光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。通過制定計(jì)劃，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇一

20xx年是企業(yè)大步推進(jìn)發(fā)展的建設(shè)之年,，是個(gè)人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，也是堅(jiān)持加快熟悉業(yè)務(wù)工作,，積極參與企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗(yàn),，努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年。為確保各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,，在回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì),，展望未來,，聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上，特制定本計(jì)劃：

一,、指導(dǎo)思想,。

以全面貫徹企業(yè)文化為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以勤奮工作為主攻方向,，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展知識(shí)儲(chǔ)備為追求,，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì),。以嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球反光行業(yè)第一的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗,。

藍(lán)圖繪就,，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí),。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),，要切實(shí)做好以下四方面工作：

一、轉(zhuǎn)變觀念,，明確奮斗目標(biāo),。

俗話說“意識(shí)反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”,，心態(tài)的好壞直接影響著一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度,。因此，20xx年要突出做好兩個(gè)方面的工作：

(一)加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變工作角色,。

脫離了之前的工作環(huán)境，成為大生產(chǎn)部的一員,，20xx年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個(gè)轉(zhuǎn)變,，一個(gè)認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認(rèn)清工作形勢(shì),。為此，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，提高意識(shí),，站在公司持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值最大化的觀念,；另一方面在思考問題,，處理事情時(shí)，必須跳出以前的思維方式,，學(xué)會(huì)用辯證的思維去看待問題,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色，以主人公的意識(shí),，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

(二)實(shí)事求是，建立職業(yè)規(guī)劃,。

目標(biāo)就是方向,，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此，我給自己的定位是未來要做到以工藝技術(shù)為基礎(chǔ),，機(jī)械設(shè)備為支撐,，管理計(jì)劃為導(dǎo)向的綜合性技術(shù)管理人員。未來一到兩年內(nèi),，我將努力提升綜合素質(zhì),，力爭(zhēng)早日能勝任公司管理職務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，結(jié)合**項(xiàng)目的進(jìn)程,，20xx年我的目標(biāo)分解如下：

業(yè)生產(chǎn)的**制作工藝，為**項(xiàng)目**項(xiàng)目打好基礎(chǔ),，同時(shí)協(xié)助大生產(chǎn)部做好管理計(jì)劃工作。

2.第一季度,，主要以協(xié)助*總,，完成長(zhǎng)興項(xiàng)目的所有設(shè)計(jì)內(nèi)容；將新廠涉及的工藝文件整理歸類,，為未來規(guī)范化生產(chǎn)建立數(shù)據(jù)支撐,；通過3個(gè)月的實(shí)驗(yàn)和研究,，能將**的知識(shí)儲(chǔ)備達(dá)到一定水平，制作出合格的**制品,。

3.第二季度,，以協(xié)助聯(lián)系設(shè)備廠家為主；同時(shí)增加設(shè)備方面的學(xué)習(xí)和了解,，建立工藝與設(shè)備的運(yùn)用理念；**的實(shí)驗(yàn)研究也開始向材料和工藝配比深入,。

4.第三季度,，在加強(qiáng)材料和設(shè)備深入的同時(shí),，向**的多樣性和實(shí)用性做出工藝改進(jìn),，并設(shè)計(jì)出生產(chǎn)工藝運(yùn)用最優(yōu)配比，節(jié)省生產(chǎn)成本,。

5.第四季度,，**項(xiàng)目預(yù)計(jì)開始試運(yùn)行，協(xié)助完成新員工入廠管理培訓(xùn)工作；開始測(cè)試實(shí)驗(yàn)方法在生產(chǎn)中的運(yùn)用效果,，完成生產(chǎn)調(diào)試,。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升個(gè)人素質(zhì),。

工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和自覺性;第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué),、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育,，而且要善于學(xué)習(xí),、勤于思考，在干中學(xué),、學(xué)中干,，真正做到“知行合一”；第四還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電,，完成材料,、機(jī)械、設(shè)備,、管理,、計(jì)劃等方面的綜合學(xué)習(xí)。

五,、勤奮工作,積極回報(bào)企業(yè),。

立足本職,踏實(shí)工作不僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識(shí)的重要體現(xiàn),。公司是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè),，它為我們年輕人鋪設(shè)了成長(zhǎng)的道路、搭建了成才的平臺(tái),、奠定了成功的希望,。因此，只有踏實(shí)工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績(jī),。因此，無論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持刻苦鉆研,、勤奮工作,，都要堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎,、不驕,、不躁,。不論什么時(shí)候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,，切切實(shí)實(shí)履好職,，踏踏實(shí)實(shí)干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展,。

六,、拓展領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。

神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作,。因此，首先要密切關(guān)注反光行業(yè)發(fā)展,、及時(shí)了解反光信息,，通過網(wǎng)絡(luò)、期刊,、文獻(xiàn)等媒介,，敏銳把握反光領(lǐng)域的動(dòng)向，保持工作的主動(dòng)性,。其次是要充分挖掘個(gè)人特長(zhǎng),，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,在提高工作效率、工作質(zhì)量,，工作方法等方面積極作出新的探索,，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和才干,，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的完美統(tǒng)一,。

平凡的事業(yè)承載新的希望,，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢(mèng)想,。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,。有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),有同事的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的星華員工,，星華反光也一定會(huì)在打造全球性反光企業(yè)的偉大進(jìn)程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇二

深入開展“一學(xué)三講”主題活動(dòng),。深入開展“學(xué)法律、講權(quán)利,、講義務(wù),、講責(zé)任”為內(nèi)容的法制宣傳教育，促進(jìn)公民依法行使權(quán)利,，履行義務(wù),，大力宣傳法律法規(guī),，在學(xué)習(xí)中自覺遵守法律法規(guī),為營(yíng)造良好社區(qū)環(huán)境打下基礎(chǔ).

加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳教育工作。充分發(fā)揮家庭,、社會(huì)聯(lián)動(dòng)的“法制教育網(wǎng)絡(luò),，把法制教育融入到年校外法制教育基地，開展針對(duì)性,、引導(dǎo)性,、趣味性、實(shí)效性的法制教育和法治實(shí)踐,，為事故的減少做堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

深入調(diào)查研究,，拓寬法制宣傳教育途徑。圍繞法制宣傳教育工作中的理論和實(shí)踐問題,，深入集鎮(zhèn),、深入居民，暢通法制宣傳工作情況的交流反饋渠道,，建立健全工作信息報(bào)送制度,，不斷提高法制宣傳教育工作質(zhì)量和成效。

1．全面推進(jìn)“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng),。夯實(shí)基層民主法治建設(shè)基礎(chǔ),。2．積極打造法治文化建設(shè)名片。3．創(chuàng)新普法主體,，積極整合力量,。利用轄區(qū)資源，走普法專業(yè)化道路,，通過強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn),，鼓勵(lì)和引導(dǎo)律師、基層法律工作者,、人民調(diào)解員在工作中宣傳法律,，增加法制宣傳的教育深度和廣度。抓契機(jī),，利用各種紀(jì)念日進(jìn)行大規(guī)模宣傳教育的同時(shí),，注重日常的宣傳教育氛圍，在潛移默化中引向法律規(guī)范的行為,，將法制宣傳通過文學(xué),、戲劇、繪畫作品等形式體現(xiàn)出來,，讓居民群眾在耳染目睹中受到法律熏陶和教育,。

我社區(qū)20xx年普法具體工作安排如下:。

1,、利用文藝演出隊(duì)進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳,選擇人群量大的地方.

2,、積極和社區(qū)民警一起到學(xué)校周邊,通過展板及發(fā)宣傳單的方式把信息反饋給群眾,。

3、印發(fā)宣傳資料,通過宣傳資料讓群眾知法,懂法,了解事故的危害性!

4,、人民調(diào)解員先積極學(xué)習(xí)法律法規(guī),在老百姓遇到法律問題時(shí)積極回答法律問題!

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇三

2,、繼續(xù)健全人員的基本信息：借助信息系統(tǒng)繼續(xù)健全員工檔案：個(gè)人資料、學(xué)歷資料,、體檢資料,、考核結(jié)果、職位變動(dòng),、獎(jiǎng)懲資料等一并存入個(gè)人檔案,。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和建立健全入職,、離職(外聘,、辭退、辭職)程序及內(nèi)部調(diào)入,、調(diào)出等手續(xù),。

3、繼續(xù)做好招聘工作：嚴(yán)格按程序執(zhí)行招聘工作,，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好人員的甄選,、面試工作。采取多種方式招募人才,，保障各專業(yè)用人的.需求：

4,、繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘的作用，積極參加各大院校,、社會(huì)招聘會(huì)等多渠道招攬人才;

6,、充分利用實(shí)習(xí)期或試用期，對(duì)招聘的人員的實(shí)際工作能力進(jìn)行嚴(yán)格考察,。

3,、對(duì)部門負(fù)責(zé)人，加大面對(duì)公司層面的培訓(xùn)要求,，列入年中考核;完善員工個(gè)人培訓(xùn)檔案,。

4、關(guān)注國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)政策,，避免用工風(fēng)險(xiǎn)加大與勞動(dòng)各部門的溝通，關(guān)注研究勞動(dòng)部門的相關(guān)政策,，定期對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)用進(jìn)行自查,，避免用工風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動(dòng)糾紛,。

5,、分公司工作指導(dǎo),。

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇四

2.工資比例占銷售收入的8%以下。

3.重大安全事故：0次(八級(jí)以上傷殘事故),。

為確保以上總目標(biāo)順利達(dá)成,，20xx年計(jì)劃采取以下措施進(jìn)行落實(shí)：

5.人力資源部與生產(chǎn)部合作，針對(duì)各一線操作人員實(shí)施安全操作培訓(xùn),，提高員工的安全意識(shí),，減少工傷事故的發(fā)生。

1.20xx年公司總體組織架構(gòu)規(guī)劃,，見下圖：

1.1公司總組織架構(gòu)圖,，是各部門職能劃分、崗位分配和人員配置的總體指導(dǎo)方向,，因此董事會(huì)應(yīng)將公司總組織架構(gòu)圖首先確定,，然后各部門依此展開具體工作。

