時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一
在接下來的工作中,，辦公室將繼續(xù)秉承“圍繞工作中心、服務發(fā)展大局”的理念,，努力發(fā)揮“參謀助手,、協(xié)調(diào)中樞、服務保障”三大作用,，深入踐行“實,、新、細,、誠,、勤”五字方針。20xx年下半年,，辦公室主要工作任務是：
(一)認真謀劃,，創(chuàng)新思路，提升工作水平,。
一是在抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下工夫,。辦公室肩負著上為領導分憂，下為基層服務的重任,。辦公室工作千頭萬緒,，每項都不容忽視。在日常工作中,，統(tǒng)籌抓好每項工作,，當好黨組的參謀和助手，為機關和基層服好務,。
二是在深化辦文上下工夫,，確保公文流轉(zhuǎn)順暢。作為局(分公司)公文流轉(zhuǎn)的中樞,，辦公室以高度的責任心,，確保公文上下、橫向之間的順暢流傳,，杜絕公文在流轉(zhuǎn)過程中丟失及公文內(nèi)容和格式出現(xiàn)重大失誤,。
三是在政務督查上下工夫,，提升工作效率。進一步思考政務督查工作范圍,，凡沒有具體任務和具體事件的交辦任務,，一律不納入督查。政務督查在各科,、室,、部、站開展,，辦公室依據(jù)督查交辦時間和事項進行嚴格考核,，進一步提升工作質(zhì)量和效率。在督查過程中,，被督查部門未辦及未辦好的事項要予以扣分,，納入當月績效考核,。
(二)珍惜平臺,，勤奮務實，提升隊伍素質(zhì),。
一是工作上要高要求,、嚴要求。不要滿足于一般性的工作部署和要求,，更應創(chuàng)新性開展工作,。
二是在言行上體現(xiàn)“潛心做事、低調(diào)做人”,。作為領導身邊的工作人員,，越低調(diào)、越受益,。務必將艱難的工作人去看成一種挑戰(zhàn)和學習的機會,，樂意去做，不計較休息時間,、不計較個人得失,。
三是注重資料的整理和知識的積累。注重對日常工作中領導講話,、網(wǎng)絡資料,、上級來文等素材的搜集和積累，為撰寫文字材料打下基礎,。
四是滿腔熱情做好服務,。做到再忙不言累，再累無怨言,。在工作和生活上,，用心體驗和感悟,，以知足、包容,、感恩,、善良、樂于助人的心態(tài),，做到自信不自滿,，杜絕固步自封、夜郎自大,。
接下來,，辦公室將在局(分公司)黨組的正確領導下，以更加昂揚的精神面貌,，更加積極的工作干勁,，更加務實的工作作風，圍繞中心,，服務大局,，勇挑重擔，奮力爭先,，不斷開創(chuàng)巫溪煙草辦公室工作的新局面,，為建設更加規(guī)范、更富效率的巫溪煙草做出新的,、更大的貢獻,。
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二
20xx年上半年，辦公室在院黨組的正確領導下,，在兄弟庭室的大力支持和協(xié)助下,，堅持“三個至上”的指導思想，緊緊圍繞我院審判工作重點,，統(tǒng)一思想,，團結(jié)協(xié)作，銳意進取,，努力創(chuàng)新,，為我院各項工作的全面推進提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務。
今年以來,，辦公室結(jié)合本部門實際,，認真學習了《法院干警思想政治建設讀本》，積極開展“優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展”學習活動及“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動,，活動中每人書寫讀書筆記二萬余字,，新得體會4篇。通過學習增強了干警的黨性修養(yǎng)，強化干警敬業(yè)意識,、服務意識,。
工作中，緊緊圍繞院黨組的決策服務,，樹立全局意識和大局觀念,，服務好黨組，服務好各庭室,，服務好全院干警,。工作積極主動，服務一絲不茍,，凡事想在前,，做在前，服務在前,。對內(nèi)顧全大局,，團結(jié)協(xié)作，對外積極理順和處理好各種工作關系,；努力克服任務重,、人員少的困難，通過提高辦公水平,、辦公質(zhì)量和辦事效率,，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，來確保審判工作及其他各項工作的順利開展,。
充分發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。認真做好文件的收發(fā),、登記,、傳閱、歸檔及通知工作,；打字復印,，及時有效，做到了無延誤,，無差錯,。保證了信息的暢通，使上級法院,、區(qū)委區(qū)政府有關文件指示精神迅速傳達貫徹,，沒有因為文件處理不當延誤工作。
認真搞好會務及接待工作,，會務及接待工作做得如何,，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。半年來,，成功的籌備組織和協(xié)助完成大小會議21次,，接待了省,、市，區(qū)等有關部門的各種檢查,，在接待過程中,，堅持按原則辦事，控制接待范圍,，厲行勤儉節(jié)約,。并做到了熱情有度，安排有序,，沒有出現(xiàn)失誤,。
檔案工作仍然穩(wěn)步前進。管理人員工作責任心強,，訴訟,、執(zhí)行案件卷宗、歸檔管理和使用規(guī)范,，查閱檔案井然有序,，沒有出現(xiàn)工作的疏漏,。依法辦理借,、查閱檔案，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件,。
財務管理嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,，及時將收取的訴訟費和罰金上交財政局國庫科,，并積極協(xié)調(diào)，保證所繳款項及時返還,。
裝備建設方面,，新添置了3輛新車，使交通工具緊張的局面有所緩解,；配發(fā)了16臺電腦,，為局域網(wǎng)開通奠定了基礎。添置了復印機,、傳真打字復印一體機,，照相機基礎建設方面，陳楊寨法庭主體工程已完工計劃8月份投入使用,。正在積極報建審判法庭綜合樓項目除了以上日長工作外,，上半年還做了以下幾項工作。
1,、維修了執(zhí)行局辦公樓下水管道執(zhí)行局辦公樓下水管道漏水,，致使污水流滿管道井，臭氣熏天。而且水表被淹,，自來水公司無法抄對水表數(shù),。長期不修理會導致辦公樓下陷、下水管道蝕銹,。3月中旬,，組織人力進行了檢查維修，并將流出的糞便進行了清理,。對長期存在的一層衛(wèi)生間氣味難聞的問題進行了整治,，將原一層衛(wèi)生間改造為辦公用房，分配給法警隊使用,，即解決了環(huán)境問題同時解決了辦公用房緊張問題,。
2、對全院固定資產(chǎn)進行了登記針對院內(nèi)固定資產(chǎn)登記不詳?shù)臓顩r,，辦公室組織人力用兩周時間,，對全院價值再200元以上的資產(chǎn)進行了詳細的登記，并制作了管理卡,，做到了固定登記準確,、詳細、清楚,，方便了管理及利用,。
3、為全干警更新了通訊工具多次與移動公司聯(lián)系,，為我我院干警解決了通訊工具問題,。
4、積極與省院聯(lián)系,，在五一前為全院干警換上新式夏裝,。并為部分法官定做了法官袍，17年以來,，我院有十名同志通過司法考試，其中三人已任助理審判員,，七名同志即將任命,。以上述幾位同志無法官袍，無法進行審判工作,。為了解決此問題,，3月辦公室與相關單位聯(lián)系為上述同志定做了法官袍，即將發(fā)放,。
廉政建設方面,，認真學習并執(zhí)行廉政建設的相關規(guī)定，牢固樹立廉潔自律意識，認真對照五個嚴禁,，六個不準辦事,，奉公守法，恪盡職守,，不貪便宜,，不沾好處，半年來無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生,。
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三
今年以來,，辦公室在局領導的正確領導下，在分管局長的直接指導下,，在各科室的緊密配合下,，圍繞我局黨組和中心工作，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與助手作用,，各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦工作按時圓滿完成，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用?，F(xiàn)將20xx年上半年辦公室工作總結(jié)匯報如下：
辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難，積極和相關科室協(xié)調(diào)溝通,，完成了局機關20xx年工作規(guī)劃,、人大年初建帳卡、市政府年初責任制簽訂內(nèi)容,、月,、季工作總結(jié)與分析、人大代表和政協(xié)委員的提案和建議18份以及《全局機關效能建設實施方案》等各種會議材料,、領導講話等,。認真做好有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作，及時傳達貫徹國家,、省,、市有關會議、文件,、批示精神,，重新設計了傳閱文件卡，更加體現(xiàn)了工作的職責分工,，重新明確了文件批閱,、督辦和落實制度,，專職確定了機要員，按文件的輕重緩急綜合采取復印快遞,、電話通知,、定期催辦等辦法，切實減少推諉扯皮,，切實做到提高效率,；做好所有文件、審批表,、協(xié)議書等資料的整理歸檔工作,，局檔案員參加了全市組織的檔案管理培訓班，并取得了資格認定,。截至目前,，下發(fā)上報文件44個。
辦會工作,，接待省局調(diào)研組,、省財政廳、各縣局的局長,、客人和其他來訪人員,，組織或協(xié)助舉辦了局系統(tǒng)機關效能建設動員大會、法律服務三晉行,、金橋行動臨汾培訓班,、3月1日的中小企業(yè)促進法宣傳活動、全市信貸培訓工作會,、基層黨組織整頓工作會議,、企業(yè)家座談會、消防安全知識講座以及市直部門相關工作的驗收,、匯報等大小會議和活動,。積極參加全國中小企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展成果展的有關準備工作，保證各項工作的順利開展,。
辦事工作,，積極利用內(nèi)部條件，積極創(chuàng)造外部條件,，進一步加強與市委,、市政府兩個辦公廳的聯(lián)系，加強與有關職能部門的聯(lián)系,，加強與兄弟市局辦公室和各縣局的聯(lián)系，及時掌握信息,，進而指導工作,。響應市政府的號召,，5月8日組織了全局的“博愛一日捐”募捐活動，募集捐款2360元,。參加了今年的大寧下鄉(xiāng)扶貧,，為貧困地區(qū)做一些力所能及的工作。
提供后勤保障是辦公室的一項主要工作,。根據(jù)局里實際需要,，本著節(jié)儉辦公的原則，我們年初制定計劃,，按時購置辦公用品,，按照辦公用品領取制度及時發(fā)放；加強來人來客接待管理,，杜絕大手大腳,，嚴格就餐標準，嚴格就餐人數(shù),，確保各項接待工作和活動的正常開展,。制定車輛維修和特殊加油制度，認真填寫維修單和加油申請表,，一定程度上保證了車輛的維修質(zhì)量,，節(jié)約了部分開支。做好車輛的調(diào)配,、使用和管理,，確保老干部、科室同志以及其他正常工作的需要,。加強對司機管理的力度,，嚴禁酒后駕車和開飛車等行為，增強責任心,，提高服務質(zhì)量,，確保行車安全。繼續(xù)加大力度,，規(guī)范后勤管理,，責成專人，定期對機關大樓及家屬院的水,、電,、暖等進行檢修，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時解決,，同時做好家屬院和地下室出租屋水電費、衛(wèi)生費的收取工作,，建立專戶,，?？顚Ｓ谩?/p>
作為負責社會治安綜合治理的科室,，我們認真貫徹上級和轄區(qū)內(nèi)關于加強社會治安綜合治理的有關規(guī)定和精神,，突出重點，有針對性,、有組織性地開展活動,，開展工作,。加強對局里聘任的臨時人員的管理,，根據(jù)職責要求，每年簽一次合同,。重大節(jié)日和非常時期,，我們都要對各科室、下屬單位進行安排,，把上級和局黨組的決定及時傳達和部署,。春節(jié)期間，我們在家屬院早安排,，早發(fā)動,，編寫黑板報、懸掛標語,，嚴防盜搶等行為的發(fā)生,，確保大家度過一個安全祥和的節(jié)日。認真做好水,、電,、暖等基礎設施的維護、保養(yǎng)和防盜,、防火,、防水工作，杜絕治安案件發(fā)生,，消除各種不穩(wěn)定因素,。局里大院拆墻透綠以后，車輛停放,、自行車擺放,、安全工作、衛(wèi)生工作和原來比,，都發(fā)生了較大變化,，我們及時調(diào)整工作思路，在較短的時間內(nèi),，使各項工作步入正規(guī),。及時做好春節(jié),、五一以及平時的值班工作，我們對值班的幾位同志都進行了明確分工,，并確定了負責人，這幾位同志都是一身兼多職,，在值班的同時,，還負責傳文、網(wǎng)絡信息建設等工作,，但即使這樣,，也保證了值班工作的順利開展，始終做到文明禮貌用語,、電話隨叫隨到,。通過一系列工作，有效地維護了我局穩(wěn)定發(fā)展的良好局面,，為全體工作人員營造了一個安全,、穩(wěn)定、和諧的工作氛圍,。我局的綜合治理工作被市綜治委,、西街辦事處都授予“先進單位”稱號，兩名同志分獲“先進個人”表彰,。
我們以臨汾中小企業(yè)網(wǎng)為陣地,，構(gòu)建面向全市中小企業(yè)的綜合信息服務平臺。
今年以來,，為了滿足我市中小企業(yè)的信息化需求：
一是對臨汾中小企業(yè)網(wǎng)進行改版擴容,。這項工作，可以說是我們辦公室上半年的一項主要工作,，投入極大的人力和精力,，目前可以說在全省各市局、全市市直職能部門中都是比較新穎和領先的,。年初由李局長和中國網(wǎng)通臨汾公司經(jīng)理共同簽署戰(zhàn)略性合作協(xié)議,，全面啟動了網(wǎng)絡信息建設工程的各項工作，重新設計制作網(wǎng)站,，新增加了六大服務體系,、發(fā)展論壇、行業(yè)頻道,、投訴熱線,、項目申報等十多個欄目?，F(xiàn)在我們與國務院各部委,、全國各省市的中小企業(yè)網(wǎng),、一些知名的商業(yè)網(wǎng)站、市里的部分網(wǎng)頁,、限額以上建立網(wǎng)站和企業(yè)名片的企業(yè)都實行了連接,，同時，我局各科室的日常工作,，下發(fā)的文件都在臨汾市中小企業(yè)網(wǎng)上看到,。改版后的網(wǎng)站除對版面進行重新整合外，著重推出了服務窗口和商務平臺兩大互動欄目,。這兩大欄目的推出,，標志著臨汾中小企業(yè)網(wǎng)作為公共服務平臺，在著力解決中小企業(yè)市場開拓能力低,、融資服務不到位,、人才交流和政務信息渠道不暢等問題方面，又跨出了實質(zhì)性的一步,。目前,，各項工作已基本完成，我們計劃在七月中旬舉辦開通儀式,。
二是今年5月份,，我們又推出了臨汾市中小企業(yè)《網(wǎng)絡信息快遞》專刊,，這在全省也是第一家,。本著貫徹黨和國家鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的方針，立足企業(yè)需求,，以“服務中小企業(yè),，創(chuàng)建信息快車”為宗旨，及時發(fā)布國家,、省,、市有關文件，發(fā)布國家的有關產(chǎn)業(yè)政策,，使大家第一時間了解國家宏觀政策的內(nèi)容,；同時建立信息調(diào)查和反饋制度，及時了解我市中小企業(yè)最直接,、最關心的熱點和難點問題,，力求為我市中小企業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。目前,，該刊已發(fā)行5期,。
三是深入基層，認真調(diào)研我市中小企業(yè)的信息化現(xiàn)狀，及時了解企業(yè)需求,，積極宣傳中小企業(yè)網(wǎng)絡信息化知識,、企業(yè)信息化在企業(yè)發(fā)展中所起的重要作用等，目前已拿出了全市中小企業(yè)網(wǎng)絡信息培訓方案,，在全市共分5片,，把培訓工作辦到縣上去，同時我們也確定了首批擬建立網(wǎng)站企業(yè),。
四是對機關大樓的寬帶進行了重新重新規(guī)劃和布局,，利用20天的時間，在沒有影響局里大家工作的前提下,，順利的完成施工，使大家上網(wǎng)更加便捷,，也為網(wǎng)絡信息工作的進一步延伸創(chuàng)造了條件,。
下一步，我們將聯(lián)合網(wǎng)通臨汾分公司,，為企業(yè)提供上門服務,，針對企業(yè)自身需求，為其提供專業(yè)性的服務,。并要篩選出幾家示范企業(yè),，在全市范圍進行推廣，以此加快我市中小企業(yè)信息化進程,。
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四
20xx年上半年，我們公司辦公室在公司領導的正確指導下,，認真貫徹執(zhí)行各項任務,，各項工作有序推進，這里是我們的工作總結(jié)：
在這半年時間里,，我們的辦公室負責了公司的各項會務會議,、文件資料的整理、公司人員的.行政管理和日常辦公設施的管理,。
2.辦公室嚴格執(zhí)行制度規(guī)定,，落實了公司的各項決策；
3.有效地采取各種措施優(yōu)化行政工作,，提升了公司整體效率,。
1.秘書人員人手不足，存在粗心的疏漏,，需要重視,；
2.針對公司的新項目和新需求，辦公室需要加強業(yè)務拓展；3.部分職能的具體工作需要細化和規(guī)范,。
3.提升員工素質(zhì),，不斷提高服務能力和專業(yè)水平。
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五
不知不覺中半年的時間已經(jīng)過去了,。通過這段時間對公司情形的逐漸熟悉,，領導、同事的關心幫助以及自己的努力,，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,，同時對組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解,。我的工作崗位是辦公室文員,。主要工作內(nèi)容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體，協(xié)助辦公室主任日常工作,。針對這段時間的工作總結(jié)以下：
