人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標,，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

IT工作計劃篇一

1.有些小班的家長教育觀念很好，能尊重小班的意愿,，與小班關(guān)系平等,。

2.家長更信任老師，愿意聽取老師的指導建議,。

3.家長更支持園內(nèi)的教育教學活動,，初步形成家的共同努力。

(2)缺陷,。

1.有些家長對小班園的教育不夠了解,，不夠重視。他們總覺得孩子小,，在小班里放縱放縱,。

2.老年家長的教育觀和家里的共同努力，對小班的教育功能認識不夠,。

3.家長水平參差不齊,，教育觀念差異很大。

(一)以各種形式的展示活動為載體,，讓家長參與我們的教育,，了解我們的教育。

1.加大親子活動力度,，讓小班園教育成為家長與小班有效溝通的橋梁,。

(1)親子活動每月一次。如:尋春、放風箏,、親子運動會,、開半天活動等。

(2)主題活動過程中注意利用家長的資源,。

2.成立家長委員會,，發(fā)揮家長委員會的作用。

(二)提高家長園地的質(zhì)量,，增強內(nèi)容的時效性,。

1.交流的內(nèi)容更加及時友好。如:主題系列活動,、日常聯(lián)系等,。

2.輔導文章更有教育意義，收集家長的需求,，使其更有針對性和針對性(從小班良好的生活和衛(wèi)生習慣來說),。

3.父母園可以和父母互動，根據(jù)教育目標進行表揚我的好寶寶等特殊交流,。

(三)同步入戶,，培養(yǎng)良好的生活習慣和小班行為習慣。

1.以贊美我的好寶寶為主題,，與家長,、小班、老師互動,，促進小班良好生活習慣的養(yǎng)成,。

2.小班開展家長關(guān)于飲食習慣和行為習慣的討論活動，主要通過與家長的具體做法和事例進行有針對性的交流,。

(4)注意每天早來晚離園,，充分利用家校互動提高家長互動質(zhì)量,。

1.三位老師接收小班一起來園區(qū)，無特殊情況送小班離開園區(qū),。三位老師分工明確,，態(tài)度友好，立場合理,。

2.耐心聽家長的講解和指示,，三位老師互相交流。老師知道每個小班的情況,。

3.每天早上反饋家長的解釋,。

4.老師要持之以恒。

二月和三月:,。

2.在開學時召開家長會,，成立家長委員會,。

3.開展“三月八月”慶祝活動,。

1.親子活動:尋找春天和放風箏,。

2.親子活動:投籃。

1.親子活動:六一快樂,。

2.小型家長經(jīng)驗交流會,。

1.親子活動:小班才藝展示。

2.主題活動的展示和交流,。

1.小班化發(fā)展的分析與反饋,。

2.家長課堂作業(yè)總結(jié)。

IT工作計劃篇二

回憶去年的工作雖然在一些方面小有成效,，但也存在諸多的問題,，在新的一年中學校工作又將開始之時，我計劃在以下幾方面對我校工作進行開展,。

一,、安全工作。

5.學校閘刀,、電線開關(guān)松掉,；6.學生課間活動上下樓秩序等；7.學生飲水衛(wèi)生……,。

全教育記錄》中,，要做到有案可查。

安全工作主要責任人：蔡大釗,，每周安全工作責任人由周老師擔任,，各班安全工作責任人由各班主任教師承擔。

二,、教育常規(guī)工作,。

1.教師教育常規(guī)檢查。

對每位教師的備課,，作業(yè)評改特別是語數(shù)練習冊,、作文的評改要定期不定期地進行，并要簽好檢查日期,。

2.各單元測試要認真對待,，每次考完后，要評分,、改錯,、總結(jié)原因。

3.多提倡課外輔導學生，要做到確保b段人數(shù)增加a段人數(shù),。

4.每周一由值周老師集會,，講學校情況，安全教育等,。

5.每周一,、三、五大掃除,，一,、二、四由前一個學習日掃公地的同學負責保持場地清潔,。

6.少先隊員須戴紅領(lǐng)巾進校,。

7.學生、教師在校園內(nèi)穿著得體,，使用文明語言,，打掃好個人衛(wèi)生。

8.學生上,、下樓不能沖撞,，必須靠右走。

9.各班布置好教室,，教室內(nèi)應保持清潔,、安靜的環(huán)境。

10.各班主任必須按時填寫好各類表冊,、資料,，定期更換黑板報（可以組織學生辦）。

11.值周老師每日應巡查晨讀,、檢查衛(wèi)生,，學生到校上課后。

鎖好校門,，做好周內(nèi)工作總結(jié),，填寫好各類表冊資料。

12.各班主任,、科任教師必須按時上交各類計劃,、總結(jié)、資料表冊,。

13.其它未盡事宜，隨時完善,。

三,、重點整治的方面。

1.學生早讀課，有些班沒有認真監(jiān)督好,，早讀課,，就是應該讀。

2.各班做教學工作,，查作文評批,，如有可能開展一次作文公開課。

3.畢業(yè)班學生紀律,。

4.畢業(yè)班學生各科復習要有系統(tǒng)的題單,。

5.重點提升的科目，二年級數(shù)學,，特別是a段人數(shù),，三年級語文、數(shù)學,，特別是b段人數(shù),，四年級語文數(shù)學全方面。五年級數(shù)學特別是a段人數(shù),，六年級語文特雖是a段人數(shù),。

四、其它教育活動的開展,。

1.力爭在校內(nèi)搞一兩次公開課,，讓大家互相學習，互相評比,。

2.國慶節(jié)學生辦手抄報評選,。

3.六·一節(jié)搞游園活動。

中都鎮(zhèn)民建小學,。

20xx年9月,。

IT工作計劃篇三

2、 喜歡吃健康的食物,。

3,、 養(yǎng)成勤盥洗的習慣。

4,、 養(yǎng)成良好的睡眠習慣,，逐步按次序穿脫衣服和鞋襪。

5,、 能配合醫(yī)務人員進行身體檢查,、預防接種和治療。

6,、 喜歡做模仿操,。

1,、 愿意用語言與別人交往，喜歡應答,。

2,、能夠用語言和非語言方式（如動作、表情等）表達自己的需要,。喜歡聽故事,、兒歌，理解其大意,，愿意跟讀兒歌,，復述短小的故事或故事的一部分。

3,、喜歡和成人一起看圖書,，愿意自己看熟悉的、感興趣的圖畫書,；能夠一頁一頁的翻收放圖書,。

1、會自己選擇活動,，做自己能做的事,，如穿脫衣服、收放玩具等,，感受獨立做事的快樂和滿足,，對自己有信心。

2,、 初步學習輪流,，體驗規(guī)則的作用，初步養(yǎng)成遵守規(guī)則的意識,。

3,、 喜歡來幼兒園，喜歡老師和同伴,。

4,、愿意和同伴交往和游戲，知道同伴的名字,，初步學習與同伴分享玩具和圖書

1,、 關(guān)于周圍的事物和現(xiàn)象，對他們感興趣,，有好奇心,，喜歡探索。

2,、 積極運用多種感官感知周圍的事物,，進行自發(fā)的探究活動,。

3、 發(fā)現(xiàn)環(huán)境中圖形的相似之處,，進行初步簡單的求同和分類。

4,、通過感知,、操作老比較2~3個物體間常見量（如大小、長短,、薄厚等）的差別,。

5、感知體驗“1”和“許多”以及他們的關(guān)系,。會使用簡單的數(shù)字學詞匯和語言,，如有關(guān)多少的詞“一樣多”“少”“許多”“1個”等。

6,、 關(guān)注自己身邊的環(huán)境,，有初步的環(huán)保意識和行為。

1,、對生活中各種聲音感興趣,，嘗試探索身體、自然界,、樂器等發(fā)出的聲響,，初步感知對比鮮明的聲音的聲音的強弱、高低和快慢,，并從中獲得美的感受,。

2、從優(yōu)美動聽和形象鮮明的歌曲,、器樂曲與舞蹈音樂等作品中獲得美的感受,，初步理解其內(nèi)容和情感，嘗試以自由律動參與欣賞,，或用語言,、表情、動作表達自己的感受,。

3,、 喜歡參與音樂、美術(shù)活動,、在活動中感到快樂和滿足,。

4、能隨著音樂做簡單律動進行自我表現(xiàn),，并初步體驗與他人溝通,、交往的快樂,。

5、 運用簡單的圖形和自己喜歡的顏色大膽地,、有意識地表現(xiàn)熟悉的事物,。

IT工作計劃篇四

一、指導思想：

依據(jù)武清區(qū)教育局工作計劃,，促進區(qū)域教育均衡發(fā)展,，推進學區(qū)管理一體化進程，全面提高學區(qū)教育教學質(zhì)量,。

二,、重點工作：

1、召開學區(qū)教師基本功競賽總結(jié)表獎會,。

借助上學期大學區(qū)組織的教師基本功競賽取得優(yōu)異成績的良機,，大力宣傳表彰先進典型,，總結(jié)經(jīng)驗，掀起學區(qū)教師苦練基本功、借賽促學,、比學互助的熱潮,，本學期成立學區(qū)教師教學基本功培訓競賽組委會,，挖掘教師潛能,，挖掘?qū)W區(qū)資源優(yōu)勢，為優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造條件,，為促進青年教師迅速成長搭建平臺,，讓競賽成為挑戰(zhàn)自我的平臺，成為交流與培訓的鮮活資源,，促進教師專業(yè)提升,，全面提升教師隊伍綜合素質(zhì)。