1.2預(yù)計(jì)公司20xx年總產(chǎn)出目標(biāo)為3億元人民幣,，人力資源配置約為450～500人左右,。因此在此項(xiàng)工作方面，人力資源部計(jì)劃在20xx年重點(diǎn)展開兩方面工作：

1.2.1與各部門緊密合作,，清除冗余人員,，補(bǔ)充完善相應(yīng)的部門職能和崗位職責(zé);。

1.2.2配合生產(chǎn)部門實(shí)施流程再造,、工藝優(yōu)化,，同時(shí)輔助實(shí)施崗位績(jī)效考核，減少低產(chǎn)出,、高成本工序和人員,。

1.20xx年的招聘工作將嚴(yán)格依照經(jīng)過公司批準(zhǔn)的定崗定編標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重點(diǎn)針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員,、崗位空缺人員,、離職補(bǔ)充人員進(jìn)行招聘。

2.超出定崗定編計(jì)劃外的招聘需求,，必須填寫書面申請(qǐng)單交由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才實(shí)施招聘,。

3.20xx年計(jì)劃將浙江人才網(wǎng)更改為智聯(lián)招聘，因浙江人才網(wǎng)覆蓋面遠(yuǎn)不及智聯(lián)招聘,。

4.除網(wǎng)絡(luò)招聘外,，對(duì)于基層操作人員的招聘需求，主要采取老員工介紹,、本地招聘為主,。對(duì)于技術(shù)類、管理類人員招聘,，將以網(wǎng)絡(luò)招聘和結(jié)合浙江省各大人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘,，以提高招聘成功率,。

5.20xx年將有計(jì)劃地與外部獵頭公司合作，或通過人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，尋找符合公司需求的高端技術(shù)研發(fā),、管理人才，以提升公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的總體水平,，推動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升,。

6.20xx年年度招聘費(fèi)用預(yù)算見下表：

7.各部門定崗定編見下表：

招聘費(fèi)用預(yù)算：

全年招聘費(fèi)用合計(jì)：約110000元左右。

培訓(xùn)是公司員工整體水平提升的重要工作之一,，怎樣通過加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，并把培訓(xùn)工作有效地落到實(shí)處，從而提高員工的綜合能力水平,，提高員工的信心,，穩(wěn)定隊(duì)伍，這將是我們20xx年重點(diǎn)考慮的問題,，計(jì)劃在全年的培訓(xùn)工作中,，將采用集中授課、視頻培訓(xùn),、模擬演練等形式,，落實(shí)到每一項(xiàng)工作中，力爭(zhēng)培訓(xùn)效果：

1.員工培訓(xùn),。

1.1新員工培訓(xùn)：根據(jù)招聘情況原則上每月1期,，課程內(nèi)容安排在過去原有的基礎(chǔ)上再優(yōu)化，并做好跟進(jìn)工作,，同時(shí)給予學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考核,。新員工培訓(xùn)分為兩條路走，一是人力資源部組織實(shí)施對(duì)公司基本規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)類的培訓(xùn),，二是由所在工段負(fù)責(zé)安排對(duì)口人員負(fù)責(zé)實(shí)操指導(dǎo)，綁定對(duì)口負(fù)責(zé)人員,。

1.2針對(duì)在試用期內(nèi)的員工,，人力資源部將定期提交表格給所在部門，由部門負(fù)責(zé)人或指定人員對(duì)試用人員進(jìn)行考核評(píng)估,，不合格者進(jìn)行淘汰,，合格者深化培養(yǎng)，從而控制新進(jìn)人員的整體素質(zhì),。

2.管理人員培訓(xùn)：中,、基層管理人員的培訓(xùn)將是明年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，也是提升管理水平的途徑和方法,，20xx年將有選擇性地針對(duì)管理瓶頸選擇相應(yīng)的課程,，對(duì)中、基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn),。除從公司內(nèi)部選拔有能力的人員擔(dān)任講師外,，將結(jié)合外部市場(chǎng)選擇相應(yīng)的管理課程，選派相應(yīng)的管理人員參加外部培訓(xùn),。

3.業(yè)務(wù)類人員培訓(xùn)：業(yè)務(wù)類人員培訓(xùn)課程的開發(fā)將是明年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),，根據(jù)目前業(yè)務(wù)類人員的現(xiàn)狀，計(jì)劃明年針對(duì)業(yè)務(wù)類人員主要開展兩方面培訓(xùn)：一是安排技術(shù)人員對(duì)業(yè)務(wù)類人員實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn),，以使業(yè)務(wù)人員充分熟悉公司產(chǎn)品性能,、優(yōu)勢(shì)等;二是選擇外部合適的銷售類培訓(xùn)課程，將有培養(yǎng)潛力的業(yè)務(wù)類人員送外培訓(xùn),，或請(qǐng)外部有實(shí)力的講師到公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),。

5.20xx年年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算見下表。

6.過去在公司內(nèi)舉行的各種培訓(xùn),，公司為調(diào)動(dòng)員工參加的積極性,，為所有參加人員提供就餐，長(zhǎng)時(shí)間如此運(yùn)作下來,，造成了現(xiàn)在員工對(duì)待培訓(xùn)的不良心態(tài),，認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)公司提供就餐是必須的，如果不提供就抱怨或者不參加培訓(xùn),。人力資源部計(jì)劃在20xx年將此種局面打破,，不再給參訓(xùn)人員提供就餐，充分給員工灌輸一種思想：培訓(xùn)是一種永久的福利,。

1.根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢(shì),，目前的薪酬管理體系將有可能制約公司的人才隊(duì)伍建設(shè)，從而對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來不良的影響,。通過人力資源部對(duì)公司各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的分析,，公司將薪酬管理體系進(jìn)行改革、使之更加科學(xué)合理勢(shì)在必行,。但是由于公司現(xiàn)有薪酬管理體系因?yàn)殚L(zhǎng)期運(yùn)作,、結(jié)構(gòu)復(fù)雜等原因，因此改革的工作也不宜急進(jìn)和同時(shí)全面展開,，只適合小范圍逐步實(shí)施,。

2.薪酬績(jī)效管理體系改革總目標(biāo)：以激勵(lì)員工、留住人才為支點(diǎn),。充分體現(xiàn)按勞取酬,、按貢獻(xiàn)取酬的`公平。

3.以科室、工段為單位實(shí)施薪酬績(jī)效改革,，方式為：選擇科室或工段,，對(duì)職位進(jìn)行評(píng)估，確定職位工資,，確定技能工資,，根據(jù)職位特點(diǎn)制訂績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確定績(jī)效工資,，結(jié)合本地區(qū)本行業(yè)的薪資水平和公司總經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估,，確定最終薪酬結(jié)構(gòu)和績(jī)效工資。

4.20xx年計(jì)劃完成30%～50%的科室和工段的薪酬績(jī)效體系改革,。

5.20xx年度工資預(yù)算見下表：目標(biāo)：工資總額占總銷售額的8%以下,。

為了穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，增加公司發(fā)展的延續(xù)性,，關(guān)心員工的工作與生活，穩(wěn)定員工心態(tài),，穩(wěn)定關(guān)鍵崗位人員的流動(dòng)率,。20xx年員工關(guān)系的維護(hù)擬開展以下幾個(gè)方面的工作：

1.強(qiáng)化人力資源部與員工面談的力度：在過去人力資源部在與員工的面談方面做得不夠深入，沒有真正了解員工的心態(tài),、對(duì)公司的意見和建議等,，員工面談主要在員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),、離職,、調(diào)薪、績(jī)效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行,，平時(shí)人力資源部也將有針對(duì)性地與員工進(jìn)行面談,。對(duì)每次面談進(jìn)行文字記錄，面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋,，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作,。

2.利用重大節(jié)假日召開員工懇談會(huì)，從而達(dá)到調(diào)節(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍,、消除員工之間的一些矛盾,，起到提高凝聚力的作用。懇談會(huì)以休閑,、輕松的形式進(jìn)行,，由公司購(gòu)置一些休閑食品，地點(diǎn)主要以公司會(huì)議室為主,，也可以外出活動(dòng)懇談的形式,。

3.策劃并舉辦適當(dāng)?shù)臉I(yè)余文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，過去公司在員工業(yè)余生活方面一直沒有能夠重視,，員工的生活比較單調(diào),，因此為了提升員工對(duì)公司的認(rèn)可和歸宿感，完全有必要舉行多樣化的文體活動(dòng),，以豐富員工的業(yè)余生活,，減緩員工的工作壓力,，提高員工的穩(wěn)定性,。20xx年計(jì)劃主要以體育活動(dòng)和文娛活動(dòng)為主。利用工余時(shí)間組織各種類型的體育運(yùn)動(dòng)和比賽,。盡量從這些方面去滿足員工的精神需求,，以達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍的目的。

4.本部門自身建設(shè)：

4.1人力資源工作作為未來公司發(fā)展的動(dòng)力源,，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,。因此，人力資源部在20xx年將大力加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范,，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求,，將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作結(jié)果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一,。

4.2人力資源部20xx年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門組織職能,、人員配置;提升部門內(nèi)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);提高部門工作質(zhì)量要求。針對(duì)過去人力資源部人員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象,，20xx年將重點(diǎn)整改：保安隊(duì)伍年輕化,、內(nèi)部分工具體化。

4.3人力資源部在安排各部門培訓(xùn)的同時(shí),，著力對(duì)部門內(nèi)人員的素質(zhì)提升,。人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)、管理和工作指導(dǎo),。20xx年將部門年度目標(biāo)分解到部門內(nèi)每個(gè)員工,。做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限,、完成質(zhì)量要求,、考核標(biāo)準(zhǔn)。做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)和結(jié)果反饋,，及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo),，不斷改進(jìn)工作方法，確保年度目標(biāo)的完成,。

5.針對(duì)員工關(guān)系中存在最多不確定因素的現(xiàn)象(保險(xiǎn),、薪酬、錄用和辭退人員)等，考慮和勞務(wù)公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,，將部分員工勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)至勞務(wù)公司,，公司再與勞務(wù)公司簽訂用工合同，此舉可在一定程度上降低公司的用工風(fēng)險(xiǎn),。(已咨詢方案,，每月費(fèi)用為60元/人)。

