人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

工作失誤檢討書篇一

尊敬的各位領導：

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無比愧疚心情,。首先我作為一名校長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的教育政策，并組織實施落實上級相關的安排,，做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導工作,。而由于我監(jiān)管不嚴，我校五年級一班三名學生于4月26日晚9點左右出走,，宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發(fā)現(xiàn),。事后學校迅速上報學區(qū)，及時聯(lián)系家長,，校務會成員親自外出尋找,，并聯(lián)系派出所進行協(xié)查。4月27日下午找到一人,，其他兩人于5月5日找到,。雖然學生成功找回，并且未受到任何傷害,，但在社會上造成的不良影響確實嚴重的,。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

1、本人在思想上沒有重視此項工作,，平時也很少過問;,。

2、平時對宿舍管理人員要求不嚴,，對宿舍管理疏于監(jiān)管;,。

3、對班主任工作抓得不嚴,，班級管理流于形式,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響，在此,，我向各位領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補損失,，其次要進一步認真總結這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日,。

工作失誤檢討書篇二

尊敬的公司經理：

您好,！

我是公司客服員工xx，今日是來認錯的,，我在工作的時候我消失了不應當消失的工作失誤狀況,，這對于我們這種面對客戶的工作是不能消失的，但是我沒有處理好,，所以消失了工作上的失誤,，因此我向經理您檢討我失誤。

我今日上午還像平常一樣工作,，根據(jù)每天的流程在弄客服,，可是就在上午時間過了一半的時候，突然來了一個客戶電話,，我原來是照常接起,，預備等待客戶的問題的，但是那個客戶第一句話就是把我罵一頓,，在我都還沒有反應過來的時候,，他已經坡口大罵了,，等我回過神來問他有什么問題，我可以盡我的職責幫忙解決,，可是不管我怎么好聲好氣的問話和回話，他都不聽我說,，那我脾氣也來了,，被他刺激，我也就跟他在電話里對罵起來了,，全然遺忘了我的工作是什么,，我要遵守的.規(guī)定又是什么，只一心想要把這場仗罵贏,。結果由于我的聲音太大,，當時正生氣著，都把自己存在的環(huán)境遺忘了,，只破口就回罵,，然后就把同事和經理您吸引過來了，而我也被這樣的狀況搞得頭昏腦漲的,。

您來了之后,，我都還沒有停止，始終到把對方給罵到回不了,，雖然嘴仗打贏了,，可是我也被您狠狠罵了一頓的，您阻擋了我,，我也同時被弄了處分,，可是當時心里還是不舒適，我什么都沒有做,，就被罵,，心情確定不能好，可是事實上,，我是一個員工,，就理應服務客戶，雖然對方做的也不對,，但不是我沒有禮貌罵回去的理由,，這不是一個客服員工該做的事情。我后面也反省過了,，知道自己當時不應當不找人就這樣的,。我這樣的性格要是傳出去，就是給公司丟人,，會把公司的業(yè)績降低的,，由于我的處理不當,。

我現(xiàn)在想起來，都覺得很荒唐,，我一時的忍不了,，導致變成了現(xiàn)在的現(xiàn)狀，經理只是賜予處分而已,，已經是最小的懲罰了,。而我造成的結果卻不是什么好的，經理都親自賠禮賠禮了,，我的行為造成這樣大的事情,，讓我心里很愧疚，我不知道應當怎么去彌補這個失誤,。我當時要是沉住氣找同事或者您幫忙,，就不會造成如此局面了，應當能夠處理好的,。

現(xiàn)在我知道事情已經造成,，就沒有方法再去挽回什么了，那我就只能求得您的原諒,，盼望可以連續(xù)信任我以后可以做好客服工作,。

此致

敬禮！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇三

尊敬的領導：

您好！

真的很抱歉,，因為我們在工作中的失誤,，導致在今天的會議上出現(xiàn)了因準備不充分多次影響了會議的進行，甚至還差點導致會議中斷的嚴重錯誤,！這是我們在工作中的懈?。∫彩且驗樵诠ぷ髦械牟蛔屑毸鶎е碌?！