2,、以校長進課堂活動月為契機,，推動學區(qū)聯(lián)動研訓深入開展。學科片校聯(lián)動教研活動以校際教師會課形式為主,，加強計劃性,、針對性、互動性,、生成性,，互補性，堅持開展學區(qū)內(nèi)名師講學活動,，發(fā)揮優(yōu)秀教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,，各學科形成學區(qū)骨干教師隊伍。通過開展名師公開課,、青年教師輪訓,、學區(qū)集備等聯(lián)動教研活動,，促進教師專業(yè)水平的均衡發(fā)展。

跨校聽課,、集備研討活動,。

4、堅持組織學區(qū)學生統(tǒng)一質(zhì)量監(jiān)測,。在學區(qū)統(tǒng)一月考的基礎上，統(tǒng)一做好學區(qū)一分三率的分析,，以及學區(qū)整體參考率的監(jiān)控，整體提升大學區(qū)教學質(zhì)量,。

5、進一步完善大學區(qū)制度建設,，積極推進大學區(qū)一體化建設，逐步實現(xiàn)學區(qū)管理的制度化。

規(guī)范統(tǒng)一的管理制度是校際交流,、促進均衡發(fā)展的保障,，本學期將逐步建立學區(qū)統(tǒng)一教師綜合素質(zhì)評價標準和探究統(tǒng)一合理的績效工資分配制度,。

IT工作計劃篇五

一,、20xx年ehs工作目標：安全生產(chǎn)：

1.不發(fā)生人身傷亡的一般及以上事故,；2.一般事故重傷人數(shù)不超過1人。

5.不發(fā)生對集團,、上市公司,、市場形象,、社會形象造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件,。

節(jié)能減排：

1.加強對節(jié)能減排的監(jiān)督管理，采用新辦法,、新技術(shù),、新措施，降低施工成本,、行政成本,，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的建筑裝飾公司,，做好施工環(huán)節(jié)100%執(zhí)行綠色施工標準,。

2.對在建項目能耗挖掘節(jié)能潛力,，20xx年萬元營業(yè)收入可比價綜合能耗和萬元增加值可比價綜合能耗均同比20xx年下降2%以上的節(jié)能減排工作目標。

二,、20xx年度ehs工作重點,。

1.繼續(xù)完善ehs管理體系的建設與健全在總部ehs管理體系通則的指導下，建立健全ehs業(yè)務管理體系文件,，并推動下屬各項在ehs業(yè)務管理體系的執(zhí)行和落實工作,，開展切實有效的安全管理行為，建立相關(guān)ehs管理檔案資料,。

公司安委會組織落實安全生產(chǎn)責任制及安全管理制度,，積極組織開展各種安全培訓活動提高員工安全意識。編制應急預案并定期進行演練,，完善事故調(diào)查,、處理流程、并建立臺帳,。定期對公司安全生產(chǎn)目標,、指標、規(guī)章制度,、操作規(guī)程等進行評估并更新,。2.合規(guī)性評價工作組織開展ehs法律、法規(guī)及其它要求適用性評價工作,，以保證公司《ehs法律,、法規(guī)及其它要求清單》的適用性。在建工程施工前,，應與施工隊簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,，協(xié)議中明確管理條款和工作要求，推動安全生產(chǎn)責任的落實,。建立公司合規(guī)性管理機制,，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故及社會負面報道的事件發(fā)生3.重大危險源管理所有的在建項目進行危險源辨識工作，根據(jù)評價等級確定出重大危險源,，對每一個重大危險源進行了登記建檔,、檢測,、評估,，明確監(jiān)控責任人，有針對性的制定出安全管理方案,。

以安全生產(chǎn)部為中心構(gòu)建重大危險源動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預警體系,。4.教育培訓計劃根據(jù)華潤置地的ehs教育體系要求，結(jié)合年度業(yè)務特點和實際需求,，編制年度ehs的培訓及教育計劃,。開展多種形式的安全宣傳和教育培訓,，建立健全安全生產(chǎn)的教育和培訓制度，克服施工作業(yè)人員流動性大的.困難,，嚴格落實企業(yè)負責人,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗制度和培訓考核制度,；基層單位應強化“三級安全”教育,，對新員工安全教育培訓情況進行建檔，將特種作業(yè)人員的教育,、培訓,、考核、領(lǐng)證作為工作重點,，確保所有特種作業(yè)人員全部持證上崗,。

5.監(jiān)督檢查。

制定年度安全監(jiān)督檢查工作計劃,，加強項目消防管理工作,，定期對在建項目開展安全檢查，其中高空作業(yè),、施工用電,、消防管理屬于重點監(jiān)控的內(nèi)容，形成了正式的內(nèi)部監(jiān)控報告,，并在匯總后上報置地安委會,。加大對存在僥幸心理，麻痹大意少數(shù)施工隊伍的管理,，糾正上年工作不足,，從源頭上消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生,，使優(yōu)高雅各級組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作得到有效開展,，確保各項安全生產(chǎn)工作落實到位，以完成安全生產(chǎn)管理目標使消防系統(tǒng)的穩(wěn)定性和功能可靠性達95%,，疏散系統(tǒng)完好率達100%,。

6.應急管理。

修訂公司各層級的綜合應急預案和專項應急預案及處置方案現(xiàn)場,，明確分工,、責任到人，切實提高應急指揮能力,。根據(jù)各地區(qū),、各工程項目自身特點，以項目為單位建立應急救援組,。并對修訂后的應急預案進行評審發(fā)布,；組織公司各層級進行應急預案桌面演練和實戰(zhàn)演練,，加大對救援裝備的配備及應急通訊的保障的投入，切實提高各類突發(fā)事故搶險救援能力,。進一步提高應急救援指揮機構(gòu)的應急指揮能力及應急救援工作小組的專業(yè)救援能力,。同時督促在建項目部施工單位成立應急救援隊伍和配備應急救援設備，定期監(jiān)督檢查應急救援隊伍的培訓及實戰(zhàn)應變能力,，切實提高各類突發(fā)事故搶險救援能力,。

7.安全費用投入預。

IT工作計劃篇六

根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神和《江蘇大學促進學生就業(yè)工作辦法》(江大?！?0xx〕77號),，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作制定本實施方案,，請仔細研讀,，遵照執(zhí)行。

(一)統(tǒng)一思想認識,。促進就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事,，高校畢業(yè)生就業(yè)工作是全國就業(yè)工作的重要內(nèi)容，也是衡量高校辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標,。新形勢下,，全校上下務必更加重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在我校就業(yè)工作全省領(lǐng)先,、全國有影響的基礎上,，著力深化就業(yè)工作重心由“就業(yè)數(shù)量”向“就業(yè)質(zhì)量”轉(zhuǎn)移，全面實施“就業(yè)質(zhì)量提升工程”,，全力鑄就畢業(yè)生就業(yè)工作成為我?！懊裆こ獭薄ⅰ百|(zhì)量工程”和“品牌工程”,。

(二)明晰理念思路,。以黨的十八大和我校第三次黨代會、第三次學生工作會議精神為指引,，貫徹落實教育部,、省教育廳有關(guān)就業(yè)工作意見要求，秉承“以修身為基礎,，以學業(yè)為中心,，以就業(yè)為導向，強化學生的主體意識,、成才意識,、責任意識,，全面提升學生素質(zhì),，培養(yǎng)合格建設者和可靠接班人”的學生工作理念,，深化“以服務為宗旨、以基地為依托,、以市場為重點,、以質(zhì)量為目標”的就業(yè)工作思路，融“就業(yè)教育,、創(chuàng)業(yè)教育,、素質(zhì)教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體，積極推進立體化校園市場,、全覆蓋信息網(wǎng)絡,、全程化就業(yè)指導、全方位就業(yè)服務,、層次化就業(yè)幫扶,、多元化就業(yè)基地、系統(tǒng)性創(chuàng)業(yè)教育,、規(guī)范化就業(yè)管理,、常態(tài)化就業(yè)調(diào)研等工作舉措，穩(wěn)步提升畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次,。

(一)健全就業(yè)指導課程體系,。一是積極引導廣大專業(yè)教師關(guān)心學生的學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè),，要在專業(yè)課程教學中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內(nèi)容,。二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作,、校產(chǎn)合作,、校企合作”的實踐育人平臺建設，在各類課程設計中增加實習實踐,、學生體驗相關(guān)環(huán)節(jié),。三是鼓勵學院師生加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導理論的研究，不斷完善與職業(yè)規(guī)劃,、就業(yè)指導,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程體系。

(二)舉辦“就業(yè)指導服務月”,?！熬蜆I(yè)指導服務月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面。校級活動由學生就業(yè)指導與服務中心負責,，整合各種資源,，統(tǒng)一組織開展，如系統(tǒng)性就業(yè)指導,、全校性賽事,、就業(yè)渠道開拓,、知名企業(yè)人事經(jīng)理校園宣講、校園招聘活動等,。院級活動由各二級單位發(fā)揮各自優(yōu)勢,，集合力量，精心策劃,，積極申報并組織實施,，如簡歷制作比賽、模擬面試活動,、就業(yè)技能大賽,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座、校友求職分享,、“1+1”師生結(jié)對推薦就業(yè)等,。

(三)開設就業(yè)指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導系列專題講座,，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業(yè)班,。二是要動員有關(guān)人員積極承擔就業(yè)指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課,、制作課件,，統(tǒng)一指導口徑，確保授課成效,。三是要鼓勵相關(guān)老師參加各級各類職業(yè)指導師,、創(chuàng)業(yè)咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓,，不斷提高我校就業(yè)指導工作的實踐和理論水平,。