6.20xx年在勞動(dòng)合同續(xù)簽工作上,，將調(diào)整勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間統(tǒng)一固定的方式,，將有針對(duì)性地選擇簽訂不同期限的勞動(dòng)合同。如表現(xiàn)優(yōu)秀,、能與公司共同發(fā)展的人員將適當(dāng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限,，對(duì)于表現(xiàn)不良、業(yè)績(jī)不良,、不能與公司共同發(fā)展的人員將控制其勞動(dòng)合同的簽訂期限,。針對(duì)某些人員合同到期則不再續(xù)簽。同時(shí)針對(duì)年齡偏大的人員計(jì)劃增加合同條款：如達(dá)到退休年齡,，除公司需要繼續(xù)返聘外,，必須無條件接受辦理正常退休手續(xù)。

1.20xx年行政后勤管理總方針：厲行節(jié)約,、開源節(jié)流,。

2.在明年的行政后勤管理工作中，人力資源部將與各部門充分溝通,，出臺(tái)詳細(xì)制度,，大力抓節(jié)約，天天抓,，時(shí)時(shí)抓,，嚴(yán)格審批每一項(xiàng)行政、辦公費(fèi)用的支出,，確保其合理性,，同時(shí)又能滿足各部門正常工作需求。

3.辦公室管理：

a.通過威盾網(wǎng)絡(luò)安防監(jiān)控系統(tǒng),，控制辦公室人員對(duì)電腦的合理使用,，減少員工上班時(shí)間從事非工作行為。

b.規(guī)范辦公室紀(jì)律,，與各部門負(fù)責(zé)協(xié)同實(shí)施辦公室紀(jì)律管理,，減少員工工作期間的隨意性。由于員工考勤管理不在人力資源部,，在實(shí)際考勤管理中存在一定不便以及執(zhí)行不到位的情況,，雖然20xx年人力資源部有突擊實(shí)施過數(shù)次對(duì)員工考勤的檢查,，但也僅僅是收到了短期的效果，并沒有形成良好的風(fēng)氣,，20xx年如與勞務(wù)公司合作成功,，則人力資源部現(xiàn)有的關(guān)于保險(xiǎn)、工傷等相關(guān)事項(xiàng)可轉(zhuǎn)移一部分給勞各公司,，同時(shí)如果安裝智能門禁系統(tǒng),，將之與考勤系統(tǒng)串聯(lián)起來，人力資源部人員則可以騰出時(shí)間和精力對(duì)員工考勤進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,。

4.20xx年辦公費(fèi)用預(yù)算,，20xx年實(shí)際發(fā)生辦公費(fèi)用約55萬元，因?yàn)闆]有詳細(xì)的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)資料,，因此不能確定準(zhǔn)確的費(fèi)用金額,。(含各類辦公耗材、禮品,、電腦及周邊設(shè)備、視頻監(jiān)控,、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等),，20xx年辦公費(fèi)用預(yù)計(jì)在20xx年基礎(chǔ)上下降30%，即：55萬-16.5萬=38.5萬元,。20xx年需要達(dá)到遞減辦公成本控制的目標(biāo),，人力資源部計(jì)劃從以下方面著手控制：

a.規(guī)范辦公用品采購(gòu)流程：目前公司辦公用品采購(gòu)無規(guī)范的流程，誰都可以隨意直接向供應(yīng)商叫貨,，價(jià)格,、質(zhì)量等方面沒有進(jìn)行合理的控制和比較。20xx年人力資源部將統(tǒng)一辦公用品的采購(gòu)歸口,，限制各部門隨意采購(gòu)的現(xiàn)象發(fā)生,，針對(duì)各類采購(gòu)物品進(jìn)行價(jià)格比對(duì)，尋求最佳性價(jià)比的物品,。

b.規(guī)范各部門領(lǐng)料流程：目前公司各部門在領(lǐng)用辦公用品及不規(guī)范,，各部門用量沒有計(jì)劃，沒有審批,，員工直接到人力資源部領(lǐng)用,，有部分需要用的物品沒有庫存需要臨時(shí)采購(gòu)，導(dǎo)致直接影響各部門的工作進(jìn)度,。同時(shí)也給辦公用品的采購(gòu)以及人力資源部的工作秩序帶來極大不便,。20xx年將辦公用品領(lǐng)料流程進(jìn)行規(guī)范，對(duì)于常規(guī)用品,，規(guī)定各部門每月提前做出月度的辦公用品使用計(jì)劃,。同時(shí)要求各部門指定專門領(lǐng)料負(fù)責(zé)人,，避免員工直接領(lǐng)料。嚴(yán)格把關(guān)領(lǐng)料審批手續(xù),?？刂撇缓侠硎褂们闆r發(fā)生。針對(duì)電腦設(shè)備,、禮品類或大宗采購(gòu),，嚴(yán)格把關(guān)申請(qǐng)審批手續(xù)，控制隨意采購(gòu),。

c.20xx年勞保用品發(fā)生費(fèi)用約30000元左右,，20xx年繼續(xù)將費(fèi)用控制在此范圍之內(nèi)，同時(shí)為員工配置兩次工作服裝,，以提升公司形象,，便于管理。人力資源部將定期對(duì)各部門勞保用品佩戴,、是否按規(guī)定穿著工作服進(jìn)行檢查,，確保物盡其用。(此項(xiàng)檢查工作將列入20xx年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容之一),。

5.車隊(duì)管理：20xx年規(guī)范公務(wù)用車管理流程,，嚴(yán)格控制用車申請(qǐng)及審批手續(xù)，把關(guān)每月用車費(fèi)用統(tǒng)計(jì)核算工作,，使公務(wù)用車更加合理化,、規(guī)范化。

6.食堂：目前公司飯?zhí)么嬖谛l(wèi)生情況不合格,、有時(shí)候會(huì)有飯菜不足,、各部門自行安排公務(wù)用餐等情況，20xx年將加強(qiáng)對(duì)飯?zhí)酶鞣矫娴谋O(jiān)督管理工作,，不定期對(duì)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查,，不合格要求整改;要求飯?zhí)帽Ｙ|(zhì)保量供應(yīng)飯菜，如出現(xiàn)異常情況時(shí),，將與飯?zhí)玫馁M(fèi)用結(jié)算掛鉤;20xx年起各部門需要安排的公務(wù)用餐統(tǒng)一向人力資源部申報(bào),，不得私自安排，否則不予結(jié)算相關(guān)費(fèi)用,。20xx年在公司食堂實(shí)際發(fā)生的公務(wù)用餐費(fèi)用約為55000元,，20xx年計(jì)劃在此基礎(chǔ)上減少30%。

7.宿舍：目前員工宿舍整體無太大異常,，除個(gè)別人員未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)用宿舍外,，絕大部分人員均能自覺遵守公司要求。20xx年計(jì)劃對(duì)宿舍安裝智能門禁系統(tǒng)進(jìn)行管理,，住宿人員統(tǒng)一刷卡進(jìn)出,，杜絕非公司人員進(jìn)入宿舍住宿,。人力資源部定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查以杜絕安全事故的發(fā)生。同時(shí)對(duì)屢次出現(xiàn)太陽能充水不關(guān),、私自動(dòng)用宿舍各種設(shè)施,、不經(jīng)許可私占用宿舍的員工，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,，取消其住宿資格,。綜合考慮安全、衛(wèi)生,、管理成本等各方面因素,，后續(xù)將逐步減少宿舍住宿人員的數(shù)量，從而降低風(fēng)險(xiǎn)和管理成本,。

1.安全生產(chǎn)總目標(biāo)：八級(jí)以上傷殘事故為0,。

a.20xx年累計(jì)發(fā)生工傷事故33起，相比20xx年39起減少了6起,?；旧蠠o太大改善，其中洪梅良工亡為重大事件,，其余為輕微工傷,。20xx年將繼續(xù)對(duì)安全生產(chǎn)工作緊抓不放，除有計(jì)劃地安排安全生產(chǎn)意識(shí)培訓(xùn)外,，將增加安全意識(shí)考核工作，對(duì)于考核不合格的員工進(jìn)行重點(diǎn)思想教育,，或者采取調(diào)崗,、待崗、勸離等措施,，從而減少安全事故發(fā)生機(jī)率,。

b.20xx年人力資源部將對(duì)各類消防設(shè)施的維護(hù)檢查作為每月例行工作進(jìn)行落實(shí)，定期進(jìn)行檢查維護(hù),。從而杜絕現(xiàn)在隨意動(dòng)用,、損壞消防設(shè)施的現(xiàn)象。對(duì)于隨意動(dòng)用者嚴(yán)懲不怠,。

c.20xx年將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作落到實(shí)處,，按照杭州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，力爭(zhēng)一次通過三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作,。

d.針對(duì)于目前員工佩戴勞保用品不規(guī)范的情況,，20xx年將對(duì)部分特種崗位操作人員勞動(dòng)保護(hù)用品的佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，不符合要求者責(zé)令整改,，屢教屢犯者執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰或調(diào)崗處理,。

e.20xx年12月有針對(duì)性地對(duì)部分員工進(jìn)行體檢,，體檢結(jié)果不合格者，視實(shí)際情況調(diào)崗,、勸離處理,。以減少意外事件發(fā)生。

2.安保工作：20xx年安保工作沒有執(zhí)行到位,，人員,、物品進(jìn)出控制不嚴(yán)，保安人員年齡偏大,。20xx年將調(diào)整保安人員,，達(dá)到退休年齡者辦理正常退休，招聘年紀(jì)較輕的人員進(jìn)行替換,，同時(shí)提高保安人員對(duì)門禁的控制要求,，每月對(duì)保安的績(jī)效考核落實(shí)到位。經(jīng)過了解,，如果將安保工作統(tǒng)一外包給保安公司,，雖然能夠?qū)⒐芾砺鋵?shí)到位，但在工資成本上高于公司現(xiàn)在的一倍以上,，因此暫不考慮將安保工作外包,。

a.充分利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)全廠各區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控，以確保各類異常事件發(fā)生時(shí)快速反應(yīng),。目前使用的監(jiān)控系統(tǒng)還存在有一些盲區(qū),，20xx年將增設(shè)監(jiān)控點(diǎn)，確保將廠區(qū)全方位都能監(jiān)控到位,。(已多次跟監(jiān)控供應(yīng)商溝通但沒有明確時(shí)間答復(fù)),。

b.擬在廠區(qū)主要進(jìn)出口、宿舍主要進(jìn)出口建立電子門禁系統(tǒng),，所有人員均刷卡進(jìn)出,，以確保能清晰掌控所有人員進(jìn)出公司的狀態(tài)。(已咨詢方案),。