辦公室是經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、和諧左右,、聯(lián)系四面八方的關鍵，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作比較紛雜：起草文書,、監(jiān)管考勤、收集整理各種管理文件,、整理提報各種業(yè)務數(shù)據(jù),、保護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房,、監(jiān)管財務,、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項。面對紛雜瑣碎的大量事務性工作,，對當天工作要有一個整體性的掌控,，分清主次，公道安排,，力求周全,、準確、適度避免疏漏和過失,。
草擬各種請示,，整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務數(shù)據(jù),、以及員工的績效考核數(shù)據(jù),。所有數(shù)據(jù)的準確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響,。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核對,、多盤點避免疏漏和過失,。
工作中一定要分清職責，避免多通道管理,，影響其他部門的正常工作,。要與其他部門加強溝通，密切配合,，相互支持,，保證全局整體工作不顯現(xiàn)紕漏。督促,、和諧公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作,。轉(zhuǎn)達領導指導，反饋各種信息,，做到快捷實效,。保證上下政令暢通。
由于辦公室的工作種類多樣,，自己在公司的.工作時間較短。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺,。所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，經(jīng)過不斷學習,、不斷積存,，已具有了業(yè)務職員的工作體會，能夠比較鎮(zhèn)定地處理日常工作中顯現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、和諧辦事能力和文字言語表達能力等方面,，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，酷愛本職工作,，積極提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性,，具有較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在這幾個月的工作中,，有很多收獲,，同時也從顯現(xiàn)的種種問題中發(fā)覺了自己的不足之處。在今后的工作中,，我將以踏實的工作態(tài)度,，對過去的毛病加以改正并從中吸取體會教訓。認真工作,，嚴格要求自己,。
下半年工作計劃主要為以下幾個方面：
1、做好領導服務：及時完成公司領導安排的工作,。要成為領導的助力,、助手。
2,、做好各種數(shù)據(jù)匯總：加強與各業(yè)務人員的溝通,，系統(tǒng)的、快速的匯總各種數(shù)據(jù),，保證各種數(shù)據(jù)及時準確的傳遞到位,。
3、做好文書工作：及時完成公司領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。
4,、做好辦公室各類辦公用品和設備的保護工作,。
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六
2016年上半年，在,、縣政府及衛(wèi)生局的正確領導下,，我院以“三個代表”重要思想為指導，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為動力,，以創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院為契機,，以規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務管理工作及醫(yī)院質(zhì)量建設管理等為抓手，以保障生殖健康,、提高出生人口素質(zhì)為重點,，以為婦女兒童健康服務為宗旨。通過狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量,，強化全方位管理,，優(yōu)化服務模式，拓寬服務領域,，增強醫(yī)院內(nèi)涵建設,，各項工作取得了顯著成績,，較好的完成了上級部門下達的各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、院內(nèi)主要運行指標情況：
現(xiàn)有職工379人,，其中在編人員225人，聘用人員254人,，專業(yè)技術人員265人（副高級職稱73人,、中級職稱136人、初級職稱64人）,。開放病床550張,。
1
2015年上半年門急診人次156681人，同比增長1.12%,；住院人次19685人,，同比增長1.38%；床位使用率97%,，較2015年提高2%,。上半年未發(fā)生重大醫(yī)療事故和生產(chǎn)事故。
2015上半年我縣婦幼衛(wèi)生監(jiān)測顯示：一是全縣產(chǎn)婦15521人,，住院分娩15273人,，住院分娩率95.50%,孕產(chǎn)婦建卡15071人，建卡率91.84 %,，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理14851人,，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率 87.99% ，產(chǎn)后隨訪 14962人,，產(chǎn)后隨訪率90%，高危孕產(chǎn)婦1316人,，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達99.36%,。
二是6歲以下兒童147339人，系統(tǒng)管理133140人,，系統(tǒng)管理率70%,，其中,建立《0-6歲兒童系統(tǒng)管理手冊》33140冊，上半年活產(chǎn)數(shù)5513人,建手冊率91.98%,。嬰兒死亡21人,，死亡率3.81‰，新生兒死亡15例,，死亡率2.72‰,。新生兒破傷風發(fā)生0例。
三是婚前醫(yī)學檢查人數(shù)12004人,，婚檢率79.19%,，大部分工作指標和控制指標都達到市縣的要求,。
二、主要工作完成情況：
（一）加強領導,，健全制度,，科學管理。
婦幼衛(wèi)生工作是公共衛(wèi)生服務體系的重要組成部分,，婦女兒童健康是民族興盛的基礎,。首先，為加強對醫(yī)院職工的教育和管理,、規(guī)范職工文明行醫(yī),，進一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象。院班子領導在廣泛征求各科室意見的基礎上,，結(jié)合醫(yī)院實際情況,，修定了《xx-xxx二0一二年管理方案》，特別是在收入分配制度與績效考核制度上的創(chuàng)新,，充分調(diào)動了全院職工的工作積極性與主人翁意識,，完善了《院務公開制度》、《醫(yī)德醫(yī)風管理制度》,、《醫(yī)德投訴管理辦法》等,，保證制度執(zhí)行規(guī)范化，切實將各項制度落到實處,。
2015年工作計劃,，對上半年的重點工作進行細化、量化,，逐條分解工作任務,，細化工作安排，明確責任人,，確保落到實處,。
3月起，院班子領導對各科室負責人所分管的工作進行經(jīng)常性檢查,、督導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，院辦公室對各醫(yī)務人員的在崗情況和服務態(tài)度進行不定期抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和上報,。始終把管理擺在突出位置，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和責任教育,，引導廣大職工夯實工作責任,。
（二）、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，鞏固和提升“一級甲等婦幼”成果和打造“愛嬰醫(yī)院”特色品牌效應的同時,，全面啟動“二甲“創(chuàng)建工作,。
醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線，“特色品牌”是醫(yī)院核心競爭力的根本,，也是醫(yī)院生命力的重要標志,。一是著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī),。二是我院繼續(xù)按照“院有重點、科有特色,、人有專長”的發(fā)展思路，突出以規(guī)范制度管理,，規(guī)范質(zhì)量管理,、規(guī)范服務管理著手，進一步完善醫(yī)療質(zhì)量,、安全,、管理、監(jiān)督保障系統(tǒng),，加強基本技能與技術提高的培訓,，抓好核心制度的落實。三是組織全院醫(yī)務人員認真學習《病歷書寫基本規(guī)范》,，加強醫(yī)療文書質(zhì)量控制,。在強化病歷書寫的基礎上，重視對基礎質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的全面管理,，并成立了專門的質(zhì)控領導小組，加大制度落實的督查力度,，繼續(xù)實行質(zhì)量追究制度,，通過質(zhì)量考核和監(jiān)管，使醫(yī)療質(zhì)量和技術水平再上新的臺階,，提高醫(yī)院的核心競爭力。
三月召開了創(chuàng)建動員大會,，正式啟動達標創(chuàng)建工作,；三是二甲辦每月制定出創(chuàng)建“二甲”進度安排，嚴格考核逗硬,。如第三類指標內(nèi)容細分量化到人,，形成實施方案，書面上報二甲辦,，各專業(yè)組要各自明確具體要建立哪些組織,、機構(gòu),；要建立健全哪些制度、崗位職責,、常規(guī),、流程、預案,、計劃,、總結(jié)等。有哪些工作因我院目前的規(guī)模,、管理模式,、基建格局等因素不能完成或達不到要求的項目等要做到心中有數(shù)并及時上報并解決。
（三）,、加強人才隊伍發(fā)展戰(zhàn)略建設,，為醫(yī)院發(fā)展提供了專業(yè)技術保障。
一是在2015年上半年我院通過到高校雙選聘用部分優(yōu)秀畢業(yè)生5人,。二是通過縣人事局,、衛(wèi)生局公開考調(diào)38名各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀專業(yè)技術人才。三是通過雙方自愿,，聘用了部分衛(wèi)生專業(yè)技術人員,。四是在2015年5月中旬，我院對財務科,、保健科,、臨床醫(yī)技科室等4人進行崗位競聘考核。五是加強醫(yī)護人才培訓,，上半年共安排8名同志分別到上級醫(yī)院進修學習,。六是與知名醫(yī)院協(xié)商聘請?zhí)厥鈱I(yè)人才余加林教授為我院兒科客座教授事宜。
（四）,、抓硬件建設,，增強了服務能力，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供了物質(zhì)保障,。
一是,；二是擬規(guī)劃投資4950萬元新建14140㎡業(yè)務用房工程完成了可行性研究報告，并將規(guī)劃申報材料交于上級部門審批中,；三是在四月底完成了新生兒診療中心主體建設并正在進行裝修工程,；四是2015年上半年公開招標采購了新生兒（小兒）呼吸機、嬰兒培養(yǎng)箱,、經(jīng)皮黃疸測定儀,、多參數(shù)監(jiān)護儀、雙道微量注射泵,、黃疸治療儀,、嬰兒輻射保暖臺等先進設備,，其中萬元以上特色診療設備56臺（件），高端的硬件設備,，必將大幅提升婦幼疾病診治水平,，為婦幼健康保駕護航。
（五）,、以開展“三好一滿意”活動為切入點,，繼續(xù)堅定不移地開展優(yōu)質(zhì)服務，文明廉潔行醫(yī)行為,。
根據(jù)衛(wèi)生部,、市縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求，我院正在扎實開展“服務好,，質(zhì)量好,，醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動,。我院正在扎實“三好一滿意”活動,。成立了領導組，制定了2015年實施方案,，并根據(jù)我院客觀實際進一步完善了各種醫(yī)療服務工作,。
衛(wèi)生服務價格自查自糾活動，進一步規(guī)范各科室的收費行為,。
（六）,、抓黨、群,、工,、團、婦工作,，為醫(yī)院健康和-諧,，發(fā)展提供了政治思想保障。
一是醫(yī)院黨支部完成了換屆選舉工作,，并以黨建工作為抓手,，認真開展了職工的思想政治教育，以規(guī)范診療行為,、提高醫(yī)療質(zhì)量,、改善服務態(tài)度為主要內(nèi)容，經(jīng)常性地組織全體黨員學習黨的政策,、理論，學習了陳科書記在全縣機關干部作風整頓建設動員會上的講話精神,、衛(wèi)生局關于進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)勞動紀律的通知,、《某種“做人”之風不可長》,、《醫(yī)院年度目標執(zhí)行與科室管理》等內(nèi)容，堅持“三會一課”制度,，加強了黨支部的領導核心作用,。二是加強黨風廉政建設，與中層干部簽訂廉政行風建設目標責任書,，從根本上杜絕了回扣,、紅包、開單提成,、亂收費等不良現(xiàn)象,。三是積極開展工、青,、婦工作,，參加醫(yī)院的民-主管理，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能,，維護了我院的安定團結(jié),，促進了醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展，在“三八”婦女節(jié),、五一勞動節(jié),、“5.12”國際護士節(jié)等節(jié)日里，組織全院醫(yī)護職工開展了拔河,、歌詠,、舞蹈等喜聞樂見、利于團結(jié),、陶冶情操的活動,，成功組織了一次院訓、院歌有獎征集活動,，凝練了醫(yī)院精神,。四是積極開展黨員的考核吸收工作，在四月底的黨員大會中,，經(jīng)全體黨員討論表決8名同志被吸收為中共預備黨員,，6名同志正式轉(zhuǎn)為中共-黨員。五是認真貫徹落實“掛,、幫,、包”精神，強化幫扶措施,，深入推進我院扶貧工作力度,。在2015年的幫扶基礎上，繼續(xù)關注葵家村養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展進度，為9戶幫扶戶送去幫扶資金32700元,。同時繼續(xù)對胡麗華同學的生活,、學習困難給予幫扶。對殘疾人送去發(fā)展基金1500元,。
（七）,、抓安全，促生產(chǎn),，為醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展提供了安全保障,。
一是在2015年初召開安全生產(chǎn)工作會，把安全作為醫(yī)院的一項重要工作來做,，完善安全生產(chǎn)制度,，積極貫徹貫徹“預防為主、保障安全,、綜合治理確保安全”的十六方針,。二是以服務臨床一線為宗旨，認真做好了醫(yī)院內(nèi)部的安全生產(chǎn),，治安安全,，消防安全，在2015年上半年無重大安全事故和火災發(fā)生,，保障了醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序,，構(gòu)建了和-諧醫(yī)院、平安醫(yī)院,。三是不定期開展安全突襲檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四是開展安全生產(chǎn)月活動,，針對重點科室和部門進行自查和整改,，對院內(nèi)易燃、易爆,、麻-醉-藥品,、藥庫進行重點監(jiān)控，加強安全知識宣傳力度,，做好安全防范工作,。選派消防監(jiān)督員到成都消防總隊進行為期一月的消防技能培訓，邀請南充市知名專家對全體醫(yī)護職工進行消防安全知識講座,。五是年初對上下院區(qū)安裝電子眼監(jiān)控系統(tǒng),，并于5月初經(jīng)過驗收并正式投入使用。
三,、2015年下半年工作安排
（一）繼續(xù)加強安全工作力度,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全管理,，確保醫(yī)療質(zhì)量安全科學管理，注重醫(yī)院內(nèi)涵建設,，進一步營造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境,。
（二）按照“二甲”創(chuàng)建計劃完善達標相關硬件。確保建立新生兒診療中心于年底正式投入使用,，采購可視人流儀、全自動尿沉渣計數(shù)儀,、數(shù)字化影像診斷儀等醫(yī)療設備,；按感染管理要求完成產(chǎn)房、手術室,、治療室等規(guī)范化建設,，聘請省級專家來院指導，并按專家指導意見與要求進行整改,。
（三）繼續(xù)加強醫(yī)院硬件,、人才、技術建設,，增強“縣級產(chǎn)兒科急救中心”和“xx-xxx婦女兒童醫(yī)院”服務能力及建設,。
（四）加大目標管理與績效分配方案的改革力度，完善
自我激勵機制,。嚴格貫徹執(zhí)行以臨床,、醫(yī)技各科室上年度的工作量上浮10—20%、工作質(zhì)量,、技術水平,、服務態(tài)度、社會效益作為本年度的考核目標,。按“全面核算,、按勞分配、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬,、質(zhì)量與醫(yī)德考核并重”的原則制定出的方案進行考核逗硬。
（五）,、加快信息化建設進程,，逐步完善現(xiàn)有醫(yī)院信息系統(tǒng)和醫(yī)院網(wǎng)站，建設數(shù)字化醫(yī)院,，主動適應新一輪醫(yī)改政策,；建立醫(yī)院信息網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，各科室合理配置電腦,，進一步完善電子病歷系統(tǒng),，全面落實抗生素使用管理體系,、電子病歷書寫管理體系、合理用藥管理體系,、臨床路徑管理體系,、院感管理體系等；開通醫(yī)院網(wǎng)站,，進一步擴大醫(yī)院業(yè)務宣傳的覆蓋面,，搭建一個醫(yī)患溝通的平臺。