(四)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性咨詢。一是建立就業(yè)困難學生的個性檔案,，內(nèi)容包括學生基本情況,、心理素質(zhì)測試、職業(yè)傾向測試,、就業(yè)去向意愿,、就業(yè)期望值變動、“一對一”談話記錄,、就業(yè)進展情況等,。二是加強分類指導，要根據(jù)畢業(yè)生升學,、出國,、基層項目就業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進行差異化,、針對性的指導;三是開設日常就業(yè)咨詢點或咨詢電話,，滿足每一位畢業(yè)生的個性化需求。

充分發(fā)揮二級學院在學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎性作用,，共同拓展渠道,，助推學生就業(yè),，確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標,。

(一)堅持信息采集發(fā)布。一是充分發(fā)揮各學院產(chǎn)學研合作資源,、校友資源,、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息,。二是完善“1+4”模式實現(xiàn)招聘信息全覆蓋,通過“江蘇大學就業(yè)信息網(wǎng)”和就業(yè)app,、微信、微博,、短信平臺等新媒體工具進行及時發(fā)布,，徹底消除信息孤島，實現(xiàn)就業(yè)信息資源共享,。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺,，充分利用好qq群、微信群等新媒體工具,，與所有學生干部,、所有畢業(yè)生進行“點對點”的信息溝通。

(二)精準推送就業(yè)服務,。一是準確掌握就業(yè)信息,，完善畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫，搭建精準對接服務平臺,。二是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,，根據(jù)畢業(yè)生自身條件、個性特點進行智能化匹配,，減少求職盲目性,。三是利用手機等移動終端，開展個性化定制服務,，為畢業(yè)生送政策,、送指導、送信息,。四是高度重視心理健康輔導,，及時疏導畢業(yè)生求職焦慮等心理問題，幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預期，科學規(guī)劃職業(yè)生涯,，積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

(三)加強招聘活動組織。一是進一步發(fā)揮學校在畢業(yè)生就業(yè)市場中的主渠道作用,，全力組織好校內(nèi)大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動,。二是結(jié)合學科專業(yè)特點、專業(yè)教師影響力等,，拓展相關(guān)行業(yè)人才市場,，積極主辦或承辦學院專場、行業(yè)專場招聘會,。三是立足江蘇,，面向全國，將長三角,、珠三角,、環(huán)渤海經(jīng)濟圈等地區(qū)作為重點地域，通過“走出去,、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減,、數(shù)量提高。四是用好校友資源,，大力邀請我校校友返校選聘畢業(yè)生,。

(四)做好基層就業(yè)項目。一是不斷創(chuàng)新思想教育方式方法,，采取學生喜聞樂見的形式,，引導廣大畢業(yè)生積極主動就業(yè)，自覺到基層,、到西部,、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。二是要積極配合有關(guān)部門精心組織實施“西部計劃”,、“三支一扶計劃”,、“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業(yè)項目,。三是持續(xù)關(guān)心參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生,，在服務期滿時，為他們的“再就業(yè)”提供政策及信息服務,。

扎實推進“就業(yè)質(zhì)量提升工程”,，大力推薦優(yōu)秀學生參加選調(diào)生等高層次選拔性就業(yè)項目，引導更多學生升學和出國,，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會,，幫助就業(yè)困難學生實現(xiàn)協(xié)議就業(yè),。

(一)助推優(yōu)秀學生成功。一是鼓勵富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的學生積極參與創(chuàng)業(yè)實踐,，指導更多大學生創(chuàng)業(yè)項目申請入駐校內(nèi)外大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地,，扶持更多畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自身發(fā)展的同時帶動其他學生成功就業(yè),。二是重點引導和支持優(yōu)秀學生報考選調(diào)生,、升學、出國,，推薦優(yōu)秀學生到大型央企,、國企就業(yè)等，組織好相關(guān)的培訓輔導,，要站在打造未來杰出校友的角度,，提升優(yōu)秀學生的就業(yè)層次,。

(二)引導廣大學生發(fā)展,。一是從面上加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優(yōu)質(zhì)發(fā)展機會,。二是整合就業(yè)資源，拓展就業(yè)平臺,，幫助更多的學生到大中型企業(yè),、到世界500強企業(yè)就業(yè)，到優(yōu)質(zhì)崗位上發(fā)展,。三是引導學生了解新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式，鼓勵和支持學生到城鄉(xiāng)基層,、中小微企業(yè)就業(yè),。

(三)幫扶困難學生就業(yè)。要帶著深厚的感情,，像對待自己的親人一樣做好學生就業(yè)幫扶工作,。一是對家庭困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生,、女性畢業(yè)生,、殘疾畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體，要建立臺賬,，通過發(fā)放求職補貼,、舉辦專場招聘活動、開展個性化輔導,、推薦崗位信息等多種方式,，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。二是對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和零就業(yè)家庭畢業(yè)生，學院領(lǐng)導要親自過問,，指定專人具體負責,，實施“一生一策”專項幫扶，千方百計幫助他們實現(xiàn)就業(yè),。三是繼續(xù)實施“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”,，持續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)指導和信息服務，確?！半x校不離線,、服務不間斷”。

完善人才需求預測與發(fā)布機制,，安全,、高效地舉辦各級各類畢業(yè)生就業(yè)雙選活動，熱情,、優(yōu)質(zhì)地為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理服務等,，進一步優(yōu)化我校畢業(yè)生就業(yè)服務工作體系。

(一)規(guī)范就業(yè)派遣服務,。一是要持續(xù)強化對就業(yè)工作人員的業(yè)務培訓,，幫助其正確解讀政策文件和學校規(guī)定，在學生就業(yè)手續(xù)咨詢辦理,、匯總學生就業(yè)材料等工作中,，做到制度不走樣、學生零投訴,。二是要加強與畢業(yè)生溝通,，杜絕派遣方案簡單粗放，堅決杜絕未經(jīng)學生同意代簽派遣申請等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生,。三是嚴格執(zhí)行學生檔案管理的有關(guān)規(guī)定,，做到檔案材料齊備、準確,，檔案轉(zhuǎn)遞安全,、規(guī)范、及時,。

(二)優(yōu)化就業(yè)市場服務,。一是切實組織好畢業(yè)生參加校內(nèi)各類招聘活動，確保75%以上的畢業(yè)生“足不出?！背晒Λ@取第一個就業(yè)崗位,。二是做好畢業(yè)生外出求職的組織與服務工作。畢業(yè)生組團外出求職的,，各學院要做好人員組織,、車輛接送,、老師帶隊等工作，確保學生人身財產(chǎn)安全,。三是要指導學生掌握簽約及派遣流程,，讓學生在與用人單位對接時遠離就業(yè)陷阱，在辦理就業(yè)手續(xù)時少走彎路,。

(三)維護學生合法權(quán)益,。一是各學院網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息要嚴格審核，確保信息真實性和時效性,，要認真審核用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本,、組織機構(gòu)代碼證和招聘人員身份信息。二是高度重視畢業(yè)生權(quán)益保護,，加強法制教育,，提高維權(quán)意識，防范招聘陷阱,、就業(yè)培訓欺詐,、求職貸、試用期白用,、非法傳銷等狀況,，保護自身權(quán)益,。三是加強各類招聘活動監(jiān)管,，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。四是嚴格按照教育部“四不準”要求切實做好就業(yè)工作,。

認真貫徹落實教育部,、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業(yè)工作“一把手”工程及全員關(guān)心支持就業(yè)的制度等,，繼續(xù)把學校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,，實現(xiàn)全員動員、目標明確,、責任到人,、強化考核，切實保證機構(gòu),、人員,、經(jīng)費、場地“四到位”,。

(一)思想更加重視,。一是繼續(xù)強化“一把手”工程，充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導小組的作用,，真正落實好單位主要領(lǐng)導負總責,，學工書記親自抓,、輔導員老師天天抓、專業(yè)教師積極參與的工作機制,。二是進一步增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感,，整合校院優(yōu)質(zhì)資源，形成促進就業(yè)合力,。三是密切關(guān)注就業(yè)形勢變化,，加強形勢研判和輿情監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理畢業(yè)生就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和問題,。

(二)加大保障力度,。一是積極爭取重點合作單位、專業(yè)實習基地等社會力量為就業(yè)工作提供支持,，組織好syb創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)模擬實訓、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)競賽活動以獲取政府經(jīng)費補貼等,。二是繼續(xù)加強隊伍建設,，配備盡可能穩(wěn)定的專職人員負責學生就業(yè)指導與服務工作，不斷提升各學院就業(yè)工作的專業(yè)化水平,。三是通過成立學院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學生社團,、學校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會等，培養(yǎng)就業(yè)工作的學生助手,。

(三)落實目標責任,。一是切實對照上級主管部門要求，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽參賽率,、職業(yè)規(guī)劃大賽參賽率,、考研報考率、基層就業(yè)項目報名人數(shù)等各項就業(yè)工作指標進行層層分解,，責任到人,。二是要充分發(fā)揮專任教師的積極性，明確研究生導師,、學業(yè)導師等在推薦所帶畢業(yè)生就業(yè)時的具體任務,。三是要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)考核，按照《江蘇大學學生工作考核指標體系》,，將初次就業(yè)率,、協(xié)議就業(yè)率、年終就業(yè)率,、就業(yè)指導,、就業(yè)工作規(guī)范等考核指標進行階段性細化，科學促進就業(yè)工作目標的順利實現(xiàn),。