繼往開來,，公司人力資源部門的現(xiàn)狀離一個(gè)規(guī)范高效而專業(yè)的部門還有很大差距，在未來人力資源部所有人員將在發(fā)揚(yáng)過去優(yōu)秀的方面,，努力改進(jìn)不足之處,，從專業(yè)人力資源管理的角度出發(fā)，力求將人力資源部打造成專業(yè),，系統(tǒng),，規(guī)范，高效的部門,。

以人為本,，人力資源部將始終圍繞以人為核心來開展各項(xiàng)工作,。同時(shí)緊密跟隨公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范化人力資源管理的分工,，力爭(zhēng)將人力資源的管理功能和服務(wù)功能充分挖掘和發(fā)展,，為公司提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。

總之,，人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。因此，從公司層面,，要求不僅從戰(zhàn)略上建立具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理制度,，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)、做好,、做到家,，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍，提高公司凝聚力,，維護(hù)公司的創(chuàng)新和活力,。從員工角度則是建立激勵(lì)員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路，在企業(yè)中設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯,，不斷提高職業(yè)技能和水平,，在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)快樂地享受生活，享受工作,，與公司共同成長(zhǎng),。

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇五

作為一名已經(jīng)參加工作的研究生，在工作的過程中我深深體會(huì)到知識(shí)的重要性,。在20__年6月毅然決定邊工作邊考研的時(shí)候,，我就告訴自己盡全力準(zhǔn)備，如若考上了,，要牢牢把握機(jī)會(huì)好好的去學(xué)習(xí)更多新的知識(shí)。兩年的研究生生活并沒有想象的那么漫長(zhǎng),，這個(gè)階段將會(huì)是我人生和事業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期,，有很多重要的任務(wù)和目標(biāo)需要去努力，去實(shí)現(xiàn),。所以,，在研究生階段我對(duì)自己做出了以下的計(jì)劃，希望劉老師監(jiān)督并予以批評(píng)指正,。

大學(xué)的時(shí)候沒有花太多的時(shí)間去圖書館看書,，研究生階段，我會(huì)盡量廣的涉獵物流管理的專業(yè)基本知識(shí),，深刻了解它所發(fā)展的領(lǐng)域的過去和現(xiàn)在還有未來,。我會(huì)在博覽的基礎(chǔ)上,，盡可能集中時(shí)間和精力去明確和學(xué)習(xí)自己要發(fā)展的領(lǐng)域的知識(shí)，多看一些名著案例,，仔細(xì)研究,，逐漸形成自己知識(shí)樹的主干，然后再慢慢滲透到枝葉,。

首先是加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí),。我給自己定的計(jì)劃是，研究生階段把專業(yè)英語學(xué)好,，然后把新概念英語123背熟,，達(dá)到很能說會(huì)寫的層次。其次是熟悉運(yùn)用論文寫作以及常用的軟件工具,。因?yàn)橛幸恍┸浖€處于皮毛階段,，研究生期間通過不斷的加強(qiáng)運(yùn)用達(dá)到熟練的目的。

研一的時(shí)候,，主要是公共課以及專業(yè)課的學(xué)習(xí),。這一學(xué)年，需要完成學(xué)位課,，必修課和選修課的學(xué)習(xí),，因?yàn)槭强鐚I(yè)的，還是有很多需要更多的時(shí)間去研究和學(xué)習(xí)的,。課程學(xué)習(xí)時(shí)間之外,，計(jì)劃更多的時(shí)間去閱讀文獻(xiàn)資料，拓展自己的視野,，能更快的學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，同時(shí)能更多的了解自己所要選擇的研究領(lǐng)域。

研二的時(shí)候,，主要是參加專業(yè)碩士的校外工作實(shí)踐和撰寫畢業(yè)論文,。在這一學(xué)年，應(yīng)該去深入企業(yè)和新的工作崗位,，積極運(yùn)用所學(xué)的知識(shí),，將其與實(shí)踐結(jié)合，遇到問題之后再及時(shí)查閱資料,，請(qǐng)教老師同學(xué),，并且積極向工作崗位的各位前輩請(qǐng)教。同時(shí)平時(shí)也要加強(qiáng)知識(shí)的積累,，多閱讀,，增加閱讀量，提升專業(yè)知識(shí)的能力。

總而言之,，研究生生活是我人生的關(guān)鍵時(shí)期,，也是轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這段時(shí)間,，應(yīng)該是提升能力的時(shí)機(jī),，一定要有計(jì)劃的把握好這段時(shí)間，才會(huì)對(duì)今后的發(fā)展有所幫助,。我會(huì)好好利用這個(gè)舞臺(tái),，以的精神狀態(tài)，時(shí)刻飽滿的激情投入到研究生的生活中,，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，永不放棄。

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇六

20xx年是我們xx告部業(yè)務(wù)開展的開局之年,，做好20xx年廣告創(chuàng)收工作,，對(duì)開創(chuàng)市場(chǎng)、媒體運(yùn)營(yíng)管理有著至關(guān)重要的意義,，做好xx年廣告創(chuàng)收工作,，對(duì)于我自己也具有十分重要的特殊意義。通過xx年各項(xiàng)工作開展情況的總結(jié),，我充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足,，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問題，現(xiàn)將xx年個(gè)人工作計(jì)劃制訂如下：

一,、制定月工作計(jì)劃,，季度工作計(jì)劃。充分利用現(xiàn)有資源,，盡最大努力,、最大限度的開拓廣告市場(chǎng)。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭(zhēng)取投放的同時(shí),，也會(huì)為未來的市場(chǎng)多做鋪墊工作,，爭(zhēng)取有更多大投放量、長(zhǎng)期投放的客戶參與進(jìn)來,。根據(jù)終端數(shù)量的增長(zhǎng)情況,，有針對(duì)性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域,。

1、在第一季度,，以市場(chǎng)鋪墊,、推動(dòng)市場(chǎng)為主，擴(kuò)大******公司的知名度及推進(jìn)速度告知，因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時(shí)期,，很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成,，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)廣告低潮期，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)知識(shí),，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,，以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來,，但我預(yù)計(jì)對(duì)方會(huì)有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費(fèi)的情況,。

2、在第二季度的時(shí)候,，因?yàn)橛小拔逡还?jié)勞動(dòng)節(jié)”的關(guān)系,，廣告市場(chǎng)會(huì)迎來一個(gè)小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱,，夏季飲品,、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會(huì)作為投放重點(diǎn)開發(fā),。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端,，白酒,、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì)加入廣告行列,。并且,，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的,、長(zhǎng)期的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了,，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。

4,、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期,，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣,，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間,。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù),、婚慶用品也會(huì)加入廣告行列,，雙節(jié)的廣告氣氛也會(huì)在這種環(huán)境下隨之而來。

二,、制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,。做市場(chǎng)開拓是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面,，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。

產(chǎn)品知識(shí),、營(yíng)銷知識(shí),、投放策略、數(shù)據(jù),、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

加強(qiáng)自己思想建設(shè),，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。我會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我的工作思路,。爭(zhēng)取把廣告額度做到最大化!

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇七

20xx年我校黨建工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的全面開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞學(xué)校強(qiáng)化務(wù)實(shí),、有效,、提質(zhì)的總體工作思路，大力推進(jìn)黨的思想,、組織,、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),，進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平,，為推進(jìn)我校教育現(xiàn)代化，全力提升教育教學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)我校內(nèi)涵發(fā)展,，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

1,、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手,，加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育。加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí),。以學(xué)校黨總支為核心,，各支部為引領(lǐng),，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展的契機(jī)，充分利用專題講座,、演講會(huì)、報(bào)告會(huì),、主題教育等形式,，精心組織全體黨員干部學(xué)習(xí)，全面,、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省市縣和縣教育局黨委會(huì)議精神，加強(qiáng)對(duì)重大教育政策問題和教育熱點(diǎn)問題的專題研究討論,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾,，提升黨員干部的思想政治覺悟，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,。緊密結(jié)合黨員干部思想和工作實(shí)際，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)載體，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體等學(xué)習(xí)交流平臺(tái),，營(yíng)造愛讀書,、讀好書,、善讀書的良好氛圍,。深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重大意義，著力剖析當(dāng)前教育黨建工作面臨的新情況、新問題，推動(dòng)我校黨組織建設(shè),。宣傳、推廣學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)，通過組織推薦書目,、交流心得、崗位練兵等活動(dòng),，不斷提升黨員干部自身素質(zhì),。各支部要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，帶領(lǐng)全體黨員采取自學(xué),，集中學(xué),，先進(jìn)帶頭學(xué)相結(jié)合的形式,，做到個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題研究相結(jié)合,，大力營(yíng)造出濃厚的讀書學(xué)習(xí),、實(shí)踐創(chuàng)新氛圍，使廣大黨員教師不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,。開展服務(wù)型黨組織建設(shè),。進(jìn)一步完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。班子成員聯(lián)系科室年級(jí),、科室年級(jí)負(fù)責(zé)人聯(lián)系班級(jí),、黨員教師聯(lián)系學(xué)生，深入聯(lián)系點(diǎn),、深入教學(xué)工作第一線,，研究和解決新形勢(shì)下科室,、年級(jí)面臨的新情況、新問題，著力為科室,、年級(jí)、師生解難題,，辦實(shí)事,。以“教育服務(wù)社會(huì)、學(xué)校服務(wù)師生,、教師服務(wù)學(xué)生”為主要內(nèi)容,，進(jìn)一步豐富爭(zhēng)創(chuàng)載體，組織動(dòng)員各支部和全體黨員在推動(dòng)中心工作,、履行崗位職責(zé),、服務(wù)人民群眾中爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)創(chuàng)造優(yōu)秀,。大力培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。要讓富強(qiáng),、民主,、文明、和諧為主要內(nèi)容的國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo),，自由,、平等、公正,、法治為主要內(nèi)容的社會(huì)層面的價(jià)值取向,，愛國(guó)、敬業(yè),、誠(chéng)信,、友善為主要內(nèi)容的公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，入腦入心,。教育和引導(dǎo)廣大師生傳承中華民族傳統(tǒng)美德,，弘揚(yáng)社會(huì)主義時(shí)代新風(fēng)，積極參加各種公益活動(dòng),，用愛心傳遞溫暖,，用真心呵護(hù)道德。大力實(shí)施素質(zhì)教育,，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系真正成為廣大教職工的價(jià)值追求和自覺行動(dòng)，讓學(xué)校成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行基地,。