（六）進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，優(yōu)化服務模式,，改變服務態(tài)度，營造和-諧溫馨的就醫(yī)環(huán)境,；加大人才的培養(yǎng)與引進力度,，確保我院專業(yè)技術人員能滿足xx-xxx廣大群眾對婦幼保健的需求。完善院務公開,，抓黨建,，做好“掛幫包”工作，發(fā)揮工會和職代會民-主管理作用,，加強審計,、監(jiān)察和監(jiān)督；加強醫(yī)保和新農(nóng)合管理,。
（七）加大國家公共衛(wèi)生服務,、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助及增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷與免費婚檢項目工作力度，促進婦幼保健工作大發(fā)展,。
展望未來,，任重而道遠，我們相信在上級領導的關心支持下,，在我院全體職工的共同努力下,，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取,、與時俱進的精神,，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制,、創(chuàng)造性地開展工作,，為二甲攻堅戰(zhàn)的勝利和xx-xxx衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。
xxx-xxx-x
今年以來,，我局的計劃生育工作在州建委,、州計生工作領導小組的正確領導下，在縣計生局的具體指導下,，結(jié)合本單位實際,，不斷健全和完善宣傳教育,、科學管理、優(yōu)質(zhì)服務,、嚴格監(jiān)督四位一體的工作機制,，加強對人口問題的綜合治理，認真履行計生成員單位職責,，做到工作目標明確,，領導責任到位，制度措施落實?，F(xiàn)就上半年我局計劃生育工作情況匯報如下：
一,、 基本情況
我局負責下屬十個二級單位計劃生育綜合治理工作。按照州建委,、縣計生工作領導小組關于計劃生育綜合治理工作的要求，我們局今年主要目標任務是：全面完成縣政府與我局簽訂的人口與計劃生育目標管理綜合治理的各項工作任務,；本系統(tǒng)計劃生育率達100%,，人口和計劃生育知識普及率達95%以上，群眾滿意率達95%以上,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率達98%以上,。
為完成今年的工作目標任務，我局成立了計劃生育綜合治理工作領導小組,，實行一把手負總責,、分管領導具體管，確定專人具體抓的管理模式,；制訂了局計劃生育綜合治理目標管理責任制,，實行“一票否決”制度。我局每年黨工委會對計生工作進行了2次以上專題研究,。
二,、 工作情況
1、 加大宣傳,，加強學習,。
為了全面提高全局工作人員、下屬單位及縣屬建筑公司
的計生專干對計劃生育工作的認識,，繼續(xù)廣泛深入開展《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)宣傳活動,，把計劃生育工作放在戰(zhàn)略的高度去審視，提高對計劃生育工作的認識,，使全系統(tǒng)上下形成一股合力,，在全系統(tǒng)形成依法行政、管理規(guī)范,、群眾滿意的計劃生育良好氛圍,。
2,、 出臺、落實計生優(yōu)惠政策,。
進一步落實企業(yè)法定代表人計劃生育工作責任制,，落實好獨生子女父母有關獎勵優(yōu)惠待遇，保證實行計劃生育群眾的合法權益得到落實,。對依法登記結(jié)婚夫婦實行按政策生育,，用法律規(guī)范公民的生育行為，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策,。另我局出臺了計劃生育優(yōu)惠政策：凡轄區(qū)范圍內(nèi),，符合購買經(jīng)濟適用房條件的計劃生育家庭，可優(yōu)先排號購房,。
3,、 加大流入人口計劃生育屬地管理力度。
繼續(xù)做好區(qū)屬房產(chǎn),、建筑公司施工工地計劃生育工作檢查工作,，查驗好《流動人口婚育證明》，確保外來建筑施工企業(yè)的育齡婦女來我區(qū)3個月以上納入我方同服務,、同教育,、同管理。并要求各建筑公司及時向當?shù)赜嬌鷻C構(gòu)反饋信息,。
包與分包簽,，分包與施工隊層層簽訂計劃生育責任狀，工地上要懸掛計劃生育知識相關宣傳牌,。督查中,，各單位負責人對人口和計生綜治工作高度重視，成立專門的領導班子,，明確專人負責,，建立公司育齡婦女名冊，各建筑項目也建立了管理臺帳,。
存在的問題和建議
1,、 對縣屬建筑和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理約束力不夠。由于我局僅負責區(qū)屬建筑,、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)計劃生育綜治工作,，而對企業(yè)無行政審批權，因此缺乏有效的約束力,，給我們的管理帶來一定的難度,。
建議：進一步明確我局建設方面職能，對區(qū)屬各建筑企業(yè),、房產(chǎn)公司的行政審批有初審權,，以加大我局對各企業(yè)的管理力度,。
2、流動人口管理難度大,。由于各建筑,、房產(chǎn)企業(yè)流動人口流動性相當大，流動人口無固定住所,，給我們管理上帶來較大的難度,。
我們住建局計生工作雖然取得一些成績，但仍存在問題也較多,，我們一定秉承以往腳踏實地的工作作風,，與時俱進，努力開創(chuàng)我局計生工作的新局面,。
半年來,，規(guī)劃辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署,，按照年初即定的工作目標和任務,，立足本職，嚴格管理,，較好的完成各項任務。
一,、搞好規(guī)劃,、嚴格規(guī)劃管理工作
《白寨鎮(zhèn)總體規(guī)劃》已通過評審和市規(guī)委會的審議，準備報市政府批復,；韋溝社區(qū)規(guī)劃正在修改,，做好評審前的準備工作。 今后我們將依照總體規(guī)劃批復要求,，依法依規(guī)落實規(guī)劃,。對依法取得規(guī)劃用地手續(xù)的企業(yè)，嚴格按照鎮(zhèn)域總體規(guī)劃要求審核把關進行規(guī)范建設,，確保我鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作向健康軌道發(fā)展,。
二、 依法查處違法建設活動
上半年,，我們配合全市相關執(zhí)法部門加大對違法建設活動的查處工作,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，上半年共查處違法違規(guī)建設16宗，下達《責令停工通知書》14份,、《拆除違法建設通知書》3份,，強制拆除違法建筑4處,。
三、 認真做好危房改造工作
按照年初市住建局下達我鎮(zhèn)危房改造目標任務10戶的要求 ,，認真組織,，嚴格審核程序，層層把關,，截止目前,，初審工作已全部完成，等上級主管部門審核后實施,。
四,、全力做好拆遷工作
1、我辦人員齊心協(xié)力,，始終以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶,，與他們積極溝通，讓他們真正的接受與認可我們的工作,，已完成涉及翟溝村,、王寨河村29戶拆遷戶的協(xié)議簽訂和房屋拆除工作。
2,、配合市拆遷辦完成鎮(zhèn)區(qū)122戶拆遷戶的房屋及附屬物的實地丈量和有關糾錯工作,；
3、配合鄭州市評估公司完成我鎮(zhèn)40戶涉及國有土地拆遷戶房屋的評估工作,；
4,、做好國有土地拆遷戶房屋證件的核對與整理、協(xié)議的收發(fā)與統(tǒng)計,、數(shù)據(jù)的錄入與上報等工作,。
5、核實并核對每一戶拆遷補償款,，并完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和錄入,。
五、公路建設
1,、上半年,，配合市交通局完成我鎮(zhèn)275個自然村道路通達現(xiàn)狀調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入工作；
路基的整修工作,。
3,、做好公路養(yǎng)護。對每條道路安排專人進行不定時的巡查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整修,，同時對各村轄區(qū)內(nèi)的路段要求及時清掃、整修路肩，修補坑槽,，設置路標和路牌,，及時加裝減速帶和防護墩，對危險路段及時整修加固,，定期不定期對全鎮(zhèn)橋涵安全隱患進行排查,，配合市交通局、公安局等相關職能部門加大對超限超載運輸車輛治理,，確保我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村道路安全暢通,。
六、按時完成黨委,、政府安排的中心工作和臨時性工作及包村工作,。
2015年規(guī)劃辦下半年工作計劃
1、繼續(xù)加大違法建設的查處力度,。下半年,，我們積極配合市住建局、規(guī)劃局等相關執(zhí)法部門對此項工作為重點加大巡查,、排查力度,，依法依規(guī)進行查處，設立曝光臺,，對嚴重影響規(guī)劃的,，該拆除的拆除，該罰款的進行罰款,，切實做到令行禁止,，維護規(guī)劃的嚴肅性。
2,、加強安全監(jiān)管,，每月最少不低于4次對建筑工地安全檢查 ,。
3,、督促危房戶的房屋改造工作，做到戶戶澄清底子,，確保國家危房改造工作落實到位,。
4、加強環(huán)鄉(xiāng)道路及村道,、橋涵的養(yǎng)護管理工作,，路肩整修、水毀工程,、危險路段等及時檢查,，及時整修，加大超限超載運輸車輛治理力度,，確保我鎮(zhèn)道路安全暢通,。
5,、加強年初上報公路整修計劃的督促和監(jiān)管工作，對整修路段及時跟進督促工程進度和質(zhì)量,，確保按時完成年度的計劃目標,。
白寨鎮(zhèn)規(guī)劃辦
社區(qū)計生工作在上級計生部門的關心指導下，在街道辦事處的大力支持和幫助下,，在社區(qū)居民的積極參與下,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞控制人口數(shù)量,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務, 依靠社區(qū)干部和群眾,，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作?，F(xiàn)將上半年工作小結(jié)如下：
一、認真仔細做好計劃生育統(tǒng)計工作
社區(qū)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)為總戶數(shù)：2048戶,，總?cè)丝?508人,，流動戶4戶，已婚育齡婦女1449人,，期內(nèi)出生20人,，其中男孩9人，女孩11人,。死亡8人,、新婚13對。
二,、切實認真的做好人口普查工作
三,、計劃生育開展經(jīng)常性工作
齡婦女發(fā)放避孕藥具和上報避孕藥具使用報表，育齡婦女基礎信息表,，流動人口計劃生育信息表等,，建立建全藥具名明細帳，服務到家,，發(fā)放避孕藥具到人,，能夠及時對流動人口育齡婦女的清查工作，每月按時參加計生例會,，對上級領導布置的工作能深刻學習領會并執(zhí)行,。半年內(nèi)共開展了以“婚育新風進萬家”“關愛女孩行動”等一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動,。開辦人口學校六期,、出計生宣傳板報六期、發(fā)放宣傳資料近280份,。
四,、提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務，為育齡婦女創(chuàng)造方便條件
1、為育齡婦女提供生殖健康服務,，定期開展生殖保健體檢,。組織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢，對查出的婦女病進行積極治療,。對育齡婦女登記造冊建檔并輸入電腦管理,。
2、對新婚夫婦進行"優(yōu)生,、優(yōu)育,、優(yōu)教"宣傳，組織準媽媽經(jīng)常參加街道組織的各類準媽媽課堂活動和宣傳活動,，并且積極穩(wěn)妥地開展以"知情選擇" 為重點的避孕節(jié)育措施,，搞好節(jié)育服務工作。
以上是我們社區(qū)上半年的工作,，雖然取得了一些成績,，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續(xù)扎實推進社區(qū)計劃生育工作,，切實做好計劃生育服務工作,，圓滿完成全年的計劃生育工作指標。
二〇一6年我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下,，在區(qū)計生局的直接指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以提高群眾對人口計生工作滿意度為出發(fā)點,，按照“一、二,、三,、四、五”計生工作思路,，堅持”分步實施,，整體推進“的原則，夯實基礎,，狠抓落實,，切實提高人口計生工作管理與服務水平,。經(jīng)全鎮(zhèn)計生干部的團結(jié)拼搏,，開拓進取，各項任務落地有聲,，各項措施扎實有效,，工作取得了一定成績，具體工作總結(jié)如下：
一、基本情況
截止2012年3月底,，全鎮(zhèn)期末總?cè)丝?8550人,，期內(nèi)出生374人， 人口出生率7.72‰,；政策內(nèi)生育301人,，符合政策生育率80.48%，低于區(qū)定責任目標5.52%,；期內(nèi)生育男孩數(shù)為206人,，生育女孩數(shù)為168人，出生綜合性別比為100：122.62,，低于區(qū)定責任目標6.38個點,，其中，一孩性別比為100:91.74,，二孩及以上性別比為100:179.66.新婚236對,，其中晚婚124對，晚婚率為52.54%,；落實“四術”594例,，其中上環(huán)482例，結(jié)扎3例,，人流109例,。各項數(shù)據(jù)指標持續(xù)穩(wěn)定在正常范圍內(nèi)，進一步改善了出生人口結(jié)構(gòu),。
二,、主要工作成效
計生隊伍建設進一步加強。2011年,，我鎮(zhèn)緊緊結(jié)合村“兩委”換屆有利時機,，按照“公平、公正,、公開”原則,，緊扣“年輕化、女性化,、知識化”標準,，選撥了一批素質(zhì)高、責任心強的年輕婦女從事計生工作,。截止目前：已配齊計生女專干19名,，高中以上學歷19名，其中14名計生專干連任村兩委班子,，5名年輕女專干新當選村兩委委員,。同時配備6名年輕儲備女干部充實計生隊伍,。
名獨生子女保健費47560元；52名農(nóng)村獎扶對象,、7名特扶對象按時足額領取獎扶金45840元,；28戶計劃生育獨女戶家庭計44人的基本醫(yī)療保險待遇由一檔提升二檔，差額參保資金由財政買單,，享受政策補貼5280元,；民政辦將140名實行計劃生育計生貧困家庭成員納入低保救助，共計發(fā)放低保金（自然年度）62874元,，春節(jié)期間慰問計生貧困戶140戶,，發(fā)放慰問金28000元；為200名返鄉(xiāng)育齡朋友免費贈送意外傷害保險保額達3000萬元,。通過這些優(yōu)惠措施,，讓廣大計生戶經(jīng)濟上得到了實惠，生活上得到了改善,，在社會上感到光榮,。
陽光計生行動效果明顯。通過深入開展“陽光計生行動”,，實行“陽光管理”,、“陽光服務”、“陽光維權”,，雖然時間不長,，成效卻十分明顯。通過對計生干部的學習與培訓,，使工作作風有了明顯的轉(zhuǎn)變,，真正把育齡群眾當做主人，熱情為他們服務,，堅持依法行政,，文明執(zhí)法，深受群眾的好評,。
“幸福人家促進計劃”穩(wěn)步實施,。自活動開啟后，我鎮(zhèn)迅速組織全體干部認真學習“幸福人家促進計劃”相關知識和文件精神,，統(tǒng)一安排,，精心部署。制定實施方案,，成立了領導小組,，加大計劃生育經(jīng)費投入進行陣地建設，同時通過宣傳車,、宣傳單,、橫幅等形式進行宣傳造勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起一股“幸福人家促進計劃”風,，讓該活動家喻戶曉,。
“兩非”案件查處取得階段性突破。為進一步平抑出生人口性別比偏高問題,，我鎮(zhèn)始終堅持管理與打擊并舉,，嚴控孕情監(jiān)管，加大對“兩非”案件的查處力度,。通過開展專項活動,，“兩非”案件查處取得階段性突破。全鎮(zhèn)啟動個案調(diào)查 例,?！皟煞恰卑讣?例（其中典型案件2例），結(jié)案5例（其中典型案件1例）,，查出對象戶5戶（已報區(qū)局取消其二孩生育指標）,，并罰款20000元，嚴格對15名鎮(zhèn)村包保責任人進行追究,，其中黨內(nèi)警告10人,，記過5人。
后相繼投入12萬元,，配置了高性能的電腦和激光打印機,。與此同時，全鎮(zhèn)19個村（居）都實現(xiàn)了網(wǎng)絡對接,，并擁有了獨立的用戶名與密碼,，實現(xiàn)了網(wǎng)絡化辦公，大大提高了工作效率,。
流動人口的管理與服務逐漸完善,。充分利用春節(jié)期間流出人口返鄉(xiāng)有利時機，圍繞“早”,、“親”,、“實”、“準”扎實開展返鄉(xiāng)育齡人員“六個一”優(yōu)質(zhì)服務活動,。在鄂黃大道和洪山路懸掛“返鄉(xiāng)育齡朋友們,，你們辛苦了！”等溫馨宣傳橫幅10條,，各村張貼小型宣傳標語800余條,，發(fā)放《致全鎮(zhèn)流出返鄉(xiāng)育齡朋友們的一封信》2000余份，目前已有效信息提交反饋1406人,。通過開展本次活動,，進一步拉近了返鄉(xiāng)育齡群眾心靈間距離,，交流了相互間感情，增進了彼此間友誼,，深受群眾好評,。
三、工作中的難點與重點
我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作雖然取得了一定的成績,，但在實際工作還存在一些難點與重點問題：
1,、穩(wěn)定低生育水平任務依然巨大，從數(shù)據(jù)上看,，我鎮(zhèn)出生政策符合率僅為80.48%,，嚴重低于區(qū)定責任目標（86%）。