IT工作計劃篇七

3,、火災或者爆炸事件發(fā)生次數(shù)為零,；

4、重大社會影響事故發(fā)生次數(shù)為零,；

5,、重大污染事故發(fā)生次數(shù)為零；

6,、來自政府ehs的處罰為零,。

（一）建立事故應急預案機制（一季度）。

1,、完善事故應急預案,。

a、特種設備事故應急處置預案,。

b,、防臺風災害應急處置預案。

c,、火災應急處置預案,。

d、油庫火災應急處置預案,。

e,、人員傷害事故應急處置預案。

f,、觸電事故應急處置預案,。

g、高墜事故應急處置預案,。

（二）加強ehs宣傳與教育（二季度）,。

1、嚴格落實新入廠員工,、轉(zhuǎn)崗員工三級安全教育。

2,、定期利用安全宣傳展板,，提高員工安全生產(chǎn)意識。

3,、針對事業(yè)部的安全生產(chǎn)情況,，有針對性的開展安全知識宣傳。

（三）規(guī)范現(xiàn)場作業(yè),，減少“三違”現(xiàn)象,。

1、規(guī)范各種作業(yè)票證管理,。

2,、加大現(xiàn)場監(jiān)管力度,，進行作業(yè)危害識別，保證特殊作業(yè)環(huán)節(jié)安全,。

3,、規(guī)范承包商隊伍的管理，加強施工過程的監(jiān)管（三季度）,。

a.完善提供給承包商的ehs手冊,。

b.加強承包商施工過程的監(jiān)管，防止不規(guī)范施工,。

4,、勞動防護用品的管理。

a,、對生產(chǎn)的危險因素進行識別,，對現(xiàn)有勞動防護用品進行評估（二季度）。

b,、規(guī)范員工使用勞動保護用品,。

（四）加強要害崗位的安全監(jiān)控，完善化學危險品的管理（三季度）,。

1,、對危險化學品進行危險源辨識，實行分級管理,。

2,、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場化學品的使用。

a.規(guī)范現(xiàn)場化學品的標識,。

b.規(guī)范現(xiàn)場化學品的貯存,。

（五）加強安全檢查，落實隱患整改項目,。

1,、編制崗位安全檢查表。

2,、對原有的危害因素識別進行修訂,。

3、隱患的整改做到“定方案,、定責任人,、定完成時間”

（六）消防管理(四季度)。

1,、加強消防器材的維護保養(yǎng),，做到“定人、定放置地點,、定時”,。

2,、開展消防培訓，員工掌握基本滅火技能,。

3,、利用消防展板宣傳消防知識。

（七）加強環(huán)保管理,。

1,、對環(huán)保設施加強監(jiān)控。

2,、不定期利用環(huán)保宣傳?？M行環(huán)保宣傳教育。

（八）職業(yè)健康管理,。

1,、個人防護用品的管理。

2,、加強通風設施的運行管理,。

三水三聯(lián)塑膠原理制品有限公司20xx年1月10日。

IT工作計劃篇八

回顧過去,，展望未來,。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風雨兼程,，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事,，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),，我相信，只要我們共同努力,，那么,，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家,！

為了更好的完成上級分配的任務,，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

一,、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作,，做好大一的團員登記,、團費收繳、團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,。

二,、認真做好團日活動的檢查,、督促工作，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新,，摒棄呆板枯燥,，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展,。

三,、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作,。

1．增強內(nèi)部交流,，想要做好工作，首先要從自身做起,。所以在今后的工作過程中,，要不段進行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度,，增強部門的團結(jié)意識,。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象,。所以,，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

2.增強部門間的交流,，在認真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助,，積極配合工作,。增強部門人員的人際交往能力。

工作,，力爭做到真誠,，切實服務于學生會、服務于老師,、服務于同學,，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好,！

xxxx系組織部,。

xx年xx月xx日。

IT工作計劃篇九

即將過去的20xx年,，我的感受頗多,。回顧這一年的工作歷程作為××的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。

在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下，20xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績,，在此我感謝各部門的大力配合與上級領(lǐng)導的支持,！

忙碌的20xx年，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因,，工作中出現(xiàn)了不少大問題,。

4月份，由于產(chǎn)品原材料出現(xiàn)問題,，導致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生,；10月份，又因銷售穩(wěn)控問題,，導致客戶訂單太多,。生產(chǎn)供應不足，但因公司及時調(diào)整規(guī)劃產(chǎn)品出現(xiàn)各種質(zhì)量異常的根本原因,，及時向客人解釋,，重新將出現(xiàn)質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客戶，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作,，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現(xiàn)更多的問題,，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關(guān)系。但第一次和我們合作的xx客人,，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色,，終造成了客人無法正常銷售,，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人,，但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴,，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶,。

10月份,，××客戶，由于客戶支付貨款不及時,，且多次溝通都無法取得好的結(jié)果,，使我們對客戶失去了信譽，從而不得不安排其客戶訂單暫停生產(chǎn),，同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存,，資金不能正常運作,，給公司帶來了嚴重損失,。此問題至今還在緊密與客戶溝通,，直到問題得到解決為止。

對于20xx年發(fā)生的種種異常問題,，使我認識到了自己各方面的不足,，也使我從中深深吸取了教訓，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗,。在今后的工作中我將努力學習,，以取得更多的工作經(jīng)驗，使得犯錯的機率逐漸降低,。

2,。 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶；

5,。 熟悉公司產(chǎn)品,，以便更好的向客戶介紹；

6,。 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題,。

隨著公司和市場不斷快速發(fā)展，可以預料我們今后的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加努力學習,，提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻,。

IT工作計劃篇十

首先我想談談對文娛委員的認識,。許多人都認為文娛委員是個很好做的職位。我覺得文娛委員雖然好做,，但要做好就不是那么容易,。大學生需要課余活動，文娛委員是我們身邊最快可以接觸到的“官”,，那么我認為一個優(yōu)秀的文娛委員最重要的是要培養(yǎng)組織能力,，要有奉獻精神，能協(xié)調(diào)好周圍的關(guān)系,。在活動準備階段有很多細節(jié)要考慮,，這時需要細心，懂得統(tǒng)籌安排,，協(xié)調(diào)好老師與同學,、同學之間的關(guān)系,，取得各方的支持。雖然我覺得自身能力還沒有達到優(yōu)秀這一層次,，但是我會盡自己最大的努力,。

我覺得文娛活動的開展最大的阻礙是大家的積極性不高。就班級現(xiàn)狀,，我認為還是存在很多的不足,，特別是學習方面，興趣不大,，學習的興致也不高,，所以，很有必要對這一方面加強管理,。我認為,，學習興致不大是因為集體上的懶散，所以,，班委的帶頭作用肯定是少不了的,，學習上去的同時，班級上同學們的凝聚力也要提高,。大學不比初高中,，大部分時間都可以呆在一起，大學每上完課,，就各自走人,，聚在一起交流的時間不多?；蛟S我們中間會有幾個人關(guān)系會好一點,，但是對于整個班級而言，就分成散散落落的好幾塊,。我們應該多開展一些集體性活動,，希望有點文娛活動，做了總比沒有的好,。

在這學期,，我們會在全班范圍內(nèi)展開一次文藝特長及愛好調(diào)查，希望能夠通過調(diào)查挖掘人才,，了解興趣,，為以后組織活動的形式及內(nèi)容提供依據(jù)。我們班可以適當增加文藝活動的次數(shù),，并穿插小型的文藝小聚會,，比如說我們的主題班會，可以讓同學們以寢室為單位,，出一個節(jié)目,，在外面的主題班會上表演,。我們要增加進行文藝活動的廣泛性，多多聽取同學們的意見和建議,，更好的為同學們服務,。還有就是鼓勵同學們多多參加學校、學院舉辦的大型活動,，調(diào)動同學們的積極性,。

總結(jié)這個學期工作的幾個方面：

一、通過各種渠道了解每位同學們的才華與天賦,，并予以挖掘。平時的交流中多注意同學們的興趣愛好,，才華等等,，鼓勵他們積極參加各種文娛活動，展現(xiàn)自身的才華,，抓住機會鍛煉自己,。

二、做好上傳下達的信息傳遞工作,，確保信息準確無誤的傳遞給同學們,。讓同學們充分了解活動的性質(zhì)等等。

三,、認真落實上頭下達的任務,。這時候班委要發(fā)揮帶頭作用，鼓舞同學們參加的興趣,，為班級爭取功能更多的榮譽,。

四、協(xié)同其他班干部,，組織各種班會等課外活動,，增加活動趣味性，開展各種交流活動,，讓同學們感覺到我們這是個一個大家庭,，感受到大家庭的溫暖。

IT工作計劃篇十一

為實現(xiàn)公司“高效率,，低成本”目標,，規(guī)范備件預算、計劃,、庫存資金管理,提高計劃命中率及審批效率,設備部對備件計劃申報提出如下要求：

一,、按照計劃類別，請購計劃分為新品,、修復,、應急加工,、事故性備件、軋輥請購計劃,。各廠部按照計劃內(nèi)容分別制定請購計劃（字母“r”開頭的計劃）發(fā)備件管理室（從in系統(tǒng)走審核流程）,。

二、月度備件請購計劃每月10日前報備件管理室,，并按照類別進行申報,，原則各廠（部）每月申報一次；緊急計劃可以隨時申報,，但緊急計劃原則上需嚴格控制并在采購資金預算范圍內(nèi)申報,。