反思這份錯誤,，我意識到這并非是某一個員工的問題，而是我們xxx辦公室整體的問題所在,！因為我們對于儀器的維護沒有明確的規(guī)定負責人,，導致在會議開始前的準備上也沒有及時的檢查，結果導致了意外頻出,！這是我作為管理的.失職,，對此我真的感到無比的慚愧。

之后，我們也對這一問題進行了深刻的反省和總結,。作為xxx公司辦公室部門,，在相關工作上卻沒有處理好自己的工作任務，這點實在是非常的糟糕,！對此,，我們也進行了深刻的討論。

首先,，我們認識到這是我們在工作中的散漫所導致的問題,，作為辦公室部門，我們負責對公司的各種大小事情負責的處理好,。但也有許多的工作，如一起的維護和檢查方面,，因為基本都由準備的員工順帶負責,，一直以來也沒有明確負責人。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題,，我們卻沒能及時的處理,，對此，我也感到無比的慚愧,。

其次,，這也是我們對工作的不重視，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用,，但如果我們在平時不去認真檢查和保養(yǎng),，萬一在重要的會議上不能使用，不僅會擾亂會議的正常進行,，給領導們的工作帶來極大的麻煩,，同時也會嚴重的打擊各位工作的積極性，這實在是非常不應該發(fā)生,！

在此,，這也是我們對工作安排的不重視，盡管辦公室要負責的工作瑣碎且眾多,，但我卻沒有重視那些是真正重要,，真正不能出錯的事情！對于這些不能出錯的事物,，我們應該在日常就加強維護工作,，防止工作出現(xiàn)問題！

此次,，在反思中,，我意識到了我們明明作為辦公室的部門，但卻在工作中非常的懈??！這是非常不應該的,！對此，作為管理人員,，首先因該反思自己的思想,！其次，也應該管理和教導好手下辦公室的員工們,，重視這一問題,，對待工作要分清主次，也要加強自我的審查,，認識到在工作中還有哪些沒有做到的地方,，并在今后的工作任務中及時的改進！

在今后的工作中我們一定會及時的加強工作要求,，望您能原諒我們此次的失誤,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

文檔為doc格式。

工作失誤檢討書篇四

尊敬的xxxx領導：

8月14日,，xx部長在《xxxx部關于xx的報告》一文中指出兩處錯誤,，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給xx司造成了非常不良的影響,。幾天來,，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經過認真反思,，深刻自剖,，現(xiàn)將有關情況和我的思想反思結果匯報如下：

8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xxxx處核稿,，xxxx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,，在第5頁中，序號“五”應改為“四”,。當我拿回辦公室清稿時,，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā),。

這份報告是報送國務院xx與xx的文件，關系到整個xxxx部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導,，將會造成無法彌補的后果,。

在此，我鄭重地向部領導,、辦公廳檢討的同時,，更要向xxxx司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人,，一年多來,，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌,，卻在這個時候工作作風渙散,，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤,，愧對各位領導對我的教導和信任,。痛定思痛，經過這件事之后,，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真,、嚴謹,、務實的工作作風擺在首位，端正態(tài)度,，增強責任心,，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵!

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

工作失誤檢討書篇五

尊敬的領導：

于xxxx回標時,，由于個人疏忽,，在招標辦主持人宣布回標截止之后，方才進入會場回標,，致使我公司此次投標未被接收,，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導,、業(yè)務部,、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉,，真的對不住大家,！其次，在日后的工作中，我將加倍努力,，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈,！

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責,，有始有終,，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈,，放棄,，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘,，謬以千里,。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓,，引以為戒,，杜絕此類事件在日后的工作中發(fā)生！最后我要感謝這次失敗的投標經歷,，感謝這份自我檢討書,，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步,。

檢討人,。

工作失誤檢討書篇六

尊敬的領導：

由于我做工作不認真、仔細的原因,，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應該的工作失誤＂沒做好文件轉辦工作。＂在此我做出深刻檢討,！

本人的工作是負責文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮，經領導批閱后,，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室,。昨天因辦事人員來訪,，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務,。經xxx調查了解情況后,，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚,！事發(fā)后,，還不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因,！

經過局領導批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果,。自己身為辦公室的一員,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求,！自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應付想法,。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事，我認識到自己的不足,，在此,，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意,。

我謹向組織做出深刻檢討,，并保證：

1，在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責任心,。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。