2,、綜合治理出生人口性別比形勢依然嚴峻,，鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠現(xiàn)象依然存在，“兩非”案件查處取證難度大,，有效措施不多,。
3、基層基礎工作依然薄弱,，一些干部在認識上還有重大偏差,，認為計生工作只是計生部門的事，自覺抓落實的積極性不高,，工作表面化和應付現(xiàn)象仍然突出,，完善綜合治理人口問題的長效機制仍需努力。
4,、綜合治理依然有待加強,，相關成員單位履職不全，依法行政力度不夠,，導致對群眾教育意義缺失,，震懾作用弱化，對控制政策外生育有一定的副作用,。
5,、流動人口管理與服務難度依然存在。全國流動人口管理一盤棋格局尚未形成,，流出地與現(xiàn)居住地信息交流尚待加強,，信息互動需進一步提高，管理服務方式有待進一步探索,。
三,、今后工作中的打算
今后我鎮(zhèn)將以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹中央和省《決定》精神,，緊緊抓住穩(wěn)定低生育水平,、治理出生人口性別比偏高問題和建立流動人口管理服務新體系等重點工作,，夯實基層工作基礎，建設高素質(zhì)的人口計生隊伍,，加快建立和完善“依法管理,、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務,、政策推動,、綜合治理” 的長效工作新機制,，進一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口計生工作新局面,。
1、堅持依法行政,。深入貫徹落實計劃生育“一法三規(guī)”和中央《決定》,，教育引導廣大干部做到依法行政，嚴格執(zhí)法,，文明執(zhí)法,，規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務,，依法規(guī)范群眾的生育行為,。
2、加強孕情監(jiān)管力度,。認真落實“三包一”孕情監(jiān)管責任制,，確保隨訪到位，及時掌握動態(tài),，做到工作前移,，全程跟蹤，堅決杜絕政策外生育及“兩非”行為的發(fā)生,。
3,、嚴厲打擊“兩非”行為，促進出生人口性別比逐步平衡,。做到有案必查,，提高查處質(zhì)量，真正起到打擊一個,，震懾一方的作用,。
4、強化政策落實,，健全利益導向機制,。堅持以人為本，全力打造“和-諧計生”,，扎實開展計生惠民行動,，實施出生缺陷干預,、生育關懷、幸福工程等民生工程,。
5,、抓好隊伍建設，打造一支政治上合格,、業(yè)務上精通,、作風上過硬的干部隊伍，努力打造陽光計生,、法制計生,、誠信計生、和-諧計生品牌,。
6,、切實加強流動人口區(qū)域性協(xié)作，加強信息交流,，完善信息互動質(zhì)量,，提高服務管理水平。
7,、深入開展“關愛女孩”,、“婚育新風進萬家”等活動，大力提倡“生男生女一樣好”,、“女兒也是傳后人”,、“生男生女順其自然”等新型婚育觀念，引導育齡群眾轉(zhuǎn)變觀念,，自覺實行計劃生育,。
燕磯鎮(zhèn)計劃生育辦公室
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七
不斷提高思維能力、提高創(chuàng)新能力,、提高綜合協(xié)調(diào)能力,，當好領導的“助手”和“參謀”，這也是提高辦公室服務水平的關鍵所在,。今天本站小編給大家為您整理了辦公室上,。
希望對大家有所幫助。
半年來,，所辦公室在所領導和同事們的支持和幫助下,，在所辦人員的共同努力下,，圍繞中心,、搞好配合,、服務大局,、促進和諧,，充分發(fā)揮溝通上下,、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁作用,，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu),，下面將辦公室的工作情況向大家做簡要匯報。
一,、政治思想,。
把政治理論學習作為提高政治思想修養(yǎng)的有利武器，不斷武裝頭腦,，堅持在工作中學習,，在工作中提高，在工作中增強業(yè)務素質(zhì),。學習了鄧小平理論,、“”重要思想、xx大文件精神等理論知識,，參加了深入實踐學習科學發(fā)展觀,、“講,、樹,、促”教育等活動。
二,、辦公室主任的職責大致包括服務職責,、參謀職責、管理職責,、協(xié)調(diào)職責,、承辦職責五個方面。
(一)服務職責,。
指辦公室在日常工作中,，以圍繞中心、服務大局為主要職責,，做好科研,、開發(fā)、后勤,、離退休職工等方面的服務工作,。
(二)參謀職責。
指辦公室在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任,。積極主動地輔助領導決策,，認真地履行自己的職責。
(三)管理職責,。
指辦公室在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任,。
(四)協(xié)調(diào)職責。
指辦公室在聯(lián)系內(nèi)外關系、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任,。領導的決策,、指令、指示要通過辦公室向各部門傳遞,。單位所屬各部門和其他方面反饋回來的信息經(jīng)過綜合匯集到辦公室,，辦公室在承上啟下、協(xié)調(diào)各方面的工作中起著重要的作用,。
(五)承辦職責,。
承辦職責指辦公室對領導決策的貫徹、實施,，承辦各職能部門乃至下級機關,、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。
三,、工作情況,。
(一)在科研服務方面：組織、協(xié)調(diào)國家部委,、省科技廳,、省院合作、院專項資金等科研項目的招標,、申報,、總結(jié)等工作;組織院、所優(yōu)秀科研成果,、論文的獎勵工作;規(guī)劃和承辦梨試驗站等工作會議和學術交流活動;負責本所種質(zhì)資源庫管理和知識產(chǎn)權保護的工作,，共累計整理、收集500多份種質(zhì)資源,。
(二)在開發(fā)服務方面：組織,、協(xié)調(diào)科普、扶貧,、新農(nóng)村示范基地建設等示范推廣項目的招標,、申報、總結(jié)等工作;今年我所共承擔科普項目4項,，扶貧項目3項,，新農(nóng)村示范基地建設項目5項;在我所領導的支持和同事們的共同努力下，今年我所被河南省科學技術協(xié)會評為“河南省農(nóng)村科普工作先進集體”;在我院展覽廳籌建中,，組織,、上報關于園藝成就的文字、圖片,、實物共計66份,。
(三)在后勤服務方面：搬入新辦公樓后積極為各科室安裝網(wǎng)線、電話線，提供質(zhì)優(yōu)價廉的辦公家具和電腦,，組織全所固定資產(chǎn)的登記,、報廢申報工作。對防火,、防盜等安全工作做到警鐘常鳴,，凡重要節(jié)假日都有布置、有值班,、有檢查;同時,，積極配合鄭州市消協(xié)進行每年一次的“防火、防盜”知識講座,，為大家創(chuàng)造了一個安穩(wěn),、舒適、干凈,、整潔的辦公環(huán)境,。
(四)在離退休職工服務方面：認真落實生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難,，對幾位常年臥床在家的老同志堅持一年“兩看望”,，在看病、住院等生活上遇到的困難,，盡其所能,，予以幫助;對涉及全所職工利益的大事,，主動傾聽離退休人員的意見;積極協(xié)助離退休職工做好慢性病登記,、申報、體檢等工作,，共新上報慢性病材料4人,，已批準2人。
(五)在完善制度方面：為提升本所和公司的管理水平,，完善了各種,。
規(guī)章制度。
修訂了《安全,、消防制度》,、《崗位紀律規(guī)定》等一系列管理制度使本所和公司步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。
(六)在人事醫(yī)保方面：工資和醫(yī)保是關系到全所每位職工的切身利益,，為了工資和醫(yī)保數(shù)據(jù)的準確性，累計50多次到省人事廳和省醫(yī)保中心核對數(shù)據(jù),，完成了全所職工的工資晉升、新參加工作人員的工資審批和醫(yī)保年檢、新增,、減少人員等手續(xù),，累計辦理退休1人，工作調(diào)動3人;還按照《勞動法》的要求,，為公司聘用人員辦理了有關社會保險,，使其安心在工作崗位上發(fā)揮積極作用;組織、協(xié)調(diào)職稱評定,、年度考核等工作，受到了上級部門的肯定,。
(七)在檔案整理方面：為使本所和公司各類檔案,、文件資料的管理,，做到不遺失，查閱方便,、迅速,。健全了檔案管理制度,，嚴格按照上級規(guī)定整理文件,、資料，收到上級文件后先進行登記,，經(jīng)請示領導批閱后,，及時裝訂、存檔,，真正做到了手續(xù)程序化,，累計接受上級文件160余份，移交院里檔案80余件,。
(八)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面：暢通本單位數(shù)據(jù)收集,、整理渠道,。及時采集,、核實、更新,、上報本單位的統(tǒng)計資料,，高質(zhì)量地完成了每年國家部委,、省、市,、區(qū),、院等五級部門對人事、科研,、開發(fā)等各種項目的填寫,、審核、報送等統(tǒng)計調(diào)查任務,。
(九)在信息宣傳方面：按照“及時,、準確、全面,、實效”的原則,，進一步加強了信息工作對院里的反饋和上報力度，累計上報信息20多條;宣傳,、介紹和推廣我所科研成果及品種,，并和《農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民》雜志社長期合作，在該刊開辟“園藝專欄”,，將本所和公司的拳頭品種和優(yōu)勢技術進行了廣泛宣傳,。
(十)在證件辦理方面：為保證本所和公司各項工作的正常開展，在規(guī)定時間內(nèi)精心組織資料,，迅速辦理了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,、事業(yè)單位法人證書及單位組織機構(gòu)代碼證書的年檢、變更,、注銷,、延期等工作，同時積極協(xié)助院所有關部門辦理其它證件,，受到了同志們的一致好評,。
(十一)在黨務、工會方面：在作為新加入組織的共產(chǎn)黨員,，與全所黨員一道積極參加了黨的xx大文件精神、科學發(fā)展觀的學習貫徹,，并在討論中積極發(fā)言,，還積極幫助購買有關學習書籍和心得筆記本，還負責全所黨費基數(shù)核算,、收繳等工作,。今年協(xié)助工會、婦委會做好春節(jié)趣味比賽,、“三八”婦女節(jié)比賽,、“愛國歌曲大家唱”等活動,。
(十二)在綜合協(xié)調(diào)方面：多次參與起草請示、報告,、計劃,、總結(jié)、方案等重要文件,，努力為領導提供全面,、準確的決策參考。同時,，積極做好了大量交辦工作,、臨時性如股份制改造、院慶接待,、承辦人教處職稱評定會議等工作,。特別是在《院志-園藝研究》編寫的一年多過程中，從組織人員編寫到去檔案室查閱資料,、從交院志辦,、離退休同志審閱到自己核對、校稿共30余次,，十易其稿終于在院慶前正式出版,。
四、今后打算,。
要把提升服務水平,，作為提高辦公室工作的整體實力整體水平、整體質(zhì)量的頭等大事來抓,，要始終堅持以人為本,，按照政治堅定、紀律嚴明,、辦事高效,、作風優(yōu)良、為政清廉的要求,，著力加強五種能力建設,，全面提升辦公室人員的“戰(zhàn)斗力”。
(一)增強“高智囊”能力,。
辦公室基本職責是搞服務,、當參謀。這就要求其必須有思想,、有觀點,、有方法、有獨到的見解,，尤其要善于抓大事,，謀全局,，不斷提高思維能力、提高創(chuàng)新能力,、提高綜合協(xié)調(diào)能力,，當好領導的“助手”和“參謀”，這也是提高辦公室服務水平的關鍵所在,。
(二)增強“筆桿子”能力,。
辦公室是、出思路,、出材料的地方,，自己要力爭成為“筆桿子”，必須努力做到四點：一是勤學習,，知識要廣;二是多實踐,，信息要靈;三是善觀察，反應要快;四是重研究,，情況要熟,。
(三)增強“活電腦”能力。
辦事要堅持高效率,、快節(jié)奏，對上級的路線,、方針,、政策要認真學習領會，把握其精神實質(zhì),，對好的經(jīng)驗和作法要注意總結(jié)搜集，并結(jié)合實際加以利用,。
(四)增強“老黃?！蹦芰?。
“老黃?！本竦膶嵸|(zhì)就是干。在辦公室工作尤其需要實干，要想老黃牛一樣,，盯準目標方向,，埋頭巧干實干,，靠實干取得業(yè)績，靠實干贏的領導和同志們的信任,，靠實干樹立良好形象,。
(五)增強“勤務員”能力。
自覺做到腦勤,、腿勤,、口勤、手勤,，變被動服務為主動服務,，變滯后服務為超前服務，要強化為民意識,、勤政意識,、服務意識，,。把大家滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和歸宿,。
在今后的工作中，將進一步加強學習,，一如既往的堅持高標準,、嚴要求、講真話,、辦實事,，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實,，不斷提高辦公室的政治業(yè)務素質(zhì)和工作服務水平,。
緊張而繁忙的20xx年即將過去了，整理自己的思緒,，感慨萬千,，回過頭來對辦公室一年來的工作作一剖析，作為后勤部門的每位員工,，既有成績的喜悅,，也有艱辛的惆悵。20xx年本是國家經(jīng)濟上下波動,，反腐倡廉進一步深入,，兩件大事沖擊最大的就是“酒店”市場，而我們國稅培訓中心全體員工能夠一年來并肩作戰(zhàn),，團結(jié)奮進,，以“安全、經(jīng)營,、服務”三大主題為宗旨,，取得了理想的成績,，實屬不易。現(xiàn)將辦公室一年的工作小結(jié)如下,。
一,、規(guī)范文秘工作，做好公文處理,。
把省局,、旅游局、管委會等主管部門的來函來件,，及時歸檔,，及時請示總經(jīng)理，對中心員工的工資,、福利,、住房情況等認真加以落實。對區(qū)域環(huán)境,、衛(wèi)生檢查,、整理的干凈利落。對工商,、稅務,、公安、防疫,、衛(wèi)生,、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等職能部門的指標,，我們加以綜合衡量,，詳細地分發(fā)到財務、客房,、餐飲等部門,，細化完成，一年來從無差錯,，工作受到上級部門與相關部門的一致好評,。
二、加強安全防范,，實施內(nèi)外管控,。
一年來，辦公室常掛門衛(wèi)安全,、游泳,、救護安全、食物質(zhì)檢安全的“長鳴鐘”，積極參加安監(jiān)局,、管委會等組織的“安監(jiān)”會議,，制定值班制度,，敦促配合部門經(jīng)理檢查,。而且我們在內(nèi)部員工兩次流感防疫中，通報嚴查,，注射疫苗,，一年來上下無隱患，無事故,。
三,、制訂多項措施，不斷提升職工灶飯菜質(zhì)量,。
職工食堂的好壞是每位員工最關心的問題,，也是后勤保障最為關鍵的地方，自開業(yè)十余年來,，一直在探索,，改進。今年,，中心狠下決心,，重組了包廚大師傅，在宿舍區(qū)域掛出了意見箱,，征求意見80余條,，同時召集員工代表座談，征集合理化建議,，職工食堂可以說是歷年來取得的最好成績,。
四、以勤工作,，以儉持家,。
幾年來，中心鍋爐房雖經(jīng)改造,，但熱放效果不是很好,，針對這一情況，機電維修工張師傅,，細心琢磨，把地溝內(nèi)的多彎頭管道更換,，安裝自動放氣閥,，把除塵器重新安裝,，今年的暖氣非?？春茫覐氐咨辖鉀Q了煙囪冒黑水的多年積弊,。兩位臨時鍋爐工，在干好本職工作的基礎上,，把大院花池的雜草鏟除一新,，用木桿綁好樹木防止大風扯刮，一心想著中心,。工友們能以這種無私的精神勤勤懇懇工作,，并為中心節(jié)省不必要的支出，實是難能可貴,，同時也給廣大員工起了示范的作用,。
一年來，雖然我們零零碎碎地做了許多具體的工作,，但不足之處還很多,。同志們基本沒有坐在一起討論過新的工作方向，沒有學習新時期的理論綱要,，對各自的業(yè)務知識全憑一腔熱情不斷摸索,，這些還需今后領導們有組織的安排學習、交流,，從而使新一年的工作更加踏實,，為前臺及中心整體工作做好充實的準備。
主要工作：
一,、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》,、《打卡制度》、《加班管理辦法》,、《就餐管理辦法》等六項制度,，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度,，使我對公司的經(jīng)營,、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時在具體落實中存在頗深的問題,，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布,，失去了監(jiān)督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度,，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的,。
二,、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實,，但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素),。
三、嚴格按去年底核準的調(diào)整基數(shù),，按時足額繳納社會保險(其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金),，未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔,，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難,，但在本月保證全部予以解決,。同時將做好20xx年社保基數(shù)的調(diào)整工作,。
四,、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工,，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度,，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行,，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展,，給部門培訓造成了難度。