三、各廠部需在年度預算采購資金預算范圍內(nèi),，根據(jù)庫領(lǐng)預算編制請購計劃,，并在每份計劃上注明年度備件采購資金、截止申報月份前已發(fā)生采購資金,、剩余采購資金,、本月請購計劃采購資金，這四者的數(shù)據(jù)關(guān)系,。

四,、每年度9月底前當各廠部的采購資金占用實績超過預算的85％和95％時分別給予黃色和紅色預警。

五,、已沒有采購資金或超過采購資金額度的請購計劃,，設備部不予審核，各廠部需打?qū)ｎ}報告給設備部及公司審批同意后方可申報,。

六,、請購計劃中申報的每項必須有申報理由說明，在審核處掛附件,，并對信息的準確性負責,。

（一）、新品備件請購計劃要說明的內(nèi)容主要有：備件庫存,、裝機量,、年消耗量、使用壽命,、待購量,、待收量，機旁量,，在線件狀況或損壞程度,，在作業(yè)線的重要程度可附照片或檢測報告，預計上機時間,。

（二）,、修復計劃要說明的主要內(nèi)容有：原品價格,、修復的必要性、修理價值判定,，明確的修復內(nèi)容,、原制造廠商、所屬機組,、聯(lián)系人,、送出時間，修理方式,，制訂詳細明確的技術(shù)要求,、標注有無圖紙（有圖紙的必須在計劃申報一周內(nèi)將圖紙送備件管理室)等內(nèi)容。修復計劃申報前必須確保修復實物和物料編碼對應,。

七,、各廠部在備件請購計劃申報前，需嚴格核對倉儲庫存,、機旁庫存、在途量及同功能備件是否可以修復利用等情況,，對于重復申報造成庫存積壓的追究相關(guān)單位及人員的責任,。

八、初次申報請購計劃的備件,，如erp系統(tǒng)內(nèi)沒有裝機數(shù)量和定額的,，備件的裝機量和定額需與編碼申請同步申報上系統(tǒng)，否則此項備件計劃不予審核,。

九,、申報的每一項計劃都應是生產(chǎn)所必須的備件，到貨備件要保證三個月內(nèi)上機使用率達到85%（事故備件除外）,。

十,、設備部將備件請購計劃轉(zhuǎn)采購部門，匯同采購部嚴格按照請購計劃的到貨時間組織備件到貨,，跟蹤控制到貨進度,，確保備件庫存得到有效控制。

IT工作計劃篇十二

本學期我部基本的工作任務如下：新生招新工作新干事技術(shù)培訓階段正常工作階段,。

期中招新工作與新干事的技術(shù)培訓階段尤為重要,。本學期我部將完成學院給予我們的工作，對學工辦以及土建辦公室的電腦進行適當維護,，對院屬網(wǎng)站進行維護以及改版,，同時適當對外開展與計算機以及網(wǎng)絡技術(shù)相關(guān)的活動，協(xié)助學生會其他部門的工作等,。此外我部初步計劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及方便土建學院學生會的班團管理工作,。

宣傳：

1,、橫幅在招新各報名點拉橫幅，內(nèi)容由副部負責,。

2,、海報內(nèi)容大致上是關(guān)于it部的介紹，特點和優(yōu)勢,，以及歡迎新生加入之類的內(nèi)容,。該部分主要由副部主要負責。

1,、本部門計劃招生12人,，因本部門特殊需求，需要對it事業(yè)有熱情與激情或在相關(guān)技術(shù)方面過關(guān)的人才,，招新力求精英化!

2,、招新人數(shù)定為12人，主要針對新生,，老生愿意的可以留在本部,。

3、工作認真,，有責任心,，踏實肯學。

4,、對計算機知識有濃厚的興趣,。

5、有技術(shù)者優(yōu)先,，活躍度高的優(yōu)先,。

1、由副部選好場地,，按照學生會的有求安排,。

2、記錄好學生的姓名,，專業(yè)班級，手機號,，qq號,，推薦加飛信，方便通知,。

3,、資料由副部管理，并通知所有成員面試地點，時間,。

面試流程：

1,、對新生要求思想品德好，吃苦耐勞,，責任心強,，具有一定的計算機技術(shù)。

2,、口述3分鐘關(guān)于對自己基本介紹,，it事業(yè)的想法和自己所掌握的技術(shù)以及回答幾個簡單關(guān)于計算機實用方面或者網(wǎng)絡、網(wǎng)站的問題!

3,、結(jié)束后由副部飛信通知是否被錄取,。

招新后對新成員進行一個短期的技術(shù)培訓，時間定在招新后的一周到兩周,，地點初步定在9#601,。培訓內(nèi)容分為兩大塊：日常維護與維修初步，網(wǎng)絡網(wǎng)站維護,。旨在通過培訓提高新干事的計算機維護以及應用以及網(wǎng)站維護等水平,。

計算機的日常維護與維修主要由現(xiàn)任it技術(shù)部部長負責技術(shù)指導，培訓內(nèi)容初步定為對windows的深入認識與實用操作,、常見軟件故障的判斷與排除,、常見硬件故障的判斷與確定、常見網(wǎng)絡故障的判斷與排除,、病毒以及網(wǎng)絡安全的初步認識與防范、計算機病毒木馬初步認識以及防范和清除,。

網(wǎng)絡網(wǎng)站維護方面主要由it技術(shù)部副部長以及從cert邀請的photoshop高手分別進行asp的基礎講座,，網(wǎng)站網(wǎng)頁設計基礎講座，photoshop基礎講座等,。

短期培訓結(jié)束后可能會有一次小型的測驗以檢驗新成員是否合格,。

挑選合適的人選到c。e,。r,。t。

在之后的工作當中每一周到二周將進行一次技術(shù)交流與技術(shù)總結(jié)會,，屆時酌情添加若干次小型測驗以檢驗新干事的業(yè)務水平,。

總體來說，招新是給it技術(shù)部注入新的血液,，而培訓是給這些新鮮的血液增加活力與力量,。

目前it技術(shù)部內(nèi)部日常維護部分由劉陽副部長負責，網(wǎng)站網(wǎng)絡維護與建設由郭偉副部長負責。

適時做好網(wǎng)站監(jiān)控,，觀察學習同類網(wǎng)站,，揚長補短，并不斷優(yōu)化學院網(wǎng)站,。

維護學院內(nèi)的站點和論壇的正常運行,，防止出現(xiàn)被黑客攻擊或是程序出錯的問題。

有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護的重要內(nèi)容,，所以應及時的對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進行維護,。

網(wǎng)站多做回訪跟蹤，了解讀者的需求及其意見,。

IT工作計劃篇十三

新的一年,，新動態(tài)，在工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目標,，從菜式出品,，服務質(zhì)量，成本控制,，營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿xx,，舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略，開創(chuàng)酒店餐飲新的局面,，具體工作如下：

一樓的出品主要以“快”為主,，不斷更換花色品種，適時推出一些各地的特色小吃,，主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點,，而在二、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大,，首先將現(xiàn)有顧客很受歡迎的菜式保留,，不斷精益求精，并適時制訂出規(guī)范菜式的標準菜單,。同時通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營銷活動來推出新的菜式品種,。計劃在三月份——四月份舉辦一個以口味有特色，價格實惠貼近大眾消費為目的的美食節(jié),。6—9月份計劃引進新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味,，10月底將著力以高檔、營養(yǎng),、有特色來迎合商務宴請,，單位互請及各類中、高檔消費客戶的口味,。爭取菜式這一產(chǎn)品的更大市場競爭力,，不斷完善菜式創(chuàng)新制度，對菜品開發(fā)研究，監(jiān)督質(zhì)量,，跟蹤反饋意見進行進一步細致化管理,，開辟營養(yǎng)膳食，合理膳食,，精致飲食的食在xx良好社會形象,，從而爭取更多的客源。

服務作為餐飲的第二大核心產(chǎn)品,，我們將緊緊圍繞酒店“情滿xx,，舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓。通過培訓考核再培訓的方法不斷鞏固各類服務知識,。計劃制定出餐飲優(yōu)質(zhì)服務十條,，即在服務程序的基礎上將一些更細的體現(xiàn)個性化的服務內(nèi)容，進行歸納形成通俗易懂的十條,，各樓層根據(jù)本層不同實際情況進行要求,。領(lǐng)班、主管跟蹤落實,，將整體服務進一步細化,，完善，同時通過考核來檢驗實施效果,。

一樓的服務仍然以“快”,、“準”、“靈”為服務方針,，同時突出對老客戶的的熱情,。提高送餐服務的菜式及服務質(zhì)量。二樓著重在餐廳氛圍的營造上想辦法,，添置臺心布,，口布，從臺面上使宴會廳的色彩更喜慶,，可以考慮制做椅套，在大廳的龍鳳臺上對宴會的主題突出更鮮明一些,，從餐廳布置等細節(jié)方面來繼續(xù)打造宴會品牌,。三樓的包廂服務突出個性，特別對于固定客戶要加強同客人之間的情感溝通,，突出“情”字,，用真誠、熱情,、友情留住顧客,。

同時建立以三樓為點的餐飲部兼職營銷小組，從各樓層抽調(diào)優(yōu)秀員工及部份管理人員利用不開餐時間，走出去拜訪客戶,，聽取客人意見,，拉近同顧客距離，開發(fā)新客源,，利用在餐廳服務的機會認識顧客,，制定出營銷小組工作計劃，考核工作成績,，通過小組帶動部門全員銷售,，用服務來吸引并留住更多的客戶。