2,，在以后的工作中認真履行崗位職責,，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務,。

3，對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省,，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好,。我已經深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上,。請組織繼續(xù)監(jiān)督,、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,！

還有再此我向全局同事們表示道歉,，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

工作失誤檢討書篇七

尊敬的xx領導:

8月14日,，xxx部長在《xx部關于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示:“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,，給xxx司造成了非常不良的影響,。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,，經過認真反思,，深刻自剖，現(xiàn)將有關情況和我的思想反思結果匯報如下:

8月13日,，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中,，序號“五”應改為“四”,。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正,，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā)。

這份報告是報送國務院xxx與xxx的文件,，關系到整個xx部的工作水平和作風,，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導,，將會造成無法彌補的后果。

在此,，我鄭重地向部領導,、辦公廳檢討的同時，更要向xx司的各位領導和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人,，一年多來，我熟悉了各項工作流程,，工作逐步邁向正軌,，卻在這個時候工作作風渙散，對自己放松了要求,，犯下了最不應該犯的錯誤,，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛,，經過這件事之后,，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真,、嚴謹,、務實的工作作風擺在首位，端正態(tài)度,，增強責任心,，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵!

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇八

尊敬的領導：

您好,！

首先懷著十分愧疚的心情，對××領導表示真誠的歉意,。對于20××年××月××日我施工單位一施工人員××做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶,，對于安環(huán)部的處罰，我項目部及時把罰款已交,。

針對目前我項目存在的一些安全質量問題,，我進行了深刻反思和自我檢討,，對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質量安全的認識沒有到位,，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務,，在管理過程中,，思想松懈，心存僥幸,。員工在具體施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決,、不認真,，施工現(xiàn)場管理混亂，工人安全意識不強等問題,，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。安全第一的思想還沒有牢固樹立,，安全責任意識淡薄,。主動參加安全教育積極性不高，對事關安全問題不夠敏感,。對相關安全文件,、通知通報、典型事故案例學習不到位,，沒有結合實際,，細致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患,。經過我的認真總結,，主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：

片面追求工程進度，沒有將施工安全與工程進度牢牢地結合起來,，存在一定的僥幸心理,，對施工安全管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在,。

現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度，采取措施不得力,，未能長期深入一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化、標準化,，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在一定的隨意性，導致施工管理上的執(zhí)行力下降,，導致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習慣開始冒頭,，對現(xiàn)場管理抓的不細、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,。

對此,，我在此向××領導管理部門表示深深的歉意，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,，我表示深深的自責,，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘。

我部將在以后的工作中引以為戒,，狠抓現(xiàn)場管理,，嚴謹工作作風,，集中精力，務實工作,，以高要求,、嚴格標準來規(guī)范施工，對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負的安全責任,。

此致

敬禮！

檢討人：×××,。

20××年××月××日,。

工作失誤檢討書篇九

尊敬的******領導：

1、對造成該失誤的主要負責人,，****做出降職處理,，由經理降為**主管，并處罰現(xiàn)金***元,，并公告全公司,。

2、對該部門的負責人,，***經理**,，作為**的主管領導，周六因故沒有參加公司活動,，沒能及時制止錯誤行為的發(fā)生,，負有連帶責任。鑒于**接管**部只有半個月,，情況不熟悉,，從輕處理，全公司通報批評,，減免半年獎,。

3、公司綜合辦經理**作為老領導,，沒能及時發(fā)現(xiàn)問題,，也負有不可推卸的責任，處罰現(xiàn)金1000元,，并公告全公司,。

4、全公司認真學習整改,，杜絕此類事件再次發(fā)生,。

今后措施和保證

通過這次事件,，我公司已經深刻認識到自身的不足,，管理上的漏洞,。今后 1

我們一定要加強與***各部門的溝通，認真學習***的各項規(guī)章制度,，遵守各項規(guī)范,，加強對自己職工的教育，將維護***的榮譽和支持**部工作視為己任,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

感謝領導對我公司失誤的及時批評，我們虛心接受,，立即糾正,，歡迎***對我們今后的工作進行有力監(jiān)督。

2 ****公司 **年*月*日

尊敬的領導：

由于我自身原因,，致使××××××××××,，造成了嚴重不良影響，在此,，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結,，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，責任心不強,。思想麻痹大意，認識不強,，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法,。