五,、作為公司合同專管員,，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范,、條理清晰,，較嚴格地按公司給的。
合同范本,。
中條款執(zhí)行,，但也存在問題：
1、有的合同,、協(xié)議無編號;,。
2、雖然股份公司不再審批權限以下的合同,，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;,。
3、與外地簽訂的緊急合同應在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應加以彌補和改正,。
六,、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)編碼,、收費許可證等公司證照的年審工作,。
七、按要求負責起草了公司的文件,、請示,、函等各類文稿，但在請示上報后,，催問工作不及時,，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方,，今后要加以注意和改正,。
八、效績考核的檢查上報討論不及時,，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時,，數(shù)據(jù)出臺不及時，導致財務數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應,，產(chǎn)生了較惡劣的影響,，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職,。
九,、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè),、物價部門協(xié)調(diào)工作,，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費;但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中,，因重視不夠,，準備工作不充分，造成較大工作失誤,，這一點應作深刻檢討,，并且在今后工作中要汲取教訓，引以為戒,。
十,、在宣傳工作中，修改稿件60余篇,，發(fā)表40余篇;制作板報2期,，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎;協(xié)助商務中心制作橫幅40余幅,，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績,。但也存在四季度修改稿件篇幅少,、發(fā)表稿件少的實際。
工作缺乏條理性,、計劃性,，導致工作完成不及時、拖沓,、延誤等情況,，這有主觀學習不夠、精力分散的原因,，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因,，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作,，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好,，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作。
自我評價。
我認為只能是勉強稱職,。
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八
上半年，辦公室在院黨組和市院辦公室的正確領導下,，本著服務上級,、服務領導,、服務干警,、服務全院的宗旨,，依照辦公室目標考評實施細則,，以參與政務,，管理事務,，搞好服務為工作指針,，愛崗敬業(yè),，努力工作，較好地完成了各項本職工作任務,。
半年來，辦公室在院領導的領導下,，為提高庭院環(huán)境
,，我們在原有的基礎上，在庭院綠化建設上下了大功夫,，栽植了樹木100余珠,，既綠化了庭院，又美化了辦公環(huán)境,，使院容院貌有了很大的改變,。
在后勤服務保障方面,，后勤保障是否及時，直接影響著各項檢察業(yè)務的順利開展,。在這一點上辦公室人員一定要保證打字,、復印設備的完好，不影響辦案工作,，通勤車守點守時,，每天按時接送上下班通勤，飲水機保證每天都有水,，使干警每天都能喝到冷熱適當?shù)牡V泉水,。在今年年初開通了三級網(wǎng)，使我院的辦公,、辦案達到各地互通的水平,。
在統(tǒng)計報表、以及財務工作方面,，由于進一步加強了和部門之間的協(xié)調(diào),，加大了對內(nèi)勤工作的調(diào)度，各部門都了解了統(tǒng)計報表工作的重要性,，重視了業(yè)務統(tǒng)計工作,，在源頭上確保了統(tǒng)計內(nèi)容的準確性，檢察統(tǒng)計工作實現(xiàn)了報表的“零差錯,。財務工作也做到“收支兩條線”,，做到賬面清楚，沒有截留,、挪用和設立小金庫行為,。遵守廉潔自律規(guī)定，沒有拖欠公款或利用職權將公款外借行為,，財務收支全部納入財務統(tǒng)一管理,，沒有公款私存和設帳外帳等行為。在上半年,，我院購置了固定資產(chǎn)軟件,，現(xiàn)已基本上對固定資產(chǎn)錄入完畢。
檔案管理工作方面,，在這半年來,，辦公室人員對檔案室里1000多本檔案進行了重新的整理，使調(diào)檔,、查閱檔案更加方便,、快捷。而且辦公室購買了檔案軟件以及財務軟件，正在將檔案錄入微機,，完成真正的微機管理,。
技術方面，我院的技術信息每月都能按照省院,、市院的要求上報,，并且能夠做到準確、及時,。而且在院里經(jīng)費非常緊張的情況下,，擠出資金購置了機要通道設備。
上半年,，辦公室雖然完成了上半年的工作任務,，但還存在許多不足。比如時間觀念不強,、工作拖拉,。很多工作都拖到了月末，檢察信息沒有向深度發(fā)掘,，上報有價值的東西少等等,。
1、按照市院今年《工作考評細則》的要求,，認真實施目標管理措施,，提高信息、簡報的質(zhì)量,，增加數(shù)量,。使簡報、信息報送在采用實現(xiàn)歷史性突破,。
2,、嚴格遵守和執(zhí)行檢察紀律，保證干警無違紀,、無違法,、無事故。
3,、全年提高干警的整體素質(zhì),，進一步加強隊伍建設，以適應不斷發(fā)展的檢察工作需要,。
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九
上半年,，農(nóng)村工作辦公室人員團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新積極主動做好農(nóng)村各項工作,，努力完成了上半年工作目標任務，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
（一）村莊環(huán)境保潔長效管理。對照相關文件,，明確要求每個自然村必須配有一名保潔員,，并將保潔員姓名、保潔范圍,、村監(jiān)督電話,、鎮(zhèn)監(jiān)督電話上墻公示，接受村民監(jiān)督,。采取有效措施,，實行長效化管理。一是加大資金投入,，對保潔員工資實行鎮(zhèn)村兩級共同負擔,，實行垃圾量考核，對照各村人口下達相應指標,，按量考核,，按量補助資金。二是實行舉報激勵制度,，引入社會輿論監(jiān)督機制,，經(jīng)市電視、電臺,、報刊和民生聚焦等途徑曝光,，經(jīng)核實的，在年終考核得分的基礎上有一次扣1分,；三是加大行政調(diào)控力度,。將環(huán)境整治成效與村干部待遇掛鉤，將考核成績納入村干部崗位考核責任制,，與年終報酬掛鉤,。四是加強檢查督查，實行明查與暗訪,，定期與不定期相結(jié)合的方式,，實施每月一查，每季一考,，加大督查力度,，對查出的問題，及時通知,，限期整改,。運作以來，效果明顯,。
（二）加大城中村,、城郊村整治力度,。我們與城管局聯(lián)合專項開展城中村，城郊村衛(wèi)生目標管理考核,，重點加強環(huán)衛(wèi)基礎設施改造,、管理和保潔力度，對小廣告,、亂涂寫要求每月集中清理一次,，如有檢查突出清理,，加大督查力度,。特別是暗訪后及時召開書記會議,，現(xiàn)場通報,，現(xiàn)場交辦,，限期整改到位,，效果明顯,。
（三）整治水環(huán)境,。多條河流過境,，按生態(tài)辦的要求，督查沿河兩岸無生活垃圾堆積,，消除污水障礙,、河面干凈,、無漂浮物，無污水入河,，確保無化工污染,、農(nóng)業(yè)源污染和生活污染，保證水質(zhì)達標,。
（一）糧食直補和一事一議財政獎補的落實,。對全鎮(zhèn)農(nóng)戶水稻直補**萬元,，增資補貼**萬元,，二次補貼共計**萬元,，財政獎補項目**個，涉及道路,、水利,、泵站文化場所、自來水等資金**萬元,，全額全面補貼到位,，做到不漏一戶，不錯一筆,，不留一分,。
（二）加強農(nóng)村財務管理監(jiān)督,。在村組財務管理上從四方面著手。一是村級收入管理,，年初對村級各類經(jīng)濟上交,、合同按內(nèi)容登記臺帳，做到及時催收和應收應交,。二是村級支出管理,、支出范圍嚴格執(zhí)行財務制度規(guī)定，特別是非生產(chǎn)性費用,，對照標準,，合理安排，手續(xù)齊全,。三是財務公開管理,，村級財務按季公開做到內(nèi)容詳細真實，對群眾有特殊要求的重大財務活動或征地項目采取單獨公開,。四是組級財務的規(guī)范管理,。全鎮(zhèn)涉組財務的14個村168個組進行資金、財務的全面檢查采取組級財務按年核算,，定期公開的辦法,。
（三）村組集體固定資產(chǎn)清理。為真實掌控村組集體資產(chǎn)的現(xiàn)狀,，對**個村**個組的集體資產(chǎn)進行清理,。經(jīng)營性資產(chǎn)**億元，公益性資產(chǎn)**萬元,，辦公用資產(chǎn)***萬元,，閑置及有帳無物資產(chǎn)***萬元，盤盈固定資產(chǎn)***萬元,。
（四）農(nóng)村工程項目管理,。村級已完工項目13項，總工程額**萬元,，其中12項工程驗收結(jié)束,，入帳金額**萬元，送專業(yè)審計機構(gòu)2項,，金額**萬元,，村民代表驗收10項，金額292.3萬元,。
（一）確保防汛防旱工作落實到位：我們及時組織開展了水利工程汛前安全檢查,，立足查細、查全、查實,，全面檢查,，突出重點，對河道,、水庫,、圩堤、涵閘泵站及社區(qū)防洪工程安全進行了深入細致的檢查,，特別重視對“三病一險”險工隱患的檢查,，查清存在的問題。針對問題,，認真進行分析,，研究處置方法，落實處置責任人,，督促和配合責任單位加大整改力度,，加快處置進程，共完成14處險工的`整治,，切實加強防汛物資儲備,，重點地段實行靠前存放，組織防汛防旱應急隊伍,。針對上半年持續(xù)干旱實施緊急抗旱措施,，共清理引水河溝匯33條，長**公里,，完成土方**萬多方,。
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十
一年來，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，按照“政治強、業(yè)務精,、紀律嚴,、作風實、服務好”的總體要求,，團結(jié)和帶領縣委辦公室全體干部職工,，努力提升“三服務”工作水平，與時俱進,，團結(jié)協(xié)作,，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實,，較好地完成了縣委和縣委領導交給的各項任務。現(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報如下:,。
一,、突出學習抓教育，鍛造一流隊伍,。
始終把學習作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措,，結(jié)合先進性教育活動的開展,，深入開展“永葆黨員先進性,，立足崗位練精兵”黨性實踐活動，切實達到了提高認識,、解決問題、促進工作的目的,。一是健全制度學。建立健全各項規(guī)章制度,，制定了嚴格的學習計劃,，對學習時間,、形式,、內(nèi)容等作出硬性規(guī)定,，定期對廣大干部職工學習筆記進行調(diào)閱檢查,，做到了“六有三落實”,，即有學習陣地、有學習計劃,、有學習資料,、有學習記錄、有學習心得,、有組織討論,，組織領導落實、學習人員落實,、學習時間落實,。二是拓寬內(nèi)容學。認真組織干部職工參加每周一的業(yè)務學習會和每周五的政治理論學習會,，有針對性地組織學習了十六大報告和十六屆四中,、五中全會精神，省委本文來自十屆八次全會,、市委一屆六次全會,、縣委十三屆十次全會精神以及業(yè)務方面的有關篇目，人均學習筆記均在0字以上。三是改進方式學,。通過采取領導帶頭領學,、巡回宣講助學、播放光盤輔學,、答題測試考學,、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法,，恰當?shù)剡M行正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規(guī)教育和辦公室規(guī)章制度教育,，引導干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權力觀,、地位觀,、利益觀，有效提高了干部職工政策理論水平,。四是注重效果學,。在學習中，廣大干部職工堅持做到“眼勤”,，認真通讀原著;“腦勤”,，認真思考和領悟;“手勤”，認真記好筆記,、寫好心得體會;“嘴勤”,，積極參與討論發(fā)言。年內(nèi)組織集中學習達到65個小時以上,，組織討論3次以上,，心得體會文章及調(diào)查報告3篇以上。
二,、突出創(chuàng)新抓機制,，推進一流管理。
圍繞建立學習型,、創(chuàng)新型,、服務型機關的目標，積極探索長效管理機制,，建立健全了一些新的制度,，對上加強聯(lián)系、對內(nèi)加強管理,、對外搞好協(xié)調(diào),、對下搞好服務，促進縣委辦公室整體工作實現(xiàn)科學化管理和規(guī)范化運行。一是加強制度建設,。按照“簡化管理層次,，規(guī)范領導行為，強化監(jiān)督制約”的總體思路,，指定專人進一步修訂完善了《黨建工作責任制》,、《黨風廉政建設責任制》、《黨員學習培訓制度》,、《黨員聯(lián)系群眾制度》,、《黨員紀律規(guī)范》等一整套機關制度，使各項制度互相銜接配套,，充分發(fā)揮整體作用,，真正形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局,。二是加強組織建設,。全面落實黨建目標責任制，在黨員管理上關口前移,，教育前伸,，新發(fā)展黨員2名，重點培養(yǎng)入黨積極分子7名,。堅持任人唯賢和公正公平的原則,，1名同志充實到督查室領導班子，1名同志在市委宣傳部公開招考工作人員中被錄用,。根據(jù)人員變動后工作崗位空缺的實際,，選調(diào)充實1人，使辦公室隊伍建設實現(xiàn)了新的突破,。三是加強業(yè)務建設,。積極創(chuàng)造條件，選派4名同志分別在山東,、福建,、蘭州等地參加了保密、機要等業(yè)務培訓和考察學習,。充分發(fā)揮骨干秘書的帶動作用,，提高了秘書隊伍的整體素質(zhì)。適時舉辦全縣黨委系統(tǒng)文秘人員培訓班,，進一步加強了對各單位文秘人員的指導和培訓,。
三、突出規(guī)范抓服務,，創(chuàng)造一流業(yè)績,。
充分發(fā)揮參謀職能,，圍繞加快發(fā)展這個第一要務，堅持貼近領導思路,、把握工作規(guī)律,、突出工作重點，全面強化了調(diào)查研究,、督查信息,、公文管理、機要保密,、會務服務,、綜合協(xié)調(diào)等各項工作。一是立足推進決策抓調(diào)研,。督促文秘人員站在縣委和全局的高度,，努力發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗,、探索新路子,，著眼大局,，謀劃長遠，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調(diào)查研究,?！蛾P于加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的思考》等10余篇調(diào)研文章和理論文章在《甘肅日報》、《調(diào)查與研究》,、等媒體上發(fā)表,。切實加強對縣委決策部署的督查工作，全年共上報《督查專報》67期,，被上級采納反饋14期,。二是立足政令暢通抓信息。健全了全縣黨委系統(tǒng)信息報送考核工作制度,，進一步加強了信息員隊伍建設,在17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直50多個綜合部門配備了專兼職信息員,，形成了一個覆蓋全縣、反應快捷的信息網(wǎng)絡,。加強了對辦公室信息采編人員的培訓,，圍繞黨的方針政策，圍繞上級黨委的工作部署,，圍繞全縣的中心工作,，全年共采寫上報各類信息804條，被省市采納115條,。三是立足綜合協(xié)調(diào)抓公文,。主動加強聯(lián)系，及時就四大班子的重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題與人大、政府,、政協(xié)辦公室進行溝通,。擴大《情況通報》容量，對縣委領導同志重要講話和階段性工作指示及時進行印發(fā),。在公文特別是縣委各類文件的辦理上,，始終堅持嚴把起草關、審核關,、收發(fā)關,，今年共發(fā)文429件，《情況通報》45期,，總計30余萬字,，全部符合規(guī)定要求，沒有出現(xiàn)歧義和差錯,。共傳閱上級文件285份,，回收285份，杜絕了文件短缺及泄密事件的發(fā)生,。四是立足防范教育抓保密,。加強了對重點單位,、重點部位和重點人員的教育培訓,。組織保密委成員單位負責同志和重點涉密人員,、機要室人員觀看了保密內(nèi)部教育片—《激勵永遠》。切實加強了保密管理工作,，對重點涉密單位和行業(yè)進行了保密執(zhí)法檢查,。五是立足安全暢通抓機要。督促機要室以密碼業(yè)務為中心,，以自身建設為關鍵,，不斷拓寬服務業(yè)范圍，堅持24小時在崗值班,，全年共收密件200余份,，全部做到了及時、準確地登記,、辦理,、回收、保存,，確保了縣委與上級黨委機關的工作聯(lián)系和通訊暢通,。六是立足扶貧濟困抓幫扶。積極組織開展“四個爭”黨性實踐活動和“四個一”助農(nóng)增收辦實事活動,，抽調(diào)3名職工經(jīng)常在幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育等工作,，給首陽鎮(zhèn)的4戶貧困黨員,、2戶計生貧困戶每戶送去1袋面粉、100元現(xiàn)金,，廣大干部職工捐助計劃生育獎勵優(yōu)待基金2040元,、殘疾人保障金2000元。