成本控制是今年的工作重點,，今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%,，歷年來的毛利率都離這個數(shù)有一定差距。今年,，我們將從原頭開始,，對原材料的進貨進行嚴格把關(guān)，安排專人負責驗收,，簽單,，代替過去各廚房各自驗收的情況，從而從原材料成本上加以控制,，另外,，在廚房原料使用上加強管理，杜絕浪費,。

不斷完善部門的能源管理制度及瓷器的管理制度,，對低質(zhì)易耗品控制領(lǐng)出和使用，建立起不同樓層的財產(chǎn)臺帳,，充分利用現(xiàn)有的各樓層倉庫,，將各類物品分類碼放，避免以前亂堆放的情況,，延長物品的使用壽命,，在不損害客人利益，不降低服務水準,，不影響餐廳環(huán)境的前提下,，盡最大的努力來實現(xiàn)部門更多的利潤。

總之,，在新的一年里,，總辦全體員工將以新的起點，新的形象,，新的工作作風,，在酒店的正確領(lǐng)導下,，與各部門緊密配合，團結(jié)一心,，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗,！

20xx年，為做好餐廳的服務工作,，提升營業(yè)額,，制定如下計劃提綱：

1、在部門領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況,。

2、安排,、帶領(lǐng),、督促、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作,，及時,、如實地向部門領(lǐng)導反映部門情況，向部門領(lǐng)導匯報各員工的工作表現(xiàn),。

3,、加強現(xiàn)場管理意識，及時處理突發(fā)事件,。掌握客人心態(tài),，帶領(lǐng)員工不斷提高服務質(zhì)量。

4,、熟悉業(yè)務,，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)的精神,，起到模范帶頭作用,，協(xié)助部門領(lǐng)導。增強本部門員工的凝聚力,。

5,、檢查當班服務員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表。

6,、合理安排餐廳服務人員的工作,，督促服務員做好服務和清潔衛(wèi)生工作。

7,、定期檢查設施和清點餐具，制定使用保管制度,，有問題及時向部門領(lǐng)導匯報,。

8,、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生,，負責餐廳美化工作,，抓好餐具、用具的清潔消毒,。

9,、召開班前班后會議，落實每天工作計劃,。

10,、注意服務員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務中的失誤,、偏差,，做好工作成績記錄，作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù),。

11,、積極完成上級領(lǐng)導交派的其他任務。

IT工作計劃篇十四

認真學習貫徹北京市十一五時期教育發(fā)展規(guī)劃,，按照學?！?0xx-2010年發(fā)展規(guī)劃》的要求，科學安排教研組工作,，政治教研組工作計劃,。認真學習課改文件、教育法規(guī),、教育理論,。以市、區(qū)教研室工作意見為指導,，解放思想,，更新觀念，不斷強化政治教學的創(chuàng)新意識,。加強管理,，充分發(fā)揮每個教師的作用，抓好青年教師的培養(yǎng),，努力提高政治學科教學質(zhì)量,。

1、認真貫徹北京市三帆中學新課程方案,。努力促使學生學業(yè)成績提高,，自主學習本事加強，創(chuàng)新本事,、實踐本事提升,。本學期我組四位教師全員參與學校研究性學習活動,，指導學生進行研究性學習，并在實施過程中注重學生的自主研究和過程性評價,，工作計劃《政治教研組工作計劃》,。同時，我組本學期計劃開設兩門綜合活動實踐課,。授課教師按教學處統(tǒng)一要求撰寫活動課綱要,、課程講義，并在具體教學過程中加強課堂管理,，使學生真正學有所得,、學有所思。

2,、組織本組教師認真學習北京三帆中學新的學生手冊,，明確學校的各項規(guī)章制度。在班級管理,、日常教學當中,，以手冊為準則，規(guī)范學生的言行舉止,。同時,，要借助思想品德課自身的特點，采用豐富多樣的方式,，將德育滲透到自我的日常教育,、教學工作當中。

3,、青年教師加強學習,、提高自我，在教學工作中,，關(guān)注課堂,、關(guān)注學生，精心準備教學資料,，認真設計教學語言,。本學期我組三位青年教師準備各推出一節(jié)公開課。

4,、提高備課組的整體教學質(zhì)量,。為進一步提高課堂教學效率，這學期我們?nèi)詫湔n組建設作為工作重點,。備課組活動保證每兩周一次,。備課組長在組織團體備課時要求以說課的形式說出教材分析、學情分析,、教學資料的安排,、教學思路設計,、教學課件等。另外,，平時在教學遇到問題，組員隨時切磋,，共同解決,。

5、加強組風建設,。發(fā)揮老教師與青年教師各自的優(yōu)勢,，多溝通、勤交流,，取長而補短,。重視師德建設，經(jīng)過教研組,、備課組活動以及日常交流,，提高全組成員的師德水平，增強全組成員的德育意識和本事,。進一步提高全組成員協(xié)作精神和團隊精神,，針對以往工作中出現(xiàn)的一些問題，共同商討解決策略,，以求達成共識,。

6、落實科研工作,，提高教師自身的素質(zhì),。把提高教學業(yè)務本事和教科研本事作為重點，充分發(fā)揮每位教師的特長和作用,。同時鼓勵各位任課教師進取參與課題研究,，撰寫科研論文和教學心得。

IT工作計劃篇十五

推選優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象（以下簡稱“推優(yōu)”）工作,，是實現(xiàn)黨建帶團建的一項重要措施,，是加強對團員青年的培養(yǎng)和教育，提高團員青年的思想政治素質(zhì),，不斷擴大積極分子隊伍的一個重要途徑,。為進一步落實中組部、團中央《關(guān)于進一步做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作的意見》等文件精神,，結(jié)合我校實際,，制定20xx年“推優(yōu)”工作計劃。

一,、指導思想,。

增強他們對黨的向往,，堅定共產(chǎn)主義信念，從而使更多的優(yōu)秀團員靠近黨組織,，成為黨的新生力量的重要來源,。

二、基本原則,。

堅持黨員標準,，保證質(zhì)量，嚴格程序,，有計劃,、有組織、有領(lǐng)導,、有重點地進行,，做到成熟一個，推薦一個,。

三,、工作重點。

本年度推優(yōu)工作的重點是高年級中在我校學生工作有積極表現(xiàn)的優(yōu)秀團員,，同時對在中學時已被確定為發(fā)展對象的學生認真進行培養(yǎng)和考察,，符合優(yōu)秀團員條件，也可以進行推薦,，以達到“低年級有黨員,，高年級有支部或聯(lián)合支部”的組織發(fā)展要求。

四,、“推優(yōu)”團員的條件：

（2）上學年學習成績和綜合測評名次排在本班級的前1/2,；

（3）在上年度支部團員民主評議中必須被評為優(yōu)秀團員；

（4）大學期間無違紀,、無處分,；（5）接受黨團課培訓，并結(jié)業(yè),。

各學院接到通知后,，能夠按照文件精神，嚴把“推優(yōu)”條件,，認真履行手續(xù),，以確保“推優(yōu)”工作的嚴肅性,。

IT工作計劃篇十六

貫徹落實科學的教育發(fā)展觀,，按照xx市教育局關(guān)于家長學校的指示精神，努力辦好我校的家長學校，扎實推進“學習型家庭”,，提高家庭教育水平,。

1、傳授家庭教育知識和實際操作方法,，讓家長在提高家庭教育理論水平的同時提高家庭教育水平,。

2.創(chuàng)建“學習型家庭”。

3.了解父母的需求,，解決父母的熱意見,。

4.加強家校關(guān)系，注重信息反饋,。

一年級到六年級學生的家長。

家長課程的教學內(nèi)容主要選自《牽手兩代人》教材,。此外,，班主任和講師還可以根據(jù)班級的實際情況確定教學主題，拓展教學內(nèi)容,。

一年級:學習從習慣開始,。

二年級:好孩子是如何造就的。

初三:慢慢走,，欣賞孩子,！

四年級:孩子的問題，教育機會,。

五年級:你知道孩子的煩惱嗎,？

六年級:為孩子的明天做準備，

(一)開辟多種渠道,，鞏固“家長學?！钡墓芾怼?/p>

1.母委員會管理扎實有效,。本學年,，在上一學年成立家長委員會的基礎上，我校將進一步加強與委員會成員的聯(lián)系,，研究當前家庭教育,、學校教育和社會教育的發(fā)展趨勢，探討辦好“家長學?！钡拇胧┖陀媱?，及時反饋導師信息，收集和反映家長對學校工作的建議和意見,，協(xié)調(diào)和參與學校管理,，進一步提高管理的有效性。

2、落實“家長學?！鄙险n時間,。原則上每學期舉行兩次，每節(jié)課不少于3小時,。并有計劃,、有層次地開展活動。每節(jié)課結(jié)束后,，安排班主任和老師與家長見面,，交流教育孩子的信息，使學校教育和家庭教育同步協(xié)調(diào),。

3.仔細挑選“家長學?！崩锏睦蠋煛W校會精心挑選在教育教學方面有相當教學經(jīng)驗,、熱心教育科學的干部和教師到家長學校擔任教師,，以保證教師的素質(zhì)。而且課的內(nèi)容要提前確定,，課要認真?zhèn)湔n,，讓課精彩、實用,、系列化,。

4.保證學生在“家長學校”的參與率,。每節(jié)課前一周內(nèi),，學校會發(fā)出書面通知，并及時給予信息反饋,。家長可以提前請假或調(diào)整休假,，以保證出勤，加強點名制度,。為了進一步促進家校關(guān)系,，學校還將發(fā)放問卷，了解家長對學校教育的評價和建議,。