2,、工作作風不深入、不扎實,、散漫松懈,，工作安排不具體、落實不到位,。對領導布舲的工作,，不是一馬當先，而是左顧右盼,，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴,。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦,，認真學習單位相關管理制度,，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹,、穩(wěn)妥、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我。

檢討人：×××

××××年××月××日

尊敬的領導：

王世鵬(化名)同志的意見很好,。我希望把他的信和我的初步檢查,，都在報上公開發(fā)表，以教育更多的新聞工作者。

1月下旬,，我到滇南采訪,，23日得知沙甸軍民要在除夕開聯(lián)歡會。我了解了有關內容,，在24日(除夕)晚飯前寫成初稿，因為沙甸無法發(fā)稿,，加上我要去縣城完成另一采訪任務,，便離開了沙甸，行前我囑托駐地部隊的新聞干事李文義同志到時候去參加晚會,，并且約定,，如果不該原計劃進行，一定要在晚11時前給我打電話,。當晚,，李文義同志沒有打電話，我就把稿子發(fā)往報社了,?？吹酵跏砾i同志的來信，才知道報道有誤,。

經查,，當晚張子仁阿甸因病重，不能到會講話,，是由公社宣傳干事代講的,，沙甸的演出隊沒有按原計劃演出，是因為群眾要求早日看電影,。李文義同志因為愛人來部隊探親,，他也沒有應約去晚會現(xiàn)常這就造成了報道在重要情節(jié)上的失實。

造成失誤的原因,，主要是我責任心不強,，采訪作風不深入，不踏實,。作為一個記者,，不論有多少理由，都應親臨第一線,，掌握第一手材料,，確保事實無誤;尤其是事前草擬了稿子，發(fā)稿時更應認真核實,。我沒做到這一點,，卻去采訪另—篇報道，盲目追求發(fā)稿數(shù)量，這就必然顧彼失此,。

這篇報道失實,，我的`心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批評,，一定認真吸取教訓,，避免今后發(fā)生類似的錯誤。

檢討人：?

尊敬的領導：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己不夠認真,，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進，因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的,，但是事因我起,，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的,，但是一個人因為不認真導致的事故,，是重大的，因為以前意識不夠,，做事馬虎,，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任,，為公司貢獻我的力量,。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹,、認真熱愛,、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!

檢討人：?

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

檢討人：?

尊敬的領導：

2015年10月 10日,，在 會議上,，正當 在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,，卻在下面偷偷看報紙,，并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果,。經過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙,，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

事發(fā)于xx-x市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經核實,，我是該處罰決定書對應案件(xx-x非法經營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經核實,，xx-x一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時,，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。在xx-xx一案結算罰沒票據(jù)時，作為承辦人,，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對,。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說，“君子務本,、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝螅瑲w結原因如下：

1,、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結合，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經師易得,，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：?

工作失誤檢討書篇十

我懷著十二萬分的'愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,，在工作時睡崗,，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用,；雖然自己未能造成安全事故,。可是,，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想~~~這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

同時,，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘,，睡崗影響是惡劣的,，后果是極其惡劣的。

同時,，我請求領導再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

xxxx年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好!我已深深的'認識到自我的錯誤。

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自我不夠認真,，才會導致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足,，明白了以后如何改善,，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司,，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞,，這是用金錢賠償不來的。

但是事因我起,，我愿承擔職責,，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用,，我此刻明白了,，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故,，是重大的,，因為以前意識不夠，做事馬虎,，今后我會認認真真做好工作上的每一件事,，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量,。

透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我,，這件事雖然不是安全上的事故,，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛,、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自我應有的貢獻!