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一
轉(zhuǎn)眼半年已過,，回顧上半年的工作,，總結(jié)成績，找出不足,，以利于做好下半年的工作?，F(xiàn)將上半年的主要工作簡述如下：
2、進行各類來訪人員的接待,、答問,、及要求的處理;。
3,、進行每月刊物的分發(fā);,。
4、進行每周各項場外服侍;,。
5,、協(xié)助回收放置物品;。
的各項材料準備;參與案件所需各項材料,、書證的準備,、送達及回執(zhí)和判決的取回;起草,、修改,、電傳省經(jīng)驗交流會發(fā)言材料;完成市居民信息采集;參與省同行演講稿的起草、修改,、電傳;上級發(fā)放各類統(tǒng)計表格的填寫,、電傳或寄達。全省x活動場所統(tǒng)計表的發(fā)放,、回收,、完善及報送。等,。
7,、協(xié)助各項基礎設施的維護及修理;。
8,、進行東院樹木的澆灌,、施肥、剪枝,、修整;進行花圃花木的移栽,、施肥,、澆水等;。
9,、協(xié)助伙房進行用餐明細表的設計,，賬目的核算、公布等;,。
10,、協(xié)助進行書店的銷售記賬工作。
下半年繼續(xù)做好各項工作,，除盡心盡力做好辦公室日常工作外,，主要做好房產(chǎn)權屬證的辦理工作，爭取年內(nèi)將幾處房產(chǎn)證辦理完畢,。
轉(zhuǎn)眼半年時間就過去了,，我們半年來的工作需要及時的進行總結(jié)，并制定下半年計劃,，這樣我們工作才能更好的開展,。以下是小編整理的辦公室20xx年上半年。
20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,，政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領導下，全體同志認真貫徹落實*重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，不斷深化服務意識，改進服務方式方法,，進一步發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合,、后勤保障作用,，牢固樹立服務、效率意識,，全面地履行了各項職責,，完成了年初確立的上半年工作目標。
(一)認真履行參謀助手職責,，為政府決策提供服務,。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局,，集中反映領導關注的重點,、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息,，為領導掌握情況,、指導工作,、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期,、內(nèi)刊32期，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條,，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位,。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調(diào)研和收集各方面工作情況,，為領導起草區(qū)委全會報告、政府,。
工作報告,。
政府全體會上的講話等一系列講話稿報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務,。
總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決20xx件，市長電話交辦107件,，均已辦結(jié),。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決,。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視,、廣播報道有關*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件，均已辦結(jié),。保障258電臺良性運轉(zhuǎn);參與防汛,、供暖、防災應急指揮等方案的制定,。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能,，推動政府決策的貫徹落實。
堅持把握中心,，服務大局,，狠抓落實的工作原則,，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度,，規(guī)范程序。今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領導批示件9件,，區(qū)領導批示18件。承辦市政府60件實事,、折子工程,、重大工程、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解,、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察,，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議,、政協(xié)提案辦理工作,，全年共辦理全國、市,、區(qū)人大建議,、政協(xié)提案491件，平時建議,、提案40件,，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作,。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用,，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。
發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排,，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排,、組織和服務工作,。截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次,，政府常務會議8次,，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期,。進一步規(guī)范了政府常務會議,、區(qū)長辦公會議辦理流程,，確保了會議的秩序和質(zhì)量。圍繞全區(qū)中心和重點工作,，共制發(fā)各類公文102件,，辦理請示報告191件，基本做到了急文急辦,、急件急送,。做好領導聯(lián)絡工作，編制政府季度工作要點2期,、月重大會議,、工作安排6期、周日程安排24期,，及時安排好領導的會議,、活動等，方便了領導的日常工作,。
公文運轉(zhuǎn)做到及時,、準確、安全,、保密,。共收到并送傳閱中央、國務院,、市委,、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件,，無一差錯,。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》,，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)五月的鮮花歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作,。
繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資130萬元。協(xié)助外省市駐京機構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題,，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高,，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規(guī)定辦事,，使每一筆開支合理合法,，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強,，半年來,，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯,?？倓帐揖蚣毸愕刈龊棉k公用品的采購，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務,、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位,，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能,，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定，按照四早的原則,，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻,。
(四)加強自身建設,，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要,，對辦公室班子進行了調(diào)整，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎上,，對辦公室全體人員提出了責任,、服務、效能,、合作這一總的要求,，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質(zhì)量,，以更好的精神面貌為區(qū)領導,、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
加強制度建設,，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文,、辦會,、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班,，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制,。結(jié)合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告,、民主評議,、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責,，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外，進一步完善了辦公室工作制度,，加強廉政建設教育,，辦公室還及時傳達區(qū)紀委、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學習認真討論,，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實,。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標,。
活動方案,。
》。在工作多,、任務重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員,，有1名同志加入到黨組織中，計劃七一再發(fā)展2名同志,。在黨支部的帶領下,，在黨員模范作用引導下,，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎,。
進一步加強對干部的培養(yǎng),，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員,，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力,。
通過開展春游,、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力,，增強了工作人員的凝聚力。
總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下,，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績,，得到了區(qū)領導和各單位的肯定,。在此，我代表政府辦全體同志,，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時,，也要清醒地看到，與新形勢,、新任務的要求相比,，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距,。一是服務的意識還有待提高,，服務方式、服務手段以及對服務內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方,，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年,，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進,，求真務實，緊緊圍繞責任,、服務,、效能、合作這一主線,，強化我們是區(qū)領導身邊工作人員的工作形象和標準,，在抓制度、抓作風,、抓效率,、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設上狠下功夫,，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面,。
(一)加強制度建設，規(guī)范工作程序,。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效,、有序運轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展學習規(guī)則,、規(guī)范流程、塑造形象的學習,、比武,、檢查、評比,、考核活動,。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項學習,、交流工作。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識,，努力做到公平、公開,、公正,。下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓,，提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍,。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結(jié)的群體,、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀,、權力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗。這里要特別強調(diào)一下服務問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下半年我們要強化超前服務意識,，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事,，不忽略小事，會辦難事,，敢辦新事,，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想,，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應的對策,，努力爭取做好工作的主動權，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項服務工作,。
(三)提高工作效率，做到快速反應,。
在做好日常工作的基礎上,，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制,，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻,。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內(nèi)部快速反應,、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦、特事特辦,，做到信息暢通,，責任明確，反應迅速,，工作到位,，不推委、不扯皮,、不拖拉,。同時，要加快辦公室信息化,、網(wǎng)絡化建設,，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率,。
(四)加強協(xié)調(diào)配合,，堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則，小事講風格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘，增加透明度,，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本，提高工作質(zhì)量,。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神，做到干一行,，愛一行,，專一行，精一行,，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面,。
(五)抓好隊伍建設,，提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應該具備綜合素質(zhì),，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面，要破除論資排輩,、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論,、業(yè)務知識、歷史,、法律,、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能,，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點,，采取研討會、講座,、現(xiàn)場參觀,、跟隨領導調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識,，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。
