是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不貼合我的為人風格,、一齊在班上度過的一年您帶領我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新,、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句:“弟弟錯了!”

最后要誠懇的向你道歉對不起領導!

致敬。

敬禮

xx年xx月xx日,。

檢討工作失誤檢討書篇十三

尊敬的領導同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx超市的'綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照,。

但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的職責感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問,，不論處理的好壞,，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時光提高自我的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情務必嚴格要求自我，做一個認真負責,，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里,，要將自我的工作做好做精,。

透過此次深刻的檢討，請陳總信任我,。我今后必須認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自我微薄的一份力量。

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

檢討工作失誤檢討書篇十四

尊敬的`各位領導：

由于本人的工作失誤，導致出現(xiàn)了xx錯誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想,、行為和作風中存在的各項問題,，向組織表明改過自新、努力進步的決心,，確保以后絕不會再犯類似錯誤,，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關(guān)懷幫助。

在承擔本單位工作時,，我因為疏忽大意,，導致出現(xiàn)了xx錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務素質(zhì)不夠優(yōu)秀,，責任心有待加強。雖然存在非財會專業(yè)出身,、接觸工作時間短等客觀原因,，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神,，思想態(tài)度不夠端正,、責任心有待加強等問題，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因,。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務本領和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰,，平時不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教,，導致進步較慢、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性,、努力恪盡職守,、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領導和同事們的信任。

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責。錯誤已經(jīng)鑄就,，除了自責懺悔,，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省,、認真自查,，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高,、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤。

一是認真自省自查,，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。結(jié)合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡,、治治病”,，切實找出自己的病患所在、癥結(jié)所在,，努力改正克服,，主動進步提高。

二是加強學習進步,，不斷提高業(yè)務能力,。作為非財會人員出身，自己能力不足,、知識不夠,，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高,，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力;另一方面要向老同志虛心學習,，多問多學多看,，主動向領導咨詢、向老同志請教,，加強溝通交流,，找準自身位臵、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度,，該進工作作風，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評,，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督指導，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念。

此致

敬禮!

檢討人,。

20xx年x月x日,。

檢討工作失誤檢討書篇十五

1，在這件事中,，我感到自我在工作職責心上仍就十分欠缺,。加強自我的工作職責心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工,。

3,，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要進取改正亡羊補牢,，狠抓落實。

本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查,、并鄭重保證,。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自我問題的所在，那么,、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自我,、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿,。

今日午時,，前來售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛,，因我個人的原因以及本暴躁的性格,，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業(yè)主是否存在過錯不論,，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面,、不負職責,、有悖于自我工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì),，如在大馬路上我能夠撕爛他的嘴,，可是我在工作、服務性的工作,，所以我該從大局出發(fā),，以照顧業(yè)主情緒為重。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與溝通,，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能,。

算上前段時間與業(yè)主的沖突事件，這是短期內(nèi)的第二次了,，我將在內(nèi)心深刻檢討自我,、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務業(yè)主”的工作原則,，將自我服從于大局,，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

檢討工作失誤檢討書篇十六

尊敬的老師：

今天在操場上操,，整完隊,，我們開始上操，上操有點不整齊,，我們在一片混亂中一直說話,，我這個班干部卻沒有去管,，而是各做各,，當大隊部老師讓我們重做操，并扣五十分班分時，我慚愧地低下了頭,，想到我這個班干部沒有盡到職責時，我想打自己一巴掌,，我痛恨那些亂動的同學,，更痛恨我自己____一個沒有當好自己神圣任務的班干部.這時候我想：一定不要忘了這次教訓，以后一定不要再犯了.

老師帶一位同學去看病,，當時老師不在場,，但我從老師眼中看出這時她一定很傷心，很難過,，更失望,，我們沒有盡到責任.老師，以前我們曾經(jīng)嘲笑過別班同學,，可今天被別人責罵,，嘲笑后，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味,，那時我心懷慚愧,，真想找個地縫鉆進去.

在此，我向每一個老師說聲：對不起,，老師,，我們讓您失望了.也向在座的每位同學說聲：有點信心吧！把這次深刻的教訓記住,，爭取把丟去的分爭回來,，要知道，英雄并不是流淚的人,，而是含淚奔跑的人,！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。