2,、以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展為契機(jī)，增進(jìn)黨員干部和廣大師生的血肉聯(lián)系,。要按照省市縣委和縣教育局黨委的部署和要求,，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話,、各級(jí)會(huì)議精神，提高思想認(rèn)識(shí),，聚焦反對(duì)形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),，通過發(fā)放征求意見函,、深入調(diào)研、座談交流等形式廣泛征求意見,，要以整風(fēng)的精神真正把“四風(fēng)”問題在自己身上的具體表現(xiàn)找出來,，查到位,，整改到位。要對(duì)作風(fēng)之弊,、行為之垢,，來一次大排查、大檢修,、大掃除,，使教育系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍呈現(xiàn)新面貌。要通過看學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)是否透徹,，聽取意見是否廣泛,，查找問題是否準(zhǔn)確，開展批評(píng)是否深刻,，整改舉措是否到位,，制度建設(shè)是否完善來檢驗(yàn)活動(dòng)的效果，特別是要看教師隊(duì)伍素質(zhì)是否得到了提高,，教風(fēng)學(xué)風(fēng)是否得到社會(huì)認(rèn)同,，教學(xué)質(zhì)量是否得到大幅提高，學(xué)校面貌和群眾滿意度是否得到了提升,。通過活動(dòng)的開展,，要建立黨群聯(lián)系機(jī)制、公開承諾機(jī)制,、隨機(jī)調(diào)研機(jī)制,、考核問效機(jī)制、訴求辦理機(jī)制,、廉潔監(jiān)督機(jī)制等,，增強(qiáng)黨組織的公信力，增進(jìn)黨員干部與廣大師生的血肉聯(lián)系,。

3,、以創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織為目標(biāo)，提高我校黨建工作的科學(xué)化水平,。組織研討黨建工作新機(jī)制,。立足于發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和服務(wù)保障作用，著眼我校發(fā)展大局,，緊密結(jié)合我校實(shí)際,，從強(qiáng)化黨組織陣地建設(shè)，探索黨員管理教育的新途徑,，抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)以及服務(wù)群眾等方面,，深入進(jìn)行多角度思考與實(shí)踐，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)學(xué)校黨建工作的新舉措,、新辦法,、新機(jī)制,。打造學(xué)校黨建特色品牌。學(xué)校黨總支要緊緊圍繞“立德樹人”這一中心,，突出黨建工作創(chuàng)新,，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織和黨員在惠及學(xué)生終身發(fā)展，服務(wù)教師專業(yè)成長(zhǎng),、促進(jìn)教育現(xiàn)代化方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,，全面提升學(xué)校黨組織建設(shè)科學(xué)化水平。要把創(chuàng)建黨建品牌與黨務(wù)日?；顒?dòng)緊密結(jié)合起來,，與保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制緊密結(jié)合起來，與學(xué)校的中心工作和學(xué)校事業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,，構(gòu)建黨員先進(jìn)性教育的新平臺(tái),，形成主題突出、創(chuàng)意新穎,、上下聯(lián)動(dòng),、富有實(shí)效的黨員教育體系。

1,、做好黨員教育,、管理和服務(wù)工作。積極探索建立科學(xué)有效的黨員教育管理制度,，努力實(shí)現(xiàn)黨員管理規(guī)范化,、黨的活動(dòng)經(jīng)常化,、黨內(nèi)生活制度化,。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期開展民主評(píng)議黨員活動(dòng),。規(guī)范發(fā)展黨員工作,，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班。抓好人才培養(yǎng),，切實(shí)把黨員教師培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,，把骨干教師培養(yǎng)成黨員。提高黨組織的服務(wù)水平,，完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制,，加大對(duì)生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員群眾解決工作和生活中的實(shí)際困難,。

2,、組織開展慶祝建黨93周年系列活動(dòng),。以“慶七一,、聚黨心,，走紅色路線，看紅色經(jīng)典”為主題,，組織黨員代表到愛國(guó)主義教育示范基地參觀學(xué)習(xí),。廣泛開展走訪慰問活動(dòng)，對(duì)困難黨員,、老黨員和老干部走訪,，傾聽他們的意見和建議。廣泛開展黨組織書記上黨課,、全體黨員重溫活動(dòng),。充分利用簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò),、黑板報(bào),、廣播電視等媒體，宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡,，營(yíng)造學(xué)先進(jìn),、爭(zhēng)一流、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍,。

3,、加強(qiáng)黨員示范崗建設(shè)。繼續(xù)開展管理崗位“一名干部一面旗幟,，爭(zhēng)做管理行家”活動(dòng),、教學(xué)崗位“一名黨員一塊牌子，爭(zhēng)做教學(xué)能手”活動(dòng)和后勤崗位“一名職工一個(gè)窗口,，爭(zhēng)做服務(wù)標(biāo)兵”活動(dòng),。所有黨員向黨總支提出一次申報(bào)，明確示范崗創(chuàng)建目標(biāo),，作出莊嚴(yán)承諾,。學(xué)校中層以上干部申報(bào)管理示范崗，在崗教師申報(bào)教學(xué)示范崗,，教輔及后勤人員申報(bào)后勤示范崗,。黨員依據(jù)承諾，圍繞目標(biāo),，求真務(wù)實(shí),，改革創(chuàng)新，在管理,、教學(xué)和后勤服務(wù)等工作上有所突破和創(chuàng)新,。黨總支成立考核小組，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行全面考核,，根據(jù)考核結(jié)果,，確定擬命名崗位,，擬確定的示范崗數(shù)量原則上不超過同崗位類別申報(bào)人數(shù)的30%，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公示,，公示無異議后命名表彰,，授予“黨員示范崗”稱號(hào)。促進(jìn)教師將師德體現(xiàn)到教學(xué),、科研,、服務(wù)等具體工作中，努力在師德風(fēng)范上樹立一面旗幟,，教學(xué)業(yè)務(wù)上創(chuàng)出一塊牌子,，行為規(guī)范上做出一個(gè)樣子，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)協(xié)作,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、永爭(zhēng)一流的教師隊(duì)伍。

4,、做好先進(jìn)典型推樹,。大力宣傳表彰先進(jìn)典型，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量,。各支部要善于發(fā)現(xiàn)典型,、培養(yǎng)典型、宣傳典型,，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人,，用身邊人激發(fā)工作動(dòng)力。學(xué)校黨總支將在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,，加大對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度,，在“七一”前后表彰一批涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

5,、定期舉辦黨員干部教育論壇。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育基地品牌優(yōu)勢(shì),，采取總支成員,、支部書記等作報(bào)告、邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)講座等形式,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)教育,。圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，每期選擇一個(gè)熱點(diǎn)話題,，展開討論，集思廣益，促進(jìn)提升,。

1,、推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。全面推進(jìn)校務(wù),、黨務(wù)公開，設(shè)置固定的校務(wù),、黨務(wù)公開欄,，不斷拓展公開內(nèi)容，完善公開程序,，注重公開實(shí)效,。認(rèn)真貫徹《教育法》等國(guó)家教育法律法規(guī)相關(guān)要求，自覺依法辦學(xué),、依法管理,，堅(jiān)決杜絕違法違規(guī)的辦學(xué)行為，著力整治違規(guī)收費(fèi),、違規(guī)招生,、違規(guī)辦班等問題，切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為,。以反“四風(fēng)”和嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定,、六條禁令”為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)工作作風(fēng)整頓和學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè),，規(guī)范教師從教行為,，嚴(yán)肅查處違背師德的行為，廣泛聽取學(xué)生,、家長(zhǎng)及社會(huì)各界人士對(duì)學(xué)校教育的意見,、建議，主動(dòng)接受社會(huì)和媒體的監(jiān)督,，努力營(yíng)造教育良好發(fā)展環(huán)境,，大力提升教育形象。

2,、嚴(yán)格落實(shí)民主監(jiān)督制度,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,，堅(jiān)決落實(shí)好一把手負(fù)總責(zé)，各部門協(xié)調(diào)配合的黨風(fēng)廉政工作要求,。加強(qiáng)對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活制度，落實(shí)廉政提示、述職述廉,、廉政公開承諾和重大事項(xiàng)報(bào)告制度,。按照縣委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，高質(zhì)量開好民主生活會(huì),，充分征求意見,，查找問題，開展批評(píng)與自我批評(píng),，落實(shí)整改措施,，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。

3,、建立健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度,。圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng),、深入基層調(diào)查研究機(jī)制,，進(jìn)一步改革文風(fēng)會(huì)風(fēng)學(xué)風(fēng)，規(guī)范檢查評(píng)比表彰,，落實(shí)以“全員育人導(dǎo)師制,、家訪制、家長(zhǎng)委員會(huì)制,、學(xué)校和社會(huì)資源綜合開發(fā)利用制”為主要內(nèi)容的“四項(xiàng)制度”,，全面提升育人水平，提高育人質(zhì)量,，真正兌現(xiàn)“辦人民滿意教育”的莊嚴(yán)承諾,。健全嚴(yán)格的財(cái)務(wù)預(yù)算、核準(zhǔn)和審計(jì)制度,，著力控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出,，認(rèn)真執(zhí)行基建工程、大宗物資采購(gòu)招投標(biāo)制度,，堅(jiān)決杜絕以各種名義收受“回扣”,、“手續(xù)費(fèi)”及其他商業(yè)賄賂行為。完善選人用人責(zé)任追究制度,，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部,，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