總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作,，進一步落實責任,，提高效能，服務大局,，加強合作,，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓。下面是本站小編帶來的上半年辦公室工作總結(jié)范文,，歡迎閱讀參考,。
上半年辦公室工作總結(jié)(一)
今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下,，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實,，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境、第一形象的作用,，高標準,、高質(zhì)量、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。
一、上半年工作小結(jié)
辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨、繁瑣,，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平。
(一)當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考,，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場,，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案，會議通知等工作,。
綜合文稿思路清,、高度夠、表達清,、特色明,，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作,。在格式上,，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性,，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份,，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11.4%,。
(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時,、準確,、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”，確保信息快速報送,。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條，上報xx24條,，上報xx22條,。
(四)綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關系到領導班子決策能否落到實處,，關系到辦公室工作的質(zhì)量和效率，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來,，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。
二,、存在的問題與不足
今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足,。
一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松,，知識面窄,，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。
二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人，辦不成事的現(xiàn)象,。
三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作,，相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動，站位不高,，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄。
三,、下一步工作打算
三是后勤保障,、會務接待精心細心，打造精品;保密工作,、文書檔案工作水平全面提升，爭一流,。
四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”,。
上半年辦公室工作總結(jié)(二)
回顧上半年的工作,，在公司轉(zhuǎn)型的同時在公司領導及部門領導、同仁的支持和幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，初步實現(xiàn)了轉(zhuǎn)變性的服務工作，也取得了相應的工作肯定,。
作為辦公室的工作人員,，自己清醒的認識到，辦公室管理工作可以說是千頭萬緒,、紛繁復雜,。辦公室人員每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,。概括起來說，辦公室在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào),、服務三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心,，服務是根本,。究而言之，辦公室的實質(zhì)就是服務,，我正是按照這一理念回顧總結(jié)20xx上年辦公室的各項工作,。
一、辦公室現(xiàn)行情況：
我們知道,，辦公室管理的廣度涉及到一個企業(yè)的全部運作過程;后勤管理的深度,，又涉及到許多局外人難以想象的細微末節(jié);行政管理的重要，是因為它是領導和各部門,、眾員工之間的橋梁;行政管理的敏感,，是因為它涉及到每個人的切身利益。
1：辦公室人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
辦公室目前有20人,，其中主任1人,、文員1人、前臺1人,、網(wǎng)管員1人,、司機4人、保潔員2人,、保安員6人,、食堂人員4人。
從辦公室人員的結(jié)構(gòu)來看,，目前的人員編制相對緊湊精實,，基本能夠擔當起辦公室的所有工作職能,，而且能正常運轉(zhuǎn)。
從辦公室員工的文化層次來看,，辦公室大專(含)文化程度僅有 人,，占 %，初高中(含)以下文化程度有 人,，占 %,，其中還有4人是半文盲。
從年齡結(jié)構(gòu)來看,，辦公室40歲以上有 人,，占 %，40歲以下有 人,，占 %,。 通過以上人員文化層次、年齡結(jié)構(gòu)來看,，我們可以看出,，辦公室人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出文化程度扁低、素質(zhì)不高,、年齡老化現(xiàn)象,。要帶領好這樣的一支團隊，而且要保證各項工作的正常運轉(zhuǎn),，絕非一件容易的事情,。這就需要把握好員工的心理需求，真正了解員工所思,、所想,，真誠坦率，良好溝通,，和他們交朋友,。
由于辦公室人員在工作中接觸面較廣，所以對其自身在工作和生活的方方面面要求嚴格,，不僅要吃苦耐勞,、愛崗敬業(yè)、待人和藹,、與人為善,，還要在細節(jié)上、小事上注意自身的言行,。20xx年辦公室對每個員工都強調(diào)了服務精神的理念,，并把這種理念落實到工作中去。半年來,，辦公室人員在辦文,、后勤、用車等方面都體現(xiàn)了服務精神,，耐心協(xié)調(diào)解決部門的困難,，為每一個部門和人員分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責,，也本著服務的精神去解釋,，而不是抵觸甚至對立。
二,、辦公室的日常工作管理
辦公室的日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排,、組織實施、信息溝通,、協(xié)調(diào)控制,、檢查總結(jié)和獎勵懲罰等方面的管理工作。具體表現(xiàn)在：行政事務管理,、后勤事務管理,、費用管理、制度建設,、企業(yè)文化建設五大方面,。
1)、文件管理
20xx年初辦公室規(guī)范了對文件的程序管理以來,。辦公室認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作;及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。自20xx年1月xx日至今,，共擬寫紅頭文件x份;起草通知x份;申請報告x份，共擬寫會議紀要x份,，并按照作業(yè)流程利用《發(fā)文審批單》進行發(fā)文,、審批。
此工作中存在的問題和值得改善的地方：在公文寫作上有待提高,，應加強公文寫作方面的知識和基本技能,，報告的寫作要求盡可能的詳盡、準確,，這樣才能保證向領導反映準確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù),。需提高對會議紀要內(nèi)容的總結(jié)和提煉能力。同時建議各部門設立專人負責文書處理工作,。避免出現(xiàn)零時文件,、趕時間文件的出現(xiàn)。
2),、檔案管理
檔案是公司內(nèi)部機構(gòu)在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起來的文件材料,。它包括收(發(fā))文件、會議文件,、內(nèi)部文件,、會議紀要、以及技術資料等等,。
辦公室對公司的所有檔案進行了分類整理,，并建立起檔案電子目錄，便于各部門查找,，且由專人負責管理,。20xx年辦公室加強了檔案的流轉(zhuǎn)、借閱等流程管理,，做到接收,、還回即存檔，借閱即登記避免因長時間不存檔而造成檔案丟失現(xiàn)象,。嚴格按照公司規(guī)章制度要求執(zhí)行,，保證各類檔案的可追溯性。隨著檔案數(shù)量增多,，有些檔案失去保存價值,，也按檔案按相關規(guī)定和流程及時處理。
此工作中存在的問題和值得改善的地方：要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質(zhì),，學習檔案管理的有關法律法規(guī),、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作,。 提高保密意識,，做好保密工作。
3),、制度建設
繼續(xù)健全各項規(guī)章制度,，進一步提高公司規(guī)范化運作水平。其中《招待費使用管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》,、《xx年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行,。上述制度的出臺和實施,，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益,、管理正風氣的良好氛圍,，為公司下一步‘內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎,。
此工作中存在的問題和值得改善的地方：半年來，辦公室在制度建設方面取得了一些成績,，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需進一步完善,、落實力度需要進一步加。
4),、會議管理
會議管理基本上實現(xiàn)了標準化。公司對內(nèi),、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，都能全面完成,，無論是會議接待、資料準備,、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開,。
此工作中存在的問題和值得改善的地方：會議通知下發(fā)確認方面必須堅持，短信通知電話確認,。
5),、安全管理
安全管理的主要目的是為了維護公司的正常工作秩序，它不僅是公司自身安全的需要，而且是保障公司每一位員工有一個安全,、舒適的工作環(huán)境的基本條件,。
辦公室嚴格執(zhí)行消防設施及器材的巡回檢查，并做好巡檢記錄,。在五月安全大檢查在檢查中,，發(fā)現(xiàn)部分消防器材老化,，立即購置xx個消防滅火器和xx消防滅火器,同時對失效滅火器進行維護,。保證生產(chǎn)車間的工作順利進行,。并且多次突擊檢查宿舍使用大功率電器情況，并對相關人員進行了教育或處罰,。
對防火、防盜,、生產(chǎn)安全等工作做到警鐘常鳴,，堅持不定期培訓,。今年兩廠區(qū)分別組織1次“消防演練”和1次“生產(chǎn)安全”知識講座培訓,。目的是為了增強全廠員工安全意識,，懂得消防器材的應用和生產(chǎn)安全的學習,。
辦公室4月份出臺了門禁管理制度,，加強了門崗保安的責任心,，對任何出入廠區(qū)的車輛和外來人員進行檢查和登記,，對出入廠區(qū)的車輛加強了監(jiān)管,，大大降低了廠區(qū)物品丟失等現(xiàn)象,。
6)、接待管理
辦公室不光承擔公司內(nèi)部各部門的承上啟下聯(lián)絡工作同時還擔負著公司的安監(jiān)、質(zhì)監(jiān),、環(huán)保等職能部門的對外聯(lián)絡工作,，對外工作有時稍有不慎就會影響到公司的形象，這就要求我們要不斷的加強提高自身素質(zhì)與相關部門建立良好的關系,，以推動工作進程,，更有利于辦理公司業(yè)務發(fā)展所需要的有關項目的審批和申報及檢查工作，在上半年辦公室成功的接待了aaa標準審查,、ccc,、區(qū)環(huán)保、區(qū)安監(jiān)等部門多次的檢查和接待,，從而也為分公司樹立了企業(yè)良好的形象。
三、后勤事務管理
1),、資產(chǎn)管理
在20xx年辦公室會同財務部一道先后兩次對公司的固定資產(chǎn)進行了盤店。通過實地現(xiàn)場登記,，建立起了《固定資產(chǎn)臺帳》、《低值易耗品臺帳》,，真正了解了自己的家底到底有多少。對新購置的固定資產(chǎn),，及時辦理入庫登記,，并明確了資產(chǎn)的維護責任人,。在目前,，公司的固定資產(chǎn)做到了領用到人,，責任到人,。經(jīng)盤查后對電子類資產(chǎn)做出統(tǒng)計列出下表：
臺式電腦 臺 手提電腦 臺
復印機 臺 傳真機 臺
電話機 臺
此工作中存在的問題和值得改善的地方：該工作任務量大、較為復雜,，在盤查過程中需要各部門的積極配合,。因缺少一定的經(jīng)驗，部門間的協(xié)調(diào)工作中存在一定的問題,，不能很好地有秩序的安排自己的工作,，在調(diào)動部門間的配合工作上做得不夠好，以致于很多工作都是事必躬親,，最后導致工作效率較低,。起初在盤查前沒能做一個周密的計劃，因此在盤查過程中遇到無編號,、重復編號等特殊現(xiàn)象的資產(chǎn)時思路不夠清晰,。部分資產(chǎn)分類過細，許多低值易耗品被劃分成固定資產(chǎn),，因低值易耗品的使用壽命周期短,，更換頻繁，因此造成此工作盤查困難現(xiàn)象,。在接下來的工作中,，加強對出現(xiàn)資產(chǎn)登記丟失、資產(chǎn)調(diào)配無單等問題的部門進行詳細記錄,，并上報到主管領導,。
2)、食堂管理
轉(zhuǎn)眼間食堂改革已經(jīng)半年之久了,。員工飲食作為公司食堂工作尤為重要,，作為管理部門更應多為員工的飲食著想,，保證每位同事的身心健康。作為一個企業(yè)食堂,，每天用餐人數(shù)在130人到170人之間,，依然就餐人數(shù)不算多，但辦公室仍然嚴格落實食品衛(wèi)生安全,，因為關系到每位員工的身體健康,。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，同時領取衛(wèi)生局下發(fā)的健康上崗證,。其次,，不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實安全衛(wèi)生的要求,。通過學習,，教導，傳遞提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識,，切實做好我公司食堂的`食品衛(wèi)生：
上半年辦公室工作總結(jié)(三)
根據(jù)會議安排,，下面將辦公室上半年工作開展情況及下半年工作打算作一簡要匯報：
一、上半年主要工作開展情況
(一)加強行政事務服務,。
1.規(guī)范公文處理,。制定了《公文處理實施辦法》，嚴格執(zhí)行收文辦理的簽收,、登記,、審核、擬辦,、批辦,、承辦、督查,、催辦,，以及發(fā)文辦理的草擬、審核,、簽發(fā),、復核、繕印,、用印、登記,、分發(fā)等程序,。進一步規(guī)范發(fā)文流程、行文格式,，督促責任人員加強文字內(nèi)容的審核,，實行統(tǒng)一扎口管理,，使局公文處理工作規(guī)范化、制度化,、科學化,。
2.強化督查考核。征求科所室意見并出臺了《督查工作實施辦法》,，按照立項,、交辦、承辦,、催辦,、審核、報告,、歸檔等程序,，進一步推動了重要決策部署、重要事項安排,、重點工作任務落實的督查督辦機制,，切實提高了工作執(zhí)行力。
有效運轉(zhuǎn),。截至目前,，共收文912份，發(fā)文98份,，產(chǎn)生各類文字,、報表等材料261份。
4.做好會議保障,。調(diào)度安排好會議室的日常使用,，確保服務保障到位。對重要會務,，提前準備,，制訂方案，落實人員,，切實做到熱情服務,，節(jié)儉辦會，注意細節(jié),，不出差錯,。
5.推進檔案升級。完成了20xx年度公文歸檔工作,，科學制訂了20xx年度檔案創(chuàng)建達標具體工作計劃,，加強對檔案創(chuàng)建工作的業(yè)務指導，積極添置電腦,、打印機,、密集架等硬件設備,，同時采取派員指導、組織考察學習等推進創(chuàng)建工作,。
6.嚴格政府采購,。嚴格執(zhí)行政府采購法及相關規(guī)定，做好政府采購計劃上報,、收貨驗收及發(fā)放工作,。做好辦公用品保管領用，健全相應領用臺賬,。對更換,、淘汰的計算機以及其他廢舊辦公用品統(tǒng)一集中管理。
(二)提升后勤保障水平,。
1.做好公務接待,。按照對口、對等,、節(jié)儉的原則,，統(tǒng)籌安排好各類公務接待，主動配合主辦科所室,，提前做好溝通協(xié)調(diào),，熱情、有禮有節(jié)的做好相關接待工作,。
2.抓好物業(yè)管理,。繼續(xù)加強食堂日常管理，健全食堂核算制度,，規(guī)范進貨渠道,，完善食堂菜肴口味，不斷提高食堂服務保障水平,。進一步加強辦公大樓消防電梯,、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等工作的檢查,、督查管理,，確保運行安全。