(二)采取多種形式豐富“家長學?！被顒印?/p>

1,、本學期初,，根據(jù)學校工作安排和工作連續(xù)性，認真制定教學計劃,，實現(xiàn)有序?qū)嵤?/p>

2,、認真按計劃實施,。在今后的工作中，我們可以注意理論聯(lián)系實際,，通過討論和問卷的方式加強調(diào)查研究,，進行客觀分析，實施改進措施,。

3,、開展咨詢，對家長提出的家庭教育遇到的難題給出較好的解決方案或號召大家一起討論,，提高研究水平,。

4.做好家長思想工作，提高家長參與積極性,，開展“家長開放日”,。

不及物動詞時間安排。

第一次開始時間:20xx.4.238:30—11:30,。

第二節(jié)課時間:20xx.7.28:30—11:30,。

第三節(jié)課從8:30到11:30在20xx.11.19開始。

第四次開始時間:20xx.1.148:30—11:30,。

IT工作計劃篇十七

20xx年，營業(yè)部在上級行和支行黨委,、行長室的正確領(lǐng)導下,，以凝聚人心為動力，以創(chuàng)新服務為抓手,，大膽管理,，求真務實。圓滿完成了支行所賦予的各項任務,，對公存款時點xx萬元,，比年初凈增xx萬元，日均存款xx萬元,，儲蓄存款凈增xx萬元?，F(xiàn)就一年來的工作小結(jié)如下：

思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成,。營業(yè)部主任室一班人深刻認識到這一點,，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置,。

1,、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作則,，加強學習,，做學習典型的倡導者、組織者，更是實踐者,。

為人師表,，清正廉潔，以儉養(yǎng)德,，以自己品質(zhì)來影響每一位員工,。在工作中始終堅持公平、公正原則,、不搞親疏,、不拉幫結(jié)派、做到一碗水端平,。鼓勵員工多提意見,，只要是合理的就采納。充分調(diào)動員工參與的積極性,。在業(yè)績分配的敏感問題上,，實行公開化，增強透明度,。確保每位員工看到放心,、拿到舒心。

2,、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用營業(yè)部現(xiàn)有員工29名,，其中黨員13人。

黨員在群眾中的作用在營業(yè)部顯得尤為重要,。營業(yè)部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析,，統(tǒng)一認識確保每一位黨員就是一支標桿，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。在黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗模范作用下,，積極培養(yǎng)后備力量，吸收優(yōu)秀員工向組織靠攏,。

服務創(chuàng)新是銀行工作永恒的主題,，只有加強服務才能贏得市場、才能創(chuàng)效益,。營業(yè)部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召,，積極投入到創(chuàng)建“文明誠信”窗口活動中，將營業(yè)部服務水平上升一個新臺階,。我部先進做法,，xx網(wǎng)訊和《如皋日報》已作了相關(guān)報道。xx網(wǎng)訊進行轉(zhuǎn)載,。

1,、抓好員工職業(yè)道德教育,。

主任室以創(chuàng)建“文明窗口”為契機，經(jīng)常性組織員工學習《xxxx銀行員工基本素養(yǎng)和服務行為規(guī)范》,、《xxxx銀行營業(yè)規(guī)范化服務標準》,、等規(guī)章制度，不斷規(guī)范員工的服務言行,，促使員工嚴格遵守“八要,、九不、十做到”,，真正把客戶當衣食父母,，倡導“用心”服務，把顧客當親戚,、當朋友,。員工張xx在柜面服務中，能夠標準使用“三聲,、兩站,、一微笑”，多次在市分行明查暗訪中受到表彰,。

2,、抓好考核激勵機制。

一是建立員工優(yōu)質(zhì)文明服務獎罰檔案,，將員工服務表現(xiàn)列入年度評優(yōu)評選等考核內(nèi)容,，增強了員工憂患意識，提高員工的服務自覺性,；二是建立服務質(zhì)量與業(yè)務量掛鉤的考核機制，營造“多干多得,，少干少得”的公平競爭機制,，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業(yè)務的良好局面,。三是建立各網(wǎng)點,、客戶經(jīng)理、客戶的評議機制,。由網(wǎng)點負責人評議管庫,、提解員，客戶,、客戶經(jīng)理評議柜面接柜人員,，從會計接柜、出納接柜,、管庫提解員中各評選一名服務先進,，按季給予獎勵,。四是設立了優(yōu)質(zhì)文明服務獎勵基金，表彰先進,，鞭策落后,。

3、抓好為相關(guān)部門的服務工作,。

營業(yè)部既是獨立的服務部門,，同時又是支行與各網(wǎng)點的樞紐。

一是積極配合客戶經(jīng)理做好各項貸款發(fā)放和資金回籠,。今年xx月,，積極配合客戶經(jīng)理省內(nèi)首家辦理保理業(yè)務xxxx萬，取得了xx萬經(jīng)濟效益,。

二是服務好基層網(wǎng)點,。努力提取高提解、庫房人員服務水平,，及時做好現(xiàn)金調(diào)撥以及支行有關(guān)文件的傳遞,。

“發(fā)展才是硬道理”。沒有市場的發(fā)展一切將無從談起,。年初,，主任室根據(jù)支行市場為導向，以服務為手段,，以客戶為中心的精神,，結(jié)合營業(yè)部具體情況，確立了向市場要存款,、向他行存款挖存款的工作思路,。鎖定目標，不達目的不罷休,。

1,、全面理順營業(yè)部開戶單位狀況。

建立大戶臺帳,，定期走訪?，F(xiàn)代銀行的競爭是產(chǎn)品與服務的競爭。營業(yè)部根據(jù)不同的客戶推行個性化服務,，對xxxx醫(yī)院,、xxxx公司、xx醫(yī)院等大客戶繼續(xù)實行上門服務,，向結(jié)算頻繁單位推薦我行網(wǎng)上銀行快捷的結(jié)算方式,。目前，已開立網(wǎng)上銀行戶,。

2,、拼服務,、情勝一籌。

南天投資管理公司是我xx月份爭取過來的一家客戶,。作為一名銀行人員要有一種職業(yè)的敏感性,，當主任室得知xxxx商人xxxxxx等14名老板籌集資金準備xxxx集團產(chǎn)權(quán)時，馬上多打聽并與劉正光等人取得取系,，向他們介紹我行的服務和結(jié)算優(yōu)勢,，用真誠贏得南天人的信任。xx月xx日決定來我部開戶,，并打入注冊資金xxxx萬,。

3、群策群力,，挖掘存款源,。

安排有較強活動能力的周xxxx專攻市場營銷，有效充實公存力量,。同時鼓勵員工獻計獻策,。并制定出獎勵辦法，有力地激發(fā)了員工拉存款的積極性,，員工沈xxxx利用愛人在部隊的關(guān)系,，積極攬存xxxx萬。

4,、積極配合客戶經(jīng)理做好服務工作,。

今年xx月，xx集團因經(jīng)營不善被迫改制,，這涉及我行貸款移位等相關(guān)問題,。我部積極配合，并負責幫助解決相關(guān)手續(xù),。使我行資產(chǎn)得以保全,。新注冊的xxxxxxxxxxxx有限公司首次打入注冊資金xxxx萬。

IT工作計劃篇十八

在這幾個月里,，無論是工作還是生活上,，,，因為對工作目標的不明確,，所以在工作上存在一些失誤,，因為工作分工的不明確，所以對工作很迷茫,，不知道究竟做什么，加上工作比較辛苦,，所以工作態(tài)度不太認真,，缺少了開始的那種責任感,。我覺得這段話跟我有一段時間的感覺出奇的相似，所以如果我不想碌碌無為的混下去,，想要做出點成績來,，我就必須好好計劃一下。同時也是想做一些工作,，以此來盡量避免今年4月份新員工到公司以后還會出現(xiàn)同類問題,。

通過跟您的多次詳談和我自己長時間的思考，同時也為了能夠更好的發(fā)揮我個人的興趣,、愛好,、特長，我想初步做出以下的一些xx年工作計劃和職責定位,。

總的來講,，工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部，同時工作方向可以包含以下幾個方面,，同時也是我xx年的工作目標：

5,、建立一個公司的書庫。這一點我問過小羅,，公司的藏書實在是太少了,，想要學點東西都沒有資料，每年公司都有?？钣糜谫I書,，但是使用不到位，關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠媱澓蛯Ｈ硕酱?，所以我想在明年新人入司之前建立一個較目前更好一些的書庫,，包括管理類當然主要是技術(shù)類的，象我們要學的書籍就可以包括office20xx系列,，網(wǎng)頁制作三劍客等等,。籌建方式我建議我們可以采取兩種渠道,，一種是公司出錢;另外一種是號召全公司員工捐書,，我想我們公司大部分員工都是名牌大學畢業(yè)，本科以上,，手頭沒人肯定都會有很多藏書,，有相當一部分其實作為個人都不會再看的了，比如以前的教科書等等,，但是作為別人可能就剛好需要,，因為沒看過，同理,，每人都捐一點,，自然就多起來了,。這里不光是節(jié)約錢的事，同時也是培養(yǎng)員工想公司所想,，急公司所急,，以實際行動回報公司的機會，這個活動一開展,，也可以成為今年企業(yè)文化的`一部分,。當然相應的還有獎勵政策，這又跟員工考評聯(lián)系起來了,。這些東西都應該上網(wǎng)的,。