4,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,。學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,，廣泛開展黨風(fēng)廉政教育,，以正面典型激勵(lì)人，以反面典型警示人，教育引導(dǎo)廣大黨員干部常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心，切實(shí)做到防微杜漸,、清廉自守,。

5、加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè),、提升學(xué)校品格,。精神文化是學(xué)校文化的核心，是學(xué)校價(jià)值觀,、人生觀與發(fā)展愿景的集中體現(xiàn)，是學(xué)校改革與發(fā)展的核心動(dòng)力,。全體教職員工要艱苦奮斗,、自立自強(qiáng)、敢為人先,、善于創(chuàng)新,，確保在“四心”人培養(yǎng)、“三環(huán)六步”高效學(xué)習(xí)模式,、“3636”序列化德育規(guī)劃,、“教學(xué)素養(yǎng)達(dá)標(biāo)提升工程”和“骨干教師鍛造工程”方面取得重大突破。

1,、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè),。按照“黨建帶群建，群建促黨建”的要求,，加強(qiáng)對(duì)工會(huì),、共青團(tuán)、婦委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),。學(xué)校團(tuán)委要?jiǎng)?chuàng)新和發(fā)展新的建團(tuán)模式,，進(jìn)一步完善班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)，在學(xué)生思想教育,、發(fā)展團(tuán)員,、開展文娛活動(dòng)、解決學(xué)生各種困難等方面切實(shí)發(fā)揮橋梁和紐帶作用,。

2,、認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。充分發(fā)揮我校市縣人大代表,、政協(xié)委員和民主黨派人士對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的參政議政和民主監(jiān)督作用,，定期召開溝通會(huì)，主動(dòng)聽取他們的意見，同時(shí)為各民主黨派的自身建設(shè)提供支持,，積極營(yíng)造有利于人大代表和政協(xié)委員充分行使職權(quán)的氛圍,。

3、充分發(fā)揮工會(huì)作用,。通過教代會(huì),、座談會(huì)等方式，收集信息,、聽取意見,、暢通渠道;成立工會(huì)小組，確立工會(huì)小組長(zhǎng),，開展一系列有利于教職工身心健康的文體活動(dòng),，引導(dǎo)教師提升職業(yè)幸福感。

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇八

根據(jù)湖南省“全國(guó)安全用藥月”活動(dòng)的相關(guān)部署和要求,，縣食品藥品監(jiān)督管理局,、縣食安辦將在20xx年9月中旬至10月中旬聯(lián)合開展安全用藥科普宣傳活動(dòng)，為確保我縣20xx年“全國(guó)安全用藥月”活動(dòng)的切實(shí)到位,，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署,，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本實(shí)施方案,。

20xx年9月中旬—10月中旬,。

（一）宣傳安全用藥科學(xué)理念和實(shí)用知識(shí)，對(duì)不適當(dāng)?shù)淖晕矣盟?、過度使用抗生素和注射劑,、盲目輕信進(jìn)口藥和高價(jià)藥等常見誤區(qū)進(jìn)行梳理、解讀,。

（二）宣傳醫(yī)藥健康領(lǐng)域最新技術(shù)成果,，增進(jìn)社會(huì)公眾對(duì)現(xiàn)代醫(yī)藥科技的了解，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)加強(qiáng)自主創(chuàng)新,，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化惠及公眾健康,。

（三）宣貫執(zhí)業(yè)藥師有關(guān)法規(guī)條文和政策導(dǎo)向，樹立和維護(hù)執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍形象,，切實(shí)發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師藥學(xué)服務(wù)作用,。

（四）宣傳老年慢性病安全用藥科普知識(shí)，借助重陽節(jié),、全國(guó)高血壓日,、世界骨質(zhì)疏松日等重要宣傳節(jié)點(diǎn)，提升對(duì)老年人這一重點(diǎn)用藥人群的宣傳實(shí)效,。

由局領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負(fù)責(zé)人共同組成“安全用藥月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)這次活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一組織指揮,。

成員：略。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由任辦公室主任,，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施“安全用藥月”的相關(guān)活動(dòng)。

（一）集中群發(fā)手機(jī)短信,。利用短信平臺(tái),，建立公眾安全用藥渠道，及時(shí)告知公眾科學(xué)用藥,、健康生活相關(guān)信息,。預(yù)計(jì)發(fā)送短信用戶10000戶，在9月份每周發(fā)送2條,，全月共8條,，共計(jì)集中發(fā)送信息約8萬條。重點(diǎn)對(duì)象全覆蓋,，有的放矢,，充分發(fā)揮宣傳的社會(huì)效應(yīng)。

（二）安全用藥科普知識(shí)下基層,。翻印《科學(xué)用藥健康生活》科普讀本,、《用藥與健康（安全用藥月特刊）》預(yù)計(jì)各印發(fā)3000本,，由鎮(zhèn)（街）食安辦負(fù)責(zé)公開發(fā)放,。同時(shí)在縣委樓、政府樓免費(fèi)贈(zèng)閱,，及時(shí)增補(bǔ),。

（三）將宣傳活動(dòng)融入執(zhí)法監(jiān)管工作。主要從食品藥品監(jiān)管專項(xiàng)整治,、重大案件查處,、不合格產(chǎn)品公告等方面入手，收集,、遴選新聞?lì)}材,，策劃組織主流媒體開展集中報(bào)道，曝光一批重大典型案件,，樹立執(zhí)法威信,，樹立部門良好形象，提振公眾信心,。

（四）組織主題文藝演出,。與縣文工團(tuán)合作，以今年安全用藥月科普宣傳為主題,，用廣大群眾喜聞樂見的表現(xiàn)形式,，在通城廣場(chǎng)等地舉辦主題文藝晚會(huì),。具體方案另定。

（五）執(zhí)業(yè)藥師主題宣傳,。由中國(guó)醫(yī)藥科技出版社主辦的執(zhí)業(yè)藥師主題宣傳活動(dòng),是依托“藥師在線”網(wǎng)站,，邀請(qǐng)權(quán)威醫(yī)藥專家錄制網(wǎng)絡(luò)公開課，結(jié)合執(zhí)業(yè)藥師考試考點(diǎn),，對(duì)藥品安全網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽知識(shí)要點(diǎn)進(jìn)行解讀,，指導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師考生提高知識(shí)水平和從業(yè)技能?？h局將通過qq群發(fā)出倡議,搭建平臺(tái),幫促提高,。

（六）各種媒體公益宣傳。在安全用藥月期間,，將在縣電視臺(tái),、紅網(wǎng)及《星沙時(shí)報(bào)》及時(shí)跟蹤報(bào)道活動(dòng)情況和開展公益宣傳。同時(shí),，利用“xx縣食藥監(jiān)管網(wǎng)站”和“食品安全網(wǎng)”同步宣傳,；發(fā)布官方微博信息，與公眾互動(dòng)宣傳,。

（七）多層次戶外宣傳,。

1、組織鎮(zhèn)街食安辦,、藥品經(jīng)營(yíng)和使用單位通過設(shè)置宣傳櫥窗,、廣告牌和張貼宣傳海報(bào)等形式，普及用藥安全知識(shí),，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍,。

2、縣食藥監(jiān)局投放縣委樓東門電子廣告屏字幕廣告10天,。

3,、縣食藥監(jiān)局制作橫幅100條，主要發(fā)放至各鎮(zhèn)街食安辦,、部分連鎖門店（連鎖公司確定）,。

（一）本次活動(dòng)的開展，將結(jié)合各部門,、各單位年終績(jī)效考核內(nèi)容;各鎮(zhèn)（街）食安辦要根據(jù)實(shí)際情況制定《“安全用藥月”活動(dòng)實(shí)施方案》,，并在轄區(qū)內(nèi)組織開展相關(guān)宣傳活動(dòng)，包括懸掛橫幅,，發(fā)放宣傳資料,、知識(shí)讀本等，并督促和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心）開展多形式的宣傳活動(dòng),，并于10月20日前上報(bào)活動(dòng)總結(jié),，含圖片資料,。

（二）各用藥單位要按照《方案》要求，切實(shí)參與和配合各項(xiàng)活動(dòng),，并于10月20日前上報(bào)活動(dòng)總結(jié),，含圖片資料。

（三）各單位開展“安全用藥月”活動(dòng),，統(tǒng)一使用“全國(guó)安全用藥月”標(biāo)志（可從國(guó)家食藥監(jiān)總局網(wǎng)站下載）,。

（四）加強(qiáng)檢查督辦，注重收集活動(dòng)信息,，確保方案中各項(xiàng)工作落實(shí)到位,，達(dá)到預(yù)期效果。

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇九

__年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營(yíng),，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作,，并取得了突破性的進(jìn)展。

__年建二狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,，全面推行“親情式服務(wù)”體系,，在一線員工中開展“服務(wù)意識(shí)”的大討論。對(duì)商場(chǎng)硬件設(shè)施進(jìn)行了全面維修和整改,，使賣場(chǎng)形象煥然一新,。三、“執(zhí)行”觀念__人心,，人力資源不斷挖潛,。以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導(dǎo)思想貫穿全年的培訓(xùn)工作。共進(jìn)行了900多小時(shí),，萬余人次的各類培訓(xùn),，真正實(shí)踐了建立學(xué)習(xí)型組織,，培養(yǎng)知識(shí)型人才的工作要求,。進(jìn)行了兩次較大規(guī)模的輪崗，涉及崗位異動(dòng)37人,，在員工中形成了強(qiáng)烈的反響,。

__年的工作成績(jī)顯著，但也存在以下六點(diǎn)制約企業(yè)發(fā)展的問題：

問題一：經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標(biāo)不協(xié)調(diào)的狀況依然非常明顯,。