檢討人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十二

尊敬的領導：

事情發(fā)生后,，我已經深深的認識到我的錯誤!

xxxx年12月20日開始的“狂歡圣誕喜迎新年”的活動,，公司與歐瑞推出的一款特價床，每天限量五張,，而且還要以抽獎的形式來獲取此商品,，活動開始前，我也了解到這么優(yōu)惠的床是為了吸引更多的客源,，打響xx-x家居在xx-x人民心中的地位,，所以禁止內部人員購買，了解了這個信息后我腦海里就知道了這款床我不能參與購買,，活動前兩天,，我沒有參與,，一直幫忙發(fā)號工作，第三天,，我當時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好,，購買人員登記表上數(shù)量很少，頓時鬼迷心竅的填寫了表格,，心里考慮著我也來湊一下熱鬧,，看自己會不會走運中獎,，而且當時我領到的數(shù)字挺好的是588號,，所以我抱著好玩的心態(tài)拿了號碼，xx阻止過我,，而我卻沒有理會,，現(xiàn)在回想一下，當時我實在是太不應當了,。

在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時,，不單單是為了讓自己學到更多的東西，而且更要時刻考慮到公司的利益,，而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情,，經過劉主任和胡經理對這件事情后果的講解，我才清楚明白,，這不是一件小事,，這將影響到公司的聲譽，乃至公司以后在xx的發(fā)展,，我的工作覺悟性在領號的那一時刻全部隱藏了,，看到常總在事情發(fā)生后,，沉默這在辦公室來回走,，當時我就明白，這件事情沖擊很大,，給?？偟墓ぷ鲙砹撕艽罄щy，?？偪赡軣o法用言語表達,，我的錯誤來源于思想覺悟不高，對事情的認識不夠徹底,，對于這件事情,，我深表后悔，如果不是劉主任和胡經理對事情嚴重性的講解,，我想我的一時頭腦發(fā)熱將會招來更大的錯誤,，我很感謝我的同事,，幫我認識到事件的本質以及所犯錯誤的嚴重性。

在這里,，我再次對我所犯的錯誤向公司道歉,，保證以后的工作上一定認真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因后果，積極努力的做好自己本職工作!

檢討人：

工作失誤檢討書篇十三

尊敬的領導：

您好!我已深深的認識到自己的`錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己不夠認真,，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進，因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的,，但是事因我起,，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的,，但是一個人因為不認真導致的事故,，是重大的，因為以前意識不夠,，做事馬虎,，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任,，為公司貢獻我的力量,。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹,、認真熱愛,、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

工作失誤檢討書篇十四

月日，在會議上，正當在臺上講話時,，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現(xiàn),。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙,，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

工作失誤檢討書篇十五

尊敬的領導:

由于我自身原因,致使工作出現(xiàn)失誤,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為自身主要存在以下問題:

1、思想懈怠,責任心不強,。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風不深入、不扎實,、散漫松懈,工作安排不具體,、落實不到位。對領導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:

三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠來講,也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我,。

檢討人:×××

××××年××月××日

工作失誤檢討書篇十六

尊敬的領導：

x月xx日——x月xx日，我沒有按照中心的規(guī)章制度,，規(guī)定程序請假,，嚴重違反了中心的規(guī)章制度。今天，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思,，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近段時間以來,，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻xx,，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領導給我重新工作,、學習的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認真的學習和工作,。請領導相信我。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

工作失誤檢討書篇十七

尊敬的領導：

您好,！

我懷著深深歉意向您表示檢討,，以深刻反省我裝配工作出錯的問題?；仡欏e誤,，我于20xx年10月27日上午在裝備線管時候錯將"ohb"線管錯接成了"oec"線管，導致機型電路運行混亂,，造成了相當嚴重的質量問題,。

面對錯誤，我感到深深的自責與懊悔,，我進入單位工作兩年多,，一直以來都是工作認認真真、謹慎小心的,?？墒钱斕焐衔纾揖尤痪兔悦院噶诉@樣的工作錯誤,，實在是不應該,。您給我提出了批評，我深刻接受,。

您提出的這篇工作檢討書當中要涉及一些工作改進方法,，我經過面壁思過以后也有所覺悟：

首先，我應該提高自己的'工作思想覺悟,，不能夠讓自己的莽撞行事成為一種壞習慣,。

其次，我應該在從事操作工作之前徹底認清工作原理,、工作方法,、注意事項等諸多理論知識，并且在實際操作當中謹慎按照步驟進行,，對于一些文字說明要看仔細,，注意英文字母的標識等等。

最后,，我應該充分從此次錯誤當中吸取教訓,，給自己足夠的警覺,，避免今后錯誤的發(fā)生。

總得來說我的工作檢討書就是這樣,，我懇請領導的原諒,，向您說一句：非常抱歉！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。