以上，都是我的一些想法,，可能有相對的片面性,，甚至無法實現(xiàn)，但是我僅僅想為自己定下一些目標,，讓工作更有勁頭,，否則就松懈下來了。

IT工作計劃篇十九

近年來隨著經(jīng)濟發(fā)展的走高,，人們的可支配消費能力也越來越強,，在房產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的背后，做為安居置業(yè)的內(nèi)容之一的家具業(yè),，在近年也被看好,，家具產(chǎn)業(yè)前景廣闊。家具行業(yè)有必要聯(lián)盟展銷,，以全新的理念為廣大的客戶,，也為自己提供一個交流洽談貿(mào)易合作的最佳平臺。

為了迅速提高淮安人居環(huán)境水平,，提高家具行業(yè)的形象,，促進優(yōu)化家具行業(yè)的發(fā)展，特舉辦首屆重慶家具展覽會,。本展會以重慶會展中心為舞臺,，共同營造一個宣傳及采購的氛圍，引導重慶市民對專業(yè)家具的消費意識,，激發(fā)消費群體的消費欲,，掀起一波家具裝飾黃金潮，從而促進家具行業(yè)的發(fā)展,，打造商家的美譽度及品牌形象,，促進重慶經(jīng)濟發(fā)展,。

宜家家具展覽會,。

1,、通過宣傳公司歷年取得的成就樹立品牌形象。

2,、通過宣傳公司公司的產(chǎn)品在市場中的應用范圍開拓更大的市場,。

3、通過宣傳公司與廣大客戶的交流信息贏取潛在客戶的信任,。

4,、引導市民家具消費，提高市民人居環(huán)境水平,。

5,、搭建一個家居行業(yè)展銷平臺。

時間：20xx年6月10號――11號,。

地點：重慶國際會展中心2號廳,。

主辦單位：重慶市市人民政府。

重慶市家具行業(yè)協(xié)會,。

承辦單位：重慶歐蓓莎國際商城,。

1、活動主題,。

創(chuàng)新,、交流、愛心,。

2,、標語。

創(chuàng)意家居,、品味生活,。

3、宣傳作品,。

（1）宣傳手冊,。

（2）宣傳單。

（3）展會宣傳片,。

（4）招商書,。

（5）邀請函。

（6）參展企業(yè)的宣傳資料,。

（7）展會快報,。

（8）展會會刊。

（9）展會?？?。

（10）內(nèi)部刊物。

現(xiàn)代家具：臥室家具、客廳家具,、書房家具,、辦公家具、賓館家具,、教學家具,、餐廳家具、整體廚房,、戶外家具,、休閑家具、衛(wèi)浴家具,、藤制家具,、軟體家具、兒童家具,、老年家具等,。

古典傳統(tǒng)家具：紅木家具、仿古家具,、收藏家具,、各種藝術(shù)收藏品等。家具機械：木工機械,、金屬家具機械,、木工機械刀具及配件、木材干燥設備,、軟床墊生產(chǎn)設備,、多層薄木彎曲設備、家具涂飾設備,、氣動工具,、電動工具等。

家具原輔材料：地板,、門業(yè),、油漆、皮革,、五金配件,、布藝、涂料,、膠粘劑,、木材、人造板材,、飾面料等,。

家居飾品：家紡系列,、人造花卉、地毯,、掛毯,、家居燈飾、家用裝飾鏡,、畫、墻面裝飾物,、陶瓷,、玻璃、石制裝飾品,、雕塑品架,、家庭裝飾小五金、家具配套裝飾品及家居用品等,。

其它：各類家具專業(yè)期刊,、圖書、家具設計軟件,、家具企業(yè)管理軟件等,。

特色活動：技術(shù)交流會暨義賣慈善會。

一,、活動主題：

關(guān)注殘疾兒童,，溫暖送給他人。

二,、活動時間：20xx年6月8號13：30－15：30,。

三、活動地點：重慶國際會展中心一號廳,。

四,、參加對象：在場的觀眾。

五,、贊助單位：重慶愛心協(xié)會,。

六、義賣品：

參加會展公司提供自己公司有代表性的產(chǎn)品,。

注意事項：

（1）參加會展公司提供自己公司有代表性的產(chǎn)品參加義賣,，義賣所得的錢，公司根據(jù)自己的意愿可以全部捐獻或拿出拍賣所得的50%給愛心基金,。

（2）提供義賣品的公司派代表對自己的產(chǎn)品特征等進行介紹,。

（3）提供義賣品的公司下次參展可以給予一定的優(yōu)惠。

（4）請各報名處工作人員務必登記報名人員的真實姓名,、網(wǎng)名,、性別,、聯(lián)系方式等資料。

（5）工作人員請?zhí)?0分鐘到達活動現(xiàn)場進行前期準備工作,。志愿者請?zhí)崆?0分鐘到達活動現(xiàn)場,。參與義賣活動的志愿者，每人會有一張志愿卡,。每三人為一組,，設組長一名，共五組,。由負責現(xiàn)場,；活動結(jié)束時，志愿者把志愿卡交于指定現(xiàn)場負責人員手中,。

（6）本次義賣活動一切事宜由愛心協(xié)會負責協(xié)調(diào)和處理,。

（7）本次活動為助學義賣公益活動，義賣所有款項都將用于愛心助學事業(yè),。所有參與人員皆為自愿無償奉獻愛心,，鑒于每次活動都存在一定的不可控性。參加者必須對自己的安全負責,，服從組委會安排,，避免發(fā)生意外事故。如若發(fā)生意外事故,，愛心協(xié)會有義務組織救援或改變活動安排,。但不承擔任何法律和經(jīng)濟責任，特此聲明,。本次活動所有參與人員在活動期間都須攜帶愛心小組志愿卡,；所有志愿者在活動開展期間不得以任何理由身體接觸捐款現(xiàn)金?；顒咏Y(jié)束后在志愿監(jiān)督下由財務統(tǒng)一清點并及時存愛心小組帳戶,。

本活動開始后，本聲明將自動生效并表明你接受本聲明,。否則,，請在活動開始前退出本次活動。

（10）本活動結(jié)束后,，組長需將捐款箱和未賣完的產(chǎn)品交于主席臺指定的工作人員并登記,。

（一）展會宣傳方式。

1,、媒體廣告,。

（1）電視和廣播：在中央電視臺、東方衛(wèi)視,、重慶電視臺,、等電視,。

（2）報紙：《人民日報》、《新民晚報》,、《解放日報》,、《中國貿(mào)易報》、《國際商報》,、《新民周刊》,、《新聞晚報》、《中國建材報》,、《亞太家具報》,、《信息時報》、《華商報》,、《重慶商報》等,。

（3）網(wǎng)絡：在中國紅木藝術(shù)家具網(wǎng),、中華木雕網(wǎng),、中國紅木家具網(wǎng)、中國國際家具網(wǎng),、國際家具信息網(wǎng),、浙派家具網(wǎng)、全球采購網(wǎng),、中國建材交易網(wǎng),、中華家具展覽網(wǎng)、商品資源網(wǎng),、中國辦公家具網(wǎng),、阿里巴巴網(wǎng)等網(wǎng)站的開設醒目窗口。

（4）雜志：《家具》,、《國際家具商情》,、《家具制造》、《國際木業(yè)》,、《家居主張》,、《中國木材》、《家具商情》,、《家具資源廣告》,、《家具與室內(nèi)裝飾》、《現(xiàn)代裝飾報》等雜志上刊登展會信息,。

IT工作計劃篇二十

為了有計劃地開展20xx的質(zhì)量管理工作,，促進質(zhì)量方針和質(zhì)量目標指標的完成，促進質(zhì)量管理和質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進,，提高顧客滿意度,，我廠對20xx的質(zhì)量管理工作計劃如下：

1,、制定質(zhì)量目標考核辦法：細化各班組的質(zhì)量職責和質(zhì)量目標，制定質(zhì)量目標分解和考核管理辦法,，下發(fā)各班組,，作為工廠考核各班組質(zhì)量管理工作的有力措施，促進質(zhì)量管理體系的全面實施,。

（1）根據(jù)質(zhì)量問題周報,，落實到實際責任班組和責任人。

（2）重大質(zhì)量問題的質(zhì)量反饋,，落實責任人,。

（3）獎勵發(fā)現(xiàn)并解決潛在質(zhì)量問題的人。

2,、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析：

（1）定期對質(zhì)量問題進行統(tǒng)計和分析,。在總結(jié)各班組每周質(zhì)量問題數(shù)據(jù)的基礎上，對全廠質(zhì)量目標指標的完成情況進行評估和考核,。

（2）公布質(zhì)量目標計劃的實施結(jié)果數(shù)據(jù),，并將評價結(jié)果反饋給分公司領(lǐng)導和公司相關(guān)部門。

（3）分析存在的問題,，確定原因,，采取措施?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓,，鞏固成果，防止問題再次發(fā)生,，提出本周期未解決的問題,。

（4）對于同類型、同原因的質(zhì)量問題,，要分析原因,，找出解決辦法，加強質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)的管理,。

1,、每個班組設立一個固定的自檢員：

（1）在工藝流程開始前，自檢人員負責對班組的所有工序進行自檢,，以提高質(zhì)量,。

（2）工廠組織相應的培訓，提高自檢人員的技能,。嚴格按照規(guī)范操作,，運用考核機制加強執(zhí)行力。

（3）采用培訓,、實習,、考核等方法,，提高人員的自檢技能。

2,、加強培訓：培訓工作做得好不好,，直接關(guān)系到員工質(zhì)量意識和工作技能的提高，也直接關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量,。因此,，今年要加強質(zhì)量管理培訓，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和質(zhì)量管理體系文件進行重組和研究,，努力實現(xiàn)更好的質(zhì)量管理。