3.加強車輛管理,。加強公務用車日常調(diào)度派遣管理,，做好車
輛出行登記，科學調(diào)配駕駛員,，確保用車服務保障到位;嚴把費用報銷關;定期做好車輛維護保養(yǎng),，加強責任落實，確保了行車安全。
(三)強化對外宣傳工作,。
1.加強新聞宣傳工作。不斷完善門戶網(wǎng)站建設,，及時開辟新欄目,，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，及時公開工作動態(tài)及行業(yè)新聞,，安排專人維護,，使之成為轉(zhuǎn)變職能、維護權益,、服務社會的主要陣地,。積極宣傳“三爭一創(chuàng)”實踐活動及轉(zhuǎn)型創(chuàng)新實施相關情況。進一步加大輿情監(jiān)測力度,，及時處理網(wǎng)絡咨詢回復,，著力打造和諧的輿論環(huán)境。
2.突出主題日專題宣傳,。依靠網(wǎng)絡,、報刊雜志、短信平臺,、廣電媒體,、戶外廣告等多種媒介，舉辦相關慶祝,、知識普及教育,、走村進戶宣傳等活動，全方位,、深層次,、多角度的宣傳法律法規(guī);精心策劃完成了專題宣傳畫冊，很好地宣傳了工作,，為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展營造了良好的氛圍,。
3.加強政務信息工作。高度重視政務信息工作,，積極向上級報送各類政務信息,，尤其是加大對重點工作開展情況有關信息的報送密度、廣度及力度,，確保按時完成省廳,、市局下達的政務信息任務。
上半年,，辦公室雖然取得了一定的成績,，但離局黨組的要求還有距離，也存在一些問題。表現(xiàn)為：一是深層次思考問題還不多;二是創(chuàng)新管理思路還不廣;三是政務信息工作還需加強,。
二,、下半年工作思路及打算
一是進一步推動檔案提檔升級工作。按照市局統(tǒng)一部署,，加強對檔案創(chuàng)建業(yè)務指導,，進一步督促加快檔案創(chuàng)建進程，確保11月份順利通過檔案創(chuàng)建驗收,。
二是進一步加強信息化建設工作,。嚴格按照全市信息化建設工作會議部署，強化網(wǎng)站日常管理,，完善政務公開制度,，加強數(shù)據(jù)基礎建設與隊伍建設;進一步加強與各科所室的協(xié)調(diào)與配合，共同建設基礎信息數(shù)據(jù)庫,，統(tǒng)籌整合局各類業(yè)務流程與數(shù)據(jù),，實現(xiàn)全縣綜合管理目標，推動我局信息化建設工作邁上新臺階,。
三是進一步加強政務信息報送服務,。圍繞管理中領導關注的重點、工作中的難點,、群眾反映的熱點,，深入挖掘信息，從動態(tài)中把握規(guī)律性,，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性,，提供真實、可靠,、適用的信息,，從而做好政務信息報送及信息服務工作。
四是進一步做好綜合協(xié)調(diào)服務工作,。牢固樹立服務“早”字,、突出“全”字、節(jié)奏“快”字,，講制度,、講規(guī)范，多請示,、多匯報,，更加主動抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié),、抓好最后一步,。敢于牽頭,，當好主角;又要善于協(xié)作,，當好配角,，充分調(diào)動各方面的積極性,、主動性，努力強大上下聯(lián)動,、協(xié)同配合的戰(zhàn)斗合力,。
五是進一步加強機關內(nèi)部管理工作。繼續(xù)完善機關內(nèi)部管理各項制度,，用制度管人管事，不斷規(guī)范各項工作行為,。創(chuàng)新組織形式,，積極籌劃文體、年終團拜等活動,。
上半年辦公室工作總結(jié)(四)
上半年我們辦公室在董事長的親自領導下,， 緊緊圍繞公司經(jīng)濟效益中心和重點工作，結(jié)合部門工作職責和工作計劃,，圍繞“辦文,、辦事、辦會”三大工作職責,，充分發(fā)揮參謀助手,，督促檢查，協(xié)調(diào)服務三個作用,， 努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào),、督查、管理,、服務職能,，努力提高管理水平、服務水平,，盡心盡職為我各部門做好溝通協(xié)調(diào)和服務工作,。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我公司工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用,。
一,、講求規(guī)范，努力提高辦文水平
1,、保持保量的完成文字工作,。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準,、嚴要求,，在文字上嚴格把關，按規(guī)定編號、分類,，認真完成本公司各種綜合性文字材料文件,、通知、總結(jié),、匯報材料等等,，從草擬綜合性文件和報告等文字工作，到辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，及對會議有關決議，及時落實到相關科室,，并對各承辦科室明確了承辦要求,，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,。提高了辦文水平,，為了提高全體辦公室人員的綜合辦文素質(zhì)，今年還組織了6名辦公室人員參加《應用文寫作培訓》,，取得了良好的效果,。
2、加強檔案管理基礎工作,。通過文書檔案的統(tǒng)一收集,、歸檔、保管,，認真,、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作,。全年對各類來文認真登記,，及時傳遞，無一丟失和差錯,。 完成了檔案整理工作,，把收集的檔案按集團檔案館的規(guī)定，以件為單位整理裝盒,，編目造冊,，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載,，有效地利用了檔案資源,。
3,、及時辦理公司及下屬企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照年檢，企業(yè)法人組織機構(gòu)代碼證的年檢變更工作 ,。
二,、加強管理，努力提高服務質(zhì)量
個重要環(huán)節(jié) ,。加強各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。及時統(tǒng)計每個員工的出勤情況 ，月末及時匯總報財務,，作為發(fā)放工資的依據(jù),。
2、做好社保,、醫(yī)保、工傷等五險的申報工作,，每月按時申報增減,，并分別建立臺帳。及時為職工辦理了退休手續(xù),。及時工傷人員的工傷認定和理賠工作,。
3、積極搞好后勤保障,，增強服務的主動性,。
4、積極做好增收節(jié)支工作,，做好工作計劃,。 切實抓好公司的辦公費用的管理日常工作。努力節(jié)約辦公開支,，嚴格控制各項辦公用品的領用,，要求文印室做好紙張的雙面利用，積極利用網(wǎng)絡來發(fā)送,、傳遞文字材料,，降低辦事成本。
三,、 用節(jié)假日組織職工喜聞樂見的各式各樣的文體活動,，豐富職工的業(yè)大力開展健康向上、形式多樣,、職工喜聞樂見的文體活動,，領導加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍,，提高團隊的整體素質(zhì)，加強團隊合作精神,。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處,，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力,，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合,。
為調(diào)動女員工的生產(chǎn)積極性，增強企業(yè)文化的氛圍和團隊精神,，女工委與工會一道組織開展了豐富多彩的文體活動,，豐富了女工的業(yè)余文化生活，以此推動了企業(yè)文化建設,，增強了企業(yè)的凝聚力,。今年的“三八”婦女節(jié)我們給所有女職工發(fā)放了購物卡外還組織了豐富多彩的趣味運動會，比賽項目有單項比賽的雙腳跳遠和筷子夾乒乓球運球比賽,。集體比賽：合力吹氣球比賽,，參加人數(shù)達500多人，使我們女員工開闊了視野,，陶冶了情操,，培養(yǎng)了團結(jié)互助，奮發(fā)向上的集體主義精神,，展示了女員工在工作之余的多彩風姿,，同時也激發(fā)了女員工為企業(yè)貢獻力量的熱情。
回顧半年來的工作,，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務,，主要利益于以下幾個方面，一是公司領導的重視,、理解,、支持;二是各科室的配合與理解;三是辦公室同志的團結(jié)協(xié)作、努力工作,。在總結(jié)成績的同時,，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性,、預見性;二是有時工作擺布不太合理,，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高,。
四,、下步打算
1,、做好各項職責范圍內(nèi)的工作，加強學習,，用知識指導實踐,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步,，不斷提升,。通過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要，提高理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。
2、人力資源管理方面,，建立人才儲備庫,，在公司有需要的時候及時招聘到合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。
作為行政工作人員，我們充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,。首先我們要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，我們要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及 的工作,。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，為公司的發(fā)展壯大起應有的作用。
上半年辦公室工作總結(jié)(五)
光陰似箭,，上半年即將過去,。回首過去的半年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于個人來說,，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。作為辦公室一名行政專責人員,，面對行政工作是繁瑣,，小到復印,、掃描、傳真,、復印機維護,、視頻調(diào)試、大到接待,、會議組織,、費用結(jié)算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年上半年工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領導批評指正：
一,、上半年主要工作回顧
(二),、完成與李峰工作交接，以及辦公用品盤查,、庫房清點等工作,。
(三),、對內(nèi)做好各部門辦公用品的采購及發(fā)放工作,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地按計劃采購辦公用品,。
(四),、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,。上半年先后接待30多次,，例：集團領導、考察團,、業(yè)務合作單位,、機關單位視察,、各項檢查等，接待標準以大方得體為準則,，切合企業(yè)形象,，活動健康、正面,，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上,、實干高效的良好形象和精神文明,。
(五),、會議組織,。上半年組織相關大的會議10多次。如：1#,、2#機組168投產(chǎn),、1#、2#機組啟委會會議,、質(zhì)檢中心站監(jiān)檢、省質(zhì)監(jiān)站創(chuàng)優(yōu)達標迎檢工作、1#,、2#機組并網(wǎng)安全性評價會議、1#、2#機組整套啟動后監(jiān)檢會議,、環(huán)保廳對沙河電廠脫硫、脫硝驗收會議等等,、全面負責會場安排及布置、現(xiàn)場考察陪同、食宿的安排及協(xié)調(diào)、交通安排及部分資料匯總工作,、接待及會議組織工作等。
期間公司歡迎標語條幅等工作。硬件設備維護15次：由于公司復印機復印量較大,，復印機經(jīng)常出現(xiàn)卡紙等不同程度的故障,，除了聯(lián)系維修人員維修，還與維修人員對復印機故障進行分析,，解除復印機故障保證員工正常的復印工作。
(七),、人力資源情況,。負責公司全年工資及獎金的匯總和發(fā)放工作，負責全體人員工資及獎金分配上機工作和辦理職工物業(yè)費,、網(wǎng)費,、電話費的扣費和相關部門的聯(lián)系和督辦工作、完成人資部安排的低職高聘文件內(nèi)容落實,、人資部20xx年培訓檢查工作，以97.5的高分排列第一,，以及完成人資部安排沙河事務性工作。
(八),、按照要求完善和健全了機動車輛修理費、油費的制度及月度車輛公里數(shù)及油費和油耗統(tǒng)計工作,。
(九),、圓滿完成1#、2#機組168投產(chǎn)發(fā)電會場物品置辦,、接待、就餐,、會場服務、話筒音響,、會場站位圖,、條幅、桌子及會場期間服務等工作,，以及1#,、2#機組慶功酒會的接待及會場服務工作。
(十),、完成第一、第二季度公司中層人員手機話費充值工作,，以及上半年公司各部門話費充值工作,。
(十一)、完成1#,、2#機組調(diào)試期間生產(chǎn)部門特殊物品采購,，及調(diào)試期間對生產(chǎn)部門食品配送及發(fā)放工作,。
(十二)、費用結(jié)算。每月完成成辦公室發(fā)生的各項費用的報4
銷及轉(zhuǎn)賬工作,，例：每月公司各部門就餐補助匯總及超市票發(fā)放工作,、食堂每月付費工作,、車輛修理及油費、公司話費,、超市等費用的結(jié)算工作,。
(十三)、制定行政事務標準,、會議管理標準梳理,、修訂辦公用品,、考勤、治安,、車輛制度修改,。
(十四),、完成支部對沙河團青支部檢查，20xx年團青支部團青干部測評活動,、團青培訓,、圖書及掛歷捐獻,、開展特色活動等工作,。 (十五),、協(xié)調(diào)全廠安全保衛(wèi)工作,，20xx年上半年,，協(xié)調(diào)節(jié)前沙河電廠的安保方案，協(xié)調(diào)處理民工討薪,、堵門、堵路事件8起,，保障安全穩(wěn)定，春節(jié)期間無一被盜案件,。
(十六)、其他工作,，完成主任交給的日常事務性工作及突發(fā)性工作等,。
二、工作中存在的主要問題
過去的半年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，個人取得了一定的成績,。盡管我取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
由于辦公室工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。
辦公室上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三
xx年上半年，局辦公室圍繞中心,、服務全局,，第一時間貫徹落實和執(zhí)行局黨委關于疫情防控,、復工復產(chǎn)和各項重點工作的決策部署，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，積極謀劃創(chuàng)新亮點,，保障全局各項工作順利推進,。
一是統(tǒng)籌抓好“兩戰(zhàn)兩贏”,。在疫情防控阻擊戰(zhàn)打響的`第一時間，辦公室人員全部到崗,，做好方案起草,、通知傳達、信息報送,、新聞報道,、值班排班、信訪處置,、物資調(diào)配、后勤保障等工作，落實機關大樓和機關食堂防控措施,，并抽調(diào)60%人員協(xié)助洪家所開展疫情防控工作,。疫情防控期間，累計發(fā)布相關工作通知23個,，報送防疫信息42篇,，發(fā)布省市區(qū)級媒體報道61篇。制定《區(qū)局新冠肺炎疫情防控,、復工復產(chǎn)工作考核辦法》，壓實各科所新型肺炎疫情防控工作責任,，推動完成區(qū)局疫情防控,、復工復產(chǎn)工作任務。做好疫情防控督改反饋工作,，辦理督改答復單68件,，任務交辦單10件。
二是緊盯考核全面推進,。緊緊圍繞區(qū)局重點工作,、專項工作和省市區(qū)考核任務，加大溝通協(xié)調(diào)和督查督辦力度,，及時跟進工作開展進度,、上級部門反饋情況，統(tǒng)籌推進,、重點突破,，確保各項工作進展順利。梳理區(qū)委區(qū)政府中心工作和省市局工作重點,，印發(fā)《區(qū)局關于組建xx年重大專班和專項工作專班的通知》,，組建深化改革、營商環(huán)境,、疫情防控和復工復產(chǎn)等9個重大專班和掃樓強戶,、外貿(mào)出口、招大引強等11個專項工作專班,，構(gòu)建專班工作閉環(huán)機制,，協(xié)同推進年度各項重點工作落實。
………
建設線上線下政務服務和甘肅政務服務網(wǎng)向兩鎮(zhèn),、村（社區(qū)）延伸工作,。
（六）協(xié)調(diào)推進金川區(qū)城鄉(xiāng)一體化數(shù)字鄉(xiāng)村政務便民服務社會治理項目，逐步建設覆蓋全區(qū)六個街道和兩鎮(zhèn)的功能完善,、標準統(tǒng)一,、互聯(lián)互通、資源共享的一體化監(jiān)控平臺建設，重點實現(xiàn)綜合協(xié)調(diào),、視頻監(jiān)控,、調(diào)度指揮和現(xiàn)場圖像采集等主要功能，逐步實現(xiàn)各部門單位,、各行業(yè)所有公共監(jiān)控視頻共享共用,。
（七）按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署,，配合相關部門扎實開展第七次全國人口普查工作,。
（八）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它事項,。