問題二：對(duì)市場(chǎng)形式的預(yù)見性與具體經(jīng)營(yíng)舉措實(shí)施之間存在矛盾,。

問題三：促銷形式的'單一性和不可替代性禁錮了營(yíng)銷工作的發(fā)展。

問題四：日常性的銷售與熱點(diǎn)性的銷售差異仍未縮小,，反而有擴(kuò)大的趨勢(shì),。

問題五：全場(chǎng)性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。問題六：供應(yīng)商渠道的整合在__年雖有改變,，但效果并不明顯,。

__年,，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將日趨白熱化。面對(duì)前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè),，后有青山百貨的步步緊追,，我們將從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)入手：

一、抓春節(jié)市場(chǎng),，確保開門紅,，誓奪年度目標(biāo)以春節(jié)營(yíng)銷工作為先導(dǎo)，全面實(shí)施旺季市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，確保一,、二月份開門紅及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二,、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)定位,，實(shí)施差異化經(jīng)營(yíng)略微調(diào)高經(jīng)營(yíng)檔次，跟青商,、徐東,、銷品茂實(shí)行整體錯(cuò)位，打造區(qū)域時(shí)尚百貨,。特別是在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)主流品牌獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的格局,。

三、組建貨品部,，實(shí)施進(jìn)銷分離,，加大招商調(diào)整力度通過組織架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進(jìn)度提供有力的軟環(huán)境,，使調(diào)整工作一步一個(gè)腳印地向前發(fā)展,，從而達(dá)到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營(yíng)格局。

四,、以四樓的改造與經(jīng)營(yíng)為契機(jī),，全面整合場(chǎng)內(nèi)資源做強(qiáng)做大是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要?jiǎng)?wù)。以開發(fā)擴(kuò)大四樓經(jīng)營(yíng)面積和內(nèi)容作為__年的首要任務(wù),，進(jìn)一步提升商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)功能,，開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

五,、狠抓百萬品牌,，全面發(fā)揮二八效應(yīng)要從招商、裝修,、營(yíng)銷,、人員、考核等各方面全面整合,，提高百萬品牌的成功率,、成活率,，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。

六,、狠抓渠道優(yōu)化,，減小因供應(yīng)商實(shí)力弱對(duì)經(jīng)營(yíng)造成的制約在渠道整合上選擇有實(shí)力的品牌和供應(yīng)商，淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級(jí)代理商的供應(yīng)商,，在營(yíng)銷,、價(jià)格、貨源,、退換貨等方面爭(zhēng)取更多的政策,。

七、科學(xué)分析,，力求突破,，全面推行親情化營(yíng)銷__年的營(yíng)銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強(qiáng)情感式營(yíng)銷,。通過宣傳,、陳列、服務(wù)整體造勢(shì),，包裝更生活化,、時(shí)尚化，達(dá)到吸引客源,，促進(jìn)銷售的目的,。

八、實(shí)施員工素質(zhì)工程,，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型20__年,，我們將加大企業(yè)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備力度，實(shí)施培訓(xùn)“五個(gè)一”工程,。同時(shí),，加大企業(yè)制度的執(zhí)行力度，進(jìn)一步規(guī)范全場(chǎng)員工的工作行為,，形成和諧,、規(guī)范的良好工作氛圍,。

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇十

為扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作,，確保20__年全面同步實(shí)現(xiàn)小康，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際,，制定如下精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃,。

一、基本情況,。

全鄉(xiāng)轄5個(gè)行政村,，1個(gè)居委會(huì),，總?cè)丝?876人，幅員面積近30平方公里,。全鄉(xiāng)屬深丘地形,，海拔差約350米。20__年農(nóng)民人均純收入11000余元,。

(一)產(chǎn)業(yè)情況,。全鄉(xiāng)以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，未形成獨(dú)具特色的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),。農(nóng)作物為水稻,、玉米、小麥,，經(jīng)濟(jì)作物為油菜,。本鄉(xiāng)盛產(chǎn)大豆，全鄉(xiāng)種植大豆面積3000余畝,。近年來,，新培育生豬養(yǎng)殖大戶2戶，肉羊養(yǎng)殖大戶1戶,，流轉(zhuǎn)土地規(guī)模種植獼猴桃500畝,。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施情況。

1,、鄉(xiāng)村公路,。全鄉(xiāng)村社公路里程共81.5公里，村道22公里,，已硬化22公里,，社道59.5公里，其中合并村村道21公里,。

2,、水利設(shè)施。全鄉(xiāng)有山坪塘170余口,，蓄水池265口,，小(二)型水庫6座。

3,、新村建設(shè),。全鄉(xiāng)已規(guī)劃聚居點(diǎn)16個(gè)，大梁山村甘子埡聚居點(diǎn)正在建設(shè)之中,，已建成農(nóng)房10套,，完成了小區(qū)管網(wǎng)配套、路面硬化、環(huán)境打造等工作,。

(三)黨建情況,。全鄉(xiāng)共有黨員438名，鄉(xiāng)黨委下轄10支部,，周公寨支部活動(dòng)陣地老舊,、破敗不堪，居委會(huì)支部活動(dòng)陣地為臨時(shí)租用,。楊家河支部被市上評(píng)為落后支部,，支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨員作用發(fā)揮不好,。

(四)精準(zhǔn)扶貧工作,。全鄉(xiāng)有省定貧困村兩個(gè)(青河村、楊家河村),，分別于20__,、20__年實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。一個(gè)一般貧困村(松林塘村),，兩個(gè)返貧村(周公寨村,、大梁山村)。20__年全鄉(xiāng)已脫貧60戶,，226人,，現(xiàn)有建檔立卡貧困戶239戶，848人,。20__年計(jì)劃脫貧56戶,，220人。目前,，已上報(bào)易地搬遷扶貧71戶,，223人。

20__年,，鄉(xiāng)黨委,、政府將在市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)幫扶單位的指導(dǎo)下,，以產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基礎(chǔ)改善,、村容整治,、管理民主為工作重點(diǎn)，打好精準(zhǔn)扶貧工作攻堅(jiān)戰(zhàn),。

(一)產(chǎn)業(yè)開發(fā),。繼續(xù)做好兩個(gè)省定貧困村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作,。進(jìn)一步支持業(yè)主做大青河村獼猴桃種植產(chǎn)業(yè),，積極爭(zhēng)取業(yè)主開展農(nóng)村特色旅游項(xiàng)目,，規(guī)劃建立星級(jí)農(nóng)家樂，逐步把青河村打造成市郊生態(tài)養(yǎng)身旅游度假區(qū),。加強(qiáng)楊家河村產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,，確定一至兩個(gè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集中連片發(fā)展，開辟一條群眾長(zhǎng)期穩(wěn)定增收的門路,。努力建成一批特色鮮明的小微園區(qū),，依托興鑫羊場(chǎng)建立肉羊養(yǎng)殖小區(qū);依托楊正明、何春軍等生豬養(yǎng)殖大戶建立生豬養(yǎng)殖小區(qū);依托場(chǎng)鎮(zhèn)市場(chǎng)建立兩至三個(gè)蔬菜種植小微園區(qū),。

(二)基礎(chǔ)改善,。

1、公路建設(shè),。積極爭(zhēng)取立項(xiàng)楊家河村黃蓮嘴村道(約4公里),，松林塘村柏埡梁(2公里)、松林塘村道(1.7公里),，松林塘村母家灣鄉(xiāng)道(3.6公里),，打通制約困難群眾發(fā)展的瓶頸。

2,、水利設(shè)施,。在癌癥病多發(fā)的重點(diǎn)村社，楊家河村胡家嘴,、周公寨村伏家莊子開展一次人蓄飲水普查,。爭(zhēng)取立項(xiàng)解決青河村原九社，松林塘胡家壩,，大梁山甘子埡,、周公寨五房嘴等部分村社飲水難的問題。組織整治一批山坪塘,，圍繞青河村獼猴桃種植產(chǎn)業(yè),、周公寨肉羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)配套一批蓄水池。爭(zhēng)取立項(xiàng)對(duì)松林塘村松林潭水庫升級(jí)改造,、何家灣小(二)型水庫維修整治,。

(三)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。規(guī)劃建設(shè)場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理站一座,，解決場(chǎng)鎮(zhèn)近3000人的飲水排污處理問題,。加大環(huán)境綜合治理力度，健全鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔隊(duì)伍,，把建檔立卡貧困戶納入鄉(xiāng)村保潔隊(duì)伍,，增加貧困戶收入。

(四)推進(jìn)民主協(xié)商議事會(huì)制度。按照村民協(xié)商議事會(huì)規(guī)程,，將村,、社公共事務(wù)全部納入村民協(xié)商議事會(huì)，嚴(yán)格按照“五道程序”選舉產(chǎn)生協(xié)商議事會(huì)成員,，確保議事會(huì)成員結(jié)構(gòu)合理,。認(rèn)真執(zhí)行“八步工作法”，確保協(xié)商議事會(huì)健康,、規(guī)范,、有序運(yùn)行。

(五)加強(qiáng)黨的建設(shè),。在精準(zhǔn)扶貧工作中,，突出基層組織的引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用，利用好上級(jí)幫扶政策和措施,，確保落后村支部盡快摘掉落后的帽子,。積極開展精準(zhǔn)扶貧學(xué)員示范戶創(chuàng)建工作，每個(gè)支部確定1-2戶黨員示范戶,，充分發(fā)揮黨員作用,。爭(zhēng)取立項(xiàng)解決周公寨村支部、居委會(huì)支部活動(dòng)陣地問題,，規(guī)范支部“三會(huì)一課”制度,，積極開展黨員教育活動(dòng)，組織無職黨員積極參與村,、社事務(wù),，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇十一

1,、 完善公司組織機(jī)構(gòu),，以組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，明確各部門各崗位職位說明書,，梳理各部門人員,，細(xì)分公司總目標(biāo)，做到人人身上有責(zé)任,，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo),，每個(gè)崗位工作量都達(dá)到飽和，提高工作效率,，避免人浮于事〈前兩年倉(cāng)庫人員的設(shè)置就是一個(gè)典型例子〉,。

2、 建立健全各項(xiàng)制度,，完善業(yè)務(wù)流程,，各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程都必須明文規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行，避免相互推諉,，產(chǎn)生不必要的部門沖突,。

1、 從全公司人員及各渠道,、網(wǎng)絡(luò)宣傳公司企業(yè)文化及優(yōu)勢(shì),，各網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)恒生相框鏈接,，增加點(diǎn)擊率,，提高品牌知名度。

2,、 拓展新的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,，停用效果不很理想的**人才網(wǎng)，加入全國(guó)家具人才網(wǎng),，確保管理及專業(yè)人才的招聘,。

3、 加強(qiáng)人才面試把關(guān)工作,，增加性格測(cè)試,，降低離職率，尤其在我們公司這種大環(huán)境下猶有必要,，如果一個(gè)新人進(jìn)來沒有好的抗壓能力是根本不可能留住的,，以往的儲(chǔ)備干部招聘就是例子，李**,、劉**亦是如此,。

最有效的管理是培訓(xùn)。

人不變,，則萬事不變,，人一變，則萬物都變,。一個(gè)企業(yè)的改革如果沒有50%以上的干部支持,，那就注定改革失敗。我們公司的人才儲(chǔ)備已經(jīng)到了非常懸的境地,，企業(yè)要想突破瓶頸,，就必須引進(jìn)新的人才，如果不能引進(jìn)新的人才,，那么部分管理層的觀念一定要改變,，一個(gè)企業(yè)想發(fā)展，只靠老板一個(gè)人先進(jìn)的理念是行不通的,，所以20xx年培訓(xùn)工作是重點(diǎn),。

1,、 各部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，人力資源部匯總制定年度規(guī)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,。

2,、 部門管理層的培訓(xùn)首當(dāng)其沖，觀念必須改變,，與老板觀念一致,，步調(diào)一致，執(zhí)行不打折扣,，把每一個(gè)部門經(jīng)理都培養(yǎng)成講師,，打造一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步的組織。

3,、 員工培訓(xùn)強(qiáng)化企業(yè)文化意識(shí)的灌輸,，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)的培訓(xùn),。往年發(fā)生的一些生產(chǎn)安全事故很多都是缺乏安全意識(shí),，違反安全操作規(guī)劃造成的。

4,、 規(guī)范職業(yè)發(fā)展通道,，讓有能力的員工看到光明的前景。

1,、 益陽市20xx年7月1日——20xx年6月30日的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是950元/月,，小時(shí)工資是9.5元/小時(shí)。

2,、 在績(jī)效考核上逐步探索以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)的360度全方位考核,。

3、 后勤工資對(duì)比(20xx年)： 工種

加強(qiáng)員工管理,，合理降低企業(yè)負(fù)擔(dān),，有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。隨著法律的逐步推廣,，企業(yè)合法用工已經(jīng)成為人力資源的一個(gè)工作重點(diǎn),。

1、 明確企業(yè)文化理念體系并宣傳強(qiáng)化,，只有建立強(qiáng)大的企業(yè)文化,，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，才能建立一支忠誠(chéng),、團(tuán)結(jié),、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，才能建立百年基業(yè),。

2,、 辦好20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì),。

3、 組織一次戶外旅游活動(dòng)(拓展活動(dòng)),，舉辦一場(chǎng)乒乓球大賽或者象棋大賽/拖拉機(jī)(撲克)大賽,，改變生日禮品發(fā)放形式。

1,、招聘費(fèi)用：市人才市場(chǎng)**元,，益陽市人力資源網(wǎng)**元，益陽人才網(wǎng)**元,，jj家具人才網(wǎng)**元,，大型招聘會(huì)**元。

2,、企業(yè)文化宣傳：**元,。

3,、培訓(xùn)費(fèi)用：**元(各部門外訓(xùn)),。

4、戶外旅游(拓展活動(dòng))：**元,。

5,、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)：**元。

6,、人力資源部工資：**萬元,。

總計(jì)：**萬元

20xx年已成過去，積累的是工作經(jīng)驗(yàn),，在工作中頓悟,，在工作中發(fā)現(xiàn)問題與不足，才能不斷的進(jìn)步;20xx年任重道遠(yuǎn),，將緊緊圍繞公司總目標(biāo)及部門工作計(jì)劃,，使人力資源部工作沿制度化、條理化,、規(guī)范化方向發(fā)展,，為20xx年公司的飛躍盡一份責(zé)、出一份力!

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇十二

現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

在硅材料項(xiàng)目結(jié)束后,，目前開展的項(xiàng)目主要涉及光伏,、太陽能水箱及生物柴油、作為德國(guó)專家xxx的助理,，我的主要工作就是積極協(xié)助其推進(jìn)各個(gè)合作項(xiàng)目,、具體工作可概括為以下幾個(gè)方面：

1、在時(shí)間比較緊張的情況下,，準(zhǔn)備好公司領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證所需的全套資料,；

2,、為xx德國(guó)分公司總經(jīng)理xx女士辦理一年多次簽證申請(qǐng)；

1,、妥善處理xxx在工作中的各項(xiàng)費(fèi)用,；

2、在不影響本職工作的情況下,，幫助xxx翻譯部分商務(wù)資料,；

3、鑒于德國(guó)專家xxx的特殊情況,，幫助其處理生活中的部分個(gè)人事務(wù),、

20xx年的下半年，在做好本職工作的同時(shí),，我將從以下幾個(gè)方面來提升自己的個(gè)人能力：

（2）工作中,，向書本學(xué)習(xí)，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）除加強(qiáng)專業(yè)技能的訓(xùn)練外,，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)與貿(mào)易,、財(cái)會(huì)相關(guān)的知識(shí)；

（4）注重與領(lǐng)導(dǎo),、同事之間的交流,，同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍,、

小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室個(gè)人年度工作計(jì)劃篇十三

20__年對(duì)于我來說是一個(gè)充滿壓力同時(shí)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,。進(jìn)入社會(huì)開始工作已經(jīng)是第四個(gè)年頭了，回想這幾年的工作經(jīng)歷,，確實(shí)也讓我成長(zhǎng)了不少,，從一個(gè)沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生走到現(xiàn)在，所有的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?，但是所有的小成?jī)又在不斷的激勵(lì)著我,，促使我必須去了解自己、經(jīng)營(yíng)好自己,。不論我們懷揣怎樣的夢(mèng)想,，實(shí)現(xiàn)她唯一的途徑其實(shí)都普通得不能再普通，即是腳踏實(shí)地的努力,，克己求實(shí)的發(fā)揮,。我感謝在成長(zhǎng)路上激勵(lì)過我的人，是你們讓我羽翼漸豐,。在此,，我訂立了20__年年度工作計(jì)劃,，以便使自己在新的一年里新的環(huán)境中有所進(jìn)步做出成績(jī)。

一,、熟悉企業(yè)規(guī)章制度工作流程,。

二、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，跟進(jìn)項(xiàng)目情況,。

學(xué)習(xí)企業(yè)現(xiàn)有項(xiàng)目資料，了解企業(yè)業(yè)務(wù)范圍和運(yùn)作模式,。目前主要了解《____x》資料,，了解該項(xiàng)目的具體調(diào)研情況、開發(fā)立項(xiàng),、合作模式,，積極掌握項(xiàng)目跟進(jìn)程度，爭(zhēng)取盡快進(jìn)入項(xiàng)目角色,，為項(xiàng)目順利進(jìn)行做好準(zhǔn)備工作,；同時(shí)收集了解與行業(yè)、項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)信息,，以便更好的補(bǔ)充完善項(xiàng)目進(jìn)度需求,，在項(xiàng)目啟動(dòng)前努力補(bǔ)給做好準(zhǔn)備工作。

學(xué)習(xí),，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向,，來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí),、綜合能力,、都是我們所必須掌握的內(nèi)容。因此在專業(yè)學(xué)習(xí)方面還希望領(lǐng)導(dǎo)多多給與我支持和幫助,。

四,、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。

1、增強(qiáng)責(zé)任感古人云：“不患無策,，只怕無心”責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情,，是一種客觀需要，也是一種主觀追求,。有了責(zé)任心,，工作起來才有激情和動(dòng)力,。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任,，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為,，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為,；隨心所欲,、弄虛作假；明哲保身,、患得患失,；縮手縮腳，無所作為,。所以我認(rèn)為責(zé)任心是做好工作的首要條件,，一個(gè)正確的出發(fā)點(diǎn)會(huì)帶動(dòng)我們很輕松的積極向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力,。

2,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)眾人拾柴火焰高，在團(tuán)隊(duì)精神的作用下,，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)產(chǎn)生互相關(guān)心,、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團(tuán)隊(duì)的主人翁責(zé)任感,，在工作中能夠積極主動(dòng)的為團(tuán)隊(duì)服務(wù),，為團(tuán)隊(duì)補(bǔ)臺(tái)，并努力自覺地維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù),，自覺地以團(tuán)隊(duì)的整體榮譽(yù)為重來約束自己的行為,，從而成為企業(yè)自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的同時(shí),，需要有效溝通,，只有正確了解領(lǐng)導(dǎo)意圖的時(shí)候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力，我們應(yīng)該努力加強(qiáng)自己的這種團(tuán)隊(duì)意識(shí),，通過發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，加強(qiáng)建設(shè)進(jìn)一步節(jié)省內(nèi)耗。

3,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)很多時(shí)候服務(wù)意識(shí)能很好的幫助我們?nèi)チ私忭?xiàng)目情況,、完善項(xiàng)目過程，這是一種積極的主管能動(dòng)性,。所有項(xiàng)目的市場(chǎng)就在我們的服務(wù)意識(shí)里,，服務(wù)意識(shí)應(yīng)該在我們每一位員工心中，我們只有把服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)化為具體的最佳服務(wù)，才能打動(dòng)客戶打開市場(chǎng),。同樣,，不僅僅是在業(yè)務(wù)方面，很大程度上來說日常工作也是服務(wù)意識(shí)的優(yōu)先體現(xiàn),，做好各個(gè)部門的配合工作也是服務(wù)于大家,、服務(wù)于自我。

以上,，是我在新的一年中對(duì)自己的要求和計(jì)劃,，對(duì)于我來說這一年是嶄新的，是充滿激情和挑戰(zhàn)的,。相信自己會(huì)盡快熟悉工作,，完成新的任務(wù)，做出工作成績(jī),。感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝我的同事們！